屏西乡党委政府2011年半年工作汇报(讲话稿)

第一篇：屏西乡党委政府2011年半年工作汇报(讲话稿)

中共渠县屏西乡委员会

渠县屏西乡人民政府

2011年度上半年工作汇报

各位领导、同志：

大家好，二O一一年上半年，屏西乡党委、政府在县委、县政府的正确领导下，在县级部门的大力支持下，始终坚持以党的十七大、十七届中、中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，带领全乡上下顽强拼搏，团结务实，开拓创新，进一步解放思想、实事求是、开拓创新，推动全乡经济社会又好又快发展。各项目标任务按期完成，取得了较好成绩，全乡经济社会呈现出良好发展势头。半年来，全乡共完成国内生产总值万元，较去年增长%，截止至7月初，乡财政收入达万元，提前超额完成县下达的奋斗数，较上年增长%。

一、目标执行总的情况

在县委、县政府的坚强领导下,屏西乡党委、政府团结全乡广大党员群众以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，以“壮大产业调结构，和谐稳定促发展”为工作思路,求真务实,开拓创新,成效显著,扎实推进中望省级新农村建设,圆满完成了2011年上半年的工作目标。

二、农村工作取得新进步

（一）农业农村经济不断发展

一是特色农业蓬勃发展。（1）巩固和发展了以黄花为龙

头的农业产业。黄花是我乡传统支柱产业，是农民收入的主要来源。我们把做大做强以黄花种植为主导的特色农业作为增加农民收入的工作重点。在充分发挥全省无公害黄花标准化生产示范基地优势基础上，通过建立黄花销售基地、搭建黄花销售平台的方式，大力拓宽销售渠道，提高市场占有率，提升产出效益，增加农民收入，从而激发农户积极性，带动种植业的发展。今年全乡黄花种植面积为亩，发展柑桔亩；花椒亩，核桃亩，香椿亩，打造新农村建设示

范区片。从而提高农业产值，以2011年实现农民人均增收元的奋斗目标。（2）大力推进养殖规模化发展进程。一是大力发展生猪养殖规模。2011上半年共兴办养猪场四个，全乡生猪产量达万头，比去年同期增长%。二是大力发展鸡、鸭等小家禽养殖，采取“公司+农户”、“基地+农户”的形式，达到户平养小家禽只以上。

二是粮食产量稳步增加。今年上半年全乡小麦种植面积

达亩，产量达到万公斤。油菜种植面积达亩，产量万公斤。完成红苕栽种万亩。水稻插秧面积 万亩。

（二）新农村建设步伐加快

围绕“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管

理民主”二十字方针的要求，加大农村基础设施的投入，有力地推进新农村建设，到目前为止，全乡共有个省级试点村，个县级试点村，在乡党委政府的高度重视下，在县直挂点单位的高效支持下，共完成道路硬化公里，改水户，改厕户，新建沼气池口，实现村内亮化率100%，绿化率100%。乡村面貌焕然一新。

三、社会事业取得新飞跃

（一）稳步推进人口计生工作

坚持“三个不变”，全面落实“村为主”方针，依法行政、依法办事，2011全乡的人口出生率控制在‰左右，出生人口性别比为:，政策符合率%，长效节育措施落实率100%，孕环检合格率99%，流动人口发证人，全年共实施长效避孕手术例，上环0例，人流例，取环例，社会抚养费征收依法有序，全乡上下齐抓共管，合力攻坚的良好氛围逐步形成。通过一系列扎实有效的措施，我乡的计划生育工作取得了喜人的成绩。

（二）扎实做好安全维稳工作

党委、政府高度重视安全，制订了预案，组建了应急分

队，与各村、乡属各单位签订了安全生产目标责任书，做到了机构健全、人员到位，经费落实，责任到人，加强了安全生产和产品质量安全工作，杜绝重、特大安全事故和重特大产品质量、食品药品安全事故发生。全乡无一例安全事故发生。

在维护稳定方面，重点在“健全机构、落实人员、完善

机制、保障经费、明确责任”等方面下功夫，完善“大调解”组织网络，落实领导“一岗双责”，把维稳工作摆在党委、政府工作首位，建立矛盾纠纷大调解机制，加强乡村组三级

调解，综治网络建设，配备专职综治专干，认真解决信访突出问题，做到事事有回复、件件有回音；以积极稳妥的姿态处理好有关人员的上访问题，落实了对上访人员的帮教安抚责任，目前已化解矛盾纠纷起，处理信访案件起，及时化解矛盾纠纷，维护了社会稳定，受到了群众和上级的一致肯定，（三）有序推进民生工程

积极落实扶贫救助政策，做到了应保尽保，把党和政府的温暖送给弱势群体；全乡供养“五保”人，院内“五保”供养率达到了%；发放城镇低保金户、人、万元；发放农村低保金户、人、万元；发放救济款万余元，对各村2011年享受农村低保的对象进行了逐户调查核实，做到“应保尽保，不该保的坚决不保”；继续实施农村困难群众危房改造工程，扶持困难群众户，发放危房改造补助资金共计万元。为保证农民就业，提高农民收入为目的，我乡上半年加大了富士康成都项目招募力度，完成运送人。

（四）全面加强科教文卫工作

加强了医疗防控体系和医疗救助体系建设，支持好卫生

院和村级医疗所建设，全乡医疗保障能力逐步提高。通过全面实行农村合作医疗制度和城镇居民医疗保险，使全乡医疗救助体系日趋完善。到2011年6月底新型农村合作医疗参保人数达人次，参合率为%，县农医中心拨入医疗报销经费万元，受益人数达人次；乡劳动保障部门开展农

村实用技术、农机、农民工就业等培训活动次，不断提高农民的生产技能和综合素质。

继续深入开展城乡环境综合治理工作，成立了城乡环境

综合治理工作领导小组，制定了实施方案，集中人力、集中时间进行清理。通村道路及村间主干路及场镇有专门的保洁员全天候保洁。城乡环境综合治理工作建立了长效机制，全乡环境卫生面貌有了明显改观。

四、党的建设得到新加强

我们始终坚持党的领导，充分发挥党委的政治核心作

用，支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断提高党组织的凝聚力和战斗力。一是加强组织建设，实现基层组织升级，2月底对社区、各村党组织换届工作进行了总结，3月底完成了村级活动场所功能发挥调查，4月底完成了“五民”工程。6月底成功完成了中共屏西乡委员会第十三届选举工作，并顺利产生了中共屏西乡委员会第十三届领导班子。二是不断吸收新鲜血液入党，我们把培养农村中的先进

青年、妇女作为党组织的骨干力量培养，全年共发展党员名，其中妇女名。三是以开展创先争优活动为契机，建立和完善了各项机制，与村级签订了目标管理责任状，严格考核，兑现奖惩，切实提高工作效率。乡机关完善了“机关干部责任制”，进一步明确了职责，规范了办事程序，严肃了纪律，促进了机关工作作风的根本好转。

2011年上半年，我们虽取得了一定成绩，但是也存在一些问题，我们的发展还不够快，形势依然不容乐观。①思

想不够解放，改革创新意识不强；②经济总量偏小，财政增收后劲不足；③工业项目不多，产业化水平不高，农产品的生产加工粗放，产品附加值不高；④行政效能有待进一步提高。以上问题，我们将在今后的工作中认真加以研究，采取有力措施，切实予以解决。

2011年下半年我们将围绕县委、县政府经济发展思路、工作重点，坚持以发展为主题，以结构调整为主线，以农民增收，保民生为根本目的，以为人民服务为宗旨，以维护社会稳定为保障，大力发展农业产业化，加强政府自身素质，推进新农村建设，树立执政为民理念，深入推进政府职能转变，全面推进依法行政，全乡广大党员干部要关心群众疾苦，倾听群众呼声，讲实话，办实事，求实效，做到“六个新”，即学习风气有新转变、服务理念有新增强、工作创新有新突破、推动落实有新举措、工作效能有新提高、发展环境有新气象。团结和带领全乡人民，推动全乡经济社会不断向前发展，同心同德、苦干实干，不辱使命、不负重托，为谱写屏西乡经济社会发展新篇章而努力奋斗！

谢谢大家！

中共渠县屏西乡委员会

渠县屏西乡人民政府

2011年7月14日

第二篇：党委政府计划生育工作汇报

人口和计划生育工作汇报

尊敬的各位领导：

首先对各位领导到素有“一帝三丞相，五里三诸侯”美誉的历史文化名镇——###镇检查指导工作表示最热烈的欢迎。

沛县###镇下辖27个行政村、4个居委会，总人口8.53万人，今年全镇紧紧围绕“突破外资、提升企业、全力打造商贸旅游中心镇”目标，抓好“一场”（即汉文化景区广场）、“两带”（即大沙河自然风光带、龙口河自然风光带）、5万平方米中心商圈、20万平方米中心社区建设，经济和社会事业又好又快发展，财政收入上半年完成3742万元，同比增长75%。与此同时镇党委政府始终把计划生育工作放在重要位置，为经济社会和谐发展和新农村建设创造了良好的人口环境。现将“十一五”以来的主要工作汇报如下：

一、坚持党政一把手亲自抓、负总责，层层抓落实 我本人先后在县直机关和乡镇工作，深深体会到：人口计生工作中能不能真抓实干、能不能取得实效，关键在于能不能严格落实目标管理责任制。多年来，我们把落实目标管理责任制作为第一要事，一视同仁、不折不扣、狠抓落实、不打和牌。一是责任到位。党委、政府认真落实党委中心组 学习制度，定期学习人口与计划生育知识。党委每季度听取一次计划生育工作情况汇报，在党政一把手亲自抓上提出明确要求：人口与计划生育重大决策一把手亲自拍板，主要活动亲自参与，疑难问题亲自解决，人员和经费亲自落实；在一把手负总责上作出明确规定：党政一把手对人口与计划生育整体工作负领导责任，对各项具体工作负连带责任，对所包村负工作责任，对事业经费投入、依法行政、奖惩措施落实等负直接责任，自觉接受党员干部监督，同时也让党员干部明了党委政府的信心和决心。二是措施到位。推行班子成员、计生站人员、机关单位人员“三员包村”制，对包村人员的工作任务详细分解，科学考评，实行重奖严罚，及时兑现，做到奖得心动，罚得心疼。在县委、县政府表彰奖励的基础上，我们每年都对计划生育先进村隆重表彰奖励。“十一五”以来，对2名副科级干部和7名村支书实施诫勉，对9名计生专干予以解聘。由于奖得实惠，罚得到位，职责明确，措施得力，极大的调动了广大干部的积极性。三是投入到位。在制定年初预算时，坚持优先考虑计生工作，严格按照县下达任务书要求，足额拨付计划生育事业费，“十一五”以来，累计投入530万元（不包含2010年预算投入240万元），促进人口计生工作深入健康发展。

二、勇于探索、大胆实践、锐意创新、务求实效 按照新时期统筹解决人口问题的总体要求，“十一五” 期间，我镇不断拓宽服务领域，完善工作方法，人口计生工作的内涵质量不断提高。

在稳定低生育水平上，我镇把季度综合服务作为龙头措施，严把排查关、服务关和落实关，确保服务质量。党委政府总结多年经验，出台了《关于做好季度综合服务的意见》，对当日参查率、累计参查率、查出问题、落实率等，实行跟踪考核，重奖严罚，一票否决。让干得好的干部干有所得，干有所值，让干不好的干部经济上受损失、政治上动位子。4月份的季度服务，全镇当日参查率达到85%以上，累计参查率达到95%以上，被县政府评为隐患治理红旗单位。在深化宣传教育，转变群众生育观念，形成良好舆论氛围的同时，加大依法行政力度，依法查处违法生育行为，凡违法生育的，一律按标准征收社会抚养费，并严格执行收缴分离、预算管理制度。所有的社会抚养费全部用在计划生育事业上，实行落实长效避孕节育措施奖励制度，引导育龄群众自觉落实以长效为主的避孕节育措施，从根本上加强基础工作，减少意外妊娠，维护育龄群众身心健康。

在出生人口性别比治理上，以开展“关爱女孩”行动和“婚育新风进万家”活动为主线，通过救助贫困女孩、图片展览、文艺演出、政策咨询等多种形式的宣传教育活动，形成关爱女孩，综合治理出生人口性别比的强大声势。在利益导向上，加大对生育女孩家庭的优生优惠力度。在落实县级 优生优惠措施的基础上，我镇对只生育一个女孩家庭组织镇直机关党员干部结对帮扶。由纪检部门牵头，组织计生、卫生、公安、财政等部门工作人员，对无证取环、违规使用B超、违规销售终止妊娠药品、非法鉴定胎儿性别、非法人工终止妊娠等违法违规行为集中查处、严厉打击，今年以来排查出3例，着手调查处理2例。

在流动人口服务管理上，针对流出人口的各种需求，在办理婚育证明的同时，为其提供县劳动就业信息和劳动技能培训。向流入人口提供高效、快捷、准确便利的优质服务，把服务电话、服务地点、服务承诺、服务内容印制成“流动人口便民服务卡”，发放到流入育龄妇女手中，受到了流入育龄妇女欢迎。

在世代服务体系建设上，我镇2009年投资220万元，新建镇世代服务中心，同时将世代服务理念向村级延伸，全镇31个村居建成了标准的世代服务室，实现优质服务体系全覆盖。加强硬件建设，为镇世代服务中心和村级世代服务室整修房屋，配备设备。依托世代服务中心，大力开展优生促进工程，编写和制作婚前保健和孕前优生宣传资料，利用各种平台免费开展孕前危险因素村自查、镇筛查、县检查服务。今年以来，我镇村级自查778人次，镇计生站筛查773人次，转县检查22人次。另外，由政府买单向新婚夫妇发放价值306元的免费健康检查卡，实施免费婚检和孕前四项 病毒检测，做好优生促进工作。

在实施新农村新家庭计划幸福工程上，工作推进有序。我镇以创建富裕家庭、健康家庭、文明家庭、和谐家庭为目标，创新方法，培养示范户。全镇向100家示范户每户赠送百册图书、百盘影碟，采取倡导、扶持等措施，把示范户培养成有致富项目、有健康生活方式、有文明生活情趣、有和睦邻里关系的四有幸福家庭，通过示范户带动邻里，使计划生育与新农村建设互促共进，实现双赢。

在计划生育信息管理上，我镇通过纵向自主、横向共享等方式采集、核对信息，力争信息齐、全、真，有效引导评估工作，在满足群众需求、强化考核评估、解决计生工作新情况新问题等方面发挥引导和评估作用。

三、建设队伍，下移重心，形成全社会齐抓共管计生工作的良好态势

对计生站人员和村计生专干实行竞聘上岗，岗位培训工作制度，不断提高综合素质和业务水平。“十一五”以来多年考核，我镇均处于前列。广泛开展“建设新农村，奉献会员情”活动、“生育关怀行动”和志愿者“零距离”服务活动，积极构建和谐计生。高度重视村级计生工作网络建设，健全村党支部、村委会、村计生协会三位一体的管理服务体系，把计划生育工作融入村级民主管理、民主监督工作之中。严格执行政务公开，自觉接受群众监督。各村定期召开由村 组干部、社会理事、党员和群众代表参加的村级干部述职述廉会议，接受群众代表的评议和监督，并对群众的意见和问题现场答复，让群众思想上理解计划生育，行动上支持群众自治。

四、全力打造和谐计生，让人口和计划生育成果惠及千家万户

一是始终不渝地坚持依法行政、文明执法。成立计划生育依法行政领导小组，持续不断地强化工作人员的依法行政意识，在依法行政上实行一票否决。坚持持证上岗，采取多种形式做到以人为本，以群众的利益为中心，真正把计划生育做成阳光事业。把生育政策、奖励政策、办事程序、服务内容、监督举报电话等十个方面的内容在镇、村计划生育政务公开栏张榜公示，接受群众监督。镇计划生育行政服务中心实行“一厅式”敞开受理，严格遵守法定时限，简化办事程序，提高办事效率。运行基层计划生育政策管理信息系统和流动人口计划生育信息管理系统，实现行政执法工作的科学管理。维护群众的合法生育权、财产权、人身权，严格执行计划生育群众工作“八项纪律”和市计划生育系统“五条禁令”，与全体工作人员签订计划生育依法行政工作承诺书，正确引导全体人口和计划生育工作者及基层干部文明执法，优质服务不失信，廉洁爱民不谋私，杜绝了侵害群众合法权益的执法现象，密切了党群、干群关系。2009年10月，县 委县政府在我镇召开了全县阳光计生工作推进会。

二是强化计划生育利益导向机制建设。充分挖掘各部门、各单位的潜力，在优惠、优先、优待上最大限度地向计划生育合格村和独生子女户倾斜，通过奖、优、扶、减、免、补，使计划生育合格村和独生子女户在生产、生活、生育的方面得到实惠。镇财政“十一五”期间，兑现独生子女父母奖励金583人，共24.486万元，共为符合条件的122人发放21万元的独生子女父母奖励扶助金（每人每月60元），并设立了20万元的人口公益金。为18个独生子女困难家庭发放救助金4.5万元。

五、正视问题，大胆探索，强势推进人口计生工作再上新台阶

“十一五”期间，尽管取得了一定的成绩，但问题依然存在。一是群众生育观念与现行生育政策存在一定差距。随着计生工作的深入开展，现行的生育政策已被大部分群众所接受，但群众的生育观念与现行生育政策仍有差距。二是出生人口性别比距离上级要求还有差距。出生婴儿性别比偏高问题已引起了社会各界的关注。产生这一问题的原因，既有传统生育观念的影响，又有现代技术被人为利用等因素。

下一步我们将正视现存问题，大胆探索，勇于实践，针对群众生育观念与现行政策的差距问题，采取扎实措施，在加强宣传教育，开展婚育新风进万家活动的同时，突出强化 以奖励为主的利益导向机制；整合资源，奖励优惠政策向计划生育户倾斜，积极探索普惠性政策与优生优惠政策的结合途径；抓住医药卫生体制改革、新型农村养老保险改革的有利时机，对计划生育家庭加大优惠力度，帮助实行计划生育的家庭解除后顾之忧。

在治理出生人口性别比问题方面。一是着力加大对出生人口性别比失调的现状以及对国家、对社会、对家庭和对后代危害的宣传，大力倡导男女平等的婚育观念。二是深入开展“关爱女孩行动”，对有困难的女孩家庭实施救助，加大对农村独生子女户的奖励扶助力度，解除其后顾之忧。三是严厉打击非法鉴定胎儿性别和选择性别人工终止妊娠的行为。四是对持有生育证的妇女，进一步强化孕前孕后、产前产后全程服务。

尽管在“十一五”期间，我们做了一些工作，但是距离上级的要求还相去甚远。今后我们将在上级党委政府的坚强领导下，勇于实践，大胆探索，在推进人口计生事业过程中，不断取得新的成绩。

最后祝各位领导同志们身体健康，心想事成，谢谢！

第三篇：党委政府工作会议讲话稿

党委政府工作会议讲话稿

同志们：

经县委研究同意，今天我们在这里召开全县党委政府办公室（政研室）系统工作会议。会议的主要任务是，传达贯彻省、市党委政府办公室（政研室）主任会议精神，研究贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》的具体措施，部署2013党委政府办公室系统各项工作，切实转变工作作风，进一步提升工作效能，为XX创新转型、跨越崛起作出新贡献。下面，我讲三点意见。

一、认清形势，明确定位，切实改进工作作风

2012年，全县党委政府办公室（政研室）系统全面贯彻县委、政府决策部署，扎实开展各项工作，“四服务”水平不断提升，呈现出参谋有为，督办有力，协调有效，运转有序的良好工作局面。但是，面对不断变化的新形势、新任务，对我们党委政府办公室（政研室）系统的工作提出了更高的要求，我们必须切实转变作风，进一步认清形势，明确定位，不断加强和改进各项工作。

要把握新形势。十八大以后，中央出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和贯彻落实的《实施细则》，在全国党委政府秘书长会议、省委专题会议、全市党委政府办公室（政研室）主任会议上，都对《意见》和《实施细则》进行了明确解读，并作了贯彻落实方面的部署。对此，大家作为党委政府办公室主任，必须要有高度的政治觉悟，要做清醒人，做明白人，要严格按照《规定》和《细则》的各项要求开展工作，切实转变作风，在“三短一简”和勤俭节约的要求与办公室工作的高标准、高要求之间，做到综合平衡，统筹兼顾，以作风的转变不断开创办公室工作新局面。

要明确新定位。2013年是落实十八大精神的开局之年，也是XX创新转型的关键之年，千载难逢的发展机遇和复杂多变的经济形势，考验着各级党委把握时势、驾驭大局的魄力和水平，也考验着办公室系统的工作智慧和能力，给我们提出了新课题。面临重重挑战，我们要发挥办公室的中枢作用，就必须按照鸿忠书记提出的要求，加快建设“三个适应”的工作系统：一是建设适应新一届中央领导集体执政兴国、治党兴国一系列要求的工作体系。要自觉与新一届中央领导集体求实、提效、民心、新风尚的崭新理念相一致，不断完善中枢功能、传导功能、督办功能，在工作机制上保持及时联系、沟通和汇报，建立一个确保与中央保持高度一致的工作系统。二是建设适应新时期新形势新任务的工作系统。加快建立权责明确、行为规范、运转协调、执行有力的机关工作运行机制，更加注重提高效率，更加注意对各种信息保持高度敏感，以中枢部门的有效运转带动全局的有效运转。三是建设适应现代化条件的高效工作体系。要充分发挥党委协调各方的作用，在全县形成以县委办公室、县政府办公室为龙头的高效、灵敏、快捷、畅通的现代信息化办公系统，确保各种信息高效、畅通传递。

要践行新要求。根据中央、省委、市委精神和XX实际，县委迅速制定下发了沙发〔2013〕2号、沙办发〔2013〕3号两个文件，对我县作风建设过程中存在的突出问题和薄弱环节、干部群众反映的热点问题进行了创新规范，对一些硬性规定在文件里进行了重申和强调，大家要切实理解和掌握好文件精神，在实际工作中转变作风，加强与群众的血肉联系。一要改进调查研究。要注重统筹安排，注重实际效果，县委、县政府领导同志每年确定1-2个重点课题，深入基层和一线调研时间不得少于全年的三分之一，在工作联系点蹲点调研不少于30天，每年向县委提交1-2篇有价值的调研报告；减少调研陪同人员，不搞层层多人陪同；工作需要外，不去风景名胜区考察。二是精简会议活动。要坚持“五个严格”，严格控制数量，严格控制规模，严格领导出席，严格控制经费，严格审批程序。从严控制大规模群众性活动和各类纪念会、庆典会、研讨会、表彰会和节会、论坛、奠基、剪彩等活动；人大办、政协办、党群部门、“两院”的重要会议活动要报县委办审批，政府各部门的要报县政府办审批；实行“无会月”活动，农忙季节和防汛抗旱期间，一般不召开全县性会议；以县委县政府名义举行的全县性会议和重大活动，尽量减少参加人员，时间以半天为宜，一般不超过1天；电视电话会议控制在1小时以内，原则不超过一个半小时；县委县政府领导一般不出席部门召开的工作会议。三是精简文件简报。要严格减少文件简报，严格压缩篇幅，严格控制规格，严格行文规则，严格行文程序。以县委、县政府或县“两办”名义印发的文件，部门起草代拟稿前要征求意见；县直部门报县委、县政府简报只保留一种；承担阶段性工作的非常设机构原则上不办简报；各地上报县委、县政府简报按程序归口县“两办”相关科室办理，不能多头报文和直接送领导同志个人；各地各部门报送县委、县政府的请示和报告不超过1500字，简报不超过1000字，调研报告不超过3500字。四是规范出访活动。要统筹安排出访，控制随行人员，规范交通工具安排，简化迎送。县直部门、乡镇（含镇直单位）干部出省考察每年不超过2次。五是改进警卫工作。要坚持利于联系群众的原则，实行内紧外松的警卫方式，做好中央、省等领导在沙活动时的安保警卫，按要求做好协调配合工作，减少扰民。六是改进新闻报道。要按要求严格控制新闻报道的规格、篇幅、时长，一般性工作会、动员会、表彰会等不作报道；只有刊发县委、县政府主要领导的报道，才能配发图片和评论；多位领导同志出席同一活动或分散不同时参加同一活动，只发一次综合消息。七是崇俭治奢。简化接待，不到边界、路口迎送，不挂标语横幅（包括电子屏幕显示）；严格控制会议活动经费，领导调研和会议活动一律安排自助餐或工作餐，会场要简朴，会议材料统一简装，县委、县政府各类文件原则不在会议上印发，不安排纪念品、文具用品；要严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定，外出调研、考察、开会提倡集中乘车和乘坐公共交通工具。除上述规定外，各地各部门要结合自身实际，制定有本系统、本机关特点的实施细则或操作办法，以便执行。近期，县委督查室和县政府督查室要专门就这项工作进行一次督办检查。

二、围绕中心，服务大局，切实提升工作效能

“新八条”事在中央政治局，意在全党；事在作风建设，意在全局；归根到底，是为了服务全局发展。我们全县党委政府办公室（政研室）系统要切实围绕经济发展这个中心，在改进作风中服务大局，在开拓创新中增长本领，不断提升“四服务”工作水平。

一要突出求实创新，提升参谋辅政水平。一方面要大兴调查研究之风。调查研究是成事之道、谋事之基。能不能参到点子上，谋到关键处，就看有没有进行过充分的调查研究。今年，要着重围绕创建全国现代农业示范县、荆三角现代农业示范区建设、园区建设、优化经济发展环境等方面的重点、热点、难点问题，深入开展调查研究，各部门全年至少要完成1-2篇高质量的调研报告，力争使这些调研成果进入领导决策层的视野。同时要积极总结推介好的经验和做法，县委办、县政府办要在《调查研究》、《工作简报》等刊物上择优刊载，特别优秀的文稿要积极向省市推荐。在这方面，“四大家”办公室的文秘人员要起好表率作用，在全县文秘人员中形成大调研的格局。另一方面要着力抓好信息报送。信息工作是“顶天立地”的工作，上通中央、省、市，下联群众，服务基层。在2012年，大多数乡镇和县直机关的信息报送是做得比较好的，但也还有少数单位，全年一条信息也不报送，报送重要紧急信息完全没有时效观念，甚至有一些负面信息，市里和省里都知道了，而县“两办”却还“蒙在鼓里”。这里我向大家再次强调，向县“两办”报送信息是各乡镇、各部门的重要政治任务，也是严格的工作纪律，尤其对突发公共事件和紧急信息，必须在事发后2小时内上报，要杜绝出现迟报、漏报、瞒报的现象。同时，要抓好日常信息报送，共同办好《XX信息》，围绕领导决策需求，紧紧抓住“牵动全局的关键点、各级领导的关注点、社会矛盾的突出点、群众意见的集中点”，深入挖掘有特色、有亮点、有经验的工作，综合提炼出有情况、有分析、有对策建议的信息，为县委领导决策提供有益参考。

二要突出政令畅通，加强督查督办力度。执行是决策的生命，也是决策的归宿，督促检查是提高执行力的重要手段。办公室要树立落实意识，带头落实党委、政府决策的同时，切实提高执行力，履行好督促检查的职能，确保政令畅通。要改进方法抓督查。要由“督战式”督查向“调研式”督查转变，把督查和调研有机结合起来，深入实际开展督查调研，认真了解实情，不断发现问题，及时研究对策供领导参考；要由“一次性”督查向“跟踪式”督查转变，对落实周期较长的工作或项目，要实行连续督办、跟踪督查，一抓到底。对已经落实的要查效果，对正在落实的查进度，对没有落实的查原因；要由“反馈式”督查向“协调式”督查转变，把督查工作的定位放在协调解决问题上。要突出重点抓督查。把关系工作全局、群众反映强烈的难点和热点问题，领导关注和批办交办的各类事项作为督查重点。今年，要着重围绕“学创”主题实践活动、中国农谷建设、荆三角现代农业示范区建设、“三大突围”等县委、县政府重点工作开展督查，确保目标任务的全面完成。要完善机制抓督查。在抓督查的过程中，建立和完善党委重大决策分解立项制度、督查落实报告制度、督查工作联席会议制度、督查情况通报制度、督查绩效考核、奖惩及责任追究制度等一系列督查工作制度，推动督查工作更有效的推进，确保做到督一件，成一件。

三要突出高效有序，提高日常运转质量。办公室处在沟通上下、联系左右的枢纽位置，要不断提高日常运转的质量。值班工作要严格执行24小时值班制度，保证联络畅通，反应迅速，处事及时。要主动把好文件关、会议关和活动关，尽量减少领导同志的应酬性活动，让领导从一般性事务中解脱出来，集中精力想大事、抓大事。机要工作要进一步加强密码系统和通信网络建设，确保密码绝对安全和密码通信绝对畅通。保密工作要切实加强对各类保密要害部门、部位和重大涉密、涉外活动的保密管理，确保党和国家秘密的安全。党史工作要充分发挥留史咨政的作用，今年重点要做好《XX县志》发行工作，并及时做好每月大事的归纳整理和公布。档案工作要坚持固本强基，加大档案管理和各单位到期档案进馆工作力度，加强体制机制建设，确保档案零事故零失误。接待工作要彰显规范化、特色化、人文化的理念，厉行勤俭节约，防止铺张浪费。

四要突出快速灵敏，提升综合协调能力。尽快构建党委、政府领导下的指挥统一、反应灵敏、协调有力、高效运转的应急服务体系。要认真落实《县“四大家”主要领导碰头会议制度》、《四大家领导工作月计划、周安排制度》、《县“四大家”领导联席会议制度》、《县“四大家”办公室主任联席会议制度》等制度，加强各项工作衔接、沟通和协作，促进县委、县政府各项工作部署的更好落实。同时，要采取联席会议等多种形式，加强县委、县政府与县直部门、乡镇和社会各界的沟通。各级各单位办公室要进一步密切与上级单位办公室和兄弟单位办公室之间的联系，互通有无，共享资源。各镇党政办公室和县直各部门办公室要全力支持和配合县“四大家”办公室的工作，确保全县工作一盘棋。尤其是材料收集和信息报送方面，要及时优质地上报。

三、强化保障，完善机制，切实加强自身建设

办公室是党委、政府的重要参谋助手，是承上启下、协调左右的中心枢纽，是关乎党委、政府形象的重要窗口。办公室工作要适应新形势、新任务的要求，就必须不断加强自身建设。

一要规范管理。各部门党政办公室要不断强化责任、服务、节俭、廉洁、规范五种意识，坚持办公室后勤管理科学化、保障法制化、服务社会化的目标要求，严格落实监管制度，努力增收节支，力求在节能降耗、安全保障、后勤服务、车辆管理、干部生活等方面下功夫。当前，按照中央、省市关于转作风的要求，办公室要积极探索更加便捷高效的服务模式，要应用现代化技术，提高装备水平，节约行政成本，提升工作效能。要加快现代信息办公系统建设，包括电子公文传输、视频会议等系统，在全县形成以县“两办”为龙头的高效、灵敏、快捷、畅通的现代信息办公系统。今年5月1日后，我县将正式启动运行此系统。当前还有欠账的镇和县直单位要积极向党政负责同志报告，抓紧配备和完善起来。

二要健全机制。要切实加强办公室制度建设，使各项工作走上制度化、规范化、程序化。要在完善制度中促规范。进一步制定和完善信息报送、办文办会、机要保密、后勤接待等方面的工作流程，严格按程序办事，做到该上报的不隐瞒拖延，该请示的不自作主张，该反馈的不随意截流。要在完善制度中求精细。细节决定成败。要从建立健全调查研究、信息报送、督查督办、办文办会、值班联络、安全保卫、信访接待、后勤管理等制度入手，进一步明确各项工作的数量标准、质量标准、时效标准和其他标准，努力追求“零缺陷”、“零失误”、“零差错”的工作绩效。要在完善制度中讲严密。办公室工作做好了都是小事，做坏了都是大事。我们考虑问题要周详，协调关系要周全，部署工作要周密，做到政治上严格把关，工作上严肃认真，作风上严格要求，决不草率行事，敷衍了事，马虎误事。

三要带好队伍。各级党委政府要关注办公室干部的工作、生活和成长，营造用事业留人、用感情留人、用待遇留人的环境和氛围，真正把办公室作为人才和干部培养的摇篮。一方面要坚持严格管理和热情关心相结合。对办公室的干部在思想上、工作上、作风上要从严要求，多给他们出题目，交任务，压担子。也要为他们创造良好的工作环境，想方设法解决干部职工的实际困难，竭诚为他们排忧解难，努力解除他们的后顾之忧，为他们干事创业创造条件。另一面要坚持“出业绩”和“出干部”相结合。建立和落实工作激励机制，重视干部的选拔培养，将那些想干事、能干事、干成事而又能共事的优秀干部选出来、用起来。对那些政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的优秀干部，要积极向党委推荐，大胆提拔使用。要根据工作大局和队伍实际，加强干部交流，既要把外面的优秀干部选调充实到办公室来，又要将办公室的优秀干部推荐到外面的岗位上培养锻炼，拓宽干部成长的渠道，让在办公室工作的同志看到前景、看到奔头，切实感受到组织的关怀和温暖。

同志们，办公室工作任务艰巨，责任重大。我们一定要在县委、县政府的正确领导下，团结一致，开拓创新，扎实工作，争创一流，努力开创全县党委政府办公室（政研室）工作新局面，为推进XX“创新转型、跨越崛起”做出新的更大的贡献！

第四篇：党委政府工作会议讲话稿

党委政府工作会议讲话稿

同志们：

经县委研究同意，今天我们在这里召开全县党委政府办公室（政研室）系统工作会议，党委政府工作会议讲话稿。会议的主要任务是，传达贯彻省、市党委政府办公室（政研室）主任会议精神，研究贯彻落实中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》的具体措施，部署2013党委政府办公室系统各项工作，切实转变工作作风，进一步提升工作效能，为XX创新转型、跨越崛起作出新贡献。下面，我讲三点意见。

一、认清形势，明确定位，切实改进工作作风

2012年，全县党委政府办公室（政研室）系统全面贯彻县委、政府决策部署，扎实开展各项工作，“四服务”水平不断提升，呈现出参谋有为，督办有力，协调有效，运转有序的良好工作局面。但是，面对不断变化的新形势、新任务，对我们党委政府办公室（政研室）系统的工作提出了更高的要求，我们必须切实转变作风，进一步认清形势，明确定位，不断加强和改进各项工作。

要把握新形势。十八大以后，中央出台了《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》和贯彻落实的《实施细则》，在全国党委政府秘书长会议、省委专题会议、全市党委政府办公室（政研室）主任会议上，都对《意见》和《实施细则》进行了明确解读，并作了贯彻落实方面的部署。对此，大家作为党委政府办公室主任，必须要有高度的政治觉悟，要做清醒人，做明白人，要严格按照《规定》和《细则》的各项要求开展工作，切实转变作风，在“三短一简”和勤俭节约的要求与办公室工作的高标准、高要求之间，做到综合平衡，统筹兼顾，以作风的转变不断开创办公室工作新局面。

要明确新定位。2013年是落实十八大精神的开局之年，也是XX创新转型的关键之年，千载难逢的发展机遇和复杂多变的经济形势，考验着各级党委把握时势、驾驭大局的魄力和水平，也考验着办公室系统的工作智慧和能力，给我们提出了新课题。面临重重挑战，我们要发挥办公室的中枢作用，就必须按照鸿忠书记提出的要求，加快建设“三个适应”的工作系统：一是建设适应新一届中央领导集体执政兴国、治党兴国一系列要求的工作体系。要自觉与新一届中央领导集体求实、提效、民心、新风尚的崭新理念相一致，不断完善中枢功能、传导功能、督办功能，在工作机制上保持及时联系、沟通和汇报，建立一个确保与中央保持高度一致的工作系统。二是建设适应新时期新形势新任务的工作系统。加快建立权责明确、行为规范、运转协调、执行有力的机关工作运行机制，更加注重提高效率，更加注意对各种信息保持高度敏感，以中枢部门的有效运转带动全局的有效运转。三是建设适应现代化条件的高效工作体系。要充分发挥党委协调各方的作用，在全县形成以县委办公室、县政府办公室为龙头的高效、灵敏、快捷、畅通的现代信息化办公系统，确保各种信息高效、畅通传递。

要践行新要求。根据中央、省委、市委精神和XX实际，县委迅速制定下发了沙发

第五篇：树屏中学安全工作汇报材料

树屏中学学校安全工作汇报材料

安全工作是学校工作的重中之重。我校本着“安全第一”的原则，时刻保持高度的警惕，警钟长鸣，常抓不懈，对学校学校安全工作做了全方位的细致安排，现就我校安全工作情况汇报如下：

一、组织机构

成立了安全工作领导小组，明确责任，做到谁主管，谁负责；谁值班，谁负责，形成了全员抓安全，人人管安全的格局。

组长：霍永存

副组长：尹聚明梅涛杨小亮

成员：李晓华周霞飞刘翠萍周元基魏学贤

王志霞魏晓琴霍杰山

周鑫基（保安）霍贵德（保安）

职责：

(1)负责当日一切常规工作，是当日安全、早操、教学、卫生、自习、班务的第一责任人。

(2)每晚23：00点到宿舍清房一次。

(3)联合派出所做好学校周边安全防务工作的有关事宜。

(4)对学校突发事件要及时到位，做好一切善后工作。

(5)处理好当日一切事务，谁值班谁负责，急事急办。

(6)值班人员当天不得请假，晚上必须留宿学校。

(7)若上级部门检查工作，不在岗后果自负。

(8)每天7：00——23：00必须在各自岗位工作，对来校的家长或其他人员热情服务。

(9)做好值日记录与考勤记录。

二、制度建设

近年来，学校先后制定或修订了《学校安全教育制度》、《重大事故报告制度和责任追究制度》、《大型活动安全预案》、《行政领导值班值夜制度》、《门卫工作条例》、《灭火和应急疏散措施》、《学生宿舍管理制度》、《校外住宿生安全制度》、《学生食堂卫生管理办法》、《学生食堂食物中毒应急预案》、《告家长书》、《告全体学生书》等一系列制度，并且装订成册，相关人员人手一份，这些制度，现正有效地运行，使学校安全工作得到有效保证。

三、管理措施

1、常规管理

(1)加强安全教育：利用广播、板报、集会等不同形式对本校师生进行了防盗、防暴、防毒、防火、交通等安全教育，平时认真抓好安全教育，课间有值周教师巡视，严禁学生在课间追逐打闹。牢固树立了“安全第一，预防为主”的思想。

(2)交通安全：学校非常重视学生的交通安全教育，利用交通安全宣传月，认真开展安全教育主题宣传活动；积极开展交通安全学校创建工作，全力避免交通事故的发生。同时，利用黑板报、宣传栏、讲座、主题班会等形式，在学生中广泛开展自我安全保护知识与技能的教育工作。为了使学校安全防范工作家喻户晓，切实加大宣传力度，我们时刻提醒学生、家长、社会各界共同关注青少年学生的安全，努力构建家庭、学校、社会三位一体的立体式安全教育网络。发放《安全须知》、《平安伴你成长》等安全宣传手册，针对性地对学生开展安全预防教育，进一步提高了学生的安全防范意识和能力。

(3)门卫、值班室、值班教师24小时设岗，严格了安全巡查制度。

(4)学生宿舍区等人员密集场所疏散通道齐全，特别在宿舍安排教师负责，确保安全。

(5)定期召开锅炉工、食堂工作人员、电工、门卫、值周教师工作会议，强化安全教育，杜绝侥幸心理。

(6)节假日值勤值班期间都有带班领导，负责当班期间安全检查工作。

(7)开展心理健康教育，正确引导学生的情绪，杜绝校园暴力的发生。

(8)加强体育课、实验课、活动课等教育教学活动的安全管理，建立了相应的制度，落实相应的责任。执行大型活动报批制度，并且提前做好安全预案。

(8)开展警校共建，加强对学校周边环境的治理，聘请镇公安派出所的陈所长为我校法制校长，进一步强化学校治安工作，定期派警车在校园周边值班巡逻。

2、重点部位的管理

(1)食堂管理：我校有住宿生240多人，就餐学生多，管理难度大，因此食堂安全工作就成为我校安全检查工作的重中之重，开学初组织食堂负责人重新学习了《中华人民共和国食品卫生法》、《食堂人员工作条例》、《学生食堂食品卫生管理办法》，并张贴上墙。安检方面，做到了管理员时时督促检查，主管领导每天进行检查，领导小组成员不定期检查。由于措施得力，检查到位，我校未发生一例用餐造成学生生病的安全事故。

(2)学生宿舍及寄宿生安全管理：加强了住宿生的管理工作和自主管理工作，强化了住宿生纪律、宿舍卫生和消毒工作。本学期校内学生住宿房舍整体结构无安全隐患迹象，玻璃窗、电源开关、学生用床完好。住宿生实行白天宿舍管理员巡查，夜间查宿，时常清查制度。有事中途回家必须向班主任书面请假签字、校警签字备案，另外每天行政领导都有人值班值宿，夜间在宿舍区不停巡视，确保学生的安全，尤其是对女生宿舍的管理作为宿舍管理的重中之重，就寝后生活教师必须对女生宿舍检查一遍，看门窗是否插牢学生是否全部回舍，因此，使我校寄读学生在校寄读期间无一例安全事故发生

(3)饮用水、锅炉房安全管理：水房工作人员有工作职责和考核细则。水房进水口密封加盖加锁，确保水质安全；燃料残渣灭火后定点存放；锅炉内定期除垢、排污和检修；压力锅炉定期进行年检。锅炉工持证上岗。

(4)供电管理：配有兼职电工，定期检查用电线路及用电器，教室、办公室、宿舍用电由配电室统一控制，专人负责定时供电，做到无人断电。电工对线路布线老化情况及时向学校安全小组汇报，对老化线路及时更换。学生用电有严格制度，严禁学生使用充电器或私接乱拉用电器。

(5)消防设施及措施：学校财会室、实验室、微机室等重点部位都采取了安全防护措施，装备了干粉灭火器，学校成立了防火领导小组，下设抢救组、通讯组、器材组等机构，值周、值班人员分工明确，每天定时检查有火源的场所，做到防患于未然。

(6)实验室危险品保管：我校化学实验室备有专柜密封储藏有毒药品和危险药品，有专人负责。实验课严格按操作规程进行，确保学生的人身安全。

四、存在的问题

1、体育器材多数系自制器材，虽然经常进行维护，但安全保障系数不

高。

2、学生有携带打火机现象，存在一定的消防安全隐患。

3、校门口的商铺依然存在出售不规范食品的现象，给学生的健康带来了危害。

4、学生食堂经营不够规范，存在学生进出操作间的现象，存在一定的安全隐患。

5、部分用电线路老化，线路铺设不够规范。

6、课间学生依然有追逐打闹现象，由于活动场地狭窄，容易发生事故。

7、学校缺少体育老师，体育课管理不正规，容易出现问题。

8、通校学生依然存在乘坐超载，非营运车辆现象。

9、学生中间依然时有打架斗殴现象发生。

10、周边无证经营的网吧对学生影响极大。

针对以上存在的问题，根据学校的实际情况，我们在认真分析研究的基础上，对学校安全工作采取了如下补充措施：

1、进一步细化各项规章制度，特别是制定了《树屏初中关于安全工作的补充规定》，对教育教学时间内的各个时段进行了明确分工，责任到人。

2、完善各项安全应急预案，确保在一旦发生重大安全时间是，能够快速、有序、有效的处理，将损失降到最低。

3、加强对学生的考勤。不管上课，早晚自习，早操、课间操，还是夜间床铺的检查，对病事假外的缺勤学生要及时发现，并在第一时间内组织寻找，弄清原因和学生所在位置，该联系家长的要及时联系，防止两头不见人，打架斗殴、夜不归宿等及由此引发的恶性事件发生。

4、对安全隐患的排除要制度化、经常化，并做好记录。

5、班主任要关注问题学生的动向，对学生之间存在的矛盾要及时进行梳理，排解，并做好相关记载。各科教师要在课堂上挖掘教材中的相关元素，有意识的渗透生命教育，形成人人敬重生命、珍爱生命，重视安全，懂得感恩的校园文化和文化行为。

6、细化目标责任书的内容，以学期为单位签订，定职定责，责任到人。

7、加强学生的思想教育，对学生进行有意识的心理辅导，帮助他们形成良好的行为习惯、卫生习惯和积极健康的心态。

8、加强学生餐厅的管理，对违反规定的现象进行登记处罚。

9、安排劳动班级，积极疏通排洪沟，确保防汛工作不出差错。

总之，我们要牢固树立安全无小事的意识，安全工作时时抓、事事抓，确保不发生安全责任事故，努力创建文明、和谐、安全的教育教学环境。

树屏镇初级中学

二〇一一年十一月二十一日