关于创建全省文明城市专项整治工作的实施方案（共五则）

第一篇：关于创建全省文明城市专项整治工作的实施方案

关于创建文明城市公共交通专项整治工作的实施方案

为深入开展文明城市创建工作，根据《全省文明城市测评体系》的要求，结合公司实际，开展对城市公共交通专项整治工作，现制定如下实施方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕打造宜居城市、构建和谐福清的目标，通过开展城市公共交通专项整治工作，提高公共交通的服务质量，抓好运营生产和运营安全，规范客运秩序和运营管理，保障我市创建全省文明城市工作的顺利开展。

二、整治目标和任务

通过专项整治，完善公共交通监管体制，强化主体责任，集中精力解决当前城市公共交通建设中存在的突出问题，强化公交系统建设和管理，规范公交站场的秩序，规范出租车管理，提高司乘人员的安全意识和服务质量。

三、组织机构

成立公司书记、经理***为组长,副经理**********为副组长，各车队主要负责人为成员的专项整治活动工作小组，并以车队为单位，成立分小组。

四、整治的内容

1、更新公交车辆。由公司计划投资****万元更新****部公交车，淘汰一批超过使用年限的车辆。这样既提高了车辆档次，又可以消除安全隐患，补充运力，也可以为城市文明形象的建设尽一份力。

2、整治公交场站、站亭不完善状况。积极协调国土、规划等部门，落实公交场站建设用地，全面清理公交站点，调整站点、优化布局，新建一批站亭，修复残、缺站亭设施，规范站牌标识与站名。从根本上解决公交场站缺乏、管理缺失、候车亭残缺、布局设点不合理等问题。

3、进一步规范公交站场秩序。组织专门人员维持公交站场秩序，监督营运车辆严格按照站场规定停放、行驶，使车辆有序进出，乘客有序上下车，并杜绝公交车抛站、甩客等不符合规定的行为。

4、规范出租车管理。切实加强对车辆设施、车容车貌、驾驶员经营行为的管理工作。使出租车驾驶员能够自觉遵守道路交通各项规章制度，文明行车。全面安装出租车自动打票机，按照统一标准价格收取费用，严厉查处出租车辆不按规定使用计价器、坑客、宰客等违规经营行为。

5、加强司乘人员的素质教育，倡导文明服务理念。组织公交、出租从业人员教育培训，强化从业人员安全意识、责任意识和服务意识，树立良好的职业道德观念，提升行业服务质量。各车队结合实际

情况组织学习，进行教育，利用早上出车前的点评活动，表扬先进，批评落后，进行生动的直面教育，形成上下齐抓共管的局面。

六、实施步骤

整治时间：从-年-月-日至-年-月-日，为期-，分四个阶段进行。

第一阶段：宣传发动阶段。从-年-月-日至-月-日。

做好广泛的宣传发动工作，通过召开专项整治大会，以及分组会议等形式，宣传专项整治的重要意义、工作内容，营造整治活动的良好氛围。

第二阶段：总结问题及制定解决方案阶段。从-年-月-日至-月-日。

一是对公交、出租行业存在的问题进行深入的调查。通过司乘人员对话，征求市民意见等方式，查找行业深层次的问题和根源，为活动的开展打好基础。

二是组织全公司一线人员开展大讨论活动，为公共交通的科学发展献计献策。

第三阶段：整治实施阶段。时间为-年-月-日至-月-日。

一是由企业对照公交、出租客规以及行业服务规范狠抓落实，推行“三优管理”，整治营运秩序与服务质量问题，各车队要逐条逐项抓落实，加强动态监管，不断整改完善。

二是管理人员按照公交、出租客规以及行业服务规范的要求严格监督。组织若干检查小组，对司乘人员的服务行为，车辆车容车貌、技术状况以及运营秩序进行稽查，纠正不规范行为，违规者实施重罚，坚决遏制违法违规行为。

三是组织公交、出租汽车驾驶员和管理人员集中培训。培训交通安全法、出租车与公交车运营条例、司乘人员服务规范、公交出租车容车貌标准以及客运服务行业道德规范等政策法规规范内容。

四是广泛听取市民意见，实地考察，并协调国土、规划等部门，落实公交场站建设用地，推动公交场站建设，全面清理、整改、规范公交站点站亭站牌。

第四阶段：检查验收阶段。时间为-年-月-日至-月-日。

一是测评专项整治成效。向市民发放调查问卷，分别就站场站亭站牌完善情况、企业规范化管理情况、司乘人员的素质和服务质量、车辆车容车况与营运秩序等情况，征求市民意见，综合评价专项整治成效。

二是总结表彰。对此次专项整治的全过程进行分析汇总，形成总结报告。对企业开展整治情况以及各公交出租司乘人员整治期间的营运表现，进行考核，评选通报表彰一批 “先进个人”和“百名标兵”。

三是建立长效管理机制。调研制定规范化管理制度措施，完善经营管理机制，探索建立健全规范化管理体系。建立各负责小组定期向公司汇报经营管理情况，以及公司与司乘人员定期沟通对话工作机制。

七、工作要求

1、加强领导，精心组织。整治工作任务重、时间紧，领导小组要加强整治工作的组织领导。各车队组成分小组，制定工作方案，层层分解任务，层层落实责任。各车队要充分认识整治工作的重要性和紧迫性，落实责任，迅速组织动员，全面投入整治。

2、明确责任，狠抓落实。各车队负责小组要切实负起责任，整治领导小组要加大协调、检查、督办和指导力度，有计划地深入整治一线调查研究，帮助解决具体问题，开展检查督办，定期通报工作进展情况，督促各项工作任务全面落实。

3、及时沟通，认真总结。相关负责人做好沟通和信息上报工作，及时将整治阶段工作情况，以及整治活动遇到的突出问题，及时总结、报告专项整治领导小组。特别要重视挖掘与总结好经验、好做法，不断巩固、完善整治成效。

4、加强培训，提高素质。各相关负责人要切实加强对司乘人员教育，要把专项整治的重要性和管理部门的要求传达给每一位司乘人

员，自觉遵章守法，规范运营秩序，提高服务质量，树立公交良好形象。

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2009年--月--日

第二篇：创建全省文明城市工作实施方案

桃源镇卫生院创建文明城市工作实施方案

创建全省文明城市是市委、市政府奋斗目标，为了全面做好创建文明城市的各项准备工作，确保各项工作目标落实到位，顺利通过文明城市检查验收，根据市卫计局的统一部署，特制定我院创建文明城市工作实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以解决、市民最关心、最直接、最现实的问题为重点，努力推动我市经济、政治、文化、社会事业全面协调发展和市民文明素质、城市文明程度整体提升，深入开展扎实有效的创建工作，努力倡导行业新风尚，努力提高市民健康意识，努力创建文明行业，全面提升城市卫生管理水平。

二、工作目标

市卫计局提出的创建目标，各科室、各村卫生站实行目标责任制，认真分析问题，查找薄弱环节，针对重点难点，研究工作措施，确保创建工作的全面达标。

（一）各诊所证照齐全，亮证经营；公共用品、用具消毒制度落实；有诊疗（办事）指南，有相关标识。

（二）从业人员持卫生知识培训证明上岗，“五病”调离率100%，有调离制度和记录。

（三）辖区无非法行医或以人流、性病治疗业务为主的诊所。

（四）为辖区内重点人群建立健康档案，有责任医生制度。

（五）窗口行业规范化服务，文明用语规范。

（六）积极参加无偿献血等社会公益活动，参与率超过70%。

（七）经常组织开展志愿服务活动，有专门记录。

三、领导机构

成立创建文明城市工作领导小组： 组 长：容健明

副组长：禹建坤、廖文举

成 员：王有柱、马双云、罗颂豪、廖国宁、冯颖青、陈艳、谢慧英、李莉平、胡伟炎、李建文、李雪锋、陆军、李海燕、黄尤珍、陈雪珍 领导小组下设办公室，由王有柱负责日常事务。

四、工作步骤

第一阶段宣传动员（2016年8月—9月20日）：规划布署，全面启动。

1、成立领导小组，制定工作方案，建立和完善创建目标管理责任制。

2、广泛宣传发动，营造良好氛围，设立专题，开设专栏，张贴标语，利用各种会议开展创建宣传。

第二阶段专项整治（2016年8月—2016年12月）：深入推进，重点突破。

1、明确任务责任。各科室要按照《任务分解表》和承担的标准，明确任务，迅速行动，加紧落实。

2、接受上级主管的督查，针对查出的存在重点问题进行整治。各科室要采取有力措施，从各项规范管理抓起，在长效管理上下功夫，特别是对存在的突出问题做到层层有人抓，事事有人管，一级抓一级，一级对一级负责，把突出性的专项整治和经常性的制度建设结合起来，把思想道德素质与依法管理结合起来，一件一件事情、一个一个环节、一项一项任务抓落实，推动各项目标任务的圆满完成。第三阶段全面迎检（2016年）：巩固成果，攻坚迎检

1、各科室对照测标准、任务查漏补缺，认真对照自查，找出存在的问题，明确整改责任、整改时限和具体措施，将查自测结果上市卫计局。

2、模拟考评。接受上级主管组织的模拟考评。

3、攻坚迎检。根据承担的工作任务和测评要求，收集和编制各类创建工作资料、档案、画册归类、归档立卷装订成册。

五、工作要求

1、加强领导，健全组织

卫生院成立创建文明城市工作领导小组，由院主要领导任组长，各分管领导任副组长，负责组织协调、督促检查、统筹安排全区卫生系统的创建工作。领导小组下设办公室（设在院办公室），具体负责创建文明城市日常工作。各科室、各村卫生站具体负责本辖区、本科室、本村卫生站的创建工作.2、上下联动，强化责任 为确保卫生系统创建文明城市工作目标的落实，根据《全省文明城市测评体系》，按市卫生局、市卫生局的有关规定，对我院创建工作目标进行分解。全院创建文明城市工作实行创建目标工作责任制。实施创建工作实行统一部署、统一管理、统一检查。将目标进行分解，落实责任到科室，确保创建各专项指标的完成。

3、积极宣传，广泛参与

要广泛开展以人为本的卫生宣传教育工作，倡导科学文明健康的生活方式。要与各村卫生站紧密配合，利用现有的宣传舆论阵地，及时宣传我院创建工作动态，传播卫生健康知识。各科室要利用各自的宣传阵地，分阶段、分专题开展多种形式的宣传活动，要通过全镇居民的参与和努力，不断提高我镇居民的卫生意识和文明意识，形成良好的社会氛围。

六、保障措施

1、建立院领导工作定点联系制度。每位领导分工负责联系科室和村卫生站，督促检查指导创建工作落实情况，及时协调解决问题，推进工作。

2、层层分解任务，全面实施网格化管理。各科室、村卫生站要根据创建任务责任分解表，制定具体、详细的工作方案，将目标任务细化。落实责任到每一个人，明确责任科室、责任人、实施网格化管理，无论那个地段、那个科室出了问题都能找到责任人，都能进行责任追究，确保创建工作顺利推进。

3、加大督查力度，为确保创建目标的实现，卫生院加大对各科室创建工作目标落实情况的督查力度，每两月进行一次专项督查，对检查中发现的问题及时督促限期整改。

4、建立考核奖惩制度。卫生院将创建文明城市工作纳入对科室综合管理目标考核，确保工作任务落实。

鹤山市桃源镇卫生院 2016年7月23日

第三篇：街道文明城市创建工作实施方案

20**年是全市创建全国文明城市的关键之年。为认真贯彻《**市创建全国文明城市三年规划（20**—20**年）》的要求，全面完成全国文明城市创建工作，不断提升城市文明程度，优化城市环境，提高群众生活质量，努力实现全国文明城市创建目标，根据《**市二零**年创建工作方案》，结合街道实际，特制定如下实施方案。

一、指导思想和目标任务

以十八大和十八届三中全会精神为指针，认真贯彻市委全会、经济工作会议精神，围绕建设富裕、美丽、文明、和谐新**发展的目标，按照市委“调中求进、变中取胜、转中促好、改中激活”的总要求，集中开展以全国文明城市创建、国家卫生城市复检、全国绿化模范城市创建、中国人居环境奖城市创建、国家二类城市语言文字工作迎检为重点的“五城联创”活动,创新工作,完善机制，进一步改善人居环境，提升城市品位，为推动全市经济社会稳步协调发展凝聚城市创建正能量。

二、工作重点

（一）以创建全国文明城市为主线，全面提升创建工作整体性。

1、大力宣传发动，营造浓厚氛围。积极向《**日报》、**电视台等主要新闻媒体上报先进典型和经验做法；利用街道政府网站、“**·我们在行动”官方微博等新媒体，及时宣传街道创建工作进展动态。各居委会、社区要在显要位置制作大型户外公益广告牌，在主要路口、主干道、重要公共场所制作2-3块宣传牌，将施工围墙制作为创建文化墙，在社区内通过悬挂横幅、制作宣传栏、发放宣传单等形式，广泛宣传创建文明城市工作的重要意义，切实提高群众知晓率，努力形成人人关心创建、人人支持创建、人人参与创建的浓厚氛围。

2、以举办“道德讲堂”和“**好人”评选为重点，深入推进全民文明素质教育活动。环城路以内居委会和社区4月底之前要建成“道德讲堂”，并开展一次活动。充分运用“道德讲堂”平台作用，创建工作中围绕党员干部理想信念、群众观点、服务意识、道德建设等方面，采取集中学习、专题培训、交流谈论等方式树立楷模，让人民群众学有榜样、赶有目标。积极选树典型，开展“**好人”评选，制定评选标准，充分发挥先进典型的示范引领作用，发现和挖掘一批叫得响、立得住、群众公认的先进典型，以群众典型推动群众工作，提高市民文明素质。

3、全力加大志愿服务工作。一是根据全市志愿服务工作制度相关要求，严格对照标准，不断完善志愿服务工作，加强对志愿服务工作的督查，使志愿服务活动真正落到实处。二是积极探索志愿服务工作方法，创新工作机制。要进一步深化和完善服务项目，制定相关激励机制、认可机制，充分调动志愿者工作热情，鼓励更多有志愿服务意向的人员加入到志愿服务活动中来，将志愿服务工作做出亮点和特色，为创建全国文明城市作出贡献。

4、以开展“认星争优”活动为重点，切实加强未成年人道德建设。以开展“认星争优”活动为契机，教会未成年人如何做人、如何做事，突出自主认星、自觉争优，突出对思想道德素质和行为表现的评价。引导全体学生广泛参与，从自己做起、从身边做起，身体力行树立爱劳动、有礼貌的价值追求，增强道德意识，践行道德实践，争当美德少年。

（二）以迎接国家卫生城市复检为重点，强化城市管理，提升城市形象。

1、坚持抓好城市卫生清洁工作。切实加强辖区内各大街小巷清洁卫生工作，加强环卫设施的设置和维护工，保证市容环境的清爽亮丽；对各类非法张贴、书写、喷涂式、窗式牛皮癣加大打击力度，及时发现及时清除；与建筑工地签定责任书，加强噪声及渣土运输和固体废弃物的管理。

2、坚持抓好市容秩序整治工作。一是继续采取守点、巡线、突击整治等方式，在治理跨门经营、违法搭建、出摊占道、乱停乱放、环境污染等城管顽症上狠下功夫、花力气；二是加强路面巡查，发现侵占盲道的行为及时纠正，发现市政设施损害、道路坑洼积水等问题要及时上报相关部门。

3、坚持抓好集贸市场管理工作。一是做到摊点归位，货物整洁，清洗消毒与污水杂物处理等设施齐全，坚决取缔流动摊贩占道经营；二是加强市场巡查，严肃查处欺行霸市、哄抬物价、强买强卖和出售过期、变质、伪劣食品等违法行为；三是卫生保洁员要履职到位，随时清除垃圾，保持场内卫生；四是设立市场投诉点，及时受理和处理消费者投诉。

4、完善社区功能，强化社区服务。

坚持抓好社区形象提升工作。加快社区办公用房及室内文化活动场所的建设，全面提升社区的硬件设施和办公条件，全力打造出特色突出、功能齐全、示范性强、有影响力的精品社区；坚持抓好社区文化发展工作，组织专业文艺团体和社区文化活动队，一个季度举办一次大型群众性广场文化活动或社区文艺演出。

（三）以开展“清洁家园”活动为亮点，全力推进美丽乡村建设。

1、营造浓厚宣传氛围。加强宣传教育引导，不断增强居民服从规划管理的自觉性，维护环境卫生的责任感。定期组织群众进行卫生大扫除，建立健全居委会环境卫生保洁长效机制，及时总结建设经验，发现工作亮点和示范典型。充分利用各种新闻媒介，宣传报道“美丽乡村”建设工作的成功经验和做法，以及实践中涌现出的的典型人物和典型事迹，努力营造浓厚的建设氛围。

2、建立健全长效管理机制。把巩固“美丽乡村”环境建设成果、建立健全长效管理机制作为重要环节从头抓起。逐步建立美丽乡村垃圾、污水管护的长效机制，按照市财政拨一点、街道拿一点、居民自筹一点的渠道筹措，重点用于居容卫生日常保洁和公共基础设施日常维护，确保“美丽乡村”环境建设成果长期保持下去。

3、加强督导考核力度。把建设“美丽乡村”工作的成效作为考核领导班子、领导干部工作实绩的重要依据和工作能力、工作水平的重要内容。对经过考核、成效突出的先进部门和个人予以表彰奖励。对未完成工作任务的部门和个人予以通报批评，并追究领导责任。

（四）以推进全国绿化模范城市创建为着力点，加大投入，强力突破。

1、落实指标，强化力量。吃透全国绿化模范城市测评体系标准，科学整合各项创建工作和指标任务，做好绿化模范城市调研评价、指标考核和指数提升工作；积极统筹各相关责任部门，加强“创绿”工作持续深入推进。

2、科学整合，全面提升。将创绿工作与“3+1”工作相结合，推进全民植树活动；利用“美丽乡村”建设、农村环境整治契机，开展村庄绿化提升。按照“创绿”总体规划和要求，高标准打造绿化精品工程，进一步提升绿化质量和档次。

（五）以推进中国人居环境奖城市创建为突破点，着力提升居民幸福指数。

今年是全市创建中国人居环境奖城市攻坚年，街道进一步提升指挥领导规格，成立专项工作领导小组，确立单位一把手指挥领导责任。结合街道实际，对照测评体系标准，进一步完善规划、制定台账，做到任务具体、责任清晰、时间明确。中国人居环境奖城市创建的定量指标是测评验收的刚性要求，尤其是住房保障率、公共交通出行分担率、污水处理率、生活垃圾无害化处理率等。村镇中心和创建办要切实形成创建合理，确保规划到位、责任明确、财力保障，顺利推进城市保障性住房、两气一水管网、园林绿化、垃圾处理等重点工程建设，努力提升各测评指标完成指数。

（六）以迎接国家二类城市语言文字工作评优为抓手，严格落实，扎实推进。

（1）强化认识，高度重视。开展创建“国家二类城市语言文字达标城市”工作是提升市民文化素质、促进城市精神文明建设的重要内容，是树立城市文明形象、加快城市现代化进程的迫切需要。**街道将国家二类城市语言文字达标城市创建提到重要日程，作为文明城市创建、文化建设和行业管理的重要内容，作为评优评先和目标管理的重要依据。

（2）加强措施，全面迎检。一尽快组织进行层层发动，凝聚创建共识；二要广泛开展经典诵读比赛、规范用字书写比赛等专题活动，营造浓厚的迎检氛围；三是通过新闻媒体、广告牌匾、宣传标语及语言文字示范街创建等，加大语言文字创建宣传力度。

（七）查漏补缺，巩固提升，全面做好迎检工作。

1、做好资料收集整理工作。规范和完善资料收集整理工作，对负责资料收集整理的工作人员进行培训，确保所有资料精细、周密、规范。按照资料收集要求，整理好文字和图片电子版。

2、开展专项督导整治。针对全办在公共文明指数测评中暴露出的问题及创建工作中存在的薄弱环节，组织开展文明交通、公共坏境、公共设施修缮、社区小区管理等专项督导、整治行为，确保各项指标顺利完成。

三、工作要求

1、强化领导，明确责任。成立创建全国文明城市工作指挥部，党政一把手负总责。按照创建工作台账和工作标准，制定切实可行的工作方案，落实各项保证措施；对确定的重点任务、重点部位，要按照条块结合、谁主管谁负责的原则，层层落实分包责任制，责任分解到人，真正做到组织到位、领导到位、措施到位、创建到位。

2、健全制度，创新机制。要健全完善组织领导、议事决策、监督检查、考核奖励、总结点评、文明程度指标测评等工作制度和创建工作责任追究办法，将创建工作纳入目标管理，实行单项独立考核，推动全国文明城市创建工作常态化、长效化，确保各项创建任务有序推进。

3、密切配合，整体推进。各部门要牢固树立大局观念和全局意识，相互支持，密切配合，同理协作，形成“上下联动、部门互动，全民参与、齐抓共建”的创建局面。使创建进机关、进企业、进学校、进社区、进农村，实现创建全国文明城市最终目标。对于涉及多个部门的工作任务，各部门要积极配合，整体推进，严禁推诿扯皮。

4、加强督查，务求实效。街道创建工作指挥部将不定期进行督促检查，包居领导要按照责任分工，经常深入挂包居委会、社区督导创建工作，及时协调解决居委会、社区在创建文明城市工作中遇到的各种困难和问题。街道将把文明创建工作列入目标管理考核，严格奖惩，对成绩突出的居委会和个人，予以表彰奖励；对推诿扯皮、行动迟缓、问题突出的进行通报批评，确保创建工作落到实处。

第四篇：创建文明城市专项提升活动实施方案

创建文明城市专项提升活动实施方案两篇

篇一

市文明办：

为了有效推动全区创建文明城市工作，迎接全区城市公共文明指数测评活动，全面提升工商联管理和服务水平，树立工商联的良好形象，特制定本方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，坚持发展与廉政并重、管理与服务并举，全面提升工商联管理和服务水平，努力做到管理规范化、精细化，服务人性化、高效化，进一步树立工商联的良好形象，做好为非公经济服务的能力和水平。

二、组织机构

为确保“专项提升”工作扎实开展，成立活动领导小组。

组

长：

（工商联党委书记、工商联主席）

副组长：

（工商联党委副书记、工商联副主席）

（工商联副主席）

成员：

（工商联党办副主任）

（工商联会员部科员）

领导小组下设办公室，负责活动的日常事务。办公室主任：

三、实施步骤

结合工商联工作实际，提升活动时间为2010年2月至12月，分四个阶段开展。

第一阶段：宣传动员阶段（2010年2月—3月）。结合工作会议，在工商联非公经济系统开展广泛动员部署，并根据工作实际，制定活动实施方案，做好活动的准备工作。

第二阶段：组织实施阶段（2010年4月—10月）。全面开展加强管理、提升服务各项工作。

第三阶段：自查整改阶段（2010年11月）。采取自查与领导小组集中检查相结合的方式，对

“专项提升”活动进行全面检查，发现问题和不足及时整改，确保活动取得预期效果。

第四阶段：总结提高阶段（2010年12月）。全面总结“全面提升”活动开展情况，报送活动总结，进一步完善工作制度，建立长效工作机制，推进加强管理、提升服务工作的长效开展。

四、工作措施

1、加大宣传力度，营造良好氛围。宣传贯彻有关指导非公经济发展的理论、方针、政策，鼓励和引导非公经济人士进一步坚定信心。利用各种新闻媒体，多角度、全方位地进宣传非公经济人士的创业风采和先进事迹，不断扩大非公有制经济的影响。注重宣传和引导非公经济人士参与公益事业，正确处理竞争与协作，先富与后富、经济利益与社会利益的关系，树立非公有制经济代表人士良好的社会形象。

2、帮助解决非公经济发展中的实际问题和困难。从非公经济人士关心的事情入手，将思想政治工作内容渗透到为非公经济人士办实事、办好事之中。当前，非公经济发展面临许多新的问题，工商联工作人员要深入调查研究，认真了解和把握非公经济人士的思想动态和脉博，提高办事效率，进一步增强服务意识，拓宽服务领域，完善服务职能，把思想工作与维护非公经济代表人士的切身利益联系起来，在企业合法利益受侵害时维护他们，在交流联谊中影响他们，在碰到困难时帮助他们。

3、进一步发挥非公经济人士的参政议政职能。非公经济在发展中的地位日益彰显，其政治地位也要相应提升。要更加重视非公经济代表人士的政治安排，给予他们一定的政治地位，以便更好地发挥作用。工商联要发挥非公经济参于政治和社会事务的主渠道作用，进一步提高非公经济人士参政议政的意识和能力。要通过参政议政，进一步改善非公经济的发展环境，促进非公经济健康发展，进一步提高非公经济人士的综合素质，促进非公经济人士健康成长。

4、切实加强工商联自身建设。不断加强自身建设、提高工作能力、改善工作作风，是工商联充分发挥作用的有力保证。要进一步加强思想建设和理论建设，以科学发展观为指导，树立世界眼光，增强大局意识，加强战略思维，开阔发展思路，高起点、高标准、高水平推进各项工作。进一步提高参政能力和工作能力，及时向市委、市政府提出有质量的建议，反映非公经济的发展诉求和思想动态，提高服务经济的能力，在经济形势把握、产业政策运用、企业发展战略、企业管理提升等方面，为企业提供服务。进一步加强组织建设和机关建设，创新工作机制，健全工作制度，提高工作效率，加强上下联动，内外互通，努力做好各项本职工作，促进“两个健康”发展。

篇二

为全面贯彻落实《中共＊＊＊关于创建＊＊＊文明城市的决定》、《关于印发〈＊＊＊创建＊＊＊文明城市活动方案〉的通知》和《关于印发〈＊＊＊创建＊＊＊文明城市活动方案〉的通知》的精神，扎实推进文明城市创建活动有效开展，确保按时实现创建“＊＊＊文明城市”目标，根据＊＊＊的工作部署，制订本实施方案。

一、指导思想

创建＊＊＊文明城市要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七届五中全会、省委十届八次全会、市委四届七次、八次全会和区委工作会议精神，围绕＊＊＊发展思路，坚持解放思想，与时俱进，开拓创新，同心干、超常干、高效干，全面掀起创建文明城市新高潮，努力提高市民的现代文明素质和城乡文明程度，实现四个文明协调发展，建设富民强区、和谐文明新＊＊＊。

二、总体目标

通过广泛扎实开展创建文明城市系列活动，在全局营造廉洁高效的政务环境、民主公正的法治环境、健康向上的人文环境、舒适便利的生活环境、可持续发展的生态环境和全民参与的创建环境，使我区的城市面貌明显改观，社会风尚明显改善，文明程度明显提高，为建设“经济繁荣、政治清明、风尚良好、科教领先、文化发达、规划科学、环境优美、管理先进、社会和谐”的目标，并实现XX年获得“＊＊＊创建文明城市工作先进城市”称号添砖加瓦。

三、工作思路

按照“统一规划、分类指导、分步实施、整体推进”的工作方针和“条块结合、分头落实、分项检查、统一评比”的工作原则，区委、区管委对我区创建工作进行总体部署，围绕我区山水自然，现代政治、经济中心，以及着力打造具有国际竞争力的玉器城、数码城、金属材料城、汽车贸易城和化妆品城等优势，充分发挥我局的职能作用，动员局全体干部职工，参与配合全区的共创共建活动，为我区创建具有岭南水城特色的文明生态城市尽责尽职。

四、内容要求

以学习教育活动为主线，努力打造廉洁高效的政务环境

1、加强学习教育工作。建立健全局党委中心组学习考核制度，局领导带头学习，定期开展干部职工的理想信念教育、从政道教育和反腐倡廉教育，组织干部职工进行经济、法制、文化、科技和社会管理等方面的知识培训，提高广大干部的综合素质，锻造拼搏有为的干部队伍。

2、坚持依法行政。严格执行有关的法律法规，坚持依法行政。加强机关作风效能建设，建立和完善行为规范、运转协调、廉洁高效的行政管理体制和权责明确、监督有效、保障有力的行政执法体制，提高机关行政效能。

3、实行政务公开。充分利用＊＊＊发展和改革局的政务公开栏进行政务公开，进一步提高发改局的政务公开透明度，服务＊＊＊投资发展环境建设。

加强民主法制建设，努力打造公平公正的法治环境

1、广泛开展法制宣传教育。积极实施“六五”普法宣传工作，推进法制宣传教育进机关、进企业，切实加强对干部职工的法制宣传教育，提高干部职工的法制观念。

2、加强民主政治建设。建立健全各党支部，切实加强机关、企业党员管理，不断创新党支部的学习、活动形式，发挥党员的模范带头作用。

加强思想道德教育，努力打造健康向上的人文环境

1、加强思想道德宣传教育。加强理论宣传和理论研究工作，广泛开展爱国主义教育、革命传统教育、形式政策教育、法律法规教育、思想道德教育、现代公民教育。开展道德教育进机关和“二十四孝”进脑宣传教育实践活动，打造特色文化，培育感恩奉献的人文精神。

2、加快公共文化、体育设施建设。积极改善干部职工的文化活动场所与管理，自觉参与公共设施的保护，营造良好的工作氛围和环境。

3、大力弘扬社会道德风尚。通过运用各种宣传教育方式，大力倡导文明风尚，加强干部职工教育，不断提高公德意识，自觉养成注意公共卫生，爱护公共财产，注重文明礼仪，热心公益等良好习惯。要通过建立志愿者活动领导机构、工作机构和各类志愿者组织，完善管理机制和工作机制，广泛组织干部职工积极参与社会志愿者服务活动。

发挥自身职能作用，努力打造舒适便利的生活环境

1、加强宏观管理，服务加快我区经济发展速度。按照＊＊＊提出的＊＊＊奋斗目标，通过引进大项目、积极扩大内需，推动产业升级、完善基础设施建设、精心打造核心区域，确保我区经济持续高效发展。

2、积极参与城市基础设施建设。围绕加快中心城区公共生活设施、公共交通设施、公共文化设施建设和旧城区改造，以“＊＊＊卫生城市”取得的成果为动力，力争创“全国卫生城市”为目标，使城市达到生活环境舒适、交通安全便捷、休闲娱乐配套、适宜市民家居的“岭南水城”特色城市。

以节能减排为抓手，促进可持续发展的生态环境

1、强化节能减排工作。加大对节能技术改造的投入，建立固定资产投资项目节能评估审查制度和主要污染物排放总量、节能目标控制前置审核制度，积极参与对减排重点工程和企业的日常监管和现场监察。

2、积极配合土地资源调控。坚持国土第一审批关，对缺乏相关手续不予立项审批，落实加强土地调控和管理的一系列政策措施，加强耕地的保护和管理，科学规划城乡建设，优化城乡区域的发展格局，确保土地资源的可持续发展。

以精神文明建设为重点，营造创建文明城市的良好氛围

1、切实加强对精神文明建设的领导。局一把手亲自抓精神文明建设，把精神文明创建工作纳入局各项工作的议事日程，与经济工作一并研究、部署、落实、考核。建立健全创建文明城市领导机构和办事机构，人员、经费、责任落实。认真制订创建文明城市规划，明确工作责任，扎实抓好各项工作。

2、努力营造创建文明城市的浓烈氛围。充分运用宣传栏等形式，大张旗鼓开展宣传，营造浓烈的创建氛围，广泛发动全体干部职工积极参与创建活动。

3、广泛开展精神文明创建活动。切实加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，不断提升干部职工文明素质。

五、实施步骤

按照＊＊＊关于创建“＊＊＊文明城市”工作的实施步

骤，分二步进行，第一步：从XX年12月至XX年10月，开展争创“＊＊＊创建文明城市工作先进城市”的称号。第二步：从XX年11月至XX年10月，开展创建“＊＊＊文明城市”活动。

第一步创建工作分三个阶段进行

第一阶段：动员阶段

1、筹备成立创建文明城市工作领导小组办公室；

2、制订创建文明城市实施方案，落实责任分工；

3、召开全局创建文明城市工作会议；

4、根据区的统一部署和测评内容中的目标任务要求，制订并提交具体的创建计划；

5、组织宣传发动，形成创建氛围。

第二阶段：实施阶段

1、按测评基本指标组织实施。结合我区当前开展的“忠诚教育”中心工作，尽快形成抓教育、抓宣传、抓建设、抓整治、抓管理、抓督促等全方位推进的创建工作局面。

2、按照测评基本指标要求启动实施各重点创建项目，重点组织环境整治、道德教育等系列活动，着力解决存在问题和薄弱环节，努力完成测评体系中的基本指标要求。

第三阶段：检查申报阶段1、7月份按照测评基本指标要求组织自查自评，发现问题及时整改，并按“测评方法”要求做好汇报材料准备，以

备检查。

2、8月份局创文办做好相关准备工作。

3、9月份迎接检查组的检查考核。

4、10月份认真总结经验，部署第二步创建工作。

第二步创建工作：从XX年11月至XX年10月，开展创建“＊＊＊文明城市”活动。根据第一步的实施情况及取得成效，进一步调整计划，制订实施方案，开展创建活动，确保实现创建目标。

六、加强领导，成立机构

为切实加强对创建＊＊＊文明城市活动的领导，＊＊＊成立了＊＊＊创建文明城市工作领导小组。由＊＊＊任组长，＊＊＊副组长，＊＊＊同志为成员。领导小组下设办公室，由＊＊＊任办公室主任，＊＊＊为成员。

创文办工作职责：

1、负责创建活动的统筹安排；

2、制定落实创建工作计划；

3、根据责任分工表的任务要求落实相关股室，提出创建目标，制订创建计划；

4、组织实施各项创建工作，确保完成各个工作时段的任务；

5、根据目标任务要求，认真做好各阶段工作的自查和总结，接受上级的检查验收。

第五篇：专项整治工作实施方案

山西煤炭运销集团和尚嘴煤业有限公司

矿井防治水专项整治工作实施方案 为了贯彻同煤销安全字（2011）85号文件精神，落实南郊煤销煤字（2011）153号文件要求，进一步强化我公司防治水专项整治工作，保障员工生命安全，实现煤矿安全稳定发展，公司决定开展为期5个月的矿井防治水专项整治工作。

一、指导思想

以科学发展观为指导，牢固树立安全发展观念，认真贯彻《煤矿防治水规定》，严格执行“有掘必探、先探后掘、有采必探、先治后采”的十六字方针。结合我公司防治水工作实际情况，从组织机构建设、管理制度健全、图纸台账完善、探放队伍建设等各方面进行矿井水害隐患全面排查和整改，实现矿井防治水基础资料完善，技术保障体系健全，有效防范和坚决遏制矿井水害事故的发生。

二、成立防治水专项整治工作领导组

组长 ：孙宇奇（董事长）

常务副组长 ：马源（总经理）

副组长：李中文 韩炳德、刘文堂、纪文海、王 宽 探放水办公室主任：刘国进

副主任：马强

成员：李生茂（机电科科长）张义（调度室副主任）

党新库（安监站站长）樊文杰（财务科科长）

王权（矿办公室主任）申军强（探水队队长）

王力成（保卫科科长）孟有红（抽水队队长）

三、防治水专项整治工作领导组职责

1、贯彻落实国家、省、集团公司、大同公司及南郊公司矿井

防治水相关规定，有效开展防治水工作。

2、组建公司防治水专业队伍和装备，为矿井安全生产和建设

服务。

3、负责对煤矿防治水专项整治各科室工作的日常督查。

4、负责对矿井防治水隐患排查工作进行定期的检查工作。

5、落实防治水专项资金。

6.防治水办公室在防治水领导组的领导下，负责防治水工作的日常协调、组织和管理，建立和完善防治水安全生产工作的各项制度、规定和办法，执行防治水安全生产问责制度，定期向防治水领导组汇报工作进展情况，并对个部门防治水工作进行监督、检查和考核。

四、工作思路和目标

严格按照《煤矿安全规程》和《煤矿防治水规定》对矿井井上、下全面细致地进行水害隐患排查，建立矿井水害隐患登记、跟踪落实台账，对矿井重大水害隐患实行“重点监控、挂牌督办、整改销号”制。专项整治工作严格执行上级公司制定的“一条主线，突出四个重点，坚持三项制度，完善一个基础，实现一个目标”总体工作思路。

五、主要工作任务

1、建立健全煤矿防治水安全监管体系。成立防治水领导机构，明确分管领导和责任科室，指导和负责防治水工作。矿主要负责人要保证防治水机构人员配齐配足、技术装备和专项资金落实到位。

2、夯实煤矿防治水管理基础。组织相关人员进行一次矿井水

害全面调查，摸清本矿区水文地质总体情况；周边小窑开采及积水情况：相邻矿井的开采及水文地质情况，并建立相应的台账档案。

3、完善防治水各项基础资料。尽快完成矿井水文地质报告的编制报批及水文地质类型划分报告的上报备案。以便真实掌握本矿水害地点标高、采空范围和积水量、巷道布置情况，探测超前、预报准确、防治达标、管理到位。

4、加强煤矿防治水培训工作。加强和落实培训计划，提高防

治水技术和管理水平。保证探放水人员持证上岗，人员充足。

5、加强防治水技术管理体系建设，健全各项规章制度。主要

包括防治水安全责任制、水害防治岗位责任制、水害防治技术管理制度、水害防治预测预报制度、水害隐患排查制度、防治水安全确认签字移交制度等。

6、强化队伍建设，严格执行井下探放水规定。保证探放水人

员持证上岗，人员充足，配齐配足专业探放水设备。严格

执行“有掘必探、先探后掘、有采必探、先治后采”的十六字方针。

7、完善矿井防治水应急预案，提高应急救援能力。制定切实

可行的应急预案，定期进行演练，根据演练情况进行修改完善。

8、完善矿井排水系统，保证矿井应急排水能力。在永久排水

系统形成前，各施工点要设置临时排水系统，保证排水能力。

9、完善防治水考核制度。落实探放水孔深验收记录考核制度。

落实“谁检查、水签字、谁负责”责任落实机制。

10、建立探放水作业优先机制，安排生产作业计划时首先安排

探放水计划，所有采掘计划必须在完成探放水工作并确认安全的区域进行。

11、加强防治水专项整治工作力度，严格执行上级公司矿井防

治水专项整治工作实施方案内容。

六、工作安排

矿井防治水专项整治工作为期五个月，即2011年8月---2011年12月底。

第一阶段、宣传动员阶段（8月1日-----8月10日）

利用讲座、动员会、班前会、班后会等形式广泛宣传防治水知识，开展水害安全教育。

第二阶段、各科室排查阶段（8月11日-----8月25日）

对照《煤矿防治水规定》及公司下发《关于进一步加强矿井防治水工作的通知》，制定矿井防治水专项整治工作实施方案，组织相关部门分专业队地面、井下防治水工作逐条逐款进行隐患排查，做到不留死角，全面彻底查清水隐患问题及存在不足。

第三阶段、公司整治阶段（8月25日----9月10 日）

对查出的安全生产问题和隐患立即采取措施，及时治理，一般问题和隐患按照“五落实”限期整改。对重大隐患，按照重点监控原则进行挂牌督办、跟踪治理、并逐一整改销号，做到排查不留死角、整治不留后患。

第四阶段/迎接上级公司来矿进行专项检查

（9月10日----11月30 日）

迎接上级公司防治水专项整治工作领导组对我矿矿井防治水专项整治工作进行检查。

第五阶段、（12月1日----12月30日）

整改和表彰阶段

上级公司防治水专项整治工作领导组对我矿矿井防治水专项整治工作进行检查后，对不足之处进行整改，对工作得到肯定的部门进行表彰。