镇2010年上半年工作总结和下半年工作安排

第一篇：镇2010年上半年工作总结和下半年工作安排

**镇位于全椒县西南部，占地180.9平方公里，全镇辖13个村民委员会、3个街道居民委员会、359个村民组，总人口近6万人，其中小城镇人口1.1万人，小城镇规划面积5.8平方公里，现建成总面积3.88平方公里。**镇是全椒的农业大镇、水禽生产重镇和工业重镇。现有专业经济组织15家，中小民营企业近70家，其中产值500万元以上规模企业12家，初步形成机械制造、服装、建材、木材、养殖、粮油和食品等支柱产业。上半年实现财政收入450万元，同比增长12.5%。

一、上半年工作总结

县委十二届十次全委扩大会议和县十四届四次人代会议后，**镇党委、政府在认真组织学习汪建中书记和盛必龙县长所作的报告基础上，结合本镇实际情况，精心谋划了2010年经济和社会发展主要目标、措施，并对全年的重点工作进行了量化、细化，做到定工作任务、定责到人、定完成时间。紧紧围绕招商引资、计划生育、水利兴修、土地置换、社会稳定、镇村基础设施建设等中心工作，解放思想，重逼加压，实现全镇经济和各项社会事业的持续健康发展。

（一）狠抓组织落实，进一步推进基层党组织效能建设和干部活力工程

继续开展机关效能建设，全面推行首问负责制、限时办结制、服务承诺制。在全镇各级组织和党员干部中牢固树立“发展才有尊严、争先才有形象”的赶超意识，激励鞭策干部不回避矛盾，不屈服困难，做到工作有激情、干事有冲劲、谋事有章法。切实转变干部工作作风，在务求实效上狠下功夫，把心思集中到干事业上，把精力投放到抓落实上，抓工作实行菜单式销帐和倒逼机制。一是发扬“白+黑、5+2”的工作作风，做到时间服从任务、任务服从质量的工作标准；二是实行上下班签到签退制度；三是严禁镇干部“走读”和车辆接送，在地税分局、派出所和街道居民户租房居住，住县城干部一律在食堂就餐；四是实行镇村干部中心工作责任追究奖惩制度，对在计生工作中失职的干部实行党纪处分和经济处罚。

镇党委、政府与各村签订2010年党风廉政建设责任书，全镇上半年共查处党员干部违规案件6件，全部办结，党内严重警告6人，年初，镇党委、政府根据我镇实际情况，制定《**镇村居干部“三位一体”激励保障机制实施办法》，成立**镇村居干部绩效考评领导小组，完善村居干部“劳有所获”的工资报酬及其正常增长机制、病有所医的医疗保险机制、“老有所养”的养老保险机制。5月份，为建立和完善农村纪检监察网络，加强农村基层党风廉政建设，有效规范村（居）干部行为，经镇党委研究决定在全镇村居“两委”班子中设立纪检监察员。为了切实保障农民群众民主权利，努力解决农村在深化改革过程中产生的各种矛盾和问题，促进农村各项事业健康顺利开展，镇上统一为13个村订做了《**镇村级事务流程图》牌子，内容包括七大类22项。通过一系列的举措，基层党组织的领导核心和战斗堡垒作用明显增加，基层干部的素质普遍提高，干部施政行为得到了规范，违法违规行为明显减少。

（二）贯彻落实党的惠民政策，推动农业产业化、机械化、集约化生产的发展

今春，由于天气干旱，造成我镇午季作物不同程度的减产，农作物成灾面积达7400多亩，镇政府争取国元农业保险的赔偿，共发放赔偿款30多万元。6月份初，由于暴风的袭击，人员受伤住院4人，造成我镇农户76间房屋倒塌，养殖大棚倒塌1987间，大棚蔬菜倒塌90间，家禽死亡66.8万只，全镇直接经济各损失1750万元，镇党委、政府全力投入抗灾自救，针对大规模的家禽集中死亡，紧急调用2台大型挖掘机，挖坑深埋死亡家禽，有效地控制疫情的发生。通过全镇广大干部积极投入到生产自救中，今年午季，全镇油菜籽总产1000万公斤，小麦总产1500万公斤。全镇农田夏栽夏种受干旱的影响，从黄栗树水库放水450万方，全镇共栽种植水稻7.8万亩，发展“五早”生产面积3.2万亩，其中棉花2万亩，西瓜0.6万亩，早甜瓜0.2万亩，早山芋0.13万亩，早玉米0.1万亩，早黄豆900亩，早花生0.3万亩，早蔬菜1000亩，芝麻和杂豆800亩。

上半年，我镇积极推动农村土地承包经营权流转工作，在县委、县政府的领导下，我镇成立了**镇农村土地承包经营权流转分中心及其领导小组，规范了农村土地承包经营权流转工作程序，切实保障土地承包经营权流转双方的合法权益，全镇到目前为止共流转土地4000亩。我镇依托优质粮油棉、畜牧、水产、蔬菜和瓜果五大优势产业，加大农业产业结构调整的力度，形成各类农民专业合作经济组织15家，申请绿色无公害产品2例、注册商标2例。全镇生猪饲养量达4万头，大棚养殖户500余户，家禽饲养量达500多万只，已组织防疫员对全镇重大动物进行了一次全面防疫。全镇有精养水面1.5万亩，发展稻田兼养面积1.2万亩，初步形成水产规模养殖。

上半年，为了认真落实滁州市“百亿粮仓”建设，加速推进全椒县“生态粮仓”建设，我镇根据实际情况，制定了《**镇2010年“生态粮仓”建设方案》，成立了**镇生态粮仓建设领导小组，确定了生态粮仓核心示范区建设与推广机插秧相结合的原则，全镇共推广插秧机28台。生态粮仓建设核心示范区以曹埠村为主，包括赤镇村、广平村、下陶村共4个村52个村民组，总面积15123亩，其中高产攻关片201亩，主栽9优418。核心示范区农户100%实行订单生产。

（三）立足抗灾，抓好水利设施的除险加固工程

为切实把防汛准备工作落到实处，镇党委、政府早谋划、早决策、早行动，一是加强组织领导，成立镇防汛指挥部，制定防汛预案，辖区内所有防汛地段和圩内大小机电站全部实行镇村干部包保责任制。二是防汛物资落实到位，全镇共筹集麻袋3000条、化纤袋11万条、木材40立方米、树棍XX根、圆竹1.7万根、铁丝500公斤。三是完成黄栗树水库放水渠道4公里清淤和滁河大堤二级平台、护坡地树木清障8万棵。四是加强水利设施的除险加固力度。年初，镇党委、政府先后投入近90万元，除险加固工程20处，完成土方量14.2万方，于5月底全面结束。上陶水库大堤和溢洪道加固，土方量3.8万方；二郎水库大堤加固，土方量2.7万方；导流河大堤6处，土方量1万方；跃进河大堤5处，土方量4万方；新河大堤2处，土方量0.7万方；瓦刘水库大堤加高，土方量0.2万方；盘山渠0.5万方；小郭防洪堤溢洪道废除工程，土方量0.5万方。与此同时，镇党委、政府组织人员开展汛前检查，发现问题及时整改，确保主汛期安全渡汛，杜绝防汛准备工作不足而产生的水系新矛盾。

（四）优化发展环境强势招商，保持民营企业发展强劲势头

我镇围绕镇域发展规划和产业取向，大力开展招商引资，并作为经济工作的重中之重和第一抓手，再发动再加压，掀起招商引资新高潮，到6月底，预计完成全年招商引资任务的60%。一是完善招商引资工作机制，坚持“一岗双责”不动摇。主要领导确保招商1/2以上，班子成员有1/3从事招商，力争招商大商、大招商，实现经济规模和质量的提升。二是进一步优化经济发展环境，以干部活力工程改变干部工作作风，增强为企业服务意识，提高服务质量，强化帮办服务，为外来投资企业提供全程跟踪服务，以实际行动支持企业发展。目前，全椒县华洲商贸有限公司、全椒县龙祥机械有限公司、全椒县东方米业工贸有限公司、全椒县浩天服饰有限公司已入驻我镇。

全镇现有较为影响的中小民营企业65家，其中规模以上工业企业12家，工业增加值、销售收入、税收、产销率等主要指标较去年年同期有所提高。百年食品公司新厂房启用，新增3个品种生产线，使产品结构得到优化，新吸收员工35人，企业经济效率和社会效益同步增强。圣炬齿轮公司为了提高产品技术会含量和竞争优势，在对厂房、铸造设备进行更新的基础上，新购数控车床、磨车、铣床，使铸造件产品工艺一次性完成，达到节能降耗的目的。

（五）完善集镇社区功能，推进镇村基础设施建设

为了加快**镇集镇建设，推进城镇化战略，积极对接“大滁城”建设，进一步改善人居环境和投资环境，切实解决镇容镇貌，加快我镇基础设施建设，成立**镇项目办公室和**镇建设管理办公室，加大项目申报力度，加强建设的规范化管理。上半年申报新农村建设项目2个，已实施1个，即二郎东街基础设施改造，总投资80万元，铺设宽8米、长500米的水泥路，中间铺设宽2米的绿化带，扩改1000米下水道，铺设宽2米的彩砖人行道，架设10盏双头杆线路灯，此项工程主体已于今年5月中旬竣工。太平新村自来水厂厂区工程已全面结束，正在铺设进户管网，预计8月份投入使用。赤镇水厂主体工程已完工，预计年底投入使用。

通过公开招标，上陶、二郎、赤镇、广平等四个村的村村通道路工程配套工程已全面完成，总长10.9公里的道路铺设已全面开工，聘请农民监督全程实行工程质量监督。对已建成的村村通公路建立健全管理养护机制。

开展土地置换合并村庄工作。二郎村夏庄组、曹埠村鲁灯组两个村民组拆迁工作已完成土地测量、房屋定性定级、协议签订和新村庄规划选址。

开展清洁工程，加大创建工作的力度。一是组织领导到位，创建工作由镇长牵头，两名副科级干部专司其职；二是经费保障到位，政府年预算支出为50万元；三是管理队伍落实到位，除了设立镇建设办公室、行政执法队外，还配备了30人的保洁队伍；四是长效机制健全到位，形成镇分管领导+管理办公室（包括执法队）+保洁队伍层级管理体系，明确各层级具体职责和绩效考评办法。镇政府到目前为止已投入15万元对街道固定垃圾回收池、垃圾车辆进行更换和维修。通过竞争上岗的办法和基本工资+绩效工资相结合的模式，提高保洁队伍责任心，环卫标准基本做到“五有”和“四无”。

（六）突显计划生育工作，兼顾社会各项事业协调发展

上半年，镇党委、政府高度重视计生工作，积极申请上级项目资金和政府扶持资金50万元，政府自行配套30万元，兴建880平方米的计生服务所。全镇召开计划生育专题会议32次，实行镇村干部包组责任制和镇干部孕情跟踪制，制定计生育经费支出若干规定，强力推行“村为主”工作机制，严格实行计生工作月考核奖惩制度和计生工作责任逆向追究制度，对因工作失职、渎职的村干部给予党内严重警告6人，受到经济处罚的镇村干部计120人次12500元。同时进行计划生育信息清理突击会战，重点抓好孕环检和四项手术到位率，加大社会抚养费依法征收力度。统计年度以来，全镇共完成四项手术591例，其中结扎151例、上环390例、人流引产50例，计划生育政策符合率87.5%。计划生育整体水平已步入全县中等行列。

加大社会治安综合治理力度，层层签订社会治安综合治理目标责任书和消防安全责任书，加强安全生产监管，开展经常性信访、矛盾纠纷排查调处工作，全镇上半年共开展安全检查3次，排查各类矛盾纠纷44起。领导带案下访23起，化解处理各类矛盾纠纷44起。继续开展“五五”普法教育，严打各类刑事犯罪活动，实施社区矫正和法律援助工作体系，维护社会稳定，促进和谐发展。太平职中狠抓教学管理，**小学积极申报项目，完善教学配套设施。有线电视节目信号由原来的模拟信号提升为数字信号，并由18套节目增至35套节目。承办中国全椒2010采桃文化旅游节，积极探索提升农产品附加值和发展农家乐的新途径。积极申请民生工程项目资金，兴建占地30亩，一期工程建筑面积2450平方米，能容纳300人的**镇敬老院。全镇共有五保户372户，农村低保712户1398人，城镇低保231户338人，申请大病救助23人，残疾人办证1033人，其中享受补贴390人。

在总结上半年工作成绩的同时，我镇还存在如下一些主要困难和问题：一是少数干部工作作风飘浮，怕苦怕累，缺乏责任心和事业心，得过且过；二是村级支出管理不严，村级零招待制度很难推开；三是民营企业流动资金严重不足，发展速度不快；四是招商引资工作力度没有到位干部、全员招商意识不浓；五是镇财政增长十分困难，新农村建设缺乏资金。面对上述困难和问题，我们要冷静思考，认真分析，制定措施，狠抓落实，扎实抓好下半年工作，下大决心改变面貌，做到内强干部素质，外塑**镇形象。

二、下半年主要工作安排

下半年工作思路是：以狠抓机关效能建设为抓手，切实转变镇村干部作风，推动全镇各项工作顺利开展，响应市委、市政府提出的“大滁城”战略，紧紧扭住招商引资不放松，紧紧扭住新农村建设和小城镇建设不放松，紧紧扭住计划生育工作不放松，加快产业结构调整和专业合作组织建设，加快推进农业产业化、机械化、集约化步伐，切实做好社会稳定工作，促进经济和社会各项事业协调发展，努力打造经济强镇、加快崛起步伐。

第一：突出强势招商，努力实现招商引资新突破。确保完成1.2亿元的任务，做到招商引资势头不减、目标不降、措施不松。主要领导和分管领导走出去招商；鼓励本地企业结对招商，推动以企招商、以商招商；把机械制造、服装制造等产业作为招商重点，研究制定工业集中区招商引资优惠政策；提高服务质量，全力为落地企业做好服务协调工作，促使尽快建成投产，落地见效。

第二：抓住“五早”作物相继腾茬的有利时机，推广高效的各类伏菜、秋季大棚蔬菜栽培技术，推行间作套种，提高经济作物生产效益。加强畜禽高温季节和秋后防病防疫工作，重点推广秋季养鸡、养鸭，扶持养鸡大棚户搞好生产，力争全年实现成鸡出栏达800万只，农民人均增收200元目标。

第三：进一步加快生态粮仓建设步伐，及早制订秋种预案。重点抓好3万亩优质油菜和4万亩优质小麦生产，推广符合市场需求的高产优质品种，大力推进无公害农业和无公害蔬菜生产。

第四：继续抓好村村通道路建设，对已招标的10.9公里村村通道路，确保在10月底完工。施工中，除镇分管负责人不定期督查工程质量外，每段路每个村都要选聘两名质量监督员，全程跟班，负责伴料和施工质量的现场监督。

第五：大力发展民营经济。研究制定发展民营企业的优惠政策，对民营企业家在政策上给予优惠，在政治上给予待遇，在经济上给予奖励，在舆论上给予支持，使他们放手放胆创业，真正成为拉动我镇经济发展的重要力量。同时着力培育优势产业，支持发展规模企业，积极帮助中小企业争取信贷支持，实现规模扩张。到年底力争500万元以上产值的规模企业增加2家。持之以恒地抓好企业安全生产和消防安全工作，确保全年无安全事故发生。

第六：扎实抓好新农村建设。重点是抓好宝塔村农民文化宫项目建设，争取在8月份完成招投标；坚持不懈地抓好小城镇创建工作，保持“安徽省文明乡镇工作先进乡镇”荣誉称号。同时，抓好赤镇自来水厂建设，镇新农办要给予指导督促，确保按时按质按量建成通水。

第七：扎实推进“丰乐杯”竞赛活动各项工作的落实，进一步加强领导、加大投入、加强管理，切实解决镇容镇貌，加快我镇基础设施建设，加强集镇规划管理，推动创建工作向纵深延伸，改善集镇生产和生活环境，力争在全市“丰乐杯”评比活动中取得名次。

第八：突出抓好计划生育工作。坚持每月计生工作奖惩兑现制度，抓好第三、四季度孕环检工作，加大四项手术和社会抚养费征收力度，做到期内不欠新帐，算清旧帐，扼制计划外出生，提高计生政策符合率，做好迎接省市县三级计生工作年度检查，确保计生工作处于全县中游水平，确保省市县三级检查不出现统计误差，特别是出生信息误差。

第九：突出抓好社会稳定工作。坚持信访矛盾隐患排查零报告制度，村每周一报制度，镇半个月一报制度，对排查出来的重要信访隐患，实行领导干部包案下访制度，限期解决问题，把问题解决在本镇范围内，杜绝到市赴省上访。

第十：突出加强领导，重抓落实，提速提效。切实加强党对各项工作的领导，强化机关效能建设，严格执行各项规章制度，建立和完善各项工作考核制度，严格兑现奖惩，狠抓干部作风转变，坚持镇干部上下班签到签退制度。“七一”期间，镇村主要领导开展为党员干部上党课活动，教育和引导广大党员干部增强责任感，调动激发干部工作热情和激情，树立脚踏实地、求真务实的工作作风。加大对重点工作的领导力度，推动工作提速提效。加强党风廉政建设，特别是领导干部要率先垂范，带好班子，管好队伍，树立正气，抑制邪气，为打造经济强镇，加快崛起步伐，为全面完成2010年确定的各项工作任务，提供坚强的组织保证，在全镇广大干群中树立党委、政府的良好形象，推动全镇各项工作争先进位。

第二篇：关于年陡镇2010年工作总结及2011年工作安排

关于年陡镇2010年工作总结及2011年工作安排

默认分类 2010-11-22 10:30:21 阅读213 评论0字号：大中小 订阅

2010年是我乡抢抓扩权强镇、承接产业转移两大发展机遇，全力建设中心镇的开局之年，我们在市委、市政府，示范园区管委会的正确领导下，围绕镇党委、政府制定的“1145”工作方略，以转变发展方式为重点，以保障完善民生为目标，以招商引资为抓手，以创先争优、环境整治、效能建设为保障，扎实苦

干、砥砺奋进，经济、社会各项事业呈现健康、快速发展的良好势头。

一、经济指标增势强劲，经济质量明显提升。

今年以来，镇党委政府不断加大经济工作的推进力度，强化部门协调，广开财源，主动服务，整体形势喜人，增势强劲。全年完成财政收入5000万元，占任务的100%，其中国税2273万元，地税1600万元，占年初任务1200万的的133.3%；发展财政1127万元；完成工业总产值6.85亿元，占任务的110%，其中规模企业产值3.99亿元，新增规模企业3家；完成固定资产投资7.4亿元，占任务的148%；完成招

商引资4.87亿元，占任务的121%；农民人均纯收入为9028元，比上年增长11%。

二、项目建设稳步推进，招商引资势头良好。

全镇成立十一个项目领导组，全力以赴推进项目建设，以项目带产业，以项目促发展。强化项目跟踪、服务，对已落地项目提供最优质服务，保证建设进度，保证项目质量。完成固定资产投资8.7亿元，超额完成任务。不断加大招商引资工作力度，优化招商引资环境，营造招商引资氛围，创新招商方式，依托示范园区政策优势，发挥紧临芜湖区位优势，积极承接产业转移。招大商，招好商，引进内资项目15个，总投资4.87亿元，其中工业项目13个，总投资3.07亿元；房地产及基础设施项目2个，总投资0.8

亿元。

三、“三农”工作成效显著，环境面貌明显改变。

全乡紧抓中心镇发展契机，全力推动城乡一体化进程，大力推进生态环境建设，有效构建农业服务平台，促进农业增效、农民增收，推动现代农业的发展。积极推广农业新技术，开展农业技术培训45场次，发放资料2万余份。实施水稻产业提升行动，完成一个千亩示范片和两个百亩核心示范区的高产创建建设任务，完成良种良法推广面积2.58万亩；建立10000亩优质水稻和优质油菜高产示范区。粮油喜获丰收，油料总产4200吨，小麦6350吨，水稻21850吨。大力推进农业产业化进程，积极推进清明米业、富乐猪业等龙头项目建设，增强农产品加工能力，实施订单农业，仅清明米业签订订单就达4.1万亩。加强农业基础设施建设，不断改善生产条件，投资22万元，完成排灌设施的维修以及水利兴修、内部水系治理；制定防汛抗灾预案，组织雨季除涝，防汛抗灾，确保安全度汛。积极开展全乡范围内的春、秋两季动物防疫工作，防疫密度达100%。着力做好农机服务建设与管理，提高农机监管规范化水平，组织拖拉机、收割机年审115台。落实各项惠农政策，有效增加农民收入。兑现涉农补贴资金595.4万元，其中农资综合补贴297.79万元，良种补贴41.55万元，粮食直补47.1万元；发放五保、抚恤、低保补助185.28万元；发放家电下乡、摩托车、汽车补贴130.27万元。着力做好农作物政策性保险工作，投保率达98.8%。为

10名白内障患者实施了复明手术，为167名残疾人进行了救助、托养。

加强农村公益事业建设，全镇共申报了7个一事一议财政奖补项目。扎实开展“三资”清理、委托代理工作，推进村级事务流程化管理，选举产生首届村务监督委员会，全面实施“阳光村务”工程，推动村级事

务管理阳光化、科学化、规范化，进一步完善民主决策、民主管理、民主监督机制，切实维护群众知情权、参与权和监督权，促进农村社会和谐稳定。

加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，着力提升居民文明素质和社会文明程度。

加强村镇环境整治，美化生活环境，提高生活质量。全乡共投入近20万元，组织劳动力近千人次，清扫道路近百公里，清理沟渠河道近百公里，清理垃圾近万吨，新建垃圾池60余个，购置垃圾箱10个，落实保洁员74名，集中采购5辆垃圾清运车。在全乡营造出“整治城乡环境，共建美好家园”的浓厚氛围，初步改变了村镇的“脏、乱、差”现象，群众环保意识有了新提高，卫生意识有了新转变。

四、拆违控违成效显著，土地置换进展顺利

卫片企业拆除进展迅速。在第十次卫片执法检查中，年陡镇共涉及卫片图斑企业16家，建筑物面积40769平方米，占地148亩，均为村级招商引资外来企业，投资大，拆除难度大。自7月10日整改启动以来，年陡镇村干部以细致的工作、扎实的作风，按照“腾得掉、拆得了、清得净、复得好”的工作要求，整个拆除过程和谐、安全、快速。7月24日完成全部16家企业拆除协议的签订；8月底，完成全部16家企业的拆除工作，拆除建筑面积40769平方米，占地148亩；9月15日前，完成全部土地的复耕复绿，复耕复绿面积148亩，顺利完成第十次卫片执法整改工作；9月底顺利通过国土资源部南京督查局的检查

验收。拆除工作经验上报省厅交流。

拆违控违工作成效明显。成立执法小分队，购置巡查执法车。加大宣传力度，发放告知书1000余份，悬挂宣传横幅近100余条，执法队坚持每天巡查，发现一处，查处一处。依法下达停工拆除通知书和限期拆除通知书150多份。自正月初二始，全镇进行了四次大规模的联合执法行动，共拆除违章建筑200多间，面积18000多平方米。教育了群众，维护了群众长远利益，受到市委市政府大会表扬。

征迁工作进展顺利。积极开展示范园区龙山大道、江东大道等工程的房屋拆迁、土地水面征用工作。全镇共分七个工作组，不分昼夜开展工作，完成征地3800多亩，协议拆迁200多户，确保了示范园区五条道路、宁安铁路、安置小区、优异光伏企业等工程的顺利开工。22万伏高压线路改造顺利完工。

土地置换工作快速推进。党委政府高度重视建设用地置换工作，不断加强与上级国土资源部门的协调、沟通，及时化解工作中的难题，严格考核奖惩，大胆创新，全镇共完成第七批次和24批次的建设用地

置换项目，面积350亩，全面完成土地置换任务。

五、计生工作保类争先，民生事业日益完善。

认真落实计划生育基本国策，树立以人为本科学发展观，建立健全“依法管理、村民自治、优质服务、政策推动、综合治理”的计生工作管理机制。人口继续保持低生育水平，全镇共出生210人，出生率为

7.11‰；出生人口政策符合率继续保持较好水平。政策内出生196人，其中一孩162人，二孩34人，政策符合率为93.33%。节育措施跟踪管理落实到位。节育率91.13%，完成“四术”423例，长效节育措施落实到位率96.13%。计生各项优惠政策及时兑现，奖、特扶92人，兑现资金9.336万元，兑现独保费8.1932万元，双女绝育户一次性奖励1.4万元，农村放弃再生指标60户一次性奖励8.832万元。“三查一治”工作正常开展，累计完成生殖健康普查2664人次，普查率达38.87%；已婚育妇孩次结构日趋合理，无孩、一孩，二孩、多孩育妇分别为50.65%，41.14%和2.61%。计划生育依法行政，以法治政水平不断提高，计生恶性案件为零；社会抚养费征收管理工作规范化开展。计生综合考核位列全市第三位，顺利实现保类、争先目标。

全力抓好顺民意、解民忧、厚民生的民生工程。超额完成县委下达的新型农村保险工作目标任务。参保人数达23373人，其中新增参保人数13547人，占县政府下达目标任务的106.3%，续保率达93.32%。

受到县委县政府通报嘉奖。

文化、教育、卫生事业健康发展。积极开展活动，繁荣农村文化生活，组织了“佳美杯”首届歌咏大赛，参加了全县龙舟赛。完成了查联等村“农家书屋”建设，新建了查联、钓鱼等村篮球场。加大教育投入，平整了钓鱼小学新校区场地，完成了校安工程，调整了教育布局，优化了教育资源，改善办学条件，提高了

教育教学质量。不断加强农村卫生工作，新建查联、钟山等村级卫生室，提高乡村医疗水平。

积极开展农民工技能培训，改善劳动力输出结构，拓宽就业门路。规范劳动用工管理，提供维权服务，组织开展区域外维权服务6人次，减少劳资纠纷，维护务工人员的合法权益，促进经济发展，维护社会稳定。积极引导剩余劳力转移就业，及时发布用工信息，新增劳务输出1600余人，占全乡剩余劳力的13.5%。

始终坚持用“三个代表”重要思想统领对外宣传工作，真正把“三个代表”重要思想落实到对外宣传工作的具体实践之中，围绕中心、服务大局，认真做好信息报告、新闻发布和采访报道，及时主动、准确把握，正确引导社会舆论。全年在《马鞍山日报》、《皖江晚报》发布消息32则；上报当涂县政府网站、皖江在线、安徽农网近百条；

加强国防教育，提高国防意识，组织开展2次民兵集训，顺利完成县下达的征兵目标任务。工会、妇联、共青团等工作均较好地完成了全年工作任务。

六、安全生产扎实开展，平安建设稳步推进。

以高度的责任感、使命感把安全生产工作摆在首位，完善各项规章制度，落实安全生产责任制。培训了企业负责人和安全员，签订安全、环保工作责任书170多份。定期组织开展企业安全、环境保护等检查，对存在不安全因素和环境保护隐患的企业，责令限期整改。全年共进行了五次安全隐患大排查。健全

和完善应急救援体系，并对重点行业、重点部门进行监控，确保人民生命财产安全。

开展校园及周边治安问题专项治理，彻底整治校园周边治安环境，排查校园安全隐患，健全值班、巡查机制，配备专职治安人员，确保校园安全、祥和的育人环境。

健全矛盾纠纷排查调处工作机制和处置突发事件预警机制，充分发挥镇村两级调解组织作用，加强毗邻接边地区联防联调组织和工作机制建设，及时妥善处理接边地区各类矛盾纠纷，确保了全镇政治安定、社会稳定。全年排查调处矛盾纠纷56起，调解率100%，成功率100%，履约率100%。开展市级法律援助示范工作站创建申报工作，办理11起法律援助案件。积极开展“法律六进”，“江淮普法行”活动，扎实有

序地推进依法治乡工作进程，开展了“五五”普法总结验收和迎检工作。

七、干部作风明显好转，工作效能显著提升。

认真开展“干部作风大整顿，工作效能大提升”活动，围绕中心工作，以发展为第一要务，以转变作风为重点，立足实际，扬长避短，坚持把机关效能工作列入党委、政府的重要议事日程，着力形成加强学习智力推进，加强责任强力推进的工作氛围。彻底整治“软弱涣散、推诿扯皮、吃喝玩乐、庸懒疲沓、奢侈攀比”五风。建立健全了领导责任体系，实行党政一把手、部门分管领导、村所站负责人三级负责制。建立建全工作推进督查制，制定机关考勤、学习、用车、招待、财务等制度，规范工作行为，完善便民服务措施，严格执行作风整顿八项禁令，有力地促进了全乡各项工作的协调发展。

八、创先争优深入开展，基层组织全面加强。

全镇深入开展创先争优活动，认真制定实施意见，精心组织。立足岗位创先争优，把创先争优与环境整治、维护社会稳定、保障改善民生、征迁拆违相结合，把创先争优落到实处。镇武装部组织村民兵营长到学校值勤，加强学校、幼儿园及周边安全管理工作，确保学校安全的育人环境；机关支部开展为民服务、帮扶困难弱势群体活动；官碾、港东、查联等村组织党员、干部开展环境整治，清扫马路；正觉、年

陡、竹塘等村在征迁拆违中比进度、比和谐。

全面加强党的基层组织建设，规范党委中心组学习制度，努力提高班子成员政策理论水平，提高班子的凝聚力和战斗力。加强村（居）党总支部领导班子建设，建立健全村党组织组织生活、教育管理、党务公开等各项制度。积极组织农村党的建设三级联创考核、“五好”村党组织考核迎检工作。召开专题会议

15次，对全乡基层组织建设工作进行了全面安排部署，明确任务，强化责任。

认真学习廉政准则，扎实开展警示教育，通过组织学习、观看电教片、自学、写心得体会、讨论交流等形式，进一步筑牢了广大党员干部反腐倡廉思想基础，提高广大党员干部拒腐防变自觉性，增强自立

意识，形成以廉为荣、以贪为耻，干事创业，执政为民的良好氛围。

回顾全年工作，我们取得了一些成绩，但奋力进取，争创一流的意识还有待加强，工作作风还有待

进一步夯实，征迁拆违的办法还须进一步创新。

2011年是实施“十二五”规划的第一年，是我镇全力建设中心镇，加速示范园区建设的发展年、创新

年。

2011年全镇经济与社会发展的指导思想是：以“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，深入贯彻学习党的十七届五中全会精神和“十二五”规划纲要，全面落实科学发展观，坚持可持续发展战略，加快经济结构转变，加速发展第三产业，保障完善民生，加强精神文明、民主法制和党的建设，促进全镇经济和

社会事业快速健康发展，为全面建设小康社会打下坚实基础。

2011年各项经济预期指标为：工农业生产总值10.5亿元，增长15%，其中工业产值7.5亿元，增长25%；固定资产7亿元，增长40%；招商引资5亿元，增长25%；实现财政收入6250万元，增长25%；

农民人均纯收入10500元，增长15%。

一、转变农业增长方式，挖掘农业增收能力。

坚持把发展农业生产力作为建设社会主义新农村的首要任务，推进农业结构调整，转变农业增长方

式，提高农业综合生产能力和增值能力，巩固和加强农业基础地位。

健全农业技术推广服务体系，整合涉农信息资源，加强农村经济信息网建设。不断提高农业科技创新和转化能力，培育和推广超级杂交水稻等优良品种。推行农业规模化、集约化、标准化，发展节约农业；

推广测土配方施肥、平衡施肥等适用技术；推广先进农机具，提高农业机械化水平。

优化农产品结构，积极发展品种优良、特色明显、附加值高优势农产品。重点发展优质粮食品种、经济效益高的经济作物和名特优新品种，发展绿色食品生产和休闲观光农业。

延长农业产业链条，增加农业附加值，增加农民收益。发展农产品加工、保鲜、储运和其他服务。支持发展农业产业化经营，培育带动力强的龙头企业，健全企业与农户利益共享、风险共担的机制。推进

农业服务组织和机制创新，鼓励和引导农民发展专业合作社，提高农业的组织化和专业程度。

二、加快园区企业建设，推动工业布局优化升级。

按照走新型工业化道路要求，继续大力发展工业经济，坚持以市场为导向，把增强自主创新能力作为重点，调整优化产品结构和产业布局，提升竞争力，做好全面承接产业转移新准备。

按照调整布局、优化结构、承接转移的要求，加大招商引资的力度，对已对接的招商项目，要加大力量盯紧、跟上、抓住不放，切实提高项目成功率；要通过有效的招商选资，来调整优化经济结构，培植新的经济增长点，增强经济发展的后劲。积极引进高、新、精、尖项目，着力把好项目准入关。对符合引进条件的项目，尽快完成项目签约工作，并协助企业做好申报、注册等相关事宜，要以良好的服务态度、优质的服务内容吸引客商，以亲商、爱商、安商、富商的良好感情，促其早开工，早建设、早投产，把好

项目服务关。在项目开工建设的过程中，坚决落实领导负责制，以目标倒逼进度，将任务层层分解到人，加大监督力度，把好项目落实关。

紧抓承接产业转移契机，加快园区建设步伐，引导产业聚集，培育支柱产业，做大做强汽车零部件产业，集聚发展，科学发展。在完成园区主干道的基础上，加快园区配套的电力设施、水、道路等基础设施建设，进一步优化经济发展环境，使一批企业尽快转移落户工业园区。企业要强化管理，扩大生产规模，提高经济效益；要加速科技创新力度，形成自身核心技术，树立品牌，提升档次。

三、加快基础设施建设，促进现代服务业加速发展。

不断完善公共服务设施和基础设施建设，改善生产生活条件，强化中心镇综合承载能力。加快修建江东大道、年陡大道、扁担河大桥，拉开中心镇与示范园区建设框架。加快建设安置小区，实现房等人，节约安置成本，减轻工作压力，减小工作难度，为拆迁安置、新城区建设做好准备。加快九年一贯制学校的建设，带动公共服务设施的建设，创设良好的城市氛围，吸引群众向新城转移，为征迁工作创设良好条件。加大固定资产的投资规模，拉动消费、促进运输、劳务市场的繁荣，提高农民收入，增加财政收入，形成良性经济运行机制。

继续深入开展城乡环境整治活动，加大环境整治资金投入，扩大保洁员队伍，进一步完善农村垃圾集中处理机制，规划建设垃圾处理厂，配备垃圾运输车和洒水车。大力实施“净化、亮化、美化”工程，提升集镇管理水平，大力营造文明集镇大家创的浓厚氛围，坚决遏制“乱停、乱放、乱倒”现象，建立健全集

镇管理长效机制，不断提升集镇文明程度。

依托示范园区建设，高起点规划第三产业的发展，形成二、三产齐头并进态势，加快发展融资、信息、研发、运输等现代物流业，拉长整个产业链条；以新城区为平台，重点发展商贸、餐饮、宾馆、职工公寓、保洁、中介、娱乐休闲等生活性服务业，注重吸收芜湖步行街、美食街集约发展的特点，做好集约发展文章，促进人口向城镇集中。结合扁担河堤顶改造、天心池鳄鱼世界旅游服务项目以及日月河建设，重点发展休闲观光服务业。为中心镇创造财富，为示范园区集聚人气。

四、保障改善民生，共享改革发展成果。

继续加快新型农村养老保险工作，扩大保险覆盖面，争取参保率达100%。完善最低生活保障、“五保户”供养、特困户生活补助等社会救助体系，进一步做好优抚、社会救济等工作。继续落实国家惠农政策，兑现各项涉农补贴资金。加强劳动力技能培训，提高农民务农技能和科技素质，实施农村劳动力转移培训工程，增强农村劳动力务工水平，培养一批生产能手、能工巧匠、经营能人。加快征地制度改革，建立健全被征地农民的合理补偿机制及失地保险逐年提高机制，保障失地农民利益。继续开展“阳光村务”工程建设，实行“三资”委托代理服务，指导村务监督委员会正常开展工作，建立科学、合理、规范、充满活力的村务管理机制。

完善人口与计划生育目标管理责任制，实施农村计划生育家庭奖励扶助制度，保障计生经费投入，加强计生工作队伍，提高业务水平和服务质量，保持和稳定低生育水平，不断提高人口素质，不断推进全镇计生工作再上新台阶。按照“教育强镇”标准，继续加大教育投入力度，改善办学条件。加强校园及周边安全整治，确保良好育人环境，整合教学资源，提高教学质量；结合医药卫生体制综合改革意见，积极发展农村卫生事业，加强农村卫生基础设施建设，健全卫生服务和医疗救助体系，加强卫生人员培训，健全农村药品供应网和监督网。加大扶贫救助力度，进一步做好农村新型合作医疗工作，确保群众生命健康。加强农村文化设施建设，扩大广播电视覆盖面，扶持农村业余文化队伍建设，完成“农家书屋”工程建设，为人民群众提供丰富多彩的精神食粮。开展“文明村镇”和“文明户”活动，引导农民形成科学文明健康的生活

方式。

五、加大土地、资金、人才改革力度，着力破解要素制约。

充分利用土地修编的大好时机，同时抓住国家对皖江规划的政策扶持，加快独立选址项目、水利工程项目的申报，争取土地指标。鼓励民间资本参与中心镇的建设，吸纳社会资本投资中心镇的生产性服务业、基础设施建设，加快金融投、融资的建设，形成多元化、开放性的投融资机制；加大人才的引进力度，适度从事业单位中选调一批、从大学毕业生中公开招聘一批人员充实中心镇的干部队伍。加快干部的培训

力度，提高干部的整体素质。

六、加强党的建设，提高政府行政能力。

着力建设学习型党组织，深入开展“创先争优”活动，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局。切实加强基层组织建设，完善村干部岗位目标考核责任制，调动干部工作积极性，增强干部事业心和责任感。

继续落实《党风廉政建设责任制》，永葆党的先进性。

全面改进工作作风，提升政府办事效率。主动接受人大监督，虚心听取社会各界意见，不断提高科学决策、民主决策水平，牢固树立事业为上，责任为重、工作为先的理念，以更加宽广的视野谋划工作，切实增强抓项目的本领、解难题的能力、促发展的水平。形成时时快节奏、处处见实效的优良政风，努力

为经济社会发展创造良好的环境。

第三篇：镇工作总结及2014年工作安排

镇工作总结及2014年工作安排

按照我镇**年工作思路和目标，举全镇之力加快推进。各项工作进展顺利，成效明显。

一、招商引资、项目建设取得实质进展。

**年新建项目五个，计划总投资2.83亿元。主要是：

（一）**镇综合商贸楼二期工程

该项目由吉林省九方房地产开发有

限公司投资建设，计划总投资2亿元，占地面积4.5万平方米，建筑面积 10万平方米，主要建设四栋14层高层及16栋商品住宅楼。目前正在办理前期开工手续。

（二）**镇七台现代农业棚膜种植园区项目

该项目是长春市国土资源局三帮扶项目，计划总投资3000万元，其中固定资产投资1146万元，总占地面积 9.9万平方米，主要建设长80米、宽9米、高4米的日光温室31栋；长80米、宽8米、高3米的塑料大棚20栋；6米宽水泥混凝土路面1.05公里；打机井31眼、铺设低压电缆1.22公里。目前该项目已开工建设。已建成温室大棚27栋，预计在10月初将全部建成并投入使用。

（三）**镇压缩天然气管道集中供气项目

该项目由吉林省鑫隆燃气有限公司投资建设，计划总投资1600万元，占地3000平方米，主要为镇区居民用户供应安全、环保的压缩天然气。

目前该项目选址已经完成，正在办理前期规划设计，审批等相关工作。近期将开工建设。

（四）**镇伊利石开采加工项目

该项目由长春华煜伊利石有限公司投资建设。位于**镇青山村，伊利石矿总体长约830米，宽约**米，矿体平均厚度15米，探明资源储量约130万吨。一期计划总投资2000万元，其中固定资产投资1500万元，年可开采加工伊利石5万吨。目前该项目正在办理前期相关手续。

（五）**镇林蛙养殖加工项目

该项目由吉林省圣泉林蛙有限公司投资建设，位于**镇石场村七社，计划总投资1700万元，总占地面积12万平方米，年可出栏良种母蛙100万只，雄蛙72万只。该项目边建设边生产，目前已建设20000平方米的林蛙饲养圈30个，蝌蚪池400平方米，越冬水库一座，有年生产能力5000kg林蛙活耳加工厂一个，已进入林蛙繁育阶段。

二、退耕还林工作全面完成任务

我们**镇退耕还林任务是7000亩。实际落实面积是7020亩。涉及21个行政村，828块林地。已分别栽植云杉、樟子松、落叶松、红松、杨树、绿化树及各类果树。

农防林更新情况：我镇农防林更新面积43.7亩。目前已经完成植树造林任务。迹地造林两个村，七台村和桃山村。总面积111、6亩。

村屯绿化情况：我们计划在七个自然屯实行绿化。百合村2个、大贝村三个，郭家村一个。现已经完成大贝村的三个自然屯绿化工作。绿化总长度6500延长米，栽植梧桐2200棵、丁香球2200株。郭家村村屯绿化途经四个自然屯，绿化长度3000延长米，栽植云杉和九台晚李子3000棵，百合村完成两个社的绿化，栽植金叶榆和九台晚李子2300棵。认真落实森林防火各项责任制，全镇未发生森林火灾。为了强化退耕还林工作取得新突破，镇党委专门成立了“林业生态整治工作办公室”，主要负责林业生态整治监管，与林业部门共同抓好森林防火工作。

三、农牧生产再上新台阶

（一）农业方面

今年**月**日召开全镇农村工作会议，部署今年农业工作，重点要求各村搞好备耕生产和高光效玉米种植工作等。**月**日召开了全镇高光效玉米种植技术培训会，安排落实我镇种植高光效玉米**公顷，完成了九台市下达的高光效玉米种植任务指标。

认真抓好七台新菜田项目建设，与国土局和七台村委经常联系，时时掌握工程进展情况，尽心竭力为此项项目做好协调工作。

落实商品有机肥购买任务300吨，按照各村耕地面积的大小按比例给各村分配购买任务。

发放秸秆腐熟剂27吨，制定发放登记表，安排各村认真细致发放，接收腐熟剂的人员确认签字。

完成了**年定制的科学储粮仓的发放（800套），做好今年科学储粮仓预定的上报工作（105套）。

高标准农田建设力争在清泉、秀水、城东、西店子、义和、朱家、柳溪七个村分步实施。

上半年深松整地完成61.000 亩，保护性耕作面积完成25、000亩，机作正常，作物长势良好。

（二）畜牧方面

高度重视牲畜疫病防疫工作，组织成立了疫病防治工作领导小组，召开全镇H7N9禽流感预防工作会议，对疫病防治工作进行专门安排部署，制定《H7N9防控常识》，保证养殖户每户一份。对疫病防治进行广泛宣传，增强了农民的防疫意识。进一步加强了村级防疫体系建设，配强村级防疫员，每村安排一名

防疫协理员。在畜禽防疫工作中，认真落实动物疫情报告制度，加强畜禽防疫管理的监测，建立畜禽防疫台帐。做到了村不漏户，户不漏畜，春季防疫工作得到顺利开展。

踏查全镇2家养殖企业、12家牧业小区和35家养殖大户，对其卫生防疫情况进行检查，对卫生条件不达标的养殖户进行教育并勒令限期整改，目前来看效果明显。

（三）社会管

理和民生改善进程稳步推进

（一）高度重视安全工作。安全防火工作严格执行属地监管和行业主管的原则，个单位、个行政村一把手为主要责任人。镇党委成立消防安全领导组织，由镇安监办、镇派出所、司法所等职能部门组成联合清查、排查、整治工作组，对辖区内企事业单位进行消防安全隐患排查。消防安全工作实行零容忍。对村屯柴草垛进行清理，共搬迁柴草垛9000多处。同时制定和完善了消防安全责任追究机制。全镇分为两个责任区。即原六台区和**镇区。每个责任区有专人负责。

（二）镇里文化站建设。省市配套资金24万元已全部到位，镇里又投入3万余元，安装电脑、宽带、中央控制柜、交换机、DV机、液晶电视、10电脑、投影仪等文化设施。

完成了电子阅览室、图书室、培训室、多功能活动室建设。完成了30个行政村农家书屋及部分文化大院建设。上半年完成数字电影放映180场次，实现每村每个月看一场免费电影的目标。上半年完成广播电视通村20个数字电视的安装，两个村安装了村村通。“平安之声”大喇叭上半年维护、检修做到了及时，“平安之声”大喇叭使用正常。

成功举办首届**镇大秧歌比赛，共有15支大秧歌参加比赛，丰富了群众业余文化生活。

（三）加强对道路交通的险桥进行修复。我镇上半年计划修复七处险桥。分别是：朱家邓家窝堡桥、样子边三社桥、六台二社桥、条子沟三社桥、王家岭三社桥、清泉六社桥、菜口线猴石桥。目前，已经将便道设计完毕，正在做修复桥的设计。

（四）大贝村7、91公里水泥路工程正在推进。已加入招标阶段。上半年危房改造已实地踏查98户。

（五）社会维稳和综治工作扎实开展。综治维稳信访工作。建立健全“网格化”工作目标管理机制，村村建立“百姓说事点”、“两个中心”，完善“平安之声”联防互助网工程，持续开展“大排查、大下访、大接访”活动。

（六）教育教学附属设施已全部开工建设，到七月末即将投入使用。

（七）劳动保障方面。完成我镇7000名60岁以上人员和**名60岁以下人员新型农村养老保险的参保工作。

（八）截止到6月20日全镇完成农村村民委员会和村级党组织换届选举工作。对新一届村“三委”班子成员进行培训三次。

2014年工作安排

2014年发展思路：全面贯彻落实党的十八大会议精神，以科学发展观为统领，以“科学发展、和谐发展、安全发展、跨越发展”为总基调，以深化改革为动力，以富民强镇为主线，以提升综合实力为基础，以改善民生为根本，力争在农业现代化、农村建设新型化、集镇建设特色化、社会稳定和谐化四方面取得新突破，确保经济社会发展稳中求进、好中求快、跨越发展。

一、调优农业产业结构，推进现代农业发展要着力加快农业产业结构调整步伐、着力加大科技实验示范和推广力度，着力健全完善农业社会化服务体系，着力加大资金扶持力度，确保全镇经济平稳较快发展。

加快发展畜牧业。按照年初制定的发展目标，落实好能繁母猪保险政策，扶持规模养殖大户，发展规模饲养。做好重大动物疫病的防控工作，加强对畜产品市场的监管。确保全年实现畜牧业发展实现高产、高效。

积极发展林下经济。积极争取林产业项目，深入实施天然林保护工程，巩固退耕还林成果。

要积极支持探索农村土地流转新模式，促进农村土地健康有序流转，逐步壮大集体经济。要不断创新机制，盘活集体资产，实现农村集体资产保值增值，不断增强村级集体经济实力。要善于抓住营造软环境这一关键，以招商引资为突破口，积极发展非公有制经济，培育新的经济增长点，不断增加农民收入。

引导发展劳务产业。要以培育新型农民为重点，不断强化村级的服务功能。继续加强农村富余劳动力培训，增强农民的致富本领。

二、加大招商引资力度，夯实基础设施建设进一步明确招商目标，加大招商引资力度，提高对外招商水平，重点完成以下项目建设：**镇综合商贸楼综合服务功能工程建设；**镇压缩天然气管道集中供气项目建设，实现达产达效；继续加大投入完成**镇林蛙养殖加工项目建设；加快落实和推进**镇伊利石开采加工项目。

三、进一步改善民生，共享发展成果

继续落实各项强农惠农政策。继续抓好粮食直补、能繁母猪保险及良种、化肥和农机具补贴等各项强农惠农政策的落实。认真落实“一事一议”财政奖补政策。

逐步健全社会保障体系。认真落实城镇居民基本医疗保险、最低生活保障制度、农村五保供养政策和农村受灾群众救助制度，落实好军烈属和伤残、病退伍军人等优抚政策，切实关心和支持困难群众和弱势群体的生产生活，确保更多群众共享改革发展成果。

重点扶持发展特色型种植业和规模型养殖业，促进特色种养殖业的规模化、专业化发展，切实增加农民收入。

四、统筹发展社会事业，促进经济社会发展优先发展教育事业。积极争取资金，加大教育投入，完成教育、教学附属配套设施建设任务，改善教育教学条件。加大对学校周边环境的整治力度，营造良好的教育教学环境。繁荣农村文化市场。大力发展农村体育事业，提高全民身体素质。

五、加强资源管理，最大限度提高资源利用率。

坚持最严格的耕地保护制度和节约用地制度，鼓励和引导农户按照依法自愿有偿的原则，进行土地承包经营权合法流转。依法查处未批先建、少批多建等违法占地行为，严厉打击私挖滥采等破坏矿产资源的违法行为。

六、高度重视安全生产,营造良好发展环境认真落实安全生产工作“一岗双责”制和行政责任追究制，进一步健全完善安全生产制度、保障能力和监管队伍“三项建设”，切实加强对非煤矿山、水库坝塘、河道、危险化学品、道路交通、消防、食品药品等领域的安全监管，做到关口前移、重心下移，坚决杜绝各类重特大安全事故的发生。

七、全力维护社会稳定，携手共创和谐**

加强社会治安综合治理。切实维护社会公共安全，营造良好的社会秩序。健全完善突发公共事件应急处置预案，宣传普及防灾减灾知识，提高灾害处置能力和农民避灾自救能力。

落实信访调处工作机制。继续坚持党政领导带头定期接访、领导包案处理等制度，加大社会热难问题的排查调处力度，规范信访秩序，畅通信访渠道，最大限度地避免群体上访和越级上访现象发生。

**镇人民政府

** 年**月2日

第四篇：年月份工作总结月份工作安排

工作总结/计划

2013年6月份工作总结7月份工作安排

一、原燃料进购情况

6月份原燃料计划894000吨，实际进购818397.07吨，计划完成率91.54%。

表1：原燃料进购明细表及计划完成情况单位：（湿吨）

表2：进口矿进购情况及港存量（止6月25日）：单位：湿吨

分析说明：

（1）根据公司库存要求和采购模式，遵循性价比排序进行采购，烧结精矿粉计划30000吨，实际进购20350.5吨，完成率67.84%；造球精矿粉计划150000吨，实际进购206587.15 吨，完成计划137.72%。主流精矿计划未完成主要因月初进口矿性价比高于国内矿，消化厂内主流调整精矿库存为主，加之14#料场进行清底，回收的清底料质量指标不稳定，炉料优化办公室以造球精矿临时性进行调整使用，致使造球精矿超计划进购。锰矿虽然仅完成55.71%，结合公司清理14#料场，在确保合理库存的情况下，暂停进购。

（2）无烟煤进购完成率为85.25%，主要是因为炉料优化调整了喷吹煤配比，主要发运宁煤集团发热量6800cal/g以上的无烟煤，以山西晋城无烟煤作为补充。

二、资金及货款情况 本月原燃料应付货款约7.93亿元（其中含铁原料69780万元，锰矿210万元，喷吹煤5578万元，熔剂3803万元）。本月支付7.6739亿元（其中承兑付款36429万元，转钢材款7400万元，本月押汇融资1.55亿元），累计欠款约15.7亿元（其中国内原料11.4亿元，进口矿融资4.3亿元）。

三、6月份原燃料市场走势及采购操作

1、国内矿市场运行情况及采购操作：

6月份期螺低位震荡，建材跌势不改，矿价逼近矿山成本线，国内精矿整体处于弱势维稳运行，进口矿期货、现货双双下跌，惜售情绪日益浓厚，在6月下旬唐山钢坯和进口矿弱涨的带动下，部分区域市场出现了一定的拉涨，但成交未有放量，采购方面依然较为谨慎。截止6月25日河北遵化66%铁精粉湿基不含税市场价格800元/吨，较上一月下跌5元/吨；东北市场建平66%铁精粉湿基不含税价格695元/吨，较上一月下跌30元/吨；山西代县66%铁精粉湿基不含税770元/吨，较上一月下跌25元/吨。本月进口矿市场弱势震荡运行，月中上涨，月末趋弱，总体小跌。根据公司6月份库存要求和生产需求计划，结合国内市场情况，以采购主流区域为主，落实造球精矿12.05万吨，主流精矿以消耗库存调整矿为主，根据生产配比调整，全月适量补充主流精矿3.35万吨，球团矿4万吨。中旬以造球精矿适量补充，落实数量3.5万吨，其它不予采购。下旬进口矿出现小幅上扬，国内铁精粉市场整体平稳运行，部分区域出现小幅先扬后抑5-10元/吨，少数前期采购价较低的钢厂小幅上调采购价，钢厂采购谨慎，低库运行。根据公司库存结构，以造球精矿适量补充，落实数量3.2万吨，球团矿落实1万吨。21日因铁路车皮计划审批改变，厂内球

团库存不足，我们对大涧球团计划进行调整，由大西沟汽运球团快速补充0.45万吨，保证生产用料。

2、进口矿市场运行情况及采购操作 本月进口矿市场弱势震荡运行，月中上涨，月末趋弱，总体小跌。截止6月25日澳PB粉61.5%期货113.5美元/吨，较上一月价格下跌8.75美元/吨。澳PB粉现货价格835元/吨，较上一月下跌40元/吨，跌幅4.8%，普氏指数113.75美元/吨，较上一月下跌7.5美元/吨。公司采购方面仍然采用低进快出、去库存化的采购思路，以主流矿采购为主，接卸集团进出口长协矿16.5万吨块+粉，天物通用2万吨伊朗粉，预定17万吨南非块+粉。现货采购中信金属5万吨TFe61.5%澳PB粉，山东华信3.8万吨TFe63.5%澳PB块，集团进出口公司5.9万吨澳PB块。

3、燃料熔剂市场运行情况及采购操作：

（1）无烟煤：由于煤炭市场受国内股市下滑、“钱荒”等大环境影响，无烟煤市场再次出现下跌，特别大型煤企价格均有大幅下调，山西晋城无烟煤及宁煤集团出厂价格下跌幅度在50-70元/吨。按照公司旬价格会议意见，上旬对无烟煤采购价格执行1010元/吨，较上月末下调了30-65元/吨，加之公司无烟煤用量减少，为继续提高质量，降低采购成本，中旬开始对无烟煤进行了招标采购，价格继续下降到了980元/吨，再次下跌了40元/吨。全月较5月份，宁煤火车采购价格下调90元/吨，山西汽运采购价格下调60元/吨。

（2）烟煤：由于国内喷吹烟煤市场价格继续下跌，整体市场运行低迷，大部分煤矿价格下调，致使供应商出现恐慌心理，库存较大的烟煤供应商急于出库，在招标采购中，竞争比较激烈，因此出现了价格下跌幅度较大的现象。按照公司招标采购的思路，上旬韩城低挥发烟煤的招标价格较5月下旬下调了15元/吨执行765元/吨；中旬价格较上旬继续下跌了35元/吨执行730元/吨；下旬价格再次下跌了40元/吨执行690元/吨。本月经过招标，采购价格较上月下跌90元/吨。根据喷吹煤用料调整，自中旬开始，炼铁喷煤调整为100%的韩城低挥发烟煤，我们积极调整采购进度，加强源头质量监控，使进购质量均达到了采购要求。

（3）熔剂：开拓市场并确定进购山西质量较好的石灰石用做烧结脱硫石，采购价格执行64元/吨，CaO≥50%。由于三立灰窑出现衬砖脱落，影响到生产用灰，外围煤气出现供应不足，外购灰的采购难度加大，针对出现的种种问题，及时与相关单位进行沟通，了解外围市场情况，安排调整进购数量，确保了公司的生产用灰。

四、部门综合管理方面

1、信息处理方面：

日信息：OA系统上传原燃料进购日报表；火车原燃料在途报表；列车到达原燃料统计表；港口原燃料库存统计日报表；上传ERP车号信息；铁运办报送昨日发车信息；物料稽查报送第二日汽运计划；原燃料市场信息，向部门领导及公司领导报送市场价格及走势。

周信息：向部门领导报送厂内库存及港口库存；给总经办报周重要信息。

旬信息：向陕钢报送原燃料信息，OA系统原燃料市场信息及采购价格，铁运办旬发运计划。

月信息：每月工作总结，每月原燃料采购市场运行分析，向陕钢报送原燃料市场信息。新物料信息传递：韩城市润成进购高钙石灰石；韩城天道发运内蒙（东兴站）精矿粉；湖北航宇发运宁夏无烟煤；山东华信日照港发运澳块；中信金属日照港发运澳粉；华能公司发运宁夏无烟煤；集团进出口日照港、连云港发运澳块、连云港澳粉；韩城同源进购粉灰（高镁灰）。

2、报送供应商信息名录（单位全称、单位简称、单位性质、工商登记证号、税务登记证号、组织机构代码证证号、开户行、银行账户、开户名称、开户行、联行号、国家地区城市、地址、电话邮编、传真、邮箱）。

3、合同管理：根据5月17日综合管理办组织的会议精神，从6月份起含铁原料火车运输部分合同依化验批次单批结算，木龙沟矿合同签订周期为一月，大西沟汽运合同签订周期为一旬。与此同时，编制7月份采购计划及资金需求计划。

4、人力资源及培训工作：安排部门二季度能力素质测评工作；报送全体人员《岗位说明书》及岗位任职书面描述18人；报送部门专业技术人员继续教育（原有20人，新报9人）；中层领导参加沟通专题讲座；处级安全知识考试；参与嘉吉公司掉期交易培训；组织部门全体人员学习《供方管理制度》及《原燃料采购管理制度》。

5、制度方面及体系管理：完成《原燃料采购管理制度》，协助内控部编制《原燃料采购招标管理制度》。顺利通过2013年体系内部审核工作。

6、建立部门办公设备台账及ERP设备树工作。

7、端午节放假值班安排。

8、党委纪检方面：参加“打非治违”知识竞赛28人，科级以上人员参加党风廉政建设答题活动，处级以上干部“廉洁承诺书”公示，建立部门科级干部廉政档案，报送部门

清理“小金库”自查自纠工作总结；处级及涉外科级人员到富平监狱进行警示教育；参加公司组织的预防职务犯罪讲座；参与机关总支科员座谈会；参加公司组织的党风廉政建设座谈会。

9、其他方面：进口矿采购科与嘉吉（中国）投资公司就岚山港“金康”轮智利粗粉CIQ结果偏低问题协商沟通中，协助财务部催收增值税票，接待济南铁路局总调度长及日照港纪委书记等领导一行来厂考察。

五、2013年7月份工作要点

1、强化市场调研与分析，适时调整采购策略和采购方向，在把握好采购节奏的前提下，不断拓宽采购渠道，提高市场掌控能力，坚决完成83.90万吨原燃料供应任务。

2、狠抓原燃料到货质量，从源头做起，加强供应商供货管理，确保到厂原燃料质量符合合同要求。

3、持续不断推进含铁原料、无烟煤、烟煤招标采购并进一步完善。控制好烟煤水分，紧盯高镁粉灰进购，停进高镁石、加大高钙石进购并做好质量控制工作。国内含铁原料主要以火车发运为主，汽运作为补充，优先落实短缺品种采购。进口矿主要控制好发运节奏，进一步理顺因铁路改革后的业务开展，落实好8月份长协资源，接卸集团进出口16万吨澳块+粉及天物通用公司17万吨南非块+粉。

4、配合公司对标管理工作，积极推进原燃料采购工作。

5、一如既往开展“查找提献”活动。

6、以人为本抓好培训工作，制定部门培训计划。

7、认真总结上半年采购工作，提出下半年工作计划及措施，为下半年采购工作奠定坚实基础。

炉料部

2013年6月28日

第五篇：煤矿工作总结及××年工作简要安排

煤矿工作总结及××年工作简要安排

煤矿工作总结及××年工作简要安排2007-02-01 11:12:

41煤矿工作总结及××年工作简要安排

××年，我矿在××煤公司党政的正确领导和有关部室的大力支持下，以“三个代表”重要思想和十六届四中、五中全会精神为指导，认真落实科学发展观，按照公司的安排部署、以实现矿井安全生产，建设本质安全本文来源于网型矿井为目标，进一步加大科技创新、管理创新和企业文化建设力度，全矿上下团结一心，扎实工作，狠抓了质量标准化工作，克服了煤台压力大、穿断层、瓦斯涌出量大、多头掘进等困难，全面完成了公司下达的各项生产经营指标。

主要指标完成情况：

．盈利：年计划万元，实际完成万元（元～月），为年计划的。

．安全：控制在计划目标之内。

．原煤产量：年计划万吨，实际完成万吨，为年计划的。

．掘进进尺：年计划，实际完成，为年计划的。

．原煤成本：计划元吨，实际元吨。

．综合售价：计划元吨，实际元吨。

．煤炭销量：计划万吨，实际完成万吨，为年计划的。

．原煤全员工效：计划每工吨工，实际每工吨工。

．设备三率：计划－－，实际－－。

．采区回采率：计划，实际。

．黄土灌浆：计划，实际，完成年计划的％

．瓦斯抽放：计划万，实际完成。

．打钻：计划，实际完成，为年计划的。

．巷修：计划，实际完成，为年计划的。

．注氮：计划万，实际完成万，为年计划的。

一年来，我们主要做了以下八个方面的工作。

一、坚持安全第一原则，狠抓落实，进一步夯实了安全工作基础

一是认真贯彻落实党和国家有关安全生产方针政策，落实公司安全工作会议精神，召开全矿班组长以上管理人员及工程技术人员参加的安全和质量标准化会议，对全矿安全工作做了安排部署。结合“百日安全”、“安全生产月”等活动，狠抓了职工对新颁《煤矿安全规程》及安全质量标准化相关标准的深入系统学习；并组织工程技术人员和有关管理人员认真听取有关专家教授的安全知识讲座；积极开展了“安康杯”安全知识竞赛、利用广播、电视、专栏宣传安全知识及法律法规，进一步提高了全矿职工对安全生产重要性和艰巨性的认识，为建设本质安全型矿井奠定了思想基础。

二是认真排查安全隐患，强化了安

全监控。对东一采区穿断层、回风顺槽、瓦斯排放巷的掘进支护、及各掘面的顶板支护、工作面回撤安装等重点生产环节予以重点监控；安全小分队重点对后中班、夜班、双休日、节假日、交接班等薄弱时段加强了监督检查；，进一步加大了反“三违”和事故查处力度，切实做到了“四不放过”；严格执行了重点工程管理的“四个落实”和“六个必须”原则；进一步完善了有关制度，相继下发了《关于认真搞好安全生产工作的决定》、《大水头矿安全生产奖罚细则》、《安全责任追究制度》、《工程质量本文来源于网保证金管理办法》、《安全风险抵押制度》；加强了对安检队伍纪律、作风和业务建设；加强了对周边小煤窑的监控和雨季“三防”、火工品、消防等工作的管理，完善了泄洪排水设施；加强了对危房的监控管理和交通安全的管理，进一步提高了职工的安全意识。

三是切实加强了防灭火和瓦斯治理基础工作。树立了“矿井安全、瓦斯为

天”意识，将防灭火和瓦斯治理工作重心放到了现场管理，严格按照《规程》配备了各类监测传感器，实现了各采掘面和重点区域环境参数的实时监测，树立了“瓦斯超限就是事故”和“居安思危”观念，在充分利用各种手段和发挥先进装备优点的同时，将《规程》规定的瓦斯浓度和的断电值下调为和，制定了《局部风机管理制度》，局扇实现了双风机、双电源并自动切换；对无计划停风停电人员进行严肃处理；对采煤面和已封闭采空区分别采取了长期注氮和间歇性灌浆措施，确保了矿井安全生产。

四是质量标准化工作稳步推进。年初，按照安全质量标准化的要求，制定出了年、季、月、旬质量标准化具体工作安排，对系统进行了重点部署，在每旬工程质量例检时，按照质量标准化标准细则拉尺上线，狠抓了落实。一年来，对主井通道、行人走廊、米主要行人巷道进行了装修，对主石门米巷道铺设彩砖，在东一采区、卡轨车峒室、东大巷，共平底、捣制水沟、铺设水沟盖板米；对东运下山和东工作面及中工作面的所有供电、电气设备进行了标准化安装，对主要运输斜巷安装了跑车防护装置，安装了主井胶带任意位置拉线断电装置；进一步规范完善了各类机械电气设备的管理维护，对矿所有电气设备的煤安标志进行了补充更新；在各生产工作面均配置了一个垃圾箱；对井下物料码放规定了标准尺寸；职能部门在进行质量标准化考核评比时，日常动态考核占，本旬次占；坚持采掘面正规循环作业，各掘进面按照工序标准作业；坚持小班质量评估，力争在现场杜绝不合格工程；从而使矿井安全质量标准化工作达到年初目标。矿井达国家一级标准，其中：采煤、掘进、机电、运输、通灭、调度专业达国家一级。

五是发挥党政工团齐抓共管安全生产优势，大力开展安全宣传教育活动。矿党政工团组织始终把实现安全生产放在各项工作的首位，把加强对安全发展

战略作为宣传安全生产方针政策的重点，全年播出各类稿件篇，做安全电视节目期，专题片部，普及了职工法律法规知识；大力开展了“安康杯”竞赛活动和“十个一”活动，努力贯彻“愉悦上班，认真工作，平安回家，幸福生活”工作理念，把“安全第一，遵章守纪”、“三不伤害”等理念化为各级管理人员和员工的自觉行动，把安全文化渗透到职工的工作和生活之中，推进了安全文化建设。

二、坚持科学管理，求真务实，保持了矿井持续稳定发展

一是认真抓好采掘接续，加强技术管理。生产技术部门对采掘接续合理安排，统筹部署。通过聘请相关院校所教授、专家向广大管理人员和生产一线职工讲授掘进面支护等理论的学习，使矿掘进巷道锚网、锚索支护技术的普及率达到了，小孔径树脂锚固剂的使用率达到，掘进巷道全都采用螺纹钢锚杆支护；同时，结合快速掘进方案的实施，根据巷道的地质特征，进一步优化了锚杆布

置方式，改进了支护参数；加强了综放工作面质量管理与顶板动态监测、掘进巷道顶板离层和巷道变形收敛的监测监控；优化了劳动力资源配置，提高了劳动效率；加强了对生产技术的跟踪管理，确保了全年采掘接续正常。二是切实抓好生产调度指挥、坚持每天的晨会和调度例会，以及时协调处理好随时出现的问题，确保安全生产各环节的到位，确保指挥灵敏、可靠、有力。三是强化现场管理，实施精细化管理。倡导“细节决定成败”、“管理的重心在现场”；采煤工作面坚持正规循环作业，细化工序管理，杜绝片帮抽冒；机电运输专业以实现安全运行为目标，进一步完善了机电、运输设备的安全保护，杜绝电气失爆，规范了职工的操作行为；年投入资金万元自筹万元，公司补贴万元，完成了巷道维修，底板固化、更换轨道等工程，夯实了运输提升安全基础。四是把安全工作重心放班组，依靠班组力量抓好每一个小班的安全生产。将班组安全管理纳

入了相关制度，形成了个人保班组、班组保单位、单位保矿的一级抓一级、层层抓落实的长效机制。五是在采煤工作面坚持正规循环的同时，合理调整放顶步距，正确处理煤质与回采率的问题，精采细放，提高了资源回收率。保证了全年生产任务的完成，六是完善细化了煤质管理考核办法，凡发生煤质事故一律追查处理；实行了根据煤质分堆分装分运、装车跟班、责任到人制度，严格监督检查每一批商品煤质量，严禁劣质煤外运；加大了除矸力度，重点做好综放工作面放顶煤技术与工艺管理，做到见矸关门，严禁回弹和运输污染。全年仅因煤质好提高售价一项，增收多万元，为矿井扩大经营成果、增强发展后劲奠定了基础。

三、解放思想，转变观念，细化经营，进一步夯实经营管理基础

一是在经营考核上全矿范围内引入了全面预算这一管理理念，每旬材料预报实耗统计已成为各生产单位日常材

料控制的主要手段。二是以矿生产经营计划为依据，认真做好资金统筹安排和平衡调度，严把资金收支关，坚决执行了财务“一支笔”审批制，合理调度资金，把有限的资金用在安全生产的急需方面，有力地推动了生产经营工作的正常进行。三是严格执行了工效挂钩工资结算制度，补充和完善了计件工资和以技能、职责、工作量为依据评分的内部岗位绩效工资考核办法，规范了核算体系；对全矿的劳动定额进行了实际测算，合理拉开了各个工种的收入档次，使工资分配真正向苦、脏、累、险、技术含量高、管理责任重的岗位倾斜。四是狠抓了修旧利废工作，充分调动材料物资在矿内各单位的合理有序流动，对回收复用废旧物资重新估价出库，矿内物资流通渠道畅通。五是矿购物资继续认真执行《矿物资招标采购制度》，狠抓物资供应管理、物品质量管理。六是人力资源管理信息化建设有序进行。根据××煤公司跨越式发展的要求和我矿经营管理工

作的实际需要，我矿和深圳金蝶软件公司兰州分公司合作，实施安装了金蝶人力资源管理系统，共采集人力资源信息余人次。七是积极开展全员培训工作。为全面提高员工的整体素质，全年共举办继续教育、班组长以上管理人员培训、安全资格等培训班期，参加人员人。为增强职工团队意识，转变职工工作作风，全年共进行军事化训练期，参加军训人员人次。八是煤质管理制度逐步完善，将煤质管理与主管部门、职能部门管理人员工效挂钩，纳入单位成本核算，煤质管理形成长效机制。九是积极推广新工艺，引进新技术、新设备。为了给采掘工作面顶板管理提供可靠的决策依据，完善、更换了东⒊中综放面支架压力观测仪表，在掘进巷道中安设了台－型顶板离层仪，台围岩离层指示报警仪，井口增设了台电脑虹膜考勤机，副大型电子显示屏，矿领导及有关部室实现了安全信息和因特网资源共享。通过这些工作的开展，矿井经营管理工作基础得

到了进一步加强。

四、坚持“科技兴矿”和“人才强企”，为矿井发展提供了智力保障

一年来，我们认真落实科技兴矿和人才强企战略，以科技进步为先导，不断完善综采放顶煤技术，促进产业优化升级，制订了矿井产业优化升级规划。××年，全矿采掘机械化达到，锚网支护率达到。充分利用了三维地震勘探和电磁波无线电坑透技术为安全生产服务，结合《大水头煤矿生产系统可靠性综合分析评价》研究项目的开展，为提高矿井通风管理的科学决策奠定了基础，积极学习掌握了《矿井安全生产调度系统》，矿井三维可视立体图初步建立，实现了导线资料计算电脑化。

一年来，大力开展了职业技能培训、鉴定和岗位练兵、技术比武活动，先后组织相关人员赴全国先进矿区学习调研快速掘进、质量标准化等，开阔了视野，增加了比、学、赶、超动力，今年，有名员工被××煤公司评为技术能手，名员工获技术标兵，名员工获主办单位命名的甘肃省高级技师殊荣，有名员工在××煤公司举办的辅助矿山救护队比武活动中荣获第名和第名，其中有名员工参加了全国的岗位技术比武。有名员工通过了技能鉴定，获得甘肃省劳动保障厅颁发的高级、中级资格证书。同时，广纳贤才，共接收本科生名，大专生人，中专生人。

五、坚持实施自主经营，促进多种经营良性发展

今年，我们继续对建安公司、汽车队实行了自主经营、自负盈亏，对农场实行责任承包，自主经营、适当补贴。今年（～月），建安公司实现产值万元，盈利万元，汽车队实现产值元，实现盈利万元，农场因灌溉、耕地、器具等条件限制，只能维持简单的农作物生产，产值万元，亏损万元

六、坚持改善职工物质文化生活，以办实事、办好事促进小康矿区建设

一是在元旦、春节给单身职工免费

供应节日餐，给一线职工给予了生日带薪休假待遇。二是给职工制作了质地优良的西服一套，配发了两套夏装，给下井职工配发了两套工作服，实现了工作服一班一洗。三是给包括退休人员在内的全矿多名职工进行了体检，免费发放了防暑及治感冒的药品。四是增建了井口餐厅，增加了井口餐厅的饭菜花样，通过竞争机制，提高了饭菜质量。扩建了洗衣房，增加了职工浴池吊篮，扩建了压风机房和制氮机房，新建了自行车棚。五是筹资多万元，给东区平房户住户安装了暖气，改造了上下水，新修套职工住宅平房，新建两所水厕，硬化矿内公路，改造了号单身楼，对号公寓楼进行了装修。为考入大中专院校的名职工子女给予物质奖励，奖励金额达万多元。六是帮贫扶困送温暖活动常抓不懈。矿每逢节假日慰问离、退、病、困职工；积极与地方政府联系，解决了职工最低生活保障问题，积极与有关部门联系，解决多名本矿大龄男青年就业。与有关

部门接洽联系，矿向有条件购房的职工提供了住户贷款担保。七是积极搞好后勤服务，将人工湖水用来冲厕；延长了供水时间；挤筹资金给每位职工发放了购物卡、月饼、大米、面粉、粉皮、食用油，鱼、牛、羊肉等。八是加大了环境整治和植树绿化工作力度，全年共植常青树棵，新增绿篱米，新增绿地平方米，使矿区更加美丽、环境更加宜人。

七、坚持党政工团齐抓共管，为矿井改革发展稳定提供有力保障

一年来，针对矿井面临的新形势、新任务，积极开展了“自我约束、自我规范、自主管理、尽职尽责”、“细节决定成败”、“现场管理是矿井发展根本”为主题的宣传教育。以开展共产党员先进性教育为契机，创建党员模范示范岗，在各种困难面前，学员干部率先垂范，现场跟班，保证了各项工作的稳步进行，为营造祥和气氛举办了春节灯展、社火表演，举办了篮球比赛、游泳、长跑等文体活动，举行了庆祝建党周年文艺晚

会，成立了职工军乐队，开展了“爱心捐助”，“立足岗位、争创先锋”等活动，承办了甘肃省瓦斯现场会、甘肃省“情系陇原”文艺演唱会，甘肃省煤矿救护技能大赛。完善了群防协防体系。广大党员干部认真践行落实“三个代表”重要思想，加强党性修养，学习知识、更新知识，先锋模范作用得到了更好发挥。

八、坚持统筹兼顾，各项工作稳步推进

在矿井安全生产、经营管理稳步发展的同时，我们也狠抓了其它各项工作。

社会治安综合治理工作坚持打防并举，使全矿生产生活秩序井然。信访工作围绕矿井改革发展稳定大局，耐心细致地疏通化解矛盾纠纷，全力维护了矿区稳定。计生、环保工作全面完成上级下达目标。社保、医保、工伤保险等工作切实为广大职工群众解除了后顾之忧，档案、统计工作也按年初安排有序进行。矿务公开、效能监察、离任审计等工作正常进行，职工培训完成了计划

任务，医疗卫生基本满足了职工门诊就医需求。

回顾过去一年的工作，我们感到欢欣鼓舞。但我们必须要居安思危、冷静思考、清醒地认识到目前存在的困难和问题：

一是机电运输基础工作有待于进一步加强；二是安全质量标准化基础尚需进一步加强；三是员工的技术素质和管理人员的业务能力有待于提高；四是落实工作及责任不到位现象仍然存在。这些问题将在今后的工作中认真加以解决。

××年工作简要安排

根据××煤公司发展战略规划，××年我矿将完成由“一井两面”向“一井一面”集约化生产模式的调整，原煤产量计划在万吨年。××年，我矿将在××煤公司的正确领导下，认真做到：

一、继续加强和夯实安全基础工作，严格实施安全质量标准化管理工作。对运输大巷继续改造，完成公司安全专

项工程；完成主井筒轨道更换和混凝土捣制基础工作；完成北风井的改造，确保矿井安全生产。

二、切实加强“一通三防”管理，加快本质安全型矿井建设步伐

以矿井产业升级为契机，合理部署矿井通风系统，完成制氮机的改造，完善火灾预警知系统、预测预报技术和防灭火装备，突出解决全矿井停电和局扇无计划停电等重大隐患频发的问题；落实“先抽后采”方针，消除瓦斯积聚，发挥系统效能。加大瓦斯抽采量，确保瓦斯电站发电和供暖需求。

三、按照公司“一井一面”要求，优化生产系统。重点工程进行重点管理。主要抓好东综放面的回撤和东综放面的安装，中综放面的回撤和中综放面的安装，东二采区轻放面的回撤和轻放面的安装，进行西二采区的开拓，搞好岩巷掘进，狠抓现场管理。

四、积极推广新工艺、新技术，大力开展技术创新和科研攻关，抓好科技

创新增效益的亮点。要继续实施《瓦斯抽放系统改造及利用》、《东巷复修》、《煤巷快速掘进技术研究》等科研项目，尽力掌握影响当前安全生产的关键技术，充分利用好矿井三维可视立体图，继续推广应用坑透仪、瑞利波等较为先进的勘探技术手段，鼓励各类小改小革和发明创造，推广和应用计算机信息化管理程序、规范业务处理，提高办公效率。

五、进一步强化职工培训工作。要创新培训机制、模式，将培训课放在现场，放在岗位上，以培养高素质高技术人才为目的，采取外培、自培相结合的方法；制定员工技能鉴定计划认真予以实施。要认真落实集中教学与现场观摩教学相结合的培训方式，全力打造一支高素质的职工队伍。

六、加强经营管理，着力提高经营与供应人员的业务素质，充分发挥职能部门作用。

七、着力建立一支精干高效的机关工作队伍，彻底转变机关工作人员的工

作作风。

八、改善职工物质文化生活，全面建设小康矿区。要以党员先进性教育为载体，努力提高广大党员的综合素质，要广泛开展矿务公开，植树绿化、保护环境、扶贫帮困等活动，创建优秀的企业文化。努力搞好信访、综治、计生、统计、社保、医保、工伤保险等工作，确保矿井各项工作稳步扎实推进，为建设和谐小康矿区努力奋斗！

二六年一月四日