关于领导班子落实党风廉政工作的情况汇报 Microsoft Word 文档

第一篇：关于领导班子落实党风廉政工作的情况汇报 Microsoft Word 文档

关于领导班子

落实党风廉政建设工作放方面的情况汇报

今年以来，我单位的领导班子在区委、区政府的正确领导下，认真贯彻落实中央、自治区和市党风廉政建设的各项规章制度，紧密结合本部门实际，围绕中心工作，服务经济建设，完善管理机制，扎实组织开展党风廉政建设工作，取得较好成效。

一、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。

按照年初制定了《2010年党风廉政建设和反腐败工作实施方案》，我单位班子将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和学习领会胡锦涛总书记关于落实党风廉政建设责任制的重要指示和全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神作为主要教育内容。一是积极开展“党风廉政学习教育月”活动，组织领导班子和党员干部学习《中国共产党章程》，学习胡锦涛总书记关于落实党风廉政建设责任制的重要指示和全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，学习实践科学发展观，贯彻落实党风廉政建设责任制，提高了党员干部思想觉悟，增强防腐拒变的免疫力。在抓党员干部政治理论学习的基础上，我们要求全体党员干部做到“五个结合”，即：把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来，同开展“效能建设”活动结合起来，同牢记“两个务必”教育结合起来，同学习贯彻落实《实施纲要》结合起来，同自己的现实思想和本职工作实际结合起来。进一步完善反腐倡廉工作局面，全面推进廉政建设，树立以

清廉为荣、以贪腐为耻道德观念，自觉增强党性观念，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。二是认真开展经常性教育活动。今年以来，我们把党风廉政教育做为政治学习的主要内容，组织全体党员干部深入学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等内容，教育全体党员加强纪律意识和法制观念，自觉做到依法执政和廉洁从政。

二、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法行政的一项重要措施。今年以来，我办按照从源头上预防腐败的要求，针对中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和治理商业贿赂自查自纠阶段发现的薄弱环节，结合年初本单位干部加强机关行政效能建设活动，完善修订了《工作制度》、《保密工作管理制度》、《公章保管使用制度》等二十多项制度，通过建立健全各项制度，形成用制度管人、用制度管事、用制度管物的管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。

三、加强监督，将各项制度落在实处。

一是认真执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，按要求开展了自查自纠活动，没有发现本办干部以权谋私的现象。

二是大力推动政务公开，接受社会监督。我单位把工作职能、办

事程序、收费标准和项目等实行政务公开，方便群众办事和监督。

三是认真执行干部廉洁自律“四大纪律、八项要求”，加强党内监督。春节前夕，我单位组织全体党员干部认真学习纪委《关于2008年元旦、春节期间严格执行廉洁自律规定和禁止奢侈浪费行为的通知》,要求增强自律意识,牢记“两个务必”, 把节日“廉关”，树立“崇尚廉洁、反对奢侈浪费”意识 ,营造廉洁过节氛围;严格遵守法纪，严禁赌博及参与带有赌博性质的娱乐活动；领导干部要带头遵守廉洁自律规定,严禁收受服务对象钱物,规范廉洁从政行为。

一年来，我单位没有干部职工出现违法违纪行为，领导班子也没有出现违法违纪行为，全办领导和干部职工做到廉洁自律。

第二篇：领导班子党风廉政落实情况的报告

市纪监委：

各位领导，考核组各位同志，我局领导班子向考核组把一年来廉政建设工作做简要汇报。在市委、市政府的领导下，在市纪监委的监督、指导下，我局领导班子整体建设又上一个新台阶，理论和认识水平不断提高，领导和决策能力不断加强，党风廉政落到了实处。领导班子和各级组织表现了前所未有的团结与协作精神，职工队伍表现出了前所未有的昂扬士气和凝聚力量，企业管理与建设表现了前所未有的良好秩序和攀升态势。现将一年来班子党风廉政落实情况汇报如下：

一、认识明确，思想重视，严密布署，明确分工。

年初，在领导班子会上和春训会上再三强调将党风廉政作为领导班子考查的重要依据。签订了《党风廉政责任书》，与市政府签订了《目标责任书》，与各部门签订了《党风廉政、双文明目标责任书》。坚持把领导干部廉洁自律放在首要位置来抓，认真学习省公司党组提出的“一带三管门前清”的原则和“十不准”的规定，并对领导班子的职责进行明确的划分，将分管面的行风建设情况作为领导年终考评的依据。组织党员干部观看了反腐倡廉话剧《命断赣江》，提高了广大干部职工的思想觉悟。通过学习郭秀明同志先进事迹，加强了党员作风建设，进一步提高了支部的战斗力。

二、加强领导班子理论学习，提高思想认识水平和决策能力。

领导班子坚持每季一次的政治学习，坚持“三会一课”制度，按照市委“三学”办要求，组织开展江泽民总书记“三个代表”重要思想学习活动，深刻领会精神实质，如期完成了各阶段学习任务。并组织全体党员开展反腐倡廉警示教育。积极参加系统组织的干部理论学习，通过学习，提高了思想认识水平，增强了明辨是非的能力，提高了决策水平。

三、加强民主管理和监督，严格财经纪律，实行厂务公开。

在全局整体工作安排上，领导班子成员相互通气，紧密协作，团结一致。在基层干部选拔任用上，按照民主集中制的原则，公开招聘，任人唯贤，不开后门，不讲关系和情面。在资金管理上，实行“大资金大财务”，杜绝“小金库”现象，严格执行财经纪律。做到了“一带四管门前清”，领导个人不设专车，坚持派车单制度，由办公室统一调派车辆。来人公务接待一律实行派餐制，手机及私人电话费用自负，无公报私费现象。无利用职权照顾亲属子女及身边工作人员情况。深入群众，关心职工生活，虚心听取职工的意见和建议，对职工提出的合理化建议认真进行整改。重视信访工作，对上级和地方专办信件及时答复解决。认真落实《廉政准则》、《八条规定》，形成了一支整体水平高、决策能力强、廉洁奉公、职工信赖的领导班子。

第三篇：领导班子党风廉政落实情况的报告

文章标题：领导班子党风廉政落实情况的报告

领导班子党风廉政落实情况的报告

市纪监委：

各位领导，考核组各位同志，我局领导班子向考核组把一年来廉政建设工作做简要汇报。在市委、市政府的领导下，在市纪监委的监督、指导下，我局领导班子整体建设又上一个新台阶，理论和认识水平不断提高，领导和决策能力不断加强，党风廉政落到了实处。领导班子和各级组织表现了前所未有的团结与协作精神，职工队伍表现出了前所未有的昂扬士气和凝聚力量，企业管理与建设表现了前所未有的良好秩序和攀升态势。现将一年来班子党风廉政落实情况汇报如下：

一、认识明确，思想重视，严密布署，明确分工。

年初，在领导班子会上和春训会上再三强调将党风廉政作为领导班子考查的重要依据。签订了《党风廉政责任书》，与市政府签订了《目标责任书》，与各部门签订了《党风廉政、双文明目标责任书》。坚持把领导干部廉洁自律放在首要位置来抓，认真学习省公司党组提出的“一带三管门前清”的原则和“十不准”的规定，并对领导班子的职责进行明确的划分，将分管面的行风建设情况作为领导年终考评的依据。组织党员干部观看了反腐倡廉话剧《命断赣江》，提高了广大干部职工的思想觉悟。通过学习郭秀明同志先进事迹，加强了党员作风建设，进一步提高了支部的战斗力。

二、加强领导班子理论学习，提高思想认识水平和决策能力。

领导班子坚持每季一次的政治学习，坚持“三会一课”制度，按照市委“三学”办要求，组织开展江泽民总书记“三个代表”重要思想学习活动，深刻领会精神实质，如期完成了各阶段学习任务。并组织全体党员开展反腐倡廉警示教育。积极参加系统组织的干部理论学习，通过学习，提高了思想认识水平，增强了明辨是非的能力，提高了决策水平。

三、加强民主管理和监督，严格财经纪律，实行厂务公开。

在全局整体工作安排上，领导班子成员相互通气，紧密协作，团结一致。在基层干部选拔任用上，按照民主集中制的原则，公开招聘，任人唯贤，不开后门，不讲关系和情面。在资金管理上，实行“大资金大财务”，杜绝“小金库”现象，严格执行财经纪律。做到了“一带四管门前清”，领导个人不设专车，坚持派车单制度，由办公室统一调派车辆。来人公务接待一律实行派餐制，手机及私人电话费用自负，无公报私费现象。无利用职权照顾亲属子女及身边工作人员情况。深入群众，关心职工生活，虚心听取职工的意见和建议，对职工提出的合理化建议认真进行整改。重视信访工作，对上级和地方专办信件及时答复解决。认真落实《廉政准则》、《八条规定》，形成了一支整体水平高、决策能力强、廉洁奉公、职工信赖的领导班子。

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第四篇：沭阳县政府领导班子落实党风廉政

沭阳县政府领导班子落实党风廉政

建设责任制情况报告

（2008年12月17日）

2008年，沭阳县政府领导班子紧紧围绕上级党委、政府和县委的统一部署和要求，认真贯彻执行党风廉政建设的各项政策规定，将党风廉政建设与政府工作同部署、同落实、同检查、同考核，促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。

一、加强组织领导，全面落实党风廉政建设责任制。一是落实责任主体。

县政府主要领导亲自抓政府领导班子党风廉政建设责任制落实的组织、协调、考核和督查。制定下发了《2008年全县党风廉政建设工作有关单位责任分解意见》，对2008年县政府党风廉政建设工作任务进行细化、量化，明确政府领导班子成员以及各部门、各单位责任，确保党风廉政建设的各项工作有人管、有人抓、有人负责。二是实行报告制度。县政府高度重视党风廉政建设责任制情况报告工作，不断加强督促检查和指导，确保党风廉政建设责任制情况报告工作落到实处。建立完善定期报告制度，各部门、各单位定期将责任制落实情况专题向县政府报告，遇有重要情况随时报告。三是强化督促检查。对全县贯彻落实党风廉政建设责任制情况经常进行督促、检查，严格做到“三个在前”，即对苗头性问题提醒在前，对倾向性问题防范在前，对普遍性问题约束在前。坚持把党风廉政建设工作目标纳入领导干部考核的重要内容，做到奖优罚劣。

二、深化改革创新，建立健全党风廉政建设长效机制。一是创新信访工作制

度。实行领导干部公开大接访和领导干部下访制度。每个工作日由一名县政府领导亲自接待群众来访，对于群众的诉求，能当场答复的立即指示有关职能部门或乡镇处理会办，不能当场答复的按照法定时限或程序处理。实行民情日记和复杂疑难信访导访制度，要求乡镇、村组干部对事关人民群众生产生活及影响社会稳定的问题记入民情日记，并分级解决。今年以来，通过民情日记解决群众实际困难953个，化解各类矛盾785起。二是深化行政审批制度改革。不断完善县行政服务中心功能，扎实推进“两集中、两到位”，集中办理45个部门的473项审批服务事项；全面取消123项收费，进一步降低行政审批门槛，切实提高办事效率。健全建设工程招投标、经营性土地出让、政府采购、产权交易等各项制度。三是创新问责评定制度。总结完善领导干部任中经济责任审计结果公开问责与评议制度，2008年，共对35个单位39名主要领导进行任中经济责任审计并进行公开问责。推行反腐倡廉制度执行情况公开问责制度，先后对11个乡镇、9个县直单位和13个单位中层服务窗口负责人进行制度执行情况问责评定，解决群众反映的热点、难点问题20多个，建章立制10余项，提醒警示6人，纪律处分2人。四是推行领导干部离任未了经济事项交接制度。对各单位“一把手”离任时需交接的9大类20余项经济事项进行审计，属未了事项在审计清楚后与新任

领导进行交接，有效解决领导离任后经济职责不清问题。今年以来，共对2名经济事项不清的领导干部进行了责任追究。

三、突出关键环节，不断筑牢拒腐防变的道德防线。一是强化廉政学习教育。坚持把党风廉政教育纳入县政府领导班子学习计划，多次召开政府常务扩大会、各项专题会议，认真学习党风廉政建设方面的相关法规文件。组织80名新任副科级干部到洪泽湖农场接受警示教育，向党员干部发送廉政短信2000余条。深入开展情感教育活动，进一步激发县政府班子成员及组成部门广大党员干部对工作、对群众最真挚朴素的情感。推行新任干部任前廉政法规考试制度，今年以来，已对三批97人次新任干部进行了廉政法规考试。二是着力完善预警机制。针对少数干部在廉政建设工作中出现的失误或其它苗头性、倾向性问题，及时进行诫勉谈话。目前，已对18个单位166名领导干部实施了勤廉公示，对51名领导干部点题72条，对4名被评议为基本满意的领导同志进行提醒警示。三是规范干部从政行为。实行县级巡察制度，聘请6名离退休干部担任巡察员，督查乡镇和各单位领导干部工作开展情况，目前已通过巡察制度责任追究3名领导干部责任。实行述廉报告评议制，要求领导干部每年向纪委委员、党风廉政员和人大、政协、组织人事、宣传等部门进行述职述廉。

四、实施责任追究，切实强化落实责任制的严肃性。牢牢抓住责任追究这个关键环节，对违反党风廉政建设责任制有关规定的人和事进行严肃查处。重点治理违反规定收送现金、有价证券和支付凭证及违反党员干部廉洁从政若干规定的行为，加大对领导干部利用职权在购房、子女经商办企业、公款吃喝、公款旅游、超标准配备车辆和党员干部参与赌博、大操大办、收受礼品礼金等问题的查处力度。高度重视涉及民生的突出问题，真正做到权为民所用，利为民所谋，情为民所系。切实控减农民负担，在全县设立10个惠农政策落实及农民负担控减工作监察点，及时制止超标准收取一事一议筹资筹劳款行为4起。设立“民生维权110”专用热线电话，对群众反映强烈的热点、难点问题进行受理和查处，及时维护群众利益。治理公路河道“三乱”，共组织公路暗访检查12次，及时纠正2起违规行为。实行农民工工资预留专户制度，组织纪检监察、公安、法院、建设等部门对城区存在的拖欠农民工工资问题进行清理，共追缴农民工工资300余万元。加大案件查处力度，规范办案程序，提高办案质量和效率。今年以来，共受理初核各类案件22件，转立案235件，涉及科级以上干部28人，给予党政纪处分182人，挽回经济损失633.6万元。

五、狠抓自身建设，保障党风廉政建设工作顺利开展。全面落实“一岗双责”制度。县政府班子成员及各部门负责人在抓好分管业务工作的同时，切实承担起党风廉政建设责任，真正做到“两手抓、两手硬”，确保既干成事，又不出事。进一步完善民主决策、重要决策和重大事项报告制度，健全县政府常务会议、县长办公会议等议事规则，在政府重点工作、重要项目安排和大额度资金调度使用等重大问题上充分发扬民主，保证县政府决策的科学性和民主性。注重发挥班子的整体合力，牢固树立团结意识、协作意识和大局意识，认真执行、维护民主集

中制，对重要问题的决策，充分发扬民主，做到集体讨论、会议决定，保证每个领导班子成员都能充分行使自己的权利，努力在领导班子内形成民主讨论的风气、积极探索的风气、追求真理的风气。班子里的同志能够大事讲原则、小事讲风格，做到相互尊重、相互信任、相互理解、相互支持。

第五篇：落实党风廉政责任制和意识形态工作汇报

落实党风廉政责任制和意识形态工作汇报（1）

我公司始终深入贯彻中央、xx党委、xx市委和我市市委关于做好意识形态工作的一系列重要指示精神，充分发挥国有企业党组织的政治核心作用，狠抓意识形态责任制落实，确保党委主体责任和班子成员“一岗双责”落实到位，坚决守好意识形态责任“主阵地”，现将有关情况报告如下：

一、学习贯彻中央和上级党委文件精神

一是加强领导。我公司党委高度重视意识形态工作，根据上级党委对意识形态工作的要求及时制定了《意识形态责任制》，成立了意识形态工作领导小组，并与班子成员签订了意识形态责任状。二是及时传达学习。在中心组学习、党小组学习、党员集体学习中集中学习了习总书记关于意识形态重要讲话精神、《xxxx市贯彻落实xx市<党委（党组）>意识形态工作责任制细则》《xx公司意识形态工作责任制》，要求参加学习的党员领导干部更深层次的领悟讲话精神和文件精神，增强对意识形态工作极端重要性的认识，切实提高意识形态工作主动性、敏锐性，担负起政治责任和领导责任。

二、开展意识形态工作的主要做法

一是开展各项学习和活动，公司班子成员围绕贯彻落实上级关于意识形态工作文件和会议精神进行了专题学习，要求班子成员深入学习文件、领会精神实质；严格要求各支部认真开展意识形态工作和关于社会主义核心价值观教育的活动。二是召开意识形态工作专题会议，由党建工作具体负责领导汇报意识形态工作进展，听取基层意识形态工作责任落实情况，分析研判当前意识形态领域面临的形势和挑战，安排部署下一步工作。三是落实意识形态工作责任，明确党委书记作为意识形态工作的“第一责任人”责任，党委宣传委员“直接责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任，确保党委集体以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉切实抓好意识形态工作，在把好方向、壮大主流思想文化和意识形态阵地管理上担责尽责。四是加强意识形态宣传队伍建设，把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，充分发挥各支部主体作用、不断激发党员干部主体意识，按照党建工作责任制，强化对意识形态工作的领导。把真正有信仰、有能力、有水平的干部充实到基层支部中，充实到意识形态工作队伍中，增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识，不断提高联系群众、服务群众、引导群众、团结群众的本领。五是加强舆论引导、监督，公司始终把握正确的政治方向，在坚守《xx简讯》等传统媒体阵地的同时，又拓展QQ群、微信群等新兴网络舆论阵地，不断巩固壮大主流思想舆论；利用每周五党员学习日，组织观看《永远在路上》《打铁还需自身硬》《大国工匠》《永远在路上》《警钟》《镜鉴》等纪录片，弘扬主旋律，传播正能量。六是加强对各基层党支部的监督检查，根据上级党委对意识形态工作的要求，制定了公司意识形态工作督导清单，对各支部进行督查指导，确保意识形态各项工作责任压力传导到基层。

落实党风廉政责任制和意识形态工作汇报（2）

（一）主要做法及成效

1.加强组织领导。按照“一岗双责”要求，认真履行意识形态第一责任人的职责，推动意识形态各项工作落实。认真组织开展谈心谈话，相互倾听心声与诉求，确保意识形态领域安全。办制订了《落实意识形态工作责任制实施方案》和《意识形态工作责任制考核办法》，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子和领导干部目标管理、民主生活会和述职报告的重要内容。

2.深化学习教育。在主题教育和党建工作中融入意识形态工作，有效提高全办党员干部的意识形态。以普通党员身份在机关党支部过“双重组织生活”，带头参加XXX等党组织活动并在驻点帮扶村讲授党课，并在大会上、微信群中多次提醒全体党员干部积极使用“学习强国APP”提升政治思想理论水平。

3.抓好舆论引导。高度重视涉贫来信来访及网上舆情处置工作，强化网络舆情管理，确保意识形态领域安全。办成立了网络舆情管理工作小组，明确了X名网络舆情管理员，制定了《网络舆情管理工作制度》和《X市涉贫信访舆情专项治理行动方案》，及时化解涉贫信访矛盾纠纷，基本实现了涉贫信访存量基本清零、增量大幅削减、总量有效控制。

（二）存在问题及原因

一是抓意识形态工作的形式有待创新，需要更加注重正面、有营养、有价值的文化宣传，二是应对舆情和正面引导的方法有待加强，特别是在新形势下提高引导舆论的本领仍需增强，宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需进一步提高。

（三）下步打算及措施

1.进一步加强组织建设。全面履行“一岗双责”、认真开展意识形态工作。充分激发干部的积极性，打造一支团结一心、积极正向、敢打必胜的XX铁军，高效履行工作职能，争创一流工作业绩。

2.进一步做好宣传引导。多层次、多角度、多形式地宣传党的路线方针政策，展示党建工作成果。积极宣传脱贫攻坚群众关注的热点信息。激励先进、树立典型，形成良好的工作氛围和阳光向上的意识形态。

落实党风廉政责任制和意识形态工作汇报（3）

根据贵部《党委（党组）意识形态工作责任制落实情况检查工作方案》精神和省直工委《关于开展〈党委（党组）意识形态工作责任制实施办法〉贯彻落实情况自查的通知》要求，我厅对贯彻落实中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》情况进行了全面梳理和总结提高，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

自中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》发布以来，我厅积极行动、迅速部署，落实责任，加大力度，意识形态工作不断加强。目前，意识形态责任制已经建立，各级领导对意识形态工作更加重视，抓意识形态工作的主动性自觉性更高、工作力度更大，全厅上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。

二、主要做法

（一）统一思想，凝聚意识形态工作是主体责任的思想共识。以党组中心组学习形式，组织领导班子成员学习中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，并开展专题讨论。大家普遍认为：对于执政党而言，意识形态工作的确极端重要；在当前价值观混乱、敌对势力渗透加剧、信息化时代意识形态难掌控等情况下，加大意识形态工作力度非常迫切、很有必要。大家意识到：意识形态工作是软任务、软工作，不好抓、不好管，难收效、难评估，加之意识形态工作高度敏感，因而或多或少有一些畏难情绪、等靠思想；一直以来厅党组对意识形态工作是重视的，也是有使命感和敏感性的，但工作不够常态化规范化，尚未形成健全的工作机制。通过学习讨论，大家澄清了模糊认识，感到：中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》，明确了党组抓意识形态工作的主体责任、书记的第一责任人责任及分管领导的直接责任，明确了党组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形，使党组织和领导干部个人明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当。

（二）明确职责，健全各级领导抓意识形态工作的制度机制。制定《环保厅党组意识形态工作责任制落实办法》，在中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》的基础上，进一步明确了厅党组抓意识形态工作的具体制度、责任部门，以及一些具体情况的处置办法。修订《环保厅领导干部党风廉政责任清单》，将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确厅领导抓意识形态工作的具体责任。修订《基层党组织考察评估办法》，把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制，逐步形成了从党组到基层党组织、从党组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。

（三）书记带头，促进意识形态工作健康稳步推进。厅党组陈光荣书记把意识形态工作作为书记工程，坚持“三带头”、“三亲自”，重点抓好四方面工作，切实履行第一责任人职责。一是抓统筹推进，组织学习中央和省委文件精神，统一领导班子思想认识；主持修订相关制度，完善抓意识形态工作的制度机制；主持召开党组意识形态工作形势分析会，掌握意识形态领域和工作情况；经常强调、指导督促领导干部和所属单位抓好意识形态工作落实。二是抓政治统领，党组中心组及时传达学习十八届五中全会、全国“两会”、习总书记系列重要讲话和省委主要领导讲话精神，用党中央、习总书记和省委领导的指示精神统一思想、指导工作，确保政治上的坚定正确。三是抓思想引领，利用党组会、干部大会、“两学一做”学习教育动员大会、党课教育、与领导干部谈心等各种时机，强调意识形态工作的极端重要性，旗帜鲜明地反对历史虚无主义、传播轻信政治谣言、诋毁贬低党和国家领导人等错误思想倾向。四是抓舆论阵地，亲自带队参加“民生热线”，亲自检查上网信息，亲自审查《环境》杂志等，确保用坚定正确的政治导向和社会主义核心价值观占领舆论阵地。

（四）抓住关键，强化意识形态工作的针对性实效性。在对象上，抓住知识分子、离退休干部等关键人员，通过座谈交流、政策宣贯、事业关怀、生活关心等措施，让他们经常受到正确思想的教育影响和组织的关怀温暖，从而不断坚定信仰信念，树立正确价值观念。在部门上，抓住学校、研究所等关键单位，重点关注环境保护工程职业学院、环境职业学校、环境科学研究院等年轻人和知识分子密集、人员众多单位的意识形态工作，定期检查指导，督促切实落实意识形态工作，抓住全厅意识形态工作的“大头”。在措施上，抓住思想引领、政治一致、价值宣扬、舆论导向等关键环节，利用一切时机和场合，创造健康向上的思想政治氛围，在潜移默化中教人育人。在时空上，抓住课堂、会堂、饭堂及微信、短信等关键时机、场所和平台，确保这些正式、大众、主流场所和平台的健康、规范、有序，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。