2009党风廉政落实情况

第一篇：2009党风廉政落实情况

以 勒 镇 国 土 所

二O一O 年 党 风 廉 政 建 设

自 查 情 况 报 告

为全面贯彻落实县委、县纪委、县国土资源局党组关于抓好党风廉政建设和反腐败斗争的各项部署，对照年初与县国土资源局签订的《2010年国土系统党风风廉政建设责任书》，切实把反腐倡廉工作贯彻落实到我所国土资源事业和党风廉政建设的各项总体工作之中，根据县纪委和局党组的有关要求，今年，我所按照年初与县局党组签定的党风廉政建设责任书的要求，认真对照执行，严格依法办事，切实履行各项工作职责，把党风廉政建设贯穿于今年的各项工作之中。现将我所二O一O年的党风廉政建设工作自查报告如下：

一、组织领导

我所的党风廉政建设工作主要是由所长亲自带头组织落实，所长按照县委和国土资源局党组关于认真开展党风廉政建设的要求，认真履行职责，根据我所的实际情况，定期研究反腐败工作，把党风廉政建设责任制纳入民主生活会和述职报告之中，并及时安排人员向国土资源局党组报送落实党

风廉政建设责任制工作情况和总结。我所所长按照与局党组签定的目标责任书的要求，年初与所内其他成员签定了党风廉政建设责任制，每月召开了一次民主生活会，积极组织所内同志学习党的十七大会议精神，和所内的其它工作人员进行了廉政谈话和诫免谈话，对重要信访案件亲自处理。所长积极主动加强内部管理，强化学习，定期组织干部职工学习政治理论、业务知识及国土资源管理法律法规，一旦发现股所工作人员有违法违纪倾向，立即采取措施纠正、引导。

二、任务落实

我所积极组织干部职工开展廉政专题教育、先进典型教育、警示教育等活动，有计划、有措施地开展廉政文化建设。切实加强干部作风建设，倡导“八个方面”的良好作风，严格执行“四大纪八项要求”，认真执行廉洁自律的各项规定，廉洁从政。一年来我所干部职工没有入股投资办矿的行为，主动为当地的经济建设服务，加强效能监察，提高了职工的依法行政能力，工作中办事不推诿，热情为群众服务，建立了群众来信来访的工作制度，做到了信访工作有专人负责，事事有登记，件件有处理。杜绝了两起上访事件的发生。我所坚持重大事项集体讨论，政务公开透明，所内工作人员纪律严明，认真执行《云南省公务员八条禁令》、《国土资源系统行政为民措施》、《国土资源系统工作人员五条禁令》和《云

南省国土资源系统工作人员十个不准》等规章。我所坚持收支两条线，厉行节约。

一年来，我所工作人员没人参与办矿投资，没有职工违法违纪，我所职工不参赌，不“吃、拿、卡、要”，一心为民办事，严格依法行政，认真履职，树立了国土工作人员的良好形象。在新的一年里，我们要一如既往地加强党风廉政建设，把廉政党风贯彻到今后的各项工作中。

以勒镇国土资源所

二O一O年十二月十八日

第二篇：落实党风廉政材料

新左旗司法局关于落实党风廉政责任制的情况汇报

贯彻落实党风廉政建设责任制，完成党风廉政建设任务目标，是为维护和推进改革、发展、稳定的大局，从制度上保证各级领导班子和领导干部对党风廉政建设和反腐败斗争切实负起责任而采取的一项重大举措。党风廉政责任制是新时期党风廉政法规制度体系中的基础性制度，对于其它法规制度的贯彻执行具有重要的保障作用，其重点是强调对违反责任制的党纪追究问题，而且把党纪追究的重点放在领导者身上，主要追究负直接领导责任的主管人员的个人责任，其目的就是要从严治党，从严治政，着眼于加强防范，使问题尽可能解决在萌芽状态。

2010年新左旗司法局在上级单位的领导下，认真落实《新左旗纪委监察局巡访工作方案》新左纪发„2009‟51号、《新左旗纪委监察局巡访工作暂行办法》新左纪发„2010‟11号文件要求，结合司法行政实际贯彻党风廉政会议精神，认真履行党风廉政的各项职责要求，深入贯彻落实党风廉政责任制，切实推进司法行政机关的党风廉政建设和反腐败工作。现将我局本党风廉政建设责任制落实情况汇报如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

为加强党风廉政建设，明确我局领导班子和领导干部在党风廉政建设中的责任，加强司法行政干部队伍建设，根据胡锦涛总书记在中纪委第五次全体会议上的重要讲话精神，认真学习贯彻中共中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。建立健全组织领导机制，切实执行“一岗双责”，制定部门党风廉政建设责任制，有分解有落实，推进责任机制的完善。认真执行党风廉政建设责任制规定，从制度上、组织上和职责上全面贯彻党风廉政建设责任制的各项要求，建设反腐保廉防范体系，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，为我旗的司法行政工作发展提供强有力的政治保证。

实行党风廉政建设责任制，坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，科室各负其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制；实行党风廉政建设责任制，坚持集体领导与个人分工相结合，谁主管，谁负责，做到管事、管人、管党风廉政相一致，一级抓好一级，层层抓落实；实行党风廉政建设责任制，坚持党风廉政工作与业务工作同时计划，同时部署，同时开展，同时检查，同时考核，同时总结。

二、全面贯彻廉洁自律规定，狠抓行业作风、班子作风、干部作风建设

我局按照2010年新左旗党建工作会议精神及巡访工作要求，切实加强作风建设，重点在狠抓行业作风、班子作风、干部作风的建设，认真布置贯彻廉政规定和干部廉洁自律规定，认真落实厉行节约、艰苦奋斗规定，严格执行中纪委提出的五项要求和《廉政准则》。以“转变作风、增强素质、提高水平、优化服务、维护稳定、促进和谐”为总目标，着力改进作风、解决问题、健全机制，促进了工作开展，为全旗的经济发展和社会稳定作出了新的贡献。

三、切实做好部门预算外资金管理使用和财务制度执行工作

预算外资金是国家机关、事业单位和社会团体为履行和代行政府职能，依据国家法律、法规和具有法律效力的规章，提取和安排使用的未纳入国家预算管理的各种财政性资金。自我旗相关办法颁布实施以来，我局在加强预算外资金管理工作中，全面贯彻落实预算外资金“收支两条线”管理规定，制定了一系列的管理措施，不断完善管理制度，强化收支管理，突破薄弱环节，消灭管理死角，使全局预算外资金管理工作逐步走上制度化、规范化的轨道。

为了进一步规范我局和司法所的财务行为，加强财务管理和经济核算，充分发挥财务工作在我局发展中的服务作用，全面提高我局及各司法所财务工作水平，使各单位具体财务工作能够落实，依据国家有关法律、法规和财务规章制度，结合我局实际，加强对预算资金管理，严格执行财务管

理制度。

四、充分履行职能，做好政务、村务公开工作

我局作为新左旗政务、村务公开和民主管理的主要单位，充分履行工作职能，力争当好“四大员”：履行好法制宣传教育职能，当好普法宣传员；履行好民调职能，当好人民内部矛盾的调解员；履行好刑释解教人员安置帮教、社区矫正职能，当好农村涉案违法人员的管理员；履行好法律服务、法律援助职能，当好关注民生、促进农村经济社会发展的服务员,确保司法行政机关在“难点村”治理工作的各项职能任务落到实处。司法行政工作参与“难点村”治理分调查研究、制定方案、确定试点、建立台帐、总结验收等五步五个阶段，确定了每个阶段的具体时间表和具体方法，以配合全省“难点村”治理工作的整体推进。

五、全面完成纪检监察报刊征订工作

为认真贯彻中央和自治区、市、旗纪委文件精神，切实做好2010纪检监察报刊征订发行工作，我局提出具体工作措施，一是加强组织领导，要求全局各单位高度重视，将征订工作列入重要议事日程，做到主要领导亲自过问，分管领导专门负责，指定专人抓落实。二是拓宽征订渠道，要采取多种形式大张旗鼓地宣传反腐倡廉报刊杂志，要鼓励、倡导党员干部特别是领导干部自费订阅。三是确保完成征订任务，《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风与党纪》

三种报刊是各级党组织和政府机关、人民团体、企事业单位以及其他基层组织开展党风廉政宣传教育必不可少的学习资料，因此务必积极订阅。征订任务完成情况将作为党风廉政建设工作目标考评的重要依据。到目前为止，我局已全面完成上级下达的征订任务，并确保本纪检监察报刊征订数稳中有升。

六、抓好苏木镇、嘎查“三资”管理制度执行及纪检委员职责落实

我局以苏木镇、嘎查“三资”管理规范化建设为切入点，积极创新管理模式，建立健全长效机制，不断深化基层党风廉政建设，为促进苏木镇、嘎查经济社会又好又快发展做出积极努力，首先，制定科学方案；第二，广泛宣传发动；第三，认真开展清理；第四，加强督促检查。一年来，我局以规范苏木镇、嘎查财务管理为核心内容，不断加强苏木镇、嘎查“三资”管理的做法，收到明显成效，主要表现在：一是法规意识更加强化；二是制度体系更加完备；三是操作程序更加规范；四是服务保障更加有力。

第三篇：落实党风廉政情况汇报

落实党风廉政情况汇报

今年以来，我局的党风廉政建设工作在县纪委和市局党组的正确领导下，坚持“党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察部门组织协调，部门各负其责，依靠群众参与和支持”的领导机制和工作机制，按照县委和市局部署的2011年党风廉政建设的任务扎实开展各项工作,受到了上级领导的肯定和社会各界的一致好评。特别是在落实党风廉政建设责任制上，我局紧紧抓住“责任分解、责任制度、责任考核、责任监督”四个重要环节，确保责任落实到位，制度执行到位，考核兑现到位，权力监督到位。从而促进了党风廉政建设各项任务的完成，有力地推动了各项税收工作的顺利开展。现将我局的党风廉政建设责任制的落实情况向同志们汇报如下:

一、抓责任分解环节，落实廉政反腐责任

抓好责任分解环节，是落实党风廉政建设责任制的基础环节，为此我们主要明确三方面责任。

首先是明确班子责任。班子的“一把手”坚持做到“五亲自”：党风廉政建设和反腐败工作会议亲自主讲；党风廉政建设责任状亲自签订；党风廉政建设重要工作亲自听汇报；党风廉政建设工作调研和考评亲自主管；主要干部的廉政谈话亲自出面。在领导职责上明确“三责”：党组领导班子对党风廉政建设负全责；班子的“一把手”对本班子和下属班子的“一把手”党风廉政建设负总责；班子成员对自己分管的单位和部门负重责。

其次是明确部门责任。我们根据部门分工，按照税收政策、税款征收、税务稽查、税务经费、纪检监察等各个岗位的职责来确定党风廉政建设责任内容，并把它融入各自的工作程序。如对税务稽查这个“热门”的重点岗位，本文来自http://www.xiexiebang.com我们对选案、检查、审理、执行等各个环节都制定明确的操作规程和责任内容;对税政管理部门的行政审批建立严格的管理措施。

再次是明确个人责任。为了把责任层层分解到位，我们按照各自的工作责任，制成书面责任状，把党风廉政建设和反腐败落实到每个干部肩上。

二、抓责任制度环节，促进制度有效运行。

抓好责任制度环节是落实党风廉政建设责任制的保证。在工作实践中我们重视做到以下几个方面：

一是坚持组织落实制度。建立了以局主要领导、分局主要领导、机关部门领导参加的党风廉政建设责任制领导小组7个，并形成例会和定期检查制度，发现问题及时解决。

二是坚持学习教育制度。学习活动中，我们首先坚持学习制度，做到年有计划，季有安排，月有讨论，并采取集中学习、个人自学、大会交流、分组讨论等多种学习方法，保证人员、时间、效果三落实，每人做好学习笔记，定期进行检查。我们主要开展了三方面教育：一是深入开展反腐败斗争形势教育，年初，请县纪委领导讲反腐倡廉形势，使大家进一步增强反腐败必胜信心。二是开展正面典型教育，学习郑培民、张群、苏玮、李元龙的先进事迹，用他们勤政廉政的事迹来教育人、感染人。三是开展经常性的警示教育，利用李真、陈林春等案例进行警示教育，从中吸取教训，防微杜渐、警钟长鸣。展开了以“两个务必”、“权力观、利益观”为主题的大讨论，并组织学习交流，不断增强党性观念，增强大局意识，树立勤政为民、艰苦奋斗的思想。三是建立“四廉”工作制度。为了认真贯彻落实党风廉政建设责任制规定，加强党的作风建设，强化对我县国税系统领导干部在履行税收执法权、行政管理权等各方面进行全面的监督与管理，促进干部的廉洁自律，我局建立了中层干部“四廉”工作制度，即：个人述廉、群众评廉、纪监查廉、组织考廉。我们对中层干部的述廉评廉查廉考廉，http://www.xiexiebang.com 评比先进及干部的使用相挂钩。对在行风评议中自纠不力的个别同志进行了诫勉谈话，并且不得评为先进。

四、抓责任监督环节，保证权力正确运用

要抓好党风廉政建设责任制的落实，搞好监督是关键。为了保证监督的有效实施，确保责任制的落实我们采取了以下做法：

一是采取有效措施，促进领导干部廉洁自律。我局领导班子和国税干部按照上级的部署，深入学习“十六大”和中纪委二次全会精神，联系思想和工作实际，把落实《国家税务总局关于大力弘扬艰苦奋斗精神坚决制止公务活动中奢侈浪费行为的通知》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、党内监督五项制度和党的十五届六中全会提出的“八个坚持，八个反对”作为领导干部廉洁自律的重点，接受监督，自我约束，进一步增强了廉洁从政意识。我们结合总局“三项严令”、省局“六条禁令”、盐城市“四条禁令”，重点抓好“五个不准”、切实做到“四个坚决制止”、做到“五个严禁”的要求，加大了对领导干部的监督力度。建立了领导干部廉政档案，严格执行领导干部收入申报、礼品登记、个人重大事项报告制度、诫勉谈话制度、以及领导干部任期经济责任审计和离任审计制度。加强了巡视检查，其中,县局对六个分局的领导班子进行了巡视，做到警钟长鸣，防止了违纪现象的发生，有力促进了领导班子和领导干部的思想政治建设和作风建设。认真抓好节日期间的党风廉政建设工作,有效的防治了“节日病”和“代币购物券（卡）回潮；认真清理纠正了国税干部住房问题，根据县纪委要求，县局对全系统个人享受的住房在去年工作的基础上，进行了扫尾清理。一年来，各级领导干部对照规定认真进行自查自纠，全系统没有发现干部违反廉洁自律规定的现象。

二是强化党组内部的监督。加强党组成员的监督，关键要发挥党组内部的监督作用，压滤机滤布 防止权力不受制约导致腐败。在党组成员分工上注意分权制约原则的运用。同时，坚持党组民主集中制的原则，党组议大事按程序决策，民主研究决定。

三是健全监督网络实行全方位监督。内部，我们建立了纪检监察组织，县局选配了专职纪检检察员，各分局都聘用了兼职监察员。外部，从社会各界聘请了6名党风廉政建设特邀监察员和35名行风监督员，全面实施社会监督。

四是采取多种形式，拓宽监督渠道。我们结合行风评议工作，先后走访纳税企业48户，组织明察暗访5次，召开纳税人座谈会8场次，结合 “三创三满意”活动，向社会发送评议卡和征求意见信1000份，大力推行“文明办税八公开”，通过实行“首问责任制”、开展“创满意站所，为群众服务”行风创建活动，开通网上行风热线等方式，进一步优化了纳税服务。

五是严格“两权”监督，强化责任追究。认真贯彻执行《国家税务总局关于加强对行政管理权和税收执法权监督的决定》，依据各部门工作规程，落实责任追究制，构筑事前源头防范、事中监督保障、事后查实处罚的“两权”监督体系。同时加大对“两权”监督的检查力度，强化责任追究，将责任追究的内容列入层层签订的廉政责任制状之中，有效地防止了腐败行为的发生。滤布 今年以来，根据责任追究制，对两名同志分别进行了信访谈话、诫勉谈话，教育了干部，团结了同志，达到了超前预防的效果。

*税务系统党风廉政建设责任制工作取得了较为明显的成效，但当前仍存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：一些单位的领导干部不同程度地存在官僚主义、形式主义，工作作风飘浮；有的单位不能坚持从严治队，一些领导干部存在好人主义思想，执纪执法偏宽；部门不正之风在一些单位又出现新的反弹。

今年以来，纪检监察工作虽然取得了一定的成绩，党风廉政建设和反腐败工作也上了一个台阶，但当前仍存在着一些不容忽视的问题，主要表现在：一些单位的领导干部不同程度地存在官僚主义、形式主义，工作作风飘浮，有的单位党风廉政建设的有些工作任务和制度没有得到有效落实；有的单位不能坚持从严治队，一些领导干部存在好人主义思想，执纪执法偏宽；部门不正之风在一些单位又出现新的反弹。

根据我局党风廉政建设和反腐败工作的现状,今后*国税系统党风廉政建设和反腐败工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大及其三中全会和省、市局党风廉政建设和反腐败工作指导精神，紧紧围绕税收工作中心，标本兼治，开拓创新，扎实工作，狠抓落实，深入探索从源头上预防和治理腐败问题的新途径和新对策，着力构建“廉洁型”国税系统，为国税工作的圆满完成提供强有力的政治保证。

《国税局关于贯彻落实党风廉政建设责任制情况的工作汇报》

第四篇：党风廉政落实方案

省洪泽湖渔管委办公室

2011年党风廉政建设工作落实方案

为切实贯彻落实省海洋与渔业局系统2011年纪检人事工作会议和省海洋与渔业局纪检组《2011年党风廉政建设和反腐倡廉工作要点》（苏海党[2011]9号）精神，抓好我办2011年党风廉政建设工作，特制定此落实方案。

一、加强反腐倡廉思想教育。

进一步着眼防范，把关口前移，采取有效形式，加强对全办干部特别是科级以上领导干部的廉政从政教育，从思想上筑牢反腐倡廉建设防线。

1、开展正面宣传教育。

一是及时通过会议等形式组织全办职工学习党中央、省局有关廉政工作的文件和领导讲话精神，并通过单位电子邮箱平台，组织全办干部职工开展理念信念、党风党纪、作风建设等方面的学习培训。

二是通过上党课、学习先进典型、参观廉政教育基地等形式，教育和引导干部严守廉政建设的各项规定，不断增强干部的党性修养。拟组织职工参观刘老庄八十二烈士纪念馆、延安革命教育基地等；主要领导和专职纪检员分别为全办职工上一次廉政党课。

2、开展警示教育。

通过学习警示录、观看警示报告会等形式，深入开展警示教育。拟组织科级以上干部到扬州参观一次警示教育基地；到各部门巡回播放一次警示教育片。

3、开展廉政提示活动。

结合干部轮岗和竞争上岗，对履新干部开展廉政谈话。各支部要组织党员干部，认真学习上级有关反腐倡廉建设的指示和文件精神，支部书记要定期讲廉政党课，全年不少于1次。

二、建立和完善反腐倡廉建设工作机制。

1、落实党风廉政建设责任制。本办主要领导是全办反腐倡廉建设第一责任人，对全办的反腐倡廉建设工作负总责；班子成员按照分工，对分管部门廉政工作负责；各部门负责人具体负责本部门的廉政工作。办公室党组与各部门负责人签订《省洪泽湖渔管办2011年党风廉政建设责任状》全体职工签立《廉政承诺书》。

2、修订单位内部廉政内控制度。完善原有好的制度做法，同时探索新的工作机制。对单位现有内部管理制度进行疏理，淘汰过时制度，完善管用制度，增加新制度。上半年完成《省洪泽湖渔管办内部管理制度汇编》和《省洪泽湖渔管办廉政风险点及防控手册》。

3、建立干部廉政档案。以支部为单位，为正科职以上干部建立个人廉政档案，专门用于存放廉政责任状、廉政承

诺书、个人廉政总结、个人廉政情况报告等个人廉政资料，为今后评价干部和开展廉政责任追究提供基础的参考材料。

三、规范渔政监督工作权力运行。

不断完善各项监督制度，积极探索加强权力监督的有效途径和方法，构建结构合理、配置科学、程序严密、相互制约的权力运行机制。

1、加强纪检监督业务巡查。由专职纪检员带队，办公室相关处室参加，选择部分专项检查项目和日常监管实地抽查项目，开展事中、事后巡查，了解廉政纪律执行情况。

2、主动接受社会和群众监督。

一是加强门户网站建设，及时公开、更新政务信息，监管工作事项要在网上公布，方便工作，接受社会监督。

二是继续推行财务公开。计财处每季度向本办党组会议报告预算执行情况，每半年向全办干部公开预算执行情况。

三是坚持民主决策。凡涉及重要文件制定、人事任免、检查处理、重要财务支出等事项，一律提交主任办公会议或党组会议集体讨论决定。坚持民主生活会制度。全年召开一次领导班子民主生活会，积极开展批评与自我批评，主动听取群众呼声。全年召开两次行风监督员会议。

四、结合业务和管理活动开展腐倡廉建设工作。

一是推进专项治理工作。积极开展“小金库”专项治理工作。加强财务管理，认真落实勤俭节约的有关要求，严格

控制单位一般性支出，重点加强对公务接待、车辆运行等费用支出的管理与控制。

二是监督检查重要项目建设执行情况。重点开展基建项目、资源增殖保护项目的专项检查。

三是加强对干部选拔任用的监督，规范用人行为；推行限时办结制，完善首问负责制，加强对各部门重要岗位的监督。

五、加大反腐倡廉建设惩处力度。

坚持惩治和预防并重，对发现的我办干部滥用职权、贪污腐败、腐化堕落、失职渎职行为，进行严肃查处，决不姑息迁就。加大对信访案件的核查力度，进一步完善信访工作程序，严肃认真核实涉及我办工作和干部的信访件，保证群众诉求得到合理解决。

六、加强廉政文化建设。

一是开展以“读一本廉政书籍，看一部廉政教育片，受一次警示教育，写一篇廉政心得，答一份廉政试题”为内容的“五个一”活动，进一步增强干部职工的拒腐防变能力。二是开展廉政文化进家庭活动。结合创建“和谐家庭”等文明创建活动，与家庭美德教育相结合，深入开展家庭助廉活动。教育干部、职工家属当好廉内助、贤内助，树立清廉家风，共筑家庭廉政防线，促进干部廉洁自律。

第五篇：2011落实党风廉政责任制自查报告

二○一一落实党风廉政建设责任制

自 查 报 告

2011年，我局在市委、市政府的正确领导下，认真贯彻落实加强党风廉政建设系列工作会议和文件精神，进一步健全完善各项制度、狠抓作风建设、强化行风建设，出色的完成了本党风廉政建设和行风建设的各项任务。现将本党风廉政建设工作开展情况汇报如下：

一、切实加强党风廉政建设组织领导

建立健全党风廉政建设组织领导工作机构。年初，制订了领导成员党风廉政建设岗位职责和局机关党风廉政建设工作计划。对党风廉政建设工作进行专题部署，把党风廉政建设工作纳入工作整体规划和领导班子、领导干部岗位目标，列入领导班子民主生活会和领导干部个人述职述德述廉报告内容。领导班子每季度分析一次局党风廉政建设工作开展情况，研究工作任务，制定落实措施。对党风廉政建设情况及时上报纪检监察组。

二、认真贯彻落实党风廉政建设责任制

认真贯彻落实《关于党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，切实履行部门廉政职责，强化责任落实，扎实推动党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。落实“一岗双责”要求，层层明确廉政责任。将党风廉政建设纳入全年工作目标，并作为年终岗位责 任制考核的一项重要内容，与各项业务工作一起部署，一起检查落实。局党组书记与各科室、单位主要负责人签定了2011年党风廉政责任书，明确各科室、单位负责人是党风廉政建设的第一责任人，对本部门的党风廉政建设和反腐败工作的落实负有首要责任。班子成员按照分工，对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作的落实负有领导责任。对每位党组成员实行廉洁自律承诺制度，班子成员以身作则，严格要求自己，做到理论上清醒，政治上坚定，作风上扎实，既管好班子，又管好自己，更管好亲属和身边工作人员，在生活上不搞特殊化，作风清正廉洁，办事坚持原则，不徇私情。

三、切实加强反腐倡廉制度建设

进一步健全完善各项制度建设，制定出台《关于建立健全惩治和预防腐败工作实施意见》、《发改局机关廉洁自律制度》，并按照严格执行党风廉政建设责任制的要求，印发《诸城市发改局二○一一年党风廉政建设和纪检工作要点》，将今年的党风廉政建设和纪检工作任务进一步细化分解，单独列出惩防工作的目标和任务，明确责任科室、单位、责任人和完成时间，修订和完善相关的规章制度，提高制度规定的政策性、科学性、系统性和可操作性。结合发改工作实际，进一步加强行政审批制度建设，规范审批程序，减少审批环节，公开审批程序和结查，接受群众监督。健全民主评议领导班子和领导干部制度，按时组织民主评议。建立民主生活会制度，按时召开民主生活会。围绕促进党风廉政 建设责任制的落实，制定了廉政谈话制度、重大情况报告制度、行政过错责任追究制度、检查督导制度、考核奖励制度、警诫制度和廉政档案制度等。

四、强化监督检查

将遵守党的政治纪律、执行民主集中制和领导班子议事规则以及落实廉洁自律规定和有关事项报告等制度的落实情况，作为对领导班子和领导干部监督的重点，有效加强对党员干部的监督提醒，及时发现和纠正领导干部廉洁自律方面存在和发生的问题。教育引导广大党员干部认真遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，广大党员干部无违反“八个方面禁止、五十二个不准”的情形。工作中严格执行党政领导干部选拔任用的有关规定，开展对干部选拔任用工作全过程的监督；加强对局公务接待和财务制度，重点是会议费、印刷费使用情况和公务接待规定落实情况的管理监督。通过坚持落实党政干部选拔任用条例、财务管理制度、建立权力运行监控制度和对行政权力实施行政监察，加强对重要领域和关键环节权力行使的监督。充分发挥党组织、干部教育、法制、纪检监察等部门在反腐倡廉教育中的监督主体职能作用，利用考察考核、调查研究、民意调查、民主测评、作风评议等平台，确保反腐倡廉教育内容、人员、时间、效果的落实，充分促进党员干部接受监督。

五、大力开展党风廉政宣传教育

通过周五集中学习日、党组理论中心组学习、干部学习网、观看反腐倡廉电教片、廉政教育测试卷、听专题讲座等形式进行党规党纪、政治思想教育，推进廉政教育的规范化、经常化，进一步加强党员干部的党性修养，增强党性理念。通过下发文件、编发廉政短信、廉政贺卡等形式，开展节假期间的特殊时段廉洁自律教育，强化党员领导干部廉洁自律意识，使全体干部职工自觉筑牢思想道德和纪律防线。深入开展“三个一”活动，即领导干部上一堂廉政课、组织一次身边案例现场教育、撰写一篇廉洁自律心得体会，让廉政意识深入人心，切实推进了廉政教育的实效性。积极开展廉政文化建设。把廉政文化建设工作纳入党风廉政建设责任制目标考核，采取多手段、多途径、多载体开展丰富多彩的廉政文化活动，结合“争先创优、彰显先进性”的活动，认真开展了 “比奉献、争一流、创佳绩”活动，推动了各项业务工作高效开展，进一步提升机关干部综合能力和廉洁自律意识，逐步形成“全心谋事、照章办事、廉洁做事、开心共事”的工作氛围。

六、扎实做好责任分工事项

认真贯彻落实上级经济工作会议部署，以转方式、调结构为主线，围绕自主创新、三农工作等政策落实，加大监督检查，进一步加强项目建设督查协调，促进落实，保障项目与投资增长。严格按上级要求，从源头上把好项目建设关，对楼堂馆所项目一律不予审批，牵头财政、住建等部门搞好督查。经督查，我市无楼堂馆所建设项目。严格执行投资项目审批、核准、备案管理程 序，规范项目决策，科学合理确定项目建设规模、工程造价和标准。加强对中央新增投资项目和政府投资项目的监督检查。重点检查项目规划、立项是否符合科学发展观的要求和中央规定的投向，工程项目审批和建设进度是否依法合规，项目建设资金管理使用是否规范透明，坚决防止把关不严、随意变更、简化程序甚至玩忽职守等行为。

今年，我们在落实党风廉政建设责任制方面做了一些扎实有效的工作，圆满完成了年初制定的各项工作任务目标，实现了我市发展与改革工作的新跨越。

一是项目资金争取工作成绩突出。截至目前，今年共为我市23个重点项目争取上级各类扶持资金1.2亿元。

二是重点项目争取工作成绩突出。通过积极上报重点建设项目，加强对上汇报沟通。

三是体制改革工作取得新进展。认真实施综合配套改革工作。根据潍坊市分配的改革试点项目，结合我市实际，确定了60项重点改革项目，制定了《深化经济体制改革考核办法》，加强调度协调，各部门按照分工积极组织开展工作。

四是现代服务业工作突出。围绕打造现代服务业创新基地，建设服务业强市，狠抓服务业发展各项工作，努力实现了服务业经济发展新突破。狠抓服务业大项目调度协调，促进服务业大项目加快建设。五是区域经济工作突出。积极参加各类投资恳谈会进行多方招商引资。先后组织参加了蓝区建设恳谈会、山东半岛蓝色经济区（烟台）海洋食品博览会、第十五届中国（西安市）东西部合作与投资贸易洽谈会、第十四届中国（重庆）国际投资暨全球采购会等，对我市蓝色经济区建设进行了宣传推介。

六是基层党组织建设水平加快提升。组织广大党员积极开展创先争优、党务公开、学习型党组织建设、城乡基层党组织联建、为民服务等系列活动，狠抓领导班子建设、组织建设，引导党员干部积极树立“站排头，争第一”的开拓意识，全面提升了基层党组织建设水平、党员干部思想建设水平和机关作风建设水平。多方筹措资金近2万多元为联建社区捐赠板栗苗木资金、书籍、冬季取暖用煤、订阅《潍坊晚报》10份、走访慰问困难群众、党员24户，树立了良好的机关形象。

今后，我们将继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，着力强化廉政教育，健全监督制约机制，全面提升我市发展与改革工作水平，为加快推动全市经济社会转型跨越发展做出更加积极的贡献。

二○一一年十一月二十四日