工会工作总11

第一篇：工会工作总11

工会工作总结

2010-01-11 16:46

文章来源自 3 e d u 看吧 光阴似箭，日月如梭。转眼间，一学期的工作已经结束，我们2004年的工会工作也告一段落。回顾这一学期我们居峪学区的工会工作，可以说开展的还是比较成功的，但也存在点滴不足。为了使我们的工会组织在今后发挥积极职能，做得更加出色，特将本学期的工会工作总结如下：

（一）加强政治学习，教职工的思想素质得到提高。

1、坚持把学习邓小平理论放在工会工作首位。邓小平理论是马克思主义相结合的科学理论，是指引我们进行社会主义现代化建设的方针，用邓小平理论武装各位教职工的头脑，是提高教职工素质，搞好教育工作的根本保证。所以，我们始终把学习邓小平理论放在工会工作的首位，要求各位教师认真学习邓小平理论，记好笔记，写好心得体会，并有主管教师亲自检查督促，从而使全体教职工的思想素质提高到新的水平。

2、进一步健全制度并坚持学习，各位教师做到了立足实际，讲求实效。本学期我们经常在教职工中开展“三讲”教育和江总书记的“三个代表”的学习，结合本校实际，制定切实可行的制度，并要求教师认真学习，遵照执行，并有主管领导检查督促，从而使制度落到实处，收到很好的效果。(二)围绕工作重心，建立健全工会组织，继续落实依靠教职工办学治校的方针。

1、强了工会的组织建设，除中心小学的工会组织外，在前湾小学设置工会小组，并定期开展活动，广泛收集了意见和建议，及时解决有关问题，对不能立即解决的做好解释，使各位教职工心中没有思想疙瘩。

2、进一步完善了教代会制度，从而使此项工作达到了制度规范化，组织网络化，管理民主化，活动经常化的目的。积极主动地搞好了政务、校务公开，从而使民主治校得以体现。

3、积极为教职工添置娱乐设施，教学设施，如：风琴、笛、微机、收录机等，组织丰富多彩的业务文化活动，如：“三八”节庆祝活动，庆祝“教师节”活动，教职工篮球赛等，达到了提高教师凝聚力和吸引力的目的。

4、积极抓好了教学教研活动和教育科研活动，并在县、市、国家各级部门有课题，科研成效显著。积极组织教师参加上级主管部门举办的继续教育培训和校本培训，全面提高了全体教职工的业务素质和办学效益。

5、组织全校教职工开展“树”“创”“献”活动，实现了“学有榜样，赶有目标”，并且各位教职工的主人翁意识和奉献精神都增强了。

（三）协调好教师关系，积极为教职工办实事，办好事。本年度我们主动协调各方面的关系，落实好教职工的政策待遇，并认真做好了教师职称、职务评聘，级别晋升，评先表模和年度考核的汇集和审报工作。关心老教师开展送温暖活动，并组织好了红白事的庆贺活动。

（四）切实加强教育工会的建设，增强其凝聚力和、吸引力。完善工会工作制度，鼓励教师积极参与，实现民主管理，达到了95%的教职工加入工会组织。结合本校实际广泛开展了丰富多彩的工会活动，增强了工会组织的活力和凝聚力。健全了通讯队伍，强化了教育宣传力度，坚持奖励措施，完成了年度通讯任务。综上所述，我们紧紧围绕有关政策和文件精神开展活动，收效显著，但还存在工作阶段性强，不够深入和照顾2004年12月2004—2005学年度上学期崌峪小学党务工作总结在教育局党委的正确领导下，以邓小平理论为指导，认真学习“三个代表”重要思想，结合学校实际，切实加强党建工作。党支部始终把抓好学校干部、党员、教师三支队伍放在突出位置。通过大家的共同努力，圆满的完成了各项工作，得到了全体党员和教职工的充分认可，并取得了一定成效。

一、加强理论学习，提高思想政治素质在工作实践中，我们深刻认识到，一所学校中，教师往往决定着学生的素质，领导、党员的素质又往往决定着教师的素质。加强

领导、党员的政治理论学习，是党支部开展工作的一条主要途径。本学期党支部工作首先进一步做好学习工作。社会在变，只有加强学习，领导、党员、教师才能跟上时代的步伐，才能适应、促进教育的发展。为此，党支部明确了要求，以思想建设抓学习。从学习贯彻“三个代表”重要思想入手，学习党的精神，努力结合本学校的实际，不断培养好党员、好干部、好教师。党支部坚持每两周一次的学习，学习有计划，有安排、有检查。党支部提出了即：认真学习，作好笔记，写好学习体会文章。领导、党员参加每次的学习都做到人到心到。通过认真学习，写体会并注意强调要学以致用，努力做好日积月累，厚积薄发，始终保持求知若渴的学习劲头，把学习与思考紧密结合起来，与实践工作紧密结合起来，力求在责任感和奉献上取得共识。比如，学习“以人为本，以校为本”的新理念，树立管理既服务的意识，领导、党员与教师，学生结对子，争做助教师、学生成好干部。通过学习，提高干部的理论素养，丰富知识内涵，在思想建设上也有很大提高，取得了明显成效。

二、加强党建工作，增强党组织的战斗力和凝聚力党支部实行的是集体领导，所以党支部每个成员的表现关系到党在群众中的形象。因此，党支部非常重视加强对党员的思想教育。在全体党员中开展了“我是新时期党员教师”的主题教育，每位党员认真撰写了文章。每位党员在开学初制定了“争创规划”并在学期结束，认真做好“争创”活动总结。党支部有计划的组织党员每两周一次党员组织生活会。每季度一次党员与申请入党者和积极分子以及学生的结对谈话，每季度一次党员、领导、思想政治工作责任汇报会，并认真作好书面的情况分析。坚持每学期一次党课教育，保持党员先进性教育党课，要求党员做到以下三项，①做群众工作 ②维护团结 ③自身形象。我们认真按照民主生活会制度的要求，本学期党员民主生活会的议题是：进一步增强党员意识，主要解决、剖析对照工作中存在的问题与不足。在会上大家互相对照、找出工作作风和方法上存在的突出问题。党员、领导都在会上充分发扬民主，发表自己不同意见，遵循了“团结——批评——团结”的公式，开展了“批评与自我批评”。本学期党支部对各位党员从五个方面进行了考核，即①政治理论学习②工作作风 ③廉洁自律 ④组织协调⑤勤奋敬业。经考核满意率为100%。学末学校党政主要负责人接受了全体教工的评议，主要从五个方面，即①政治态度和理论学习②廉洁自律和道德品德 ③工作作风和群众观念 ④工作方法和业务水平⑤工作思路和开拓创新。经评议，满意率为100%。为了进一步密切党群关系。要求每一位党员在做好本职工作以外，主动关心学校、集体、党支部工作，在“三联动”活动中，认真落实了责任制度，履行各自的工作职责。党员与特困学生结对，与积极分子结对。通过谈话了解及时为他们解决了思想、学习、生活上存在的问题，取得了较好的工作成效。本学期党支部不仅抓好自身建设，而且积极支持配合行政工作，重视师资队伍建设，为教师的成长做好服务工作。一学期来每位党员听课在15节至20节以上。作为书记，更有责任帮助教师树立事业心、责任心、进取心，不断提升教师个人素质。党支部书记在教学实践中身先士卒，积极走在听课、评课和学习交流的前列，与班子成员一起对教师的作业批改进行检查，期中试卷做了认真分析，第14周又跟班听了复习随堂课。以上所有的听课、检查等都一一找有关老师个别交换意见，肯定成绩，找出存在的问题和原因，并在班子内与大家一起认真地作了教学情况分析。在“三联动”活动中，每位党员同志都投入了很大努力和真诚。发挥了先锋模范作用，我们感受到“三联动”活动已日趋成熟，并向特色靠拢。对积极分子的培养，党支部坚持做到每月一次党课教育，本学期，重点学习了《加强精神文明建设，提高干部人文精神与人文素养》开展

了“弘扬教育精神，展现青年教师风采”为主题的实践活动。编辑了“彩报”充分展示了团员、青年教师的风采，团员青年积极参加学校“一堂好课”标准的研讨，并取得了较好成绩。在各项建设的同时，也没忘记“推优”工作，通过上述的各项活动，把“育优”与岗位立功，岗位成才活动结合起来，与优秀青年群体创建活动结合起来，使积极分子得到了锻炼，取得了显著进步。

三、师德建设与学习先进相结合本学期，我们以加强师德师风建设为核心，以争当帮助学生成功的好老师和创建“示范班组”为主要形式，紧紧围绕学校德育教育工作，以发扬奉献精神为主线。党支部深入了解教师情况，善于抓典型，以典型激励先进，带动全体推动全面工作开展，创设良好氛围，让它发扬光大，形成气候。组织全体教师通过开展主题教育，“家访实践日”等活动。在开展这项活动中许多教师分别作了交流发言，《适应时代需要做合格的教师》《未来，怎样做教师》，她们良好的精神状态，使在场的每位同志都很受鼓舞。对如何更进一步加强师德师风建设，支部通过师德专题教育和实践活动，本学期末，全体教工又评选出了校师德先进教师和好职工。通过多种形式的学习、讨论、探究、交流会、表彰会等，增强了凝聚力和战斗力，进一步推动学习型班组建设，有力地促进了教师队伍整体素质的提高。以上，是我们党支部一学期来所做的一些主要工作，党支部在全体党员和教职工的共同努力下有了新的工作面貌，我们要以上述作为起点，还得要不断进行探索，进一步做好做实学校党务工作，为学校的发展提供坚实的保证。文章来源自 3 e d u 看吧

第二篇：2013年工会工作总

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产服务中心安装二队

安装二队2013年工会工作总结

年初以来，我队按照中心党委、中心工会、文件精神及队党支部安排要求，以党的“十八大精神”为主线，紧紧围饶企业发展和安全效益这个中心，认真落实责任，突出工会的维护职能、强化职工民主管理、保护调动广大职工的积极性和创造性；强化现场管理，做好后勤工作，学习宣传《工会法》、〈〈公民道德建设〉〉实施纲要，大力营造安全氛围，实现了安全生产。1至10月份，全队共计安回液压支架231/315台次，前部刮板输送机4/5台次，后部刮板输送机2/4台次，转载机3/6台次，破碎机3/6台次，采煤机3/5台次，胶带输送机7/10台次。我们主要做了以下几方面的工作：

一、关心职工

一年来，充分发挥工会组织的职能作用，在维护职工利益、为职工办实事办好事、实施送温暖活动中取得一定成效。始终把职工的冷暖疾苦挂在心上,对生活上有困难的职工和患病住院以及职工家中的红白喜事做到“必行”、“必访”,及时为职工排忧解难。1、3月份区队职工买提努尔因患腰椎间盘突出住院疗养两个月，期间区队对其进行两次探望、慰问，送去了区队的关心和祝福。同时，由于他两个月没有上班，工资少，区队及时向中心工会申请了的临时困难补助，并送到其家中，解决了他生活上的困难。

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2、今年7月期间，我队在宽沟煤矿作业时，凡是家中有参加高考的学生，全部给两天时间，给学生陪考，考上学给一周时间送去学校。解除了职工的后顾之忧。3、8月份是少数民族的肉孜节，只有一的休息时间，从宽沟煤矿回去需要三小时，再加上回来的时间，在家呆不了多少时间，节也过不好，队工会了解后，及时与行政领导沟通，多给了一天时间。4、8月份职工郭天林、杨阳在作业过程中受伤以后，区队书记将其送至医院，并为其办理完一切相关住院手续，在医院陪护他3天。后面又安排人员对其进行专门护理，确保他在住院期间的日常生活问题。

7月份我队在宽沟煤矿安装过期间区队职工李满堂生病，区队立即安排车辆将其送回家中，并及时送去区队的慰问，使其感受到区队的关怀和温暖。

6、扶贫帮困对困难职工和临困户建立健全职工档案，实行动态管理。积极走访困难职工和临困户，对其家庭状况进行了解，及时给予帮助。

7、送温暖工程，4月份中心工会考虑到我队在宽沟作业生活条件较差，因此特意送来食品和蔬菜等慰问品；端午节中心工会为区队汉族职工送来了粽子，民族职工送来了蜂蜜和砖茶；7月中旬，中心工会赶赴宽沟煤矿慰问一线工作人员，送来了白砂糖、绿茶等防暑用品；中秋节工会为一线工作人员送去了水果，工会组织送来慰问品的同时

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也带来了他们的祝福和关怀，让职工们感受到工会组织和集体的温暖。

二、坚持和完善职工代表大会制度、推进矿务公开工作，促进企业和谐发展。

坚持和完善职工代表大会制度，实施队务公开，主管理和民主监督职责 队领导非常重视民主管理和民主监督工作，对于工资分 配、材料费使用、工会会费使用、取暖费的报销、高级工的评聘，等关系职工群 众切身利益的经济问题，都及时张贴到“队务公开栏”上，接受职工的监督。各班组单位每月公开一次职工工资情况，矿工会人员组成的监督检查小组每月对各班组进行检查，进一步促进了我矿矿务公开工作制度化，规范化，深化、细化了矿务公开工作。保证了职工群众的知情权、监督权。

三、加强班组建设，提高职工队伍素质

强化班组建设，规范了班前会学习内容和召开班前会的程序，成立了以中心主任为组长的班组建设工作领导小组，印制发放了生产服务中心本质安全管理标准和《煤矿安全规程》，并要求班组长以上人员都抄一遍，以求了然于胸。认真开展每日一题公布于宣传栏，实施下井宣誓制，对班组和职工进行综合考评，把班前风险评估与班后考评纳入班组建设中，促进了安全管理工作。

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规范班组管理，制定完善班组各项制度，制定了班组长给班组成员打分，区队给班组打分，按分发工资，班组长与带班队长的工资与所在的班组得分多少挂钩。有效的促进职工的工作热情。年初中心生产设备技术科与职教部门，根据生产需要制定了《中心培训计划》，从科（队）长，班组长到安检工、叉车司机、电车司机、电钳工、绞车司机、电焊工、安装工、液压支架工、信号工、资格证等特殊工种的培训都做了系统的安排。今年根据生产需要培训各工种职工多60人。调动了职工学知识的积极性。

四、大力开展劳动竞赛，双增双节、提合理化建议，岗位练兵和群众安全工作，促进企业稳步正常生产。

我队工会积极响应中心工会号召，积极开展劳动竞赛活动，提合理化建议献计献策活动，技术革新，技术协作，技术比武活动，进一步激发了职工群众的创造力和劳动热情。在职工中掀起了敬业，乐业、勤业，精业的热潮，形成崇尚技能人才。人人精通岗位技能，人人争做技术能手的良好氛围。

我队工会针对本班组的实际情况，举办了职工岗位练兵、选拔三个工种16人参加了中心技术比武活动。并获得了电工和电焊工两个第一名，一个第二，公司的技术比武中获得了液压支架工第二名的好成绩。提高了职工的业务技术素质。

今年，为维护职工的安全健康权益，矿工会在职工中认真贯彻落实了“安全第一、预防为主、群防群治、依法监督”的指导思想，充

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分发挥了群众性安全生产监督的特殊作用。设定群监员工作制度，群监员汇报制度，广泛开展了“劳动技能”竞赛和反“三违” 活动。同时利用广板报、报纸等形式，宣传煤矿安全建设的意义和目的。组织职工参加了公司“百日安全活动”的活动动员大会。通过这些 内容的活动，用制度构筑了安全平台，形成了切实有效的企业安全文化场景，有力地促进了我队全生产工作。

推行星级班组活动开展劳动竞赛，全年开展劳动竞赛争创三星班组，在此活动中安装二班再碱煤矿创单班拆解两付支架的好成绩，宽沟煤矿单班就位五付支架的历史最好成绩，未发生安全事故，被评为三星级班组，推荐公司优秀班组。有效提高了班组的竞争力。

五、广泛开展职工喜闻乐见的文化娱乐活动，推进企业文化的发 利用班前会时间，开展有奖知识问答，开展道德讲堂，三句半表演，一封家书演讲，家属下矿到区队安全演讲等活动。在宽沟煤矿中心工会为解决职工业余生活单调问题，为职工发放了扑克牌、象棋跳棋，等文化活动用品。“五一”期间举办了职工“注重健康，凝聚力量”的拔河比赛、乒乓球比赛、象棋比赛、扑克比赛等丰富多彩的娱乐活动，国庆期间举办了，安全书法大赛。通过这些活动，陶冶了职工的情操，丰富了职工的文化生活。

六、2014年工会工作计划

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1、加强班组建设工作，检查开展并不断完善班组考核打分制度和个人岗位打分制度，推行并完善各项管理制度，建立有效的沟通反馈平台。

2、加强民主管理工作的落实和推进，定期组织开展职代会，对职工述求协调解决。

3、提高厂务公开工作水平，细化厂务公开责任分工，加强资料的归纳整理工作。

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2013年11月9日

第三篇：幼儿园工会工作总1

幼儿园工会工作总结

羊圈子学校·中心园 2009年7月

幼儿园工会工作总结

幼儿园工会在县教育工会和学校党支部及行政的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”及十七大的重要思想为指导，紧紧围绕学校教育工作和区教育工会的中心工作，服务大局，突出维护，促进幼儿园健康发展为目标，努力营造团结、关爱、和谐的氛围，为幼儿园各项事业的发展发挥了应有尽的作用。现将工会工作总结如下：

一、提高教师素质，建设优秀队伍。

幼儿园的主要工作点是保育教育，要提高幼儿园保育教育水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍。为此工会大力配合开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。

1、不断加强理论学习，提高教师师德水平。

不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。园长室一直注重教职工的理论学习，并在单周三下午三点作为教职工学习时间，从不间断。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。

第一，我们加强政治理论学习，让教工树立正确的人生观、职业观、良好的品德、正确的价值观。工会积极配合党支部组织教师学习邓小平理论、三个代表重要思想和十七大的精神等，将党的政策、路线教育与教师教学实践结合起来。并且以开展“学习全国优秀老师”活动为契机，联系工作实际结合自身展开讨论，撰写体会，开设论坛等形式，开展了行之有效的师德教育。

第二，加强了法制学习，让教师认识到在师德教育中，我们坚持以法治教，以法治校。工会组织教师学习了《教师法》、《教育法》、《劳动合同法》等与教育教学相关的法律知识，案例分析、自我保护的讲座。同时工会协助考核组制订了各项规章制度，对师德提出了明确的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。

2、不断提供成长舞台，快速培养每位教师。

工会不仅加强了教师师德教育，提高了教师的职业道德素质，同时更注重培养教师的教育教学能力。工会创造一切条件，通过组织各种活动提高教师的职业技能水平和文化建设水平。

第一，工会配合学校继续实施 “跟班学习”，让经验丰富的教师与羽翼未丰的青年教师结成对子，确定目标，得以师徒共同进步。

第二，工会配合业务科研室，开展教学科研活动，提高教师业务水平。组织了公开活动、优秀教具、动手制作、钢琴弹唱等比赛，还鼓励教师参加各级各种活动。

第三，工会在特色工作方面，以《做好3—6岁幼儿早期教育》为主题，让宝宝们在快乐地玩耍中、让家长们在信任地参与中、让领导们在不断地称赞中有条不紊的进行着，并取得一致的好评。

二、坚持校务公开，发挥监督功能。

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者，工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教工大会制度，充分发挥教工大会的桥梁、纽带作用，增强教师主人翁精神，参与学校的民主管理。

1．规范教工大会制度，体现主人翁地位。

2．实行民主评议，加强民主监督。

从中工会起到了桥梁作用，缩短了园长与教师之间的距离，教师成为学校的真正主人。

3．推行校务公开，加强民主管理。

实行校务公开，是推进民主政治建设和加强党风廉政建设的重大举措，是深化党建工作和教职工民主管理的重要途径，我园工会在党支部领导下，配合行政，积极推行校务公开，逐步使校务公开走上规范化和科学化，推动学校内部管理体制和运行机制更加完善。

三、共同献出爱心，营造温暖家庭。

“献爱心，送温暖”是工会凝聚人心的优良传统和行之有效的工作方法，工会一直把教职工的生活、家庭、身体等方面的情况放在心上，尽可能地帮助她们解决实际问题，全力关心教职工、维护其合法权利，密切关注教职工的身体健康，我们教职工办好事、办实事，使送温暖工程实现经常化、制度化，时刻做到“贴人心、暖人心”。对教职工生病、住院、婚丧、嫁娶、生活困难、思想负担等做到第一知情人，第一报告人，第一关心人，第一帮扶人。参观实践,这些实践活动不仅开阔眼界，增长知识，更是融洽和增进了彼此之间的友情，从而使我们的工作更具促动力；开展各种活动,这些活动不仅给教职工送去了组织的关爱，还有效的调动了广大教职工的工作积极性，激发了她们的工作热情和创造力，为她们自觉主动投身于教育教学活动奠定了坚实的情感基础。教师们在自己得到关心的同时，更是想到了那些更加需要关心、帮助的人。于是大家积极、踊跃参与到捐助活动，并多次为灾区捐现金，用自己微薄的力量、慷慨的态度为灾区人民献上一份爱心。

四、开展文体活动，丰富业余生活。

为进一步增强工会内部的凝聚力，宽松一下教职工紧张的工作环境，以促进身心健康，工会开展了各种丰富多彩的文体活动。为此开展了教工演讲比赛、极限跳绳比赛、立定跳远比赛等。通过开展活动，给老师们带来了精神愉悦，同时也密切了教师的相互沟通，展示了教师的情趣爱好，活跃了校园的氛围，构建了轻松和谐的工作生活环境，筑成了校园的一道风景线，与此同时也向社会展示了幼儿园教师的风采。

我园工会发扬优良传统，为教工服务，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，把工会办成教工最温馨的家。

第四篇：上半年工会工作总1

上半年工会工作总结

: 2007-08-03 今年上半年，公司工会按照市总工会的总体要求，紧紧围绕公司董事会、党委、行政2007中心工作，有效发挥了工会基本职能作用，有力推进了企业健康、和谐、有序发展，具体体现在以下几方面：

一、以创示范工会为锲机，强化了劳动保护工作。

上半年，工会着力强化了江苏省劳动保护示范工会的争创工作，我们在去年争创工作的基础上，着力对分公司、项目部实施争创的检查和监督。

1、根据劳动保护“三个条例”的规定和《南通市工会劳动保护办法》的规定，结合争创省劳动保护示范工会的要求，我们对分公司、项目部没有建立健全劳动保护监督检查委员会的，重新调整充实了劳动保护监督组织，确保哪里有工程项目，哪里就建有工会组织；哪里有工程项目，哪里就有劳动保护监督。我们还要求项目部聘任工会劳动保护检查员和职工代表，有效参与有关职业健康安全事务决定的协商工作，监督职业健康安全的状况。工会还充分利用公司网站、《通州建总》企业报和书面形式向基层工会发布政策法规、劳动保护、宣教培训、工作动态等工会工作信息，并通过计算机网络及时收集基层劳动保护工作情况，保证了信息的及时传递，推动了劳动保护工作的顺利开展，保证了员工合法权益的有效保障。

2、我们注重在宣传教育上做好文章。一方面，充分利用《通州建总》企业报进行宣传。公司企业报已经成为公司广大员工了解企业，增进沟通，相互学习的重要平台，我们着力将劳动保护工作突出的典型进行宣传，同时对劳动保护方面的知识进行宣传。另一方面，充分利用分公司工地简报，项目部宣传栏、黑板报进行宣传。分公司办好工地简报，项目部办好宣传栏、黑板报，能够及时将分公司和项目部的劳动保护进行宣传，较好地发挥了快捷、时效、便利的作用。通过开展形式多样、内容丰富的培训教育活动，进一步增强了广大职工的安全意识，提高了广大职工的防范能力，形成了“人人讲安全、人人要安全、人人管安全、人人保安全”的良好氛围。上半年，公司没有发生重大安全事故，为企业和谐发展创造了条件。再一方面，工会组织了各分公司、实体公司分工会主席29人参加了劳动保护监督检查员培训并进行了考试发证，确保了创省劳动保护示范工会的要求。

3、着力做好对劳动保护工作的监督检查，上半年工会着力对上海分公司、金沙分公司、内蒙分公司、徐州分公司进行了抽查，我们按照《建筑施工工会检查标准》实施检查，检查采用听汇报，查现场，看资料方式进行，对检查中存在的问题，做到及时提出整改意见，并要求限时整改，整改情况由分公司劳动保护检查员进行监督。我们还邀请了市总工会劳保部领导亲临施工现场检查指导工作，对上海、金沙两个市场进行了重点检查指导。通过工作检查、督促，各分公司、项目部做到重视职工的劳动保护，并按规定投入劳动保护经费，开展好相关活动，劳动保护工作明显提高，职工的遵章守纪、自我防护、规范操作的意识明显增强，为争创劳动保护示范工会创造了条件。

5月份，江苏省劳动保护专家组到公司进行了全面的审核，先后检查了公司工会工作台帐、金沙分公司金游城项目部施工现场，上海分公司第十人民医院项目部施工现场，对我们公司劳动保护工作给予了充分肯定，并一次通过审核验收。

二、以开展劳动竞赛为主线，强化了职工劳动积极性。

开展劳动竞赛活动是工会工作的一项重要内容。上半年，工会着力围绕两大内容开展好劳动竞赛活动。

1、大力开展“安康杯”劳动竞赛活动。我们坚持抓好“安全月”和“安康杯”竞赛活动，对“两大活动”都作出具体部署。在“安全月”活动中，把重点放在安全组织领导和防护设施是否落实到位上，认真进行安全大检查，发现问题及时整改，确保“安全月”活动有声有色、求真务实。在“安康杯”竞赛活动中，重点围绕“十个一”开展各种安全竞赛活动。通过“十个一”活动，使大家认识到，进行一次安全生产签名活动是进一步明确自身在安全生产工作中的责任；读一本安全生产的书是进一步增长自身安全生产的知识水平；接受一次安全生产培训是提高自身安全生产的技能；看一部安全生产的录相是对自身安全工作的警示；写一篇安全生产心得体会是进行相互交流、共同提高的机会；忆一次安全生产事故教训是为了更好的防范事故的发生；提一条安全生产合理化建议，是自身为安全生产尽一份力；当一次安全检查员、查一起事故隐患、做一件预防事故的实事都是为了自身创造良好的安全生产环境。为此，各分工会和广大职工自觉参与“安康杯”竞赛活动，较好地推动了企业安全工作的落实。

2、着力开展“建功立业”劳动竞赛活动。为了进一步激发广大干部职工争创一流的工作热情，上半年，公司工会根据市总工会的统一部署，在全公司广泛开展了重点工程建功立业劳动竞赛活动。竞赛活动的内容重点比工程质量、比施工进度、比技术创新、比安全施工、比项目管理、比团结协作。公司专门成立了建功立业劳动竞赛领导组，各分公司分工会、项目部分工会也相继成立了劳动竞赛领导小组，各单位都把开展建功立业劳动竞赛活动放到了重要的议事日程，形成了上下齐抓共管的工作局面。我们要求在竞赛活动中确立目标、重点和主题，通过活动的开展及时发现、培养、选树和宣传在竞赛活动中涌现出来的先进典型，并充分发挥好典型的群众效应，以此推动工程建设，半年来，金沙分公司金游城项目部，着力开展了职工技术比武活动，建立了活动工作台帐，为公司面上进一步开展好劳动竞赛活动，起到了示范作用。

三、以丰富活动内容为载体，推进了企业文化建设。为了丰富员工的文化生活，上半年，公司工会积极组织开展了一系列符合员工要求的文化娱乐活动。一方面，以节日为重点开展活动。在清明节，工会组织了员工到市烈士陵园开展清明扫墓活动，接收爱国主义教育。三八妇女节，组织开展了妇女节联欢晚会，同时对公司妇女职工进行了慰问补贴和工作休假，充分体现对妇女职工的爱护和尊重。五一节，组织了机关员工开展了钓鱼活动，使职工在趣味中提炼情操，在活动中放松心情。另一方面，以娱乐为重点开展活动。2月份工会组织开展了乒乓球比赛活动，18个代表队共72名选手参加了比赛，使职工参与竞争的意识得到了增强。3月份以来，各分工工会按照要求，相继开展了一系列旅游活动，使职工的心情得到了放飞。公司机关在18楼建立了乒乓球活动室，丰富了员工的业余活动。4月份，工会组织机关参加了全市羽毛球比赛活动，培育了员工文体活动的兴趣，为此工会还专门在市羽毛球馆承租了一块羽毛球场地，用于公司员工业余时间进行体育锻炼。再一方面，以知识型为重点开展活动。如与机关支部、公司纪委共同组织学习了上海分公司小洋山项目部党支部的先进事迹；“七一”节与机关支部共同组织了机关人员参观革命圣地西北坡，学习老一辈无产阶级革命家当年艰苦奋斗的工作场景，较好地起到了教育人、激励人的作用。在“八一”建军节组织开展了建军80周年知识竞赛活动。6月份还组织了18名退休党员到通州建总休闲农庄开展了老龄支部活动。

工会还按照公司建立信息化平台的要求，积极配合做好工会建立模块的相关工作；工会还按照公司要求制订了工会管理制度，参与策划公司企业文化建设，参与制订员工手册，为企业协调好劳动关系，调解好员工纠纷，切实维护好职工的根本利益和基本权益。

四、以帮扶济困为形式，解决了职工后顾之忧。去年初职代会通过了“关于成立公司职工互助会”的章程，根据章程要求，上半年，工会对已加入的312名会员的会费进行了收取并汇入了工会统一帐户，进而使职工互助会的工作得到规范运行，互助会的作用必将得到有效发挥。在建立职工互助会的基础上，上半年，工会还注重关心困难职工，坚持做到救济扶贫，帮助有困难的职工走出困境。先后多次慰问各种病号，对有困难的职工进行了及时的救济，如救济了公司患癌症的职工，慰问了一名伤残职工，看望了9名住院人员。工会同时对病故的职工也进行了看望，慰问病故人员15人次，表达了公司对员工实施人性化管理的理念；工会还对员工结婚、生孩子也进行了慰问和祝贺，使员工得到了公司大家庭的温暖。为了保护职工的身体健康，4月份，工会还专门组织了机关职工体检，为预知、预防各种疾病起到了一定作用。7月份，工会根据高温天气，及时发放了夏令用品，为职工防暑降温和安全生产提供了劳动保护。

工会上半年继续开展了“一日捐献爱心”活动，共收取职工捐款34540元。2月份，工会开展了扶贫济困送温暖工作，为通州市企业家扶贫济困基金会捐款10万元，为通州市白血病儿童骨髓移植救助募捐10000万元，为公司12名老弱病残退休职工送去了慰问金及慰问品，给26名困难职工家庭给予了困难补助11000元，为2名职工办理了通州市企业家扶贫济困基金，5名困难职工领取了通州市送温暖基金3300元。

五、以宏扬先进为宗旨，办好了通州建总企业报。

上半年，工会充分利用各种载体，宣传职工先进典型，鼓励职工争先创优，有效发挥了工会的舆论宣传作用。一方面，认真编好《通州建总》企业报，在宣传先进典型上，我们张榜了2006公司光荣榜，宣传了一线职工的先进事迹，较好地树立了典型，弘扬了正气；在宣传集体荣誉上，着重对各分公司在上半年新承接工程所取得的成绩进行宣传，如北京分公司、苏北分公司、苏州分公司、新疆分公司等上半年均取得了较好的成果；在宣传企业成就上，注重把上半年公司完成的几件大事作了重点宣传，如公司建立信息化平台、举办后备干部培训班、召开集团会议、全年实现产值比去年同期提高等等，通过《企业报》的宣传，使广大职工对企业的发展充满了信心。工会还注重对外宣传，提高企业知名度，如在《新华日报》重点宣传了企业重合同、守信用的先进事迹，在《通州日报》做了一个专版，专题介绍公司上半年经营情况；在《南通工人》宣传了企业工会工作情况；另外在《通州电视台》《南通电视台》《通州年鉴》书集上分别宣传了总公司的近况，为企业树立形象发挥了作用。

公司工会必将认真总结上半年工作情况，努力做好工作、创新工作、开拓工作，确保下半年全面完成全年工作任务，特别是在创得省级劳动保护示范工会的基础上，将继续努力，把劳动保护工作引向深入同时，还将切实开展好“安康杯”竞赛活动，促使企业在发展中能更好地“做实、做稳、做安全”。

第五篇：院工会工作

植保学院2011年工作总结与2012年工作计划

吴祖建

一、2011年工作简要回顾

1.队伍建设

• 1位福建省创新创业人才（B类）——（中科院微生物所的姚一建博士，国家杰出青年基金获得者，已通过评审、答辩和现场考察）

• 3位闽江学者讲座教授（Sandy M.Smith，Geoff M.Gurr，Carl Douglas）

• 2位金山学者（叶秀娟和陈庆河，已通过我校组织的专家评审）。• 5位优秀博士（蔡立君、彭凌飞、刘启飞、林胜、谭庆伟，福建农林大学A类人才）入职。

• 从我校计算机学院调入王爱荣博士；

• 新招聘陈宇熹、毛倩卓两位硕士，韦娟学士（人事代理）。• 植保学院获校“学科先进集体”，吴刚等5位教授获校“优秀研究生指导老师”。病毒所获福州市“五一先锋岗”称号。

• 谢联辉院士、关雄教授、魏太云教授获我校首届“严家显最高奖教金”

• 吴建国博士入选推荐国家优秀拔尖青年人才候选人 • 魏太云博士获福建省“五四”青年奖章。

团队建设：魏太云教授领衔申报教育部创新研究群体

谢联辉、尤民生、关雄分别领衔申报福建省高校创新研究群体。• 申报4个校创新研究团队

2.科学研究

• 尤民生教授领导的团队获国家科技进步二等奖。

• 新增科研项目47项，总经费1500万元。魏太云教授获国家自然科学基金重点项目资助。

• 发表SCI论文26篇，詹家绥教授Molecular Ecology(IF: 6.457), 吴建国博士Plos Pathogen(IF: 9.079).3.学术交流

• 主办国际植物病理学福州论坛（2011，福州）• 邀请国内外著名学者前来讲学56人次。• 赴校外讲学23人次。

4.人才培养

• 卢飞龙创业项目获得“赛伯乐杯”第二届杭州市大学生创业大赛全国总决赛三等奖（全国50强）

• 校第十四届“挑战杯”大学生课外学术作品竞赛终审决赛：一等奖一项、二等奖两项、三等奖一项。

• 2位本科生获首届“严家显最高奖学金”。

5.平台建设

• 农业部闽台作物有害生物综合治理重点实验室列入农业部重点实验室体系建设名单

• “植物病原真菌功能基因组学” 被批准为省高校重点实验室 • 我院参与的科技部菌草工程技术研究中心通过论证

二、2012年工作计划

1.学科和专业评估：全国重点学科评估；专业评估

2.科学研究：国家自然科学基金、国家级重大科研项目、显示度成果的培育与成果奖的申报

3.队伍建设： 福建省双创人才 •

高级人才引进 •

教师的研修 •

国家杰出青年基金

国家和教育部新世纪优秀人才

4.人才培养：全国百篇优秀博士论文培育 •

研究生创新研究计划 •

本科生创新实验班 •

本科生分类培养

5.平台建设：省部共建国家重点实验室培育与基地

6.学术交流：国际化进程：学术会议，优秀本科生和研究生的选派出国。7.服务生产：服务企业、行业科技特派员

齐心协力，迎难而上，共谋发展 植物保护学院三届二次教代会暨工代会召开

经过精心筹备的植物保护学院三届二次教代会暨工代会，于2011年12月22日下午4：30，在博学楼院703院会议室隆重召开。这次会议是为了贯彻全心全意依靠教职工办学的指导方针，进一步学习党的十七届六中全会精神和2010-2010国家中长期教育改革和发展纲要》，回顾总结学院一年来的工作，推动创建研究型学院科学发展跨越发展，全力迎接植物保护国家一级学科评选，激励和动员全院教职工统一思想振奋精神，在“十二五”承上启下之年争取更大进步。

院党委副书记林豪森代表学院党委致辞，他对双代会的顺利召开表示热烈祝贺，对院工会一年来的工作做了充分肯定，提出四点重要指导意见，希望新的一年院工会继续团结带领全体会员，围绕中心服务大局取得更大成绩，并向大家祝贺新年；

会上，吴祖建院长作《2011年工作回顾和2012年工作计划》学院工作报告，院工会主席范焕谦作题为《齐心协力，迎难而上，加快学科建设步伐》工作报告。大会对两个报告进行了认真审议，认为一年来学院的各项工作有了长足的发展，工会工作有了新进步新成绩，两个报告总结2011年工作全面实在，2012年的工作目标和努力方向切实可行、鼓舞人心。对工作报告表示满意，以热烈的掌声表示通过。会议听取院办副主任林瑾作的学院经费使用情况报告和学院工会经费使用情况报告，代表们认真进行了审议。会上，还为获得福州市总工会授予的福州市“五一先锋岗”称号的植物病毒研究所举行了授牌仪式，对有关工作进行了通报。

明年是国家实施“十二五”规划承上启下的关键一年，我省提出了实现科学发展跨越发展的宏伟蓝图，学校也在积极推进新一轮发展，新高点新起点建设高水平大学。大会号召全体工会会员要发扬主人翁精神，全力迎接植物保护国家一级学科评选。希望全体会员要认清形势，同心同德，增强忧患、机遇和科学发展意识，学院工会要凝聚全体会员的智慧，为学院又好又快发展作出应有的努力。

植物保护学院三届二次教代会暨工代会 决议

植物保护学院三届二次教代会暨工代会，于2011年12月22日下午4：30，在博学楼院703院会议室隆重召开。这次会议是为了贯彻全心全意依靠教职工办学的指导方针，进一步学习党的十七届六中全会精神和《2010-2010国家中长期教育改革和发展纲要》，回顾总结学院一年来的工作，推动创建研究型学院科学发展跨越发展，激励和动员全院教职工统一思想振奋精神，在“十二五”承上启下之年争取更大进步。

会议期间，大会听取并审议院长工作报告；大会听取了院工会主席范焕谦作的题为《齐心协力，迎难而上，加快学科建设步伐》工作报告、听取院办副主任林瑾做的学院经费使用情况报告和学院工会经费使用情况报告，代表们认真进行了审议，认为一年来学院的各项工作有了长足的发展；新一届工会工作有了新进步新成绩，对工作报告表示满意，以热烈的掌声表示通过。

大会还听取了院党委副书记林豪森代表学院党委致辞，他对双代会的顺利召开表示热烈祝贺，对院工会一年来的工作做了充分肯定，提出四点重要指导意见，希望新的一年院工会继续团结带领全体会员，围绕中心服务大局取得更大成绩，并向大家祝贺新年；

明年是国家实施“十二五”规划承上启下的关键一年，我省提出了实现科学发展跨越发展的宏伟蓝图，学校也在积极推进新一轮发展，新高点新起点建设高水平大学。大会号召全体工会会员要发扬主人翁精神，全力迎接植物保护国家一级学科评选。希望全体会员要认清形势，同心同德，增强忧患、机遇和科学发展意识，学院工会要凝聚全体会员的智慧，为学院又好又快发展作出应有的努力。

院三届二次双代会材料

齐心协力，迎难而上，加快学科建设步伐

植物保护学院工会委员会主席 范焕谦

2011年12月22日

各位代表：

受福建农林大学植物保护学院三届工会委员会的委托，我向大会作2011年院工会工作报告，请代表们审议。

2011年工作

2011年，学校全力推进新一轮发展，加快高水平大学的建设步伐。学院上下树立机遇和发展意识，齐心协力推进植物保护国家一级学科建设，教学、科研、服务社会、党建、学生工作、安全稳定等方面的工作取得新的成效。一年来，在校工会的正确领导下，在学院党委行政的大力支持下和全体会员的积极配合下，院工会全体委员，奋发有为，一年来各项工作扎实推进，走在前列。

一、持续开展党政工共建教工小家工作。学院党政高度重视支持工会工作，支持工会独立开展工作，多次召开党政工联席会议研究工会工作，党委书记、院长亲自关心指导工会工作，做到政治上信任，工作上尊重，经费上支持，为工会工作创造了良好的外部条件。

二、认真推进民主管理、民主办学院务公开工作。由于人员变动，充实调整了院共建家工作小组、院务公开、劳动人事争议人员名单。

三、大力加强师德师风建设。组织学习省委教育工委、省教育厅联合下发的《进一步加强和改进高等学校教师职业道德建设的意见》、教育部《高等学校教师职业道德规范（征求意见稿）》；组织认真学习胡总书记在中国共产党成立90周年大会上重要讲话、党的十七届五中、六中全会精神、中央经济工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展纲要》。有8位老师担任2011级学生班主任。

四、关心中青年教职工的发展。我院党政工与45岁以下教职工工会会员举行座谈。举办雅思英语培训和分子生物学培训。

五、积极组织会员参加各种文体活动。校工会举行庆“三八”女工趣味运动会，我院女工积极报名参赛；院工会组织女教职工去闽侯南通镇周边游，到大自然中享受踏青的愉悦，感受春天的气息；组队参加2011年教职工男子篮球、女子排球比赛、男女乒乓球团体赛；做好2011年校运动会报名，参赛组织、得分运动员奖励表彰工作。21人积极参加校运动会，取得教工组男子团体田径总分第六名的好成绩，徐金汉老师被评为精神文明运动员；院教工男子篮球队邀请省农科院植保所教工男子篮球队来校，在下安体育馆进行了一场篮球友谊赛。与林学院软排队共同比赛训练，提高球技。自11月22日开始至12月5日止，由校工会举办的、全校23个代表队参加的校第六届教职工男女混合软式排球赛，经过历时近半个月的单循环赛、交叉赛、决赛，我院代表队获得第四名的好成绩。

六、做好送温暖、“五必报”、慰问活动。党政工看望林教授；祝贺慰问潘贤老师结婚、黄居昌老师儿子结婚、林诗发老师生孩子；丁新伦老师生育；10月26日上午，2011年植保学院退休教职工座谈会在华庭大酒店二楼华福厅召开。与会人员有我院退休教职员工、学院党政工领导班子成员等40余人，校离退休干部工作处也应邀派代表参加，会议由林豪森副书记主持。向校工会专送《关于申请为植物保护学院吴建国博士困难补助的请示》并陪同校工会登门慰问，做好困难职工年底摸底登记工作。

七、积极参政议政建言献策。在“我为学校发展献一策”建设性意见中，工会会员积极参加：季清娥、丁新伦：规范停车、校园内设置限速标志；廖金英：教工休息宿舍安排；林美珍：如何提高教工的健康水平。

八、会员立足本职建功立业。植物病毒研究所荣获福州市“五一先锋岗”称号；应用生态研究所荣获“十一五”国家科技计划执行优秀团队奖。谢联辉院士被推荐为“全国粮食生产突出贡献农业科技人员”人选；魏太云老师获得第八届福建青年五四奖章；刘国坤、肖顺老师作为我校2011年春季赴国（境）外访学研修项目人选；鲁国东教授获2011年教学名师；陈启建、艾洪木两位老师圆满完成为期三个月的农业技术援疆任务。8位老师担任2011级班主任。

九、完成校工会和上级交办的工作。积极参加仓山区第16届人大代表选举；2011年“爱我校园”女教职工摄影作品赛谢荔岩《青春飞扬》获三等奖；艾洪木当选校第三届工会委员会委员；校工会举办“党在我心中”教职工歌手赛，黄彬彬老师获三等奖；根据《福建农林大学第三届教代会暨工代会代表产生办法》文件要求，我院举行全院教职工选举大会，许文耀、艾洪木、刘长明、吴祖建、欧阳明安 范焕谦

林 瑾、詹丽玉等当选代表。陈秋凤等8人评选为2009-2010工会工作积极分子、艾洪木等3人为先进工会工作者、林瑾等2人为现先进女教职工工作者、黄斌、吴祖建为支持工会工作的优秀党政领导。薛志慧老师被评为福州市工会直属工会2011年工会工作积极分子。

在校工会《农林大教工》报上刊登信息6条，在各学院前列；组织女教工参加瑜伽培训。

十、吸收发展新会员。新接收刘启飞、蔡立君、彭凌飞、毛倩卓、叶秀娟、王爱荣、谭庆伟、胡燕平、许星等9位老师，吸收会员8人，全院共有会员有86人。

十一、工会委员热心为会员办事。争取了德胜公司支持男篮比赛服装5000元；诚邀各位老师支持工会经费5900元，协助联系教职工体检、每人发100元会议费。

十二、学院党政高度改善教职工福利待遇。三八节活动经费1500元；运动会奖励金3040元；添置音响1套近万元；节假日发补贴。以上成绩和荣誉的取得，是上级工会、学院党政关心支持，全体工会会员共同积极努力的结果，在此我谨代表院工会表示衷心的感谢。

本年院工会工作主要不足：还不能满足会员的各方面需要，会员的有些困难和问题无法及时有效解决；活动形式较单一，会员参与面和积极性有待提高；经费缺乏，筹措力度不够；工会小组开展活动少，与会员沟通联系需要加强。

2012年工作计划

明年是国家实施“十二五”规划承上启下的关键一年，我省提出了实现科学发展跨越发展的宏伟蓝图，学校也在积极推进新一轮发展，新高点新起点建设高水平大学。对我院而言，院长的工作报告提出了2012年的发展的蓝图，全力迎接植物保护国家一级学科评选。希望全体会员要认清形势，同心同德，增强忧患、机遇和科学发展意识，学院工会要凝聚全体会员的智慧，为学院又好又快发展作出应有的努力，2012年要做好以下工作：

一、适应新形势新任务，紧紧围绕学院工作大局，履行各项职能，扩大工作覆盖面，增强组织凝聚力，诚心诚意为全院教职工服务，主动维护广大职工合法权益，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用，把党和政府的关怀和温暖送到职工心坎上，最广泛最充分地把会员的智慧和力量凝聚到落实改革发展稳定的目标任务上来，不断开创工会工作新局面。

二、继续开展党政工共建教工小家活动，营造温馨和谐之家，向省模范教工小家努力，争取解决1间活动室。

三、积极推进院务公开工作，推进民主决策、民主管理、民主监督，使广大会员的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障

四、开展丰富多彩的文体健身活动，营造快乐工作健康生活氛围。

五、齐心做好农业推广硕士招生工作，每位会员争取推荐1名；积极筹措经费开展各项活动，争取暑假组织外出旅游1次。

六、关心青年教工的工作学习和生活，畅通渠道，及时反映他们的困难和问题，确实帮助他们特别是青年教职工解决婚姻进修发展分居等方面实际问题。

七、配合院党政做好各项工作。倡导爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的精神，努力创建平安和谐学院。

八、加强师德建设，评选“优秀班主任”，参与青年教师“最佳一节课”竞赛活动。

九、加强工会自身建设，发挥工会小组作用，积极完成上级任务。

关于申请为植物保护学院吴建国博士困难补助的请示

校工会：

吴建国，男，安徽省人，1981年10月出生。博士，现任职植物病毒研究所。

今年11月8日，该同志因长期科研工作积劳成疾，在北京大学业务进修期间查出患“肾上透明囊肿”恶性肿瘤住院，在北京大学人民医院做了一侧切除手术，耗大额手术费，造成经济困难。由于该同志2010年7月刚博士毕业留校，参加工作时间短；父母务农，收入微薄；爱人原来无工作，11月份刚在植物病毒研究所兼职临时工月收入1500元；小孩满10个月，由爷爷协助照看；目前全家租房。

由于手术和术后治疗，该同志收入有限，家庭经济困难，特向校工会报告，并申请给予适当补助。

致 礼！

植物保护学院工会

2011.12.9

附：

吴建国，男，1981 年11 月生。2004年7月毕业于安徽技术师范学院园艺教育专业，获学士学位；2007年7月毕业于福建农林大学植物病理学专业，获硕士学位；2010 年7 月毕业于福建农林大学植物病理学专业，获农学博士学位，研究方向为分子植物病毒学。师从我国著名植物病理学家谢联辉院士和北京大学李毅教授，主要从事水稻矮缩病毒的分子生物学以及病毒与寄主互作相关研究。相关研究成果论文获得2009 年全国植物病理学博士研究生学术论坛优秀论文二等奖。同年7 月于北京大学生命科学学院李毅教授实验室从事在职博士后研究工作。其研究成果在《PLoS Pathogens》（IF9.3），《Molecular Plant Pathology》（IF3.7），《Virus Research》（IF2.9），《Virology Journal》（IF2.4）和《Plant and Cell Physiology》（IF4.2）上发表。

推荐福州市总直属工会2011年工会工作先进个人

福建农林大学第12届田径运动会在北区田径场隆重举行。在为期8个月的各项比赛中，植物保护学院的老师和同学们精心组织，顽强拼搏，风雨无阻积极参加体育比赛，取得佳绩。在18日下午举行的闭幕式上，我院共获得7块奖牌：教工组男子团体田径总分第六名；

为马院雷国锋老师募捐

目录

1、院工会请示

2、校工会批复

3、院党委书记林豪森致辞

4、院长工作报告

5、院工会工作报告

6、院经费使用情况报告

7、院工会经费使用情况报告

8、会议决议

9、会议通知

关于召开植物保护学院三届二次教代会工代会的请示

校工会：

为了贯彻全心全意依靠教职工办学的指导方针，进一步学习党的十七届六中全会精神和省第九次党代会精神，同心协力扎实推进学校新一轮发展，加快高水平大学建设步伐；回顾总结学院一年来的工作，推动创建研究型学院科学发展跨越发展，激励和动员全院教职工统一思想振奋精神，全力冲刺植物保护国家一级学科。根据工会章程的有关规定，经院党政工联席会议研究决定，定于2011年12月29日（周四）召开植物保护学院三届二次教代会工代会。会议议程：

一、院党委书记致辞

二、听取并审议院长工作报告

三、听取并审议院工会工作报告

四、听取学院经费使用情况报告

五、听取学院工会经费使用情况报告

六、授牌及通报工作

植物保护学院工会委员会 2011年12月5日

2011年工作

3月29日，丁新伦老师生育

刘国坤 肖 顺 作为我校2011年春季赴国（境）外访学研修项目人选，吴祖建 林品榕 刘长明 詹丽玉儿子高考

1月20日，推荐2010年福州市直属工会先进

2月21日，黄居昌老师儿子结婚

“我为学校发展献一策”建设性意见

季清娥：规范停车+丁新伦：校园内设置限速标志；2.廖金英：教工休息宿舍安排；3.林美珍

： 如何提高教工的健康水平3月14日开始，2011年教职工男子篮球、女子排球比赛

4月13日，与农科院植保所开展职工篮球赛

院所联谊

共提球技

为迎接即将举行的校教工男子篮球赛，4月13日下午，植保学院教工男子篮球队邀请省农科院植保所教工男子篮球队来校，在下安体育馆进行了一场篮球友谊赛。双方队员在比赛中同场竞技，互相学习，切磋球技，发挥了水平，增进了友谊与了解。比赛结束后植保学院招待了客人，植保所教工男子篮球队诚邀学院队下周到省农科院比赛。植保学院与省农科院植保所在教学科研、人才培养、成果推广等方面有着长期友好合作。此次以球会友是新时期加强深化院所友谊、合作共赢的又一新尝试。（植保院工会）

2011年“爱我校园”女教职工摄影作品获奖项目一览表《青春飞扬》（植保 谢荔岩）三等奖

4月16日，校第三届工会委员会委员候选人：范焕谦（管理干部代表），艾洪木（专业技术人员代表）

植保学院党政工看望住院老教授

9月13日下午，植物保护学院党委书记黄斌、工会主席范焕谦、副院长许文耀等来到省立医院，共同看望因病住院的植物病毒研究所林教授，送去学院各级组织的关心和温暖。

学院领导来到病房，送上鲜花水果篮和慰问金。感谢林教授长期以来在科学研究、人才培养、教书育人等方面作出的突出贡献，详细了解病情和需要帮助的地方，鼓励她坚定信心，主动配合医生安心积极治疗，早日战胜病魔康复出院。林教授十分感谢学院各级领导和老师的慰问，表示有信心在医生的治愈下，早日重返工作岗位。（植保学院工会）

近日，陈启建、艾洪木两位老师圆满完成为期三个月的农业技术援疆任务，先后回校。

敬老爱老

共建和谐

植保学院党政工举行2011年退休教职工座谈会

2011年10月26日上午，2011年植保学院退休教职工座谈会在华庭大酒店二楼华福厅召开。与会人员有我院退休教职员工、学院党政工领导班子成员等40余人，校离退休干部工作处也应邀派代表参加，会议由林豪森副书记主持。

校运动会报名，参赛组织工作，奖励表彰。

重在参与

输赢两欢

植保学院工会积极组织迎接第六届教职工男女混合软排比赛

校第六届教职工男女混合软式排球比赛在即，植保学院工会积极行动起来。一是积极组队，学院党委书记任球队领队，行政副院长任教练，工会主席任队长，12位队员中注意吸收新参加工作的教职工，增加新鲜血液，带动教职工广泛参加体育锻炼。二是加强训练，促进队员磨合，形成团队战斗力，11月11日下午与林学院软排队共同比赛训练，提高球技。比赛前强化集中训练2-3次。三是正确对待输赢。分组时，我院与园艺、生科、动科等强队同组，全体队员积极应对，增强荣誉感，重在参与，拼搏协作，认真打好每一场球，努力赛出风格，赛出水平，争取取得好成绩。（植保院工会）自11月22日开始至12月5日止，由校工会举办的、全校23个代表队参加的校第六届教职工男女混合软式排球赛，经过历时近半个月的单循环赛、交叉赛、决赛，我院代表队获得第四名的好成绩。

植保学院评选2009-2010年 校工会先进集体和先进个人推荐名单

接校工会《关于评选2009-2010年校工会先进集体和先进个人的通知》文件，按照评选要求，院工会委员会于4月14日上午召开会议，认真讨论，充分协商，提出推荐名单，具体如下。

工会工作先进集体：植物保护学院工会

工会工作积极分子：谢荔岩 陈玉森 徐金汉 黄锦湖

詹丽玉 陈秋凤 田素芬

林诗发 先进工会工作者：范焕谦 黄居昌 艾洪木 先进女教职工工作者：林瑾 薛志慧 支持工会工作的优秀党政领导：黄斌 吴祖建

植保学院工会

2010.4.14 四月二十二日植保学院工会组织女教职工去闽侯南通镇周边游，到大自然中享受踏青的愉悦，感受春天的气息。

我院植物病毒研究所魏太云老师获得第八届福建青年五四奖章。

根据《福建农林大学第三届教代会暨工代会代表产生办法》文件要求，我院于2011年5月12日下午举行全院教职工选举大会，出席大会的教职工53人，超过2/3人数。现场发出选票53张，收回52张，有效票52张，以下8位同志票数超过半数当选，现予以公示（按姓氏笔画为序）。许文耀

艾洪木

刘长明

吴祖建

欧阳明安 范焕谦

林 瑾（女）詹丽玉（女）

福建农林大学第三届第一次教代会提案表

化学实验室配置专门废液、废气排放口

完善药品玻仪仓库，做好教学后勤保障

关于取消正副校长、书记双兼挑做专职校长的提议 加强农林专业实践教学基地建设 还是入学入托问题

学生住宿相对固定

5月24日，学校下发关于表彰2011年教学名师获奖名单的通知，鲁国东教授榜上有名。我院教职工积极参加校2011年教职工男女乒乓球团体赛、男子篮球赛。

经研究，校工会拟于６月23日晚举办“党在我心中”教职工歌手赛。现将有关事项通知如下：

添置音响1套

经植物保护学院党政联席会议研究，评选出2010学院青年先进教师，名单如下：

教学先进个人：刘国坤、肖顺、杨广 科研先进个人：吴祖建、侯有明、鲁国东、庄军、黄彬彬 服务社会先进个人：艾洪木、季清娥、王联德 管理服务先进个人：詹丽玉、何敦春、林瑾、黄锦湖

科学发展跨越发展青年勇担当

-----------植保学院举行新年青工表彰座谈会

1月20日下午，为激发学院青年教师的工作积极性创造性，在全院教工大会上隆重表彰了2010学院青年先进教师。其中：教学先进个人3名；科研先进个人5名；服务社会先进个人3名；管理服务先进个人4名。院领导为他们颁发了证书和奖金。会后，植保学院举行45岁以下青年教工迎新年座谈会。黄斌书记感谢大家一年来的辛勤工作，希望青年教工趁着年轻，抓住机遇，增强历史责任感；学习老教师的优良品格，在教学科研社会服务中找准位置，主动介入；富有朝气，发挥主动性创造性，敢想又脚踏实地。随后，庄军、魏太云等青年教师纷纷发言，大家对学院关心青年教师成长的举措表示感谢和敬意，畅谈了目前的工作学习研究情况。会场气氛热烈，期间现场有的老师还进行了研究领域的科研互助对接，座谈会达到了表彰先进，催人奋进，交流提高，鼓舞士气的良好效果。吴祖建院长主持会议并作总结发言。他说，青年教工已成为学院未来事业发展的中坚力量，学院寄希望于青年，依靠青年，大家要保持青春活力敢于担当；在成长过程中要自加压力，永不满足永不停步；作为研究型学院要为国争光为农争气，学院将建立人才引进严格筛选机制和青年培养机制，预祝大家在新的一年更加奋发有为争取新的优异成绩。（植保学院工会）

关于召开植物保护学院三届一次教代会工代会的请示

校工会：

为了贯彻全心全意依靠教职工办学的指导方针，进一步学习党的十七届五中全会精神和《2010-2010国家中长期教育改革和发展纲要》，回顾总结学院一年来的工作，推动创建研究型学院科学发展跨越发展，激励和动员全院教职工统一思想振奋精神，在“十二五”开好局起好步，根据工会章程的有关规定，经院党政工联席会议研究决定，定于2010年12月23日召开植物保护学院三届一次教代会工代会。会议议程：

一、院党委书记致辞

二、听取并审议院长工作报告

三、听取并审议院工会工作报告

四、听取学院经费使用情况报告

五、听取学院工会经费使用情况报告

妥否，敬请示复。

植物保护学院工会委员会 2010年11月16日

植物保护学院三届一次教代会暨工代会 决议

植物保护学院三届一次教代会暨工代会，于2010年12月23日下午2：30，在博学楼院703院会议室隆重召开。这次会议是为了贯彻全心全意依靠教职工办学的指导方针，进一步学习党的十七届五中全会精神和《2010-2010国家中长期教育改革和发展纲要》，回顾总结学院一年来的工作，推动创建研究型学院科学发展跨越发展，激励和动员全院教职工统一思想振奋精神，在“十二五”开好局起好步。

会议期间，大会书面审议院长工作报告；听取并讨论了许文耀副院长的人才培养、教学工作报告，鲁国东副院长的科学研究、服务社会工作报告，侯有明主任的平台建设、对外学术交流工作报告；大会听取了院工会主席范焕谦作的题为《围绕中心凝聚力量协力推动学院又好又快发展》工作报告、听取院办副主任林瑾做的学院经费使用情况报告和学院工会经费使用情况报告，代表们认真进行了审议，认为一年来学院的各项工作有了长足的发展；新一届工会工作有了新进步新成绩，对工作报告表示满意，以热烈的掌声表示通过。

大会还听取了院党委书记黄斌代表学院致辞，他对双代会的顺利召开表示热烈祝贺，对院工会一年来的工作做了充分肯定，希望新的一年院工会继续团结带领全体会员，围绕中心服务大局取得更大成绩，并向大家祝贺新年；

大会号召全体工会会员要发扬主人翁精神，认清形势，增强紧迫感感，强化机遇和科学发展意识，在“

十二、五”开局之年，开好局起好步，为推动学校新一轮发展、学院又好又快发展作出应有的努力。

植物保护学院三届一次教代会工代会会议议程

宣读校工会批复 奏《国歌》

院党委书记致辞

一、书面审议院长工作报告，听取并讨论

许文耀副院长作教学工作报告 鲁国东副院长作科研工作报告 侯有明作平台建设工作报告

二、听取并审议院工会工作报告

三、听取学院经费使用情况报告

四、听取学院工会经费使用情况报告

五、奏《国际歌》

会后，华庭大酒店会餐

时间：2010年12月23日下午2：30

地点：博学楼703会议室

主持：范焕谦

社会普遍关心的，涉及教职员工、家长学生利益的事项，容易出现不公平、不公正甚至产生腐败的环节，以及可能对教育发展和本校产生重大影响的事项，今后都将作为校务公开的重点内容。日前，厦门市教育局下发2011年学校校务公开工作实施意见。意见指出，校务公开内容涉及十大方面，包括学校改革和发展的重要规划及实施方案、重大问题的决策；教师招聘、干部聘任、晋级晋职、选先评优事项；学校事业费预决算、财务收支情况；教育收费项目、依据和标准；招生考试事项；涉及学生切身利益的保送生、特长生、代办费、奖学金、家庭贫困学生减免学杂费等有关事项。

植保学院院务公开工作小结

植保学院现有教职工80人，学院内国家级研究所多，知名专家教授多，高学历年轻人多，教职工对学院的建设发展一关关心。2008年提出了建设研究型学院、平安学院和文明学院的目标。我院认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，把推行院务公开作为实施凝聚人心战略,促进学院健康发展的一项重要措施，积极推进，狠抓落实，通过完善体制、健全机制、规范运行，形成了具有学院特色的院务公开体系，使院务公开工作不断向经常化、制度化和规范化发展，有效地激发和调动了广大教职工参与改革、参与管理的主人翁积极性，学院凝聚力进一步增强，学院逐步走向制度化、规范化、科学化，近年来，在院务公开方面做了大量的工作，取得较好成绩。

一、提高认识，领导高度重视。我们本着公开是前提、监督是关键、组织是保证的原则，及时成立了以院党政领导为第一责任人的院务公开领导小组，从组织上保证了院务公开不走过场。2009年由于学院人事变动，经院党政班子联席会议研究，对学院院务公开工作领导小组的成员进行调整，组 长：吴祖建；副组长：鲁国东 范焕谦 许文耀； 成 员：詹丽玉 林 瑾 陈秋凤（林瑾同志负责具体日常工作）；成立院务公开工作监督小组。组长：鲁国东；副组长：黄居昌 ；成员：徐金汉 张绍升 艾洪木。在学院专设院务公开栏，由院办定期及时公示并负责日常管理；在学院网站开辟院务公开栏目，内分学院事务和学生事务。监督措施到位，组织机构健全，公布院务公开监督电话，对群众关心的问题，对有职工咨询的事项做到事事有回音，件件有落实。

二、建章立制，着力突出重点。学院积极提高完善党政联席会议制度，重大事项都经集体讨论；学院还进一步充实完善各项规章制度，按规章制度办事。院务公开很重要的一项任务就是要增加工作的透明度，把需要教职工知道的事情以及群众最关心、最敏感的热点、难点问题公开给群众，让教职工监督并帮助学院执行。作为学校的一个兼有教学和科研双重职能的学院，为加强党风廉政建设和公开工作，按照学校的要求制定了院务公开实施细则，对学院事业发展规划、招生计划、教学管理、财务收支、人员使用与调配等重大事项制定公开措施并在实际工作中遵照执行。

三、落实到位，公开内容明确。

1、学院在每年底前通过院双代会形式，就将本的工作完成情况和下工作计划以及发展规划用书面形式向全体干部群众征求意见，涉及职工切身利益等方面的问题进行讨论审议或决定，没有通过职代会审议的不能实施，已经通过决定的，未经职代会同意不得修改，使全体教职工明确奋斗目标、努力方向。

2、每学年在上报招生计划、招生专业前都要经过充分论证，征求多方面意见；

3、财务决算，各项办公经费、接待经费、专项经费使用情况定期在办公会议上公布，对大宗物资的采购实行招标，并实行多人监管。

4、各项管理制度落实情况、人事调配、评先评优、奖金发放、职工考核等重大事项做到事先有计划、过程有监控、结果有公开。

四、形式多样，群众积极参与。学院在院内通过院务会、办公会、支部会、部门负责人会议、周四教职工大会等多种形式对要公开的事项向群众公开，同志们可以通过多种形式参与管理，对重大事项发表自己的意见。利用宣传栏、布告栏等形式向社会公布有关信息，受到师生好评。

五、持之以恒，促进学院发展。通过实行院务公开制度，促进了我院职工知院情、管院事和自我奋进精神，密切了党群、干群关系，不仅给了职工一个明白，还了领导一个清白，职工依法治院和民主管理学院的意识也不断增强。如今年学院申报并被评为福建省教育系统先进集体；还有：⑴高层次人才引进，引进的詹家绥、魏太云、李光普和王树才教授入选福建省引进高层次创新人才（A类，200万元/人）。对现有人才水平的提升，开设雅思英语培训：14名教师、17名研究生参加培训。⑵学科建设项目：申报中央财政支持地方高校发展专项资金，植物病理学科（2300万元）、农业昆虫与害虫防治（800万元）建设项目获批准。申报海西生物农药产业人才高地建设，已通过评审并批准（500万元）。福建省国家重点学科培育建设项目——农业昆虫与害虫防治学科首批建设经费76万元已到位。植物病理学科平台建设经费480万元已批准。主办2010年中国植物病理学会学术年会；主办2010年全国植物病毒与生物技术专业委员会学术研讨会；主办水稻南方黑条矮缩病防控技术培训会（2010年9月2-5日，福建霞浦），为服务海西做出贡献。

总之，学院在近年来能认真落实学校关于校务公开的实施意见中的有关要求，不断加强党风廉政建设和民主政治建设，做到依法办事，实行民主管理，取得了很好的效果。

植物保护学院院务公开工作

目

录

1、植保学院院务公开工作小结

2、植保学院院务公开工作领导小组成员名单

3、植保学院院务公开工作监督小组成员名单

4、院务公开目录

5、院务公开部分材料录

09年党员困难补助

选调、选聘生报名人选 09、10年职称申报

08-09考核优秀人员名单

10年学院进人计划

10年优秀教师、教育工作者推荐人选

09年本科教学质量奖评价结果

学院经费审批领导分工

学生勤工助学岗位设置 10、11年推免研究生工作实施方案

09-10年家庭经济困难学生认定名单

院团委、学生会设置及干部名单 09年、10年优秀毕业生名单

08-09团先进集体、个人名单

社会资助奖学金名单

国家奖学金名单

就业创业先进个人推荐名单

毕业生招聘会信息

募捐名单情况

院内学生处分文件

团学代会代表名单、候选人介绍

校十佳大学生推荐

省级学生干部表彰推荐名单

学院网站公示：

胡方平福建省优秀教师、福建省优秀教育工作者称号

徐金汉福建省师德标兵、福建农林大学优秀共产党员、优秀教师、师德先进个人。张绍升2000年福建农林大学“三育人先进个人”

2004年9月获校“师德之星”称号

2008年9月评为福建农林大学教学名师、福建省高等学校教学名师，“九连跳”发生或许与富士康的企业文化有关。

企业文化是企业长期生产、经营、建设、发展过程中所形成的管理思想、管理方式、管理理论、群体意识以及与之相适应的思维方式和行为规范的总和。直白地说，企业要发展不仅需要自身的发展创新，更需要以企业文化凝聚人心，要让职工从内心感受到企业就是自己的家，感受到企业领导、工友像亲人一样的关怀。同时，企业的工会、团委、妇联、劳动等部门应发挥主动性，维护工人利益，探询工人烦恼。

如果，富士康善于经营企业文化，在强化生产管理的同时，因地制宜以人为本提倡建设企业文化，如车间领导慰问生病员工、设立夜校（也可联合当地高校）提高员工的业务和文化素质、开展体育演讲歌唱比赛、组织员工联谊会、开展操作技术比赛、制定良好的晋升制度、改善员工福利等等，使员工在劳动中不断收获和体味人生价值，拥有健康的心态和追求理想的信念。员工“九连跳”事件或许不会发生。

而企业文化建设归结来看，就是企业经营要人性化管理。如果一个企业只是以利润为发展目标，而忽视员工对于企业文化的需求，冷漠而缺少人性化的管理方式，必然会让远离故乡务工的人，在工作中难以获得人的尊严和价值。如媒体曾报道，富士康某员工感觉不舒服，在宿舍床上躺了三天，无人过问。员工既感受不到企业的温情，也体味不到同事的关爱。在这种境况下，即使发给他很高的薪水，但孤寂与落寞将会使他抑郁，进而越孤立、越疏离，便越容易走向极端。植物保护学院第三届工会组成人员及分工（闽农林大工字【2010】13号）主 席：范焕谦 副主席：黄居昌 组织委员：艾洪木 宣传委员：谢荔岩 福利委员：林 瑾 女工委员：谢荔岩（兼）青工委员：陈玉森 文体委员：薛志慧 另：各工会小组组长：

植保教工 潘贤 制药教工 林美珍 生安教工 户勋 行 政 黄锦湖

在当代中国，工人阶级和广大劳动群众始终是推动我国经济社会发展、维护社会安定团结的根本力量。实现我们确定的宏伟目标，必须高度重视和充分发挥我国工人阶级和广大劳动群众的主力军作用。我国工人阶级和广大劳动群众一定要肩负起光荣的历史责任，继续团结拼搏、奋发努力，在前进道路上不断建立新的业绩。

第一，进一步弘扬劳模精神，为激励全国各族人民团结奋斗凝聚强大精神力量。成就任何一项伟业都离不开劳动。要实现全面建设小康社会、进而基本实现现代化的宏伟目标，必须依靠全体人民热爱劳动、勤奋劳动，必须依靠全社会尊重劳动、保护劳动，必须使通过诚实劳动创造美好生活成为亿万人民的共同追求。榜样蕴藏无穷力量，精神激发奋斗意志。爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神，是中国工人阶级崇高品格的生动体现，是我们时代的宝贵财富，是激励全国各族人民团结奋斗、勇往直前的强大精神力量。我们一定要在全社会大力弘扬劳模精神，用劳模的先进事迹感召人民群众，用劳模的优秀品质引领社会风尚，充分发挥劳模的骨干和带头作用，在全社会进一步形成崇尚劳模、学习劳模、争当劳模、关爱劳模的良好氛围。要真诚帮助劳模解决工作、学习、生活中的实际问题，为劳模发挥聪明才智、建功立业营造更好环境和条件。受到表彰的劳动模范和先进工作者要珍惜荣誉、戒骄戒躁，发扬成绩、再接再厉，在全面建设小康社会的征途上为祖国、为人民、为民族再立新功。

第二，进一步激发创造活力，为推动经济又好又快发展积极贡献力量。发展是解决中国一切问题的“总钥匙”。推动经济又好又快发展对全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，对开创中国特色社会主义事业新局面、实现中华民族伟大复兴，具有决定性意义。我们一定要坚定不移坚持发展是硬道理的战略思想，深入贯彻落实科学发展观，牢牢扭住经济建设这个中心，紧紧把握全面建设小康社会、坚持和发展中国特色社会主义这个当代中国工人运动的主题，坚持聚精会神搞建设、一心一意谋发展，同时一定要加快经济发展方式转变和经济结构调整，不断提高发展质量和效益，努力实现以人为本、全面协调可持续的科学发展。加快经济发展方式转变是我国经济领域的一场深刻变革，关系改革开放和社会主义现代化建设全局。我国工人阶级和广大劳动群众是实现这场深刻变革的主力军，要积极为实现这项重大战略任务贡献力量。要全面贯彻落实尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针，充分发挥一切劳动者的首创精神，充分调动他们的积极性、主动性、创造性，最大限度地把他们的智慧和力量凝聚到推动科学发展上来。我国工人阶级和广大劳动群众要积极开展社会主义劳动竞赛，争当锐意改革创新的先锋，争当推动科学发展的楷模，把自己的创新潜能和创造活力充分发挥出来；要积极投身自主创新实践，围绕加快传统产业优化升级、推动战略性新兴产业发展，建设创新型国家，建设资源节约型、环境友好型社会等重大任务，深入开展技术革新和发明创造活动，立足本职岗位，丰富科技知识，提高劳动技能，争创一流业绩，把实现党和国家发展目标变成自己的自觉行动，为推动科学发展积极献计出力。

第三，进一步保障劳动者权益，为促进社会和谐奠定坚实基础。实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点。保障工人阶级和广大劳动群众经济、政治、文化、社会权益是我国社会主义制度的根本要求，是党和国家的神圣职责，也是发挥我国工人阶级和广大劳动群众积极性、主动性、创造性最重要最基础的工作。我们一定要适应改革开放和发展社会主义市场经济的新形势，从政治、经济、社会、法律、行政等各方面采取有力措施，保障广大劳动群众权益，促进社会公平正义。要健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度、厂务公开制度，组织职工依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，使广大劳动群众的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障。要切实实施积极的就业政策，创造更多就业岗位，促进充分就业，改善就业环境，提高就业质量，不断增加劳动者特别是一线劳动者劳动报酬。要切实完善社会保障体系，健全就业帮扶、生活救助、医疗互助、法律援助等帮扶制度，着重解决困难劳动群众生产生活问题，在经济发展的基础上不断提高广大劳动群众生活水平和质量，使他们不断享受到改革发展成果。要切实发展和谐劳动关系，建立健全劳动关系协调机制，完善劳动保护机制，让广大劳动群众实现体面劳动。要切实健全党和政府主导的维护群众权益机制，统筹协调各方面利益关系，想问题、作决策、定政策要充分考虑广大劳动群众利益和承受能力，认真解决广大劳动群众反映的热点难点问题。我国工人阶级和广大劳动群众要充分发扬识大体、顾大局的光荣传统，增强主人翁意识，坚决拥护党和政府关于改革发展的各项方针政策，正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整，依法表达合理诉求，自觉维护社会和谐稳定。

第四，进一步提高劳动者素质，为推动科学发展提供强有力的人力资源支持。劳动者素质对一个国家、一个民族的发展至关重要。当今世界的综合国力竞争，归根到底是劳动者素质的竞争。不断提高广大劳动群众的综合素质，是实现人的全面发展的必然要求，也是推动经济社会发展的重要保证。我们一定要深入实施科教兴国战略和人才强国战略，引导广大劳动者不断提高思想道德素质和科学文化素质、提高劳动能力和劳动水平，努力成为掌握新知识、新技能、新本领的知识型工人和一线创新人才，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义劳动者，使科技进步和劳动者素质提高成为我国经济社会发展的重要推动力。要大力推进社会主义核心价值体系建设，引导我国工人阶级和广大劳动群众认真学习中国特色社会主义理论体系，坚定中国特色社会主义共同理想，弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，践行社会主义荣辱观，打牢为坚持和发展中国特色社会主义而共同奋斗的思想基础。要大力开展技能培训、转岗培训、创业能力培训，形成有利于劳动者学习成才的引导机制、培训机制、评价机制、激励机制。要大力开展多种形式的群众性精神文明创建活动，加强职业道德建设，积极发展丰富多彩、昂扬向上的企业文化、职工文化，不断满足广大劳动群众日益增长的精神文化需要。

紧紧依靠和切实关心广大劳动群众，是坚持党的全心全意为人民服务的根本宗旨和贯彻党的群众路线最重要最根本的体现。各级党委和政府要始终坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，把广大劳动群众紧紧团结在党和政府周围，充分发挥他们的主力军作用。各级领导干部要增强对劳动群众的感情，密切同劳动群众的联系，深入劳动群众、关心劳动群众，倾听他们呼声，关心他们疾苦，为他们排忧解难，始终与劳动群众心连心。

在庆祝今年“五一”国际劳动节、表彰全国劳动模范和先进工作者的喜庆日子里，我们也迎来了中华全国总工会成立85周年。在此，我向全国各级工会组织和广大工会干部，表示热烈的祝贺和诚挚的问候！工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表者和维护者。新形势下，各级工会组织一定要适应新形势新任务，紧紧围绕党和国家工作大局，全面履行各项职能，扩大工作覆盖面，增强组织凝聚力，诚心诚意为广大职工群众服务，主动维护广大职工包括农民工合法权益，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用，把党和政府的关怀和温暖送到广大劳动群众心坎上，最广泛最充分地把广大劳动群众的智慧和力量凝聚到落实改革发展稳定的目标任务上来，不断开创工会工作新局面。

我们要始终高举和平、发展、合作旗帜，加强同世界各国工人阶级和广大劳动群众的联系合作，扩大交往，增进友谊，为维护工人阶级和劳动群众权益，推动建设持久和平、共同繁荣的和谐世界作出应有的贡献。

同志们，劳动是人类文明进步的源泉，劳动创造世界。在我们社会主义国家，一定要在全社会大力培育和弘扬劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，让全体人民特别是广大青少年都懂得并践行劳动最光荣、劳动者最伟大的真理。全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的伟大事业为英雄辈出提供了广阔舞台。我国工人阶级和广大劳动群众要更加紧密地团结起来，在党的坚强领导下，万众一心，开拓进取，继续为祖国、为人民、为民族建功立业，继续为全面建设小康社会、实现中华民族伟大复兴而不懈奋斗！

休闲农场放飞好心情 度假山庄共庆“三八”节

3月12日，植物保护学院工会组织学院女工到连江东湖镇塔桥六福休闲农场度假山庄庆“三八”节活动，院领导应邀参加。连续低温阴雨后天公放情，听说第二天又要下雨，难得的阳光天气大家出行的心情特别的好。一个多小时的车程后来到了目的地，导游告诉我们今天好日子游客比平时多了许多。午餐后大家迫不及待地开始活动。我们先来到鸟巢型温室有机菜气雾式栽培区，这里生长着紫背天葵、五彩水果番茄等疏果，由于学农情结，大家兴致很高，边参观还指导他们如何进行无公害栽培。几位女同胞高兴地在湖内踩着小船，眼睛半闭悠然自得。大家兴趣最高的算是湖滨钓鱼和靶场射箭了。有六位女同胞身手不凡，一小时内陆续钓起了鲤鱼，一位女同胞一边高兴的大亲小鱼还一边大叫快照像；女同胞拉弓射箭的威武姿态不断激起大家的叫好声，尽管命中率不高但掌声异常热烈，欢声笑意在山谷里回响。随后，在连江县校友的热情推荐和邀请下，我们临时来到附近的天竹畲族村参观，感受了新农村建设给少数民族带来的巨变。晚上连江县的校友设宴盛情招待我们一行，师生共叙友情，其乐融融。带着放松的心情愉快的回忆，大家踏上了回家的行程。（植保院工会）

植物保护学院工会积极配合校工会迎接国模检查

工会负责人汇报了2006年以来我校党政工共建“团结、民主、和谐、教育、奋进”之家的工作情况。

并就深化建家工作提出了三点希望：一是要更多地关注各种群体的不同权利，做好维护教职工权益工作，完善民主管理；二是要积极探索新办法，突出教职工主人翁地位，引导教职工积极参与学校的改革发展，在和谐校园建设中发挥作用；三是工会干部要创新开展工作。

3月16日下午，我校在明德楼前举行隆重仪式，欢迎荣获“福建省第二届杰出科技人才”称号的尤民生、关雄两位教授

近日，教育部公布了新世纪优秀人才支持计划2009入选人员名单，我校生命科学学院汪世华教授、植物保护学院魏太云教授名列其中，分别获得资助经费50万元，资助期限2009年至2012年。

据悉，本批次教育部新世纪优秀人才支持计划，福建省属高校共有5位同志入选，我校占两位，福州大学、福建师范大学、福建中医学院各有1位入选

省百千万人才工程人选 1995尤民生 黄 建 1998 吴祖建 范青海 2000侯有明 2006王联德 鲁国东

学院工会获得的荣誉

1997.4 05-06工会工作先进集体（校工会）

1999.5 先进职工小家（福州市总工会直属工委）2005.5 先进工会集体（校工会）2005.10 先进教工小家（校党政工）2006.9 师德建设先进集体（校党政工）2007.4 工会先进集体（校工会）

2007.6 先进教工小家（省总工会、教育工委、教育厅）2008.9 师德建设先进集体（校党政工）2010.3 2009年福州市总工会直属工会先进集体

9月6日，“福建省教育系统先进集体”荣誉称号。2011、4植物病毒研究所“五一先锋岗”（福州市总工会）

院三届一次双代会材料

围绕中心 凝聚力量 协力推动学院又好又快发展

植物保护学院工会委员会主席 范焕谦

2010年12月23日

各位代表：

受福建农林大学植物保护学院三届工会委员会的委托，我向大会作2010年院工会工作报告，请代表们审议。

2010年工作

2010年，学校全力推进新一轮发展，学院上下树立机遇和发展意识，齐心协力建设研究型学院。在校工会的正确领导下，在学院党委行政的大力支持下和全体会员的积极配合下，院工会委员在上届的基础上团结协作，奋发有为，一年来各项工作扎实推进，走在前列。

一、党政工共建教工小家工作积极推进。学院党政高度重视支持工会工作，支持工会独立开展工作，多次召开党政工联席会议研究工会工作，从工会干部配备到具体工作，做到政治上信任，工作上尊重，经费上支持，为工会工作创造了良好的外部条件。

二、按规定学院召开部门工会换届选举大会。产生三届院工会委员会。工会干部人员搭配合理，责任心强，有奉献精神。

三、民主管理、民主办学工作、院务公开工作认真推进。通过共建家工作小组、院务公开、劳动人事争议人员名单。由于学院事业发展需要，经院党政联席会议研究，决定对系主任进行调整聘任。学院召开全院教工大会，听取新聘任系主任公开施政发言。

四、大力加强师德建设。组织学习省委教育工委、省教育厅联合下发的《进一步加强和改进高等学校教师职业道德建设的意见》；认真学习十七届五中全会精神、中央经济工作会议精神和《国家中长期教育改革和发展纲要》。

五、关心中青年教职工的发展。我院党政工与45岁以下教职工工会会员举行座谈。举办雅思英语培训和分子生物学培训。

六、积极组织会员参加各种文体活动。校工会举行庆“三八”女工趣味运动会，我院女工积极报名参赛；组织学院女工到连江休闲农场度假山庄庆三八活动；由66人组成的我院合唱队参加了由校工会举办的“我与祖国共奋进”教职工比赛；院教工男篮与图书馆男篮举行友谊赛；教工乒乓男女队分别参加校赛；院女排参加校赛；支持何官榕同志参加省运动会网球选拔赛；黄斌书记参加教工乙组游泳赛；院篮球队参加校2010年教工男子篮球赛；举办“喜迎国庆61华诞，庆贺建院70周年”院首届“跨越杯”教工乒乓球赛；27人积极参加校运动会，取得入场式评比第二名的好成绩；在 “福建农林大学2010年第五届教职工软排球比赛”中，我院教职工软排球队发扬团结拼搏、奋力争先的精神，取得了第六名。

六、做好送温暖、“五必报”、慰问活动。党政工看望谢院士；祝贺慰问郑敏琳老师、林诗发老师、陈倩老师结婚、林美珍生孩子；欢送潘蓉英、林国利老师退休；10月16日是传统的九九重阳节。当日，植保院党政工专门精心安排了一场退休教师的聚会，邀请退休教职工回院团聚。江凡父亲过世、许文耀老师父亲过世，学院送花圈表示慰问。

七、积极参政议政建言献策。二届八次教代会提案11件。内容：青年教职工子女入学、学生洗澡、校车接送停靠点、基层党支部书记补贴、研究生专职辅导员、研究生生活津贴、科研园区网络建设、专职科研秘书、学校人才工程计划、校级科研平台、金牛山小区房产产权。院三届一次双代会收到提案1件。

八、会员立足本职建功立业。学院获得“福建省教育系统先进集体”荣誉称号；院工会被评为2009年福州市总工会直属工会先进单位；教师节学校表彰了2010年校优秀教师优秀教育工作者，刘国坤、侯有明、欧阳明安、吴刚、范焕谦等榜上有名；刘国坤被评为2010年福建农林大学教学名师；鲁国东为2010年福建农林大学师德标兵； 范焕谦为先进工会工作者、09年先进个人。今年农业推广硕士招生取得17人上线的好成绩，廖金英老师、艾洪木老师、徐金汉老师、侯有明老师等做了大量工作。

九、完成校工会交办的工作。4月14日青海玉树发生严重地震后，我院教职工就十分关注地震救援和灾后重建进展情况。向玉树地震遭受生命和财产重大损失的灾区人民重建家园表达同胞之情，发扬“一方有难、八方支援”的精神，尽绵薄之力献爱心捐款。67位教职工工会会员积极响应，纷纷慷慨解囊，踊跃奉献自己的一份爱心，筹得善款现金11820元。此款已交至校红十字帐户。在校工会《农林大教工》报上刊登信息14条，在各学院前列；组织女教工参加瑜伽培训。

十、吸收发展新会员。吸收王林晖、周惠玉、吴德林、王淑美、郑清英、陈宇熹等6人为工会会员

十一、工会委员热心为会员办事。争取了福建省福农农资集团有限公司赞助的乒乓球桌一副价值3000元；英格尔公司支持男篮比赛服装5000元；许建辉老师赞助双代会晚餐3000元。协助联系教职工体检、每人发100元会议费。

十二、学院党政高度改善教职工福利待遇。三八节活动经费1500元；歌咏比赛参赛服装费66*300=19800元、晚餐：66*7=462元；支持女排体育比赛服装1000元；慰问女排、男篮1500元。全年发节日费人均近3000元。

以上成绩和荣誉的取得，是上级工会、学院党政关心支持，全体工会会员共同积极努力的结果，在此我谨代表院工会表示衷心的感谢。

本年院工会工作主要不足是：还不能满足会员的各方面需要，会员的有些困难和问题无法及时有效解决；活动形式较单一，会员参与面和积极性有待提高；经费缺乏，筹措力度学要加强；与会员沟通联系需要加强。

2011年工作计划

明年是“十二五”规划的第一年，如何开局、怎样起步，关系到未来５年能否为全面建成小康社会打下具有决定性意义的基础。我省要实现科学发展跨越发展，学校也在积极推进新一轮发展，对我院而言，各位院长工作报告提出了发展的蓝图，希望全体会员要认清形势，增强忧患、机遇和科学发展意识，学院工会要凝聚全体会员的智慧，为学院又好又快发展作出应有的努力，2010年要做好以下工作：

一、适应新形势新任务，紧紧围绕学院工作大局，履行各项职能，扩大工作覆盖面，增强组织凝聚力，诚心诚意为广大职工群众服务，主动维护广大职工合法权益，充分发挥组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用，把党和政府的关怀和温暖送到职工心坎上，最广泛最充分地把会员的智慧和力量凝聚到落实改革发展稳定的目标任务上来，不断开创工会工作新局面。

二、继续开展党政工共建教工小家活动，营造温馨和谐之家，向省模范教工小家努力，争取解决1间活动室。

三、积极推进院务公开工作，推进民主决策、民主管理、民主监督，使广大会员的知情权、参与权、表达权、监督权得到更充分更有效的保障

四、开展丰富多彩的文体健身活动，营造快乐工作健康生活氛围。

五、齐心做好农业推广硕士招生工作，每位会员争取推荐1名；积极筹措经费开展各项活动，争取暑假组织外出旅游1次。

六、关心青年教工的工作学习和生活，畅通渠道，及时反映他们的困难和问题，确实帮助他们解决婚姻进修发展分居等方面实际问题。

七、配合院党政做好各项工作。倡导爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的精神，努力创建平安和谐学院。

八、加强师德建设，评选“优秀班主任”，参与青年教师“最佳一节课”竞赛活动

九、积极完成上级工会布置的各项任务

十、加强工会自身建设，评选“优秀会员”和“支持工会工作先进个人”。

2010年院工会工作

1月17日上午，党政工第一次联席会议

1月18日上午，学院召开部门工会换届选举大会，经过无记名投票，艾洪木、陈玉森、林瑾（女）、范焕谦、黄居昌、谢荔岩（女）、薛志慧（女）等7位同志当选。

09年在岗的学院党政管理、院办工作人员、实行坐班制的辅助性岗位的专业技术人员及工勤人员。个人述职、民主测评、确定等级

1月21日下午，我院党政工与45岁以下教职工工会会员举行座谈 1月27日上午，党政工第二次联席会议，成立共建家工作小组

3月5日 院工会被评为2009年福州市总工会直属工会先进单位（集体）

范焕谦为先进工会工作者 榕工直【2010】04号

3月8日，校工会举行庆“三八”女工趣味运动会，我院女工积极报名参赛。其中，羽毛球发球项目谢荔岩、郭莹 廖金英 丁新伦 林白雪等获二等奖，定点投篮田素芬、林白雪获三等奖

3月11日，投票校工会参加全国模范职工之家申报意见，56人同意

3月 11日，詹丽玉同志移交女工活动经费1614.00元；院工会经费3785.92元 3月12日，学院女工和院领导到连江休闲农场度假山庄庆三八活动。

3月18日，院工会范焕谦、黄居昌、陈玉森准备全国模范职工之家学院材料。3月19日，党政工第三次联席会议，通过共建家工作小组、院务公开、劳动人事争议人员名单

3月20日，林诗发老师结婚，发100元。3月22日，院工会主席参加校“国模”申报会

3月24日，整理教工之家活动室 王联德老师挂职

4月10日，陈倩老师结婚 4月15日，全体老师练歌，组建院男篮、女排、男女乒乓球队 4月28日，为玉树地震灾区献爱心活动。

4月29日晚，由校工会举办的“我与祖国共奋进”教职工比赛在校礼堂举行。由66人组成的我院合唱队着装整齐，以豪放、饱满的激情，通过放声高歌《中国，中国，鲜红的太阳永不落》红色经典歌曲，抒发了大家对党、对祖国的无限热爱和崇敬之情，展现了全院教职员工积极进取、团结拼搏、攻坚克难的精神风貌。我院教职工娴熟的歌唱技巧，多样化的表演方式，博得观众阵阵掌声和喝彩声。5月11日下午，院党政联席会议

5月12日，校工会宣传信息会议，范焕谦被评为09年先进个人 5月11日上午，福州市总工会直属工委主席侯贞诚、副主席尤山等一行专程到校，为荣获“福建省第二届杰出科技人才”称号的尤民生、关雄两位教授颁发福建省“五一劳动奖章”、奖杯和荣誉证书 5月14日，林瑾领歌咏赛4850元。

5月17日、5月20日下午，院教工男篮与图书馆男篮举行友谊赛 5月22日，女排与后勤处女排友谊赛 5月23日，教工乒乓男女队分别参加校赛 5月31日至6月4日，女排参加校赛 6月3日，学习省委教育工委、省教育厅联合下发的《进一步加强和改进高等学校教师职业道德建设的意见》

农业昆虫与害虫防治、森林培育3个学科列入福建省“国家重点学科培育建设学科项目”。

6月30日，刘国坤被推荐为2010年福建农林大学教学名师 7月1日，党政工看望谢院士 2010年福建农林大学师德标兵 鲁国东

7月12日，江帆父亲过世，学院送花圈，许副参加

植物保护学院申报省2010年海西产业人才高地，师德建设领导小组 组长：黄斌 吴祖建 副组长：许文耀 成员：

4月5日，上午校2010工作会议对入选2009教育部新世纪优秀人才支持计划的 汪世华 教授 和魏太云 教授进行了表彰，郑金贵校长代表学校分别向获奖者颁发了1万元奖金。

经省教育厅和教育部高等学校有关科类教学指导委员会评审，我院《农业昆虫学》等6门课程被推荐参评国家精品课程，这是自教育部启动“质量工程”建设工作以来我校获得教育部参评国家精品课程资格的课程数量最多的一年。

情系玉树 心牵灾区-----植保学院教职工工会会员积极开展为玉树献爱心捐款活动

4月14日青海玉树发生严重地震后，植保学院教职工就十分关注地震救援和灾后重建进展情况。学校有关部门4月23日下发动员全校师生员工为灾区献爱心活动的通知后，全院教职工迅速行动起来，向玉树地震遭受生命和财产重大损失的灾区人民重建家园表达同胞之情，发扬“一方有难、八方支援”的精神，尽绵薄之力献爱心捐款。至4月29日，已有67位教职工工会会员积极响应，纷纷慷慨解囊，踊跃奉献自己的一份爱心，筹得善款现金11820元。此款已交至校红十字帐户。

9月6日，植物保护学院获“福建省教育系统先进集体”荣誉称号。9月9日下午，举行先进表彰、欢迎新老师、部署新学期工作大会首先通报了植物保护学院获得“福建省教育系统先进集体”荣誉称号的好消息；宣读了学校表彰2010年校优秀教师、优秀教育工作者决定，院领导为我院获得校优秀教师刘国坤、侯有明、欧阳明安、吴刚，校优秀教育工作者范焕谦等老师颁发了证书

9月9日，全省人才工作会议在厦门召开。大会向我省引进的高层次人才创新团队和高层次创业创新人才颁发了证书。我校引进的海外高层次创业创新人才王树才、李光普、詹家绥、魏太云每人获资助200万元。该四位人才皆花落植物保护学院。

此次会上我省共公布了58名“福建省引进高层次创业创新人才”，我校是省属单位获资助人数最多的

9月11日，许文耀老师父亲过世，学院送花圈，并补500元。

9月17日，何官榕参加省运动会网球选拔赛 9月18日，黄斌参加教工一组游泳赛

9月25日，学院党政工欢送潘蓉英、林国利退休。

9月28日，福建省福农农资集团有限公司赞助的乒乓球桌送达。

9月29-30日，喜迎国庆61华诞，庆贺建院70周年，院首届“跨越杯”教工乒乓球赛

10月11-14日，院篮球队参加校2010年教工男子篮球赛；22日与院女排共同会餐

吸收王林晖、周惠玉、吴德林、王淑美、郑概英为工会会员 尤民生副校长、学院领导与退休教师共庆重阳佳节 校工会将举办第五届教职工男女混合软式排球比赛。二届八次教代会提案11件

内容：青年教职工子女入学、学生洗澡、校车接送停靠点、基层党支部书记补贴、研究生专职辅导员、研究生生活津贴、科研园区网络建设、专职科研秘书、学校人才工程计划、校级科研平台、金牛山小区房产产权

我院新聘任院长助理系主任施政发言大会召开

由于学院事业发展需要，经院党政联席会议研究，决定对系主任进行调整聘任。11月11日下午，我院在学院会议室召开全院教工大会，听取新聘任系主任公开施政发言。会上，新上任的院长助理吴刚教授、植物保护系系主任詹家绥教授、生物安全系系主任杨广副教授分别做了施政发言（制药工程系系主任欧阳明安教授出差安排下周发言），三位老师均表示将依靠全体教师，努力工作，继承创新，为学院的发展作出新的更大贡献。11月17-19日校运动会，27人参赛

10月16日是传统的九九重阳节。当日，植保院党政工专门精心安排了一场退休教师的聚会，邀请退休教职工回院团聚。中午，尤民生副校长、学院领导与35位退休教师齐聚在校东区华庭大酒店，向老教师们表达崇高的敬意，致以亲切的节日问候，一起感受节日的快乐。宴前，院党委书记黄斌副教授代表学院党政和全院师生员工向退休教师们致以节日的真挚祝福，感谢他们长期以来为我院所做的贡献，希望各位老师生活幸福，健康长寿。

在温馨和谐的气氛中，退休教师脸上洋溢着幸福的笑容，久未谋面的老同事、老朋友之间相谈甚欢。席间，退休教师们纷纷畅所欲言，对学院的现状和发展前景谈了自己的看法，同时为学院今后的发展也提出了一些宝贵的意见。尤民生副校长和学院领导一一向他们敬酒，表达对退休教职工的诚挚祝福，祝愿他们身体健康，合家欢乐，同时继续关注学院的发展，为研究型学院的发展献计献策。

学院多年来十分关心退休教师的工作学习和生活，坚持每年举办一次退休教师的座谈会，送去学院的关爱和温暖。向他们通报学院工作，征求宝贵意见，共谋发展大计，得到了退休教职工的欢迎与好评。（植保院工会）

10月17日，黄彬彬、洪鹏翔、陈倩获讲师资格

在11月29日开始的“福建农林大学2010年第五届教职工软排球比赛”中，我院教职工软排球队发扬团结拼搏、奋力争先的精神，第六名 12月9日，院党政工研究三届一次双代会事宜。12月14日，陈宇熹加入工会

12月23日院双代会

2010年院工会会员

婚 姻：徐大军 陈秋凤 黄锦湖 潘贤 郭明殊 生育：林美珍 户 勋 陈倩

出国进修、探亲：王宝华 李芳 吴珍泉 职称：徐大军 挂职：王联德

许文耀、江帆：父亲过世

考博：高芳銮 陈倩 何敦春 郑璐平林美珍 分居：陈玉森 林诗发 获博：蔡学清

植保学院党政工热情欢送教职工光荣退休

9月25日上午11时，植保学院党政工举行隆重热烈仪式，欢送潘蓉英、林国利两位老师光荣退休，并赠送纪念品。院党办、行政办、教务办及相关单位老师近20人参加。

在仪式上，党委书记黄斌代表学院对两位老师几十年如一日，勤勤肯肯、兢兢业业在教学、管理工作岗位及学院工会所付出的辛勤劳动取得的成绩和为学院的发展作出的突出贡献表示崇高的敬意和衷心的感谢；希望参加仪式的同志向他们学习，爱岗敬业，真心育人；也希望两位老师继续关心学院的发展，祝他们退休后身体健康合家幸福。吴祖建院长深情地向大家介绍了两位老师在各自的岗位上所作出的辛勤工作，真诚感谢他们为学院建设发展几十年来付出的青春、心血和汗水，一如既往为学院的发展献计献策，退休后如有困难和问题学院尽力积极给予帮助解决。学院工会具体牵头筹办了欢送仪式。（植保院工会）1、2、3、4、5、2010年学院支持工会工作改善教职工情况 三八节活动经费1500元

4月29日，66*300=19800元 歌咏比赛参赛费 晚餐：66*7=462元

支持体育比赛服装1000元

9月26日，发节日费600元、人，4.8万

植物保护学院工会关于三届工会委员会

主席、副主席候选人名单的请示

校工会：

校党委转发关于部门工会换届选举的文件下发后，我院党委、行政对此项工作高度重视，专门召开院党政工联席会议落实布臵。在各工会小组民主协商推荐的基础上，院二届工会委员会召开委员会议，根据工作需要、部门工会主席的任职条件，提出初选名单，报学院党委同意，推荐2位人选。

范焕谦：男，院党委副书记，副研究员，中共党员 黄居昌：男，益虫研究所副研究员，中共党员 现予以上报，敬请示复。

植物保护学院工会

2010年1月16日

植物保护学院工会关于三届工会委员会 选举结果及及委员分工情况的请示

校工会：

根据批复，我院召开了新一届部门工会换届选举大会，院二届工会委员会主持会议。候选人是在各工会小组民主协商推荐的基础上，院二届工会委员会召开委员会议，根据学院实际提出8名初步建议名单，报学院党政工协商同意，提交会员大会直接采用差额选举的办法正式选举。

我院工会会员80人，换届选举大会时因公请假25人，实到55人，超过三分之二人数。经过无记名投票，艾洪木、陈玉森、林瑾（女）、范焕谦、黄居昌、谢荔岩（女）、薛志慧（女）（按姓氏笔画为序）等7位同志赞成票超过应到会会员的半数，一次性当选。

经院三届工会委员会一次会议协商并报院党委同意，委员分工情况如下：

主 席：范焕谦

副 主席：黄居昌 组织委员：艾洪木

宣教委员兼女工委员：谢荔岩（女）

福利委员兼信息员：林瑾（女）

青工委员：陈玉森

文体委员：薛志慧（女）现予以上报，敬请示复

植物保护学院工会

2010年1月26日

要深入做好新形势下的工会工作，组织动员广大职工全面提高素质，为加快经济发展方式转变、保持经济平稳较快发展作出更大贡献。

王兆国指出，要推动经济发展方式加快转变、经济结构加快调整，夺取应对国际金融危机冲击的全面胜利，各级工会必须发挥“大学校”作用，积极配合有关方面采取切实措施，全面提高职工队伍整体素质，进一步激发职工群众的创新热情和创造活力，充分发挥工人阶级的主力军作用。要结合新的时代特点，广泛兴起社会主义劳动竞赛新高潮，引导广大职工围绕企业发展、产业发展的热点难点问题，推动创新型班组、创新型企业建设，更广泛地动员广大职工发掘自身潜能，积极参加技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等活动，在推动自主创新和培育战略性新兴产业的实践中争创一流业绩，为推动科学发展、构建和谐社会再立新功。

王兆国强调，维护职工合法权益是工会的基本职责。各级工会组织和广大工会干部要切实改进作风，牢固树立群众观点，不断强化群众意识，努力探索新形势下职工群众工作的特点与规律，进一步激发基层工会活力和创新能力，发挥基层工会作用，不断提高服务职工群众的能力水平。要积极推动党和政府保障改善民生政策的贯彻落实，继续深化“共同约定行动”等活动项目，完善约定形式，创新约定内容，提高约定实效，在发展和谐劳动关系、维护职工队伍和社会稳定中发挥不可替代的作用。（高校工会工作要立足全局、服务大局、服务教职工，开展生动活泼、形式多样、覆盖面广、寓教于乐的活动；工会要力求全方位参与学校各项工作，要有发展意识、维权意识、创新意识，用大思路来定位我们的工作；要不断完善机制，健全制度，为当好主力军，建功“十一五”，和谐奔小康发挥工会积极作用。

校工会一年来紧紧围绕“坚持科学发展，促进学校又好又快发展和加快海峡西岸经济区建设”的中心任务，在民主参与和依法维护、积极开展师德师风建设和树、创、献活动、重视政治理论学习、加强工会自身建设等方面做了大量取得实效的工作，充分发挥了校党委、校行政联系广大教职工的桥梁和纽带作用。会议同意校工会《关于召开福建农林大学二届八次教代会暨二届五次工代会的请示》，并确定了大会主要议题及召开时间等。会议要求大会筹备工作领导小组加强筹备工作的指导和协调，工作小组分头认真做好具体的筹备工作，确保会议如期顺利召开。

2009年省高校多媒体课件与网络课程竞赛结果： 多媒体课件获三等奖12件》、《昆虫的胚后发育》、为庆祝三八妇女节，丰富女教工的节日文化生活，3月14日植保学院部门工会利用周末时间组织女同胞到福州周边一日游。大家一早即乘坐旅游专车直奔闽清黄楮林温泉景区。

我院新领导班子宣布大会于7月31日上午召开，8月11日下午，院党委书记黄斌主持召开院党政联席会议。讨论并确定了学院党政领导成员的工作分工，讨论并通过了学院下一阶段的工会几项工作。8月26日上午，学院举行科级干部培训会议，院党委黄斌书记作《学院规范化管理》辅导讲座、范焕谦副书记作《提高综合素质 提升工作水平做研究型教学学院的优秀管理者和服务者》发言。

植物保护学院师生唱红歌 喜迎国庆60周年

开学以来，植物保护学院领导班子十分重视迎接国庆60周年庆祝活动。一是按照校工会的布置认真排练《今天是你的生日，中国》歌曲，院党政工领导和教职工精神饱满，精心准备，同时拿出专项经费统一着装，争取在比赛中取得好成绩。二是学生以班级为单位，9月26日举行主题为《祖国，您好！》班班歌咏比赛，目前已有研究生、本科生共21支队参加。全院上下积极营造“人人参与 共庆辉煌”的良好氛围。

9月6日上午，校双代会代表参加主要议题是讨论和审议《福建农林大学教职工岗位贡献奖励暂行办法》和《福建农林大学关于提高退休人员校内生活补贴的意见》。

9月7日，院工会委员到莆田选购歌吟比赛服装。300元/人 9月10日，发节日费500元/人

9月17日晚，户勋老师结婚，院党政工到场参加婚礼 徐大军老师生病，学院批假2个月

国家自然科学基金委公布了2009项目申报评审结果。我校获国家自然科学基金资助项目数33项、总经费971万元，实现了项目数和经费数历史新高，总项目数居福建省属高校第一。植物保护学院5项，在第25个教师节即将到来之际，9月9日上午，我校在明德楼第二会议室召开了“立德树人，忠诚于党的教育事业”座谈会，邀请了学校全国优秀教师关雄，省杰出人民教师张建国、缪晓青等优秀教