供应公司基层党支部公推直选实施细则

第一篇：供应公司基层党支部公推直选实施细则

供应公司基层党支部“公推直选”工作实施细则

公司各党支部：

为了加强基层党组织建设，进一步扩大党内基层民主、遵守党员主体地位，保障党员民主权利，规范基层党支部换届选举工作，根据党章和党的基层组织委员会选举工作有关规定、供应公司党委关于印发《供应公司基层党支部“公推直选”工作实施方案（试行）》的通知，制定本工作实施细则。

一、学习动员

公司被列为“公推直选”试点的党支部要及时召开动员大会，组织学习《党章》、公司党委关于印发《供应公司基层党支部“公推直选”工作的实施方案》，使全体党员和职工群众充分认识基层党支部“公推直选”的指导思想、基本原则和基本内涵，了解基层党支部委员会委员任职的基本条件和基本程序，充分调动广大党员、群众支持和参与“公推直选”工作的积极性和主动性，做到组织到位、学习到位、宣传到位，为顺利开展基层党支部“公推直选”工作奠定良好的思想和组织保证。

二、组织准备

1、公司所属金河供应站党支部、机关第三党支部、保卫部党支部作为“公推直选”试点单位，要召开支委会集体讨论作出换届选举的决定。

2、金河供应站党支部、机关第三党支部、保卫部党支部委员会作出换届选举决定后，向公司党委提出书面请示。请示的内容应包括换届选举的理由、时间、下届委员会的委员名额和组成结构。

3、公司党委在对书面请示进行审议后，提出是否同意的意见，并发文批复。

4、金河供应站党支部、机关第三党支部、保卫部党支部委员会在收到批复后，着手筹备工作：①制定工作计划和日程安排，包括下届委员会委员、书记候选人的产生办法和党员大会选举办法（草案）；②组织党员学习《党章》及有关文件，进行换届选举前的思想动员和部署；③审定本支部有选举权和被选举权的党员名单。

三、组织推荐产生候选人

1、公开推荐，产生公开推荐人选。

①由本届党支部委员会向党员群众公布下届委员会委员、书记的任职资格条件，职数和结构要求。

②由本届党支部委员会采取组织推荐、党员推荐、职工代表推荐和个人自荐相结合的办法进行公开推荐党支部委员候选人。组织推荐由现任党支部委员会集体研究确定推荐人选，报公司党委审查；党员推荐一般召开党员大会，发出《党员公开推荐表》，由党员（含预备党员）进行无记名投票推荐；职工代表推荐由党支部向职工代表发放推荐表，进行无记名投票推荐；个人自荐由

本人亲自填写自荐表向所在党支部报名。

③公司党群工作部（组织）对组织推荐、党员推荐、职工代表推荐和个人自荐中提出的所有人选进行统计，并根据任职资格条件，提出初步资格审查意见，公司党委“公推直选”换届选举工作领导小组，对试点党支部通过四种形式产生的候选人进行资格审查，并进行相关知识测试，对符合条件的候选人在单位内部进行不少7个工作日的公示，接受党员和群众的监督，确保公开透明。

2、民主推荐，提出候选人初步人选。

①由公司党委负责召开试点党支部党员代表、职工代表参加的会议，对公开推荐的候选人初步提名人选进行信任投票，参加信任投票的人数原则上不少于本支部范围内在岗职工人数的70%。

②公司党委综合试点党支部信任投票结果，按照同一职位职数规定的比例提出下一届支部委员、书记候选人初步人选。

③公司党委对候选人初步提名人选从德、能、勤、绩、廉等方面考察的基础上，以党委会议票决的形式，按照党支部书记比应选人数多1人，委员候选人差额1人的比例，确定下一届党支部候选人预备人选，并进行为期7个工作日的公示。

④候选人预备人选公示无异议的，由公司领导小组研究确定为正式候选人，由公司党委批复，党支部提交党员大会进行直接选举。

四、召开党员大会直接选举

1、党员大会一般议程为：表决通过大会议程；审议通过选举办法和委员、书记候选人建议名单；推选监票人，计票人；投票选举。

2、书记、委员不分先后顺序由全体党员以无记名投票方式一次性直接选举产生。

五、召开新一届委员会第一次会议

党员大会直接选出书记、委员后，召开新一届委员会第一次会议，讨论确定委员分工。

六、选举结果报批

1、由试点党支部向公司党委提交党员大会和当选情况报告。报告内容包括：党员大会和选举结果（含得票情况）；委员会成员职责分工。

2、公司党委会议讨论作出决定，发文批复。

七、本细则由公司党委负责解释。

二○一一年八月二十六日

第二篇：基层党支部公推直选选举办法

临港核电党支部大会直接选举委员、书记的办法

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》和《上海市党的基层组织选举工作实施细则》的有关精神，特制定本选举办法。

一、经公司党委同意，本届临港核电党支部委员会由2名委员、1名书记组成。

二、有选举权的党员到会人数须不低于应到会党员人数的五分之四，方可进行选举。

三、本次党支部委员的选举采用差额选举的方法，党支部书记的选举视情况采用差额或等额选举的方法，通过党员大会选举产生。

四、选举大会设监票人1名，计票人2名。监票人、计票人从非候选人的正式党员中产生，并经党员大会通过。

五、选举采用无记名投票方式进行，党支部委员在 名候选人中选 名，党支部书记在×名候选人中选1名。每张选票所选举的人数等于或少于应选名额的为有效票，多于应选名额的为无效票，选票涂改、撕损而无法确定被选人情况时，应视为废票。

六、选举时不得委托他人代为投票。

七、新一届支部委员会候选人及支部书记的选票为同一张选票中分成两个部分，选票上分别盖有党委组织部印章，并采取一张选票一次投票的办法。

候选人名单以姓氏笔画为序，候选人名字上方有一小空格，赞同的请在其姓名上方的小空格内画“○”。不赞成或弃权的，在候选人名字上方空格内，不作任何符号。

如赞成候选人以外的党员为委员、书记的，可在右面的空格内写上被选人的姓名，并在其姓名上方小空格内画“○”。

八、投票按照顺序进行，首先是监票人、计票人投票，然后请党员依次投票。

九、投票结束后，当众开启票箱，由监票人、计票人共同清点选票，并向大会报告选票清点情况。所投的选票若等于或少于发出选票数的，选举有效，若多于发出选票数的，选举视作无效，应重新选举。

十、支部委员、书记候选人得到的赞成票超过实到会有选举权党员人数半数以上的为当选；赞成票未超过半数的不能当选。

如获得超过半数赞成票的候选人多于应选名额时，则按得票多少为序，直至取足应选名额为止；若最后几名候选人的赞成票均已超过半数，且得票数又相等，应需对得票数相等的候选人进行重新投票，得票多的当选。

如当选人少于应选名额时，经征得多数选举人同意，对不足的名额可另行选举，候选人从落选者或其他党员中确定。如当选人接近应选名额时，可不再进行选举。

十一、计票结束后，由监票人向会议主持人报告计票结果。并由监票人按选票上候选人的排列顺序，宣布选举的计票结果，由会议主持人宣布当选人名单（按当选人得票多少为序）。

十二、党员大会选举产生的支部委员和支部书记当选名单，将报请公司党委批准。

十三、选举结束后由监票人、计票人负责将选票等有关材料进行封装、签名，交党群工作部负责存档。未经公司党委批准不得启封。

十四、本选举办法经选举大会通过后生效。

临港核电党支部 2013年7月8日

第三篇：党支部公推直选经验总结

机关党支部“公推直选”工作总结

经过4个星期紧张有序的筹备，严格按照“公推直选”工作方案规定的程序操作，党校支部于9月28日召开党校支部委员会直选大会，支部全体党员按照自己的意愿，成功选出了新一届支部委员。本次“公推直选”换届选举试点工作的成功，是贯彻落实党的十七届四中全会精神，加强基层党组织建设、推进党内基层民主的具体实践，其主要做法有以下三点：

（一）加强组织领导，精心计划安排

充分做好各项准备工作是确保“公推直选”换届选举工作有效开展的重要基础，区委党校高度重视这次支部换届选举工作，为确保选举顺利进行，成立了以副校长李平为组长的“公推直选”换届选举工作小组，在区直机关工委“公推直选”领导小组指导下，负责组织和部署党支部“公推直选”工作。选举工作小组多次召开会议，周密安排，精心部署，抓牢抓实各项准备工作，有效保障了“公推直选”工作的顺利进行。广泛听取党员意见，科学制定了《区委党校党支部”公推直选”工作实施方案》、《”公推直选”推荐办法》《”公推直选”选举办法》三个草案，明确规定选举方法、步骤和时间，经过党员大会表决后正式生效。

（二）广泛宣传动员，党员踊跃参与 通过制作以“公推直选”为内容的展板、悬挂横幅、印发宣传资料等形式，宣传“公推直选”的目的、意义和步骤，动员广大党员参加选举，营造了浓厚的民主政治氛围；利用党员动员大会、公开推荐会议、民主推荐会议等机会，宣传推荐委员侯选人的条件以及职数和差额的比例，对党员群众提出的疑问进行耐心、深入细致的说明，让党员干部了解政策，激发党员干部的参与热情。在选举之前，将岗位设置和任职条件公布于众，由党员干部无记名投票推荐支部书记和委员，打破了以往由组织上推荐候选人的作法。通过个人自荐、党员推荐和组织推荐方式产生了4名初步候选人，经审查合格后召开党员大会以无记名投票方式推荐出书记、委员候选人。有19名党员参加初步候选人推荐，占党员总数的100% ；正式选举时除1人因病请假外，其余18人全部参加。党员干部的踊跃参与，表明“公推直选”以其民主性和公开性，得到党员干部的高度认可。

（三）周密安排选举，确保公开透明

整个“公推直选”工作于9月1日开始，28日底结束，按照选前准备、推荐及资格审查、正式选举三个阶段扎实进行。全程阳光操作，制定工作方案、组织报名、资格审查、民主推荐、党员直接选举、投票计票等过程全部公开操作，阳光运行，确保了“公推直选”工作的公开、公正、合理、合法。在初步候选人推荐中，认真落实党员的知情权、参与 权、监督权和选择权，将候选人任职条件和职位进行公示。在资格审查中，按高于候选职数的50%确定书记及委员候选人的初步人选（书记候选人1名，委员候选人3名）；召开支部党员大会，对候选人初步人选进行无记名推荐投票，按不低于应选职数的25%确定书记候选人1名，支部委员候选人3名，并报区直机关工委批准。在全体党员干部“公推直选”大会上，差额选举产生支部书记1名，委员2名。新一届支部委员均以高票当选，支部书记得票率为100%，委员得票率均高于83%。这次“公推直选”真正把推荐权、选举权、监督权交给党员和群众，进一步扩大了基层党组织领导班子的群众基础，形成富有生机活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，为推进基层党组织建设提供了坚强的组织保证。

几点体会：

通过“公推直选”产生支部委员会，我们对如何进一步扩大基层党内民主，提高选人用人质量，切实做好“公推直选”工作，有以下四点体会：

（一）领导高度重视是工作落实到位的前提。“公推直选”是加强基层民主政治建设、巩固党的执政基础的重要措施，是一项重要的政治任务，只有领导高度重视，主要领导亲自挂帅，才能取得预期的效果。我们在活动组织、方案制定、资格审查等各个环节，都注意加强领导，坚持标准，把 握程序，完善选举方式，切实保障党员选举权、被选举权，真正把优秀人才推举出来。

（二）精心组织发动是实现好中选优的基础。“公推直选”就是要让更多的人选参与竞争，在竞争中展示才干，让党员干部有更多的可选项。因此，我们选举前进行广泛的宣传发动，鼓励尽量多的符合条件的同志报名参与竞争。同时，科学制定了任职条件，既强调年龄、文化、资历等资格条件，又突出能力、素质和实践经验，真正把优秀人才推出来，确保“公推直选”形成有效的竞争，最终达到多中选好、好中选优的目标。

（三）党员广泛参与是提高选举成效的关键。“公推直选”旨在支部班子的群众公认度，因此，广大党员和群众参与是关键。从一开始，我们就很注重广泛发动、精心组织，通过营造氛围、强力宣传和深入沟通，强化了党员的主体意识，调动党员群众参与“公推直选”、行使个人民主权利的主动性和积极性，推荐大会和选举大会都达到了很高的出席率。

（四）程序规范公平是选举顺利实施的保障。我们把公开、公平、公正作为“公推直选”的核心要求，坚持阳光操作。对组织报名、资格审查、投票方式、选举结果等主要环节步骤，都有推选产生的监督员全程参加、全部公开。严把资格条件关，对所有报名和推荐产生的候选人，由领导小组 和区直机关工委严格审查，并进行张榜公示，公开举报电话，主动接受广大党员群众的监督，增强了“公推直选”工作的透明度。

第四篇：党支部公推直选工作总结

XXXX“公推直选”支部委员、书记试点工作总结

为进一步加强公司党内民主建设，改进基层党支部领导班子的选拔方式，选优配强基层党支部书记，按照XXXX有限公司党委和XXXX股份有限公司党委的统一部署，XXXX公司被确定为“公推直选”基层党支部书记、委员的试点单位。

在XXXX有限公司党委的直接领导下，XXXX公司党总支高度重视“公推直选”工作，认真组织学习上级党组织相关文件精神并研讨实施方案，同时成立试点工作领导小组，对“公推直选”工作进行专门部署，做到统一思想，精心谋划。经过充分研究讨论，最终推出党建基层工作比较扎实的XXXX党支部开展试点。

一、试点支部情况：

XXXX党支部由公司X部和X部组成，有员工32人，目前共有党员13人。支部自成立以来在XXXX党总支的领导下，紧密围绕公司的生产经营目标，以主题实践为载体，创造性的实施了一系列的党建工作，取得了较好的成绩，2009年获得XXXX先进党支部、XXXX公司“四星级”党支部称号。

二、具体步骤：

XXXX党支部公推直选工作在公司党总支的指导下，分别组织了3次支部党员群众对公推直选工作进行学习动员。经过党员推荐、党员自荐、群众推荐、组织推荐四个公开推荐推荐步骤，通过加权平均的方式确定了四位支委候选人，经公司党总支及支

部群众考察评价后，最终确定对这四位支部委员会委员候选人进行考察公示。

6月4日，XXXX党支部召开支部党员大会对支部委员和书记进行直选。会议分两场举行，第一场通过无记名投票选举产生了3名支部新一届委员会委员；第二场由公推阶段产生的支部书记候选人进行竞选，经过竞选演说及现场回答党员提问两个环节后，支部全体党员进行了投票选举出了支部书记。

三、试点工作中的创新

XXXX公推直选试点工作在候选人推荐上创新的使用了加权平均的计分方式。即，在民主推荐阶段，我们将党员推荐、党员自荐、群众推荐、组织推荐四个方面的情况，通过不同的比例计算被推荐人的最终得分，将分数靠前的四位被推荐人列为候选人，进行群众满意度评价。在满意度评价中分别对每位候选人的德、能、勤、纪、廉五个方面进行分别打分评价，并规定在这五个评价标准内如有一项评价不是优的即取消其候选人资格。

四、工作建议

在本次公推直选试点工作中，我们也发现了一个问题：即，党员自荐人数较少，党员积极性有待进一步提高。

在最早确定的候选人中，出现了个别人员提出不想参加选举的情况，虽然经过领导谈话教育，最终改变了他的想法并同意继续参选，但这一情况十分值得重视。并在我们试点工作完成后的总结会议上，重点进行了讨论。我们认为：

1、前期的宣传教育力度有待加强，要使党员充分认识到公推直选试点工作是发展党内民主的一项重要任务，他既是加强和改进党的自身建设的需要和体现 ,也是推进党的民主化、科学化的内在要求和关键。

2、应该将党员自荐工作作为重点工作来抓，甚至是将党员自荐作为一个否决项优先进行考虑。因为如果党员自己没有成为支部书记的热情，哪怕在群众中呼声在高，在支部书记的岗位上也很难取得好的成绩。

因此，XXXX通过本次试点工作发现：加强党员对支部工作的认识，提升党员对支部工作的热情，是公推直选工作首先要解决的重要问题，通过加强教育宣传，保证党员思想的积极向上，争取每一位合格的被推荐人都进行自荐，是本次公推直选工作的重要环节。

虽然有部分特殊情况的出现，但在总体上来说，XXXX通过此次公推直选试点，提升了党组织在群众中的影响力，加强了党组织的威信，拓宽了选人渠道,使那些综合素质高、群众拥护、乐于奉献、愿意在基层干一番事业的优秀人才进入选拔视野，催生一批能干事、会干事、想干事的党员干部，进一步改善了基层干部队伍结构，为基层组织建设注入了新的活力。

第五篇：党支部公推直选工作方案

党支部公推直选工作方案

为进一步推进学校党组织建设和基层民主政治建设，根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》及教育局党委《关于在学校党组织换届中试行公推直选的实施意见》（华教委发[号）相关精神，结合学校工作实际，特制定如下方案：

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指针，以《中国共产党章程》、《中国共产党-基层组织选举工作暂行条例》为依据，通过

“公推直选”，进一步扩大学校党组织领导班子的群众基础，提高群众的信任度和认同感，进一步扩大党内民主，充分尊重和保障党员的民主权利，体现党员意志，同时提高党支部领导班子的政治思想素质和服务意识。

二、组织机构

1．“公推直选”指导小组

组长：

组员：

负责学校“公推直选”工作的指导和组织领导。

2．“公推直选”工作小组

组长：

组员：

负责相关工作的实施，向教育局党委报告情况，资料的收集和整理等工作。

三、人员设置

华蓥市高兴小学党支部设支部委员3名，其中书记1名。

四、方法步骤

“公推直选”工作按以下六个阶段进行。

1．宣传发动阶段（10月26日－11月1日）

党支部结合学校实际，研究制订具体的实施方案，实施方案提交学校党员大会讨论通过。通过召开教职工会议和广播、标语宣传等方式，组织教职工学习相关的党内选举条例、宣传“公推直选”的目的意义、程序办法，宣传学校党支部成员的任职条件等，使广大教职工充分认识实施“公推直选”的重要性，引导他们积极主动参与，选好配强学校党支部领导班子。

2．组织推荐阶段（11月1日－11月3日）

被推荐对象的范围为全校符合条件的党员，一般应推荐在职在岗党员。可采取教职工会议或教职工代表会议推荐、群众联名推荐、党员推荐、个人自荐等方式产生学校党支部书记及支部委员初提候选人。支部书记和委员推荐人选必须是党组织关系在所在支部的、２年以上党龄的正式党员。以会议无记名推荐的，参加推荐的群众和党员应不少于总人数的60%。推荐结束后，要当场开箱计票。根据推荐得票数，按正式候选人数的120%－150％确定出初提候选人（支部书记的初提候选人不少于3名）。推荐出的人数不足正式候选人的120％的，可采取会议推荐，以无记名方式推荐候选人，补足120％。推荐结果报市教育局党委审查。

3．资格审查 阶段（11月3日－11月4日）

市教育局党委对学校党支部上报的初提候选人名单，进行资格审查。审查的内容主要包括：是否是正式党员、是否有被选举权、是否符合任职条件、本人是否愿意担任学校党支部成员等事项。如有不符合任职条件的或自己不愿意担任学校党支部成员的，可从群众推荐的人选中按得票数顺延上报。

4．公示阶段（11月5日－11月9日）

将资格审查后符合任职条件的初提候选人的基本情况通过校务公开栏、广播等多种形式和途径向广大群众进行公示，公示时间3－5天。公示期间，如有举报，学校党支部和局党委要及时进行调查核实。公示期满，符合任职条件的即为初提候选人。

5．正式候选人确定阶段（11月10日－11月15日）

学校组织召开党员和教职工会议，由公示期满符合任职条件的初提候选人在党员和教职工会议上进行竞职演讲，然后由全体教职工以无记名投票方式对支部书记、委员初提候选人投信任票。参加会议的党员数应超过党员总数的五分之四，教职工代表数至少应过半，方能进行投票。每位参会人员按正式候选人数等额投信任票。监票员从不是初提候选人的参会人员中产生，计票员在工作人员或不是初提候选人的参会人员中指定。

按得票多少确定2名支部书记正式候选人，差额1－2名确定支部委员正式候选人。支部书记、委员正式候选人的得票必须超过到会人数的半数。若超过半数的支部书记初提候选人多于正式候选人数的，按得票多少由高到低确定；若超过半数的支部书记初提候选人少于正式候选人，则对未超过半数的初提候选人再次进行投票，等额补足；若出现得票相等，不能确定正式候选人的，则对得票相等的初提候选人再次进行投票。信任投票落选的支部书记初提候选人直接作为委员候选人，参加选举，产生委员正式候选人。落选的支部书记正式候选人直接作为委员正式候选人，参加委员的正式选举。

6．正式选举阶段（11月10日－11月15日）

全体教职工大会进行信任投票，产生正式候选人后，庚即召开党员大会，按《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》，以无记名投票方式差额直接选举支部书记和支部委员。若出现不能确定当选人，按投信任票的办法，重新投票选举。选举结果报市教育局党委审批。审批确认后，选举出的支部书记要与市教育局党委签订任期目标责任书。

五、工作要求

严密组织：学校党组织换届“公推直选”工作由市教育局，党委和相关学校党组织共同负责。学校要把这次“公推直选”当作推进学校民主进程，凝聚人心的一次机会，大力宣传，发动党员和教职工积极参与。要认真研究制订“公推直选”具体方案，方案要有针对性、可行性和操作性。要严格按局党委和指导组的要求和制订的选举办法，把相关工作抓实抓好。要严格程序，规范操作，始终做到公开、公平、公正。自觉吸收群众参与，-

真正把推荐权、选举权、监督权交给党员和群众。

严格纪律：学校党员特别是党员领导干部要正确对待这次换届选举工作，既要严格按照党内相关规定，积极支持选举，认真做好组织工作，本人又要以坦荡的襟怀，公开公平参与竞争，自觉接受群众监督。严禁任何人贿选、拉票、恶意干扰甚至破坏选举以及阻碍他人正常行使推荐权、选举权等，否则，将予以严肃处理。