党支部发展党员议程（共五篇）

第一篇：党支部发展党员议程

一、大会前的准备。

（一）广泛征求党内外群众对发展对象的意见。

（二）支部负责人或组织委员同发展对象谈话，进一步了解其对党的认识、入党动机以及其他需要了解的情况。

（三）召开支委会，听取入党介绍人关于发展对象的情况汇报，对发展对象填写的志愿书和有关问题进行审查，由支部负责人或组织委员负责起草支部审议意见。审议意见应包括以下内容：1.发展对象对党的认识、入党动机及其工作、学习、生活等方面的表现；2.发展对象的政治历史、直系亲属和主要社会关系的审查情况；3.征求党内外群众意见的情况；4.对发展对象《入党志愿书》及有关材料的审查情况；5.其他需要向支部大会说明的情况。

（四）经支委会讨论确认发展对象具备入党条件、手续完备，决定提交支部大会讨论后，即可确定召开大会的时间、地点、参加大会人员范围以及分工等有关事项。召开大会要书面报告党总支办公室备案。

（五）通知支部全体党员，保证到会党员人数；通知拟发展对象、入党介绍人必须参加大会；通知入党积极分子列席大会。

（六）会场布置：大会会场须悬挂党旗，有条件的要在主席台上打出“×××党支部接收预备党员大会”的主题。

（七）分工确定大会记录员，提名监票人、计票人；有条件的，大会过程应拍照留存。

二、参加大会人员范围：支部全体党员，拟发展对象，入党介绍人；根据情况邀请院总支组织委员和吸收入党积极分子列席会议。党员一般情况下必须参加大会，有特殊情况，应事先向支部请假，并表明对发展对象的意见。

三、发展大会由支部书记或支部组织委员主持。

四，大会的主要程序。

（一）清点到会人数。由支部委员清点人数，向主持人报告；主持人向大会报告应出席党员人数与实际到会人数；到会正式党员必须超过支部正式党员数半数以上，方可宣布大会正式开始，如不足半数，大会应改期召开。

（二）主持人宣布大会开始和大会的议题。

（三）对本次发展大会的计票人、监票人人选进行表决。经到会党员的半数以上表决通过，方可确定计票人、监票人。

（四）发展对象宣读《入党志愿书》中本人填写的部分，汇报自己对党的认识、入党动机、本人简历、家庭成员和主要社会关系的情况，并根据需要向党组织说明有关问题。

（五）入党介绍人介绍发展对象的主要情况及培养教育过程，并对其能否入党表明意见。

（六）支部书记或组织委员代表支委会汇报对发展对象的审查情况以及征求党内外群众意见的情况。

（七）与会党员对发展对象充分发表意见，对其能否入党进行讨论。

（八）采取举手或者无记名投票的方式对发展对象能否入党进行表决。赞成票数超过应到会有表决权的党员的半数，即可作出同意接收发展对象为预备党员的决议。

（九）主持人宣读支部大会决议。

（十）发展对象对支部大会讨论的情况表明自己的态度。

入党介绍人的意见范文一

XX同志能够认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，学习党的基本知识和时事政治，对党认识明确，入党动机端正。坚持四项基本原则，积极拥护党的路线、方针、政策。工作认真负责，积极承担班级、社会工作，积极参加学生会组织的多项活动，有较强的组织能力，担任班干部工作能以身作则，坚持原则，能够大胆管理，并能关心贫困同学，连续二年被评为学院三好学生。该同志遵纪守法，廉洁奉公，团结同志，为人诚信正直，对党忠诚老实，在群众中有较高的威信。缺点是：不善于做群众思想工作。但通过认真考察和全面衡量，我认为鬃同志已具备共产党员条件，我愿意介绍鬃同志加入中国共产党。

介绍人单位、职务或职业

签名或盖章

入党介绍人意见范文二

（第一介绍人意见）

XX同志在政治思想上自觉同党中央保持一致，坚持四项基本原则，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的基本知识和时事政治，对党的认识明确，入党动机端正。1997年鬃工作时，就曾被列为发展对象。调入我单位后，能够更加严格地要求自已。

发扬成绩，克服缺点，在工作和学习中较好地发挥了先锋模范作用。思想品德端正，团结同志，对党忠诚老实，为人襟怀坦白，有为共产主义奋斗终身的决心。缺点是：工作中计划性和细致性不够。

用党章规定的标准全面衡量鬃同志，我认为他已具备了共产党员的条件，我愿意介绍鬃同志加入中国共产党。

介绍人单位、职务或职业

签名或盖章

（第二介绍人意见）

同意第一介绍人意见。鬃同志对党有明确的认识，坚信共产主义的远大目标一定能实现，并决心为之奋斗终身。他在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，平时能够自觉用共产党员的标准要求自已，能正确处理整体利益和个人利益的矛盾，在前一时期的工作调动和分房中表现出了较高的思想水平，本职工作和组织上交给的其他任务都完成得较为出色。缺点是工作中有时不够过细。总的来说，我认为鬃同志已具备了共产党员的条件，我愿意作鬃同志的入党介绍人。

介绍人单位、职务或职业

第二篇：发展党员支部大会议程

讨论接收预备党员的支部大会议程

(2016年

月

日)与会人签到

主持人：宣布大会开始。全体起立奏国歌

一、报告应出席和实际出席会议的党员人数;(宣布应到和实到会的正式党员人数及缺席党员人数和原因；参加会议的正式党员超过半数以上，会议有效。)

二、对

入党的讨论和表决：

1、申请入党人

宣读《入党志愿书》，汇报自己对党的认识、入党动机、对待入党的态度，以及需要向党组织说明的问题；

2、介绍人（）介绍

的主要情况，并对其能否入党表明意见；

3、（由支部委员×××代表）支委会报告对申请入党人审议情况和意见；

4、与会党员充分发表意见，对申请入党人能否入党进行讨论；

5、正式党员以举手方式进行表决;（分同意、不同意、弃权三种意见。一致通过。）

6、由支部委员

同志宣读支部大会决议；

7、讨论、通过支部大会决议；(鼓掌通过)

三、由申请入党人（）对大会讨论情况表明自己的态度和决心；

四、列席到会的入党积极分子代表发言。

会议结束

第三篇：发展党员党员大会议程

党员大会议程

时间： 地点： 主持人：

参会人员：支部全体党员、预备党员、发展对象

本次大会应到 人，实到 人，其中正式党员 名，发展对象 名。

议题：

一、推荐入党积极分子人选

二、讨论接收预备党员

三、讨论预备党员转正

一、推荐入党积极分子（预备党员可参加推荐）

按照发展党员流程，入党申请人能否被确定为入党积极分子，其中有一项程序是：采取党员推荐、群团组织推优等方式，从入党申请人中推荐入党积极分子。党员推荐有会议推荐、个别谈话推荐、党员联名推荐等方式，今天党员大会第一项主要是采取会议推荐的方式，推荐入党积极分子人选。下面……

1.介绍入党申请人情况； 2.参会党员进行民主推荐。

3.会后党支部召开支部委员会，综合支部对申请人的谈话、考察情况，以及今天支部大会党员推荐情况，进行充分讨论，研究决定入党积极分子。

二、讨论接收预备党员

1.发展对象汇报对党的认识、入党动机、本人履历、家庭和主要社会关系情况，以及需要向党组织说明的问题。2.入党介绍人介绍发展对象有关情况，并对其能否入党表明意见。

3.支部委员会报告对发展对象审查的情况。

4.与会党员发表意见，对发展对象能否入党进行充分讨论。5.发展对象对支部大会讨论的情况表明态度。

6.与会党员采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，即可作出同意接受被介绍人为预备党员的决议。（有表决权的正式党员实到会人数不足应到会有表决权人数的一半，支部大会不能举行。）7.支部书记根据表决情况作出决议。

三、讨论预备党员转正

按照党章规定，预备党员转正必须经支部党员大会讨论通过，下面我们就按程序讨论预备党员***同志能否按期转正。

1.由***同志汇报自己在预备期间的表现。

2.党小组（第*党小组）介绍***同志在预备期间的表现情况和小组意见。3.支部委员会介绍***同志在预备期间的教育和考察情况，提出能否转为正式党员的意见。

4.支部大会进行讨论，与会党员充分发表意见。

5.与会党员采取无记名投票方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，即可作出同意接受被介绍人为预备党员的决议。（有表决权的正式党员实到会人数不足应到会有表决权人数的一半，支部大会不能举行。）6.支部书记根据表决情况作出决议。

第四篇：发展党员的党员大会议程

发展党员的党员大会议程

一、预备党员的接收

1、发展对象必须在党支部或入党介绍人的指导下，严肃认真、实事求是地填写《入党志愿书》，字迹要工整，不得涂改和污损。

2、严格按照接收预备党员的规定程序开好支部党员大会(必须有五分之四以上正式党员参加，否则不得召开)，会议程序如下:

（1）清点并通报到会党员人数。（到会的有表决权的正式党员达到应到会有表决权的正式党员的4/5以上），符合规定人数，可以开会（或人数不足规定要求，大会延期召开）。

(2)发展对象宣读《入党志愿书》中的有关内容。包括自己对党的认识、入党动机和目的、自己的思想工作学习和生活以及在各种政治活动中的认识和表现、自身存在的缺点和不足、家庭和主要社会关系情况，以及需要向党组织说明的其它问题。

(3)两名入党介绍人分别(可以是培养联系人或其他正式党员)向党员大会介绍发展对象的有关情况，并对发展对象是否具备党员条件表明自己的意见。

（4）党小组推荐意见；

(5)支部向党员大会报告对发展对象的审查情况(包括考察情况和政审情况)。

(6)党员进行讨论，对发展对象能否入党充分发表意见。

(7)支部大会进行表决。采取举手表决或无记名投票方式均可。赞成人数超过到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。

(8)发展对象向支部大会表明自己的态度。支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。

(9)支部大会每次讨论的发展对象一般应控制在10人以内，以保证能够以足够的时间进行认真讨论，从而保证预备党员的质量。

(10)由党支部或党总支(特殊情况下由党委)组织预备党员进行入党宣誓仪式。

（11）预备党员从批准当月起交纳党费。

预备党员转正大会议程

一、预备党员转正的支部党员大会议程

（1）清点并通报到会党员人数。（到会的有表决权的正式党员达到应到会有表决权的正式党员的4/5以上），符合规定人数，可以开会（或人数不足规定要求，大会延期召开）。

（2）申请转正的预备党员宣读《转正申请》，汇报自己在预备期间的表现、主要优缺点、今后努力的方向，以及需要向党组织说明的问题。

（3）党小组介绍预备党员在预备期间工作、思想情况和小组意见。

（4）支部委员会介绍对预备党员的审查情况，提出能否转为正式党员的意见。

（5）全体党员讨论。主要针对预备党员在预备期间的表现，肯定优点，指出缺点，提出希望，并表示是否同意转正的意见。

（6）部大会表决。（无记名投票）

（7）作出支部大会决议。

（8）申请转正的预备党员表态。

（9）、党支部大会决议填入本人《入党志愿书》相应栏目内，然后将全部材料报党总支审查。党总支审查同意后，填写总支决议。

（10）党员的党龄，凡按期转正的，其党龄从预备期满之日算起，延长预备期者，从延长预备期满转正之日算起。

4、党支部讨论预备党员转正大会议程

(1)本人向支部大会汇报自己在预备期内的思想、工作或学习情况和收获，然后提出转正申请。

第五篇：2018党支部发展党员总结

******党支部发展党员工作始终坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导，着眼于始终保持共产党员的先进性，注重党员发展质量，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，有领导、有组织、有计划地抓好党员发展工作，扎实推进组织建设。

一、基本情况

******党支部现有党员11名。2018递交入党申请书2人，入党积极分子1名，发展党员1名。

二、特色做法

******党支部在发展党员工作上认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，坚决执行发展党员的工作制度，切实把好党员的质量关。日常加强对发展对象、入党积极分子联系、培养、考察，着重加强他们对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解。

（一）突出“早”字建设入党积极分子队伍

为了做好发展党员工作，******党支部十分重视入党积极分子的队伍建设，规范入党积极分子的确定和培养程序，重点突出一个“早”字，即早发现、早培养、早教育。切实加强日常教育工作，及时发现好的典型，积极主动引导他们向党组织靠拢，不断扩大入党积极分子队伍，为党员发展工作奠定基础。坚持把教育和培养工作贯穿于发展党员工作的始终，做到成熟一个、发展一个，从源头上防止吸收不合格对象入党，做到考察不走过场，程序不简化，标准不降低。2018年以来，******党支部按照程序，建立入党积极分子考察档案，并为每位入党积极分子制定两名正式党员作为培养联系人，定期与入党积极分子进行谈话。

（二）立足“严”字做好党员发展管理工作

******党支部认真贯彻发展党员工作十六字方针，严格把关，积极稳妥地做好发展党员工作。一是严格程序狠抓规范。******党支部立足理论支点，吃透文件精神，仔细学习新的党员发展细则。针对《细则》的新规定、新要求等重点内容进行了学习培训。在落实的过程中，创新工作机制，制定了党员发展的标准化程序，细化规范了发展党员工作的每一步流程，并下发至各党支部严格执行。在入党积极分子的确定以及发展对象确定前必须经过公示环节，接受党员群众监督，确保发展党员的入口质量。二是严控数量提升质量。******党支部立足当前，坚持做到成熟一个,发展一个,真正让发展对象做到从思想上、行动上入党。坚持全面考量,克服主观的臆断。严格按照党章规定的党员标准来全面考量发展对象,不降低标准,以创新方式提高发展的门槛。三是严格规划优化结构。******党支部不断优化党组织的结构，为党员队伍输入“新血液”。2018年8月成立以来，车间党员35岁以下党员占63.6%；女性党员占36%；大专以上占100%。在车间党员结构中，无论是年龄还是学历，都符合新时期发展党员工作重点的要求，年轻化、高学历也成为公司党员成分构成的显著特点。

（三）落实“制”字履行发展党员程序工作

健全机制，狠抓落实，结合工作实际，******党支部制定和完善了发展党员工作制度，确保发展党员工作制度化。一是民主测评制：对列入近期发展计划的入党积极分子或近期转正的预备党员，进行民主测评，并将测评结果作为讨论的一项重要依据。二是培养考察制：入党积极分子由党支部指定两名同志作为培养人每季度培养考察一次，并填写培养考察意见，写实时间一般为一年，根据培养对象的实际情况，也可适当延长培养期；预备党员由入党介绍人每季度考察写实，特别是了解该同志入党时存在的不足是否改正，并填写考察意见，党支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备党员期满转正的重要依据。三是公示制：在党员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入党积极分子进行公示，广泛征求意见。四是票决制：讨论吸收预备党员和预备党员转正时，支部大会在集体充分讨论的基础上，进行表决，票决结果作为党支部形成决议的依据。

三、存在问题

（一）发展党员业务操作不够熟悉，发展程序不规范。

在实际工作中，由于多方面的原因，在发展党员工作中普遍存在着培养联系人缺乏跟踪考察、发展材料不全和程序紊乱等现象，影响了党员发展工作的质量。

（二）在发展党员工作中，存在着标准不高，把关不严等问题。

如：对发展的新党员，有的只看一时一事的表现，把“完成任务能听话，不出难题能守法”的好同志作为入党标准；有的搞论资排辈；有的只注重业务能力，忽视了政治素质等，使发展的新党员的质量得不到有效保证。

四、意见建议

（一）将着眼点放在入党积极分子队伍建设上。

抓住源头，着力加强入党积极分子的培养教育。进一步拓宽选人育人渠道，改进工作方法，切实做好培养教育工作。同时要做好正面引导和宣传发动工作，积极发挥老党员的传帮带作用，激发他们的政治热情，变被动为主动，变等待入党积极分子自然成熟、自动上门为积极教育启迪，促其尽快成熟。

（二）将着力点放在“坚持标准，严格程序”上。

在发展党员工作中，要求坚持用党章规定的标准衡量每一名入党对象。对发展对象要进行全面审查，着重了解其政治觉悟、思想品质和入党动机，重点是了解发展对象是否忠实于党的事业，能否积极贯彻执行党的路线、方针、政策，是否坚持全心全意为人民服务的宗旨，是否坚决执行党的决议。同时要严格程序，在考察环节，特别是发展前，要拓宽考察面，对政治表现、思想意识、入党动机、工作实绩等方面进行全面考察；在评议环节，组织召开党内外群众座谈会，认真听取党内外群众意见，了解发展对象的现实表现；在政审环节。做到“四个审清”，即对历史问题审清，对在政治问题的表现及态度审清；在公示环节，以张贴公示榜、设立公示意见箱和公示电话等方式，广泛征求群众意见，做到不公示不发展，公示发现问题，在没有弄清问题之前不发展。

（三）将关键点放在预备党员的教育和管理上。

加强对预备党员的跟踪教育和管理，经常进行警示教育，党组织要经常找预备党员谈话，肯定成绩，指出不足，发现问题及时提醒帮助克服。要坚持预备党员按季汇报思想制度和考察制度，认真填写《预备党员考察表》，及时掌握预备党员思想动态和现实表现情况，预备期满时，对照党员标准，进行全面考察；要坚持在实践中加强锻炼，有意识地安排预备党员参加一些重大活动，分配适当的社会和群众工作，使预备党员在实践中经受锻炼和考验，体验党的生活。