公司纪律规定

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第一篇:公司纪律规定

公司纪律规定

员工行为如不符合适当的规范,或触犯下列任何一种规定,一经查出,将受到纪律处分

1.伪造或涂改公司的任何报告或记录;

2.接受任何种类的贿赂;

3.未经公司书面允许,擅取公司任何财务、记录或其它物品;

4.擅取或干扰公司的财务;

5.在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论,赌博或使用侮辱语言;

6.企图强迫同事加入任何组织,社团或工会;

7.违犯任何安全条件或从事任何是以危害安全的行为;

8.未获准许而缺勤或迟到、早退;

9.无故旷工;

10.在任何时间内,出借工作证;

11.故意疏忽或拒绝主管人员的合理合法命令或分配工作;

12.拒绝保安人员的合理、合法制命令或检查;

13.未经总经理允许而为其它机构、公司或私人工作;

14.在工作时间内干私活;

15.从事与公司利益冲突的任何行为;

16.总经理认为可采取纪律处分的其它情况。

第二篇:公司公司纪律规定

标准人事文档

公司纪律规定

员工行为如不符合适当的规范,或触犯下列任何一种规定,一经查出,将受到纪律处分

1.伪造或涂改公司的任何报告或记录; 2.接受任何种类的贿赂;

3.未经公司书面允许,擅取公司任何财务、记录或其它物品; 4.擅取或干扰公司的财务;

5.在公司楼房、车辆、轮船或工地内向同事鼓吹任何政治理论,赌博或使用侮辱语言; 6.企图强迫同事加入任何组织,社团或工会;

7.违犯任何安全条件或从事任何是以危害安全的行为; 8.未获准许而缺勤或迟到、早退; 9.无故旷工;

10.在任何时间内,出借工作证;

11.故意疏忽或拒绝主管人员的合理合法命令或分配工作; 12.拒绝保安人员的合理、合法制命令或检查; 13.未经总经理允许而为其它机构、公司或私人工作; 14.在工作时间内干私活;

15.从事与公司利益冲突的任何行为;

总经理认为可采取纪律处分的其它情况。标准人事文档,标准人事文档,标准人事文档,标准人事文档。

16.

第三篇:公司纪律管理规定

安徽尚惠生活商业运营管理有限公司

公司纪律管理规定

为加强公司基础管理,理顺公司内部关系,使公司的日常管理规范化、标准化、做到有章可循,提高日常办公效率和质量,特制定本办法

1、公司日常管理的基本原则是:公开、公正、公平。公开是指各项制度的公开性,建立透明化的管理。公平是指在制度面前人人平等,建立平等竞争的机制。公正是指对工作做出客观公正的评价,建立良性的信息交流反馈机制。

2、管理机构:人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门

一、员工通则

(1)自觉遵守国家的法律法规,遵守公司的规章制度;

(2)认真办事,忠于职守,为尚惠生活公司的业务发展勇于奉献;

(3)精神饱满,着装整洁,以良好的精神面貌,向社会展示尚惠人良好的企业形象;

(4)客户第一,信誉至上,不断提高工作质量和服务艺术,为客户提供

一流的服务;

(5)文明服务,礼貌待人。自觉使用文明用语,对客户和蔼可亲,服务

耐心细致,展示良好的企业风貌;

(6)勤奋学习,刻苦钻研业务知识,熟练掌握本岗位业务技能,不断提

高业务水平;

(7)团结同事,协力工作,乐于助人,服从大局,服从工作分安徽尚惠生活商业运营管理有限公司 安徽尚惠生活商业运营管理有限公司

配;(8)严守机密,保守企业及客户的机密。

(9)切实服从领导的工作安排和调度,保质保量地完成工作任务。(10)爱护公司财产,不浪费,不损公肥私。

(11)保护公司商誉,不能有任何有损公司信誉的行为。

二、礼仪规范

(1)工作期间应做到仪表整洁、仪容端庄、谈吐文雅,上班一律不得穿 背心、拖鞋、奇装异服,超短裙,规定应着工装的员工应统一着工装;

(2)应保持良好的个人卫生,男员工的发型保持精神、利落,发长不过衣领;女员工梳理整齐,化妆以淡妆为宜,注意口腔卫生,不应有异味;

(3)进领导办公室时应先轻敲门,待同意后方可进入;

(4)在过道遇到客人应微笑点头示意,应让客人先过,不与客人抢道;(5)在办公室走道碰到同事或主管时应相互打招呼或微笑点头示意;(6)当主管或顾客询问事情时,应该起身来与他交谈,以示尊重。

三、电话礼仪

(1)接听电话应符合规范,要注意控制语气、语态、语速、语调、语言亲切;

(2)使用规范用语,例如:“您好,尚惠生活培训部”等;

(3)拨打或接听电话应尽量使用普通话,控制音量,长话短说,不得大声喧哗影响他人办公;

(4)办公电话铃音不得超过3下,如无人在电话机旁,附近其他人员应尽快帮助接听、传达,同事回来后,立即转告并监督其回电;

(5)要仔细倾听对方的讲话,绝不要在对方话没有讲完时打断别人;

(6)如果电话打出去,要找的客户不在,应请教对方这位客户何时回来,安徽尚惠生活商业运营管理有限公司 安徽尚惠生活商业运营管理有限公司

如果要请接话人转告,应先问:“对不起,请问尊姓大名”或“怎么称呼您”,讲完后再说声“谢谢”。

四、会客礼仪

(1)会客应该到专用洽谈室,不可将客人带入办公区域(特殊情况除外);

(2)对待客人态度要自然、大方、热情、稳重、做到微笑服务;

(3)与客人握手时应姿势端正,用力适度,不得戴手套;

(4)与客人讲话时应讲话礼貌,用心聆听;语气温和文雅,听到批评意见时冷静对待,不得与客人争吵。

五、节约习惯

(1)单面使用过的打印废纸(非绝密),可以将其背面用作草稿纸,而不要直接废弃;

(2)可利用双面打印或复印文件;

(3)平时饮用水请用个人水杯;

(4)饮用水杯,仅限于接待客人和会议使用;

(5)吃工作餐或个人用餐尽量少用或不用一次性方便筷和快餐盒;(6)公司内部员工不得使用公司瓶装矿泉水;

(6)下班后自行关闭电脑,最后离开的员工应关闭办公设备及照明。

六、工作纪律

(1)员工应严格遵守考勤制度,准时上班按时下班,上下班时间按现有规定执行。

(2)上班打卡后不得外出吃早点或办私事,如确有需要须向直管领导报备,午休后应准时上班。

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(3)凡本公司面客员工上班要佩戴胸卡、着装整洁、不得在办公场所化妆。

(4)办公时间因私会客需和直管领导报备,时间不得超过30分钟;因私打电话必须简短。

(5)不准撤离职守或因私事随意窜岗;

(6)上班时间不准浏览与工作无关的网络内容;不准玩电脑游戏或利用

网络聊

(7)上班时间内办公区不得大声喧哗、嘻笑打闹、聚堆聊天、玩游戏、浏览与工作无关网站;任何时候不得使用不文明语言和肢体动作。

(8)不准随意翻阅其他部门资料及电脑文档,不准打听及泄露公司机

密;

(9)办公场所未经许可不准随意张贴与工作无关的资料;

(10)个人所属的桌椅、设备、垃圾桶由各使用人自行清洁;部门所属的

存储柜、文件柜内部由各部门指定专人负责整理和清洁。

(11)办公室环境要求:环境整洁、摆放有序;随手清洁,及时归位;办

公室内不得摆放鞋、雨伞等有碍形象和环境的杂物(鞋、雨伞存放于指定场所);严禁随地吐痰、乱丢纸屑;垃圾桶不超过3/4满。

(12)办公位置及设备由公司统一分配,不准随意调整座位或占用办公设

备;

(13)不准私自挪用、占用公司财务(含样品);

(14)不准利用公司的汽车、电脑、复印机、打印机、传真机等资源做与

工作无关之事;

(15)非工作需要,不准在上班时间翻阅报纸、杂志;不准私自将报纸、安徽尚惠生活商业运营管理有限公司 安徽尚惠生活商业运营管理有限公司

杂志或书籍带出办公场所。

(16)工作期间和午休(餐)时间不得饮酒,不得带有酒精状态上班;接

待公司客人的除外。

(17)下班、或离开办公室30分钟以上的,须关闭不使用的电器、电灯

等耗电设备,午餐期间关闭应关闭显示器和电灯;公文、印章、票据、现金及贵重物品等须锁入保险柜或抽屉内,关窗、锁门后方可离开。

(18)文明用厕,节约用纸,注意保洁。

(19)爱护公司财产和设备,发现损坏及时向办公室报修,无法修复的应

注明原因申请报废;因故意或使用不当损坏公物者,应予以相应赔偿。

(20)禁止将残羹剩菜,茶渣等物品倒入水池内,导致管道堵塞。(21)正确使用公司饮用水机、水壶,应及时更换桶装水,禁止干烧,损

坏设备。

七、其他规定

(1)员工出入办公区域一律走公司正门,非指定人员不准使用公司侧

门。

(2)员工禁止在公司办公扬所、营业场所内吸烟(吸烟需到一楼广场)。

(3)员工上班时间禁止在茶水间大声喧哗,禁止食用即食泡面、快餐和

味道较浓的包子等食品;员工借助茶水间享用早餐时,最迟时间不得超过正常上班时间。

(4)公司办公区禁止开窗,夏季空调开启不得低于26°C;下班后应主

动关闭好各自区域的电脑、电灯和空调。

(5)非本公司的外来人员一律不得进入办公区。如因工作需要,可以候

客区等候。确因工作需要必须进入办公区域者,应事先征得前台许可,安徽尚惠生活商业运营管理有限公司 安徽尚惠生活商业运营管理有限公司

在本公司人员陪同下,办理登记手续后方可进入。

(6)办公区门禁开放时间:周一至周五07:00-22:00,周六:07:00-17:

00;其他时间段因加班需进入者,应提前向信息部获取门禁进入权限,并做好登记。

八、奖罚

凡违反以上条例者,一律按公司《员工手册》等相关规定提报处罚。

九、备注

本规定即日起试行三个月,试行期间仍具法律效用。若在运行过程中发现各项管理业务、制度和办法有不完善的,将及时补充或修订,具体修改结果依公司公告为准。

十、附件

安徽尚惠生活商业运营管理有限公司

第四篇:公司会议纪律规定

公司会议纪律规定

一、会议的安排及通知

1、严格实行会议审批报告制度。召开小型会议应报告公司主要分管领导,召开大中型会议必须经公司总经理批准。

2、会议通知的内容应包括会议的时间、地点、参会人员、会议主要内容和主办单位及主持人等。

二、严格会议请假制度。

凡明确规定参加会议对象的,与会人员需准时参加会议,不得无故迟到或离会,确有特殊情况不能参加者,必须提前向办会组织者请假,报告详细事由,未经批准,不得无故缺席擅自派其他人员顶替参加会议。

三、严格遵守会议时间

1、参会单位必须按照会议通知要求,组织参会人员提前到达开会地点签到入场。一般情况下,大中型会议应提前20分钟,小型会议提前10分钟。

2、参加公司以外的大型会议签到后,应由本单位带队领导集合整队进入会场。

3、会议主持人要严格按照通知开会时间宣布会议开始。

四、保证会议良好秩序

1、会议有指定位置的,参会人员应对号入座;没有指定位置的,应尽量靠近主席台或主持人就座。不得缺席、早退。

2、开会期间,参会人员不得高声喧哗、大声交谈或交头接耳开小会;必须将手机等通讯工具调整至振动位置或关闭,防止发

出声音;不得在会场内接听、拨打电话,保持安静。

3、参会人员要严格遵守会场纪律,自觉维护会场秩序,集中精力开好会议。不得随意来回走动或长时间滞留会场外,不得从事其他与会议无关的事。

4、参会人员开会期间不得东倒西歪、不得打瞌睡、不得随意走动,保持良好精神状态和端正的坐姿。

5、不准在会场内随地吐痰、乱丢纸屑杂物;不得吃零食。

五、专心听讲认真记录

1、参会人员要认真听取领导讲话;除大型会议外必须携带记录本和笔,以便作好记录。

2、会议需纪要的,记录人员要按照要求记录会议的相关内容。

3、对会议记录和会议材料要注意妥善保管,防止丢失泄密,不得向无关人员泄露会议内容。

六、考核制度

1、无故不参加会议者20元/次。

2、迟到、早退者20元/次。

3、不带记录本者5元/次。

4、手机响铃者20元/次。

5、来回走动扰乱会场秩序者20元/次。

七、加强会议督察

会议组织单位对所召开的会议要进行现场督察,对违反会议纪律规定的要及时纠正;对迟到、早退、无故缺席和严重违反会议纪律的要按制度考核。

第五篇:公司工作纪律管理规定

公司工作纪律管理制度

(一)工作纪律

1、按时上下班,不迟到、不早退、不旷到,不擅自离岗位。

2、工作时间保持良好的工作秩序,不得串岗聊天,宣谈闹唱,妨碍他人工作。

3、外出办公者必须向公司经理请假,讲明去向和意图。

4、公司各级人员工作期间不得做与本职工作无关的任何事情。

5、协调、安排工作时间,应以解决问题为目的,不得互相推托。

6、未经授权或没有把握的事情不要随意承诺。

7、不泄漏公司的商业、技术等任何秘密,自觉维护公司利益。

8、不得在开会、培训等各类活动期间出出进进、交头接耳、频繁接打电话。

9、自觉维护保持公司环境卫生清洁,不准随地吐痰和乱扔杂物,办公用品应陈放整齐,不得乱堆乱放。

10、进入他人办公室,应在征得同意后方可进入,未经允许不得擅动他人文件或任何物品。

11、员工之间要互相尊重,团结友善。尊重各民族的风俗习惯。

12、严禁侵占公司或他人财物,不得故意损坏公司设备和公共设施。

13、严格按流程、制度、规章办事,按时、保质、保量完成本职工作。

14、汇报工作实事求是,不得推诿卸职。

(二)工作态度

1、恪尽职守,无条件执行公司决议,服从领导的工作安排及调动。

2、工作积极、主动、细心,既有竞争意识,又有协作精神,尊重他人,不无故干预他人的正常工作。

3、有令必行,有禁则止,严格按规范程序开展业务,出现问题分级请示,不得随意越级。

4、积极参加公司组织、安排的各项活动。

5、严守公司纪律,维护公司信誉,以良好的素养树立公司形象,不得有损害公司信誉、形象和利益的行为。

6、保守公司机密,不得利用工作之便滥用公司名义谋取个人利益,不得任意翻阅不属于自己职责范围内的文件、帐表。

7、如实向上级领导汇报工作和思想,严禁谎报和虚报。

8、勇于承担责任,悉心听取他人意见,有错就改,有误必究。

(三)、来访接洽纪律

1、公司全体人员均应对来访办事人员热情、耐心、服务周到,不得对来访办事人员态度恶劣、辱骂、讥笑与其争吵及随心情办事。

2、公司各部门人员见来访办事人员,应首先问好,主动询问所需办事事宜。

3、对来访办事人员需办理事宜属本公司业务的,应及时给予接洽、办理。

4、如来访办事人员所办事宜不属于本公司的,须将其带入相应公司,坚决杜绝说“不知道、你问别人”等等语言或对来访者置之不理。

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