公司工会工作报告

第一篇：公司工会工作报告

改革发展促进工会工作攀新高

各位代表、同志们：

一年来，xx公司在深化企业改革中，迎难而上，努力拼搏，广大职工以高度的主人翁责任感投身三个文明建设，积极推进了公司各项工作的开展，自觉做到个人利益服从全局利益，爱岗敬业，开拓创新，顾全大局，无私奉献，为我公司的改革、发展和稳定做出了卓越的贡献。借此机会，我代表公司工会向辛勤工作在各个岗位上的广大职工致以亲切的问候和崇高的敬意！向关心和支持工会工作的各级领导和同志们表示衷心的感谢！

下面，我代表公司x届工会委员会向大会做工会工作报告，请代表审议。

一、xxxx年工会工作情况汇报

xxxx年，公司工会委员会以“三个代表”重要思想及党的xxxx全会精神为指引，在公司党委领导下，紧紧围绕改革发展这一中心，认真贯彻落实新时期工会工作的总体思路，坚定不移地推进党的全心全意依靠职工办企业的方针，把握大局，突出重点，维护职工利益，求实创新、开拓进取，较好地完成了公司x届x次职代会提出的各项任务，在公司的各项工作中发挥了重要作用。

（一）、加强企业民主管理，深化维权，切实为职工服务。

工会是党领导的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。2005年年初，全总进一步明确把加强工会维权作为当年工作的重中之重，给工会工作提出了新要求。为此，公司工会以xx全会精神为指导，贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，加强工会工作及自身能力建设，围绕企业安全生产和发展这一中心，服务大局，切实把为职工办好事，办实事作为工会工作的重点来抓。

我公司x届职代会自xxxx年召开第一次会议，至今已届满三年，圆满完成了它的历史任务。为此，在本次职代会召开前，公司工会组织开展了x届职工代表暨会员代表的换届选举工作，并对x届职代会代表进行“怎样当好职工代表”及“如何参与民主管理”等方面的知识培训，为本届职代会更好地开展工作打下了坚实基础。去年,在公司x届x次职代会闭会期间共召开了x次职代会专门工作组联席会议。

为切实加强公司务公开，鼓励职工民主参与，公司工会严格按照公司务公开的内容和要求，督促行政相关部门将公司内大事、热点问题及时公开，让广大职工知公司情、议公司事。

（二）、以“安康杯”竞赛为契机，开展劳动竞赛和合理化建议活动。xxxx年，根据《关于全国“安康杯”竞赛活动的通知》，我公司加入了全国安康杯竞赛网站，并以“安康杯”竞赛为载体，通过制定竞赛活动计划，分解落实各项工作，有步骤、有措施、有计划地开展安康杯竞赛活动。通过组织安全学习，开展安全检查、反违章专项整治工作，坚持生产协调会、安全分析会和安全网例会制度，健全工会劳动保护监督检查网络，积极参加“全国安全生产月活动”、组织开展“十个一”活动、开展职工安全卫生及消防知识普及学习和比赛，强化职工安全生产意识，并通过宣传橱窗，发放安全知识宣传单、悬挂安全横幅等多种形式，全力营造安全生产良好氛围，有效推进竞赛活动的开展。

在安全活动月期间，我公司结合“xxxxxxxx” 的主题组织开展了如：升安全旗、安全生产签名活动、写一条安全生产体会提一条安全生产建议、查一起

事故隐患或违章行为、做一件预防事故的实事、观看一场安全生产的录像、举办一次安全生产知识讲座、当一周安全检查员、反事故演习和各种技能竞赛等“十个一”活动，均取得了良好的效果。

（三）、加强基础管理，促企业安全文明生产。

为进一步提高班组基础管理工作，xxxx年x月，公司工会组织对《班组建设考评细则》进行了修订，提高了班组定级考评标准和要求，对班组建设提出更高要求。并根据班组存在的问题，提出整改意见，进一步强化班组建设管理工作，促进企业基础管理工作更上新台阶。在文明创建活动中，对《xxxxx文明创建活动管理办法》进行了修订，对全公司各种文明评比有了一个比较细的考评标准，为我公司争创文明单位起到了积极促进的作用。

（四）、以人为本，开通送温暖绿色通道。

关心职工、爱护职工是工会工作的一项重要职责。春节前，公司工会组织对困难职工家庭、住院病人及退休职工进行慰问，了解职工工作和生活中存在的困难，听取他们的心声。对因各种原因造成家庭生活困难的职工、对生病住院的职工、职工亲属去世等情况，公司工会及时前往探视。一年中，公司工会共累计帮扶数xx人次，帮扶金额达xxxxx元。

在关爱企业职工的同时，公司工会还将帮扶工作延续到服务社会上，通过组织开展扶贫济困送温暖捐助活动，将温暖与爱心洒向社会困难群体。在xxxx年的捐助活动中，我公司就有xx人次参加了捐助，共捐款xx元，衣物xx件。

xxxx年，公司女工委员会从关爱女性身心健康出发，组织开展了“动起来，做阳光女人”活动，邀请xxx教授到生产现场进行家庭子女教育讲座等活动，通过多范围、多层次，多角度关爱职工身心健康，增强了企业的凝聚力和向心

力，使广大职工能立足本职、爱岗敬业，促进企业发展与进步。

（五）、选树标杆，加强职工思想教育。

榜样的力量是无穷的，劳模精神是我们伟大民族精神的重要体现，是激励我们奋勇前进的重要精神动力。xxxx年，我公司职工xxx、xxx获得了xxxx荣誉称号。为大力宣扬劳模精神，加强职工思想教育，在xxx举行劳模事迹报告会，积极倡导广大职工学习他们立足本职、甘于奉献的精神风貌，学习他们积极进取、争创一流的不懈追求，从而进一步提高职工爱岗敬业、服务本职的工作热情。

（六）、娱教于乐，营造企业良好文化氛围。

为增强企业凝聚力和向心力，加快企业发展，公司工会积极开展丰富多彩的文艺体育活动，通过活跃激情，让广大职工以积极的心态投入到各项生产管理工作中，在企业改革发展进程中，调整心态，扎实工作，为企业发展努力工作。一年里，先后组织开展了xxxx等活动，引导职工在积极向上的活动中陶冶情操，增强团队凝聚力，树造企业职工良好的精神面貌，营造积极向上的企业文化氛围，进一步促进公司各项工作的顺利开展。

总之，xxxx年，公司工会以党的xxx会议精神为指引，在公司党委的领导下，紧紧围绕安全生产和发展，根据各阶段工作重点，充分发挥公司各级工会的作用，安排落实工会各项工作任务，在民主管理、劳动竞赛、关心职工、宣传教育、文化活动等方面共开展了xx项工作，取得了较好的成绩。但回顾一年的工作，我们也看到了许多不足之处。明年我们将进一步改进工作方法，充分发挥工会工作的主观能动性，强化工会自身建设，改进作风，深入基层，增强工会组织的凝聚力，提高工会工作的整体水平，切实把工会建设成为职工群众

可信赖的“职工之家”。

二、xxxx年工会工作思路（略）

各位代表：xxxx年，公司工会要在公司党委的领导下，围绕本次职代会提出的工作目标，以党的xxxx全会为指导，全力加强工会自身能力建设，求实创新，扎实工作，认真履行工会组织的四项基本职能，为企业发展发挥工会应有的作用。

第二篇：公司工会工作报告

公司工会工作报告

2011年，xx公司工会在镇党委和上级工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，按照工会工作要点的要求，坚持“以人为本，务实创新”的工作理念，结合公司实际，认真履行各项职能，积极开展各项工作，取得了一定的成绩，较好地实现了今年的各项工作目标。现作总结如下：

一、开展学习宣传教育工作，提升职工队伍的整体素质；

1、在职工中大力倡导“五五”（《中央宣传部、司法部关于在公民中

开展法制宣传教育的第五个五年规划》）普法知识学习，举办普法知识有奖竞赛活动；

2、加强队伍建设，提高青年职工的业务水平；

3、通过工会简讯、公司报等宣传平台对教职工进行宣传教育；

二、发挥工会的职能作用，参与公司的民主管理和民主监督

1、发挥工会的作用，通过民主管理的基本渠道和基本形式，加强民主

管理和民主监督；

2、督促有关部门做好公开事务；

3、在日常工作中注意听取教职工在工作、学习、生活方面的意见和要

求，并积极向公司领导反映。

4、做好困难职工的慰问工作，表达工会组织的一份关爱之情。（为有

需要的职工送上慰问金或做出相应的工作上的照顾。）

5、关心女工生活，做好一年一度的女职工妇检工作，在“妇女节”期

间为女职工发放节日慰问费，组织免费旅游等，保障了女职工的特殊利益。

6、工会于今年“妇女节”、“五一劳动节”、“国庆节”等节日相应

举办活动，如：拔河比赛、篮球比赛、国庆晚会等活动，分别在活动期间进行抽奖，丰富了的职工文体生活。

7、在工会经费管理上，做到量入为出，精打细算。工会经费年初有预

算，年终有决算。经费审查委员会审查，自觉接受经费审查委员会的监督和检查。

一年以来，xx工会的工作虽然取得了一些成绩，但与镇党委和上级工会的要求还有一定的差距。我们将进一步总结经验，查找不足，不断提高管理和服务水平，争取明年取得更好的成绩。

第三篇：公司工会工作报告

过去的一年，公司工会在集团工会和公司党委的领导下，在行政的大力支持下，以中国特色社会主义理论体系为指导，深入学习贯彻党的十七大和全总工会十五大精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕公司在20xx年职代会暨工作会上确定的工作目标和任务，结合工会自身特点，认真贯彻落实《企业工会工作条例》，创新工作，服务企业，服务职工，为实现公司五年规划跨跃目标起到了积极的促进作用。一年来，主要作了以下工作：

一、围绕企业中心工作，大力开展群众生产活动

1、开展“安康杯”、“工人先锋号”、“巾帼建功十佳标兵”等竞赛活动。公司所属10个生产单位参加了竞赛活动，参赛职工达2400余人次，占从业人员的75.4%。通过竞赛，项目的管理水平和职工业务技术水平有了明显的提高，经济效益和社会信誉也不断提高。有17个工程项目获得省“标化文明工地”、“结构优质杯”奖；九工程公司海桐一期工程项目获得省qc小组一等奖、全国qc小组二等奖；二工程公司经营部获得省级“工人先锋号”称号；集团《华西建筑报》刊登了公司财务处“巾帼文明岗”先进事迹；公司被省总工会授予“五一劳动奖状”，被全总工会授予“工人先锋号”。

2、开展劳动保护监督检查活动。在进一步建立健全三级劳动保护监督机构，完善工作制度的基础上，一是组织了80余人次的工会专兼职干部参加上级工会举办的劳动保护培训学习。其中，有1名工会劳动保护监督检查员通过了省总工会的考核，有2名工会干部取得了省总工会《劳动争议调解员》、《劳动法律监督员》证书。二是各级工会积极会同行政有关部门开展施工安全综合检查。三是各级工会通过开展“送清凉”、“建家”和各类竞赛活动，开展了劳动保护监督检查活动。据不完全统计，今年各级工会用于“送清凉”活动的资金近2万元。四是各级工会参与了3起伤亡事故的调查处理。五是各级工会协助行政相关部门对在岗职工和从事有职业病危害因素岗位的职工进行了一年一度的体检。目前，已有480余名职工进行了体检，费用达23万余元。六是积极参与了公司“三体系”质量认证的内外审工作。

3、参与“共同约定行动”和创建劳动关系和谐企业活动。在全球金融危机和灾后重建的关键时期，公司各级党政工积极响应上级号召，扎实开展了以不降薪、不减员为主要内容的“同心协力、奋力爬坡、同舟共济、共渡难关”的共同约定行动。公司党政工三方坚持促进企业发展和维护职工权益相统一的原则，着力推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系，着力解决影响公司劳动关系和谐稳定的突出问题，着力解决事关职工切身利益的突出问题。广大职工在活动中得到了实惠，进一步激发了工作积极性和创造性，促进了公司劳动关系和谐稳定，推动了公司又好又快发展。公司年产值、利润再上新台阶，职工收入、福利待遇大幅度提高，真正实现了“企业得发展，职工得实惠”的目标。目前，公司已逐步形成了“党政主导、三方推动、多方配合、企业为主、职工参与”的创建工作格局。

4、弘扬先进，树立典型，唱响劳动光荣的主旋律。一是开展了评选20xx-20xx劳模先进活动，有7名职工、2个单位（项目）受到建设部、集团表彰奖励，5个单位、8个项目、38名职工受到公司表彰奖励；二是在集团工会评选20xx—20xx先进单位、先进个人活动中，公司工会被评为先进单位，有7名职工被评为工会工作先进个人；三是建立了历届劳模先进档案；四是充分利用表彰大会、劳模先进代表座谈会和公司内外各种媒体对劳模先进事迹进行广泛宣传；五是先后组织3名劳模代表参加了集团工会组织的劳模疗养活动；六是在重大节日期间，走访慰问劳模先进50余人次，慰问金5万余元。

5、以人为本，努力提高职工队伍的综合素质。各级工会结合本单位实际，开展了形式多样的有利于提升职工素质的活动：一是积极配合党政开展形势任务教育和集体荣辱观、社会主义道德观教育。二是积极配合行政相关部门举办岗位培训。三是开展形式多样的知识讲座和知识竞赛。如：有近600名职工参加了全国职工安全健康知识竞赛，参赛率达81%；四是坚持在新参加工作的40余名大学生中开展“一帮一”导师带徒活动，以“传帮带”的方式促使青年职工早日成才。五是积极鼓励职工学习成才。有6名获得省部级以上有关部门表彰奖励的职工受到集团工会的表彰奖励，六是以公司各级建立的“职工书屋”、“读书一角”为平台，大力开展职工读书活动。七是开展丰富多彩、健康向上、寓教于乐、职工群众喜闻乐见的文体活动。如：春节前夕开展的职工迎春运动会，三八节期间开展的云南、海南、上海、苏杭、广西等地旅游活动，“5.12”纪念日期间开展的大型图片展、“情系北川”纪念活动，国庆前夕开展的职工文艺汇演等活动都受到了广大职工的欢迎。

第四篇：2006公司工会工作报告

文章标题：2006公司工会工作报告

履行维护职责发挥纽带作用

团结动员职工为新的创业建功立业

各位代表、同志们：

×××厂首届工会会员、职工代表大会是在全厂认真学习，深刻领会党的十六届六中全会精神，进一步贯彻全总十四大精神，全面宣传落实厂首次党员大会提出的奋斗目标和任务的形势下召开的。开好本次大会对于进一步贯彻落实全心全意依靠职工办好企业的思想，加强工会的自身建设，团结和动员广大职工为推进我厂新的创业具有十分重要的意义。

三年来工作的回顾及体会

××厂第九届工会会员、职工代表大会是××年月12月召开的，至今已整整三年了。三年来，在党委和上级工会的领导下，在行政的支持下，厂工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕企业产业结构调整的中心工作，加强工会自身建设，认真履行工会职责，加强企业民主管理，为企业的两个文明建设作出了积极的贡献。

——围绕企业产业结构调整，切实履行维权职责

从2004年开始，×厂由于受国家宏观调控和产业政策的影响，造成原材料和运输紧张、电力紧缺，企业亏损严重。集团公司从困难企业减亏脱困和效益最大化的原则出发，决定实施产业结构的调整。在这种情况下，职工对企业的发展前景、职业生涯和岗位深感担忧，人心浮动，思想活跃，不稳定因素突出，企业面临了巨大的压力和困难。

面对这一严峻的形势，在厂党委和集团公司工会的领导下，厂两级工会认真做好调查研究，从源头把好维权关。深入班组、深入岗位、深入职工家庭，通过谈心、座谈会、问卷调查等形式，了解职工的所思所想，向厂党政领导反映职工的思想和要求，同时，积极撰写调查报告向集团公司工会汇报，为厂部和集团公司制定职工分流政策提供了真实的第一手资料。

在实施产业结构调整中，厂工会组织职工代表组长认真审议了富余人员分流安置方案，提出了修改补充意见，较好地维护了职工的利益。在分流安置中，部分职工担心分流不公，厂工会积极参与分流过程的报名、考试和录用，有效地起到了监督作用。针对职工的迫切要求，厂工会积极建议厂行政增加培训班期数，并协助行政一起搞好培训工作。

厂工会坚持群众利益无小事，把关心困难职工、帮助职工解决实际困难作为贯彻落实“三个代表”的具体行动。虽然这些年来企业经济效益不好，但只要职工有困维或规定的生日，厂工会都会及时送上关怀和温暖。三年来，共救助职工212人次，发放困难补助66650元；送生日蛋糕56人次；看望住院职工450人次;慰问离休、退休、退养1750余人次。

——围绕企业减亏增效，发挥职工的聪明才智

三年来，×厂一方面面临产业结构调整的压力，另一方面要完成生产经营目标任务的难度很大，困难很多。厂两级工会紧紧围绕生产经营目标配合党政开展形势任务教育，发动职工落实减亏增效措施，取得了显著成效。

2004年根据厂行政提出的“在管理上省钱，在经营上赚钱，在调整中发展”的工作思路，组织职工认真落实“省八赚四”的减亏增效措施。2005年，为了减少转产中停槽带来的经济损失，按照“安全、经济、有序”的原则，厂部采纳了职工提出的分三次停槽的建议，从而最大限度地降低了停槽成本。2006年上半年边建设，边试生产，全厂职工以积极、务实的工作态度，围绕“三二一，增效补缺，双增双提双降”的减亏增效措施，积极开展献计献策和合理化建议活动。此外，每年都组织开展安全合格班组创建和“安康杯”竞赛活动，安全合格班组创建率达到97以上，为减亏增效打下了安全基础。

——围绕民主管理，坚持职代会等制度

过去的三年，×厂基本上处于产业结构调整时期，富余人员分流，新项目建设任务很重，困难很多，但厂工会坚持民主管理不动摇，保证了职代会制度的实施和职代会职权的落实。

三年来，职工民主参与、民主管理进一步加强，企业生产经营和改革发展的重大事项都经职代会审议；涉及职工切身利益的重大事项都经职代会或职工代表组长审议决定，例如，职工分流方案、增资方案在实施前都征求职工意见，并提交职工代表组长会议审议决定。三年来，共召开职工代表大会6次，职工代表组长会议6次，审议通过企业重大方案4项。

建立健全厂务公开制度。通过职代会和厂务公开栏公开企业重大事项、业务招待费、领导年薪收入等应公开的内容。坚持每年组织职工群众民主评议干部。针对让电停槽和产业结构调整时期安全和劳动保护的特殊性，组织职工代表和工会干部到生产现场巡视检查安全状况和劳保用品的穿戴，积极向行政反映检查中发现的问题，提出整改建议。

——围绕工会自身建设，提高工会干部素质

三年来，生产经营情况发生了重大的变化，组织机构几经调整，在这样的情

第五篇：2006公司工会工作报告

文章标题：2006公司工会工作报告

履行维护职责发挥纽带作用

团结动员职工为新的创业建功立业

各位代表、同志们：

×××厂首届工会会员、职工代表大会是在全厂认真学习，深刻领会党的十六届六中全会精神，进一步贯彻全总十四大精神，全面宣传落实厂首次党员大会提出的奋斗目标和任务的形势下召开的。开好

本次大会对于进一步贯彻落实全心全意依靠职工办好企业的思想，加强工会的自身建设，团结和动员广大职工为推进我厂新的创业具有十分重要的意义。

三年来工作的回顾及体会

××厂第九届工会会员、职工代表大会是××年月12月召开的，至今已整整三年了。三年来，在党委和上级工会的领导下，在行政的支持下，厂工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，围绕企业产业结构调整的中心工作，加强工会自身建设，认真履行工会职责，加强企业民主管理，为企业的两个文明建设作出了积极的贡献。

——围绕企业产业结构调整，切实履行维权职责

从2004年开始，×厂由于受国家宏观调控和产业政策的影响，造成原材料和运输紧张、电力紧缺，企业亏损严重。集团公司从困难企业减亏脱困和效益最大化的原则出发，决定实施产业结构的调整。在这种情况下，职工对企业的发展前景、职业生涯和岗位深感担忧，人心浮动，思想活跃，不稳定因素突出，企业面临了巨大的压力和困难。

面对这一严峻的形势，在厂党委和集团公司工会的领导下，厂两级工会认真做好调查研究，从源头把好维权关。深入班组、深入岗位、深入职工家庭，通过谈心、座谈会、问卷调查等形式，了解职工的所思所想，向厂党政领导反映职工的思想和要求，同时，积极撰写调查报告向集团公司工会汇报，为厂部和集团公司制定职工分流政策提供了真实的第一手资料。

在实施产业结构调整中，厂工会组织职工代表组长认真审议了富余人员分流安置方案，提出了修改补充意见，较好地维护了职工的利益。在分流安置中，部分职工担心分流不公，厂工会积极参与分流过程的报名、考试和录用，有效地起到了监督作用。针对职工的迫切要求，厂工会积极建议厂行政增加培训班期数，并协助行政一起搞好培训工作。

厂工会坚持群众利益无小事，把关心困难职工、帮助职工解决实际困难作为贯彻落实“三个代表”的具体行动。虽然这些年来企业经济效益不好，但只要职工有困维或规定的生日，厂工会都会及时送上关怀和温暖。三年来，共救助职工212人次，发放困难补助66650元；送生日蛋糕56人次；看望住院职工450人次;慰问离休、退休、退养1750余人次。

——围绕企业减亏增效，发挥职工的聪明才智

三年来，×厂一方面面临产业结构调整的压力，另一方面要完成生产经营目标任务的难度很大，困难很多。厂两级工会紧紧围绕生产经营目标配合党政开展形势任务教育，发动职工落实减亏增效措施，取得了显著成效。

2004年根据厂行政提出的“在管理上省钱，在经营上赚钱，在调整中发展”的工作思路，组织职工认真落实“省八赚四”的减亏增效措施。2005年，为了减少转产中停槽带来的经济损失，按照“安全、经济、有序”的原则，厂部采纳了职工提出的分三次停槽的建议，从而最大限度地降低了停槽成本。2006年上半年边建设，边试生产，全厂职工以积极、务实的工作态度，围绕“三二一，增效补缺，双增双提双降”的减亏增效措施，积极开展献计献策和合理化建议活动。此外，每年都组织开展安全合格班组创建和“安康杯”竞赛活动，安全合格班组创建率达到97以上，为减亏增效打下了安全基础。

——围绕民主管理，坚持职代会等制度

过去的三年，×厂基本上处于产业结构调整时期，富余人员分流，新项目建设任务很重，困难很多，但厂工会坚持民主管理不动摇，保证了职代会制度的实施和职代会职权的落实。

三年来，职工民主参与、民主管理进一步加强，企业生产经营和改革发展的重大事项都经职代会审议；涉及职工切身利益的重大事项都经职代会或职工代表组长审议决定，例如，职工分流方案、增资方案在实施前都征求职工意见，并提交职工代表组长会议审议决定。三年来，共召开职工代表大会6次，职工代表组长会议6次，审议通过企业重大方案4项。

建立健全厂务公开制度。通过职代会和厂务公开栏公开企业重大事项、业务招待费、领导年薪收入等应公开的内容。坚持每年组织职工群众民主评议干部。针对让电停槽和产业结构调整时期安全和劳动保护的特殊性，组织职工代表和工会干部到生产现场巡视检查安全状况和劳保用品的穿戴，积极向行政反映检查中发现的问题，提出整改建议。

——围绕工会自身建设，提高工会干部素质

三年来，生产经营情况发生了重大的变化，组织机构几经调整，在这样的情况

下，厂工会十分重视抓好自身的建设，注重工会干部素质的提高。

一是加强工会干部的学习。三年来，通过集中培训、以会代训和外出送培等形式组织工会干部学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的十六届四中、五中、六中全会精神，组织学习胡锦涛同志关于“八荣八耻”和在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话精神。此外，还组织学习了《工会法》、《企业工会工作条例（试行）》等工会业务理论知识。通过学习，提高了工会干部的思想素质和政策水平。

二是加强工会组织的健全。三年来由于人员分流，产业结构调整，行政机构变化很大，职工代表和工会干部的空缺也很多。对此，厂工会每次都根据变化的实际情况，及时调整工会组织，按程序及时地补充和调整职工代表和工会干部，确保工会工作的正常运行。

三年来，厂工会在调整、分流和建设的情况下，积极组织参加集团公司十运会，因地制宜地组织了一些文体活动。同时加强对工会财务的领导，严格执行工会财务制度。

在充分肯定工会工作成绩的同时，我们还应当清醒地看到存在的不足：一是工会工作的创新不够，思路不宽，办法不多；二是群众性的合理化建议活动开展不够充分；三是职工的文体活动不够丰富。这些问题有待于在今后的工作中加以克服和解决。

回顾三年来的工作实践，厂工会积累了一些工作体会：

一是坚持党的领导，围绕企业调整创业开展工作，是工会发挥作用的关键。

三年来，厂工会坚持党的领导，发挥党联系群众的纽带和桥梁作用，积极配合党委开展形势任务教育，加强对职工“爱国主义、集体主义”，“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，提高职工的思想素质，激励广大职工为企业调整创业努力工作。在产业结构调整中，工会配合党委，加强职工的思想教育，做好职工队伍的稳定；根据生产经营目标，组织职工落实减亏增效措施，增强了工会工作的的针对性和实效性。

二是在产业结构调整中维护职工的合法权益是工会的重要职责。

产业结构调整涉及到职工的切身利益，厂工会通过调查研究，积极向厂党政和集团公司领导及有关部门反映职工的合理需求和意愿，为职工说话办事，表达和维护职工群众的合法权益，这是工会代表职工利益的具体体现，是工会的基本职责。

三、关心职工，做职工的贴心人是工会具有向心力的根本所在。

近几年来，退休退养的职工人数不断增加，生病住院的职工日渐增多，而专职工会干部却明显减少。虽然效益不好，但无论是在岗职工，还是退休退养职工只要有困难或生病住院或不幸逝世，厂工会总是给予最大的关心和尽可能的帮助，通过工会以人为本具体细致的工作，使职工感受到企业的关心和组织的温暖。

三年来，厂两级工会做了不少工作，取得了一定的成绩，这与厂两级党政的领导和支持是分不开的，在此，深表感谢！

今后三年的主要任务

今后三年，厂工会工作的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届六中全会精神，牢固树立以人为本的科学发展观，围绕新的创业这个中心，履行维权职责，落实依靠方针，发挥桥梁作用，团结和动员广大职工为推进新的创业建功立业。

根据这一指导思想，厂工会的主要任务是：

一、全面提升职工素质，为企业新的创业提供人才保证和和智力支持

全面提升职工思想道德素质。坚持用科学理论武装头脑，组织职工学习“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十六届六中全会精神，学习胡锦涛同志关于“八荣八耻”的重要讲话，开展社会主义荣辱观教育，引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观和科学的方法论。要加强职工的形势任务、光荣传统和劳动法律法规教育。深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，不断提高职工的文明素质。

全面提升职工业务技能素质。由于是一个新的产业，项目刚建成投产不久，我们干部的管理水平，职工的业务技能与生产经营和发展要求还不相适应，人才短缺是制约我厂发展的瓶颈。因此，要充分认识提高职工业务技能对企业发展的重要性，积极营造学技术光荣的氛围，组织开展“创建学习型企业知识型员工”活动，采取培训学习、读书活动、岗位练兵、知识竞答等形式，引导职工立足岗位学技术，钻业务，熟练掌握所从事岗位的操作技能和专业知识。通过树典型，评先进等方法激励职工学技术，钻业务，从而涌现出更多的业务能手，为企业的发展提供强大的动力。

二、开展经济技术创新活动，为企业扭亏脱困建功立业

职工群众中蕴涵着丰富的智慧和巨大的创造力，充分调动职工的积极性和创造性，是企业力量的源泉。因此，要围绕提出的目标任务，紧紧依靠广大职工的努力奋斗，开展以理念创新、管理创新、技术创新和机制创新为重点的群众性经济技术创新活动。要深入开展“创建资源节约型企业”劳动竞赛活动,积极探索开展合理化建议、技术革新等群众性经济技术活动的新途径、新办法，健全激励机制，调动积极性，组织职工群众投身于活动之中。

深入开展“创建资源节约型企业”劳动竞赛活动。节约资源和能源有着较大的潜力。要进一步加强创建资源节约型企业的宣传，充分认识建设节约型企业的重要意义，不断提高职工的节能意识。各单位工会要会同行政围绕节能降耗的重点、难点和薄弱环节，制定竞赛活动方案，提出节能降耗措施，开展技术攻关和群众性的降本增效活动，努力降低各类消耗和生产成本。×××车间重点应在优化工艺、稳定质量、维护设备、提高产量等方面开展劳动竞赛；其他单位都要结合实际组织开展劳动竞赛。

认真开展合理化建议活动。要开顺开好，达产达标在设备上需要消缺，工艺上需要完善；要提高质量，提升经济效益，必须广泛开展群众性的开展合理化建议活动。厂两级工会要加强合理化建议的收集、整理、转呈管理，要宣传、表彰、鼓励合理化建议的先进典型，激励和保护职工合理化建议的热忱，真正使合理化建议做到五个到位：即组织到位、宣传到位、征集评审到位、实施采纳到位、表彰奖励到位。

三、增强维权工作实效，着力建设和谐企业

党的十六届六中全会作出了《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》,决定指出，“社会和谐是中国特色社会主义的本质属性，是国家富强、民族振兴、人民幸福的重要保证。”切实维护职工的合法权益，是工会贯彻六中全会精神、推动构建社会主义和谐社会的重要途径。厂两级工会组织要围绕职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，主动维权、依法维权，为构建和谐企业作出贡献。

要主动维权。广大工会干部要把切实做好维权工作作为自己的神圣职责，怀着对职工的深厚感情去主动维权。厂两级工会要坚持在推进改革中搞好维权，在促进发展中搞好维权，在积极参与中搞好维权。要从实践“三个代表”重要思想的高度，支持企业改革改制，强化源头参与力度，正确处理好改革、发展、稳定三者关系，使员工在改革改制中得到实惠，分享改革的成果。

要依法维权。坚持职工代表大会和厂务、车间事务公开制度，认真做好民主评议干部工作。加强劳动合同，推进集体合同制度，实现职工工资收入与企业效益同步增长。加强劳动保护与安全生产监督检查，协助行政落实安全生产责任制，不断改善职工的劳动卫生条件。要加强安全生产知识教育，增强广大职工的安全意识，牢固树立“安全是最大效益”的思想，继续深入开展创建“安全合格班组”和“安康杯”竞赛活动。完善维护职工的合法权益制度与机制，把维权工作纳入规范化、制度化和法制化的轨道。同时，要积极引导职工以理性合法的方式表达利益诉求，依法规范自身的行为。

维护女职工特殊权益。女职工是我厂两个文明建设的生力军，要加强对女职工工作的领导，发挥女职委作用，组织开展女职工双文明“建功立业”和有关妇女权益、身心健康等方面的活动，进一步加大对女职工合法权益和特殊利益的保护，积极发挥女职工在我厂新的创业中的作用。

牢固树立为职工服务的思想，时刻把职工群众的安危冷暖挂在心上，一如既往地做好家访、病访和慰问，要特别注重特困职工的帮扶工作，重视做好劳动争议调解等工作，及时把党的关怀和工会组织的温暖送到职工的心坎上。

四、加强工会自身建设，不断提高工会工作的水平

工会要适应新形势的要求，团结和动员广大职工为推进我厂新的创业而努力奋斗，必须切实加强自身建设，不断提高工会组织的凝聚　力和吸引力，把工会真正建设成为职工群众信赖的“职工之家”。

进一步加强学习。要大力倡导学习和调查研究的风气，建设学习型工会。工会干部要把学习作为一种追求，一种责任，要努力学习政治，努力学习业务，深入基层，深入群众，结合工作实际加强学习，不断提高自身的理论水平和业务素质。深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六届六中全会精神，是当前和今后一个时期工会的首要任务，工会干部要牢牢把握立党为公、执政为民的本质，努力建设和谐企业，切实把厂两级工会领导班子建设成为政治坚定、作风过硬、团结合作、清正廉洁的领导集体。

进一步加强组织建设。为适应行业的特点，提高工作效率和市场竞争能力，企业改革改制必然会向纵深发展。要认真贯彻落实《企业工会工作条例（试行）》，建立健全工会组织，及时调整工会组织设置，认真组织开展工会活动。加强工会财务管理和经审工作，收好、管好、用好工会经费，使有限的经费更好地为广大职工服务，重视和支持工会经费审查工作，充分发挥工会经费审查委员会作用。

进一步加强作风建设。现在工会的工作很多，任务很重，但专职工会干部的人手却很少，在这种情况下，一方面，工会干部要加强作风建设，牢记工会的基本职责，强化政治意识、责任意识、创新意识、群众意识，始终与职工群众心连心、同呼吸、共命运，想职工所想，急职工所急，关心职工疾苦，倾听职工呼声，反映职工真实情况。要牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，重实际、说实话、办实事、求实效，满腔热情地帮助职工解决实际困难，做职工群众的贴心人。另一面，要加强大政工、大党群的建设，充分发挥团队的作用，靠各级工会干部共同来做好工会工作。

进一步加强职工文化建设。大力发展先进文化，是贯彻落实“三个代表”重要思想的内在要求，是构建社会主义和谐社会的重要任务。要充分发挥工会阵地优势，运用各种有效形式，教育引导广大职工为企业新的创业作出积极贡献。以创新建家为载体，拓展建家内容和方式，树立建家就是建企业的思想，积极倡导健康、文明、科学的生活方式。要从生产经营实际出发，充分发挥两级工会的作用，积极组织小型多样、职工喜闻乐见的文体活动，提高职工的身体素质，增强企业的凝聚力和向心力。

各位代表，同志们！展望今后三年的工作，我们深感任务艰巨，使命光荣，责任重大，我们要适应新形势，抓住新机遇，迎接新挑战，推进新创业。让我们在上级工会的领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，振奋精神、真抓实干，开拓进取，奋发有为，团结动员全厂职工为推进我厂新的创业而努力奋斗！

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