“干事创业争先锋,跨越发展谱新篇“知识竞赛完满结束（5篇）

第一篇：“干事创业争先锋,跨越发展谱新篇“知识竞赛完满结束

“干事创业争先锋，跨越发展谱新篇“知识竞赛完满结束

11月30日下午，我公司在山前水厂活动中心举行了名为“”知识竞赛。

此次知识竞赛活动在公司领导的支持下，由总公司办公室精心组织、安排，也是公司职工践行“、公司制度”活动的具体表现，竞赛内容涵盖与公司业务相关的法律法规以及公司规章制度、管理理念等。参加比赛的共有12支队伍，个个精神抖擞、英姿勃发。最终，总公司办公室代表队凭借在抢答题阶段的突出表现，勇摘一等奖。

颁奖仪式上，公司副经理高峰，公会主席王惠瑛等领导给获奖部门进行了颁奖，并勉励大家要通过此次知识竞赛，进一步了解公司企业文化和管理理念，丰富业务知识，同时，通过竞赛的形式充分调动员工学习新知识的积极性，把枯燥的理论知识和活泼的比赛形式结合起来，使大家的学习在积极参与的过程中不断得以巩固，塑造了一种良好的学习氛围，为公司转变为学习型企业增光添色。

赛后，参加竞赛的选手也表示，这是一次难得的学习和提高的机会。树立起对公司的无限热爱，坚定了心系公司，为公司发展壮大而奋斗的决心和行动。

第二篇：“云岭先锋”进校园　推动发展谱新篇

“云岭先锋”进校园　推动发展谱新篇

──巧家县第二中学党支部实施

“云岭先锋”工程先进事迹材料

按照省、市、县各级党委政府实施“云岭先锋”工程的布署，为切实落实《巧家县基层党组织实施“云岭先锋”工程五年规划》和巧先组[2005]1号文件要求，巧家县第二中学党支部团结带领全校党员、教职工和全体

学生，以“构建和谐型学校，走品牌发展之路”的总体目标，全面贯彻党的教育方针，努力提高教育教学质量，切实抓好各方面的工作，积极实施“云岭先锋”工程。在实施“云岭先锋”工程的过程中，我校党支部紧密结合学校工作实际，站在学校发展的全局高度，以明确的工作思路和扎实的具体工作实施“云岭先锋”工程，努力实践“三个代表”重要思想，充分体现了“一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜”的模范作用，取得了可喜的成绩。现将我校党支部实施“云岭先锋”工程的事迹汇报如下：

一、成立领导机构，加强规范治理

在实施“云岭先锋”工程中，我校党支部加强领导、强化责任、规范治理，有所创新。具体做法为：一是建立领导责任制，成立了实施“云岭先锋”工程领导机构，明确了相应责任人。二是要求各党小组长要在实施“云岭先锋”工程中身体力行，率先垂范，确保各项工作的顺利完成和任务目标的实现。三是建立党建工作档案治理制度，全面记录实施“云岭先锋”工程的基本情况。四是实行了党员佩带党徽上岗和教职工佩带校牌进课堂制度，建立督查机制，实行逐级考核制度，对实施“云岭先锋”工程进行检查考核。

二、抓理论学习，强化政治素质的提升

我校党支部在实施“云岭先锋”工程的过程中，以“三个代表”重要思想，党的“十六大”精神为指导，组织党员认真学习党的路线、方针、政策，学习教育教学理论，围绕大力发展教育事业全面建设小康社会这个中心，发挥党员教书育人，治理育人，服务育人作用。以政治学习和业务学习为重点，以思想政治教育和德育教育为主线，以促进教育教学为中心，转变教育观念，探索创新教育，培养创新人才，努力使党员政治坚定，素质提升，教学科研创一流，为人师表当楷模，培养人才见成效。加强师风师德建设，提高党员队伍素质，突显党员的先锋模范作用，使党员教师的政治素质和业务水平达到一个新高度，为全面提高我校教育教学质量作出新的贡献。

三、抓制度完善，加强党组织自身建设

围绕“做人民满足的教师，办人民满足的教育，创人民满足的学校”的目标，我校党支部加强和完善各项规章制度，加强和改进基层党组织的思想、组织、作风建设，认真实施“三培养”工程，即把骨干教师或学科带头人培养成党员，把党员培养成骨干教师或学科带头人，把党员骨干或学科带头人培养成学校中层治理干部。认真落实“三会一课”制度，每月召开一次支委会，分析党员思想状况，研究布置有关工作；每个学期召开三次以上党员大会，向党员报告工作，讨论学习党和国家有关的方针、政策；每季度召开一次党小组民主生活会，汇报工作情况，开展批评与自我批评；每季度上一次党课；年终开展一次民主评议党员活动。认真落实党员汇报思想、党内监督和党风廉政建设责任制，使党内生活真正做到科学化、规范化、制度化。为便于加强对党员的教育治理，推进学校工作的落实，我校党支部根据学校教育教学实际，决定把党小组建立在级部。本支部分为初

一、初

二、初

三、高

一、高

二、高三后勤和离退休共8个党小组，实行四级治理；党支部治理党小组，党小组治理党员，党员自我治理，群众监督治理。

四、抓思想作风建设，树党员良好形象

为切实推进实施“云岭先锋”工程，把我校党支部建设成为一个与时俱进、开拓创新的先进集体，我校实行了党员挂牌上岗，使党员身份亮出来，平时工作看出来，要害时刻站出来，引导党员做好“五带头”，激励党员争做党性强、师德好、业务精的先锋，使全体教师自觉遵守《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，严格要求自己，并与“奉献在岗”、“敬业爱业”，“树教师形象”等活动结合起来，做到“教师十不准”：一是不准有违反国家法律法规和方针政策的言行；二是不准宣扬封建迷信和歪理邪说，传播低级庸俗的思想文化；三是不准参与赌博、酗酒等违反社会公德和职业道德的不健康活动；四是不准指责、训斥学生家长；五是不准讥讽、讽刺、歧视、欺侮、体罚和变相体罚学生；六是不准公开排列学生的考试名次，打击排斥后进生；七是不准上无预备的课，不准擅自停课，缺课及上课迟到、早退，不批改学生作业；八是不准上课时间抽烟，使用手机；九不准强迫学生购买资料或其他物品，随意加重学生负担；十是不准欺上瞒下，弄虚作假，玩忽职守。做到“四个一”：爱护一个学生，上好每一节课，转化一名差生，规范自己的一言一行。

五、抓好课堂教学主渠道，育人才，出成效

围绕“创名校，出名师，育人才”的发展思路，成立了“书记、校长——分管教学副校

第三篇：干事创业谱新篇履职尽责展风采

干事创业谱新篇履职尽责展风采

——记市人大代表、金阳集团董事长、党委书记、总经理郝桂明

郝桂明，泰安市十五届人大代表、宁阳县人大常委，山东金阳矿业集团有限公司董事长、党委书记、总经理。“安全发展煤炭主业，科学发展非煤产业”，他围绕企业做大做强、做长做优，深入实施“双带动”战略，倡导全员攻坚，从煤炭生产到煤炭加工、煤矸石制砖、房地产开发、农业产业化示范区，年产煤炭60多万吨，利税3亿元，安全生产3800多天，成为了宁阳县规模企业的排头兵，煤炭经济的领航人。“一雁引吭，百雁群飞”。他把人大代表，当作光荣的责任和应尽的义务，当好经济发展的引吭人，百姓生活的代言人，社会和谐的实践人，“一心一意谋发展之责，全心全意为人民服务”，他把人大代表与企业家的责任完美地结合在了一起……

强化政治素质，为代言聚集能量

科班出身的郝桂明，“爱学习”是出了名的。当选人大代表后，他一边学习好利用好专业技术知识，履行高级工程师职责，一边围绕党委中心工作，强化政治思想理论研讨，为当好人大代表，履行人大代表职责，为经济发展建言献策，为百姓需要鼓与呼。他积极参加市、县人大常委会举办的各类培训，从不为“忙”找借口。在培训过程中，他把所想所思，与学员、老师共同探讨，请专家教授“答疑解惑”。他的记录，就是“刨根问底”的最好见证。“在其位、谋其政、出其力”。每逢人代会期间，郝桂明虚心-1-

向老代表学习，学习他们把握大局，善于思考，抓住要害，直言相见，无私无畏的胆识、品格；闭会期间，始终坚持“没有调查就没有发言权”，积极参加市、县人大组织的各种视察、调研、监督活动，及时向领导和有关部门的专家、行家学习，为“敢代言、能代言、代好言”厚积薄发。

尽职尽责，人大代表为人民

“日有所查，夜有所思，矢志不移，积极代言”，是郝桂明的人大代表的轨迹。

建言献策，当民意型代表。“从选民中来，到选民中去，察民情，解民意”是郝桂明“人大代表为人民”的生动体现。每次参加人代会或代表活动前，郝桂明都要抽出时间，深入到职工群众中开展专题调研或者走访座谈，听取职工群众的意见和建议，针对职工群众关心的热点、难点，进行建言献策。

在调研的路上，路过矿区，郝桂明一看到煤矸石山，就眉头紧锁？煤矸石不仅压占土地，而且还影响生态环境，如何变废为宝？他专门到山东大与有关专家进行了座谈，了解煤矸石产业发展前景。又走访了煤炭企业周边村农民，了解了他们就业愿景。在宁阳县人代会上《发展煤矸石产业，解决环境污染》的提案一经提出，立刻得到了县委、县政府的高度重视，并出台政策鼓励发展煤矸石产业。目前，全县已建成煤矸石制砖项目3个，年可消耗煤矸石近50万吨。仅宁阳新型建材公司，年产矸石砖达4000多万块，成功替代了粘土砖，解决了环境污染问题，还为上千个

农民提供了就业增收机会，增加了当地经济收入。针对当前农村产业化发展方向，提高土地利用价值，解决农药残留，郝桂明提交了《依托外地成功经验，成立农业产业化示范试验区的请示》。2009年与山东科技大、力搏科技联合，进行了产学研一体化开发，在蒋集镇建成了无公害无污染蔬菜大棚200座，免费为当地村民提供技术经验学习，同时结合县委实施的“强基工程”，为提高农民素质，开展了农村远程教育培训工作，开创了企业反哺农业之路。针对国有企业发展方式、资本运营，郝桂明还提出了《关于加强国有企业改革和发展的若干建议》。近几年，郝桂明先后提交代表议案9件。针对村企关系、县域经济均衡发展等问题进行了深入调查研究，提出合理化建议10多条，得到了有关部门广泛关注和采纳。

以人为本，倡导和谐共建。郝桂明在工作中，始终坚持以人为本，把维护职工的根本利益作为企业开展工作的出发点和落脚点，注意倾听职工心声，尊重职工的意见和建议，保障职工的合法权益，努力营造职工与领导之间、职工与职工之间相互理解、信任、关心、尊重的和谐人际关系和文化氛围。2008年以来，集团多次调整员工工资，人均月增资510元，为提高职工工资起到了带头作用。投资500多万元，对职工澡堂、公寓进行了装修改造，绿化了工业广场，展示了人大代表所在单位的新形象。针对大部分职工存在住房难的问题，集团新征土地169亩，规划建设职工住宅小区。针对企业职工爱人下岗、孩子上学、老人有病等

困难，郝桂明号召全体干部员工捐款，并带头拿出2万元，成立了扶贫帮困基金，为30多名职工解决了实际困难。印证了“企业发展依靠职工，企业发展为了职工”的当选诺言。

做好公益，履行社会责任。作为一名企业界的人大代表，郝桂明不仅为职工办实事，办好事，而且热心公益事业，真诚回报社会。在他的影响下，金阳集团先后出资50万元，与宁阳四中等学校合作设立“金阳助学基金”，奖励品学兼优、家庭困难的学生；企业每年都到周边村贫困户走访慰问，送去现金和生活必需品；出资60多万元，为夏庄完小新建了教学楼，购置了教学设施；连续六年出资赞助宁阳县梨花节活动；成立了“金阳书画院”，为全县书画爱好者提供交流平台和创作阵地。几年来，集团共投入资金400多万元，赞助公益活动五十多场，体现了“发展经济、回报社会”的企业宗旨，得到了社会各界的广泛好评。

立足新起点，瞄准新目标，实现新发展

“没有思路，就没有出路；没有新目标，就没有新发展”，身兼数职的郝桂明，把昨天的成绩当作历史，把今天的工作当作起点，把明天的谋划当作奋斗的目标，推动各项工作再上新台阶。

围绕经济抓党建，抓好党建促发展。围绕集团党委中心工作，他始终把落实人大各次会议精神，党建工作体现人大部署，作为工作的动力，去创新实践。以学习实践科学发展观活动、创先争优、四强四优、强基工程一系列活动为主线，以党员标兵、党员承诺、党员示范岗、党员自愿服务队为基点，以促进党内团结、促进社会和谐为切点，把党员的先进性和党组织的战斗堡垒作用，发挥的淋漓尽致，成为了泰安市党建工作示范点，兖州、潍坊等人大、组织部先后到金阳参观学习。尤其在“我为安全生产建一言”学教活动中，集团党委收到合理化建议3600多条，被采纳利用的达30多条，直接发挥经济效益近500多万元。

整合重组，抱团跨越发展。煤炭产业作为当地经济的重要支柱产业，如何顺利实现整合重组，智者见智，仁者见仁。郝桂明同志经过周密考察、细心探究，向县委县府提出了“高度集约化”管理模式。2010年5月，集团对金阳矿业、伏山煤矿、南宁煤矿实施了整合重组，组建了新的山东金阳矿业集团有限公司。集团整合重组后，郝桂明积极探索适应新形势的管理方法，依托ERP系统，实行了人员统调、财务统管、物资统供、煤炭统销的“四统一”集约化管理，企业实现了抱团跨越发展。

科学规划，描绘企业发展蓝图。面对整合重组后的发展机遇，郝桂明提出了“一年打基础，两年有起色，三年大发展”的总体目标。全面实施“多元化经营、精细化管理、集团化运作、规模化发展”的战略规划。科学管理、内固外拓、稳步推进、持续发展，做强、做大煤炭主业；在此基础上，加快转方式、调结构步伐，重点发展煤炭物流、自动化装备制造、房地产开发等产业，构建多元化产业新格局，努力打造煤炭产业基础稳固，非煤产业蓬勃发展的大型企业集团。力争2011年实现销售收入15亿元，利税4.2亿元，利润2.5亿元。

第四篇：干事创业我能行跨越发展我先行

干事创业我能行跨越发展我先行

尊敬的各位评委、各位领导、同事：大家好！

今天，我演讲的题目是：干事创业我能行跨越发展我先行

“干事创业我能行”，就是要把心思集中在“想干事”上。“想干事”是一个人的思想品行、职业道德的表现，也是党和人民对我们年轻干部的起码要求和基本规范。我们年轻干部都是些刚刚步入社会的大学生，没有足够的工作经验，所以平时我们要深入基层，深入群众，深入实际，把情况摸全、摸准、摸透，在吃透上情、摸清下情、了解外情、把握内情的基础上，着力找准工作的结合点、把握切入点、抓住着力点，不断提高工作的科学化水平，增强干事创业的实效。我们年轻干部有更多的机会去干事，有更大、更好的舞台表现自己的才干。为此，我们年轻干部首先要把心思集中在“想干事”上，做“思进型”的干部，为群众谋利益，而不能做“无为型”、“懒惰型”的干部。“想干事”，就要有强烈的事业心，把岗位作为实现自我价值的舞台，把事业作为自我追求的最高境界，勤勤恳恳，任劳任怨，专心致志，精益求精，一心一意想干事，聚精会神干工作，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。“想干事”，要有“一日不为、三日不安”的责任感，把自己的工作岗位当作施展才华、干事创业、服务群众、奉献社会的平台，做到不负党心、不违民心、不愧良心，让人生价值发热和闪光。

“干事创业我能行”，就是把责任体现在“敢干事”上。“敢干事”是干部特别是我们年轻干部要有的工作态度、工作作风，—1—

体现我们年轻干部的品格和情怀。“我能行”，是一种积极的工作态度，无论干什么事，我们年轻干部都要冲在前头，要把广大群众的力量凝聚起来，甘当“奋斗型”的干部，敢干实干，干出业绩来，让百姓信服，让领导放心，而不能甘当“懦弱型”的干部。“敢干事”就要敢于争先，敢立潮头，同强的比，与快的赛，向高的攀，力争上游，勇创一流。“敢干事”还要敢于破难，敢于直面困难、正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，同群众一起研究办法、采取措施，下大决心，花大力气，做到知难而进不言难，迎难而上不畏难，攻坚克难解难题。

“跨越发展我先行”，就是把才气展现在“会干事”上。“事业至上，谁行谁上”，“会干事”是一种素质、一种能力，一种才气。“会干事”是党员干部理论政策水平、综合决策能力、组织协调能力、文化专业水平的表现，是一个党员干部有没有才气的标志。为此，我们要树立“无功便是过、平庸就是错”的理念，保持战胜困难的决心和勇气，善于创业，把能力体现在“会干事”上，甘做“创业型”的干部，不做“平庸型”的干部。

“跨越发展我先行”，就是把目标落实到“干成事”上。“想干事、敢干事、会干事”是成就事业的基础和前提，而“干成事”则是党员干部价值的表现，是党员干部德才的反映，也是跨越发展的目标。我们要把目标落实到“干成事”上，当“实干型”的干部，不当“口号型”、“口水型”、“纸上谈兵型”的干部。在深入推进干事创业跨越发展过程中，要把精力放在解决问题上，把功夫下在推动工作，把本领用在促进发展上，把目标定在服务群众上，坚决克服决而不行、说而不做、抓而不紧的不良倾向，做到“看不准不动手，看准了不松手，干不成不放手”，对决定了的事，要坚定信心、下定决心、保持恒心，一个声音喊到底，一股劲儿抓到底，确保各项工作快速推进，不搞花架子，不做表面文章，不搞形式主义，努力使一切工作都经得起实践、群众和历史的检验。总之，在以后的工作当中，我们要把自己的精力和才华用在与群众利益密切相关、受群众欢迎的事情上，深怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之事，努力把工作的热情转化为干事创业的动力，用干事创业的业绩来检验工作的成效，推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众。

作为一名年轻干部，我们不能辜负党和人民群众对于我们的期望，应当加强学习，以求上进。俗话说：“学无止境，热爱学习、努力学习是人生永恒的主题”。对于我们年轻干部来说，学习是永远都不能忘记的，应当自觉将建设学习型党组织的要求贯穿于干事创业跨越发展的全过程，坚定理想信念，用科学发展观理论体系武装自己的头脑，学习掌握新知识新技能，不断加强自身理论素养和实践能力；同时要做到虚心向广大干部群众学习，做到在干中学，学中干，切实提高自身落实科学发展观的执行力，争做勤学善用、勇于创新的模范。

一个人的价值不在于职务的高低，不在于身份的贵重，而在于是否承担了应尽的责任。***镇地理位臵优越，交通便利，作为我县的“东大门”，为实现全县跨越发展发挥着至关重要的作用，在这样一个大舞台上，需要许许多多的人才。我很荣幸能够加入到这个舞台施展自己的才华，我愿意去做这样一颗负得起责任的螺丝钉！虽然一个人的力量是渺小的，一个人能从事的工作是有限的，但是如果有这样许许多多的人将个人有限的工作积累起来，就能作出巨大的贡献。

朋友们，爱岗是我们的职责，敬业是我们的本分，青春是我们的资本，奉献是我们崇高的追求。让我们满怀激情和希望，融入到干事创业跨越发展的大潮中，用思想诠释责任，用行动书写人生！

我的演讲完毕，谢谢大家！

第五篇：进位赶超创先进 跨越发展争先锋

进位赶超创先进 跨越发展争先锋

——吉安县深入开展创先争优活动情况汇报

根据中央和省、市委的安排部署，2010年5月份以来，我县紧紧围绕“创五区、争十强，创建全省科学发展示范县”这一活动主题，在全县851个党组织、13937名党员中深入开展创先争优活动。活动开展以来，我县立足打造创先争优品牌区，以“进位赶超创先进，跨越发展争先锋”为活动总载体，在加强领导、精心部署上下功夫，在分类指导、突出特色上下功夫，在推动工作、促进发展上下功夫，目前我县创先争优活动各项工作有序推进。

一、加强领导，迅速启动。省市创先争优活动动员大会召开后，我县迅速启动，精心组织，统筹安排，抓好各项工作的落实。

一是把握出发点，安排部署到位。及时成立了活动领导小组和办公室，制定了活动《实施意见》，6月10日召开了全县动员大会，县委书记作动员讲话，全面部署创先争优活动。县委领导小组先后多次召开会议，研究解决人员抽调、经费筹措、设备购置、职责分工等活动事项，做到了人员、场所、经费、设备四保障。各级党组织也层层动员部署，认

-1-真组织实施，目前全县851个基层党组织都召开了动员大会。

二是激活兴奋点，宣传发动到位。在创先争优活动开展前，我县用三个月时间，在全县上下深入开展了“学增城、创五区、争十强”解放思想大讨论活动，通过“学、查、研、议、改”等多种措施，切实解决影响发展的突出问题，全县上下形成了“融入中心城区、提升三化水平、统筹城乡发展、全面争先进位”的共识。活动开展后，我们在运用广播、电视、现代远程教育、庐陵党建网、手机短信平台和工作简报等多种形式广泛开展宣传活动的基础上，启动了党组织书记谈创先争优活动。在纪念党的89周年生日之际，县委召开大会，对表现突出尤其是在支援青海玉树抗震救灾和抗洪抢险工作中涌现出来的40个先进基层党组织和150名优秀共产党员进行了通报表彰，大力宣传了五过家门而不入的君山派出所党员副所长吴永茂、不顾自身安危勇救老人的天河镇流芳村党支部书记温祥兴等一大批先进典型，营造了浓厚的创先争优氛围。

三是找准着力点，督查指导到位。建立了县级党员领导干部联系点制度和领导小组成员督促检查制度，还建立了创先争优工作调度会制度，每个季度各基层单位对创先争优工

-2-作情况要进行汇报，确保了各项工作的落实。

二、分类指导，突出特色。坚持从实际出发，根据不同行业、不同类型党组织，开展各具特色的主题实践活动，切实增强创先争优活动的针对性和实效性。

一是实施农村致富领头雁工程，夯实农村发展基础。重点围绕横江葡萄、肉鸡、肉牛、生猪、松脂等五大农业特色产业，大力开展“双联双带”（强班子联弱班子、带出一批好班子，大产业联小产业、带富一方老百姓）活动，力求组织建设和经济社会发展双向驱动，形成班子联强、党群联心、产业联优、群众联富的良好局面。今年全县葡萄种植面积达3万余亩，荣获了“全国葡萄之乡”的称号。上半年，全县农民人均收入2137元，增长8.8%。

二是实施机关事业单位亲民零距离工程，提高为民服务水平。以“创业服务年”为契机，认真落实县级党员干部挂乡包村、部门帮扶新农村、机关党员联系农村党员和“党群连心卡”、“民情联系卡”等制度，深入开展“千名党员进万家”活动，制定出台了《关于进一步完善科级领导班子和领导干部考核工作的意见》和《执行力建设效能问责暂行办法》，对2名违纪干部给予免职处理，营造出了风清气正的干事创业氛围。

-3-三是实施社区和谐聚民心工程，推动社会文明进步。大力开展共驻共建和“星级社区”创建活动、在职党员“亮党员身份、树先进形象”活动、社区党员义工服务活动，发挥党组织和党员的作用，建设文明和谐社区，敦厚镇文山社区被评为市级“星级社区”。

四是实施企业发展排头兵工程，筑牢党的红色堡垒。组织开展“三有三无三表率”（关键岗位有党员、困难面前有党员、技术攻关有党员；党员身边无事故、无次品、无违章；做坚定信心的表率、无私奉献的表率、节能增效的表率）活动，形成党建工作与企业发展相融共促的良好局面，涌现了航盛电子、吉安娃哈哈等一批先进企业。

三、注重结合，整体推进。正确处理好开展创先争优活动与做好日常工作的关系，把创先争优活动的成效体现到解决突出问题、促进各项工作上，用各项工作的实际成果来衡量和检验创先争优活动的成效，切实做到两手抓、两不误、两促进。

一是与发展经济相结合，在进位赶超上求实效。在推进重大项目建设上，进一步完善了县级党员领导干部挂包重大项目、重点工程等制度，大力推行重点工作推进法、工作进展调度法和工作成效通报法。在发展开放型经济上，公开选

-4-派了40名年轻干部到工业园区为入园企业服务，13名干部常驻广深莞、江浙沪五个招商分局专职招商，9名干部常驻河南、四川、湖北专职招工。在提供人才保障上，制定出台了《吉安县引进优秀人才办法（试行）》，县财政今年安排了100万专项资金，用于引进40名教育、卫生、建设、工业园办、交通、环保、水利等方面的优秀人才。今年1-6月，全县投资5000万元以上的重大项目14个；完成固定资产投资18.5亿元，增长30.3%；实现财政收入5.06亿元，增长47.9%。

二是与改善民生相结合，在促进和谐上求实效。建立项目、资金向民生工程倾斜制度，今年我县40个县级重点项目和100个乡镇重点项目中，涉及民生方面的项目超过三分之一，民生工程扎实推进。今年1-6月，县财政安排民生工程配套资金达3800多万元，发放民生资金2.12亿元。

三是与加强党建相结合，在强基固本上求实效。推进乡镇规范化、村级组织活动场所、现代远程教育站点基础阵地建设“三个全覆盖”工程，通过推进以“四个规范”为主要内容的乡镇规范化建设，19个乡镇面貌焕然一新，今年又列为乡镇综合考评重要内容，预计今年总投入将达4.5亿元；今年县财政又划拨250万元，加紧对第二批55个新建

-5-村和16个改建村的村级组织活动场所建设，确保实现全覆盖；第三批现代远程教育站点建设也正在加紧建设中。推进“一城连四镇”党建示范工程，着力打造以县城和永和镇、凤凰镇、横江镇、敦厚镇为重点的“一城连四镇”块状党建示范带，以高速路口、国道、省道等交通干线为重点的敦永、吉福、吉新等线状党建示范带，以乡镇驻地村、集市圩镇、新农村建设示范村为重点的点状示范带，目前这项工作正在有条不紊的实施当中。推进党建先锋工程，在指阳长丰、桐坪福田等软弱涣散村推行了“公推直选”，在横江横溪、官田湖霞等村开展了“支部+三会”基层民主管理的试点工作，支部战斗力明显增强；进一步完善了“一重点两计划”、“双管三联”发展党员、“四位一体”流动党员管理和“三管齐下”关爱党员（村干部养老保险、离任村干部生活补贴、困难党员走访慰问）等长效工作机制，增强了党员队伍活力。

在稳步推进创先争优活动的同时，我们也清醒地看到，我县的创先争优活动与中央和省、市委的要求以及人民群众的期望相比还有较大的差距。主要表现在：一是少数基层党组织和党员对创先争优活动的重要性和必要性认识不足,思想重视不够，工作不主动；二是少数基层党组织对创先争优的要求理解不深、把握不准，结合实际不够紧密，上下一般

-6-粗，特色不够鲜明。三是乡镇、单位之间工作推进不平衡，活动不规范、效果不明显。

下一步，我们将紧扣“创五区、争十强，创建科学发展示范县”这一主题，继续在结合实际、突出特色、推动发展上下功夫，扎实开展好创先争优活动。一是明责任。将创先争优活动情况列为各级党组织书记述职的重要内容，列为基层组织党建工作考核的重要项目，增强各级党组织及其负责人的积极性和主动性，形成“书记抓、抓书记”的良好氛围。二是求创新。着力抓好“三学四议五实践”（学传统、学知识、学本领，议党务、议发展、议民生、议思想，开展设岗定责、服务承诺、结对帮扶、党员义工、民情恳谈五大实践活动）创先争优活动日制度的落实，以党支部为单位，每月固定一天时间，集中开展活动，推进创先争优规范化、制度化、常态化。三是创品牌。推行“一个党组织、一位领导、一支队伍、一套方案、一抓到底”的创先争优品牌培育机制，着力打造一批产业型村党组织、和谐型社区党组织、效能型机关党组织、服务型行业党组织、发展型企业党组织和百业党员标兵。四是促落实。建立并发挥农村、社区、机关、企业、非公有制经济组织和教育、卫生7个系统（行业）创先争优指导小组的监督指导职能，建立健全一月一调度、一季

-7-一展示、半年一观摩制度，确保创先争优活动各项工作的落实。

吉安县创先争优活动领导小组办公室

2010年8月22日-8-