第一篇：第一次团会发言稿
各位团员、同志们：
共青团江西宜春供电公司第一次团员大会在公司党政和上级团组织的正确领导和亲切关怀下，在全体团员的共同努力下，今天胜利开幕了。这次会议是在公司上半年各项工作稳步推进，喜获“全国五一劳动奖状”、“国家电网公司文明单位”骄人荣誉的大好形势下召开的一次团结鼓劲的盛会，是广大团员青年政治生活中的一件大事、喜事！几年来,公司团委以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕公司党政中心工作，以服务青年成长成才和提高企业经济效益为重点，落实“三抓一创”的工作思路，按照“四个服务”的总体要求，团结带领广大团员青年积极投身企业改革发展实践，在推进企业三个文明建设发展中发挥了重要作用，取得了卓有成效的成绩。公司团委先后荣获“国家电网公司五四红旗团委”、“江西省青年文明号创建十周年优秀组织奖”等荣誉称号，目前公司系统共有“全国青年文明号”2个、省级青年文明号5个、地市（省公司）级青年文明号12个。公司的青年光明服务队先后获得“江西省电力公司精神文明建设创新奖”、“江西省优秀青年志愿者集体”等荣誉。公司的团青工作，公司党委、行政是满意的，广大团员青年是满意的。在此，我代表公司党委、行政向团结带领广大团员青年艰苦奋斗，开拓进取，为公司改革、发展、稳定做出积极贡献的公司各级团组织和广大团员青年表示亲切的慰问和衷心的感谢！党的十六届六中全会构建社会主义和谐社会大政方针的确立，为我们描绘了更加宏伟美好的蓝图，同时也给共青团工作提出了新的更高的要求。在前不久刚刚召开的省公司第一次团员代表大会上，省公司党组书记、总经理毛日峰对公司系统团员青年提出了“积极争当„努力超越、追求卓越‟的楷模，始终把坚定共产主义理想信念作为人生支柱；始终把勤于学习、善于学习作为成才的根基；始终把开拓进取、锐意创新作为前进的动力；始终把勇于实践、勇挑重担作为成功的阶梯；始终把精益求精、争创一流业绩作为追求的目标”的殷切期望，省公司团委也作出了“抓好„一项教育‟、深化„五大行动‟、加强„三大建设‟”的工作部署。这就迫切要求即将选举产生的新一届团委要充分调动和发挥公司系统广大团员青年的积极性和创造性，团结进取，奋发有为，推动各项工作向前发展。
当前，公司系统正处在前所未有的发展机遇期。各项改革进一步深化，转变公司发展方式和电网发展方式，提高企业经济效益，壮大公司实力，推进公司又好又快发展，是当前和今后一个时期的重要任务。新的形势赋予共青团组织新的任务，新的理念必将推动共青团工作新的发展。公司各级团组织一定要着眼于构建社会主义和谐社会和电力体制改革的现实需求，把工作的立足点放在围绕大局服务企业中心工作上，把工作的着眼点放在为青年提供有效服务上，把工作的着力点放在团的自身建设上，把工作的根本点放在抓工作落实上，不断增强团组织的内在活力和战斗力，努力实现公司共青团工作的新发展，团结带领公司系统广大团员青年在推进公司改革与发展的进程中建功立业。借此机会，我代表公司党委就团的工作提几点要求和希望。今天大会，团市委和省公司团委的领导还将对我公司的团青工作提出要求和希望，请同志们认真贯彻执行。
一、适应企业改革新形势，切实加强团组织的自身建设，不断提高企业团组织的凝聚力。
基础不牢，地动山摇。团组织要团结、教育、引导和服务好青年，当好党的助手和后备军，自身建设是基础。应该看到，当前随着企业改制改革和现代企业制度的建立，企业团的自身建设面临新的挑战。这就要求我们必须坚持党建带团建，牢固树立“大团建”工作理念和全团一盘棋的思想，切实加强团的组织建设，进一步推动和谐企业的建设。
要把基层团建与各项工作紧密结合，既要重视抓工作、搞活动，又要抓建设、打基础，要克服搞活动出效益，抓团建无所谓的片面认识。要按照创建“五四红旗团委”工作的要求，建立联创工作机制，在加强五四红旗团委创建工作的同时，加强团支部的创建工作。要结合公司机构的调整，及时调整团组织的机构设置，确保不管团员到哪里，团的组织就覆盖到那里。
要加强团内民主建设。团的十五大报告指出，进一步加强团内民主建设，是增强团组织内在活力的重要保证。加强团内民主建设是党建带团建的要求，是增强团组织内在活力的一条重要渠道，发展团内民主，有利于激发团员和团干部对共青团事业和青年工作的责任感，有利于开展批评和自我批评，完善团内监督。
要按照建设学习型组织和服务型组织的要求，加强团组织的学习能力和服务能力建设。不断加强自身学习，提高自身学习能力，从学习中汲取能量和动力，才能有所创新、有所发展，才能始终保持团组织的旺盛生命力和蓬勃活力。建设学习型组织是新世纪共青团建设和发展的重要任务，各级团组织尤其要引导广大团员青年争当学习型员工，使爱学习、勤学习、善学习的良好氛围在广大团员青年中蔚然成风。
要加大团干部教育培训力度，改进企业团干部教育管理方式。广大团干部要认真学习胡锦涛总书记6月25日在中央党校的重要讲话精神，身体力行“三个代表”重要思想，牢记“两个务必”，始终保持奋发有为的精神状态。要树立正确的世界观、人生观、价值观。勤学习、细谋划、会协调、善待人、严律已，在工作中做到“五多五少”：多一点思考，少一点浮躁；多一点自信，少一点自负；多一点认真，少一点较真；多一点应对，少一点应付；多一点比较，少一点计较。当遵守《国家电网公司员工守则》的表率，体现当代电力青年良好的思想道德、职业道德水准和精神风貌。
二、围绕企业中心任务，充分发挥团组织的生力军和突击队作用，为企业发展建功立业。
企业团组织是企业的重要组成部分，但只有在企业改革发展中找准位置、有所作为，使团的工作真正做到企业需要、青年欢迎，才能真正充满活力。为此公司共青团工作必须要紧紧围绕企业安全生产、经营和管理等党政中心工作，在企业实现跨越式发展的伟大实践中建功立业。
广大团员青年要做创新型企业建设的实践者和推动者，积极贯彻集团化运作，集约化发展，精细化管理，标准化建设的转变公司发展方式的要求，真正把创新和创效有机结合起来，为实现企业效益最大化做出积极贡献；要围绕健全和完善公司安全生产、营销服务和员工思想政治工作等管理体系，积极提出合理化建议，建言献策，率先垂范，为企业发展建功立业。要着力深化青年创新创效活动，以技术、管理、营销和服务创新为突破口，以“号、手”活动、岗位练兵、五小攻关等活动为载体，引导青年员工开展项目攻关，推广应用创新成果，提高青工的创新能力和创新意识，促进企业的可持续发展。
要进一步开展“青年安全生产示范岗”创建活动，在安全生产上多作贡献。公司系统团员青年大多在一线岗位上，直接从事着安全生产工作。要认真结合当前的迎峰度夏和站际竞赛工作，在严格执行操作规程，克服习惯性违章，防止人身伤亡事故，保安全、保质量、保工期完成电网建设与改造任务，防范大面积停电的风险等工作实践中多作贡献，带头做好安全生产这篇文章。开展好团员身边无违章活动，积极推进安全生产“三个体系” 的建立健全，成为维护公司安全生产稳定局面的“尖兵”。
要结合民主评议行风活动，大力开展创建“青年文明号”、青年光明服务队活动，拓展活动领域，丰富活动内涵，完善服务措施，强化规范管理，自觉投身“满意工程”建设、服务“三大战役”、“优质服务年”活动和“百问百查”专项工作，不断提高服务质量和优质服务水平。要把握好台线绩效考核与优质服务之间的关系，确保在做好台线绩效考核的同时不影响优质
服务工作。各县公司要结合社会主义新农村建设，组织团员青年进一步开展好“新农村、新电力、新服务”活动，为巩固“两改一同价”、“户户通电”的成果，积极推进农村电网建设和电气化建设，引导广大农民安全用电、科学用电做出应有的努力。
8月5日，省公司党组书记、总经理毛日峰带领省公司有关部门同志，利用宝贵的双休日休息时间，顶着炎炎热日、冒着酷暑，驱车200余公里深入我公司控股管辖的铜鼓、宜丰、万载、上高等县公司营业窗口一线暗访优质服务工作，对窗口工作人员坚守工作岗位、优质规范的服务工作均表示满意，特别是对铜鼓县供电公司营业窗口的供电服务工作给予了高度评价。毛日峰总经理的表扬既是对我公司系统优质服务工作的肯定，更是对我公司进一步打好迎峰度夏战役，开展好安全生产和优质服务“百问百查”活动、认真实施“满意工程”、积极参与民主评议行风工作的鼓励和鞭策。为此，公司所属各单位、部门，各县供电公司要以省公司毛日峰总经理暗访给予的高度评价为动力，真抓实干，务求实效，将我公司各项工作不断推向新的水平。
要在促进队伍稳定上多作贡献。随着电力体制改革的进一步深入，国家电网公司和省公司系统管理不断规范，工作要求和工作标准不断提高，利益调整的力度也在不断加大，相应的队伍稳定的压力也在增大。团员青年一定要有大局意识，坚决执行不做有损于队伍稳定的事，不说有损于队伍稳定的话，在促进保持队伍稳定上起表率作用。要从共建和谐企业出发，当好员工群众的宣传员，大力宣传国家形势、国家电网公司发展战略、企业的改革措施和企业的实情，引导他们提高认同感、承受力，用自己积极的行动带动身边的员工，形成保持队伍稳定的强大凝聚力，在公司改革与发展的进程中推波助澜，勇做电力体制改革大潮中的弄潮儿。
只有如此，团的组织才能摆正位置、明确方向，自觉地把自己的工作纳入到企业跨越式发展的总体格局之中，充分发挥共青团生力军和突击队的作用；也只有如此，团的干部才能胸有成竹、盯准目标,找准工作的突破口和着力点,谋求工作的新发展。
三、深化青年思想政治教育，全面提高青年综合素质，为企业持续发展培养优秀人才。
人才是企业发展的关键所在，也是企业实现改革发展目标的重要智力支撑。青年员工队伍素质的高低决定着企业的可持续发展。各级团组织要切实肩负起培养青年、教育青年、引导青年的历史重任，为企业发展培养大批合格人才，在为企业服务的同时努力为青年服务。一是不断加强青年的思想道德建设。新一代电力青年是在改革开放中成长起来的，随着改革开放和社会主义市场经济的深入发展，各种社会矛盾特别是深层次矛盾的逐渐显现，以及各种国外文化思潮的大量涌入，使我国意识形态领域的情况更为复杂，特别对广大青年的理想信念冲击也更为严重。各级团组织一定要紧跟形势变化，把握青年思想脉搏，配合党组织抓好青年的理想信念教育，通过定期或不定期的理论学习和实践活动，引导青年将远大理想和本职工作结合起来，积极投身电力，立志献身电力，为电力事业的发展贡献自己的力量。要引导团员青年准确理解、全面把握、正确运用科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要思想，加强自身修养，坚决拒绝“黄赌毒”，树立正确的世界观、人生观、价值观。广大团员青年要自觉与企业同命运、共呼吸，自觉把个人的成长与企业的成长紧密相连，把个人成就事业的理想转化为建设“一强三优”现代公司的扎实行动，把个人抱负转化为做强做大企业的强大动力。要把思想统一到省公司和我公司2007年半年度工作会议精神上来，切实理解精神实质，增强理解力，提高执行力，不折不扣地把公司的决策部署落到实处，在全面完成公司的各项工作任务中得到锻炼成长。
二是促进青年学习成才。青年只有掌握新知识、新技术，才能更好地把握现在和未来。
各级团组织一定要站在新世纪的高度，积极为青年的成长创造条件，使各级团组织真正成为青年成才的摇篮。要利用和整合本单位现有资源，向青年提供新技术、新设备、新知识等信息，促进其在实际工作中逐步提高；要进一步开展 “号”、“手”联动评选活动，完善青年人才表彰举荐体系，鼓励青年立足岗位、自学成才。大力实施“青工技能振兴计划”，拓展青年岗位能手活动，强化青年员工岗位技能培训，广泛开展青工技术比武、导师带徒、QC课题研讨和群众性科技创新活动，提高团员青年职业技能和科技素养，为企业发展培养优秀人才。“终日而思，不如须臾之所学”。广大团员青年要自觉树立终身学习的意识，加快知识更新，优化知识结构，努力拓宽知识面，切忌一张文凭定终身，防止出现重文凭轻技能的现象。在学习中要坚持理论联系实际，做到“五个结合”：与提高自身思想道德水平相结合，与推进企业“两个转变”相结合，与建设创新型企业相结合，与自身职业生涯发展通道设计相结合，与他人共同提高相结合。要保持虚心的态度，不但要向书本学习，还要不耻下问，向技能水平高的同行学，向有经验的同志学。要发扬刻苦钻研的精神，利用具有钻研精神和创新潜力的最佳时期，发挥精力旺盛的优势，针对安全生产和提高企业经济效益等重点难点问题，只争朝夕，刻苦钻研，善于解决本专业领域的各种难题，勇于成为本专业领域的行家里手，争当优秀技能人才。目前省公司毕业生聘用制度、员工绩效考核等一系列改革措施，是省公司在推进人才建设中的重大举措，为青年成长成才提供了新的竞争平台，广大团员青年一定要以主人翁的态度贯彻好、把握好、执行好，在电力体制改革的进程中凸显才华。
三是团结和带领青年投身实践开拓创新。知识只有付诸实践才能创造其应有的价值。团员青年工作经验尚不足、社会阅历欠丰富、经受的人生锻炼不多。各级团组织要面对这一现实，充分调动、发挥、保护好青年的积极性，组织和动员青年围绕公司党政提出的中心工作，积极实践，以适合青年特点的各种活动为载体，使其在实践中求得真知，增长才干。创新是任何事业发展的动力，青年最少保守思想，最具创新才能，各级团组织要带领青年勤奋实践，努力探索，不断提高，开拓创新，逐步解决公司在转变过程中产生的新情况、新问题，真正成为电力现代化建设事业的生力军和突击队，承担起电力现代化建设的重担。
四、认真贯彻党建带团建的工作思路，重视、关心、支持团青工作，为共青团工作的顺利开展搭建平台。
共青团是党的助手和后备军，是党联系青年的纽带和桥梁，也是培训、教育、引导青年的学校。大家知道，党委领导和指导各级团组织的工作，是《党章》规定的党委的主要任务之一，各级党组织必须尽到这个职责，将团的工作纳入党的工作的议事日程，认真贯彻落实“以党建带团建”的精神。
一是各级党组织要定期听取团的工作汇报，多给他们出点子、压担子，要及时研究、帮助解决团的工作中遇到的困难和问题。特别是党组织负责人要高度重视，要亲自过问团的工作。二是要在经费上予以支持，要为团的工作创造必要的物质条件和工作条件。三是要关心团干和青年的成长，要为他们的成长创造必要的条件。各级党组织要高度重视团青“双推”（即向党组织推荐优秀青年作为入党发展对象；向党政领导班子推荐有培养前途的优秀青年提拔、任用和深造）工作，把思想品德好、政治觉悟高、业务技能精、奉献精神强的优秀青年充实到党的队伍中来，充实到干部队伍中来。要充分调动他们的工作积极性和创造性，督促他们学习新技术、新知识，立足岗位，奉献成才，通过共青团这块阵地，培养推进电力现代化建设的“四有”新人。
同志们、青年朋友们，美好的事业激扬青春的风采，崇高的使命铸造青年的未来，建设“一强三优”现代公司的宏伟目标，广大青年重任在肩、义不容辞。我们相信，通过这次大会，公司的团青工作在公司党委和上级团组织的正确领导下，在建设“一强三优”现代公司的实践
中一定会创造出无愧于时代、无愧于公司的崭新业绩,以优异的成绩迎接党的十七大胜利召开！
最后，预祝大会取得圆满成功！
第二篇：第一次团会策划书(推优团会)
109171班推优团会策划书
一、会议背景及目的：
部分团员从思想要求和行为准则上都符合成为一名预备党员的资格，本次会议的目的旨在投票决定本支部团内推优的候选人名单，确实做好团委和党委布置下来的推优工作。推荐班级10%团员作为党的发展对象。（遵循四舍五入原则）
二、举办单位：数控109171班团支部。
三、会议主题：数控109171班团支部推优大会。
四、会议地点：A栋411室。
五、会议时间：2011年03月23日（星期四）下午13:30—14:00
六、参加对象：109171班全体团员，109171班辅导员、班主任及教官
七、准备工作：
1、向109171班全体同学说明大会主要内容，让有意愿参加选举的同学自愿报名，并做好统计，提醒报名的同学做好演讲的准备。
2、组织班干部开会，做好具体的分工：大会宣传海报的制作，布置会场物品的购买，主持人的确定。
3、向组织部提交策划等待审批。
4、参加大会嘉宾的邀请工作，通知组织部监督员开会时间。
5、全体团干提前半小时到会场布置会场，提前把候选人的名单写在黑板上。
八、大会流程：
1、宣读会场纪律。（团内推优入党是一件严肃的事情，希望各位团员在会议期间不打闹，不喧哗。同时请各位团员把手机调至静音状态或者关机。）
2、主持人介绍出席嘉宾。（辅导员、教官、组织部成员、10级班长团支书）
主持人宣布大会开始，全体起立唱团歌。
3、主持人请辅导员讲话。
4、辅导员讲话完毕后，由团支书上台宣读《推优细则》。
5、主持人请候选人上台演讲。
6、演讲完毕后支持人宣布投票开始，由监督员分发选票并告知同学相关规则。
7、投票完毕后由班级指定的人收齐选票交给监督员。
8、唱票。（一名监督员唱票，另一名监督员与团支书监票，由班级指定的非候选人画票）
9、统计票数。
10、选举结束后，由监督员进行公证，宣布优秀团员名单。
11、待监督员要求团支书审核《推优表》内容无误签名后，主持人宣布大会结束并做大会总结。
九、会后工作：
写好团会总结，与回执表一起交回校团委。
南昌航空大学
109171班
第三篇：11第一次团会策划书
携手两访两创，共建温情校园
一、活动背景 为贯彻中央十七届五中全会和中央党校省部级主要领导干部社会管理及其创新专题研讨精神，加强新形势下高校党建和群众工作，省委要求从今年5月开始，在全省高校开展“两访两创”活动（即：“高校管理干部，重点是机关中层以上、院系以上领导干部访谈所有教师，教师访谈所有学生；创基层党建工作先进，争做优秀共产党员；创教育事业发先进，争做优秀人民教师”），以此创新高校党建工作方式，培养锻炼干部教师，密切干群、师生关系，推进和谐校园建设，推进学校改革发展，加快高教强省建设进程。
二、活动意义 该活动旨在提高高等教育质量、服务湖北跨越式发展、加强大学生思想政治教育和维护高校稳定，进一步推进和谐校园的建设，推进党校改革发展，加快高教强省建设进程。在学校开展“两访两创”活动，是省高工委、省教育厅对我校的信任和重视，是贯彻落实科学发展观，深入开展创先争优活动促进学院持续健康发展的必然要求，是进一步创新学校管理，优化人才培养方案，加强校风、教风、学风建设的重要举措，对于进一步加强和改进学院党建工作，密切师生关系、干群关系，推进和谐校园建设，推进学院改革发展，争创省级特色院校具有重要意义。
开展这项活动，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以交流思想、立德树人、尊师重教、促进和谐、创先争优、形成特色、推动发展为主要内容，紧紧围绕教职工履职尽责，大学生成长成才，提高学院党建工作水平，提高教育质量和人才培养水平。我院立足实际，坚持以人为本，注重解决师生员工最关心、最直接、最现实的利益问题，高校群众工作取得了新成效。“两访两创”活动，着眼创新群众工作载体，提升群众工作成效。通过开展“两访两创”，做到干部和教师之间、教师和学生之间人对人、面对面、手拉手、心连心，树立并尊重师生的主人翁地位，解决师生一些实际困难，完善群众工作制度，切实开创我省高校群众工作的新局面。
三、活动目的1、开展“两访两创”团会，可以及时了解情况，沟通思想，沟通和引导学生中出现的思想认识问题，疏通情绪，解决问题，化解矛盾，促进和谐。
2、开展“两访两创”活动是加强我院大学生思想政治教育的有效手段，组织开展特色鲜明的主题团会，抓好大学生形势政策教育，对解决学生在学习、生活、心理情感等方面的实际问题，推动我院大学生思想政治教育有极大的促进作用。
3、开展“两访两创”活动是加强新形势下我院学生工作的有效载体；有助于进一步创新学校管理，优化人才培养方案，以及加强校风、教风、学风，提高学院党建工作
水平，提高教育质量和人才培养水平。
四、活动流程
1、开展团会：
分团委组织部负责整个团会工作的大体安排，具体由11级各班团支书召集全班同学以给定主题为活动主题在规定的时间内开展团会。每班团会期间，有三名评委参加，并由各班评委根据团会评分细则给予打分。团会要紧紧围绕团会主题开展，形式不限，可以自主选择（可以选择举办联合团会），但不搞形式主义。
2、做好团会记录本：
团会结束以后，由各班记录所举行的团会的详细过程。记录本最好形式多样，以能全景展示团会过程为最佳，并且要记录有团会时间、地点、评委、记录人、学生到勤率、团会发言率。组织部会统一收取各班团会记录本，由评委进行打分，并以此作为团会记录本评比的重要依据。（团会记录本上交时要夹带各班评委打分的评分条）
3、团会记录本的评定：
收集各班团会记录本，先由院分团委组织部根据团会记录本评分细则初步评定，再由老师做最后的确定。
4、团会综合评比：
组织部将会把各班团会评分条和团会记录本评定情况交给老师，经老师确认许可后，组织部根据各班团会综合成绩评出机械工程学院本次精品团会一、二、三等奖，并以各班所在支部参加活动积极性和活动氛围以及团会评分作为标准评定一个“优秀支部奖”，并颁发荣誉证书和奖品。
五、活动场地
由各班自己决定活动场所（鉴于往年的经验，建议在工图教室、或户外，不建议在KTV开展。）
六、活动对象
湖北工业大学机械工程学院11级全体同学
七、组织机构
主办：机械工程学院分团委
承办：机械工程学院分团委组织部
协办：机械工程学院11级各团支部、八、活动时间
2011年10月12日至2011年11月9日
机械工程学院分团委组织部二〇一三年十月九日
第四篇：团购会发言稿
发言稿
尊敬的各位来宾！
首先，非常感谢各位来宾长久以来对海尔品牌的支持，海尔从1982年亏损300万的企业，经过30年的时间发展成为世界第二大白色家电制造商、年销售额突破1000亿的企业，与各位的支持是密不可分的。今天，非常荣幸能获得与各位消费者朋友们面对面交流的机会！再次感谢各位对海尔产品的支持！
海尔集团是世界第二大白色家电制造商，也是中国电子信息百强企业之首。旗下拥有240多家法人单位，在全球30多个国家建立本土化的设计中心、制造基地和贸易公司，全球员工总数超过五万人，重点发展科技、工业、贸易、金融四大支柱产业，2010年，海尔品牌价值855亿元。
海尔厨房设施有限公司隶属于海尔集团，成立于1997年，依托海尔世界白电四强、中国最具价值品牌的实力，凭借亚洲领先的数字化生产基地，致力于设计研制国际领先的整体厨房产品，在市场上享有中国厨卫行业领头雁的盛誉！
2000年，海尔整体厨房率先通过IAO9001国际质量体系认证；2003年，一举成为“国家住宅产业化基地”；2006年，成为国家建筑工业行业标准《住宅整体厨房》的标准化示范基地；2007年，荣膺家用橱柜“中国名牌称号”，2008年7月，荣获国家十环认证，以行动书写中国厨卫行业新标准。
以“健康”为核心价值，海尔整体厨房创新提出“厨电一体化”和全程绿色健康的设计理念，不断推出健康环保、人性便捷、功能强大、外观时尚的整体厨房产品，满足消费者日益提高的生活要求。在“研发〃设计〃板材〃工艺〃安装〃电器〃服务”一体的设计理念指引下，2007年，海尔F0环保系列厨房突破诞生，由此，海尔整体厨房更以重视现代厨房生活的绿色健康而广受市场的青睐与赞誉。
凭借领先的研发、生产实力，海尔整体厨房集全球多个研发中心、世界顶级专业设计师之力，深入研究消费习惯，运用最新的时尚元素，注重选材、工艺、配套等环节，以国际化的视野、世界领先的工艺打造顶尖的整体厨房精品。2009年，海尔整体厨房厚积薄发，整合全球领先的设计和工艺，全力打造高端系列厨房精品，带来非同一般的全面升级体验。海尔整体厨房，以健康成就未来，让明日美好生活梦想成真！
在场个各位对海尔发展的支持很大，今天，我代表海尔公司，带来了海尔整体厨房厂家价格回馈在场各位，活动内容：
希望各位能够一如既往的支持海尔，支持民族品牌！
第五篇：主题团会发言稿
主题团会发言稿
我的青春我做主——考研还是就业
转眼已步入大三，我们面临着考研还是就业的选择，并要且为我们的选择做准备。有的人认为应该选择就业，他们说，当雇佣者看到简历时，他们首先看的是工作经验，当考研的人毕了业投出它们的简历时，选择就业的人已经积累了几年的工作经验，相比于考研的人更有优势，更有发展空间，我却认为不然。
首先，我不认为本科毕业的学历值得满足，值得骄傲，我们要学的还很多，而我们所学的还远远不够，而且，作为外语专业的学生，我觉得我所学的只是一个说话的工具，并非一技之长，相对于优秀的公外学生来说并无优势可言。如果雄鹰展翅需要强健的体魄和有力的翅膀，那么我们现在所学的语言就是那双翅膀，没有强健的体魄，翅膀再有力也无用武之地，我们需要在有了外语这个翅膀的前提下学得一技之长，增强体魄，展翅高飞，在原有基础上再开拓一个新的领域，唯一的途径就是考研，通过考研，丰富自己并提升学历。
其次，虽说考研没有工作经验的积累，当投出第一份简历时还是新人，没有工作了几年的人干练成熟，但是应聘的领域、职位是不同的，或许就业的人可以应聘当领导，研究生只能先应聘当职员，但是却是职员阶层的领导与领导阶层的职员的差别。虽然老人曾有宁做鸡头不为凤尾的说法，但若是我，我会选择当待在凤巢里的凤尾而不会选择做待在鸡窝里的鸡头，或许开始会很苦，但只有在逆水里行舟才会愈挫愈勇。
当然，选择就业也不无道理，但是不论最后的选择是什么，重要的是为自己的决定付出汗水的决心，更要有要有为自己的决定负责的觉悟。不管结果如何，只要努力就会有收获。
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