2007.01.12--创安工作小结[五篇范文]

第一篇：2007.01.12--创安工作小结

创安工作小结

一年来，公司始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，认真贯彻执行国家的安全生产法令、法规，落实上级有关部门安全生产方面的文件精神，始终把安全生产工作当成企业的一项重要工作来抓，开展多项创安专项整治，切实消除了各类安全隐患，营造了良好的工作环境，回顾一年来的安全工作，主要做了以下几点：

一、公司领导安全工作常放心中。

领导重视是搞好创安工作的关键。公司成立了由总经理任组长，副总经理、办公室主任任副组长，各车间安全生产小组长及有关部室负责人为组员的安全生产领导小组。在公司会议中，也总是将创安工作提到议事日程上。

二、安全工作“硬件建设”和“制度建设”并重。

（1）硬件建设。为进一步加强公司安全防范措施，增强企业的安全防范能力，使得公司的技防工作水平上一个新的台阶，公司投资7万余元，完成了防盗报警装置和电子监控系统的建设，最终为非现场处置提供了有效的平台，提升了防范技术水平，在治安防范中发挥了积极的作用。

（2）制度建设。为了更好的贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针，使各级领导做到“管生产必须管安全”的原则，公司制定了《公司安全管理准则》、《安全生产管理制度》、《安全生产责任制》等制度，使安全工作做到“有章可循”“有法可依”，并将制度内容向全体员工公布，做到人人皆知，并严格落实。

三、传达室、各重点保卫场所专人负责，认真落实节假日值班制度。

公司门卫24小时轮班。公司仓库每晚也安排人员值班。每次遇到节假日，公司都会安排人员进行值班。如去年放年假，公司从放假当日一直到年初十上班，公司对值班人员补贴，就总共花了1万余元。

四、抓好宣传教育，提高员工综治法律意识和自我防范能力

我们充分发挥宣传阵地的作用，公司在宣传窗专门开设“安全”专栏，通过“安全”专栏，及时通报了上级有关的综治工作要求，反馈各项综治工作情况，定时刊登每月《安全生产导刊》的有关文摘等；公司车间贴了海报、条幅，加强了宣传，也时时给员工警醒。

五、企业各级人员安全责任制，制订了安全操作规程。

企业根据自身实际已经形成了一套行之有效的安全责任制和岗位安全操作规程，每位职工做到应知应会，具体做法：①是每年生产开始前，企业都要组织有关人员对已形成的安全条款进行修订、补充，使之不断完善。②是每年淡季企业要集中对全体员工进行安全意识，安全管理知识和新修订的安全责任制，安全操作规程进行教育培训学习。③是特殊工种人员积极参加上级安全部门组织的安全培训，并做到持证上岗。④对易燃、易腐蚀物品有专人保管，专门地方放置。

一年来，公司在城东派出所的领导下，通过扎实的工作，公司综治创安工作取得了明显的实效，公司领导职工的责任感和紧迫感增强了，自管、自防、自治能力提高了，我公司创安工作也步入了规范化、制度化的管理目标，实现了无政治案件、无重大刑事案件、无重大治安事件、无职工犯罪、无重大伤亡事故、基础工作、台帐记录、完成任务情况良好的创安目标。

六、下步工作计划

公司将一如既往地坚持“安全第一、预防为主”的综治创安工作方针，大力加强治安防范和管理；大力加强社会治安综合治理工作的各项制度建设；积极开展和深化以各种“创安”活动为载体的各种创评活动。结合实际，落实社会治安防范工作的各项措施，为顺利开展各项工作，全面建设小康社会营造良好的治安环境。

第二篇：“百日”创安活动工作小结

水管连“百日”创安竞赛活动工作小结

根据团社综治委[2012]16号《关于开展“百日”创安竞赛活动的通知》精神，水管连综治领导小组从月 日起至 月 日，开展了为期100天的集严防、严治和集中化解矛盾纠纷于一体的整治百日专项行动。充分发挥了各级群防群治组织的作用，确保“三夏”、“三秋”、“7.5”敏感时期的安全稳定，为团场跨越式发展和长治久安创造和谐稳定的环境。现将百日活动工作总结如下：

一、高度重视，加强领导

接到通知后，连队领导高度重视，迅速组织召开了综合治理会议，认真学习了通知文件精神，根据本连队实际情况研究和部署了“百日”创安竞赛活动实施方案，并成立了以连长为组长，各级领导为成员的“百日”竞赛活动领导小组，领导小组设在连队综治办，具体负责 “百日”竞赛活动的日常工作，为推动“百日”竞赛活动提供了组织保障。

二、层层动员部署，广泛进行宣传

在综合治理会议后，及时组织全连职工进行“百日”创安竞赛活动动员大会，贯彻和落实了上级会议精神，部署了全连严防、严治“百日”创安竞赛活动各项工作。会上要求全连职工迅速行动起来，为开展全连严防、严治“百日”、创安竞赛活动营造一个良好的氛围。通过动员加深了各级群众对开展严防、严治“百日”创安竞赛活动的重要性和必要性的认识，增强了投身“百日”创安竞赛活动的自觉性和责任感。连队还通过出黑板报、广播等形式在全连广泛宣传，动员广大群众积极参与到严防、严治“百日”创安竞赛活动工作中来，为更好的开展 “百日”创安工作奠定了良好的社会基础。

三、狠抓落实，取得实效 一是维护水管连队的和谐稳定，加强安全检查及消防预防

1、组织连队职工群众开展一次：“安全消防演练”活动。活动根据＜水管连安全消防演练预案 ＞安排周密，连队领导高度重视，全体工作人员各就各位，各司其职，认真负责，确保演练活动万无一失。通过此次消防演练，为职工群众提供了一次实战模拟训练，使应急人员熟知必须的应急操作，进一步增强了职工群众的安全消防防范意识。

2、水管站为确保‘三夏’‘三秋’及‘7.5’敏感期间的安全稳定组织退委会在辖区内加强安全巡逻。在特殊时期，加大力度宣传综合治理维稳政策，号召退委会成员积极参与社会综合治理维稳工作。在三个辖区内，每日确定执勤人员并配戴袖标进行安全巡逻。

二是加强对重点及以流动人口的管理：

1、加强流动人口的规范化管理，严抓人口管理工作。综合治安员定期或不定期的对辖区常住人口，外来暂住人员，重点人员进行调查、登记。做到“三证一担保”来有登记，走有注销。

2、对重点及流动人员进行法制宣传教育，以谁出租、谁受益谁负责为原则，管理好辖区的暂住人口与外来人口。

3、督促辖区周边单位坚持“谁用工、谁管理、谁负责”，“谁出租、谁受益、谁负责”的原则，严把流动人口“流入”关，做到来路明、底子清、管得住，确保外来人员不失控。

三是围绕普法依法治理工作，开展内部矛盾的预防调解工作：

1、以板报、讲课、宣传栏等形式，组织辖区居民全面开展“法律进社区”宣传活动，积极开展各项普法宣传工作，通过开展法律进社区活动，增强了社区居民的法律知识，使居民懂得了学法、知法、守法、用法的重要性，提高了居民依法办事的法律意识。

2、积极排查和化解居民内部矛盾，按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止各类矛盾激化”的原则，把各类矛盾化解在萌芽状态，维护社会稳定。

通过本次开展：“百日”创安竞赛活动，我们出动综治成员数人.出动车辆数次，发动群防力量

发现排查隐患6

起，排查不稳定因此 4 件次，排查化解社会矛盾纠纷 2件次。在这次全连严防、严治及集中化解矛盾纠纷“百日”创安竞赛活动中.水管站无‘两案’无‘民转刑’无‘邪教’无‘火灾’无‘重大事故’无‘上访’等事件发生。我连综合治理环境也进一步得到净化，将各种不稳定因素都消除在萌芽状态，严厉打击和遏制了各种犯罪行为，预防和防范了各种重大事件的发生，构建了一个和谐稳定的平安连队。以优异成绩迎接党的‘十八大’顺利展开。

21团水管连

2012年10月13日

第三篇：中学创安工作小结

中学创安工作小结

中学创安工作小结

为了落实“稳定压倒一切”的指导思想，巩固和发展整顿校园治安秩序的成果，切实维护学校的各项正常秩序，优化育人环境，培养社会主义事业的接班人。根据上级有关文件精神，我校在上级有关部门的领导下，镇公安分局的支持下，从年初开展了“创建安全学校”的活动。一年多来，师生的安全防范意识增强了，学校教学秩序井然，校园面貌焕然一新，为学校各项工作的开展提供了有利条件。现将我校开展“创安”活动的情况汇报如下：

一、领导重视，真抓实干。

通过学习有关文件，校领导班子充分认识到，维护校园治安的稳定是提高

教育教学质量的重要保证。学校将“创安”活动作为学校工作中的一项重要工作来抓。首先成立了校创安领导小组，由校长任组长，制定了“创安”活动的实施方案，同时设立办公室，由政治处主任任“创安办”主任，有计划地开展创安活动。学校还把“创安”工作列为学校管理的一项重要内容来抓，做到同计划、同部署、同检查、同总结、同评比、并把“创安”列入学校各项考核评比中。

二、广泛宣传，形成共识。

“创安”活动涉及面广，工作量大，只有充分发挥师生员工的积极性，提高他们对创安目的意义的认识，才能做到群策群力，做好“创安”工作。为此，我们很注重宣传发动工作。首先，我们组织教师学习上级有关文件，并利用每周一的教师学习的机会对教师反复宣传“创安”精神，利用每周一的升旗仪式、学生大会等对学生进行宣传教育，真正做到“逢会必开”。其次，学校的“小广播”黑板报也成为宣传“创安”的重要途径。

我校还经常邀请共建单位——吉阳公安分局的领导、干警到校对师生进行创安、法制教育。通过广泛宣传，师生了解了“创安”活动的意义、目的，形成了上下一心、师生一心、群防群治的好局面。

三、完善管理机制，群防群治。

我校的安全保卫工作抓得较早，在年就设了专职保卫干部，为适应创安工作的需要，我校成立了保卫科，由同志任科长，专职负责学校的治安保卫工作。设立创安办公室，负责处理学校“创安”日常工作。为贯彻群防群治的方针，学校成立了护校队、义务消防队、巡逻队等，并在每座楼院配备了安全员，他们为维护学校的治安秩序，保护学校出了一份力。http://

学校还设立了创安岗，实行行政值日制度，值日行政领导负责处理当天发生的事情，及时发现问题，解决问题，尽量把事故、隐患消除在萌芽状态。为使学校各问门群策群力，各负其责，我们还制定了各处室安全制度，各要害部

位落实了安全防范措施，添置了铁门、保险柜、灭火器等。做到三防：物防、人防、技防。

在创安活动中，我们还及时总结经验教训，补缺补漏，以防为主，有针对性地做好安全保卫工作。如去年底，社会上偷盗现象较严重，我校成立了以学校领导班子为主的临时护校队，连续两周，通霄巡逻，保证了校产不受损失。我校还和吉阳公安分局建立了警民共建关系，创建安全学校活动得到了公安干警的大力支持。

四、基础建设，案件等方面的情况。

在基础建设方面，我们制作了要害部位示意图、灭火作战计划图、应付突发事件网络图。帮教工作做到了“三落实”。重视“学困生”的转化工作，一年多来，召开培训班4次，并发动广大教师做好后进生转化工作，后进生转化率达85%。

在案件、事故方面，在创安活动中，未发生各类政治刑事案件；全体教职工

无犯罪和违法乱纪行为；学校未发生各类治安，灾害事故和其他事故。

总之，一年多来的创安活动，稳定了学校的教学和生活秩序，解除了师生的后顾之忧，促使我校教育教学成绩进一步提高，回顾过去，我们做的工作还有疏漏和不足的地方，今后，我们要把创安当作一项长期的工作来抓，真正做到制度化、目标化、规范化。

第四篇：创安工作责任书

周王庙镇卫生院

综合治理目标管理及“创安”工作责任书

根据《关于加强社会治安综合治理的决定》、《浙江省社会治安综合条例》及《浙江省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》的规定，贯彻“谁主管、谁负责”的原则。为切实加强综合治理工作，从严治院，创建“治安安全单位”。决定实行全院治安综合治理共保及“创安”责任制，由院长与各科签订综合治理目标管理和“创安”工作责任书，责任内容如下：

一、各部门负责人为本部门治安保卫工作责任人，必须重视和加强综合治理及“创安”工作，做到事先有计划、落实有措施、检查有考核。

二、把治安综合治理及“创安”工作与本部门工作、经济责任制密切挂钩，责任明确、实行考核，奖惩兑现。

三、定期开展法制宣传、法制教育，增强干部、职工法制观念。

四、坚决贯彻“预防为主”、“人防”与“技防”并举的方针，大力加强安全防范工作，严格执行本院制定的各项治安保卫规章制度。每月自查做好记录。及时发现隐患、消除不安全因素。做到无违法犯罪（即劳教、免诉、免刑、判 刑）。杜绝“黄毒”、“六害”等丑恶现象及治安案件发生，做到本部门无火灾、爆炸和其他重大事故发生。

五、认真做好调解工作，化解职工间矛盾，调解纠纷，杜绝因调解不当而引起不良后果，把问题解决在萌芽状态。

六、重视治安综治信息工作，加强联系，发生重大情况及时汇报。完成院部交办的综合治理相关事宜。

七、院部定期与不定期对部门进行检查、考核。其结果与经济责任制挂钩，实行奖惩制度。年终考核与责任人政绩挂钩与评选先进挂钩，实行“一票否决制”，成绩优秀者给予适当奖励。

八、本责任制期限自签字之日起至下一轮签订责任书之日为止。

九、本责任书不因部门责任人变更而改变，接任人为自然责任人。

院长：部门：

责任人：

2013年 06月 7 日

第五篇：2012创安材料

1、关于要求对“创安”工作进行验收的报告

2、保安人员花名册

3、巡逻签到表，巡逻打点记录

4、突发性事件登记表及处理

5、纠纷调解案例

6、各项应急预案

7、消防统计表及维修记录

8、消防演练方案

9、各项管理制度（安保）

10、重点部位登记表及巡逻签到表

11、保卫组织机构

12、调整安全生产委员会组成人员13、2012创安活动工作总结

14、各项检查表

15、安全防护管理工作制度

16、重点要害部位安全管理制度

17、纠纷调解工作制度

18、消防安全生产检查制度

19、人民调解协议书卷宗 20、亿丰化纤员工花名册

21、职工宿舍管理制度

22、流动人口管理制度

23、消防安全生产检查制度

24、公司员工教育培训制度

25、保安员值班巡逻制度

26、安全学习培训资料

27、社会治安综合治理目标责任书

28、治安事件情况汇总表

29、公司领导夜间巡查制度 30、保安巡逻的基本规则

31、保安消防培训资料

32、综治工作目标

33、安全生产管理制度

34、创安工作计划

35、辐射事故应急预案

36、放射事故报告制度

37、重点部位情况

38、各种公司红字头文件

所有材料按类别装订成册

创安单位：绍兴亿丰化纤有限公司