最新最全电大知识产权法案例分析题

第一篇：最新最全电大知识产权法案例分析题

一．原告北京华企多媒体制作有限公司（以下简称华企公司）和中国录音录像出版总社（以下简称中录总社）电视连续剧《一路等候》 问:试分析阐述本案如何处理？为什么？（法律依据）？

答：1.原告中录总社与原告华企公司联合摄制的《一》剧，符合国家电视剧制作的规定，依照《中华人民共和国著作权法》的规定，中录总社与华企公司作为该电视作品的制片人，享有著作权。其他电视台播放《一》剧电视作品，应当取得中录总社与华企公司的许可并支付报酬。

2.被告山东电视台未经许可就在其卫星电视节目中播放《一》剧，已经侵犯了中录总社与华企公司的著作权。山东电视台尽管持有宏智公司与其签订的授权播出合同，但是没有证据表明宏智公司对《一》剧享有卫星电视播放权。山东电视台提供的一份关于创意中心与大众公司合作发行《一》剧的证明，系利害关系人创意中心自行出具。该证明不能说明创意中心对《一》剧享有著作权。

3.电视台播放他人的电影、电视和录像，应当取得电影、电视制片者和录像制作者的许可。电视台虽然可以从代理人那里取得播放许可权，但这时必须负有了解该代理人获得代理权的经过以及代理权限范围的义务。山东电视台未尽审核义务，仅据此证明便在其覆盖全国的卫星电视节目中播出《一》剧全剧，致使著作权人行使许可他人在卫星电视播放并获得相应收益的权益遭受不可逆转的损失。山东电视台具有明显过错，依照著作权法的规定，应当承担停止播放、赔礼道歉的责任，并应当将其从侵权播放中所获收益赔偿给著作权人。

二.原告博库股份有限公司（以下简称博库公司）因与被告北京讯能网络有限公司、汤姆有限公司发生侵犯作品专有使用权纠纷，问：试阐述本案如何处理？为什么（法律依据）？

答：1.目前，由于网站之间普遍存在链接关系，才使互联网能够快捷地传播数量巨大的各种信息。如果要求设链者设置链接时，必须对链接来的内容承担事先审查的义务，无疑会使链接的功能受到阻碍，这对于促进互联网业的发展是不利的。同时也应看到，设链者是为了增加本网站的访问量。力图获取更大的经济利益才设置链接。设链者在获得利益的同时，应当按照权利与义务对等的原则，对设置链接是否会妨害他人行使权利履行适当的注意义务。

2。在授权链接的情况下，设链者是否承担责任，可以分两种情形：如果设链者明知链接的作品存在权利上的瑕疵，仍然予以链接，其行为无疑帮助了侵权人传播，扩大了侵权结果，登载该作品的网站和设链者都应当承担侵权责任。如果设链者事先不知道链接来的作品存在权利上的瑕疵而予以链接，其主观上就没有侵权的故意，当然无需承担民事责任，该责任只能由登载作品的网站承担。被告讯能公司与今日视点签订的合作合同中，只约定合作为汤姆网站设计文学频道、制作有关栏目内容和开展相关文化活动，由汤姆网站与今日作家网链接以取得这些栏目内容，没有约定栏目中使用哪些作品，因此讯能公司、汤姆公司无法在设置链接前就知道被链接的作品存在权利瑕疵。讯能公司、汤姆公司与登载该作品的网站之间，对传播侵犯原告博库公司专有使用权的作品不存在共同的故意。

3.博库公司起诉后，讯能公司、汤姆公司得知链接妨害了他人行使权利后，就及时地断开了链接。

4.因此，根据最高人民法院司法解释的规定讯能公司、汤姆公司没有实施侵权的行为，不应承担侵权的民事责任。博库公司主张讯能公司、汤姆公司侵权，理由不能成立，其诉讼请求不予支持。

三．燕妫机械厂于2000年8月日取得一种“烧结机多辊布料器”实用新型专利权，2001年3月，专利权人变更为艾瑞机械厂。试分析北京金都治金机械厂是否侵权？其行为的性质及法律后果？

答：1.燕妫机械厂、艾瑞机械厂分别是烧结机多辊布料器实用新型专利的原专利权人和现专利权人，在专利权有效持有期间享有该专利权。北京金都冶金机械厂实施假冒专利的侵权行为已经侵害了两原告的专利权，被告应当承担相应的侵权责任，立即停止假冒实用新型专利权生产、销售烧结机多辊布料器产品的行为，赔偿经济损失。

2.燕妫机械厂于2000年合法取得“烧结机多辊布料器”实用新型专利权，依法享有专利的专有使用权。2001年专利权人变更为艾瑞机械厂，也是合法权利人。他人未经许可不得使用。我国《专利法》第57条规定，“未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权”。北京金都冶金机械厂未经权利人许可，擅自生产、销售他人的专利产品，己构成了专利侵权行为。

3.2001年我国《专利法实施细则》第84条规定，“下列行为属于假冒他人专利的行为：未经许可，在广告或者其他宣传材料中使用他人的专利号，使人将所涉及的技术误认为是他人的技术；伪造或者变造他人的专利证书、专利文件或者专利申请文件。”北京金都冶金机械厂假冒他人专利号进行宣传和变造专利证书，己构成假冒他人专利的行为。我国《专利法》第58条规定，“假冒他人专利的，除依法承担民事责任外，由管理专利工作的部门责令改正并与予公告，没收违法所得，可以并处违法所得3倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款，构成犯罪的.依法追究刑事责任。

四．南海出版公司于2001年4月与原告周海婴签订《鲁迅与我七十年》图书出版合同，试分析该案中被告是否侵权？为什么？本案如何判决？

答：1.使用他人作品应当同著作权人订立许可使用合同。《鲁迅与我七十年》著作权人周海婴与南海出版公司是图书出版合同关系双方约定南海出版公司享有《鲁迅与我七十年》一书的专有出版权，但在合同有效期内未经双方同意任何一方不得许可第三方使用。

2.周海婴作为《鲁迅与我七十年》一书的著作权人，在与南海出版公

司签定的出版合同中，严格限定了南海出版公司许可第三人使用作品的权利，故在未征得周海婴同意的情况下，520南海出版公司无权擅 自许可该报连载周海婴的作品。著作权许可合同是著作权人及相关权利人进行权利转让的一种重要形式。在许可合同中应当对双方的权利义务进行严格的界定，是双方行为和纠纷解决的依据。3.被告仅获得南海出版公司的同意，但未得到周海婴的许可即转载了周海婴的作品。在著作权许可合同的签定过程中，一定要注意对双方权利义务的限定，而且要注意查明对方是否合法拥有某项权利。南海出版公司的这种许可行为没有权利依据，而被告某报社作为新闻出版单位应当尽到审查义务，查明南海出版公司是否拥有转许可的权利。4.周海婴书信的内容虽未明确反对该报社连载其作品，但从周海婴向该报收集连载报纸、寄正误表、询问稿酬等情况，不能得出其对该报的连载行为表示同意的结论。该报连载《鲁迅与我七十年》一书的行为事先没有取得周海婴的许可，事后亦未获得周海婴的同意，在著作权人去函询问稿酬事宜时就应当意识到著作权问题，采取积极的态度与作者协商,其置之不理的态度在主观上也已转化为故意。其行为侵犯了周海婴的著作权应承担相应的民事责任。5.法院应依据著作权法判决被告行为侵犯了原告著作权应承担相应的民事责任，向原告周海婴公开赔礼道歉赔偿原告周海婴经济损失。五．招商银行在第30类金融服务等服务项目上向商标局提出“一卡通”商标的注册申请。问：是分析商标评审委员会依据新“商标法”如何裁定？理由是什么？ 答：1根据修改前《商标法》第八条规定，商标应具有独创性和显著性，直接表示商品或服务功能等特点的文字、图形缺乏商标应有的显著性，不能起到商标的识别作用，不能作为商标使用。新《商标法》对于这一条款作了较大的改动。根据该法第十一条规定，本身缺乏显著特征的，“经过使用取得显著得特征的”可以作为商标注册。2从实际情况看，虽然申请商标“一卡通”文字对其指定使用的“金融服务、储蓄银行、信用卡”等服务项目的特点有一定的叙述性，但经过申请人长期使用与广泛宣传，“一卡通”文字与申请人之间建立了紧密的联系，该文字已经起到了识别服务来源的作用。而且，目前尚无证据表明其他金融机构也在类似服务上使用“一卡通”文字。申请商标经过使用已经取得了显著特征，并便于识别。一些对本商品或者服务的特点有描述性的标志，虽然会因为缺乏商标应有的显著特征而在初始阶段难以获得注册，但由于这些标志往往比较浅显，与商品的联系比较直接，容易被消费者所认知。如果经过企业长期的使用和广泛的宣传，使具有上述情形的标志与该企业建立了紧密的联系，消费者一见到某标志就会自然地想到是该企业的产品或服务，那么这一标志实际上就起到了商标的识别作用。3在商标评审实践中，一直是承认“经过使用取得显著得特征的”标志可以注册为商标的，新《商标法》第十一条的有关规定，则为上述情形提供了明确的法律依据。本案中只有招商银行一家在金融服务上使用“一卡通”作为其服务的标志。为中国的相关公众普遍知晓，即具有很高的知名度。使消费者在看到或听到该标志时，立刻能够与使用该标志的经营者联系起来，从而起到识别商品或服务来源的作用。因此，申请商标可以初步审定。六．山东省金乡县酒厂于商品分类表第33类酒商品申请注册“王府井”商标，被商标局驳回。试分析商标局驳回注册的理由是否成立？ 答：(1)王府井为北京市的著名商业区，与贸易活动密切联系，在国内外具有很高的知名度，不应为独家专用，且该名称已具有显著的地理标志性。(2)用该词作商标，确实容易使公众对商品的出处造成误认，缺乏商标应有的显著性，并引起不良影响。根据《商标法》第8条第9款规定，不能核准注册。七．杭州娃哈哈营养食品厂于1991。杭州云峰化妆品厂“娃哈哈” 问：试分析商标评审委员裁定的理由？ 答：（1)娃哈哈儿童营养液是当时在儿童营养食品上开发的新产品。“娃哈哈”一词是杭州娃哈哈营养食品厂首创，并于1989年获准注册。该商标在同类产品中享有较高的声誉。由于该词的独特性及宣传效果，“娃哈哈”已成为杭州娃哈哈营养食品厂的代名词，成为该厂的特有标志。该商标应属首创人独家所有。(2)杭州云峰化妆品厂利用这一为公众熟知商标进行注册，两商标从娃哈哈一词的显著性来看,会使消费者带来产地方面的误认。所以说，杭州云峰化妆品厂注册的“娃哈哈”商标的行为属于不当注册，应予撤销。八．原告台联良子公司成立于1999年1月11日，新疆良子健身有限公司与台联良子公司签订商标使用许可合同，“良子健身”问：试分析被告的行为是否构成侵权？理由是什么?答：(1)台联良子公司的商标为合法取得，其注册商标专用权受商标法保护，未经其许可，在同种类的商品或服务上使用与其注册商标相同或相似的行为都应视为侵权行为。(2)根据我国法律规定，法人单位有权命名企业名称并有权使用，但企业名称权在命名和使用时不应侵犯其他企业在先的注册商标专用权合法利益。金钩良子公司在公司设立期间命名企业名称时主观上具有借助“良子”商标的商誉发展本企业的侵权故意。公司设立之后在招牌上突出使用“良子”二字，主观上是希望消费者误认为其公司是台联良子公司开在被告场所的连锁店。从消费者的角度看，由于台联良子公司是一家在国内有一定知名度的集团公司，已经形成一个消费者群体，消费者在看到具有良子字样的服务招牌时，很容易与台联良子公司产生联系，误认为是台联良子公司的关联企业。(3)金钩良子公司的上述行为既构成对台联良子公司注册商标专用权侵犯，也违反了反不正当竞争法，是一种不正当竞争行为。

第二篇：2014《知识产权法》案例分析题

《知识产权法》案例分析题

一、著作权案例

1、高丽娅是重庆市南岸区四公里小学小学语文教师，2002年4月，因撰写论文需要参考自己历年所写教案，遂向学校要求返还上交的48本教案，但学校最终只返还了4本，其余的教案或被销毁或被卖给了废品回收站。高丽娅认为学校不尊重教师劳动成果，状告重庆市南岸区四公里小学校私自处理自己教案本的行为侵犯了其对于所写教案的著作权。此案一审判决认为：“根据《中华人民共和国著作权法实施条例》第二条、第四条的规定，教案不属作品范畴，不受著作权法的保护”，进而认定原告“编写教案的行为应为一种工作行为，所编写的教案应为工作成果，被告有占有、使用、处分的权利。”二审判决则认定“虽然教案包含了教师个人的经验及智慧，但也是教师为完成学校工作任务所创作的职务作品，是教师在工作中应该履行的工作职责，是一种工作行为。”高丽娅不服二审判决，于2004年5月向检察机关提出申诉。重庆市检察院于2004年11月25日向重庆市高级人民法院提出抗诉。

根据案例和著作权法理论，辨析回答以下问题：

（1）作品的概念与条件？（2）教师教案是不是文字作品，为什么？

（3）什么是职务作品？什么是非职务作品？（4）本案中教师教案著作权的归属？为什么？

答：（1）著作权法所称作品，指文学、艺术和科学领域内，具有独创性并能以某种有形形式复制的智力创作成果。构成条件：属于文学、艺术和科学领域；是思想或感情的表现；具有独创性或原创性；作品的表现形式应当符合法律的规定；可感知性和可复制性；（2）文字作品是指用文字或等同于文字的各种符号（包括数字符号）来表达思想或情感的形式，包括小说、诗歌、论文、文书、日记等作品无论附着在什么载体上，只要改文字形式得以显示其存在，就属于文字作品。高丽娅老师的教学教案是一个人的思想智慧写成的，用以表达自己的思想或情感，在形成过程中没有抄袭与剽窃，就有自己的独创性，因此属于文字作品。（3）职务作品是指作者与所在动作机构应具有劳动关系；创作的作品应当属于作者的职责范围；对作品使用属于单位的正常业务范围之内；不满足上诉条件的属于非职务作品。（4）该案例中高老师的教学教案属于职务作品。她与该学校具有劳动关系，作为教师记载教学教案属于职责范围之内的事情，学校对于老师上交的教学教案有使用的权利。本案中的教师教案的职务作品的完成并未使用该学习的物质技术条件创作，因其著作权属于高老师所有。

2、甲乙两人合作创作一部著作，1993年出版时，双方约定署名顺序为甲、乙。1996年甲、乙在原作的基础上共同修订准备出第二版。在该书付印之际乙未经与甲协商，即通知出版社调整署名顺序，将乙署名为第一作者，甲为第二作者。图书出版后，甲见署名顺序被调，便告乙侵犯了其署名权。试问甲的主张是否成立？为什么？ 答：甲的主张成立。署名权是指作者在自己创作的作品及其复制件上标记姓名的权利，也称姓名表示权。该案例甲乙合作完成的著作属于合作作品，合作作品的著作权归属由合作作者约定。著作权的署名权包括决定署名顺序，乙要改变署名顺序应当与甲协商，擅自改变则侵犯了甲的署名权。

3、甲创作一首歌曲，乙在个人演唱会上演唱，丙现场直播乙的表演，引起轰动效果。后丁音像公司请乙演唱，录制成录音制品，并授权戊复制发行。

请分析这个过程中发生了哪些法律关系，以及各法律关系的内容。

答：甲创作歌曲，即享有对其的著作权，包括人身权和财产权，如复制权、发行权等。乙演唱该歌曲需要经过甲的同意，双方签订合同或作出约定，乙支付给甲一定的报酬，此时乙享有表演者权，包括人身权和财产权。丙现场直播乙的表演，因此享有广播权，但需经过甲的同意，当然还需经过乙的同意并支付报酬。丁录制成录音制品应经甲和乙的同意并支付报酬，由此丁享有录制者权。丁授权戊复制发行，需经过甲、乙、丁的同意并支付报酬，戊享有复制发行权。4、2001年9月20日，广东省中山市的一名法官徐业恒将中国电影集团导演黄军告上法庭。理由是：自己根据在法院工作期间接触到的杀人案件，撰写了纪实报道《走近杀人犯》，发表之后发现，由被告黄军编剧的影片《不要欺负人》叙述故事的起因、发展、结构和主要脉络以及人物特征、对白等细节都与《走近杀人犯》吻合。原告认为，被告擅自改编了自己的文章，侵犯了著作权。原告的诉讼请求是：

一、确认原告的署名权；

二、判令被告在《南方周末》上公开致歉；

三、判令被告赔偿经济损失3万元。

被告黄军则认为：这部影片是自行创作的,与纪实报道相同之处仅为事实部分，这不是著作权意义上的使用作品。被告认为，原告的作品是根据真实事件创作的，不具有独创性。而原告则强调，文章的独创性并不体现在事实上，而体现在作者对文章的整体构思和选材及对一个事件的采访和挖掘上，这体现了作者的风格和个性。被告的影片不是来源于一个客观事实，它来源于原告的文章，是作品事实。根据案情，试回答以下问题：

（1）原告对《走近杀人犯》一文是否享有著作权？

（2）电影《不要欺负人》是什么作品？其著作权属于谁？是否侵犯原告的著作权？

（3）结合案例分析著作权的保护范围。（事实与表述的区别）

答：（1）原告对《走近杀人犯》一文享有著作权。该文在完成的过程中，不是抄袭剽窃，是原告独立创作完成而产生的，作品中体现了作者的智慧与个性，是作者思想感情的外在表现，具有独创性，因此原告对其享有著作权。（2）电影《不要欺负人》属于演绎作品，著作权属于被告黄军。但在《著作权法》第12条的规定：改编、翻译、注释、整理已有的作品而产生的作品，其著作权有改编、翻译、注释、整理人享有，但行使著作权时，不得侵犯原作品的著作权。而本案例的被告在行使其著作权时侵犯了原告的著作权。（3）5、2004年某大学哲学系教授张某应邀到该市某考研辅导班讲授政治课，该考研辅导班为了那些有事未能及时参加听课的同学能听到张某讲授的课程，在征得张某的同意并支付一定的报酬后，将其讲课内容录制到磁带上。由于张某讲授的内容针对性强，内容充实，所以很多学生都想要。为此，该考研辅导班自行决定根据磁带录制《2004考研经典讲义》，向本市考研学生销售，在扣除成本后，收支基本平衡，没有获利。张某发觉后，提出异议。

试回答：（1）什么是著作权的合理使用制度？

（2）该考研辅导班为教学目的、没有获利地发行《2004考研经典讲义》的行为是合理使用还是侵权行为？ 答：（1）著作权的合理使用制度是指在法律规定的条件下可以不经著作权人许可无偿使用享有著作权的作品。合理使用的条件包括:一般应是非商业使用；使用作品的方式必须符合法律的规定；尊重作者的精神权利和其他财产权利；原则上只适用于已经发表的作品。（2）该考研辅导班虽未获利但不属于会用的范围。为学校课堂教学或科学研究，翻译或少量复制已经发表的作品，供教学或科研人员使用，但不得出版发行，只是属于合理使用的范围。本案例中，该考研辅导班不仅自行决定录制磁带还向学生出售，因此属于为合理使用，是侵权行为。

6、A某是位职业话剧编剧。一日他从某杂志上看到B某发表的小说《天上云》，产生了将其改编为话剧剧本的冲动。在得到B某授权的情况下，A某利用业余时间将小说《天上云》改编为话剧剧本《云》，并在《剧本》杂志上发表。《剧本》杂志刊登《云》文时，没有著作权人声明禁止使用的启示。不久，甲剧团上演了一部话剧《云》，演出颇为轰动，但没过多久，剧本《云》的作者A某状告《云》剧的四位主要演员，指控四位主演作为表演者，未经其授权就上演了《云》剧，侵犯了他的著作权。

法律问题：（1）什么是著作权的法定许可制度？

（2）使用他人已发表的作品进行营业性演出是否需著作权人许可？如何使用？

答：（1）著作权的法定许可制度是指根据法律的直接规定，以特定的方式使用他人已经发表的作品可以不经著作权人的许可，但应向著作权人支付使用费，并尊重著作权人的其他各项人身权和财产权利的制度。（2）法定许可使用须具备四个条件：使用的对象必须是已经发表的作品；使用的方式必须符合法律规定；需向著作权人支付报酬；使用人不得损害著作权人精神权利和其他财产权利。本案例中使用B某已经发表的小说进行营业性演出不属于法定许可使用的范围，需经著作权人的许可。应当在征得著作权人的同意后，支付一定的报酬给著作权人才可使用。7、1992年5月5日，甲音像公司与小说《受戒》的作者订立了影视改编权、拍摄权转让合同，期限3年。1994年12月30日，甲音像公司与作者又续订了合同，把合同期限又延长了3年，截止日期为1998年3月15日。1992年10月，乙电影学院文学系学生A某为完成课程作业，将小说《受戒》改编成电影剧本，并上交电影学院。电影学院经审核，选定该剧本用于应届学生毕业作品的拍摄。电影学院曾就拍摄《受戒》一事通过电话征求作者意 见。作者表示改编权、拍摄权已转让给甲音像公司。甲音像公司未表示同意电影学院拍摄此片。1993年4月，电影学院出资50万元，组织该院八九级学生联合摄制电影《受戒》，当年7月完成后期制作。该片全长30分钟，使用16毫米胶片拍摄，片头标明“根据x x同名小说改编”，片民标明“某电影学院出品”。电影学院曾于当年暑期前后在该院小剧场放映该片两次，用于教学观摩，观众系该院教师及学生。1994年11月，电影学院经有关部门批准，组团携《受戒》等片参加法国郎格鲁瓦学生电影节。在电影节上，《受戒》一片共放映两次，观众主要为参加电影节的各国学生及教师，不排除有当地群众。电影节组委会曾对外公开销售过少量门票。某音像公司得到上述情况后，即诉至法院。

法律问题：（1）学生A某为完成课程作业，是否有权将小说《受戒》改编成电影剧本？为什么？

（2）什么是著作权的合理使用制度？

（3）电影学院使用小说《受戒》拍摄电影及持该片参加国际电影节的行为是否为合理使用? 为什么？ 答：（1）学生为完成课程作业，有权将小说改编成电影剧本。属于著作权合理使用的范围：为个人学习、研究或欣赏，使用他人已经发表的作品。不属于侵权行为。（2）著作权的合理使用制度是指在法律规定的条件下可以不经著作权人许可无偿使用享有著作权的作品。一般是非商业使用；使用作品的方式必须符合法律的规定；尊重作者的精神权利和其他财产权利；原则上只适用于已经发表的作品。（3）甲音像公司享有该小说的改编权和拍摄权，电影学院使用小说拍摄电影并参加国际电影节的行为不属于著作权的合理使用的范围和方式，且未经过甲公司的同意，属于侵权行为。

8、夏新手机预装歌曲《月亮之上》案例：孔雀廊公司于2005年通过受让方式取得了歌曲《月亮之上》（词曲）的著作权，并于同年录制了CD专辑《凤凰传奇•月亮之上》。在该专辑封套上有孔雀廊公司作出声明：本专辑内的原创歌曲之全部著作权及其相关权利都归佛山市顺德区孔雀廊影音电器有限公司独家永久专有，孔雀廊影音电器有限公司是歌曲《月亮之上》的著作权人及录音制作者权人。未经本公司书面同意授权，任何单位或个人都不得以任何方式使用或翻唱。该CD专辑收录的曲目中有歌曲《月亮之上》。2007年3月，该公司在某商场购买了两部夏新手机，在使用过程中发现，两部手机中都预装有未经其授权许可的歌曲《月亮之上》，遂将手机生产商夏新电子股份有限公司及手机销售商告上法庭。

法律问题：（1）《月亮之上》的著作权人及录音制作者权人有哪些权利？

（2）夏新电子股份有限公司是否侵权？手机销售商是否侵权？为什么（3）本案如何处理？

（1）著作权人享有的权利包括人身权和财产权

9、《传奇》歌曲，作曲：李健（原与卢庚戌同组水木年华组合，以《一生有你》成名）；作词：左右（刘兵----“水木年华”成员卢庚戌的师哥），演唱：李健，是2002年的作品。2010年春晚王菲以《传奇》亮相，《传奇》歌曲红遍全国。

回答以下问题：

1、歌曲《传奇》是什么作品？其条件有哪些？

2、作者有哪些权利？如何使用？

3、王菲是否可以演唱《传奇》歌曲？为什么？

4、你是否可以演唱《传奇》歌曲？为什么？

5、《传奇》歌曲著作权的期限是多少年？

专利法案例 1、1985年初，甲大学环境科研所环境化学研究室副主任A，应某市环保局邀请，同意帮助研究有关印染污水处理技术。A一直从事微量元素与健康研究工作，当时分管后勤工作。同年寒假，A在甲大学实验室内利用废旧原料、工具及试纸，对有关厂家提供的印染污水进行实验和测试，完成了“印染污水处理方法及工艺”的发明创造。此后，甲大学就该项发明创造向中国专利局申请了职务发明专利，并于1989年11月1日获得专利权。而A认为该发明专利权归属有误，于1990年10月向某市中级人民法院提起诉讼，请求判令该发明专利为非职务发明。

问题分析：（1）什么是职务发明？（2）该发明的主体是个人还是单位？（3）A完成的“印染污水处理方法及工艺”发明创造是职务发明还是非职务发明，如何判断？

2、李某经过多年研究，配制出一种抗猪瘟的液态物质，命名为“猪瘟净”。李某与某生物制品厂签订一份技术开 发合同。合同规定，由制品厂提供全部资金和场所，李某提供技术和药物制品，共同开发“猪瘟净”系列防止猪瘟的药品。实验分三批进行，第一批实验结果有效率为80%，但第二批和第三批的有效率只有10%--20%。问：（1）发明专利的条件有哪些？

（2）“猪瘟净”能否获得发明专利？

（3）“猪瘟净”能否申请为实用新型？

3、某市郊区的花农A某种植鲜花多年，在劳动过程中，他潜心研究液体花肥，最后终于研制出一种高效液体花肥。这种花肥不仅能促进花的生长，而且使花株常年开花。于是，A某向国家专利局提出了名为“高效液体花肥”的实用新型专利申请。

问：（1）实用新型专利的概念与条件？

（2）“高效液体花肥”能否获得实用新型专利？为什么？

4、钱某与孙某为一项专利产品的共有人。2000年7月9日，孙某未经钱某同意，就与李某就该项发明专利签订了专利实施许可合同。此后不久，李某将该项专利许可转让给周某实施，于是周某开始批量生产并在市场上销售。2001年7月5日吴某从周某处购进该专利产品，并转手销售。钱某在市场上发现了吴某出售的专利产品，将吴某告至法院。

回答以下问题：

（1）孙某的行为是否构成侵权?（2）李某能否将该项专利再许可周某实施?

（3）周某的行为是否构成侵权?（4）吴某的行为是否构成侵权?要承担什么法律责任？

5、甲厂委托乙研究所研制一种包装机，研究经费由甲厂负担，双方末就技术成果权的归属作出约定。乙按期完成研制任务，并交付甲厂使用，同时，以自己的名义就该技术申请并取得专利。甲厂为满足市场需要，许可丙厂使用该技术生产包装机。吴某从丙厂处购进该专利产品，并转手销售。乙发现后向甲、吴某提出交涉，甲认为该技术属于自己所有，并认为乙将自己出资委托其开发的技术申请专利侵犯了自己的权利。吴某认为是从丙厂处购进的产品，自己没有侵权。从而引起诉讼。

问题：（1）专利权的归属？属于甲还是乙？为什么？

（2）乙是否侵权？甲是否有权许可丙厂使用技术?

（3）丙厂使用该技术生产是否侵权？吴某销售该专利产品是否侵权？为什么？

（4）侵权者应承担哪些法律责任？ 6、1999年10月13日，“混凝土薄壁筒体构件”被授予实用新型专利权，专利权人为王某。2001年，仁达厂与王某及其授权的立信建材公司签订独占实施许可合同，并规定因该专利产品在生产经营中所产生的法律问题由仁达厂独自处理。

该实用新型专利权利要求书的内容为：一种混凝土薄壁筒体构件，它由筒管和封闭筒管两端管口的筒底组成，其特征在于所述筒底以至少二层以上的玻璃纤维布叠合而成，各层玻璃纤维布之间由一层硫铝酸盐水泥无机胶凝材料或铁铝酸盐水泥无机胶凝材料相粘接，筒底两侧板面亦分别覆盖有一层硫铝酸盐水泥无机胶凝材料或铁铝酸盐水泥无机胶凝材料。同样，所述筒管以至少二层以上的玻璃纤维布筒叠套而成，各层玻璃纤维布筒之间由一层硫铝酸盐水泥无机胶凝材料或铁铝酸盐水泥无机胶凝材料相粘接，筒管内腔表面与外柱面亦分别覆盖有一层硫铝酸盐水泥无机胶凝材料或铁铝酸盐水泥无机胶凝材料。

2002年初，仁达厂发现新益公司生产与专利相类似的产品并投入市场。仁达厂认为新益公司的产品侵权。新益公司产品的主要技术特征为：筒管由一层玻璃纤维布夹在两层水泥无机胶凝材料中，封闭筒管两端的筒底亦由水泥无机胶凝材料构成，其中没有玻璃纤维布。与涉案专利相比，新益公司的被控侵权产品的筒管部分少一层玻璃纤维布，筒底部分没有玻璃纤维布。在专利申请日前，耐碱玻璃纤维布已经在我国得以应用。

问题：（1）简述专利保护的原则以及我国专利法对专利权的保护范围与界定；

（2）分析案例中产品的筒底壁层结构是否是专利的必要技术特征？

（3）被控侵权产品筒管部分在水泥无机胶凝材料中夹有一层玻璃纤维布是否属于与专利相应技术特征的等同特征？（4）新益公司产品是否侵权？为什么？

商标法案例 1、1996年某县新开发的甲旅游景区，欲对外开放，该景区中有一处景点命名为“禁城”。而在1996年，故宫博物院已向国家工商局商标局申请注册“故宫”及“紫禁城”、“禁城”，国家工商局于1997年核准其注册，并向故宫博物馆颁发了商标注册证。自此，上述字眼作为服务商标依法属故宫博物馆所专有。

问题：（1）“故宫”及“紫禁城”、“禁城”是什么商标？

（2）甲旅游景区是否还可以便用“禁城”两个字作为景区的名称?

（3）若某独资企业将“禁城”作为商标，是否可以在其生产的旅游产品上使用?为什么？

2、据2009年2月21日报道，近日，中国全聚德股份有限公司将秀水市场六楼的全聚德烤鸭店告上朝阳法院，称后者是冒牌经营，并索赔50万余元。全聚德公司起诉说，北京富兰克餐饮公司在报纸上刊登广告称，“北京全聚德餐饮公司秀水店开业在即”去年10月，他们再次发现，秀水全聚德店已在秀水市场六楼正式营业，经营内容与全聚德几乎相同。而秀水街的外墙平面广告、餐馆门口及店内装潢、菜单、餐具、员工工牌等位置，均含有全聚德文字或标识。其销售经理的名片上，更是注有“北京全聚德秀水店”的字样。全聚德公司将富兰克公司、秀水市场、市场产权人等三方告上法院称，未经许可，富兰克公司使用“全聚德”字样发布招聘广告，误导公众，构成了不正当竞争；据此，全聚德公司要求富兰克公司等三方返还炉具、停止使用全聚德商标，并赔偿50万余元。

问：（1）简述注册商标的使用范围

（2）全聚德公司是否有禁止他人使用其注册商标的权利？为什么？（3）富兰克公司是否可以使用“金聚德”商标用在烤鹅上？为什么？ 3、1992年4月，湖北省某文具厂在毛笔上,向商标局提出注册申请,商标图形为加空心装饰的B字。商标局审查认为：以加空心装饰的B字作商标，尽管有所装饰，仍然是一个B字，并未构成独具特色的图形，缺乏显著特征，决定对文具厂的申请予以驳回。

问：（1）什么是商标的显著特征？申请商标的主要条件与标准（2）商标局能否审定文具厂的B字商标?为什么？ 4、2004年6月24日，作为福建省当地服装生产商的柒牌公司以商标侵权为由，将当地某涂料公司和福州个体户陈某销售者告上了法庭，要求被告停止侵权，赔偿损失。在服装商柒牌公司看来，自己的商标是驰名商标，被告在油漆产品上使用这个商标也同样构成侵权。两被告称柒牌公司是生产服装的，其注册商标在第二十五类服装商品上使用，而被告生产的油漆使用的“柒牌”商标，注册在第二类 “颜料，清漆，漆等商品商品上使用，而另一被告则销售了这一品牌的油漆。被告认为商标的使用商品不同类，性质也不同，不构成侵权。

试分析回答以下问题：（1）什么是驰名商标？驰名商标的条件？（2）驰名商标保护范围与注册商标保护范围的区别？（3）服装生产商柒牌公司能否胜诉？为什么？

5、可口可乐商标的注册人可口可乐公司成立于1892年，该公司在我国注册的第3439405号可口可乐及图形商标是可口可乐公司注册使用在商标注册用商品和服务国际分类第32类汽水、可乐、矿泉水、不含酒精饮料等商品上的注册商标，商标专用权有效期限为2004年6月21日至2014年6月20日。

第3344643号可日商标是广东黄某注册使用在果汁饮料（饮料）、水（饮料）、乳酸饮料（果制品，非奶）、乳清饮料、苏打水等商品上的注册商标，商标专用权有效期限为2004年3月21日至2014年3月20日。

2005年8月26日，第3344643号可日商标注册人黄某向商标局提交商标使用许可合同备案申请，许可使用第3344643号可日商标，许可使用期限为2005年8月18日至2014年3月18日。2005年7月28日，广东省中山市工商局在对中山市A食品饮料厂进行检查时，现场查获带有可日可乐商标的3099瓶，货值2976元，带有可日可乐商标的标志90000个。至被查处时，该企业已售出带有可日可乐商标的碳酸饮料2916瓶，获得货款5832元。问题：（1）简述商标专有权与禁止权的范围；（2）简述近似商标的判断

（3）分析本案中黄某的碳酸饮料可日可乐商标是否与可口可乐商标构成相似？

（4）注册商标应当如何使用？中山市A食品饮料厂如何使用可日商标才不侵权？

6、一股抢注高校校名商标的风潮正在越刮越劲，越来越多商标投机者瞄上了具有巨大无形资产的高校品牌。“暨大夫”商标被生物公司抢注、湖南大学的“湖大”商标所有权为一名下岗工人所有、南京林业大学的简称“南林大”则成了杀虫剂公司的商标„„，如何防范这种情况，根据以上报道，分析回答下面问题：

（1）商标抢注者抢注商标的法律依据与动因？（2）作为南林大的学生，如何向学校提出保护校名的方案？

第三篇：知识产权法复习题及答案(案例分析题)

知识产权法复习题及答案（案例分析题）1、1991年1月，某甲与乙饭店签订合作开办饭店协议一份。同年3月，乙饭店开业后，未悬挂店名，但在该店门上方悬挂“正宗厚味莫美包子第四代传人赵某第五代传人甲”为内客的牌匾一块。其中“厚味美包子”为大字，其余为小字，并聘请甲为该店厨师。该店自1991年3月起经营包子。1980年12月，多年经营厚味美包子的丙饮食公司取得厚味美牌商标注册证，当其发现乙饭店及甲的行为后，即向法院提起诉讼要求保护其商标专用权。甲与乙饭店辩称，制作悬挂的牌匾是对“厚味美”创始人及传人赵某和甲个人身份的宣传；且丙公司的商标已过有效期，所以法院应驳回。

请回答：

（1）丙公司是否具有厚味美牌商标专用权，为什么？

（2）甲与乙饭店的行为是否侵权？为什么？

（3）哪一方当事人应承担民事责任?应承担什么民事责任？

2、甲厂研制一种N23型高压开关，于1987年8月向专利局提出专利申请，1988年5月

专利局授予实用新型专利。乙厂于1978年5月下达N23型高压开关试制任务书，但该任务书未涉及具体技术方案。1987年12月乙厂所在县工业局向乙厂下达通知，决定将N23型高压开关列入1987年新产品开发计划。1988年6月乙厂试产，产品其主要特征之一与甲厂专利产品相同。1989年4月乙厂完成产品定型图纸，至同年底共销售20台。甲厂发现乙厂销售行为后，经交涉无效向法院起诉，请求依法保护其专利权。乙厂以其在甲厂申请专利前已作好生产该产品必要准备为由，请求法院确认其行为合法并驳回甲厂诉讼请求。

请回答：

（1）依据专利法的规定，乙厂请求法院确认的是一种什么行为或权利？

（2）依据专利法的规定，乙厂请求法院确认的行为的法定条件是什么？ 3、1992年8月，某省艺术博物馆向省内外画家和书法家发出几千份邀请函，称明年5月10日是该馆建馆40周年纪念日，邀请届时参加庆典。一些画家和书法家收到邀请函后，纷纷作画或赋诗以示祝贺，并将作品赠与该博物馆。至1992年12月底，博物馆收到字、画共计1000幅，遂从中挑选100幅作品编辑称纪念画册，出版1万册公开销售：

问：（1）博物馆的行为是否侵犯了作者的著作权？为什么？

（2）博物馆是否可以将上述赠与的作品展览？为什么？

4、原告方某某根据历史记录与考证文献按照公元纪年、干支纪年、帝王年号、农民起义等编辑的一部纪年表，首次登录在上海辞书出版社编辑的《辞海》一书的附录中；被告王某某未经许可，直接在其主编的《语言大词典》中影印了此表。原告认为被告的行为侵犯了自己的著作权，而被告认为纪年表里的数据全部来源于已有的历史纪年表和他人已发表的历史考证文献，没有原告的创造性智力劳动，纪年表属于“历法”，不是著作权法保护的客体。

问：该案中历史纪年表是否构成作品？是属于何种作品？

5、某轻工学校退休教员高某利用业余时间设计完成“服装角线裁尺”，并被授予专利。1987年5月高某委托某市发明协会协助将此项技术转让，双方为此签订了意向书，但两月未有结果。同年7月，高某又与某市服装工具厂(简称工具厂)协商签订了利用该项技术联合生产的协议，协议主要内容为：协议有效期5年，协议期间专利权不得向他人转让，由工具厂独家生产；高某负责专利技术和销售产品，另一方给予协助；双方每月召开工作会议，协商生产计划，纯利润按50％分成；任何一方违约，应赔偿对方经济损失等。该协议签订后不久，市发明协会根据曾与高某签订的意向书，建议高某将该项技术转让给宋某。为此，高某与宋某签订了“服装角线裁尺”技术转让合同，技术转让费除交税和付发明协会手续费外，高某实得8千元。随后，高某、宋某按规定办理了专利权转让手续。1988年3月，国家专利局正式公告该项专利权的转让。不久，宋某发现工具厂正在生产该专利产品，并在市内几家商场出售该产品。经与市发明协会交涉未果，拟向法院起诉，以制止侵权行为。

现问：

（1）宋某向法院起诉时，应以哪一方为被告？为什么？

（2）对联合生产协议和专利权转让合同的效力应如何认定？

6、A厂于2001年7月3日成功研制出一种漏电触电保护产品，并于7月25日进行了小批量试产，销路较好。于是，A厂于同年9月1日向中国专利局提出专利申请。B公司于2001年8月20日向中国专利局提出漏电保护器申请。经专利局审查，两种漏电触电保护装置的构想、结构、性能相同或相近。于是，确定B公司的专利申请，并予以公告，同时驳回了A厂的专利申请。B公司获得专利申请后，立即提出A厂继续生产该类产品是侵权行为，要求A厂立即停止生产，并赔偿损失。问：

1、该专利申请依法应当核准授予A厂还是B公司？为什么？

2、A厂继续生产是否构成对B公司的专利侵权？为什么？

参考答案：

1、答题要点：

（1）丙饮食公司享有厚味美商标专用权。丙饮食公司的该商标已经国家工商局注册登记，其有效期10年虽已满，但未过6个月申请续展期，仍应认为有效。

（2）甲与乙饭店的行为构成侵权；属于“未经注册商标所有人的许可，在同一种商品或类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标”的侵权行为

（3）甲与乙应承担责任。承担停止侵权，赔偿损失的民事责任。

2、答题要点：

（1）乙厂请求法院确认的是一种不视为侵犯专利权的行为。也可答先用权。

（2）在专利申请日前已经制造相同产品，使用相同方法或者已经作好制造、使用的必要准备，并仅在原有范围内继续制造、使用的即构成此种行为。

3、答题要点：

（1）博物馆侵犯了作者的著作权；根据《著作权法》第18条的规定，美术等作品原件所有权的转移，并不视为作品著作权的转移。因为作者将字、画赠与博物馆，字、画的所有权移转，但著作权并不当然移转。

（2）根据《著作权法》第18条的规定，美术等作品原件所有权的转移，并不视为作品著作权的转移，但是美术作品原件的展览权由美术作品原件的所有人享有。所以，本案中，博物馆享有展览权。

4、答题要点：该历史纪年表属于作品；属于汇编作品。《著作权法》第14条规定，汇编若干作品、作品片断或者不构成作品的数据或者其他材料，对其内容的选择或者编排体现独创性的作品，为汇编作品，本案中的历史纪年表即属于此汇编作品，不是《著作权法》第5条规定的“历法”。

5、答题要点：

（1）应将高某列为被告，是因为高某事先曾与工具厂签订了独占许可协议，因而导致高某与宋某的合同无效，使宋某的合法权益受到损害。宋某正是基于此而起诉高某。

（2）联合生产协议有效，专利权转让合同无效。因为本案高某与工具厂签订的联合生产协议在先，且内容真实合法，具有约束力。高某与宋某签订专利权转让协议在后，该协议违反了之前其与工具厂签订的独占许可协议的约定，构成了对工具厂权益的侵害。

6、答题要点：1．该专利申请应当核准授予B公司。根据专利法的规定，专利取得采用先申请原则，只有在申请日为同一天的情况下才辅之以使用在先原则。本案中A厂虽然于2001年7月3日就成功研制出该产品，但其提出专利申请却在同年9月1日，而B公司于2001年8月20日就提出了专利申请，明显先于A厂申请，根据先申请原则，该专利申请应授予B公司。

2．A厂继续生产并不构成对B公司的专利侵权。根据专利法的规定，在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经作好制造、使用的必要准备，并且仅在原有范围内继续制造、使用的，为在先使用人，并不视为对专利权人的侵权。本案中，A厂于B公司的专利申请日之前就开始制造该专利产品，并且只在原有的范围内继续制造该产品，因此并不构成对B公司的专利侵权。

知识产权法案例分析复习题（附答案）

1.大磨坊公司于1991年1月由我国商标局核准注册取得了“大磨坊”注册商标专用权，核定使用的商品为面包。1992的10月大磨坊公司与太阳城商场签订了为期3年代销协议，约定由太阳城商场设专柜出售面包，由大磨坊公司提供名、优、特、新的注册商标商品。1993年4月起，大磨坊公司停止向太阳城商场供货。同年6月大磨坊公司发现太阳城商场在大磨坊专柜上，仍在销售与其类似的面包，商品价签上注明产地大磨坊。大磨坊公司以侵害其商标专用权为由诉至法院。请回答：

(1)太阳城商场在大磨坊公司不供货时，仍在其大磨坊专柜销售商品价签上注明产地为“大磨坊”的面包，是否构成对大磨坊公司商标专用权的侵犯?为什么?(2)大磨坊公司是否构成违约?

(3)商标的使用方式与构成侵权有关吗?为什么? 参考答案： 1题.[参考答案]

(1)被告太阳城商场对大磨坊公司构成侵犯商标专用权。

(2)大磨坊公司构成了对双方协议的违约。

(3)商标的使用方式与构成侵犯商标专用权无关。因为商标权利人可以根据商品特点，自由选择注册商标的使用方式，他人无权干涉。

2.1994年12月，H化工研究院工程师梁某在一次技术洽谈会上与G化工厂厂长张某结识。张请梁帮助解决污水净化重复利用的技术难题，梁某答应试试。1995年春节，梁某与其在大学读书的儿子在H化工研究院院内一个废弃多年的人防工程里，用三个箩筐、一堆渣土、扫帚、水桶等工具，还自费购买了十余种试剂、试纸、电炉等物品，对G化工厂的污水水样进行净化实验。实验结果达到了G化工厂的技术指标要求。

梁某将实验资料交给H化工研究院一份，院里认为梁某为该院工程师，污水净化又是其业务研究范围，此成果应是职务技术成果，便以研究院的名义于1995年5月向国务院专利行政部门提交了“HI—PQ703污水净化方法”专利申请。1998年7月，研究院获得专利权。在此期间，梁某一直认为自己的成果是非职务发明，故强烈要求办理专利权人变更手续。双方争执不下，梁某诉至法院。

请分析：梁某和H化工研究院，谁的主张成立?为什么?

2题．[参考答案]梁某的主张成立，即该发明为非职务发明，梁某享有专利申请权和专用权。

根据我国专利法(第6条)：执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的职务发明创造，申请专利的权利属于该单位；非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人。

本案中，梁某虽然是H化工研究院的在编职工，污水净化也是他的业务研究范围，但案中涉及的发明创造既不是梁某在执行本单位的任务时完成的，也不是主要利用本单位的物质技术条件所完成的。梁某做实验的时间是在1995年春节期间，他本人和他的儿子利用休息时间而非工作时间从事的实验活动并取得成果，不是执行本单位任务，而是个人接受他人委托完成的技术成果；再者从他的实验条件看显然不是利用其单位的物质技术条件完成的发明创造。所以，梁某要求变更自己为专利权人的主张是有法律依据的。

3.《休闲》为国内一份文摘杂志，请一学生L翻译了美国5年前在X报纸上发表的一篇署名为S的散文，登载在该文摘杂志上，署名作者S。另一家国内文摘报《饭后茶余》转载了《休闲》杂志上的这篇译文，注明转载自《休闲》。S发现后，认为《饭后茶余》报及《休闲》杂志未经其同意，翻译并使用了其作品，也未向S支付报酬，遂诉至中国法院。《饭后茶余》报辩称，《饭后茶余》报转载《休闲》杂志上的译文属于法定许可范围，只要向供稿人支付报酬即可，无须向S付酬。《休闲》杂志社辩称，S散文首先发表于国外，不受我国著作权法保护，且《休闲》杂志在译文上已署名S，尊重了作者人身权，杂志社只需向译者L付款即可。你认为二被告的抗辩是否成立。

4.著名歌唱家刘某于1971年被迫害致死，临终前将其回忆录手稿送给好友王某。该手稿扉页上写有“吾将不久于人世，仅以此绝笔赠吾挚友，望珍藏密室，令其永不面世”的字样。王某依遗嘱密藏之。1995年王某病故，其继承人王子-获得该手稿。1998年，王子将该手稿借给学者孙某，供其研究刘某生平时参考。王子在出借时声明“根据作者遗愿，手稿不得公诸于世”，孙某应允。1999年，孙某在征得刘某的继承人刘子的同意后，将手稿以内部资料的形式刊印400册，在一定范围内散发。

根据著作权法及其它法律的相关规定，回答下列问题：

(1)刘某在手稿扉页上题字属于什么性质的行为，为什么？（遗嘱，并不丧失著作权）

(2)王某对手稿是否享有著作权？为什么？（物权，并不享有著作权）

(3)王子对该手稿是否享有著作权，为什么？（不享有）

(4)谁对手稿享有著作权，为什么？其中哪些著作权的保护期不受限制？（刘某及刘子，除发表权以外的人身权）

(5)刘子对手稿享有哪些权利，为什么？（著作权中的财产权）

孙某刊印手稿并在一定范围内散发是否侵权，侵犯了谁的什么权利，为什么？（刘某的发表权）

3题.[参考答案](1)不成立

(2)《饭后茶余》报转载已发表的作品，可以不用经原作者许可，但必须支付报酬

(3)美国与中国同为版权公约成员国，在美国发表的作品同样受中国著作权法的保护

(4)《休闲》杂志社未经作者同意擅自请人翻译S的作品，属于侵犯S翻译权

(5)《休闲》杂志社应向译者付酬还应向原作者S付酬

5.某酒厂生产的“天下景”牌葡萄酒,其包装正面和两侧的图形,商标的字体及色彩均与已在我国注册的驰名商标“万宝路”牌卷烟的包装极为相似，其封口上印的标识也与“万宝路”卷烟的封口十分相似。万宝路生产厂家发现后，向酒厂所在地的工商行政管理部门控告，要求酒厂停止使用天下景牌商标，并承担相应的民事责任。

请问：

（1）酒厂的行为是否是侵权行为？法律根据是什么？

（2）工商行政管理部门应如何处理此纠纷？

（3）我国商标法规对驰名商标有哪些特殊保护措施？

6.某收藏家购得某著名画家年轻时习作一副，后来收藏家在某学院举办一次个人收藏画展览。此时恰遇某画家来学院讲学，见到画后认为不能代表自己的水平，要求收藏家撤下该画，但收藏家不同意。画家认为收藏家侵犯了自己的著作权，故提起诉讼。

请问：该收藏家是否侵犯了画家的著作权？为什么？

7.某企业向《中华商标》编辑部写信咨询，内容如下：

编辑同志：

我们是湖北省某县的一家乡镇企业，自1995年以来，一直使用“武汉”或“梅花”商标生产冰块、雪糕、冰淇淋等商品。原来我们企业的生产规模很小，一直也没有申请注册过该商标。今年，我们企业扩大了生产规模，准备申请注册一个商标。我们开始打算在第30类冰块、雪糕、冰淇淋等商品上申请注册“武汉”商标。但当我们委托一家商标事务所代理申请注册时，该事务所称“武汉”商标不符合商标法的规定，不能作为商标申请注册。于是，我们又研究决定，把“武汉”改为“冰凉”进行申请注册，但该事务所还说不行。

请问：我们企业为什么不能把“武汉”、“冰凉”作为商标申请注册？

（1）如果你是编辑，你应当如何回答该企业提出的问题？

（2）分析该企业未注册使用“武汉”商标和“梅花”商标的行为是否合法？

8．东吴丝绸工学院蚕桑系的施奉瑞教授是国内著名的研究蚕病专家，他历20年的潜心研究，在蚕病的诊断以及防治方法等方面取得了巨大成就，特别是在蚕病的病源、蚕病毒的传染规律、防治对策等方面的研究达到了世界领先水平，根据施教授研究出的防治蚕病的药物和科学施药方法，对防治蚕病有独特功效。这些研究成果已收入施奉瑞教授的专著《蚕病的病理及防治》一书并正式出版，有关研究成果也已获得了多国专利。

李治提在进修时曾于施教授门下学习，因感到从事农业工作收入少没出路，一心想出国。为了筹得自费出国学习所需费用，找到濒临倒闭的裕丰制药厂，将抄自施教授专著中所载药物配方制成的蚕药样品出示，双方一拍即合，裕丰制药厂向李治提支付了技术转让及咨询费20万元。裕丰厂将根据该药方配制的蚕药命名为“蚕宝”，李治提将从施教授专著中摘录的有关内容改写成“蚕宝”的使用说明书和宣传品提供给裕丰厂，并将宣传品广为散发。由于该药物对蚕病的防治确实有疗效，再加上裕丰厂猛烈的广告攻势，蚕宝由此旺销。裕丰厂面对蜂拥而来的订单决定寻找联营厂扩大生产规模。经人介绍，宁水农药厂以每瓶药向裕丰制药厂支付技术使用费1．8元的价格获得蚕宝的生产销售权。宁水农药厂在销售中发现裕丰制药厂并未将“蚕宝”商标注册，于是抢先将“蚕宝”作为本厂的蚕药商标向工商局申请注册，其后通知裕丰制药厂，如其生产的蚕药再以“蚕宝”销售，需向宁水农药厂支付每瓶1．8元的商标使用费。裕丰制药厂一怒之下要求解除技术使用合同，双方由此发生争议对簿法庭。在审理中，李治提及双方使用施教授药物配方的事实被发现，施教授又将李治提和两厂家推上了被告席。

问题：

（1）施奉瑞教授的研究成果中（划线部分）哪些可以申请专利？为什么？

（2）李治提的行为侵犯了施奉瑞教授哪些权利？

（3）分析裕丰制药厂和宁水农药厂生产或销售“蚕宝”的行为是否构成侵权？

（4）根据《商标法》，宁水农药厂能否获得“蚕宝”的商标权？

9.张某与杨某准备合作创作一部中篇小说，反映当今社会的情感问题。小说初稿完成后，取名《阴晴圆缺》。由于该两人对初稿均不满意，就商量待修改后再发表。之后，张某就买了新房子，一直忙于装修，抽不出时间过问讨论修改事宜。鉴于此，杨某请了李某帮助共同修改初稿。其间，辽某曾帮助收集过一些资料。稿件完成后，改名为《情感真空记录》发表，署名为杨某、李某。

该小说发表后，引起强烈反响，在读者中颇受好评，不少图书馆均将其作为文学藏书予以收藏。某学院文学专业还从该学院图书馆中复制了几本用于教学。

英文爱好者江某将该小说翻译成了英文出版，江某的朋友常某知道后也动了翻译之心，就将该小说翻译成了蒙古族文字出版，但是，该两人均未征得小说作者同意。某制片人万某征求小说作者同意，请作家商某将该小说改编成了电影剧本。万某拿到电影剧本后请导演曾某将其拍成了电影。

该电影上映后，社会反映也很不错。影片中的两首插曲分别为唐某和姚某创作，这两首插曲很快成为流行歌曲被群众广为传唱。

某音像出版社看到电影的插曲如此被看好，就将其收录进一盘言情歌曲的磁带中出版发行并将其中一首作为主打歌曲，为此获得可观的经济效益。

面对该小说和电影的轰动情况，某报社发表了一篇评论员文章，随即这篇文章就被多家报刊和杂志社转载。

回答下列问题并简要说明理由：

（1）如果出版后小说确实和初稿大部分相同，张某能否要求享有著作权？

（2）辽某能否要求享有著作权？

（3）某学院文学专业从图书馆复制小说原著的行为是否属于《著作权法》允许的合理使用？

（4）本案中江某和常某的翻译出版行为是否侵犯了小说作者的著作权？

（5）对于经小说改编后的电影剧本，商某是否享有著作权？

（6）万某作为制片人，对影片享有什么权利？曾某作为导演，对影片享有什么权利？

（7）唐某和姚某作为电影插曲的创作者，享有哪些权利？音像出版社的行为是否侵权？、（8）多家报刊和杂志社未经许可转载影评文章，是否侵犯了某报社的权利？

10.甲单位的工作人员乙在业余时间里主要利用本单位专有的技术资料研制成功一种保健饮料。甲乙双方因该发明创造的专利申请权发生争议，于1998年7月1日同日向专利局提出发明专利申请。1998年9月13日，某外国公民丙也向中国专利局就同样发明创造申请专利，并出示其于1997年8月16日在本国申请专利的证明，要求优先权。经查，该外国与我国订有相互承认优先权的条约。

问：专利局应当将专利权授予何方，为什么？

11．北京图书馆工程师陈某于1986年6月向中国专利局申请了“卡片抽屉穿条装置”实用新型专利，1987年3月被授予专利权。1990年5月，陈某发现某科学院图书馆新加工的目录卡片柜使用了“卡片抽屉穿条装置”专利技术，经了解得知该批目录柜系某县木材厂加工生产的。故向法院起诉，要求木材厂停止侵权行为并赔偿损失。

受诉法院在审理该案时查明：木材厂曾于1989年与北京图书馆签订过目录柜加工合同。在加工生产过程中，经专利权人陈某同意，该木材厂一次性使用陈某的专利技术。之后，该木材厂即掌握了此项专利技术。于是同某科学院签订加工目录柜合同，在履行合同过程中，未经陈某同意，擅自使用了陈某的专利技术。当陈某发现时，该厂已经生产侵权产品1700套。在诉讼中木材厂承认其行为侵犯了陈某的专利权，表示愿意遵照法律规定，立即停止生产侵权产品并赔偿陈某的损失。经过法院调解，当事人双方自愿达成协议：由木材厂赔偿陈某经济损失2500元；木材厂不得再利用该专利技术生产产品，并对该专利技术负有保密义务；诉讼费100元，双方各自承担50元。

问题：

（1）木材厂曾得到专利权人同意，使用“卡片抽屉穿条装置”专利技术为北京图书馆加工目录柜，这种“一次性使用”属于什么性质的行为？

（2）既然木材厂已实际掌握了“卡片抽屉穿条装置”技术，那么其以后使用该技术的行为，还需要再经过专利权人同意吗？

（3）本案调解书中“保密义务”的约定有无必要，为什么？

12.伟华公司是1990年2月成立的经营销售液体鞋油擦鞋器等产品的台商独资企业，其使用的商标是“POCKET皮盖特”。1992年5月6日，向国家商标局提出“MKE皮盖特”中、英文两种文字的商标注册申请，1993年国家工商局在第11期《商标公告》予以公告，并核发了“POCKET皮盖特”商标注册证。1992年5月12日该公司向专利局提出“液体鞋油擦鞋器”实用新型专利申请。1992年10月7日国家专利局经审查对该专利申请予以公告，并于1993年5月6日授予《实用新型专利证书》。

大华公司于1991年5月开始生产皮盖特液体鞋油擦鞋器，使用“意达”牌注册商标。在其生产销售的“意达”牌液体鞋油擦鞋器的商标标识上印有“POCKET”字样，大华公司在伟华公司该项专利申请日之后仍在原有范围内继续生产销售，而且既无扩大生产规模，也未将此项技术转让他人；在伟华取得“POCKET皮盖特”商标专用权后，公司既没有立即停止使用印有“POCKET”字样的商标标识，也未收回其已投放市场的带有“POCKET”字样的商标标识的液体轻油擦鞋器或更换商标标识，公司尚有库存约20万个带“POCKET”字样的商标标识产品。伟华公司在取得商标专用权和实用新型专利证书后，发现被告在其生产的擦鞋器上使用原告注册的“POCKET”商标，而且生产、销售的擦鞋器同原告已经取得实用新型专利的液体鞋油擦鞋 器相同，认为是对其商标专用权和实用新型专利权的严重侵犯，因此向秦皇岛市中级人民法院起诉。

问题：

（1）根据《商标法》规定，分析大华公司是否侵犯伟华公司的商标专用权？

（2）根据《专利法》规定，分析大华公司是否侵犯伟华公司液体鞋油擦鞋器的实用新型专利权？

（3）根据我国《商标法》规定，分析商标使用与商标注册的关系？

13.甲乙两人合作创作一部著作，1993年出版时，双方约定署名顺序为甲、乙。1996年甲、乙在原作的基础上共同修订准备出第二版。在该书付印之际乙未经与甲协商，即通知出版社调整署名顺序，将乙署名为第一作者，甲为第二作者。图书出版后，甲见署名顺序被调，便告乙侵犯了其署名权。

试问甲的主张是否成立？为什么？

13题．[参考答案]（1）侵权。理由是：

①作为合作作者，甲乙对作品都有署名权，即表明其作者的身份，在作品上署名的权利。（2分）

②享有署名权的人有权决定以何种方式在作品上署名，例如是否署名、署真名还是署假名等。署名顺序也是署名的内容之一，因为作者姓名顺序排列先后的不同反映了作者对合作作品的不同贡献，它所带来的精神利益、社会评价也有区别。（3分）

③合作作者甲乙都有权行使其署名权，但是任何一方行使其权利时不得损害另一方的利益。乙在行使自己的署名权时损害了甲的利益，因而构成侵权。（3分）

④在合作作者双方利益发生冲突时应协商解决，既有的协商结果应该得到双方的共同遵守。第一版的署名顺序是双方协商的结果，乙擅自改动署名顺序也是违约行为。（2分）

（2）不侵权，本案中乙的行为只是有些欠妥。理由是：

①作为合作作者，甲乙双方对作品都有署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利。（2分）

②表明作者的先后顺序并不影响合作作者在法律上的平等地位。故本案中乙调整署名顺序即使有误，也没侵犯甲的署名权。（4分）

③我国著作权法规定的署名权并未明确包括决定作者署名顺序的权利；著作权法也没有将变更作者署名顺序列为侵权行为。（2分）

④本案中甲乙双方虽对署名顺序有明确约定，乙擅自改动署名顺序也只是违反约定的问题，而不构成对署名权的侵害。（2分）

14.公司甲与业余发明人乙订立了一份技术开发协议，约定由乙为甲开发完成一项电冰箱温控装置技术，由甲为乙提供开发资金、设备、资料等，并支付报酬。在约定的时间内乙完成了合同约定的任务，并按约定将全部技术资料和权利都交给了甲公司。此外，乙在完成开发任务的过程中，还开发出了一项附属技术T，并以自己的名义就技术T申请专利。甲公司知道此事后，认为技术T的专利申请权应归甲公司所有，因此，甲、乙双方就技术T的专利申请权归属发生争议。请你根据本案所提供的材料，分析以下问题

（1）该技术T的专利申请权应归谁所有？请说明理由。

（2）该纠纷可通过哪些渠道解决？

14题.[参考答案]

（1）该项附属技术T的专利申请权应当归业余发明人乙所有。（2分）其理由为：

①就本题所提供的资料可知，甲与乙签订的技术开发协议为委托开发合同。根据该合同的约定，乙完成并向甲交付了委托开发出来的技术，全部权利归甲公司所有。（2分）

②技术T不属于合同约定的开发任务之结果，故根据专利法的有关规定可知，该项技术T的专利申请权应归业余发明人所有。（2分）

（2）该纠纷可以通过以下诸方式予以解决：

①由甲乙双方协商解决，以确定专利申请权的归属。（1分）

②由地方专利管理机关进行调处。（1分）

③在双方约定有仲裁条款或者事后达成了仲裁协议的前提下，可由仲裁机构仲裁。（1分）

④可以向有管辖权的中级人民法院起诉，以审判方式解决。（1分）

15.甲厂自1984年起在其生产的衬衫上使用“长城”商标；1986年，乙服装厂也开始使用“长城”商标。1988年3月，乙厂的“长城”商标经国家商标局核准注册，其核定使用的商品为服装等。1989年1月，乙厂发现甲厂在衬衫上使用“长城”商标，很容易引起消费者误认。因此甲、乙双方发生侵权纠纷。

根据案情请分析：

（1）甲、乙两个厂谁构成侵权？为什么？（2）侵权行为始于何时？请说明理由。

（3）侵权方能否继续使用“长城”商标？请你提出可行性建议。15题.[参考答案]

（1）自1988年3月起，乙厂成为“长城”商标的合法所有人，对该商标依法享有专有权。甲乙未经乙厂许可擅自在同一种商品（即服装）上使用“长城”商标，根据我国商标法的有关规定，其行为构成侵权。（3分）

（2）甲厂的商标侵权行为从1988年3月开始（或从乙厂商标核准注册之日起）。因为根据我国商标法规定，商标专用权的效力始于其被核准注册之日，故在此日期之前，乙厂对“长城”商标并无专用权，因此此前不会发生侵权。（3分）

（3）根据我国商标法规定，侵权方应停止侵权行为，不得再在服装或者与其类似的商品上使用。

①与乙厂协商取得许可，双方签订注册商标使用许可合同。（2分）

②购买该商标的所有权。（2分）

16．1996年4月23日，歌唱演员孙某去作曲家钱某家作客，得知钱某当天刚创作完成歌曲《母亲》，便提出试唱一遍，钱某欣然同意。孙某领悟能力极强，试唱效果甚佳，孙某、钱某皆满意。孙某提出是否可专由他演唱此歌，钱某答复以后再说。孙某于几天后，一次义演上即演唱此歌，并称此歌是由其新创作的歌曲。孙某对该歌曲的演唱引起轰动。第三天其电视台即邀孙某在庆“五?一”文艺晚会上演唱此歌，孙某得酬金500元。此事为钱某得知即起诉法院，诉孙某侵权。请就此案，回答如下问题：

（1）歌曲《母亲》的著作权归谁？

（2）孙某义演歌曲《母亲》的行为是否侵权？为什么？

（3）孙某对其演唱的歌曲《母亲》是否享有表演者权，为什么？

（4）孙某在庆“五?一”文艺晚会上演唱《母亲》的行为是否侵权？为什么？如属侵权行为，侵犯了谁的何种著作权？

16题.[参考答案]

（1）属作曲家钱某。（1分）

（2）属侵权行为。（1分）因歌曲《母亲》未发表，依著作权法规定，表演者使用他人未发表的作品须经著作权人许可。（1分）

（3）不享有。（1分）因其本身就是侵权作品，不能获得表演者权。（1分）

（4）属侵权行为。（1分）因为未经著作权人钱某许可。（l分）侵犯了作者钱某的署名权、发表权、表演权、许可权和获得报酬权。（1分）

17．美国鸿利公司来华投资后，在其经营的餐厅上一直使用在中国北京消费者中有相当知名度的“美国加州牛肉面大王”名称，在北京设立20余家连锁店。该公司的“红蓝白”装饰牌幅1993年获中国外观设什专利，公司子1993年向商标局申请“美国加州牛肉面大王”服务商标，至1995年5月仍未获准。某快餐店子1993年4月：日开业，自开业以来在其横幅牌匾上打上了“美国加州牛肉面大王”名称，其横幅牌匾的颜色依次为红自蓝，其霓虹灯招牌上亦标有“美国加州牛肉面大王”字样。1993年经鸿利公司请求，北京市某工商所责令快餐厅将其横幅牌匾上的“美国加州牛肉面大王”以及霓虹灯上的“国”，“州”两字去掉。快餐店则仅将其横幅牌匾及霓虹灯上的“国”、“州”两字去掉，将字样改为“美加牛肉面大王”，“国”、“州”两字在横幅牌匾及霓虹灯上的空缺处仍能模糊辨认。于是鸿利公司向法院提起诉讼，控告某快餐店侵权。

请问：本案应如何审理？

18．1993年7月31日，市文教小组邀请黄艺仁等8人参加其主办的庆祝“八一”建军节文艺晚会演出，并请市音像出版社将这次晚会的演出作了录音，并于1993年8月出版了这次文艺晚会的专辑盒式音带，出版时未征得其许可，也未向其支付报酬。黄艺仁等8人认为市音像出版社未经其许可以营利目的对其表演录音，侵犯了其著作权。音像出版社则认为自己是应文艺晚会的主办单位省文教小组的要求进行录音，不存在侵权问题。

试问：

（1）出版社是否侵犯了黄艺仁等的权利?为什么?

（2）音像出版社不构成侵权,请说出其理由;若构成侵权,那么侵犯了黄艺仁等人的何种权利?（3）音像出版社与黄艺仁等在出版音带时应办理何种手续?

19．1985年浙江省某电视大学完全按照1984年中央电大的某教授的录音带，自己编制出录音讲义，共计两万余套，其销售范围仅限于本省电视函授大学学员。扣除基本费后，收支基本平衡。该录音讲义未署该教授之名，未取得许可证，亦未支付报酬。该教授发现后，向法院起诉。

问：如何处理此案。20．某制片厂摄制一部电影，由王某人导演。王某拍摄了全片近三分之一镜头时，同制片厂发生矛盾，制片厂将王某换下，让徐某继续指导该部影片。电影公映后，王某发现影片中没有自己的署名便找到制片厂，制片厂称：你只是一名工人，我们有权决定是否让你导演，以及署谁的名字。

问：制片厂是否侵权。

21．是位医学专家，想出版一本细胞学图谱，但不会作图，即与B商量请其作图，B在A的指导下，按A的意图绘制了图谱，A即编排整理成《细胞学图谱》并交付出版，但两人在谁是作者的问题上发生争议，请回答下列问题，并说明理由：

（1）该图谱是否为合作作品？

（2）该图谱的著作权归属如何？

22．1985年4月，红星纺织厂为自己生产的毛巾布申请注册了“山林”商标，由于生产质量好，所以销路也很好。1986年3月，前锋棉纺厂在自己生产的窗帘布上也使用了“山林”商标，同年4月，丽华纺织厂在自己生产的地毯上也使用了“山林”商标，这两个厂使用“山林”商标都没有经过红星纺织厂的许可。

问：前锋棉纺厂和丽华纺织厂的行为是否构成侵权，为什么？

17题.[参考答案]

（1）被告之横幅牌匾与原告的“红蓝白”外观设计专利在色彩的排列顺序上有所不同，但足以使消费者在视觉上与原告“红蓝白”外观设计专利产生混淆，被告行为已侵犯了原告在中同获得的专利权；（2分）

（2）原告在京设立“美国加州牛肉面大王”连锁店，这些连锁店的牛肉而在消费者中有一定知名度，应认定为知名商品。被告擅自使用原告知名商品特有的装磺，依我国反不正当竞争法规定，其行为构成了不正当竞争行为；（3分）

（3）因此，法院应判决被告停止侵害原告“红蓝白”外观设计专利权的行为，停止使用“美国加州牛肉面大王”名称，赔偿原告有关商誉损失并消除影响。（2分）

19题.[参考答案]属于侵权行为。超出合理使用的范围，两万套非属少量，且又未署名。

20题.[参考答案]制片厂侵犯了王某的署名权 知识产权法案例分析题7道（附答案）

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更新时间：2009-3-3

1、作家王某写了一部反映“文革十年”的纪实报告文学交某出版社出版，该出版社为该书配发了若干幅“文革”时期的照片作为插图。在审定该书清样稿时，王某觉得照片能使作品增色，便未提出异议。图书发行后，摄影家张某发现照片均是自己过去发表的作品，而王某和出版社在事前未征得他的同意，事后也未支付报酬，书中也没有将他署名为照片作者，故起诉王某和出版社侵犯了其著作权。出版社承认侵权事实，愿承担相应责任。但是王某称自己只是该书文字部分的作者，照片为出版社配发，与自己无关，故否认其侵权责任。

[问题] 王某的理由是否成立？为什么？

2、2002年1月1日，《音乐家》杂志发表了作曲家赵某创作的一首以民族唱法演唱的音乐作品《朝霞》。

2002年2月1日，某艺术院校的学生钱某看到该音乐作品以后，为完成教师孙某布置的作业，就将该作品改编成通俗歌曲，命名为《太阳升》，并将其提交给老师孙某。钱某并未在作业中标明该歌曲改编自赵某的音乐作品《朝霞》。

孙某也是一位歌唱演员，为提高知名度，他正在筹划举办个人巡回演唱会。看到其学生钱某提交的作业《太阳升》以后，孙某决定在其个人巡回演唱会中演唱该歌曲。由于工作疏忽，孙某未将该决定告知其学生钱某。2003年3月1日，孙某的演唱会如期举行，该演唱会免费对公众开发，孙某也不收取任何报酬。演唱中，孙某向观众表明该《太阳升》为其学生钱某所创作，并对其表示了感谢。

孙某的演唱会引起了李氏音像公司的关注。2003年4月1日，李氏音像公司与孙某签约录制了以孙某的演唱会为内容的录像制品，并公开发行。其合同约定，录像制品的录制、发行所涉及的著作权许可授权事宜均由孙某负责办理，但孙某认为录制自己的演唱会不会涉及其他人的权利，因此也未再处理此事。

2003年5月1日，录像制品以光盘的形式发行后，周氏唱片公司购买了部分光盘。不久，周氏公司拟出版一辑名为《太阳颂》的录音制品，并选中了《太阳升》作为其中的主打歌曲。该公司的法律顾问认为《太阳升》系以发表作品，不需要取得作者的授权即可用以录制录音制品。故，周氏公司直接请其雇员演唱，并录制完成了该辑录音作品。事后，周氏公司按照规定与惯例向钱某寄去的报酬。

天南电视台购买了部分周氏公司发行的《太阳颂》唱片。2003年7月1日，天南电视台在营业中用该唱片播放了歌曲《太阳升》。按照以往习惯，天南电视台也并没有就该播放行为向任何人请求许可，也没有支付任何报酬。地北系当地的有线电视台，在天南电视台播放歌曲《太阳升》时，地北转播了天南电视台的该期节目，并且也没有就该转播行为向任何人请求许可，也没有支付任何报酬。

[问题] 试分别分析以上案例中钱某、孙某、李氏音像公司、周氏唱片公司、天南电视台、地北有线电视台的行为是否属于侵权行为；如果属于侵权行为，则侵犯了哪个（些）主体的权利；并指出著作权法上的相关依据。

3、特别公司是国家某行政机关主管的一个独立核算，自负盈亏，利润部分上缴的独立企业法人。1992年，特别公司经其主管部门批准，拟制作一种特别纪念章。为了使该特别纪念章能够充分表现其特别意义，该特别公司便开始设计其特别纪念章的正面图案。不久，特别公司便从一本杂志上发现了简单先生发表的一幅美术作品《简陋》，该公司认为《简陋》的色彩、图案和创意完全符合其纪念章正面图案的构想，便决定以此为模本。经过精心设计，以《简陋》之图案为正面图案的纪念章制作完成。该特别公司共制作了这样的纪念章2万枚。特别公司在选图、制作的过程中，自始至终未与著作权人取得联系。1993年10月，简单先生获知自己的美术作品《简陋》被特别公司使用，便与特别公司进行交涉，但没有达成一致意见。简单先生认为特别公司未经其同意，擅自使用其美术作品设计制作纪念章，侵犯其著作权。而特别公司则辩称，其行为是一种执行国家公务的行为，是《著作权法》第22条规定的一种合理使用，不构成侵权。

[问题]该特别公司的行为是一种合理使用行为吗?为什么?

4、甲公司制造出了一种新型的投影仪，并且立刻申请发明专利权。其最初的权利要求书所要求保护的产品包括ABC三个必要技术特征，但在审查过程中，专利局认为该技术方案不具备创造性，为了获得专利权，甲公司修改了权利要求书，将技术方案修改为具有ABCD四个必要技术特征。修改后的技术方案最终获得了专利权。

但后来的实践证明，缺少D技术特征，并不影响该技术方案的技术目的的实现。因此甲公司实际生产销售的投影仪产品仅包括A、B、C三个技术特征。

甲公司的投影仪产品推向市场后，立刻出现了大量功能相类似的投影仪产品。经过分析，乙公司生产的投影仪具有A、B、C三项必要技术特征；丙公司生产的投影仪具有A、B、C、E四项必要技术特征；丁公司生产的投影仪具有A、B、C、D、F五项技术特征，且丁公司已经将具备该技术方案的投影仪申请并获得了专利权；戊公司生产的投影仪具有A、B、H三项必要技术特征；己公司生产的投影仪具有A、B、C、D四项技术特征，但投影仪系采用了一种新的专利方法来生产，该方法完全不同于甲公司的生产方法。

[问题] 试分别分析以上案例中乙、丙、丁、戊、己五家公司制造、销售投影仪产品的行为是否侵犯了甲公司的专利权，为什么？

5、甲厂1996年研制出一种Ｎ型高压开关，于1997年１月向中国专利局提出专利申请，1998年５月获得实用新型专利权。乙厂也于1996年７月自行研制出这种Ｎ型高压开关。乙厂在1996年底前已生产了８０台Ｎ型高压开关，1997年３月开始在市场销售。1997年乙厂又生产了７０台Ｎ型高压开关。1998年初，甲厂发现乙厂销售行为后，遂与乙厂交涉，但乙厂认为自己的行为不构成侵权。

[问题] 乙厂是否侵犯了甲厂的专利权？为什么？

6、甲厂去年以来生产土豆片、锅巴等小食品，使用“香脆”二字作未注册商标。现甲厂决定提出“香脆”商标注册申请，使用商品仍为土豆片、锅巴。

[问题]１．该商标注册申请能否被核准？为什么？

２．如果商标局驳回该注册申请，甲厂不服，应在何时向谁提出复审请求？

7、1980年7月，天津狗不理包子饮食（集团）公司取得国家工商行政管理局第138850号“狗不理”商标注册证；1993年3月1日经国家工商局批准续展10年。1991年1月7日，第二被告高渊的委托代理人董凤利与第一被告哈尔滨市天龙阁饭店法定代表人陶德签订合作协议一份，决定由天龙阁饭店聘请高渊为面案厨师，从3月份起经营包子。该饭店开业后，即在店门上方悬挂了一块写有“正宗天津狗不理包子第四代传人高耀林、第五代传人高渊”内容的牌匾，中间大号字书写着“天津狗不理包子”，上款的“正宗”和下款的“第四代传人高耀林、第五代传人高渊”均为小号字。店门附近未悬挂天龙阁饭店牌匾。天津狗不理包子饮食（集团）公司认为，“狗不理”是该公司为自己经营的包子所注册的商标，天龙阁饭店的招牌侵犯了该公司注册商标专用权。该公司遂向有关人民法院起诉，要求被告立即停止侵权行为，在报纸上公开道歉并赔偿损失。

第一审法院哈尔滨市香坊区人民法院和第二审法院哈尔滨市中级人民法院都认为，天龙阁饭店和高渊悬挂的牌匾，全文内容只是宣传了狗不理包子传人的个人身份；他们没有在自己经营的商品上使用与“狗不理” 注册商标相同或者近似的商标、商品名称或商品装潢；起诉人的诉讼请求证据不足，故判决驳回。

[问题] 第一、二审人民法院的判决是否正确？为什么？你认为应如何分析处理本案？

参考答案：

1、答：(1)王某的理由不能成立，其行为构成了侵权(2)理由如下：

①张某的照片作为摄影作品受到著作权法的保护

②王某在自己出版的作品中使用了张某的摄影作品而未征得张某的同意，未向他支付报酬，也未给他署名，故侵犯其著作权。

③王某见出版社配发的照片有利于自己的作品，却未审查照片来源，放任侵权事实的发生，故其主观上有过错，应承担侵权责任。

2、答：（1）钱某的行为侵犯了赵某的署名权，虽然钱某的改编行为属于合理使用，但该行为不得侵犯著作权人的其他权利；

（2）孙某的行为侵犯了钱某的著作权，也侵犯了赵某的著作权。赵某的作品已经发表，而钱某的作品尚未发表，免费表演已经发表的作品才可能构成合理使用；

（3）李氏音像公司的行为侵犯了赵某、钱某的著作权，基于合同的相对性原理，李氏与孙某的合同不具有对抗第三人的效力，因而不能免除李氏的侵权责任

（4）周氏唱片公司的行为侵犯了赵某、钱某的著作权，依法律规定，录制者使用他人已经合法录制为录音制品的音乐作品制作录音制品时，可以不经著作权人许可，但应支付报酬，赵某、钱某的音乐作品系被在先录制为录像制品，而非录音制品，且在先录制行为本身就已经属于侵犯著作权的行为，故不符合此法定许可的要件；

（5）天南电视台侵犯了赵某、钱某的著作权和周氏唱片公司的录制者权，天南电视台虽然可以不经赵某、钱某、周氏唱片公司的许可而播放其作品或录音制品，但应当支付报酬；

（6）地北有线电视台侵犯了赵某、钱某的著作权，周氏唱片公司的录制者权和天南电视台的广播电视组织权，地北有线电视台虽然可以不经赵某、钱某、周氏唱片公司的许可而播放其作品或录音制品，但应当支付报酬，另外，作为广播电视组织的天南电视台享有禁止未经其许可而将其播放的广播电视转播的权利。

3、答：特别公司的行为不是国家机关执行公务而在合理范围内使用他人已发表作品的合理使用行为，而是一种侵权行为。其理由是：(1)特别公司虽然是国家某行政机关直接领导下的一个公司，但该公司本身是独立核算，自负盈亏的独立法人，不是国家机关；(2)特别纪念章主要是用于收藏和纪念，不是国家公务行为。所以，特别公司以营利目的使用简单先生已发表作品的行为，不是合理使用，而是侵权行为，应当承担相应的法律责任。

4、答：（1）在侵权判断中应将被控侵权产品与专利权利要求所要求保护的技术方案进行比较，而不是与专利权人实际生产的产品进行比较；

（2）甲公司在专利申请过程中通过修改或者意见陈述所明确放弃的内容不能被重新囊括到其保护范围之中（禁止反悔原则）

（3）乙公司没有侵犯甲公司的专利权，因为乙公司的产品所包含的必要技术特征并没有覆盖甲公司的专利技术所包含的必要技术特征；

（4）如果丙公司产品中E必要技术特征与甲公司专利技术中的D必要技术特征是等同的，则丙公司侵犯了甲公司的专利权；

如果丙公司产品中E必要技术特征与甲公司专利技术中的D必要技术特征不是等同的，则丙公司不侵犯甲公司的专利权；

（5）丁公司侵犯了甲公司的专利权，因为丁公司产品中所包含的技术特征覆盖了甲公司的专利技术所包含的必要技术特征（不管F是否为必要技术特征均如此，其中包括从属专利问题）；

（6）戊公司没有侵犯甲公司的专利权，因为戊公司的产品所包含的必要技术特征并没有覆盖甲公司的专利技术所包含的必要技术特征；

（7）己公司侵犯了甲公司的专利权，因为己公司的产品所包含的必要技术特征覆盖了甲公司的专利技术所包含的必要技术特征，甲公司享有的是产品专利权，不管该产品是用何种方法制造的，均落入甲公司的专利权保护范围之内。

5、答：（1）乙厂没有侵犯甲厂的专利权。

（2）在甲厂的专利申请日以前乙厂已生产N型高压开关，依法享有先用权。

（3）在甲厂获得专利权后，乙厂因享有先用权，故在原有范围内(每年生产不大于80台)生产N型高压开关不侵权。

6、答：(1)①不能。香脆二字直接说明了土豆片、锅巴的特点，违反商标法规定的禁用条款，或者不具有显著特征。

(2)在收到商标局通知之日起15日内，；商标评审委员会

7、答： 第一、二审人民法院的判决不正确。“狗不理”商标是狗不理包子饮食公司在国家工商局注册的有效商标，依法享有专有权并受法律保护。高渊虽自称为狗不理包子创始人的后代，但其不享有“狗不理”商标的使用权，亦无权与天龙阁饭店签订有关“狗不理”商标权使用方面的协议。天龙阁饭店和高渊制作并悬挂牌匾，是为了经营饭店，不是为了宣传“狗不理”包子的传人。因此，天龙阁饭店未经狗不理包子饮食公司的许可，擅自制作并使用“狗不理”商标，属于原《中华人民共和国商标法》第三十八条第（1）项规定的“未经注册商标所有人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似商标”的商标侵权行为，构成对狗不理包子饮食公司的商标专用权的侵害。依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十四条第一款第（一）、（七）、（十）项的规定，天龙阁饭店和高渊应当停止侵害，赔礼道歉，并赔偿因此给狗不理包子饮食公司造成的损失。原判决对天龙阁饭店和高渊的行为性质认定属适用法律不当，应予纠正。

知识产权法案例分析题（商标法部分）案例一

（一）基本案情

某酒厂在其生产的某种酒上于1994年以长安牌申请商标注册,其商标注册申请能否依法被获准注册.（二）案例分析

回答是依法应当获准注册.原因是虽然我国商标法1993年修订后,在商标的禁用规定中,规定县以上行政区划名称不能作为商标使用,而长安县当时是西安市的一个直属县,好像与商标法的规定不符合,不能获得注册.但该规定还有一种例外,即该地名具有其他含义的除外,尽管长安系长安县的名称,但因其具有古都西京的含义,故不在禁用之列,所以可以获准注册.案例二

（一）、基本案情

甲奶粉厂与乙奶粉厂签订的一份联营合同规定,双方共同投资建立丙奶粉厂,丙奶粉厂成立后生产的奶粉用甲奶粉厂的塑料包装袋.联营合同履行过程中,当丙奶粉厂生产出合格的产品,要求甲奶粉厂以合同提供塑料包装袋时,甲奶粉厂以塑料包装袋上印有该厂的注册商标而拒绝提供,遂形成纠纷.案例分析

回答是甲奶粉厂拒绝提供塑料包装袋的行为并无不当.原因是该塑料包装袋上印有甲奶粉厂的注册商标标识,丙奶粉厂虽然是甲奶粉厂投资建立的奶粉厂,但该厂并非甲奶粉厂的车间或者非独立核算的分厂,而是另一个商事主体,对于甲奶粉厂而言是”他人”,按我国商标法规定,他人欲使用注册商标人的注册商标,应与其签订注册商标转让或使用许可合同,由于丙奶粉厂并未与甲奶粉厂签订此类合同,所以无权使用其带有注册商标的塑料包装袋.也就是说原双方签订的联营合同中由丙奶粉厂使用甲奶粉厂塑料包装袋的约定因违反了商标法的规定,应为无效.补充的办法是由丙奶粉厂与甲奶粉厂签订注册商标使用许可合同,作为联营合同的附件,并依法报国家商标局备案。

案例三

天津狗不理包子饮食公司诉哈尔滨天龙阁饭店、高渊侵犯商标权案

案情

1980年7月，天津狗不理包子饮食（集团）公司（简称狗不理包子饮食公司）取得中华人民共和国工商行政管理局第138850号狗不理牌商标注册证。1991年1月7日，被告高渊与被告黑龙江省哈尔滨市天龙阁饭店（简称天龙阁饭店）法定代表人陶德签订合作协议一份。1991年3月，被告天龙阁饭店开业后，即在该店门上方悬挂“正宗天津狗不理包子第四代传人高耀林、第五代传人高渊”为内容的牌匾一块，并聘请高渊为该店面案厨师。该店自1991年3月起经营包子。

本案审理情况

哈尔滨市香坊区人民法院经审理认为，两被告签订合作协议和制作、悬挂上述牌匾的行为，是宣传“狗不理”创始人高贵友的第四代和第五代传人高耀林和高渊的个人身份，均不是在包子或者类似商品上使用与原告注册商标相同或者近似的商标、商品名称或商品装璜。故原告认为两被告侵犯其注册商标使用权证据不足。

狗不理包子饮食公司不服第一审判决，提出上诉。哈尔滨市中级人民法院经审理认为，本案事实清楚，判决驳回上诉，维持原判决。

狗不理包子饮食公司仍不服，以天龙阁饭店和高渊已经构成商标侵权为理由，向黑龙江省高级人民法院申请再审。

黑龙江省高级人民法院经审理查明，原一、二审法院认定的事实基本清楚。另查明，原审被上诉人天龙阁饭店门上方悬挂的牌匾中间大字是“天津狗不理包子”，上是“正宗”下是“第四代传人高耀林、第五代传人高渊”均为小字，未悬挂天龙阁饭店牌匾。原审上诉人天津狗不理包子饮食公司于1980年7月已经取得国家工商局商标注册证；1993年3月1 日，国家工商局又批准该商标续展10年。在本案审理期间，经委托国家工商局鉴定，认为天龙阁饭店和高渊签订合作协议和制作、悬挂前述牌匾已经构成了商标侵权。

黑龙江省高级人民法院认为：“狗不理牌”商标是原审上诉人狗不理包子饮食公司在国家工商局注册的有效商标，依法享有专有权并受法律保护。原审被上诉人高渊虽自称为狗不理包子创始人的后代，但其不享有“狗不理”商标的使用权，原审被上诉人天龙阁饭店和高渊制作并悬挂牌匾，是为了经营饭店，不是为了宣传“狗不理”包子的传人。因此，天龙阁饭店未经狗不理包子饮食公司的许可，擅自制作并使用“狗不理”商标，属于《中华人民共和国商标法》第三十八条第（1）项规定的“未经注册商标所有人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似商标”的商标侵权行为，构成对狗不理包子饮食公司的商标专用权的侵害，依照《中华人民共和国民法通则》第一百三十四条第一款第（一）、（七）、（十）项的规定，天龙阁饭店和高渊应当停止侵害，赔礼道歉，并赔偿因此给狗不理包子饮食公司造成的损失。原判决对天龙阁饭店和高渊的行为性质认定属适用法律不当，应予纠正。1994年12月28日判决：

一、撤销哈尔滨市中级人民法院（1993）哈经终字第295号民事判决和哈尔滨市香坊区人民法院（1993）香经初字第37号民事判决；

二、天龙阁饭店和高渊停止对狗不理包子饮食公司注册商标的侵权行为，自本判决生效之日立即摘掉悬挂于天龙阁饭店门前的牌匾并予以销毁；

三、天龙阁饭店和高渊于本判决生效之日起30日内在哈尔滨市级以上报纸上刊登赔礼道歉的声明，声明的内容由法院审定，其费用由天龙阁饭店和高渊负担。

四、天龙阁饭店和高渊因侵犯商标专用权应赔偿狗不理包子饮食公司44800元。此项赔偿为连带责任，于判决生效10日内偿付，逾期按民事诉讼法第二百三十二条执行。

一、二审案件受理费7380元由天龙阁饭店和高渊共同负担。

本案评析

本案涉及到商标的侵权与正当使用的问题，高渊作为“狗不理”包子创始人高贵友的第五代传人，这是其个人身份，应该可以由高渊享有正当表述的权利。但是，天龙阁饭店和高渊制作并悬挂牌匾，是为了经营饭店，不是为了宣传“狗不理”包子的传人。而且，“狗不理牌”商标是狗不理包子饮食公司在国家工商局注册的有效商标，依法享有专有权并受法律保护。如果“狗不理”被使用在饭店的牌匾上，就会造成消费者的混淆，导致误认，并最终损害商标权人的利益。

我国商标法规定了五项商标侵权行为：

（1）未经商标注册人的许可，在同一种商品或类似商品上使用与注册商标相同或近似的商标的行为。

这种行为是对商标权人禁止权的侵害，同时也是对许可权和使用权的侵害。该种商标侵权行为具体分为以下四种情况：①未经许可，在同一种商品上使用与他人注册商标相同的商标。这种行为是最严重的商标侵权行为。②未经许可，在同一种商品上使用与注册商标相近似的商标。近似商标的判断标准，国家工商局1999年《关于商标行政执法若干问题的意见》规定，近似商标的判断“以普通消费者的一般注意力作为评判的主观标准，采用整体比较与商标显著部分比较相结合的方法，进行综合判断”。实务中多以商标的音、形、义三方面考察。即读音是否相同；外形是否相近，是否导致直观上的误认；意思是否相同等来判断。③未经许可，在类似商品上使用与注册商标相同的商标。类似商品的认定，我国采用《商标注册用商品和服务国际分类尼斯协定》（以下简称《尼斯协定》），该协定是1957年在法国尼斯签订，其将商品分为34个大类，服务项目为8个大类。④未经许可，在类似商品上使用与注册商标相近似的商标。

（2）销售侵犯注册商标专用权的商品的行为

这种行为属流通领域的商标侵权行为，又称销售侵权。该行为严重侵犯他人的注册商标专用权，混淆商品来源，损害了消费者及商标权人利益。该侵权行为的构成要件为：①有经销或销售假冒注册商标的商品的事实；②不论行为人有无主观过错；③不以情节轻重及是否获利为要件。我国商标法在第56条第312 款规定：“销售不知道是侵犯注册商标专用权的商品，能证明该商品是自己合法权取得并说明提供者的，不承担赔偿责任。”

（3）伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识的行为

这种行为又称商标标识侵权。商标标识是由文字、图形、字母、数字、颜色组合及上述要素组合形成的商标物质实体。伪造即仿造他人的商标图样或商标标识；擅自制造是指违反商标印制管理规定，未取得印制资格或未经商标注册人委托或授权而印制注册商标标识；销售伪造、擅自制造的注册商标标识，即买卖、经销违法的注册商标标识。

（4）反向假冒行为

反向假冒行为，是指行为人将他人拥有注册商标的商品合法取得后，未经商标权人同意，撤换其注册商标，并将更换了商标的商品上又投入市场的行为。反向假冒行为是未经许可，在他人的商品上使用自己的商标，借他人的优质商品为自己树立品牌，该行为违反公平竞争和诚实信用的法律原则，其后果使商标权人失去了利用商标建立产品信誉的机会。

（5）给他人的注册商标专用权造成其它损害的行为

①在同一种或类似商品上，将与他人注册商标相同或近似的文字、图形等作为商品名称或者商品装潢使用，并足以造成误认的。该种行为属间接侵权，其行为后果造成混淆、误认，损害注册商标的信誉，更严重的是损害了企业的商誉，并给消费者造成损失。②故意为侵犯他人注册商标专用权的行为提供仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件。该种行为也属间接侵权，与直接侵权人构成共同侵权。

本案被告属于以上第一种侵权行为，“未经注册商标所有人的许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似商标”的商标侵权行为，构成对狗不理包子饮食公司的商标专用权的侵害，理应承担相应的法律责任。

案例四

“乡巴佬”商标驳回复审案

案情

申请复审人湖南常德市慧天科技服务有限公司乡巴佬酒业分公司在第33类酒商品上申请注册“乡巴佬”商标，被商标局驳回不服【（93）商标申驳字13166号】，申请复审。

商标局驳回的主要理由：该商标有贬低人的含义，用作商标具有不良影响。

申请复审的主要理由：“乡巴佬”没有贬低人的含义，使用于酒，有返朴归真之感，该商标出自农民自谦之词，是申请人公司共同心愿。该词是对农民善意称颂，没有不良影响，且来自民间传说。

本案复审情况

处理结果：经复审，商标评审委员会认为：商标一旦进入市场，将面对广大消费者，而消费者并不了解“乡巴佬”一词是申请人集体的心愿。客观上，“乡巴佬”是对农民的鄙称，反映出对农民群众的不尊重，用其作商标易产生不良影响。依据《商标法》第8条规定，商标评审委员会终局决定，湖南常德市慧天科技服务有限公司乡巴佬酒业分公司在第33类酒商品上申请注册“乡巴佬”商标予以驳回。

评析

商标本身也是社会文化的一部分。为了保障社会公众的利益，体现我国对各民族的尊重，防止利用商标欺骗消费者，宣扬色情、凶杀、暴力、迷信等，维护道德风尚，净化社会环境，我国商标法规定以下的文字、图形不能作为商标使用：

一、有害于社会主义道德风尚或者有其他不良影响的文字、图形不得作为商标。

《商标法 》第8条第1款第(9)项规定，商标不得使用有害于社会主义道德风尚或者有其他不良影响的文字、图形。它是商标注册必须遵守的条件之一，是民事活动必须遵守公序良俗原则的体现。商标法的这一规定是原则性的，在商标实务中需要个案认定。在商标评审中，有悖道德或易于产生不良影响的文字、图形一般应当包括下列内容：(1)、具有不良政治影响的文字、图形。如“台湾联邦”、“造反有理”等。(2)违背社会主义精神文明的文字、图形。如“钱拳权”、“金钱万岁”、“二房”等。(3)具有明显封建迷信色彩或有伤宗教感情的文字、图形。如“观音”等。(4)具有色情淫秽含义的文字、图形。(5)侵犯他人姓名、肖像、版权、外观设计专利等民事权利的。如“马拉多纳”等。当然如果权利人同意的或已丧失权利的，不受此限。

本案商标属于违反《商标法》第8条第1款第(9)项的规定，因此，应当驳回其注册申请。因为“乡巴佬”商标涉及对农民的鄙视，如果注册，必然会损害农民的形象。

需要指出的一点是，《商标法》第8条第1款第（9）项的规定实际上还起到补充《商标法》第8条的其他规定的作用，对该条前几项没有明确禁止规定，但又不宜作为商标注册的文字或图形，可以依据第8条第1款第(9)的规定予以驳回。

二、带有民族歧视性的文字、图形不能作为商标。

除了《商标法》第8条第1款第(9)项的规定“有害于社会主义道德风尚或者有其他不良影响的文字、图形”以外，带有民族歧视性的文字、图形也不能作为商标。这是《商标法》第8条第1款第（7）项的内容。实际上第（7）项的规定与第（9）项的规定是一致的，体现了国家对多民族相互尊重，共同团结的政策，是基于保护国家利益和社会共同利益的需要，同样体现商标注册中的公序良俗原则。应当注意，这里的“民族歧视”，应作广义理解，即它不仅指对我国各民族的民族歧视，还包括对世界其他民族的民族歧视；不仅指民族歧视，还包括种族歧视在内。例如商标局就曾经根据《商标法》的这一规定驳回“DARKY”的商标注册申请，因其含义为“黑鬼”。

案例五

东海市一业余摄影者王某在1996年6月给自家的宠物狗拍摄了一幅照片，题名为《我的跟班》。同年又 将其发表在《东海晚报》上。1998年某日，王某在本市一超市购物时发现东海市蓝江食品有限责任公司生产的饮料上的注册商标使用了该照片；东海市玩具有限责任公司将该照片使用在其生产的玩具上 并于1996年 10月申请了外观设计专利，1998年 4月获得授权；东海市依家饲料有限责任公司将该照片作为包装袋上的装潢使用。上述三家公司的使用王某均一无所知。

问题：（1）、蓝江食品有限责任公司注册上述商标的行为是否合法？为什么？

（2）、东海市玩具有限责任公司申请上述外观设计专利的行为是否合法？为什么？

（3）、东海市依家饲料有限责任公司将该照片作为商品的包装装潢使用行为是否合法？为什么？

（4）、如果王某和这 三家公司发生纠纷，可以通过哪些途径解决？

案例六

原告台湾某企业，“爱家”是其在大陆注册的商标，使用在家居类产品上。被告某市爱家超市。原告认为，被告的商号使用了自己已经注册的商标，构成对商标权的侵权，请求法院判令被告停止侵权，消除影响，赔偿原告损失。被告辩称：自己使用的企业名称是合法登记注册而产生的商号权，与原告的 商标权都是平等的民事权利，所以不构成侵权。法院判决被告侵权不能成立，驳回原告的诉讼请求。原告不服，向省高级人民法院提起上诉，二审法院维持一审法院的判决。

问题（1）、本案双方当事人各自的主张能否成立？为什么？

（2）、解决知识产权权利冲突一定遵循的原则是什么？目前我国有无解决这些冲突以及解决知识产权与其他民事权利冲突的法律依据？（提示：如著作权与肖像权的冲突、著作权与物权的冲突等）

（3）我国在解决商标权与商号权的冲突的弊端是什么？

（4）、如何解决商标权与商号权的冲突，请你提出可行性建议。

链接案例及 分析：世纪金花购物中心是西安的一个集百货、名品专卖、大型超市、西餐厅等多种功能一体的高档商业中心。某日，该省榆林市也有一个“榆林世纪金花购物商城”开业。世纪金花购物中心的企业名称为“世纪金花股份有限公司”，并在西安市工商行政管理局注册登记，1999年“世纪金花”文字获得商标注册，核定的服务项目为第35类：“工商管理辅助业、组织商业和广告展览、商店橱窗布置”。（2002年国家工商行政管理总局的《类似商品喝服务区分表》规定，在的35类中特别注明：“该类尤其不包括：其主要职能是销售商品的企业，即商业企业的活动”，世纪金花所从事的正好是销售商品的商业企业活动，因此不能获得商标法的保护。）榆林世纪金花购物商城的企业名称为“榆林市世纪金花购物有限公司”，经过榆林市工商行政管理局的名称预先核准程序。因此，许多消费者误以为西安世纪金花购物中心在榆林增设营业网点，西安世纪金花购物中心欲寻求法律保护，却遭遇到合法产生的商标权和企业名称权二者的冲突，因为在我国，商标注册在国家工商行政管理总局的商标局，公司登记注册制度实行分级登记管理。

注：参照的法律依据包括，1999年4月国家工商管理总局的《关于解决商标与企业名称若干问题的意见》第四条、2002年最高人民法院《关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第一条、《范不正当竞争法》第五条、北京高院2002年12月《关于商标与使用 企业名称冲突纠纷案件审理中若干问题的解答》

案例七

上海大世界基尼斯总部开展一项活动，称其具有申报世界记录的代理权，并且要收取一定的费用。北京张某经过120次极限训练，从80米高空正在 飞行的飞机中蹦极，欲申报世界记录。飞行前与家人告别，写下遗书，后来才知道自己申报的是“基尼斯”，而非“吉尼斯”，其英文的Guinness是世界驰名商标，并且申报“吉尼斯”是不收费的。张某向上海浦东法院起诉上海大世界基尼斯总部法院判决张某败诉。法院查明，上海大世界基尼斯总部隐瞒了其不是“吉尼斯”的真像，实际上“吉尼斯”，在中国的唯一的代理机构上14 辽宁“吉尼斯”，但被告不构成商业欺诈，因为原告与被告的合同是关于“基尼斯”世界记录的而不是“吉尼斯”。

问题：（1）、“基尼斯”与“吉尼斯”是否卫近似商标？

（2）、上海“基尼斯”大世界是否构成商标侵权？主张侵权赔偿者应当是谁？

（3）、张某能够获得法律救济吗？

案例八

南湖灯具厂98年4月1日向国家工商局的商标局申请“南湖”商标，98 年4月10日经审查认为“南湖”为县以上区划名称而驳回申请，98 年4月14日灯具厂收到驳回通知，此时，临县一灯具厂一直使用未注册的“南湖”商标。

问题：（1）、若灯具厂不服商标局的驳回决定，应当采取何种救济措施？采取措施的时间？

（2）、你认为复审的结果如何？

（3）、若复审结果维持了初审决定，不予公告，灯具厂应当采取救济措施是什么？若复审结果改变了初审决定，临县灯具厂能否再使用“南湖”商标？

案例九

A酒厂为了改善生产经营形象，拟推出一种新酒，新酒的名称取材于一著名的历史传说。为进行前期宣传工作，该厂发现著名画家王某曾就该历史传说创作的一幅画，正好可用于宣传品上，为推出的新酒宣传助阵。A厂在未征得王某同意，将该画印刷于宣传品上进行宣传。由于宣传策略对路，加上结合美好的历史传说和名画效应，该酒在附近几个省市销量很大。A厂就将该画作为外观设计向专利局申请了专利并取得了专利权。此后，画家王某对A酒厂提出侵权诉讼，要求Ａ酒厂根据该种白酒的销量赔偿其经济损失２００万元。后来，A酒厂与该画家庭外和解，画家同意A酒厂继续使用其画作为外观设计，A酒厂每年支付相应数额的使用费给该画家。在此之后，B酒厂看到此形势，将该画作为装潢的一部分，推出一种新酒，并准备将该画作为商标向中国商标局申请商标注册，Ｂ酒厂的行为使A酒厂的产品销售受到一定的冲击。

问题：（1）A酒厂未征得许可使用该画，是否侵犯该画家的权利?为什么?（2）B酒厂是否侵犯A酒厂的权利，如果是那么侵犯了A酒厂的什么权利?（３）Ｂ酒厂能否将该画作为商标进行注册，《商标法》中的相关规定是什么？

（４）画家王某根据Ａ酒厂的产品销量提出的２００万元的赔偿要求，从数额上来看是否有法律上的依据，为什么？

（５）本案中涉及了哪几类知识产权，如何协调这几类知识产权在实践中可能出现的冲突。

四 商业秘密保护案例

甲公司主管新产品研发的总工程师李某，跳槽到本地的同业竞争对手乙公司。甲公司向法院起诉李某和乙公司共同侵犯其商业秘密。法院应甲公司申请进行证据保全，从乙公司的技术档案中发现了载有甲公司一系列新产品工艺配方等保密技术信息的软盘文件。庭审中，李某辩称，其从甲公司带至乙公司的这些保密技术信息从未在乙公司使用，乙公司尚未生产这些新产品，故其本人的行为不构成侵权。乙公司称其不知道李某带来的材料属于甲公司的商业秘密，不知者不怪，故乙公司不应承担侵权责任。

根据以上案情，请分析：

（1）李某的辩称是否成立？为什么？

（2）乙公司的辩称是否成立？为什么?

知识产权法案例分析题（专利法部分）

案例一

（一）、基本案情

西农8号系某农林大学的两位教授培育的一代西瓜优良品种,因其为职务成果,1993年6月由该大学以一代杂种的育种方法向国家专利局提出了方法发明专利申请,1996年获得专利授权.该专利的权利要求为:一种西瓜一代杂种的育种方法,其特征是以ww150为母本,以ww102为父本,配置成杂种一代新品种西农8号.该品种有高产优质抗病耐重差适应性强等突出特点,曾先后获得全国超金钟冠农西瓜优良品种评比金瓜杯等多种奖项.1996年又获国家科委等五部委授予的国家级新品种证书.1997年荣获世界知识产权组织和中国专利局颁发的中国专利发明金奖.经在全国二十多个省市自治区推广,新增经济效益十亿元以上,成为国内最走俏,经济效益最佳的西瓜品种之一.15 1998年以来,某农林大学发现某省种子公司在市场销售标有西农8号子样的西瓜种子,而该种子公司并未获得其授权.在经调查取得确凿证据后,遂向某中级人民法院起诉.该中级法院经过审理,认定专利侵权成立,责令被告赔偿原告方的经济损失,并登报声明,消除影响.（二）本案分析：

某农林大学在对西农8号的保护方面,申请了方法专利,后又对其产品的包装申请了外观设计专利,并且均获得了专利权,应当说知识产权意识是比较强的.而对种子这类产品的知识产权发明,由于知识产权保护所存在的一定的局限性,还可以多一些知识产权保护的其他手段,如根据1997年3月20日国务院发布的<<中华人民共和国植物新品种保护条例>>的规定,对于具有新颖性,特异性,一致性,稳定性和具备适用名称的植物新品种,经过申请,取得授权品种的地位,得到15到20年的品种专用权.对于像西农8号这样的知名商品,还可以申请注册商标,成为享有注册商标专用权的商品.在该案纠纷的处理上,也有值得研究的地方.尽管西农8号是用专利方法直接生产的产品,被告方未经授权经营该产品,应当构成专利侵权.但这样认定在法律上也有值得研究之处.我国专利法第11条规定,方法专利权的保护范围可以延及用该方法所直接获得的产品,但这里是有前提条件的,其前他条件就是专利法另有规定者外.这里所谓的专利法另有规定,应当是专利法第25条规定的植物品种不授予专利权.西农8号是受专利法保护的专利方法,依法享有专利权.但作为直接用该方法所直接生产的西农8号并不享有专利法意义上的专利权.故某种子公司未经许可销售西农8号西瓜种子的行为不构成专利侵权.由于西农8号未申请植物新品种保护,所以某种子公司的行为也不构成授权品种侵权.对于某种子公司这种违背商业活动中诚实信用原则损人利己的行为,在我国知识产权保护比较完备的今天,还是可以找到制裁的法律依据的.我国反不正当竞争法第五条规定,擅自使用知名商品特有的名称,包装,装簧,或者使用与知名商品近似的名称,包装,装簧,造成与他人的知名商品享混淆,使购买者误认为是该知名商品的,应属于一种不正当竞争的行为.西农8号属于知名商品是明确的.某种子公司毫无掩饰地使用西农8号这一商品名称,侵犯了作为拥有者某农林大学制止不正当竞争的权利,同样属于侵犯他人知识产权的行为,应承担相应的法律责任.这种认定与处理,与专利侵权的处理结果可以说是异曲同工,而又可以避免前一种处理方法可能碰到的法律障碍.案例 二

（一）、基本案情

李某研究开发了一无级变速的设备于1994年9月5日向中国专利局提出了发明专利申请.王某也独立开发了与之大致相同的无级变速的设备,于1994年3月6日在机械工业部举办的技术会议上首次展出了该设备,并于1994年9月6日向中国专利局提出了发明专利申请.法国人伊万,将其在法国研制的与李某,王某相同的设备于1994年9月4日向法国专利管理机关提出发明专利申请,后又于1995年9月4日向中国专利局提出发明专利申请,并提出优先权要求.李某的专利申请于1996年3月5日被专利局公开.试问,李某,王某,伊万三人的专利申请哪个具有新颖性,并说明理由.（二）本案分析

本案例涉及专利申请中丧失新颖性的例外情况,专利的抵触申请以及外国优先权的等方面的法律问题,目的在于考察对优惠期,抵触申请的构成,以及优先权日,优先权期法律规定的理解.王某的发明创造虽然在国务院有关主管部门的技术会议上首次展出,在其后六个月内申请专利属于丧失新颖性的法定例外情况,其专利申请应当不丧失新颖性,但由于李某的申请先于王某,且李某的申请在王某的申请后公开,构成抵触申请,故王某的申请损失新颖性.法国人伊万在中国的专利申请虽然比李某的申请迟,但由于中,法两国均属于保护工业产权巴黎公约的成员国,伊万在法国的专利申请日1994年9月4日,在中国申请后又要求优先权,由于未过12个月的优先权期,所以其在中国的专利申请视为在1994年9月4日提出,较之李某的专利申请早一天,与李某的专利申请比较,伊万的专利申请有新颖性,但是由于该发明创造已由王某于1994年3月6日的展出而进入已有技术领域,故伊万的专利申请亦不具有新颖性.案例三

基本案情

张某在甲研究所任工程师期间,研究所安排其开发一种高压阀门产品,1994年10月5日张某退休时尚未完成此项产品的开发.退休后张某与乙工厂签订了一份合同约定,由乙工厂协助张某继续完成此项产品的开发.产品开发成功后,乙工厂有制造该项产品的权利,专利申请权归张某.该产品开发成功后,张某于1995年10月5日申请实用新型专利并获得授权.甲研究所得知此情况后,以该产品系职务发明为由,要求张某与之签订专利权转让合同,张某怕影响与甲研究所的关系,遂签订了专利权转让合同,经过登记,公告,甲研究所成为该发明创造的专利权人.当乙工厂按张某开发的成果制造高压阀门产品,并进行广告宣传时,甲研究所遂向有关单位发送材料,声明该产品是其专利产品,阻止他人与乙工厂签订产品订货合同,乙工厂的生产受到16 严重的阻碍.在此情况下,乙工厂遂向法院起诉,以与张某签订的协议为依据,认为其享有该产品的生产权,甲研究所的诋毁宣传,给其造成损失,要求停止侵害并赔偿损失.甲研究所提起反诉,主张该产品是其专利产品,乙工厂应当停止侵权并赔偿损失.需要思考的问题:

1,该高压阀门产品的发明属于职务发明创造还是非职务发明创造?

2,张某就该高压阀门产品与乙工厂签订的合同的效力? 3,张某与甲研究所所签订的专利权转让合同的效力?

4,乙工厂以甲研究所对实施不正当竞争能否成立?

5,甲研究所的反诉能否成立?

（二）本案分析

本案例意在考察对离退休人员所作出的发明创造,如何确定其为职务发明创造还是非职务发明创造的法律规定的掌握情况.张某与乙工厂签订的合同虽然是在其退休之后,但由于系在其退休后一年时间之内,而合同所涉及的标的又是张某在职期间尚未完成的产品开发任务,所涉及的成果应当属于职务发明创造,作为完成者本人无权以此与他人签订合同,所以,张某与乙工厂签订的合同应为无效.张某不应享有对该技术成果的专利申请权,其申请权应由研究所享有.而该案中的现实情况是张某已经申请了专利,并且获得了专利权,成为了专利权人.研究所应当与张某通过专利纠纷诉讼,以解决其专利权争议.可是研究所却采取与张某签订专利权转让合同这种形式,在合同签订中存在胁迫的情况,按当时的<<经济合同法>>的有关规定,采取胁迫的手段所签订的合同应为无效,可这一无效的合同却导致了一个专利权回归的结果,所以也就无需再考虑这份专利权转让合同的效力.正因为研究所系该产品的合法的专利权人,而乙工厂与张某所签订的合同无效,所以研究所撒发材料,说明正确情况的行为,构不成反不正当竞争法所规定的商业诋毁的不正当竞争行为,法院应驳回乙工厂的起诉.因研究所系这一产品的合法专利权人,所以其反诉要求法院应予以支持.案例四

（一）、基本案情

王某通过邮寄的方式将其一项发明创造于1996年2月的一天向中国专利局提出实用新型专利申请,邮戳上的日期无法辨认,专利局收到申请文件的日期为1996年2月29日,后该实用新型专利申请被授权,假定在2006年3月1日,该专利权人发现他人未经其许可制造该专利产品,专利权人能否依法追究其侵权责任.（二）、案例分析

结论是专利权人不能追究制造该产品者的侵权责任,原因是该产品虽然原来是专利产品,但因其已超过专利保护期限,原专利权人已不再对其享有垄断权.本问题意在考察专利权的有效期限从何时开设计算,以及实用新型专利权的终止时间.按我国专利法的规定,一般专利权的有效期限从申请日起计算.该专利申请虽是通过邮寄的方式提出的专利申请,但因为邮戳上的日期无法辨认,所以其专利申请应当按专利局实际收到的日期计算,即该专利申请的日期为1996年2月29日,后该申请被批准为实用新型专利,专利权即从1996年2月29日起计算,按实用新型专利权10年的保护期限,起终止期限应为2006年2月29日,即2006年2月底,可是因为虽然1996年为闰年,2月是29日,但2006年并非闰年,2月只有28日,所以该专利权的终止期限只能是2006年2月28日,他人制造该产品的时间是2006年3月1日,已超过了该专利权的保护期限,虽然未经许可,此种行为依法并不侵权

案例五

甲研究所将其研究开发的长寿命阴极于1984年某月某日在一家全国性的报纸上进行广告宣传,仅声明该产品可以显著延长彩色显像管的寿命,别无其他文字表明该产品的构造等,1985年中国专利法生效后,该研究所就公开的这一产品申请专利能否获得批准? 案例六

一乡镇企业在某技术市场购买了一套有关生产花粉营养品的技术资料,因无法按其生产出花粉产品,遂与某大学签订了一份技术合同.合同约定,该乡镇企业提供经费与报酬外,并提供2公斤花粉作为原料,派遣3名仅具有初中文化程度的人员协助研究开发工作,对于开发出的成果如何申请专利合同未作约定.该大学由一名专业为化学的副教授与一名具有中级职称的实验员进行开发工作,历经半年时间用化学方法开发出了数种峰花粉精产品,后该大学就峰花粉精提取分离技术单独向中国专利局提出了专利申请.乡镇企业得知此事后,要求作为共同发明人与某大学共同就此项技术申请专利.试问乡镇企业的这种要求能否依法给予支持? 案例七 某医疗设备有限公司研制的高氧医用液体治疗仪，使氧气溶解入葡萄糖溶液或生理盐水溶液中，通过静脉输注高氧液体，治疗各种急慢性缺血缺氧疾病，被称为“液体高压氧仓”，必要技术特征是通过一个量子溶氧发生器将氧气液化，对于严重烧伤后的缺氧和抗SARS给氧的新渠道。在2003年获得发明专利。专利权人发现成都、吉林等地的医院使用的产品和自己研制的专利产品实质特征相同(通过量子溶氧发生器将氧气液化的原理)，只是溶氧的出气部位不同，专利产品的溶氧出气口设在溶氧发生器的侧面，行为人的产品溶氧出气口在溶氧发生器的后面。

问题：

1、行为人是否构成侵权？判定侵权的原则是什么？侵犯专利权的何种权利？

2、专利权人应当采取何种救济措施？权利人应当采取的临时保护措施有哪些？

3、该案件的管辖法院是哪里？原告在诉讼中应当采取的策略有 哪些？

4、在专利侵权案件中，被告的抗辩事由一般 有哪些？

案例八

李某向国家专利局申请一项实用新型专利，名称为“改变螺纹钢产品形态’, 申请人指出：现有的螺纹钢产品为9米、12米两种规格长度的，该申请的主要目的是针对具体工程的需求将规格化的螺纹钢变为工程所需求的不同长度的规格的螺纹钢，即定向生产定向销售。将螺纹钢生产的无方向化销售模式改变为定向性产品销售方式。国家专利局驳回其申请并通知李某，李某不服。

问题：

1、请分析国家专利局驳回申请的理由。

2、李某对驳回申请不服，可以采取何种救济措施？

案例九

1998年刘某向国家专利局提交了“全封闭式环形列车摩擦动力装置“的发明专利申请，申请号为98101009。7,其发明的主要目的在于通过增加摩擦力或摩擦力矩来提高输出功率，是一种能量增大装置。国家专利局驳回其申请，刘某不服。向专利局复审委员会提出复审，复审委维持了专利局的决定。刘某依法向法院提起诉讼，其诉讼请求被一审法院驳回，刘某提起上诉，二审法院驳回其上诉请求，维持了一审判决。

问题：

1、国家专利局的驳回决定是否正确？、刘某应当采取哪些救济措施？如果向法院起诉，向哪个法院起诉，被告是谁？

3、链接案例：有人申请一项发明专利，他主张发明的核心内容是：给轮船一个驱动力，使之启动，产生波浪，波浪通过该发明人的发明的一种设备可以发电，产生的电能一方面可使轮船继续前进，又可供轮船上使用，如照明等，这样轮船可不停的行走，电能也可源源不断的产生。请问：这样的发明能否批准专利，为什么？

案例十

甲厂1996年研制出一种Ｎ型高压开关，于1997年１月向中国专利局提出专利申请，1998年５月获得实用新型专利权。乙厂也于1996年７月自行研制出这种Ｎ型高压开关。乙厂在1996年底前已生产了８０台Ｎ型高压开关，1997年３月开始在市场销售。1997年乙厂又生产了７０台Ｎ型高压开关。1998年初，甲厂发现乙厂销售行为后，经与乙厂交涉无果，遂向法院起诉保护其专利权。但乙厂认为自己的行为不构成侵权，请求法院确认其行为合法并驳回甲厂的诉讼请求。

请根据上述材料分析以下问题：

（1）、甲厂被授权的专利可能是何种？

（2）、乙厂请求法院确认的是何种权利？

（3）乙厂主张不构成侵犯甲厂专利权的主张能否成立？为什么？

（4）、若乙厂还继续生产Ｎ型高压开关，并在质量上与甲厂竞争，那么乙厂应当采取哪些知识产权保护策略？

（5）、假设乙厂请求宣告甲厂的专利权无效，应在何时、以及何种理由、向谁提出？若甲厂对无效宣告的决定不服，应采取何种救济措施？

（6）、若甲厂授权专利时，还要求了外国专利权，甲厂当时应当履行的手续有哪些？

案例十一

西安市李某等三人发明了一种污水处理设备，并取得专利权。他们发现有 两家造纸厂未经许可，使用其专利产品，但不知是谁生产制造的，于是李某等权利人只能与使用人交涉，并想在使用人处获得证据，但使用人禁止其进入生产场地来取得证据。

问题：（1）、按照我国专利法规定，权利人在向法院起诉前如何保护 自己的合法权益？

（2）、该案件的管辖法院是哪里？

（3）、制造者、使用者的行为是否侵犯专利权？如果使用者是在市场上合法购买来的产品并且不知其是侵权产品，使用者是否承担赔偿损失的责任？ 18

第四篇：电大经济法案例分析题大集合

一、1998年，王军、李勇、祝满林三人共同创办了合伙企业，，（1）路东是否有权代位行使王军在兴利达汽车修理厂中的权利（2）路东有什么办法能够实现自已的债权？答：

1、路东不能直接代位行使王军的权利。根据合伙企业法的规定，合伙企业中某一合伙人的债权人不得直接代位行使该合伙企业中的权利。并且，合伙人要向合伙人以外的人转让其在合伙企业中的全部或者部分财产份额时，须经其他合伙人一致同意，否则不得私自转让。

2、路东可以要求王军用其在汽修厂分取的收益用于清偿，也可以依法请求人民法院强制执行该合伙人在合伙企业中的财产份额用于清偿，对王军的财产份额，其他合伙人有优先受让的权利。

二、2001年底外方A企业与中方B企业签订协议合资经营公司C。各出资15万元，，（1）本案中合营企业的发包合同是否有效？（2）法院是否应该支持A企业的诉讼请求，为什么？答：（1）合营企业发包合同无效。按照法律规定，C公司成立后，应该在工商行政管理局核准的经营范围内并按合营合同的约定从事生产经营活动，而从C司关于推行承包经营责任制以及与B企业签订的承包经营合同的内容可以认定，该承包经营合同实质上是外方投资者A公司以推行承包经营的名义掩盖其在合同存续期间收回投资款的目的，承包经营合同违反了对外经济贸易部、国家工商行政管理局关于承包经营中外合资经营企业的有关规定，因此，该承包经营合同应认定为无效合同，且合同自始无效。（2）不应支持。依照法律规定，合资企业C被吊销营业执照后，股东仅可以在对C公司资产清算并清偿债务后，对剩余的财产方可按照合资双方的投资比例进行分配。C公司尚未进行清算，A企业作为合资企业的一方投资者没有要求C公司返还合资资产的权利。承包合同虽约定B企业需向A企业支付承包费，但合同签订双方是合资公司C和中方投资者B，A企业并非承包经营合同的任何一方。在合同双方当事人C公司和B企业均已被吊销营业执照的情况下，A企业对承包方B企业并不享有任何实体权利；而且承包合同应认定为无效合同，因此，A企业诉请B企业支付承包费和承担违约责任并赔偿损失无法律依据，法院应不予支持。

三、某市甲汽车厂属于有限责任公司，该厂与乙轮胎厂1998年签订了价值300万元的轮胎购销合同，，（1）对乙轮胎厂的诉讼请求法院是否应当支持（2）公司分立应当有哪些程序？（3）公司分立会产生哪些法律后果？答：

一、乙轮胎厂的诉讼请求法院应当支持，丙发动机厂和丁拖拉机厂应当对乙厂的债权承担连带责任。（2）根据公司法第176条、第177条、第180条的规定，公司分立的程序有：

1、公司的股东会应当就公司的分立作出决议

2、成立财产清算机构、清理接管企业各类资产，编制财产清单、资产负债表、债权与债务清册。

3、自作出分立决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告

4、公司分立，登记事项发生变更的，应当依法向公司登记机关办理变更登记。（3）公司法第177条规定，公司分立前的债务由分立后的公司承担连带责任。但是，公司在分立前与债权人就债务清偿达成的书面协议另有约定的除外。因此，公司分立之后，原有的法人单位不复存在，新设立的公司按照分立协议获得原公司的财产和债权；公司的债务在分立之前未能清偿完毕的，由新设的公司对债务承担连带责任，其中一个新设公司现行偿付的，偿付完毕后有权按照比例对其他债务人行使追偿权。

二、（一）甲和乙的行为违反了董事的对公司忠实的规定义务。我国2005年修订的公司法第21条规定：“公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”公司法第149条规定：“董事、高级管理人员不得有下列行为„„

（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者他人经营与所任职公司同类的业务„„董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。”根据上述法律规定可以看出，本案中，甲和乙作为公司的董事，不得自营或者为他人经营与所任职公司相同和类似的经营活分理处，利用其关联关系损害公司利益，甲和乙开办的农机厂生产的产品与农用机械股份有限公司产品相同，违反了法律的规定，违反了董事对公司忠实义务的规定。（2）公司起诉要求甲和乙交回经营所得有法律依据。根据新修订的公司法第21条和第149条第2款的规定，公司董事给公司造成损失的应当承担赔偿责任，并将违法所得交公司所得来自于谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，其违法所得即给公司造成的损失，公司有权要求甲和乙交出所得。

五、某市糖厂可日处理甜菜3000多吨，加工能力和职工人数在我国甜菜制糖行业中，，（1）破产原因（2）破产财产的分配顺序答：（1）企业破产的原因包括因经营管理不善造成严重亏损，不能清偿到期债务；经营管理不善造成严重亏损，负债超过资产两种情形。本案中，糖厂资产2.8亿元，负债12.7亿元，严重资不抵债，属于企业破产的第二类原因。（2）企业破产法规定，破产财产在优先拨付破产费用开支后，进行分配的顺序是：清偿所欠职工工资和劳动保险费用；清偿所欠税款；清偿破产债权；如果破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求的，按比例进行分配。本案中，由于破产财产在优先拨会了破产费用后，不足以清偿企业所欠职工工资和劳动保险费用，所以，第二、第三顺序的债权清偿率只能是零。

六、某企业为增值税一般纳税人，2005年5月发生以下业务：从农业生产者，，请根据以上材料分析并计算该企业当月应缴纳的增值税额。答：应缴纳的增值税：销项税额＝600000×17%＝10200（元）应抵扣的进项税额＝400000×13%+10200+（10000+10000+20000）×7%＝52000+10200+2800=65000(元)应缴纳增值税＝102000-65000＝37000（元）

七、某高级工程师本月取得如下收入：（1）工资2400元（2）年终奖金12000元，，请计算该工程师本月应交纳的个人所得税答：（1）本月工资应纳个人所得税：（2400-1600）×10%-25＝55（元）（2）年终奖金不再减除费用，单独作为一个月的应纳税所得；因此，年终奖金应纳个人所得税：12000×20%-375＝2025（元）（3）省级政府颁发的科技奖金免征人个所得税（4）著作加印取得的稿酬，应与以前出版时取得的稿酬合并为一次计税；因此，加印稿酬应纳个人所得税：（4000+5000）×（1-20%）×20%×70%-560＝448（元）（5）国债利息免税（6）该纳税人本月应交纳个人所得税共计2528元

八、1993年2月某商业银行与某房地产开发公司共司开发某经济特区的房地产项目，，（1）商业银行能否向项目公司投资？为什么？（2）商业银行能否向房地产开发公司发放抵押贷款？为什么？（3）商业银行向房地产开发公司发放2亿元人民币贷款是否合法？为什么？（4）人民银行对该商业银行的接管决定是否正确？为什么？答：（1）不能。商业银行法规定，商业银行不得向企业投资。（2）能。商业银行法禁止向关系人发放信用贷款，并不禁止向关系人发入担保贷款。只是发放担保贷款的条件不得优于其他借款人同类贷款的条件（3）不合法。因为商业银行法半于资产负债比例管理的规定，对同一借款人的贷款余额与商业银行资本余额的比例不得超过10%。该商业银行向房地产开发公司发放2亿元人民币贷款已超过其资本余额的10%（4）正确。因为该商业银行巨额贷款无法收回，可能发生信用危机，在此情况下人民银行可以对银行实行接管。

九、樊伟在一家时装专卖店经过讨价还价，以1600元的价格买下了一件标价，，（1）专卖店的标价行为是否符合价格法的规定（2）专卖店将衣服降价成交是否构成欺诈？（3）双方产生争议，樊伟将如何请法度救济？答：（1）不符合。依据价格法的规定，除执行国家指导价和国家定价的商品外，其他的商品一律实行市场调节价。价格法第7条规定，经营者定价，应当遵循公平、合法、诚实、信用的原则。第8条规定，经营者定价的基本依据是生产经营成本和市场供求状况（2）是。价格法规定，经营者不得捏造、散布涨价消息同，哄抬价格，推动商品价格过度上涨；经营者不得利用虚假的或者使人误解的价格手段，诱骗消费者或者其他经营者与其进行交易。该时装专卖店为吸引消费者，人为地将西服的价格抬高到2500元，在消费者与其讨价还价时，以一种较低的价格1600元成交，使消费者产生商家让利销售的错误认识，这是一种欺骗的销售行为。消费者权益保护法第8条规定，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受服务的真实情况的权利。第19条规定，经营者应当向消费者提供有关商品或者服务的真实信息，不得作引人误解的虚假宣传。显然，这里的“真实情况”，“真实信息”当然包括价格的真实情况。（3）由于专卖店的欺骗行为，使樊伟受到损害。价格法第41条规定，经营者因价格违法行为致使消费者或者其他经营者多付价款的，应当退还多付部分；造成损害的，应当依法承担赔偿责任。据此，樊伟有权要求时装专卖店退货，维护自己的合法权益。

十、A市审计机关在审查该市的重点建设项目时，遇到了来自各方的阻碍，，、被审计单位及其负责人应该承担什么法律责任？答：（1）被审计单位隐匿有关的会计凭证，构成犯罪的依法追究刑事责任，尚不构成犯罪的，由县级以上人民政府财政部门予以通报，可以对单位并处五千元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处三千元以上五万元以上的罚款。

（2）被审计单位转移非法取得的财产，审计机关、人民政府或者有关主管部门在法定的职权范围内，有权对被审计单位的行为加以制止，如果制止无效，可以申请法院采取保全措施。审计机关认为对负有直接责任的主管人员和其他责任人员应当给予行政处分的，应当提出给予行政处分的建议，被审计单位或其上级机关、监察机关应当依法及时作出决定。（3）被审计单位雇人开车撞击审计人员是报复陷害行为，构成犯罪的对有关负责人应依法追究刑事责任，判处2年以下有期徒刑或拘役，情节严重的判处2年以上7年以下有期徒刑。不构成犯罪的给予行政处分。十一、九州纸浆厂位于华港水库以南600米处，由于该厂常年，事故责任方九州纸浆厂应承担何种法律责任？答：首先，应由当地环保主管机关给予行政处罚。其次，根据刑法第338条的规定，九州纸浆厂的行为已经构成犯罪，属于单位犯罪，按照“双罚制”原则，对单位施以经济处罚，对主要负责人实施刑事处罚。最后，九州纸浆厂还应承担城北供水公司经济损失的赔偿责任。

十二、李某拟开办一家出口货物企业，出口货物为棉花。假设根据报道，我国目前市场上，，（1）如李某申请登记时间是2005年2月1日，他是否可以获准登记？为什么？（2）如果李某获准登记，是否就能自由出口货物？（3）如果李某因特殊原因不能再继续出口货物，请问他是否可以委托其他企业或个人代理出口？如果可以，被委托人应当履行哪些义务？答：（1）可以。2004年新修改的对外贸易法第8条扩大了对外贸易经营者的范围，个人也可以从事对外贸易经营。（2）不能。对外贸易法第16条规定，基于一定原因，因家可以限制或者禁止有关货物、持术的进口或者出口，其中第四项规定了国内供应短缺的商品可以限制或禁止出口。（3）要视具体情况而定。对外贸晚法第12条规定，对外贸易经营者可以接受他人的委托，在经营范围内代为办理对外贸易业务。因此，如果其他企业或个人拥有对外贸易经营权，则可以进行代理外贸业务。接受委托的对外贸晚经营者应当向委托方如实提供市场行情、商品价格、客户情况等相关的经营信息。委托方与受托方应当签订委托合同，双方的权利义务由合同约定。

13、贵州某甲厂生产的“玉叶”牌名称为“千里香”的白酒行销本省及西南地区，，（1）乙厂的行为是否构成不正当竞争行为，该行为的构成要件是什么？（2）乙厂的辩称是否有法律依据？在对“相同或近似使用”的认定上应根据哪些准则？答：（1）乙厂的行为构成不正当竞争行为。乙厂的行为属于仿冒知名商品特有名称、包装、装潢的行为。访行为的构成要件是：首先，被仿冒知名商品。“千里香”酒，在特定地区深受欢迎，属于知名商品。其次，被仿冒的名称、包装、装潢须为知名商品所“特有”。“千里香”的名称、瓶呈葫芦型及突出的“香”字都属与通用名称、包装、装潢不同的“特有”。最后，对他人知名商品特有的名称、包装、装潢擅自做相同或相似的使用，致使与知名商品发生混淆。（2）乙厂的辩称没有法律依据。根据主要部分和整体印象来判断和异时异地隔离观察，是认定“相同或近似使用”的准则。本案不正当竞争行为的经营者所使用的商品名称虽然与知名商品所使用名称不完全相同，但大体相似，对此有独特性的标志仅仅做无碍大体的改变，标记最引人注意、最突出、最醒目的部分“香”字依然保留，造成普通购买者在一般情况的注间下发生误认、误购的可能。因此，仍然构成不正当竞争。14、1998年3月20日，李女士在本市人民商场购买了一只电吹风机，，（1）被告人民商场的第一条答辩理由为什么不成立？（2）被告人民商场的第二条答辩理由为什么不成立？（3）被告人民商场应承担哪些赔偿责任？（4）如果经鉴定，电吹风机漏电确系由于该产品的设计和制造工艺缺陷所致，人民商场赔偿后，对某省B电器厂享有什么权利？答：

一、（1）产品质量法规定，因产品存在缺陷造成损害，要求赔偿的诉讼时效为两年。（2）产品质量法规定，因产品缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人可以向产品的生产者要求赔偿，也可以向产品销售者要求赔偿。消费者权益保护法也规定，消费者或者其他受害人因商品缺陷而造成人身、财产损害的，可以向销售者要求赔偿，也可以向生产者要求赔偿（3）人民商场向李女士赔偿医疗费、因误工减少的收入以及残疾者生活补助费等费用。（4）人民商场赔偿后，有权向某省B电器厂追偿。

二、（1）无权要求索赔，虽然电扇厂的产品存在缺陷，但产品质量法分泌物定，未将产品正式投入流通的，生产者对缺陷产品造成的人身、财产损害不承担赔偿责任。（2）产品质量法第41条规定，“因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的，生产者应当承担赔偿责任。生产者能够证明有下列情形之一的，不承担赔偿责任：

（一）末将产品投入流通的（二）产品投入流通时，引起损害的缺陷尚不存在的（三）将产品投入流通时科学技术水平尚不能发现缺陷的存在。

15、刘某伙同王某从某电扇厂仓库盗窃未经检验的轮船用小型电扇两台，，（1）高某是否有权向电扇厂索赔？（2）其法律依据是什么？答：（1）无权要求索赔。虽然电扇厂的产品存在缺陷，但产品质量法规定，未将产品正式投入流通的，生产者对缺陷产品造成的人身、财产损害不承担赔偿责任。（2）产品质量法第41条规定，“因产品存在缺陷造成人身、缺陷产品以外的其他财产损害的、生产者应当承担赔偿责任。生产者能够有下列情形之一的，不承担赔偿责任：1未将产品投入流通的2产品投入流通时引起损害的缺陷尚不存在的3将产品投入流通时科学技术水平尚不能发现缺陷的存在。

16、某商店开展促销活动，部分商品打折销售，并在醒目处贴出，，试运用我国有关法律的规定对该告示加以评析答：我国合同法第40条规定：“格式条款具有本法第五十二条和第五十三第规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。”本告示中，“一经售出，概不退换”实际上是免除了自已产品质量瑕疵担保责任，因而是无效的。另外，根据消费者权益保护法第24条规定：“经营者不得以格式合同、通知、声明、店堂告示等方式作出对消费者不公平、不合理的规定，或者减轻、免除其损害消费者合法权益应当承担的民事责任。格式合同、通知、声明、店堂告示等含有前款所列内容的，其内容无效。”

17、任某在一次展销会上看中一套有肯特公司生产的组合家具，计5600元，任某的要求是否合理？为什么？答：合理。根据消费者权益保护法的规定，消费者对经营者的欺诈行为，可要求赔偿损失，赔偿金额为价款或费用的1倍。在展销会结束后，消费者还可向展销会的举办者要求赔偿，后者赔偿后，有权向销售者追偿。

18、东明化工厂为扩大生产规模，拟投资850万元建一个分厂，，（1）该土地使用权出让合同是否有效？为什么?（2）县级人民政府批准工厂用地30亩是否合法？为什么?（3）按照有关法律规定该工厂应该怎样取得土地使用权？答：（1）该土地使用权出让合同无效，因为，按照我国有关法律规定，城市规划区内集体所有的土地，必须先依法征为国有，其土地使用权才能出让。土地使用权的出让方只能是代表政府的土地管理局。本例中由莲花村直接向化工厂出让土地使用权是违法的，违法的合同应确认为无效合同。（2）县级人民政府批准该工厂用地30亩是不合法的。依照《中华人民共和国土地管理法》的规定，县人民政府享有土地审批权，最高权限为10亩以下。（3）该工厂取得土地使用权的合法方式应该是：县人民政府依法定权限批准征用莲花村的土地，将集体土地变为国有土地，然后再将土地使用权出让给东明化工厂，由县土地管理局代表政府与东明化工厂签订土地使用权出让合同，东明代工厂依合同向政府缴纳土地使用权出让金，并依法登记，领取土地使用权证书后，取得土地使用权。

19、A食品厂冒充某知名奶粉企业，生产伪劣奶粉在市场上销售，本案中发生的主要法律关系是否属于经济法律关系？请说明理由。答：本案的主要法律关系发生在有关政府管理部门和A食品厂之间：一方面，它们并不是平等的民事主体，因此两者之间的关系不是民事法律关系；另一方面，虽然有关政府管理部门履行了执法职能，但是这种职能带有很明显的经济执法，不能于一般的行政执法，因此也不能简间将其归为行政法律关系。本案中的有关政府管理部门和A食品厂之间的关系应该被界定为经济法律关系。经济法律关系是指国家机关、社会组织和其他经济实体在参加经济管理和经营协调过程中发生的，由经济法律、法规确认和调整的，并由国家强制力保证存在和运行的经济权利、经济义务相统一的关系。要判定主体双主的关系是否符合上述要求，主要依据就是经济法的调整对象，而经济法的调整对象包括经济管理关系、经营协调关系、组织内部经济关系及涉外经济关系等。本案中，政府在履行其对市场进行微观管理的经济职能的过程中与违反经济法规的A食品厂之间发生的关系正是经济法的调整对象之一。因此，在经济法调整之下形成的法律关系就应该是经济法律关系。23、2008年初，某市人大常务委员会组成执法检查团，对该市预算外资金的使用情况进行了检查，，？本案中所涉及的单位和部门在使用预算外资金时存在哪些问题。答：本案中有关部门和单位使用预算外资金私设“小金库”，不将其纳入财政管理，而是将其作为本单位和部门自有资金的行为，违反了《预算法》有关预算外资金的管理规定。预算外资金是国家机关、事业单位和社会团体为履行或代行政府职能，依照国家法律、法规和其他有法律效力的规章收取、提取和安排使用的未纳入国家预算管理的各种财政性资金。因此，预算外资金属于国家财政性资金，而非各单位和部门的自有资金。各单位和部门的预算外收入必须上缴同级财政部门，由其在银行开立统一账户，有关部门和单位必须严格按照国家规定和经财政部门核定的预算外资金收支计划及单位财务收支计划使用预算外资金，禁止私设“小金库”。20、公民甲某与A上市公司经协商，决定设立一家普通合伙企业，(1)设立合伙企业必须具备的条件包括哪些？(2)本案中存在哪些违法行为？答：(1)根据《合伙企业法》的规定，设立合伙企业应当具备下列要件：1有2个以上合伙人，法律允许当事人自行选择合伙人的上限。上市公司不得成为普通合伙人，上市公司不得成为普通合伙人。2有书面合伙协议，合伙协议为要式合同，需要以书面方式订立，而且在申请登记时还要向企业登记管理机关提交。3有各合伙人或实际缴付的出资。合伙人可以货币、实物、土地使用权、知识产权或其他财产权利出资。经全体合伙人同意，合伙人也可以用劳务出资。4有合伙企业的名称和经营场所。在其存续期间，合伙企业以自己的名义对外享有权利、承担义务。以上就是法律对设立合伙企业所规定的法定条件，每个合伙企业都必须具备。(2)本案中的违法行为包括1A 上市公司的主体资格不符合法律规定因为其为上市公司，非自然人2A上市公司只收取收益，不承担亏损，致使其与甲某在权利、义务上显失公平，故该合伙协议无效（3）该合伙企业被批准后以“上市公司”的名义对外活动，不符合相关法律中有关合伙企业名称的规定

21、A厂国有企业，经批准进行股份制试点改革。其试点计划的内容包括，（1）A和为独家发起人，其采用发起方式设立股份有限公司的做法是否合法？为什么？（2）A厂以工业产权、非专利技术作价出资的部分是否合法？为什么答：（1）股份有限公司设立的方式有两种：发起设立和募集设立。应该说，发起人可以根据情况自由选择设立方式，但无论采取哪种设立方式都必须符合法律规定的条件。《公司法》第78条第1款规定：“股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式。”另外，《公司法》第79条规定：“设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。”可见，股份有限公司的发起人应该至少是两人，所以本案中A厂作为独家发起人的做法是不合法的。（2）《公司法》对于有限责任公司发起人出资的形式作出了规定。第27条规定：“股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资；但是，法律、行政法规规定不得作为出资的财产除外。„„全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十。”《公司法》第83条对股份有限公司的发起出资规定了“发起了的出资方式，适用本法第二十七条的规定”。依此规定，发起人出资的形式既可以是贷币，也可以是实物、知训产权、土地使用权，应该说出资的形式还是比较灵活的。但是为了确保资本的安全，保证资本的充足，维护社会利益，《公司法》规定了发起人用货币出资的最低比例，即“全体股东的贷币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十”。本案中，A厂以工业产权、非专利技术作价出资的部分已经占总股本的47%，货币出资比例低于30%，因而超过了法律规定的最低限度，是不合法的。

22、A企业是在某市工商行政管理局核准登记的企业。2008年8月1日，由于管理不善，A企业在破产过程中有哪些违法之处？答：

1、A企业向其所在区的人民法院申请企业破产是不合法的。破产案件的管辖依破产企业的工商登记情况而定，基层人民法院一般管辖县、县级市或者区的工商行政管理机关核准登记的企业的破产案件；中级人民法院一般管辖地区、地级市（含本级）以上的工商行政管理机关核准登记的企业的破产案件。本案中的A企业是在某市工商行政管理局登记的，故应向某市中级人民法院申请宣告破产，而不应向区人民法院申请宣告破产。

2、甲某担任债权人会议主席不合法。《企业被产法》第60条第1款规定：“债权人会议设主席一人，由人民法院从有表决权的债权人中指定。”而本案中，作为债权人会议主席的甲某是有财产担保而又未放弃优先受偿权的债权人。根据法律规定，有财产担保而又未放弃优先受偿权的债权人在债权人会议中是没有表决权的，所以也就不能成为债权人会议主席。3法院对乙某进行补充分配的行为不合法。人民法院受理破产申请后，应当确定债权人申报债权的期限，这一期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于30天，最长不得超过3个月。债权逾期未申报的，此前已进行的分配，不再对其进行补充分配。

39、王某和刘某为某市农用机械股份有限公司的董事。1994年9月7日，王某、刘某又与其所任职公司以外的两个陈某、李某合伙开办一个农机厂，从事小型手扶拖拉机的生产，其产品与某市农用机械股份有限公司的产品相同。（1）人民法院是否应当支持农用机械股份有限公司的诉讼请示？（2）公司的董事、经理应当承提哪些义务？ 答：（1）王某、刘某二人应当将获得的28万元收入交给农用机械股份有限公司。我国《公司法》第61条规定：“董事、经理不得自营或者为他人经营与其所任职公司同类的业务或者从事损害本公司利益的活动。从事上述营业或者活动的，所得收入应当归公司所有。”这就是通常所说的“竞业禁止”义务。本案中，某市农用机械股份有限公司以生产制造各种农用机械为主，包括小型手扶拖拉机的生产。而王某与刘某作为该公司董事，还与他人一起经营手扶拖拉机的生产销售，显然违反了《公司法》关于“竞业禁止”的规定，应当承担由此产生的法律责任。（2）根据我国公司的规定，公司董事和经理的法定义务主要有： ①禁止获得非法利益。不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占公司的财产。②禁止越权运用公司财产。不得挪用公司资金或者借贷给他人；不得将公司资产以个人名义或者以他人名义开立账户存储；不得以公司名义为本公司股东或者其他个人提供担保。③禁止从事与本公司相竞争的活动。④禁止泄漏公司秘密。

27、近年来，随着我国轮胎出口量的逐年迅速增长，我国轮胎生产企业遭遇的反倾销案件越来越多。面对此种形势，我国应采取何种对策？答：各级政府和有关部门应加大对轮胎生产、出口的宏观调控力度，努力促进出口轮胎的技术升级改造和企业的经济效益。行业协会也要充分发挥管理、协调作用，加强行业自律，避免恶性竞争，对国外出现的反倾销调查，应及早组织企业应诉，避免造成更大的经济损失。出口轮胎企业应加大技术改造力度、调整出口产品结构、实施名牌战略，重点企业应利用技术优势到国外投资或合作建厂，促进国家之间的投资和交流合作。

25、甲某将自己居住的房屋向A保险公司投保了家庭财产保险。在保险合同有效期内，，1、甲某是否可以放弃对邻居的赔偿请求权，单独向保险公司索赔？

2、A保险公司认为甲某应为先向邻居索赔，在 邻居无力赔偿的情况下才能向保险公司索赔的抗辩理由是否合理？答：1甲某不可以放弃对邻居的赔偿请求权而单独向保险公司索赔。《保险法》第61条第1款规定：“保险事故发生后，保险人未赔偿保险金之前，被保险人放弃对第三者的请求赔偿的权利的，保险人不承担赔偿保险金的责任。”因此，甲某在放弃了对邻居的赔偿请求权后就不能向保险公司提出索赔。

2、A保险公司的抗辩理由不合理。根据《保险法》的规定，甲某可以选择向保险公司索赔或向邻居行使赔偿请求权，且两种选择都不影响甲某就未获赔偿部分向另一方求偿。A保险公司的正确抗辩理由应该依据《保险法》第61条的规定作出。

24、A企业未按规定的期限缴纳税款，税务机关便对该企业采取了强制执行措施。。

1、税务机关的强制执行措施在程序上是否合地？

2、税务机关将已设定担保的机器进行拍卖，并将所得价款全部用于抵缴税款的做法是否合法？答：1税务机关的强制执行措施在程序上不合法。根据我国法律规定，强制执行是在纳税义务人或扣缴义务人未按规定的期限缴纳或者解缴税款，纳税担保人未按照规定的期限缴纳所担保的税款，由税务机关责令限期缴纳，逾期仍未缴纳的情况下采用的。本案中，税务机关在没有责令该企业限期缴纳的情况下直接采用了强制执行措施，在程序上不合法。

2、税务机关将已设定担保的机器进行拍卖，并将所得价款全部用于抵缴税款的做法是否合法需要区分两种情况。如果纳税人欠缴发生在纳税人以其财产设定担保之前，则税款应先于设定担保的债权执行，如果纳税人欠缴的税款发生在纳税人以其财产设定担保之后，则有财产担保的债权可于缴税之前优先受偿。

26、A村村委会与B房地产公司签订了土地使用权转让协议。该协议规定：A村村委会将集体所有的200亩荒地，，1A村村委会是否有权出让A村集体所有的荒地使用权？2A村村委会主强转让协议无效能否得到人民法院的支持答：A村村委会无权出让A村集体所有的荒地使用权，《土地管理法》第63条规定：“农民集体所有的土地的使用权不得出让、转让或者出租用于非农业建设„”因此A村村委会无权出让A村集体所有的200亩荒地给B房地产公司用于房地产开发。2A村村委会主张转让协议无效可以得到人民法院的支持。转让农村集体土地的使用权，应当先由国家对集体所有的土地进行征收，再出让经需要使用土地的经营主体。A村村委会与B房地产公司私自签订土地使用权转让协议，违反了国家的法律规定，因而协议无效。

28、甲某打算购买“华美”牌核桃酥送礼，便去商场购买了两盒精装核桃酥，1毕美公司的行为属于何种性质？2与毕美公司该种行为同类型的行为还有哪些？答：（1）毕美公司的行为属于采用欺骗标志从事市场交易的不正当竞争行为。(2)依《反不正当竞争法》第5条的规定,采用欺骗标志从事市场交易行为主要有以下四种表现形式:假冒他人的注册商标,擅自使用知名商品特有的名称、包装、装潢,造成和他人的知名商品相混淆,或者使用与知旬商品相近似的名称、包装、装潢,造成和名称或者姓名,引人误认为是他人的商品,在商品上伪造或冒用认证标志、名优标志等质量标志,伪造产地,对商品质量作引人误解的虚假表示.本案中毕美公司的行为即属于第二种,违反了《反不正当竞争法》的规定。

29、A市B酒厂酿造的“良得利”牌白酒深为当地人喜爱。A市 市政府办公室为了提高，(1)A市市政府办公室的行为属于何种性质？（2）B酒厂的行为是否构成商业贿赂？请说明理由。答：（1）A市市政府办公室的行为属于行政机关滥用行政权力排除、限制市场竞争的垄断行为，违反了我国《反垄断法》的相关规定。《反垄断法》第32条规定：“行政机关和法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织不得滥用行政权力，限定或者变相限定单位或者个人经营、购买、使用其指定的经营者提供的商品。”第37条规定：“行政机关不得滥用行政权力，制定含有排除、限制竞争内容的规定。”在本案中，A市市政府办公室为了本地区和本部门的利益，以通知的方式强制要求各机关、企事业单位和社会团体购买其指定的经营者的商品，侵害了其他经营者和外地经营者的合法竞争权利。（2）不构成商业贿赂。商业贿赂，指经营者采用财务或其他手段进行贿赂以销售或购买商品的行为。商业贿赂一般采取在账外暗中给予折扣、回扣或佣金的方式。本案中，B酒厂并没有在暗中秘密给予各机关、企事业单位、社会团体以折扣、回扣或佣金，也没有在账外虚假、不真实地记录，因此其行为不构成商业贿赂。30、2009年7月，A饮品公司从外地低价购进一批价值约100万元人民币的冰棒、该市卫生监督机构的行政处罚决定和A饮品公司的要求是否有法律依据？答：禁止销售超过保质期限的食品属于法律强制性规范，这一规定不能仅因指大、价值大而加以变通。超过保质期限的食品，即使经验符合食品卫生标准的要求，也不能断定其就是安全的。更重要的是，允许销售超过保质期限的食品对消费者合法权益的侵犯。因此，禁止经营超过保质期限的食品，不是经济效益的要求，而是保护公众健康和安全的要求，这有利于创造良好的食品安全管理秩序，是维护社会公共利益的体现。故该市卫生监督机构的行政处罚决定有法可依，而A饮品公司的要求无法律依据。31、2009年8月1日，A市公交公司宣布从即日起公交票价普通上调130%，调整公共汽车票价是否需要举行价格听证会？为什么？2价格听证是否属于一项公共政策？它对公共管理会产生何种积极作用？答：（1）应当举行价格听证会。《价格法》第23条规定：“制定关系群众切身利益的公用事业价格、公益性服务价格、自然垄断经营的商品价格等政府指导价、政府定价，应当建立听证会制度，由政府价格主管部门主持，征求消费者、经营者和有关方面的意见，论证其必要性、可行性。”公共汽车票价是关系群众切身利益的公用事业价格，对其价格进行调整应该举行价格听证会。（2）判断一项政策是否属于公共政策，首先要看它是否具有公共性原则，是否偏离公共性原则，是否符合广大人民群众的根本利益。公众的参与正是政策公共性原则的重要体现。价格听证的意义，不仅在于可以增强政府决策的秀明度和民主性，使决策更符合公共性原则，而且有利于提升政府的信任度和威望，减少政策执行的阻力，从而在更大程度上保障公共利益。

35、农民刘某承包了生产队10亩耕地用于棉花的种植，后来刘某之子到了适婚年龄，刘某便擅自在其承包的土地上建造新房。1刘某的辩解理由是否合理？2刘某的行为具体违反了我国哪些土地管理法律制度？ 3此案应如何处理？ 答：1刘某的辩解不合理。2.刘某的行为违反了土地承包法强制性规定，改变了土地的使用用途。在农村土地承包主要是对耕地即口粮田进行承包。依据土地的性质，农民承包后，只能将土地用于农业种植，比如可以种植树木、粮食蔬菜等，还可以进行大棚种植，但不能将口粮田用于养殖或在上面兴建房屋、开矿采石。3.应诉至法院判令解除刘某的土地使用权合同。此外，刘某还应在期限内拆除流转土地上的房屋，填平土坑，恢复地貌。

32、A公司生产销售一款新型汽车时，因该车某些新的设计不够成熟，1消费者在消费时享有哪些法定权利？2本案中A公司的行为侵犯了消费者的哪些权利？

3、此案应如何处理答： 1依据《消费者权益保护法》第7条第15条的规定，消费者享有下列权利：保障安全权、知悉真情权、自主选择权、公平交易权、损害求偿权、依法结社权、获取知识权、维护尊严权、监督批评权。

2、该公司的行为侵犯了消费者的保障安全权、知悉真情权和损害求偿权。

3、〈消费者权益保护法〉中第7条规定了消费者享有的安全保障权，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。第8条规定了消费者的知悉真情权，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。第10条规定了消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。第11条规定了消费者的获得赔偿权，消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。根据以上规定该公司生产的汽车因为设计上的缺陷导致驾驶故障，造成交通事故，危害了消费者的安全保障权。该公司事后拒绝就故障原因做出说明，侵犯了消费者的知悉真情权。最后该公司拒绝对受害人提供赔偿的行为侵犯了消费者的获得赔偿权 36、1997年6月，陈某与赵某、孙某通过协商，用孙某的个体工商户营业执照和房屋创办“留美”美发美容厅并签署协议。1)合伙企业的设立条件和程序。(2)合伙企业的出资方式。(3)法院的处理是否正确?答：(1)设立合伙企业，需具备以下条件:①有两个以上合伙人，且均为承担无限责任者;②有书面合伙协议;③有各合伙人实际缴付的出资;④有合伙企业的名称;⑤有经营场所和从事合伙经营的必要条件。法律、法规规定禁止从事营业性活动的人，不得成为合伙企业的合伙人，如国家公务员、机关、医院等。设立合伙企业的程序有:设立合伙企业应当向工商行政管理部门提交登记申请书、合伙协议书、合伙人身份证明文件，申请登记。(2)合伙人的出资方式可以是货币、实物、土地使用权、知识产权及其他财产权利，也可以以劳务出资。(3)因此，据上述法律规定，本案中陈某、赵某、孙某开办的“留美”美发美容厅未经工商行政管理部门核准登记，以孙某的个体工商户的营业执照作为合伙企业的营业执照开业经营是违法的。法院根据《合伙企业法》的规定，责令陈某、赵某、孙某停止经营活动并处2000 元的罚款是正确的。本案原、被告订立的协议规定三人共同出资，按约定比例分享收益，其协议内容属合伙性质。因此，陈某、赵某、孙某根据合伙协议形成了合伙关系。原、被告三人在经营中共同使用外借的12000元资金，应共同偿还。法院的调解是正确的。

37、A某从B科技开发有限公司购买了宣称获得专利的手提电脑一台，使用不到一个月就频繁的死机，B公司为A某更换了二次新电脑(1)B公司是否应承担退货的法律责任?(2)B公司是否应承担双倍返还的法律责任?答（1)根据《消费者权益保护法》第44条的规定“经营者提供商品或者服务，造成消费者损害的，应按照消费者的请求，以修理、重作、更换、退货、补足商品数量、退还货款和服务费用或赔偿损失等方式承担民事责任”,所以，本案 中B公司应承担相应的法律。《消费者权益保护法》第45条规定“在保修期内两次修理仍不能正常使用的，经营者应当负责更换或者退货”。本案中，B公司为A某已经更换两台机器仍然不能正常使用，根据法律的规定 其有责任为A某办理退货。(2)《消费者权益保护法》第49条规定“经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的数额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的1倍”。可见，适用“双倍返还”规定的前提是经营者在提供商品或服务时有欺诈行为，而认定欺诈行为是有严格的法律的根据的。根据有关法律的规定，欺诈是一种故意行为，认定欺诈必须是行为人事先知道而为之。在本案中，B公司的产品确实是获得了专利及行业认证，在交易中并无其他不实的欺诈性宣传，因此，没有确切的证据证明B公司是事先知道产品的缺陷而故意隐瞒或者作虚假陈述误导消费者，而且B公司也举证产品的专利证明以及行业认证，可见其原来也并不知道产品的缺陷。因此，B公司不应承担双倍返还的责任。

38、福利五金装潢厂是A市的城镇集体国有制企业，民族卷烟材料厂是该市的全民所有制企业。A市人民政府的行为是否合法？ 答：A市的行为合法。根据《城镇集体所有制企业条例》的规定，城镇集体所有制企业拥有的权利主要有：财产所有权、经营方式选择权、自主安排产、供、销等活动权、人事劳动权、优惠待遇权等。在本案中，福利五金装潢厂是具有企业法人资格的城镇集体所有制企业，根据《企业法人登记管理条例》和《城镇集体所有制企业条例》的有关规定，政府不得改变集体所有制性质和损害集体企业财产所有权，不得干预集体企业生产经营和民主管理。因此A市人民政府的行为属于超越职权、非法侵犯集体企业自主经营权的行为，应当依法予以撤销。

33、甲、乙、丙、丁、戌五方欲共同组建一个有限责任性质的服装公司，注册资本200万元，1、请简要回答我国《公司法》有关有限责任公司组织机构的法律规定

2、服装公司的组织机构设置是否符合《公司法》的规定？为什么？

3、《公司法》关于有限责任公司股权转让是如何规定的?乙方转让股份时应遵循股份转让的何种规则？答：1组织机构 第三十七条 有限责任公司股东会由全体股东组成。第四十五条 有限责任公司设董事会，其成员为三人至十三人；但是，本法第五十一条另有规定的除外。两个以上的国 有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生。第五十条 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。第五十一条 股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事可以兼任公司经理。第五十二条 有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会。第五十八条一人有限责任公司的设立和组织机构，适用本节规定；„ 本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。业执照中载明。第六十二条 一人有限责任公司不设股东会„„第六十五条 国有独资公司的设立和组织机构，适用本节规定；本节没有规定的，适用本章第一节、第二节的规定„„第六十七条 国有独资公司不设股东会，„„第六十八条 国有独资公司设董事会，依照本法第四十七条、第六十七条的规定行使职权 „„第六十九条 国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘。„„经国有资产监督管理机构同意，董事会成员可以兼任经理。„„第七十条 国有独资公司的董事长、副董事长、董事、高级管理人员，未经国有资产监督管理机构同意，不得在其他有限责任公司、股份有限公司或者其他经济组织兼职。„„第七十一条 国有独资公司监事会成员不得少于五人，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。监事会成员由国有资产监督管理机构委派；但是，监事会成员中的职工代表由公司职工代表大会选举产生。监事会主席由国有资产监督管理机构从监事会成员中指定。监事会行使本法第五十四条第（一）项至第（三）项规定的职权和国务院规定的其他职权。

2、服装公司的组织机构设置符合《公司法》的规定，因为符合上述条款对于有限公司

3、我国《公司法》第七十二条规定„„ 股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。由此可见，从“„公司章程对股权转让另有规定的，从其规定„可以看出如果公司章程对股权的转让另有规定的，按照章程的规定转让。乙方股份转让应遵循《公司法》和其公司章程规定进行转让。该案例中，服装公司未设立董事会，由甲方担任执行董事，符合《公司法》的规定。该案例中，服装公司不设监事会，由丙方担任公司的监事，符合《公司法》的规定，但是监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于1/3，具体比例由公司章程规定。

34、某公司生产销售一款新型汽车，该车有些新设计不够成熟，结果导致部分车辆在行驶中出现，1、试阐述消费者在消费时所应享有的法定权利有哪些？2根据上题，该公司的行为侵犯了消费者的哪些权利？

3、此案应如何处理答： 1 消费者在消费时所应该享有的法定权利有哪些(1)在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全的权利；(2)知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利；(3)享有自 主选择商品或者服务的权利；(4)享有公平交易的权利；(5)因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利；(6)享有依法成立维护自身合法权益的社会团体的权利；(7)享有获得有关消费和消费者权益保护方面的知识的权利；(8)在购买、使用商品和接受服务时，享有其人格尊严、民族风俗习惯得到尊重的权利；(9)享有对商品和服务以及保护消费者权益工作进行监督的权利。这九项权利是消费者进行消费活动必不可少的，其中前五项权利是基础，与消费者的关系最为密切，后四项权利则是由此派生出来的 2上题说明了该公司行为侵犯了消费者的安全保障权、知悉真情权、获取赔偿权 3《消费者权益保护法》明确规定消费者的权利。其 中第7条规定了消费者享有的安全保障权，消费者在购买、使用商品和接受服务时享有人身、财产安全不受损害的权利。消费者有权要求经营者提供的商品和服务，符合保障人身、财产安全的要求。第8条规定了消费者的知悉真情权，消费者享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。消费者有权根据商品或者服务的不同情况，要求经营者提供商品的价格、产地、生产者、用途、性能、规格、等级、主要成份、生产日期、有效期限、检验合格证明、使用方法说明书、售后服务，或者服务的内容、规格、费用等有关情况。第10条规定了消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。第11条规定了消费者的获得赔偿权，消费者因购买、使用商品或者接受服务受到人身、财产损害的，享有依法获得赔偿的权利。某公司生产的汽车因为设计上的缺陷导致驾驶故障，造成交通事故，危害了消费者的安全保障权。该公司事后拒绝就故障原因做出说明，侵犯了消费者的知悉真情权。最后该公司拒绝对受害人提供赔偿的行为侵犯了消费者的获得赔偿权。字样，公司名称一经登记，公司即取得名称专用权，受到法律保护。5．有固定的生产经营场所和必要的经营条件

四、甲和乙为某市农用机械股份有限公司的董事。1994年9月7日，，（1）甲和乙的行为是否违反董事的义务？（2）公司起诉要求甲和乙交回经营所得是否有法律依据？答：（1）甲和乙的行为违反了董事的对公司忠实的规定义务。我国2005年修订的公司法第21条规定：“公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员不得利用其关联关系损害公司利益。违反前款规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”公司法第149条规定 ：“董事、高级管理人员不得有下列行为„„

（五）未经股东会或者股东大会同意，利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务；„„ 董事、高级管理人员违反前款规定所得的收入应当归公司所有。”根据上述法律规定可以看出，本案中，甲和乙作为公司的董事，不得自营或者为他人经营与所任职公司相同和类似的经营活动，利用其关联关系损害公司利益，甲和乙开办的农机厂生产的产品与农用机械股份有限分司产品相同，违反了董事对公司忠实义务的规定，违反了法律的规定。（2）公司起诉要求甲和乙交回经营所提有法律依据。根据新修订的公司法第21条和第149条第2款的规定，公司董事给公司造成损失的应当承担赔偿责任，并将违法所得交公司所有，甲和乙的所得来自于谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务，其违法所得即给公司造成的损失，公司有权要求甲和乙交出所得。

40刘某从百货商店购买了一台电扇，回家后高高兴兴地装好电扇，刚一打开电扇，不料电扇漏电，将刘某击倒在地，不省人事。（1）本案中，生产者或销售者应承担什么责任？（2）刘某可以向谁提出损害赔偿请求？（3）本案中，谁应当对该电扇的质量负责？（4）生产者或销售者应当赔偿刘某的哪些损失？ 答：（1）产品缺陷责任。我国《产品质量法》第46条规定：“本法所称缺陷，是指产品存在危及人身、他人财产安全的不合理的危险；产品有保障人体健康和人身、财产安全的国家标准、行为标准的，是指不符合该标准。”因产品缺陷给造成人身、他人财产损害的，生产者或销售者应当承担产品缺陷责任。本案中，电扇明显存在危及人身的不合理危险，且实际上已经造成刘某人身伤害，因此，属于产品缺陷责任。

（2）商店或者电扇生产厂家。我国《产品质量法》第43条规定，因产品存在缺陷造成人身、他人财产损害的，受害人既可以向生产者要求赔偿，也可以向销售者要求赔偿。因此，本案中，刘某既可要求商店赔偿，也可要求电扇生产厂家赔偿。（3）要视具体情况而定。我国产品质量法对生产者和销售者的产品缺陷责任承担条件作了详细规定：只要生产者不能证明免责事由存在，则必须承担责任；销售者只有在存在过错的情况下才承担责任。对于生产者的免责事由我国产品质量法规定了三种：产品未投入流通；产品投入流通时缺陷尚不存在；产品投入流通进科技水平尚不能发现缺陷存在。具体到案中，商店如果能证明电扇的缺陷不是由自己造成，并指明生产厂家或供货方，则在向受害者赔偿损失后可向生产者或供货方追偿。对于生产厂家来说，本案中的电扇显然已投入流通，且该缺陷能被当时科技水平发现，所以只有在其能证明电扇投入流通时缺陷不存在，才可免除责任。需要注意的是，以上只是商店和电扇生产厂家之间的责任追偿问题。无论刘某向谁主张赔偿，谁都不可推诿，应先行赔偿再来确定最终责任者。（4）根据我国产品质量法的规定，结合本案，商店或生产厂家因电扇缺陷造成刘某人身损害，需要赔偿医疗旨、医疗期间的护理费、因误工减少的收入等。

第五篇：电大人力资源管理专科(案例分析题)

人力资源管理——案例分析题 贾厂长的管理模式

问题：请用人力资源人本管理理论加以分析，并且结合自己单位情况写出如何贯彻落实以人为本方针报告。

该案例中贾厂长只是根据惯例主观地采取了迟到不罚款，而对早退罚款的决定。改革不合理的厂纪厂规有肋于调动职工的积极性，贾厂长考虑到导致工人迟到的客观情况，取消了迟到罚款的规定受到了工人的好评。这说明在这个问题上，贾厂长尊重职工，关心职工，并满足他们的需要，在管理中考虑到了人的因素，其人性观有“社会人”假设倾向。但在制定新的规章制度时，由于没有很好地调查研究，没有了解工人为什么会出现早退现象，就做出了早退罚款的决定。这一决定说明贾厂长只想用经济杠杆来管理，又有一种用“经济人”假设来实施管理的倾向。因此对一个完整的人来说，贾厂长的这种管理方式比较符合薛恩的复杂人性观。

我认为贾厂长可以从以下几个方面入手解决目前遇到的困难：

1、把职工是为“组织人”，工人既是管理的主体也是管理的客体。人作为管理的客体从来都不是消极地接受领导而表现为主动或被动、全部或部分地遵从管理主体的要求，甚至可以漠视或地址管理主体的管理指令，因此，为了能使新的规定得到贯彻实施，贾厂长应该改变原有的领导方式，在充分与工人讨论协商的情况下，制定公平合理地、行之有效的规章制度。

2、改善职工的工作及生活环境。加强配套设施建设，如为解决工人排队洗澡的问题，厂里应彻底改造女澡堂；为解决职工迟到问题，兴建家属宿舍；为解决职工小孩无人带问题，建设配套托儿所，已解决职工的后顾之忧。

3、在管理中应以激励为主要方式，管理中应有物质诱因和精神诱因刺激人们相应的需求，通过满足工人们的需求以激励他们，从而提供他们工作的积极性。

4、培育和发挥团队精神，提高领导自身的影响力和增强威信，并引导员工参与管理。对于新制度形成前要广泛听取职工的意见，发挥员工的参政议政意识，在制度执行前要广泛宣传动员，营造良好的组织气氛。建立良好的沟通渠道，使管理者和被管理者在思想上和行动上达成共识。

5、积极开发人力资源，要合理配置人才，在人力资源规划时应合理考虑性别结构、年龄结构。

以上几点也正是本公司一直以来崇尚的人本管理理念，我们公司成立工会，让员工积极主动参政议政，而企业也努力营造民主气氛。在公司，我们有良好的办公环境同时还有员工的休闲娱乐区，让员工在工作之余能充分释放压力，从而得到身心健康，进而提高工作效率。总而言之，人本管理是现代管理的需要，只有这样才能调动员工的工作积极性和主动性，才能发挥员工的主观能动性，提高工作效率。

工作职责分歧

问题：

1、对于服务工的投诉，你认为该如何解决？有何建议？

2、如何防止类似意见分歧的重复发生？

3、你认为该公司在管理上有何需改进之处？

1、接受服务工的投诉，给予服务工工作补贴。建议：在工作说明书中明确任务、注意时间安排。

2、进行工作分析，重新审核所有的工作说明书，并完善，使工作说明书有明确的工作任务、条件和时间，同时具有一定的机动性、灵活性。因此应增加这样的条文：

（1）对操作工来讲，工作时间要保持机床周围的清洁，如果因为工作不慎而造成周围环境的污染话，应该担负一定的保洁责任。发生事情之后，应及时上报。（2）对服务工和勤杂工：要完成车间安排的相关的或紧急性的任务。

3、改进之处：

1）根据实际情况，要合理分工、重新定位，保证工作的顺利进行。

2）加强管理者的领导能力培训，提高领导者的自身综合素质，树立正确的管理观念，应以制度公平公正待人，而非按个人作风行事。3）在工作分析时应让基层代表参与到工作分析工作小组，为制定科学合理的工作说明书打下坚实基础。飞龙集团在人才队伍建设上的失误

问题：请用人力资源规划和招聘理论两种理论分别分析。

在市场经济条件下，人才才是企业的核心竞争力，我认为飞龙公司在人才方面的失误可归纳为两大方面：

一、缺乏科学的人力资源规划体系。人力资源规划是指一个组织根据其战略目标和人力资源现状，为满足未来对人力资源的数量与质量上的需求，科学地预测环境变化中的人力资源需求和供给状况，制定相应的获取、利用、保持、开发的策略，以确保组织战略目标实现和个人价值体现的一系列活动。具体应从以下内容进行规划：总体策划、职务编制规划、人员配置规划、人员需求规划、人员招聘规划、培训开发规划以及预算规划，这七大方面入手合理配置人才储备人才。案例中的的飞龙集团在短短的三四年间，快速膨胀，但由于没有合理的人力资源规划，所以他们并不知道需要多少人才、什么样的人才，盲目地招聘，从而出现了员工素质低下，人才结构不合理，部门发展不均衡。

因此，该公司应做好人力资源规划工作，要对本企业所需的人才需求做出合理的预测，并根据内部及市场情况做出合理的供应预测，合理配置人才，从而使人才的供需达到平衡。

二、该公司缺少合理的人才流动机制（人才的招聘与淘汰机制）

1、应有合理的人才招聘渠道。我们可以从内部选拔也可以外部招聘。两者各有优缺点，两种方式可以是外部招聘为主，内部选拔为辅，根据职位的特点与性质选取合理的渠道，这样既可以保证企业人才的合理流动，企业才能不断地补充新血液、新力量，同时又可以使内部员工看到晋升的希望，激发员工对企业的忠诚度和对工作的积极性。但飞龙集团没有合理的人才招聘渠道，人才招聘仅凭人情招收人员，用人为亲。

2、应有合理科学的招聘体系。无论是外部招聘还是内部选拔，都不是随意的，而是有严格的招聘流程，这个过程通常包括确定需求、制定招聘计划、招募甄选、录用、评估等一系列环节。在确定需求的时候还要进行工作分析，明确企业发展需要什么样的人才，需要多少人才等。不仅如此，在人才招聘的时候还要严格遵循六个步骤：简历筛选、初步面试、笔试测评、复查面试、背景调查、体检，除此以外，作为招聘工作人员必须要掌握人力资源招聘的有关技术，只有这样才客观、科学、全面评价所招聘的人才，才能保证人才的质量。而飞龙集团的人才招聘确是随机招收，根本无科学而言。

3、应有合理的晋升机制与淘汰机制。

人才“能上能下”，要对人才进行科学合理的职业生涯规划，要提供适当的晋升机会，对于表现突出，又有管理才能的人应予以提拔，以做激励。而对于那些能力或发展目标与企业目标不一致有差距的人应给予相应的培训，或予以降职或辞退。确保员工与企业发展目标保持同一步调，进而确保企业的市场竞争力。而飞龙集团恰恰“能上不能下”导致了强将弱帅，两者相互抵触，削弱了企业的凝聚力和战斗力。

总而言之，科学的人才规划及合理的人才流动机制是保证企业市场地位的力量之源。

波音公司的新计算机系统 问题：请用人力资源培训理论加以分析。

我认为应该从该零部件部门雇员的培训、具体培训目标的确定、培训组织者的确定、培训计划的设计等四个方面来加以分析。

培训是企业为了实现组织自身和员工的发展目标，根据实际情况，通过学习、训练等手段，改变员工工作态度、工作行为、价值观，提高员工的工作能力、知识水平、业务能力，进行有目的、有计划、有组织的培训和训练过程。而波音公司所遇到的恰恰是员工培训的问题。我认为波音公司在决定由公司内部培训还是外部培训前先明确培训目标是正确的。因为培训实施前必须先考虑以下工作：

首先，培训前要进行培训需求，考虑为什么需要培训，培训的内容是什么。培训内容，员工培训的内容无非就是知识培训、业务技能培训和价值观培训，我认为波音公司的培训关于型计算机系统的操作培训属于业务技能培训，而“以顾客为中心”培训则是价值观培训。

第二，制定培训计划。培训者在通过培训需求明确了谁需要培训、培训哪些内容等问题之后就要着手制定培训计划。而在这个环节中首先要确定培训目标，绕后确定培训对象及培训方式，最后才落实实施主体。

1、培训目标则是制定规划和计划的第一要素。在案例中波音公司的培训目标是体现“以顾客为中心”的知识和技能（如：计算机技术和人际交往技能），作为具体的培训目标。

2、波音公司本次培训对象是所有员工。

3、员工培训的方式类型而言，有括岗前培训、在岗培训、离岗培训三种类型。波音公司的这个计算机系统是所有部门所有员工都需掌握，所以建议以在岗培训为主，鼓励员工业余学习，同时少量（好的或差的）人员进行离岗培训，新进员工则采取岗前培训形式。

4、实施主体，根据实施主体不同可分为内部培训和外部培训。因为波音公司本身有很完整的培训部，而本次培训对象受教育程度参差不齐、岗位也不同，内部的培训部比较熟悉员工情况，也很清楚员工与企业要求间的差距，同时培训部也有能力，若不利用该部门，会浪费公司资源，增大培训成本；但新计算机系统的安装、操作，涉及需要培训的人员很多，若只依靠公司内部培训部进行培训，就保证不了培训质量和进度，聘请外部咨询公司可解决这问题；同时外部与内部培训师联手，可优势互补，确保培训目标的实现。因此建议波音公司安排公司内部培训部与外部咨询公司合作，共同对雇员进行培训比较合适。

因此，我认为波音公司先确定目标再确定是外部还是内部培训的做法是对的，而至于该由内部培训还是外部培训，纵观前述我认为应由公司内部培训与外部咨询公司合作最合适。

天龙航空食品公司的员工考评

问题

1、你认为罗芸给马伯兰等的考评是用什么方法？

2、罗芸对老马绩效的考评合理吗？老马不服气有令人信服的理由吗？

3、天龙公司的考评制度有什么需要改进的地方？你建议该公司应做哪些改革？ 参考答案：

1、罗芸给马伯兰等的考评是运用了印象考评法。先有分数后才考虑评价的依据。

2、罗芸给老马打的分数明显打低了，对老马绩效的考评不是很合理。老马不服气有令人信服的理由：（1）印象考评法没有有效地绩效考核系统，容易受主观因素的影响，易掺入个人情感。我认为在绩效考核中要达到公平、公正、客观的效果，就必须要建立有效地绩效考核系统，而有效的评价标准，必须要明确性、敏感性、一致性、准确性、可接受性及实用性等特点。而罗芸对老马的评价没有明确的评价标准，其没有考虑到老马的工作能力及业绩，如老马与客户及下属关系好，客户忠诚度高，能带出有能力的下属。过分放大老马的缺点。

（2）同时绩效考核要严格遵循有关的程序进行，不能随性而行。开展绩效考核前必须要先界定绩效，也就是说有哪些绩效是企业要求达到的，然后设计绩效考核系统，完成了这两个步骤后才会具体实施。

（3）考核者的选择上也是有所讲究的，并非是领导一人说了算，而是要对考核者做一个360度的客观评价，如考核者不仅仅是被考核者的上司，既可以被考核者的下属也可以是他的客户。要听取多方的评价，这样说得出的结果才有可能做到客观、公正。

3、天龙公司的考评制度在绩效评估体系方面需要改进。员工绩效考核应做到公正、客观地评价。建议该公司做如下改革：

（1）由印象考评法改为绩效考评法中的行为锚定法。管理者首先确定需要评价的绩效指标；第二，运用关键事件法为每个绩效指标撰写一组关键事件；第三，为每个关键事件确定一个绩效等级；第四，对不同关键事件按照其绩效等级进行排序；第五，制定行为锚定等级评价表；第六，根据行为锚定等级评价法对员工的工作行为进行评价。天龙公司应根据企业自身的特点和实际情况及被考核的岗位，制定合适的考评标准和考评方法，尽量做到量化和细化。使用行为锚定法考评出来的结果是有理有据令人信服的。

（2）做好考评人员的培训工作，让考评人员清晰地了解绩效考核的目的，并让考评人员对考核的评价标准等有统一的认识，以便执行的有效性、公平性和一致性。

（3）做好考核前的宣传教育工作。向考核者与被考核者说明绩效考核的结果是用于确定奖金、提薪、晋升、转岗、下岗等的哪一具体的目的，让员工心中有数。

一家百货公司的工资制度

问题：

（1）该百货公司实行什么类型的工资制度？（2）分析该百货公司工资制度的特点和作用。

1、该百货公司实行绩效工资制。绩效工资实际是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩的激励工资，常见的形式有激励工资、绩效增薪、收益分享、所有权计划、平衡积分卡等。该百货公司是以个人绩效为依据的激励工资制度和以集体绩效为依据的收益分享制度的二级绩效工资制度。

2、该百货公司工资制度的特点和作用

1）激励工资的特点和作用：首先，激励工资的衡量标准时产量、销售量等实物依据，比较客观；其次，激励工资是一次性发放的工资，他不影响员工的基本工资。这种工资制度有利激励员工个人的工作积极性，有利于工作效益的提高，充分体现多劳多得的原则；有利于员工的业绩目标与企业的业绩目标保持一致。

2）收益分享工资制度的特点和作用：收益分享制，是指根据一定绩效指标的达成情况，把超过绩效指标的部分按照一定比例支付给员工的制度。收益分享制的工资增加来源单纯与部门收益挂钩，不以企业的支付能力为依据，不利于企业控制劳动力成本；把员工利益和组织利益结合起来，并强调组织的进步有赖于员工个体和群体的贡献，强调团队合作，由于强调集体的绩效因此对高绩效的员工而言吸引力显得不足；容易滋生部门主义，部门内团结，部门间合作差。

一名退休人员反聘后因工死亡待遇的争议

1、不合理。首先案例中梁女士与原单位有约定，如因工致伤、死亡，按正式员工的待遇处理，因此梁女士出差途中遇车祸死亡应界定为因工死亡，为此应按因工死亡待遇处理，应享受工伤保险待遇包括三项：丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金标准为：6个月的本身上职工月平均工资；

供养亲属抚恤金标准为：配偶每月按本身上职工月平均工资的40%发放，其他供养亲属每人每月案本省上职工月平均工资的30%发放，孤寡老人和孤儿增加10%。

一次性工亡补助金标准为：48个月至60个月的本省上职工月平均工资。

2、在本案例中仲裁委员会没有给予一次性工亡补助，因此我认为该设计院应承担一次性工亡补贴，并由该设计院的主管单位承担连带责任。

3、员工的保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。本案例主要 涉及到员工的社会保障管理，社会保障制度是社会保障管理的依据，它是指社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因而生活困难生后，由国家、社会给予一定的经济帮助 的社会制度。包括：社会保险、社会救济、社会福利、优抚安置、社会互助和社区服务等。而社会保险者包括养老、医疗、失业、工伤、生育五个险种。在我国员工保障管理体系具有 保障人权、普遍性、保障范围和标准与时俱进、公平与效率、政事分开、管理服务社会化和 法制化的特点。

我建议国家应该逐步扩大保障的范围，以及保障的有效性，进一步加大对社保基金的 科学合理投资和利用，以积累更多的资金作为保障管理的有力依托。

工作职责分歧 作业册P7页

(1)对于服务工的投诉，你认为该如何解决?有何建议?(2)如何防止类似意见分歧的重复发生?(3)你认为该公司在管理上有何需改进之处? 答：

1、针对案例的分析，我们可以看到，首先对服务工不应该解雇，在这里服务工做了不是份内的活，应该予以表扬，适当地给予精神和物质奖励。

2、（1）作为一个车间主任来说也应该适当的批评。没有一个合理、完善、准确的职务说明书，对工作岗位进行说明，车间主任难道没有一点责任吗？A、对职务书进行修改，增加这一项。B、对操作工讲，可以增加一种这样的条文，如工作时间保持机床周围的清洁。如果因操作不慎，造成周围环境污染。C、操作工要清扫干净。发生事情之后还要及时上报。E、对后勤工来讲也可以增加相应的条款，完成车间安排的临时、紧急性的任务。F、从案例知，“车间主任顾不上去查工作说明书上的原文，就找来一名服务工来做清扫”、“车间主任威胁说要把他解雇”。作为一个车间主任来说此为契机，努力学习，提高自身综合素质，树立正确观念，改变工作作风，公平、公正待人。增强领导者自身的影响力。进一步提高领导水平和管理能力，处理工作方面少一些主观臆断，多一份细心。

（2）对操作工要批评教育,应向他指出：把机油洒在机床周围的地上并拒绝清扫是错误的。从案例知，“机床操作工的工作说明书规定：操作工有责任保持机床的清洁，使之处于可操作状态，但并未提及清扫地面”，何为“处于可操作状态”，机床周围的地上有机油洒难道是可操作状态？

3、A、根据公司的实际情况要进行管理分工、重新定位、对职务说明书进行修改。保证工作的顺利进行。B、公司在管理上，可以让一些有丰富管理经验的基层管理人员参与到岗位职责的规划工作中来，基层管理人员对第一线的工作情况熟悉，比较清楚工作中存在的一些问题。根据实际情况制定出较为科学合理的工作说明书；进一步提高领导水平；提倡爱岗敬业、发扬团结协作精神，从而在发生类似事件时，能顺利地加以解决。阿莫可公司的职业管理系统 问题：

（1）你如何评价阿莫可公司的职业管理系统？

（2）如果需要作进一步的改进，你可以提供什么样的建议？为什么？

1、阿莫可公司的职业管理系统是一个比较合理的职业管理系统，它通过四个关键的组成部分，教育、评估、发展、结果，然后把他们有机的结合。

2、如果要改进，我提供的建议是职业管理就是一个人对自己所要从事的职业，要去做的工作，组织在职业发展上要达到的高度等做出规划和设计，并为自己实现职业目标而积累知识，开发技能的过程，它通过选择职业、选择组织、选择工作岗位，在工作技能达到提高，职位得到晋升、才能发挥来实现。一个人的职业生涯设计的再好，如果不进入特定的组织就无从谈起。首先组织的职业管理应该从招聘新员工时就应该开始，提供较为现实的企业与未来工作的展望，将组织的基本理念和文化观念传达给应聘者，使他们尽可能真实的了解组织，另一方面要尽可能全面了解候选人，为新员工发展奠定好的开端．在进入组织初期的主要任务：

（1）了解职工兴趣、职业技能，然后把他们放到适合的职业轨道上。（2）岗前培训，引导新员工。（3）挑选和培训新员工的主管。

（4）分配给新员工一项工作,对工作表现和潜能进行考察,并及时给与初期绩效反馈.帮助其学会如何工作.（5）协助员工作出自己的职业规划.职业生涯中期,这个年龄段的员工大都有了明确的职业目标,组织要保证员工合理的职位轮换和晋升.为员工设置合理畅通的职业发展通道.到职业后期阶段,员工退休问题必须提到议事日程,组织有责任帮助员工认识接受这一个客观事实,并帮助每一个即将退休的员工制度退休计划,同时组织可以采取兼职、顾问或其他方式聘用他们，延长他们的职业生涯。

苏奥玻璃公司的人力资源规划

近年来苏澳公司常为人员空缺所困惑，特别是经理层次人员的空缺常使得公司陷入被动的局面„„行动方案上报上级主管审批。问答题：

(1)根据该案例，请问编制人力资源规划的工作程序是怎样的？

(2)苏澳公司制订的人力资源规划使得公司的招聘、培训、员工职业生涯计划与发展等各项业务得到改进，节约了人力成本。那么在职业生涯的发展中组织和个体的共同任务是什么？ 答案要点：

(1)编制人力资源规划的工作程序：

人力资源规划是人力资源管理的一项重要工作，在人力资源管理体系中起着统一和协调的作用。在制定人力资源规划时，需要确定完成组织目标所需要的人员数量和类型，因而需要收集和分析各种信息并且预测人力资源的有效供给和未来的需求。在确定所需人员类型和数量以后，人力资源管理人员就可以着手制定战略计划和采取各种措施以获得所需要的人力资源。具体来说，人力资源规划制定过程主要包括以下五个步骤：

①预测未来的人力资源、供给，即估计在未来某一时间构成劳动力队伍的人员数目和类型。在作这种预测时要细心地评估现有的人员状况及它们的运动模式。不过，供给预测仅仅与组织内部的人力资源有关。②预测未来的人力资源需求，即预测由未来工作岗位的性质和要求所决定的人员素质和技能的类型。③供给与需求的平衡。将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。作比较时不仅要针对整个组织，而且要针对每一个工作岗位。

④制定能满足人力资源需求的政策和措施。在确定人员的净需求以后，就可以估计所选择的人力资源管理政策和措施能否减少人员的短缺或剩余。这两步实际上也是一个人力资源规划的管理决策过程。

⑤评估规划的有效性并进行调整、控制和更新确定其是否对组织有用，即估计规划的有效性，为了做好这种评估，规划人员有必要首先确定评估标准。(2)在职业生涯的发展中组织和个体的共同任务是：

①建立明确的职业认同。个体要确定自己的职锚，想选择什么职业、做什么工作；组织要明确我能够提供什么样的工作和职位。

②检查发展目标和价值观。个体要清楚我追求的生活目标和价值观，是稳定的生活还是要创立新的生活、朝哪个方向发展o组织要明确我需要什么人，什么价值观的人在我这有良好发展的可能？

③针对组织来说，要努力帮助员工实现自我。

某电子公司薪酬发放方案(1)原则：

保障基本生活的同时，充分调动各位员工的积极性和创造性，鼓励个人努力奋斗，强调团结协作，促使公司和所有员工共同进步、发展。(2)依据：

根据公司、部门、个人的考核结果，每月进行一次工资核算。(3)特点：

强调个人努力与团结协作的统一性；工作报酬和工作奖惩的统一性；员工个人命运与公司命运一体化；不强调资历，只看重现实的工作表现；定量评价与定性分析相结合；业绩考核与工资待遇、奖惩相互依存，考核是客观依据，待遇、奖惩是结果。这样将逐步使公司的管理走上 “法制化”轨道，避免“人治”、主观臆猜等造成的不良后果。在公司这个大家庭中，对事不对人，使各位员工身感公正、合理、科学，积极进取，促进公司、员工共同进步。(4)方法：

①根据对各工作岗位的职责分析，和每位员工面谈，确定每个人的基本工资额和岗位工资额； ②根据公司、部门、个人的考核结果，确定公司、部门及个人业绩系数； ③按以下方案确定各位员工的工资额，并按此发放。

基本工资+岗位工资X公司系数X部门系数X个人绩效系数

问答题：

(1)结合案例，请问基本工资制度的设计包括哪些程序或步骤？

(2)案例中提到要逐步使该公司的管理走上“法制化”轨道，科学、进取，促进公司和员工共同进步。发放薪酬必须认真遵守《劳动合同法》，那么如何认真贯彻执行这一法律，从而进一步提升和改进企业人力资源管理水平？ 答案要点：

(1)基本工资制度的设计由7个程序或步骤组成： 第一步：组织付酬原则与政策的制定；

第二步：工作设计与工作分析；

第三步：工作评估；

第四步：工资结构设计；

第五步：工资状况调查及数据收集；

第六步：工资分级与定薪；

第七步：工资制度的执行控制与调整。

(2)认真贯彻《劳动合同法》，进一步提升和改进企业人力资源管理水平，应从以下几个方面进行：

①及时订立具有约束力的《劳动合同》，避免企业因此付出高额的违法成本。根据《劳动合同法》第八十二条的规定，“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

②用人单位应当依法建立和完善人力资源管理的规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。根据《调解仲裁法》的规定，用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定发生争议的，由用人单位负举证责任。如单位举证不能，就要承担败诉后果。因此，必须要有确凿的事实和依据。

③在决定有关劳动报酬、劳动安全卫生、保险福利、职工培训等直接涉及劳动者切身利益的规章制度，应当与职工代表或工会平等协商确定。

④政府也要建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。

我们认为，在实施《劳动合同法》的过程中，与其规避，还不如顺应法律规定，借助新法契机．进一步提升和改进企业人力资源管理水平，建立更加科学、合理、有效的人力资源管理体系.招聘中层管理者的困难

远翔精密机械公司在最近几年招募中层管理职位上不断遇到了困难。„„面对这一问题，公司想请咨询专家来出些主意。问题：

1．请解释员工招聘的作用？

2．公司要想留住高素质的员工，就要解决员工保障等后顾之忧，那么员工保障管理体系建设的原则是什么？ 答案： 1.作用有：

确保录用人员的质量，提高组织人力资源的核心竞争力； 改善组织的人力资源结构，增强组织的创新能力； 扩大组织知名度，吸引潜在人才；

促进员工的合理流动，发挥员工的潜能，实现人力资源的最有配置。2.员工保障体系建设的原则：

保障人权，满足社会成员基本生活需求原则；

普遍性原则。对公民实行普遍的社会保障，也是建立社会保障制度体系共同奉行的一条基本原则； 社会保障的范围和标准与经济发展水平相适应原则； 公平与效率结合原则； 政事分开原则；

管理服务社会化和法制化原则。

野口音光的培训之道

音光公司新任的管理者刚上任几天，就对中层干部以及工作环境产生极大的不满，于是就有重新给予中层干部新的教育、改善工作环境等的构想出现。„„至于要培育优秀人才，从上任的第一天，就应该开始实行。

问题：

（1）这是一个关于员工培训的案例，请问何谓培训？对员工的培训管理分为几个过程？

（2）不同的培训方法得到的培训效果是不一样的，那么我们在选择培训方法时应遵循哪些原则？ 答案：

（1）培训是帮助员工获得知识、技能和行为方式的重要手段，是人力资源开发的重要工作。它既是知识、技能和行为方式的传递过程，又是知识、技能和行为方式的学习过程；

培训管理有五个过程：分析培训需求；制定培训技术；设计培训课程；实施培训；评估培训效果。（2）培训方法选择的原则

培训方法多种多样。我们把那些不利用信息技术的培训方法称为传统培训方法。，把利用信息技术的培训方法称作新型培训方法。

培训方法的选择原则是，决定培训目标，比较不同培训方法对学习与成果转化的有利程度，计算培训成本，进行收益——成本评估，根据经济实力选择最佳培训方法。

夏教授的建议

当夏教授到京泰钢管公司参观访问时，接待并陪同他访问的年轻人孙晋给他留下了深刻 印象。„„当他们回到办公室时，夏教授正考虑着他将向厂长提出什么建议。

思考题：

1．景泰公司工作分析的显著特点是什么？你认为夏教授应向厂长提交一份什么样的报告？

2．试述工业工程师与人力资源经理助理在工作分析中可能存在的关系。1．答案要点：

该公司的工作分析体系在人力资源管理中发挥着重要的基础性作用。工作说明书的所有文件总体上是完整的，而且与所完成的工作是直接相关的。

工作说明书与业绩评价直接联系。根据工作说明书中规定的项目来评估员工业绩，而这些项目是由具体的工作分析来决定的。用这些项目来评价业绩能使管理者在工作发生变化、以前的说明不再能够准确反映现有工作情况时，及时修改工作说明。

为所有中层以上干部制定了培训计划，每个人员都了解工作分析、工作说明书和业绩评价之间的关系。这是一个很好的系统。

夏教授应向厂长提交的考察报告应对人力资源管理作助理的工作给予肯定，对该公司的人力资源管理系统特别是工作分析的作用给予高度的评价。2．答案要点：

工业工程师与人力资源经理助理在工作分析中的关系应是融洽协作、相辅相成的关系。工业工程师到人力资源部门，协助孙晋进行工作设计，工业工程师对生产流程和工艺特点的了解和熟悉，会帮助人力资源助理制定正确的工作说明书。

MBA等于高层管理者吗？

在国内，中高层管理人员供不应求的矛盾十分突出，工商管理硕士的职业发展前景非常看好，尤其是从国外学成回国的MBA研究生。„„目前不适合做高层管理工作，需要增强与人交往的兴趣。问题：

1、请用职业选择理论来分析于先生和齐先生两个人车过挪威高层管理者的主要差异是什么？

2、根据案例请分析齐先生成为高层管理人员的主要障碍是什么？

答案：

（1）高层管理者不仅需要具备较高的管理技能，更需要具备一些重要的人格特征。通过对位先生的测评和咨询显示，他们都追求成功，有强烈的责任感，但是在人际沟通以及看待问题做事的方式、职业兴趣上呈现较大的差异，而这种差异导致了他们一个适合另一个不适合。

（2）从案例中可看出有两方面是齐先生成为高层管理人员的主要障碍：

一方面是他缺乏宏观、整体意识，不能从组织整体的视野去制定发展战略和计划，关注重心在于任务的完成和环节。显然，现在也有很多高层管理者事必躬亲，以身作则，但是，这行为风格在企业发展中的某个阶段是可以的，从未来发展的趋势看，高层管理者的创新意义策划能力、对市场的敏感和把握，对企业的生存和发展才是至关重要的。

另一方面，他缺乏人际沟通的兴趣。齐先生说自己不喜欢与人打交道，在工作中似乎也不到合适的同事和助手。

人际沟通对于高层管理人员是非常重要的。一位管理学家说“所谓管理就是使人完成工作。”他强调了“人”在管理工作中的重要性。研究表明，中层管理者把80%^90%的时间用与别人交往上，中上层的管理人员，花在与别人交谈的时间也高达67%。国外曾对管理人的特点进行调查分析，有100%的人认为“指导能力”，是管理者的一个重要特征，有41%的人认为“亲和力”是管理者不可缺少的。“作为管理者，最主要的和最大量的工作与组织内外的各人打交道，对人际不关心的管理者是不合格的。

MBA教育提供的是管理的理念、技术，但是给自己准确定位，选择适合自己的发展道路是更值得思考的事情，高层管理者并非唯一出路。

某企业的薪酬方案

一家中小型企业最近拟出了自己的一套薪酬方案，正准备实施。„„ 基本工资+岗位工资X公司系数X部门系数X个人绩效系数

问题：

（1）案例主张中小企业应推行什么样的管理理念？

（2）这套方案是否合理可行？请你用所学的人力资源管理薪酬理论来分析。答案要点；

（1）现代人力资源管理包括人力资源的获取、整合、保持与激励，控制与调整、开发等方面。但就目前我国大部分中小企业的机构设置，人力、物力、财力的投入来看，都不可能建立如此全面、规范的人力资源管理方案．为了适合目前中小企业的现实特点，降低管理成本，只要抓住人力资源管理的关键，在岗位职责、工作考核、工资分配等方面，充分体现现代人力资源管理“认识人性、尊重人性，以人为本”的核心和本质，就可以避免中小企业的人力资源管理困境，迈上较为规范化的轨道。在这里有两层含义：（2）中小企业在实施现代人力资源管理方案时，应主要关注并导人现代人力资源管理的核心技术——3P模式。即：首先，根据企业的生产经营特点，进行职务分析，明确所有员工各自的岗位(POST)职责，其次，根据企业的岗位职责，设计人力资源的工作绩效(PERFORMANCE)考核方案和工具；最后，使用绩效考核方案和工具，对企业所有员工进行定期考核，并根据绩效考核结果，设计工资(PAYMENT)福利，乃至奖金发放方案和工具．实际上，岗位职责、绩效考核与工资分配三者是有机联系的统一体，它们三者的有机联系，可以充分体现公正、合理、科学、竞争的原则。强调个人努力与团结协作的统一性；工作报酬和工作奖惩的统一性；员工个人命运与公司命运一体化；不强调资历，只看重现实的工作表现；定量评价与定性分析相结合，业绩考核与工资待遇。奖惩相互依存，考核是客观依据，待遇、奖惩是结果。这样将逐步使公司的管理走上“法制化”轨道，避免“人治”。主观臆猜等造成的不良后果。在公司这个大家庭中，对事不对人，充分调动各位员工的积极性和创造性，鼓励个人积极进取、努力奋斗，强调团结协作，促使公司和所有员工共同进步、发展。

摩托罗拉的员工培训

摩托罗拉规定每年每位员工至少要接受4 0小时与工作有关的学习。„„努力成为摩托罗拉所需人才培养的热土。

根据以上的情况，请回答下面的问题：

1.培训需求分析的方法有哪几种？分别适用于组织中哪类员工培训的需要？

2.结合摩托罗拉公司培训需求的具体操作，说明该公司培训需求采用的是哪种方法？ 答案要点：

1.任务分析法，适用于决定新员工的培训需求； 绩效分析法，适用于决定现职员工的培训需求；

前瞻性培训需求分析，适用于对由于未来可能的工作调动、职位晋升或者工作内容的变化等原因需要进行的培训。

2.摩托罗拉公司采用的是绩效分析法。分析该公司员工工作现状与公司理想目标之间的差距，判断这些差距中哪些是可以通过培训解决的，并以此确定组织的培训需求。

华为的人力资源的体系基础

答：华为公司人力资源管理体系建设是在企业快速发展过程中凤凰涅槃。

华为公司前期的发展靠的是个人英雄的创业有着恐怖的市场开拓能力、不可思议的高薪和对企业的执着的热爱，然而并不是所有的人都理解华为企业文化。随着公司业务的转型，许多人已经无法跟上其要求快速发展的步伐，企业管理水平低下成了公司发展的瓶颈。因此，进行人力资源管理体系建设时势在必行。而人力资源管理体系建设的基础在工作分析。

工作分析，是指收集与某一特定工作有关的工作信息的系统过程。工作分析要对工作性质、工作责任，完成工作所需要的技能和知识等进行分析。通过工作分析，我们可以确定某一项工作的任务和性质是什么，哪些类型的人适合从事这项工作。所有这些信息，都可以通过工作分析的结果－职位说明书进行描述。但工作分析不仅仅是单纯的关于工作的描述，在很多企业中进行工作分析时只是简单的对工作内容、工作性质进行描述。实际上工作分析除了包括对工作内容、工作性质、工作方式、工作环境、任职者专业要求、经验要求、身体素质要求等多方面的分析以外还应包含企业内外部环境的分析。

工作分析一般采取五个步骤：成立工作分析工作组，收集与工作相关的背景信息，收集工作分析的信息，整理和分析所得到的工作信息，最后是编写职位说明书。

西门子公司的人力资源开发

答：

1、西门子公司培训具有全覆盖、针对性、计划性的特点。

西门子的培训计划从新员工培训、大学精英培训到员工再培训，涵盖了业务技能、交流能力和管理能力的广泛领域；同时培训具有很强的针对性，如员工管理培训分成五级，针对不同的培训对象依次提高。

2、西门子在职培训具有针对性和层次性；其意义在于使得正在从事管理工作的员工或有管理潜能的员工得到学习的机会，提高了参与者管理自己和他人的能力，使他们从跨部门交流和跨国文化学习中受益，增强了企业和员工的竞争力，达到开发员工管理潜能培养管理人才的目的。

霍桑实验说明了什么？人们依据霍桑实验的结论提出了哪种管理模式？ 霍桑实验结果表明：

（1）在影响员工工作效率、效果的众多因素中，人的因素最为重要；

（2）时间照明等工作条件和福利的改善，对生产效率与效果的影响只是暂时的、轻微的，而人的精神作用是永久的与强大的。因此，人们提出了以人为中心的管理模式。以人为中心的管理即重视人的价值作用，重视人的各种需求的满足，重视人的精神作用与关系的协调。以人为中心的企业管理，要求其中的人力资源管理不能机械地或单方面地科学化，而要人性化。人性化的人力资源显然会促进人力资源管理工作的深与专门化。然而人性化的人力资源管理并不等于“爱畜理论”下的快乐管理。

昆腾(Quantum)公司的人力资源管理战略

(1)昆腾公司设定的战略目标是什么？根据其战略目标制订了哪些人力资源管理战略？ 答：(1)昆腾公司设定的战略目标包括：①持续的增加公司的价值。②持续的增加市场份额。③创造一家公司，使之具有不同一般的工作环境。

昆腾公司根据公司战略制定了一系列的人力资源管理战略，主要包括人员保留战略、人员 开发战略、扁平化战略等。

(2)人力资源管理战略的制定包括哪几大环节？并对每个环节给予解释。

答：(2)人力资源管理战略的制定主要包括战略分析、战略选择与战略衡量三大环节。战略分析即战略诊断，是指对公司人力资源管理的现状、优势和不足进行结构化的全面分析，在综合考虑组织战略、使命、外部环境、内部资源的基础上，提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。战略选择是指在基于战略分析的基础上，对提出的人力资源战略的各种构想进行深一步的分类分析和选择，从而提出可行的、最优的、符合组织战略需求的人力资源战略管理方向。战略衡量是指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价的指标体系、方法和工具。业务员A该不该被辞退

1、该业务员是否该辞退，为什么？

答：

1、公司的制度就是公司的法，既然按照公司规定，该员工应该被辞退，一般就应该依照公司的规定辞退业务员A。否则，公司制定的制度还有什么用？如果公司制度可以不执行，公司的管理也就无从谈起，这是原则问题。

2、他的离职会对企业的营销网络产生影响吗？

答：公司高层领导担心该业务员的离职可能带来的损失有一定道理，但如果找不到制度上不辞退该员工的依据而将该员工继续留在公司的话，就意味着公司制度可以不执行，这样，可能给公司带来的危害更大。另外，老总的担心，可能有些多余。根据上述情况，该业务员的业务网络比较大，但是他的业绩是“差”，可见他的业务能力不怎么好（除非公司的考核制度问题太大，以至于让优秀的业务员的业绩是“差”），由此推断他个人对业务网络的影响力是有限的，他的离职应该不会对公司的业务网络有什么影响。再说，公司的客户更多是认可公司的产品、公司的服务以及公司的品牌等，客户同公司间存在很复杂的联系，不会单纯依赖于某业务员。

3、如果产生影响，因怎样防范，提出你的建议。

答：在建议辞退该员工的同时，也提醒我们应该制定配套的制度体系，使得公司在辞退员工的时候，将损失降到最低。主要建议如下：

（1）加强客户资源的管理，避免客户只同一个业务员接触，在制度上保证公司的业务经理、部门经理、甚至总经理（看公司的规模大小以及客户的重要程度）同客户的联系。

（2）修改业务流程，使得公司中除了业务部门之外，其他部门尽量同客户保持接触，例如后期的交货、售后服务、客户回访等等，淡化客户对业务员的依赖，让客户感受到的是一个团队。另一方面，让业务部门无法单独完成交易。

（3）公司同相关员工签订“竞业限制协议”和“保密协议”，从法律上约束。

（4）公司要从营运体制上形成一个各个部门相互依存的价值链，让公司各部门、个人的价值在公司的环境下才能体现出来，离开公司环境，个人的价值就体现不出来，这样减少员工流失，即使有员工离职，给公司的损失也很有限。

香港中资企业的人力资源规划

请用人力资源规划理论加以分析。答：分析提示：

凡事预则立，不预则废，这是亘古不变的真理。其实，一个组织或企业要维持生存或发展，拥有合格、高效的人员结构，就必须进行人力资源规划。

人力资源规划作为预测未来的组织任务和环境对组织的要求以及为完成这些任务和满足这些要求而提供人员的过程。其目的是为了工作者和组织的利益，最有效地利用短缺人才。

人力资源规划是人力资源管理的一个重要职能，起着统一和协调的作用。在制定人力资源规划时，需要确定完成组织目标所需要的人员数量和类型，因而需要收集和分析各种信息并且预测人力资源的有效供给和未来的需求。在确定所需人员类型和数量以后，人力资源管理人员就可以着手制定战略计划和采取各种措施以获得所需要的人力资源。

从根本上说，规划过程主要是将可获得的供给与需求的预测值加以比较以确定未来某一时间对人员的净需求。净需求既可以是某类人员的短缺，也可以是他们的剩余。一旦确定了短缺或剩余的人员数量，规划人员可以提出预选方案以确保供给适于需求。

为了制定科学的人力资源规划，就必须采用科学、准确的方法预测人力资源的需求和供给。目前在组织或企业中使用较多的人力资源需求和供给预测方法主要有：维持现状法、经验规则、单元预测、德尔菲法、多方案法、计算机模拟、劳动生产率分析法、人员比例法、描述法、外推预测法等，在这些方法中，既有定性描述，也有定量分析。我们可以根据自己的工作需要，选择相应的预测方法。

总之，人力资源规划是将企业经营战略和目标转化成人力需求，以企业整体的超前和量化的角度分析和制定人力资源管理的一些具体目标。因此，企业的人力资源规划是一个系统的体系，设计企业管理的方方面面，在具体设计一个企业的人力资源规划时，还必须结合企业自身的特点、历史状况和企业文化，同时注意到中国企业员工的心理、需求、行为等诸方面的特点，以取得最大的功效。