公司“批评与自我批评交流会”的记录总结

第一篇：公司“批评与自我批评交流会”的记录总结

“批评与自我批评交流会”的记录总结

按照总经理的要求，又一次召集公司中高层的干部进行沟通交流。这已经是第四次了，每月开展一次。我们称之为学习交流会。地点很简单，就在公司附近找一家带包房的咖啡厅或西餐厅，晚餐就是一份简单的煲仔饭，再沏上一壶好茶。大家坐到一起，一边品茶，一边交流学习。

这几次交流会都是围绕着深化丰田精益管理的课题，一次探讨一个专题，剖析问题原因，寻找解决对策。加上平时总经理陆陆续续给各部门负责人送一些精益化管理的书，督促大家学习。经过了这么几次，每次交流会聊的问题越来越深入，大家在会中的表现也越来越活跃了。

这一次的主题就是在总结前面几次交流会的基础上，大家谈谈自己身上的问题，也算是公司内部中高层的一场批评与自我批评的交流会。

其实，管理到了最后就是人的问题。人的陈旧观念和落后的管理思想是导致企业陷入种种困境的主要原因。特别是公司的中高层，他们控制着公司80%以上的决策，公司现状要改变，必须从这一层的改变开始。

然而，最难改变的就是人的观念和思想。因为这种改变的源动力必须是他本人深刻意识到自身的问题，并有改变自我的决心和毅力，这样才能慢慢地改善和提高。没有这一点，任凭别人再怎么灌输、培训，都不会带来良好的效果。

虽然说起来是这么简单，但组织这种指出对方问题的讨论会，还是有一定压力的。最关键的地方就是如何让大家敞开心扉并且欣然接受别人的意见。如果碍于情面和上下级的束缚，不敢提针对性的意见，那整个交流会将是失败的。

经过同公司资深人士的周密商讨，打算从以下环节开展本次讨论会，并由这位资深人士担任本次讨论的主持人。

第一部分：引题和渲染

一、引出主题——我们要的改变

结合着公司目前所推进的精益化管理的实施效果，以及连续几次讨论会的进程，直奔主题——站在跨越现在与未来的差距面前，我们需要做哪些改变。

二、订立规则

既然是批评与自我批评的讨论会，那么：言者，敞开心扉，善意而言；听着，不辩不争，容人雅量。这次活动的规则，任何人不能违反；

三、主题一：不平凡的过去

【内容引导】公司的发展，凝聚了所有人的心血。这么一群人，曾经是公司的全部。虽然这群人中有些已经离开，但是今天在座的所有人员，就是公司发展的核心力量。回顾公司的发展历程，值得回忆的东西太多太多。从2005年公司才一千多万的营业额到现在突破一个亿的跨越发展，这中间留下了大家太多的奉献和投入，在座的各位就是公司最大的财富…… 看看公司对我们的历史记忆吧：某某，2007年年度创新进取人物、2008年年度优秀人物、2009年所在部门被评为最佳团队……（屏幕显示各位部门负责人所获得的奖励和成绩）我们共同走过，走过这些不平凡的过去……

四、每位真实的回忆：

【内容引导】陪伴着公司一起发展成长了这么多年，我们都对公司付注了太多的感情。大家就像园丁一样，用来数年的心血静心呵护着公司这颗小树。现在这颗小树已经是枝繁叶茂，俨然变成一颗参天大树了。面对着骄人的业绩，我们倍感欣慰，接下来我们都谈谈自己进入公司这些年来感受最深的一些事情……

在场的人员有在公司工作十几年的，有七八年的，四五年的，也有刚加入不到一两年的，每一位都有着让人感动的回忆。总经理第一个发言，然后按照座位顺序依次进行。

大家发言都非常的深情，有的在回忆艰辛的过去时，眼中还闪过一丝泪水的光芒……

时间仿佛回到了过去，大家又一次体验到了公司发生一次次蜕变的艰难历程……此刻，大家的内心被紧紧地拉在了一起。

四、主题二：不可限量的未来

【内容引导】站在公司历史发展的转折点上，摆在我们面前最大的问题就是——如何跨越现在与未来的差距！现在公司的规模急剧扩大，而企业的管理却出现了各种危机，比如供货危机、质量危机、设备故障危机、断料停产危机、人员危机等等。回顾公司的发展历程，我们之前太过注重手段的应用而忽视了体系的建设，我们整天急于救火，而缺乏长远的、有预见的、系统性的考虑问题。反思现在，公司的效益好了，规模起来了，而我们是否还保持着以往的激情？是否由之前的主控参与，到现在漠视旁观呢？是否部门之间沟通时自家自顾自家田，自算自家帐？为了保持公司的高速发展，我们必须改变！也只有我们改变，才能引起公司的转变！今天，让我们敞开心扉，坦诚深刻地剖析自己的不足。

第二部分：批评和自我批评部分

为了防止大家拉不下脸面，不好意思提意见。该环节以抽签的形式排好顺序。每个签上两个号，大的数字是自己的号，右下角的小的号是给自己提意见的号。

这一部分的流程这样安排：（1）发言者自己先做检讨；（2）所对应的小号提出对发言者的意见；（3）与发言者相关系统内的人员提出发言者的不足之处；（4）主持人简单汇总，给发言者以信心；（5）记录人员将大家所提的问题记在事先准备好的精美贺卡上，下会后发给大家做纪念。这样既不容易让现场冷场，又能以卡片的形式，让大家深刻反思自己的不足之处！

首先进行自我检讨的是总经理。作为公司的总负责人，他深刻地指出自己这几年来所存在的问题，坦诚和不回避地分析自身的不足，别人所提的意见也积极回应和接受。总经理的良好开始，让在座每一位都深深触动，情绪再次被调动了起来。大家都开诚布公、敞开心扉、坦诚地讲述着自己和别人的不足。说到各自的尖锐问题时，哈哈一笑，尴尬氛围顿时无影无踪，留下的相互的信任和包容。

此刻，人与人之间没有了层级和岗位的隔阂，也没有了办公室的严肃，而是进行着心灵深入的沟通、思想火花的碰撞。人人之间的距离一下子消失了，大家就像情感深厚的伙伴，跟公司一起融成一个坚实的共同体！

时间一点一点过去，大家完全没有疲倦之意，本来计划两个半小时结束的会议，最后用了整整五个小时。大家从咖啡厅出来时已经是深夜11点半了。可是大家脸上都带着喜悦和自信的微笑。并且还约定，这样的沟通最好每个季度都开展一次。

回到家已经是12点半了，丝毫没有睡意，就顺手将精彩之处记录下来，以便同大家交流的同时自己日后参考提升！

总结：

人与人在办公室里沟通是很难打破观念界限的。换个环境，换种方式，往往会起到意想不到地效果。

开展学习交流会式的沟通，比吃饭喝酒K歌，更能拉近大家内心的距离！

第二篇：公司交流会总结

人与人之间的交流，无论是在工作、学习，还是在家庭生活中，都是极其重要的一件事情，我们要积极主动与他人、与朋友、与父母进行沟通，下面是小编整理的公司交流会总结，希望对你有帮助。

公司交流会总结一

在科学技术迅猛发展的今天，大学生与科技创新的距离已经不再遥远。因此，我院科协响应学院团委号召，策划举办了一场“我做科技达人”活动，并且希望通过此次活动拓宽同学们的知识面，提高学习兴趣，树立创新意识，培养科技创新精神，在未来的科技道路上勇往直前！经过周密而详实的策划和准备，“我做科技达人”交流会于20xx年11月30日晚6：00在二号教学楼501教室顺利开展。

为了体现本次交流会求知、求实、求精的原则，让同学们通过此次交流会得到实实在在的收获，院科协特意邀请了我院在科研方面成就颇丰的李树广老师和曾经参加“挑战杯”大赛并获奖的同学们作为本次活动的嘉宾。另外，还有院学生会主席翟子林、院学生会主席刘明、院科协会长张利杰、副会长刘上峰、赵雪乔、艺术团团长赵红霞、大学生志愿者服务团副团长侯超、张学明以及院学生会部分成员到场。

整个交流会蕴含了浓烈的学术气息。所有人就座后，主持人先简单介绍了本次活动的目的，并对与会嘉宾以及学生干部作了一一介绍。在热烈的掌声中，主持人宣布“我做科技达人”交流会正式开始！

首先上场的是博学而又风趣的李树广老师。李老师对我们本次活动表示了极大的支持，并希望同学们都能做科技达人。接着，李老师点明建设创新型国家需要依靠我们当代大学生，只有在建设创新型国家的过程中才能展示我们大学生的才能，体现自己的价值。然后，李老师就“大学生与科技创新的关系”、“大学生应树立怎样的创新意识”、“创新应具备哪些条件”以及“大学生应该怎么创新”等问题为我们作了一一解答，归结整理后有以下几点：

1。大学生与科技创新是相互依赖、相互依存的关系。建设创新型国家的政策为大学生科技创新提供了肥沃的土壤。

2。大学生应该树立积极的创新意识，争做科技达人，以创新为己任。①。要以人为本，牢记“守正出新”的校训，为人类的科学发展而创新。②。认清自然科学、社会科学、人文科学的关系。社会科学、人文科学领域的创新同样重要。

③。必须消除如从众型、书本型、经验型等消极的思维方式，要有自己独特的思想和见解。

④。应该注意训练创新思维，努力学好创新课程。⑤。相信自己，踏实做好每一件事。

3。同学们都应该学好创新课程，要求我们注重培养健康的心理、良好的自信心、形成灵活的思维、树立创新意识、确立明确的目标、保持恒久的耐心、善于合作、富有献身精神，做到“学海无涯乐作舟”。

4。做科技大人的基础是追求“变”。要在日常生活、学习中培养创新意识，改变不良的生活、学习习惯。并强调大学生要学会做人、学会学习，也要求我们积极参与、勇于实践。

李老师的演讲详略结合、例证有力、内涵深刻又不失风趣，赢得了同学们的阵阵掌声。然后我们进入了中场问答的环节，许多同学提出了自己的疑问和想法，李老师走下台融入学生当中对同学们的问题做了耐心细致的解答，并给出了一系列学习建议，使同学们受益匪浅。

接下来上场的是曾经参加过“挑战杯”大赛并获奖的三位学生代表，他们轮流为大家讲述了他们参加“挑战杯”的一些心得和体会以及对我们的建议。09届体育学院社会体育专业的樊中强同学为我们简单介绍了他们的“衡远”创业团队和项目，总结了获奖原因和不足之处以及参加这个比赛所需要准备的方方面面，并以ITTA即Idea（创意）、Team（团队）、Time（时机）、Action（行动）精练地概括了成功所需的元素，最后鼓励我们积极参与。

第二个上场的是08届数计学院计算机科学与技术专业的成云鹏同学，他着重强调了团队配置的问题，也告诉我们在作品方面必须有一种方式来体现自己，还对企划书的写作给了我们一些指导，比如找一些大赛成功的案例来学习。最后上场的是08届经管学院国际经济与贸易专业的张孟翰同学，他以经管学院科协分会会长的身份向我们介绍了分会的情况，并鼓励我们：参赛只是为了锻炼，不要给自己后悔的理由。

嘉宾们精彩的讲话过后，我们的活动也接近尾声，主持人邀请院科协会长张利杰同学为我们的活动作总结。会长首先对各位嘉宾的演讲表示了感谢，然后简单总结了本次交流会，并希望大家都能做一个思考者，爱好科技，努力让我们整个学校的科技创新走向辉煌。最后，在主持人的美好祝愿中，本次交流会圆满结束。

此次“我做科技达人”交流会组织有序，会场纪律良好，气氛活跃，使到场的同学得到了不少收获，也成为了我院大学生科技创新活动的一个良好开端。

公司交流会总结二

为了认真总结基层组织建设年活动前一阶段工作开展情况，推广好的经验做法，部署安排下一阶段主要工作，9月5日下午，我居基层组织建设年阶段总结交流会在马蹄小学会议室召开，镇挂包领导、挂包部门、党员干部及群众代表等各基层党组织负责人参加了会议。会议由挂包领导邓立副镇长主持。

在经验交流环节中，我居党支部第一书记邓立围绕党组织在基层组织建设年活动各阶段的具体落实和开展情况、我居在开展创先争优活动中取得的成绩、基层党建工作开展过程中遇到的问题和难点等方面进行了汇报交流；介绍了党支部紧密围绕党建中心开展工作，发挥党员的带头作用，带动研究生党支部开展活动，积极发挥党员作用，提升党支部活力和凝聚力的做法。

我居党支部第一书记邓立基层组织建设年前一阶段工作进行了总结，并就下一步工作安排做了部署。在总结前一阶段工作中，主要谈了三个方面：一是党支部根据基层组织建设年活动要求和部署，多种形式进行动员部署和调查摸底，切实做好了调查研究阶段各项工作；二是各基层党组织在实际工作开展中涌现出的好经验、好做法；三是党支部组织召开座谈会以及基层党组织调查摸底中反映出的主要问题。

在部署下一阶段工作安排上，党支部第一书记邓立谈到要重点抓好六项工作：一是继续扎实推进基层组织建设年活动；二是广泛开展“喜迎党xx、争创新业绩”主题党日活动；三是进一步加强和改进党员发展工作；四是选优训强党支部书记；五是认真抓好创先争优理论研讨工作；六是在原有基础上要进一步做好创先争优活动中的“公开承诺、志愿服务、党员示范岗和宣传先进典型”四项常规工作。

随后，我居党支部张书记作了讲话。首先充分肯定了我居党支部在基层组织建设年活动和党支部工作开展中好的经验和做法。同时，也对基层组织建设年前一阶段中，党支部能积极贯彻落实上级和我居的部署安排，开展大量富有成效的工作，给予了肯定。

并谈到通过梳理和总结调查摸底工作，发现了基层组织还存在一些亟待解决的问题，比如，党支部对基层组织建设年活动重视度不够，缺乏主动性，功夫不到，力度不到，用心不到；党支部在制度建设、组织生活开展方面的建设有待进一步加强；党员教育管理做的不够好，党员继续后续教育还应加强；党员意识还不够强，党员的身份意识、责任意识和服务意识有待进一步提升。

针对存在的问题，要求各基层党组织在整改落实阶段要把工作做实、做细，指导和帮助党支部制定科学合理的整改措施。并指出，8—11月是我居基层组织建设年活动的对标整改、晋位升级阶段，也是整改落实阶段，要从四个方面做好整改落实各项任务：

一是牢牢把握活动主题，明确目标要求；

二是明确阶段工作重点，确保整改活动顺利推进；三是要加强组织领导，强化责任意识；四是加强宣传、强化引导，提高活动知晓率。最后强调，我居基层组织建设年活动的前一阶段，在大家的努力下取得了一定的成效和成绩，下一阶段希望大家通过实实在在的工作和努力，实实在在地推进基层组织建设，发挥基层党组织和党员作用，使党的工作切实引领、带动、推进整体事业的发展和提高。

最后，我居党支部第一书记邓立做了总结讲话。强调基层组织建设年活动开展，涌现出了不少好的经验和做法，我居党支部各党员可以相互交流学习，取长补短，共同进步。基层党组织要认真按照张书记的讲话精神，扎实做好下一阶段的各项工作，大力推进基层组织建设年活动开展。

公司交流会总结三

5月17日下午三点，经管学院学生会与冶金学院学生会交流会在经管楼418举行。经管学院学生会主席马越及经管学生会各部门代表成员与冶金学院学生会主席李洋及冶金学院学生会各部门代表成员共同参加了本次交流会。本次交流会旨在加强经管学院与冶金学院的沟通与联系，进一步增强两个学院由来已久的深厚友谊以及密切合作。

首先，冶金学院学生会主席李洋向经管学院为本次交流会付出的辛苦以及提供良好的交流场地表示了感谢。他说道，经管学院学生会成立较早，具有丰富的经验，希望冶金学院的各位部门成员能够向经管学院好好学习。接着，经管学院学生会主席马越向来到经管学院做客的冶金学院的同学们表示热烈的欢迎。

他说道，冶金学院的学生会工作开展的有声有色，值得在座的经管学院学生会的成员认真学习，希望你们能够深入交流，有所收获，共同提高，共同进步，预祝本次交流会取得圆满成功。

随后，进入自我介绍环节。经管学院学生会各部门代表成员与冶金学院学生会各部门代表成员一一作了简短有趣的自我介绍，其间包括所在部门，兴趣爱好等方面，这一环节气氛融洽，让与会成员相互之间有了一个初步了解。接着进入经验交流环节，两个学院的相同部门的成员坐到了一起，细细分享着自己在工作中收获与经验，场面好不热闹。

经验交流过后进入了好玩的游戏环节，两个学院的代表成员积极踊跃参与，整个教室充满欢声笑语，在游戏中，两个学院的关系更加密切了。时间飞逝，游戏过后进入交流会的最后环节，即：“寄语未来，愿友谊长存”，两个学员的与会成员每人写两句祝福语，并装入两个瓶中，每个学院各保存一份，作为友谊的见证。

交流会结束后，两个学员的与会成员纷纷表示有所收获，并期待类似的活动能多一些。

当然，交流会也存在一些不足之处，例如：

1。时间没有得到较好的掌控，导致中间临时删掉了一部分内容。

2。由于经验不足，对一些意外事情的处理考虑不周。

3。多媒体设备存在小故障也一定程度上影响了本次交流会的正常进行。

针对以上问题，我们一定积极汲取经验教训，争取下次将活动组织地更加圆满些。

第三篇：“批评与自我批评”团会记录

“批评与自我批评”团会记录

时间：19：00

地点：南J-723

主题：批评与自我批评

主持人：罗铖

班会流程：

一、开场白。

为了增强团员意识，提高团员素质，查找出团员在思想、学习、生活方面的存在的问题，提出整改意见，是自己和身边的同学一起提高，特此开展此次团会。

二、同学发言。

1.同学吕俊勇：“今天开这个团会很有必要，如今我们90后大学生缺少交流。进入大二加入社区工作部后，为班级做的贡献没有像大一时做的贡献多。希望接下来的同学针对我所说的及时指正我所说的不合理的地方，便于改正。班级存在的问题就像上思修时老师所讲述

1个人自扫门前雪。2作业版的，矛盾在不同的时期有不同的形式。○○

3班上出现同学参加活动积极性不高。4出现分化。同学间以本少。○○

群来交往，有的同学间沟通少。班长、团支书组织活动不到位。我们一起进入同一所大学、同一个班级，那将成为我们美好的回忆。珍惜今天，良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。好朋友间应该直接说出多方的不足，那是对他最大的帮助，最大的促进，最大的提升。”

2.同学张军：“刚才吕俊勇说到对班级的理解，很有感触。我从

步入大学开始到现在在同学眼里一直是正面形象。我在睡前一般总结一天的事情，反思一天出现的错误和缺陷。我不够自信，上英语课时很少主动回答问题。在高中时在英语方面很压抑，表现的不够自信。在寝室里，自制能力不强，每当自己做作业的时候，受不了对面同学放电影的诱惑。在营造寝室环境方面，未尽自己最大的责任。恒心不够，定下每天跑步的计划，只坚持了一个多月，反映出自己恒心不够，毅力不够，对自己要求不高。在平时的生活中，比较粗心，比较随意，有时候在寝室里找不到自己要找的东西。批评：寝室现象。玩游戏的态度要比搞学习的态度好，很疯狂。大学四年很容易就走过去了，我们要为自己的将来考虑，要提高对学习的热情。自己在这方面做得不够好，每次都把自己作业给同学抄袭。这样是不好的，现在我们学的是为将来的工作打基础的，现在不好好学习，将来就要吃苦。我们要多学一些东西，不仅仅是一味的玩游戏。班上有些同学只专注自己的事情，那样是不好的，是不利于班级团结的。我们要多走动，多沟通，多交流。”

3.学习委员余家利：“自我批评：在学习上，作为班上的学习委员，在这学期未及时通知大家交作业，很少与同学沟通。在生活上，没有合理安排自己的时间。因为计算机二级的原因，有时候上课没有听老师讲课，没有意识到时间的重要性。在后期我会多学习一些自己感兴趣的东西，争取做到最好，好好学习。批评：我们班级男女生间隔比较远，班级活动少，见面时间少，有时候班上的一些通知收到的比较晚，希望班上负责通知的同学可以及时的通知我们。”

4.文艺委员刘磊：“这学期一过来就是学习、学习……有计算机二级考试、一周的课程，相当的忙。又是上课又是上机的。上毛概的时候有时候是在玩手机，有时候在睡觉。自己的生活状态基本是蜗居在寝室，早晨不愿意起床。作为班级的文艺委员，为班级做的事情很少，有时候抱怨班长、团支书，自己没有与文艺部多联系。由于我们班上男生多，很多活动无法展开，希望班级同学可以积极参加学院的一些活动。有些同学平时说话不怎么注意，说话是一种艺术，得体的话语将会有意想不到的结果。”

5.同学刘玉玉：“首先进行自我批评，指出自己的毛病，自制能力差，又一次到网吧玩游戏忘记去上课，那次后我就把每次犯的错记在笔记本上，每天早晨起来的时候看一下。上次在机房上机的时候忘记U盘，反映出自己很粗心。我们要注意小事，不一定要干大事。我在学校开水房就丢了五个开水瓶，足以说明我的粗心。平时做作业喜欢抄袭，做作业不好意思问。做事情拖拖拉拉，很少与同学交流。今后一定多串寝室，多和大家沟通。批评：我要批评吕俊勇，他不喜欢乐于助人，每次问题目喜欢交换。每次说什么的时候不让别人解释，为人很小气。在一次选修课上我等他一起上课，但是他始终没有来，体现他不守诚信。”

6.同学罗先威：“我早上喜欢睡懒觉，其实早上起来读书是最好的。在学习方面，我有疑问不喜欢问老师。我为自己定下了考研的目标，学习是件苦差事，我喜欢看小说，有的小说写的很精彩，有时候上课还在想小说的情节。批评：我们寝室有个很不好的习惯，每次都

不关阳台的灯，每次都是我来关。寝室同学有时候习惯把自己的垃圾丢在地下。阳台上又时候很脏，没有人去处理。有些同学很喜欢玩游戏，希望你们可以少晚些游戏，多看下书，多学点东西。”

7.宣传委员严坤：“从大学到现在还没有找到自己的定位，生活上过于单调，有很多事情都没有做，下课后喜欢窝在寝室玩游戏，上课不听讲，克制不住自己，不能自拔。自己总是说做得没有什么太大的意义，以后尽力改正，中午和晚上按时作息。摆好自己的心态。作为寝室长做得也不大好，为自己加油，争取做到最好。”

8.副班长段光平：“今天是开会到勤率做高的一次，全班都来了。自我批评：生活上，习惯睡懒床。学习上，不像有些同学那样太刻苦，喜欢玩游戏，学点课外东西。今后我会严格要求自己，项成绩好的同学多请教，发挥好一个副班长应尽的职责，营造出有良好班风、学风、上进的班集体。批评：班上的同学集体荣誉感不强，有些体育活动看不到我们班上的所有同学到场，总有那么几个同学不到，希望你们把班级体当做家一样。”

9.组织委员刘兵兵：“这个月机械系开展了党建工程好项目活动“我是党员有事请找我”，首先作为一名入党积极分子，平时的生活上我没有对班级上的同学关心，没有发扬党员一人民利益为重的风格，这一点我检讨。刚才有同学说我们班级活动太少是班长和团支书的责任，这点我要声明一下，班级活动这一块是由我负责的，作为班级上的组织委员我没有把班级的活动搞起来是我的失职。由于我在学院新闻中心负责学院新闻的宣传工作，忽视了对班级的工作。我认为现在我们的班级最缺乏的就是团队精神。上周我参加了学院新闻中心举办的学生记者骨干素质培训，三个小小的活动让我深刻的意思到团队的重要，一个人的失误可能导致整个团队的崩溃。每次看到班级参加学院体育活动时，没有看到多少我们的同学。我们是一个团队，请大家记住这一点。在学习上我们班级没有形成那种班风，这是我们班委的责任。自我批评：我忽视了班级上的同学，一直忙于学院的新闻宣传工作，在后期我会合理的安排自己的时间，多关心下自己的同学。在学习，没有那种学的冲动，在后期我会多向老师和优秀的同学交流。

10.同学倪登华：“自我批评：进入大学这么久，一直没有自己的成果，平时过于追求自己喜欢的东西，不喜欢搞学习，在今后的过程中，我会合理处理好学习和课外学习的关系，积极上进。争取在机械方面有一些成果。批评：在班级上面，我们的班委没有形成一个整体，一些班级事务没有公开化。”

11.生活委员卜昌波：“自我批评：学习上，没有好好学习，因而没有通过四级考试。没有重视学习，上课心不在焉。生活上，没有把自己班级的卫生搞优秀，希望大家也要重视卫生这一块。以前周末也打打球，现在有了电脑，篮球也不打了，也不跑步了。今后一定改正自己不足的地方，积极上进。批评：班委没有形成固定的一块，有的班委有事情，有的班委没有事情，班上在安排事情的时候应该兼顾到每个人。班级事物应该公开化，多和同学交流。”

12.同学胡磊：“自我批评：在学上，混点。自己在心里的态度发生了改变，在高中时很积极上进，进了大学放低了对自己的要求，每次考试及格就行。在生活上，喜欢在寝室玩游戏，以后应该多同学打打球，花点时间搞下学习。批评：感觉班委像消失了一样，班委应更多的为班级上的同学服务。”

三、团支书总结

从几位同学讲述的我终结了一下，现在班级上存在的主要问题有：

1.交流少。2.开班级会议不少同学做一下就走了。3.对班级活动不主动，不热心。4.在学习上不主动。5.寝室卫生不到位。6.班干部的组织力度不够，活动太少。7.班干部未履行自己的工作职能。通过今天的团会，希望所有的同学看到自己身上的不足，及时改正自己的错误。班委干部也要时时审视自己的工作是否做到位。

记录人：刘兵兵

2012年3月

第四篇：公司司机批评与自我批评

批评与自我批评

响应总公司号召，分公司开展学习了董事长提倡的：“五提倡、五反对”。进一步结合开展了批评与自我批评活动；根据公司的分工安排，我从事驾驶员工作，主要是保证公司领导的公务用车。现将我学习后的批评与自我批评总结如下：

一、加强学习

（1）、认真学习，调节思想。用正确的理论来指导自己，调节好自己的世界观、人生观和价值观，增强自己的工作敏锐性和辨别是非的能力，用知识和优质的工作效率来武装自己的头脑，树立全心全意高效工作的服务意识。

（2）、是学习公司业务知识。结合自己的工作实际，认真学习车辆治理、交通安全等方面的法律法规和有关政策，增强自己对工作的适应能力，提高自己做好工作的本领。

二、努力工作

在工作中，坚持服从领导分工，不挑肥捡瘦，不拈轻怕重，不论领导安排什么工作，我都认真的去履行好。一是保证主要领导用车，始终做到随叫随到，从未耽误过任何一件事情；二是在主要领导不用车的同时，服从办公室的调动，从未私自出过一次车；三是保持车容整洁，车况良好，对车辆的维修，小的毛病尽量自己处理，对大的问题及时向领导汇报，并到指定的修理厂进行维修，遵守交通法规，注重保养车辆，安全行车。不怕脏不怕累不怕危险，为我们公司作出自己的贡献。

三、转变作风

树立了敬业踏实、勤奋上进的工作作风，在具体工作中，（1）、是严格遵守单位规章制度，用单位规章制度来规范好自己的行为，开展好批评与自我批评；（2）、是在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，扎扎实实地为人民服务；（3）、是做好与同事的团结，大事讲原则，小事讲风格；（4）、是在工作中注重解放思想，实事求是，不断探索创新，积极实践，不因循守旧、安于现状，努力克服不思进取，无过便是功的思想。其次是按照“两个务必”的要求，指导自己树立艰苦朴素的生活作风。在生活中，自己始终能够保持和发扬艰苦奋斗的优良传统，简洁朴实，自觉抵制各种不正之风。

总之，工作以来，我能在政治上、思想上、行动上与公司路线保持一致，认真贯彻执公司的路线、方针、政策。团结同志，宽以待人，认认真真学习，踏踏实实工作，使所从事的工作一年一个台阶，不断向前发展，取得了一定的成绩。但我深知，取得的一点成绩，是在公司的正确领导下，在公司同事的精心指导下，在同志们的帮助下取得的，我只是做了我应该做的事。在今后的工作中，我将进一步加大工作力度，改进工作方法，更加努力地做好工作，为我们公司的各项事业贡献自己的一份力量。

第五篇：批评与自我批评总结

勇于和善于开展认真的批评和自我批评，是搞好先进性教育活动的重要指导原则。确保当前正在进行的分析评议工作不走过场、不出偏差、取得实效，认真开展批评和自我批评尤为重要。

要把批评和自我批评开展起来，首先要消除思想顾虑。“金无足赤，人无完人。”一个人有缺点毛病并不可怕，可怕的是讳疾忌医，以致“小疾”拖成“大病”，甚至病入膏肓，不可救药。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”只有经常地开展批评和自我批评，虚心地接受批评，才能不断地改造自我、提高自我、完善自我。敢于亮丑，严于解剖自己，是自我觉悟的表现，是进步的开始，善意地、实事求是地指出他人的缺点和错误，是关心和帮助同志的善举，得到的将是同志的理解和感激；虚心地自觉地接受别人的批评，展示的是自己的宽广胸怀和知错就改的勇气，得到的也将会是自己的进步和同志的信任。我们应该放下包袱，消除顾虑，勇敢地拿起批评和自我批评的武器，严肃认真地搞好分析评议和整改。认真开展批评和自我批评，必须把握正确的出发点和落脚点。要以增进团结为出发点和落脚点，与人为善，治病救人，通过批评和自我批评，在提高认识、统一思想的基础上达到新的团结，坚决防止掺杂个人恩怨、搞诬陷攻击泄私愤等破坏团结的现象发生。要以改进和推动工作为出发点和落脚点，严格要求，实事求是，通过批评和自我批评，讲原则，讲真话，讲实话，自觉增强修养。

只要我们紧紧围绕务求实效的要求，认真开展正确的批评和自我批评，我们班一定可以成为一个优秀的班集体,取得实实在在的效果。

-----黄火文