2012年园林处落实党风廉政建设工作情况汇报

第一篇：2012年园林处落实党风廉政建设工作情况汇报

园林处落实党风廉政建设工作情况汇报

大家好！

在县委、县政府和建设局党组的正确领导下，我处领导班子以科学发展观为指导，以新疆跨越式发展为契机，坚持党要管党的原则和从严治党、治政的方针，坚持标本兼治，综合治理，以绿化美化为重点，以加快园林绿化发展为目标，扎实有效地开展党风廉政建设各项工作，使我处的党风廉政建设和纠正行业不正之风工作有了新的进展，现将我处党风廉政建设工作汇报如下：

一、健全组织领导，明确责任分工。

为切实保证党风廉政建设责任制的落实，我处从组织领导入手，坚持“一岗双责”，形成了齐抓共管、卓有成效的党风廉政建设工作机制。近年来，我处始终把党风廉政建设当作队伍建设的重中之重，把该项工作纳入单位的重要议事日程和年度整体工作目标。园林处专门成立了以处长为组长，副处长为副组长，各队组长为成员的党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室，负责日常具体工作。处长对职责范围内的反腐倡廉工作负总责，对重要工作和重大问题亲自过问和部署。班子成员根据分工，抓好各队组的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，各队组按照责任分工，各司其职。

二、采取有效措施，完善制约机制。

为加强党风廉政建设，我们着力从以下四个方面入手。一是不断加强思想教育。我们采用周例会、党员干部会、支部例会和其他专题会议等多种形式，组织党员干部认真学习了《中国共产党章程》、《中共中央关于加强改进党的作风建设的决定》、《中国共产党纪律处分条例》、《廉洁从政若干准则》、县纪委十二届六次全会精神等；组织广大干部党员职工学习了《关于进一步加强党组工作的通知》等有关文件，通过党性、党风、党纪和廉政教育，多念“紧箍咒”，早打“预防针”，浇注“防腐剂”，提高了党员干部对做好党风廉政建设的自觉性。为了使党员干部和职工受到更深刻的党性教育；今年4月，我处组织了干部党员职工学习原精河地税局局长付建国同志事迹及沈浩同志勤政为民的无私奉献精神，使广大党员进一步感受到无论是战争年代还是和平时期，我们都要牢记党的宗旨，端正党风，廉洁自律。二是全面推进我处务公开。在上级有关部门和建设局的统一安排和部署下，我处今年的政务工作在原有的基础上进行了进一步的公开化、透明化。完善了监督台、设立了意见箱、公开了举报电话，已接受社会各界人士的监督，把应向社会、向职工公开的内容全面上墙公开。主要公开六个方面的内容：即对单位重大决策和大的绿化建设项目公开，认真履行采购由纪检、财政一同跟踪随行看样订货、财政付款，种植后，由纪检、财政再次点数验收，建档保存。对考勤、工资情况的公开，包括对园林机械、绿化材料、油料使用情况的公开；对人事情况的公开；对涉及职工切身利益重大事项的公开；对领导干部廉洁自律情况的公开。并签订了廉政承承诺书、家庭助廉承诺书的签订，并上墙张贴、已接受广大干部职工及社会各界人士的监督，在处务公开栏中，我们把公开内容按要求划分为三个层次进行管理。首先确保常规内容公开，其次是加强重大内容公开，第三是创新公开内容。在公开形式上，我们分别采取职工大会现场公开，或利用例会、党员会、队组长例会等会议重点公开，或通过公开栏、宣传栏、等及时公开，制作了工作人员桌牌亮明了身份、职务、业务范围，建制了门牌亮出了去向、联系方式，方便办事人员；建立了廉政文化进单位的宣传，使我处政务公开真正实现了规范化、制度化。

三是采取措施抓好行风评议。我处高度重视绿化行风评议工作，制定了实施方案，成立了领导小组，还分别召开相关会议，层层动员。为促进行风评议工作的深入开展，我处采取每年两次以上的分八个方面对领导干部进行满意、较满意、不满意的无记名职工大会测评，并将测评结果当场公开，并记录在册归档以便复查，落实了透明化，坚持公开、公正、透明的原则，对单位领导的各方面具体情况进行评议。根据评议中收集到个人及单位情况，逐条进行了分析，能解决的限时解决纠正，不能解决向群众说明求得谅解，切实做到“四不放过”，即：发现问题不核实清楚不放过；整改措施不落实不放过；对行风问题和违法违纪问题行为纠正处理不到位不放过；对群众反映的问题没有答复的不放过。通过评议为我处下一步工作开展起到了有的放矢的作用。

四是坚持民主决策。对重大决策、人员使用调配、重要项目安排和大额资金使用都能经过领导班子集体讨论决定。在资金分配使用方面能坚持原则，遵守纪律，规范行为，改进了工作作风；在中层干部的任命上也坚持任人唯贤、量才使用的原则，无违反人事纪律和干部使用制度的行为；在录用人员方面，我处今年打破常规无论是正式工或临时工、合同工，坚持谁有能力上就使用，不行就下的用人方式。严格按照上级的有关文件和程序规定，根据园林实际需要，经集体研究讨论和确定；在我处的长期规划、重大改革措施、机械、绿化材料采购和涉及员工切身利益的问题上都实行公开制度，规范操作，严格程序，增加透明度。

三、廉洁自律，克己奉公。

作为县园林处班子的班长，我懂得“公”才能“生明”，“廉”才能“生威”。因此我一直注重廉洁自律，克己奉公，努力做到三个带头

一是带头搞好领导班子团结。一方面团结各队组长及党员去做工作，充分发挥党组织在园林发展和建设中的政治核

心和战斗堡垒作用，并在工作中注重尊重成员，做到思想上多交流，工作上多通气，决策上多商量。另一方面，团结和带领副职努力工作，充分发挥副职领导的作用，与班子领导相处做到平时多交心，工作先交底，同时根据副职领导的特点和专业特长分配其分管具体工作，并且做到权力下放，日常工作中注意维护他们的威信，让他们在各自的职责范围内，独立自主地大胆开展工作。

二是坚持民主决策。在重大决策、人事使用、绿化材料购置、大额资金使用等很多方面都实行民主、透明、公平、公正、公开，不搞个人主义。

三是带头廉洁自律。在日常生活与工作中，始终严格自律，注重人格修养，不滥用职权，强化表率作用，凡是要求别人做到的，自己带头做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。在上任伊始便自己给家人定下规矩，公事一律在办公室谈，凡到家里拜访的，一律不开门，从而减少了许多不必要的麻烦。生活中，我能够时时刻刻把握住自己，珍视党和人民赋予我的权力，自觉接受监督，不搞特殊化。

四、存在的问题及整改措施。

我们虽然做了很多工作，但还是存在一些问题，具体表现在：一是少数民族同志因文化水平的差别对党风廉政建设的思想认识不高、不透彻，说以重视程度不够。二是在工作上因劳动强度大，还有个别少数个别临时工作人员存在讲话

不礼貌的现象：三是信息的上报量不够；有待于在下半年改进完善。

党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，党风廉政建设责任制是新时期党风廉政制度体系中最具基础性、全局性、长期性的制度，在党风廉政建设和反腐败工作中始终处于“龙头”地位。我处在执行党风廉政建设责任制工作中虽然做了些工作，但仍还有许多不足之处，与上级党委、纪委的要求还存在一定的差距。在今后的工作中，我们将以党的十七大精神为主线，以科学发展观为指导，从讲政治的高度，进一步提高对党风廉政建设责任制的认识，切实增强责任主体意识。通过反腐倡廉教育，筑牢广大党员干部职工拒腐防变的思想道德防线，在服务社会的同时，自觉履行党风廉政建设责任制的要求，把“一切为了广大人民群众”落实到每一个园林绿化工作中，把“权为民所用,情为民所系,利为民所谋”落实到实际工作当中，进一步建立和完善党风廉政建设的管理、监督、制约、考核机制，把我处的党风廉政建设工作推向新的高度。

精河县园林绿化管理处

2011年5月28日

第二篇：农业处党风廉政建设工作汇报

厅农业处贯彻落实《廉政准则》的情况汇报

根据我厅《关于开展<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>贯彻落实检查工作的通知》要求，现将我处自查自纠情况汇报如下。

一、组织学习《廉政准则》情况

处领导高度重视，把学习《廉政准则》作为一项重要内容纳入处党员学习会和民主生活会，采取重点学习和传阅学习相结合的方法，专门安排时间进行系统学习，全面掌握《准则》基本要求和主要内容。于2010年4月26日召集全处党员干部，重点学习了“廉洁从政行为规范”中“禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益”等5条33项规定。学习会上，处领导提出三点要求，一是《准则》是我们党根据新形势修订的，是规范党员干部从政行为的重要基础性党内法规，全处干部要在集中重点学习的基础上，认真逐条学习；二是全处干部要按照《准则》规定，对照检查自身，进一步规范从政行为，在工作中严格贯彻执行有关条款，杜绝出现8个方面“禁止”行为和52个“不准”行为；三是针对薄弱环节，完善支农政策制度，进一步加强资金监管。通过学习，领会了《准则》精神，达到共同学习、人人参与，统一思想，提高认识的目的。通过 1 学习教育，进一步增强党性意识、表率意识、责任意识、纪律意识。

二、开展自查自纠情况

1、认真梳理、对照检查。全处党员干部对《检查通知》中的违规收受礼金、违规多占和买卖住房、利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益、违规兼职任职等问题进行认真对照检查，围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”进行自查自纠，通过开展自查自纠，做遵纪守法的表率，进一步端正党风、政风，同时做好身边人和亲属子女的思想工作，共同遵守。经检查，我处没有发现上述违规情况。

2、严格执行干部报告制度。我处副处以上领导干部，严格执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，按时、按要求报告工资收入、股票、住房等个人事项。

三、落实责任制度，加强廉政建设

1、根据签订的《党风廉政建设责任书》，制订《农业处党风廉政建设责任落实制度》，切实落实廉政建设责任制，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例（试行）》、《中国共产党党员监督条例（试行）》，提高干部廉洁从政的自觉性。

2、制订农业处党风廉政建设工作计划，把党风廉政建设 2 作为一项重要工作常抓不懈，在日常工作、生活中时刻把握方向，自觉遵守规章制度。

3、制订《农业处党风廉政建设规定》，从加强预算资金、干部出差下乡、参加庆典活动、个人重大问题报告等九个方面作出规定，保证处党员干部在工作中做到遵纪守法、行为规范、秉公办事、廉洁自律。

4、完善和修订有关支农政策制度。针对容易出现漏洞的薄弱环节，加强资金监管，修订相关法规和规范性文件，不断完善支农政策和制度。

厅农业处

二0一一年八月二十五日

第三篇：国资处党风廉政建设落实情况自查报告

国资处党风廉政建设落实情况自查报告

不断加强党风廉政建设，是密切党同人民群众的联系，增强党的凝聚力和战斗力，保证国家长治久安和政治、经济稳定发展的重要保证，是全党的一项十分艰巨的任务，因此，我们十分重视党风廉政建设。国资处领导班子都能按照廉政准则严格要求自己，争当严于律己、勤政廉洁的表率。并且国资处每年经手上千万的招标采购项目，从未出现违纪违法事件。现将主要做法报告如下: 一、加强学习，提高干部职工廉洁意识 重点学习了 2018 年全国“两会”精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、《高校思想政治工作质量提升工程实施纲要》、十九届中纪委二次全会精神、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等法律法规。通过学习，使党员干部能正确认识和准确把握我国经济社会发展新形势新任务，进一步增强办学治校、立德树人的自觉性和坚定性，坚定了模范遵守党章党规、严守党的政治纪律和政治规矩、坚持不忘初心、继续前进的信念，充分认识到新时期加强党风廉政建设的重要意义。尤其要结合国资处的工作实际，严格遵守国家法律法规，守住纪律“底线”，自觉做守纪律、讲规矩的模范，增强法制观念和依法执教的自觉性，促进学校的和谐稳定与快速发展。

二、坚持严守党纪国法，强化自我约束 能够始终牢记党的宗旨，牢固树立勤政廉政观念，树立正确的权力观和政绩观，保持勤政廉政，落实廉洁自律规定，保持清正廉洁。在认真组织党风廉政建设宣传教育的同时，领导班子带头廉洁自律、以身作则，贯彻落实党风廉政建设责任制，重要事项必须集体研究决定，重大事项必须向上级报告，按原则、按规定、按程序办事，不滥用权力，不以权谋私。

三、加强内部管理，自觉接受监督 在部门工作中，不断完善各项规章制度，以制度规范行为，以制度约束行为，以制度促进管理。在资产管理和招标采购中严格执行国家、河南省和学院有关各项规定，时刻牢记肩负的使命，坚决抵制各种不正之风。

认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设要求融入国资处各项工作，并定期检查和监督；重视廉政风险防控，加强对分管部门和人员的教育、督促和监管，发现问题苗头早提醒、早纠正,开展廉政提醒谈话。

改进和加强国资处工作作风建设。学习贯彻中央八项规定和省委若干意见，落实省教育厅实施细则和学校实施办法，落实“四 风”问题并采取措施进行整治 四、强调了廉洁自律要求，加强廉政责任制建设 一是抓责任制建设。首先，国资处领导班子做到了坚持民主集中制的原则和集体领导下的分工负责制，坚持民主生活制度。从处长到副处长，强化责任方针，一级抓一级，层层抓落实，实施一岗双责，各负其责。国资处从处级到科级再到一般人员，都签订了2018 年党风廉政责任书。

二是查纠结合，进一步强化了监督职能。坚持把党风廉政建设工作经常化、制度化，在我处形成了支部督促，职工监督，各级干部自觉自律的良好风气。

三是强化责任，狠抓工作落实，要求班子成员以身作则，清廉自律，不仅管好自己，还要管好处内工作人员。

五、存在的主要问题 虽然我们在党风廉政建设方面取得了一些成效，但仍存在一些薄弱环节，主要表此刻：

一是有些同志对党风廉政建设的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。

二是党风廉政建设宣传工作不够到位，工作没有从根本上深入人心，个别人对党风廉政建设的认识不到位，个别没有职务的一般党员干部，片面地认为党风廉政建设是领导干部的事，对一般干部职工不是很重要，也涉及不到。

六、下一步工作 按照始终坚持“预防为主、标本兼治、重在治本”的方针，采取各种有效措施，切实抓好党风廉政建设职责制的落实，努力营造良好的反腐倡廉氛围。

一是加强学习。认真学习党风廉政建设有关法律法规，提高广大职工对党风廉政建设工作的认识。

二是严格执行领导干部职责追究制度和民主监督制度，严格按照党风廉建设目标职责制要求，定期或不定期地开展好廉政教育活动。

三是进一步建立完善各项规章制度，用制度管人，把权力关在制度的“笼子”里。

二〇一八年十二月二十七日

第四篇：办公室落实党风廉政建设工作汇报（定稿）

综合办公室党风廉政建设工作

汇

报

材

料

综合办公室 2017年12月25日

今年以来，办公室在所党支部的统一领导和部署下，牢牢把握“为领导服务，为基层服务”的宗旨，进一步严明政治纪律，切实转变工作作风，以党风廉政建设为抓手，不断强化办公室职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质、外树形象，有力地保证了办公室各项工作的顺利开展。

一、认真落实“一岗双责”职责

办公室作为决策机构的参谋部，重要职责之一就是在业务建设中落实党风廉政建设责任制。今年以来，办公室按照所党支部《党风廉政建设责任书》下达的责任目标，认真落实党风廉政建设的各项措施，并结合工作实际，进一步明确了办公室工作人员职责，对内部管理细节作出明确规定，树立了说办就办、急事急办、特事特办的工作作风。一年来，办公室工作人员服务领导、服务基层、服务群众的意识进一步增强，工作质量不断提高，以勤政促廉政，确保党风廉政建设任务落到了实处。

二、加强党性党纪党规教育，筑牢拒腐防变的思想道德底线。办公室作为第一党小组，除参加所党支部组织的集体学习之外，严格按照“三会一课”制度，每月召集办公室人员开一次例会，组织学习了十八届中央纪委七次全会和自治区纪委十一届八次全会精神，总书记有关党风廉政建设的重要讲话精神，集团公司党委书记、董事长勾红玉和集团公司党委委员、纪委书记银超美同志在集团公司党风廉政建设工作会议上的讲话精神，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《自治区党委关于推进全面从严治党若干问题的意见》等党内法规和所党支部关于党员干部廉政建设的有关文件和规定。通过学习，进一步提高了办公室全体党员、干部职工对党风廉政建设重要意义的认识，牢固树立了正确的世界观、价值观和人生观，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力。

三、严格对照“八项规定”的内容和要求，建立健全廉政风险防控机制。

办公室工作涉及领域广、工作量大，但始终把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓。通过不断完善各项管理制度来规范各项工作，堵塞和防范漏洞。

（一）为切实履行办公室参与政务、管理事务、搞好服务三大职责，结合集团公司的离任审计工作和所党支部开展的巩固深化中央八项规定“回头看”活动，针对工作中的薄弱环节，重新制定修订了《办公用品采购管理办法》《劳保用品发放管理办法》《车辆管理办法》《机要保密》《印章管理办法》等10余项管理制度，进一步规范了公务接待、车辆保养维修、办公用品采购、房屋租赁等工作，形成了统一安排、统一结算、从严审批的管理体系，使办公室工作有章可循，做到了工作制度化，管理规范化。

（二）加强和规范“三公管理”，从严控制“三公经费”支出。严格执行公务接待管理办法，公务接待填写“派餐（住宿）申请表”，不存在超标准、超陪餐人数、同城接待、相互宴请等公款大吃大喝情况；严格执行差旅费管理办法，严格控制外出学习及参观考察活动，不存在借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题；严格执行公车使用管理规定，出车实行“派车单”制度，不存在公车私用等现象；严格执行办公用品管理办法，办公用品实施申领登记制度，在保证办公室工作正常运转的前提下，尽量压缩开支，实行节约化办公；严格执行“八项规定”，不存在“私设小金库”、吃拿卡要、违规收送礼品、礼金、消费卡、出入私人会所、参与赌博、大操大办婚丧事宜等违规违纪问题；严格执行车辆管理制度，车辆用油实行定点加油，一车一卡，维修保养必须在指定维修点维修；加强对驾驶员的思想政治教育，严格要求驾驶员的个人行为，保证了安全行车、文明行车。

（三）后勤服务坚持做到主动、超前、快捷、高效，确保保障有力，进一步严格财经纪律，完善重要物品的采购领用制，保证资金和资产的合理有效利用，杜绝不正之风在办公室发生。

（四）机要保密工作执行岗位工作规范，基本做到了保密、及时、准确、安全，全年无差错。

（五）认真接待群众来信来访，加强沟通协调，积极做好化解矛盾、理顺情绪的工作。做到大事化小、小事化了，确保矛盾不上交。

一年来，经过办公室全体同志的共同努力，办公室工作人员按章办事，全年无一名同志有违法违纪违章行为，未收到一封群众举报信件，树立了良好形象。但与所党支部的要求和群众期望相比，还有不少需要改进和提高的地方，主要是工作效率有待进一步提升，为领导服务、为基层服务和为群众服务的水平有待进一步提高。在今后的工作中，我们将以习近平新时代党的建设新要求为指导，把党风廉政建设工作同转变作风、提高“三服务”水平结合起来，真正把党风廉政建设的实际成效体现到办公室日常工作中去，着力营造清廉、勤政、务实、高效的工作氛围。

第五篇：办公室落实党风廉政建设工作汇报

综合办公室党风廉政建设工作

汇

报

材

料

综合办公室

2017年12月25日

今年以来，办公室在所党支部的统一领导和部署下，牢牢把握“为领导服务，为基层服务”的宗旨，进一步严明政治纪律，切实转变工作作风，以党风廉政建设为抓手，不断强化办公室职工的思想作风、工作作风，筑牢防线，内强素质、外树形象，有力地保证了办公室各项工作的顺利开展。

一、认真落实“一岗双责”职责

办公室作为决策机构的参谋部，重要职责之一就是在业务建设中落实党风廉政建设责任制。今年以来，办公室按照所党支部《党风廉政建设责任书》下达的责任目标，认真落实党风廉政建设的各项措施，并结合工作实际，进一步明确了办公室工作人员职责，对内部管理细节作出明确规定，树立了说办就办、急事急办、特事特办的工作作风。一年来，办公室工作人员服务领导、服务基层、服务群众的意识进一步增强，工作质量不断提高，以勤政促廉政，确保党风廉政建设任务落到了实处。

二、加强党性党纪党规教育，筑牢拒腐防变的思想道德底线。

办公室作为第一党小组，除参加所党支部组织的集体学习之外，严格按照“三会一课”制度，每月召集办公室人员开一次例会，组织学习了十八届中央纪委七次全会和自治区纪委十一届八次全会精神，习近平总书记有关党风廉政建设的重要讲话精神，集团公司党委书记、董事长勾红玉和集团公司党委委员、纪委书记银超美同志在集团公司党风廉政建设工作会议上的讲话精神，《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《自治区党委关于推进全面从严治党若干问题的意见》等党内法规和所党支部关于党员干部廉政建设的有关文件和规定。通过学习，进一步提高了办公室全体党员、干部职工对党风廉政建设重要意义的认识，牢固树立了正确的世界观、价值观和人生观，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力。

三、严格对照“八项规定”的内容和要求，建立健全廉政风险防控机制。

办公室工作涉及领域广、工作量大，但始终把党风廉政建设工作作为一项重要工作来抓。通过不断完善各项管理制度来规范各项工作，堵塞和防范漏洞。

（一）为切实履行办公室参与政务、管理事务、搞好服务三大职责，结合集团公司的离任审计工作和所党支部开展的巩固深化中央八项规定“回头看”活动，针对工作中的薄弱环节，重新制定修订了《办公用品采购管理办法》《劳保用品发放管理办法》《车辆管理办法》《机要保密》《印章管理办法》等10余项管理制度，进一步规范了公务接待、车辆保养维修、办公用品采购、房屋租赁等工作，形成了统一安排、统一结算、从严审批的管理体系，使办公室工作有章可循，做到了工作制度化，管理规范化。

（二）加强和规范“三公管理”，从严控制“三公经费”支出。

严格执行公务接待管理办法，公务接待填写“派餐（住宿）申请表”，不存在超标准、超陪餐人数、同城接待、相互宴请等公款大吃大喝情况；严格执行差旅费管理办法，严格控制外出学习及参观考察活动，不存在借学习培训、学术交流之机公款旅游等问题；严格执行公车使用管理规定，出车实行“派车单”制度，不存在公车私用等现象；严格执行办公用品管理办法，办公用品实施申领登记制度，在保证办公室工作正常运转的前提下，尽量压缩开支，实行节约化办公；严格执行“八项规定”，不存在“私设小金库”、吃拿卡要、违规收送礼品、礼金、消费卡、出入私人会所、参与赌博、大操大办婚丧事宜等违规违纪问题；严格执行车辆管理制度，车辆用油实行定点加油，一车一卡，维修保养必须在指定维修点维修；加强对驾驶员的思想政治教育，严格要求驾驶员的个人行为，保证了安全行车、文明行车。

（三）后勤服务坚持做到主动、超前、快捷、高效，确保保障有力，进一步严格财经纪律，完善重要物品的采购领用制，保证资金和资产的合理有效利用，杜绝不正之风在办公室发生。

（四）机要保密工作执行岗位工作规范，基本做到了保密、及时、准确、安全，全年无差错。

（五）认真接待群众来信来访，加强沟通协调，积极做好化解矛盾、理顺情绪的工作。

做到大事化小、小事化了，确保矛盾不上交。

一年来，经过办公室全体同志的共同努力，办公室工作人员按章办事，全年无一名同志有违法违纪违章行为，未收到一封群众举报信件，树立了良好形象。但与所党支部的要求和群众期望相比，还有不少需要改进和提高的地方，主要是工作效率有待进一步提升，为领导服务、为基层服务和为群众服务的水平有待进一步提高。在今后的工作中，我们将以习近平新时代党的建设新要求为指导，把党风廉政建设工作同转变作风、提高“三服务”水平结合起来，真正把党风廉政建设的实际成效体现到办公室日常工作中去，着力营造清廉、勤政、务实、高效的工作氛围。