园林处主要先进事迹

第一篇：园林处主要先进事迹

园林处主要先进事迹

近几年来，园林管理处按照“百万大数苗进林”的奋斗目标，以五城联创为契机，在园林绿化工作中着力推进绿色发展，进一步改善了我市生态和人居环境质量，促进了城市可持续发展。

一直以来，园林管理处始终坚持把增加绿化面积，创造人民满意的生活环境作为工作出发点和落脚点，坚持“以人为本，亲民绿化’’的原则，广泛开展园林式单位、庭院、小区、道路等达标活动，直接在百姓身边增绿。通过实施规划建绿、留地造绿、拆墙透绿、见缝插绿等工程，让广大市民“亲近绿色、享受绿色”。

第二篇：园林处党支部先进事迹范文

园林处党支部先进事迹范文

xxxx市园林管理处成立于 xxxx年 9月，园林处党支部在职党员 62人，其中女党员 16人，少数民族党员 18人，公益性岗位党员 16人。正是这 62名党员在党支部带领下，带着由维吾尔族、汉族、哈萨克族、回族、蒙古族等多民族组成的园林队伍，共同承担着 xxxx6万平方米城市绿地的规划、建设与管理工作。抓思想建设，夯实党建工作基础园林处下设 17 个基层队室，有包括正式职工、公益性岗位职工在内的维吾尔、哈萨克、汉族、蒙古族、回族等各民族职工1429人，其中正式职工 179人，公益性岗位职工 1250人。多为下岗、零就业、残疾人员及失地、搬迁农牧民，少数民族职工占70%以上，残疾职工占 15%。人员构成复杂且文化水平普遍偏低、专业技能差。如何将这样一个组成复杂、人员庞大的队伍，建设成一支能打硬仗、创新实干的坚强队伍，是摆在园林处党支部面前的一道现实难题。党支部针对园林处人员构成复杂、素质较低的现实，提出了“创机制抓素质、争先进强队伍”的队伍管理理念，切实加强园林行业内部管理，大力提升队伍素质。在工作中开展岗位技能大练兵，在人员组合上做到“汉族职工与少数民族职工组合，经验丰富的老职工与新职工组合，劳动力强的职工与残疾职工组合”的“三组合”，使他们互学共进。各族职工在工作、学习与生活中相互了解、相互支持，形成了平等和谐的民族关系，民族团结基础牢固。推行公开竞聘制度。凡岗位竞聘、职称评定、人员任用均实行竞聘上岗、公开评定、民意测评方式，鼓励公益性岗位职工大胆参与竞争，真正打破身份界限科学选人，合理用人，建立灵活高效、创新激励的用人机制，目前有 24 名干部职工通过公开竞聘走上中层管理岗位，其中 5名是少数民族职工、3名是公益性岗位职工。举办“双语”、技能等各类培训班，融入园林创新和生态文明建设的理念，增强教育的时代性、针对性和实效性，全面提升职工素质。建设园林荣誉室，从园林处的组织建设、文化建设、绿化建设等方面展示园林发展历程，弘扬园林文化，增强职工荣誉感。

抓示范队伍，增强党建工作活力为有效调动职工积极性，园林处党支部以深入开展“xxxx”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”等活动为契机，创新党组织建设。在党员志愿者、“绿之使者”巾帼志愿者及青年突击队基础上，成立“党员绿鹰先锋队”，面向社会服务，陆续开展建设学习型党组织、党员先锋岗、巾帼文明岗、公开承诺、开门评议等主题实践活动，大力营造比学赶超的浓厚氛围，使党员干部在各项工作中争先进、作表率。选树先进典型。按照 xxxx 活动中五好“优秀共产党员”标准要求，率先从党员中推选出 xxxx、xxxx、xxxx三名优秀共产党员代表，宣传他们的先进事迹。园林处主任 xxxx，二十五年如一日，倾心绿化事业，努力克服资金短缺、设备落后、技术薄弱等重重困难，带领园林队伍大刀阔斧、扎实有效地开展各项城市绿化工作，率领园林人先后摘取自治区级园林城市、国家级园林城市桂冠。园林处副主任 xxxx发挥自身嫁接技术优势，做好技术传帮带，培养创新意识，并将学习成果运用到实际工作中，xxxx2年从河南引入彩叶白蜡芽条，采用枝接法扦插成熟后，将青年北路原种植的 800株大叶白蜡成功嫁接为彩叶白蜡，建成 xxxx乃至新疆首条彩叶白蜡街。工程队队长 xxxx是绿化建设战线上的“拼命三郎”，为了确保绿化工作进度，结婚没有休假、母亲病重无法陪护，水管爆裂他带头下井，管道安装他亲力亲为，忙碌的身影常年奔波在工地一线。典型示范引领。三位优秀共产党员为党员干部职工树立起三面旗帜，在榜样力量的指引下，园林处内部掀起了立足本职 xxxx的热潮。工程队只有 23人，担负着绿化给水管线的安装铺设和园林机械、劳动工具的安装维修保养工作，劳动强度大，技术要求高，是绿化建设工作的“先遣队”。他们从技术创新入手，民运会期间通过借鉴经验、创新设计，加班加点焊接各类立体花架造型，打造绿化新亮点。以前街道摆放的长条花浇水全靠水车人工浇灌，在工程队职工的潜心研习下，对浇水设施进行技术革新，解决了东立交两侧长条盆人工浇水的难题。花木中心用五色草扦插培育的“童趣蘑菇”、“连年有鱼”、“福满茶壶”等立体花坛，为城市美景再添新色。鼓励残疾职工邢建国发挥木工手艺变废为宝，利用往年景观施工剩余的木头、铁块等边角料，耗时一个多月加工成水车小品、拱桥、推车等木制品，布置在市区重点路段、交通岛上。通过合理设计、废物再利用，将科学发理念引入园林景观小品设计中，用微景观、小节点烘托大和谐、大繁荣，受到市民的广泛赞誉。园林处党支部根据党员干部职工在 xxxx 活动中的表现，结合年终总结考核工作，评选出 5名优秀共产党员、3个先进集体、3名优秀中层干部和 56名先进个人，以表彰先进，激励斗志。抓和谐建设，提高党支部凝聚力园林处党支部始终把群众满意作为 xxxx 的价值取向，把群众满意作为一切工作的出发点和落脚点，使职工享服务、群众得实惠。

广泛开展扶贫帮困，为职工办实事办好事。开展困难职工摸底调查、金秋助学等活动，建立健全困难职工档案和“金秋助学”档案，帮助 29名困难职工子女得到上级部门资助。在各队室广泛开展“民族团结手拉手”、“结对帮扶”和“党员帮扶”活动。公益性岗位职工 xxxx 患肾衰竭、xxxx 患肺衰竭，园林职工为两名患病职工捐款达 16000余元;胡金花同志上班途中突遇车祸急需输血，在单位发出紧急倡议后的 15分钟内，党员所长 xxxx带头，和 14位职工一同来到医院主动要求献血。大力提倡帮扶工作向基层拓展。同时，继续推行爱心基金制度，帮助贫困职工分忧解难。基金由党员、职工定期、不定期募集，专门针对生活困难或突发疾困人员进行救助，目前为止，已通过爱心基金帮扶困难职工 79人，帮扶金额达 57500元。发挥园林优势，推进结对共建。向共建单位 69331部队、边防大队和武装部等部门无偿提供苗木 6.6万株，完成营区规划、技术指导;对武警边防支队千余株树木进行病虫害防治，支持绿色营区建设。为对口帮扶村——九龙树村订阅报刊、技术骨干驻村帮扶，派技术员奔赴伊吾县 xxxx 乡、xxxx 乡开展送技术下乡活动，积极为新农村建设助力。积极做好与青年北路社区的结对共建工作，实现单位社区资源共享、优势互补。大力开展文体活动，凝心聚力保和谐。1 月，组织退休职工举行茶话会，同享绿化成果，鼓励老职工为城市绿化发展建言献策。3月为 400余名女职工开展“庆三八”文体活动及技能比赛。5月组织 133名残疾职工开展“助残日”纪念活动。7月组织开展“科学发展领航向 美丽 xxxx谱华章”庆七一主题诗朗诵比赛。以“我为单位节约一滴水、一度电、一张纸、一个配件、一滴汽油……”组织开展了廉政主题讨论，倡导清廉进单位。9 月，组织参加市总工会举办的 xxxx市“建设美丽 xxxx，争做绿化先锋”竞赛活动。中心区绿化所负责管护的广场北路月牙公园绿地和广场南路道路绿地，一举获得 xxxx市“公园绿地精品项目奖”和“道路绿地精品项目奖”两项大奖。12月以弘扬工人阶级伟大品格为主旋律，组织开展“强素质、展风采、促和谐”园林工人文化活动月活动。园林队伍的凝聚力和战斗力在各类活动中得到了巩固与提升。

抓绿化特色，开创园林绿化工作新局面xxxx 年 2 月，xxxx 市荣获 “国家级园林城市”荣誉。“国家级园林城市”称号的获得，对 xxxx市城市绿化建设提出了新的更高的要求。为了巩固国家园林城市建设成果，园林处党部结合 xxxx活动，为新一轮的绿化建设高潮保驾护航。完善道路绿化，突出绿化特色，加强公园绿地建设，丰富绿化景观。今年是园林绿化提升年，城市绿化工作主打“绿地升级”牌，按照“一年建成、两年完善、三年出品位”的要求，以提升城区绿地景观、完善绿地功能为有力抓手，加大庭院绿化建设，加快节约型绿化进程，提高城市整体绿化品位，推进“美丽 xxxx”建设。以党团员为先锋，充分发挥“绿鹰先锋队”作用，对城市绿地进行大范围、多层次的绿化美化亮化工程。技术室新引入黑心菊、波斯菊等 5个新品种直播花卉，在 312国道等绿地直播花卉 5万㎡，为今后直播花卉的大量推广进行试验性种植。植保部门秋季首次为 25万株行道树缠上红色反光条“腰带”，既可控制树木涂白高度，又能在夜间形成反光提醒过往车辆让。施工一队自行采集花卉种子，在北郊路绿化带内种植，丰富绿化景观，体现了搬迁牧民融入城市生活后在工作上勇于创新，取得一大进步。完成 303 省道、机场路、312 国道、北郊路公园绿地实施改造完善工程。为公园绿地加入彩叶树种、直播花卉突出色彩感，大量补植苗木打造绿地层次感，完善地形地貌塑造精细感，实施给水改造工程推进节约型绿化进程，大力营造了树成林、花成片、节点有景的绿地景观效果。

促新风强效能，进一步完善绩效评定体系，实行工作情况“日记载、周小结、月评比”制度，编撰《督查通报》落实督查整改、奖惩激励机制。深化内部机制改革，将技术员纳入技术室统一管理考核，与职称评定、职务晋升直接挂钩，解决以往技术人员只重职称考试、技术水平日趋下降的问题。3 月中旬，领导班子带领基层负责人分赴北郊路、哈巴公路等 8个重点工地召开春季绿化现场会，发现问题现场处理，以督促行立行立改。

在学习实践科学发展观及“xxxx”活动的指引下，园林绿化事业实现跨越式发展。xxxx3 年完成新增及改造绿化面积 150 万㎡(含全民健身公园 5.3万㎡)，超计划完成 26.4万㎡。共引进种植 64种乔灌木 233万株，直播花卉 5万㎡，种植摆放草花 120万株，种植补植草坪 20万㎡。截至目前，xxxx市建成区面积 34平方千米，园林绿地面积 1356.2公顷，绿地率 39.9%，绿化覆盖面积 1499.5公顷，绿化覆盖率 44.1%，其中公园绿地面积 242.9公顷，人均占有公园绿地 8.9平方米(人口 26.75 万人)。xxxx年，园林处被授予“自治区民族团结进步模范单位”;xxxx 年，被评为“自治区扶残助残先进单位”、xxxx年 2月 xxxx市被命名为“国家园林城市”，园林处被评为“xxxx市精神文明先进单位”、“xxxx市优秀领导班子”。xxxx年园林处党支部被评为“自治区先进基层党组织”，xxxx年又被评为“全国 xxxx先进基层党组织”。

第三篇：园林处工作计划

为全面贯彻主管局的工作部署，改进工作作风，进一步做好2016年的园林绿化工作，特制订如下工作计划：

一、内强素质，外塑形象。

1.加强园林绿化管理队伍建设；

2.加强管理园林基础建设;

二、加强学习，夯实理论根基。

1.组织全体干职积极参与党的群众路线教育实践活动，加强党性修养，增强政治敏锐性。

2.组织全体干职学习园林绿化相关条例及业务知识，科学有效地做好我市的园林绿化工作。

三、做好园林绿化精细化管护工作

抓好关键环节。（1）灌溉浇水及时到位，吸取去年大旱的经验，做好无浇灌设施绿地的抗旱工作准备；（2）病虫害防治采取新举措。本着“预防为主，综合防治”的方针，上半年对市区行道树和绿地组织全面药物喷洒，有效控制植物病虫害发生和蔓延。

强化细节管理。（1）加强绿化施工管理，规范施工行为。严格按照园林绿化工程施工及验收规范对园林绿化工程实施全过程的工程质量管理，提高绿化种植成活率，确保城市绿化工程保质、保量按时完成。（2）认真做好市区广场、公园绿地的清扫保洁，及时更换、维修被损坏的园林设施及健身器材。（3）对踩踏较为严重的绿地及时进行整理、修复、补种，及时清理绿地内的杂草和白色垃圾，确保绿地整洁、美观。

四、创新绿化思路，打造特色城区。城区各节点、绿地内因地制宜摆放及种植花卉、花灌木。

公园、广场、主干道入口等十几处节点摆放一串红、羽衣甘蓝、三色堇、蝴蝶兰、雏菊等季节性花卉；

对城区景观节点及主要干道实施了花卉种植摆放,增植花灌木栀子花、月季、倭海棠、茶梅等，基本达到路路有景、四季有花。

五、全力完成上级交办的其他各项任务。

第四篇：2014园林处工作总结

沙湾县园林处2014年工作总结

2014年，在县委、政府和住建局的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我处各项工作扎实推进，队伍战斗力不断增强，管护质量不断提高，干事创业的良好风气逐渐形成，团结和谐的工作氛围日益浓厚。现将一年来的工作情况总结如下：

一、2014年主要工作：

（一）、抓建设，重养护，园林绿化有了新发展

1、加强重点工程建设，高标准、高起点、高质量的实施春季绿化改造工程，投资112万元先后完成广场东、西路、西环路、桃园路、凯旋路等处的绿化改造工程，种植红叶李、红王子锦带等灌木25万株，花卉30万株，乔木150余株；完成了凯旋广场原旱喷及检察院周边绿地的绿化改造，种植灌木1万余株，花卉10万余株；完成115省道绿化补植工作，栽植灌木1万株，花卉10万余株；秋季又完成街道、广场绿化补植工作，共栽植各类乔木600多株，使园林景观更加整洁美观。

2、加强园林绿化养护管理，进一步提升城市园林绿化管理水平。一是全力做好花卉培育工作，分10批次地培育万寿菊、一串红、非洲凤仙、石竹等10余种草花和宿根花卉40万株，为县城的广场、街道的美化提供了足够的苗源。二是根据我县城市绿化管护现状，对我处所管辖的道路、广

场绿化实行三级管理，制定了《绿地养护精细化管理考核办法》、《沙湾县园林绿化养护管理规范和标准》等具体考核标准，按照“定人、定岗、定责”的管理原则，严格落实除草、浇水、整枝修剪等各个养护环节考核制度，强化制度执行力，做到从严管理，奖惩分明，有效提升了绿地管护质量和景观效果。全年完成草坪修剪6次，灌木修剪8次，行道树修剪3次，完成花带除草松土5次，完成树木春尺蠖、蚜虫、红蜘蛛等的防治工作5次。三是加强广场公共设施维护，对座椅、景观灯、垃圾箱等公共设施，逐项检查，及时维修，做到功能完好、无人为弄脏、无损坏。同时做好广场清扫保洁和绿地日常管护工作，增加清扫、拖洗次数，做到一日两清扫全日保洁，保证了广场日常卫生干净、整洁，广场综合服务功能明显改善。

3、坚持依法治绿，园林绿化成果不断巩固发展，组织执法人员开展业务培训，规范执法程序和行为，提高依法行政和文明执法的能力。加大对各种违法毁绿案件的查处力度，第一时间到达毁绿现场，做好毁绿情况调查与现场堪查工作，全年共处理破坏花草树木、园林设备等损绿毁绿事件180多起、处理因交通肇事导致绿化损坏事件6起，收回赔偿款2万余元。并开展了夏季摊点侵绿、清理违规绿地广告牌等专项整治行动。还借助“沙湾新视点”、“新广行风热线”等节目实时宣传园林绿化工作，为市民了解园林、关注绿化

提供平台，利用“城建动态”、“群众路线简报”等各种信息平台编写反映园林绿化建设信息70多篇，倡导全民爱绿护绿意识。

（二）、抓党建，强班子，队伍战斗力不断增强

一是坚持把政治理论学习作为树立和增强干部队伍事业心、责任感的大事来抓，以创建学习型组织为目标，全面加强干部职工的思想教育。组织学习了全国“两会”精神、县委十一届三次全委（扩大）会议、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部选拔任用条例》等一系列政策法规和文件精神，组织干部职工进行了大讨论，撰写心得体会、读书笔记，有力地提高了干部职工的理论水平和政策水平。冬季举办了为期15天园林绿化知识培训班，邀请经验丰富专家和单位技术骨干授课，从园林绿化养护、整形修剪、病虫害防治、花卉栽培等方面知识进行全面讲解，使广大干部职工对园林绿化知识有了更深刻的了解，提升了做好园林绿化管理工作的能力。

二是抓好基层组织建设，坚持“三会一课”制度，结合群众路线教育实践活动及中央、自治区系列重要讲话精神，丰富党课内容。坚持民主集中制，落实“三重一大”制度，涉及单位重大决定、开支等事项均由班子集体民主讨论决策决定。全面落实党务公开工作，深化党务公开制度，狠抓各

个环节的落实。加快党员队伍建设，做好党员的发展、培训、教育工作，今年来有1名党员按期转正。

三是坚持抓好反腐倡廉工作，定期召开党风廉政专题会议，研究布置党风廉政建设和反腐败工作，支部书记带头履行第一责任人的职责，与党员签订《党风廉政建设目标管理责任书》，亲自部署反腐倡廉工作，对重点工作直接组织领导，班子成员各负其责、齐抓共管，认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作机制。严格落实财务制度，强化公务接待等公用经费管理及公车管理工作，严格执行中央“八项规定”没有私设小金库和违反财经纪律现象。

四是工青妇工作有序开展，通过实施目标化管理，使计划生育和工、青、妇等工作取得了较好的成绩，为我处整体工作的推进发挥了积极有效作用。

五是积极开展党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕为民务实清廉的主要内容，聚焦“四风”突出问题，联系工作实际，扎扎实实抓好了思想发动、学习教育、听取意见、查摆问题，开展批评和自我批评，建章立制等各项规定动作，确保整改工作落到实处。

六是扎实推进“访民情惠民生聚民心”活动，选派9名驻村干部开展活动，单位领导亲自带队，多次到共建村队黄

家庄村实地了解情况、安排部署工作，投资5万余元完成“三民”工作驻点村村委会办公室的绿化美化工作以及体育器材的购置工作，慰问该村贫困户2人次。

（三）、抓作风，强制度，内部管理不断增强 一是修改完善了考勤、材料采购、车辆管理等一系列制度和办法，建立与工作绩效挂钩的绩效考核制度，积极倡导“团结、求实、廉洁、高效”的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，充分调动了全体职工的积极性，推进园林绿化管理再上新台阶。

二是精神文明建设成果明显，积极组队参加上级各项文体比赛，认真开展“爱心一元捐”、“阳光助学”、“我们的节日”、“庆三八”、“道德讲堂”等活动，为形成团结一致、奋勇争先的氛围起到了良好的推动作用。

三是积极开展民族团结进步模范单位创建工作，组织开展了民族团结演讲比赛、趣味运动会、声讨5.22暴力恐怖事件等活动，增强广大共产党员、各族干部群众坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。

四是认真抓好安全生产和综治维稳工作，严格落实双人值班、值班检查、交接登记、来访登记等制度，强化安全维稳责任制。深入开展矛盾纠风排查化解和信访接待工作，加大了对社会不稳定因素和安全隐患的排查力度，确保将不稳定因素和矛盾化解在基层，为建设平安沙湾、打造休闲之都

打下坚实的基础。认真开展“安全生产月”、“防灾减灾日”等活动，加大冬春季广场、片林防火以及仓库防火、防盗工作排查力度，积极消灭火灾隐患，确保了年内无重大安全事故发生。

二、存在问题及不足

一是资金投入不足，绿化养护经费严重不足，已成为制约绿化养护工作的关键因素。例如没有高空作业车，对行道树修剪只能采取爬梯的方式，存在一定的安全隐患，也影响景观效果。每年的绿化面积不断增加，但养护人员没有增加，造成人员少，工作量大，管护不精细。

二是市民绿化保护意识还有待提高，偷盗花卉，损坏、践踏绿地现象时有发生。特别是供电、供气、市政、电信等部门施工的影响，不同程度地造成了树木的损伤和景观效果的破坏，使苗木的补植量增大，既增加了养护经费，又增加了养护难度。

三是生产绿地面积不足，不能实现绿化苗木的自给，对绿化工作持续发展不利。

三、2015年工作计划

1、绿化改造提升工程，做好现有道路改造工作，明年计划对伊宁路实施改造，栽植花灌木及宿根花卉，提高城市绿化档次。

2、城市景观道路工程，按照城市规划需要，坚持高起

点规划设计、高标准建设做好新修北京路、迎宾路、上海路的绿化建设。

3、完善各项绿化养护管理制度，加强绿化管理工作考核，在绿化养护管理中引入市场竞争机制，实行“建管分离、管养分离”，严格按照管护标准定期组织考核评比，通过对广场、街道绿化的考核检查，达到日常管理精细化的目的，从而提高管护质量。

4、加强对单位、庭院绿化的督促、检查、指导工作，使更多的单位成为“花园式单位”，最大限度地扩展绿化空间，增加绿地面积，提高我县总体绿化水平。

5、加强园林队伍建设。继续抓好专业人才培养，适时组织对有关专业人员业务培训，大力培养一批懂业务、会管理的骨干力量，汲取先进的管理方法及专业技术，以提高我县园林绿化的品位和档次。

沙湾县园林处

二0一四年十月二十日

第五篇：园林处小结

园林处2011年工作小结

为响应自治区“天山杯”创建工作，搞好我县城市绿化改善生态环境，提高城市绿化水平，进一步加强园林绿化建设和管理工作，一方面全力以赴打好“天山杯“攻坚战，另一放面重点做好公共绿地、防护林的绿化美化、以及育苗基地建设，加强树木日常养护管理工作，现将目前工作小结如下：

1、分成3个小组对全县城市道路绿化面积进行统计；

2、对全县范围内进行单位附属绿地及居住区绿地进行调查。额敏县建成区面积 18.8平方公里，共计辖区人口21万人，县城常住人口8万余人，流动人口2万余人，建成区绿地面积 274.3公顷，建成区绿化覆盖面积297.45公顷，绿地率14.58%，绿化覆盖率15.81%，人均公共绿地5.36平方米，现有育苗基地50亩一座，育苗25万余株。

3、对全县古树名树统计挂牌；

4、切实落实养护队岗位考核制度，明确工作责任和管护任务，促进园林处各项工作步入有计划、有目的、有步骤的开展，并按照考核制度每月15日开展小结会议、30日进行总结会议。促进园林处各项工作步入有计划、有目的、有步骤的开展，如除草、松土、施肥、修剪、卫生、病虫害防治、设施维护等具体管护内容和效果，有一个指导性的衡量标准或衡量规范。为全面提高园林处绿化养护管理水平，有 1

效的降低风、雨、旱、雪、寒等灾害对园林植物造成的损坏，保护我县绿化成果，5、根据我县道路绿化现状，为打造一路一景观特色，提升我县街道园林景观，打造当地园林特色，完成了迎宾路道路绿化工作；

6、完成街道、防护林树木枯枝修剪、枯树清理、及各绿地街道树木补植工作；

7、完成街道、公园花卉摆放、种植工作；

8、继续花卉的培育工作；

园林处将在县委、政府和建设局的正确领导下，继续加强绿化管理和建设工作，不断提高园林绿化档次。将额敏县县城打扮成一个环境优美、绿荫浓浓，适宜人们居住的生态旅游县城而不懈努力。虽然建立了园林内部管理机制，制定实施了岗位责任和考核制度，但是在工作中存在日常工作监督管理不到位问题，管理方式简单等不足，需要进一步提高管理工作的主动性和全面性，使绿化管理向精细化管理转变。

额敏县园林绿化管理处

2011年7月30日