园林处管理机构[5篇范文]

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第一篇:园林处管理机构

园林处管理机构

园林处是隶属于住建局副科级独立法人单位,人员工资由财政拨付,项目工程执行年初预算。自1994年7月成立到现在已经走过了18年的历程。几年来在县委、县政府的正确领导下,县城的绿化事业走过了从无到有,园林绿化队伍经历了从小到大的发展历程,到目前为止,有在职员工35人,职业技术人才8人,大型车辆9台,各种园林机具齐全,各项工程施工都能自立完成的事业型管理队伍。特别是近几年来,县委、县政府十分重视生态环境改善,不断加大县城绿化投入,使县城的自然生态环境得到进一步改善。近年来园林处先后被县委、县政府授予“文明单位、优秀共产党员工程,民族团结先进集体”;市风景园林协会授予“绿化先进单位”;市总工会“模范职工之家”;团市委授予“青年文明号”等荣誉。

园林处机构与人员设置为三个管理所,两个办公室,一个车队。主任一名,书记一名,工会主席一名,副主任两名,办公室主任一名,所长三名,队长一名。

详见附表:

园林处机构设置表:

公园管理所机构设置:

街路管理所机构设置:

库区管理所机构设置:

第二篇:园林处小结

园林处2011年工作小结

为响应自治区“天山杯”创建工作,搞好我县城市绿化改善生态环境,提高城市绿化水平,进一步加强园林绿化建设和管理工作,一方面全力以赴打好“天山杯“攻坚战,另一放面重点做好公共绿地、防护林的绿化美化、以及育苗基地建设,加强树木日常养护管理工作,现将目前工作小结如下:

1、分成3个小组对全县城市道路绿化面积进行统计;

2、对全县范围内进行单位附属绿地及居住区绿地进行调查。额敏县建成区面积 18.8平方公里,共计辖区人口21万人,县城常住人口8万余人,流动人口2万余人,建成区绿地面积 274.3公顷,建成区绿化覆盖面积297.45公顷,绿地率14.58%,绿化覆盖率15.81%,人均公共绿地5.36平方米,现有育苗基地50亩一座,育苗25万余株。

3、对全县古树名树统计挂牌;

4、切实落实养护队岗位考核制度,明确工作责任和管护任务,促进园林处各项工作步入有计划、有目的、有步骤的开展,并按照考核制度每月15日开展小结会议、30日进行总结会议。促进园林处各项工作步入有计划、有目的、有步骤的开展,如除草、松土、施肥、修剪、卫生、病虫害防治、设施维护等具体管护内容和效果,有一个指导性的衡量标准或衡量规范。为全面提高园林处绿化养护管理水平,有 1

效的降低风、雨、旱、雪、寒等灾害对园林植物造成的损坏,保护我县绿化成果,5、根据我县道路绿化现状,为打造一路一景观特色,提升我县街道园林景观,打造当地园林特色,完成了迎宾路道路绿化工作;

6、完成街道、防护林树木枯枝修剪、枯树清理、及各绿地街道树木补植工作;

7、完成街道、公园花卉摆放、种植工作;

8、继续花卉的培育工作;

园林处将在县委、政府和建设局的正确领导下,继续加强绿化管理和建设工作,不断提高园林绿化档次。将额敏县县城打扮成一个环境优美、绿荫浓浓,适宜人们居住的生态旅游县城而不懈努力。虽然建立了园林内部管理机制,制定实施了岗位责任和考核制度,但是在工作中存在日常工作监督管理不到位问题,管理方式简单等不足,需要进一步提高管理工作的主动性和全面性,使绿化管理向精细化管理转变。

额敏县园林绿化管理处

2011年7月30日

第三篇:2014园林处工作总结

沙湾县园林处2014年工作总结

2014年,在县委、政府和住建局的正确领导下,在全体干部职工的共同努力下,我处各项工作扎实推进,队伍战斗力不断增强,管护质量不断提高,干事创业的良好风气逐渐形成,团结和谐的工作氛围日益浓厚。现将一年来的工作情况总结如下:

一、2014年主要工作:

(一)、抓建设,重养护,园林绿化有了新发展

1、加强重点工程建设,高标准、高起点、高质量的实施春季绿化改造工程,投资112万元先后完成广场东、西路、西环路、桃园路、凯旋路等处的绿化改造工程,种植红叶李、红王子锦带等灌木25万株,花卉30万株,乔木150余株;完成了凯旋广场原旱喷及检察院周边绿地的绿化改造,种植灌木1万余株,花卉10万余株;完成115省道绿化补植工作,栽植灌木1万株,花卉10万余株;秋季又完成街道、广场绿化补植工作,共栽植各类乔木600多株,使园林景观更加整洁美观。

2、加强园林绿化养护管理,进一步提升城市园林绿化管理水平。一是全力做好花卉培育工作,分10批次地培育万寿菊、一串红、非洲凤仙、石竹等10余种草花和宿根花卉40万株,为县城的广场、街道的美化提供了足够的苗源。二是根据我县城市绿化管护现状,对我处所管辖的道路、广

场绿化实行三级管理,制定了《绿地养护精细化管理考核办法》、《沙湾县园林绿化养护管理规范和标准》等具体考核标准,按照“定人、定岗、定责”的管理原则,严格落实除草、浇水、整枝修剪等各个养护环节考核制度,强化制度执行力,做到从严管理,奖惩分明,有效提升了绿地管护质量和景观效果。全年完成草坪修剪6次,灌木修剪8次,行道树修剪3次,完成花带除草松土5次,完成树木春尺蠖、蚜虫、红蜘蛛等的防治工作5次。三是加强广场公共设施维护,对座椅、景观灯、垃圾箱等公共设施,逐项检查,及时维修,做到功能完好、无人为弄脏、无损坏。同时做好广场清扫保洁和绿地日常管护工作,增加清扫、拖洗次数,做到一日两清扫全日保洁,保证了广场日常卫生干净、整洁,广场综合服务功能明显改善。

3、坚持依法治绿,园林绿化成果不断巩固发展,组织执法人员开展业务培训,规范执法程序和行为,提高依法行政和文明执法的能力。加大对各种违法毁绿案件的查处力度,第一时间到达毁绿现场,做好毁绿情况调查与现场堪查工作,全年共处理破坏花草树木、园林设备等损绿毁绿事件180多起、处理因交通肇事导致绿化损坏事件6起,收回赔偿款2万余元。并开展了夏季摊点侵绿、清理违规绿地广告牌等专项整治行动。还借助“沙湾新视点”、“新广行风热线”等节目实时宣传园林绿化工作,为市民了解园林、关注绿化

提供平台,利用“城建动态”、“群众路线简报”等各种信息平台编写反映园林绿化建设信息70多篇,倡导全民爱绿护绿意识。

(二)、抓党建,强班子,队伍战斗力不断增强

一是坚持把政治理论学习作为树立和增强干部队伍事业心、责任感的大事来抓,以创建学习型组织为目标,全面加强干部职工的思想教育。组织学习了全国“两会”精神、县委十一届三次全委(扩大)会议、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部选拔任用条例》等一系列政策法规和文件精神,组织干部职工进行了大讨论,撰写心得体会、读书笔记,有力地提高了干部职工的理论水平和政策水平。冬季举办了为期15天园林绿化知识培训班,邀请经验丰富专家和单位技术骨干授课,从园林绿化养护、整形修剪、病虫害防治、花卉栽培等方面知识进行全面讲解,使广大干部职工对园林绿化知识有了更深刻的了解,提升了做好园林绿化管理工作的能力。

二是抓好基层组织建设,坚持“三会一课”制度,结合群众路线教育实践活动及中央、自治区系列重要讲话精神,丰富党课内容。坚持民主集中制,落实“三重一大”制度,涉及单位重大决定、开支等事项均由班子集体民主讨论决策决定。全面落实党务公开工作,深化党务公开制度,狠抓各

个环节的落实。加快党员队伍建设,做好党员的发展、培训、教育工作,今年来有1名党员按期转正。

三是坚持抓好反腐倡廉工作,定期召开党风廉政专题会议,研究布置党风廉政建设和反腐败工作,支部书记带头履行第一责任人的职责,与党员签订《党风廉政建设目标管理责任书》,亲自部署反腐倡廉工作,对重点工作直接组织领导,班子成员各负其责、齐抓共管,认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作,形成了上下联动、齐抓共管的工作机制。严格落实财务制度,强化公务接待等公用经费管理及公车管理工作,严格执行中央“八项规定”没有私设小金库和违反财经纪律现象。

四是工青妇工作有序开展,通过实施目标化管理,使计划生育和工、青、妇等工作取得了较好的成绩,为我处整体工作的推进发挥了积极有效作用。

五是积极开展党的群众路线教育实践活动,按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,围绕为民务实清廉的主要内容,聚焦“四风”突出问题,联系工作实际,扎扎实实抓好了思想发动、学习教育、听取意见、查摆问题,开展批评和自我批评,建章立制等各项规定动作,确保整改工作落到实处。

六是扎实推进“访民情惠民生聚民心”活动,选派9名驻村干部开展活动,单位领导亲自带队,多次到共建村队黄

家庄村实地了解情况、安排部署工作,投资5万余元完成“三民”工作驻点村村委会办公室的绿化美化工作以及体育器材的购置工作,慰问该村贫困户2人次。

(三)、抓作风,强制度,内部管理不断增强 一是修改完善了考勤、材料采购、车辆管理等一系列制度和办法,建立与工作绩效挂钩的绩效考核制度,积极倡导“团结、求实、廉洁、高效”的优良作风,大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神,充分调动了全体职工的积极性,推进园林绿化管理再上新台阶。

二是精神文明建设成果明显,积极组队参加上级各项文体比赛,认真开展“爱心一元捐”、“阳光助学”、“我们的节日”、“庆三八”、“道德讲堂”等活动,为形成团结一致、奋勇争先的氛围起到了良好的推动作用。

三是积极开展民族团结进步模范单位创建工作,组织开展了民族团结演讲比赛、趣味运动会、声讨5.22暴力恐怖事件等活动,增强广大共产党员、各族干部群众坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。

四是认真抓好安全生产和综治维稳工作,严格落实双人值班、值班检查、交接登记、来访登记等制度,强化安全维稳责任制。深入开展矛盾纠风排查化解和信访接待工作,加大了对社会不稳定因素和安全隐患的排查力度,确保将不稳定因素和矛盾化解在基层,为建设平安沙湾、打造休闲之都

打下坚实的基础。认真开展“安全生产月”、“防灾减灾日”等活动,加大冬春季广场、片林防火以及仓库防火、防盗工作排查力度,积极消灭火灾隐患,确保了年内无重大安全事故发生。

二、存在问题及不足

一是资金投入不足,绿化养护经费严重不足,已成为制约绿化养护工作的关键因素。例如没有高空作业车,对行道树修剪只能采取爬梯的方式,存在一定的安全隐患,也影响景观效果。每年的绿化面积不断增加,但养护人员没有增加,造成人员少,工作量大,管护不精细。

二是市民绿化保护意识还有待提高,偷盗花卉,损坏、践踏绿地现象时有发生。特别是供电、供气、市政、电信等部门施工的影响,不同程度地造成了树木的损伤和景观效果的破坏,使苗木的补植量增大,既增加了养护经费,又增加了养护难度。

三是生产绿地面积不足,不能实现绿化苗木的自给,对绿化工作持续发展不利。

三、2015年工作计划

1、绿化改造提升工程,做好现有道路改造工作,明年计划对伊宁路实施改造,栽植花灌木及宿根花卉,提高城市绿化档次。

2、城市景观道路工程,按照城市规划需要,坚持高起

点规划设计、高标准建设做好新修北京路、迎宾路、上海路的绿化建设。

3、完善各项绿化养护管理制度,加强绿化管理工作考核,在绿化养护管理中引入市场竞争机制,实行“建管分离、管养分离”,严格按照管护标准定期组织考核评比,通过对广场、街道绿化的考核检查,达到日常管理精细化的目的,从而提高管护质量。

4、加强对单位、庭院绿化的督促、检查、指导工作,使更多的单位成为“花园式单位”,最大限度地扩展绿化空间,增加绿地面积,提高我县总体绿化水平。

5、加强园林队伍建设。继续抓好专业人才培养,适时组织对有关专业人员业务培训,大力培养一批懂业务、会管理的骨干力量,汲取先进的管理方法及专业技术,以提高我县园林绿化的品位和档次。

沙湾县园林处

二0一四年十月二十日

第四篇:园林处主要先进事迹

园林处主要先进事迹

近几年来,园林管理处按照“百万大数苗进林”的奋斗目标,以五城联创为契机,在园林绿化工作中着力推进绿色发展,进一步改善了我市生态和人居环境质量,促进了城市可持续发展。

一直以来,园林管理处始终坚持把增加绿化面积,创造人民满意的生活环境作为工作出发点和落脚点,坚持“以人为本,亲民绿化’’的原则,广泛开展园林式单位、庭院、小区、道路等达标活动,直接在百姓身边增绿。通过实施规划建绿、留地造绿、拆墙透绿、见缝插绿等工程,让广大市民“亲近绿色、享受绿色”。

第五篇:园林处工作职责

●工作职责

园林绿化处工作职责

1、承担辖区内公共绿地、公园的建设、养护及管理工作;

2、承担园林绿化科学研究工作。

工作人员职责

姓名:王国防 职务:主任

1、主持园林绿化处全面工作;

2、负责拟定园林绿化工作计划和中长期工作规划,并组织实施;

4、负责绿地管护企业的监督管理工作,落实管护标准,搞好绿地卫生;

5、承担辖区内公共绿地、公园的建设、养护和管理工作;

6、具体负责海盛路、阳河路、南湖路、渤海路、黄河路及社区绿化公司绿地管护的监管工作;

7、完成领导交办的其他事项。

姓名:王宾 职务:工作人员 1参与制定工作计划和中长期工作规划,协助抓好组织实施工作;

2、参与绿地管护企业的监督管理工作,落实管护标准,搞好绿地卫生;

3、负责收集园林绿化相关资料,并做好园林统计工作;

4、具体负责海宁路、河宁小区、处级楼、海康路、育兴路、河滨路等绿地管护监管工作;

5、负责城市绿化苗木修剪、病虫害防治技术指导工作;

6、承办本处日常事务及领导交办的其他事项。

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