园林处2007年上半年工作总结

第一篇：园林处2007年上半年工作总结

文章标题：园林处2007年上半年工作总结

2007年上半年工作总结

围绕创建目标加强绿化建设

全力推进创建省级园林城市工作稳步发展

2007年上半年，我处在市建设局的正确领导下，在各有关部门和单位的大力支持下，认真学习贯彻十六届五中、六中全会的精神,围绕局党委工作部署和年初建设局下达的各项工作

目标，以创建省级园林城市为契机，大力发展城市园林绿化事业，不断强化园林行业管理力度，带领全处干部职工团结拼搏，稳步推进园林事业健康、有序地发展，半年共完成经济创收万元，全市新增绿地面积75.94万㎡，创园工作稳步发展。现将半年来的工作总结如下：

基本情况

一、充分发挥园林绿化管理职能，强力推进创建省级园林城市各项工作

作为城市园林绿化规划、建设、管理的职能单位，全力承担创建省级园林城市工作是义不容辞的责任。为此，我处高度统一思想，成立工作班子，各项工作开展有序，园林创建强力推进。一是精心组织，细致调查，制定了《2007年城市绿化建设项目推进表》，起草了绿化建设、管理、考核相关文件，协助市政府召开了2007年度城市绿化工作会议。二是为构筑城市绿化大环境，我处在完成春季绿化新植、补植任务的同时，集中人力，突击完成了高兴东绿色通道绿化种植任务，新增绿化面积554亩。三是强化管理，多次组织人员对单位、小区绿化建设情况进行督查，同时，帮助解决相关难题，促进全市绿化同步增长。四是积极与省建设厅联系，同时周密部署，完成了江苏省创建省级园林城市专家调研组调研工作，为明年的创园考核验收奠定了坚实的基础。五是在按时完成创园指挥部办公室的各项计划、总结、宣传报等工作。做到每月有计划、每周有重点、月末有总结、阶段有汇报。半年来，我处创园领导小组在处办公室全体同志的全力配合下，承担了创建省级园林城市指挥部办公室所有工作，通过不懈努力创园各项工作强力推进，稳步推进。

二、加大绿化建设管理力度，着力提升城市品位

1、围绕目标任务，扎实有效的开展城市绿化建设工作

今年是创建省级园林城市的攻坚年、关键年，为了确保2008年创建成省级园林城市，我处严格对照《2007年城市绿化建设项目序时进度表》的工作安排和省级园林城市评选标准，高标准、高起点、高质量的大力实施春季绿化工程和城市绿化重点景观工程，切实保证绿化建设有序开展。一是道路、景点绿化新植、补植工作完成及时。对玉带路、中和路、杭州路北延及南端、宜平路、经二路、丰收路、纬六路、经三路等12条道路景点进行绿化新植，对城区所有道路绿化进行了补植；对文峰游园、五角广场及三角区绿化进行了改造；实施了上官河大桥两侧沿河、王家塘防洪堤、南绕城绿色通道（部分）绿化新植。突击完成高兴东绿色通道绿化种植。二是园林重点景观项目建设推进有力。按照2007年城市绿化建设项目计划安排，我处抢抓时机，重点实施园林绿化重点景观建设项目建设：板桥竹石园、人民公园景观改造及五里大桥东侧绿化工程项目建设，各施工队伍正按照施工计划和施工进度抓紧实施；城市森林公园已完成了防洪堤建设，其它建设项目正在招投标中；水上公园项目，经督促昭阳镇人民政府与村民协商，目前已基本解决鱼塘出让矛盾，完成了土方工程招投标工作，施工队伍即将进场施工；朝阳湖公园已完成了土方工程招投标工作，园内建设图纸正在设计中；三是发挥行业主管作用突击发挥突出。充分发挥行业管理职能，帮助指导单位、小区进行绿化规划设计、绿化建设，尽力拓展对外绿化工程业务。半年来，包括有偿服务、无偿支持，共帮助家乡镇和单位实施了绿化设计和绿化建设，进一步扩大了社会影响。半年全处共完成20个绿化补植、改造、新建项目，栽植乔、灌木个品种万株。1—6月份，新增各类绿地面积75.94公顷，全市绿地总面积达552.59公顷，若以2006年的城区人口面积计算，现有绿化覆盖率达37.51,绿地率达33.49，人均公共绿地面积达6.22㎡。城市生态环境、投资环境及对外形象均有所改善。

2、落实管护责任，绿化管护水平进一步提高

根据城市发展的需要，巩固城市绿化建设成果，加强城市园林绿化管护的重要性日益突出，为切实提高城区道路景点绿化的管护质量，我处从管护制度的制订、管护考核标准的执行和管护人员的管理三个方面入手。一是不断加强城市绿化管护的规范化、责任化和制度化管理。根据我市城市绿化管护现状，将我处所管辖的道路、景点绿化划分为10个片，通过竞争确定片长，实行三级管理责任制，同时制定了《年度绿化管护分月工作责任表》，按月度重点工作内容，及时施肥治虫、修剪整枝，确保城市绿化始终保持良好的状态。二是制定具体考核标准，定期对绿化管护人员进行考核。为激励先进，鞭策落后，我们实行每日巡查，每周检查，每月集中开会公开考评和年终目标考核制度，强

化管护人员的工作责任心。三是对管护人员进行绿化业务技术培训。为满足职工提高自身业务技能的要求，我们定期组织管护人员进行绿化业务技术培训，指导他们进行规范的修剪、施肥、除草和治虫等，努力造就合格的专业管护队伍，进一步确保城市园林绿化管护质量的提高。

3、加大执法力度，城市园林绿化监察工作不断完善

半年来，我处

认真执行园林绿化法规，加大执法力度，严肃查处违法毁绿事件，有力地保护我市绿化建设成果，维护我市城市绿化建设的完整性。一是坚持每日巡查制度，明确职责分工，重点检查道路、景点等绿化情况，严禁私挂乱拉现象，把违规违章行为制止于萌芽状态。二是严格执行绿色图章制度，严把绿化审批和图纸审核关，高度重视竣工验收，保证住宅小区和单位的绿化配套合格。三是注重保护园林设施和园林绿化的成果，加强对城区古树名木的管理，规范办理临时占用绿地、移伐树木等手续，查处违法侵占绿化用地行为并责令及时恢复原状或异地补偿建设绿地等，确保园林绿化的完整性，半年共查处违章案件多起。

4、注重诚信经营，花卉租赁业务稳步推进

随着社会经济的发展，物质文化生活水平的提高，人们对生活的环境质量要求也越来越高，单位办公、居家生活租赁花卉以改善环境、美化生活也逐渐成为一种时尚。我们积极抢抓机遇，稳步开拓花卉租赁市场。一是不断加强内部管理制度，进一步强化责任，提高服务质量。对于租赁的花卉盆景我们明确专人进行上门养护，认真进行浇水施肥修剪整洁，以便循环租赁；并征求租花户的意见，不断进行整改和完善。二是以“两会”等活动为契机，精心组织花卉，树立品牌意识，为政府做好服务，增加经济创收。三是适应新形势，努力开拓新业务、新市场。一方面根据客户的要求，积极开展对外盆景加工和花卉寄销存业务，改变以往服务单一的局面，力争服务的多元化。另一方面，我们始终奉行“服务第一，信誉第一”的宗旨，以信誉赢客户，以服务赢市场，努力构建花卉租赁业务的服务网络。

5、加强公园管理，不断强化园林景点服务功能

我处所属乌巾荡公园、新城憩园和开放式的沧浪公园、南沧绿园、拱极台公园、人民公园，作为我市旅游景点，充分发挥园林景点功能，为广大市民提供晨练、休憩和娱乐场所。公园管理人员强化工作责任，严格日常管理。一是落实工作责任承包包保制，充分调动工作人员积极性，有力地促进各公园环境的改善。二是充分发挥景点优势，做好假日经济文章。半年来，共接待游客1.8万人次，晨练市民3.6万人次。三是根据市、局领导指示，对各公园环境进行了专项整治，拆除棚户及杂乱小建筑，修建园路，完善绿化，目前，各公园整治工作正在进行当中。四是主动抓好各园的安全责任管理，特别是游乐设施的保养和维修，配合做好公安、技监局的安全检查工作，确保安全无事故。

6、发挥机关股室职能，日常管理工作有条不紊

一是做好政务服务和事务管理工作，人事、文书档案管理有序，技术资料健全，园林技工培训、专业技术人员继续教育和晋升工作开展正常，劳动工资办理准确，人大建议、政协提案办理高效高质。根据市政府创建部署，我处严格按照市创园指挥部的要求，做好创建软件资料的收集整理工作，每月完成创园工作总结、月度计划和周计划的安排，做好创园宣传工作；同时，组织办公室全体人员加班加点，收集整理省级文明单位创建软件资料，迎接8月份的省级文明单位检查验收。二是严格管理，强化财务监督功能，做好财务预算、指导、管理和监督工作，把好财务关，按财务规定从严从紧压缩支出。三是社会治安综合治理常抓不懈。落实专人按时检查，认真督查，确保全处安全生产无事故。四是中心工作随交随办，确保政令畅通。根据局党委工作部署按计划认真组织实施，并在半年度各项工作中发挥出巨大的作用。

三、以党建为核心，抓好精神文明建设

半年来，我处在加强物质文明建设的同时，着重抓好精神文明建设。一是加强组织建设，始终把加强党支部建设放在首位，认真制定支部创争规划，坚持实行目标管理，强化党建工作的计划性，做好入党积极分子和预备党员的培养考察工作。上半年，按局党委计划，发展新党员一名，并重新划分党小组。二是不断加大党风廉政建设和软环境建设力度。认真执行中央纪委关于党员干部“八不准”的规定，党员干部带头学习，做好表率，牢固树立服务意识和勤廉意识。我们坚持把软环境建设同文明单位建设相结合，结合创建省级文明单位六个方面内容，切实加强软环境建设、思想道德建设和民主法制建设，以及加强科技文化建设，注重环境卫生等。通过半年的努力，全处上下凝聚力大为增强，“求真、务实、开拓、进取”的园林精神得以充分体现，职工的文化素质和业务技能不断提高，日常管理工作走上正轨。三是群团工作正常有序，工会能关心职工权益，团支部发挥团员骨干作用，带领团员青年积极投身创建活动，在春季绿化各项突击活动中发扬不怕苦、不怕累、连续作战的作风，保证工作任务按时完成，同时，积极参加市局团委组织的各项义务劳动及宣传活动，妇女委员会认真做好宣传和教育工作，计划生育达“三有、四无、五好”的目标。

主要做法

半年来，我们紧紧围绕工作职责，在园林建设管理等各个方面均取得了显著成效，这主要是我们在平时工作中能分清主次，抓住重点，坚持日常工作常抓不懈，重点工作突击办理、长效管理的做法。

一、咬定创建目标，集中优势完成突击性工作

半年来，我处按照“五城同创”总指挥部和创园指挥部的工作部署，严谨规划，完成道路、景点绿化建设设计方案，在实施过程中，严密组织，集中优势力量，发扬连续作战的精神，克服种种困难，使得春季绿化各项工程圆满完成，在四月下旬，我处初步完成了道路、景点绿化新植、补植任务后，来不及稍事休整，按市委、市政府的工作部署，又接受了实施高兴东绿色通道建设任务，我处同时又面临着迎接省专家调研组来兴调研的工作。为此，处领导及时召开会议，分派人员，落实责任和要求，将全处人员分成苗木调运组、垛田组、林湖竹泓组和大垛组，以及调研会议接待组、后勤组、软件资料组以及花卉布置组，在人手少、时间紧、任务重、要求高、气温高且干旱无雨等重重困难下，统一调配人员，分组落实责任，实行统一调度、统一指挥、各自为战，充分调动全体人员的工作积极性和主观能动性，密切配合，通过艰辛的努力，圆满完成了高兴东绿色通道建设任务和调研会议组织接待任务，省创建园林城市专家调研组对我市的创园工作给予了高度肯定，同时，提出了一些中肯的建议；高兴东绿色通道的建成，为今后的四条绿色通道建设，积累了大量的经验教训。在2007年城市绿化重点景观项目建设过程中，我处采用项目承包的方式，每个项目明确一名负责人全程负责，并将之列为全处年度工作的重中之重，在人力、资金、技术等各个方面予以充分保证。目前，各工程项目正按计划有序推进，力争2008年元月份前全线基本竣工并对外开放。

二、加强监督管理，努力提高工作效率

半年来，我处紧扣建设局下达的工作目标这条主线，严格履行园林绿化管理职能。一是根据园林建设管理性质的不同和各下属单位工作重心的不同进行对口日常事务管理。二是严格抓好目标任务的落实，进一步督促各股室各单位工作完成的进度，特别是重点工程项目实施进度，处召开项目进展过堂会5次，帮助分析问题、解决问题，落实措施，有力地推动了建设项目实施进度，提高工作效率。三是紧抓发展机遇，逐级分解各项工作指标，落实工作要求，如绿化管理服务所，试行片长承包制，形成处管所，所管片，片管路的三级管理考核体制，一级抓一级，一级对一级负责，通过自上而下的逐级考核，形成了严谨的目标管理体系，建立高效优质的管理体系，保证了我处各项工作目标任务的圆满完成。

三、狠抓日常工作，稳步推进园林事业向前发展

在日常工作中，我们注重科学规划，合理安排。一是做好月度工作的制定、实施、考核，使各项工作有步骤、按计划实施。二是重点工作重点实施。上半年，我们将年度工作全面部署，按季节从缓急要求，逐项分解，分头实施。重点实施了春季绿化的新植补植、改造工作和城市重点景观项目建设等工作，突击完成了高兴东绿色通道建设任务，以及迎接按省创建园林城市专家组调研准备及接待工作，通过突击性中心工作，推动日常工作的稳步向前发展。在创建省级园林城市活动中，我们做到软件不软，硬件更硬，做好软件资料的收集整理及创园宣传工作，使城市生态环境大为改观，创园各项基础工作稳步推进。三是认真做好园林绿化的建设、管理和保护工作。在上半年的城市绿化工作中，我们注重苗木质量，投入大量的人力、财力，增添设备，落实责任，尤其是在高兴东绿色通道建设中，添置了大量的水泵，每天雇佣几十个劳动力，着重做好后期养护管理，大大提高了绿化施工的成活率。四是认真做好各公园的环境整治、设施维护和安全检查等工作，给市民提供一个整洁、优雅、安全的游园环境。

四、增强服务意识，树立园林新形象。

上半年，我处以提高人员素质为主线,以为民服务为重点,以优化环境为抓手，全力打造园林形象。一是注重提高理论和业务素质。一方面加强全体职工政治、业务的学习，特别是中层以上干部的政治理论、职业道德、科学文化水平等综合素质。另一方面注重在实践中检验学习的成果，不断提高工作能力，进一步更新知识、更新观念，努力将知识和能力应用于实际工作。二是严格制度管理。严格遵守办事程序、办事时限，向社会公开服务承诺和监督电话，积极处理来信来访来电等。同时注重加强职工服务意识教育和单位的软环境建设，以省级文明单位创建为突破口，切实地增强服务意识，树立窗口服务形象，在做好人大代表、政协委员的建议、提案工作的同时，想方设法地为群众做实事、办好事、解难事。三是大力弘扬“求真、务实、开拓、进取”的园林精神，使“有为才有位”成为干部职工的共识。在今年的春季绿化工作中，全处各单位密切配合，通力协作，加班加点，积极打造节约工程、廉洁工程，高兴东绿色通道全长16公里，仅用了20天就完成了所有的绿化种植任务，据统计，高兴东绿色通道共完成绿化面积554.3亩，栽种各类苗木20万株。充分体现了园林人特别能吃苦、特别能战斗的精神。

主要体会

上半年，我处紧紧围绕年初确定的工作目标，自我加压，稳步推进园林事业的发展，创建省级园林城市活动取得了新的进展，主要有以下体会：

(一)上级领导的关心和支持是完成任务的关键。上半年，为进一步改善我市人居环境，加快创建省级园林城市的步伐，局党委积极向市政府争取绿化建设项目，尽全力保证园林处的绿化工程建设业务量，并积极向政府争取道路、景点绿化管护资金，落实养护费用。上半年，局领导了解到我处的绿化管护靠一台浇水车远远不够，从紧张的城市维护费中挤出10多万元，又为我处购置一辆多功能绿化喷洒车，从而为城市绿化管理提供了基本的物质保证。

(二)团结协作、奋发向上的领导集体是完成任务的前提。我处领导班子集体能以园林事业迅速发展为己任，立足本职，为充分发挥园林绿化管理职能，加强行业管理，连续推出了一系列管理规章，为园林事业发展提供了制度上的保证。徐鸿同志为了园林的生存发展，终日奔波，积极向上争取资金联系绿化业务，布置落实任务；对内严格管理，半年来，始终身处一线，与干部职工同甘共苦，率先垂范。班子成员之间遵循求共识、议大事、勤沟通、向前看的原则，心往一处想，劲往一处使，充分发挥了领导核心作用。各下属单位负责人是一支特别能战斗的力量，在各自担负的行政管理、财务监督、园林绿化建设、管护和监察、绿化租赁经营及公园管理等项工作中，中层干部和党员同志总是工作在最前沿，处办公室全体同志在做好日常工作的同时，及时完成创园指挥部办公室软件资料的搜集、整理、打印及宣传报道工作，各种上报的总结、计划以及创建省级文明单位的软件资料起草整理打印工作应接暇，经常加班加点在春季绿化及高兴东道路突击绿化工作中，做好后勤保障工作；财计股在李凤琴的带领下财务工作做得井井有条配合办公室圆满完成了省调研组调研接待工作；服务所所长向伟同志带领职工加强道路巡查、指导绿化管护，做好职工喷药治虫，在高兴东突击绿化中，他们担负着全线浇水的重任，全所上下起早贪黑，日夜奋战，为保证苗木成活率付出了大量的辛勤劳动；绿化工程公司几位经理在夏义忠同志的带领下，各领一块、各负其责，有力保证了绿化任务的完成；监察队的同志在做好绿化监察查处工作的同时，积极配合绿化突击工作。充分发挥了突击队的作用。正是由于一批得力的中层干部，充分发挥了先锋模范作用，使园林事业发展呈现出崭新局面。

(三)与时俱进，锐意进取是完成任务的保证。在广大人民群众对改善生态环境的期望越来越迫切的新时期，站在园林事业可持续发展的高度，我们深感肩上的担子越来越重，而创建省级园林城市又是我市“五城同创”工作的重中之重，要达到这一目标，这就要求我们审时度势，大胆改革，顽强拼搏，勇于创新。各下属单位和党员干部都能以大局为重，不计较单位和个人得失，团结协作，勇挑重担。在完善行业管理机制、严格绿地管护标准，加强绿化建设管理、加大执法力度、提高干部职工素质特别是大力建设城市绿化，提高城市绿化各项指标等方面，都取得了一定的成效，有力地推动了创园工作稳步发展。

存在问题

半年来，在局领导的关心支持下，经过全体干部职工的共同努力，园林事业迈出了较大的步伐，城市绿化美化工作取得了突破性进展，但我们应清醒地看到，在工作中还存在一些问题：

1、城市绿化总量不足。对照创园标准尚有差距，目前，我市人均公共绿地、尤其是老城区公共绿地、城区绿地率、绿化覆盖率及苗圃面积等都与创建指标有差距。

2、公园景点维护困难。两大公园免费开放，使公园在失去“造血”功能的同时，又加大了环境整治、设施维护、安全管理等工作量，更加大了资金缺口，使得公园的生存和维护面临极大的困难。

3、作为园林绿化行业的职能单位，需进一步加大绿化建设力度，以取得更好的社会效益、环境效益和经济效益。

4、通过实践证明，园林绿化规划设计不能结合我市实际，需建立一支有理论、有实践、经验丰富的绿化设计队伍，并最大可能地发挥作用，体现我市城市绿化中的水乡特色。

下半年工作目标

1、全面实施重点绿化工程项目

绿化重点工程项目是今年绿化重头戏，对在建项目，如森林公园、板桥竹石园、水上公园等抓紧实施，强力推进；对目前尚未进场施工的将抓紧洽谈，抓紧落实，尽快施工，确保在年底前基本建成。

2、着手做好省级园林式单位、居住区申报工作

根据年初工作安排和省政府关于园林式居住区、单位验收标准，对已具备申报条件的，进行材料整理申报，并做好迎检准备；对尚有差距的居住区、单位，加大督查力度，力争今年有更多的居住区、单位达到省级标准。

3、加强绿化管护，确保绿化成果

强化绿化养护管理，做到建、管并重，尤其是去年秋冬季和今年春季新栽的苗木，由于绿化种植量大、面广，我处将进一步采取措施，加大管护力度，增添机械设施，严格考核，强化工作责任心，同时，严格按照绿化养护技术规范及时浇水、施肥、治虫、修剪，确保绿化效果；与此同时，加强对开发区、昭阳镇及单位、居住区绿化养护技术指导，帮助解决绿化管护中存在的技术难题，做到绿化建设项目同步增长，管护水平同步提高，绿化效果同步显现。

4、加大经济创收力度，完成全年经济指标万元。

5、加大城市绿化管理监察力度，保护绿化成果，强化施工资质管理，规范园林建设施工。

6、做好各公园的管理工作，想方设法提高公园环境质量，增加项目，做好假日经济文章。

7、继续开展职工政治思想教育和专业技术培训，提高园林干部职工队伍的整体素质；加大创新力度，进一步深化园林管理体制改革。

8、按照市委、市政府的工作部署，下半年，将总结高兴东绿色通道建设中的经验教训，制定详细周密的方案并实施其它四条绿色通道的建设，高标准地建设城市绿化大环境，形成园林城市大格局。

9、坚持以党的十六届五中、六中全会精神为指导，深入学习将于下半年召开的“十七大”精神，大力实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，不断加强党风廉政建设、软环境建设和群团组织建设，大力开展精神文明建设活动，切实加大宣传报道、社会治安综合治理和计划生育工作力度，争创省级文明单位。

二〇〇七年七月三日

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第二篇：2014园林处工作总结

沙湾县园林处2014年工作总结

2014年，在县委、政府和住建局的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，我处各项工作扎实推进，队伍战斗力不断增强，管护质量不断提高，干事创业的良好风气逐渐形成，团结和谐的工作氛围日益浓厚。现将一年来的工作情况总结如下：

一、2014年主要工作：

（一）、抓建设，重养护，园林绿化有了新发展

1、加强重点工程建设，高标准、高起点、高质量的实施春季绿化改造工程，投资112万元先后完成广场东、西路、西环路、桃园路、凯旋路等处的绿化改造工程，种植红叶李、红王子锦带等灌木25万株，花卉30万株，乔木150余株；完成了凯旋广场原旱喷及检察院周边绿地的绿化改造，种植灌木1万余株，花卉10万余株；完成115省道绿化补植工作，栽植灌木1万株，花卉10万余株；秋季又完成街道、广场绿化补植工作，共栽植各类乔木600多株，使园林景观更加整洁美观。

2、加强园林绿化养护管理，进一步提升城市园林绿化管理水平。一是全力做好花卉培育工作，分10批次地培育万寿菊、一串红、非洲凤仙、石竹等10余种草花和宿根花卉40万株，为县城的广场、街道的美化提供了足够的苗源。二是根据我县城市绿化管护现状，对我处所管辖的道路、广

场绿化实行三级管理，制定了《绿地养护精细化管理考核办法》、《沙湾县园林绿化养护管理规范和标准》等具体考核标准，按照“定人、定岗、定责”的管理原则，严格落实除草、浇水、整枝修剪等各个养护环节考核制度，强化制度执行力，做到从严管理，奖惩分明，有效提升了绿地管护质量和景观效果。全年完成草坪修剪6次，灌木修剪8次，行道树修剪3次，完成花带除草松土5次，完成树木春尺蠖、蚜虫、红蜘蛛等的防治工作5次。三是加强广场公共设施维护，对座椅、景观灯、垃圾箱等公共设施，逐项检查，及时维修，做到功能完好、无人为弄脏、无损坏。同时做好广场清扫保洁和绿地日常管护工作，增加清扫、拖洗次数，做到一日两清扫全日保洁，保证了广场日常卫生干净、整洁，广场综合服务功能明显改善。

3、坚持依法治绿，园林绿化成果不断巩固发展，组织执法人员开展业务培训，规范执法程序和行为，提高依法行政和文明执法的能力。加大对各种违法毁绿案件的查处力度，第一时间到达毁绿现场，做好毁绿情况调查与现场堪查工作，全年共处理破坏花草树木、园林设备等损绿毁绿事件180多起、处理因交通肇事导致绿化损坏事件6起，收回赔偿款2万余元。并开展了夏季摊点侵绿、清理违规绿地广告牌等专项整治行动。还借助“沙湾新视点”、“新广行风热线”等节目实时宣传园林绿化工作，为市民了解园林、关注绿化

提供平台，利用“城建动态”、“群众路线简报”等各种信息平台编写反映园林绿化建设信息70多篇，倡导全民爱绿护绿意识。

（二）、抓党建，强班子，队伍战斗力不断增强

一是坚持把政治理论学习作为树立和增强干部队伍事业心、责任感的大事来抓，以创建学习型组织为目标，全面加强干部职工的思想教育。组织学习了全国“两会”精神、县委十一届三次全委（扩大）会议、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《干部选拔任用条例》等一系列政策法规和文件精神，组织干部职工进行了大讨论，撰写心得体会、读书笔记，有力地提高了干部职工的理论水平和政策水平。冬季举办了为期15天园林绿化知识培训班，邀请经验丰富专家和单位技术骨干授课，从园林绿化养护、整形修剪、病虫害防治、花卉栽培等方面知识进行全面讲解，使广大干部职工对园林绿化知识有了更深刻的了解，提升了做好园林绿化管理工作的能力。

二是抓好基层组织建设，坚持“三会一课”制度，结合群众路线教育实践活动及中央、自治区系列重要讲话精神，丰富党课内容。坚持民主集中制，落实“三重一大”制度，涉及单位重大决定、开支等事项均由班子集体民主讨论决策决定。全面落实党务公开工作，深化党务公开制度，狠抓各

个环节的落实。加快党员队伍建设，做好党员的发展、培训、教育工作，今年来有1名党员按期转正。

三是坚持抓好反腐倡廉工作，定期召开党风廉政专题会议，研究布置党风廉政建设和反腐败工作，支部书记带头履行第一责任人的职责，与党员签订《党风廉政建设目标管理责任书》，亲自部署反腐倡廉工作，对重点工作直接组织领导，班子成员各负其责、齐抓共管，认真抓好分管范围内的党风廉政建设工作，形成了上下联动、齐抓共管的工作机制。严格落实财务制度，强化公务接待等公用经费管理及公车管理工作，严格执行中央“八项规定”没有私设小金库和违反财经纪律现象。

四是工青妇工作有序开展，通过实施目标化管理，使计划生育和工、青、妇等工作取得了较好的成绩，为我处整体工作的推进发挥了积极有效作用。

五是积极开展党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，围绕为民务实清廉的主要内容，聚焦“四风”突出问题，联系工作实际，扎扎实实抓好了思想发动、学习教育、听取意见、查摆问题，开展批评和自我批评，建章立制等各项规定动作，确保整改工作落到实处。

六是扎实推进“访民情惠民生聚民心”活动，选派9名驻村干部开展活动，单位领导亲自带队，多次到共建村队黄

家庄村实地了解情况、安排部署工作，投资5万余元完成“三民”工作驻点村村委会办公室的绿化美化工作以及体育器材的购置工作，慰问该村贫困户2人次。

（三）、抓作风，强制度，内部管理不断增强 一是修改完善了考勤、材料采购、车辆管理等一系列制度和办法，建立与工作绩效挂钩的绩效考核制度，积极倡导“团结、求实、廉洁、高效”的优良作风，大力弘扬埋头苦干、乐于奉献、与时俱进、勇于创新的敬业精神，充分调动了全体职工的积极性，推进园林绿化管理再上新台阶。

二是精神文明建设成果明显，积极组队参加上级各项文体比赛，认真开展“爱心一元捐”、“阳光助学”、“我们的节日”、“庆三八”、“道德讲堂”等活动，为形成团结一致、奋勇争先的氛围起到了良好的推动作用。

三是积极开展民族团结进步模范单位创建工作，组织开展了民族团结演讲比赛、趣味运动会、声讨5.22暴力恐怖事件等活动，增强广大共产党员、各族干部群众坚定走中国特色社会主义道路的信心和决心。

四是认真抓好安全生产和综治维稳工作，严格落实双人值班、值班检查、交接登记、来访登记等制度，强化安全维稳责任制。深入开展矛盾纠风排查化解和信访接待工作，加大了对社会不稳定因素和安全隐患的排查力度，确保将不稳定因素和矛盾化解在基层，为建设平安沙湾、打造休闲之都

打下坚实的基础。认真开展“安全生产月”、“防灾减灾日”等活动，加大冬春季广场、片林防火以及仓库防火、防盗工作排查力度，积极消灭火灾隐患，确保了年内无重大安全事故发生。

二、存在问题及不足

一是资金投入不足，绿化养护经费严重不足，已成为制约绿化养护工作的关键因素。例如没有高空作业车，对行道树修剪只能采取爬梯的方式，存在一定的安全隐患，也影响景观效果。每年的绿化面积不断增加，但养护人员没有增加，造成人员少，工作量大，管护不精细。

二是市民绿化保护意识还有待提高，偷盗花卉，损坏、践踏绿地现象时有发生。特别是供电、供气、市政、电信等部门施工的影响，不同程度地造成了树木的损伤和景观效果的破坏，使苗木的补植量增大，既增加了养护经费，又增加了养护难度。

三是生产绿地面积不足，不能实现绿化苗木的自给，对绿化工作持续发展不利。

三、2015年工作计划

1、绿化改造提升工程，做好现有道路改造工作，明年计划对伊宁路实施改造，栽植花灌木及宿根花卉，提高城市绿化档次。

2、城市景观道路工程，按照城市规划需要，坚持高起

点规划设计、高标准建设做好新修北京路、迎宾路、上海路的绿化建设。

3、完善各项绿化养护管理制度，加强绿化管理工作考核，在绿化养护管理中引入市场竞争机制，实行“建管分离、管养分离”，严格按照管护标准定期组织考核评比，通过对广场、街道绿化的考核检查，达到日常管理精细化的目的，从而提高管护质量。

4、加强对单位、庭院绿化的督促、检查、指导工作，使更多的单位成为“花园式单位”，最大限度地扩展绿化空间，增加绿地面积，提高我县总体绿化水平。

5、加强园林队伍建设。继续抓好专业人才培养，适时组织对有关专业人员业务培训，大力培养一批懂业务、会管理的骨干力量，汲取先进的管理方法及专业技术，以提高我县园林绿化的品位和档次。

沙湾县园林处

二0一四年十月二十日

第三篇：xx年园林处个人工作总结

xx年园林处个人工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

xx年园林处个人工作总结

市园林处在建设规划局正确领导下，在单位全体干部职工的共同努力下，坚持以邓小平理论和xx重要思想为指针，认真贯彻党的xx大和xx届三中、四中全会精神，紧紧围绕市区园林绿化养护工作，结合工作实际，求真务实，开拓创新，较好地完成了今年上半年各项工作目标。

一、上半年主要工作

(一)加强学习培训，加强组织建设

我处坚持把政治理论学习作为树立和增强干部队伍事业心、责任感的大事来抓，进一步提高干部队伍政治素质和文化素质。坚持集中学习与独立学习相结合，并严格学习考勤和学习纪律，做好学习笔记。扎实有效地开展了“作风建设年”活动，切实加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设,弘扬新风正气,抵制歪风邪气。严把党员入口关，落实发展党员工作责任制，积极稳妥地做好发展党员工作。上半年，我处发展正式党员1名，预备党员1名，对3名入党积极分子进行了培训。

(二)工作任务进展顺利养护市场化试点工作今年xx月底，我们对江苏昆山、苏州、南京等地的城市绿化养护市场化运作、城市雕塑、绿化养护新技术等进行了考查，圆满地完成了养护市场化调研工作。

目前已初步确定养护市场化试点的范围，并已经着手准备养护承包计划书的编制。

2、园林养护基地建设我们多次会同规划办对园林养护基地选址问题进行调研，目前初步选址在北山公园入口附近。

3、虎山顶平台延伸工作作为十大工程之一的虎山公园平台及园路建设，由于资金等方面原因，局里现已更改为虎山园路建设，目前我们已经完成虎山顶平台、虎山园路及北入口的第一轮方案评审，止xx月底已进入第二轮方案调整阶段。

4、制定《城市绿地领养办法》我们已于xx月份将起草的《城市绿地领养办法》上报市政府，等待批准出台。

5、节能公园试点工作我们已经确定新中堂绿地为节能公园的试点，并按照节能型园林的要求，制定了节能公园改造方案，将在新中堂绿地内增加适宜本土生长的乔灌木数量，引进百山叶草、石蒜、鸢尾等地被花卉，对现有的灌木进行适当调整，采取上爬下趴的植物来美化边坡等。

6、新增城市雕塑作为另一项十大工程之一，我们已完成了雕塑选址和雕塑主题的调研，完成雕塑方案竞赛文件编制，并向六家单位发出了设计邀请，各项准备工作就绪，已进入实质性启动阶段。

(三)园林职能得到强化绿化审批严格有序严格按照《城市绿化条例》和《行政许可法》的要求，规范程序，严格执法，上半年受理了临时占用绿地申请14件，改变绿化规划申请16件，砍伐移植城市树木申请3件。

2、绿化验收加大力度我处对申请要求绿化验收的单位及时安排相关人员组织参加验收，严格按照相关要求执行，上半年共完成50件绿化验收工作。

(四)绿地养护管理正常有序进一步抓好绿地的正常性养护工作加强精细管理，使公共绿地花木、草坪生长正常，达到基本无病虫害、无杂草、无成片死缺株。

上半年修剪草坪5次，喷施农药乔木2次，灌木4次，防锈病、小地老虎、霉腐病等化学防治杂草2次。灌木全面修剪3次，行道树修剪1次，并针对影响电力电信等设施行道树进行专门修剪。

2、合理安排、科学配置、突出重点、增添亮点，努力做好市区环境美化工作我们积极做好市区主干道路摆花和重要区域景点布置工作，增添了节日气氛和勃勃生机，今年还新增加了夏堇、千日红、美女樱等新品种，上半年共种植摆放草花30万余盆。

3、道路绿地行道树及公园绿地补植工作在春季做好普查，为补植做好了前期工作，抓住阳春三月的好时机，对市区十几条主干道的绿化带和行道树，以及公园绿地进行补植。一共补植乔木212多株，灌木24500多株，特别对西环路培植杜英180株，灌木4000株。

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第四篇：园林处工作总结及明年工作计划

园林队工作总结及明年工作计划

吴起县城规划区现状绿化面积11706亩，绿化覆盖率36%，绿地率达到32%，公地绿地51.26万㎡，专用绿地2万㎡，人均公共绿地面积为8.5㎡。为了加快我县城市园林绿化建设步伐，提高城市建设管理水平，使创建“园林式”城市更加规范化、标准化、制度化，制定本工作总结以及明年工作计划。

一、脚踏实地，认真完成2010年各项工作

（一）狠抓内部挖潜，切实提高行业管理水平

我队在园林绿化养护达标、安全生产等方面作了一些调整，以及时转换角色，挖掘内部潜力，发挥专业优势，不断提高园林绿化行业管理水平。

在园林绿化养护达标方面：目前督查范围已从原处管护的园林绿地转变为全县所有公用绿地，主要包括主干道、6处广场游园、1处景点、1处综合公园，县城建成区绿化覆盖率达到36%、绿地率达到32%、人均公共绿地面积达到9平方米。我队坚持一线巡查，掌握第一手资料，对各相关养护单位进行行业督查并提供技术支持，定期发布《园林绿地养护达标检查通报》。自去年7月份以来，我局组织了考核，积累了大量第一手资料和现场图片资料400余幅，提出具体整改要求。同时，我队还制作了县城公用绿地系统图库框架，较为全面准确地展现了我县的绿地现状，为绿化管理提供了直观依据。此外，经多方收集资料，精心测算，起草了园林绿化建设、养护考核标准及考核办法，力争为我县园林绿化养护水平上台阶做好技术保障。

在安全生产方面：我队针对绿化养护、园林机具、农药的使用管理等方面分别制定了操作规程，并落实到具体操作者，最大限度消除安全隐患，确保职工及国家财产的安全。

在强化养护达标和安全生产工作的同时，我队还注重加强园林绿化管理队伍和行政执法队伍的建设，加大人员培训和对外宣传力度，力求做到规范执法，文明执法。全年共办理砍伐树木、占用城市绿化用地行政许可案件15件，查获交通肇事损害绿化设施行为1件，所办理的案件严格执行行政许可报批程序，均由我队初审后报局审批。

（二）立足本职工作，不断发挥园林专业优势

2010年，我们充分发挥自身专业优势，踏踏实实地抓好相关绿化工程建设以及重点工程和马湾苗木基地的建设。年内先后完成的绿化工程包括：白石咀绿化工程、环城路宗湾子台绿化工程、环城路贺石湾绿化工程、石湾台以及延运巷绿化工程、吴起广场绿化工程、刘渠子街道补植工程、垃圾场上坡绿化工程、垃圾场环路绿化工程、长征工程绿化工程、种植草坪工程、污水处理厂绿化工程、污水处理厂自动喷灌工程以及河滨公园喷灌维修工程；累计完成工程建设投资420.5028万元。此外，积极参与我县各类园林技术规范的编制工作，完成吴起县园林绿地系统图的编绘工作。

在游园建设方面，已对前期完成的游园广场、园路、温室、绿化等一期工程项目进行了续建和完善。同时，根据县委、县政府要求协助完成了位于洛河川马湾村“马湾园林绿化苗木基地”选址、立项、规划、可研、评审等工作，该基地目前已基本建成。

（三）注重同步推进，努力抓好党建各项工作

去年12月底，县委、县政府对我队人员进行了调整和充实，使班子的年龄、性格、知识等结构更趋合理，班子的龙头作用得以更充分地发挥，有效推动了各项工作更好地开展。

2010年，我队认真推荐参评县委“先进工作者”人选，同时制定了《园林队效能建设实施方案》并成立机构，从而提高了工作质量和办事效率，机关作风建设得以加强；整理印发《园林队党员先进性教育长效机制汇编》和《园林队学习制度》，通过学习日集中学习、出黑板报等多种形式，深入学习“科学发展观”以及认真开展社会主义荣辱观教育。

二、认清形势，理性分析工作进程中的利与弊

根据县委提出的吴起县发展的目标定位，2011年我县建设的任务是非常繁重的，园林绿化的各项工作也显得尤为重要。我们必须认清形势，理性分析工作进程中的有利因素和不利因素，自我加压，正确对待遇到的各类困难和问题，转变思想观念，创造性地开展工作，努力推动园林事业再上新台阶。

（一）工作进程中的有利因素

县委作出了《关于创建省级园林县城的决定》，这与县城建设和园林绿化建设是密不可分的。县委县政府也已印发了《吴起县城城绿化管理（暂行）办法》等五个规范性文件，为加强县城园林绿化建设和管理、促进经济社会环境协调发展、打造生态山水绿色吴起提供了法制保障。我队将会在县委、县政府和城管局坚强的领导下，努力发挥园林专业管理和技术人才相对集中的优势，凝心聚力，克难攻坚，为改善环境、美化家园、争创省级园林城市作出贡献。

（二）工作进程中的不利因素

主要表现为在全队范围内存在的一些主观和客观方面的问题。主观方面：部分工作人员不同程度地存在浮躁和厌战情绪，没有充分领会“有为才有位”的深刻含义，工作敷衍了事，得过且过，争先进位意识不强；考虑人际关系多、考虑本职工作少，考虑个人得失多、考虑集体荣誉少。客观方面：制度约束力不够强，管理方面存在薄弱环节，形式单调，方法不多，缺乏科学的管理模式；内外、上下沟通不畅，交流不多，信息不够，限制了工作水平的有效提高；职工培训力度不大，部分职工缺乏应有的政策水平、管理能力或养护技能等等。

三、抢抓机遇，努力实现园林事业新突破

2011年，打造“生态吴起、绿色家园”的步伐将进一步加快，创建省级园林县城工作也在紧锣密鼓的进行中。我们必须要振奋精神，抢抓机遇，努力创造条件解决问题，谋求发展。根据县委县政府的具体要求，积极分解制定切合实际的目标，扎扎实实地抓好以下几方面工作：

（一）强化行业管理，不断增强发展后劲

加大创建、养护工作力度。建立正常的园林绿化监管秩序，将执法和监管有机结合起来，完善工作程序，做到执法合法化、管理秩序化、办事公开化、处理人性化，同时结合有关地市好的做法拟出我队执法、监管的方案和意见。我队还将按照县委审批的《县园林队工作职责》，进一步完善园林绿地养护达标考核体系，完善《城市园林绿化养护管理标准》及相应的考核办法，逐步建立绿地系统动态管理库，促使考核更为规范、透明。同时争取开展园林建设优良设计评比、优良工程评比、优良管护绿地评比工作。

在逐步完善的体系中继续做到“三季有花、四季常青”的原则，在2010年塔儿湾苗圃基地生产草花品种10余种共计20万盆，相比过去再创新高。今年为了更好的服务于创园林县城的工作需求，马湾苗圃基地、塔儿湾苗圃基地计划生产40万余盆用于街道以及庭院绿化美化。

（二）立足开拓创新，树立园林崭新形象

加强科研工作。在创建“生态吴起、绿色家园”的进程中，应不断发挥科研工作的主力军作用，同时邀请知名设计院对我县的绿化现状进行全方位规划设计，推动园林新树种的引进驯化等科研项目工作计划的实施，以丰富我县绿化品种，提高我县绿化档次；大力发展桥体、路灯杆上、机动车人行道护栏采用节能立体组合花盆共4600个；在公园广场等采用组合式花箱共计300个；在绿化实施具有局限性的地段采用移动森林共800个，在广场游园移植古树名木提升绿化景观，继续引进新型花卉品种，重在出奇、出新，随着市民生活水平的不断提高，并不断提升县城区人居环境。

发挥园林行业的社会服务职能。在网上或相关媒体上发布园林信息，如花卉种植的病虫害防治等知识，做到信息共享，以提高我队知名度，树立专业权威。建立园林绿化服务体系。逐步健全服务机制，完善服务档案。队领导要与相关单位建立联系并有计划地进行走访和指导。

（三）抓好绿化工作，全面改善生态环境

2011年邀请设计院对我县绿化不足现状进行科学指导，对我县基础设施投资重点投向老城区综合整治以及市政公用设施、刘渠子开发区项目等共9处建设，预计投资一千余万元。我们将积极参与重点绿化工程的建设和主城区园林绿地的改造工程，计划实施绿化工程包括：石湾转盘绿化景观工程、单位院落绿化工程、白石咀桥至后大桥绿化工程以及县城街道各个广场和县医院庭院等21个部位进行景观绿化美化工程，稳步推进花卉、苗木基地建设工作，协助做好马湾苗木基地的续建工作，以进一步提高城市绿化覆盖率和城区绿化的整体档次，为争创升级园林县城打下坚实的基础。同时，对全县绿化要进行普查，掌握情况，摸清底数，找出我县绿化工作中存在的问题，有针对性地提出整改的指导性意见。

（四）加强班子建设，努力提高全员素质

我队将不断加强领导班子建设和干部队伍建设，积极推进党建和思想政治工作，努力提高全员素质，增强勤政意识。不断加强机关效能建设，整顿机关工作作风，提高办事效率。要制定切实可行、操作性强的管理规章制度：如《考勤工作制度》、《职责负责制度》、《工作激励机制》等等，制定出的规章制度力求简单明了，针对性强，该奖的奖，该罚的罚，以不断增强规章制度对工作人员的约束力。不断加强党风廉政建设，建立监督机制，严格执行五项禁令，加强监督检查和违规违纪责任追究，规范机关工作人员的日常行为，继续做好绿化美化吴起县城各项工作。

打造“生态吴起、绿色家园”是一项长期任务，争创省园林城市是一项系统工程。全队广大干部群众将会在县委、城管局党委的正确领导下，按照科学发展观的要求，狠抓内部挖潜，立足开拓创新，认清形势，团结一心，抢抓机遇，锐意进取，为实现“创园”目标、建设“生态吴起、绿色家园”再立新功。

第五篇：园林处工作总结及明年工作计划

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园林处工作总结及明年工作计划2007-12-08 00:36:47第1文秘网第1公文网园林处工作总结及明年工作计划园林处工作总结及明年工作计划(2)文章标题：园林处工作总结及明年工作计划

今年以来，市园林处在建委党政班子的坚强领导下，围绕生态山水铜都建设目标，围绕城建园林绿化工作重点任务，全处上下脚踏实地，锐意进取，各项工作均取得了一定进展。

一、脚踏实地，认真完成2006年各项工作

（一）狠抓内部挖潜，切实提高行业管理水平

由于机构变动，我处在园林绿化养护达标、安全生产等方面作了一些调整，以及时转换角色，挖掘内部潜力，发挥专业优势，不断提高园林绿化行业管理水平。

在园林绿化养护达标方面：目前督查范围已从原处属五单位管护的园林绿地转变为全市所有市政公用绿地，主要包括12条主干道、6处广场游园、5处景点、1处综合公园，计道路全长为50余公里，绿地为320万平方米。我处坚持一线巡查，掌握第一手资料，对各相关养护单位进行行业督查并提供技术支持，定期发布《园林绿地养护达标检查通报》。自去年7月份以来，我处共组织了4次全面考核，积累了大量第一手资料和现场图片资料400余幅，发出检查通报，提出具体整改要求，起到了一定的督查和监管效果。同时，我处还制作了全市公用绿地系统电子图库框架，较为全面准确地展现了我市的绿地现状，为绿化管理提供了直观依据。此外，经

多方收集资料，精心测算，起草了园林绿化建设、养护考核标准及考核办法，力争为我市园林绿化养护水平上台阶做好技术保障。

在安全生产方面：我处针对绿化养护、园林机具、农药的使用管理等方面分别制定了操作规程，并落实到具体操作者，最大限度消除安全隐患，确保职工及国家财产的安全。

我处虽然不再对天井湖公园及部分广场游园进行直接管理，但根据市建委要求，仍需对原处属单位进行安全督查。我们积极行动，力求改变工作方式，履行督查指导职能。去年国庆前夕，我们对原处属各单位进行了广泛督查，并积极配合市建委开展各类专项检查，明确责任，落实措施，确保成效，着力抓好安全生产各项工作。

在强化养护达标和安全生产工作的同时，我处还注重加强园林绿化管理队伍和行政执法队伍的建设，加大人员培训和对外宣传力度，力求做到规范执

法，文明执法。全年共办理砍伐树木、占用城市绿化用地行政许可案件15件，查获交通肇事损害绿化设施行为1件，所办理的案件严格执行行政许可报批程序，均由我处初审后报市建委审批。

（二）立足本职工作，不断发挥园林专业优势

2006年，我们充分发挥自身专业优势，踏踏实实地抓好相关绿化工程建设以及重点工程铜陵植物园和五洲苗木基地的建设。年内先后完成的绿化工程包括：承接了幸福社区绿化整治工程、铜都大道分车带二期绿化工程、杨家山菜场旁小区绿化工程、天井湖公园南西入口广场绿化工程、滨江花园工程以及城东路大树移植、铜都大道两侧绿化扫尾等工程；对皖江游园喷泉、灯饰、绿化、给排水等进行了改造，累计完成工程建设投资万元。此外，积极参与我市“大铜官山公园概念性规划”等各类园林技术规范的编制工作，完成铜陵市园林绿地系统图的编绘工作。

在植物园建设方面，已对前期完成的植物园广场、园路、温室、绿化等一期工程项目进行了续建和完善，组织引进了国家一级保护植物“桫椤”30余株，在薄膜大温室内建成了500平方米专用玻璃房，并顺利通过了市建委组织的综合竣工验收。编制上报了植物园二期工程实施计划，并经市建委原则批准。二期工程的重点项目“植物园花鸟市场”自去年初启动以来获得实质性进展，主体工程已经竣工，该市场总占地面积10863平方米，建筑面积3061平方米，预算总投资600万元。二期工程的征迁调查和费用测算也已基本完成。

同时，根据建委要求协助完成了位于郊区灰河乡五洲村的“五洲园林苗木基地”的选址、立项、规划、可研、评审等工作，该基地目前已基本建成。

（三）注重同步推进，努力抓好党建各项工作

去年五月底，市建委对我处领导班子进行了调整和充实，使班子的年龄、性格、知识等结构更趋合理，班子的龙头作用得以更充分地发挥，有效推动了各项工作更好地开展。

新班子十分注重加强党建和精神文明建设，以利于党务和行政工作的双促进，从而努力塑造园林行业良好形象。

2006年，我处认真推荐参评建委“一先两优”人选，选举推荐省第八次党代会和市第八次党代会代表，组建了园林建设管护公司党支部，调整了园林处工作职责及内设机构方案并上报建委；印发《园林处2006党风廉政建设分解实施意见》和《园林处2006年领导班子和领导干部党风廉政建设责任制考核办法》，不断加强我处的党风廉政建设；制定了《园林处机关效能建设实施方案》并成立机构，从而提高了工作质量和办事效率，机关作风建设得以加强；整理印发《园林处党员先进性教育长效机制汇编》和《园

园林处工作总结及明年工作计划