第八届全国人民满意的公务员集体[合集5篇]

第一篇：第八届全国人民满意的公务员集体

第八届全国“人民满意的公务员集体” “人民满意的公务员集体”候选对象公示材料（80个）北京市顺义区人力资源和社会保障局

北京市公安局西城分局府右街派出所

天津市西青监狱五监区

天津市国土资源和房屋管理局住房保障处

河北省乐亭县古河乡委员会

河北省蠡县人民检察院

山西省右玉县委员会

山西省忻州市公安局

内蒙古自治区土默特右旗萨拉齐镇委员会

内蒙古自治区巴彦淖尔市审计局

辽宁省营口市地方税务局

辽宁省沈阳市公安局大东分局大东门派出所

吉林省公安厅警务督察总队

吉林省吉林市就业服务局

黑龙江省齐齐哈尔市工商行政管理局

黑龙江省双鸭山市委组织部

上海市长宁区华阳路街道办事处

上海市经济和信息化委员会经济运行处

江苏省扬州市江都区公安局巡防大队

江苏省无锡市惠山区地方税务局

浙江省杭州市萧山区人民法院

浙江省湖州市住房公积金管理中心

安徽省合肥市瑶海区三里街街道办事处

安徽省灵璧县人民检察院

福建省漳州市行政服务中心

福建省人民政府防汛抗旱指挥部办公室

江西省南康市人民法院

江西省南昌监狱

山东省青岛市工商行政管理局市南分局浮山工商所

山东省平原县财政局

河南省林州市姚村镇人民政府

河南省邓州市审计局

湖北省大冶市灵乡镇人民政府

湖北省仙桃市人力资源和社会保障局

湖南省长沙市教育局

湖南省湘乡市司法局

广东省广州市人力资源和社会保障局就业促进处

广东省江门市人民政府行政服务中心

广西壮族自治区隆林各族自治县德峨镇委员会

广西壮族自治区灵川县人口和计划生育局

海南省琼海市潭门镇委员会

海南省第三劳动教养管理所（第三强制隔离戒毒所）

重庆市渝北区龙兴镇人民政府

重庆市合川区审计局

四川省成都市公安局特警支队

四川省阿坝县民政局

贵州省长顺县敦操乡人民政府

贵州省盘县水利局

云南省昆明市盘龙区工商行政管理局青云分局

云南省丽江市公安局古城分局古城派出所

西藏自治区隆子县玉麦乡人民政府

西藏自治区边坝县公安局

陕西省信访局来访接待二处

陕西省西乡县委组织部

甘肃省兰州市城关区临夏路街道办事处

甘肃省民勤县林业局

青海省西宁市地方税务局

青海省互助土族自治县威远镇委员会

宁夏回族自治区平罗县地方税务局

宁夏回族自治区中卫市公安局沙坡头区分局

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市水磨沟区南湖南路街道办事处

新疆维吾尔自治区温宿县托乎拉乡人民政府

新疆生产建设兵团建工师信访局

新疆生产建设兵团第五师社会保险基金管理中心

中央统战部七局藏传佛教工作处

最高人民检察院渎职侵权检察厅侦查处

工业和信息化部西藏自治区通信管理局通信保障处

财政部教科文司教育二处

人力资源和社会保障部农村社会保险司综合处

环境保护部环境应急与事故调查中心应急值守处

农业部畜牧业司草原处

商务部市场秩序司秩序协调处

国家卫生和计划生育委员会疾病预防控制局（全国爱国卫生运动委员会办公室）传染病预防控制处

乌鲁木齐海关隶属红其拉甫海关

广州市荔湾区国家税务局办税服务厅

莱州出入境检验检疫局

国家旅游局港澳台旅游事务司台湾旅游事务处

国防科工局系统司三处

国家海洋局中国海监东海维权执法支队

国家外汇管理局国际收支司分析预测处

第二篇：第八届全国人民满意满意公务员名单

第八届全国人民满意满意公务员名单

01.彭 燕

女，彝族，39岁，现任北京市昌平区人民检察院公诉二处处长兼未成年人案件检察处处长。2005年，她被确诊患有甲状腺癌，经历多次手术后，仍战斗在执法办案第一线，被群众称为工作压不垮、困难挡不住、病魔击不倒的“铁燕子”。2012年当选为党的十八大代表。曾获得全国模范检察官、全国先进工作者等荣誉称号。

02.孙连进

53岁，现任北京市工商行政管理局东城分局幸福大街工商所主任科员。他积极维护消费者权益，热心服务企业发展，被誉为社区居民的“贴心人”、辖区企业的“好管家”。他探索创立的“孙连进社区工作法”在首都工商系统全面推广。曾获得全国工商系统先进工作者、北京市先进工作者等荣誉称号。

03.崔立国

57岁，现任天津市滨海新区第一地方税务分局党组书记。他勤勉敬业，肝移植手术后仍坚持工作，尽职尽责为纳税人服务，为当地经济社会发展作出了积极贡献，被同事们称为“拼命三郎”。在他的带领下，该局税收收入年均增长25%以上，2012年突破60亿元。曾获得全国税务系统先进工作者、天津市先进工作者等荣誉称号。

04.杨书红

44岁，现任天津市公安局河西分局东海派出所副所长。他扎根社区，视群众为亲人，把社区孤寡老人当作亲生父母一样照顾，竭尽全力为群众办实事、办好事、解难事。他认真化解邻里间矛盾纠纷，得到了社区群众的广泛赞誉。曾获得全国公安机关爱民模范、全国优秀人民警察等荣誉称号。

05.侯向前

42岁，现任河北省武安市公安局党委副书记、政委。他长期战斗在公安工作第一线，带领民警侦破刑事案件近万起，三次光荣负伤，数十次立功受奖。他创立的立体巡防、社区警务、信息化刑侦等一系列好经验好做法，在全省推广。曾获得河北省优秀共产党员等荣誉称号。06.赵清超

50岁，现任河北省廊坊市纪委常务副书记、监察局局长。他按照“稳扎稳打、积极推动、注重实效、创出特色”和“制度+科技+文化”的工作思路，做实做亮纪检监察工作，树立了“廉洁廊坊”品牌，推进了“效能廊坊”建设，构建了“七化”绩效管理模式。曾获得全国优秀党务工作者等荣誉称号。

07.古怀岗

40岁，现任河北省公安厅高速公路交通警察总队保定支队副支队长兼涿州大队大队长。他启动了“两深化一治理”工作，在执法规范化建设、便民服务等方面取得了优异成绩。他实干创新，首创了客运车辆管理系统，在全省推广。他所在的涿州大队2012年被国务院授予“模范交警队”荣誉称号。曾获得全国优秀人民警察等荣誉称号。

08.王 伟

满族，40岁，现任河北省承德监狱十监区监区长。他积极探索罪犯管理办法，制定了多项制度，提高了监区管理水平。他攻坚克难，积极转化顽、危、重罪犯，取得了突出成绩，被称为“最亲的监区长”。他想方设法帮助刑满出狱人员联系就业，使他们重新融入社会，为社会稳定作出了贡献。

09.李喜爱

女，44岁，现任山西省交口县温泉乡人民政府副乡长。她舍小家顾大家，二十三年如一日，扎根基层、不畏艰苦，爱岗敬业、不计得失，为民服务、默默奉献。她不顾病痛，长期超负荷工作，热心帮助困难群众，积极改善乡里的办学条件，创办了一所九年一贯制学校，得到了人民群众的信任与支持。

10.陈 纲

50岁，现任山西省霍州市委书记。他始终把民生工作放在首位，带领干部群众积极探索资源枯竭型城市转型发展新路，扑下身子，埋头苦干，使霍州驶上可持续发展轨道，农民人均纯收入和城镇居民人均可支配收入实现翻番。他勤政爱民，廉洁自律，赢得了干部群众的信赖和好评。

11.陈永哲 41岁，现任山西省太原市万柏林区南寒街道党工委书记。他以地区率先转型跨越和居民幸福安康为目标，提出了“服务、协调、管理”工作理念，想方设法帮助群众解决拆迁中的实际困难，实现了和谐拆迁。他创新群众工作方法，关爱困难群体，以真诚的心赢得了群众支持。

12.杨桂花

女，44岁，现任内蒙古自治区呼和浩特市救助管理站科员。自1991年以来，她一直坚守在救助管理员岗位上，勤奋工作，无私奉献，热忱为流浪乞讨人员服务，用爱心温暖了一批又一批特殊群体。在她的精心照料下，几百名残障、遗弃、孤寡人员走出救助站，走向社会、融入社会。

13.孟 克

蒙古族，44岁，现任内蒙古自治区二连浩特市格日勒敖都苏木党委副书记、苏木长。他积极落实惠民政策，多渠道增加牧民收入，2012年全苏木牧民人均纯收入达到1.4万余元；探索出“民情日记”工作法，制定苏木领导包嘎查、苏木干部联牧户等工作制度；开通民情热线，主动服务群众，得到广大农牧民的拥护和爱戴。

14.夏志国

39岁，现任辽宁省朝阳市环境卫生管理局副局长。他无怨无悔地传承着“宁愿一人脏，换来万家净”的环卫精神，坚守清扫一线，加快城区公厕建设，极大地方便了市民。他建立了清扫员团体意外伤害保险制度，成立了清扫员援助中心，解决了一线职工的实际困难。曾获得全国劳动模范、全国创先争优优秀共产党员等荣誉称号。

15.徐占海

50岁，现任辽宁省新民市政协副主席兼周坨子镇党委第一书记。他探索出“徐占海乡镇工作五步法”，带领全镇人民创造了“周坨子发展奇迹”，形成了风清气正的干事创业氛围，受到群众一致好评。2012年当选为党的十八大代表。曾获得全国优秀党务工作者、辽宁省劳动模范等荣誉称号。

16.郭有利 58岁，现任辽宁省庄河市人民检察院反贪局侦查一科主任科员。他爱岗敬业，秉公执法，从事反贪工作17年来，主办各类职务犯罪案件100余件，为国家挽回经济损失1500余万元，被称为“反贪尖刀”。曾获得全国模范检察官、辽宁省优秀共产党员等荣誉称号。

17.崔香兰

女，朝鲜族，46岁，现任吉林省图们市向上街道党工委书记、办事处主任。她对待工作精益求精，完善了一系列党建工作制度，实施了文化建设、公民素质提升、平安创建、创收带富等四项工程，搭建了就业创业、居家养老、结对帮扶等服务平台。曾获得吉林省人民满意的公务员等荣誉称号。

18.盛 天

52岁，现任吉林省梨树县信访局局长、党组书记。他不怕苦、不怕累，主动为上访群众排忧解难，处理了一批信访积案，解决了一批历史遗留问题。他在严重洪涝灾害面前，临危不惧，指挥得当，奋不顾身，保护了人民生命财产安全。曾获得吉林省人民满意的公务员等荣誉称号。

19.柳万喜

49岁，现任黑龙江省七台河市公安局交通警察支队支队长。他对工作满腔热忱，哪里有警情，哪里最困难，他就冲向哪里。他狠抓交通秩序整治工作，积极推行便民服务新模式，全市道路交通事故各项指标逐年下降，保证了全市道路交通安全畅通。

20.王东伟

44岁，现任黑龙江省哈尔滨市公安局刑侦支队有组织犯罪侦查大队一中队中队长。他时刻把人民警察的职责和任务放在首位，以高度的责任感、使命感，始终战斗在刑侦第一线，为打击犯罪、确保一方平安、维护社会稳定作出了贡献。曾获得全国优秀人民警察等荣誉称号。

21.李 明

女，41岁，现任黑龙江省同江市人民检察院预防科科长。她深入群众，了解百姓诉求，积极协调各方，妥善处理群众多年难以解决的申诉案件。她归纳总结出了“四心”接待法、巡访下访、多元化接访、心理疏导等工作方法，妥善地处理了矛盾，化解了纠纷。

22.葛海英

女，56岁，现任上海市杨浦区人民检察院控告申诉科科长。她始终坚持“服务群众，向前一步”、“多做一点，再争取一下”的工作理念，把当事人放在心中最高位置，妥善解决一件件疑难案件，实现了案件办理的法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。曾获得全国模范检察官等荣誉称号。

23.董之益

40岁，现任上海市静安区城市管理行政执法局执法大队科员。他为居委会、社区群众做了大量工作，寓执法管理于便民服务之中，用真情化解邻里矛盾，用行动赢得群众支持，使人民群众对城管工作有了更多理解。曾获得全国住房城乡建设系统先进工作者等荣誉称号。

24.林志梅

女，56岁，现任江苏省南京市人民检察院职务犯罪预防局局长。她从检34年，致力于从源头上遏制和预防腐败，探索出一系列预防职务犯罪的新机制、新方法、新模式，为反腐倡廉建设作出了突出贡献。曾获得全国模范检察官、江苏省优秀共产党员等荣誉称号。

25.王成女

女，48岁，现任江苏省阜宁县公安局东风派出所教导员。她从警26年，全心全意为群众办实事、解难事，调处的矛盾纠纷无一投诉，办理的数十万户籍无一差错。以她的名字命名的“王成女警务室”成为全省群众工作随岗培训基地。曾获得全国特级优秀人民警察、江苏省优秀共产党员等荣誉称号。

26.姜霜菊

女，54岁，现任江苏省赣榆县人民法院民事审判第一庭副庭长。从事审判工作30年来，她始终以党和人民的利益为重，忠实履行法律赋予的神圣职责，创造性地开展司法调解工作，探索并总结出“姜霜菊调解工作法”。曾获得全国优秀法官等荣誉称号。27.袁德贵

50岁，现任江苏省镇江市丹徒区世业镇社会事务办公室副主任兼农业综合服务中心主任。他秉承“以民为本，为民解困，为民服务”的工作理念，在民政、“三农”工作中贡献突出，组织建成多个大型蔬菜基地，成立5个土地股份经济组织、30多家农业专业合作社，实现了农民增收、农业增效。

28.孙炎明

51岁，现任浙江省东阳市看守所主任科员。他长期扎根在公安监管工作第一线，成功教育、感化、挽救了一大批在押人员。2004年5月患脑癌以来，他经历3次大手术后，仍坚守在工作岗位，把全部精力和心血献给了公安事业。曾获得全国公安系统一级英雄模范、浙江省优秀共产党员等荣誉称号。

29.余金红

女，47岁，现任浙江省舟山市定海区干(石览)镇党委委员兼新建社区党支部书记。她带领干部群众把昔日落后的小山村建设成为现代新型农村社区，发展社区旅游经济，繁荣基层文艺事业，成立的“阿红书记工作室”有效解决群众的急事难事。曾获得浙江省劳动模范等荣誉称号。

30.王金良

50岁，现任浙江省海盐县农业行政执法大队主任科员兼海盐县农技推广中心常务副主任。他组织科技攻关，解决了多项农业技术难题，申请国家发明专利3项，指导筹建7家农业企业、3家专业合作社、6个家庭农场。曾获得全国粮食生产先进工作者等荣誉称号。

31.赵荣凯

生前任安徽省扶贫办计划项目处处长。从事扶贫工作十多年来，他勤勉敬业，深入基层，创新工作模式，为全省扶贫工作作出了突出贡献。在生命的最后几个月里，他以超常的毅力，坚持工作，直至倒在工作岗位上，年仅47岁。曾获得安徽省人民满意的公务员等荣誉称号。

32.储诒权 48岁，现任安徽省霍山县人民政府副县长。担任诸佛庵镇党委书记期间，他一心一意谋发展、促增收，深入农村、走访企业，带领广大党员干部制定并实施“竹业富民，工业强镇”发展战略，实现农民收入和财政收入大幅增长。2012年当选为党的十八大代表。曾获得全国优秀党务工作者等荣誉称号。

33.郭朝玲

女，38岁，现任安徽省淮北市委组织部干部综合科副科长。担任干部档案管理员期间，她十年如一日，收集、整理6000余卷干部档案，在全市率先实现干部档案信息化。她公道正派，参与并高质量完成了县区换届等重点工作。曾获得全国优秀组工干部等荣誉称号。

34.詹红荔

女，50岁，现任福建省南平市延平区人民法院党组成员、副院长兼少年庭庭长。她坚持“教育、挽救、感化”的少年审判工作方针，探索总结出“三三九不工作法”，先后帮助315名少年犯和问题少年重返课堂或顺利升学、70余名出狱少年找到工作，被大家称为“法官妈妈”。曾获得全国模范法官、全国优秀共产党员等荣誉称号。

35.李 彬

42岁，现任福建省人民检察院反贪局检察员。2007年，他响应号召，驻村任职，为山村发展殚精竭虑，使鲜水村从省级扶贫重点村发展成为新农村建设示范村，村民人均年收入大幅提升，而他却积劳成疾，罹患慢性肾衰竭。曾获得全国模范检察官、全国优秀共产党员等荣誉称号。

36.林 新

45岁，现任福建省福州市公安局晋安分局副局长兼刑侦大队大队长。他从警25年来，长期工作在刑侦一线，2008年以来共组织打掉黑社会性质犯罪组织、恶势力团伙56个，抓获犯罪嫌疑人369名，实现辖区八类严重暴力犯罪逐年大幅下降。曾获得全国特级优秀人民警察等荣誉称号。

37.曾 凯 女，53岁，现任江西省高安市公安局看守所所长。她参加公安工作30多年来，特别是担任看守所所长15年来，积极探索监所管理新模式，大力推行人性化管理，用温情教育感化在押人员，被誉为“高墙内的灵魂工程师”。曾获得全国政法系统优秀党员干警等荣誉称号。

38.刘国良

45岁，现任江西省南城县万坊镇副镇长兼鄱阳村党总支书记。他求真务实，开拓进取，大力发展集体经济、增加集体收入，千方百计为村民服务，真心实意化解矛盾，使原来的“难点村、软弱村、上访村”变成了如今的先进村，被群众亲切地称为“实在书记”。

39.李恩好

48岁，现任江西省遂川县民政局局长。他忠实践行“以民为本、为民解困”的宗旨，着力提高民政公共服务水平，全力打造“满意民政”品牌，率先承担了“遂川县社会福利中心”这一全国首批养老服务体系建设示范项目。

40.朱俊如

满族，54岁，现任山东省济南市历下区城市管理局局长、历下区环卫管护中心主任。他勤勉敬业，积极推进生活垃圾分类试点、无臭化生态公厕建设、机械化清扫等工作，每天穿梭于大街小巷，以马路为家、以环卫工人为友，被群众称为“马路局长”。

41.吕绪兰

女，49岁，现任山东省淄博市博山区八陡镇民政事务办公室主任。她29年来始终坚守基层工作第一线，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，走街串巷，走访慰问，把党和政府的好政策送到千家万户，写下了20余本从事民政等基层工作的记录。曾获得“孺子牛”奖、山东省优秀共产党员等荣誉称号。

42.宋建波

46岁，现任山东省泰安市公安局特巡警支队副支队长。他长期扎根巡防工作一线，参与抓获各类违法犯罪嫌疑人2000余人，追回被盗抢“三车”300多辆、手机200多部。他总结归纳的“宋建波工作法”在全市推广。曾获得全国优秀人民警察、山东省人民满意的公务员等荣誉称号。

43.王永涛

41岁，现任山东省临沂市兰山区人民法院半程人民法庭庭长。18年来，他共审理执行结案5000余件，无错案、无信访、无投诉，被誉为“沂蒙办案状元”；探索总结出的“四三三四”调解工作法得到广泛推广。2012年当选为党的十八大代表。曾获得全国模范法官等荣誉称号。

44.杨华民

44岁，现任河南省郑州市公安局交通警察支队第五大队副主任科员。他总结的“四勤四快四提前”工作法在全省交警系统推广，“五步保通法”在全国交警系统宣讲学习。他利用新媒体积极传递正能量，首创手机微博直播路况。曾获得全国政法系统优秀党员干警等荣誉称号。

45.马柏穗

女，38岁，现任河南省栾川县石庙镇党委书记、镇人大主席。她恪守“站在人民最近处”和“视人民群众为亲人”的工作理念，积极探索绿色转型背景下的经济发展工作。在栾川“7·24”特大洪灾中，她奋不顾身带领476名村民和96名企业职工突围转移，做到了特大灾难零伤亡。

46.陈增喜

52岁，现任河南省南阳市宛城区科学技术局局长、党组书记。他深入田间地头为农民指导培训，在家里开通了晚间免费咨询热线，被称为“田间局长”。他在国内首次提出“倒算法在农业上应用”新方法，推广后取得了明显的经济效益。曾获得河南省优秀共产党员等荣誉称号。

47.康永利

50岁，现任河南省汝州市畜牧局局长、党组书记。他想群众之所想，急群众之所急，深入养殖场户检查防疫开展情况，带领全局率先推行动物检疫电子出证，推动了畜产品质量水平的提高，为全市畜牧业发展及农民增收作出了突出贡献。48.许 奎

32岁，现任湖北省武汉市公安局江岸区分局刑事侦查大队便衣警察中队中队长。仅2010年以来，他主侦破获案件千余起，有力打击和震慑了犯罪分子，维护了社会安定，被群众誉为“热血神探”。曾获得全国公安机关爱民模范、全国优秀人民警察等荣誉称号。

49.续 辉

女，51岁，现任湖北省通城县司法局法律援助中心主任。她积极为困难群体维权，化解大量矛盾纠纷，资助过数百位当事群众。近三年，她建立了20个维权工作站，办理维权案件187件，挽回经济损失上千万元。曾获得全国法律援助先进个人等荣誉称号。

50.张吉来

38岁，现任湖北省丹江口市丁家营镇党委书记、镇人大主席。他带领群众圆满完成丹江口水库移民搬迁安置工作，创建移民生态产业示范区、武当旅游服务区，发挥传统优势，促进移民增收，开发工业园6500亩,推动了丁家营跨越发展。

51.唐 洁

58岁，现任湖南省衡阳市公安局党委副书记、常务副局长。他从警30多年，主办或参与侦破的重特大案件120余起，曾深入火场解救群众、20余天坚守抗冰救灾一线，解决了大量重大疑难信访案件，践行了“人民公安为人民”的庄严承诺。他注重加强基础建设，推进规范执法，提高了队伍的战斗力。

谢淼泉

48岁，现任湖南省平江县城关镇党委书记。他在基层工作20年，忠诚履职，真抓实干，打造了在全国推广的政务服务中心以票管审的“平江模式”，组建了全省首个县级公共资源交易平台，创建了“全国文明村镇”，有效解决了征拆安置、劳动保障、产权纠纷等问题，化解了大量社会矛盾。

53.李鹏飞 土家族，39岁，现任湖南省张家界市武陵源区信访局局长。他在乡镇工作16年，从事过计生、综治、武装等工作，取得了突出成绩。担任信访局局长以来，他坚持“抓班子，带队伍，强素质”，打造了一支为党分忧、为民解难的“攻坚队”，化解矛盾150多起，得到了群众的认可。

54.麻学清

苗族，36岁，现任湖南省花垣县民乐镇党委书记。他勤奋工作，完成了道路硬化、农网改造、人饮工程等民生工程，镇容镇貌得到极大改观。他敢作敢为，推进了锰锌矿山整治整合工作。他情系苗乡，访民情，解民忧，为民办实事，架起了干群之间“连心桥”。

55.冯景华

37岁，现任广东省深圳市公安局龙岗分局刑警大队六中队副中队长。他多次参与破获大案要案，80多次打入犯罪团伙卧底侦查，破获涉毒案件上千件，缴获毒品上千公斤、赃款赃物2000多万元，捍卫了法律的尊严，震慑了犯罪分子，被誉为“人民卫士”。

56.王 红

女，50岁，现任广东省珠海市人力资源和社会保障局养老保险科科长。她是社保工作的“专家能手”，在珠海社保立法、基本养老保险改革等工作中贡献突出，创造了养老保险领域的多个全国领先。曾获得全国新型农村和城镇居民社会养老保险工作先进个人等荣誉称号。

57.项德启

47岁，现任广东省汕头市龙湖区安全生产监督管理局科员。从事安监工作7年来，尤其是患胃癌进行手术后，他以超常的毅力，积极工作，查隐患、下基层，实现辖区40多家危化企业连续七年零事故。曾获得全国安全生产监督监察系统先进工作者等荣誉称号。

58.胡明裕 59岁，现任广东省韶关市公安局第三看守所四队副主任科员。他长年奋战在治安工作一线，以真情感化嫌疑人和罪犯。他身患癌症，经历4次大手术，仍坚守岗位，多次捐钱献血，用大爱温暖他人。曾获得全国优秀人民警察等荣誉称号。

59.张秋文

29岁，现任广西壮族自治区东兰县切学乡党委副书记、乡长。他带领群众发展特色养殖业，实施农田水利、饮水安全等建设工程；筹资修建路桥，解决了3000多名群众行路难问题；引进山泉水开发项目，实现工业零的突破。曾获得全国优秀共青团干部等荣誉称号。

60.覃燕青

女，壮族，44岁，现任广西壮族自治区南宁市青秀区新竹街道办事处副主任。她甘当群众公仆，着力解决群众民生问题；丰富社区文化，化解矛盾冲突，营造团结和谐氛围；结对帮扶特困家庭、孤寡老人，被群众称为“贴心人”。曾获得全国巾帼建功标兵等荣誉称号。

61.莫运福

58岁，现任广西壮族自治区蒙山县司法局黄村司法所所长。他积极开展“化纠纷、解难题、促和谐”工作，仅2010年以来就调处纠纷442起，调解成功率98.5%，被誉为“化解矛盾的医生”。曾获得全国模范人民调解员等荣誉称号。

62.王式政

37岁，现任海南省三沙市综合执法局副局长。他从事海上执法维权工作17年，创新海上执法工作机制，提高海上执法工作能力，参与办理400多宗涉外侵渔侵权案件，严厉打击了西沙、中沙、南沙海域的侵渔侵权行为。曾获得全国渔政先进工作者等荣誉称号。

63.吴春忠

黎族，生前任海南省东方市公安局天安派出所所长。他扎根山区30年，坚持深入走访，建立了治安管控联动机制，探索出农村警务工作法。担任所长期间，辖区刑事、治安案件分别下降35%和60%，治安状况极大改善。他安守清贫，带病工作，因肝癌牺牲在工作岗位上，年仅55岁。

64.白明德

土家族，49岁，现任重庆市酉阳土家族苗族自治县人民法院第二人民法庭副庭长。他扎根偏远山区24年，风雨无阻巡回办案、送法进村，走遍辖区300多个村庄山寨，自创“三三”调解法, 以情动人、以理服人、依法判决，共办结案件2032件。曾获得全国优秀法官等荣誉称号。

65.陈益平

50岁，现任重庆市凤城监狱七监区教导员。2010年，他临危受命，担任重庆市唯一收押男性艾滋病罪犯的监区教导员。他用真情感化那些步入人生“寒冬”的失足青年，规范监管秩序，确保了监管安全。曾获得全国政法系统优秀党务工作者等荣誉称号。

66.文建明

50岁，现任四川省营山县委常委、城南镇党委书记。他扎根基层32年，先后在8个乡镇担任乡镇长、党委书记。他总结提炼的“文建明工作法”，被誉为破解新时期乡镇工作难题的“金钥匙”。2012年当选为党的十八大代表。曾获得全国先进工作者、全国道德模范等荣誉称号。

67.泽仁洛加

藏族，34岁，现任四川省甘孜县昔色乡党委书记。他经常进村入户，采取“有事解决、无事谈心”的工作方式，带头推动并建立“免费医疗救助”和“便民服务中心”，全方位开展医疗、卫生、民政救助、法律咨询等社会公共代办服务，把“群众跑”变为“干部跑”，得到了群众称赞。

68.吴菊芬

女，48岁，现任四川省仁寿县委群工部副部长、县信访局局长。她始终视信访人为“顾客”，待信访人如“上帝”，为信访人排忧解难，接待上访群众近万批次，直接协调处理信访突出问题上百件。2012年当选为党的十八大代表。曾获得四川省人民满意的公务员等荣誉称号。69.洪高瞻

51岁，现任四川省巴中市巴州区人力资源和社会保障局劳动监察科科长兼区劳动保障监察大队大队长。他长期奋战在基层劳动监察战线，坚持用“热心、细心、耐心、爱心”为群众排忧解难。他执法公正，用权无私，勇于碰硬，畅通举报投诉渠道，认真办理群众举报投诉，帮助农民工追讨工资、补偿金，被誉为农民工的“贴心人”。

70.龙 靖

苗族，41岁，现任贵州省铜仁市公安局治安支队支队长。他从警17年，指挥侦破各类重特大刑事案件千余起，带领民警打掉了多个黑恶势力犯罪团伙，创造了连续4年命案全破的突出成绩，被当地群众誉为“苗乡的忠诚卫士”。曾获得全国特级优秀人民警察等荣誉称号。

71.周树勇

50岁，现任贵州省正安县委统战部副部长、县工商联党组书记。他一心为民，开拓创新，在野生中药材白芨的栽培技术上取得了重大突破，建立了全国最大的白芨GAP示范基地，为正安特色中药材产业的崛起作出了贡献。曾获得贵州省优秀共产党员等荣誉称号。

72.陈家顺

45岁，现任云南省曲靖市人民政府驻长三角地区招商分局副局长。他先后20余次组织护送劳务人员外出打工，5次深入企业“卧底”打工，调解纠纷千余次，为农村富余劳动力转移就业作出了突出贡献，被誉为“卧底局长”。曾获得全国创先争优优秀共产党员、云南省人民满意的公务员等荣誉称号。

73.杨竹芳

女，47岁，现任云南省昆明市西山区人民检察院副检察长。她在基层检察院工作24年来，创新工作模式，提高办案质量，所承办的1800余件批捕案件做到了无错案、无超时限案、无违法违纪案，探索建立了未成年人犯罪案件专门机构和“捕、诉、防”一体化工作模式。曾获得全国模范检察官、云南省人民满意的公务员等荣誉称号。

74.钟 泰 藏族，47岁，现任云南省白马雪山国家级自然保护区维西管理分局局长。他从1983年开始从事野生动物研究与保护工作，曾连续4年在海拔4000多米的野外开展国家一级保护动物滇金丝猴的跟踪、监测、记录工作，为珍稀动物保护工作奠定了坚实基础。曾获得云南省人民满意的公务员等荣誉称号。

75.索娜央宗

女，藏族，26岁，现任西藏自治区拉萨市公安局特警支队警犬大队副大队长。她爱岗敬业、忠于职守，在参加工作短短的5年时间里，参与了上千次安全保卫工作，做到了安检工作零误差。2012年当选为党的十八大代表。

76.古桑旦增

藏族，45岁，现任西藏自治区洛扎县人大常委会副主任兼拉郊乡党委书记。他长期在艰苦偏远的边境乡工作，务实肯干，为乡里建成了水泥路、电站、砖木房，通上了电视、电话，提高了群众生活水平。他热爱祖国，多年来一直坚持带队巡逻边境，捍卫了祖国领土完整。

77.汪 勇

土家族，42岁，现任陕西省西安市公安局新城分局韩森寨派出所主任科员。他以社区为家，视群众为亲人，长期照顾25名孤寡老人。近年来，他化解矛盾纠纷670起，排查不稳定因素282件，维护了社区和谐稳定，摸索总结出的社区工作“六必到工作法”在全市公安系统推广。

78.牛 锐

32岁，现任陕西省延安市中级人民法院民事审判第一庭副庭长。他坚持司法为民，累计办结案件1200余件，年审案件数列全市前茅，其中调解结案超过85%，调解兑现率为100%，极大地维护了当事人的合法权益，取得了良好的法律效果、社会效果。曾获得全国法院办案标兵等荣誉称号。

79.王东京

44岁，现任陕西省泾阳县畜牧产业服务中心主任。他团结带领干部群众大力发展养殖经济，近两年引进项目20余个，引进资金3000余万元，建成五大畜牧园区，创建部级、省级标准化养殖场12个，带动了农民增收致富，得到了群众的好评。曾获得全国优秀团干部等荣誉称号。

80.杨建勇

37岁，现任甘肃省康乐县公安局副局长兼禁毒大队大队长。参加工作以来，他恪尽职守，秉公执法，侦破了多起特大贩毒案件，缴获了大量毒品，沉重打击了贩毒分子，维护了一方稳定。曾获得全国优秀人民警察、全国公安机关爱民模范等荣誉称号。

81.白映栋

31岁，现任甘肃省嘉峪关市峪泉镇党委副书记、镇长。他勤恳扎实，心系群众，引建设项目、抓支柱产业、扶重点行业，积极实施民生项目，为群众排忧解难，为全镇经济社会发展、农民增收作出了积极贡献。2012年，峪泉镇完成乡镇企业总产值4.32亿元，增长10.9%；农民人均纯收入达10989元。

82.沙 沨

女，回族，40岁，现任青海省西宁市人民检察院诉讼处副处长。她公正执法、敢于碰硬，先后办理了各类犯罪案件600余件。她通过公诉活动教育公民遵纪守法，促使犯罪分子悔过自新，取得了良好的社会效果。曾获得全国模范检察官、青海省人民满意的公务员等荣誉称号。

83.美 少

女，藏族，42岁，现任青海省玉树藏族自治州矛盾调解中心综合接访室主任。青海玉树地震发生后，她在身患重病的情况下，坚持在抗震救灾一线工作，利用精通藏汉双语的优势，积极参与了救灾物资发放、灾民受损统计等工作。曾获得青海省人民满意的公务员等荣誉称号。

84.强 娟

女，回族，36岁，现任宁夏回族自治区银川市民族事务委员会清真食品管理办公室主任。她始终把确保清真食品安全、助推清真产业发展和维护民族团结作为工作的出发点和落脚点。5年来，她组织开展执法检查上万次，协调工商部门取缔擅打“清真”标志千余种。85.徐万廷

40岁，现任宁夏回族自治区彭阳县古城镇党委书记、镇人大主席。他务实苦干，廉洁奉公，积极开展招商引资，增加农民收入。他探索总结的创先争优、便民服务、生态移民、民政救灾、民族宗教等工作经验在区、市、县推广。曾获得宁夏回族自治区优秀党务工作者等荣誉称号。

86.王 钦

40岁，现任新疆维吾尔自治区墨玉县萨依巴格乡党委书记、党校校长。他在南疆基层工作18年，倾情乡里，带领群众脱贫致富，农民人均纯收入居全县前列，赢得了当地老百姓的称赞。他廉洁自律，恪尽职守，注重加强基层党组织建设，全力维护民族团结和社会稳定。

87.亚力坤·卡马力

维吾尔族，47岁，现任新疆维吾尔自治区伊犁哈萨克自治州公安局国保支队政委。30多年来，他对党、对祖国忠贞不渝，始终奋战在维护伊犁稳定的第一线，参与侦办案件百余起，哪里有险情，哪里就有他的身影，在维护祖国统一、反对民族分裂方面作出了突出成绩。

88.李玉山

51岁，现任新疆生产建设兵团五家渠垦区公安局猛进派出所主任科员。他始终坚持“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各民族之间也相互离不开”的政治原则，热情为群众服务，少数民族群众称他为“吐汗吾干木”（亲兄弟）。曾获得全国公安机关爱民模范等荣誉称号。

89.莫合特·吐逊

维吾尔族，52岁，现任新疆生产建设兵团第三师中级人民法院党组成员、副院长。他牢记“执法为民”使命，热爱祖国，公正执法，自觉维护民族团结，反对民族分裂，通过刑事审判“稳、准、狠”打击犯罪，为维护三师政治稳定、社会和谐、民族团结作出了突出贡献。曾获得全国政法系统优秀共产党员等荣誉称号。

90.张仲华 56岁，现任中央纪委办公厅纪律检查员、监察专员。他数十年如一日，兢兢业业、勤勤恳恳，累计校核文稿上万件，以踏实的工作态度和优异的工作成绩，赢得了大家的一致好评，被称为机关文稿的“铁闸门”。

91.韩晋萍

女，39岁，现任最高人民法院刑事审判第二庭第二合议庭审判员。她公正廉洁、任劳任怨，参与办理了多起省部级以上干部职务犯罪案件和经济犯罪大案要案，圆满完成了审判任务，受到组织及同志们的高度认可。曾获得全国法院办案标兵等荣誉称号。

92.陈 维

女，33岁，现任交通运输部上海海事局所属浦东海事局危管防污处副处长。她首创“船载危险品集装箱三步查验法”，开辟了船载危险货物集装箱运输现场监管新模式，被誉为海事系统的“女福尔摩斯”。曾获得全国先进工作者、上海市劳动模范等荣誉称号。

93.王 雄

女，41岁，现任广州铁路公安局广州铁路公安处刑警支队四大队教导员。她发扬敢打敢拼的工作作风，先后参与破获了多起刑事案件，缴获了大量毒品，为旅客群众挽回了几百万元的经济损失。曾获得全国优秀人民警察等荣誉称号。

94.杨晓燕

女，49岁，现任深圳海关隶属罗湖海关副调研员兼机动查验一科科长。她积极摸索查私工作规律，屡次查获大案要案，被称为“旅检查私常青树”。她言传身教，依托“杨晓燕传帮带培训班”培养了老中青三代相承的查私梯队。曾获得全国海关系统先进工作者等荣誉称号。

95.邓 波

43岁，现任四川省石渠县国家税务局局长。他扎根平均海拔4000米以上高原20年，藏族同胞亲切地称他为“冲各若里亚把”（好税官）。青海玉树地震发生后，他率领6名同志第一时间抵达灾区开展救援。曾获得全国先进工作者、四川省优秀共产党员等荣誉称号。96.刘香平

女，48岁，现任黑龙江省海林市国家税务局副局长。她刻苦钻研业务，探索形成了“香平模式”，在黑龙江国税系统推广。她全心全意为纳税人服务，在身患癌症的情况下，仍坚持在服务一线，随时随地为纳税人解决问题。曾获得全国税务系统先进工作者等荣誉称号。

97.韵海燕

女，42岁，现任青海省乌兰县国家税务局局长。她克服高原疾病困扰，舍小家为大家，优化纳税服务，定期到企业开展现场办公，得到纳税人的交口称赞，被誉为“高原海燕”。她主持乌兰国税工作的4年里，全县国税收入增长了5倍。曾获得全国税务系统先进工作者等荣誉称号。

98.王桂廷

59岁，现任国家海洋局北海分局中国海警1117船船长。他多次执行重大维权任务，驾驶技术高超，管理水平一流，被誉为“英雄船长”。他带领中国海警1117船在对钓鱼岛、黄岩岛专项维权执法任务中表现突出，赢得了社会各界的广泛好评。曾获得中国海监维权执法先进工作者等荣誉称号。

99.艾 勇

33岁，现任陕西测绘地理信息局地理信息与地图处副主任科员。他长期承担应急值守工作，在青海玉树地震、关中和陕南洪水灾害等救灾和恢复重建工作中快速调遣无人飞机进行航空摄影测量，协调组织生产单位紧急制作救灾地图，为科学救灾提供地理信息资料支持。

100.王振宇

35岁，现任国家中医药管理局规划财务司预算财务处副处长。他设计运行了“预算财务三级审核制度”，积极推动建立了财政资金预算管理、执行监管、检查和服务机制。汶川地震后，他参加局机关派出的第一支慰问队伍，第一时间赴灾区抗震救灾，并积极参与了灾后重建等工作。

第三篇：人民满意公务员集体申报材料

XX乡是XX市最大的农业乡，原隶属XXXX旗，1997年全建制划归XX市XX区，辖17个行政村，81个农业社，总人口1.5万人。由于历史的原因和受水的制约，种植结构单一，主要以种植大田作物玉米为主，农民增收步伐缓慢。近年来，XX乡紧紧抓住经济建设这个中心任务，狠抓队伍的教育和管理，不断创新工作思路，努力拓宽农民增收渠道，使全乡经济社会在短期内实现了跨越式的发展，农民生活水平显著提高。～年，全乡完成工农牧业总产值3.84亿元，同比增长91%；财政收入突破1600万元，同比增长89%；农民人均纯收入达到3215元，同比增长30%。～年截至7月底，全乡财政总收入完成3035万元，实现了历史新高。

一、抓教育，严管理，强化队伍素质

农村干部的素质高低，直接决定着农村经济社会的发展。该乡充分认识到只有拥有一支高素质的干部队伍，才能促进农村改革的深入，才能带领广大人民群众共同致富达小康，所以该乡始终把加强干部队伍的素质作为加快发展的基础，想办法提～部队伍的综合素质。

一是抓好理论学习。坚持党员干部学习日制度，每周的星期五下午为规定的学习日，全体党员干部都要进行集中学习，通过学习十六大精神、党章和农村政策法规等，加强党员干部的政治理论水平和法制意识，通过观看党员电教片及学习先进人物事迹，教育党员干部树立正确的人生观、世界观和价值观。

二是抓实用技术培训。该乡经常聘请市、区农业、科技部门专家到乡里为党员干部和农民群众进行实用技术培训，鼓励和引导党员干部参加农函大、农广校、电大的学历教育培训，积极组织党员干部带头利用电教设备，学习外地增收致富经验。近年来通过现场指导、外出参观等形式举办各类培训班20场次，组织赴银川、山东、河北等地的种养殖示范基地观摩～5期。多渠道，多形式的培训，使党员干部扎实地掌握了至少一门农牧业生产实用技术，对全乡农牧业产业化发展起到了积极作用。

三是狠抓干部作风。在抓干部作风中，乡党委把党员领导干部包农促富作为实施“富民工程”、全面推进小康社会进程的着力点，结合“三个代表”教育和党员先进性教育，组织开展领导干部联系帮扶活动，先后制定了领导、党员干部联系户制度，明确帮带任务，实行不见成效不脱钩，通过这些活动的开展，帮助解决了一批基层群众生活中存在的急事难事和愁事，用实实在在的行动凝聚了民心，树立了党和政府的良好形象。近三年来帮扶100多户农民摆脱贫困，走上了致富之路。同时XX乡大力推行首问责任制，限时办结制，要求每位干部从一个电话、一句问候，一张笑脸做起，从群众不满意做起，做到群众满意为止，进一步完善了各项工作制度。广大干部身体力行的工作实践，使群众切身感到转变作风给全乡带来的一派新气象。

二、定思路,调结构，开辟致富新路

为了帮助群众寻找到增收致富的路子，该乡围绕市场开展调查研究、外出考察学习，深入田间地头与农民直接座谈，结合乡情确定了以种植葡萄、反季节蔬菜和大力发展农区畜牧业两大结构调整主攻方向。教育群众以市场为导向，以科技为支撑，解放思想，更新观念，改进经营方式，拓宽发展思路，挖掘生产潜力，同时动员广大党员干部在结构调整方面带好头，领好路，以典型示范带动群众共同致富，在全乡17个村中树立了近百名致富典型，并组织了“看典型、学先进”等参观活动，极大地调动了农民产业结构调整的积极性。与此同时切实加大科技培训力度，经常邀请市、区涉农部门专业技术人员，深入田间地头现场指导葡萄、枸杞栽培、剪枝及小尾寒羊养殖技术；包村干部、乡科技服务站的技术人员，蹲点入户与农民群众并肩作战，提供产前、产中、产后全方位服务，促进了种养殖结构的调整。通过成功的示范，实实在在给全乡农民起到典型引路，样板带动的功效。在致富样板的带动下，全乡种养结构调整步伐逐步加快，截至目前全乡葡萄种植面积达到1900多亩，紫花苜蓿2000多亩，小尾寒羊存栏达到10000多只，奶牛200多头，肉牛300多头，新建标准化棚圈500处，青贮氨化池48个。

为进一步拓宽农民增收渠道，在综合实力显著增强的同时,该乡进一步加大支农力度，一是制定利农惠农政策，对进行产业结构调整的农户给予政府补贴。在市区两级补贴的基础上，乡里对葡萄种植户每亩补贴280元；建设日光温室每亩乡里补贴2000元；牧草种植每亩乡里补贴25元，极大的调动了农户产业调整的积极性；二是与各村签订结构调整责任状，制定乡、村干部激励约束机制。凡完成葡萄、日光温室80%任务的村，每超1亩分别奖励乡、村干部30元和300元。仅～年新植葡萄744亩，补种480亩。三是推进牲畜良种化进程，继续实施以“自繁为主，外调为辅”的“牛羊良种”工程。根据村民的意愿，结合全乡实际，乡政府投资7万元从山东东营调白头杜泊种羊5只，对本地的小尾寒羊进行品种改良。同时投资18万元新建牛羊冷配基地一个。

三、办实事，解民忧，服务人民群众

该乡努力转变职能，切实为社会各项事业提供优质服务，促进各项事业健康快速发展。该乡高度重视各项基础设施的建设，努力为群众提供良好的生产和生活条件。～年投资40万元完成了渡口村泵站改造，并解决了补水工程缺口资金60万元；投资40万元整修农田道路15公里；投资220万元的5000亩中低产田改造续建项目已接近尾声；同时又投资5万元落实农村改厕项目；投资70万元启动修建新红线村级公路。在努力加强基础设施建设的同时，切实为人民群众解难题办实事，针对农民贷款难问题，该积极协调金融部门，并为农民贷款提供保证金50万元，有效解决了农民贷款难问题；针对农民子弟上学难问题，党委、政府专门成立了大学生助学基金，目前已投入7万元扶助了93名贫困大学生；针对乡卫生院医疗设备简陋的问题，协调上级有关部门改善乡卫生院医疗条件的同时，党委、政府为卫生院匹配2万元，新购进了9万元的医疗设备，有效提高了乡卫生院的医疗条件；与党建指导员共同配合，协调上级有关部门，为本地农民开办驾驶员培训班，费用

第四篇：“人民满意的公务员集体”事迹材料-

“人民满意的公务员集体”事迹材料

西安市人才服务中心

西安市人才服务中心以科学发展观为统领，认真贯彻落实市委、市政府“人才强市”战略，坚持“以人为本、贴近市场、精品服务、树立品牌”的服务理念，立足西安，面向周边，积极发挥政府人才机构主渠道作用，为各类企、事业单位及个人提供高水平、专业化的人事人才服务。经过全中心干部职工团结协作、不懈努力，各项工作取得骄人业绩，受到服务对象一致好评，为西安经济社会发展做出突出贡献，为加快建设西安国际化大都市提供了坚强的人才保证。

西安市人才服务中心的工作受到国家人社部和全国人才流动中心领导、省市领导以及行业专家的充分肯定，先后17次获得省、市各级的表彰，2005年被陕西省人才交流协会评为“诚信单位”，2008年荣获“西安市文明单位”称号，2009年被西安市人民政府命名为“西安市公益性岗位开发工作先进集体”。

一、围绕全市大局，找准工作定位 市人才服务中心坚持把人才服务工作纳入党和国家以及市委、市政府和市人社局工作大局来谋划，在大局中定位，在大局下推进，以强烈的政治意识，大局意识，及时跟进，坚决落实中央决策部署。组织有关专家学者和从事人事工作的同志一起对中心发展战略进行分析研究，围绕政府部门机构改革、职能调整的新情况，紧密联系人才服务业发展的实际，进一步完善中心科学发展的思路和措施，重新审视与思考政府人才机构的定位与作用，实现“五个转变”，即：从经营性市场向培育性市场的转变；从经营性服务为向公共服务为主的转变；从各自为政、单点单面向资源整合、合作共赢的转变；从低端粗放式服务向高端精细式服务的转变；从被动服务向主动服务的转变。“服务”作为人才服务中心的中心工作和立身之本，得到进一步确立和强化。

二、依托优势载体，打造精品服务 要为各类单位和个人提供高水平、专业化的人事人才服务，中心本身必须拥有完善的服务设施和科学的制度体系，在构建良好服务环境上下功夫。

一、抓硬件配置升级。改善办公条件、办公设施，从以前面积几百平方米的办公场地扩大到现在四千多平方米的办公场所，分为行政办公区、开放办公区、服务接待区和招聘交流区等4个功能区，每个区域都配臵了程控电话系统、电脑查询机、电子显示屏等服务设施。加大信息化建设力度，中心人才网系统不断升级改造，现已成为立足西安、连通全国的大型门户网站。

二、抓组织构架优化。为适应公共服务业务的发展需求，中心参照国家人力资源与社会保障部推荐的《人才服务机构等级划分与评定标准》，将服务项目归类细分、优化调整，科学合理设臵组织架构，区分公共服务、市场经营和内部保障三种类别，整合建立了以8大项、60小项 为主要内容的专业化、社会化公共服务项目，初步形成了服务内容丰富、服务功能完备的标准化服务体系。为每个员工设臵岗位职责牌，对大学生就业报到、交纳社会养老及医疗保险和住房公积金等业务实行“一站式”服务，不让群众跑冤枉路。2008年初，经全国人力资源服务标准化委员会试测，我中心标准化建设已达到4A级水平。

三、抓制度机制完善。中心按照“诚信、和谐、进取”的服务宗旨和“唯人才是根本，视服务为己任”的行业要求，积极探索管理的有效途径和方法，及时修订完善了《西安市人才服务中心服务手册》、《目标管理制度》、《办事公开制度》、《员工奖惩制度》、《员工精神文明规范》等相关制度，新定下发了《进一步加强工作纪律的通知》和《薪酬福利管理制度补充规定的通知》，使内部管理迈上了科学化、制度化的轨道。如今，西安市人才服务中心制定的服务手册、业务服务规范、岗位说明及部门业务流程等制度性规范，已成为同行们的参考经典。

四、抓增强工作合力。中心在工作落实中注意加强内部研究论证，搞好上下沟通联络，主动与相关部门和单位协调配合，充分调动各方面的资源，形成了齐心协力下好“一盘棋”的工作格局。特别是全面推进创先争优和学习型党组织建设以来，中心注重加强对流动党员的教育管理，使他们在优质服务窗口创建中较好地发挥了模范带动和辐射引导作用，营造了“我是党员我带头，我是模范我创优”的良好氛围。人才服务的综合实力跃上了一个新台阶。

经过多年不懈努力，市人才服务中心以公共人才服务和公共就业服务为主体的公共服务体系建设轮廓初现，在不断激发内部管理，增强人员自律和诚实守信意识，打造服务精品的主旨下，日益得到社会的承认与好评。

一、创服务精品。提升以人事档案管理为核心的基础人事代理服务；以社会保障为主的多形式服务；加强统筹推进公共人才服务和公共就 业服务为主的人事代理综合性基础工作；稳步开展未就业毕业生就业登记及自主创业人事代理工作；以信息咨询为手段的代理服务；建立客户本位服务理念，建设服务优势的代理品牌，将人事代理服务做好做精。

中心通过宣传栏、热线电话咨询、电子大屏幕、触摸查询机、宣传单页、招聘报刊和新闻媒体等方式，把与群众最密切相关的政策信息、工作内容、办事须知、规章程序、时限结点等近百条信息作为重点环节进行公开宣传，方便群众进一步了解掌握国家政策。

二、搭就业平台。注重加强对毕业生就业择业观念的教育引导，帮助他们树立正确的就业观、择业观；不断夯实基础，完善就业报到工作流程，让毕业生通过正规渠道有序可循；下力抓好政策宣传，鼓励高校毕业生走自主创业的道路；建设见习基地，做好高校毕业生就业前的再培训、再指导；组织以毕业生为主题的专场招聘活动，拓宽毕业生的就业渠道。此外，中心还建立和完善了离校未就业高校毕业生数据统计工作、人才供求信息发布制度，坚持每周三毕业生专场、每周六周日招聘会制度，建立和完善高校毕业生就业支持体系、高校毕业生创业扶持体系、特困毕业生就业援助体系、高校毕业生就业服务体系、高校毕业生就业保障体系等五大体系。搭建了西安地区乃至全国广大人才和用人单位知晓的人才供求平台。

三、做企业帮手。中心坚持把人才服务工作纳入市委、市政府和市人社局工作的大局来谋划，在大局中定位、在大局下推进，找准了自身价值定位。结合西安建设中的人才需求实际，加大重点单位的人才选拨配臵力度，先后为高新管委会，经开管委会、世园会筹备办，国际港务区、浐灞管委会等重点单位选拨、配臵了2547名专业人员，有力地支持了我市经济社会发展。

三、创新工作思路，激发无限活力 市人才服务中心坚持以科学发展观为统领，全面指导各项工作，并结合新形势、新情况，不 断拓展工作领域，创新工作方法，为西安加快科学发展、实现率先发展贡献新的力量。

一、赴外省市引进高素质人才。2007年以来，市人才服务中心先后四次组织西安重点单位、重点企业赴北京、上海、苏州等外省市进行高端人才引进活动。招聘活动共收集简历5500余份，20%左右为清华、北大学生投递。其中有近3000名学子与西安招聘单位达成初步意向。在这几次招聘活动的影响和带动下，各参会用人单位截至2009年最终从外地引进高素质人才170余名，博士占20%左右，硕士占70%左右。中央和省市各大媒体对此进行了专题报道。

二、跨区域组建人才联盟。继加入全国大中城市人才合作联盟、西北五省人才合作联盟、陇海沿线人才合作联盟之后，中心根据陕西省委、省政府加快西咸一体化进程的发展战略，牵头成立了西咸一体化人才合作联盟。最具创造性的是2009年在国家批准关中——天水经济区发展规划之后一个月，市人才服务中心就牵头成立 了关中——天水经济区人才合作联盟，这也是全国第一个城市间的合作组织。此项举措受到了国家和省市领导的充分肯定和赞扬。

三、高端人才需求定期发布。市人才服务中心适时启动了《西安重点行业单位中高级人才需求信息发布制度》，将招聘信息在西安市人才网及国内主要城市人才网站发布，为用人单位建立良好的人才需求信息发布平台，加大中高级人才引进力度，并及时提供市场人才供需状况分析，满足西安地区重点企事业单位对高素质人才的需求。这一举措不仅扩大了西安地区知名重点单位的影响，同时也为西安的发展引进良才拓宽了渠道，得到了用人单位和求职者的一致好评。

四、加强作风建设，树立良好形象 人才服务工作关系民生，直接面对人民群众，作风建设直接关系到中心的形象和事业的发展。中心采取多项措施，着力打造一支作风优良、素质过硬的队伍，真正为工作对象做好服务。

中心加强监督，认真总结工作中存在的责任 心不强，脱离人才工作实际，作风漂浮等问题。特别是加强党员学习教育活动，全面推进创先争优和学习型组织建设活动开展以来，注重加强对党员的教育管理，充分发挥党员在优质服务窗口创建活动中的模范带头作用，营造了“我是党员我带头，我是模范我创优”的良好氛围。

通过开展思想工作作风整顿和优质服务教育活动、学习实践科学发展观活动、作风建设年、政风行风建设、政务公开、办事公开和“三基一化”建设等活动，全面落实了党员示范岗制度、首问负责制、服务承诺制度、限时结办制，极大地提升了员工的岗位素质、职业道德。

从2006年开始中心统一配发了员工的工装，要求做到着装整洁、举止端庄，推行文明用语，实行挂牌服务。建立值班主任制度，及时落实处理群众在中心办事过程中遇到的疑难问题，做好现场协调和投诉处理，坚决杜绝推诿和不文明接待行为。到目前为止，中心未接到任何无行政不作为和工作作风方面的有效投诉。近三年来，中心办理高校毕业生报到10万余人，设立就业见习基地和见习单位475家，提供就业见习岗位5000余个，累计发放见习补贴429万元。2008年来，各类招聘会累计入场人数达到60余万人。

国家人社部和全国人才流动中心领导、省市领导以及行业专家30余人次莅临中心视察、学习、交流，对中心工作给予充分肯定。中心先后17次获得省、市各级的表彰。2005年被陕西省人才交流协会评为“诚信单位”，2008年荣获“西安市文明单位”称号，2009年被西安市人民政府命名为“西安市公益性岗位开发工作先进集体”。

百尺竿头放步行，市人才服务中心将进一步增强责任感和使命感，充分发挥职能，以饱满的热情、百倍的努力、扎实的工作，实现新的跨跃，全面完成市委、市政府和市人社局安排的各项目标任务，全心全意为单位及个人提供优质人事人才服务，为促进社会和谐稳定做出新的贡献。

第五篇：人民满意公务员集体先进事迹申报材料

我乡，原隶属市某旗，年全建制划归××市××区，辖个行政村，个农业社，总人口万人。由于历史的原因和受水的制约，种植结构单一，主要以种植大田作物玉米为主，农民增收步伐缓慢。近年来，××乡紧紧抓住经济建设这个中心任务，狠抓队伍的教育和管理，不断创新工作思路，努力拓宽农民增收渠道，使全乡经济社会在短期内实现了跨越式的发展，农民生活水平显著提高。年，全乡完成工农牧业总产值亿元，同比增长；财政收入突破万元，同比增长；农民人均纯收入达到元，同比增长。年截至月底，全乡财政总收入完成万元，实现了历史新高。

一、抓教育，严管理，强化队伍素质

农村干部的素质高低，直接决定着农村经济社会的发展。该乡充分认识到只有拥有一支高素质的干部队伍，才能促进农村改革的深入，才能带领广大人民群众共同致富达小康，所以该乡。

民摆脱贫困，走上了致富之路。同时××乡大力推行首问责任制，限时办结制，要求每位干部从一个电话、一句问候，一张笑脸做起，从群众不满意做起，做到群众满意为止，进一步完善了各项工作制度。广大干部身体力行的工作实践，使群众切身感到转变作风给全乡带来的一派新气象。

二、定思路调结构，开辟致富新路

为了帮助群众寻找到增收致富的路子，该乡围绕市场开展调查研究、外出考察学习，深入田间地头与农民直接座谈，结合乡情确定了以种植葡萄、反季节蔬菜和大力发展农区畜牧业两大结构调整主攻方向。教育群众以市场为导向，以科技为支撑，解放思想，更新观念，改进经营方式，拓宽发展思路，挖掘生产潜力，同时动员广大党员干部在结构调整方面带好头，领好路，以典型示范带动群众共同致富，在全乡个村中树立了近百名致富典型，并组织了看典型、学先进等参观活动，极大地调动了农民产业结构调整的积极性。与此同时切实加大科技培训力度，经常邀请市、区涉农部门专业技术人员，深入田间地头现场指导葡萄、枸杞栽培、剪枝及小尾寒羊养殖技术；包村干部、乡科技服务站的技术人员，蹲点入户与农民群众并肩作战，提供产前、产中、产后全方位服务，促进了种养殖结构的调整。通过成功的示范，实实在在给全乡农民起到典型引路，样板带动的功效。在致富样板的带动下，全乡种养结构调整步伐逐步加快，截至目前全乡葡萄种植面积达到多亩，紫花苜蓿多亩，小尾寒羊存栏达到多只，奶牛多头，肉牛多头，新建标准化棚圈处，青贮氨化池个。

为进一步拓宽农民增收渠道，在综合实力显著增强的同时该乡进一步加大支农力度，一是制定利农惠农政策，对进行产业结构调整的农户给予政府补贴。在市区两级补贴的基础上，乡里对葡萄种植户每亩补贴元；建设日光温室每亩乡里补贴元；牧草种植每亩乡里补贴元，极大的调动了农户产业调整的积极性；二是与各村签订结构调整责任状，制定乡、村干部激励约束机制。凡完成葡萄、日光温室任务的村，每超亩分别奖励乡、村干部元和元。仅年新植葡萄亩，补种亩。三是推进牲畜良种化进程，继续实施以自繁为主，外调为辅的牛羊良种工程。根据村民的意愿，结合全乡实际，乡政府投资万元从山东东营调白头杜泊种羊只，对本地的小尾寒羊进行品种改良。同时投资万元新建牛羊冷配基地一个。

三、办实事，解民忧，服务人民群众

该乡努力转变职能，切实为社会各项事业提供优质服务，促进各项事业健康快速发展。该乡高度重视各项基础设施的建设，努力为群众提供良好的生产和生活条件。年投资万元完成了渡口村泵站改造，并解决了补水工程缺口资金万元；投资万元整修农田道路公里；投资万元的亩中低产田改造续建项目已接近尾声；同时又投资万元落实农村改厕项目；投资万元启动修建新红线村级公路。