诸佛庵镇中心校校务公开实施方案

第一篇：诸佛庵镇中心校校务公开实施方案

诸佛庵镇中心校校务公开实施方案

为推进学校民主政治建设，完善教职工代表大会制度，健全校务公开机制，让广大教职工真正了解校情，保障教职工的合法权利，加强民主监督，促进和谐发展，特制定本方案：

一、校务公开工作的组织领导

成立校务公开工作领导机构，建立运行机制、监督机制，尊重和保障广大教职工参与民主管理机制，精心组织、搞好校务公开。工会要积极维护学校整体利益，代表和维护教职工的民主权利和合法权益，认真监督。党组织加强领导，只能部门各尽其责。

二、公开原则和要求

坚持“合法、公开、公正、高效”的原则，内容真实、细致，具有时效性。

三、校务公开的内容

1、学校重大决策。

2、学校管理（财务、工程、项目与维修、货物采购）。

3、涉

及教职工切身利益的绩效工资分配、职称评聘、人事调配、考核评优。

4、涉及学生切身利益的收费依据“二免一补”。

5、学校领导班子建设和党风廉政建设。

四、教代会作为载体，设立公开栏、召开座谈会、通报、联席会议等多种形

式，采取定时和不定时进行公开。

诸佛庵镇中心学校

2013年元月10日

第二篇：沙雅英买力镇中心校校务公开实施方案

英买力镇中心校2013校务公开实施方案

英买力镇中心校

2013年2月 英买力镇中心校2013校务公开

实施方案

为贯彻落实江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十八大精神，进一步转变工作作风，提高教育决策和幼儿园管理水平，树立行业新风，促进教育改革与发展，有效推进幼儿园园务公开，根据沙雅县教育局《关于进一步规范和深化政务公开工作的意见》，结合本校实际，制定本实施方案。

一、规范和深化校务公开工作的指导思想和基本原则

（一）规范和深化园务公开的指导思想：坚持以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，围绕教育发展中心，加强对幼儿园管理运行过程的监督，增强行政权力的透明度，强化行政效能，提升服务质量密切党群，干群关系，推进学校民主政治建设和依法治教进程，维护社会稳定，促进教育改革和发展。

（二）规范和深化校务公开的基本原则：依法公开，公平公正；突出重点，循序渐进；简化环节，方便办事；健全机制，常抓不懈；明确责任，强化监督。

二、校务公开的内容

（一）校务公开的内容：

凡是与教育改革发展、学校管理密切相关和涉及人民群众及教职工切身利益的事项，除党和国家规定的保密事项外，原则上都要在一定范围内采取适当方式和程序给予公开。

（二）、校务公开的事项是：

1、凡学校的发展规划、人事制度改革方案及重大的教育教学改革方案，学校要在听取群众意见的基础上，结合学校的实际情况进行制订。方案形成后，学校要在下发草案经教职工充分阅读后补充和完善，再通过召开教代会对规划或方案进行讨论、表决通过后，正式实施。

2、凡精神文明建设方案，党支部在征询党员意见的基础上，结合本校的实际情况制订草案，经支部大会讨论通过后方可施行。

3、凡是学校的学期计划，校长在征求各条线负责人意见后制订草案，经校务会、行政例会讨论达成共识后形成正稿，召开会议传达到每一位教职工，并将书面计划发至每个教学点和中心各条线和班级。

4、行政主要领导的述职报告，要在年末教代会上汇报，接受教代会代表的监督和评议。

5、学校的计划执行情况，要在年末全校教职工大会上总结，肯定成绩，指出不足。

6、党支部的计划执行情况，要在年末全体党员大会上总结，发扬长处，找出差距。

7、其他需要公开的事项。

（二）办事公开的事项是：

1、学校收费。

2、教职工报销。

3、基建、维修。

4、教师职评。

6、评优考核。

7、考核。

8、其他需要公开的事项。

三、校务公开的主要形式

1、设立校务公开栏，对群众或教职工切身利益、关注的热点问题及有关重大问题的解决方案、步骤、结果及时在校务公开栏公布。学校设立意见箱、监督电话，畅通园务公开的联系渠道。

2、每学年召开1—2次教代会，有关校务公开情况在教代会上公布，接受代表监督。学校领导班子成员每年一次在教代会上公开述职，接受教代会代表的民主评议和测评，评议结果报主管部门。

3、建立政工联会、校务委员会、教职工代表座谈会和民主议事会制度，定期或不定期通报或交流情况。

4、设立学校内外网站分别向幼儿园内部及幼儿家长社会进行有关校务公开。

5、做好办事小册子的记载。

6、面向社会公开：（1）新生招生区域；（2）收费标准；

（3）课外教育活动的收费；（4）学校教育教学的重大活动。

7、面向校内教职工公开：（1）学校财务中各项收支情况；（2）评优、推优情况；

（3）重大福利、奖金分配情况；（4）学校主要领导廉洁情况；

（5）教职工的养老保险金、医疗保险金、失业保险金交纳或发放情况。

四、校务公开的组织保障措施

规范和深化校务公开，有助于转变校务职能，推进依法治教，促进校务管理行为规范、公正透明、运转协调、廉洁高效，有效地加强民主监督和制约，进一步增强广大干部群众的自律意识、法治意识和廉政观念，切实从源头上预防和治理腐败。

为加强领导、落实责任。学校成立校务公开工作领导小组，分块负责校务公开各项实施意见的落实，把校务公开作为党风廉政建设责任制和学校工作考核的一项重要内容。

校务公开领导小组： 组 长：艾力·艾山（中心校校长）副组长：哈里克·艾孜买提（中心校副校长）

艾海提·艾则孜（中心校副校长）

组员：热依拉·阿不来提、亚库普·奥斯曼、热合曼·艾则孜、买买提·阿布拉，阿迪力·艾米都

下设园务公开办公室：主任 玛丽也木·艾麦尔 办公室电话：0997-8500309

五、园务公开的监督保障措施

强化监督，确保落实。学校校务公开工作领导小组对各条线校务公开工作进行监督检查指导，建立校务公开责任制度和校务公开责任追究制度，年内学校将组织一次民主评议活动，鼓励教职工积极参与监督，广泛听取群众意见和要求，及时改进工作，及时解决和纠正存在的问题，力求把校务公开工作进一步做好。

1、校务公开监督小组：

组长：亚库普·奥斯曼（工会主席）

组员：吉力力·艾西丁，图尔洪·艾则孜，塔伊尔·卡斯木，阿依夏木古丽·阿布都如苏力

2、、监督、投诉处理电话及信箱： 校内投诉：艾力·艾山 8500309 哈里克·艾孜买提 8500019

艾海提·艾则孜 8500973 园长（书记）在一周内将处理结果反馈给投诉人。

六、校务公开的基本要求

校务公开必须依法公开、真实公开、注重实效、有利监督为基本原则，切实做到依照国家法律、法规、规章和有关政策规定进行公开，公开的内容真实可信、办事结果公开公正。凡是与人民群众和教职工普遍关心的事项，都要及时公开，让群众明白，以诚信换民心，赢得群众的支持。使园务公开真正成为幼儿园与群众的“连心桥”。

英买力镇中心校

2013年2月

第三篇：校务公开实施方案

肖尔布拉克镇小学2012

校务公开

实 施 方 案

肖尔布拉克镇小学工会2012年3月

肖尔布拉克镇小学校务公开实施方案

为进一步加强我校民主化、科学化管理，保证党的路线、方针、政策在基层单位的贯彻执行，健全和完善校长负责制，发挥全校教职工主人翁责任感，促进我校的改革和发展，特制定我校校务公开实施方案。

一、学校校务公开组织机构。1.校务公开领导小组： 组

长：

陈新斌

组

员：

杜拉提江

张翠兰

赵清水

时磊

李丽（教师代表）夏米西（教师代表）马晓丽（教师代表）党务公开负责人：曾凡松 政务公开负责人：庞久成 财务公开负责人：时磊

2、校务公开监督小组 组长：华那力

成员：杜霞云

白洁霞

库拉西

家长代表： 张春风

杨宇

潘伟华 校务公开办公室设在工会室

二、学校校务公开组织机构的主要职责：

负责对学校校务公开执行情况的指导和检查，对校务公开内容的真实性、全面性、合法性予以监督。

(一)、学校党支部（1）充分发挥政治核心和组织领导作用，高度重视，加强领导。

（2）把实行校务公开制度纳入重要议事日程，定期研究实施校务公开制度过程中的政策措施，工作重点，目标要求，实施方案等重大问题。

（3）负责总体部署安排和检查指导工作，协调在推行校务公开中相关组织及部门的工作，确保校务公开制度落实。

（4）充分发挥监督保障作用，把校务公开制度作为加强党风廉政建设的反腐败斗争的一项重要任务，承担起校务公开制度实施的监督考核工作。

(二)、学校行政：

（1）充分发挥在校务公开制度中的主体作用，尊重职工的知情权，参政权和监督权，为顺利推行校务公开工作创造和提供必须条件。

（2）负责提出符合制度规定的应公开的事项，责成有关部门认真落实公开事项，自觉提供公开的有关内容和资料，做到材料齐全清楚，内容真实。

(三)、学校工会：

（1）充分发挥自身的优势，做好职工的宣传教育和发动工作，组织职工积极参与校务公开活动。

（2）要与有关方面加强联系，密切配合，积极主动做好校务公开的日常工作。

（3）要依照党的方针政策，挥照有关实际情况，就健全制度，完善办法、规范程序等方面加强调研。（4）充分发挥教代会为校务公开的基本形式和载体的作用，主动探索其他有效辅助形式，努力提高民主参与，民主监督的水平，不断地把校务公开工作引向深入。

(四)、校务公开工作的领导小组：

（1）认真贯彻招待党的有关方针政策和校务公开的制度规定。

（2）加强对校务公开工作的组织领导，对校务公开工作进行安排部署。

（3）每年一次研究制定校务公开的有关制度和办法。（4）及时发挥并解决校务公开工作中出现的重大问题。

(五)、校务公开监督小组：

（1）监督学校校务公开的工作。

（2）及时纠正违反实行校务公开制度的行为。

（3）有权向上一级校务公开领导小组反映学校实施校务公开的情况。

三、学校校务公开内容：

按照法律和政策依据，体现公平、公开和实事求是，并便于教职工监督，对学校的重大事务和容易产生不廉洁行为的各个环节，领导干部廉洁自律情况，及教职工切身利益有直接关系的十项内容。（学校工作中应保密的内容外，原则上都可以公开。）

1、学校的改革发展规划和内容；

2、学校财务收支情况；

3、学校基建维修项目；

4、学校招生、收费、社会捐资和使用情况；

5、大型物资采购；

6、奖金分配；

7、教师职称评聘；

8、党、团工作相关内容；

9、干部任免、人事录用、调动；

10、评优选先及其它教职工关注的热点和难点等事项。

四、校务公开的主要途径：

实施校务公开的形式和时间要依据本实施细则制定的原则，依据实施公开的内容，依据本实施细则的指导思想和学校工作的需要，利用校务会、教职工会议、墙报、公告栏、家长委员会、家长会及家校联系单。校务公开的方式，选择适当的时间，有计划、有步骤的予以校务公开。

五、校务公开的一般程序：

1、提出。确定公开内容，由行政主管部门领导主动提出公开的内容和时间和把关同意。

2、审查。由学校校务公开领导小组召开会议研究对准备公开的内容进行审查。

3、公开。根据要公开的内容确定适当的公开形式，并在规定时限内进行公开。

4、督促检查。校务公开领导小组要对每一次公开内容的真实性和执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。

5、总结。每学期期末进行一次校务公开总结，形成文字材料在教职工大会上公布，形成有计划、有实施、有总结的良好工作程序

六、校务公开内容的实施办法：

（一）学校重大发展规划等情况公开的实施办法

1、凡学校的发展规划，人事制度改革方案及重大的改革方案学校要在听取群众意见的基础上，结合学校的实际情况进行制订。方案形成后，学校要通过教代会对规划或方案进行补充和完善，直至审议通过后，正式实施。

2、凡精神文明建设方案，党支部在征询党员意见的基础上，结合本校的实际情况进行制订。制订后，本方案要在党内通过方可施行。

3、是学校的学期计划，学校要通过校务会，行政例会的讨论，达成共识，并传达到每一位教工。

4、党政主要领导的述职报告，要在年末全校教工大会上汇报，接受广大教职工的监督和评议。

5、学校的计划执行情况，要在年末全校教工大会上总结，肯定成绩，指出不足。

6、党支部的计划执行情况，要在年末全校教工大会上总结，发扬长处，找出差距。

（二）学校财务中各项收支情况公开的实施办法

1、编制下经费预算时需经领导班子讨论，尽可能地将下各项经费的使用款额估足。

2、每月校长或分管领导将经费收支情况按大类在校务班子中公 布一次，每学期末校长将经费收支情况向教职工公布。

3、学校经费除人员经费外单笔支出额在万元以上的为大额经费支出，应及时召开有关会议，领导班子会议讨论通过，并在公告栏公告；单笔支出额在五万元以上的须经教代会审议通过。

4、校长及有关负责部门应认真做好解释工作。

（三）大型仪器采购，大型项目建设公开的实施办法

1、对于上级行政部门调拨的大型仪器、设备及各建设项目、应及时向校务会及校务会公开监督小组通报设备的数量安置及建设项目的资金、进度工程质量等情况。

2、对于五仟元以下的仪器、设备的采购添置，承办人需填写申购单，经校长批准方能予以实施。

3、对于壹万元以上的仪器、设备的采购添置，校长需向校务委员会通报，说明情况经校务委员会集体讨论通过方能予以实施。

4、对于五万元以上的仪器、设备的采购添置，校长需向教代会通报详细说明情况，经教代会通过方能予以实施。

5、所有仪器、设备，建设项目的资金使用情况应在仪器、设备添置完毕及建设项目工程竣工后应及时向校务公开领导监督小组审核，超过五万元的应通过教代会审核。

6、校长及有关负责部门应认真做好解释工作。

（四）学校评优、报优公开的实施办法

1、行政领导在教职工会议上明确评优、报优的条件、范围及要求。

2、教职工根据实际情况进行自荐或推荐，并提供事迹材料。

3、校务班子根据材料，结合平时考核、阶段性考核及专题性考核的情况，经商讨后确立报优人选。

4、有明显异议的人选，要加强调查研究，认真听取党内外群众意见。

5、行政领导在教工会议上向全体教职工通报报优人选，并简述理由。

6、完善有关本次评优、报优工作的文档材料，做到过程或文件等查有实据。

（六）、学校重大福利、奖金分配公开的实施办法

1、学校重大福利、奖金的分配一般以现有的，已在教代会上通过的各项分配方案、制度为依据。

2、属临时性的，在节假日、庆典活动中发放的福利、奖金及对全校做出贡献的个人或集体的奖金分配，原则上参照现有的、已在教代会上通过的制度执行。

3、对那些制度未能涉及的福利奖金分配，校长应根据学校实际情况，经与学校党组织负责人商议后，提出实施方案，并在校务会议上听取校务班子成员的意见。

4、在校务会中确立的分配方案，人均金额超过500元的，需在教职工会议上通报。

5、所有福利、奖金的分配应做到帐目清楚，查有实据。

（七）学校主要领导廉洁情况公开的实施办法

1、凡学校领导接受外单位所赠送的贵重礼品，必须在礼品登记表上登记。

2、凡学校领导参加各部门单位组织的外出交流考察活动必须在外出活动登记表上进行登记，登记内容包括时间、地点、费用等。

3、建立学校主要领导廉洁情况自查审核制度。自查审核表包括个人收入、住房、购房、交通工具、通讯费等内容。

4、学校主要领导每年进行自查并如实填表，填表后交公开监督小组审核。

5、校务公开监督小组将上述的礼品登记表、外出活动表、自查情况表审核情况在教代会上向全体教职工公开汇报、听取意见。

（八）教工的养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金交纳情况公开的实施办法

1、将教工的养老保险金等四金的交纳比例在教工大会进行宣传、公布。若遇四金调整，总务处将调整方案在学校公告栏予以公布。财会人员将调整的额度与每位教职工进行认真核对。

2、校务公开领导小组会同总务处在每年年初、年末各审核一次。领导小组将审核情况在公告栏中进行公告。

3、学校教职工在每月工资发放时进行核对，若有差错及时与学校财会人员联系，学校财会人员与银行取得联系查找原因并做好复对工作。

4、做好每年一次住房公积金、养老保险金银行帐单发放工作，让每位教职工了解学校当年公积金、养老保险金拨交情况和个人住房公积金使用情况及公积金、养老保险金的累积情况。

（九）学校对外公开的实施办法

1、学校在每学期开学前，向社会公开代办费收费标准，并在规定的期限内收费，不得超标准和提前收费。学期结束，学校提供结算清单，超支部分不得补收。

2、凡学校计划组织的课外教育活动，如夏令营、春游、秋游、观看电影、参观等，学校须提前征求意见，经家长同意参加活动，费用以实际使用收缴。

3、凡学校为学生征订的报刊等，事先做好宣传工作，征得家长支持，方可代订，不得强行规定订阅。不得征订市教育局规定的教学用书以外的其他辅导材料。

4、除国家规定的卫生、保健费。如群体预防措施，常规性体检，红十字互助基金，列入代办费开支外。其他，如平安保险、住院基金保险，午餐、点心等属于校方为学生代办服务项目须家长提出，按学、月缴费，学校方可代办。

5、学校教育教学重大活动应邀请社区代表，家长委员会成员，家长代表商议或参加，在充分考虑到各方面合理化意见的基础上，作出决定。

（十）附则：肖尔布拉克镇小学行政、教师办事纪律

1、端正办事态度，热情工作，文明服务。

2、对分管工作，必须有计划提高办事效率。

3、公开办事结果，坚持公正、公开、公平原则。

4、规范办事程序，严格按职能程序办事，不准以权代法，以情代法。

5、遵守“师德规范”，使用文明用语，处处为人师表，若有参赌、体罚等违反师德的严重行为，在职评、提干、聘用中，一票否决。

6、依法办事，依法行政，若有违纪，视情节轻重，给予批评教育，违反党纪、政纪，按有关规定处分。

肖尔布拉克镇小学

2011年11月

第四篇：校务公开实施方案

为了加强我校廉政建设和民主管理与监督，充分调动广大教职工的积极性，促进学校办学水平的全面提高，根据某地教委党委（1999）15号文件精神，结合我校实际，就校务公开制度，制定如下具体实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和党的xx大精神提出的实行民主管理和民主监督为指导，全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，坚持和完善以教职工代表为基本形式的学校民主管理制度，公开学校的各项规章制度，深化学校民主参与、民主管理、民主监督，加强学校领导班子和廉政建设，促进我校教育教学工作的全面提高。

二、公开的内容和要求

1、公开的内容

根据（1999）15号文要求做到七公开

①学校领导班子廉洁自律公开（即学校领导班子执行国家法律法规和学校干部任用，民主评议领导情况）

②学校有关决策及其他需要监督执行的有关制度公开（包括学校重大问题、发展规划、计划各项制度）

③涉及教职工切身利益的事情公开（即教职工福利、劳动权益实施制度、聘任、晋级、评优、职称评定）

④涉及学生切身利益的专项情况公开（学生各项收费标准及管理制度）

⑤招生情况公开（义教范围内的、其他来源的）

⑥财务收支公开（包括基建工程、经费预算、大型物品采购、收支发放情况）

⑦学校收费公开（学校各项收费及开支情况）

2、公开的形式 遵循可行、实用、便捷、有效的原则

（1）建立永久性的公开栏，进行公开张贴。

（2）教代会或教职工大会，保证开好三年一届的教代会和每学期一次的教职工大会，把校长的工作报告、计划、总结、重大改革方案、财务预算交教职工讨论审议。学校提出的校内岗聘、职称聘任方案，奖惩、结构工资方案交由教职工代表讨论通过后执行。与教职工权益有关的规章制度，由教代会讨论通过，学校中层以上领导干部每学期由教职工代表进行民主评议，评议结果予以公布。

（3）开好党、政、工联席会，学校内部管理体制改革方案的研究制定、岗位目标责任及住房分配方案，必须在党政工联席会上研究决定，增加透明度。

（4）开好学生家长会和各界人士座谈会，把学校的办学方针、发展规划、经费收支情况以及学生的收费情况都要予以通报，接受社会的监督，取得社会的同情与支持。

（5）建立收费明白卡，每次收费，学校慎重研究决定，印发收费通知书，说明收费项目及标准，坚决杜绝乱收费现象，把学校的收费，置于全社会的监督之下。

（6）校务公开简报。学校中层以上领导干部任用情况、民主评议、聘任、晋级、职聘、评优、职称评定等情况，以校务公开简报的形式予以公开。

3、公开原则

（1）坚持遵循国家法律、法规和党的方针政策，公开的内容要有法律和政策依据。

第五篇：校务公开实施方案

校务公开实施方案

一、指导思想

实行校务公开是加强学校科学、民主管理的需要，是加强党风廉政和教育行风建设的需要，是调动广大教职员工积极性的需要，是学校发展的需要。为使这项工作进一步规范化、制度化，要进一步加强学习，提高认识，把此项工作做实、做好、做出成绩。进一步加强师风师德建设，党风廉政建设和社会主义民主法制建设，发挥教职工代表大会作用，加强民主管理、民主监督，实现学校决策民主化、科学化，推动学校教育的改革和发展。

二、校务公开的内容和形式

(一)校务公开的内容

1、学校重大事项决策公开，包括学校发展规划、学校近远期目标、改革方案及规章制度修改、学校计划、干部职责分工及其责任目标。

2、学校收费依据、项目及标准公开，每学期开学初向社会公布上级文件规定的收费项目和收费标准。

3、财务公开，学校财务公开包括财务预决算及经费收支情况，每半年清帐公布。

4、学校经费收支及管理

（1）学校经费的支出及管理

（2）大宗物品购置，实行政府采购，有关器材、教学用具及资料的购买，要求有关部门先写申请报告，由主管领导批准后方可购买，执行货比三家，价廉物美的原则。

（3）“两免一补”的学生姓名、人数、金额、减免的原因政策依据

（4）教职工绩效工资的考核发放

5、教师职称评审及各类评优、考核工作公开，包括评审指标、评审条件、程序和结果。

6、教师人事调配及聘任情况公开，包括需求信息、调配原则、工作程序、调配结果与聘任方案、原则及结果。临时人员任用的岗位数、条件、程序及结果。

7、教职工福利分配公开包括教职工的奖金、福利分配原则和课时补贴、干部职务补贴等分配依据和结果。

8、校长任期目标，领导干部民主评议及奖惩情况。

9、学生学籍管理及学生变动情况

10、校级干部考核、考察情况。

以上校务公开内容根据学校的实际情况作进一步的修改和调整。

(二)校务公开形式

校务公开形式主要有校务会议、教职工代表大会、在校务公开栏、公示牌公布和告家长书等形式。

1、向教职工代表大会报告。学校对于重大问题的决策，教职工切身利益问题、民主评议干部及学校经费使用情况等，都应在教代会上报告，并经教代会审议，审查同意或形成审议决定。在此基础上，逐步扩大公开报告范围。

2、定点设置公开栏，对一些需要让全体教职工直接了解的内容，及时在公开栏张榜公布。

3、定期召开校务会议或党政工联会议及教代会联席会议通报，在教代会闭会期间，涉及日常性决策问题，由校长向校务会议或教代会联席会议通报，征询意见。

4、通过书面材料通报，对一些规章制度或具体事项等，可以通报下发书面材料，让教职工群众了解实情。

5、定期召开学生代表、家长代表及社会各界人士座谈会，家长会等形式通报校务公开情况。

三、公开的程序和方法：

1、定时定点公布，根据所需公开内容，采取不同形式，逐步进行报告，通报或张榜公布。

2、征询意见。校务公开以后，要及时听取教职工群众的反映意见。除每年举行一次教代会，由代表讨论审议以外，通过教工代表向群众直接收集的方式，听取群众意见。对教职工的疑问及时作出解释，对教职工群众反映较强烈的予以纠正或延期执行。

四、组织机构

1、校务公开领导小组：

组长：袁俊光

副组长：陈凤民

组员：刘冉陈凤莲

2、校长公开监督小组：

组 长：陶新海

组 员：陶秀如尹明顺

二○一三年一月修订