小学校务公开实施方案

第一篇：小学校务公开实施方案

小学校务公开实施方案

为了进一步加强基层民主，努力推进学校民主政治建设，切实加强反腐倡廉和源头治理，充分调动广大教职工的主人翁积极性和创造性，全面推进学校发展。根据上级精神，结合我校实际，特制定校务公开实施方案。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十六大、中纪委三次全会精神为指导，以《教师法》、《教育法》、《工会法》为法律依据，以教代会为基本载体，全心全意依靠教职工办学，针对涉及学校改革发展的决策和社会普遍关心教职工关注的热点问题以及容易脱离公正运行轨道的部位和环节，采取校务公开的有效形式，增大学校工作的透明度，强化对权力的监督机制，规范依法行政行为，更好地落实教职工的知情权、参与权、管理权和监督权，从而提高决策民主化、管理科学化水平，从根本上铲除滋生腐败的土壤，同时进一步促进党风廉政建设和学校发展。

二、基本原则

依法公开，求真务实，突出重点，便于监督。

1、校长是校务公开的第一责任人，并正确认识和对待校务公开与校长负责制的关系。

2、校务公开以教代会为基本途径，并进一步加强教代会的制度化、规范化、法制化建设。

3、校务公开要实事求是，内容真实可信，防止形式主义，坚决反对以公开之名变不合法为合法，欺骗群众。

4、校务公开的内容应以老师们联系最密切、最直接、最关心的热点、焦点问题为重点，并根据老师们的合理要求和公开的实践，不断充实完善。

三、公开内容

校务公开的内容：一要面向社会群众普遍关心的问题，树立教育和教师的良好形象；二是要面向全体教师，公开教师关注的问题，调动广大教师教书育人的积极性。

1、学校重大决策及重要工作。包括学校发展计划、办学思想、办学目标、规则、措施、改革方案、规章制度的制定和实施、学期工作计划、年度工作报告以及学校领导班子的分工、职责、要求等。

2、财务收支和建设项目。包括财务预决算、大宗设备购置、债权债务等项目。

3、涉及教师切身利益的事项。包括教师聘任方案的制定、晋职晋级、职称评定、年度考核、评先表模、奖惩办法等事项。

4、其他需要公开的“人、财、物、事”情况。

四、公开形式

1、建立固定的校务公开栏，根据不同时期，社会群众所关注的问题，定期进行公开。

4、定期召开教师大会、学生家长会，了解教师和社会各方面的反映，保证校务公开收到实效。

五、具体措施

1、加强组织领导，强化责任落实。

①学校成立义务教育经费保障机制工作领导小组，由范玉军校长任组长。

②学校成立校务公开监督评议小组，由赵永红任组长。其职责是根据校务公开的有关规定，监督校务公开的内容是否全面、真实，公开的时间是否及时，程序是否合法，群众反映的问题是否得到解决等。

2、分工负责，注重实效。

明确校务公开各项内容的具体责任人，根据校务公开领导小组确定的工作方案，做好有关公开事项的实施工作，负责对教职工群众提出的问题、意见作出解释和解答，建立校务公开档案。

第二篇：小学校务公开实施方案

建民办事处**小学校务公开实施方案为认真贯彻党的十八大及十八届三中全会和各级纪委有关会议精神，进一步使广大群众和教职工熟悉学校教育事务，参与管理，提高其主人翁地位，发扬民主，推进依法治校进程，根据汉滨区教育体育局目标考核相关要求，以及《建民办事处中心校校务公开实施方案》相关要求，特制定此实施方案：

一、校务公开工作组织机构：

组长：***（支部书记、校长）

副组长：***（支部副书记）***（工会主席）

成员：*** *** ***

领导小组下设办公室，由***兼任办公室主任，负责校务公开的日常工作。

二、校务公开工作实施原则：

1．坚持实事求是、真实性、实效性、制度化、规范化的原则。

2．坚持谁主管谁负责公开，并对公开内容负责的原则。

3．坚持严格监督效能原则。

三、校务公开的内容：

1．学校改革和发展的重要规划及实施方案，学校重大问题的决策，干部任免。

2．党员目标责任制、积极分子的培训、后备干部的培养、党员民主评议结果、党员奖惩情况、党费收缴情况的公开。

3．学校党政各项管理制度措施的公开。

4．教职工的职称晋升、考核、分级竞岗、评先争优、奖惩情况的公开。

5．学校学籍管理招生情况的公开。

6．教职工进修、培训、科研情况的公开。

7．固定资产的使用管理情况的公开。

8．学校的基建维修，大宗物品采购事项的公开。

9.经费收支情况的公开。

10.教职工普遍关注的问题的公开。

四、校务公开的形式

1．会议形式：利用行政会、支部会、班主任例会、教职工大会等各种形式发布校情，公开校务，通报问题，及时总结。

2．书面形式：在校务公开栏、**小学教师QQ群上以文字形式进行公开，或以通知、公告等材料下发公开。

五、校务公开的程序：

1．需要公开的事务，应视具体情况，由各部门提交校务公开领导小组研究决定才能公开。

2．凡需提交教职工代表大会审议通过或决定的各项议案，需事先发给代表，让代表了解情况，组织预审，广泛听取代表意见，再提交教代会进行审议通过。

3．公开过的内容应有材料存档。

4．校务公开监督小组按制度对校务公开各程序进行监督。校务公开是加强学校党风廉政建设，民主政治建设，推进教育教学改革的新课题，它的实质是“公开”。通过公开让教职工知校情、议校事、参校政，通过完善学校民主政治建设来调动教职工的积极性、创造性，为办好学校献计出力，行使当家作主的权利。

六、本实施方案，将在实施中不断充实完善。

建民办**小学

二O一四年三月十二日

第三篇：小学校务公开实施方案

XX镇中心小学校务公开实施方案

一、校务公开的指导思想

以科学发展观为指导，认真贯彻党的十九届一中全会大精神和全心全意为教职工服务的方针，调动广大教职工主人翁积极性，推进我校的民主管理、民主决策、民主监督，推进党风廉政建设和干部队伍建设，全面实施校五年发展规划，促进我校的改革、稳定和发展。

二、校务公开的原则

1、政治性原则：推行校务公开要充分体现贯彻党的全心全意全心全意为教职工服务的方针，充分体现加强我校民主政治建设的要求，充分体现教职工参与学校民主管理、民主监督、当家作主的精神。

2、合法性原则：推行校务公开要依据国家有关法律、法规发挥，符合推进教育改革和发展，全面实施素质教育的各项方针、政策的要求。

3、连续性原则：推行校务公开是教工大会工作的延伸和发展，是教工大会制度的完善和规范。在认真总结教职工参与民主管理、民主监督经验的基础上，指定学校实行校务公开的细则。

4、层次性原则：推行校务公开要坚持从实际出发，突出重点，有计划、分层次实施，逐步完善。

5、可操作性原则：校务公开的内容、程序、形式，要从学校实际出发，讲究实效性。

三．校务公开的推行范围、时间和责任人

我们在认真总结的基础上，进一步推进和完善校务公开工作。行政领导是校务公开的责任人，校长是校务公开的第一责任人。

校务公开贯穿于学校整体工作的始终。

四．校务公开的内容

我们结合实际，围绕学校工作的重点、难点问题，社会、教职工关心的热点问题确定为校务公开的内容，并注重实效，一般包括以下五方面：

1、有关学校改革和发展的重大举措：包括学校的办学思想、发展规划、教育教学改革方案、招收一年级新生、学校内部管理体制方案、中层干部任免、入党、教工大会民主评议干部结果等。

2、优秀学生评选情况：包括学生各类评优情况等。

3、财务收支使用情况：包括学校经费收入和支出情况（含预决算报告）、学校捐资助学款收支情况、代办费（医保）收缴情况、大件物资采购、大型项目建设、业务招待费使用情况等。

4、教职工福利待遇情况：包括教职工评优、评职称、工资、各类补贴以及其它涉及教职工切身利益的事项。

5、校级领导干部廉洁自律情况：主要是贯彻执行国家、省、纪委、教育局有关规定的情况。

6、其它需要公开的内容。

五．校务公开的途径

1、教工大会是校务公开的基本形式；

2、设立“校务公开栏”；

3、通过教职工大会、教职工座谈会等途径，向不同层次的干部、教职工通报相关事项；

4、其它形式，如广播、家校联谊会等载体，设立校长信箱等形式接受教职工和学生的信访或咨询。

六．向教工大会公开程序

1、按校务公开的内容分类形成单项报告，提前二周报校务公开监督小组，监督小组进行初步审核，提出补充、修改意见；

2、正式提交教工大会审核的报告，提前一周发至教职工代表及有关方面；

3、教工大会按职权对报告的事项依法行使审议、通过、决定的职权；

4、学校领导根据教工大会的意见作出的决定，针对存在的问题向教工大会提出改进意见和措施；

5、有关资料整理归档。同时，学校党组织、工会向局工会、组织部、纪委等有关部门报告。

七．校务公开的组织领导

1．校务公开领导小组

组

长：XXX

组员：XX

XXX

XXX2、下设校务公开执行监督小组

组长：XXX

组员：XX

XXX

XXX

八．校务公开的监督检查等工作

1、党政领导应对校务公开工作高度重视，形成党组织领导、党政工负责、教职工参与的工作体制和运作机制。

2、建立完整的校务公开议事制度，定期检查考核，监督措施落实。

3、加强学校党风廉政建设和领导班子建设。

4、教职工的知情率达到90%以上，教职工合法权益得到保障，积极性、创造性得到进一步发挥，有良好的校风和教风。

5、学校改革成效明显，教育教学质量不断提高。

6、校务公开领导小组就校务公开的项目、内容、程序、方法制定实施意见，并在实践中不断充实和完善，逐步做到项目齐全、内容翔实、程序科学、效果明显。监督小组要对校务公开的真实性、有效性、公开性进行全面评估，检查的结果应向教工大会和上级校务公开领导小组报告。

XX镇中心小学

2019.09

第四篇：校务公开实施方案

肖尔布拉克镇小学2012

校务公开

实 施 方 案

肖尔布拉克镇小学工会2012年3月

肖尔布拉克镇小学校务公开实施方案

为进一步加强我校民主化、科学化管理，保证党的路线、方针、政策在基层单位的贯彻执行，健全和完善校长负责制，发挥全校教职工主人翁责任感，促进我校的改革和发展，特制定我校校务公开实施方案。

一、学校校务公开组织机构。1.校务公开领导小组： 组

长：

陈新斌

组

员：

杜拉提江

张翠兰

赵清水

时磊

李丽（教师代表）夏米西（教师代表）马晓丽（教师代表）党务公开负责人：曾凡松 政务公开负责人：庞久成 财务公开负责人：时磊

2、校务公开监督小组 组长：华那力

成员：杜霞云

白洁霞

库拉西

家长代表： 张春风

杨宇

潘伟华 校务公开办公室设在工会室

二、学校校务公开组织机构的主要职责：

负责对学校校务公开执行情况的指导和检查，对校务公开内容的真实性、全面性、合法性予以监督。

(一)、学校党支部（1）充分发挥政治核心和组织领导作用，高度重视，加强领导。

（2）把实行校务公开制度纳入重要议事日程，定期研究实施校务公开制度过程中的政策措施，工作重点，目标要求，实施方案等重大问题。

（3）负责总体部署安排和检查指导工作，协调在推行校务公开中相关组织及部门的工作，确保校务公开制度落实。

（4）充分发挥监督保障作用，把校务公开制度作为加强党风廉政建设的反腐败斗争的一项重要任务，承担起校务公开制度实施的监督考核工作。

(二)、学校行政：

（1）充分发挥在校务公开制度中的主体作用，尊重职工的知情权，参政权和监督权，为顺利推行校务公开工作创造和提供必须条件。

（2）负责提出符合制度规定的应公开的事项，责成有关部门认真落实公开事项，自觉提供公开的有关内容和资料，做到材料齐全清楚，内容真实。

(三)、学校工会：

（1）充分发挥自身的优势，做好职工的宣传教育和发动工作，组织职工积极参与校务公开活动。

（2）要与有关方面加强联系，密切配合，积极主动做好校务公开的日常工作。

（3）要依照党的方针政策，挥照有关实际情况，就健全制度，完善办法、规范程序等方面加强调研。（4）充分发挥教代会为校务公开的基本形式和载体的作用，主动探索其他有效辅助形式，努力提高民主参与，民主监督的水平，不断地把校务公开工作引向深入。

(四)、校务公开工作的领导小组：

（1）认真贯彻招待党的有关方针政策和校务公开的制度规定。

（2）加强对校务公开工作的组织领导，对校务公开工作进行安排部署。

（3）每年一次研究制定校务公开的有关制度和办法。（4）及时发挥并解决校务公开工作中出现的重大问题。

(五)、校务公开监督小组：

（1）监督学校校务公开的工作。

（2）及时纠正违反实行校务公开制度的行为。

（3）有权向上一级校务公开领导小组反映学校实施校务公开的情况。

三、学校校务公开内容：

按照法律和政策依据，体现公平、公开和实事求是，并便于教职工监督，对学校的重大事务和容易产生不廉洁行为的各个环节，领导干部廉洁自律情况，及教职工切身利益有直接关系的十项内容。（学校工作中应保密的内容外，原则上都可以公开。）

1、学校的改革发展规划和内容；

2、学校财务收支情况；

3、学校基建维修项目；

4、学校招生、收费、社会捐资和使用情况；

5、大型物资采购；

6、奖金分配；

7、教师职称评聘；

8、党、团工作相关内容；

9、干部任免、人事录用、调动；

10、评优选先及其它教职工关注的热点和难点等事项。

四、校务公开的主要途径：

实施校务公开的形式和时间要依据本实施细则制定的原则，依据实施公开的内容，依据本实施细则的指导思想和学校工作的需要，利用校务会、教职工会议、墙报、公告栏、家长委员会、家长会及家校联系单。校务公开的方式，选择适当的时间，有计划、有步骤的予以校务公开。

五、校务公开的一般程序：

1、提出。确定公开内容，由行政主管部门领导主动提出公开的内容和时间和把关同意。

2、审查。由学校校务公开领导小组召开会议研究对准备公开的内容进行审查。

3、公开。根据要公开的内容确定适当的公开形式，并在规定时限内进行公开。

4、督促检查。校务公开领导小组要对每一次公开内容的真实性和执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。

5、总结。每学期期末进行一次校务公开总结，形成文字材料在教职工大会上公布，形成有计划、有实施、有总结的良好工作程序

六、校务公开内容的实施办法：

（一）学校重大发展规划等情况公开的实施办法

1、凡学校的发展规划，人事制度改革方案及重大的改革方案学校要在听取群众意见的基础上，结合学校的实际情况进行制订。方案形成后，学校要通过教代会对规划或方案进行补充和完善，直至审议通过后，正式实施。

2、凡精神文明建设方案，党支部在征询党员意见的基础上，结合本校的实际情况进行制订。制订后，本方案要在党内通过方可施行。

3、是学校的学期计划，学校要通过校务会，行政例会的讨论，达成共识，并传达到每一位教工。

4、党政主要领导的述职报告，要在年末全校教工大会上汇报，接受广大教职工的监督和评议。

5、学校的计划执行情况，要在年末全校教工大会上总结，肯定成绩，指出不足。

6、党支部的计划执行情况，要在年末全校教工大会上总结，发扬长处，找出差距。

（二）学校财务中各项收支情况公开的实施办法

1、编制下经费预算时需经领导班子讨论，尽可能地将下各项经费的使用款额估足。

2、每月校长或分管领导将经费收支情况按大类在校务班子中公 布一次，每学期末校长将经费收支情况向教职工公布。

3、学校经费除人员经费外单笔支出额在万元以上的为大额经费支出，应及时召开有关会议，领导班子会议讨论通过，并在公告栏公告；单笔支出额在五万元以上的须经教代会审议通过。

4、校长及有关负责部门应认真做好解释工作。

（三）大型仪器采购，大型项目建设公开的实施办法

1、对于上级行政部门调拨的大型仪器、设备及各建设项目、应及时向校务会及校务会公开监督小组通报设备的数量安置及建设项目的资金、进度工程质量等情况。

2、对于五仟元以下的仪器、设备的采购添置，承办人需填写申购单，经校长批准方能予以实施。

3、对于壹万元以上的仪器、设备的采购添置，校长需向校务委员会通报，说明情况经校务委员会集体讨论通过方能予以实施。

4、对于五万元以上的仪器、设备的采购添置，校长需向教代会通报详细说明情况，经教代会通过方能予以实施。

5、所有仪器、设备，建设项目的资金使用情况应在仪器、设备添置完毕及建设项目工程竣工后应及时向校务公开领导监督小组审核，超过五万元的应通过教代会审核。

6、校长及有关负责部门应认真做好解释工作。

（四）学校评优、报优公开的实施办法

1、行政领导在教职工会议上明确评优、报优的条件、范围及要求。

2、教职工根据实际情况进行自荐或推荐，并提供事迹材料。

3、校务班子根据材料，结合平时考核、阶段性考核及专题性考核的情况，经商讨后确立报优人选。

4、有明显异议的人选，要加强调查研究，认真听取党内外群众意见。

5、行政领导在教工会议上向全体教职工通报报优人选，并简述理由。

6、完善有关本次评优、报优工作的文档材料，做到过程或文件等查有实据。

（六）、学校重大福利、奖金分配公开的实施办法

1、学校重大福利、奖金的分配一般以现有的，已在教代会上通过的各项分配方案、制度为依据。

2、属临时性的，在节假日、庆典活动中发放的福利、奖金及对全校做出贡献的个人或集体的奖金分配，原则上参照现有的、已在教代会上通过的制度执行。

3、对那些制度未能涉及的福利奖金分配，校长应根据学校实际情况，经与学校党组织负责人商议后，提出实施方案，并在校务会议上听取校务班子成员的意见。

4、在校务会中确立的分配方案，人均金额超过500元的，需在教职工会议上通报。

5、所有福利、奖金的分配应做到帐目清楚，查有实据。

（七）学校主要领导廉洁情况公开的实施办法

1、凡学校领导接受外单位所赠送的贵重礼品，必须在礼品登记表上登记。

2、凡学校领导参加各部门单位组织的外出交流考察活动必须在外出活动登记表上进行登记，登记内容包括时间、地点、费用等。

3、建立学校主要领导廉洁情况自查审核制度。自查审核表包括个人收入、住房、购房、交通工具、通讯费等内容。

4、学校主要领导每年进行自查并如实填表，填表后交公开监督小组审核。

5、校务公开监督小组将上述的礼品登记表、外出活动表、自查情况表审核情况在教代会上向全体教职工公开汇报、听取意见。

（八）教工的养老保险金、住房公积金、医疗保险金、失业保险金交纳情况公开的实施办法

1、将教工的养老保险金等四金的交纳比例在教工大会进行宣传、公布。若遇四金调整，总务处将调整方案在学校公告栏予以公布。财会人员将调整的额度与每位教职工进行认真核对。

2、校务公开领导小组会同总务处在每年年初、年末各审核一次。领导小组将审核情况在公告栏中进行公告。

3、学校教职工在每月工资发放时进行核对，若有差错及时与学校财会人员联系，学校财会人员与银行取得联系查找原因并做好复对工作。

4、做好每年一次住房公积金、养老保险金银行帐单发放工作，让每位教职工了解学校当年公积金、养老保险金拨交情况和个人住房公积金使用情况及公积金、养老保险金的累积情况。

（九）学校对外公开的实施办法

1、学校在每学期开学前，向社会公开代办费收费标准，并在规定的期限内收费，不得超标准和提前收费。学期结束，学校提供结算清单，超支部分不得补收。

2、凡学校计划组织的课外教育活动，如夏令营、春游、秋游、观看电影、参观等，学校须提前征求意见，经家长同意参加活动，费用以实际使用收缴。

3、凡学校为学生征订的报刊等，事先做好宣传工作，征得家长支持，方可代订，不得强行规定订阅。不得征订市教育局规定的教学用书以外的其他辅导材料。

4、除国家规定的卫生、保健费。如群体预防措施，常规性体检，红十字互助基金，列入代办费开支外。其他，如平安保险、住院基金保险，午餐、点心等属于校方为学生代办服务项目须家长提出，按学、月缴费，学校方可代办。

5、学校教育教学重大活动应邀请社区代表，家长委员会成员，家长代表商议或参加，在充分考虑到各方面合理化意见的基础上，作出决定。

（十）附则：肖尔布拉克镇小学行政、教师办事纪律

1、端正办事态度，热情工作，文明服务。

2、对分管工作，必须有计划提高办事效率。

3、公开办事结果，坚持公正、公开、公平原则。

4、规范办事程序，严格按职能程序办事，不准以权代法，以情代法。

5、遵守“师德规范”，使用文明用语，处处为人师表，若有参赌、体罚等违反师德的严重行为，在职评、提干、聘用中，一票否决。

6、依法办事，依法行政，若有违纪，视情节轻重，给予批评教育，违反党纪、政纪，按有关规定处分。

肖尔布拉克镇小学

2011年11月

第五篇：校务公开实施方案

为了加强我校廉政建设和民主管理与监督，充分调动广大教职工的积极性，促进学校办学水平的全面提高，根据某地教委党委（1999）15号文件精神，结合我校实际，就校务公开制度，制定如下具体实施意见。

一、指导思想

以邓小平理论和党的xx大精神提出的实行民主管理和民主监督为指导，全面贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，坚持和完善以教职工代表为基本形式的学校民主管理制度，公开学校的各项规章制度，深化学校民主参与、民主管理、民主监督，加强学校领导班子和廉政建设，促进我校教育教学工作的全面提高。

二、公开的内容和要求

1、公开的内容

根据（1999）15号文要求做到七公开

①学校领导班子廉洁自律公开（即学校领导班子执行国家法律法规和学校干部任用，民主评议领导情况）

②学校有关决策及其他需要监督执行的有关制度公开（包括学校重大问题、发展规划、计划各项制度）

③涉及教职工切身利益的事情公开（即教职工福利、劳动权益实施制度、聘任、晋级、评优、职称评定）

④涉及学生切身利益的专项情况公开（学生各项收费标准及管理制度）

⑤招生情况公开（义教范围内的、其他来源的）

⑥财务收支公开（包括基建工程、经费预算、大型物品采购、收支发放情况）

⑦学校收费公开（学校各项收费及开支情况）

2、公开的形式 遵循可行、实用、便捷、有效的原则

（1）建立永久性的公开栏，进行公开张贴。

（2）教代会或教职工大会，保证开好三年一届的教代会和每学期一次的教职工大会，把校长的工作报告、计划、总结、重大改革方案、财务预算交教职工讨论审议。学校提出的校内岗聘、职称聘任方案，奖惩、结构工资方案交由教职工代表讨论通过后执行。与教职工权益有关的规章制度，由教代会讨论通过，学校中层以上领导干部每学期由教职工代表进行民主评议，评议结果予以公布。

（3）开好党、政、工联席会，学校内部管理体制改革方案的研究制定、岗位目标责任及住房分配方案，必须在党政工联席会上研究决定，增加透明度。

（4）开好学生家长会和各界人士座谈会，把学校的办学方针、发展规划、经费收支情况以及学生的收费情况都要予以通报，接受社会的监督，取得社会的同情与支持。

（5）建立收费明白卡，每次收费，学校慎重研究决定，印发收费通知书，说明收费项目及标准，坚决杜绝乱收费现象，把学校的收费，置于全社会的监督之下。

（6）校务公开简报。学校中层以上领导干部任用情况、民主评议、聘任、晋级、职聘、评优、职称评定等情况，以校务公开简报的形式予以公开。

3、公开原则

（1）坚持遵循国家法律、法规和党的方针政策，公开的内容要有法律和政策依据。