档案管理员岗位胜任度测试题（最终定稿）

第一篇：档案管理员岗位胜任度测试题

档案管理员转正

姓名：得分：

填空题(共50空，每空2分，共100分)

1.正式员工编号规则：-部门代码--公司流水号--入职类型代码。

2.实习生编号规则：-公司代码-实习年月号-。

3．辽宁建华人力资源部新招管理人员张三，是公司第1000位入职的员工，且是第10位入职辽宁建华人力资源部的员工，则其人员编号为：。

4.张三为2011年3月1日到辽宁建华报到实习的应届大学毕业生，是公司本年度第10个到公司报到实习的大学生，则其人员编号为：。

5.编号使用规定：公司流水号、部门流水号、实习生年度流水号的使用要做到、及时登记记录，以确保、使用。

6.各公司不得随意设置，各公司代码由统筹安排。分公司如需设置公司代码，须上交至，经批准后方可使用。

7.人事档案电子信息管理

⑴电子信息录入：档案管理员必须在员工及时对其电子信息进行初始录入，部分暂未收集到位的资料信息需在员工入职后之内录入完毕。

⑵电子信息调出：员工跨公司调动时，需在任免通知下发将其电子信息调入新公司；调入后需及时将信息反馈给新公司档案管理员，要求其尽快查收。

注：筹建期公司在未使用凌鹏系统前，需与兄弟公司进行协商确定一家公司代管其人员电子档案。代管期间，筹建公司人员电子档案统一挂在账号下。要求筹建公司人员电子档案中的部门信息栏需注明“XX公司/XX部门（）”。

8.人事档案纸质资料大致分为、、三大类。

9.管理人员基本档案资料主要包括：、、、转正资料、5类。

10.管理人员其他档案资料（累积类）主要包括：、管理干部履历表及干部直系家属工作情况登记表、、4类。

11.管理人员其他档案资料（更新类）主要包括：及保密协议资料、体检

资料2类。

12.员工其他档案资料（累积类）主要包括：1类。

13.员工其他档案资料（更新类）主要包括：、2类。

14.人事档案资料的装订需包括：档案封面、、人事档案详细资料。15.属于转正前的档案资料，要求档案管理员在员工转正后一个月之内整理、装订完毕。

16.员工离职后，还需将该员工的其他档案资料用三个订书钉进行装订，即离职后的人员其所有档案需进行装订、归档。

17.基本档案资料需按照顺序整理，在转正前需用长尾夹固定，转正后需用三个订书钉进行装订。

18.员工调离原公司时，原公司档案管理员需对其档案资料进行检查，并抽出档案资料中的存于原公司。员工调出时还需与原公司签订一式两份，一份存入档案资料里一起邮寄至调入公司，一份由原公司连同其合同资料一起保存。

19．电子信息中时间信息的填写要求

⑴任用时间、调入时间、登记日期填写要求

①任用时间即为进入建华的时间，应与简历信息对应；

②调入时间为调入现单位的时间，应与时间对应；

③登记日期为的时间。

20.人员新进率=本月新进人数/（），人员离职率=本月该项退厂人数/(本月月初人数+当月入职人数）

21.公文页边距为：。

22.公文正文层次序号规定：第一层；第二层；第三层“1．”，键入“.”时要注意切换成全角；第四层。

23.公文文尾：主题词、抄报、抄送等为四号字体，填入内容为号字体。

第二篇：档案管理员岗位安全职责

档案管理员岗位安全职责

1、负责认真贯彻执行党和国家有关档案工作的方针政策和法律、法规及公司《档案管理规定》。做好以防火、防潮、防高温、防盗等工作，确保档案的完整与安全；

2严格执行档案的利用借阅制度，严禁无关人员进入进入库房随意翻看，严格检查外来人员的进入，离开时要关好门窗，锁好门，做好档案的安全保护工作；

3、负责定期检查档案室电线、电器设备是否符合安全要求，电源线路布局符合安装规程，照明灯泡与档案、资料等可燃物品的距离保持在规定范围内（0.5米以上），若发现问题及时上报整改；

4、禁止在室内吸烟、玩电、禁止借阅人员在室内吸烟、玩火或将易燃易爆物品带进档案室，若出现停电现象，室内光线黯淡，也不能出现点蜡烛照明等现象；

5、负责定期对消防器材是否完好、有效，并会正确使用。档案室严禁堆放一切杂物，保证消防通道的畅通；

6、负责做好防潮工作，天气潮湿季节对近地近墙档案进行检查，防止雨水以及湿空气通过屋顶、墙身、门窗、地面等部位渗入，发现受潮档案及时采取除湿措施，保护档案；

7、加强自身学习，提高档案管理技能，维护档案的完整与安全，做好档案的修复、复制、保护等安全防范工作。

岗位职责

1、档案员，严格履行岗位责任制，忠于职守、遵纪守法”、热爱档案事业，努力学习专业知识，不断提高业务水平；对收集到的各种文件材料进行科学的整理，并进行分类和编目等工作，便于查找利用；

2、按照企业档案规范的原则要求，收集、整理、归档、保管、鉴定、统计、录入利用，确保档案的准确、及时、系统、完整；

3、严格执行档案各项管理制度，接收档案时要严格按照公司《档案归档范围、保管期限和分类编号方法》的要求执行，保证档案的完整、齐全；

4、档案管理人员必须熟悉库藏的内容和存放情况，以便利用。档案管理人员必须坚持做好档案资料的查、借阅登记和利用效果登记。

第三篇：档案管理员岗位竞聘书

岗位竞聘书

各位领导，各位同事: 大家好!我叫yyy，大专学历，现在矿安全管理科从事安全工作。首先，感谢矿领导给我一个展示自我的平台，给我一次学习、锻炼的机会。

参加竞聘的目的 ：一是想借此机会谈一下我对安全管理工作的一些认识和理解;二是想借此机会跟各位领导进行一下沟通和学习，同时衷心希望得到各位领导的指点和帮助。

下面我就自己的基本情况和对安全管理工作的认识以及当前安全管理的重点工作给大家做个简要的汇报： 首先说下个人情况

我xxxx年毕业于xxxxxx采矿专业，分配到xxx矿后，从事井下掘进、支护、喷浆、修理等一线工作;xxx年到xxxx年x月在井下修理、火药库、收矿等岗位工作;xxxx年x月到安全管理科工作至今。多年在基层从事班长、段长等工作期间，积累了较多的一线工作经验，多次获得公司和矿的先进表彰。其次谈下对安全管理工作的认识

安全管理科是一个专业性较强的岗位，是一个涉及知识面广、内容繁琐的工作，也是一个极具挑战性和创新性的岗位，结合岗位特点，我谈一下对安全管理工作的认识：

第一点：安全管理工作极其重要。随着经济的发展和社会的进步，国家对企业的要求越来越多，企业既要保证利润和效益又要保证安全投入，承担更多的社会责任，企业的经营业绩考核实行“安全”一票否决，所以安全管理工作显得尤为重要。我认为只有扎实做好安全管理的基础工作，加强作业场所的现场管理，掌握科学的管理方法，才能消除生产活动中的安全隐患，降低企业的管理风险，保证企业与职工的利益。第二点：安全管理工作极其繁琐复杂。现代企业的安全管理工作包括安全生产、环境保护和节能减排、职业卫生等工作，随着国家对安全生产工作监管力度的加强，安全管理工作涉及的工作范围也越来越大，内容也不断的增加和更新。比如：近几年国家在全国范围内推行的“安全标准化”建设、第三点：安全管理工作责任极其重大。企业的安全管理工作如果有很多漏洞和缺陷就会造成许多的重大隐患，增加管理的风险，影响生产经营业绩和损害企业的名誉，影响企业的效益和职工的收入。所以我深感安全管理工作的责任重大，这使我深刻认识到安全工作一定要熟悉业务，脚踏实地，尽职尽责。

第四点：安全管理工作需要全员的积极参与。这是我在从事安全工作后的深刻体会和感触，安全管理工作不仅仅是企业领导和某个职能部门的事情，需要全员的参与。它需要“横到边，纵到底”的全方位管理，领导是企业的灵魂与核心，广大职工的积极行动是这一核心力量的体现，我矿的安全管理工作从安全、环保到职业健康全方位的稳步推进，就是得益于领导支持和全员参与的共同努力的结果，连续多年保持了安全生产平稳的态势，创造了建矿以来最好的安全业绩。（比如：建矿初期发生的工伤事故每年达150多起,现在的安全管理业绩大家有目共睹）根据以上安全管理工作的特点，结合自己的实际情况，我认为自己符合安全管理科副职岗位的要求：一是在安全工作中通过开展安全标准化建设、环保专项核查、职业卫生管理、工伤档案管理等工作积累了较多的工作经验和专业知识；二是在工作做中勤恳踏实，团结同事，能够完成领导交办的各项任务。

第三点谈一下对当前重点工作的计划：

安全管理科副职岗位要发挥参谋和助手作用，如能应聘成功我将积极配合协助部门负责人做好以下当前的重点工作：

1、加强火工材料专项治理工作，确保十八大期间的安全与稳定。2.落实冬季防寒防冻、防火防盗、防煤气中毒工作。3.做好职业卫生监护档案管理工作。4.hse管理体系建设方面。计划11月底完成hse管理试运行阶段工作，12月底完成hse管理内部评审工作。

5.做好“六大系统”开工建设工作。6.环保核查工作方面，做好收尾攻关工作。7.“安全标准化”工作方面，11月底完成方针目标的修订与制度的修改更新工作，12月底前完成试运行阶段工作。春节前完成安全标准化的内评，力争明年3月份把安全标准化晋级材料上报市安监局，6月份前完成外审评级。为2014年的安全生产许可证续证工作提前做好准备。

各位领导、各位同事:今天，我是本着学习、锻炼的目的来参加本次竞聘，如果组织选择了我，我会全力工作，不辜负领导厚望。如果落聘，我将努力克服自身不足，继续当好安全员。

谢谢大家!竞聘人: yyy 时 间: 2012年11月篇二：档案员竞聘演讲 聘委会：

我叫xxx，本人198x年2月参军，自198x年6月转业到xx工作，从参加工作起，至1999年，一直在党校从事图书资料及档案管理工作。按照《市委党校专业技术岗位聘任工作实施办法》的要求，本人符合我校中级专业技术岗位竞聘条件，为此，特参加档案馆员专业技术岗位竞聘。我于2003年1月1日取得中级专业技术职务职称资格，为档案系列的馆员职称。按照《市委党校专业技术岗位聘任工作实施办法》的要求，本人符合我校档案专业技术岗位馆员的竞聘条件，特向聘委会申请聘任我为市委党校中级专业技术岗位的馆员职务。

多年来，我在图书资料及档案管理工作岗位上，能够认真贯彻《档案法》、《档案法实施办法》以及本部门图书、档案管理的各项规章制度，平时加强对图书、档案资料的管理力度，做到了对图书资料、档案数字清、情况明。对购进的图书资料及收发的各类文件及时登记编号、贴标签、归档、分类，做到借阅有登记，到期有催要，经常盘点库存，保证了图书资料的完整无缺。

在具体管理工作中，我本着对图书资料、档案管理工作认真负责的态度，努力向服务机制创新方面转变，坚持用“三个代表”重要思想指导我校的档案管理工作；对图书资料、档案管理工作敢想、敢试、敢拼。结合党校实际，经常研究档案工作面临的新情况，确定发展的新思路。由于我在图书资料、档案管理工作中提出的服务机制的创新，从某种程度上满足了党校全体教师学习的需要，从而把图书、资料室变成了学校教学科研的基地，全面提升了图书、档案的利用率和档案管理工作的业务管理水平，优化了图书、档案信息资源的配置，使综合开发利用后的图书、档案信息直接为教师、学员及社会服务，实现了我校图书、档案事业的跨越式发展。

我在图书资料、档案管理专业技术知识等方面，能够充分学习、借鉴校内外的经验和做法，根据自身情况，来选择自己做什么，如何做，确定自己的服务理念方向。本着有利于加强图书、档案业务建设工作的原则，加大了业务基础与提供服务的工作力度，对本职业务工作经常排查，找出存在的问题，采取缺啥补啥，逐一解决的办法，以保证图书资料、档案管理工作的顺利开展。同时积极争取本校领导的重视和上级有关业务部门的支持。让领导及时了解图书、档案工作的管理思路和做法，为加强协调、关注、争取支持创造条件，有力的推动了图书、档案工作，为创新图书资料、档案管理不断向前发展打下了坚实的基础。

我有信心和决心继续做好图书资料、档案管理工作，在今后的工作中，如果我被聘任为馆员，如果我能继续从事图书、档案管理工作，我一定要把图书资料、档案管理工作与全校的其它业务建设并举，牢固树立图书资料、档案资源是第一资源的理念，从战略高度切实加强图书、档案管理与服务，着力培养、提高自己的创新能力，努力使自己在图书、档案管理工作岗位上，做到政治强、业务精、作风硬、素质高，继续为党校的图书、档案管理工作创造一个良好的机制和氛围，努力实现图书、档案工作再上新台阶，为党校整体工作创新做出自己应有的贡献。篇三：历史档案管理处处长竞聘报告 历史档案管理处处长竞聘报告

尊敬的各位领导： 大家下午好！

首先，我得各位领导组织这次竞聘演说，我叫李凡，今年47岁，有20年的工作经历、22年的中共党龄，1989年7月调入省档案局，1998年3月任主任科员；党校研究生学历。我这一次竞争的岗位是：历史档案管理处处长。

我之所以选择这个岗位，基于以下四点考虑： 第一，自己需要实现工作转型。

我选择历史处，就是要通过竞争实现人事干部向业务干部的转型。我到局就在人事处工作，历经20年，希望有机会能到业务部门工作。这次局党组拿出6个处长职位通过竞争选拔干部，是学习实践科学发展观活动进行整改的一项重要举措。因此我以这次学习的收获为动力，积极竞争，争取实现从行政管理到保管利用的跨越。王珉书记在去年全省干部工作会议上讲过，现在的中国只有想不到的，没有做不到的。我信奉这句话。一个人只有面对压力才能迸发潜能和动力。我渴望档案管理理念的新突破。我相信，只要我踏下心来认真学习和钻研，没有做不成的事情。

第二，我了解历史档案管理处的工作职责。在人事处我有机会和条件参与编制各处室职能、职位等工作。xx年以来我多次参与局（馆）机构、编制和人员调整工作，参与实施全省事业单位人事制度改革工作。在工作中，根据三定方案和事业发展，对局（馆）内设机构和所属事业单位的职能进行调查研究。因此我了解历史处的工作职责。近几年来历史处围绕局馆中心工作，开展馆藏旧政权档案系统化整理和科学保管工作，向社会公布、转让历史档案信息资

料，开展档案鉴定和重点档案抢救工作，在局（馆）两个体系建设中、在综合评估中发挥了重要作用。

第三，我具备担任处长所需要的组织领导和协调能力。在人事处工作期间，特别是在局、馆合并以来，由于工作性质和岗位需要，按照局党组的要求，在处长领导下，在干部管理、干部教育培训等方面做了大量的、具体的组织协调工作。对外与省委组织部、原省人事厅、劳动厅等相关职能部门沟通协调，对内向局处领导请示汇报，与各处室、所、社、中心组织协调落实各项工作。同时承担了大量的文字工作，先后起草了人事管理、干部任免、考核奖惩、机构改革、增设机构、调整编制、招考招聘、干部教育培训、持证上岗、岗位保健补贴等方面的文件30余份。在具体工作中，我能够动脑筋想办法，能够在岗位职责范围内独立处理一些具体问题，按章办事。通过三年工商管理专业研究生课程的学习实践，使我从管理学角度理解了如何当好处级领导。xx年以来，在领导和同志们的关心支持下，我曾连续六年次被确定为考核优秀等次，xx年被评为局（馆）优秀党员。在省委党校研究生班学习期间被评为优秀学员。

第四，赴外省工作交流的收获，决定了我的选择。xx年7月，我按照局党组的要求，作为首批赴外省工作交流的干部，在甘肃省档案局（馆）工作两个月。在这期间，我有机会全面了解全省档案事业发展和局馆自身建设情况。通过虚心学习、广泛交流、主动工作，进一步拓宽了视野，锻炼了把握中心、捕捉信息、独立思考、协调工作等方面的能力。我通过参与档案资源建设年活动和工作考察，注意了解档案管理处室的情况，对历史档案管理的工作和性质有了更进一步的认识，被那里拥有丰富的馆藏资源和深厚的历史文化底蕴所深深吸引。也促使我开始关注历史档案管理工作。

我们局馆历史处负责保管、整理清王朝乾隆十九年以来旧政权各个时期的40余万卷历史档案，其中：清代满汉合璧全宗档案、伪满时期关东军宪兵队档案、伪满中央银行档案、中朝关系档案等珍贵档案是我馆镇馆之宝，是我省历史的鉴证。我是学中文的，这对我有着很大的诱惑力，我愿意在这里发挥作用。

竞争历史处处长岗位，是我职业生涯中的一次挑战。如果这次竞争成功，我将积极协助处长、配合处长做到以下4点： 1．虚心学习，勤奋钻研。我将系统学习历史档案管理的基础理论和业务知识。特别要向老同志、向处里全体同志虚心学习，尽快地熟悉业务，进入角色，开展工作。2.找准位置，当好助手。按照分工摆正位置，强化大局意识，当好参谋助手，在工作中做到出谋划策到位，参与决策不越位，承担责任补位，执行任务当前卫。3.协助处长、配合处长围绕中心，服务民生，履行职责，做好历史档案的整理、鉴定和抢救工作，落实各项规章制度，强化全处同志依法管档的责任意识，加强档案安全。协调有关处室做好历史档案数字化和档案文化产品加工工作，进一步统一、规范全省历史档案管理标准，加强专项业务指导。4.协助处长，配合处长，开展有针对性、有效的思想政治工作，团结同志，关心同志生活，进一步营造心齐、气正、和谐的历史档案管理处。最后我想说：无论这次能否上岗，我都服从领导，一如既往地踏实做事、坦诚做人。我来档案局工作20年，得到了各级领导和许多同志的教诲、关心、帮助，我借此机会向大家表示真诚的感谢。

谢谢大家！篇四：2011岗位竞聘书

岗 位 竞 聘 书

尊敬的各位领导、评委、同事们：

大家好！

首先，感谢公司提供了这个平台，让我有次锻炼的机会，感谢各位领导对我的信任，感谢各位同事在工作中给予的关心和帮助。我竞聘的是 办公室主任岗位。下面，我将自己的基本情况 和个人 对岗位的认识 及今后工作的设想 向大家做以下简要汇报： 我是1996年7月毕业于西安电子科技大学 电子技术及微机应用专业，大专学历。毕业以后 我一直从事 it相关工作，干过技术员、当过技术组长、部门经理、系统管理员及文员等岗位。

一、我竞聘办公室主任岗位，具有以下优势：

1、热爱本职工作,具有奉献精神，具备良好的技术能力。

2、服从上级及本部门领导的管理,工作积极肯干。

3、注重学习，不断提高业务能力。我利用业余时间自学，2009年参加全国计算机应用能力考试，一次通过4个科目；2010年11月份，参加“计算机技术 与软件专业技术 资格考试”，通过‘信息处理技术员’考核。

4、熟悉计算机硬件、软件，能够快速判断计算机故障，及时维修;熟悉常用办公软件的使用和维护； 熟悉服务器系统管理，对服务器硬件、软件的使用、管理、维护有心得，能够让服务器发挥在最佳工作效能，稳定工作，延长使用年限； 能够熟练建立、设计、制作网站和论坛，并能够管理维护； 熟悉视频制作软件的使用及编辑； 熟

悉平面设计软件的使用； 熟悉网络设备的使用及其维护和管理； 熟悉常用办公设备的使用、维护和管理。

5、熟悉办公室工作，在日常工作中贯彻三体系管理； 熟悉公文收发流程、档案管理及文员工作； 熟悉系统管理员工作及流程； 熟悉办公室的其它工作。

6、有很强的参与、配合能力。参与并协助组织 演讲比赛，在演讲比赛上虽然没有获取名次，但在我心中：参与就是锻炼，参与就是进步； 参与公司三体系培训，获得证书； 参与流程管理培训； 参与“宝鸡市建筑行业职工技能比赛”监控系统的设计和建设，受到领导好评； 参与“走进奋进中的宝鸡一建”大型文艺演出的筹备工作； 参与办公室组织的和积极协助其他部门组织的各项活动。说了这么多，我也不是十全十美，我也有很多不会、不熟悉的业务，以后一旦接触到，我会请教各位领导或专业人士，在最短的时间里学习和掌握它。

二、办公室主任岗位是重要的岗位，处在承上启下、沟通内外、联系左右、兵头将尾的特殊位置，具有十分重要的作用。如果我能竞聘成功，我将团结同事，在以下方面进行努力：

1、加强学习锻炼，提高综合素质。

学习公司的各种规章制度，学习办公室工作的专业知识；了解法律法规、经济、科学的基础知识。从书本上学习以外，我还要注重向公司领导 和主任学习他们的工作经验、处事的能力、为人的理念，使自己成为一个知识宽广、素质过硬的员工。

2、认真履行职能，注重方式方法。

在履行参谋职能中，要找准位置，不以言轻而金口难开，不以位低而随声附和，不以好恶而固执己见，不以阴晴而见风使舵，不以理直而气壮如牛，不以无关而沉默寡言，做到到位 而不越位、尽职而不失职； 在履行服务职能中，细致周到，抓住重点、分清主次，要统筹考虑、兼顾一般，做到侧重不失重，在被动中求主动，忠心耿耿为领导服务，使领导更加 信任；诚心诚意为基层服务，使基层更加满意；真心实意为员工服务，使员工更加亲近； 在对行政事务进行管理方面：对领导 要做到 尊敬和服从，积极主动，尽量随叫随到，承办领导交代的事情要适当超前，对领导要 多请示、多汇报、多反馈； 要关心同事，经常和同事沟通了解工作、生活等情况，该解决的问题要及时解决，暂时有困难的要创造条件解决，该向上 反映的问题要向上反映； 提高处理事务的能力，统筹全局，掌握工作重点、拟定实施方案、安排工作程序、制定操作规程、建立责任制度等方面的工作； 刻苦钻研，提高协调能力，使工作取得实效，各方面理顺关系，达到事半功倍的效果。

3、坚持内外兼修，树立良好形象。

做到行动合乎法纪、合乎道德、合乎人情，尊重别人；做到讲话文明、简洁、有情感。勤奋工作是我职业生涯的重要规划，做到爱岗敬业，任劳任怨，默默奉献。对待他人有大海一样的胸怀，做到容人胜己，不嫉贤妒能，助人为乐，甘为他人做嫁衣。对名利像湖水那样平静，做到不为名所累、不为利所缚、不为欲所惑，经得住诱惑，守得住清贫，始终保持一颗平常心。对自己像旁观者一样清醒，做到不断反省，扬长避短，超越自我。

4、注重细节，永不放弃。

有人说，成大事者 不拘小节，我说，成大事者 更要注重细节。办公室的工作 凡事无小事，简单 不等于容易，所以要花大力气做好小事情，把小事做细；另外，日常大量的工作，都是一些琐碎的、烦杂的、细小的事务的重复。而差错往往发生在细节上，所以我要做到“注重细节，精益求精”；俗话说：“行百步者半九十”如果一件事没有结束，我将不会放弃努力。我时刻记着一位领导送我的一句话 “天道酬勤”—— 它就是我的座右铭。

最后，我想说的是，这次竞聘上岗 是公司搭建的一个为我展示自我才能的舞台，使我有机会获得 在座的各位领导、评委和同事更深刻的了解、认识和肯定，通过各位领导、评委的评价，我也能 知道自身 存在哪些缺点和不足，并将努力改正，迎头赶上。不管此次竞聘能否成功，都将鞭策我更加努力上进，尽自己所能，继续埋头工作，为公司发展 做出应有的贡献。

谢谢大家！篇五：邮局档案管理员竞聘 各位领导、各位评委：

大家好！首先感谢局领导给我提供这次展示自我、发现自我的机会，同时我也希望通过这次竞聘能更加清楚的认识自己，发掘自己！

我叫**，32岁，中共党员。1994年毕业来到**市邮电局工作，我参与竞聘的岗位是档案管理员。十几年的工作经历让我的个人工作能力和思想政治水平有了较大程度的提升，也让我有信心站在这里参与档案管理员的竞聘。

人们都说：不想当元帅的士兵不是好士兵。但是我更认同，只有首先做一个称职而踏实的好士兵才有理由梦想元帅！所以我认为做人的根本是脚踏实地！在部队服役时我就以踏实做个好士兵作为自己的座右铭。因为我信奉“踏实”的工作作风，所以多年来在我的工作中未出现任何差错，因敬业爱岗乐于奉献得到相关领导的一致好评。踏实干事、踏实做人是我一向坚持的根本。参与这个岗位的竞争我的优势是：

首先，我有过相关工作经验，熟悉档案管理办法，掌握计算机档案管理信息系统。**年，由于工作关系，我开始负责档案管理工作。不论是原来的**工作，还是后来的**工作，对每一个岗位，我都能在短时间内，有成效地开展工作。与上级领导、部门内部以及部门之间的沟通良好。同时，在做档案管理工作以来，总结和积累了相当的经验和教训，利于下一步工作的开展。

其次，我的敬业精神强，工作认真负责，干一行，爱一行，专一行。尤其是在局领导的领导和带领下的这几年，各方面能力都有了长

足的进步。做事严谨、有责任心，有团队合作精神，工作认真负责，细致认真，保密性强。而这恰恰是对档案管理人员的基本要求。

第三，好学上进，学习能力强。我思想比较活跃，接受新事物比较快，爱学习、爱思考，工作中充分发挥主观能动性，始终以“思想新、反应快”的标准，在学习和工作中严格要求自己，这有利于开拓工作新局面。

虽然按档案管理员应该具备的全部要求，我还有不小的差距。但我坚信：人都是学而知之，没有生而知之的。我相信，只要给我机会，我会向大家证明：你的选择没有错！

基于对档案管理工作职责的理解和认识，我会在今后的工作中，突出几个重点：

1、加强局档案清理，做到分类存放，分级管理。档案计生管理，其首要的职责就是对各类档案资料进行分理、归类、存档、保管，按照各单位、各部门、各档案情况的不同进行收集、归类、存档和使用，按不同的类别、不同的级别进行封存，不仅利于工作平常的查询，也利用对各类档案的追溯与使用，同时，要建立对集团档案的借阅使用管理规定，严格借阅时间，对超期外借档案做好相应的监督清收工作，力求达到“用制度管理人、用制度约束人”的目的，进而促进档案管理水平的提升。

2、熟悉最新的档案管理相关法规，流程，认真负责，细致耐心，对电脑操作以及各种档案管理软件要精益求精。提高自己的文字表达以及逻辑能力。

3、加强档案保密工作管理，完善各种借阅登记手续，检查到期归还的资料是否完整无缺，发现问题及时报告和处理；

4、按有关规定对档案合同进行例行的保养、管理或销毁。或许这次竞聘是一个新的开始，又或许是一次简单的结束，如果我能够获得大家的信任，走上档案管理员这个岗位，我将尽心尽责、全力以赴地把工作做好！如果失败，在我衷心祝福获胜同事的同时，我会一如既往地做好自己的工作，为亳州邮政事业做出自己的贡献！

阿基米德说：给我一个支点，我就会翘起整个地球。

第四篇：档案管理员岗位的主要职责

档案管理员岗位的主要职责

职责：

1、执行物资管理中与仓库有关的SOP，确保仓库作业顺利进行;

2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作;

3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作;

4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作;

5、负责相关单证的保管与存档;

6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入;

7、部门主管交办的其它事宜。

8、要能接受在江苏省内出差的工作;

任职资格：

1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业;

2、___年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑;

3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能;

4、熟悉电脑办公软件操作,懂得SAP操作者优先考虑;

5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

档案管理员岗位的主要职责2

职责：

1、严格按照《公司档案管理制度》监督执行

2、对各类档案进行科学分类，保证借阅、查阅的方便和快速

3、公司其他科室编写的各项文件纪要、图纸资料送到档案室，要及时登记造册

4、档案资料完整和整洁，杜绝因各种因素造成的档案损害

5、未归还的档案资料要进行全方位跟踪，对遗失或损坏的要进行赔偿

6、定期进行档案整理，分类归档，定期打扫档案室;

7、完成领导安排的其余事项。

职位要求

1、本科及以上学历，档案或相关专业大专以上学历;

2、严谨、有责任心，有团队合作精神;

3、熟练档案管理、文书文件及办公软件使用知识;

4、熟练使用办公软件和网络;

5、工作认真负责，细致严谨，保密观念强。

档案管理员岗位的主要职责3

职责：

1.负责档案整理、编目、鉴定、统计、排列和检索工作编制等工作，严格按照档案管理要求管理档案管理室

;

2.负责各项档案的收进和移出工作，严格履行交接手续;

3.负责档案管理室内部整理，档案装具和案卷排放整齐、科学有序;

4.正确处理好利用和保密的关系，增强保密观念，严守公司机密

;

5.负责档案、资料调借工作。做到提供准确、及时主动。用后及时清结，按时入室归位。

任职要求：

1.大专及以上学历，具有___年以上档案管理经验

;

2.工作心细，品行端正，原则性强;

3.熟悉电脑操作以及各种档案管理软件文字表达以及逻辑能力优秀

;

4.熟悉房地产档案管理者优先考虑。

档案管理员岗位的主要职责4

1)

协助上级领导开展行政管理工作;

2)

安排商务旅行的预定工作;

3)

办公电器的保养以及确保办公室日常工作的顺利进行;

4)

确保行政部拥有足够的文具及其它后备物资;

5)

部门函件的登记、通知发放以及文件存档;

6)

公司各部门文件的收发和登记;

7)

行政费用的统计、归纳;

8)

名片资料的输入、分类;

9)

档案、公章、合同的管理以及签证报备、办理;

10)

管理公司合同加盖公章、核对公司领导审批程序，对合同分类、处理、分发;

11)

工商营业执照的年审及资料变更;

12)

上级交办的其他工作。

档案管理员岗位的主要职责5

职责：

1、负责实验室标本的接收、保存、查找、出库等工作;

2、负责lims系统录入申请单中的信息和项目并核对录入的信息;

3、负责标本接收、分拣和处理工作;

4、做好标本接收室的生物安全和内务工作;

5、负责标本管理工作中相关记录和文档的保存工作。

任职资格：

1、大专及以上学历，档案、医学、生物、化学、药学等相关专业;

2、熟悉档案管理工作，了解专业知识优先;

3、能熟悉掌握wold，excel等办公软件;

4、具有高尚的职业道德、医疗安全意识，沟通能力及团队协作能力;

5、爱岗敬业、吃苦耐劳、富有高度责任感，服务意识强。

第五篇：城建档案管理员岗位培训综合测试题

城建档案管理员岗位培训综合测试题

一、填空题

1、建设工程竣工验收后，建设单位应及时向（）或者（）移交建设工程档案。

2、建设工程档案专项验收未达到（）等级的，该工程不得组织竣工验收。

3、（）是城建档案最重要的特征。

4、公文主送机关应使用（）或（）或统称。

5、请示是适用向（）机关请示批示、批准、请求解答指示的正式公文。

6、《国家行政机关公文格式》要求，公文的标提用（）号小标宋体字、主送机关及正文用（）号仿宋体印制。

7、建设项目的构成为建设项目、单项工程、单位工程、（）、（）。

8、城建声像档案分为（）档案、（）档案和（）档案。

9、整理照片档案时，每张照片应（）编号。

10、建（构）筑每5000㎡，工程照片不低于（）张。

11、计算机系统包括（）和（）。

12、每张竣工图只能加盖一处（）标志章，并盖在规定的位置处。

13、建设工程竣工图是工程交工验收的（）之一。

14、档案目录分为（）目录和（）目录。

15、工程竣工验收应有完整的（）和（）。

16、给予单位罚款处罚的，对单位直接负责的（）和其它（）处单位罚款数额（）以上百分之十以下的罚款。

17、根据公文的行文方向可划分为（）、（）、（）。

18、建设工程竣工图是建设项目档案的（）。

19、建设工程竣工图是工程档案的（）。

20、所有专业的竣工图都应（）目录。

21、著录详简级次指著录的详简程度，分为（）级次和（）级次。一般以（）级次为主。

22、著录信息来源于（）的档案。

23、城建档案的保管期限，一般分为永久、长期和短期保存三个档次。一般分为永久为（）以上，长期为（）左右，短期为（）以下。

24、隐蔽记录的内容必须与实际情况（），做到签证（）。

25、城建档案收集是贯彻城建档案工作基本原则的（）。

26、照片档案是由（）、（）以及（）相互补充而成。

27、声像档案是以（）特殊载体为主，（）为辅的一种历史记录。

28、城建档案是指在（）、（）、及其（）中直接形成的对国家和社会有保存价值的（）、（）、（）、（）的载体文件材料。

29、中华人民共和国《档案法》有（）章（）条。

30、建设工程竣工验收后，建设单位未向建设行政主管部门或其他有关部门移交建设项目档案的，责令整改，处（）万元以上（）万元以下罚款。

31、未经教育培训或者考核不合格的城建档案员，不得（）。

32、《重庆市城市建设档案管理办法》于重庆直辖后（）年（）1日生效。

33、建立以城市建设（）为中心，以产生城市建设档案的有关（）为基础的城市建设档案管理网络。

34、城建档案整理必须遵循其（）规律的原则。

35、建设工程竣工图一定要与（）相符，要保证图纸质量。

36、建设工程文件包括工程准备阶段文件、监理文件、施工文件、（）、（）。

37、城建档案整理工作是城建档案提供利用的（）。

38、建设工程是指土木工程、（）线路管道和设备安装工程及装修工程。

39、建设项目竣工档案的形成与建设活动的各个阶段（）。40、城建档案的归档原则是国家和社会具有（）。

41、录像档案编辑后播放时间不低于（）分钟。

42、建筑安装工程造价在500万人民币以上的单体建筑工程，除拍摄工程照片档案外，还应制作工程建设（）。

43、依据著录对象的不同，可按档案著录划分为（）级、（）级、（）级三级。

二、判断题

1、所有工程档案要做到案卷要素完备，并使用市城建档案馆监制的统一规格的档案装具。（）

2、保证城建档案的完整、准确、系统、安全和有效利用是城建档案的管理原则。（）

3、城建档案利用的方式一般有以下几种：以城建档案原件提供利用；以城建档案复制品（件）提供利用；综合城建档案内容编写书面资料提供利用。（）

4、卷内备考表排列在卷内文件的尾页之后。（）

5、工程档案的所有文件均应由施工单位编制整理。（）

6、案卷题名字数应不超过50个字符。（）

7、城建档案形成的地域范围是整个城市区域。（）

8、有些在特殊活动中形成的文件材料，虽然对今后使用有重要意义和作用，但规定中没用要求归档，所以就不归档。（）

9、对于城建录像档案的形成积累要持续不断，不能中止。（）

10、建设工程声像档案达不到验收条件的，城建档案馆（室）应责令其整改，直到达到规档要求。（）

11、建设工程停建了,工程档案施工单位可以带走。()

12、向上级机关报送请示，应同时报送下级机关。（）

13、按公文的关系可分为上行文、平行文、下行文三类。（）

14、建设单位只对工程准备阶段所形成的档案负责。（）

15、工程档案中，照片档案卷内目录的与会者应填写摄影人。（）

16、案卷封面、案卷内目录、备考表不编页码。（）

17、单位工程竣工技术目录可以代替城建档案的卷内目录。（）

18、竣工时，声像档案可以不移交城建档案馆（室）。（）

19、凡不按规定报送声像档案的建设工程，不得参加优质工程的评选。（）20、开工前工程区域全景原貌，不在建设工程声像档案的归档范围内。（）

21、建筑图样上的尺寸，可以依比例从图上直接量取。（）

22、建筑工程各专业工程质量验收规范与建筑工程质量验收统一标准配套使用。

23、作混凝土留盘试验时，每次取样不得少于两组。（）

24、屋面细石混凝土的浇水养护时间不得少于14天。（）

25、建设工程竣工图编制中，利用施工图改绘竣工图时必须注明修改依据。（）

26、地下管线竣工图的编制，应注明管线的种类、坐标、高程、走向等重要数据。

27、对一些珍贵照片、底片，根据需要及时进行复制，增加备份。（）

28、底图可以折叠保管。（）

29、著录时间时，年、月、日之间用“.”号相隔。（）30、不按规定移交档案，责令整改，仍要给予罚款处罚。（）

31、行政处罚就是行政罚款。（）

32、城市建设工程档案包括城市地下管线工程档案。（）

33、建设工程档案专项验收达到合格等级的工程才能组织竣工验收。（）

34、会议记录和会议记要均属正式公文。（）

35、建设工程竣工图的编制应在交工验收后进行。（）

36、建设工程竣工图是工程交工验收、改建、扩建、维护、管理的重要依据。（）

37、城市地下管线工程种类包括：供水、排水、电力、天然气（煤气）、通讯电缆、路灯、人防等。（）

38、建筑工程使用的各种图纸大多数是采用正投影图的方法。（）

39、在城建档案的保管工作中，应注重日常防护工作，要贯彻“以防为主，防治结合”的原则。（）

40、已建成的不符合要求的库房要根据《档案馆建筑设计规范》进行改造。（）

41、特大特长的底图以卷放为好。（）

42、库房严禁存放易燃易爆物品。（）

43、为满足施工需要，特殊情况可自行设计表格内容。（）

44、两面书写的城建文件材料，只在正面编页号，背面不编写页号。()

45、城建档案张页号位置是正面右上角，反面左上角。（）

46、城建档案案卷封面的责任者全部填写施工单位。()

47、文字说明在声像档案的构成中，是可有可无的。（）

48、一般的文字档案不如声像档案那样给人以活灵活现的感觉。（）

49、由于城市建设录像档案是声、像同步，所以在注意图像准确性的同时，还应力求解说的准确性。（）

50、建设工程文件包括工程准备阶段文件、监理文件、施工文件、竣工图和竣工验收文件。（）

51、在梁拆底模时，其混凝土抗压强度必须达到100%。（）

52、冷拨丝不得用于预制构件中。（）

53、建设工程竣工图必须按照国家建筑制图标准或有关专业规定进行编制。（）

三、单项选择题

1、城建档案工作的主管部门是()A、建设行政主管部门；B、档案行政主管部门；C、其它有关行政主管部门

2、停、缓建的建设工程档案（）

A、暂由建设单位集中保管；B、也可以由施工单位暂行保管

3、利用施工图改绘竣工图时（）注明修改依据。A、必须；B、不必；C、没用必要

4、一个平面与投影面垂直，其正投影为（）

A、缩小的平面；B、放大的平面；C、题目不清晰；D、不准确

5、在三面正投影中，同一物体的三个投影图之间具有（）关系。A、相类似；B、比例；C、不准确；D、三相等

6、城建档案的分类原则之一是()。

A、分类方法可以反复运用；B、分类类目体系设置与排列具有逻辑性。

7、城市档案是进行（）的基础。

A、城市建设；B、城市科学研究；C、城市规划

8、新建库房要根据（）进行设计和建设。A、《档案馆建筑设计规范》；B、建筑设计规范

9、档案学作为一门科学，是一种潜在的（），通过对它的管理和利用，就可以转化为直接生产力，为社会创造财富。A、生主关系；B、生产力；C、技术

10、开发小区建设规划建筑面积（）平方米以上由市建设档案馆接收。A、5万；B、10万；C、15万

11、“函”适用于（）单位。

A、平级关系；B、上下级关系

12、依据上行文的规则，主送机关应（）主送。

A、单头；B、多头

13、城建档案案卷封面移交单位，交城建档案馆(室)填写为()。

A、施工单位；B、建设单位；C监理单位。

14、城建档案卷内目录的责任者应是()。

A、城建档案员个人；B、该项文件形成的主要责任单位。

15、城建档案卷内备考表的立卷人和审核人是指()。

A、城建档案装订整理的档案员；B、城建档案员和该工程技术负责人。

16、档案现代化管理的核心是（）。

A、音像技术；B、新型载体管理；C、计算机技术与计算机网络技术

17、竣工图章应采用全市统一的竣工图章，一律采用（）印油盖章。A、黑色；B、蓝色；C、红色

18、基础竣工图的编制，应根据完整的（）重新绘制。

A、施工图；B、设计变更；C、施工记录

19、太阳光中的（）具有强烈的光氧化作用，对城建档案的破坏性最大。A、紫外线；B、红外线

20、著录格式按照其表现形式可分为表格式和段落符号式。我市统一采用（）式著录。

A、表格；B、段落符号

21、地下管道竣工图的编制，应采用（），不得使用假定标高。

A、相对标高；B、不要标高；C、黄海高程系统

22、建设单位应该严格按照国家有关档案管理规定（）。

A、建立健全建设项目档案；B、建立各项管理制度；C、建立经济技术管理目标制

23、未经教育培训考核合格持证的城建档案人员（）。

A、不得上岗作业；B、不得收集档案资料；C、不得办理档案移交

24、建设单位不按规定移交建设项目档案，责令改正（）

A、处一万元以上十万元以下的罚款；B、改正后可不处罚款

25、工程制图的对象都是立体的物体，各种物都是由（）组成的物体。

A、平面体；B、曲面体；C、点、线、面；D、矩形

26、档案工作总结属于（）公文。

A、专用性公文；B、事务性公文

27、建设工程竣工图必须是（）。

A、新蓝图；B、复印图

28、建设工程竣工图编制工作，要坚持在（），根据施工现状编制竣工图。

A、交工验收后；B、施工过程中；C、竣工验收后

29、著录用文字必须（）。

A、规范化；B、格式化

30、照片档案宜存放在（）。

A、木柜箱之内；B、不再释放过氧化物的金属柜箱之内

31、柜架在库房内的排列（）。

A、可以直接靠墙；B、应同墙壁之间保持一定的距离

32、库房内柜架之间的通道，一般以（）为宜。

A、0.9～1.2米；B、1—2米

33、城建档案案卷封面编制日期是指()。

A、城建档案装订整理的曰期；B、卷内城建文件形成的起止日期。

34、城建档案卷内目录的序号每卷应()。

A、连续编号，例如第一卷1—12编序号，则第二卷应从13开始编序号； B、从1开始编序号。

35、城建档案卷内目录的起止页号应是()。

A、每卷应独立从“1”开始编号；B、卷与卷之间应连续编写张页号。

36、城建档案是（）的重要资源。

A、城市建设；B、城市科学研究；C、城市规划

37、（）反映物体的左、右和上、下关系，不反映前后关系。

A、正面投影；B、水平投影；C、侧面投影；D、镜面投影

38、如果A1的幅面尺寸是594×840mm，则A2的幅面尺寸是（）。

A、841×1189；B、420×594；C、594×841；D、297×420

四、多项选择题

1、建设工程竣工验收备案应该是（）。

A、工程档案进行了专项验收；B、档案专项验收达到合格以上等级；C、提供《建设工程档案验收意见书》D、档案已办结移交手续

2、城建档案法律责任主要形式有（）。

A、行政法律责任；B、民事法律责任；C、刑事法律责任D、目标考核责任

3、城建档案案卷封面的责任者是指()；

A、文件材料形成单位或主要责任者；B、只能填写一个责任者；C、只能填写施工单位；D、一般工程照片的责任者应填写单位，而不是摄影者个人。

4、城建档案具有（）特点。

A、综合性B、成套性C、专业性D、动态性E、计量性

5、（）等单位在工程建设过程中形成的文件向建设单位档案管理机构移交。A、勘察B、设计C、施工D、监理E、投资

6、竣工图的编制工作是一项（）较强并十分重要的工作。A、重要性B、技术性C、专业性D、服务性

7、竣工图一定要与实际情况相符，要保证图纸质量，做到（），不得利用圆珠笔或其它易于褪色的水绘制。

A、规格统一B、图面整洁C、字迹清楚

8、城建档案馆收集工作的方法和手段有()。

A、按有关章制度进行收集；B、采用社会征集的形式进行收集；C、通过协商办法进行收集；D、建立健全城建档案的补报制度；E、基层档案室收集工作；F、城建档案馆收集工作。

9、城建档案是（）的重要法律依据。

A、征用土地B、城市规划C、房地产产权D、产籍E、城市科学研究

10、公文的语言规范要（）。

A、准确B、简洁C、规范D、夸张E、庄重

11、同一个物体的三个正投影之间具有（）的“三等”关系。A、长相等B、长对正C、高平齐D、宽相等E、面积相等

12、城建档案统计工作的要求是（）。

A、要有明确的目的性B、要具有准确性C、要保持连续性D、要注意分析研究

13、城建档案工作的步骤是（）

A、统计调查B、统计整理C、统计分析D、统计报告

14、档案信息化应遵循的原则是（）。

A、文档案一体化原则B、电子文件优先的原则C、确保网络安全的原则 D、电子文件与纸质文件精神并存的原则

15、城建档案的管理原则实行（）。

A、统一领导B、统一制度C、统一标准D、分级管理E、分区管理

16、城建档案馆（室）管理接收城建档案的范围是（）。

A、城市各类建设工程档案B、建设系统各部门的业务管理和技术档案C、城市规划、建设、管理的政策法规、科研成果的人文环境的基础资料D、三峡库区移民迁建档案E、移民安置档案

17、公文内容涉及主送单位外的单位工作职责，又需要其它单位协助办理时，公文应抄送（）。

A、协助单位B、配合单位C、下级单位

18、建设工程竣工图是工程档案的重要组成部分。是工程竣工后交工（）的重要依据。

A、交工验收B、改建C、扩建D、维护E、管理

19、建设工程竣工图是在施工完成后根据实际情况绘制的，反映工程实际面貌的一种定型图样。它是（）施工结果在图纸上的反映，是最真实的原始记录。A、建筑物B、构筑物C、管线工程D、水电安装 20、（）是城建档案利用工作的基本要求。

A、掌握信息B、熟悉库藏C、定量管理D、了解情况

21、城建档案鉴定工作程序包括（）。

A、鉴定准备B、鉴定工作C、销毁和善后处理工作D、鉴定分析

22、防止城建档案火灾应注意（）。

A、明火（如灯火、炉火等）；B、自然物（煤堆、火药等）；C、易燃物（如油、酒精等）；D、引燃现象；（如雷、电线短路等）

23、纸质载体库房的温度要求是（）

A、最佳温度为14—20度；B、最高温度不得超过24度；C、最佳温度为25—30度；D、最高温度不得超过35度

24、工程档案分类的方法有()。

A、按程序和阶段分类；B、按专业分类；C、按载体分类；D、按时间分类；E、按责任者分类

25、城建档案案卷题名应包括的内容有（）

A、建设项目名称（包括工程地址）；B、单位工程名称；C、专业名称；D、程序（阶段）；E、文件内容特征揭示；F、时间

27、建设单位在工程招标及与有关单位签定合同时，应注意工程文件的（）提出明确要求。

A、套数；B、费用；C、管理人员；D、质量；E、移交时间

28、建设工程竣工图编制，可以采用（）

A、初设图；B、施工图改绘；C、重新绘制D、复印图

29、建设工程竣工图的图别栏，应根据专业分别标注为（）。

A、建竣B、结竣C、水竣D、电竣

30、为了便于查阅利用和保管存放，每卷厚度为()。

A、光盘播放时间不超过30分钟； B、纸卷不超过30mm；C、照片不超过40mm、D、文字材料立卷净厚度不宜超过20mm；E、文字和照片材料必须装订。

31、城建档案的案卷编目包括的内容有()；

A、竣工图的拆叠；B、卷内文件编写张页号；C、案卷封面的编制；D、卷内目录的编制；E、卷内备考表的编制

32、建设工程竣工验收应具备下列条件（）。

A、完成工程竣工和合同约定的各项内容；B、有完整的技术档案和施工管理资料；C、有勘察、设计、施工、监理等单位分别签字的质量合格文件；D、有施工单位签字的工程保修书

33、工程档案移交时需提供（）。

A、经档案专项验收达到合格以上的完整的工程档案一套；B、建设工程档案移交书一式五份；C、城建档案案卷目录纸质、电子文件各一份；D、房屋建筑（市政基础设施）工程著录单一份

34、通知适用于（）的公文。

A、批转下级机关的请示；B、转发上级机关的指示；C、告知相关单位有关情况；D、联系平级单位工作

35、公文日期确定的原则（）。

A、会议通过日期、领导签发日期；B、领导签发日期；C、批准日期；D、打字员印制日期

36、城建档案文件排列方法有()。

A、来文在前，复文在后；B、主件在前，附件在后；C、正本在前，原稿在后；D、图纸在前，文字有后。

37、卷内备考表主要标明()。

A、案卷内文件材料的总页数；B、各类文件材料负页数；C、立卷单位对案卷完整、准确情况的审核说明；D、档案是否经过专项验收。

38、建筑施工图简称建施图，根据其内容和用途可分为：总平面图、（）。A、建筑平面图；B、建筑立面图；C、建筑剖面图；D、详图

39、利用施工图改绘竣工图时必须注明（），即在修改处注明（）或（）的编号及条款。

A、修改依据；B、设计变更；C、图纸会审；D、材料代用单 40、在城建档案保管工作中应注意（）。

A、防火；B、防潮、防高温；C、防光；D、防尘、防有害气体；E、防虫、防鼠 F、防磁；G、防盗、防突然事件

41、案卷目录是档案（）的工具。A、管理；B、检索；C、报道

五、绿色环保

1、我国“十一五”规划提出“十一五”期间单位国内生产总值能耗比“十一五”期末低（20%）

2、建设节约型社会，要以节约使用资源和提高资源利用效率为核心，以（节能、节地、节水、节材）资源综合利用和发展经济为重点。

3、建筑能耗是指建筑物使用过程中的能耗，其中（采暖、空调、通风）

4、节能建筑必须同时达到（建筑热功能指标和空调节能指标）。

5、《公共建筑节能设计标准》规定窗墙比的不宜超过（70%）。

6、下列门窗类型中，（钙塑门窗）淘汰产品。

7、《中华人民共和国节约能源法》是（1998年）实施的。

8、我国能源资源现状是（总量丰富，人均资源少）。

9、任何单位和个人都应履行节能义务，有权（监督）浪费公共资源的行为。

10、建筑和装修材料都必须符合（国家标准），禁止生产有毒有害的建筑工材料。

六、案例题

1、某工程是一大型市政工程，工程内容包括有特大桥粱一座，立交桥二个，道路3km多，人行天桥四处，各种地下管网60多km，建设单位是某投资公司，工程实行施工阶段监理制，工期三年，施工单位共有五个。试论如何做好该工程档案的收集归档工作。

分析：该工程是一大型市政工程，工程内容较多，工期长，施工单位多。各参建单位（建设单位、施工单位和监理单位）对该工程档案的收集归档工作应要提高认识、配备专业档案员及设备，并建立健全档案的收集归档制度等：

1、提高对城建档案重要性的认识，加强对城建档案工作的领导。

2、落实城建档案工作的专业人员，持证上岗。包括建设单位、施工单位、监理单位均应配备专兼职档案人员。

3、配备设备：包括计算机、照相机、录像机、办公桌、档案柜、安全防火、防盗等设备。

4、建立健全档案的收集归档制度：（1）、明确规档内容包括：文字、图纸、声像、电子档案。采用渝建发（2006）176号文件的归档一览表。（但准备阶段、验收文件和监理文件内容按渝建发（2005）226号文件办理）；

（2）|明确档案接收管理单位；（3）、明确归档份数；（4）、明确归档责任者；（5）、明确归档质量；（6）、明确归档时间；（7）、竣工图编制要求；（8）、声像电子档案编制要求；

5、纳入合同包括勘察、设计、监理、施工、材料设备采购合同。

6、奖励处罚制度。

2、某建设单位聘请与本工程无关的单位编制竣工图，并且冒名在竣工图章内签署了原监理单位总监、现场监理和施工单位技术负责人、编制人的名字，并以此竣工图在有关部门办理了竣工备案有关手续。针对此案例，你认为建设单位的行为是否正确？为什么？

1、建设单位的这种行为是错误的。

2、因为：依据《中华人民共和国建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《重庆城市建设档案管理办法》等法律、法规要求，建设单位有以下几个方面违反国家规定：（1）、按照《重庆城市建设档案管理办法》的规定，工程竣工图应由施工单位编制，竣工图要求必须图物相符，符合归档要求，由此可以看出，建设单位无权聘请与本工程无关的单位及人员来编制工程竣工图；（2）、按照《建设工程质量管理条例》第十六条规定，工程竣工验收要有勘察、设计、监理、施工等单位分别签署的质量合格文件的要求，建设、监理、施工单位技术负责人、经办人应对竣工图内涵质量负责；（3）、依据质量责任终生制的规定和有关法律，谁签字、谁负责。建设单位的行为侵害了相关单位和相关人员的权利。

综上所述，有关人员忽视法律法规要求，冒名签字的行为是错误的，也是违法的。