创建全国文明单位工作回顾（小编整理）

第一篇：创建全国文明单位工作回顾

2008年是极不平凡的一年。公司经历了抗震救灾、节能减排、奥运安保和电量下降、煤价震荡等一系列严峻考验。在公司党委和经营班子的正确领导下，紧密围绕“促进公司又好又快发展和员工快乐工作幸福生活”两大战略目标，坚持解放思想，突出真抓实干，致力改革创新，加快项目建设，推进和谐建设，各项工作都取得新的成绩。全国文明单位创建工作坚持围绕中心，服务大局，创新载体、求真务实，取得了显著成效，促进了公司全面协调可持续发展。公司呈现出团结务实、朝气蓬勃、锐意进取、文明和谐的大好局面。公司首次荣膺“国”字号文明单位——全国文明单位。另外，公司还荣获 “全国优秀诚信企业”、“全国企业文化建设优秀单位”“全国巾帼文明健身队”、“巾帼建功活动先进单位”、“河北省先进基层党组织”、“河北省五一劳动奖状”、“河北省抗震救灾捐赠贡献奖”等多项荣誉称号。

文明创建蔚然成风

组织领导坚强有力，思想教育扎实推进。公司作为国家大型发电企业，高举发展旗帜，认真贯彻科学发展观，开拓创新，与时俱进，文明管理，诚信经营，唱响“打造优秀团队，构建和谐**”主旋律，弘扬“忠诚、敬业、激情、超载”的企业精神，领导班子率先垂范，组织领导坚强有力，创建工作扎实推进。公司党委书记、总经理亲自担任公司文明委主任，将创建活动提上公司重要议事日程，始终坚定执行党的路线、方针、政策，自觉坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，创新党建载体，重建党校阵地，发挥党校综合功能，加强奥运安保工作，严格执行安保措施，开展廉政文化教育，营造廉洁文化氛围，始终做到了文明创建工作与企业经营管理工作同步进行。公司荣获全国优秀诚信企业、河北省思想政治工作优秀企业等多项荣誉称号。

文明创建丰富多彩，四个文明和谐发展。公司始终坚持物质文明、精神文明、政治文明、生态文明齐抓共管，齐头并进。公司充分发挥老国有企业的教育优势，借助公司报台网屏等多种宣传阵地，切实加强理念信念教育、人生价值观教育、思想道德建设和党员先进性教育。近年来，公司以“绿色家园，共享共建”为核心，通过开展企业文化建设、企业诚信建设以及创建学习型企业等主题教育，促进了公司“四个文明”建设，确保了公司改革发展稳定的良好局面。企业发展不忘回馈社会，认真履行社会责任。公司积极落实文明生态村帮建责任制和扶贫工作责任制，做到了公司领导亲自抓、委派专人负总责、严格落实不走样，受到了被援建村庄及当地政府的高度赞扬。2008年荣获**市定点帮扶工作先进单位称号。

转变经济增长方式，实施节能减排战略。2008年是我公司与省政府签订节能减排承诺书的第一年，公司将节能减排工作作为义不容辞的社会责任狠抓落实，用实际行动“保护碧水蓝天，建设绿色家园”。

公司依据国家“上大压小”、“以大代小”的节能减排政策，在2007年成功关停能耗较高的#1#2#3#5#6发电机组基础上，2008年30、31日分别关停#

4、#7机组，实现了公司产业结构调整。公司在采取“上大压小”、“以大代小”结构性节能减排的同时，进行了节能减排设施的建设及机组技术改造。2008年还实施了厂区及生活区污水处理及回用工程，经中水深度处理后替代地表水作为生产用水，变废为宝；所有机组安装烟气在线监测系统，与环保系统联网，目前运行稳定。

2008年公司在降低煤耗、烟气排放、输煤粉尘治理、粉煤灰综合利用、厂界噪声治理、水资源利用等方面实施了全方位管理，并加强宣传力度，营建“绿色”文化，倡导全员参与节能减排。在员工中开展节能知识竞赛，开展“公司绿色环保日”“每月首日不开车”活动；在生产过程中实施清洁生产，在办公场所实施《办公室节能六条措施》，通过一系列节能减排措施的实施，实现了节能、降耗、减污、增效，在签约“双三十”首年，全面完成年度节能减排目标。

努力建设生态家园，打造环境友好企业。为建设环境友好型企业和文明生态社区，公司大力开展企业文化建设，加强园区景观建设，积极打造视觉识别系统，以优美的环境，影响着员工文明素质的提升。

为进一步提升社区品位，完善社区功能，打造宜居环境。今年，根据公司总体规划，西社区实施改造总面积达一万两千多平方米的景观花园建设。如今，一座造型别致、潺潺流水的大型广场呈现在人们眼前，成为老人享受天伦之乐、孩童追逐嬉戏的休闲娱乐场所。

公司道路景观标识华丽闪现，成为一道靓丽的风景线。道路标牌白杆蓝底，清新亮丽，彰显公司发展希望；景观标识辅以灵气石头为载体，加以红色遒劲字体，更显文化底蕴。冠以美名，给人一种思想熏陶和文明升华。多年来，公司始终坚持“以绿色家园、共享共建”为核心，大力开展全员植树活动，公司绿化率高达90%以上，逐步形成树木成林、绿草成茵、鲜花成园、鸟儿成群的生态家园。

开展岗位练兵，培养新型技术人才。公司坚持对干部员工进行科学文化知识和

业务技能培训，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。制订公司《公司2008-20010年员工培训规划》为指导，公司强化了员工职业技能培训，举办了形式多样的培训班、知识竞赛、技术比武、技能大赛，有效地提升了岗位工作效率和部门管理效能，促进了员工个人与公司持续可协调发展。

在2008年河北建投能源投资股份第二届青工技术比武

大赛上，我公司选手获得了焊工、变配电、背画系统图、消防等4个项目的“技术状元”，并轻松摘取变配电、背画系统图、消防等三个项目的团体桂冠。

丰富员工业余文化，营造文明和谐新风。为广泛发动群众、充分依靠群众、群策群力搞好文明创建工作，公司开展了内容丰富、形式多样的群众性创建活动。包括围绕公司生产经营的中心工作开展员工书画美术展、专题文艺演出、主题演讲比赛，全面推广普及全健排舞。2008年，公司参加河北省电力职工第五届职工文化艺术节和省企业（行业）文联组织的以迎奥运为主体的文艺汇演和书法，分别荣获书法类一等奖和节目获一等奖。其中，公司第十三届运动会以“喜迎奥运、全民健身年”为口号，历时10个多月，参加人数5500人次，极大地丰富了员工的业余文化生活，提高了凝聚力和向心力，调动了广大员工的积极性，为企业和谐稳定、营造文明社会新风打下良好基础。2008年公司被全国妇联、国家体育总局及省妇联、省体育局授予“巾帼文明健身队”、“巾帼建功活动先进单位”等荣誉称号。

文明工作亮点回顾

2008年，公司文明建设工作扎实推进，成果丰硕，亮点颇多，由于篇幅有限，不能一一呈现，现将有代表性的亮点工作——抗震救灾和文明督查进行盘点回顾。

大灾无情，大爱无疆，心手相连，真情奉献关爱。2008年5月12日14点28分，大地悲歌，山河呜咽，四川汶川发生里氏8.0级特大地震。

灾情发生后，公司党委、经营班子成员迅速行动，紧急部署。一场捐款救灾、共献爱心的行动在公司全面展开。党员开始捐款了，团员开始捐款了，普通员工也开始捐款了，一股股暖流涌向四川灾区，涌向受灾群众。由党委书记带队的慰问组，更是冒着余震危险，第一时间启程奔赴受灾严重的业务单位四川绵竹东方汽轮机厂和四川德阳东方电机厂进行慰问，并在经营形势严峻的情况下，慷慨解囊，伸出援助之手，爱心援助两个兄弟单位30万元和10万元，真情表达公司3400多名干部员工的深切关爱。公司许多员工在积极踊跃参加公司号召的赈灾捐款同时，还自发通过银行、网络、车友会、短信等多种渠道和方式，将爱心款源源不断地奉献灾区。以实际行动表达对受灾同胞重建家园的关心与支持，为四川灾区群众渡过难关贡献自己的一份爱心和力量。

“大灾必有大爱”，在邢台市妇联举办的“百户爱心家庭”活动中，公司五户爱心家庭与四川省灾区五名儿童结成对子，利用周末和节假日，让孩子体验到家的温暖、家的温馨和家的快乐。

公司时刻牵挂着地震灾区同胞的冷暖。在2008年寒冬来临之际，公司员工、社区居民将一件件饱含着对灾区同胞深情厚意的棉衣、棉被交到公司，送达灾区群众手中，温暖着灾区群众的心窝。

据统计，公司共向灾区捐款100万元，员工捐款366817元，党员干部缴纳特殊党费292714元，共青团员缴纳特殊团费17680元，捐赠衣被1615件。

在河北省首届慈善大会暨慈善评选活动中，我公司荣获“抗震救灾捐赠贡献奖”。

文明督查，提升公司安全文明水平。公司督查室自2008年7月成立以来，按照“履行职责与内部建设同时进行”的思路，全面加强自身建设，认真履行督查职能，着力提升文明督查素质，有效地激发了部门与员工的管理自觉，提升了管理效能，促进了公司“三个文明”建设和员工道德素质的提升。

督查工作开展以来，督查人员严格履职，公正考核，督查报道及时公布。公司各部门积极引导、认真整改。半年来，督查室累计开展督查活动155次，发布《督查报道》122期（26—147期），共查出各种不规范、不安全、不文明现象980处，考核共涉及到25个部门、83名员工，处罚金额累计161970元。同时，根据各部门的管理情况和整改情况提出奖励建议19次，先后有17个部门获得奖励，奖励金额累计16500元。

经过四个多月的督查与整改，员工的思想认识、行为规范、安全生产、环境卫生、管理效能以及员工“家园共享，和谐共建”的积极性等方面都有了明显提升，督促检查工作取得明显成效，为公司文明建设做出了积极贡献。

公司首获全国文明单位殊荣，站在新的历史坐标上，开创了公司文明建设新纪元。2009年，公司发展改革面临前所未有的机遇和挑战。公司全体干部员工要树立大局意识、忧患意识和发展意识，绷紧过紧日子这根弦，坚定信心，共克时艰，迎难而上，真抓实干，进一步提高公司文明水平，推动公司科学发展，为开创公司辉煌前程做出更大更多的贡献。

第二篇：审计局创建全国文明单位工作实施方案

审计局创建全国文明单位工作实施方案

为全面贯彻落实党的十八大、十八届五中全会精神，推进我局精神文明创建活动深入开展，经局党组研究决定，20xx年在继续巩固省级文明单位标兵创建成果的基础上，为20xx年争创“全国文明单位”为打基础、作准备，精心打造文明和谐的审计机关，努力推动审计事业的改革与发展，根据《XX省文明单位管理办法》和《XX市审计局关于精神文明建设工作五年规划》的要求，特制定本方案。

一、指导思想

以十八大和习总书记系列讲话精神为指导，全面贯彻“创新、协调、绿色、开放、共享”五大理念，用科学发展观统领精神文明创建工作，坚持政治文明、精神文明、物质文明、生态

态文明一起抓，牢固树立“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的核心价值观，以“争创全国文明单位，打造’审计铁军’”为目标，紧密围绕建设美好XX的发展大局，不断提高审计工作水平和服务质量，建设文明和谐的审计机关，在社会上发挥示范引领作用，更好地为XX经济社会又好又快发展服务。

二、创建目标

(一)总体目标

按照全国文明单位创建标准，通过高起点、高标准创建活动，力争在20xx年建成“全国文明单位”。

(二)具体目标

以创建全国文明单位为目标，不断创新文明创建载体，丰富文明创建工作内涵，坚持开展贴近工作、贴近实际、贴近群众，注重实效、多办实事，吸引干部职工广泛参与多种形式的精神文明创建活动。通过深化和创新，实现全局干部职工思想道德素质、科学文化素质、文明服务意识显著提升，审计行业的管理能力和服务能力明显提高，职工队伍的综合素质进一步增强;通过引导和规范，基本实现审计行业服务优质化、管理规范化、发展科学化，实现品牌效应明显;通过培育和提炼，基本建成具有行业特色和区域特色的审计文化建设体系，职工职业道德风尚日趋良好，行业整体文明创建工作达到新水准;通过营造政通人和、环境优美、和谐融洽，运转有序、蓬勃发展的干事创业的工作机制和文化氛围，引导全体干部职工立足咥实活、创争出、强素质的审计工作目标，打造“审计铁军”，提炼审计机关的核心价值理念,推进审计事业的全面发展。

三、成立市审计局创建全国文明单位工作领导小组

成立市审计局创建全国文明单位工作领导小组，党组书记、局长李均同志任组长，经责处长刘昕玫同志任副组长，具体负责创建工作组织安排。各科科长为成员。领导小组下设创建办公室，创建办公室由熊英、余祖军、朱礼林、秦万和、马玉芳、魏娜、曾然等同志组成，熊英同志任创建办公室主任，余祖军、朱礼林同志任副主任。办公室下设综合材料组、活动策划组、宣传报道组三个小组。

(一)综合材料组

负责人：XXX

成员：XXX

职

责：制定精神文明建设制度、计划、活动方案;负责创建报告、汇报材料的撰写工作;负责各种会议的组织工作;收集全局获得的奖牌、奖状、证书、成果等;负责上级检查验收的接待工作;负责局内环境的绿化、美化、以及环境的整治(含车辆停放)。

(二)活动策划组

负责人：XXX

成员：XXX

职

责：负责全局干部职工再动员、再宣传，营造争创全国文明单位的良好氛围;负责全局文明创建的组织协调工作;负责开展丰富多彩的文明创建活动;负责户外栏、标语等宣传环境的布置;负责收集所有文明创建工作资料;整理分类、装订文件资料;负责文明单位测评体系资料的上传。

(三)宣传报道组

负责人：XXX

成员：

XXX

职

责：负责图片、影像的收集上传;负责宣传短片的制作。

四、创建主题

紧紧围绕“创建全省文明城市”、打造“审计铁军”总体创建主题，努力抓实创建载体、丰富创建内容、落实创建责任、扩大创建成果，全面提升审计干部文明素质和审计机关文明程度。20xx年创建主题是：学本领强素质，铸造审计铁军。认真组织创建工作“回头看”，坚持整体推进、全面提高的原则，总结2012年至2015年精神文明建设成果，对照全国文明单位测评体系13个测评项目，抓好统筹协调，密切配合综合考评，努力实现创建目标，以精神文明建设引领审计工作“创争出”。

五、创建步骤

争创全国文明单位标准高、要求严，任务重，必须坚持统筹协调、整体推进、全面提高的原则，扎实抓好各项目标任务落实。全国文明单位于20xx年评选表彰，我们应积极争取，为今后工作打好基础。20xx年创建活动共分三个阶段，各阶段工作安排如下：

(一)宣传动员阶段(20xx年3月至6月)。

建立健全组织领导机构，制定创建全国文明单位实施方案;筹备召开创建动员大会，安排部署工作，分解任务，落实责任。

(二)文明创建阶段(20xx年7月至9月)。

根据全国文明单位主要考核指标，坚持硬件、软件建设一起抓，在省文明办的指导下，逐项落实创建任务。

①细化创建指标，明确创建内容。进一步细化《全国文明单位考核细则》，紧紧围绕创建“全国文明单位”中心任务，收集、整理、编订创建材料，并对照《全国文明单位考核细则》及时查漏、补缺、纠偏，不断完善“全国文明单位”创建各项工作。

②

抓住创建特点，创新争创载体。创建“全国文明单位”这项工作涉及时间跨度大，资料比较广，局机关各科室要给予积极的配合与全力的支持，全面落实各项创建工作，积极开展各种创建活动，深入开展全局社会公德、职业道德和家庭美德教育，持续开展“中国梦”和“厚德XX”道德主题实践活动，大力弘扬中华优秀传统文化。围绕社会主义核心价值体系，全面提高机关干部的创新能力.(三)自查阶段(20xx年10月—12月)

1.自查自评

(20xx年10月)

各工作小组、各科室对各项工作任务完成情况和效果进行自查，收集整理创建资料。创建工作领导小组及时组织创建办公室对各工作小组、各科(室)创建任务的落实和完成情况进行集中检查，对照创建标准和要求进行自查自评，完成自查总结。

2.整改提高

(20xx年11月至12月)

创建领导小组根据自查、检查情况，梳理存在问题，提出整改方案，未达到创建标准和要求的，限期进行整改。全面总结创建工作，重点规范创建电子与纸质档案。同时，在达标的基础上进一步巩固建设成果，深化创建内涵，保证文明单位建设活动沿着经常化、规范化、制度化的轨道运行，不断把审计事业推向更高的水平、更新的境界。

六、保障措施

创建全国文明单位是我局今年和今后一段时期的一项重中之重的工作，完成创建任务，实现创建目标是对全局上下的共同要求。创建工作领导小组、创建办公室和各创建小组、各科(室)要充分认识全国文明单位创建工作的重要性和必要性，要牢固树立“一盘棋”的大局意识，多方联动，协调配合，务求实效。在局创建办的统一部署下，相互配合，密切协作，形成齐抓共建、人人参与的文明创建氛围。同时要统筹兼顾、注重结合，正确处理创建工作与审计业务工作的关系，把日常工作和创建工作结合起来，注重效能提升，突出创建实效。要按照创建目标任务，明确责任，切实做到思想到位、工作到位、措施到位，切实把创建工作抓实抓好、抓出成效。

(一)各创建小组、各科(室)要根据全局创建全国文明单位工作实施方案制定本科室工作方案，明确工作职责，确保各项工作顺利开展。

(二)各创建小组、各科(室)要把精神文明创建工作与业务工作紧密结合，列入重要议事日程，以高度的责任感和紧迫感，切实加强对创建全国文明单位工作的组织领导。

(三)健全规章、形成机制。

要围绕创建，建立和完善各项规章制度，做到制度管人，制度管事，管理工作有章可循。建立有效的激励机制、约束机制和督导机制，保证每项工作都要落到实处。

(四)广泛宣传、营造氛围。

开展深入人心的宣传教育活动，按照全国文明单位创建目标，全局上下要扎实做好思想再发动、认识再提高、工作再动员，把创建文明单位的指导思想、奋斗目标、创建标准、具体措施等宣传贯彻好、落实好，做到人人皆知、全员参与，形成良好的创建氛围。要大力宣传创建工作中涌现出来的好人好事，并对不文明行为和违反审计工作纪律、廉政纪律的现象进行“曝光”，促进创建活动的深入开展，从而提高干部职工的文明素养。

(五)局机关将把精神文明创建工作情况作为先进科(室)和先进个人评选的重要依据，将干部职工在创建活动中的表现，作为考核、奖惩和晋升的重要依据。

(六)开展精神文明创建活动要同局机关作风纪律整顿活动结合起来，同社会主义核心价值观教育活动结合起来，同“咥实活、创争出、强素质”，同打造“审计铁军”，同创建省级文明城市，提高审计管理水平、业务水平和工作效率的工作目标结合起来，同弘扬雷锋精神，广泛开展各类主题实践活动结合起来，以创建推动审计工作的改革与发展。

(七)局机关全体党员干部要树立大局意识和责任意识，要真抓实干，身先士卒，充分发挥先锋模范作用，当好创建工作的表率。

(八)在创建活动中，创建工作领导小组和局党组成员要深入基层，及时掌握职工的思想动态，关注焦点难点，及时妥善地解决各种问题，努力提高局机关的凝聚力，调动一切积极因素，保证整个创建活动的顺利进行。

第三篇：创建全国文明单位工作汇报

创建全国文明单位工作汇报

近年来，x国税局严格遵循省、市文明办文明创建工作标准，坚持以人为本、重在建设的工作方针，强化领导，注重教育，内优环境，外树形象，不断巩固提升文明创建的层次和水平，为各项税收工作的开展提供了强大的精神动力和思想保障。现将相关情况汇报如下：

一、完善创建机制，强化组织保障

x国税局党组高度重视精神文明建设工作，始终将其摆在突出位置，列入重要日程，不断完善创建机制，推进创建工作。一是加强领导聚合力。专门成立由局党组书记、局长为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的全国文明单位创建工作领导小组，并抽调精干力量组成精神文明创建领导小组办公室，具体负责创建工作的日常事务，相关部门按照职能，分工负责、齐抓共管，形成合力抓创建的良好态势。二是周密部署促推进。制定创建方案，召开机关创建全国文明单位动员会，明确工作目标、创建内容、实施步聚和创建措施，统筹推进文明创建工作。坚持每年召开专题会议，每半年召开党组会、局长办公会研究精神文明创建工作，分析存在问题，提出整改措施，部署阶段工作，增强创建工作的持续性和连贯性。定期邀请文明办等单位领导指导市局创建工作，及时研究解决创建工作中出现的新情况和新问题，提高工作的针对性和实效性。三是强化督导重落实。创建领导小组和办公室对文明创建经常性开展督导检查，及时总结和分析工作落实情况，督促创建成员单位认真落实创建责任，并将文明创建工作列入绩效考核，按月实施考评，按年兑现奖惩，强化全局上下参与创建的使命感和责任感。四是大力宣传营氛围。按月编发创建精神文明简报，利用市局内网、外部官网、宣传版面，及时宣传精神文明创建活动及成效，引导全员树立“人人都是创建主体、人人代表国税形象”的理念，在全局营造浓厚的文明创建氛围。

二、强化学习练兵，提升队伍素质

开展文明单位创建，队伍素质是基础。近来年，市局以创建学习型党组织为抓手，持续加强学习教育，组织大练兵、大比武，全面提升干部职工的文明素质和工作技能。一是着力思想政治教育。以中国特色理论体系、社会主义核心价值观、习近平系列重要讲话及上级重要精神为主要内容，每月组织党组中心组集中学习，每季中心组扩大学习并专题研讨，提高党组成员的理论素养。坚持“三会一课”制度，通过支部日常学习、主题党日活动、领导干部上党课、观看先进人物影片、理论知识测试等手段，加强党员教育和理论武装。结合x国税实际，深入开展群众路线教育实践、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，开展系统党建“三级联创”，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，坚定党员干部理想信念，切实转变队伍思想作风。开展“廉洁兴税”教育月、廉政考试及宣誓、廉政警示教育等活动，筑牢反腐倡廉的思想防线。组织“唱红歌颂党恩”庆七一歌咏诵读、参观彭雪枫纪念馆等活动，开展理想信念教育和国防教育。二是着力文明素质培育。落实《公民道德建设实施纲要》和各项文明行为规范，举办道德讲堂和“x国税论坛”，设立善行义举榜，加强干部职工四德建设，培育“知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐”的道德风尚。以“宣传礼仪规范、倡导文明新风、劝阻不文明行为”为内容，举办文明礼仪知识讲座，开展文明有礼培育活动，树立行业文明新风。落实依法治省战略部署，通过领导干部学法、“宪法宣传日”、“送法进机关”、“法治大讲堂”、法律法规考试等形式，广泛开展普法教育，引领全员树立法治思维，确保规范文明执法。积极开展诚信宣传教育活动，切实增强干部职工的诚信意识，确保诚实做人，诚信做事。持续开展纳税信用等级评定工作，落实“红黑名单”制度，对失信企业实施惩戒，营造诚信纳税的良好社会氛围。三是着力业务能力提升。内选外请配强师资，每年对各层次、各业务系列人员进行知识更新培训，提高干部队伍整体理论业务素质。出台青年干部职业生涯规划，实施助力青年干部成长“青蓝计划”，组织青年干部递进式培训，鼓励参加各类职业资格考试，着力培养专家型骨干人才。充分运用信息化手段，开展远程教育培训，搭建网上学习交流平台。以全面推进“营改增”试点为契机，新老结合组建管理专业团队，通过团队学习、实践锻炼，提升技能，共同进步。开展各类比武竞技和业务能手选拔活动，树立学习标杆，使大家学有榜样，赶有目标。2015年以来共组织各类培训80余场，参训人员6000余人次，先后有**人入选总局、省局人才库，**人获得“三师”资格，**人获得省级岗位能手称号。四是着力典型选树带动。开展“最美税务人”“十佳国税干部”“党员学习标兵”“文明科室”“文明家庭”“文明个人”“一先双优”“身边好人”等评选表彰活动，并通过巡回报告会、宣传彩册、网络学习专题等形式，大力宣传模范人物的先进事迹，切实发挥先进典型的示范引领作用。

三、拓展活动载体，丰富创建内涵

在文明创建工作中，市局不断丰富创建内涵，优选特色载体，开展形式多样的创建活动，有效激发了创建活力。一是开展学雷锋志愿服务活动。按照规定标准，在市局机关建立志愿者服务队，志愿者注册人数占机关总人数的90%。机关各党支部以服务全市“双创”和服务群众为目标，开展岗位学雷锋、“双创”路段治理、清洁家园、走进敬老院关爱孤寡老人及走进社区关爱留守儿童等志愿服务活动，履行社会责任。市局助力全市“双创”，履行路长单位职责，使分包路段面貌根本好转，得到市领导的批示肯定和通报表彰。开展“青年文明号开放周”活动，展示税务青年文明志愿风采。二是开展文明旅游、文明餐桌、文明交通行动。制定健全相关的制度规范，设置相应的宣传标牌，开展文明旅游、文明餐桌、文明交通专题宣传教育和实践活动，参加“文明交通助力城市治理”等活动，引导干部职工从小事细节做起，摒弃不文明的行为习惯。三是开展文明上网行动。制定落实文明上网制度规范，组织网络法规教育，增强网络道德意识，倡导文明上网习惯。组建网络文明传播小组，开展“文明上网”和“绿色网络”活动，在博客、微博、论坛发表正面评论，持续传播正能量。积极参加中国文明网“身边好人”推荐活动，累计成功推荐好人线索280余条。四是开展社会帮扶活动。对“精准扶贫”及“双创”联系村和社区实施帮扶，与村及社区党支部共谋发展思路，帮助解决实际问题。累计投入**余万元，用于“双创”帮扶街道、社区环境整治；

共协调资金x余万元，帮助帮扶结对村兴建村幼儿园，加强村小学硬件建设，开发光伏发电和旅游乡村扶贫项目，支持发展特色产业，不断优化乡村公用设施，便利村民生产生活。认真开展“在职党员到社区报到为群众服务”工作，积极参加“文明河南我先行·聚力点亮微心愿”活动，组织救灾捐款、“点亮微心愿”等社会公益活动，切实为困难群众办实事、解难事，充分体现国税部门对社会特殊群体的拳拳爱心。五是开展“书香税苑”读好书活动。按照精品新书与经典名著相结合的原则，每月向干部职工推荐购置1本以上好书，在自学基础上，精选优秀篇目开展读书交流，每季度组织读书笔记和心得体会评比，在系统内形成“爱读书、读好书”的良好风气。六是开展群众性文体活动。充分发挥文化协会和兴趣小组作用，组织文体活动周，举办摄影比赛、篮球、乒乓球、羽毛球等体育比赛，开展“春训周”、“中国梦·国税情”演讲赛、“唱响核心价值观”歌唱赛、“传统教育红色行”“核心价值观”征文、廉政书画作品及学党章书法作品展评等活动，组织离退休老干部参加省局及市直工委组织的门球、太极等项目比赛，丰富干部职工的文化生活。开展春节联欢会、元宵猜灯谜、清明祭英烈、端午诵诗词等“我们的节日”系列主题活动，努力挖掘传统节日的文化和精神内涵，弘扬中华传统文化，积极倡导文明和谐、实用节俭的现代节日理念，在移风易俗中体现人文关怀，在欢乐喜庆中倡导文明新风。

四、优化环境设施，树立文明形象

整洁优美的环境是一个单位文明程度的外在反映。几年来，市局坚持软、硬件建设并举，着力打造环境优美、功能齐全、温馨和谐、格调高雅的文明机关。一是加强硬件建设。实施办公楼综合修缮项目，对办公楼陈旧老化部位进行整修；

优化整合办公用房，完善办公楼功能，设置图书室、健身房、台球室、乒乓球室、书画室、影音室、瑜伽室、太极拳馆等活动场所，更好满足机关同志学习工作需要；

对体育馆进行全面维修，重新布局馆内运动场地，根据需要增设体育器械设施；

对机关庭院进行绿化美化，改建廊厅、停车场，按照三季有花、四季见绿的要求，对机关庭院进行园艺式改造，对机关辅楼楼顶进行整体绿化，对办公大楼实施光亮工程，打造舒心优雅的办公环境。二是加强机关文化建设。征集文明礼仪、敬业奉献、勤政廉政等文化格言，制作寓意深刻、图文并茂的格言标牌，打造走廊格言文化和科室格言文化；

开辟“x市国税局廉政文化——清风苑”，集中展示从严治党的精神要求、反面典型案例和市局党风廉政建设成果；

体现x国税行业特点，高品位制作机关院内宣传橱窗。富有特色的税务机关文化，在文明创建中发挥了潜移默化的导引作用。三是加强安全防范。建立健全安全防范机制和突发事件应急处理机制，人防与技防相结合，实行24小时值班制度，在办公楼安装监控设备，充分保证办公楼安全。认真开展安全排查，从源头上消除安全隐患。多年来，市局机关未发生重大案件和安全事故。四是加强环境卫生管理。建立环境卫生检查评比制度，每周对各科室卫生状况开展检查评比，并将评比结果纳入绩效考核，同时设置专业人员加强公共区域的保洁工作，有效杜绝卫生死角，保持机关办公环境的整洁有序。多年来市局一直保持“省级卫生先进单位”称号。

五、推进科学发展，创造一流业绩

市局坚持以组织收入为中心，以优化服务为主题，以深化改革为动力，坚持全心全力、求实求效，不断把握新常态、汇集新动能、落实新举措，各项工作取得较好成绩。一是税收收入持续增长。面对经济下行压力大、减税规模增加等困难和挑战，市局坚持组织收入原则，加强调研分析，科学研判形势，向政策落实要收入、向评估稽查要收入，向深化管理要收入，向强化督导要收入，努力实现应收尽收，及时把经济发展成果转化为税收成果，实现了收入总量的稳定增长和税收质量的持续提升。2015年至今，共组织税收收入**亿元，实现地方级收入**亿元，收入总量位居全省第*，地方级收入位居全省第*，有力支持了x经济社会发展。二是税收征管规范有序。积极推动征管方式转变，建立了“以分级分类管理为核心，以风险管理为导向，以信息技术为支撑，以机构职责为保障”的税源管理专业化格局。按照“平稳交接、顺畅办税、落实政策、完善管理、税不流失”的目标，做好全面推开营改增试点各项工作，典型做法被国家税务总局专题推介；

做好营造增后续管理工作，积极开展营改增政策大辅导。紧盯重点行业和重点区域，开展“强化税收管理、提升风险应对水平”专项活动，持续进行税收检查，严厉打击虚开虚抵等不法行为，加大对税收违法行为的惩戒力度，为企业创造公开的竞争环境。精心安排，积极落实，不断深化征管体制改革。周密部署，稳步推进，金税三期、税收分析监控系统、增值税发票管理系统升级版顺利上线运行，为信息管税提供了有力支撑。三是纳税服务提质增效。组织税法宣传进高校、进军营、进商户等税收宣传活动，提升群众税收政策熟知度、遵从度；

始终把提升服务质效作为工作的出发点和落脚点。按照“九统一、一推行”的要求加强办税服务厅标准化建设，深化国地税合作，实现了涉税业务的一厅统办；

新建2个24网上办税服务厅，初步形成网上办税服务厅、实体办税服务厅和自助办税服务厅等多元化办税格局。为105户大企业指定首席服务官，深入落实定点联系、定向服务措施；

全面落实《全国税务机关纳税服务规范》，开展便民办税春风行动，实施简政放权，优化办税流程，纳税人报送资料平均减少39%，办税环节减少62%，即办事项达73%，平均办税时间缩减34%。不折不扣落实税收优惠政策，持续释放红利支持企业发展，2015年以来共为纳税人办理减免退税**亿元。制定落实针对性措施，支持服务大众创业万众创新和x本土企业上市（挂牌），受到市政府的表彰和市领导的充分肯定。四是工作机制更加健全。每周召开局领导碰头会、每月召开局务会，适时召开党组会和局长办公会，形成了科学民主的决策机制。修订完善各项工作制度，形成了涵盖行政管理和业务管理等多层面的工作运行机制。对重点工作分解立项，明确责任，细化措施，强化督导，形成了务实高效的工作落实机制。健全完善的制度机制，推动了各项工作按既定目标有序运行。

文明单位创建为x国税工作提供了强大的发展动力，在潜移默化中推动了国税事业的科学发展。近年来，市局连续获得“省级文明单位”、“省级文明单位标兵”荣誉称号，先后多次被评为“全省国税系统绩效管理优秀单位”“全市科学高效发展绩效先进单位”“支持地方经济发展先进单位”“平安建设工作先进单位”“预防职务犯罪工作先进单位”、“创建文明城市工作先进单位”，被市政府记集体三等功，机关党委连年被评为先进基层党组织，市局工作多次受到税务总局、省委省政府、省国税局和市委市政府各级领导的批示肯定。

精神文明建设是一项长期的工作任务。在今后的工作中，我们将继续发扬与时俱进、开拓创新的精神，努力工作，常抓不懈，持续提升文明创建水平，为推进x国税事业科学高位发展，为建设大美x、活力x、幸福x再做新贡献！

第四篇：创建全国文明单位考试题

文明创建考试题

（四）一、填空题

1、是职业道德的基础和核心，是社会主义职业道德所倡导的首要规范。（诚实守信）

2、马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论是“三个代表”重要思想形成的。（理论基础）

3、党成立以来经验的科学总结是“三个代表”重要思想形成的。（历史根据）

4、创新，包括理论创新，制度创新，科技创新，文化创新以及其他各方面的创新。其中，创新是前提，是关键。„理论）

5、要正确认识和处理改革发展稳定的关系。改革是动力，发展是 稳定是前提。（目的）

6、我省加强和改进 思想道德建设总的活动载体是“三优一争”。（未成年）

7、是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。（社会公德）

8、大众传媒、文学艺术以及体育活动，对公民道德建设有着特殊的渗透力和。（影响力）

9、公民道德建设要坚持尊重个人合法权益与 相统一。（承担社会贵任）

10、建立健全有关法律法规和制度，把公民道德建设融于科学有效的 之中。（社会管理）

11、是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则。（职业道德）

12、提高公民道德素质，是基础。（教育）

13、党的十四届六中全会指出，要以提高 为目标，开展创建文明城市活动。（市民素质和城市文明程度）

14、党的十四届六中全会指出，要以提高农民素质、奔小康的建设 为目标，开展创建文明村镇活动。（杜 会主义新农村）

15、开展创建文明行业活动要以、奉献社会为宗旨．（服务人民）

16、我省精神文明创建活动中广泛开展的“双创”活动是指创建 和创建。（文明城市、文明景区）

17、我省开展的“双万”活动是指“

”。（道德规范进万家、诚实守信万家行）

18、中央文明委确定每年的9月20日是“ 宣传日”。（公民道德）19、2010年中国上海世博会的主题是

（城市，让生活更美好）”。20、面对世界范围各种思想文化的相互激荡，必须把弘扬和培育，作为文化建设极为重要的任务，纳入精神文明建设全过程。（民族精神）

二、单选题

1、是发展中国特色社会主义的强大动力。（B）A、科学发展； B、改革开放； C、社会和谐

2、党的十七大报告提出： 是社会主义的生命。（B）A、马列主义； B、人民民主； C、生产力的不断发展

3、是群众性精神文明创建活动的龙头工程。（A）A、创建文明城市；B、创建文明村镇；C、创建文明单位

4、在进入房间时，若门向内开，陪同人员的正确做法是：（B）A、首先拉开房门，再退出来，然后请陪同对象进入； B、首先拉开房门，进入房内，然后请陪同对象进入； C、首先拉开房门，然后与陪同对象共同进入

5、十七大指出 是决定当代中国命运的关键抉择。（B）A、一国两制； B、改革开放； C、发展社会主义

6、建设社会主义新农村的目标和要求：生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、。（C）A、管理有序； B、管理科学；C、管理民主

7、人口众多、资源相对不足、环境承载能力较弱，这种基本国情，决定了我国必须走建设 社会的路子。（B）A、学习型； B、节约型； C、环保型

8、发展社会主义先进文化的重要内容和中心环节是。（B）

A、繁荣社会主义文艺；B、社会主义思想道德建设； C、加强科技文化建设

9、是国际社会公认的第一礼俗。（A）A、女士优先；B、尊老爱幼；C、长者优先

10、遵守社会公德是对每一位公民_。（A)A、最起码的要求B、最根本的要求 c、最一般的要求D、最高的要求

11、提倡尊重人、理解人、关心人、发扬社会主义的_(B)A、精神文明B、人道主义精神

C、人文主义精神D、人本主义精神

12、“一个人的生命是有限的，为人民服务是无限的”这句话是谁说的。（A)A、雷锋B、王杰C、徐虎D、孔繁森

13、社会主义市场经济既是利益经济又是—。（A)A、道德经济B、法制经济C、自然经济D、竞争经济

14、在全社会形成注重效率，维护公平的＿(A)A、价值观念B、市场理念C、竞争意识D、相平等观念

15、公民道德建设以为人民服务为核心，要求全体公民相互尊重，相互理解，相互关心——。（A)A、相互帮助B、相互支持C、相互竟赛D、相互学习

16、要引导人们正确认识国家和集体的根本利益，反对小团体主义，本位主义和损公肥私，——。（A)A、损人利己B、享乐主义C、自由主义D、无政府主义

17、是国家战略发展的核心，是提高综合国力的关键。（A）A、提高自主创新能力，建设创新型国家；

B、加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级； C、加强能源资源节约和生态环境保护，增强可持续发展能力

18、党的十七大对我国文化发展目标提出新的更高要求是，加强文化建设，提高全民族文明素质。（B）A、全面； B、明显； C、努力

19、我市开展的创“三城”活动是指创建国家卫生城市、省级 和国家园林城市。(C)A、环保城市； B、节水城市； C、文明城市

20、坚持“、重在提升、重在统筹、重在为民”，促进经济社会又好又快发展，是省委省政府对今后一个时期全省工作的总体要求。（C）

A、重在建设；B、重在创新；C、重在持续

三、多选题

1、我国的社会保障体系包括—(ABD)A、社会保险B、社会救济C、社会援助D、社会优抚

2、有中国特色社会主义的政治制度主要包括（ABCD)A、人民民主专政制度B、人民代表大会制度 C、民族区域自治制度

D、共产党领导的多党合作和政治协商制度

3、邓小平说：“我国政治体制改革的总目标是—(ABc)A、巩固社会主义制度B、发展社会主义生产力 C、发扬社会主义民主，调动广大人民的积极性 D、增强国家领导机关活力

4、我国基层民主形式包括（AC)A、职工代表大会B、股东代表大会C、村民自治D、董事大会

5、社会主义初级阶段的含义是指（AC)A、我国社会已经是社会主义社会B、共产主义初级阶段 C、我国的社会主义社会还处于初级阶段 D、任何国家进入社会主义的起始阶段

6、党在社会主义初级阶段的基本路线的主要内容简明概括为（ACD)A、以经济建设为中心B、解放和发展生产力 C、坚持四项基本原则D、坚持改革开放

7、宏观调控的经济手段包括（ACD)A、经济政策B、宏观调控C、经济杠杆D、经济计划

8、社会主义建设的依靠力量是（ABCD)A、工人阶级B、农民C、知识分子D、人民军队

9、新时期党的建设的根本指导思想是（ABCD)A、马克思主义B、毛泽东思想C、邓小平理论 D、“三个代表”重要思想

10、公民道德建设的三大领域是——。（ACD)A、社会公德B、干部道德C、职业道德D、家庭美德

11、深化分配制度改革，要坚持（CD）原则

A、公平优先B、兼顾效率C、效率优先D、兼顾公平

12、“三个代表”重要思想之间的内在联系是（ABC)A、统一整体B、相互联系C、相互促进D、共同发展

13、做好新时期的文化工作，必须坚持（BD）方向。A、为国家建设服务B、为人民服务C、为民族服务 D、为社会主义服务

14、党的群众路线就是（BCD)A、组织群众引导群众B、一切为了群众C、一切依靠群众 D、从群众中来到群众中

15、我们党同一切剥削阶级政党的根本区别是（BCD)A、党是社会发展的领导力量B、党是全心全意为人民服务 c、立党为公D、执政为民，16、学习贯彻“三个代表”的重要思想，必须不断深化（ABD）这三大规律的认识。

A、共产党执政规律B、社会主义建设规律

c、人类社会和思维规律D、人类社会发展规律

17、全面建设小康社会的政治目标是（ABcD)A、社会主义民主更加完善B、社会主义法制更加完备 C、依法治国基本方略得到全面落实

D、人民的政治，经济和文化权益得到切实尊重保障

18、职业道德涵盖了、、A、从业人员与服务对象之间的关系 B、职业与职工之间的关系(ABC)C、职业与职业之间的关系D、干部与职工之间的关系

19、下列提法中正确的有（ABCD)A、家庭是人们最早接受道德教育的地方 B、学校是进行系统道德教育的重要阵地 c、单位是对公民进行道德教育的重要场所 D、社会是进行公民道德教育的大课堂

20、领导干部应具有的道德品质包括—、＿、＿。(ABD)A、大公无私的高尚情操 B、任劳任怨的实干精神 c、勤学奋进、积极开拓的精神D、以身作则、率先垂范

四、判断题

1、社会主义的根本原则是坚持以公有制为主体，实现共同富裕。（√)

2、股份制是公有还是私有，关键是看谁掌握控股权。（√)

3、我国社会保障制度的基本目标是实现共同富裕．(x)

4、解放思想，实事求是，与时俱进，是马克思主义的精位。（√）

5、没有民主就没有社会主义。社会主义愈发展，民主也愈发展。（√）

6、我们党作为执政党的根本任务就是发展生产力，创新是我们党执政兴国的第一要务．(X)

7、对一个国家的治理来说，法治与德治，从来都是相辅相成，相互促进的．（√）

8、民族精神是一个民族赖以生存和发展的精神支撑。（√）

9、公有制实现形式可以而且应当多样化。（√）

10、科学的本质是创新。（√）

11、农业、农村和农民的问题，始终是我国革命、建设和改革的根本问题。（√）

12、尊重和保障人权是发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明的内在要求。（√）

13、提高经济运行的质量和效益，关键是解决拉动内需的问题。（x)

14、发展是党执政兴国的第一要务。（√）

15、发展中国特色社会主义文化，要把弘扬主旋律和提倡多样化统一起来。（√）

16、紧紧把握住发展这执政兴国的第一要务，就从根本上把握了人民的愿望，把握了社会主义现代化建设的关键．(x)

17、兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，是十六大提出的一个战略举措。（√）

18、我国现在达到的小康还是低水平的、不全面的、发展很不平衡小康。（√）

19、改革是社会主义的自我完善和发展，是经济和社会发展的强大动力。（√）

20、大力发展先进文化，就是要支持健康有益文化，努力改造落后文化，坚决抵制腐朽文化。（√）

五、简答题

1、党的十七大着眼于改善民生提出的社会事业发展的“20字”目标是什么？

答：使全体人民①学有所教、②劳有所得、③病有所医、④老有所养、⑤住有所居。

2、科学发展观的第一要义、核心、基本要求、根本方法分别是什么？

答：科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

3、党的根本宗旨是什么？党和国家一切工作的出发点和落脚点是什么？

答：党的根本宗旨是全心全意为人民服务。党和国家一切工 作的出发点和落脚点是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

4、构成社会主义核心价值体系的四项基本内容是什么？ ①马克思主义指导思想；②中国特色社会主义共同理想；③以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；④社会主义荣辱观。文明创建考试题

（四）答案

一、填空题

1、诚实守信

2、理论基础

3、历史根据

4、理论

5、目的

6、未成年

7、社会公德

8、影响力

9、承担社会贵任

10、社会管理

11、职业道德

12、教育

13、市民素质和城市文明程度

14、杜会主义新农村

15、服务人民

16、文明城市、文明景区

17、道德规范进万家、诚实守信万家行

18、公民道德

19、城市，让生活更美好20、民族精神

二、单选题

BBABB CBBAA BAAAA AABCC

三、多选题

ABD ABCD ABc AC AC ACD ACD ABCD ABCD ACD CD ABC BD BCD BCD ABD ABcD ABC ABCD ABD

四、判断题

√√x√√ x√√√√ √√x√√ x√√√√

五、简答题

1、党的十七大着眼于改善民生提出的社会事业发展的“20字”目标是什么？

答：使全体人民①学有所教、②劳有所得、③病有所医、④老有所养、⑤住有所居。

2、科学发展观的第一要义、核心、基本要求、根本方法分别是什么？

答：科学发展观的第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

3、党的根本宗旨是什么？党和国家一切工作的出发点和落脚点是什么？

答：党的根本宗旨是全心全意为人民服务。党和国家一切工作的出发点和落脚点是实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。

4、构成社会主义核心价值体系的四项基本内容是什么？ ①马克思主义指导思想；②中国特色社会主义共同理想；③以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神；④社会主义荣辱观。

第五篇：创建全国文明单位申请

汉区三医党字（2014）02号

汉滨区第三人民医院

关于创建全国文明单位的申请报告

区文明办：

我院的前身是汉滨区五里中心卫生院，始建于1957年。2003年7月经汉滨区委、区政府批准，升格为汉滨区第三人民医院。2008年7月，全省首家通过二级乙等综合医院评审验收。2008年12月被市卫生局批准为安康市中心医院五里分院。

医院位于素有“安康白菜心”之称的汉滨区五里镇，316国道从门前经过，距包茂、十天高速安康互通立交出口500米，距安康机场3公里。交通便利，人杰地灵。

医院现有职工258人，各类专业技术人员226人，中级以上职称119人，占卫技人员总数的52.6%。大专以上学历 1

121人，占职工总数的53.5%。

编制床位180张。开设大内科、呼吸内科、消化内科、外科、骨科、妇科、产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、感染性疾病科、急诊科、中医科、康复医学科、理疗科、麻醉科、体外碎石科、检验科、放射科、彩超、胃镜、心电图、脑电图、CT室等临床、医技科室28个。拥有腹腔镜、CT、CR、C型臂、呼吸机、麻醉机、全自动电解质分析仪、全自动生化分析仪、胎儿胎心监护仪、心电监护仪、蓝光治疗仪、眼科治疗仪、口腔治疗仪、高频电刀等现代化设备376台（件）。

2001年以来，在各级领导的正确领导和大力支持下，医院新一届领导班子，坚持以改革统揽全局，以社会满意为目标，以临床一线为中心，以服务能力建设为主线，大力加强精神文明建设，很快使医院从濒临倒闭的边缘扭亏为盈，驶入发展“快车道”，成为全市卫生系统的一颗耀眼的新星。年门诊人次由不足2000人增至7万余人次；日均住院人次由10余人次增至160余人次；年手术例数由60余例增至1800余例；年业务收入由73万元增至2000余万元；业务用房净增4980平方米，是过去的两倍；固定资产净增8000余万元，是建院45总和的三倍；综合目标考评由倒数第一、二名到连续四年蝉联全区第一；临床、医技科室由8个增至28个；由地段医院发展成为二级综合医院；社会满意度大幅度

提高。十年间，先后荣获省级文明单位标兵、省级卫生示范单位、省级创佳评差最佳单位、省级白求恩精神奖先进集体、省级厂务公开职代会五星级单位、省级会计基础工作规范化合格单位、省级医院管理年单项成绩突出单位、市级人民群众满意优秀单位等省、市、区各类荣誉60余项。为了不断加强精神文明建设，以精神文明建设推动医院的规范化管理和现代化建设步伐，把我院早日建设成为医术精湛、医德高尚、医风端正、医患和谐、环境优美、人民满意的现代化医院，进一步加快我院又好又快发展步伐。我们郑重申请：创建全国文明单位。衷心期望得到各级文明委和各级领导的大力支持和悉心指导！

特此申请！

附：《汉滨区第三人民医院创建全国文明单位工作实施方案》

中共汉滨区第三人民医院支部委员会

汉滨区第三人民医院

2014年1月22日

抄送：汉滨区卫生局党委、五里镇党委档

（二）