建筑企业章程

第一篇：建筑企业章程

xxx公司

章程

第一章 总 则

第一条 为加强和改善企业经营管理，适应改革开放需要，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》和国家有关法律、法规、规章规定，制定本章程。

第二条 本企业名称为xxx公司。公司办公设在:xxx

第三条 公司经济性质是xxx，经登记主管机关核准登记，是实行独立核算，自主经营，自负盈亏、独立承担民事责任。

第四条 公司的经营宗旨是：质量第一，用户至上，信守合同。

第五条 根据党在社会主义初级阶段的路线，坚持改革、开放、搞活经济的总方针，贯彻执行国家计划、法律、法规、规章规定，接受工商、税务、财政、审计、银行等有关部门依法进行监督管理。

第二章组织机构及职权

第六条实行经理负责制。设立经理一名，经登记主管机关登记注册，取得企业法人的法定代表人资格，是代表企业行使职权的签字人，在公司中处于中心地位。对公司的各项工作负有全面责任。

第七条 经理享有章程规定的全部权限。同时，必须履行章程条例规定的全部职责。

第八条 公司建立以经理为首的生产经营管理系统。在经理领导下，设立下列管理、生产和分支机构：

1、管理机构：经理办公室、技术科、质量安全科、财务科、预

决算科、材料运输科。

2、生产机构：，钢筋、木工、瓦工、机修车间、生产基地。

上述各机构各负其责，各部门领导对经理负责。

第九条 公司通过职工代表大会，实行民主管理。经理应定期

向职工代表大会报告工作，听取意见，组织实施职工代表大会在其

职权范围内作出的有关决定，负责处理职工代表大会提出应由行政

方面处理的提案，接受职工代表大会的监督。

第十条 职工代表大会的工作机构是公司工会委员会。工会和

职工代表大会有权依法对企业全部的生产经营活动进行监督，提出

合化建议，维护公司和职工的合法权益，促进生产的发展。

第十一条 职工代表大会具有以下民主权利：

1、听取和审议经理关于公司经营方针，长远规划、年度计划、基建方案、重大技术改造方案、职工培训计划、留用资金分配和使

用方案。承包和租赁经营责任制方案的报告，提出意见和建议。

第十二条 职工代表大会应当支持经理依法行使职权，教职工以

主人翁从事劳动，遵纪守法，恪守《全国职工守则》和职业道德，完成生产和工作任务。

第三章生产经营管理

第十三条 本公司为市属第一建筑公司下属房屋建筑安装企

业，要通过市场竞争，提高工程质量和服务质量，努力创造条件晋

升为标准房屋建筑企业。

第十四条 生产经营范围和经营方式

主营：房屋建筑工程和水电安装工程。

兼营：钢筋，建筑机械维修。通过登记主管机关登记注册，从

事生产经营活动，其合法权益受国家法律保护。

第十五条 执行国家有关基本建设建筑安装工程各项法规条

例，做到以质取胜，安全生产。

第十六条 执行《中华人民共和国经济合同法》，加强合同的管

理工作，做到“重合同、守信用”。

第十七条 为了更好的调动职工的社会主义劳动积极性，鼓励

先进。按照国务院颁布的《企业职工奖惩条例》和《企业规章制度》对符合其奖励条件的职工给予奖励。

为了严肃纪律，保证企业生产经营的顺利进行，根据《企业职

工奖惩条例》，对违反《企业规章制度》的职工，按其规定给予惩罚。

第十八条实行集体所有制财务管理制度，正确处理国家、集

体、个人三者之间的关系。维护企业财产安全，开展经济核算，增

收节支，努力提高经济效益。固定资产及自有流动资金来源于公司

历年积累。

第十九条 实行以集体所有制固定为主的用工形式，公司实行计

时和计件两种工资制度。即施工员及管理人员，按照国家规定标准

等级工资以月或日计算。其他生产工人，按照国家规定建筑施工定

额工资以完成工作量计算。

第五章附则

第二十一条 公司因歇业，被撤销，宣告破产或其他原因终止

营业活动，由企业及主管部门会同有关部门清理债权债务，并出具

负责清理债权债务文件或清理债权债务完结证明，在三十日内持有

关文件向登记主管机关办理注销登记手续。

第二十二条 本章程由经理扩大会议讨论制定，公司职工代表

大会审议通过，并经企业行政主管部门审查批准，登记主管机关登

记注册，即发生法律效力，公司全体成员都必须严格遵守。

第二十三条 本章程有关事项如与登记主管机关核发的《营业

执照》相抵触，以《营业执照》为准。

xxx公司（公章）

法定代表人（签章）

2011年3月2日

第二篇：建筑业协会章程

建筑业协会章程

第一章总 则

第一条 本协会的名称是：山西省建筑业协会，英文译名SHANXI CONSTRUCTION INDUSTRY ASSOCIATION 缩写为：SCIA。

第二条 山西省建筑业协会是由在山西省注册登记的建筑企业及与建筑业相关的事业单位、社团组织、科研院校及有关专业人士自愿参加组成的地方性行业组织，是经省民政厅注册登记具有法人资格的非营利性社会团体。

第三条 本协会的宗旨：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，遵守宪法、法律、法规和国家政策，按照完善社会主义市场经济体制和构建社会主义和谐社会的要求，联合全省建筑业各方面力量，坚持以服务为宗旨，积极反映企业诉求，维护企业合法权益，规范企业行为，加强行业自律，促进建筑业持续健康发展，为全面建设小康社会贡献力量。

第四条 本协会接受业务主管单位山西省住房和城乡建设厅、社团登记管理机关山西省民政厅的业务指导和监督管理。

第五条 本协会的住所：山西省太原市。

第二章业务范围

第六条 本协会的业务范围：

（一）研究探讨全省建筑行业改革与发展的理论、方针和政策，提出行业发展政策和法规建议；协助主管部门制订和实施行业发展规划和有关法规，推进行业管理，协调执行中出现的问题，提高全行业的整体素质和经济效益、社会效益。

（二）制定行约行规，建立和完善行业自律机制，推进行业诚信建设，规范行业行为，维护行业的公平竞争。

（三）向政府及相关部门反映广大建筑企业的要求和意愿；维护会员合法权益，沟通会员与政府及其它组织的联系，反映会员诉求，协调会员与会员、会员与非会员的关系；为会员单位提供法律、政策、技术、管理和市场咨询服务。

（四）引导和推动建筑业企业面向市场，建立现代企业制度，完善经营机制，提高企业管理水平，增强核心竞争力，提高工程质量，保障安全生产。

（五）受主管部门委托，承担行业信用体系建设、行业培训、行业统计的相关工作；参与行业企业资质的动态考核和外省入晋队伍备案后管理及考核的相关工作。

（六）根据主管部门统一部署，承担行业有关工程质量、安全生产、优秀企业、优秀人才等方面评优优表彰活动的相关工作。

（七）开展国内外经济、技术和信息交流与合作，发展与国内外同行业社团的合作交流和友好往来。

（八）利用会刊、网站宣传党和国家的方针政策及主管部门制定的行业政策；发布本行业信息及国内外同行业发展动态。

（九）承担主管部门委托办理的其他有关工作。

第三章会员

第七条 本协会会员分团体会员、企业会员、个人会员。

第八条 凡建筑行业的企业、事业单位、相关社团及个人，均可加入本协会。申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：

（一）承认本协会的章程；

（二）志愿加入本协会；

（三）团体会员：具有社团法人资格与建筑业相关的行业组织、事业单位、科研院所、大中专院校、省外驻晋建筑业办事机构；

（四）企业会员：在山西省注册登记的建筑业企业（含中央驻晋企业和外省入晋企业）；

（五）个人会员：对山西省建设工作有一定贡献的专家、学者和知名人士。

第九条 会员入会的程序是：

（一）提交入会申请书；

（二）经理事会讨论通过；

（三）由秘书处办理入会登记、颁发会员证书。

第十条 会员享有下列权利：

（一）本协会的选举权、被选举权和表决权；

（二）参加本协会的活动；

（三）有权要求本协会就企业和行业共同关心的问题开展调查研究，并向政府及有关部门提出政策性建议；

（四）优先取得本协会的服务；

（五）对本协会工作的批评建议权和监督权；

（六）入会自愿、退会自由。

第十一条 会员履行下列义务：

（一）遵守本协会的章程，执行本协会的决议；

（二）关心本协会的工作，维护本协会合法权益；

（三）积极参加本协会活动，完成本协会交办的工作；

（四）按规定缴纳会费；

（五）向本协会反映情况，提供有关信息和资料。

第十二条 会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。

会员如果不履行义务、不参加本协会活动或无故不缴纳会费，经预告仍不改正者视为自动退会。

第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经劝告不改正者，经理事会表决通过，予以除名。

第四章组织机构和负责人产生、罢免

第十四条 本协会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是：

（一）制定和修改章程；

（二）选举和罢免理事；

（三）审议理事会的工作报告和财务报告；

（四）决定终止事宜；

（五）决定工作方针、任务和其他重大事宜。

第十五条 会员代表大会须有三分之二以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。

第十六条 会员代表大会每届五年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。

第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在会员代表大会闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十八条 理事会的职权是：

（一）执行会员代表大会的决议；

（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长和常务理事；

（三）筹备召开会员代表大会；

（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；

（五）决定会员的吸收或除名；

（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；

（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；

（八）领导本会各机构开展工作；

（九）制定内部管理制度；

（十）审议决定其它重大事项。

第十九条 本协会理事由会员代表大会选举产生，每届理事任期五年。理事因机构、人事变动或其他原因不在原推荐单位工作时，其理事（常务理事）资格自动消失，缺额可由原推荐单位另行推荐替补。本协会理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十条 理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。第二十一条 本协会设立常务理事会，常务理事会由理事会选举产生，常务理事会人数不能超过理事会人数的三分之一。在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责。

第二十二条 常务理事会须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事三分之二以上表决通过方能生效。

第二十三条 常务理事会至少每半年召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。

第二十四条 本协会的会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：

（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；

（二）在本协会业务领域内有较大影响；

（三）会长、副会长、秘书长任职年龄一般不超过70周岁。秘书长为专职；

（四）身体健康，能坚持正常工作；

（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；

（六）具有完全民事行为能力。

第二十五条 本协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可留任。第二十六条 本协会会长、副会长、秘书长任期五年，任期一般不超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会到会会员代表三分之二以上表决通过，并且报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可留任。第二十七条 本协会会长为本协会法定代表人。如因特殊情况需由副会长或秘书长担任法定代表人的，应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可担任。

第二十八条 本协会会长行使以下职权：

（一）召集和主持理事会、常务理事会；

（二）检查会员代表大会、理事会和常务理事会决议的落实情况；

（三）代表本协会签署有关重要文件；

（四）处理章程实施中的重大事项。

第二十九条 本协会秘书长行使下列职权：

（一）主持秘书处日常工作，组织实施工作计划；

（二）协调各办事机构、分支机构、代表机构、实体机构开展工作；

（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，经会长办公会研究同意，提交理事会或常务理事会决定；

（四）决定办事机构、分支机构、办事机构和实体机构专职工作人员的聘用；

（五）处理其他日常事务。

第五章资产管理、使用原则

第三十条 本协会经费来源：

（一）会费；

（二）捐赠；

（三）政府资助；

（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；

（五）利息；

（六）所办经济实体的收入和其他合法收入。

第三十一条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。收取会员会费的标准须经会员代表大会批准后执行。

第三十二条 本协会经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。

第三十三条 本协会按照国家有关财务规定，建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第三十四条 本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。

第三十五条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。

第三十六条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。

第三十七条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。

第三十八条 本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。

第六章 章程的修改程序

第三十九条 对本协会章程的修改由常务理事会提出修改意见，须经理事会到会理事三分之二以上表决通过后，报会员代表大会审议。

第四十条 本协会修改的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。

第七章终止程序及终止后的财产处理

第四十一条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。

第四十二条 本协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。第四十四条 本协会经社团登记管理机关办理注销手续后即为终止。

第四十五条 本协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。

第八章附则

第四十六条本章程经2010年8月29日第三次会员代表大会表决通过。

第四十七条本章程的解释权属于本协会的理事会。第四十八条本章程自山西省民政厅核准之日起生效。

第三篇：企业章程

有限公司章程

为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，由

共同出资设立

公司（以下简称“公司”），特制定本章程。

第一章

公司名称和住所

第一条

公司名称：

第二条

公司住所：

第二章

公司经营范围

第三

公司经营范围：水电工程、市政建筑、建筑工程、土石方工程、道路工程、公路建设、改建、房屋建筑工程、环保工程、城市道路照明工程、体育场地设施工程、园林绿化工程施工；室内外装饰工程的施工、水利水电工程施工总承包

第三章

公司注册资本

第四条

公司注册资本：人民币

万元，实收资本

万元。

公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由全体股东通过并作出决议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告一次。公司变更注册资本应依法身登记机关办理变更登记手续。

第四章

股东的名称、出资方式、出资额

第五条

股东的姓名、出资方式及出资额如下：

股东姓名

身份证号码

出资方式

出资额

出资比例

第六条

公司成立后，应向股东签发出资证明书。

第五章

股东的权利和义务

第七条

股东享有如下权利：

（1）

参加或推选代表参加股东会议并根据其出资份额享有表决权；

（2）

了解公司经营状况和财务状况；

（3）

选举和被选举为执行董事或监事；

（4）

依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让；

（5）

优先购买其他股东转让的出资；

（6）

优先购买公司新增的注册资本；

（7）

公司终止后，依法分得公司的剩余财产；

（8）

有权查阅股东会会议记录和公司财务报告；

第八条

股东承担以下义务：

（1）

遵守公司章程；

（2）

按期缴纳所认缴的出资；

（3）

依其所认缴的出资额承担公司的债务；

（4）

在公司办理登记手续后，股东不得抽回投资；

第六章

股东转让出资的条件

第九条

股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。

第十条

股东转让出资由股东会讨论通过。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东一致同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。

第十一条

股东依法转让其出资后，由公司将受让人的名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。

第七章

公司的机构及其产生办法、职权、议事规则

第十二条

股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：

（1）

决定公司的经营方针和投资计划；

（2）

选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项；

（3）

选举和更换由股东代表出任的监事，决定监事的报酬事项；

（4）

审议批准执行董事的报告；

（5）

审议批准监事的报告；

（6）

审议批准公司的财务预算方案、决算方案；

（7）

审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；

（8）

对公司增加或者减少注册资本作出决议；

（9）

对股东向股东以外的人转让出资作出决议；

（10）

对公司合并、公立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议；

（11）

修改公司章程；

（12）

聘任或解聘公司经理。

第十三条

股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。

第十四条

股东会议由股东按照出资比例行使表决权。

第十五条

股东会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。定期会议应每半年召开一次，临时会议由代表四分之一以上表决权的股东或者监事提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权利。

第十六条

股东会会议由执行董事召集并主持。

第十七条

股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由全体股东表决通过，股东会应当对所议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。

第十八条

不设董事会，设执行董事一人，执行董事为公司法定代表人，对公司股东会负责，由股东会选举产生。执行董事任期3年，任期届满，可连选连任。执行董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。

第十九条

执行董事对股东会负责，行使下列职权：

（1）

负责召集和主持股东会，检查股东会会议的落实情况，并向股东会报告工作；

（2）

执行股东会决议；

（3）

决定公司的经营计划和投资方案；

（4）

制订公司的财务方案、决算方案；

（5）

制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；

（6）

制订公司增加或者减少注册资本的方案；

（7）

拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；

（8）

决定公司内部管理机构的设置；

（9）

提名公司经理人选，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项

（10）

制定公司的基本管理制度；

（11）

代表公司签署有关文件；

（12）

在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向股东会报告；

第二十条

公司设经理1名，由股东会聘任或解聘。经理对股东会负责，行使下列职权：

（1）

主持公司的生产经营管理工作；

（2）

组织实施公司经营计划和投资方案；

（3）

拟定公司内部管理机构设置方案；

（4）

拟定公司的基本管理制度；

（5）

制定公司的具体规章；

（6）

提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人；

（7）

聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；

经理列席股东会会议。

第二十一条

公司设监事1人，由公司股东会选举产生。监事对股东会负责，监事任期每届3年，任期届满，可连选连任。

监事行使下列职权：

（1）

检查公司财务；

（2）

对执行董事、经理行使公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；

（3）

当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正；

（4）

提议召开临时股东会；

监事列席股东会会议。

第二十二条

公司执行董事、经理、财务负责人不得兼任公司监事。

第八章

财务、会计、利润分配及劳动用工制度

第二十三条

公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每一会计终了时制作财务会计报告，并应于第二年三月十一日前送交各股东。

第二十四条

公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政部门的规定执行。

第二十五条

劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。

第九章

公司的解散事由与清算办法

第二十六条

公司的营业期限为

年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。

第二十七条

公司有下列情形之一的，可以解散：

（1）

公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时；

（2）

股东会决议解散；

（3）

因公司合并或者分立需要解散的；

（4）

公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的；

（5）

因不可抗力事件致使公司无法继续经营时；

（6）

宣告破产。

第二十八条

公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。

第十章

股东认为需要规定的其他事项

第二十九章

公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由全体股东表决通过。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。

第三十条

公司章程的解释权属于股东会。

第三十一条

公司登记事项以公司登记机关核定的为准。

第三十二条

公司章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。

第三十三条

本章程经各方出资人共同订立，自公司设立之日起生效。

第三十四条

本章程一式贰份，公司留存一份，并报公司登记机关备案一份。

全体股东签字（盖章）

第四篇：建筑系学生会竞选章程

建筑系第四届学生会换届方案

建筑系学生会是在建筑系党总支领导和建筑系团总支领导下，依靠全系学生开展工作的群众性组织，学生会以“自我负我、自我教育、自我管理”为指导方针，以“全心全意为同学服务”为宗旨，以创建“学生之家、师生之桥、干部之校”为工作目标，以实现学生会工作“科学化、制度化和规范化”为重心，发扬“高效、务实、严谨、创新”的工作作风，在实际工作中以重学风、校风建设、校园文化建设为主，紧紧围绕系内的中心工作，切实以“勤奋、严谨、求实、创新”的工作学习精神，热情、主动、积极而富有成效地开展各项工作。建筑系第四届学生会已圆满完成系内交派的各项工作，开创了建筑系学生工作的新局面，为第五届学生会打下了良好的基础。经过建筑系分团委研究决定于2012年6月4日—6月8日进行学生会换届选举。

第一章

总则 第一条本次参与竞聘职务涉及团总支、学生会核心成员：团总支副书记、学生会主席、副主席，各部部长、副部长。

第二条采取按需设岗，能者居之，可连选连任，重视和尊重人才。

第三条 所有竞聘同学，必须服从换届委员会协商后的岗位协调，以便优化组织内部结构。

第二章

竞聘资格

第四条参与本次竞聘的人员必须具备以下条件：

（一）、热爱社会主义祖国，拥护党的基本路线，有正确的政治立场、观点和态度，具有良好的品行、修养和道德风尚；

（二）、遵纪守法，模范执行《高校学生行为准则》和学校的各项规章制度，自觉参加校园文明建设活动，能够在各方面起模范带头作用；

（三）、学习目的明确，态度端正，刻苦勤奋，学有余力，成绩良好，在同学中有较高的威信；

（四）、积极参加社会实践、文化、科技活动和公益活动，集体观念强，具有较强的组织协调能力和创新意识，组织观念强；

(五)、甘愿奉献，热心学生工作，并希望在工作中锻炼提高自己的能力；

（六）、竞聘主席、分团委副书记及各部部长、副部长的人员，需有一年或以上的学生干部（包括学生会、分团总支）工作经验。

（七）、所有竞聘成员在2010-2011学年必修课成绩中原则上不能有不及格现象；

（八）、团总支副书记、主席团成员不得在系外其他任何学生社团组织有任何兼职；

（九）、学生党员干部、学习成绩优秀者、在其他学生组织机构无兼职者优先。

第三章成立评审小组

第五条评审小组人员组成：

组长：分团总支书记、副书记

副组长：辅导员老师、现任学生会分团委副书记、学生会主席团成员

组员：学生会各部长、副部长

第六条评审小组的职责

在团总支、学生会进行新一轮选举中，根据竞选人的综合素质投票，选出相应的候选人，同时解决评选中出现的相应问题。评审小组有对本次换届选举的监督权和最终解释权。

第四章竞聘程序

第七条报名：竞聘采取自愿报名的方式。符合竞聘资格且有意参加竞聘的同学，请于

规定时间内如实填写并上交《武汉生物工程学院建筑系系学生会（团总支）干部竞聘报名 表》及其他相关的证明材料。报名竞选主席和团总支副书记人员可申请增报一个部长职位。

第八条资格审查：由评审小组审查资格并确定竞职演说人员；再由竞职演说人员在规

定的时间和地点进行竞职演讲。，内容包括自己的竞聘意向和在校主第九条竞聘演讲：进行竞聘演说（3分钟以内）

要表现，对自己所应聘部门的理解及其具体工作的设想等。台下观众若对竞选者有疑问也可提出问题由竞选者作答（2分钟以内）。评审小组人员将根据竞聘者的演讲进行投票，确定入围人选。竞聘演说采取同岗位回避制度。

第十条组织考察：评审小组组织考察。评审小组对入围人（重点是团总支副书记、学生会主席团成员）进行全面考察，考察内容包括德、绩、能、勤等。考察方式：到班级了解情况，找本人谈话，考察组写出考察意见。

第十一条张榜公示：根据竞聘演讲和考察情况，按照公平、公正的原则，新一届学

生会成员产生之后将于下学期开学统一张榜公示。

。第十二条新一届团总支、学生会试用期一个月（从张榜公示之日算起）

第五章其他

第十三条采取书面报名的形式，下载表格填写完毕后与其他相关证明材料一并交至

建筑系分团委学生会办公室（第一教学楼 东1215）。

报名截止日期：2012年6月4日（星期一）上午11点前 地点：第一教学楼 东121

5竞聘演讲时间(学生会竞选时间)：2012年6月8日（星期五）下午2点30分地点：第一教学楼 西131

4第十四条团总支、学生会是为同学们服务的机构，要秉持公平、公正原则，不允许

在选举中出现拉票行为，一旦发现，取消竞选资格。若有同学对以上规则有异议或疑问，请于报名截止日前向学生工作办公室提出。

武汉生物工程学院建筑系分团委学生会

2012年5月

附：

学生会竞聘岗位：

分团委副书记：1名

学生会主席：1名副主席：3-4名

秘书处处长：1名副处长：2-3名

组织部部长：1名副部长：2-3名

宣传部部长：1名副部长：2-3名

文艺部部长：1名副部长：2-3名

体育部部长：1名副部长：2-3名

学习部部长：1名副部长：2-3名

外联部部长：1名副部长：2-3名

记者团团长：1名副团长：2-3名

后附申请表格，如需竞聘者请自行打印。

附件1：

《武汉生物工程建筑系系学生会（团总支）干部竞聘报名表》

注：“说明、工作设想、个人简介”可另附纸张； 所填内容必须真实有效。

第五篇：建筑工程系学生会章程

建筑工程系学生联合会章程

第一章 总则

湖北文理学院理工学院建筑工程系学生会是党和院系的领导下全心全意为同学服务的学生组织。一直以“联系同学、深入同学、发动同学、引导同学”为宗旨，培养同学们全面发展。学生会干部应做到模范带头作用、带动全系同学共同遵守学院规章制度，履行好自己责任。其具体要求如下：

1.热爱学生会工作，乐于奉献，积极为全体学生服务。2.政治性强。具有一定的政治理论水平，思想要求积极进步。3.学习勤奋刻苦。带头学好政治、经济、科技文化知识和专业知识，提高思想素质和实践工作能力。

4.工作责任心强。有强烈的敬业心和责任感，吃苦耐劳，勤于思考，勇于创新，敢想感干，知难而进，积极主动地开展工作，努力做出成绩，严于律己，处处以身作则。

5.品德高尚、作风扎实，实事求是，发扬民主，深入学生当中，讲实话，办实事，不搞形式主义，不当特殊学生，热心为学生服务，做学生的知心朋友。

6.有正义感，顾全大局，团结同学，助人为乐，谦虚诚实，开展批评和自我批评，自觉接受同学的监督。

第二章 人事制度

一．成员

在湖北文理学院理工学院建筑工程系学生会正式工作的所有同学，包括主席、副主席、各部部长、副部长以及各部门干事均为建工系学生会成员 二.权利和义务

1.学生会成员享有以下权利 1.执行学生会的决议与决定。

2.通过学院各种正常渠道参与民主管理，反映同学的建议、意见和要求，组织和落实学生会的有关工作事务，维护大家的正当权益。3.参加学生会的相关会议与活动。

4.向上级阐述自己的意见、建议、观点、看法，并有权保留自己的意见。

5.对学生会的工作提出建议、批评、实行监督。6.享有选举权和被选举权，以及表决权。

7.可优先参加每的评优评先、申报非专业素质学分以及优先推荐入党等权利。

二、学生会成员应履行下列义务

1.学生会所有成员都是同学们的公仆，所作一切活动均以集体为念，不得以权谋私。

2.学生会成员必须对自己的工作负责，对自己的过失承担责任。3.学生会成员要有强烈的正义感和责任感，必须时刻牢记自己是大家的榜样，慎言慎行。

4.学生会成员在执行公务时必须规范自己的工作行为，真诚待人，时刻注意维护本会利益和名誉。

5.服从本会各级组织的领导，积极完成本会交代的各项任务，积极参加学生会的日常事务。

6.大胆创新，锐意改革，促进学生会不断进取。7.真实客观地行使自己的职权，服从贯彻执行上级指示。

三、录用

1.理工学院建工系学生会成员必须经过竞选进入学生会工作。2.每学年初按照公正、公开的原则，面向全体建筑工程系新生吸取品学兼优的学生进入学生会，该项工作由秘书部组织，各干部进行评选。

3.在建工系学生会，为了工作的顺利进行和加强院系交流，干事干部可兼任院级学生团体相关职务。

4.新加入学生会成员，在新岗位上必须经过试用方能成为正式成员，试用期为一个月。

四、考核和任免

1.学生会考核由办公室依照该制度第七章之规定具体负责实施； 2.即时评定，3.学生会成员的职务实行委任制和选举制相结合；

4.一般情况下，学生会各部门部长和副部长由主席团讨论通过后分团委审核后任命，部门内其他成员由该部门部长任命，但须报请主席团同意，主席团成员的委任办法另行决议；

5.经学生代表大会通过或由主席团通过，可以对相应部门成员实行选举制，具体另行决议；

6.换届的学生会主席先由学生代表大会选举；

7.学生会成员须在办公室注册备案，填写《学生会成员履历表》，否则不予认可为学生会成员；

8.学生会成员有下列情形之一的，应当予以任职：(1)新录用人员(不含职务变更的人员)试用期满合格的；(2)从其他部门调入学生会任职的；(3)在学生会内部部门间转职位任职的；(4)晋升或者降低职务的；(5)因其他原因职务发生变化的。

9.学生会成员有下列情形之一的，应当予以免职：(1)未经批准转换职位任职的；

(2)受到严重警告及严重警告以上处分的；(3)因其他原因职务发生变化的；(4)不能继续担任该职务的。

10.晋升或者降低职务，罢免职务，开除成员的，参照第七章之规定。五 工作调动和退出 在担任学生会的工作期间，确须调整工作部门的，可直接向主席团提出申请，经批准后，由主席团转交办公室具体操作；在工作期限内，确有原因须终止学生会工作的成员，要向所在部门部长提出书面申请，并说明具体原因，最终经主席团批准后方可终止离职。

第三章 责任制度

1.学生会的负责关系是辅导员对全体学生会成员监督，主席团对部长监督，部长对干事监督，干事对全体学生监督，同时各成员之间相互监督。

2.学生会各项事务的解释权在主席（团）。

3.各部部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动，在每学期开始时，递交一份本学期工作计划；同时在每项具体的工作和活动正式开始之前，都必须拟定详细的计划，工作和活动结束后，必须有详细的总结。

4.举办各项活动前，各部门可自行组织会议，进行协调和分工，避免出现责任不明。

5.每学期，各部门部长必须自行组织一次活动，活动结束后以新闻稿的形式按时提交活动总结和活动素材，并存档。

6.每个月末各部门部长提交本月工作总结，并提交下个月的工作计划。

7.主席团对工作总结和工作计划做汇总，并召开学生会会议，做重点说明。

第四章 管理制度

1.每一名学生会正式成员及各班班干部都有签到表和责任制度表。2.签到表和责任制度表按照“填写说明”规范地书写。

3、签到表和责任制度表登记和保存由秘书处负责。

第五章 会议制度

1.学生会全体干部每周星期一晚六点103召开学生会干部例会，特殊原因需要取消或延期召开会议由秘书部提前通知。

2.各部门例会由各部门单独或多部门共同举行例会，时间、地点由各部门自行商讨决定。

3.全体例会及非例行会议由秘书处负责通知到各部长，再由部长负责通知各部门干事。

4.例会的主要议程是汇报各部门前一阶段的工作情况，并设定下一步的工作计划和工作重点。

5.所有人员需准时到会，不得无故缺席、迟到、早退，如遇事、病假者，需事先请假并说明原因。

第六章 考勤制度

1.凡收到学生会会议和活动通知，必须准时出席。

2.如果无故迟到或早退三次，无故缺席两次则视为自动退出。（请假累计三次者，记一次缺席）

3.凡请假者，必须在活动或会议前将请假条交到秘书处，如确实事出突然，未能于会前请假，会后必须向秘书部说明原因并补齐请假手续，由秘书处作好记录并存档。部长（包括副部长）须向主席请假，干事须向秘书长请假。主席不在，由相关的副主席代替；秘书长不在，由副秘书长代替。

4.凡学生会组织的活动，无特殊原因而缺席者未履行请假手续的，作无故缺席处理。

5.与会者迟到15分钟，视其无故缺席，但允许事后（在一天之内）

向秘书处补假。

6.在请假过程中，若发现有弄虚作假的现象，一经查实，作无故缺席处理。

7.每次会议或活动后，由秘书处认真填写“学生会干部考勤表”并存档。

8.学生会成员要起到先锋模范作用，做到按时上课，不得迟到、早退等，如果多次发现有以上不良习惯，作辞退处理。9.以上考勤制度各学生会干部必须严格遵守。

第七章 奖罚制度

1.每学期末，学生会将进行优秀团员干部和优秀学生干部的评比，评比将依据《学生会干部业绩档案》的记录，以及平时各方面的表现，由同学推荐和投票、辅导员审批后决定。

2.所有参加例会的学生干部必须在规定时间到达会议地点，每次出勤作为推优推先的重要依据之一。

3.一学期请假累计三次者，记一次缺席，三次缺席，直接取消职务。4.对于在活动中表现积极，工作认真负责，有突出贡献的个人，予以表扬，在活动中作风散漫，不负责任者予以警告处分。5.对于学生会干部考核合格的予以签发聘书。

6.根据平时参加活动表现和证书，加非专业素质学分，评分标准参考《湖北文理学院理工学院非专业素质教育课外学分标准》。7.在校有打架、赌博等不良行为者，作辞退处理

8.与同学发生冲突者，做出有损学生会形象，集体利益的事者，予以

警告处分，情节严重作辞退处理

9.处分只在学生会内部实行，凡被处分者，在一段时间后表现良好，除“辞退”处分外其他课申请撤除，具体事宜由实际情况定。

第八章 办公室使用制度

1.学生会办公室每天安排人员值班，负责联系、接待、办公等事务，并维持室内的卫生和书刊报纸的清洁。

2.办公室内的书刊、报纸、电脑以及相关物品为辅导员办公财产，任何团体或个人都不得挪为他用或带出室外，若有需要借用的，应该请示辅导员或提前将申请递交到秘书处审核批准并做好相关记录。3.办公室值班人员工作期间不得玩电脑游戏、看电影、吸烟，赌博（包括变相赌博），不得进行其他一切有损学生会形象、秩序和安全的行为。

4.非有关人员（非学生会成员或本院学生），未经值班人员允许，不得随意进入办公室。

5.办公室内的物品不得随意移动，使用完毕，各种物品应放回原处，并保持整洁。

第九章 财务制度

一、资金、财务管理

1、学生会日常财务资金先由团总支书审核，再由办公室负责纪录报账。

2、各部门凡涉及资金问题，均须报办公室备案或向办公室提交内部财务清单，存档；

3、任何部门不得私设小金库；

4、任何班级或个人向学生会借物必须写借条，由经手人和主席共同签字

二、采购

1、学生会的日常办公用品由主席团委派部门统一安排采购；

2、各部门所需其他物品，亦可由各部负责采购；

3、各部门需要购买物品前，先写申请，主席团确认为必需，并由主管老师签字后，方可采购；

4、采购时，应向商家索取购物发票，超市购物还应当索取购物清单，存档。

三、报销

1、各部门的采购行为，由各部门先垫付钱款；

2、报销时，由相关人员在其发票后加盖报销专用章，并只有在发票后已经有相关人员签字并填妥相关内容后方可接受其报销事务；

3、如发现实际采购行为和所填写的表单不一致等情况，有权拒绝给予其报销；

4、没有发票、发票填写不当或没有购物清单的，亦有权拒绝给予报销；

5、特殊情况可有主席团研究决定是否报销其账目。

第十章 档案管理制度

1、学生会的档案管理工作由学生会秘书处负责，对学生会的文件、会议记录、简报、各部门重大活动方案及其形成的材料分类归档管理。

为学生会的大型活动提供咨询，保障各项决策的科学性。

2、各部门的工作档案应由专人保管，凡大型活动的方案、总结及有关材料除本部门存档还须送一份秘书处存档。

3、学生会档案分类为：各级文件类、会议记录、学生干部档案、学生会工作计划、学生会工作报告、社团章程、奖罚记录、奖品以及纪念品、重要书刊、报纸、其它；共十一类。

4、学生会各职能部门每学期内必须写一份详细的工作计划，每次大型活动和每学期末后交一份工作总结由办公室存档。

5、“学生会成员履历表”和“学生会干部业绩档案”必须存档。

6、干部的奖惩情况必须记入“干部工作登记表”。

7、部长级别以上（含部长）的干部每学期必须交一份详细的述职报告，介绍任职期间的工作内容及工作经验教训，并存入档案。

8、凡学生会集体获得的奖品、纪念品，作为工作成绩的体现，必须交办公室妥善处理，不得遗失。

9、属于学生会报刊、杂志，有办公室统一管理，任何人不得私自占有。

10、制度的解释权归学生会办公室。

第十一章 赞助

针对外联部所拉赞助，20%奖励所在个人，其余划归学生会活动经费

第十二章 财务公开

主席团每两个月在全体例会上公开报告财务情况，以便监督。

附则

1.本章程解释权、修改权属建筑工程系秘书部、主席团 2.未尽事宜，另行补充

2014 11

建筑工程系学生会 年10月1日