第一篇：集体所有制企业章程(范本)
集体所有制企业章程（范本）
第一章 总 则
第一条 为加强和改善企业经营管理，适应企业体制机制改革需要，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国城镇集体所有制企业条例》、《劳动就业服务企业管理规定》和国家有关法律、法规、规章规定，特制定本章程。
第二条 企业名称： 企业住所： 企业主办单位：
第三条 企业将严格遵守国家法律、法规和政策，加强社会主义精神文明建设，加强劳动保护，维护职工的合法权益，实行企务公开。接受政府和社会公众监督，依法享有各项权利，履行各项义务。
第四条 企业将努力开拓市场，最大限度地满足社会需求。通过实行权责分明、管理科学、激励和制约相结合的管理体制，不断提高市场竞争力，为社会作出贡献。
第二章 经济性质
第五条 企业经济性质为集体所有制。
第六条 企业经工商行政管理机关核准登记后，依法取得法人资格，以其全部财产独立承担民事责任。
第三章 注册资金及其来源
第七条
企业注册资金为××万元（大写）。
第八条 企业注册资金来源为 ；
企业出资方式为……。
第四章 经营方式及范围
第九条 企业经营方式： 企业经营范围：
第十条 企业按照工商行政管理机关核准的经营方式、经营范围依法从事生产经营活动。
第五章 组织机构
第十一条 企业的权力机构是职工（代表）大会。职工（代表）大会每年至少召开一次。每次会议应当有三分之二以上的职工代表出席。职工（代表）大会闭会期间，遇有重大事项，经企业及其法定代表人、工会或者三分之一以上职工代表的提议，应当及时召开职工（代表）大会会议。
第十二条 职工（代表）大会审议决定重大事项和进行选举表决时，应当采用无记名投票方式，并获得全体职工代表过半数赞成票通过。
第十三条 职工（代表）大会依法行使下列职权：(一)制定、修改企业章程，职工奖惩办法和其他重要规章制度；
(二)听取和审议企业经营方针、发展规划、年度经营计划、投资方案和企业改制方案；
（三）审议决定企业经营管理以及企业合并、分立、变更、破产等重大事项；
(四)听取和审议年度经理工作报告、财务工作报告，及有关职工生活福利的重大事项；
(五)选举、罢免、聘用、解聘企业高级管理人员；
(六)法律、法规和企业章程规定的其他职权。第十四条 企业实行经理负责制，经理为企业的法定代表人。经理、副经理人选由主办单位提出，并经企业职工（代表）大会通过。职工代表大会闭会期间，由职工（代表）大会联席会议通过，并提请下一次职工(代表)大会确认。
第十五条 法定代表人的职权：
（一）组织实施企业日常生产经营管理工作；
（二）组织实施年度生产经营计划、投资方案；
（三）拟定企业内部机构设置和人员配置方案；
（四）拟定企业基本管理制度；
（五）制定企业具体管理办法；
（六）遇到特殊情况时，提出召开职工（代表）大会的建议；
（七）法律、法规和企业章程规定的其他职责。第十六条 法定代表人职责：
（一）贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家的法律、法规，执行职工（代表）大会的决议、接受集体企业监督管理委员会的监督管理；
（二）组织职工完成企业生产经营任务和各项经济技术指标，推进企业技术进步，提高经济效益，增强企业发展能力；
（三）严格遵守财经纪律，履行民主管理职责，实行厂务公开；
（四）保护企业的合法权益和职工在企业内的正当权利；
（五）组织落实劳动保护措施，实现安全文明生产；
（六）定期向本企业职工（代表）大会报告工作，听取意见，并接受监督；
（七）法律、法规和企业章程规定的其他职责。
第六章 财务管理
第十七条 企业按照国家有关财务会计管理法律法规，健全财务管理制度、会计核算体系，按期向主办单位报送财务会计报表和统计报表。
第十八条 企业应当依法缴纳税费。
第十九条 企业分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入企业法定公积金。法定公积金累计额为企业注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
第七章 劳动用工管理
第二十条 企业应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。
第二十一条 企业劳动用工必须执行国家有关政策规定，依法签订各类劳动用工合同。在法律、法规规定的范围内，根据业务需要，采取多种用工的方式，以控制用工总量。
企业根据自身情况可以借用主业单位的人员在本企业工作，并规范办理借工借调手续。
第二十二条 企业应当依法建立职工按劳分配机制。第二十三条 企业应当依法办理职工基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险。
第八章 职工的权利和义务
第二十四条 职工依照法律、法规的规定，在集体企业内享有下列权利：
（一）参加企业民主管理，监督企业各项活动和管理人员的工作；
（二）参加劳动并享受劳动报酬、劳动保护、劳动保险、医疗保健和休息、休假的权利；
（三）接受职业技术教育和培训，按照国家规定评定业务技术职称；
（四）辞职；
（五）其他权利。
第二十五条 职工应当履行下列义务：
(一)遵守国家的法律、法规和集体企业的规章制度、劳动纪律，以企业主人的态度从事劳动，做好本职工作；
（二）执行职工（代表）大会决议，完成任务；
（三）维护企业的集体利益；
（四）努力学习政治、文化和科技知识，不断提高自身素质；
（五）法律、法规和企业章程规定的其他义务。
第九章 企业监督管理
第二十六条 企业应当依法接受主办单位的监督管理。主办单位应通过设立集体企业监督管理委员会，行使集体企业指导、监督、管理职责。
集体企业监督管理委员会职责：
（一）指导和监督企业贯彻执行国家有关方针、政策和法律、法规；
（二）制定对企业的监督、管理、考核制度；
（三）提出企业重要人事任免人选，审议重大决策事项、重大项目安排、大额度资金运作；
（四）审议企业年度财务预算、财务决算报告以及集体企业负责人考核兑现方案。
（五）指导、监督企业清产核资及资产评估、界定、转让、交易行为；
（六）指导企业的干部管理和培养工作；
（七）其它职责。
第十章 企业终止的条件及程序
第二十七条 企业由于下列原因之一而终止：
（一）依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销；
（二）依法宣告破产；
（三）企业无法继续经营而申请解散，经主办单位批准同意；
（四）其他原因。
第二十八条 企业终止时，由主办单位批准依法成立清算组织，进行清算，并按下列顺序清偿：
（一）清算费用；
（二）所欠职工工资、社保和法定补偿金；
（三）所欠税款；
（四）其他债务；
（五）剩余财产由主办单位依法进行处理。
第二十九条 企业终止，必须依照相关规定办理注销登记并公告。
第十一章 附 则
第三十条 职工(代表)大会作出修改企业章程的决议，必须获得全体职工（代表）过半数赞成票通过。
第三十一条 本章程经职工（代表）大会通过并经主办单位备案。
第三十二条 本章程解释权归本企业。
第三十三条 本章程一式三份，企业留存一份，主办单位一份，报工商行政管理机关备案一份。
主办单位（盖章）： 集体企业（盖章）：
年 月 日 8
年 月
日
第二篇：集体所有制章程范本
章程(参考格式)第一章 总则
第一条 依据《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《北京市城镇企业实行股份合作制办法》及其他有关法律、法规、规章的规定，出资各方本着平等、互利、自愿的原则经过协商，特订立本章程。第二条 本章程各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。第二章 名称和住所 第三条 企业名称： 第四条 住 所： 第三章 经济性质
第五条 经济性质：集体所有制(股份合作)第四章 经营范围
第六条 经营范围：（注：根据实际情况具体填写。）第五章 注册资金
第七条 注册资金： 万元。
第八条 企业增加或减少注册资金，应召开股东和职工(代表)大会作出决议并依法向登记机关办理变更登记手续。
第六章 股东的姓名(名称)、出资额、出资时间、出资方式
第九条 股东的姓名（名称）、出资额、出资时间、出资方式如下：
股东姓名或名称 认缴情况 设立（截止变更登记申请日）时实际缴付 分期缴付 出资数额 出资 时间 出资 方式 出资 数额 出资时间 出资
方式 出资数额 出资时间 出资方式
合计
其中货币出资
（注：企业注册资金可以分期缴付。全体股东的首次出资额不得低于注册资金的百分之二十，也不得低于法定的注册资金最低限额，其余部分由股东自企业成立之日起两年内缴足，其中投资性企业可以在五年内缴足。请根据实际情况填写本表，缴资次数超过两期的，应按实际情况续填本表。）第十条 股东承诺：各股东以其全部出资额为限对企业债务承担责任。第十一条 企业成立后，向股东出具股权证书。
第十二条企业的职工个人股和集体共有股的出资额 万元，占总股本的 %。(不得少于总股本的51%)
第七章 股东和非股东职工的权利和义务 第十三条 股东享有以下权利：
1、参加股东和职工(代表)大会并享有表决权；
2、查阅股东和职工(代表)大会会议记录，了解企业经营状况和财务状况；
3、选举和被选举为董事会成员或监事会成员；
4、依照规定获取股利及转让出资；
5、同等条件下，优先购买其他股东转让的出资；
6、认购本企业新增股本；
7、企业终止后，依法分得企业的剩余财产；
8、其他权利。
第十四条 股东履行以下义务：
1、按期缴纳所认缴的出资；
2、依其所认缴的全部出资额承担企业债务；
3、企业办理工商登记手续后，不得抽回出资；
4、遵守企业章程和国家法律、法规的规定；
5、其他义务。
第十五条 非股东职工享有的权利：
1、企业增资扩股时可以再出资入股；
2、购买股东转让的股本；
3、被选举成为股东和职工(代表)大会成员，参与企业决策。
第十六条 非股东职工履行以下义务：遵守劳动合同规定，积极从事企业生产、经营活动。
第八章 股份取得、转让的条件和程序
第十七条 股东之间可以相互转让其全部或者部分出资。
第十八条 职工个人股只得在本企业职工之间转让。但遇股东调出、辞退、辞职、除名、退休、亡故等情况，其所持股份可以转让给其他职工，也可由企业暂用公积金收购这些股份，然后再由企业向新加入企业的职工或其他老职工转让所收购的股份。
第十九条 社会法人股和社会个人股转让，必须经股东和职工(代表)大会半数以上的股东和职工同意。职工可优先购买社会法人股和社会个人股，购买后转为职工个人股。
第二十条 企业的法定代表人在任职期间和离开本企业后的第一个会计内，其所持有的股份不得转让。第二十一条 股东自企业清算之日起不得转让股权。
(注：企业有劳动股的，劳动股的设置、收益和分配办法应在章程中明确。)第九章 组织机构及其产生办法、职权、议事规则
第二十二条 本企业实行股东和职工(代表)大会合一制度。股东和职工(代表)大会由全体股东和职工(代表)组成，是企业的权力机构，行使下列职权：
1、决定企业的经营方针和投资计划；
2、选举和更换董事(执行董事)，决定其报酬；
3、选举和更换监事，决定其报酬；
4、审议批准董事会(或执行董事)的报告；
5、审议批准监事会(或监事)的报告；
6、审议批准企业财务预算方案、决算方案；
7、审议批准企业利润分配方案和弥补亏损方案；
8、对企业增加、减少注册资金，以及合并、分立、破产、解散和清算等事项作出决议；
9、修改企业章程；
10、其他职权。
第二十三条 股东和职工(代表)大会由企业法定代表人召集，分为定期会议和临时会议。定期会议应每(年或月)召开一次。遇有以下情况时，应召集临时会议： 1、25%以上的股东和职工请求时；
2、持有30%以上股份的股东请求时；
3、三分之一以上的董事或者监事提议时。
第二十四条 股东和职工(代表)大会应对会议所议事项作出决议，并由同意决议的成员签字。股东和职工(代表)大会应当对所议事项作出会议记录，会议记录由出席股东和职工(代表)大会的成员签字。股东和职工(代表)大会采取一人一票与一股一票相结合的表决方式。股东和职工(代表)大会对第2项、第3项除选举、更换董事、监事外，以及第4项、第5项、第7项、第10项作出决议时，采用一人一票方式，须经半数以上股东和职工通过；对第9项作出决议时，采用一人一票方式，须经三分之二以上股东和职工通过；对第1项，第2项、第3项的选举和更换董事、监事及第6项、第8项作出决议时，采用一股一票方式，须经持有三分之二以上股份的股东通过。
第二十五条 企业设董事会，成员 人，由股东和职工(代表)大会选举。董事任期 年，任期届满，可连选连任。董事会设董事长一人，副董事长 人，由董事会选举产生。第二十六条 董事会行使下列职权：
1、决定召开股东和职工(代表)大会并向大会报告工作；
2、执行股东和职工(代表)大会决议；
3、审定企业发展规划、生产经营计划；
4、审议企业财务预、决算方案、利润分配方案和弥补亏损方案；
5、制定企业增、减注册资金方案；
6、制定企业分立、合并、终止方案；
7、聘任和解聘包括经理(厂长)、会计主管人员等管理人员，决定其报酬及支付方法；
8、其他职权。
董事会通过本条规定中第5、6、7项决议时，应由 分之 以上董事通过，其他事项由 分之 以上董事通过。
(注：企业规模较小的可不设董事会，只设一名执行董事)
第二十七条 董事会(时间)召开一次。由董事长或者三分之一董事提议可召开特别会议。
第二十八条 董事会应对所议事项作出会议记录，并由参加会议的董事签字。董事会应对所议事项作出决议，并由同意决议的董事签字。
第二十九条 企业设经理(厂长)一名，副经理 人，经理(厂长)由董事会聘任或解聘，负责企业日常的经营管理工作，行使下列职权：
1、主持企业的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
2、组织实施企业经营计划和投资方案；
3、拟定企业内部管理机构设置方案；
4、拟定企业的基本管理制度；
5、除应由董事会聘任或者解聘的人员以外，提请聘任或者解聘企业副经理等管理人员。
6、其他职权。
第三十条 企业设监事会，成员 人，任期 年，监事由股东和职工(代表)大会选举和罢免。(注：企业规模较小可不设监事会，只设一至二名监事)第三十一条 监事会(或者监事)行使下列职权：
1、检查企业财务；
2、对董事、经理(厂长)履行职责时违反法律、法规或者企业章程的行为进行监督；
3、要求董事、经理(厂长)纠正其损害企业利益的行为；
4、提议召开临时股东和职工(代表)大会；
5、列席董事会会议；
6、其他职权。
第三十二条 董事、经理(厂长)和财务负责人不得兼任监事。
第十章 法定代表人及其产生程序、任职期限和职权
第三十三条 董事长为企业法定代表人，任期 年，由董事会选举产生，任期届满，可连选连任。第三十四条 董事长行使下列职权：
1、召集和主持股东和职工(代表)大会和董事会；
2、检查股东和职工(代表)大会和董事会决议的实施情况；
3、当董事会上两种不同意见表决票相等时，董事长有两票表决权；
4、代表企业签署有关文件。
第十一章 财务管理制度，利益分配和亏损分担方法
第三十五条 企业按照国家规定健全财务、会计、统计制度，按期报送财务会计报表和统计报表。第三十六条 企业遵守税收法规，依法缴纳税款和其他费用。
第三十七条 企业在依法缴纳税、费后的利润按照下列顺序和比例进行分配：
1、被没收的财务损失，支付各项税收的滞纳金和罚款；
2、弥补企业前亏损；
3、提取税后利润的10%做为法定盈余公积金，当法定公积金达到注册资金总额50%时，可不再提取。法定盈余公积金是股东的未分配利润，只能用于弥补亏损，增加股本及国家规定的其他用途；
4、提取5%为法定公益金。公益金用于企业职工的集体福利支出：
5、提取任意盈余公积金；
6、提取劳动分红基金；
7、向股东支付股利或者配(送)股。
第三十八条 集体共有股分得的股利，按照下列方式进行分配：
1、一部分分配给在职职工；
2、一部分用作原企业离退休人员费用；
3、一部分作为企业劳动分红。
(注：具体分配办法由股东和职工(代表)大会决定。)
第三十九条 个人股金红利依法缴纳个人收入所得税，并由企业代扣代缴。
第四十条 企业亏损时，按国家规定用以后利润弥补，不足部分，依次以公积金、集体共有股金、职工个人股金、社会个人股金、法人股金进行补偿，用股金进行补偿时要依本章程规定的程序核减股东出资。
第十二章 劳动管理、工资福利、社会保险规定
第四十一条 企业在规定提取工资、奖金总额内，自主决定内部工资、奖金分配制度。第四十二条 企业依据国家现行规定和股东和职工(代表)大会决议制定相应的劳动用工制度。
第四十三条 企业按照国家法律、法规、规章参加职工失业、养老、医疗、工伤等保险。随着企业的发展，建立个人帐户的住房基金。(注：企业可视情况分别制定劳动管理制度、工资奖金制度和社会保障与住房基金制度)
第十三章 企业的解散事由和清算办法 第四十四条 企业遇有下列情况即行终止：
1、解散；
2、被依法撤销；
3、破产；
4、不可抗力；
5、股东和职工(代表)大会决定终止。
第四十五条 企业终止时依有关法规对财产进行清算，并按下列顺序清偿各种债务和费用：
1、清算工作所需费用；
2、所欠职工工资和社会保险费用；
3、所欠税款；
4、所欠贷款和其他债务。
第四十六条 企业清算后的剩余财产按各股东出资比例分配。其中职工集体共有股份得的财产按照《北京市城镇企业实行股份合作制办法》有关规定办理。
第十四章 章程修订程序
第四十七条 企业根据需要或涉及登记事项变更的可修改企业章程，修改后的企业章程不得与国家法律、法规相抵触。章程的修改由董事会提出修改方案，制定修改后的章程草案，经股东和职工(代表)大会批准。
第十五章 股东认为需要明确的其他事项 第四十八条 企业章程由董事会负责解释。
(注：企业设执行董事的情况下，章程应由股东和职工代表大会负责解释。)第四十九条 企业登记事项以企业登记机关核定内容为准。
第五十条 本章程经全体股东和职工(代表)共同订立，自企业设立之日起生效。第五十一条 本章程一式 份，并报企业登记机关备案一份。
全体股东和职工(代表)亲笔签字盖章：
年 月 日
第三篇：劳动合同乡村集体所有制企业
劳动合同乡村集体所有制企业
劳动合同乡村集体所有制企业1
甲方（用人单位）名称：_________
地址：_________
性质：_________
法定代表人（主要负责人）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍贯：_________
现住址：_________
身份证号码：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及_________人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。
第二条生产（工作）任务
乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：
在岗位_________，为工种_________。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_________
第三条劳动保护和劳动条件
甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品_________，保健食品费_________元。
第四条劳动纪律
甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：_________。
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬
1.乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_________元。
2.合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：_________。
第六条社会保险福利待遇
1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：
（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长_________月。
（2）医疗期内的医疗费由甲方负担_________％，乙方负担_________％。病假工资为_________元。
（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资_________个月的医疗补助费。
（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_________元。
2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
（1）医疗期为_________月（年），期满未治愈的延长_________月。
（2）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。
（3）因工负伤致残的，甲方应_________。
（4）因工死亡的，甲方应付给丧葬费_________元，直系亲属抚恤费_________元，其他费用_________元。
3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_________天；婚假_________天，丧假_________天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4.甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。
第七条合同的变更、解除、终止和续订
1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；
（2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；
（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；
（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；
（5）法律、法规规定的.其他情况。
2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；
（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；
（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；
（4）甲方破产或歇业的；
3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：
（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；
（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；
（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的；
5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第（3）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
第八条双方认为需要约定的事项
1.甲方应为乙方提供住房问题：
2.甲方应为乙方解决伙食问题：
3.因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及情况下，甲方可以解除劳动合同。
4.在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。
5.除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。
6.在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；
（2）合同期内因工作需要而进行临时调动，期限为_________月；
（3）合同期内发生不超过_________个月的短期停工。
7.其他约定事项：_________
第九条违约责任
任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金_________元；赔偿金_________元至_________元。
第十条劳动争议处理
因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商一致选择_________：
1.按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2.向当地人民法院起诉。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改，未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________
法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
劳动合同乡村集体所有制企业2
甲方：_____乙方：_____
按照《中华人民共和国劳动法》和《______省劳动合同条例》，______公司(甲方)与 (乙方)就中止履行已签订的劳动合同事宜，平等自愿、协商一致，签订如下协议：
一、甲乙双方自______年______月______日起，至______年______月______日止，中止履行于______年____________月日签订的劳动合同。
二、在协议有效期内，甲乙双方明确以下权利和义务：
1、自本协议生效的次月起停发乙方工资、奖金和各种津贴、补贴，原工资情况作为档案工资予以记载，并作为计算基本养老保险、失业保险和基本医疗保险的基数。乙方停止享受劳保、休假等福利待遇，住房公积金予以封存(购房或建房时可按规定支取)，停止执行企业年金计划，其企业年金账户予以封存。
2、乙方中止履行劳动合同期间的基本养老保险费、失业保险费、基本医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等，属企业缴交的部分仍由甲方承担;属个人缴纳的`部分由甲方负责为其代缴并于每年基本社会保险基数调整后一个月内，甲乙双方结算一次。
3、中止履行劳动合同期间乙方不再参加甲方在职员工的薪资调整。
三、本协议须在劳动合同期限内履行，协议期满双方协商协议是否续延，如未能达成共识，本协议终止;如乙方不能服从甲方的工作安排，劳动合同按乙方提出解除劳动合同为由予以解除，届时甲方将依法不支付乙方经济补偿金。
四、乙方在本协议有效期内应遵纪守法，不得以甲方或甲方下属单位的名义从事各类经营活动。中止履行劳动合同期间所发生的债权债务、人身伤亡事故以及违法违纪等均由乙方个人负责。其中，违法、违纪的按有关规定处理。
五、乙方在协议期间申请调出、辞职、解除劳动合同等事宜的，按甲方的有关规定办理。
六、本协议作为甲、乙双方劳动合同的附件，与劳动合同具有同等法律效力，本协议未尽事宜双方协商解决。
七、本协议一式二份，甲、乙双方各一份。
甲方：_____ (盖章) 乙方：_____(盖章)
委托代理人：_____
日期：______年 ______月______日
劳动合同乡村集体所有制企业3
合同编号：
甲方：
法定地址：
法定代表人：
乙方：
法定地址：
法定代表人：
第一条甲乙双方通过友好协商，签订本合同。
第二条甲方权责
1.甲方向乙方提供适宜的孵化场所。
2.甲方协助乙方办理工商注册、税务登记、高新技术企业资格认证等事务。
3.甲方协助乙方申领国家专项扶持基金、科技贷款担保或风险投资的资金支持。
4.甲方协助乙方申请国家及北京市的特殊优惠政策。
5.甲方视情况有选择性的将乙方编入甲方对外宣传资料。
6.甲方视情况有先择性的将乙方法定名称列入甲方的网站，并在需要的情况下建立相应内容的链接。
7.为乙方保守商业秘密。
8.甲方向乙方提供以上服务可以根据实际情况收取一定的费用。
9.甲方将按照《北京中关村生命科学园生物医药科技孵化有限公司入孵企业管理办法》及北京市政府或相关部门所颁布的相关法规对乙方进行管理和监督。
第三条乙方权责
1.按照甲方要求提供企业的相关资料、证照(复印件)，所审报核心技术应拥有自主知识产权。
2.按照中XX公司的整体规划和规范要求运作，努力维护生命园及生命园孵化公司的品牌形象。
3.必须按季度向甲方提供真实可靠的运营信息。
5.优先到甲方的园区、基地以及其他合作科技园区、高新科技开发区进行中试及产业化发展。
6.积极参与甲方举办的项目推介会和信息交流会。
7.乙方未经甲方同意，不得擅自改变公司性质和场地用途。
8.定期足额向甲方支付费用。
9.乙方要严格遵守甲方及生命园公司制定的《北京中关村生命科学园生物医药科技孵化有限公司孵化企业入驻管理办法》、《北京中关村生命科学园生物医药科技孵化有限公司物业管理制度》等所有规章制度。
10.乙方必须接受甲方对其进行的`孵化访谈，乙方应按甲方要求向甲方提供真实可靠的企业经营管理情况、项目进展情况等信息。
第四条联络机构
双方在本合同签订后，指定专人负责日常联络，不定期召开会议，研究相关服务方式及甲乙双方进一步开展实质性合作事宜。
第五条附则
1.甲乙双方就具体项目进行合作时，另签订合作合同。
2.本合同与甲乙双方所签订的《北京中关村生命科学园生物医药科技孵化有限公司房屋租赁合同》(合同号：)具有不可分割性;本合同终止，则甲乙双方所签订的《北京中关村生命科学园生物医药科技孵化有限公司房屋租赁合同》同时终止，反亦然。
3.本协议的未尽事宜，经甲乙双方协商，可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效律。
4.在本协议执行过程中出现争议时，甲乙双方协商解决;协商不成可向主管法院提出诉讼。
5.本合同自____年____月____日生效，到____年____月____日终止。
6.本合同一式四份，甲乙双方各执二份，每份具有相同法律效力。
甲方(公章)： 乙方(公章)：
法定代表人 法定代表人
(或授权代理人)： (或授权代理人)：
____年____月____日____年____月____日
劳动合同乡村集体所有制企业4
甲方(用人单位)名称：
乙方(劳动者)姓名：
地址：
性别：
法定代表人(主要负责人)：
年龄：
现住址：
身份证号码：
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商同意，签订本劳动合同。
第一条 合同期限
本合同期从 起至 止，期限为 。其中试用期从 起至 止，共 。
第二条 生产(工作)任务
乙方愿意接受并完成下列生产(工作)任务：
在 岗位，为 工种。
乙方在生产(工作)上应达到的数量、质量指标： 。
第三条 劳动保护和劳动条件
甲方根据生产(工作)岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施 ，并发给乙方劳动保护用品 ，保健食品费 元。
第四条 劳动纪律
甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条 工作时间与劳动报酬
1.乙方每月工作 天，每天实行 小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时 元。
2.合同期内，职工工资待遇(甲方支付乙方工资、奖金的数量、支付时间和方式等)按下列约定办理：
第六条 社会保险福利待遇
1.乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家和当地有关规定执行：
(1)乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予 月的医疗期。医疗期满尚未治愈的再延长 月。
(2)医疗期内的医疗费由甲方负责 %，病假工资为 元。
(3)医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方不低于企业月平均工资6个月的医疗补助费。
(4)乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费 元，抚恤费 元。
2.乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家和当地有关规定执行：
(1)医疗期为 月(年)，期满未治愈的延长 月。
(2)乙方的医疗费 。
(3)因工负伤致残的，其待遇： 。
(4)因工死亡的，丧葬费 元，直系亲属抚恤费 元，其他费用 元。
3.在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假 天，婚假 天，丧假 天，女工在孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4.甲方因本合同第七条第2款第(2)项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满1年(满半年不满1年按1年算)发给乙方解除合同前12个月本人月平均工资1个月的生活补助费，最多不超过12个月的。
第七条 合同的变更、解除、终止和续订
1.在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
(1)甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的;
(2)甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的;
(3)本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的;
(4)由于不可抗力致使本合同无法完全履行的;
(5)法律、法规规定的其他情况。
2.下列情况，甲方可以解除劳动合同：
(1)乙方在试用期内经发现不符合录用条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(3)参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于辞退的;
(4)甲方破产或歇业的。
3.下列情况，甲方不得解除劳动合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的';
(4)女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4.下列情况，乙方可以解除劳动合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身体健康的;
(2)甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法规、政策，侵害职工合法权益的;
5.乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必须提前通知对方。本条第2款第(1)、(3)项解除劳动合同，不需要提前通知对方。
7.合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
第八条 在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
(1)合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾;
(2)合同期内因工作需要而进行的临时调动，期限为 月;
(3)合同期内发生不超过 个月的短期停工;
第九条 双方需要约定的其他事项：
第十条 违约责任
任何一方违反合同规定，支付对方违约金 元，进行赔偿。
第十一条 劳动争议处理
劳动争议发生后，当事人可以向企业劳动争议调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。
第十二条 本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章、政策执行。
第十三条 本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。
甲方：(盖章)
乙方：(签章)
法定代表人：
(主要负责人、委托代理人)：(签章)
合同签订日期：
鉴证机关：(盖章)
鉴证人：(鉴章)
合同鉴证日期： 年 月 日
劳动合同乡村集体所有制企业5
甲方（用人单位）名称：_________
地址：_________
性质：_________
法定代表人（主要负责人）_________
乙方（劳动者）姓名：_________
性别：_________
年龄：_________
民族：_________
文化程度：_________
籍贯：_________
现住址：_________
身份证号码：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及_________人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条合同期限
本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。
第二条生产（工作）任务
乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：
在岗位_________，为工种_________。
乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_________
第三条劳动保护和劳动条件
甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品_________，保健食品费_________元。
第四条劳动纪律
甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：_________。
乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条工作时间与劳动报酬
1。乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_________元。
2。合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：_________。
第六条社会保险福利待遇
1。乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：
（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长_________月。
（2）医疗期内的医疗费由甲方负担_________%，乙方负担_________%。病假工资为_________元。
（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资_________个月的医疗补助费。
（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_________元。
2。乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
（1）医疗期为_________月（年），期满未治愈的延长_________月。
（2）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。
（3）因工负伤致残的，甲方应_________。
（4）因工死亡的，甲方应付给丧葬费_________元，直系亲属抚恤费_________元，其他费用_________元。
3。在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_________天；婚假_________天，丧假_________天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
4。甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。
第七条合同的.变更、解除、终止和续订
1。在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；
（2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；
（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；
（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；
（5）法律、法规规定的其他情况。
2。下列情况，甲方可以解除劳动合同：
（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；
（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；
（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；
（4）甲方破产或歇业的；
3。下列情况，甲方不得解除劳动合同：
（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
4。下列情况，乙方可以解除劳动合同：
（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；
（
2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；
（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的；
5。乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
6。任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第（3）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
7。合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
第八条双方认为需要约定的事项
1。甲方应为乙方提供住房问题：
2。甲方应为乙方解决伙食问题：
3。因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及情况下，甲方可以解除劳动合同。
4。在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。
5。除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。
6。在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；
（2）合同期内因工作需要而进行临时调动，期限为_________月；
（3）合同期内发生不超过_________个月的短期停工。
7。其他约定事项：_________
第九条违约责任
任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金_________元；赔偿金_________元至_________元。
第十条劳动争议处理
因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商一致选择_________：
1。按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
2。向当地人民法院起诉。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改，未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）_________乙方（签字）_________
法定代表人（签字）_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
鉴（公）证意见：
经办人：鉴（公）证机关（章）
年月日
（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）
第四篇：大连市城镇集体所有制企业股份合作制暂行办法
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大连市城镇集体所有制企业股份合作制暂行办法
发布部门: 大连市人民政府
发布文号:
第一条 为在我市城镇集体所有制企业积极、稳妥地推行股份合作制，转换企业经营机制，增强集体企业活力，促进城镇集体经济发展，根据国家和省的有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于大连市辖区内城镇股份合作制企业。
第三条 在市政府领导下，由市集体经济办、体改委、税务局、工商局和市人民银行组成市城镇集体企业股份合作制指导小组，负责推行股份合作制的指导和协调工作。办公地点在市集体经济办。各县(市)、区也要成立相应的指导小组，加强对这项工作的领导。
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第四条 城镇集体企业实行股份合作制可采取下列形式：
(一)原企业将其全部净资产折成股份，并吸收内部职工入股，组成股份合作制企业；
(二)八名以上职工或城镇待业人员，自愿组织起来，共同参加劳动，按照协议，以资金、实物。技术等作为股份，组成股份合作制企业。
第五条 城镇股份合作制企业，实行民主管理，坚持自主经营、自负盈亏、利益共享、风险共担的原则，执行规定的财务制度，独立承担民事责任。
第六条 城镇集体企业改组为股份合作制，须经企业职工代表大会或职工大会讨论决定。股份合作制企业报批时，须提交职工代表大会或职工大会决议、申请表、股份合作制章程和资产评估报告等文件，经主管部门审查同意，并按企业隶属关系，报市或县(市)、区股份合作制指导小组审批后。到工商行政管理部门办理变更登记。
城镇集体企业改组为股份合作制，必须在企业主管部门、集体企业资产管理部门指导下，按规定对企业资产进行核实评估和产权界定。清
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理核实资产的盘盈盘亏和资产评估后的价值增减，按规定程序报批后，企业可以处理会计账目。
第七条 新办股份合作制企业，须由发起人提出书面申请并提交有关文件材料，经主管部门审查同意，报市或县(市)、区股份合作制指导小组审批后，到工商行政管理部门办理营业执照，到税务部门办理税务登记。
第八条 城镇股份合作制企业，按下列规定设置股权：国家在企业的投资为国家股；企业自有资产为集体股；职工个人投资为职工个人股。外单位在本企业的投资，按有关政策规定和双方协议处理。
第九条 城镇股份合作制企业，申请发行内部股证，地处市内四区及旅顺口区、长海县的企业须报市人民银行批准；地处其他县(市)、区的企业须报人民银行当地分支机构批准。
第十条 城镇集体企业改组为股份合作制，企业职工原则上应认购一定数量的个人股，其金额由企业自定。职工个人股不得中途退股，但
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可在企业内部转让，转让过户手续，由企业财务部门负责办理。
第十一条 城镇股份合作制企业，原则上实行股东代表大会或股东大会制度。职工个人股金额小于集体股金额的，可实行职工代表大会或职工大会制度。
第十二条 城镇股份合作制企业，依法享有生产经营、资产处置、劳动用工、工资奖金分配、人事管理、内部机构设置、产品和劳务定价、投资决策等自主权。
第十三条 企业职工工资分配和经营者工资收入，按市政府有关规定执行。
第十四条 城镇股份合作制企业，可按职工个人股总额。在成本中提取相当于银行一年定期居民存款利率的股息，年终参与分红。
第十五条 城镇集体企业改组为股份合作制的，依法纳税后的年终收
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益，按股分配红利。国家股分得的红利，做为国家股增值，留在企业做为生产发展基金；集体股分得的红利为企业留利，分别用于生产发展基金、福利基金、奖励基金，分配比例由企业自定；职工个入股分得的红利，为职工个人所有。
由个人入股新办的股份合作制企业必须在税后利润中提取一定比例的生产发展基金和福利基金以后，再进行红利分配。
本案保证人是否该承担保证责任
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姓名权具有哪些法律特征
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动产质押登记须知 http://s.yingle.com/w/aq/670123.html 误工费
具
有的特
点
有
哪
些
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转按揭费用多多谨防陷阱
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两个保证，效力完全不同
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怎样认定是否构成侵害名誉权
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出纳担保 http://s.yingle.com/w/aq/670111.html 分析人身损害赔偿 http://s.yingle.com/w/aq/670110.html 破产案件中对连带责任保证人责任的追究 http://s.yingle.com/w/aq/670108.html
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个人住房借款抵押合同
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名誉侵权管辖是怎样确定的
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网络暴力如何监管 http://s.yingle.com/w/aq/670101.html 动产质押担保合同 http://s.yingle.com/w/aq/670100.html 自己的肖像权受到侵害后如何进行维护 http://s.yingle.com/w/aq/670098.html
反担保及担保范围再次扩大
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雇佣关系损害赔偿与劳动关系工伤事故的区别是什么 http://s.yingle.com/w/aq/670095.html
借款合同中抵押担保问题的探讨
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雇佣关系中人身损害赔偿纠纷的法律问题 http://s.yingle.com/w/aq/670092.html
连带共同保证的保证人承担保证责任后的追偿 http://s.yingle.com/w/aq/670091.html
股权质押是什么 http://s.yingle.com/w/aq/670089.html 流浪狗
伤
人
谁
来
承
担
赔
偿
责
任
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反担保协议范本 http://s.yingle.com/w/aq/670087.html 人身伤害慰抚金赔偿的适用范围具有哪几方面 http://s.yingle.com/w/aq/670085.html
什么是最高限额抵押权
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荣誉权的具体内容有哪些
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侵犯姓名权的表现有哪些
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反担保在保函中的作用
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未规定(2018)监护终止的有哪些内容 http://s.yingle.com/w/aq/670078.html
企业动产抵押物登记
http://s.yingle.com/w/aq/670076.html
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环境保护法的司法解释有哪些
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房地产抵押权的设定
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农村学生出事故休学,应否赔偿及其赔偿标准(2018年)是什么 http://s.yingle.com/w/aq/670071.html
重庆市房地产抵押登记管理暂行规定(2018)http://s.yingle.com/w/aq/670070.html
销售过期食品的处罚方法
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保证担保借款合同参考模板
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如何利用查账手段查出违法违纪问题 http://s.yingle.com/w/aq/670065.html
什么是人身自由权呢
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反担保措施的常见种类
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审理人身损害赔偿案件的主要特点有哪些及存在什么问题 http://s.yingle.com/w/aq/670059.html
（担保法）中有关保证的效力的认定 http://s.yingle.com/w/aq/670058.html
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人身损害赔偿案件用哪条法律审理 http://s.yingle.com/w/aq/670056.html
关于保责任承担的方式
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雇员负责了雇主能不能因此免责呢 http://s.yingle.com/w/aq/670054.html
反担保（保证）合同 http://s.yingle.com/w/aq/670052.html 人身
损
害
赔
偿
如
何
处
理
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股权质押（反担保）协议书（2018http://s.yingle.com/w/aq/670049.html
最新）
死者亲属可否提出精神损害赔偿
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最高额抵押具有担保债权的不特定性的特点 http://s.yingle.com/w/aq/670046.html
如何赋予姓名决定权
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共同保证的含义 http://s.yingle.com/w/aq/670043.html 监护的期限
有没有明
确规定
(2018)http://s.yingle.com/w/aq/670041.html
共同欺诈而免除其借款合同保证责任 http://s.yingle.com/w/aq/670040.html
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保姆和雇主之间属于劳动关系吗
http://s.yingle.com/w/aq/670038.html
法院判决偿还借款本息担保人承担连带责任 http://s.yingle.com/w/aq/670037.html
雇佣关系的认定有时间限制吗
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涉外融资租赁项目中担保人的保证责任 http://s.yingle.com/w/aq/670033.html
海上人身伤残的赔偿范围和标准(2018年)是什么样子的 http://s.yingle.com/w/aq/670031.html
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形
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第五篇：如何办理全民所有制集体所有制企业登记注册
北京市工商行政管理局
④
一 次 性 告 知 单
(2004年第三版)如何办理全民所有制企业 集体所有制企业登记注册
致申请人
欢迎您到北京市工商行政管理机关办理登记注册，我们遵行“以申请人为本”的服务理念，承诺尽可能为您提供方便和帮助。为使您对办照过程、办照知识有一个基本了解，我们制作了《一次性告知单》，敬请留意。
提请注意：本告知单所载内容属一般介绍性质，如有疑问，请查阅相关法律法规，也可以拨打工商咨询热线“1601315”、登录“www.xiexiebang.com”网站或直接到工商行政管理机关咨询。
印刷时间：2004年11月
申请方式 申请人除直接到企业登记场所提出申请外，还可以通过邮寄、传真、电子数据交换和电子邮件等非固定形式提出。
申请人以非固定形式申请行政许可所提交的格式文本应当使用北京市工商行政管理局提供的申请书格式文本。
申请人以非固定形式提交行政许可申请的，应当在提交材料的同时，提供申请人或者经申请人依法委托的代理人详实的联系电话、通讯地址、电子邮箱、委托文件等。
申请人以信函方式向工商行政管理机关的行政许可机构提出行政许可申请的，应当是有关申请文件、证件的原件，申请文件签字、盖章应当真实、有效。
全民所有制企业、集体所有制企业概念
全民所有制企业：生产资料归全体人民所有，依法自主经营、自负盈亏、独立核算，以盈利为目的的企业。
集体所有制企业：财产归群众集体所有、劳动群众共同劳动、实行按劳分配为主、适当分红为辅、提取一定公共积累的企业。
全民所有制企业、集体所有制企业应具备的条件
(一)全民所有制企业的投资主体必须是全民单位----全民所有制企业法人、社团法人、事业法人；上级主办单位（投资者）的合法资格证明上级主办单位（投资者）为企业的，出具加盖本企业公章的《营业执照》复印件；上级主办单位（投资者）为事业单位的，出具加盖本单位公章的《事业单位法人证书》复印件；上级主办单位（投资者）为社会团体的，出具加盖本单位公章的《社会团体法人登记证书》复印件。工会作为上级主办单位的，应提交区、县级以上工会同意设立的批准文件。
提请注意，以下单位不具备投资资格或投资能力受到限制：
1、企业检验为B级的企业不得增设分支机构，不得投资设立全民所有制、集体所有制企业。
2、被锁入北京市信用信息系统的“警示信息系统”的市场主体，在锁入期间其投资资格受到限制。
特别提请注意：
请登录北京市工商局网站www.xiexiebang.com查询“企业信用信息系统”，获得有关信用信息。
3、党政机关、司法行政部门以及本市党政机关主办的社会团体不得投资举办全民(集体)所有制企业。
本市党政机关所属具有行政管理和执法监督职能的事业单位，以及本市党政机关各部门所办后勤性、保障性经济实体不得投资举办全民(集团)所有制企业。
4、会计师事务所、审计事务所、资产评估机构、律师事务所不得作为投资主体向其它行业投资设立全民所有制、集体所有制企业。
5、基金会不得投资兴办全民所有制、集体所有制企业。
6、有限责任公司、股份有限公司、股份合作制企业不能投资全民所有制、集体所有制企业。
7、工会经区、县级以上工会批准后可以投资设立全民所有制、集体所有制企业。
8、采取注册资本(金)分期缴付方式的内资企业(不含投资类企业)应在注册资本(金)全部缴清后方可投资设立全民所有制、集体所有制企业。
9、以非货币出资登记注册的企业未完成财产转移手续的，不得对外投资，不得设立分支机构。
特别提请注意：
法定代表人、分支机构负责人的任职资格问题。
被锁入北京市信用信息系统的“警示信息系统”的人员，在锁入期间不能担任法定代表人、分支机构负责人。
请登录北京市工商局网站www.xiexiebang.com查询“企业信用信息系统”，获得有关信用信息。
(二)设立全民所有制企业需经国有资产管理部门批准；集体企业所有制企业的投资主体必须是集体企业法人或农村集体经济组织;
(三)注册资金最少3万元。特定的行业从相关规定。
全民(集体)所有制企业注册资金超出法律、法规规定的最低限额部分，可以分期缴付。超出部分一次性缴付的，应当在企业设立之日起1年内缴足。超出部分两期缴付的，第一期应当在企业设立之日起6个月内缴付未缴部分的50%，第二期应当在企业设立之日起3年内全部缴足。
经营北京市人民政府公布的前置许可项目的全民(集体)所有制企业(具体项目参见北京市工商行政管理局印制的《北京市企业登记许可项目目录》)，办理设立登记时应缴足全部注册资金，不能采取分期缴付方式。
选择住所(经营场所)时应注意：
利用居民住宅楼中的房屋(含规划为商业用途的房屋)开展经营活动的，请到房屋所在地的工商局咨询该处房屋是否可以作为住所(经营场所)使用。
受理审核时限
申请办理全民所有制企业、集体所有制企业的设立、变更、注销登记和备案，凡材料齐全，符合法定形式，工商行政管理机关当场作出登记决定，并在5个工作日内核发营业执照或其他登记证明。(申请人以非固定形式提交行政许可申请的，受理审核时限按国家工商行政管理总局《企业登记程序性规定》执行)。
登记注册咨询方式
如您想获得有关登记注册的咨询，您可以拨打工商咨询热线“1601315”、登录北京市工商行政管理局网站（www.xiexiebang.com）、阅读一次性告知单或直接到注册大厅咨询窗口咨询。
登记管辖
市工商局登记管辖范围：
1、因私出入境中介服务、境外就业中介服务、人才中介服务的全民（集体）所有制企业。
2、西客站地区、首都机场地区、天安门地区、机动车交易市场、古玩城市场、潘家园旧货市场内的全民(集体)所有制企业。
区县工商分局登记管辖范围：
市工商局受理范围以外的全民（集体）所有制企业。
收费标准
(一)企业法人设立登记收取登记费的标准：按注册资金的0.8‰收取；注册资金超过1000万元的，超过部分按0.4‰收取；注册资金超过1亿元的，超过部分不再收取。企业法人开业登记最低收费50元。营业登记收取登记费300元。
(二)企业变更登记费100元。(三)企业法人增加注册资金收取变更登记费的标准：注册资金未超过1000万元的，增加部分按0.8‰收取；超过1000万元的，超过部分按0.4‰收取；超过1亿元的，超过部分不再收取。收取增加注册资金注册登记费，不再收取变更登记费。增资收费最低为100元。
（四）补换执照收取费用：50元。
（五）执照副本每份收取工本费：10元。
(六)全民(集体)所有制企业(含营业单位)备案登记，不收取登记费，但涉及打印新营业执照的，收取执照副本工本费，每份10元。
注册成立全民所有制、集体所有制企业程序
设立全民所有制或集体所有制企业，一般要经过以下步骤： 第一步：咨询后领取并填写《名称(变更)预先核准申请书》，同时准备相关材料；
第二步：递交《名称(变更)预先核准申请书》及相关材料，等待名称核准结果；
第三步：领取《企业名称预先核准通知书》，同时领取《企业设立登记申请书》等有关表格；经营范围涉及前置许可的，办理相关审批手续；到经工商局确认的入资银行开立入资专户(全民所有制企业无须开立入资专户，应办理国有资产产权登记手续)；集体所有制企业办理入资手续(集体所有制企业以非货币方式出资的，还应办理资产评估手续)；
第四步：递交申请材料，材料齐全，符合法定形式的，等候领取《准予行政许可决定书》；
第五步：领取《准予行政许可决定书》后，按照《准予行政许可决定书》确定的日期到工商局交费并领取营业执照。
办理名称预先登记，请参看《一次性告知单①--如何办理名称预先登记》
申请全民所有制、集体所有制企业法人登记注册
应提交的文件、证件
除本告知单提到的特殊情况外，申请登记注册时，不再要求出具验资报告，以银行出具的入资凭证作为货币出资的证明，以会计师事务所或评估事务所评估报告作为非货币出资的证明。
（一）全民、集体企业法人设立登记应提交的文件、证件：
1、《企业设立登记申请书》（内含《企业设立登记申请表》、《投资者名录》、《法定代表人登记表》、《企业住所证明》等表格）；
2、组织章程；
3、上级主办单位（投资者）的合法资格证明；
4、全民所有制企业应办理国有资产产权登记。集体所有制企业以货币方式出资的，提交《企业交存入资资金凭证》第二联。以非货币方式出资的，不能采取分期缴付方式，应提交全部非货币出资的评估报告。
5、《名称(变更)预先核准申请书》及《企业名称预先核准通知书》以及其他名称预先登记材料；
6、《指定（委托）书》；
7、《企业秘书(联系人)登记表》；
8、经营范围涉及前置许可项目的，应提交有关审批部门的批准文件；
9、经营范围涉及后置许可项目的，应提交《承诺书》。
（二）全民所有制、集体所有制企业法人变更登记应提交的文件、证件：
1、《企业变更（改制）登记申请书》（内含《企业变更(改制)登记申请表》、《投资者名录》、《企业法定代表人登记表》、《企业住所证明》等表格。请根据不同变更事项填妥相应内容）；
2、《指定（委托）书》；
3、《企业法人营业执照》正、副本；
4、变更下列事项的，还需要提交以下文件、证件： 变更企业名称：《名称(变更)预先核准申请书》、《企业名称变更预先核准通知书》及其他名称变更预先登记材料（办理名称变更预先核准登记，请您参看《一次性告知单①－－如何办理名称预先登记》的相关内容）。
变更法定代表人：原法定代表人的免职文件。
变更注册资金：全民所有制企业应提交国有资产产权变动登记表。集体所有制企业以货币方式增资的，提交《企业交存入资资金凭证》第二联；以非货币方式增资的，还应提交评估报告。
提请注意：
全民(集体)所有制企业注册资金全额缴足后，申请增加注册资金的，增加的注册资金不再分期缴付，应当一次全额缴足。
注册资金尚未缴足即申请增加注册资金的，增加部分应与未缴部分一并按增资前章程规定的期限缴清。
以股本溢价计入的资本公积金、未分配利润(税后)转增注册资金的，仍须提交会计师事务所出具的验资报告。
集体所有制企业实有资金比原注册资金数额增加或减少超过20%，申请以净资产办理增资或减资变更登记，仍须提交会计师事务所出具的验资报告。
采取分期缴付注册资金方式的全民(集体)所有制企业不能在规定期限内缴付注册资金的，申请办理减资登记时，不提交验资报告。
变更经营范围：新增经营项目涉及前置许可的，应提交有关审批部门的批准文件；涉及后置许可的，应提交《承诺书》。
跨登记管辖地迁移住所的： 步骤
1、申请人向迁入地的登记机关提交变更材料，迁入地的登记机关受理后出具《受理通知书》及《企业迁移通知书》；
步骤
2、企业将《企业迁移通知书》交到迁出地登记机关，迁出地登记机关向迁出企业出具《企业迁出核准通知书》；迁出地档案管理部门将登记档案采用挂号邮递方式邮至迁入地档案管理部门；
步骤
3、迁入地登记机关以电话方式通知企业持《受理通知书》及《企业迁出核准通知书》领取新的《营业执照》（或办理核驳手续）。
（三）全民所有制、集体所有制企业法人注销登记应提交的文件、证件：
1、《企业注销登记申请书》；
2、《指定（委托）书》；
3、主办单位确认或者清算组织出具的债权债务清理完毕和税款已结清的说明；
4、《企业法人营业执照》正、副本；
5、公章；
（四）全民所有制、集体所有制企业法人申请备案应提交的文件、证件：
1、《企业备案申请书》；
2、《指定（委托）书》；
3、根据不同的备案事项，还需要提交的以下文件、证件： 变更隶属关系：（1）新主办单位(投资者)的合法资格证明；（2）全民所有制企业变更隶属关系，不涉及国有产权转让的，提交国有资产产权变动文件；涉及本市国有产权转让的，应提交北京产权交易所有限公司出具的《产权转让交割单》；涉及中央国有产权转让的，应提交中央企业国有产权交易试点机构出具的《产权转让交割单》；涉及外埠国有产权转让的，可依据国有产权属地政府有关规定，提交规定的产权交易机构出具的产权转让交割文件或国有资产管理部门出具的产权转让批准文件。（3）隶属关系变更交接协议；（4）章程;(5)法定代表人任职文件；(6)加盖本企业公章的营业执照复印件。
申请删除经营范围中后置标注内容的：（1）有关专项审批部门的批准文件或证书复印件；（2）《企业法人营业执照》正、副本。
按期缴付注册资金后申请延长或取消营业执照有效期限：(1)《内资企业分期缴资申请书》；(2)全民所有制企业提交国有资产产权登记表。集体所有制企业提交《企业交存入资资金凭证》第二联；(3)《企业法人营业执照》正、副本。
集体所有制企业办理非货币出资的财产转移：（1）会计师事务所出具的专项审计报告。非货币出资为房屋、汽车、工业产权或土地使用权的，出具过户后的权属证明，不提交审计报告。（2）《企业法人营业执照》正、副本。
(五)其他登记应提交的文件、证件：
因执照丢失、损毁申请补发执照：
1、指定(委托)书》；
2、加盖主办单位公章的情况说明；
3、省级以上公开发行的报纸上登载执照挂失作废声明的报样；
4、《增(减、补)证照申请表》。
申请增发执照副本：
1、《指定(委托)书》；
2、《增(减、补)证照申请表》。
申请全民所有制、集体所有制营业登记注册应提交的文件、证件
申请全民所有制、集体所有制营业单位设立登记应先办理名称预先核准登记手续，请参看《一次性告知单①－－如何办理名称预先核准登记》的相关内容。
（一）全民所有制、集体所有制营业单位设立登记应提交的文件、证件：
1、企业设立登记申请书》（内含《企业设立登记申请表》、《投资者名录》、《负责人登记表》、《企业经营场所证明》等表格）；
2、《名称(变更)预先核准申请书》、《企业名称预先核准通知书》及其他名称预先登记材料；
3、《指定（委托）书》；
4、本市的全民(集体)所有制企业提交加盖登记机关印章的本企业营业执照复印件。外埠全民(集体)所有制企业提交当地登记机关核发的分支机构核转函及加盖本企业公章的营业执照复印件；
5、《企业秘书(联系人)登记表》；
6、经营范围涉及前置许可的，应提交有关审批部门的批准文件；涉及后置许可的，应提交《承诺书》。
（二）全民所有制、集体所有制营业单位变更登记应提交的文件、证件：
1、《企业变更（改制）登记申请书》（内含《企业变更（改制）登记申请表》、《投资者名录》、《负责人登记表》、《企业经营场所证明》等表格。请根据不同变更事项填妥相应内容）；
2、《指定（委托）书》；
3、《营业执照》正、副本；
4、变更下列事项的，还需要提交以下文件、证件： 变更名称：（1）涉及主办单位名称变更的，应提交主办单位名称变更证明及加盖主办单位公章的主办单位营业执照复印件；（2）《名称(变更)预先核准申请书》、《企业名称变更预先核准通知书》及其他名称预先登记材料。
变更经营范围：增经营项目中涉及前置许可的，应提交有关审批部门的批准文件；涉及后置许可的，应提交《承诺书》。
（三）全民所有制、集体所有制营业单位注销登记应提交的文件、证件：
1、《企业注销登记申请书》；
2、《指定（委托）书》；
3、《营业执照》正、副本；
4、公章。
(四)其他登记应提交的文件、证件： 因执照丢失、损毁申请补发执照：
1、《指定(委托)书》；
2、加盖主办单位公章的情况说明；
3、省级以上公开发行的报纸上登载执照挂失作废声明的报样；
4、《增(减、补)证照申请表》。
申请增发执照副本：
1、《指定(委托)书》；
2、《增(减、补)证照申请表》。
特别提请注意：
１、建议在登记过程中不要更换被委托人。如被委托人发生变化，请重新提交《指定（委托）书》。
２、如果委托有资格的登记注册代理机构办理，应提交加盖该代理机构公章的代理机构营业执照复印件、《指派函》、《委托书》。
北京市各登记注册部门
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