八项保障制度

第一篇：八项保障制度

八项保障制度 扎实推进党务公开

近日，笔者从山东省煤田地质局第一勘探队获悉，该队党委为加强党的基层组织建设，强化党内民主和党内监督，制定八项保障制度扎实推进党务公开工作。

·例行公开制度

将例行公开列入党的基层组织党务公开目录的事项，按规定及时主动公开；暂时不宜公开或不能公开的，报上一级党组织备案。公开事项如需变更、撤销或终止，由制定党务公开目录的党组织批准并备案后，及时公布并作出说明。

·申请公开制度

党员按有关规定向党的基层组织申请公开相关党内事务。对申请的事项，可以公开的，党的基层组织应向申请人公开或在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，及时向申请人说明情况。

·党内情况通报制度

及时公布党内信息，畅通党内信息上下互通渠道。主要通报党的基层组织党内事务、与党员密切相关的重大事项以及其他应通报的有关情况。

·信息反馈制度

设立热线电话、意见箱、电子邮箱等，畅通信息收集渠道，明确专人收集、筛选、整理

党员通过各种渠道反映的意见和要求，认真研究处理。

·监督检查制度

采取定期检查、随机抽查、暗访、调研、督查等多种形式，加强对党的基层组织党务公开工作的监督检查，推动工作落实。

·监督员制度

各党支部聘请部分党员作为党务公开监督员，加强对党务公开工作的监督。监督党员知情权、参与权、选举权、表达权、监督权的落实，监督党员意见、建议的办理情况。

·考核评价制度

把党的基层组织党务公开工作情况作为党组织及其主要负责人年度工作考核和党建工作考核的重要内容。适时组织党员对党的基层组织党务公开情况进行评议，并及时公布评议结果。

·责任追究制度

对党的基层组织不按规定公开或弄虚作假的，按照有关规定对责任人进行批评教育，限期整改；情节严重的，追究有关领导和直接责任人的责任。

第二篇：党务公开八项保障制度的通知(定稿)

三亚市发展和改革委员会

党务公开制度汇编

二○一一年七月

目 录

1、党务信息例行公开制度 ……………………………………2

2、党务信息依申请公开制度 …………………………………4

3、党务公开工作责任追究制度 ………………………………6

4、党务公开工作审批制度 ……………………………………8

5、党务公开工作监督检查制度 ……………………………9

6、党务公开工作考核评价制度………………………………11

7、党务公开意见建议收集反馈处理制度 …………………14

8、党务公开资料归档制度 ………………………………… 15

（一）党务信息例行公开制度

（试 行）

第一条 依据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》等有关规定，特制定本制度。

第二条 党务公开的原则

党务公开工作要始终坚持发扬民主，广泛参与；积极稳妥，规范有序；区别情况，分类指导；改革创新，求真务实；相互结合，相互促进的原则。

第三条 党务公开的主要内容

（一）支部决议、决策的执行情况。

（二）支部组织管理和思想建设情况；

（三）领导班子建设情况；

（四）党风廉政建设情况；

（五）干部选任和管理情况；

（六）支部制度建设情况；

（七）联系和服务党员、群众情况；

（八）“三重一大”问题及其它应当公开的事项。以上列入党务公开目录的内容，要按规定及时主动公开；暂时不宜公开或不能公开的，报机关党委备案。公开事项如需变更、撤销或终止，由制定党务公开领导小组批准，报机关党委备案后及时公布并作出说明。

第四条 党务公开的形式 党内公开的主要形式：支部会议、支部文件等。社会公开的主要形式：党务公开栏、设置征求意见箱、发改政务网(http://fg.sanya.gov.cn)公开等多种形式。

第五条 党务公开的时限

公开的时限应与公开的内容和范围相适应，确保公开的经常性、动态性和及时性，常规性工作要定期公开，一般性工作每季度或半年公开一次，阶段性工作应根据进展情况逐段公开，或在阶段性工作完成后及时公开，临时性工作要随时公开。公开党内重大决策、重要干部任免和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，应按先党内、后党外的顺序进行公开。做到长期公开、定期公开、逐段公开、即时公开“四结合”，日常式公开、点题式公开、互动式公开“三联动”。

第六条 党务公开的程序

总体上按照：一是制定目录。结合实际，分类指导制定支部党务公开目录，规范公开的内容、范围、形式和时限；二是实施公开。日常性公开依照公开目录进行，目录外需要公开的事项制定工作方案，报机关党委备案；三是收集意见。及时收集党员、群众对公开情况的意见；四是处理反馈。对收集的意见做出处理或进行整改，并将结果及时向党员、群众反馈；五是归档管理。对公开资料及时登记，归档备查的程序进行。

（二）党务信息依申请公开制度

（试 行）

第一条 为了发展支部党内民主，健全党内生活，保障党员和群众的知情权，规范依申请公开党务信息活动，增强党务工作的透明度，根据《中国共产党党员权利保障条例》、省纪委《关于扎实推进党的基层组织党务公开工作的通知》（琼纪 [2011]25号）和市纪委《关于印发<三亚市党务信息例行公开制度(试行)>等八项保障制度的通知》(三纪字[2011]38号)精神，特制定本制度。

第二条 依申请公开方式和程序

（一）提出申请。申请人向党务公开工作领导小组办公室咨询相关手续，采用信函、传真、电子邮件等形式提出申请。申请表可向支部申请领取或自行复制，内容包括申请人姓名或者法人（组织）名称、身份证明、地址、联系方式以及所需党务信息内容等。

（二）受理。申请符合要求的，由党务公开工作领导小组受理。

（三）答复。在受理申请后，应当在15个工作日内进行审查，符合要求的要制作公开决定书，送达申请人。公开决定书应当载明公开的范围、方式、时间。可以全部公开的，应在一定范围内公开；暂时不宜公开或不能公开的，应及时向申请人说明。不予公开决定书应当说明不予公开的理由和依据。暂缓公开决定书应当符合有关保密法律规定的期限和内容。

（四）延长时间。因信息资料处理等客观原因或者其他正当理由，可以将作出是否公开决定的期限延长30个工作日，并及时将延长的理由及期限告知申请人。

第三条 依申请公开的要求 应当符合下列形式要求：

（一）申请符合省纪委《关于扎实推进党的基层组织党务公开工作的通知》（琼纪 [2011]25号）、市纪委《关于三亚市开展基层党务公开示范点创建工作的实施方案》（三纪字[2010]34号）的规定；

（二）申请公开的事项应当表述清楚、涵义准确，能够依照进行查询；

（三）明确申请的目的。

第四条 依申请公开不予答复的党务信息

（一）已主动向党员和群众公开的党务信息；

（二）应当实行内部公开的党务信息；

（三）涉及党和国家机密、个人隐私与执法执纪等有关党务信息。

第五条 监督保障

申请事项及办理情况应报机关党委备案，为加强对依申请公开工作的监督检查，设立投诉电话（88272244）、电子邮箱（fgj@sanya.gov.cn），接受党员群众对依申请公开工作的投诉和监督，查处违法违纪行为，并向投诉人通报处理情况。

（三）党务公开工作责任追究制度

（试 行）

第一条 本制度所指责任追究的对象是违反党务公开有关规定，造成不良影响和严重后果的支部党员。

第二条 党务公开责任追究要坚持实事求是、客观公正、过错追究、强化教育等教育与惩处相结合、改进工作与追究责任相促进、过错责任与惩治处罚相适应的原则。

第三条 党员违反党务公开工作纪律，造成不良影响或后果，有下列情形之一的,按管理权限给予通报批评、诫勉谈话、责令作出检查或给予组织处理：

1、对上级党组织有关党务公开工作的部署和要求不及时传达贯彻和不认真组织落实的；

2、未按党务公开全局工作统一部署的；

3、不按规定的程序、内容、形式和时限要求公开，对公开后群众要求解释或说明的问题无正当理由不解释或说明的；

4、公开工作未纳入日常工作和党风廉政建设责任制，不认真研究、检查和落实，领导不力的；

5、应实行公开而拒不公开的，或避重就轻，避实就虚，致使党务公开工作流于形式的；

6、其它违反党务公开有关规定的。

第四条 有下列情形之一的，按照《中央党政领导干部问责的暂行规定》、《海南省党政领导干部问责暂行规定》、《三亚市行政过错责任追究暂行办法》，对直接责任人给予追究。6

1、弄虚作假，欺上瞒下，搞假公开的；

2、对重大决策、重要事项和涉及党员群众切身利益的重要问题，不按规定履行党员群众民主参与、民主管理、民主决策、民主监督程序，损害党员群众切身利益，侵犯党员群众民主权利，造成较大损失或不良影响的；

3、不认真落实上级党组织督促检查提出的整改要求，或对公开后党员群众要求应当解决的问题不认真解决的；

4、压制民主，对群众提出的批评意见或建议打击报复的；

5、对管辖范围内严重违反党务公开规定的行为，应当纠正而不纠正，应当追究而不追究的。

第五条 因违反党务公开规定引发重大案（事）件的，对有关责任者从重或者加重处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究法律责任。

（四）党务公开工作审批制度

（试 行）

第一条 党务公开的内容必须确保真实、可靠。其内容由支部党建工作实际和群众意见建议提出，党支部书记王希成同志把关，领导小组办公室归纳、整理和初审后，报党务公开领导小组审核批准。未经批准的项目，任何人不得以任何形式公开。

第二条 党务公开内容的真实性、可靠性，由领导小组办公室负责。

第三条 党务公开领导小组办公室应按要求和时限准备好公开内容，并对内容的真实、可靠性有审查监督责任。

第四条 党务公开的内容一经发现失实，必须立即更改并对相关责任人进行严肃批评，造成严重影响的，要按照有关规定对责任人进行处理。

（五）党务公开工作监督检查制度

（试 行）

第一条 为加强党内监督，全面推进支部党务公开工作，确保党务公开各项工作落到实处，保障广大干部群众直接行使民主权利，进一步加强支部自身建设，进一步增强凝聚力、战斗力，特制定本制度。

第二条 监督检查机构

支部党务公开工作监督小组办公室（设在发改委办公室）负责对支部党务公开工作督查。

第三条 监督检查内容

（一）对党务公开内容的督查。主要监督检查支部落实《三亚市党的基层组织党务公开目录》中规定公开的基本内容。重点督查贯彻执行上级党组织决定、决议及工作部署情况、党的思想建设和组织管理情况、领导班子建设情况、党风廉政建设情况、干部选任和管理情况、党内制度建设情况、联系和服务党员、群众情况、“三重一大”制度落实等情况。

（二）对党务公开形式的督查。主要监督检查是否能够根据公开的类别和内容，选择党务公开栏、互联网等公开载体，采用多种形式进行公开，切实方便群众知情、办事和参与。

（三）对党务公开期限的督查。主要监督检查是否规定了党务公开的期限，做到了经常性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。

（四）对党务公开制度建设及落实情况的督查。主要监督 是否实行党务信息例行公开、依申请公开、监督检查、考核评价等党务公开工作八项保障制度。

（五）对党务公开效果的督查。主要监督检查党务公开效果是否达到了方便群众，服务群众，加强与群众的沟通，群众基本满意的效果。

第四条 监督检查办法

（一）党务公开督查工作采取定期或不定期检查的办法进行。支部党务公开工作监督小组负责对党务公开情况进行监督，根据实际情况，采取定期或不定期督查相结合的方式进行监督。

（二）设立党务公开督查电话和举报信箱，受理群众投诉。对党务公开监督小组的监督意见，必须认真对待，抓好落实，对推行党务公开工作不力或工作中有弄虚作假、打击报复、侵犯群众权利等违纪行为的党员干部，将严肃追究责任。市发改委党支部党务公开工作领导小组办公室监督投诉电话为：0898-88272244。

（六）党务公开工作考核评价制度

（试 行）

第一条 为扎实推进党务公开工作，确保党务公开工作各项措施要求全面落实，不断提高党务公开工作的制度化、规范化水平，根据《海南省党的基层组织党务公开工作检查考核评分标准（试行）的通知》（琼纪办[2011]92号）和市纪委《关于印发<三亚市党务信息例行公开制度(试行)>等八项保障制度的通知》(三纪字[2011]38号)精神，特制定本制度。

第二条 党务公开考核工作应当坚持实事求是，客观公正，注重实效的原则。

第三条 各级党务公开工作领导小组负责研究、部署对下一级党组织党务公开工作开展。各级党务公开工作领导小组办公室负责考核方案的组织实施。

第四条 考核每开展一次，一般安排在第四季度进行。根据情况可以和当的党风廉政建设责任制考核、党建工作考核、政务公开工作考核或其他综合性考核结合进行。

第五条 考核的内容

（一）加强对党务公开工作的组织领导，完成上级党委和党务公开工作领导小组关于党务公开工作的部署、要求的情况；

（二）认真落实市纪委《关于三亚市开展基层党务公开示范点创建工作的实施方案》（三纪字[2010]34号）的通知，保证规定的内容全面、及时、真实公开的情况；

（三）加强党务公开载体建设，不断丰富党务公开形式的 情况；

（四）完善并落实配套制度，不断推动党务公开规范化、制度化的情况；

（五）积极创新，在党务公开的内容、形式、配套制度等方面取得开创性、突破性成效的情况；

（六）加强党务公开宣传工作的情况；

（七）建立党务公开长效管理机制的情况；

（八）党员、群众对党务公开工作的评价情况。第六条 考核的方法和程序

（一）被考核单位开展自查和总结；

（二）听取被考核单位开展党务公开工作的情况汇报；

（三）查阅党务公开工作有关台帐资料；

（四）现场察看党务公开载体及公开的内容；

（五）组织党员、群众对党务公开工作满意度测评；

（六）对照《三亚市党务公开工作检查考核评分细则》进行综合评定；

（七）将考核结果向被考核单位反馈并公开。第七条 考核结果的评定

考核实行百分制考核法，根据得分情况进行等次评定。市党务公开工作领导小组办公室负责制定《三亚市党务公开工作考核评分细则》，作为对被考核单位进行综合评定的依据。考核结果分为“好”、“较好”、“一般”、“差”四个等次。综合得分在90分以上的为“好”等次；在80－90分之间的为“较好”等次；在60―79分之间的为“一般”等次；低于60 12 分的为“差”等次。

第八条 检查考核纳入各级党的基层组织、领导干部考核和落实党风廉政建设责任制考核的重要内容。考核结果作为评定各级党组织领导班子及其主要领导干部工作实绩、评先评优的重要依据之一。对考核中被评为优秀档次的单位或部门给予表彰奖励。对考核中被评为“差”档次的单位或部门给予通报批评，责令限期整改。考核结果及时向同级党委（党组织）报告，针对存在的问题提出加强和改进党务公开工作的建议；考核结果采用会议、通报等形式在适当范围内公开。

（七）党务公开意见建议收集反馈处理制度

（试 行）

第一条 收集形式：

（一）设立党务公开征求意见箱；

（二）召开座谈会；

（三）发放征求意见表等形式。第二条 意见处理

对党员、群众提出的意见和建议，由本级党组织党务公开工作领导小组办公室负责受理并做好记录，同时向主要领导汇报。具体承办部门根据领导批示对收到的意见和建议要认真研究办理。对于提出的一般性意见和建议原则上要求7个工作日内办结；对于一时不能办理的或涉及重大问题的，要作出解释。

第三条 意见反馈

领导小组办公室对党员、群众提出的意见和建议的处理结果，应以适当形式在适当范围内给予公开或答复，并尽可能进一步听取意见。反馈给个人的，要填写《党务公开群众意见建议办理情况反馈单》，送达反映人签收。

第四条 登记归档

对于党务公开意见建议的收集、整理及办理反馈情况要认真登记，详细填写《党务公开群众意见登记簿》、《党务公开群众意见建议办理情况登记册》。

第五条 执行纪律

严禁对党员、群众提出的意见和建议推诿扯皮置之不理。任何组织或个人对提意见和建议的党员、群众进行打击报复，将按照《党务公开责任追究制度》对相关责任人作出严肃处理。

（八）党务公开资料归档制度

（试 行）

第一条 归档范围

凡是中央、省委、市委、机关党委等上级党委的公文、会议资料、来函等工作性资料，以及支部在党务公开工作活动中形成的公文、图表、图片、会议材料、信函等相关资料，以及收集的群众意见、建议和办理落实反馈情况等。

第二条 归档材料的要求

（一）归档的文件材料为原件或有效复印件；

（二）归档的文件材料及相关资料必须完整、清晰、真实、准确；

（三）归档的文件材料必须字迹清楚、工整、纸张及文件格式符合有关要求；

（四）归档的文件和材料必须分类、立卷、编制目录。第三条 归档材料的管理

（一）归档工作由党务公开工作领导小组办公室或负责党务公开的承办部门具体落实，归档材料实行专人负责管理；

（二）专管人员应及时对归档材料进行分类和立卷，妥善保管有关档案；

（三）党务公开档案保管时限为长期。

第三篇：保障制度

托克逊县维吾尔医医院优质护理服务保障制度及措施

“优质护理服务”是全院共同的工作目标，医务科，药剂科，消毒供应室，总务后勤科，检验科，院办等科室部门，应树立为临床一线服务的意识，按照岗位职责做好服务，尽可能减少病房护士从事非护理工作，为患者提供直接护理服务。确保“优质护理服务示范工程”顺利开展。

一：保障制度

1：各科室，各部门要协同配合确保我院“优质护理服务示范工程”顺利开展。2：各科室，各部门要按照相应的职责及分工做好本科室人员的安排，制度的制定以及其他相应的工作准备。

3：各科室，各部门要定期收集整理优质护理服务单元反贵的意见和建议，并研究整改。

4：将优质护理服务保障工作纳入每季度绩效考核中，对于保障不力的科室部门要进行处罚并追究科室负责人的责任。

5：加强优质护理服务单位工作人员的学习培训工作，进修，学习予以优先安排。

二：职责及分工

1：总务科，负责水，电，暖，被服的及时供应和维修，并将物品，常用办公室用品送至病房。增添相应的基础护理用具，为护士顺利生活护理提供顺利和保障。负责病房的脯食，保障供应，必须时提供送饭到病房，负责优质服务示范病区需要添置设备，并定期检修。如治疗车等。

2：药剂科，负责优质服务示范病区药品的领取及配送。

3：消毒供应室，负责优质服务示范病区无菌物品的供应，并负责下收下送。4：检验科，影响科等，负责各种化验，检查报告单及交叉配血等应在规定时间内出具，并有专人及时送到病房。

5：医务科，加强对医治科室和医生的管理，争取临床医生支持配合。开展临床路径，规范病人护理级别下达医嘱。

6：财务科。保证优质服务示范病区购买各种设备，物质的资金到位。

7：院办。负责保障工作人员待遇。负责所需要各种公示牌及温馨提示牌的制作及新闻的宣专报道。

三：工作措施

（一）工作措施

1：实行24小时保持电话通常，随时随到。

2：建立巡视机制，定时巡视病房，发现问题及时处理，并作好记录 3：保证水，电，暖的及时供应和维修。

4：根据医院计划增加和更新相关的护理用具设备，做好临床科室的物资设备，保证病区临床工作需求。根据科室需要采购合格的医疗用品，保障医疗安全。5：常用办公用品满足病房工作要求送至病房有记录。6：加强保洁工的管理，保持病区临床工作需求。

第四篇：保障制度

推进“优质护理服务”保障制度及措施

“优质护理服务”是全院共同的工作目标，护理部、消毒供应室、总务科、药剂科、医务科、医技科室、出入院管理处及人事科等各部门，应树立为临床一线服务的意识。按照岗位职责做好服务，尽可能减少病房护士从事非护理工作，为患者提供直接护理服务，确保“优质护理服务示范工程”顺利开展。

一、保障制度

1、护理人力资源的全力支持，进一步充实护理队伍，全部参与优质护理服务工作。

2、进一步提高护理人员的待遇，调动护理人员的工作积极性。

3、后勤保障部门支持到位，把护理人员从从繁杂的事务工作中解脱出来。

4、医院配备齐全的基础护理服务用具，供应室、药房、膳食科服务到病房，负责对卫生保洁进行指导、督促和落实。

5、加强各优质护理服务各部门工作人员的培训学习工作，进修、学习予以优先安排。

6、各科室、各部门要协同配合确保我院“优质护理服务示范工程”顺利开展。

7、各科室、各部门要按照相应的职责及分工做好本科室人员的安排、制度的制定以及其他相应的工作准备。

8、各科室、各部门要定期收集整理各优质护理服务单元反馈的意见和建议，对于保障不力的科室部门及时整改。

二、职责及分工

1、总务科：负责水、电、暖、被服制品的及时供应和维修，并将物品、常用办公室用品送至病房。增添相应的基础护理用具，为护士顺利开展生活护理提供便利和保障。负责病房的膳食，保证供应，提供送饭菜到病房。负责优质服务示范病区需要添置设备，并定期检修，如：治疗车等。

2、药剂科：负责优质护理服务示范病区药品的领取及适时配送。

3、消毒供应室：负责优质护理服务示范病区无菌物品的供应，并负责下收下送。

4、检验科、影像科等：负责各种化验、检查报告单及交叉配血单等应在规定时间内出具，并有专人及时送到病房。

5、医务科：加强对医技科室和临床医生的管理，争取相关部门的支持配合。

6、人事科：负责按国家政策保障护理人员各项待遇、购买“三险一金”。

三、工作措施

（一）消毒供应中心

1、在全院范围内开展下收下送工作，认真执行下收下送的各项操作流程。严格遵守消毒隔离制度，严把消毒物品质量关，保证消毒灭菌物品合格使用。

2、加强与护理部及临床科室的协调沟通，多下临床征求科室意见，改进工作方法，对提出的意见、建议及时讨论分析，制定改进措施，并进行质量跟踪，有记录。

3、开展电话预约服务或弹性排班，保证临时或夜间急诊外来器械的灭菌工作，满足临床一线科室工作需求。

（二）总务科

1、保证水、电、暖的及时供应和维修。做到“三下”（下送、下收、下修），为临床提供及时、便捷、高效服务；保证“三通”（水通、电通、气通），及时处理“三漏”（漏水、漏电、漏气），做到定期巡查，处理及时，保证安全使用，记录完善。

2、建立巡视机制，定时巡视病房。实行24小时保持电话通畅，随叫随到，发现问题及时处理。

3、根据医院计划增加和更新相关的护理用具设备，做好临床科室常用办公用品等物资配备，保证病区临床工作需求。

4、加强保洁员的管理，保持病区的清洁卫生，为患者提供舒适的就医环境。

5、制定并落实基本膳食服务制度，开展订餐，提供营养配餐及送饭菜到病房服务，满足临床患者需要。并定期下病房征求病人的意见并及时改进。

6、接到维修电话，30分钟内到达现场维修，接到急修电话，15分钟内到达现场维修，有记录。

（三）药剂科

1、建立健全各项规章制度，保证配发药品质量合格安全有效。

2、落实基本药物使用制度，严格执行处方调剂操作规程，发出药品准确无误。

3、每周按照各病区所需配送大液体至病区。

4、值班人员要坚守岗位，确保临床临时取药的及时性。

（四）医技科室（检验科、影像科等）

1、各种化验、检验报告应在规定时间内出具，检查诊断报告单由专人及时送至病房。

2、为临床各病区提供特殊采集标本用物，并全天候接收标本，以免延误病人的手术和治疗。

3、急诊和病危病人优先检查，接到电话或报告单位应立即到床边实施检查（如床边心电图等），检查结果立即电话通知临床医生。

4、加强科室与临床科室之间的联系，树立“医技围着临床转”的中心服务思想，根据临床需求更好地改进科室工作。

（五）医务科

1、加强临床医生和医技科室的管理，规范医嘱行为。

2、加强医师培训，严格落实《综合医院分级护理指导原则》和陪护制度，根据患者病情和生活能力开具护理级别医嘱。

3、加强医护协作和有效沟通，特殊情况下保证医嘱正确执行。

（六）出入院管理处

1、主动为患者提供出院总清单，患者需要日清单的，及时提供。

2、对患者由于不理解所提出的问题，给予耐心解释;若发现收错费用，应及时与临床科室沟通，给予办理退费手续。

3、节假日照常办理出入院手续。

（七）人事科

1、执行国家有关工资、福利待遇等规定，保证护士岗位同工同酬。

2、按国家政策保障护理人员各项待遇、及时购买“三险一金”。

2012年9月

第五篇：食品卫生保障制度

食品卫生保障制度

(一)食品与非食品、生食品与熟食品分开摆放，避免食品交叉感染。

(二)展示食品的货架、用具必须在展示食品前进行清洁消毒，并定期进行保洁、消毒，用具不混用、不乱用。

(三)销售直接入口的食品必须有完整的包装或防尘容器盛放，使用无毒、清洁的售货工具。

(四)展示柜的玻璃、架子、灯罩、价格牌不得直接接触食品，展示的食品不得直接散放在货架上。

(五)销售人员必须持有有效健康证明上岗，穿戴整洁，并保持个人卫生。

(六)配备专职或兼职食品卫生管理人员，负责各项卫生制度的监督落实工作。

(七)进行定期或不定期卫生检查，检查内容应包括从业人员个人卫生状况;陈列的各种防护设施设备，冷藏、冷冻设施卫生和运转情况以及周围环境卫生。

(八)发现问题，由卫生管理人员跟踪改正。

(九)每次检查，都必须有记录。记录必须完整、齐全，并存档。

四、从业人员食品安全知识培训和健康检查制度

(一)制定培训计划，定期组织管理人员、从业人员参加食品安全知识、职业道德和法律、法规的培训以及操作技能培训。

(二)新参加工作的人员包括实习工、实习生必须经过培训后方可上岗。

(三)建立从业人员食品安全知识培训档案，将培训时间、培训内容、考核结果记录归档，以备查验。

(四)食品安全管理人员负责组织本单位从业人员的健康检查工作，建立从业人员健康检查档案。

(五)食品经营人员必须每年进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作，不得超过期限使用健康证明。

(六)患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病等有碍食品安全的疾病的人员，不得从事接触直接入口食品的工作。