2014年广东公务员考试基层招录比例将会增加

第一篇：2014年广东公务员考试基层招录比例将会增加

2014年广东公务员考试基层招录比例

将会增加

目前公务员招录考试中有10%—15%的比例分配给有基层工作经验的人，这个比例明年还将进一步扩大，必要时还可以给基层工作者单独考试。昨日（12月3日），广东省人社厅副巡视员陈斯毅向广州大学学子作就业政策报告时表示，不过未透露扩大到什么比例。昨日（12月3日），广州大学现代产业学院颁发首届“广州大学·欣旺达励志奖助学金”，颁奖典礼结束后，广东省人力资源和社会保障厅副巡视员陈斯毅发表了关于“促进高校毕业生就业新政策”的报告。报告中，陈斯毅用了不少时间奉劝大学生前往基层就业。陈斯毅称，国家每年拿出公务员考录计划的一定比例，专门用于定向招录服务期满且考核称职（合格）的服务基层项目人员。服务基层项目人员也可报考其他职位。“目前这个比例为10%—15%，刚结束的三中全会已明确提出明年这个比例会进一步增加，具体数据待商榷。”陈斯毅说。自2012年起，省级以上机关录用公务员，除部分特殊职位外，均从具有2年以上基层工作经验的人员中录用。另外，对于有基层工作经验的毕业生必要时可单独参加公务员考试。相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格的高校毕业生。陈斯毅奉劝大学生“先就业，后择业”。由于每年的广东公务员考试公告变化不大，考试科目为行测和申论，准备报考2014年广东公务员考试的考生，现在已经可以准备复习了。广东公务员考试网提醒考生，历年广东公务员考试均不指定考试用书，也不举办任何形式的辅导班，考生复习如需复习资料可参考逛动物园考试备考教材，依据广东公务员考试备考项目，该教材涵盖了行测、申论、行测解题技巧、真题和模拟密卷等内容，适用于广东公务员考试。目前该教材正处在预售阶段，预计12月底发货。

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第二篇：广东公务员考试全攻略

广东公务员考试全攻略

这几天终于忙完报到的事了，也能腾出时间写一写东西了。我参加公务员考试4次了，国家的，深圳的，广东的两次，终于在最后时刻考上了广东省省级的一个单位，我从来不觉得自己特别聪明，考上公务员有很大的运气成分，但是我觉得更重要的是自己的努力吧。

先说说地方公务员和国家公务员的区别吧。从概念来说，中央公务员考试是指：中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方的公务员考试是指：地方各级党政机关，为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。各项考试单独进行，不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。所以地方公务员最好的有利条件给我们考生就是，一在国家公务员之外的另一个选择；二。出题是各省人事厅，在出题的科学性上并不是很完善，总体难度较国家的低，但有时候出题不科学的结果也会使题偏难（个人感觉广东的是要比国家的容易很多）；三，招的人比较多，相对竞争较少；四，可以报考一些国家考试没有的单位，地税，本地的政府办公室等等。详细请看这里：

清楚了这两者的区别了，然后就是地方公务员的报名了，地方公务员的报名一般要比国家的晚，广东公务员也是那样。广东省公务员的考试一年有两次（这也是地方公考和国家公考的最显著的区别），分上半年和下半年，2005年的报名时间分别是下半年的时间为2004年11月21~23日，上半年的时间为2005年的4月8日~9日，而深圳作为一个特区，有自己独立的公务员考试，其报名时间为下半年的2004年12月7日，上半年的时间为2005年6月4日。每年的时间都差不多，各位有志于广东公务员的考生可以在查不多的时间留意广东省人事厅的网站和深圳考试中心的网站，有相关的公告贴出来的。在这里，大家都可以发现，如果你一直有恒心的话，你从大四下学期开始报名考公务员，先国家，再考地方，你总共有5次公务员机会，这大大加大了大家的中标概率。

说了报名时间该说报名程序了，广州和深圳的公务员采取的是网上报名，简单快速，其他的就是现场报名。省直的机关的报名在广州报，其他的在各个城市里包，什么是其他？就是市直单位，象中山地税等等。在这里要注意一个问题，在广东人事厅查到的招考职位表里面只有省直的，其他市直的招考职位表要到各市的的人事网站里查询，所以不要忘记在这个时候登陆各大城市的人事网站看有没有好的职位适合你的专业的，而报名也要到其城市去报名的，这也是需要谨记的。

在这里，大家可能会想，报什么单位好，曾经有人给我说过，报公务员看两个标准，管钱还是管人，管钱的，地税，国税，财政……，管人的，警察，法院，检察……，我觉得现在各单位公务员福利和工资都差不多的了，主要是有一个适合自己的职位，到哪不是为人民服务？

地方公务员报名还有一个特点就是，招社会人士的职位很多，很多情况下是毕业生和社会人士一起参加竞争的，所以对于毕业生来说可能要压力大一些，但是我觉得这主要是表现在面试的心态和表现上，这是后话了。对于党员，只有个别政治性质比较突出的有需求，对于211工程的学校有时候也有要求，具体地大家仔细看当年的招考职位要求。对于户口要求，在深圳公务员考试中对社会人士报考要求要严格些，对于应届毕业生就没有，所以广大外省的同学有志于广东工作的可以适当留意一下广东公务员招考的信息。

报了名，就该复习了，首先是看大纲知道考什么内容，这里主要要明确的是科目，广东公务员考试都要考行政测试和申论，然后考司法系统而又没有通过“国家司法考试”的要加考“法律基础”报考公安系统的要加考“公安基础”，所以，最少两科，最多三科（注：公共基础是放进行政测试里面的常识中去的，分值不大，而法律基础是不算总分的，只需要超过及格线就行）；深圳的公务员考试，报考职员的，考《综合能力测试》一科，分教育类、医疗类、护理类和一般类四种。报考公务员的，应届生考《综合能力测试》（一般类）一科；在职人员考《综合能力测试》（一般类）和《专业知识》两科。报考雇员的，只考《专业知识》一科。看到没，深圳的不考申论，综合测试就相当于行政测试，专业知识不针对毕业生

说一说考试科目的难度吧，广东的行政测试在数学题上是越来越难了，不过在语文方面，歧异，病句，阅读，逻辑推理的分值占得还是很高，常识基本上复不中，公共基础知识基本上没考，图象题不算特别难，重点落在语文上。申论就不说了，不热它不考，越热越有可能。专业科目我只考过法律基础，觉得难度比浙江的法律基础要容易，对于非法律专业的来说，没有认真复习是很难考合格的，在复习的时候可以参考浙江的法律基础习题。深圳的公务员考试就是偏重公共基础知识，我考的时候还有多选题，不知道你们考的时候还有没有了，感觉容易考，但不容易进面试。以上是我对广东省考试科目的理解，个人意见，只作参考。有一个很关键，就是一定要做完，没有做完试卷的，不要考虑进不进面试了，所以保证正确率的速度很重要。

知道科目，可以去买书了，考了国家的公考的可以一直用那些书，然后在论坛和网站上下一些比较难的题目来做，保持感觉，不推荐做市面上的行政测试的试卷，感觉跟真的考

试不一样。我觉得基础不好的而时间又充足的可以从以下几个方面下手复习，做小学的奥数，主要是速度，1分钟一题奥数应用题。然后泛泛地看常识，有专门的常识汇总书记的，当看小说；我说说我看的书吧，我行政我用的是中央党史出版社的行政测试，感觉语文汇总得比较好，公共基础看的是致公出版社，就喜欢它够详细，至于申论我铁道，和平的，党史的都有看。谈谈复习方法吧，行政测试中的数列，建个错题集是必要的，把它汇总然后分类，对于一些难的题目，适当记答案，当你考试的时候你会突然想到，就是这个答案了，节省很多时间，命中也高。对于数学题还是把做过的汇总一下吧，能出的就那几类型的了，对于那些只求计算复杂的三元方程组的题目，就看你的数学计算能力了，有时候一些代入法，排除法也要适当运用，具体的可以在论坛找些经验帖来看。申论，我主要是上人民网看评论文章，然后隔一天自己写文章，文章的提高我一直坚信，只有多写才能有所提高。在各大论坛上都有提过各种套路和方法上，我觉得大家都可以去看看，这样往往自己会觉得自己有这个基础去做好这样的题，然后再求提高，要注意的是，套路不是万能的，切忌让套路阻止自己思维的发挥。

考完试了，考得怎样就不理了，广东公务员等一周可以出成绩，深圳公务员从笔试到面试录用一周的时间，有点象公司招聘，所以大家可以在边找工作中边进行公务员考试。考了笔试，这个流程该说说面试了，广东公务员的面试取前三名，深圳公务员也是取前三名，但2004年下半年取过前5名进面试，广东公务员考试中的法律基础考试不算总分，只需要过及格线，但这及格线却丝毫轻视不得，我就见过很多同学行政和申论的分都很高，排名在所在单位的前列，但就是法律基础不及格，从而失去了面试的资格，不能不说是很遗憾的一件事。说说面试程序吧，和国家公务员一样，先没收手机，然后把大家放在一个大房间里，轮到谁然后谁就去面试，面试完直接从另一个门出去了。在等待的时候可以随时上厕所，感觉地方的考试没有国家的考试那么限制多。进面试试室的时候要有清楚认识，一般试室都是很大的一个会议室，里面坐着6~9个考官，后面有一堆辅助人员，试室的空间很大，容易让人产生紧张感觉，但你知道它大概就那么大了，心态就好很多，面试的时候，有些有笔，有些没有，就看各人运气了，面试的相关详细经验贴，请各位参阅各大论坛的经验贴。说说面试心态调整吧，刚开始等待的时候都是在聊天，其实个人觉得聊天对平复心态帮助不大，到最后的时刻，心还是会紧张，最好的方法是把自己的注意力从面试等待中发散出去，具体怎么弄？我当时一个人等的时候就在玩高难度的耍笔动作，把注意力放在了耍笔上，当然，这只是个人经验而已，提供给大家一个参考。

好了，说说面试的复习吧，本人演讲不是强项，花在复习面试的时间比较久，面试的时候，社会人士和当过活跃学生干部的有优势，但差距可以用努力来拉近，大家一定要对自

己有信心。面试复习第一步，看那个什么面试180题目，论坛资料上有，把面试感觉培养一下，第二步，收集历年的真题，自己先感受题目出题的方向，收集不到真题？有一个网站上面就有(广东公务员考试网http://)。第三步，自己根据出题方向，找各省的面试真题来做，做的时候可以在论坛里做，可以在qq群里做，有互动才有乐趣。第四步，当做题感觉差不多了，写出来的东西能见人了，要练说的能力了，我的方法是电脑录音，把自己说的录下来，自己把握自己说话的速度和节奏，在冲刺阶段，叫自己身边的同学，朋友或者父母给自己模拟面试，你会收到意想不到的效果。以上说的只是一般的复习流程，说说面试复习中的方法吧，1，参加qq群，这个真的是很重要，当每一个人面试完以后及时把题公布出来，这方便你第一时间把握面试题目出题的趋势与动态，和群友之间互动做题，也容易找出自己的不足，知道差距，提高复习的效率。2，背名言，自我感觉对名人名句不熟的，进入面试复习后，可以开始着手开始背了，一种类别背一钟，例如理想，人生，奉献等类别，背的时候最好名句连在短文上，到时候面试的时候要你进行演讲，闪光的句子和华丽的语言就信手可得了。3，复习的时候多说，对着网友出的题，第一反映拿起麦，然后就把电脑当考官来说，说完以后再自己写出来，这样效果很明显。4。套路不可少，熟悉套路的作用在于，当你紧张到不可以思考的时候，你的套路脱口而出，可以为你成功再留下一分希望，套路熟悉了，自己答题的时候信心也强。4，面试中第一题是用来调整心态的，大家要有放弃的感觉（心理上），答得不好不要紧，不要紧张，关键是下面的题目，这一点认识也很重要。

说完面试，该到体检了，体检一般比较严格，其中要注意的地方也没什么可说的了，基本上是通知你面试通过后第二天你就要去体检。如果你一直体检过来（毕业生是），身体状况自己是很清楚的了，被刷的概率很低。经过一段提心掉胆的等待后就是政审了，广东公务员的政审下半年的是半年左右，上半年的是一个月左右，到了政审大家就不要担心了，绝对没什么问题的了，只要你没受过处分，pass是很easy的。弄完政审去报到就基本上是7月10左右了，赶在15号前上岗，7月份的工资还能领。在这里要注意几个问题，毕业生最好是申请暂缓就业把户口留在学校，然后到时候各项报到手续都好办。

好了，能到这一步，就恭喜大家已经成为公务员了，实现心中的理想，追求自己职业人生的灿烂。

写了那么多，应该有个版权吧，转贴请注明出处，版权“摩擦力”所有。

第三篇：政治 论增加基层代表比例的重要性

论增加基层代表比例的重要性

摘要：增加基层人大代表比例，有利于保障基层公民平等的政治权利，促进政治民主的发展。但现有法律的规定、代表构成的协调、公民参政的能力等制约因素决定了这一过程需要不断完善。因此，明确划分选举身份界限，保障基层人民平等选举权，逐步实行城乡按相同人口比例选举人大代表，将“增加基层代表”规定落到实处，是经济社会发展和民主政治建设的客观要求。Abstract：Increasing the Basic NPC Representative proportion, is conducive to protect the basic civil equal political rights and promote the development of political democracy.But the existing law, the coordination of the Basic NPC representative , citizen's political participation capacity factors determine the process to be perfected ceaselessly.Therefore, it’s the objective requirements of economic and social development and the construction of democratic politics to clear demarcation of electoral capacity limits, ensure basic level people's equal right to vote, vote for the Basic NPC representative which according to the same ratio of population between city and countryside and implemente the policy of increasing the primary representative.关键词：基层人大代表、平等选举权、城乡比例平等

第六届人大代表2978人，其中大专以上学历1325人，占44.50%。此后年年攀升，到第十一届大专以上文化程度的超过92%，其中一半以上代表有研究生学历；观察各省市代表团，另一个学历特点很容易被发现：有党校学历的代表接近三分之一。在南方周末记者获得的江西团代表名单中，共有63名代表，其中21名代表是党校学历，其中16人还是各级党校在职研究生。这些具有党校学历的代表，多为各地党政官员。

五届人大以来，工人农民成分逐年递减，从1655人减少到551人，我不知道这到底是好事还是坏事。有人说，真正的农民或许会因为没有足够的学历或者说没有足够的知识水平来总结出实质的问题，从而真正表达自己的意愿，提出具有可行性的提案，因此高学历也是无可厚非的。但我想说，没有学历也不等于不能清楚的表达自己的意愿，没有学历不等于没有智力。如果国民真的

学历都这么高了，那我绝对为之骄傲，可事实却令人担忧。其实这个问题国家一直在关注，但或许是力度不够。并且一些相关部门大有“兵来将挡，水来土掩的趋势”，实在不行就用一个这是“相关部门”的疏忽，我们会追究“相关”责任！他们总是有各种方式来来应付国家的一些条令。十一届全国人大代表中，省级政府组成部门领导干部代表，比上届减少三分之一，一线工人和基层农民代表大幅增加。其中，一线工人代表比上届增加了一倍以上，基层农民代表比上届增加了70%以上。这次会议的代表比例相对来说还是凸显了国家政策的强制性和法制性。但是下面这样的种情况真正显示了那些人的确是“人才”。2011年11月28日，中央党校主办的《学习时报》发表文章称：一些地方在统计代表界别时，将一些领导干部划为“知识分子”，有的厂长划分为“工人”，有的民营企业家写成“农民”。更甚的是，在一次调查中，约200名农民代表中，约有一半既是村官，又是企业老总。

众所周知，现代社会走向高度分化，不同行业和阶层之间的隔阂越来越大。不能否认一些精英人大代表为草根阶层代言的意愿，但有理由追问，他们是否有足够的渠道和时间去切实了解基层的疾苦。

增加基层人大代表的比例有几点需要重新认识。一是，农村选区选举产生的代表，并不一定都是农民身分的代表。农村选区也可以推荐乡村教师、乡镇企业管理经营人员、国家机关工作人员等本行政区域的选民为代表候选人，也就是说代表候选人的来源是广泛的，不只局限于农民。这里我们要充分相信选民对代表候选人素质和能力的识别。人大代表实行差额选举，直接选举中，候选人数比应选人数多三分之一至一倍。选民在进行投票选举时肯定会考虑，哪一个更合适一些，哪一个会更好一些。要相信选民能把最优秀的、最能代表自己意愿的候选人选为代表。二是，从代表的整体构成来看，目前不是基层代表多了，而是基层代表不够多，增加农村选区选举产生的代表名额，肯定会增加基层代表的数量，包括农民代表，这有利于改善县级人大代表的结构比例。三是，要充分相信基层代表，包括农民代表的参政议政能力。一方面，农村的文化教育水平有了较大幅度提高，现在的农民已不是传统意义上的农民了，很多人有知识，懂经营，会管理，有的还走南闯北，见过不少世面，能人不少；另一方面，参政议政能力和教育程度、学历有一定的关系，但不取决于受教育

程度，更重要的是为选民服务的态度、意识，自身的经验和素质等。事实上，有一些受教育程度不是很高的人，也有很强的议政能力。

正是基于这样的现实，代表名额选举投票，应把界限切实明了。代表形成过程中的的选举投票、民选，理论上是公平公正的的，但前提的条件是必须把身份的分类界限搞清楚，以不至于频繁发生上述类似情况。以“身份”的分类中存在问题，除解放军外，农民、工人、干部、知识分子等，没有清晰的界限。例如，工人或农民出身的领导干部，是确定为工人、农民，还是干部？正如清华教授赵晓力建议，取消含混的“身份”标准，代之以相对明确的“职业”标准，代表的职业属性，以当选时所从事的职业为准。这样，党政领导干部就是领导干部，而不管其出身是否工人农民；企业经营管理者就是经营管理者；教授、医生、法律界、文艺界、金融界人士、运动员划为专业人士；中小学教师可以和办事人员、工人包括农民工一起划分到工薪阶层；农民就是居住、工作地在村民委员会的农民，包括居住、工作地在村民委员会的基层干部。

公民的选举权平等，包括了两方面的内容。一方面是投票权平等。每一选民在一次选举中只有一个投票权，不能同时参加两个或两个以上选区的投票选举；并且每一选民所投选票在确定候选人是否当选的效力上是相同的，不能因身份、地位、性别、年龄、民族、种族而区别对待。既不允许任何选民有任何特权，也不允许对任何选民有任何限制和歧视。我国选举法对投票权平等作了明确规定。另一方面是代表名额分配中的平等，代表名额分配要综合考虑多种价值因素形成一种或多种分配原则，但在同一项分配原则面前，应当一视同仁，不能差别对待。实行城乡按相同人口比例选举人大代表，改变了按人口数分配代表名额时区分城乡的做法，因此是选举权平等的一大历史性进步。

实行城乡按相同人口比例选举人大代表，意义重大。一是发展社会主义民主政治的重要举措。选举权和被选举权是公民参与行使国家权力最重要的民主权利，是人民当家作主的直接体现。实行城乡按相同人口比例选举人大代表，进一步保障城乡居民平等参与国家政治生活，更好地体现人人平等、地区平等、民族平等，是国家民主政治和政治文明的重大发展。二是完善人民代表大会制度的重要内容。选举制度是人民代表大会制度的基础。全国和地方各级人大，都是由人民通过民主选举产生人大代表组成的，选举法确定了选举的原则和程序。实行城乡按相同比例选举代表，有利于进一步科学合理的分配代表名额，优化代表的结构比例，增强代表的广泛性，更好地体现和反映人民群众的意见。三是统筹城乡发展的重要内容。农业、农村和农民问题关系党和国家事业的全局。城乡发展不平衡，农村发展滞后，一直是我国经济社会发展的突出问题。根据城乡经济社会发展的实际情况，实行城乡按相同人口比例选举人大代表，是继国家取消农业税之后的又一次深刻变革，有利于统筹城乡发展，打破城乡二元结构，促进社会和谐。四是，实行城乡同比，更好地体现人人平等、地区平等、民族平等，有利于充分调动各个方面的积极性、主动性和创造性。

若想使 “增加基层代表”规定落到实处，还需要相应的配套制度予以保障。这其中最关键的有两点。一是在人大代表选举时，从最基层选举开始就要在代表候选人名额中保证基层代表名额占据一定比例，让真正在一线干活的工人、农民工和农民能够直接参与代表选举。这方面需要细化的措施非常多，撇开其他不谈，仅是庞大的流动人口如何落实选举和被选举权就是一个亟待解决的现实命题。二是代表资格的确认。这里的确认是指，如果这个代表属于基层代表，那就要将其工作单位、工作简历等信息公开，接受社会监督，并畅通公众投诉的渠道。这样做，关键是为了预防基层代表“被代表”，如果不是真正的基层代表，而是厂长、经理“替代”，公示后就会被民众知道，有关部门在接到民众投诉后，就应取消其“基层代表”资格。如此，真正的基层代表便会最大程度不“被代表”。

选举权利平等是公民参政的基础，可是，社会提供给弱势群体权利表达的渠道太少了，权利表达渠道的狭窄，导致一线工人、农民和农民工等弱势群体的利益诉求总是被漠视，这是当下的现实，改变这一现实，首先要畅通弱势群体的权利表达渠道，为他们搭建一个参与政治生活和社会公共生活的权利自由表达平台，人大代表无疑是弱势群体权利表达的最佳渠道。现在，增加基层代表的制度设计已经破冰，接下来就是如何落实的问题。

相较而言，真正使“增加基层代表”规定落到实处，比制度破冰面临的现实阻力更大。一个显见的现实是，一线工人、农民和农民工等弱势群体缺乏

话语权并未因这一规定而改变，更为关键的是，人大代表的职责在现实中被许多人曲解，只将其看成荣誉，对其肩负的神圣责任却淡化了。也正因此，增加真正的基层代表，实际上触碰到了官员、公务员以及厂长、经理等掌控话语权精英阶层的既得利益，这其中的阻力可想而知。所以我说，增加基层代表落实是关键。否则，这一规定就极有可能被虚置。

我想不管怎么样，两会的最终目的是更好的了解社会各个阶层的发展问题，走进社会，聆听民生，解决民患。它需要那带着工农体温的提案，需要那真正的心声。有一句俗话叫“当官不为民做主，不如回家种红薯”，话虽不雅但却很实在。真真切切的希望那些所谓的高学历代表能真正代表广大人民的利益，尤其是那些依旧面朝黄土背朝天的农民阶层，以及那些挂在高空作业“命悬一线”的工人们，因为他们更需要关怀！或者有一天也让更多的工农朋友们坐上代表席，响亮的说出自己的心声，因为整个中国，整个世界都在听。

参考文献：

王恒 《淄博淄川城乡同比例选举人大代表全国首创》 郭 玺 《从实行城乡人大代表相同比例看农民权益保护》 林来梵 《从宪法规范到规范宪法》，法律出版社2001年版 法治斌、董保城 《宪法新论》，台湾元照出版有限公司2004年版 胡锦光、韩大元 《中国宪法》，法律出版社2004年版 蔡定剑 《宪法精解》，法律出版社2006年版

第四篇：2018湖南娄底公务员考试： 招录338人,开考比例1比5

湖南娄底公务员考试： 招录338人，所有职位

开考比例均为1:5 2018年湖南公务员考试公告已于3月9日在湖南人力资源和社会保障厅网站正式发布。考生可于2018年3月19日9:00至3月26日17:00进行报名，笔试时间定于4月21日。2018年湖南娄底地区共招录338人，较去年增加176人。

为帮助考生选择更好的职位，中公教育将第一时间对官方公布的职位信息进行了深入分析。

涟源市乡镇机关招录人数占11.24%

从招录单位来看，涟源市机关招录人数最多，占娄底地区招录总人数的11.24%;其次为娄星区乡镇办事处(单位名称)，招录人数占娄底地区总数的6.51%。

乡镇办机关招录人数占总人数59.47%

从单位层级来看，乡镇办机关招录人数为本次招录大户，有59.47%的人员为乡镇办机关招录，其次为县市区机关，招录人数占29.29%，市州直机关招录人数最少，占11.24%。

90.71%的职位对报考人员身份要求无限制

从报考人员身份来看，本次招录有90.71%的职位不限身份，“四项目人员”职位占比3.83%，“退役士兵或人武专业毕业生”职位占比最少。

要求最低学历为本科的招录人员占66.57%

湖南广纳各种学历的人才，上至博士研究生，下至高中毕业生，都有其用武之地。据统计，要求本科学历的招录人数占66.57%，要求专科学历的招录人数占30.18%。虽然本科学历占大头，但低学历的人员也有机会参与竞争。

95.56%的职位无基层工作经历限制

湖南省对基层工作经历要求宽泛，本次招录共有95.56%职位对基层工作经历无限制，招录人数高达323人，应届生机会多多。要求2年以上基层工作经历的职位占4.44%。

基层工作经历，是指具有在县级及以下党政机关，各类企事业单位、村(社区)组织、其他经济组织、社会组织等工作以及自主创业的经历;以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作(不具有公务员身份)的经历;离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历。曾在军队团和相当于团以下单位工作过，可视为具有基层工作经历。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为基层工作经历。

笔试最低开考比例1:5的招录人数占100%

所有职位的笔试最低开考比例均为1:5，占招录人数的100%。具体笔试最低开考比例以招考职位表为准。

从3月19日开始正式报名，考生从现在起就可衡量自身条件，仔细斟酌，可借助中公湖南职位库进行职位对比，从而选出更适合自己的职位。有疑问的地方请致电咨询招考部门，确保万无一失。中公教育将陪您奋战到最后!

第五篇：2014年江西省公务员考试招录方案

给人改变未来的力量

2014年江西省公务员考试招录方案

根据《中华人民共和国公务员法》和公务员录用的有关规定，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局决定组织实施2014考试录用公务员工作。现将有关事项公告如下：

一、招考职位和报考条件

招考职位、报考条件、报考指南、考试大纲等材料，可通过以下网站查询： 1.江西省人民政府中心网站(“江西公务员热线”专栏 www.xiexiebang.com)4.江西人才人事网(www.xiexiebang.com)

二、网上报名

网上报名时间为2014年3月5日9：00至3月11日17：00。报名网站为江西人事考试网。本次考试实行诚信报考制度，网上报名时不进行资格审查，面试前再对入闱面试人员进行资格审查。报考人员应仔细阅读《报考指南》，对照职位资格条件，选报自己符合条件的职位。如对自己是否符合职位资格条件有疑问，报名前应先向招录机关和公务员考录主管部门咨询，确认符合条件后再填报。报考时要填写诚信报考承诺书，如因不符合条件被取消面试资格，后果由报考人员自己承担。

三、笔试

笔试公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，考试时间为4月12日，考试大纲在报名网站下载。

报考公安机关人民警察职位和乡镇专武干部职位的考生，还需分别参加《人民警察专业基础知识》和《军事理论知识》专业科目考试，考试时间为4月13日，考试大纲在报名网站下载。

笔试结束后，将区分不同情况，分层分类划定合格分数线。

四、面试

在笔试合格人员中按照从高分到低分的顺序，根据规定的面试比例确定参加面试人员。招考职位的计划录用数为4人及以下时，面试比例为3：1;计划录用数为5人时，面试人数按12人确定;计划录用数为6人及以上时，面试比例为2：1。

对面试人数达不到规定比例的职位，将在网上进行公开调剂。调剂时间另行公告。凡笔试成绩达到最低合格分数线，但未入闱面试的考生，如符合调剂职位的报考条件，均可自愿在网上报名参加调剂。

江西中公教育总部地址：江西省南昌市阳明路310号江西省出版大厦8楼

给人改变未来的力量

面试时间为6月份，具体日期和有关事宜另行公告。

五、体检和考察

考试总成绩中，公共科目笔试成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%。根据考试总成绩从高分到低分的顺序(考试总成绩相同时根据面试成绩从高分到低分的顺序)，按计划录用数等额确定参加体检、考察对象。

职位表中注明要体能测试的，入闱体检人员需先参加体能测试。体能测试合格人员，方能进入体检和考察。

六、公示和录用

对体检、考察合格的拟录用人员，将在网上向社会公示。公示时间为七天。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续。

七、联系电话

政策咨询电话：省委组织部公务员管理办公室0791-86242466、省公务员局考试录用处0791-86386265。

监督举报电话：省人力资源和社会保障厅监察室0791-86386232。

中共江西省委组织部

江西省人力资源和社会保障厅

江西省公务员局

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