公务员学法不少于40时制度

第一篇：公务员学法不少于40时制度

万里镇公务员学法制度

为使“六五”普法学习制度化，确保“六五”普法学习工作有序开展，结合我镇公务员培训工作实际，制定本制度。

1指导思想。坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指导，坚持面向现代化、面向世界、面向未来的方针，以公务员能力建设为主题，以提高思想政治素质为重点，以优化公务员队伍结构为主线，以改革创新为动力，以提高公务员队伍整体素质和为人民服务的水平为目的，全面加强公务员的培训工作，培养和造就一支具有公仆意识，廉洁、勤政，高素质、专业化的国家公务员队伍，为改革开放和社会主义现代化建设服务。

2、依法培训，规范管理。加强公务员培训工作的法制建设，依法管理公务员培训工作。严格按照《国家公务员暂行条例》及《国家公务员制度》等有关文件精神，规范公务员培训工作。建立公务员培训和管理相结合的激励、约束机制，把公务员培训和考核、使用结合起来。

3主要任务：通过对公务员进行与其履行公务相关的法制理论和法律知识的经常化、系统化、制度化培训，努力造就一支具有较高法律素养的高素质、专业化的公务员队伍。全体公务员要深刻领会邓小平民主法治思想的精髓，全面、准确地理解依法治国基本方略的精神实质，提高公务员学法用法和依法行政的自觉性与能力；掌握宪法、国家基本行政法律法规和职位需要的专门行政管理法律法规，提高依法行政水平。

4、范围对象。全镇行政机关的公务员，参照管理机关工作人员和依照公务员制度管理的事业单位中除工勤人员以外的工作人员。

5、学习培训内容。分通用法律知识和专门法律知识两大部分。通用法律知识主要包括：邓小平行政法制理论，江泽民“三个代表”理论；依法行政及依法治国基本原理；宪法和规范我国公共行政管理的法律，包括行政诉讼法、行政复议法、国家赔偿法、行政处罚法、行政监察法等法律。专门法律知识主要是与公务员职位有关的规范专门的法律法规知识。

6、考试考核。推行公务员年度学法用法实绩考核和任前法律知识考核制度，将公务员学法用法情况与从事相关工作资格挂钩。各单位、各部门要对公务员学法用法和依法行政培训学习情况进行定期检查，同时列为年度考核的一项重要内容。公务员依法行政培训后，我们将根据上级要求，组织通用法律知识统一考试。专门法律知识的考试由各部门自行组织。考试成绩登记在《国家公务员培训证书》上，作为公务员年度考核、任职、定级和晋升职务的重要依据。考试不合格的应进行补考，当年年度考核不得评为优秀等次。补考不合格的，年度考核不得评为称职以上等次。

7、时间安排 采取自学与集中培训相结合，以自学为主的形式。每季度集中学习10个课时，全年不少于40课时。

本制度自2010年1月1日执行

第二篇：公务员学法制度

管政发〔2011〕33号

关于管镇镇下发《管镇镇干部学法制度》的通知 为深入贯彻实施“六五”普法，进一步提高各级干部的法律素质和依法决策，依法行政，依法管理的意识和能力，全面推进依法治镇，建立完善领导干部学法制度，现制定下发管镇镇《干部学法制度》

管镇镇人民政府

二〇一一年四月十日

管镇镇干部学法制度

一、为保证党中央确定的“依法治国，建设社会主义法治国家”的治国方略在我镇的全面贯彻落实，坚持和实行依法治镇，根据中央、省、市的要求，制订本制度。

二、本镇党组织、政府、事业单位的负责人为本制度的适用对象。

三、坚持学法用法相结合。领导干部要带头参加法律知识培训和各种普法依法治理活动，模范遵守宪法和法律，严格履行宪法和法律赋予的责任，养成运用法律手段管理本部门、本单位各项事务的习惯，努力提高依法决策、依法行政、依法管理的能力和水平。

四、领导干部要认真学习邓小平民主法制理论、江泽民同志关于依法治国、建设社会主义法治国家和加强民主法制建设重要论述、宪法和法学基础理论、公共行政管理的法律知识、社会主义市场经济方面的法律法规知识、维护社会稳定方面的法律法规知识、与本职工作的有关法律法规知识。

五、坚持中心组学法制度、领导干部学法日制度、领导干部集中学法制度。领导干部学法由分管领导负责组织和监督落实，并将学习情况认真记录，以备检查考核。

六、建立领导干部学法用法情况登记制度。在《登记表》上记载领导干部每年所参加的法律学习（法制讲座，研讨）的内容、时间、形式和考试考核成绩及组织参加普法依法治理等情况。镇人大把领导干部学习法律知识、考试考核结果及学法用法情况，七、各级党组织应当高度重视领导干部学法用法工作，党政主要领导要积极参加，主管领导要认真组织。

八、镇 “六五”普法领导小组负责对领导干部学法用法的宏观指导和监督，同时要主动及时地了解、掌握领导干部学法用法工作的开展情况，定期向上级主管部门汇报。

九、各所站应结合本部门实际，科学合理地安排领导干部的学法工作。镇依法治镇领导小组要适时组织检查，加强对领导干部学法用法的监督。

第三篇：公务员学法用法制度

公务员学法用法制度

第一条为了全面贯彻落实“五五”普法规划，实现公务员学法用法工作的制度化、规范化，根据《海南省领导干部学法用法考试考核办法》（琼法宣办[2007］7号）和《关于进一步加强我省公务员学法用法工作意见》（琼法宣办

[2008］30号）的要求，结合我局实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用对象：全市各党政机关事业单位、人民团体、省驻万有关单位的公务员以及参照公务员管理的人员。

第三条公务员学法用法要按照“五五”普法规划的要求，联系实际，学用结合，形式多样，突出重点，分类指导，整体推进。

第四条公务员学法用法内容主要包括：邓小平民主法制建设理论；江泽民、胡锦涛等党和国家领导人关于依法治国建设社会主义法治国家和加强民主法制建设等重要论述；宪法和法学基础理论；社会主义法制理念；行政法律；《公务员》法及其规范公务员行为的法律法规。

第五条坚持自学为主集中培训为辅相结合。各单位都要健立学法用法制度，每年公务员学法不得少于40个学时，由各单位具体组织实施。培训时公务员学习法律知识的重要形式，要有计划有组织的对公务员集中培训和开展法制讲座，每年学习不少于四次。并且组织专门人员进行培训或开

展学法用法讲座，组织交流学习心得体会，提高学习效果。

第六条

（一）坚持以担任各级领导职务的公务员为重点。全体干部职工要积极参加学法用法和依法行政的培训；

（二）党组成员要带头学法，为全系统领导干部学法用法做出表率；

（三）党组中心集体学习每年不少于两次，法制学习要设专题，明确内容，有交流、有记录；

（四）形成“决策前学法，决策中用法，决策后执法”的机制，促进依法行政、依法办事；

（五）实行重大问题决策前法律咨询和科学论证制度，保证政府重大事项依法科学决策。

第七条要把公务员的学法纳入公务员初任培训、任职培训、专门培训和在职培训的内容，结合不同类型培训的实际情况，制定培训计划，设置培训课程，着力提高公务员的法律素质，努力增强法治理念。

第八条要坚持学法用法相结合，把法治教育工作融入公务员工作的全过程，把依法决策、依法管理和依法办事的水平和效果作为检验公务员学法用法成效的标准，推进公务员学法用法工作的深入进行。

第九条要加强交流，不断创新公务员学法用法的形式和方法，充分利用广播电视、报刊、网络以及远程教育平台，开展多种形式的学习宣传活动，不断增强公务员学法用法制针对性、趣味性和实效性。

第十条要把公务员学法用法、依法行政培训等工作建立学法用法和依法行政培训档案，由各单位负责管理，明确专人负责。要从人员、经费、时间上保证学法用法、依法行政培训工作的正常开展。

第十一条本制度自公布之日起执行。

第四篇：公务员学法用法制度

公务员学法守法用法制度

一、加强通用法律知识和履行职责相关的专门法律知识学习，不断提高公务员运用法律手段解决问题的能力。

二、加大公务员培训力度，定期开展社会主义法治理念教育、专门法律知识轮训和新颁布法律法规专题培训。

三、坚持和完善法律知识考试考核制度，将公务员依法办事情况作为公务员任职、晋升的重要依据。

四、加强行政执法人员法律知识培训，完善和推广持证上岗制度，把有关法律知识作为持证上岗考试的重要内容。

第五篇：镇公务员学法用法制度

第一条为保证党中央确定的“依法治国，建设社会主义法治国家”的治国方略在我镇的全面贯彻落实，坚持和实行依法治区，根据中宣部、人事部、司法部《关于在全国公务员中开展学法用法活动和实行依法行政培训的意见》和定远县《关于在全民中开展法制宣传教育第五个五年规划》的要求，制订本规定。

第二条 本镇行政区域内的下列人员均为本制度的普法对象。各级党政机关、社会团体中的国家公务员和参照国家公务员管理的人员；纳入公务员管理序列的事业单位的公职人员；国有企事业单位的经营管理人员（注：副科级以上领导干部学法用法制度另行规定）。

第三条 国家公务员要严格依法办事，坚持学法用法，按计划参加全区公务员培训和普法考试，不断增强法律素质。

第四条 国家公务员普法考试由镇委宣传部、普法办、组织负责组织实施，每年举办一次。

第五条公务员学法用法考试成绩由镇普法办负责登记造册，并提交组织、宣传、组织、司法和公务员所在单位建档。

第六条除镇普法机构举办的法律培训外，全镇各普法依法治理领导小组成员单位应履行职责，建立健全公务员经常性学法制度，定期组织本系统或本单位人员参加法律培训学习，保证公务员每年自学法律知识的时间不少于40学时，集中辅导每年不少于8学时。

第七条国家公务员学法用法考试成绩将作为公务员考核、任职、定级和晋升的重要依据。