县公安局警务信息公开工作自检自查总结

第一篇：县公安局警务信息公开工作自检自查总结

根据南政办发〔2008〕38号文《**县人民政府办公室关于印发**县政府信息公开工作实施方案的通知》要求，**县公安局坚持把警务信息公开工作作为加强党风廉政建设，规范行业作风，促进依法行政，密切党群、干群关系的重要举措来抓，努力构建行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的工作机制，着力打

造服务型部门。现将县公安局2008年开展警务信息公开工作以来的情况汇报如下：

一、关于建立健全政府信息公开工作机制的情况。

自全县实施政府信息公开工作以来，**县公安局高度重视信息公开工作，形成“主要领导负总责、分管领导具体负责、专职工作人员具体落实”的工作机制，扎实做好警务信息公开工作。

（一）加强领导，建立科学完善的领导机制。为确保警务信息公开工作得到全面、准确、有效地施行，县公安局结合工作实际，成立了由县人民政府副县长、县公安局长任组长，其他局党委成员及局属各部门负责人为副组长的县公安局警务信息公开工作领导小组，领导组下设办公室在局指挥中心，负责日常工作，由指挥中心主任兼任办公室主任，指挥中心工作人员为成员，负责搞好县公安局的警务信息公开工作。

（二）明确职责，建立规范高效的信息公开机制。为确保警务信息公开工作依法、有序地进行，县公安局明确职责、程序、公开方式和实现要求，建立警务信息发布保密审查制度，明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法，切实发挥保密工作机构的作用，确保不发生泄密问题。对能确定可以公开的警务信息，按照规定逐级申报审核进行公开；对不能确定警务信息是否可以公开时，依照法律、法规和国家有关规定报上级主管部门或者同级保密部门确定，确保政府信息能及时、依法、有效地公开。

（三）认真总结，建立监督检查长效机制。县公安局信息公开工作领导小组办公室定期组织对警务信息公开工作情况进行检查考核，采取自查和抽查相结合的形式，对警务信息公开的内容、形式、程序、时限、执行保密规定等情况进行综合考评，认真总结经验、查找不足，并积极加以整改和完善。

二、关于信息公开的情况

自2008年5月政府信息公开工作以来，**县公安局采取以下措施：

（一）编制警务信息公开指南目录。严格按照南政办发〔2008〕38号文《**县人民政府办公室关于印发**县政府信息公开工作实施方案的通知》要求，编制了《**县公安局警务信息公开指南》和《**县公安局警务信息公开目录》，并通过“**县人民政府办公室信息公开网站”向社会予以公布。

（二）建设维护警务信息公开网站。根据《**县人民政府办公室政府信息公开目录》设置“**县公安局警务信息公开网站”的各个栏目，做到警务信息公开目录所列事项与网站内所公开的信息的一致性，并能通过目录直接访问到公开事项的具体内容。共开办了法律法规等10个栏目。

（三）依法依规及时公开警务信息。自**县公众信息网站管理后台正常运行以来，县公安局依法依规及时公开信息。自2008年5月起至2008年12月，**县公安局共上网公开政务信息19条，审核通过11条。同时采取以下辅助性的公开方式：

1、图书馆、档案馆等公开场所公开；

2、电视、报刊等媒体；

3、公告栏、宣传标语、宣传展板等；

4、其他便于公众获取信息的方式。

三、存在的困难和问题。

在警务信息公开工作中，县公安局做了大量的工作，取得了一定的成效，但离上级要求还有很大的差距，一是警务公开监督的力度不够，个别工作人员对警务公开的认识不足，对需要公开的内容未能及时公开；二是警务公开意识及内容需要进一步深化，部分公开义务人对警务信息公开工作重视不够，主动公开的警务信息与公众的需求还存在一些距离，有关决策、规定、规划、计划、方案的草案公开、听取公众意见方面需要进一步加强。三是警务公开工作协调，组织不够紧密，工作上还存在责任不明确、落实不具体的问题；四是长效工作机

制建设需要完善公开细化不够，实质性内容不多，在及时更新维护、监督约束等方面的工作机制尚不健全。

四、下一步工作工作计划

实行警务信息公开是一项确定性、政策性和技术性很强的系统工程，县公安局将一步增

强紧迫感和责任感，进一步加大工作力度，狠抓落实，努力推动警务信息公开工作再上新台阶。

（一）进一步明确职责，完善信息公开报送审核机制。进一步贯彻落实《中华人民共和国政务信息公开条例》及《**县公安局关于印发**县警务信息公开工作实施方案的通知》。要求全体工作人员必须严格遵守和执行警务信息公开工作有关规定，坚决按照“以公开为原则，以不公开为例外”的要求，进一步增强开展警务信息公开工作的责任意识，牢固树立为民服务和自觉接受监督意识，保证警务信息依法、全面、及时公开。

（二）进一步增强依法主动公开意识，着力打造服务型部门。对各类信息做到及时清理和更新，严格按照规定的内容、程序、形式和时限进行公开。以社会关注度高、公共利益大的政府信息作为突破口，并认真做好答复依申请公开警务信息工作，全面推进警务信息公开。

（三）进一步加强督促检查，规范公开行为和拓宽公开渠道。继续完善政府信息公开监督、评议制度，将评议监督工作常规化，日常化；加强警务信息公开咨询服务工作；提高公众对警务信息公开的认知度，为广大人民群众监督公安工作提供完整、详细的资料，及时掌握群众关心的热点、难点问题，对涉及群众切身利益的重要信息给予高度重视和认真对待；要以便民利民为根本宗旨，进一步公开警务信息公开流程，拓宽公开渠道，确保操作简便明了，利于查找，同时针对工作中不断出现的新情况、新问题、新热点，对相关栏目进行及时调整、更新，使广大公众能获取方便、及时、丰富的服务。

第二篇：警务信息公开

浅析公安机关警务公开制度运行现状(2011-03-30 13:16:37)

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杂谈 ▼ 分类： 学习

公安机关警务公开是在行使国家公权力的过程中，除法律规定的特殊情况外，依照法定程序，向社会公众公布与警察职权有关的事务和活动并置于社会、权利人关注和监督之下的一种制度。自1999年10月份开始在全国公安机关实行，从启动到逐渐完善，历经10年时间，已经成为促进公安队伍正规化建设，执法规范化建设的重要措施。但是，就全国警务公开工作运行情况看，还存在许多不足，各地也面临着不同的困境。一方面是由于缺乏系统性理论做支撑，另一方面也源于机制不健全等诸多因素的负面影响。因此,有必要从警务实战的角度出发探寻警务公开的必要性和必然性，指导公安机关严密、规范地操作警务公开工作。

一、推行警务公开所取得的积极效果

警务公开是对警务改革的深化和发展，其在规范人民警察权力、规范警务行为、提高警务效率、和谐警民关系等四个方面取得了显著成效。

（一）警务公开进一步规范了人民警察权力。公安机关具有社会管理的一定权力。实行警务公开，“让权力在阳光下运作”，让权力接受监督，进一步增强了公安工作的透明度，进而保证权力运行过程中的公正性和廉洁性。因此，警务公开是实现公正、严格、文明执法，保障人民群众的合法利益的一项重要措施。

按照公安部规定，从2006年开始，笔者所在的大庆市公安局全面推进数字化审讯室、候问室和监控室建设，24个分县局内部全部实现了数字化监控。从人民群众或违法犯罪嫌疑人进入公安机关起，就告知其有权拷贝或要求公安机关提供从来到走整个时段的监控录像。在此期间，首问或办案民警的服务过程、执法过程就处于全面、全程、实时监控之下，有效预防和监督滥用权力行为，使公安机关及其民警行使权力行为得到进一步规范。

（二）警务公开进一步规范了警务行为。推行警务公开，群众知晓了公安机关管哪些事、不管哪些事，明确自己的事情和问题应由什么警种和部门解决。进一步而言，人民群众还知晓公安机关在解决自己问题时，什么是法律允许的，什么是法律不允许的，明确自己的事情和问题应该怎样合理地解决。群众心里有了“底”，同时也帮助和促进公安人员依法办案办事，产生了规范警务行为的良好效果。

以推行办案公开制度为例。笔者所在的公安局严格执行警务公开规定，在法律允许的范围内，最大限度地向社会公开公安机关办案过程。如积极推广治安案件、交通事故的公开调解、公开裁决，推行行政拘留公开听证、劳动教养聆询庭审和律师会见制度等。2005年11月以来，在劳动教养案件聆询庭审中，律师介入案件占全部案件的40％，家属和社会群众旁听的案件占全部案件的90％。

（三）警务公开提高了警务效率。公安机关的效率是执法工作的重要方面，效率低下，久拖不决，就无从谈起执法的公正和严格。实行警务公开，能够使警务活动在群众的监督下进行，公开接受群众的评判和监督，规范办事办案行为，转变办事办案态度，加快办事办案节奏，提高工作和服务质量。这些成绩的综合显示是对

警务公开促进警务效率提升的最好例证。

笔者所在的大庆市公安局为全面提高警务公开的质量和水平，在内部于2006年组织编写了《大庆市公安局警务工作规范》，不仅为民警的执法工作提供了统一标准，提升了执法工作效率，也为内部督察工作提供了可靠依据。在外部坚持对群众投诉实行24小时受理接待制度，坚持通过接访、走访、回访、测评等形式，广泛征求群众对警务公开的意见、建议。2005年以来，先后8次召开部分人大代表、政协委员和社会各界群众代表座谈会，组织警务监督员深入执法一线明察暗访。召开警企座谈会59次，收集企业代表和社会群众提出的意见和建议162条，同时为企业解决实际问题236件。

（四）警务公开密切了警民关系。推行警务公开前，一些部门存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，群众对此意见较大，这种情况影响和损害着公安机关与广大人民群众的血肉联系，一支得不到人民群众支持和协助的公安队伍，不可能在社会管理和打击违法犯罪的斗争中取胜。实行警务公开后，公安机关在命案侦破工作中，绝大多数破案线索是由人民群众提供反映的。通过测评显示，自2005年至今，笔者所在市人民群众对公安工作的满意率始终保持在93%以上。笔者所在市的警务公开工作，现已全部实现了收费项目、收费标准、公示内容、服务时限和服务设施的统一，在条件允许的单位建立了电子屏触摸系统和电子屏幕显示系统。在做好这些基础性工作的同时，陆续推出了代办服务、限时服务、延时服务、上门服务、预约服务和委托办理等多项便民措施，如换发二代居民身份证期间，市局治安支队组织人员赴上海、山东等地为3000余名本市籍群众采集人像。通过警务公开，公安工作赢得了群众的衷心拥护和鼎立支持，有力推动了公安机关更好地履行自己的法律职责。

二、当前警务公开存在的问题

警务公开经过实践，已经成为人民群众行使警务知情权的最为有效载体，增强了人民群众对公安工作的信任度。但我们也要清醒地看到，在推行过程中还存在表面化、形式化等一些问题和不足。笔者结合实际工作谈谈自己的看法，以供讨论。

（一）警务公开与群众缺乏互动，回应性差。警务公开本应是双向互动反馈机制，即公开主体依职权公开，管理相对人可申请公开。也就是说一方面公安机关依照法定职权，采取公报、通告、网站、新闻发布会以及报刊、广播、电视等便于公众知晓的方式，向社会公开各类警务信息，让人民群众获取和了解、参与、监督警务活动的运行情况。另一方面公民、法人或者其他组织还可以根据自身生产、生活、科研等特殊需要，向公安机关申请获取相关的警务信息。如果申请公开的警务信息中含有不应当公开的内容，但能够作区分处理的，公安机关应当向申请人提供可以公开的信息内容。但是目前全国公安机关整体警务公开活动依然处于“我公开什么，你就看什么”的状况，仅从网上公开的情况看，也只是录入了执法依据、执法权限、处罚程序等基础性信息，对人民群众所关心的结果类信息很难发现。很少留有人民群众发表意见的栏目，此种情况何谈申请公开？！

（二）警务公开的范围过窄、内容缺乏针对性、重点不够突出。有的公安机关只是选择一些平常事项加以公开，如相关部门的性质和任务、职责范围等程序性的内容，对决策过程，对于群众反映强烈的问题解决情况，对民警的投诉情况，群众关心的案件进展情况等真正重要、群众很想知道或了解的敏感问题，半遮半掩，避重就轻；有些地方的警务公开还仍然存在着文字上公开，实际操作中不公开，枝节

问题公开，涉权问题暗箱操作的现象，被群众笑谈为“无权无用”的全公开，有权有用的藏起来；还有的在警务公开中只图省力省事，不及时更新或者调整公开的内容，随意随便，使其所公开的内容陈旧过时，与正在进行的工作或实际情况相差甚远，实质为走过场的警务公开。

（三）警务公开注重表面文章，不注重落实。有的公安机关还存在着警务内容公开而形式不公开，或警务形式公开而内容不公开，或对内公开而对外不公开，或偏重于公开警务执行的结果，而忽视警务执行的环节和程序的公开。有的公安机关在“有求必应”，“有困难找民警”的口号下，公开承诺了许多不易达到的条款。只注重从形式上将公开的内容制成牌匾，贴挂于墙，印成手册，非常注重对“公开栏”、“意见箱”制作的规范程度，但在实际工作中却不能认真落实各项公开内容。有的公安机关对警务公开工作既无责任追究制度，又缺乏监督制约措施，致使警务公开工作存在落实不认真、承诺过高和承诺不兑现问题，造成失信于民和工作上的被动。

（四）警务公开缺乏有效的制度作保障。警务公开自1999年经公安部提出后，立即在各地公安机关广泛推行，但是也表现出浓厚的政策性，因缺乏相应的制度保障，导致实用主义和形式主义盛行，在公开的范围和内容方面表现出随意性和零散性。在一些地方，从其内容和形式的确定这一基础工作开始就存在着流于形式的可能性，即使刚开始时没有流于形式，但在向社会公开的过程中，出现一些地方没有践诺公开的内容或者有意识地没有去公开应该公开的内容。对此，在很多地方由于没有建立监督机制，所以缺乏从制度上予以约束的有效措施，结果极易成为走过场的空泛活动。

（五）警务公开与保密的界限不清晰。虽然承载着全体人民对“阳光政府”渴望的《政府信息公开条例》已正式实施，使宪法价值层面上的“知情权”，在中国第一次有了落地生根的制度土壤，但因其仅仅是一部行政法规，与《保密法》等更高层级的法律发生冲突时，相关的保密法律、法规如果不能以开放的新思维及时修订，“保密”一词仍是剥夺公民合法知情权的“法律依据”，成为公安机关及工作人员拒绝向社会公众提供信息的理由。这一问题虽很少被人提及，但在实践中的的确确是影响着公安机关警务公开进一步发展的关键问题。

三、警务公开中存在问题的原因分析

（一）对警务公开的认识存在偏差。首先，有的公安机关和民警对警务公开的重要性、必要性认识不足。有的认为推行警务公开仅仅是反腐倡廉、加强党风廉政建设的一项措施，认为是纪检、监察部门的事，没有形成举全警合力之势；有的认为推行警务公开是上级交给的任务、目标而已，只要向群众公开了上级要求的内容就完成任务了；也有的认为公安机关有自己的权能、职责，虽然通过警务公开，人民群众可以对公安机关进行监督，但对公安机关不可能有多大的促进作用；还有的认为，警务公开不仅无益于公安工作的优化，在一定程度上还会阻碍正常的警务活动，难于推行警令、警务，有损于公安机关的权威。其次，对警务公开的运作形式也存在模糊认识。有的认为警务公开是下放权力，是还政于民，从而机械地在下放权力上面做文章；有的认为警务公开是为了解决警务运行中的梗阻现象，而一味地检查下级机关的权力运行渠道是否畅通并加以调整；更有甚者认为警务公开是赏赐于民，是公安机关授权给被服务对象予以监督公安机关的一种手段。由于有上述认识上的偏差，所以，一些地方的公安机关、在推行警务公开中存在畏难、怕麻烦、怕受约束等情绪或想法，影响着警务公开的效果，更制约着警务公开的深入开展。

（二）对警务公开研究的理论滞后。2005年春天，公安部法制局组织考察团赴澳大利亚、新西兰参观考察警务工作。两个国家曾隶属于英国，至今仍为英联邦国家成员，其警务公开己经有七十多年的历史，对警务公开的理论研究比较系统和深入，政府、公民对警务公开重要性的认识水平也很高。而在我国，对政务公开的理论研究尚处于起步阶段，警务公开领域学者更很少涉及。同时，公民主观要求政务公开的意识尚处于萌芽、初始状态，更何况是警务公开了。学术界对于政务公开的探讨多是集中在对与西方发达国家相关的行政公开立法方面的介绍和评价，而对于政务公开的类型、范围、对象、手段等方面的研究则不够深入，在政务公开以及警务公开的内涵和外延的理解上还有诸多的不一致。尤其是对于在分析我国具体国情的基础上，如何将发达国家实践过的成熟经验借鉴到我们的具体改革实践中的研究仍然存在误区，表现为要么是全盘“拿来主义”，要么是畏首畏尾，裹足不前。理论研究的滞后极大地影响并阻碍了包括警务公开在内的政务公开的实践。

（三）警务公开基本理念落后。理论研究成果的滞后直接影响到警务公开基本理念的落后。从警务公开的基本理念的角度看，我国目前的警务公开是一种政府权力型，而科学的警务公开理念应为一种民众权利型。民众权利型就是把警务公开视为民主社会中民众在法律上应当享有的一种基本权利。如何将我国警务公开从政府权力型转变为民众权利型，是公安机关所面临的一项长期而又艰巨的任务。

由于个别领导干部思想处于政府权力型层面，没有真正认识到人民群众的知情权、参与权、监督权是公民的基本权利，常常以“内部资料”和“内参”等为理由拒绝公开警务信息或者使警务公开流于形式化、表面化，与警务公开的初衷相差甚远。此外，公民维权意识较低。人民群众对自身权利的认识薄弱，意识不到自己具有知情权、参政权和监督权，更谈不上行使和保障这些权利。当然这里面有法律制度方面的客观原因，但从公民的主观原因上来分析，相当一部分公民还是缺少参与警务公开的主动性和积极性。

（四）警务公开运行机制不完善。从现实看，公安机关应予公开的警务信息始终没有法律上的明确界定，遵循的是“能公开的就公开，不能公开的就不公开”这条模糊原则，尤其是在刑事执法方面，因没有健全的监督、评价体制做保障，导致内部信息、宣传信息往往与应公开的信息混淆在一起。监督、评价体制的前提是要有健全的监督、评价机构。没有健全的监督、评价机构所组成的框架和功能载体，就不可能实现监督和评价的有效性，有的公安机关即使公开了警务信息，却没有明确的监督检查机构，没有确立领导责任制，监督渠道和相应的监督机制检查措施。由于在制度上存在着缺陷，导致警务公开活动无论在公开的方式、范围、监督和救济上都与现代社会对警务公开的要求存在一定差距。

（五）警务公开问责力度较弱。公安机关开展警务公开的指导性文件是《公安部关于在全国公安机关普遍实行警务公开制度的通知》（公通字[1999]4号），文件中只提到违反警务公开有关规定，情节严重的，要依照有关规定严肃处理。通过这一规定可以理解为对在警务公开工作中负有重大过错责任的公安机关领导、工作人员不承担相关的法律责任，只接受纪律处分。事实上，没有法律责任的约束，公安机关不公开警务信息的行为就无法得到有力的监督和控制，而公众的知情权也无法得到充分的保障。从发展的观点来看，警务公开措施要想成为推进我国民主政治进程的一支重要力量，就必须从有震慑力的法律、法规开始。《政府信息公开条例》的实施，使警务公开在贯彻执行上有法可依，我们期待它在追究警务公开工作中出

现过错行为的法律责任上，真正发挥执法必严，违法必究的应有效能。只有这样，警务公开的连续性才能得到保障，真正使警务公开得民心，发挥其实效。

四、完善我国警务公开制度的初步构想

要将警务公开这项“民心工程”、“阳光工程”推向深入，激发活力，就必须针对警务公开在实践中出现的种种问题，认真审视，全面思考。笔者仅从警务实战出发，就公安立法层面谈一下想法。

（一）建议《人民警察法》增加“公民享有广泛的警务知情权”条款。该条款内容可以表述为：“公安机关应当依法主动或依申请提供所有应当提供的警务信息；相关权利人可以轻易地发现或鉴别相关信息；信息清楚有条理，并为权利人所知晓；信息不应被隐藏，不被人操纵，也不应提供虚假信息；信息内容应便于权利人理解”。将“公民享有广泛的警务知情权”这一条款增加到《人民警察法》中，有助于加强对公民警务知情权的保护，切实将其纳入法治轨道。

（二）完善公安机关保密规章。修改公安部、国家保密局1999年2月2日印发的《公安工作中国家秘密及其密级具体范围的规定》，关键是对保密范围、定密原则的规定必须明确具体，不能因保密法中规定的不明确，借口保密而随意剥夺、侵犯公民的警务知情权。根据《保守国家秘密法》及其《实施细则》以及相关的法律法规规章，笔者认为，可以在修改的公安机关保密规章中只确定下列五个方面做为公安工作的保密范围：①公安工作中的国家秘密。②警务工作秘密，这部分秘密是警务工作在运行过程中，为了保障警务工作顺利进行和保障公民、法人、其他组织的合法权益，在一定时间内仅限于一定的人员知悉的信息，包括案情信息、警务工作运行的过程性信息、警务技术性信息等。③商业秘密，公安机关在推行警务公开时不能泄露商业秘密。对于商业秘密的确定，一是依据有关的法律法规等规范性文件；二是依据商业行为惯例；三是尊重当事人的意见，保障商业主体合法的意思表示。④未成年人违法犯罪中未成年人的情况，包括姓名、住址、所在学校、社会关系等有关未成年人的信息。⑤执法过程中掌握的公民个人隐私。

（三）制定《警务信息公开条例（办法）》。我国的《政府信息公开条例》已正式颁布实施。公安机关可以结合其特殊性理解、贯彻此条例的立法意图，制定《警务信息公开条例（办法）》，设置公安机关公开信息时应当遵循的步骤、程序及方式的程序性规范，并确认我国警务公开的制度框架、组织机构、目标体系、权力与责任运行机制、评估指标以及工作纪律和资源保障等，对全国公安机关的警务公开进行指导和规范，提高警务公开的合法性、合理性，保证警务公开的专门化、科学化和规范化。

大庆市公安局法制处 任继全

第三篇：信息工作自检自查情况报告

xx区信息工作自检自查报告

信息工作是“上情下达、下情上报”的重要途径，是科学决策推动工作的重要抓手。xx区委始终高度重视信息报送工作，按照中央和省、市委的决策部署，抓住信息收集、整理、报送等关键环节，构建切实可行、高效灵活的信息工作体系，为市委全面了解立山工作动态，推动全面振兴钢都全链条部署在立山落地落实提供详实可靠的决策依据，但对照《xxxxxxxxxxx关于进一步加强党委信息报送工作的通知》厅秘发〔2017〕xx号文件要求，经过深入排查，发现自身工作仍存在一定差距，主要表现：一是基层信息工作队伍不够精干。虽然我区设立区委信息中心，配备了两名同志参与信息工作，但在基层党组织中，信息员多为兼职，工作能力和素质参差不齐，尤其是个别信息员远远跟不上新时代信息工作需要，基层上报信息的数量和质量往往不能得到有效保证，这直接影响了区委信息工作的顺利开展。二是信息密度厚薄不均。虽然我区信息报送数量总体达到市委相关规定，但存在个别时段，个别结点信息报送数量仍达不到规定要求，特别是每年的首季度和春节、国庆节等长假期间更为明显，这些时段往往是信息工作的“淡季”，基层上报信息较少，我们更没有主动的深入挖掘信息资源，造成信息工作的“空白点”。三是个别上报信息质量不高。虽然我区上报信息经过了严格审核把关，力求言简意赅、主旨鲜明、重点突出，但仍存在个别信息站位不高，把脉不准，未能全面体现xx贯彻中央精神和省、市委决策的过程和成果，信息员的工作队伍综合能力有待整体加强。

下一步，我们将严格落实市委信息中心工作要求，从抓基层、打基础工作入手，不断突出信息“主渠道”作用，真正让信息工作发挥其参谋辅政作用，为市委洞晓xxx，把握全局，推动发展发挥出信息工作的更大作用。一是提升信息工作的全面性。为进一步提高信息报送数量和质量，我们将不断延伸信息触角，拉长信息链条，扩大信息覆盖面，在全区各部门均确定分管信息工作的主要领导，落实1名专职或兼职信息工作人员，着力建设一支高水平信息工作干部队伍，确保基层的工作情况和重大事件能够及时上报。积极同全区重要部门加强沟通协调，定期询问近期工作重点，主动收集、挖掘、编写具有代表性的高质量、有价值的精品信息。在收集、选编信息的过程中，努力扩大视野，从全局出发，根据市委信息中心要求和工作需要，观察思考问题，准确掌握领导最关心的问题，努力使上报的信息适用对路，对推进工作起到积极的作用。二是提升信息工作的连续性。进一步增强信息意识，把握上报信息的时间节点。创新工作方式，由“守株待兔”变为“主动出击”。在重要的时间节点上，更是要超前谋划，协调相关部门深入调研。收集、捕捉一手材料，使参谋服务真正“参”到点子上，“谋”在关键处。着力完善全区信息工作网络体系，建立健全重大紧急突发事件报送制度，强化对信息报送单位的指导和调度，充分调动信息工作者积极性。在对重大突发性事件、重要社会动态等重大紧急信息上，做到反映敏捷，迅速采编，及时报送，并确保信息的真实准确性。三是提升信息工作的精准性。加强对政治理论和业务知识的学习。重点学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想及省、市党代会精神，力求用先进的理论武装头脑、指导实践。紧紧围绕区委中心工作，对有关材料和文件进行系统学习。通过理论学习和业务实践，不断强化信息意识，增强信息敏感性，努力提高政治理论素养、信息业务能力。关注社会焦点、热点问题和群众所思所想所盼采编信息，提高信息报送的对路性、实用性。时刻注意决策活动动向，自觉主动地掌握上级信息需求，提高信息工作与决策思维的贴近度。主动掌握全区重点工作的进展情况及基层各项工作的安排部署、落实情况，提高信息的准确度。

xxxxxxxx信息中心 2018年4月23日

第四篇：政府信息公开总结自查

固始县安全生产监督管理局

关于我局2009年政府信息公开工作开展情况

自查报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求，按照《固始县人民政府办公室关于做好2009政府信息公开考评工作的通知》的安排，我局积极做好09的自查及总结工作。现将具体情况汇报如下：

一、机构建设情况：

固始县安全生产监督管理局是根据《中共固始县委、固始县人民政府关于印发〈固始县人民政府机构改革方案〉的通知》（固发[2004]21号）文件精神设置的，成立于2004年10月，是县政府主管安全生产综合监督管理的职能部门。现内设办公室、安全生产综合监督管理股、企业安全生产监督管理股、危险品安全监督管理股共4个职能股室。下辖安全生产监察执法大队。局党支部委员、副局长许侠分管我局信息公开工作，局办公室王济源为我局信息公开工作联系人。

二、工作开展情况:

（一）局政务信息公开工作的总体情况。

1、加强领导，针对在民主评议政务信息公开工作中反馈的群众意见，积极研究措施，加以整改。通过召开多次民主生活会，统一思想，提高认识，使全体工作人员充分认识到开展政务信息公开工作的重要性、必要性。

2、积极开展“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事办好事”主题实践活动。通过严格落实对外公开承诺，认真履行安全生产“综合、执法、监督、管理、协调、服务”职能，积极为企业办实事、办好事，帮助企业获取安全生产行政许可，指导企业排除事故隐患，加强企业人员安全培训，开展安全法律法规宣传等方式确保了安全知识普及工作。

3、加强监管监察队伍建设，深入开展了自查自纠、自评自议及征求意见建议活动。在分发征求意见函的同时，对提出的问题及时整改，并将整改措施予以公示，接受社会监督。严格落实市委、市政府出台的“五禁止、十不准”，组织开展了自查自纠活动，增强了监管监察人员依法执法、廉洁执法意识。在做好自查自纠的同时，牵头组织各职能单位大力开展安全隐患排查工作。2009年我局先后组织开展了“元旦”、“春节”、“五一”、“十一国庆期间”及“县首届根亲文化节期间”等重点时段的大检查，在全县范围内开展了重点行业和领域安全生产隐患排查治理专项行动，整改消除了一大批事故隐患，严厉打击了各类非法建设、非法生产、非法经营行为，树立了安全生产监管监察队伍良好外部形象。

4、切实把政务信息公开工作摆上重要议事日程。成立了单位政务信息公开工作小组，明确了相关职责，实行责任目标层层分解，到岗到人。同时，全面实行安全生产政策公开，畅通群众信访渠道，县安监局通过设置政务公开栏，对安监局及二级机构的设置、职能、办事流程、政策法规等进行全面而系统的公开。设立1个意见箱、1部举报电话，对群众的批评、控告、检举，确定专人负责，接受群众监督。

5、强化安全生产宣传教育。组织开展了安全生产月和安全生产集中咨询日活动，在全县范围内通过电视播放“安全百日小品”节目，插播“治理隐患，防范事故”公益广告，在固始影剧院演出安全生产大型文艺特别节目等方式，广泛宣传了安全生产知识，提升了社会安全生产意识。

（二）涉及我局行政许可事项的公开工作：

1、审批事项：全县范围内烟花爆竹经营(零售)的申请办理

2、审办依据:《烟花爆竹经营许可实施办法》

3、申报材料：申请书，载明申请网点的名称、地址、经营字号、法定代表人或主要负责人姓名、文化程度、联系电话等，零售网点周边安全条件说明以及申请的主要事项；工商营业执照复印件；法定代表人或主要负责人身份证复印件及2寸免冠照片两张。

4、审办部门为县行政服务中心安监局窗口，审办时限为20日以内，收费标准是不收任何办理费用。

截至目前，涉及我局行政许可事项已全面公开，不存在被举报、投诉、行政复议、起诉等情况。

三、下一步工作打算

（一）抓教育。切实加强安监职业道德教育，引导干部正确认识和处理全局利益与局部利益、奉献精神与利益原则，安监事业与个人价值三个关系。从创新工作方式、方法入手，切实转变职能、改进作风、提高效率、规范服务，使广大干部真正深入基层，调查研究，解决群众反映的实际问题。

（二）抓重点。我们要真正把政务信息公开工作与政风行风建设相结合，并充分体现在安全生产管理之中，虚功实做，标本兼治，建立健全有效的监督约束机制，把政务信息公开工作贯穿于管理和服务的全过程，有机地融入各个环节。

（三）抓载体。以深入开展民主评议行风活动、乱罚款专项治理活动、干部作风建设活动为载体，以各类宣传工具为媒介，宣传安监系统的工作职能，让社会和广大人民群众了解安监工作，理解安监工作，支持安监工作，进一步加强安监系统政务信息公开工作，打造满意安监。

总之，在政务信息公开工作中，我们虽然做了大量工作，取得了一定的成绩，但是，离上级领导的要求和与兄弟单位相比还有一定差距，在今后的工作中，我们将严格按照县委、县政府和市局关于政务信息公开工作的总体部署，不断总结经验，改进工作方法，转变服务理念，为全县经济发展创造和谐的安全生产环境。

固始县安全生产监督管理局

二○一○年一月四日

第五篇：老年工作自检自查总结

老年工作自检自查总结

我校历来十分重视老教师工作，每年都纳入学校的工作计划。根据教育局有关要求，专门召开会议，对如何做好我校老教师工作进行了认真地分析和研究，并依据文件精神贯彻落实情况进行了自查工作的具体安排和部署，认真搞好我校老教师工作自查，以切实纠正工作中存在的不足。现将调研情况报告如下：

一、基本情况

目前，我校共有退休教师43人。

二、自查的组织实施情况

我们认为，按局部署要求，认真开展对老教师工作的落实情况自查，是全面加强老教师工作的一个重大举措，也是解决我校老教师工作张存在重点难点问题的一个契机，必须高度重视，认真抓好。为了认真抓好这次自查工作，学校成立了以党支部书记为组长，有关部门负责人为成员的自查工作领导小组，领导小组办公室设在副校长室。负责协调调研工作的开展及与部分老教师座谈、听取意见等事宜。

三、老教师工作的自查促进了工作发展

1、校领导重视，相关部门齐抓共管，基本形成了尊老敬老的良好氛围。

校领导班子从践行“三个代表”重要思想，落实科学发展观、建设和谐校园的政治高度来重视、关心和关注老教师工作。把做好老教师工作列入学校工作的重要议事日程。党支部书记、校长亲自抓，分管领导具体抓。老教师工作有计划、有总结。学校成立了以党支部书记任组长，分管领导任副组长，有关职能部门负责人作为成员的老教师工作领导小组，并根据干部的变动不断地及时补充和调整。领导小组紧紧围绕有关离退休工作的方针、政策，研究制定符合我校实际情况的实施意见；指导、协调各部门做好老教师的工作；组织老教师开展建言献策活动，认真听取老教师的意见和建议，切实帮助解决实际问题。校领导一再强调，各职能部门要以儿女之心为老同志搞好服务，规定谁接待了反映问题的老同志，谁就是处理问题的第一责任人，工作中如果牵扯到哪个部门，哪个部门就应该认真处理，不能推诿扯皮，能解决的立刻解决，不能解决的也要给出合理的解释。对老同志的具体问题和要求，我们仔细听、认真记。在处理过程中，多方查找文件依据，凡符合政策规定的，我们如实反映，协调解决；对不符合规定的，耐心解释。我们利用会议、校报等形式，广泛宣传老教师的历史功绩和对学校发展的重要作用，在全校范围内形成了尊老、敬老、爱老的良好风气。

2、两项待遇落实到位，寓管理于服务之中

政治生活待遇的落实是老干部工作的核心和关键。每逢节日走访慰问老教师，特别“春节”、“七一”、“重阳”节等节日均召开老教师座谈会，重要会议、重大活动都邀请老教师参加并到主席台就坐，定期向老教师通报学校工作。认真解决老教师生活中的实际问题，凡是涉及老教师切实利益和实际困难的问题，校领导都能按照有关政策规定，竭尽全力解决好。关心老教师的疾苦，如有老同志生病住院，校领导必去探视慰问。对家庭有困难的老教师，我们遵照特事特办的原则，采取具体措施帮助解决，使他们无后顾之忧，安度晚年。多年来，我们一直深入、细致地了解他们在生活中存在的实际困难并及时解决，鼓励和引导老教师在建设社会主义和构建和谐社会中发挥作用。

3、关心老教师文化生活，增强凝聚力和向心力 因目前办学经费紧张，学校未能拨出部分经费建立一个老教师活动学习阵地，以保证各项活动的开展。不过我们也充分利用现有条件，邀请老教师回校参加茶话会和各种庆祝活动。今后，我们将继续积极筹措资金，设立专门活动室，真正地把它建成老教师之家，增强凝聚力和向心力。

4、发挥老教师的作用，开展管理育人。

我们积极号召和组织身体尚好的老教师，发挥特长，发挥优势，为学校改革发展、和谐稳定做贡献。有的老教师主动调研，建言献策，为学校决策提供咨询、当好参谋；有的热心关心教育下一代，帮扶困难学生，为培养下一代新人付出了辛勤汗水。特别是他们对学校教学管理、办学特色及教学机制、体制等方面提出建设性意见和建议，有力地推动了学校工作的顺利进展，为学校发展建设作出了贡献。他们为了学校的发展建设而不辞劳苦、忘我工作、默默奉献的精神，教育、影响、激励着我们年轻的一代。

四、自查发现的问题及对策

这次自查存在的主要问题：一是事业单位改革特别是绩效工资分配的深入进行，我们做好新时期老教师的思想政治工作方式方法还有待于进一步探索。二是从事老教师工作部门的力量相对薄弱，需进一步加强。三是对老教师政策还要进一步学习理解。四是针对退休干部进入“三高期”的实际情况，传统的老年文化活动的内容和方式需要进一步完善等。针对已查出的问题，今后我们将做好以下整改工作：一是尽可能建立老教师活动室，充分发挥它在老教师思想政治工作中的战斗堡垒作用。二是结合形势的发展，继续加强老教师工作人员的自身建设。三是建立一个老教师活动学习阵地，不断创新活动内容和形式，开展更加丰富多彩的老年文体活动。四是进一步探讨研究新形势下做好老教师工作的新途径、新方法。

二街小学党支部 2012年11月