行政后勤主管的简历

第一篇：行政后勤主管的简历

行政后勤主管的简历模板

基本情况.姓名：林小姐

出生年月：1979年09月04日

性别：女婚姻状况：已婚

户籍：广东 佛山南海现所在地：广东 佛山南海

身高：161CM体重：48Kg

民族：汉族工作经验：9年 0月

求职意向

意向岗位： 其他后勤工作

工作性质：不限

发展方向：人事，行政，等后勤文职类工作。

要求地区：佛山市

月薪要求：3000-4499

食宿要求：不要求

教育经历

2006年01月～2009年01月 佛山科学技术学院 公共事务管理 大专

1994年09月～1997年09月 广东省湖南技工学校 工商管理 中专

语言能力

粤语（精通）粤语，普通话，潮州话。（精通）

技能专长

职称：

计算机级别：中级

计算机能力：灵活使用Word，Excel，幻灯片，等日常办公软件的熟练使用，熟悉互联网操作。

兴趣/爱好：业余时间有时会参加一些社会公益活动。一般在家期间会在网上搜索一些对自己有益的东西。个人简历表格 http://

其它能力：为公司人员招聘、档案建立、归档、入职、离职、考勤、等程序的办理、为公司制定制度发文等。能迅速掌握后勤工作，敬业。喜欢学习，工作认真。

工作经历

【佛山*********公司】

职位名称：行政后勤主管

公司行业：玩具·工艺品

公司性质：私营企业

公司规模：100-499人

公司描述：多米莱公司是一家集研发、生产、销售于一体的现代化工业企业；专业生产玻璃水晶马赛克，远销海内外多个国家和地区。并在行业中率先通过ISO9001质量体系认证。先后获得“中国名牌产品” “中国建材市场行业2008年十大趋势品牌”等荣誉。

工作描述：本人于2010年9月应职于行政后勤主管，工作虽很杂乱和繁琐。但同时我希望给自己一次挑战和考验的机会，因为当时公司便处于着重于管理与6S现场管理当中。许多制度需要执行，工作方式更是需要创新。我负责行政与后勤部，归属于人力资源部。公司有关于社保、员工待遇、考勤和工资、工业管理、工伤管理、安全管理、宿舍管理、饭堂管理、现场管理、保安队伍管理和办公用品管理等等都由我一人负责。同时协助人力资源主任处理

有关劳动纠纷、招聘培训和公司制度修正等其他工作。如此繁杂的工作对我来说是一次学习的机会，同时从工作中我体验到了快乐。

【佛山*********公司】

职位名称：行政专员

公司行业：电子·微电子

公司性质：私营企业

公司规模：100-499人

公司描述：金联宇电线电缆有限公司是一家从中形走向大规模的企业。公司处于急速发展阶段，业务正向外省不断扩展。

工作描述：本人应职于行政部，工作内容也包含跟单在内，包括代表公司与客户之间签合同，生产部门的生产、仓库、业务、都有着密切的工作关系，这个工作流程是一条直线，需要细心、认真、负责才能胜任，任何一个环节缺一不可，每一个细节度关系到公司的重大利益。整个工作对自己本身是一种提升。就职数月之后公司由于扩大规模而收购了里水一家大型电线电缆厂，虽然公司有专车接送，但是我当时已有身孕，路途遥远加上晕车而辞职。

【佛山*********总厂】

职位名称：售后管理

公司行业：金银·珠宝·首饰

公司性质：事业单位

公司规模：

公司描述：巴泊吟珠宝有限公司是一家以工艺总厂为后盾的销售公司，主要以销售珠宝中的镀金白银为主要产品。

工作描述：我的工作性质比较广，在采购方面充当助理的角色与销售经理为公司引进一批批新款式珠宝，也负责加盟店及公司的珠宝摆设效果，以及公司展览会、售后客服等工作。工作很有挑战性，和活力。迫于公司经营方面出现了漏洞，最后总公司撤销了本销售公司，我也随着被调进总公司展厅部，后期由于公司被收购而离开公司，同时也是为了给自己一个开阔的发展空间。（当时也面临生育）

自我评价

本人自1997年毕业于湖南技工学校之后，便来到佛山工作，工作一直都比较稳定。在近几年的不断成熟和精修中，思想和工作能力都有很大的进步，对人生观也有了新的认识。本人综合素质较好，具有良好的责任感和敬业精神，无论在什么时候都能以团队利益为主。在工作中能积极主动的努力实现自身价值为工作做出最大的贡献，并能发挥自己的管理能力和个人见解，能恪守以大局为重的原则。

我具备做事勤奋干练、适应能力和学习能力强、诚实守信、品行端正、谦虚谨慎、助人为乐、有公德心和爱心、的为人处世原则。

我不断地完善自己，提高自身工作能力和素质。已熟悉并掌握本专业的相关知识，熟悉人力资源六大模块，能与公司同步发展。

第二篇：简历行政后勤

简历模板:行政后勤

个人基本信息

姓 名：XX性 别：女出生年月：1985年民 族：汉族现居住地：江苏省/XX市婚姻状况：未婚

学 历：本科毕业学校：XX工程学院专 业：国际经济与贸易批注：在个人基本信息中一定要有联系方式，方便HR与你取得联系。

自我评价

工作方面：认真负责，有团队精神有较强的组织和活动策划能力；

学习方面：认真学习、勇于迎接新挑战、能吃苦耐劳，自我调节力强；心理方面：有较强的与人沟通能力，适应性强，集体观念强。

批注：你的自我评价是一个通用版的，你可以试着把它放到你的同学朋友身上，看看是不是也一样试用，HR想了解你而不是想看这样的范文。

教 育

2003.9～2007.6XX工程学院专业：国际经济与贸易学历：本科

描述：

主修课程：国际贸易、国际金融、中国对外贸易、国际贸易实务、国际商法、应用文写作、基础会计学、财务会计、市场营销学、计算机应用基础、公共理论课辅修课程：经济学原理、国际商法

批注：主修课程不用列出来，HR想要一份课表很容易，简历中应该是最为有用的信息，可以将在校期间你认为最有价值的一些成绩写出来。

技能专长

计算机：省计算机二级，能够熟练操作电脑，具备熟练运用Office办公及常用软件的能力；

语言水平：英语：良好英语国家四级，具备进行一般的对话交流及翻译能力；普通话：标准流利

专业技能：

掌握国际贸易的基本知识与基本技能，了解当代国际经济贸易的发展现状，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，以及中国对外贸易的政策法规，了解主要国家与地区的社会经济情况其 他：顺利通过会计电算化考试并能熟练掌握。

工作经验

2007.9～2008.10 深圳XX贸易有限公司XX分公司

公司性质：外商独资企业

担任职务：总经理助理

工作描述：

1.负责总经理的办公服务工作及起草总经理会议材料；

2.负责公司文秘工作指导及公司办公会议的有关事宜；

3.负责组织撰写和校对公司上报、外发的各类文字资料；

4.协助行政部门做好计划，参与组织接待及综合会议的会务工作；

5.独立负责公司ISO9001，ISO14000组织体系之建立，运行，并使其通过认证。批注：第5项工作内容非常重要，应该具体一些，如果用人单位正好有相应需要，会大大增加面试机会。

2008.3～2008.4深圳XX贸易有限公司XX分公司

公司性质：外商独资企业

担任职务：项目担当

工作描述：

项目名称：ISO9000质量体系认证

项目描述：这个项目的是用于证实公司具有提供满足顾客要求和适用法规要求的产品的能力，目的在于增进顾客满意

责任描述：负责项目的资料收集，标准文件修订，整体规划和项目控制等等项目结果：顺利通过ISO体系认证

批注：第一段工作经历中包含这段时间，工作经历介绍逻辑不清楚，要注意调整；另外上段提到的是ISO9001质量体系认证，这段中就成了ISO9000，是笔误还是真实性的问题，一般来讲HR会第一时间放弃真实性有问题的简历。

求职意向

工作类型：全职

希望行业：行政/后勤|人力资源|高级管理

期望薪水：面议

其他

荣 誉

2003—2004学年：荣获院“学习标兵”称号及三等奖学金；

2004—2005学年：荣获院“三好学生”称号及三等奖学金；

2005—2006学年：荣获院单项奖学金；

以优异的成绩党校毕业；

批注：对于一个有过几年工作经验的求职者，在校荣誉一般可以不写了(特别重大的除外），企业更关心你的近期工作经历而不是以往的学习经历。

证 书

国家英语四级证书

江苏计算机等级二级证书

党校结业证书

会计电算化证

XX市爱心支援者证

联系方法

手机：**********

电话：**********

地址：XX市人民路XX号

批注：联系方式应该提前，不要放到简历最后！

第三篇：行政后勤主管岗位职责

行政后勤主管岗位职责

1、负责完成本部门日常工作；

2、协助制定、监督、执行集团公司行政规章制度；

3、管理集团公司电脑及办公设施等设备；

4、发放日常福利、节日福利；

5、购买、管理和维修集团公司固定资产；

6、集团公司日常费用的缴纳及记录，如：电费、水费、电话费等；

7、监管办公室和宿舍的卫生及用水用电情况，并做好记录；

8、普通采购，负责集团公司常用办公用品、日常用品等物品；

9、集团公司车辆日常保养的管理；

10、安排集团办公室夜间及周末值班；

11、集团公司外来文件的管理和记录；

12、集团公司及分公司的证照年检；

13、集团公司网站、OA系统及监控系统的维护和管理；

14、完成上级下达的其他工作任务。

同等行业薪金为3300元至3800元

第四篇：行政人事部主管简历

行政人事部主管简历范文

姓名： 简XX 国籍： 中国 深圳招聘

目前住地： 广州 民族： 汉族

户 籍 地： 河源 身高体重： 159 cm 46 kg

婚姻状况： 已婚 年龄： 27 岁

求职意向及工作经历

人才类型： 普通求职

应聘职位： 行政总监：行政人事经理、人力资源经理/主管、总裁助理/总经理助理：工作年限： 6 职称： 无职称

求职类型： 全兼职均可 可到职日期： 随时

月薪要求： 5000--8000 希望工作地区： 广州

工作经历：

公司名称： 广州市**永嘉信息技术有限公司起止年月：2008-09 ～ 2009-08公司性质： 民营企业所属行业：计算机业

担任职务： 行政人事部主管

工作描述：

1、负责公司规章制度等一切制度和流程的贯彻;

2、负责员工岗位说明书和薪酬及绩效的制定；

3、负责培训、招聘；

4、负责制定激励机制并执行；

5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议；

6、掌管公司重要档案管理、文书；

7、负责公司文书写作及贯彻；

8、负责处理员工劳动关系；

9、负责组织安排员工的业余活动。

离职原因：

公司名称： 广州红海人力资源有限公司番禺分公司起止年月：2005-03 ～ 2008-09公司性质： 私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流

担任职务： 行政人事主管、客服外勤主管

工作描述：

一、行政人事主管

1、负责公司规章制度、办公流程等的制定和贯彻;

2、负责编制员工岗位说明书、制订薪酬及绩效标准；

3、负责开展员工培训和负责招聘；

4、负责塑造、贯彻和提升公司企业文化；

5、负责公司重要会议的组织并落实会议决议；

6、负责接待公司重要来访者；

7、掌管公司重要档案管理、文书；

8、负责公司文书的拟写、上传下达；

9、负责组织公司各项活动；

10、负责管理总务方面的工作；

11、协助行政总监做好其他工作和完成公司领导临时交办的其他工作。

二、客服外勤主管

1、负责维系公司与客户的合作(客户几乎都是制造行业的厂)；

2、负责处理片区客户发生的劳资纠纷；

3、负责协助客户完善客户公司的内部管理流程（规章制度、薪酬制度、绩效制度及其他办公流程制度等）；

4、负责组织安排外派员工各种培训；

5、负责组织安排外派员工的业余生活活动；

6、对客户进行二次开发;

7、协助客户验厂;

8、多次组织公司的各项宴会和客户的春茗（曾担任司仪）。

离职原因：

公司名称： 中国联通公司番禺分公司起止年月：2003-11 ～ 2004-11

公司性质： 国有企业所属行业：电器，电子，通信设备

担任职务： 客户服务经理

工作描述：

1、与客户保持良好的社会关系，解决客户在手机上遇到的问题；

2、完成公司规定的经济指标。

离职原因：

教育背景

毕业院校： 广东商学院花都学院

最高学历： 大专 毕业日期： 2004-06-01

所学专业： 中英文秘书 第二专业： 心理学、教育学

培训经历： 起始年月 终止年月 学校（机构）专 业 获得证书 证书编号

2001-09 2004-06 广东商学院花都学院 中英文秘书 中级秘书证、ISO：9001、PET A级

2005-09 2006-03 广州大学继续教育学院 心理学教育学 心理学/教育学/小学教师证2007-02 2007-05 广州红海人力资源有限公司 人力资源助师

2009-02 重庆大学 高级行政管理 进行中

语言能力

外语： 英语 一般

国语水平： 精通 粤语水平： 精通

工作能力及其他专长

1、具有六年的行政人事管理工作经验;

2、熟悉劳动法;

3、熟悉公文写作;

4、熟悉培训、招聘、绩效、薪酬等方面的工作；

5、能妥善有效的处理好员工劳动关系;

6、具有一定的营销智慧（曾拜读著名营销大师作品和常与营销师就营销策划进行沟通）；

7、熟练操作办公自动化软件；

8、富有很强的责任心、敬业精神、敏感的洞察力、冲突管理能力和分析解决问题能力;

9、擅于组织。

详细个人自传

尽可能的挖掘并充分发挥自己的潜力，不断的向上冲破，力追自己能拥有的最好的东西。

第五篇：行政后勤主管竞聘报告

竞聘报告

尊敬的各位领导、同事们：

大家好！

首先感谢公司给我们搭建了这次自我展示的平台，使我们有机会投身到自己喜欢的工作中，2011年2月，我非常荣幸地加入建阳海螺这个团队，从事行政秘书工作，正确的选择，翻开了我事业的第一篇章，13年8月，经过竞聘，我担任了总经办的行政后勤主管。

美国政治家富兰克林有句名言：推动你的事业，而不要让你的事业推动你。今天，我正是为继续推动我热爱的工作而来。我竞聘的岗位是行政后勤主管，希望能得到大家的支持！

一、竞职优势

知人者智，自知者明。我认为我竞聘行政后勤主管主要缘于5项理由：

1．具备扎实全面的专业知识及实践基础。自参加工作以来我始终坚持学习，不断丰富、提高自己。在公文写作方面，一方面大量阅读公文写作书籍，搜集有关素材，另一方面不断在工作中提高写作能力，在领导指导下，完成了公司各项制度和新闻稿件等的编写，具备一定文字功底。

2．具备丰富熟练的实践经验。自2013年8月份担任行政主管以来，我在公司领导的指导下，从事各类会议、接待前后准备、各项公文、稿件等的撰写工作，并管理小车、门卫等班组人员。通这段的锻炼，积累了丰富的实践经验及一定的人员管理经验。并从事2年多劳动人事管理，在社会保险、招聘与配置、培训与开发、绩效考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理等方面有一定的工作能力；

3．具备较为出色的工作能力。自工作以来，我就以“认认真真履行工作职责，踏踏实实做好工作”为信条，踏实干事，工作严谨，协助领导较为出色地完成了各项工作。经过5年的学习和锻炼，自己的写作能力、组织协调能力、判断分析能力、办事能力都有了一定程度的提高。

4．具备乐于奉献的敬业精神。一是做事有耐心，行政工作繁杂琐碎，但我从不因此敷衍塞责，一推了事；二是做事有恒心，对既定工作目标专心一意努力；三是做事计划性强，能够做到工作井井有条，计划得当；四是做事有不畏艰难、扎实肯干、执着追求的韧劲和敢于竞争、拼搏进取、不计成败的秉性。

5．具备良好综合的职业素养。俗话说“板凳要坐十年冷，文章不写半句空”，这正是我所坚持的职业素养。在工作中我时刻提醒自己做到“不简单”和“不容易”。什么叫做不简单？就是把简单事情千百遍都做好；什么叫做不容

易？就是把大家都认为非常容易的事情非常认真去做好它。在实践历练中，我坚持“做人重德”这一理念，团队精神强烈，待人诚恳、能宽容、和谐地与同事共同开展工作。

二、就职打算

有人说行政工作是件苦差、杂差，但我要说行政工作是一首歌，只要你细心耕耘，照样能弹奏出精彩乐章！如果我竞聘成功，我将做到以为争位、以位促为。

1．重在规范。行政部门承担着人力资源管理、公文写作、资产管理等方面工作，是上下内外沟通的窗口。我将根据实际情况统筹安排，引用严谨的管理方式，确保行政事务工作宽而不推、杂而有序，促进行政工作数据化管理进程。

2．善于服务。我将认真做好与领导、各部室之间的协调工作，加强上下沟通，密切左右配合。矛盾不上交、不下压，责任不躲避、不推诿，避免出现工作空档，提高办事效率和服务质量。

3．出谋划策。行政办职能决定其工作是服从性，但服从性不等同于被动性，很多工作我想可以提前预测、主动开展，遇事多思考、想在前、干在前，及时准确掌握工作动态，主动为领导献计献策。同时做到办事到位而不越位，帮忙而不添乱。

4．勤奋工作。做到“三勤”：一是腿勤，不怕多跑路，多付出，舍得花气力，把工作做实做细、做在前面；二是脑

勤，勤学善思，注重发现和解决工作中存在的难点问题；三是嘴勤，向领导多汇报、多请示。

5．加压前行。我将博采众长，继续保持原有工作热情，做到随叫随到、随到随办，办有回复、办有结果。团结同事，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增加压力，在与人交往中凝聚合力。

同时我也存在不足之处。一是工作计划性还不够；二是创新能力不是很强；三是在加强联系方面还有欠缺。虽然这不是原则性问题，但也是想干事、干好事的一大忌讳，都有待于自己在工作中加以克服、解决。

我相信事在人为，认真就一定有回报，我竞聘的是行政主管，希望等到大家的支持！

谢谢。

竞聘人：XXX 二〇一六年四月六日