公司道德建设实施纲要

第一篇：公司道德建设实施纲要

福田科技集团道德建设实施纲要

一、道德规范涵义：

是一个单位、一个国家所有成员必须遵守和履行的道德规范的总和。包括道德核心、道德原则、道德的基本要求和一系列的道德规范。我们坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱公司主义为基本要求，把社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德的建设作为公司道德建设的着力点。公司道德规范主要由基本道德规范和社会公德规范、职业道德规范、家庭美德规范、个人品德规范构成。涵盖了公司工作的各个领域，是每一个员工都应该遵守的行为准则。

二、加强公司道德建设的重要性

1.道德建设是发展企业先进文化的重要内容。要顺利实现公司长远战略目标，高擎文化发展大旗，全面建设现代企业集团，必须在加强制度建设的同时，切实加强企业员工道德建设，把制度建设与道德建设、依法治企与以德兴企紧密结合起来，通过企业道德建设的不断深化和拓展，逐步形成与公司跨越发展相适应的道德建设体系。这是提高全体干部职工素质的一项基础性工程，对弘扬民族精神、时代精神和企业精神，形成良好的道德风尚、追求高尚、激励先进的良好企业风气，促进物质文明与精神文明协调发展，全面推进和谐福田建设具有十分重要的意义。

2.随着公司各项工作的深入推进，企业道德建设呈现出积极健康向上的良好态势，道德建设迈出了新的步伐。爱国主义、集体主义、团队合作精神日益深入人心，为人民服务精神不断发扬光大，崇尚先进、学习先进蔚然成风，追求科学、文明、健康生活方式已成为广大干部职工的自觉行动，公司道德风尚发生了可喜变化，中华民族的传统美德与体现时代要求的新的道德观念，与紧密联系企业自身实际和特点的文化相融合，成为公司道德建设发展的主流。但是，随着公司公司环境的变化和公司全新的发展，对我们的道德建设提出了更高的要求，我们必须与时俱进，不断开拓创新，不断丰富和完善道德建设内容，保障道德建设和公司发展的协调推进和发展。

3.加强员工道德建设是一项长期而紧迫的任务。面对公司文化、思想观念更加多元化的新动向，道德建设有许多新情况、新问题和新矛盾需要认真研究和解决。必须适应形势发展的要求，抓住有利时机，巩固已有成果，加强薄弱环节，突出解决问题，积极探索新形势下道德建设的特点和规律，不断努力改进和创新，把公司道德建设提高到一个新的水平。

三、公司道德建设的指导思想和方针原则

4.公司道德建设的指导思想是：以马列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，全面贯彻江泽民同志“三个代表”和胡锦涛同志“八荣八耻”、科学发展，构建和谐社会的重要思想，和公司长期以来形成在全公司牢固树立建设公司美好明天的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观，在全公司大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力提高员工的道德素质，促进全面发展。

5.坚持道德建设与公司发展相适应。要充分发挥公司文化推进委员会的积极作用，不断增强人们的自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神。为公司全面建设和发展提供强大的精神动力与思想保证。

6.坚持继承优良传统与弘扬时代精神，体现公司特色相结合。要继承中华民族几千年形成的传统美德，发扬公司建设实践中形成的优良传统道德，积极借鉴其他单位道德建设的成功经验和先进文明成果，在大力宣传和弘扬解放思想、实事求是，与时俱进、勇于创新的同时，使公司道德建设既体现优良传统，又反映时代和个性特点，始终充满生机与活力。

7.坚持尊重个人合法权益与承担公司责任相统一。

8.坚持注重效率与维护公司公平相协调。要把效率与公平的统一作为公司道德建设的重要目标，在全公司形成注重效率、维护公平的价值观念。把效率与公平结合起来，使每位员工既有平等参与机会又能充分发挥自身潜力，促进经济发展，保持公司稳定和谐。

9.坚持把先进性要求与广泛性要求结合起来。引导人们在遵守基本道德规范的基础上，不断追求更高层次的道德目标。

10.坚持道德教育与公司管理相配合。要广泛进行道德教育，普及道德知识和道德规范，帮助人们加强道德修养。建立健全有关规章、制度、准则，把员工道德建设融于科学有效的公司管理之中。

四、员工道德建设的主要内容

11.从公司实际出发，道德建设要坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱福田为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德为着力点，使之成为全体员工普遍认同和自觉遵守的行为准则。

12.为人民服务作为员工道德建设的核心，在新的形势下，必须继续大张旗鼓地倡导为人民服务的道德观，把为人民服务的思想贯穿于各种具体道德规范之中。要引导广大干部职工正确处理个人与公司、竞争与协作等关系，提倡尊重人、理解人、关心人，为人民、为公司多做好事，促进公司良好道德风尚的形成。

13.集体主义作为员工道德建设的原则，是公司经济、文化建设的必然要求。在公司，集体利益和个人利益根本上是一致的，要把集体主义精神渗入公司生产和生活的各个层面，引导员工正确认识和处理集体、个人的利益关系，提倡个人利益服从部门利益、部门利益服从公司利益、当前利益服从长远利益，反对小团体主义、本位主义和损公肥私、损人利己的行为，把个人的理想与奋斗融入公司的共同理想和奋斗之中。

14.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义作为员工道德建设的基本要求，是每个员工都应当承担的法律义务和道德责任。必须把这些基本要求与具体道德规范融为一体，贯穿员工道德建设的全过程。提倡学习科学知识、科学思想、科学精神、科学方法，艰苦创业、勤奋工作，反对封建迷信、好逸恶劳，积极投身于建设福田现代企业集团的共同事业中。

15.社会公德是全体员工在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，涵盖了人与人、人与公司、人与自然之间的关系。社会公德在维护公众利益、公共秩序，保持稳定方面的作用更加突出，成为员工个人道德修养和公司文明程度的重要表现。要大力倡导以文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法为主要内容的社会公德，鼓励员工在社会做一个好公民。

16.职业道德是所有员工在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了员工与服务对象、员工与职业、员工与公司的关系。随着公司的发展，对从业人员职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。要大力倡导以爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献公司为主要内容的职业道德，鼓励人们在工作中做一个好员工。

17.家庭美德是每个员工在家庭生活中应该遵循的行为准则，涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。家庭生活与公司生活有着密切的联系，正确对待和处理家庭问题，共同培养和发展夫妻爱情、长幼亲情、邻里友情，不仅关系到每个家庭的美满幸福，也有利于公司的安定和谐。要大力倡导以尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结为主要内容的家庭美德，鼓励人们在家庭里做一个好成员。

18.个人品德是个人在工作、学习和生活中，必须遵循的行为准则，包含了个人理想、价值观、言谈举止、行为方式、品质修养等内容，个人品得是其他道德建设的重要条件和基石，只有个人拥有良好的品德，才能更好的遵守和践行其他道德建设的要求，每个人的品德修养做好了，其他道德的建设也就会水道渠成了。

五、公司道德规范的具体内容：

（一）道德基本规范：

爱国守法，明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，视企如家。

1、“爱国守法”是员工对国家的最首要的道德义务。员工应当热爱国家、建设国家、保卫国家，敢于同一切危害国家利益和安全的行为作斗争，把对国家的一切义务和责任看成是自己的天职。“守法”是员工道德的最低层次的要求。员工应当维护法律确定的最基本的政治秩序和社会秩序，尽法律所规定的一个公民应尽的义务。

2、“明礼诚信”是员工如何待人的道德规范。在公司，在社会，无论在何种场合，无论在什么岗位，员工彼此都应该讲文明、讲礼貌、讲诚实、讲信用。“诚信”是人与人之间交往关系中最基本的道德。它是员工道德人格中的基本要素之一。在经济活动中要诚信，杜绝假冒伪劣、坑蒙拐骗；在日常生活中也要信守诺言，忠诚待人。

3、“团结友善”是员工与员工之间应当如何相处的基本规范。团结是力量的源泉。要做到团结友善，就必须怀着友好的愿望，抱着彼此平等的心理相互对待，就必须对已严、对人宽，就必须将心比心。

4、“勤俭自强”是员工对待生活、对待自身的道德规范。作为一个员工，有劳动的权利和劳动的义务，应当懂得没有勤奋就不会有财富的道理，推崇勤劳，反对懒惰和游手好闲。员工还应该厉行节约，反对奢侈浪费和享乐主义的生活方式。在现实生活中，员工应当自强不息，不断进取，保持一种健康向上的精神风貌，凡事尽量依靠自己而不依赖他人。

5、“敬业奉献”是员工对待职业活动的道德规范。每一个员工都要从事一定的职业，职业是员工与公司联系的重要方式和途径。对待职业或事业要严肃认真，一丝不苟，精益求精，为国家、为公司、为他人做出有益的贡献。

6、“视企如家”就是要明确公司与个人是一荣俱荣、一耻俱耻的命运共同体，真正发挥自己的主人翁精神，时时处处把公司的发展和前途当做对家一般的责任，不断为公司发展建言献策、添砖加瓦，把个人的发展纳入到公司的发展进程中。

（二）社会公德主要规范：

文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

1、文明礼貌，提倡员工在社会生活中与人互相尊重。它集中反映的是公司成员的文明教养程度，也代表了公司的形象和尊严。人际交往中员工要注意自己的个人形象，比如要做到衣冠整洁，举止文雅，这是对别人的一种尊重。在社会的公共场合，在与人交往的过程中，处处注意讲究礼节，这也是福田整体文明程度的反映。

2、助人为乐，发扬人道主义精神，其基本内容可以概括为：尊重人；关心人、爱护人，特别注意的是要求尽一切努力保护儿童，尊重妇女，尊敬和关怀老年人，尊重和爱护人才，关心帮助鳏寡孤独和残疾人，设身处地，多为他人着想，热心公益事业，大力帮助那些陷入困难之中的人们。

3、爱护公物，增强员工社会主人翁的责任感。社会的公共财物、集体的财产，是进行生产活动、实现共同利益的物质保证，也是满足劳动者个人利益和人们的当前利益的共同物质条件。所以，以主人翁的责任感，维护和珍惜国家、集体的财产，爱护公物，是对员工的基本要求。他也同样是员工职业道德的重要内容，对公司共同劳动成果的珍惜和爱护，是每个员工应该承担的责任和义务，它明显地体现了集体主义精神，既显示出个人的道德修养水平，也是公司文明水平的重要标志。公司的公用设施，如办公设备、生产设备、原材料、仪器仪表等等，能否受到妥善保护，都关系到每位员工的切身利益和整个公司的发展。所以，每个有责任心的员工，或者说有良心的人，是决不应当有意去破坏这些公共设施的，相反地，应当像珍惜与爱护自己的东西一样，去精心保护这些公物。

4、保护环境，强化生态伦理观念。人们遵循环境道德规范的实质，要求我们在正确处理人类自身的发展与自然环境的发展之间关系问题上要有科学的态度。环境道德的一个重要内容就是，人们应当热爱大自然。热爱大自然，实质上也是对人类本身的热爱，是对生活的热爱，也是对企业价值的重视。自觉遵守这样的公司公德，从根本上说，是对大多数人的利益的维护，是对人类的生存利益的关心，也是对子孙后代利益的关心。当然，我们应当把这些道德要求体现在具体的实际行动上，比如要千方百计来节约自然资源，按规定防治废渣、废水、废气和噪音污染；自觉维护公共卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾，等等。只要我们齐心协力，就能营造出一个美好的自然生态环境。

5、遵纪守法，自觉维护公共秩序现代公司是法治公司，每个员工都必须具有很强的法制意识，有必备的法律知识，自觉维护法律的权威，认真执行各项法令、法规和各项规章制度。在现代文明社会中，每个成员，如果没有基本的法律知识，不遵守法律，不懂得维护宪法的尊严，那就不能说是一个文明的人，一个有道德的人。法律与道德，在根本上是一致的。一般说来，违背法律的行为同时也是违背道德的行为，培养员工的法制意识，使越来越多的人自觉地遵守法律法规，自觉地维护法律的尊严，这也是提高员工公德水平的一个重要途径。自觉地遵守法律法规，维护公司秩序，对于每个员工来说，还有一个特别要求，即在公司生产管理秩序受到破坏、国家安全受到威胁的时候，应该见义勇为，挺身而出，坚决地与之进行斗争。

（三）职业道德的主要规范：

爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务客户、奉献公司。

1、爱岗敬业，爱岗与敬业是紧密联系在一起的。爱岗是敬业的前提，敬业是爱岗情感的进一步升华，是对职业责任、职业荣誉的深刻认识。不爱岗的人，很难做到敬业；不敬业的人，很难说是真正的爱岗。所以，只要认真负责，精益求精，不辞辛苦，就可以说是爱岗敬业。一般说来，工作条件好、工作轻松、收入高的职业，做到爱岗敬业是比较容易的。相反，环境不好、工作艰苦、收入不高、又远离城市，要做到爱岗敬业就不那么容易。那些在环境艰苦、工作繁重、收入不高岗位上认真工作劳动的人，就会受到人们的尊敬。公司是一个大家庭，每份工作、每个岗位总是要有人去干。一个人的价值大小就在于他在平凡的工作岗位上，爱岗敬业，为公司、为集体做贡献。一个不履行职业责任的人，必将被组织所淘汰。

2、诚实守信是做人的基本准则，也是员工职业道德的一个基本规范。诚实就是真实无欺，既不自欺，也不欺人。对自己，要真心诚意地为善弃恶，光明磊落；对他人，要开诚布公，不隐瞒，不欺骗。一句话，诚实就是表里如一，说老实话，办老实事，做老实人。守信就是信守诺言，讲信誉，重信用，忠实履行自己承担的义务。在我们的公司，每个人每天都要与他人或单位打交道，根据与他人、与单位达成的协议来安排自己的会议、学习、工作、劳动和其他活动。如果人人都不诚实，不守信，那么，人和人之间的一切交往就无法进行，一切会议、学习、工作和劳动就无法开展，整个公司就会陷入一场无序、混乱之中。

3、办事公道是指对于人和事的一种态度，也是千百年来人们所称道的职业道德。它要求人们待人处世要公正、公平。公正、公平要以公心为基础，从个人的感情和利益出发，很难做到公正、公平。

4、服务客户就是一切以客户为中心，竭力为客户服务。在公司内部和对外交往中，人人都是服务对象，人人又都为他人服务。服务客户作为职业道德的基本规范，是对公司所有干部职工的要求。在公司主义市场经济条件下，要真正做到服务群众，首先，心中时时要有客户，始终把客户的根本利益放在心上。其次，要充分尊重客户。要尊重客户的人格和尊严。再次，千方百计方便客户。

5、奉献公司就是积极自觉地为公司做贡献。奉献，就是不论在哪个岗位，不论从事哪份工作，员工的目的首先不是为了个人、家庭，也不是为了名和利，而是为了有益于公司。因此，奉献公司就是员工职业道德的本质特征。公司员工必须把奉献公司作为自己重要的道德规范，作为自己根本的职业目的。奉献公司并不意味着不要个人的正当利益，不要个人的幸福。恰恰相反，一个自觉奉献公司的人，他才真正找到了个人幸福的支撑点。个人幸福是在奉献公司的职业活动中体现出来的。个人幸福离不开公司的进步。

（四）家庭美德的主要规范：

尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤俭持家、邻里团结。

1.尊老爱幼是中华民族传统的家庭美德，也是家庭美德的重要规范。

2.男女平等是指既要反对“大男子主义”，也不赞同“夫人专政”或“妻管严”

3夫妻和睦。平等对待，相敬如宾，是夫妻和睦的关键，也是建立美满幸福家庭生活的关键。

勤俭持家是我国传统道德中传播最久的美德之一，我们提倡淳朴、善良、勤俭节约、艰苦奋斗的美德。

5.邻里团结。搞好邻里团结重要的是互相尊重。邻里之间应该以礼相待、互谅、互让、互帮、互助，团结友爱。

（五）个人品德的主要规范：

胸怀家国、自强自立、勇担责任、明辨是非、珍爱生命。

1、胸怀家国是指时刻把公司、集体、国家的利益放在第一位，当个人利益与之发生冲突时，能为他们无私奉献、牺牲个人利益。时刻把公司、集体、国家的发展放在压倒一切的重要位置。

2、自强自立是指员工在生活、工作过程中，能够特立独行、艰苦奋斗、用自己的智慧和双手创造属于自己的劳动成果，并不断的充实和提高自己，在激烈的竞争中，永远保持强劲的竞争力和适应力。

3、勇担责任是指员工必须树立对家庭、对公司、对集体、对国家的责任意识，充分发挥强烈的主人翁精神，善于开拓创新并勇于承担责任。

4、明辨是非是指员工要在工作生活中运用正确的价值观和道德标准，明确分辨是非、善恶、美丑，并能够扬善弃恶，拒绝野蛮、粗俗。

5、珍爱生命。员工要树立生命至上的观念，珍惜生命、保护生命，尊重生命的价值和尊严。树立积极、乐观、健康、向上的生活态度，使生命在工作中、在事业中闪光。

六、道德规范三字经：

1、社会公德：

讲文明、树新风；懂礼貌，礼让谦； 献爱心，乐助人；济贫困，救危难； 爱集体，惜公物；

讲卫生，护环境；重低碳，节能源；尚科学，除迷信； 遵法纪，守规则； 扬正气，道义担。

2、职业道德：

爱岗位，尽职守；好学习，勤钻研；讲诚信，守信誉；重质量，保安全；勇竞争，敢创新；善协作，求共赢；去私情，持公道；反腐败，尚清廉；人为本，优服务；任劳怨，乐奉献。

3、家庭美德：

敬长者，孝父母；爱子女，教有方；男与女，要平等；夫妻和，爱相牵；勤劳作，奔富裕；善持家，崇节俭；邻里睦，相照顾；亲友济，互帮添；优生育，强素质；正家风，忠厚传。

4、个人品德：

爱祖国，爱家乡；尽责任，勇担当；当自立，尚进取；有理想，志高远；重情义，知感恩；

主诚实，践诺言； 知荣辱，明善恶。重慎独，严自律；衣得体，品貌端；惜生命，身心安。

第二篇：公民民道德建设实施纲要

《公民民道德建设实施纲要》实施细则

为贯彻中共中央关于落实《公民道德建设实施纲要》通知精神，进一步加强学校德育工作，从我校实际情况出发，制定本《实施细则》。

一、教师是人类文明的传承者，是社会新风的倡导者，是人才成长的铺路石。

学校公民道德建设的首要内容就是加强教师道德修养。学校党支部、行政、工会、教工团支部等制定教育活动计划，开展各类教育活动。

二、学校要制定和完善教师道德修养的各项规章，从社会公德、职业道德、家庭美德三方面来规范、提高教师的道德修养水平。

三、教育要求教师模范遵守社会公德一般规范，模范遵守社会主义社会公德要求：爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义。

四、教育引导教师树立职业道德意识，培养教师的道德情感、道德意志和道德信念，自觉遵守《教师职业道德规范要求》等。

五、教育要求教师在营造家庭美德的努力中起表率和示范作用。要做到：尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结，教养有方。

六、制订、完善教师师德考核评比制度，每年进行一次师德先进的评比和表扬。

七、学生道德修养教育是学校公民道德教育的重要任务。学校要建立领导小组和工作网络，制订小公民道德教育计划，分段实施，扎实推进。

八、用好《小学生道德修养读本》，确保教育课时不挤占。要丰富教育的形式，特别是要发挥少先队阵地的作用。各学科教学要加强道德修养的渗透。要人人理解并背出“爱国守法、明礼诚信、团结

友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字。

九、进一步加强校园环境建设和校园文化建设。使校园里的每一棵草、每一面墙都渗透文化，发挥育人作用。

十、加快校本德育课程的开发、实施、研究。学校教科室要引导教师围绕校本德育课题开展德育课题的研究。

十一、小学生道德修养基本要求

1、崇敬国旗，爱党爱国。

2、热爱集体，关心他人。

3、诚实待人，踏实做事。

4、讲究卫生，文明礼貌。

5、追求上进，自尊自强。

6、刻苦学习，珍惜时间。

7、热爱劳动，注意节俭。

8、孝敬父母，尊老爱幼。

9、尊敬老师，团结同学。

10、热爱科学，勤思好问。

11、遵守纪律，自理自护。

12、爱护公物，保护环境。

宝带实验小学贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的实施方案

为全面贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》（以下简称《若干意见》）精神,结合我校教育实际，就进一步加强和改进我校未成年人思想道德建设，充分发挥学校在未成年人思想道德建设中的主渠道、主阵地、主课堂作用，促进青少年学生德、智、体、美等全面发展，现制订方案如下：

一、深入开展学习培训活动，切实增强进一步加强和改进未成年人思想道德建设的紧迫感和责任感

未成年人是祖国未来的建设者，是中国特色社会主义事业的接班人，未成年人思想道德状况如何，直接关系到中华民族的整体素质，关系到国家前途和民族命运，《若干意见》就如何加强和改进未成年人思想道德建设提出了明确的指导思想、基本原则、任务目标和工作要求。

学校要组织全体干部教师认真学习《若干意见》和上级会议及文件精神。通过学习讨论，使全体教职工进一步提高对加强和改进未成年人思想道德建设极端重要性的认识，充分认识进一步加强和改进未成年人思想道德建设面临的严峻形势，切实增强历史使命感、责任感和紧迫感。

根据上级教育行政部门要求，学校将采用多种形式，开展以加强未成年人思想道德建设为主要内容的培训，尽快将所有教师轮训一遍。学校德育处要针对德育工作中存在的薄弱环节，努力提高德育工作的针对性和实效性，以当前社会反映强烈的单亲家庭子女、贫困（下岗职工）家庭子女的教育问题，网吧对未成年人的不良影响问题，校园侵害案件和未成年人犯罪问题为重点，组织力量，开展专题研究，广泛征求社会各界意见，提出切实有效措施予以解决。

二、立足实际，明确进一步加强和改进未成年人思想道德建设的的主要任务学校要根据教育部和省教育厅有关加强和改进未成年人思想道德建设的文件精神，结合我校教育实际，进一步明确加强和改进未成年人思想道德建设的主要任务是：

（一）深入开展弘扬和培育民族精神教育。要把弘扬和培育民族精神教育作为加强和改进未成年人思想道德建设的重要任务，纳入学校教育的全过程。要按照中宣部、教育部《中小学开展弘扬和培育民族精神教育实施纲要》、省教育厅有关文件的要求，以爱国主义教育为核心、以中华传统美德教育和革命传统教育为重点，大力开展中国革命、社会主义建设和改革开放的历史教育与国情教育活动，弘扬和培育团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的民族精神教育。要积极挖掘和利用体现民族精神的各种教育资源，引导学生了解市情、区情、校情，实现培养爱国情怀、增强文明市民意识和学校主人翁意识的有机结合。

（二）广泛开展诚信教育。要按照《教育部办公厅关于进一步加强中小学诚信教育的通知》要求，研究制订学校的诚信教育计划，积极探索实行学生诚信活动记录的办法。充分利用每年9月20日全国“公民道德宣传日”，在学生中积极开展诚信教育活动。要认真贯彻《公民道德建设实施纲要》、《中国“小公民”道德建设计划》，以依照学校制定的《实施细则》开展工作，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范和行为准则。

（三）开展文明行为习惯养成教育。学校要结合实际，认真宣传、贯彻教育部修订发布的《中小学生守则》、《小学生日常行为规范（修订）》积极开展新时期小学生形象建设活动。小学重点进行讲文明、讲礼貌、爱劳动、爱集体的教育，培养学生良好的生活习惯。

（四）加强思想政治教育。有针对性地对学生进行马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想基本观点渗透教育，辨证唯物主义和历史唯物主义基本观点的启蒙教育。

（五）积极开展法制纪律教育。学校要制定完善切实可行的校规校纪并严格执行。对严重违反校规校纪的学生，要给予批评教育或者纪律处分。学校要与“关工委”、少工委、街道、居委会、交警等部门加强合作，通过报告会、图片展览等形式，在学生中开展普法教育，积极创建平安校园和文明校园，共同探讨新形势下预防青少年违法犯罪和转变后进学生工作。学校要继续做好聘请法制副校长的工作。

（六）加强学生的心理健康教育。认真贯彻教育部《中小学心理健康教育指导纲要》、《关于加强中小学心理健康教育的若干意见》，按照我校心理健康教育工作《实施细则》，在不同年级、不同类别的学生中开展心理健康教育，加强心理健康教育渗透教育教学全过程的研究。要重视教师的心理健康。

（七）加强对校园网站的管理，规范上网内容，引导学生遵守网络道德，讲究网络文明，科学地利用网络。学校“红领巾网吧”要坚持向学生开放，并在网上大量提供和不断更新健康向上的内容，为学生利用网络接受教育、收集信息、自

主学习创设良好的条件。学校网络要坚决屏蔽那些不利于学生健康成长的网络信息，教育学生远离营业性“网吧”和自觉抵制不良信息。

三、强化措施，改进方式方法，不断增强进一步加强和改进未成年人思想道德建设的针对性和实效性

（一）突出课堂教学的主渠道作用，增强思想道德课程教育的针对性和实效性。学校要积极探索和实践未成年人思想道德建设与新课程改革实验的结合，紧紧围绕学校未成年人思想道德建设，积极开发校本德育课程，按已制订的实施细则进行操作。

（二）高度重视校园文化建设，积极开展未成年人思想道德教育实践活动。学校要树立“时时育人、处处育人、事事育人”的观念，充分学校资源，引导学生开展有益于身心健康的课外文化体育活动、课外兴趣小组活动。积极做好黑板报、橱窗、校刊、校报、校园电视台的工作，切实加强宣传阵地建设。

（三）重视家庭教育，促进家庭教育与社会教育、学校教育的紧密结合。要按照教育部、全国妇联《家长教育行为规范》要求，通过电话访问、家庭访问、家长会、家长学校办班活动等形式，发挥家长学校、社区教育委员会的应有作用，听取家长和社区对学校工作和班级工作的意见和建议，广泛宣传家庭教育成功的个案和策略，普及家庭教育知识，推广家庭教育的成功经验，帮助和引导家长掌握科学的家庭教育方法，明确在教育学生的工作中应该承担的责任，明确向学校反映情况和问题的正确途径，不断提高科学教育子女的能力。

（四）采取切实措施减轻学生过重的课业负担，为未成年人健康成长创造更为有利的环境和条件。严格执行教育部提出的新形势下“减负”工作的要求，切实减轻学生过重的课业负担。

（五）学校教科室要加大教育科学研究工作力度，不断提高未成年人思想道德建设水平。要积极开展教师和学生的思想状况调研活动，探索与教育信息化相适应的未成年人思想道德建设工作管理模式，注重未成年人思想道德建设工作重点、难点、热点和前瞻性问题的研究，分析、反思工作实践，探索新办法，创造新经验，进一步加强学生思想品德评价工作的管理和研究。要加强校本德育课程的研究开发的力度。确立“十一。五”新的德育课题。

（六）学校要加强与社会各方面的沟通和交流，积极营造良好的工作氛围。对已建立的校外德育基地要进行协商改进，根据新形势的要求，还要建立法律、劳动等教育基地。要通过多种途径了解社会各界对学校加强和改进未成年人思想道德建设的意见。要建立跟踪调查制度，及时了解学生毕业后的品德表现，充分利用报刊、电台、电视、网络等大众传媒，加大宣传力度，积极争取社会各界以各种方式对学校加强和改进未成年人思想道德建设工作提供支持。

四、加强领导，健全机制，切实保障各项措施落到实处

（一）建立健全学校进一步加强和改进未成年人思想道德建设的组织网络。学校组成由“一把手”校长为组长的德育工作（加强和改进未成年人思想道德建设）领导小组，统筹协调和指导学校未成年人思想道德建设工作。学校德育处要在领导小组的指导下，组织各项德育活动开展，对班主任（辅导员）工作经常进行培训、指导、督促检查。德育工作（加强和改进未成年人思想道德建设）领导小组和德育处人员实行分工负责制，要各司其职，到岗到位。每学期要经常召开会议，研究制订计划和各项措施、制度，研究解决实际工作中出现的问题。

学校要高度重视班主任工作，进一步健全班主任的选拔、聘任、培训、考核、评优制度，选派思想素质好、业务水平高、奉献精神强的优秀教师担任班主任。要重点围绕工作理念、工作方法、师德教育、研究能力等方面，全力抓好班主任，尤其是青年班主任的岗前培训、在岗培训和校本培训。

（二）建立和完善未成年人思想道德建设工作的表彰奖励制度和激励机制。要把师德、德育工作成绩作为评选优秀教师和职称评聘的重要条件。提高班主任和德育工作者的各种待遇，吸收他们中的入党积极分子入党。

（三）建立“红领巾法学院”，聘请社会法律工作者为法律顾问、教员，积极开展法制教育和法制宣传活动，建立未成年人法律援助工作站，制订未成年人法律援助工作制度，公布未成年人法律援助工作站和未成年人法律援助中心电话(65132613)，法律服务热线电话（12348-1），为师生提供法律咨询服务。

（四）心理健康咨询室（即“心语屋”）要根据《苏州市中小学校心理健康教育调研提纲》要求，添置设备和书籍，布置必须符合咨询对象的特点，符合心理疏导的需要，人员要落实到位，要对健康教育教师进行培训，使已掌握心理健康的知识和服务技能。咨询开放时间每周不少于8小时。

（五）在学校网站上开辟德育网页，介绍德育的经验和科学方法，公布德育工作计划，为师生提供探讨德育的平台。学校电视台继续把德育作为宣传的重要内容，继续做好“养成教育百日行”的栏目工作。少先队总部除了办好“队长学校”，还要加强收集学生对学校、教师、对学习、生活、娱乐各方面的信息，及时向德育领导小组和德育处汇报，做好“少先队员“金点子”信箱的管理工作。继续实行升国旗制度，国旗下讲话要充分准备，让学生乐听喜闻。继续开展好重大节日教育活动。

（六）继续发挥课教学主渠道作用。思品、社会、语文等学科抓实抓细授知、明理、辨析、激情等各个环节。做到知、情、理的统一。其它学科要加强德育的渗透，做到按“双纲”备课，挖掘德育因素，加强非智力素质的培养。使学生在平

第三篇：公司培训实施纲要

大力开展员工培训，提高员工素质，促进企业可持续发展，是重要的现代企业管理方法。开展员工培训，对经营管理、企业发展、现代企业制度的建立和完善，有十分重要的意义。为此，根据公司的现实需求和发展需要，特制定本纲要。

一、指导思想-

以现代企业制度为指导，以入职培训、岗位技能培训、经理人培训为重点，以素质和能力建

设为核心，逐步形成与公司发展相适应、符合员工成长规律的多层次、分类别、多形式、重实效、充满活力的培训格局，建设一支学习型、实干型、创新型的员工队伍，为企业发展战略提供人力保证。

二、总体目标

1、塑造培训型、学习型的组织,增强组织或个人的应变和适应能力。

2、提高和增强员工对公司的认同和归属感。

3、提高工作绩效水平，提高员工的工作能力。

三、基本原则

1、理论联系实际。把理论知识学习、核心能力训练与研究解决实际问题结合起来，围绕企业制度改革与发展的重点、难点问题，开展专题研讨，使员工精通业务，提高工作水平和创新能力。

2、注重培训实效。着眼于提高员工素质和能力，加强培训需求调研分析，有针对性地制订切实可行的培训计划，精选培训内容，精心组文章转载自www.xiexiebang.com织、设计，加强培训过程管理，健全和完善培训评估考核制度，改进培训方法，提高培训水平，切实保证培训的质量和实际效果。

3、创新培训方式。采用灵活多样、有利于调动员工学习热情的方法。总结推广互动式培训、案例培训、研讨式培训、情景模拟培训等培训方法，在管理方式、培训内容、培训方法、培训手段等方面不断增强创新意识，积极探索与现代企业制度相适应的培训机制。

4、内部师资与社会师资结合。强化各级职务的培训职责，加强培训师培训，依靠骨干员工开展一线员工的培训工作，积极利用社会优秀师资力量，开展提高型的高层次培训。

5、集中培训与自学结合。采取集中培训和自学两条腿走路，引导和激励员工的学习自觉性和主动性，加强对自学的指导工作，灵活多变的开展培训。

6、课堂培训与实际操作结合。课堂培训应围绕实际操作开展，积极开展实际操作的指导，针对工作问题，进行培训，提升实际操作的效率和效益，不断改进技术和流程，提高服务的标准和质量。

四、实施重点

1、入职培训

（1）目标：新员工了解企业管理状况，基本理解企业管理制度和工作要求，基本认同企业的理念和价值取向，基本掌握岗位操作的标准和各项规程，帮助新员工尽快熟悉工作环境，胜任岗位工作。

（2）课时安排：3天。

（3）课程内容：企业概况（0.5小时）、企业理念（2小时）、公司内联网功能及使用（1小时，管理人员适用）、质量管理体系及运行（1小时）、员工手册和管理制度（2小时）、管理处概况及业主情况、岗位操作规程、新员工座谈（1小时）；公司管理项目参观。

（4）实施要求：

A.公司统一组织集中培训，每隔两月或新入职人员满15人举办一期；

B.管理处概况、岗位职责、岗位操作规程等课程由各管理处安排；

C.培训结束组织书面考核，管理处还要组织各操作类别专业考核；

D.参加并通过考核是员工转正的条件之一。

2、岗位技能培训

（1）目标：增进操作人员对操作规范要求的理解和认识，掌握新技术及工作技巧，提高操作人员的工作绩效，保证服务标准和质量。

（2）课时安排：管理人员每年不少于36小时；保安人员每年不少于90小时（体能训练除外）；机电人员每年不少于60小时；保洁员每年不少于36小时；绿化工每年不少于48小时。

（3）课程内容：服务观念与职业精神；专业知识及操作技巧；工作规范和规程；团队建设。

（4）实施要求：

A.管理处自行组织安排为主，公司行政人事部及职能部门进行指导和监督;

B.公司编制基础课程的授课大纲及进行培训师培训;

C.个别课程进行公司统一培训；

D.各管理处或公司每年至少组织一次书面考核或实际操作考核。

3、经理人培训

（1）目标：培养和造就一支政治业务素质高、系统掌握现代管理知识和现代科技专业知识、经营管理能力强、具有创新精神、能适应市场竞争的骨干队伍。

（2）课时要求：管理处主任、助理主任、部门业务副主任以上人员集中授课每年不少于36小时。

（3）课程内容：思想作风建设；工作问题研究及流程改造；管理的方法与艺术；沟通技巧与团队建设；冲突和矛盾的解决训练；专题考察调研；企业管理、法律法规、财务、房地产

经营管理等业务知识；办公自动化、计算机网络应用等履行职责所必备的工作技能。

（4）实施要求：

A.公司统一组织安排；

B.培训领导小组识别实际需求，制订每年培训重点及课程实施计划；

C.管理处助理主任以上、部门业务副主任以上人员每半年集体研修一本书，公司在内联网公布研修进度要求，布置

作业，开辟学习讨论区，在规定时间集中书面考试。

五、工作职责

1、总经理：审定培训总体计划；审批培训总体经费及规定数额费用开支。督促和检查总体培训工作。

2、分管副总经理：审核培训计划；组织和协调培训的实施；检查和评核培训工作。

3、培训领导小组：评核培训的工作和效果；研讨培训工作的开展；编制培训教材（大纲）。

4、行政人事部：编制培训计划，具体组织培训实施；指导和检查部门及管理处的培训实施；组织考核和培训效果验证；管理人员培训档案。

5、职能部门：提出职能范围的培训需求；配合行政人事部开展职能范围的培训实施及考核；指导和实施职能范围的有关课程；组织部门内部培训学习。

6、管理处主任：制订管理处培训计划，组织管理处的培训实施；指导和检查操作班组培训工作。

7、操作班组负责人：制订班组的培训计划；组织班组培训实施及考核。

六、主要措施

1、加强培训领导小组工作。领导小组应集合公司优秀分子，深入分析培训需求，策划培训计划，科学设置相关课程，保证公司整体培训效果。

2、加强内部师资队伍的建设。积极鼓励和培养员工报名承担相关课程的讲授，对合格的内部教师予适当授课补贴；根据实际需求，派出有潜质的内部师资参加社会培训，培养优秀的内部培训师。

3、建立社会师资的档案库。行政人事部应广泛搜寻和评核社会师资，寻找理论基础扎实、实践经验丰富、授课能力较强的师资，建立相应档案库，满足课程的需求。

4、编写相关专业的培训手册。公司统筹编制和修改相关专业的培训手册，设置培训课程，订立课程的大纲，供操作班组培训主管参考。

5、强化各级职务培训职责的履行。强化各级职务培训职责的观念，从战略和发展的高度充分认识培训的重要性，扎实做好培训工作。为落实基层培训工作，保证各级职务培训职责的到位，公司对各级职务进行有效培训的培训，同时加强对管理处培训实施的检查和考核。

6、进行课程效果的评核。对公司集中培训的课程进行效果评核调查，以改进课程的内容和授课环节，调整教师的聘用和酬金或补贴。

7、建立培训激励和约束机制。为调动人员学习的积极性，拟向骨干人员发给购书津贴；把参加培训的时间列入人员考核内容；把培训与人事管理制度结合，培训的考核结果作为人员考核、任职、定级、晋升客观标准之一。

8、建立案例库。在各部门、管理处征集管理实际案例，建立公司培训案例库，对采用的优秀案例总结和设计者或单位给予适当奖励。

9、保证培训经费的投入。按有关要求，提取经营收入2作为培训基金，支付聘请教师费用、内部师资补贴、图书费、派出培训费、户外培训费、奖励金等，若有结余，接转下一使用。

10、鼓励员工参与社会高级课程及学力培训。根据工作需求，派员工参加相关社会课程培训；员工经批准参加在职学力（含学位）培训，取得毕业证书后可报销一半学费。

11、设立管理论坛。要求中层管理人员每年根据实际工作写一篇管理论文，鼓励其他管理人员积极提交管理论文。进行优秀管理论文评选，每年12月初举办管理论坛，在管理人员中培养探讨问题、研究问题的良好氛围。

第四篇：《公民道德建设实施纲要》

市国土局贯彻《公民道德建设实施纲要》

实施方案

为贯彻落实中共中央印发的《公民道德建设实施纲要》，在总结过去道德建设成果基础上，根据社会主义市场经济的发展和改革的深入，结合我局的具体情况，特制定本实施方案。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，全面贯彻 “三个代表”重要思想，坚持“以人为本，标本兼治，普遍参与，重在建设”的工作思路，坚持“教育与管理，自律与他律”相结合的工作机制，教育和引导全局干部职工自觉遵守“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，牢固树立建设有中国特色社会主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。努力提高干部职工道德素质，促进人的全面发展，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，塑造国土干部的新形象。

二、总体目标

要用3至5年时间，着力培育一支具有爱国守法、诚实守信、艰苦奋斗、崇尚先进、追求卓越、文明礼貌、热情好客、奋发向上、朝气蓬勃的国土干部队伍；干部职工培训率达98%以上，使干部职工普遍接受一次道德教育，文明素质

有明显提高。

三、基本内容

（一）进行“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”基本道德规范教育。

（二）进行“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵守纪律”社会公德行为准则教育。

（三）进行“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”职业道德行为准则教育。

（四）进行“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”家庭美德行为准则教育。

（五）进行“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义”教育。“五爱”作为公民道德建设的基本要求，是每个公民都应当承担的法律义务和道德责任。必须把这些基本要求与具体道德规范融为一本，贯穿公民道德建设的全过程。

（六）进行集体主义教育。集体主义是社会主义经济、政治和文化建设的必然要求。在社会主义社会，人民当家作主，国家利益、集体利益和个人利益根本上的一致，使集体主义成为调节三者利益关系的重要原则，因此，要大力开展集体主义教育。

（七）进行为人民服务教育。社会主义道德建设要以为人民服务为核心，它是社会主义道德区别和优越于其它社会

形态道德的显著标志。在新形势下，必须大张旗鼓地倡导为人民服务的道德观。

（八）开展争先创优活动。以“创建文明机关，当好人民公仆”活动，和“解决群众关心的问题、提供优质服务、搞好行风建设”活动为内容的争先创优活动，国土部门要树立为民服务、奉献社会的意识，以自身的模范行动树立良好的行业形象。

（九）开展以“父母养育情、夫妻恩爱情、婆媳体贴情、兄弟手足情、邻里互助情”和“相识、相知、相容、相帮、相学”为内容的家庭“五情”、邻里“五相”活动，增强家庭亲情和邻里友情的意识，争做好儿媳、好儿女、好丈夫、好妻子、好父母、好公婆、好邻里，要用两至三年时间全局文明家庭达到70%以上。

（十）开展以“相信科学，反对迷信”为内容的移风移俗活动，大力普及科学知识、科学思想、科学精神、科学方法，提高干部职工抵制各种封建迷信和伪科学能力，开展“婚育新风进万家”活动，追求科学、文明、健康的生活方式。

四、方法措施

（一）充实完善规章制度，实施道德“规范”工程良好道德习惯的养成是一个长期的、渐进的过程，它离不开严明的规章制度。我局要结合本职工作性质和特点，根据形式的发展需要进一步充实和完善道德行为规范。制定

《国土干部职业道德规范》，《机关接待文明用语和忌语》《文明家庭评选条件》等，使修订的各种公约、规范更便于操作和考核，更具导向性和约束力，把建章立制作为加强本单位思想、作风和道德建设的重要措施，纳入文明单位创建活动的管理之中，发挥其对道德规范的保障作用。

（二）宣传树立先进典型，实施道德“示范”工程

树立道德楷模，加强示范引导，让大家学有榜样、赶有目标、见贤思齐。今后要结合贯彻《纲要》，积宣传那些在国土战线默默奉献的普通干部职工。用这些来自身边的典型为干部群众树立形象、直观、易于理解接受的样板，激发人们“做人要做这样的人”的愿望，引导干部群众树立社会主义理想信念，培养爱国主义、集体主义、社会主义的思想道德，从而形成崇尚先进、学习先进的风气。

五、加强领导，把道德建设抓实抓好

（一）要充分认识新形势下加强公民道德建设的重要性、艰巨性、长期性和紧迫性。必须提高认识，把道德建设作为一项十分重要的工作，放在突出位臵，下决心狠狠地抓，一天不放松地抓，从具体事抓起，力求取得实实在在的效果。

（二）切实加强对道德建设的领导。领导重视，组织得力，是公民道德建设活动持续、协调发展的重要保证。为此我局成立国土局公民道德建设领导小组，党组书记、局长陈冈同志任组长，其他党组领导李雪松、许兴志、蒋军、郑周同志任副组长，杨莉同志任办公室主任，局各科室队所负责人为成员，负责道德建设工作的全面贯彻落实。

老河口市国土资源局

二○一○年五月二十日

第五篇：公民道德建设实施纲要

《公民道德建设实施纲要》基本知识篇

☆公民应当遵守的基本道德规范

爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。[爱国

要了解基本国情，认清历史责任；坚决维护国家利益和民族尊严，立足本职工作，实现报国之志。为把中国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家而贡献自己的力量。守法

遵守宪法和法律，遵守国家行政法规和地方性法规，遵守劳动纪律，技术规范和乡规民约等，自觉地学法、懂法和守法。明礼

从狭义上讲：讲究起码的礼节、礼仪和礼貌，行为举止要得体、适宜；从广义上讲：就是文明，特别是注重公共场合中言谈举止的文明。诚信

诚实，诚恳，讲信用、讲信誉，言行一致、表里如一。团结

家庭和美，邻里和气，民族和睦，同心协力。友善

友好、友谊、友情、善良，与人为善，善待他人，互谅互让，扶危济困，助人为乐，见义勇为。勤俭

艰苦创业，劳动致富，勤俭节约，移风易俗。自强

自尊、自励、自立、生命不止，奋斗不息。敬业

忠于职守、精益求精、德艺双馨。奉献

克己奉公、服务社会、助人为乐、造福人类。] ☆公民道德建设的基本原则

一、坚持社会主义道德建设与社会主义市场经济本适应。

二、坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合。

三、坚持尊重个人合法权益与承担社会责任相统一。

四、坚持注重效率与维护社会公平相协调。

五、坚持把先进性要求与广泛性要求结合起来。

六、坚持道德教育与社会管理相结合。☆公民道德建设的核心 以为人民服务为核心。☆公民道德建设的原则 以集体主义为原则。☆公民道德建设的基本要求

以爱国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求。☆公民道德建设的着力点

以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。☆什么是社会公德

社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。☆社会公德20字道德规范

文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。[文明礼貌

是反映一个人内在的思想道德水平和文化修养，也体现化是否尊重人、关心人、懂得人际交往的艺术，应做到卫生整洁、仪表文明；仪态优美、举止文明；谈吐礼貌、语言文明；遵守礼仪，行为文明。助人为乐

是新生人、关心人、爱护人，发扬社会主义人道主义精神，是为人民服务精神的直接体现。爱护公物

是爱护国家财产；爱护国家自然资源和自然环境，爱护历史文物、保护古迹等。保护环境

是讲究公共卫生、美化个人生活环境，减少环境污染，维护生态平衡，合理开发利用自然资源、能源等。遵纪守法

是严格遵守各项法律和纪律，不做任何违法违纪的事，使守法由“要我做”变成“我要做”，自觉遵守和维护公共秩序。☆什么是职业道德

职业道德是所有从业人员和在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与职工、职业与职业之间的关系。☆职业道德20字道德规范

爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。[爱岗敬业

爱岗是热爱自己的本职工作，能够为做好本职工作尽心尽力；敬业是对自己的工作要专心、认真、负责。诚实守信

是讲真话、讲信誉、信守诺言，是为人处事的基本准则。办事公道

是秉公办事，公道、公正、公平地处理问题。服务群众

就是为人民服务。奉献社会

是不计报酬，自觉、自愿地为他人、为社会贡献力量。] ☆什么是家庭美德

家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则，涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。☆家庭美德20字道德规范

尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。[尊老爱幼

尊老是尊敬老人，保护老人的合法权益；爱幼是抚育子女，培养成才，不娇不宠，适度关心。男女平等

是指男女在政治、经济、文化和社会生活以及家庭生活等方面享有同等的权利和同等的义务。夫妻和睦

是要求夫妻之间平等、互助、互爱。因夫妻是家庭关系中的核心，夫妻和睦，志同道合，是维护整个家庭的关键，也是家庭中的第一位美德。勤俭持家

即勤劳节俭，努劳作，尽力多做事，对消费要加以合理的节制，不要浪费，不要奢侈。邻里团结

邻里是一种地缘关系，要求平等、信任、互帮、互助，以邻为友，和睦相处。] ☆八荣八耻的主要内容：

以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻； 以服务人民为荣、以背离人民为耻；以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻；以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻；以团结互助为荣、以损人利己为耻；以诚实守信为荣、以见利忘义为耻；以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻；以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻。