公司成立十周年征文[小编整理]

第一篇：公司成立十周年征文

公司成立十周年征文

在****8的第一个10年里，我很荣幸自己9年在这儿，亲历并见证了她的初露锋芒、坚毅奋进和如今的玉树临风。这10年，我们为****8的成长而努力，同时，我们又得益于****8的成长。

心怀感恩：****8特有的人才培养机制

从2002年6月走进****8大门到今天的9年时间，是我人生中实践自身成长的最重要阶段。在公司业务高速发展带来的广阔个人职业发展空间中，我不断努力成长，确立了自己的职业发展轨迹。这期间，我得益于罗艳总经理的信任和培养——最难忘的是：2004年罗总信任并建议我做人力资源工作、2007年罗总信任并建议我做国内投资工作、2009年罗总向集团建议我从事党委工作。正是这几个信任和建议，构建了我人生关键时期的职业发展通道。这期间，我也时时感受到一种隐性的压力，就是如何不断调整知识结构，不断学习提高，不断领悟和发掘公司文化内核，伴随公司共同成长。

罗总常说：“要加强员工培训，在日常工作中锻炼人才，在培训中使之提高能力，不放弃每一个有能力的人才。” 在这一点上，我非常敬佩罗总的魄力和长远眼光。

人才的培养是要付出巨大成本的。每一个员工进入公司就会产生成本，尤其是没有相关工作经验的员工，在其能独立承担某个岗位职责的过程中，辅导、培训、做事、纠错、任职、培养等等公司提供的每一个平台都要付出成本，如果人员流失或者难以承担岗位职责，公司还要付出昂贵的机会成本。作为一个高速成长中的业务型公司，****8在巨大的成本压力下持续努力地为员工的个人发展做投资，这是一种与员工共同分享成长成果的真诚。

在罗总的严格要求和明确指示下，公司每一年都在加大人才的吸收和培养力度，成效有目共睹。从几乎没有培训到紧锣密鼓的日常通用技能培训，到一对一的新员工辅导，到独特的项目经理内部培养，到“赢在中层”职业经理人培养，再到即将推出的“决胜未来”明星业务员培养，还有各种形式的交流、会议、拓展以及活动，都是公司在苦心积虑地切实提高员工的综合素质和综合能力。至今，已经有72人参加项目经理培养，已经有55人参加“赢在中层”职业经理人培养，参加各类日常培训人员更是不计其数，为公司未来业务拓展储备了业务和管理的各类人才。“培训才是对员工最大的福利”，因为即便员工以后走上更高领导岗位或不在****8发展了，他的身上也会带着****8的风格特征，那是****8的培训和培养在他的职业能力和职业生涯中留下的不可磨灭的印记，一种人生的财富。这种无私无畏，倾尽所能为人才提供舞台的良苦用心，值得每一个有心的人珍惜和付出！

感受幸福：企业文化下的成长与责任

2002年****8刚刚成立一年多，发展的速度还不是很快，整个中国的工程承包行业也处于号召“走出去”的阶段。当时，罗总就针对公司的发展鲜明地提出了“做强中工、回报股东、造福员工”的企业理念。这绝非一个简单的提法，它确立了公司的文化理念，明确了管理层对公司的责任，同时也明确了员工对公司的责任，更明确了公司对员工的态度，这是非常有先见之明的。

这么多年来，经常看到一些企业因为内部不稳定而导致公司发展一泻千里，甚至公司解体，一些企业因为行业整体状态不佳而导致企业发展受到限制。再看看****8的外部环境和内部氛围：IPO第一单上市，公司升格为集团的二级公司，行业内越来越多的人开始关注****8，甚至连国家领导都在关注****8的发展；公司内部充分鼓励人才发展，千方百计地培育人才，各种大项目的机会等待有能力的人挑起重担等等„„

我一直很庆幸****8给我提供了这个发展的平台，这个平台不仅让我有了基本生活的保障，更让我有了一份立在世上的责任，也让我感受到了个人的价值。我也希望每一个人都有足够多的机会去学习、成长，实现自己的人生价值。在机会方面，除了定向的培训讲座，其实公司每个月的办公会、每次市场讨论会、新业务研究会，甚至每次活动都是非常难得的学习锻炼的机会，其中凝聚了公司各级管理层的实战经验，是在讲座中无法体会到的。公司毫无保留地把这些机会提供给大家，要看员工自己怎样去把握，向那些优秀的人学习好的思维方式、好的解决问题方法、好的管理方式等等，擅长把握所有机会学习的人一定成长很快！公司倡导知识共享，公司更密切地关注着在平凡的日常工作中表现不平凡的人。

****8为我们创造了良好的硬件环境和文化环境，这是个人的幸福所在；国家甚至世界都在努力创造良好的市场环境，这是企业的幸福所在。我们要感恩于这个时代和****8，也真的要足够地珍惜这些机会。

亚里士多德曾经说过：“卓越不是一次性的行为，而是一种习惯。”坚持和执着通向的是成功!

成就事业：规范化管理下的业绩与公平

短短10年间，****8从五十几人发展到现在几百人，从无名小卒到成功上市，从千万的项目到十几亿的合同，从掰着手指头数得过来的项目到如今遍地开花，这绝不是简简单单靠幸运和机遇就能创造出来的，靠的是真正扎实严谨规范化的管理。

一谈管理，大家联想到的就是领导严肃的讲话，苛刻的要求和铁面无私的批评。如果理智地想一下：管理为什么要是件严肃的事情呢？很简单，因为做公司不允许儿戏，公司是每一个人的饭碗，公司背负着每一个人生存的成本与发展的期望，关系着许许多多人的命运。尤其是当公司发展壮大后，人员也越来越多，所有的人期盼都附着在公司的发展上，那么，对于一个负责任的领导者来说，公司管理这件事就必须绝对严肃认真。倘若领导者对公司不严肃管理，那才是员工应该捶胸顿足的事。记得，我曾经说过:罗总一次对员工的微笑胜过我做一天的思想工作！但随着时间的推移，我的认识也日渐成熟:罗总的严肃恰恰是对公司的负责，恰恰是对员工的负责！

很幸运的是，罗总是一个负责任的领导，****8是一个负责任的公司，她比谁都更加注重公司治理的规范化，从公司制度的制订，到公司战略规划的制定，从业务开展，到信息化的实施，可以说，每一项都是经过严密的思考、认真的讨论、科学的规划而做出的负责任的结论。正是因为要对公司负责，要对公司的全体员工负责，公司一直在持续完善管理，不断做出努力，期望管理水平与公司发展相匹配，在整个大市场上提升综合竞争力。

在公司发展过程中，她不希望任何一个人掉队，甚至是迫切希望每一个人拉出去都是能征善战的将帅之才，但是最终成长的速度是取决于自己的。公司只是一个平台，员工自己的选择才是成长的关键。公司建立了完善的绩效管理体系，为的就是创造一个公平公正的环境。对于一个高素质的人才来说，可以在公平的条件下竞争发展，应该是人生的一件幸事！

转眼之间，****8已经成立10年了。我们每一个人在这十年过程中都为之做出了这样或那样的努力，也倾注了许多的期盼，见证了她一步一步走向壮大的很多时刻，看着****8今天如日中天的成绩，我们真是发自内心的骄傲。也许我们还尚未达成人生最高的理想，但是来日方长，在明天，在未来，相信我们一定会与****8一起，拥有一个更加美丽的世界。

真诚地感谢****8赋予我的平台，给予我的扶持，也衷心祝愿今后的****8汇聚更多的能量，造福更多的人。我将为之而奋斗„„

第二篇：公司成立十周年征文

一年·十年

今天天气很好，阳光温暖，凉风送爽，空气里弥漫着舒适的味道，一点也不像南方的夏天。今天是2009年7月1日，我来公司工作整整一周年的日子。

放下纸和笔，从紧张忙碌的工作状态中抽身出来，抬头望向窗外的天空。天特别的蓝，干净透明，让人心旷神怡。

眼前不禁浮现出一年前的自己。胆怯，羞涩，对未知的明天充满期待和不安。轻声细语的说话，诚惶诚恐的做事，工作没做好的时候会很自责，觉得大家看自己的眼光都带着失望。我不知道是否每个职场新人都有过那么一段备受煎熬的日子，但于我而言，那些日子永远让人铭记。

幸运的是，自己很快走出了那样的状态。因为发现身边的人其实很和善，他们乐于提醒你，帮助你；公司领导很和蔼，他们不吝指教你，提点你；公司氛围很和谐，你大可不必紧张。似乎，做好自己就足够了。

于是告诉自己要加油，不要辜负这样的缘分和期望。随时随地向身边的同事学习，不耻下问；认真努力钻研业务知识，提高水平；用心阅读公司领导讲话，细细咀嚼；投入企业文化建设，身体力行；当然，最重要的还是做好本职工作，耐心细致，一丝不苟。

时间如流水。在缓慢的侵蚀和雕琢中，我看到了自己逐步的改变。说话办事变得更自信了，待人接物变得更谦和了，思考问题变得更成熟了。通过体育锻炼强健了身体，掌握了必要的业务技能，随时随地学习和充电，工作逐渐得心应手，并变成一种生活的乐趣。

这种改变让我欣喜。一年的时间，居然会发生如此不可思议的变化，我一度有点不敢相信。可是，这是真实的，毫无疑问的！它确实发生了！

我学会了感恩。感恩的心，感谢有你。我感谢这些对我的成长起到了巨大帮助的人们，我感谢他们丰富和充实了我的生命过程，我感谢从他们身上学到了受益终身的东西。我感谢他们——这群可爱的夷陵国资人！

但是，我还要继续努力。和这些优秀的夷陵国资人相比，我还差得太远，要学习和进步的地方还有太多太多。长远的眼光，阳光的心态，宽广的胸怀，多面的技能，良好的习惯，战士的品格，大将的风度，还有健康的体质。夷陵国资人的优秀品质让人击节赞叹，也让人悠然神往。

十年前，当公司承命草创，艰难起步时，是他们筚路蓝缕，劈荆斩棘，硬生生为公司杀出一条血路；五年前，当公司进退维谷，百般艰辛时，是他们群策群力，共促转型，为公司走出了一条鲜活的生路；今天，当公司居安思危，再次转型时，还是他们，承担起了这光荣而伟大的使命。

十年的风雨征程，十年的血火洗礼，十年的理念坚守，十年的创新求变，造就了这样的夷陵国资人。他们睿智，平和，处心有道，行己有方。他们乐观，豁达，积极向上，充满激情。他们意气风发、斗志昂扬的走过了十年，走成了后人前进的路标。

我常常羡慕他们。他们在这十年的生活如此丰富多彩，他们在这十年的经历如此惊心动魄，他们在这十年的记忆如此刻骨铭心，他们在这十年的成绩如此令人骄傲。他们是如此的独一无二。

我也常常鼓励自己。一年的变化就已经如此让人欣喜，下一个十年，我也一定能成为像他们一样的人，成为一个真正优秀的夷陵国资人！

十年之后，我们不见不散！

第三篇：矿上成立十周年征文

风雨中成长的鑫成公司

在党的十八大闭幕之际，我们鑫成人迎来了企业成立十周年庆典。十年，在漫长的历史长河中，只是短暂的一瞬间。然而对于我们鑫成公司来说，却是一部充满机遇与挑战，拼搏与奉献的创业史。我们鑫成公司能有今天这样辉煌的成绩，是九州总公司领导关怀与支持的结果，是历届鑫成公司领导班子励精图治的结果，也是我们全体鑫成人拼博与奉献 的结果。

虽然我于2009年3月份进入鑫成这个大家庭，但我对这个大家庭并不感到陌生，因为我是浮屠镇本地人，所以早就对鑫成的发展史有所耳闻。我们这个美丽地矿山坐落在地理坐标为：东经115度05分02秒至115度07分15秒，北纬29度54分03秒至29度54分50秒的位置。它与2002年12月由湖北九州矿业有限公司与其它两家民营企业出资1600万，买断矿山的采矿权和设备的使用权，于2002年元月13日注册正式成立阳新县鑫成矿业有限公司。

鑫成公司的成立让在2002年以前就在这个矿山工作的职工看到了希望的曙光，而鑫成的历届领导班子也没有让他们的希望落空。十年来这个矿山发生了翻天覆地的变化，捷报频传，凯歌高奏，生产规模由2003年的300吨/日扩建到现在的1200吨/日，产值由2003年销售额918万元，到2010年实现年利润2330万元，上缴税收由以前的139万元上升到现在的1642万元，这些数字都离不开鑫成人拼搏与奉献。

于此同时，在这十年的光阴里我们鑫成矿业有限公司获得了各种荣誉，有省有关部门颁发的，有市有关部门颁发的，有县有关部门颁发的。如：“先进单位﹑税收贡献大户﹑优秀民营企业﹑影响黄石发展品牌﹑民营样板式矿山„„”由于荣誉太多我就不一一罗列出来了。

相信大家应该还没有忘记2008年从美国华尔街开始蔓延到全球的金融危机，金融危机让全球的经济都陷入了泥潭当中，使无数地企业破产。虽然金融危机对矿山行业的打击没那么大，但它同样也给矿山行业带来了一次重创。因此许多的矿山用停产的方式来应对金融危机，但那样许多的矿工将会失业。而我们鑫成公司在金融危机的风雨当中始终坚持“保障安全 科技创新 和谐发展”的发展原则，没有停产而是继续生产带领职工走出了金融危机的阴霾。近些年公司领导为了将鑫成公司打造成花园式绿色二级矿山不惜花巨资。为了改善职工的生活条件，将职工房装饰一新；为了改善职工的工作环境，地面选厂安装了通风除尘设备，井下建造130专用通风井；为了鑫成公司更长远的发展，在尾矿库建造一条800余米的引水隧道。就前不久我们鑫成公司的各项指标已经通过了政府有关部门的审核，在此我祝贺公司。

十年的艰苦奋斗，十年的坎坷征程，十年的风风雨雨，圆了鑫成人的梦，谱写了鑫成创辉煌的光荣史。展望未来，让我们鑫成人风雨同舟，携手共进，把目光投向更多地投向明天，去开拓更加壮丽美好地鑫成。

董万里 2012年11月14日

第四篇：公司十周年征文

风雨同舟、砥砺奋进铸就XX十年

金秋送爽，佳果飘香，十月的天气洋溢着收获的气息，值此今年，我们喜迎公司成立十周年的庆典。

2007年3月27日，随着重XXXX有限公司的成立，XXXXXXXX悄然升起了一颗新星。2007年5月20日是一个历史纪念的日子，XXXXXXXXX办公大楼物业管理招标，通过公开、公平、公正的角逐，在XXX总经理充满激情洋溢竞标演讲中打动了在场每一位评委，我司在同行的竞争中顺利中标，从此开启了XXX集团发展的新征程！

十年说长不长，XX从最初跳蹬政府项目服务员工只有2人，到现在拥有员工2000余人，总计项目总数达100个；十年说短不短，似乎一眨眼之间跨越了一个时代，XX人经过艰苦卓绝的奋斗从最初的年营业额不足10万元，到现在年营业额近10亿元。逐渐成为了本地XX行业中业态最丰富，口碑较好的公司之一。特别是在XXX行业中占据了不可磨灭的地位。

回首过去5年，2012年当公司面临政府政策调整、内部矛盾进入危机、经营进入瓶颈时，是他们群策群力、招贤纳士、风雨同舟、砥砺奋进为公司坚定了发展信念，重新踏出了一条鲜活的生路。他们就是公司的领导人，是公司的顶梁柱，那时的他们洞悉市场、不被艰苦的环境所羁绊、不被纷纷涌现的困难所止步，坚持发展才是硬道理的思想，是用他们的智慧把握住了机遇、用他们的勇敢战胜了困难、用他们的坚定战胜了风险。因为他们的砥砺奋进，不达目的誓不罢休的果敢精神才成就了今天的XX，才有了我们欢聚一堂的十年庆典。

回望过去发展壮大的5年，是他们提出“和风细雨、帮人帮心”的服务理念，坚持经营以质量求生存的理念，赢得了客户的高度认可。为了迎合当前社会服务日益增长需求从多而广转变为专而精，实现了服务业的再次分割，公司领导高瞻远瞩于2013年12月成立了新XXX服务有限公司、2014年1月成立了XXX管理有限公司、2014年3月成立了XXX有限公司、2014年12月成立了XXX有限公司、2016年6月XXX管理有限公司、2016年12月成立了XXX西安分公司、2017年9月成立了XXX成都分公司、XXX分公司。通过这些公司的成立业务有了横向的拓展，从单一的保洁、保安、餐饮服务管理，延伸出了车场管理、交易市场管理、标准厂房管理、楼宇大厦管理、高端小区物业管理、医院病患陪护等管理服务，从3个物业形态扩大到了近10个业态，并因此与世界知名的五大行物业管理公司实现了有效的、紧密的合作。

风雨十载，有苦也有甜，有欢乐也有泪水，有付出也有收获。十年说起来是段历史，只有真正经历过才知个中滋味。在瞬息万变，商场如战场的今天，公司领导始终能把好舵，朝着正确的方向前进，经营管理逐年都发生着良好的变化。除了幸运更应该说是我们XX人在公司领导英明的决策下，实现了一个又一个的飞跃！

展望未来，集团公司下个五年计划将紧紧围绕“3456”目标任务开展工作，XX这艘载着近2000人的航母已启航，前进的航线风险依然存在；未来，是个未知数；未来，还有无数个五年......虽然前途不可预知，但我们有着过去十年取得的成就激励着，引领着；有公司正确的战略指导着；有我们XX人不断的奋斗着；相信XX的明天会更加的美好，相信我们打造“西南五省医院后勤物业服务标杆”的愿景目标定能实现！

走在一起是缘分，一起在走是幸福

三月是一个即将告别严寒迎接温暖的月份，也是我充满希望与美好向往的另一个开始。正是在2017年3月，这个冬去春来的季节，我加入了XX团队。

曾经我的老师说过这样一句话“你做一个选择前，首先问问自己，你想要过什么样的生活，安逸混日子还是整天忙碌不知前途,或者是心有目标即使要披荆斩棘也要一路走到底”。

安逸混日子不曾想，为忙碌而忙碌没有意义，所以我想选择的就只有一条路，即使有困难也要过有目标的生活，并为之努力奋斗。人生其实有很多的选择题，在不同的答案背后会有不一样的结果。还记得当初找工作时奔走在一个又一个陌生的公司，心是迷茫的不知怎么选择。就在这时接到了XX的应聘通知，也许就是第一次的邂逅让我对面试的两位女生面试官非常有好感，她们的友好、亲切、热情，深深的感染到我。我想这会是一个快乐的地方，于是最终下定决心加入XX集团这个大家庭。初识很美好！

收拾好行李，带上奇妙的心情，我来到了XX集团财务中心。真是让人眼前一亮，我满眼看到的都是年轻充满激情的身影。经过一段时间的相处我发现大家对工作都非常认真负责，而私下却都很活跃，相处起来非常愉快，是我喜欢的工作状态。我之前一直从事的是工业企业的财务工作，与商业会计有所不同，相较而言工业会计会更复杂一些，但不管是工业企业还是商业企业，财务部门都是企业的核心部门，严谨、负责是我们的基本原则。刚来时接手新的工作难免有一些不明白的地方，同事们都会耐心的帮忙，所以很快就适应了工作内容。在这个大家庭里不管有多忙碌，加班到多久，上班的心情总是开心的。于我而言，有一种幸运就是所遇到的每一个你们都是美好的人儿，感恩，我很幸福，因为XX我很幸福。

XXX集团有限公司是一个非常有潜力的XX集团公司，旗下有多个子公司及分公司。我所在的XX后勤，它主要服务于各小区、医院、商业楼等的保洁及后勤管理工作，哪里需要干净舒适，哪里就有我们的身影。从我来公司开始的二十多个项目到现在不过短短几个月的时间已发展到了接近四十个项目和两家分公司，它的成长是飞速的，我很自豪我是其中的一份子，也很荣幸能见证公司的成长发展。

员工的职业素养提升不光是来自于自身的努力，这和公司发展也是息息相关的，XX是一个比较注重员工文化的企业，这里有定期的员工培训、每周一小时的集体运动时间、半年一次的登山活动。

记忆最深刻的是七一建党节，集团公司组织“庆七一，跟党走”徒步拉练活动。正值炎炎夏日，天气虽然很热，可大家全程没有一丝抱怨，坚持行走了整整十六公里，最后还完成了团队接绳转圈不间断2000次的活动，充分展现了大家的团队精神。结束后真有一种想哭的感动，我想这就是集体荣誉感，团结的力量是无穷大的，任何困难我们都能克服。公司每年还会对优秀员工进行表彰，不仅肯定了大家的辛勤劳作更鼓舞了大家积极工作的态度，这样上进，温暖的公司试问有谁会不喜欢呢。

时间如流水，转眼就到年底了，我来公司工作时间虽然不长，但收获满满，不仅职业能力得到了提升，人际关系也得到了扩展，感受是真真切切的。今年是XX特别的一年，是XX成立的十周年，我很幸运能参与它的成长。希望在XX的不断壮大下，我也能快速的蜕变，为XX集团贡献自己更多的力量。在下一个十年有不一样的XX，另一个更不一样的我，只愿伴你书写更多精彩的故事。

第五篇：公司十周年征文

海科，风雨十年

福建海峡科化股份有限公司成立于2007年8月，是由福建省机电（控股）有限责任公司所属的原福建永安化工厂、福建烽林机器厂改制重组，并吸收福建紫金投资有限公司投资发起设立的。2014年12月与福建省民爆化工股份有限公司整合重组。公司集民爆器材生产、原材料供应、产品销售、爆破服务、技术咨询及危险货物运输和军品生产等为一体的民爆军工综合型生产经营企业，主要产品有膨化硝铵炸药、乳化炸药、多孔粒状铵油炸药、水胶炸药、震源药柱、工业电雷管、导爆管雷管、电子雷管、工业导爆管、塑料导爆索及部分军品等，在福建、青海两省共有各类民爆物品生产线30余条，工业炸药总生产能力达18.6万吨，工业雷管7300万发，塑料导爆管7000万米，导爆索600万米，整体综合实力居全国民爆行业前列；拥有专利79项，其中发明专利20项，最新自主研发、国内首创的内外编码一体化工业雷管以正式列入福建企业创新优秀成果名单并成功推向市场。同时，公司还享有福建省高新技术企业、福建省知识产权优势企业称号。

梦想的力量往往令人惊叹，而现今，海科公司所取得的成绩之所以让外人惊叹就是靠着公司广大员工为梦想而不懈奋斗的力量。为了早日做强做大，早日把海科的品牌和形象推向更广阔的天地，早日进入中国民爆行业前三名，不断进取，勇攀高峰。即使成功的道路上荆棘遍地，困难重重，但却无法阻挡他们勇往直前的步伐。在经济全球化的潮流中，面对新的历史时期，机遇和挑战并存，我们秉承“用心经营，和谐共赢”的核心价值观，我们秉承“协调拼搏，追求卓越”的企业精神，我们秉着”引爆梦想，共享财富“的使命，发扬艰苦奋斗、勇于拼搏的优良作风，一如既往不断开拓进取，争取海科公司早日上市。

回首这些年，我们海科人满怀激情，用深情和汗水书写我们激昂的青春，将执着和努力挥洒在平凡的岗位上。十个春夏与秋冬，见证了海科的茁壮成长。我坚信十年磨一剑，蓄以待发，我们的人生舞台会因为我们自己的努力奋斗而更美好，更绚丽多彩。

海科人风雨同舟，一起走过最艰难的十年，我们已不再脆弱，留下的只有刚强；我们已不再迷茫，眼神中充满了坚毅的目光；我们的梦想不再遥远，而是要开始飞翔„„

陈祥媛

福建海峡科化股份有限公司福安分公司