第一篇：2010年辽宁省军队干部转业安置考试题
2010年辽宁省军队干部转业考试题
一、单项选择题(60题，每题0.9分，共54分)
下列各题只有一个答案是正确的，请仔细阅读试题，并根据题意选择正确答案，然后在答题卡上，将该题答案所对应的英文代码涂黑。
1、思维能否认识存在或精神能否反映物质，对这个问题的不同回答，区分为哲学上的()
A、辩证唯物主义和机械唯物主义 B、辩证法和形而上学 C、唯物主义和唯心主义 D、可知论和不可知论
2、“一只手，如果从身上割下来，名虽叫手，实已不是手了”这种观点在哲学上属于()
A、孤立的、静止的观点 B、形而上学的观点 C、联系的观点
D、否定之否定的观点
3、社会存在主要是指()A、人口 B、地理环境 C、生产方式 D、生产资料
4、人的本质属性是指的人()A、自然属性 B、社会属性 C、一般属性 D、特殊属性
5、宋代诗人陆游在诗中写到“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，强调了()
A、实践是认识的来源 B、实践是认识发展的动力 C、实践是认识的最终目的 D、实践是检验认识真理性的唯一标准
6、社会主义的根本任务是()A、消灭阶级差别 B、增进社会和谐
C、改善和提高人民生活水平D、解放生产力和发展生产力
7、社会主义初级阶段的主要矛盾是()
A、无产阶级与资产阶级的矛盾 B、人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾 C、生产力与生产关系的矛盾 D、经济基础与上层建筑的矛盾
8、科学发展观是胡锦涛同志在党的()上提出的A、十六届三中全会 B、十六届四中全会 C、十七届一中全会 D、十七届二中全会
9、科学发展观的第一要义是()A、以人为本 B、统筹兼顾
C、以经济建设为中心 D、发展
10、社会和谐是中国特色社会主义的()
A、本质属性 B、基本要求 C、根本任务 D、最终目标
11、()是现代企业制度的核心 A、产权制度 B、创新制度
C、股份有限公司制度 D、政企分开制度
12、根据统计，某国2009年的GDP为12000亿美元，该国的GNP为9000亿美元。根据上述统计数据，可以推断出，该国来自国外的要素收入净额为()
A、+3000亿美元 B、-3000亿美元 C、无法判断
D、以上选项均不对
13、新增投资的主要资金来源是()A、折旧资金 B、积累资金 C、预算内资金
D、地方政府自筹资金
14、()于2010年1月1日全面启动，该自由贸易区是目前世界上人口最多的自由贸易区。A、北美自由贸易区
B、欧盟-南共体自由贸易区 C、中国-东盟自由贸易区 D、中日韩自由贸易区
15、当一国总需求小于总供给，有效需求明显不足时，政府的宏观调控应采取()
A、紧缩性财政政策 B、扩张性财政政策 C、平衡性财政政策 D、上述选项均不对
16、下列宏观调控措施有助于治理通货膨胀的是()A、减税
B、央行提高再贴现率 C、央行降低法定准备金率 D、增发国债
17、狭义的社会总需求=投资需求+()
A、政府购买 B、消费需求 C、财政支出 D、货币需求
18、社会消费水平可以有两种表示方法，其中一种是社会消费总量，另一种是()
A、社会消费结构 B、人均消费量 C、政府购买总量 D、社会消费比率
19、在社会主义市场经济条件下，政府宏观调控的政策目标包括：促进经济增长、增加就业、()和保持国际收支平衡。
A、增进社会和谐 B、保持社会稳定 C、稳定物价 D、维护世界和平
20、市场经济的核心机制是()A、价格机制 B、稳定机制 C、法治机制 D、政府调控机制
21、()属于我国政府机构 A、市委 B、市政府 C、市检察院 D、市法院
22、国务院组织法规定，国务院各部、各委员会的设立、撤销或者合并，经国务院常委会议讨论通过后，由国务院总理提请全国人民代表大会决定。全国人大闭会期间提请全国人大常委会决定。这一规定体现了政府机构设置的()原则。A、职能有限 B、完整统一 C、权责一致 D、依法设置
23、公务员最显著的特点是()A、通过一定法定程序而被任用的人员 B、实行常任制
C、代表国家处理国事，必须依法办事 D、其服务对象是国家
24、公务员的考核等次分为()等。A、二 B、三 C、四 D、五
25、行政决策的主体主要是()A、各级国家行政机关及公务员 B、各级人民代表大会 C、各级人民政协 D、中国共产党
26、政府职能转变的实质是()A、理顺关系 B、简政放权 C、政企分开 D、依法行政
27、地方各级人民政府属于行政领导活动构成要素的()A、主体 B、客体 C、作用对象 D、被领导者
28、现代行政决策的核心为()A、行政决策咨询系统 B、行政决策中枢系统 C、行政决策信息系统
D、行政决策审批控制系统
29、()是行政监督的对象 A、中国共产党 B、事业单位 C、公民 D、公务员
30、根据《公务员法》的规定，法院、公安、工商、税务等有关部门的主要
领导实行()A、任职回避 B、地域回避 C、公务回避 D、岗位回避
31、人民检察院是国家的()A、审判机关 B、权力机关 C、法律监督机关 D、行政机关
32、法律关系是由主体、客体和内容三大要素所构成。法律关系的内容即法律关系主体之间的()。A、法定权利 B、法定义务 C、法定职责 D、权利和义务
33、《国家赔偿法》规定，行政赔偿义务机关应自收到赔偿申请之日起()内作出赔偿与不赔偿的决定。A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、四个月
34、根据刑法规定，一切犯罪构成所必需的主观要件是()A、犯罪的目的 B、犯罪的动机 C、罪过、D、犯罪行为
35、我国刑法将刑事责任年龄分为几个阶段，其中限制刑事责任年龄段是()
A、不满14周岁的人
B、已满14周岁不满16周岁的人 C、已满16周岁的人
D、已满14周岁不满18岁的人
36、甲委托乙采购男装，乙去丙处采购却看好女装市场，于是与丙签订了女装的采购合同，丙不知情，乙的行为属于()A、效力待定 B、没有代理权 C、超越代理权 D、构成表见代理
37、()是指行为人为开始犯罪而开始创造条件的行为，由于行为人意志以外的原因而未能着手犯罪实施行为的犯罪停止状态。A、犯罪未遂 B、犯罪预备 C、犯罪中止 D、犯罪停止
38、甲购买乙的房屋，随后到房产管理部门办理过户登记手续，属于民事法律行为的()A、要式法律行为 B、不要式法律行为 C、诺成性法律行为 D、单方法律行为
39、以下代理行为不具有法律效力的是()A、代书遗嘱 B、代理购买股票 C、代理签订收养合同 D、代理申请专利
40、()是刑法分则规定的只能由两人以上共同行为作为犯罪构成要件的犯罪。
A、必要共同犯罪 B、任意共同犯罪 C、简单共同犯罪 D、特殊共同犯罪
41、在()中，主题称为目的或用途。A、议论文 B、记叙文 C、应用文 D、公文
42、以下不属于公文的特点是的()A、由法定作者制发
B、具有法定的现实执行效用 C、以介绍知识为主要任务 D、具有规范的体式
43、国务院各部门和地方人民政府的规章不得称()A、规定 B、条例 C、办法 D、命令
44、机关合并时，()。A、全部公文应随之合并管理 B、需归档的公文应移交档案部门 C、应将公文按照有关规定移交司法部门 D、应到指定场所由二人以上监督销毁
45、以下不属于公文结构中供选择的数据项目是()A、发文字号 B、紧急程度 C、抄送机关 D、参考文献
46、撰写公文正文时，数字符号的标识分级为()
A、一二
三、(一)(二)(三)、123、(1)(2)(3)
B、一二
三、123、(一)(二)(三)、(1)(2)(3)
C、(一)(二)(三)、一二
三、123、(1)(2)(3)
D、一二
三、(一)(二)(三)、(1)(2)(3)、12347、()是公文的一大特点，也是公文的生命。A、清晰 B、严谨 C、规范 D、准确
48、()时，作者应是“同级机关”。A、联合行文 B、直接行文 C、逐级行文 D、多级行文
49、从辨析词义的角度讲，“过错”、“过失”、“差错”的词义差别是()A、程度依次加重
B、程度依次减轻 C、范围逐渐扩大 D、范围逐渐缩小
50、公文写作的程序分别为()A、准备、撰拟、写作三个阶段 B、准备、写作、修改三个阶段 C、准备、写作、发布三个阶段 D、准备、撰拟、审核修改三个阶段
51、下列表述错误的是()
A、规范性公文的结构为标题、日期、正文
B、正文包括总则、分则、附则 C、规范性公文具有极强的强制约束力 D、规范性公文所针对的问题涉及特定人而非多数人
52、《国务院办公厅关于进一步清理检查“小金库”的通知》属于()A、指示性通知 B、知照性通知 C、转发公文的通知 D、批转公文的通知
53、下列不属于通报的特点的是()A、教育性
B、侧重叙事、在叙事基础上阐明道理 C、时效性 D、指示性
54、以下具有被动性特点的指导性公文是()A、命令 B、决定 C、批复 D、通知
55、《某某市某某区人民政府关于生活服务设施纳入新建住宅规划的函》属于()
A、请求批准的函 B、询问函 C、答复函 D、商洽公务函 56、2009年4月23日下午，我国在青岛附近黄河海域举行海上阅兵，庆祝中国人民解放军海军诞生()A、50周年 B、55周年 C、60周年 D、70周年
57、我国调整铁路运营里程居世界()
A、第一位 B、第二位 C、第三位 D、第四位
58、检察机关全国统一举报电话是()A、12339 B、11309 C、12309 D、1330959、中国农民在()周岁以后可享受到国家普惠的养老金。A、60
B、65 C、70 D、7560、中国国民党的现任主席是()A、吴伯雄 B、宋楚瑜 C、马英九 D、连战
二、多项选择题(60题，每题1.1分，共66分)
下列各题有2-5个正确答案，请仔细阅读试题，并根据题意选择正确答案，然后在答题卡，将该题答案所对应的英文代码涂黑。多选、少选、错选均不得分
61、马克思主义哲学的产生是()A、历史发展的必然
B、有其深刻的历史原因、自然科学前提和理论来源 C、哲学史和人类思想史上的伟大变革 D、把唯物主义发展到一个新的阶段 E、科学的世界观和方法论
62、马克思主义哲学的基本特征是()
A、实践性 B、群众性 C、科学性 D、阶级性 E、革命性
63、意识的本质是()A、自然界的产物 B、人脑的机能 C、客观实在的反映 D、社会的产物 E、人类实践的实物
64、唯物辩证法的基本规律有()A、偶然与必然 B、对立统一 C、现象本质 D、质量互变 E、否定之否定
65、党的四项基本原则是()A、坚持以经济建设为中心 B、坚持社会主义道路 C、坚持中国共产党领导 D、坚持人民民主专政
E、坚持马克思列宁主义毛泽东思想 66、邓小平提出的现代化建设战略重点有()A、工业 B、农业
C、能源和交通 D、科学与技术 E、教育和科学
67、贯彻“三个代表”重要思想的根本要求是()
A、实现共同富裕的美好前景 B、关键在坚持与时俱进 C、核心在坚持党的先进性 D、本质在坚持执政为民
E、保持与时俱进的精神状态
68、加强党的执政能力建设的主要任务是不断提高()
A、驾驭社会主义市场经济的能力 B、发展社会主义民主政治的能力 C、建设社会主义先进文化的能力 D、构建社会主义和谐社会的能力 E、应对国际局势和处理国际事务的能力
69、贯彻落实科学发展观应坚持()A、科学发展 B、和谐发展 C、和平发展 D、快速发展 E、全面发展
70、人的全面发展包含的内容是()A、全面满足人的需要 B、全面提高人的素质 C、全面发挥人的才能 D、全面挖掘人的潜能 E、全面协调人与人的关系 71、法人治理结构是公司制度的核心，它由()和经理会等四个层次构成。A、股东会 B、董事会 C、工会
D、职工代表大会 E、监事会
72、在社会主义市场经济条件下，企业改革的目标是建立现代企业制度。现代企业制度的基本特征包括()A、产权明晰 B、权责明确 C、政企分开 D、管理科学
E、掌握国家经济命脉
73、按三次产业划分方法，以下各产业部门中不属于第二产业的是()A、渔业 B、建筑业 C、电力产业
D、现代金融服务业 E、采掘工业
74、下列属于运用紧缩性财政政策工具的是()A、加税 B、减税
C、增发国债 D、紧缩政府开支 E、央行加息
75、一般而言，货币政策三大工具包括()
A、活期存款准备金率 B、利率管制 C、再贴现率 D、公开市场业务 E、发行国债
76、影响货币需求的因素主要包括()
A、利率水平B、收入水平C、税率水平D、消费水平E、投资水平77、社会主义市场的运行规则包括()
A、市场进出规则 B、市场交易规则 C、市场竞争规则 D、市场主体规则 E、市场仲裁规则 78、财政在经济上作为一个分配范畴，是以国家为主体，在整个社会范围内对国内生产总值进行分配和再分配，它具有()等基本特征。A、强制性 B、自愿性 C、无偿性 D、有偿性 E、集中性
79、关于国民生产总值与国内生产总值，下列说法错误的是()A、GDP，代表国民生产总值 B、GNP，代表国民生产总值
C、假设对A、B两个国家的GDP进行比较，如果A国的GDP大于B国，那么A国国民的生活水平一定比B国高 D、国内生产总值是按国土原则计算的 E、国内生产总值是按国民原则计算的 80、下列关于社会主义市场体系特征的表述，不符合的是()A、整体性和统一性 B、开放性 C、竞争性 D、垄断性
E、地方保护主义
81、下列属于中央人民政府机构的是()
A、国务院办公厅
B、国务院发展研究中心 C、监察部 D、中国地震局 E、新华通讯社
82、我国机构编制管理的主要任务包括()A、定职能 B、定机构 C、定人员编制 D、定工资 E、定福利
83、()属于综合管理类公务员的非领导职务。A、巡视员 B、调研员 C、主任科员 D、科员 E、办事员
84、以下关于公务员职务升降的说法正确的有()
A、公务员晋升职务，应当逐级晋升 B、特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格、越级晋升
C、党委、政府以及组织、人事部门在实际工作中可以破格或者越多晋升“特别优秀”的公务员 D、非领导职务可以面向社会公开选拔
E、厅局级正职以下领导职务可以面向社会公开选拔
85、政府职能转变的主要内容包括()A、政府与其他非政府组织之间发生的职能重新调整和组合 B、政府系统内部纵向层级之间的职能配置和划分 C、政府系统内部横向部门之间的职能配置和划分
D、政府行政管理方式的转变 E、政府运用经济调控手段和法律手段对企业进行直接管理
86、()为行政首长应具有的基本素质
A、政治思想素质 B、品格作风素质 C、专业知识素质 D、执政能力素质 E、身体素质
87、依据决策所具有的条件和可靠程度不同，行政决策可分为()A、国家决策 B、战略决策 C、确定性决策 D、不确定性决策 E、风险型决策
88、行政执行中可以采用()等执行手段
A、政治手段 B、法律手段 C、经济手段 D、行政手段 E、思想教育手段
89、()属于行政系统的外部监督。A、人大的监督 B、行政机关的监督 C、人民法院的监督 D、人民检察院的监督 E、社会及舆论的监督
90、按照行政管理过程，政府职能可以分为()A、计划职能 B、组织职能 C、领导职能 D、控制职能 E、监督职能
91、我国现行的法律解释制度主要包括()
A、全国人大常委会所进行的解释 B、国家最高司法机关在使用法律过程中对具体应用法律问题所作出解释 C、国家最高行政机关的解释 D、地方国家权力机关的常设机关进行的解释
E、地方政府主管部门进行的解释 92、在现阶段，我国的统一战线称为爱国统一战线。它的任务是()A、为社会主义经济建设服务 B、为社会主义现代化建设建设 C、为实现祖国统一大业服务 D、为维护世界和平服务 E、为实现祖国繁荣富强服务
93、宪法规定，公民享有的权利和要履行的义务的主体是统一的，以下既是公民的权利又是公民的义务的有()
A、劳动权 B、受教育权
C、选举权和被选举权 D、取得赔偿权 E、社会保障权
94、我国监督行政法律关系的主体主要有()
A、国家立法机关 B、国家行政监察机关 C、国家司法机关 D、国家行政管理机关 E、行政主体
95、根据《行政诉讼法》的规定，以诉讼代理权产生的依据不同为标准，可将行政代理人分为以下几种()A、法定代理人 B、共同代理人 C、委托代理人 D、指定代理人 E、诉讼委托人
96、根据我国刑法，任何一种犯罪的成立都必须是()A、犯罪主体 B、犯罪客体 C、犯罪主观方面 D、犯罪客观方面 E、犯罪行为
97、根据《民法通则》的相关规定，代理人应在代理权限内行使代理权，不得()等滥用代理权。A、超越代理 B、自己代理 C、双方代理 D、恶意串通
E、代理权终止后的代理
98、小朋友甲5岁某日在乙幼儿园用午餐期间，丙老师恰好不在，甲被5岁的小朋友丁用餐具打伤右眼，花掉医药费共计一万余元。丁父母离异，由母亲抚养。问此事事故应()A、丁的母亲承担赔偿责任 B、丁的父亲承担赔偿责任 C、丙老师承担赔偿责任
D、乙幼儿园承担连带赔偿责任
E、丁的父母、丙老师以及幼儿园承担连带赔偿责任
99、合同法规还规定了下列合同当事人一方有权请求人民法院或仲裁机构变革或撤销()合同。
A、一方以欺诈、胁迫的手段订立的合同，损害国家利益的B、以合法形式掩盖非法目的的 C、因重大误解订立的 D、订立合同时显失公平
E、一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的 100、侵权民事责任与违约责任都是因民事违法行为引起的民事法律后果，但存在以下区别()A、责任基础不同 B、保护的对象不同
C、适用的归责原则不同 D、承担责任人的范围不同 E、承担责任的方式不同
101、议论由三方面的要素构成()A、论点 B、说明 C、论据 D、论证方法 E、叙述
102、以下哪几项不属于公文的功能()
A、集中统一功能 B、决策依据功能 C、介绍知识的功能 D、宣传教育功能 E、写景状物的功能
103、下列属于呈请性文件的有()A、函 B、纪要 C、议案 D、报告 E、意见 104、以下属于公文结构的基本数据项目的有()
A、发文机关标识 B、标题
C、印章或签署 D、正文 E、成文日期
105、公文写作的“合体”要求文体要正确，是指()
A、表达合乎公文特定式样的要求 B、只表达与待解决事务和问题有直接应用价值的事与理
C、追求从本质到细节的全面真实 D、兼用议论、说明、叙述三种基本表达方式 E、不简单排斥有较强规律性的程式化手法和式样等 106、公文写作准备阶段选择文种的依据是()A、遵循国家关于公文处理法规中有关文件的规定 B、依据公文作者与主要受文者之间的工作关系选择相应的文种
C、依据制发机关的职责、地位选择恰当的文种
D、依据行文的目的选择文种
E、依据文体与叙述、议论、说明的关系选择文种
107、以下不属于命令的特点是()A、具有法定的强制力 B、限定编号 C、限定发布权限 D、限定发布机关名称 E、限定内容
108、以下哪几项为通知的写作要求()
A、主题集中 B、重点突出 C、讲求时效 D、措施具体 E、警示教育
109、以下有关决定的表述，不正确的是()
A、具有法定的强制力 B、具有规定性 C、具有指导性 D、具有稳定性 E、限定发布权限
110、以下关于立卷归档的说法，正确的是()
A、归档范围内的公文，应根据其相互联系、特征和保存价值等整理 B、电报随同文件一齐立卷
C、联合办理的公文，主办机关和协助机关均要将原件整理、归档
D、平时归卷、年终调整均为立卷归档的程序内容 E、归档范围内的公文应确定保管期限 111、下列关于公文格式的表述，正确的有()
A、标题字数一般不超过50个字 B、标题字体一般用二号宋体字 C、题注字号使用三号宋体字 D、发文字号常采用三号或四号宋体字 E、文头位于公文首页上端，约占图文区面积的1/2
112、发文办理()A、是指以本机关名义制发公文的过程 B、是发文机关履行非法定职责
C、是发文机关表达自身意志和愿望，收集、加工和记录、传递有用信息 D、是个体创造性活动过程 E、不包括签发 113、用印是()
A、公文权威性、合法性、效力的凭证 B、发文机关在公文落款处加盖印章 C、公文用印不要“压年盖月” D、发文办理的程序之一
E、联合下行文，无需依照发文机关排列次序分别用印
114、意见按照内容和性质划分，可分为()
A、针对性意见 B、建设性意见 C、回复性意见 D、质疑性意见 E、参考性意见
115、简报的特点有()A、汇报工作 B、指导基层 C、沟通情况 D、具有约束力 E、具有执行力 116、“金砖四国”领导人会晤中的“四国”指的是()A、中国 B、俄罗斯 127、合伙人退伙后对合伙前的债务承C、新加坡 担无限责任。
D、巴西 A、正确B、错误
E、印度 128、产品瑕疵造成损害的民事责任，117、胡锦涛在中央纪委反腐倡廉部署实行过错责任的原则
中强调，着力在领导干部特别是高中A、正确B、错误
级干部中树立()
129、文章主题的形成来源于实践。A、法律面前人人平等意识 A、正确B、错误
B、制度面前没有特权意识 130、根据形成和作用的公务活动领C、制度约束没有例外意识 域，公文可以分为规范性、领导指导D、公平执政、公正执法意识 性、公布性等。
E、勤政廉政、艰苦奋斗意识
A、正确B、错误 118、我国加强收入分配制度改革，将
采取的措施是()A、努力增加农民收入
B、加大对低收入群体的扶持力度 C、稳步提高职工工资收入 D、加强个人收入调节
E、调整公务员和事业单位人员工资 119、针对房地产市场：2009年12月14日，国务院常务会议明确提出()A、加强市场监管
B、启动国有工矿棚户区改造工作 C、稳定市场预期 D、遏制部分城市房价过快上涨的势头 E、注重改善民生，保持社会和稳定 120、中央农村工作会议提出2010年农村工作的重点任务是()
A、改善农村民生，扩大农村需求 B、抓好主要农产品生产供给 C、增强农业发展支撑能力
D、千方百计促进农民多渠道就业 E、推进农村公共事业发展和深化农村改革
三、判断题(10题，每题0.5分，共5分)
请仔细阅读试题，并根据题意判断正误，然后在答题卡上，将该题答案所对应的英文代码涂黑。
121、任何个人在历史中都是起作用的。
A、正确B、错误 122、“仁者见仁，智者见智”是对客观真理的否定。
A、正确B、错误 123、我国逐步健全的社会主义市场经济宏观调控体系应该是以直接管理为主的宏观调控体系。
A、正确B、错误
124、当一家股份有限公司破产清偿时，作为企业的出资者，股东们应以其投入企业的资本额对企业债务承担无限责任。
A、正确B、错误
125、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经过有关机关批准，并可适应领取兼职报酬。
A、正确B、错误
126、管理幅度与管理层次之间，并没有固定的数额和比例，应以提高行政效率为准则适度掌握。
A、正确B、错误
第二篇：军队干部转业报告[推荐]
军队干部转业报告
尊敬的大队党委：
我叫×××，××省×××人。××年出生，××年入伍，在××军××服役3年，××年考入××学院，××年七月至×××年在×××任排长，副连长，助理，指导员。
首先我感谢部队十几年来对我的培养教育，使我由一名战士成长成为一名光荣的军官。也感谢大队党委在我军旅生涯中对我的培养。回顾十几年来走过的军营之路，我深深地感受到党和部队对我的关怀和培养，现在的这一切对我来说都是莫大的荣誉。可以说没有部队就没有我的今天。
实事求是的说，我的军营之路也并不是一帆风顺的：排长干了4年多，副连两年，正连干了5年。这里有我能力素质方面的原因，也有我性格脾气方面的原因。平时放松了对自己的学习改造，一味的我行我素，没有做到顺应潮流与时倶进，只知埋头拉车，不知抬头看路。在这一个竞争日益激烈的社会里是注定要失败的。就如达尔文在一百多年前所言：大千世界，万物欣欣，物竞天择，适者生存。这就是现实，这就是我在即将步入不惑之年而对人生的一个冷静的思考。也是我经历了许多不眠之夜与反复的思想斗争，几经犹豫之后的一个痛苦的抉择。
说心里话，我爱部队、我爱军营的生活、我爱我的战士、我爱这身军装。只有穿上它，我才觉得自己象个人样。但我懂得“铁打的营盘流水的兵”这个道理，只有这样才能保持部队的活力和旺盛的战斗力。而我37岁的年龄显然已经不能适应带兵的要求了。且身体素质大不如以前。2000年在中队营房改建生活条件恶劣的情况中，积劳成疾，肝脏的转氨酶达到190，超过正常人的5倍，虽经总队120医院的治疗，仍未好转。这种状况持续了一年多，直到搬入了新营房后才有所好转。但至今仍留下了胆囊炎和轻度肝纤维化。另外随着年龄的增大，自己的思想也发生了变化，考虑家庭的事情多了考虑中队的事情少了，对（转载自新世纪范本网http://，请保留此标记，免费提供下载。）中队的日常工作有一种厌烦感。对我而言，带兵已不再是一种乐趣，而变成一种沉重的负担。每天都在扒着指头捱日子。家人抱怨我，同事看不起我，连我自己都觉得在同年兵和我曾带过现在是领导的同志面前抬不起头来。不知道这样下去我的身体和神经还能坚持多久。我也知道在领导的心目中我决不是个坏人，但肯定不是个有能力的人，用“食之无味弃之可惜”的“鸡胁”作比喻，也许还带了我自作多情的成份。所以我主动提出转业，对于我、对于领导或许都是一个解脱。
在目前的基层单位中我的兵龄最长，年龄最大，所以我认为有义务和责任在这里代表奋战在基层战线上的同志们向支队首长进一言：
都说基层苦、基层难。苦就苦在要与战士摸爬渡滚打，苦就苦在两地分居，家庭得不到照顾，难就难在基层工作要求越来越高，越来越难干，兵越来越难带。尤其是实行士官制度改革以来，真正能力强表现好，愿意在部队干群众拥护的战士留不下来，而素质差，能力低，不适应部队需要的人却因为有关系，领导一句话就留下了。说心里话，我无法面对战士退伍时流下的泪水，我不敢想象在战士的这双泪眼里所看到的部队是个什么样子。
“士兵是部队的基础”这是条令里的一句大实话。而在目前的风气下，却恰恰从根本上动摇了部队的基础，走向了士官制度改革初衷的反面。可以说新时期部队军事战略改革的最大失败就是士官制度改革！
从思想政治工作的角度来说，我们平时宣扬的是“大道理”，而实际讲的是“小道理”，做的却是“没道理”。如果这样下去，我军政治工作这条“生命线”用什么来保证？我们还怎么去做思想工作？战士又会以怎样的态度去听政治课？怎能不加深部队日益严重的腐败？部队的战斗力又怎么提高？基层工作怎能不越来越难！
另外，由此带来的安全问题也越来越突出：这口气你是咽不下去也得咽，咽得下去也得咽。一旦出了事故就一票否决全部完蛋了。这就是时刻悬在每一个基层带兵人头上的“达摩克里特之剑”，恰恰就难在它不知道什么时候会落到你的头上，令你防不胜防，寝食难安。而从近两年的干部使用上来看，基层的干部普遍得不到提拔与重用。机关的干部満了三年，几乎都走到了更高一级的领导岗位，而基层却要干上4年甚至5年6年才能勉强给个说法。就因为机关干部的专业能力高于基层干部，更熟悉机关的业务。这确实是事实。可是机关干部是几年如一日地从事这一专业工作，而在“两眼一睁忙到熄灯，两眼一闭还要提高警惕”的基层，谁有这个时间，谁有这个精力，谁有这个条件去钻研这个专业呢？如果是这样的话，基层的干部岂不都是死路一条了！谁还安心在基层当这个傻子？基层工作谁还愿做？基础不牢，部队怎能不“地动山摇”？而军队又是一个国家一个民族的根本，这个根子要是烂掉了，国家这棵大树又怎能经得起风雨！所以我要代表基层干部对领导说：“基层苦、基层难、基层真可怜！”
利用支队上午开会的时间思想开了个小差，写了这么多。若论起现在的感受，借用一句古话就是：満纸荒唐言，两行辛酸泪。也许我的情绪有点激动，说了一些过激的话，但我的出发点是为了部队好。我前面说过，我对部队有感情。虽然在这里提出了转业的要求，但以我目前的境况来看，我认为并不过分。希望组织上能够体谅我的苦衷，不对之处，敬请谅解。同时我也以我17年的军龄和15年的党龄向组织保证：我决不闹情绪，一定会珍惜在部队的每一天，踏踏实实地尽我的职责，做好工作！
此致
敬礼！
申请人： ×××2003年×月××日
第三篇：军队干部转业报告
军队干部转业报告
尊敬的大队党委：
我叫×××，××省×××人。××年出生，××年入伍，在××军××服役3年，××年考入××学院，××年七月至×××年在×××任排长，副连长，助理，指导员。
首先我感谢部队十几年来对我的培养教育，使我由一名战士成长成为一名光荣的军官。也感谢大队党委在我军旅生涯中对我的培养。回顾十几年来走过的军营之路，我深深地感受到党和部队对我的关怀和培养，现在的这一切对我来说都是莫大的荣誉。可以说没有部队就没有我的今天。
实事求是的说，我的军营之路也并不是一帆风顺的：排长干了4年多，副连两年，正连干了5年。这里有我能力素质方面的原因，也有我性格脾气方面的原因。平时放松了对自己的学习改造，一味的我行我素，没有做到顺应潮流与时倶进，只知埋头拉车，不知抬头看路。在这一个竞争日益激烈的社会里是注定要失败的。就如达尔文在一百多年前所言：大千世界，万物欣欣，物竞天择，适者生存。这就是现实，这就是我在即将步入不惑之年而对人生的一个冷静的思考。也是我经历了许多不眠之夜与反复的思想斗争，几经犹豫之后的一个痛苦的抉择。
说心里话，我爱部队、我爱军营的生活、我爱我的战士、我爱这身军装。只有穿上它，我才觉得自己象个人样。但我懂得“铁打的营盘流水的兵”这个道理，只有这样才能保持部队的活力和旺盛的战斗力。而我37岁的年龄显然已经不能适应带兵的要求了。且身体素质大不如以前。2000年在中队营房改建生活条件恶劣的情况中，积劳成疾，肝脏的转氨酶达到190，超过正常人的5倍，虽经总队120医院的治疗，仍未好转。这种状况持续了一年多，直到搬入了新营房后才有所好转。但至今仍留下了胆囊炎和轻度肝纤维化。另外随着年龄的增大，自己的思想也发生了变化，考虑家庭的事情多了考虑中队www.xiexiebang.com 的事情少了，对（转载自新世纪范本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记，免费提供下载。）中队的日常工作有一种厌烦感。对我而言，带兵已不再是一种乐趣，而变成一种沉重的负担。每天都在扒着指头捱日子。家人抱怨我，同事看不起我，连我自己都觉得在同年兵和我曾带过现在是领导的同志面前抬不起头来。不知道这样下去我的身体和神经还能坚持多久。我也知道在领导的心目中我决不是个坏人，但肯定不是个有能力的人，用“食之无味弃之可惜”的“鸡胁”作比喻，也许还带了我自作多情的成份。所以我主动提出转业，对于我、对于领导或许都是一个解脱。
在目前的基层单位中我的兵龄最长，年龄最大，所以我认为有义务和责任在这里代表奋战在基层战线上的同志们向支队首长进一言：
都说基层苦、基层难。苦就苦在要与战士摸爬渡滚打，苦就苦在两地分居，家庭得不到照顾，难就难在基层工作要求越来越高，越来越难干，兵越来越难带。尤其是实行士官制度改革以来，真正能力强表现好，愿意在部队干群众拥护的战士留不下来，而素质差，能力低，不适应部队需要的人却因为有关系，领导一句话就留下了。说心里话，我无法面对战士退伍时流下的泪水，我不敢想象在战士的这双泪眼里所看到的部队是个什么样子。
“士兵是部队的基础”这是条令里的一句大实话。而在目前的风气下，却恰恰从根本上动摇了部队的基础，走向了士官制度改革初衷的反面。可以说新时期部队军事战略改革的最大失败就是士官制度改革！
从思想政治工作的角度来说，我们平时宣扬的是“大道理”，而实际讲的是“小道理”，做的却是“没道理”。如果这样下去，我军政治工作这条“生命线”用什么来保证？我们还怎么去做思想工作？战士又会以怎样的态度去听政治课？怎能不加深部队日益严重的腐败？部队的战斗力又怎么提高？基层工作怎能不越来越难！
www.xiexiebang.com 另外，由此带来的安全问题也越来越突出：这口气你是咽不下去也得咽，咽得下去也得咽。一旦出了事故就一票否决全部完蛋了。这就是时刻悬在每一个基层带兵人头上的“达摩克里特之剑”，恰恰就难在它不知道什么时候会落到你的头上，令你防不胜防，寝食难安。而从近两年的干部使用上来看，基层的干部普遍得不到提拔与重用。机关的干部満了三年，几乎都走到了更高一级的领导岗位，而基层却要干上4年甚至5年6年才能勉强给个说法。就因为机关干部的专业能力高于基层干部，更熟悉机关的业务。这确实是事实。可是机关干部是几年如一日地从事这一专业工作，而在“两眼一睁忙到熄灯，两眼一闭还要提高警惕”的基层，谁有这个时间，谁有这个精力，谁有这个条件去钻研这个专业呢？如果是这样的话，基层的干部岂不都是死路一条了！谁还安心在基层当这个傻子？基层工作谁还愿做？基础不牢，部队怎能不“地动山摇”？而军队又是一个国家一个民族的根本，这个根子要是烂掉了，国家这棵大树又怎能经得起风雨！
所以我要代表基层干部对领导说：“基层苦、基层难、基层真可怜！”
利用支队上午开会的时间思想开了个小差，写了这么多。若论起现在的感受，借用一句古话就是：満纸荒唐言，两行辛酸泪。也许我的情绪有点激动，说了一些过激的话，但我的出发点是为了部队好。我前面说过，我对部队有感情。虽然在这里提出了转业的要求，但以我目前的境况来看，我认为并不过分。希望组织上能够体谅我的苦衷，不对之处，敬请谅解。同时我也以我17年的军龄和15年的党龄向组织保证：我决不闹情绪，一定会珍惜在部队的每一天，踏踏实实地尽我的职责，做好工作！
此致
敬礼！
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申请人： ×××
2003年×月××日
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第四篇：如何填写《军队干部转业审批报告表》
如何填写《军队干部转业审批报告表》
一年一度的转业工作已经拉开了帷幕。每一位转业干部都要面临的一件事就是填写《军队干部转业审批报告表》，许多人并不清楚这个表格究竟什么样，应该怎样填写。这里，小编给大家提示一些注意事项，供大家参考。只要注意了这些方面，填表就是一件很轻松的事情了。
《军队转业干部审批报告表》是全面反映转业干部基本情况、德才表现的重要材料，同时，也是地方军转部门和用人单位在分配使用转业干部的重要依据，是其对转业干部的第一印象。因此，转业干部和各级干部部门必须认真填写，严格审核把关，确保内容真实、准确，防止弄虚作假。具体来说，主要有以下填写要求：
（1）、封面：封面右上角的安置去向填写拟安置的省、自治区、直辖市名称；填表机关：为转业干部所在单位的师以上政治机关。需注意的是，封面的安置去向只需写到省或直辖市的名称即可。（2）、封面、封内安置方式：封面的安置方式填写“计划分配”或者“自主择业”。请注意不要填写为按行政移交或按技术移交。
（3）、照片：贴正面一寸免冠近照(着夏常服，佩戴军衔、肩章、符号)。请注意，所贴照片应为一寸照，且佩戴的肩章、级别资历章一定要与转业干部转业时的衔级职级相一致。（4）、出生时间：依据档案材料和规定要求如实填写，年份用4位、月份用2位阿拉伯数字，如：2015.12。（5）、安置去向：封内填写省(自治区、直辖市)、县(市、区)。（6）、联系电话：填写本人联系电话。这里请大家注意，如果转业干部是异地安置，最好填写安置地的联系电话，并且在安置阶段不要更换联系电话，否则很可能出现军转部门或者用人单位找不到军转干部的情况。（7）、有何专长：填写被地方省级或者军队军级以上单位认可及举办的各种竞赛考核中取得名次、专业等级证书的特长项目。（8）、学历学位：按干部现取得的、国家承认的最高学历学位填写。“学历”分“研究生”“大学”“大专”“中专”“高中”等；“学位”分学士、硕士、博士三种，“博士后”不是学位。“研究生”学历不再区分“博士研究生”“硕士研究生”。接受学历教育“结业”或“肄业”的，应予注明，如“大学结业”“研究生肄业”等。获得学历同时也获得学位的，在一栏分两行同时填写。学历、学位认定的依据，国民教育学历、学位，以国家教育行政部门承认的学历证书、国务院授权的高校或科研机构颁发的学位证书以及按规定应进入个人档案的相关材料为依据；国外学习取得的学历、学位，以国家教育行政部门的认证为依据；党校学历以党校颁发的学历证书以及按规定应进入个人档案的相关材料为依据。研究生课程进修班不算研究生学历。（9）、原籍、出生地、入伍地：“原籍”栏填写祖籍所在地，“出生地”填写出生时户口注册地，“入伍地”填写干部入伍时所在地。均按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“安徽青阳”“黑龙江讷河”。直辖市直接填写市名，如“上海”“重庆”。（10）、奖惩情况：填写个人荣立三等功以上奖励和受大军区级以上单位表彰情况以及受处分情况，其中多次立功的可概述，立二等功以及严重警告处分以上的应简述立功、受惩原因。项目之间不分行，用分号隔开连续记录。（11）、德才表现：应分两部分撰写，第一部分主要包括政治思想表现、主要任职经历、能力素质、历任主要岗位特别是任现职以来的工作实绩和思想作风等情况，第二部分主要反映缺点与不足，各分一段。干部的缺点与不足一般不少于两条，应着重从政治立场、素质能力、工作指导、思想作风等方面予以把握，既不能千人一面，过于笼统、简单，也不能夸大或缩小，避免以偏概全。需要突出转业干部自身的特点。（12）、在边远艰苦地区服役和从事飞行、舰艇以及等工作及时间；填写在边远艰苦地区服役和从事飞行、舰艇等工作的时间。转业干部子在填写时，需要写清楚服役地的地址和起止时间，如果服役地点有变化，每一次的起止时间都要写清楚，以免在安置地积分时有误。飞行、舰艇时间同上。（13）、家庭情况：“配偶情况”一栏内的“单位性质”，填写党政机构、事业单位或国有、集体、私营企业以及个体经营者。“工资类别及档次”栏，党政机关干部填写职务级别及工资档次，企事业单位人员填写职务(技术)等级、岗位等级及工资档次。“常住户口所在地”的常住户口，指经过公安部门登记、注册的正式户口，不含临时户口。
（14）、是否随调：应填写“随调”或者“不随调”。不能填“是”或“否”。（15）、填表人：由各级政治机关干部部门指定专人填写；审核人：为各级政治机关干部部门负责人。
第五篇：军队干部复员、转业的政策性说明
军队干部复员、转业的政策性说明
一、干部复员
干部被批准退出现役后，不保留干部身份，回原籍或参军时所在地重新就业，称为复员。干部复员是安置退出现役干部的一种辅助途径。干部复员与转业是不同的，前者是返乡参加工农业生产或重新安排工作，后者属于工作调动。二者之间的主要区别是：干部到地方后是否由政府负责分配工作，继续享受干部待遇。由政府分配工作，并继续享受干部待遇的为转业，否则为复员。至于干部复员到地方后，被用人单位录用为干部，那是另一回事。有的干部转业到地方不担任干部职务，但仍保留干部待遇，应视为转业。
干部复员的条件和去向是：对符合转业条件本人自愿作复员安还或其他原因，不适合作转业且不具备退休条件的干部，可作复员安排。对自愿复员的干部，应由本人提出书面申请。干部复员可回原籍或入伍地，也可到配偶随军前所在地；原籍无直系亲居或父母身边无子女的，可到父母所在地。除本人自愿回农村外，均落非农业户口，政府不负责分配工作，由本人自行就业。
干部复员由各地人民政府退伍军人安立办公室负责接收安置。根据国务院有关部门和总政治部规定，从城镇人伍的干部复员，原则上由政府分配适当工作。分配工作确有实际困难的，也可由本人自谋职业，对有条件从事个体经营的，工商行政管理部门应按规定发给执照。从农村入伍的，当地有条件的，可在乡镇企业安排适当工作；没有条件的，应按规定划给责任田（山）、自留地（山）或让其承包其它经营项目。复员干部具备国家机关、企事业单位录用条件的，履行审批手续后，可以到这些单位工作。复员干部参加工作后，享受所在单位同等人员的相同待遇，其军龄可连续计算工龄。工资待遇一般按照他们现任职务的德才条件，适当参考其革命资历，重新予以评定。
干部复员离队时，发给复员费、安家费和医疗生活补助费。其标准按有关规定执行。复员干部的家属安排，与转业干部家属安排的办法相同。
二、干部转业
部队干部被批准退出现役后，由政府根据工作需要和干部的德才条件，参照其在部队所任职务分配适当工作，称为转业。干部转业是部队干部退出现役后的主要安置渠道。
１．干部转业的对象和条件。《现役军官服役条例》规定，担任团级以下职务和初、中级专业技术职务的军官，退出现役后主要作转业安置；担任师以上职务和高级专业技术职务的军官退出现役后，有的也可以作转业安置。退出现役的军官作转业安置，必须符合和具备以下条件：身体健康，能坚持正常工作、政治历史清楚。具备干部条件。具体讲应把握以下几点：（１）从年龄上讲，一般不超过５０周岁。个别干部超过５０周岁的，如地方同意接收也可安排转业；（２）从身体状况看，必须是身体健康，能坚持正常工作．患有严重疾病、负伤致残、基本丧失工作能力、有较严重的慢性病和已批准离休、退休的干部，不能安排转业；
（3）从政治条件看，必须是政治历史清楚，具备干部条件。刑满释放人员（轻微过失犯罪的除外），不能安排转业；有严重错误未查清作出结论的。以及受留党察看处分，向地方移交前不能恢复组织生活的，暂不能安排转业。
２．转业干部安置去向。根据中央军委规定，军队转业干部，原则上由本人原籍或入伍时所
在的省、自治区、直辖市安置；对少数确有实际困难，需要跨地区安置的，应给予适当照顾；对受二等功以上奖励，因战致残，长期在边防、海岛工作和长期从事飞行、潜艇工作的转业干部，在分配去向安置上要给予适当照顾；对志愿转业到边远地区工作的干部，在精神和物质上要给予鼓励和支持。转业干部工作安置，应根据地方工作需要和本人的具体条件，参照其在部队的职务分配适当工作。对专业技术干部应尽量对口安排工作。要进一步推广和完善计划分配与推荐选用相结合的安置办法，使转业干部分配合理，使用得当。３．转业干部的家属安排。转业干部的配偶有正式工作的，原则上可随同干部一起调动。配偶是干部的，由人事部门安置，是工人的由劳动部门安置。随军无正式工作的转业干部配偶，可以同转业干部一同前往，当地政府应准予落户，并积极创造条件，组织他们参加集体生产劳动，或帮助其自谋职业，转业干部已就业的子女，原则上不能随调。如系独生于女或转业到新的地区后身边无子女的，经与接收单位协商，有的也可随调。子女为大专院校、中专学校的在校学生，一般不能转学；中、小学在校学生可以办理转学，由接收地区教育部门安排人学。无正式工作的子女，可以防转业干部一同前往。
４．干部转业工作的程序
（1）制定干部转业计划。根据上级的统一部署，依据干部队伍数质量情况，本着提高干部素质，改善干部队伍结构，保持干部队伍相对稳定的原则，科学地确定转业数量，合理地确定转业对象，准确地确定转业去向。认真做好干部转业计划的摸底工作，是做好干部转业工作的重要环节。
（２）向地方移交。移交是妥善安置的前提，它在整个干部转业工作中占有重要的地位，移交的主要内容有转业千部及随调家属的档案材料；介绍转业干部的基本情况；反映部队组织和干部本人对工作分配的意见和理由；对地方安置方案提出意见，并协商调整。
（３）组织离队报到。组织离队报到是干部转业工作的关键性阶段，是对各环节工作的检验。转业千部离队报到的依据是地方政府军转办签发的转业干部分配通知书。离队报到前需办理的手续有：行政介绍信、党团关系介绍信、供给关系介绍信、退役军人粮食关系介绍信、转业证明书、随军家属行政关系介绍信、工资关系介绍信、户口转移、粮食供给关系、随调子女转学介绍信等。机关各部门要齐抓共管，特别是干部部门工作要细，考虑问题要周到，使转业干部能顺利离队报到。
（４）总结工作，处理善后事宜。每干部转业工作结束后，要写出总结报告。报告的内容一般包括基本情况、主要经验体会、存在的问题、以及对以后做好干部转业工作的意见和建议。对有各种原因未能离队报到的转业干部。党委要认真研究并提出处理意见，报有任免权的机关批准后实施。对于干部转业工作的有关资料，要认真整理成册。
５．干部转业工作中应把握的主要环节
（1）确定转业对象要准。在这一环节工作中必须做到“四清一严”。一是对干部队伍底数要清。干部队伍底数大致包括干部编制数、现有数、超缺编数、当年毕业学员补入数、干部达到服现役年龄数、干部任职满最低年限数，另外还要掌握各级领导班子拟调整以及于部队伍中的特殊情况等。掌握这些底数，就为拟定每年干部转业计划提供了依据，从而确定合理的转业数量。二是对政策规定理解要清。正确理解上级有关干部转业政策和地方政府接收安置的各项政策，就可以掌握工作的主动权。三是对摸底排队情况要清。通常做法是：首先召开所属单位业务部门会议，传达上级指示精神，统一思想，明确任务，预分指标。其次是下部队与所属单位业务部门同志一起摸底，听取各级党委和基层的意见。在此基础上，与各单位领导共同协商，将摸底情况进行排队。最后加以综合，为上级党委研究提供依据。四是对转业对象的去向要清．特别是对夫妻属于双军人同时转业；原籍或入伍地不是一地的；干部不在原籍和入伍地找配偶的；本人入伍后，父母因迁移，本人转业要求到父母工作或生活地安
置的转业对象的去向更要摸清。对以上三种情况的干部，必须与本人见面谈话，征求本人对安置去向的意见，要根据地方有关政策规定和转业干部的条件认真衡量；要同干部和其爱人共同研究定准去向；对特殊情况要认真调查核实，防止弄虚作假。五是逐级审查，把关要严。在逐级审查过程中，要坚持做到：突出重点，控制难点，卡死疑点。重点就是指上级文件中明确的重点；难点是指本人要求转业，而转业后造成缺编，一时难以补充的干部；疑点是指去向不准，本人不太想走或犹豫不决，一旦正式确定后，离队报到把握性不大的干部。（２）移交工作要细。一是及早入手，认真准备。转业对象的确定，就是移交准备工作的开始。此时，要向所属单位下发通知，要求做好以下几项工作：首先要认真整理转业干部档案；其次要认真填写各种表格，包括干部转业审批报告表（一式三份）、转业干部推荐表（一式二份）、转业干部花名册（一式二份）、特殊情况登记表和跨区安置表等；再次要整理好随迁家属档案材料。二是从严核对，不漏小节。移交中要搞好“三个核对”：即核对移交数与计划数是否一致。核对档案材料是否齐全；核对档案材料和各种表格中反映的情况是否一致。通过核对发现问题，及时采取补救措施，力争把问题解决在向地方军转部门移交之前。三是从实介绍，高度负责。档案材料只能反映干部的基本情况，还不能反映干部的全面情况。因此，在移交过程中，对那些表现突出，有特长，有实际困难的干部，负责移交的同志要向有关部门交待清楚，以示对转业干部的高度负责。
（３）离队报到工作要周密。转业干部离队报到率，是检验整个干部转业工作好坏的关键。因此，必须在这个环节上狠下功夫。党委要重视，领导要亲自做工作，干部部门要注意为转业干部顺利离队创造条件。积极为他们解决实际问题，提前作好用车计划，为他们托运家具、行李提供方便，主动将各种手续办好送上门。
计发干部转业费、复员费的基数
计发转业费、复员费的基数是：军官、文职干部职务(等级)工资、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和护教龄津贴及地区津贴(边远地区津贴，地区附加津贴和艰苦地区补助)之和。
军队干部转业，发放生活补助费的条件、标准
根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队师职(含技术6级和正局级)以下干部转业，军龄在14周年以内的，发4个月本人月工资；从第15年起，每满1年增发0.5个月工资。
军队干部转业费发放具体规定是：
（1）9周年以上军龄不满1年的本月按周年标准发给；
（2）军龄时间从批准参军之曰起至下达转业命令时止。二次入伍的，第一次入伍的军龄和原在地方工作的时间不计发生活补助费和安家补助费；
（3）转业证件所需照片费自理；
（4）转业被分配到边远地区二、三类地区的干部，凡原籍或入伍地不属于这类地区的，增发安家补助费，到二类地区工作的，增发8个月的本人月工资；到三类地区工作的，增发10个月的本人月工资。边远地区的范围和类区划分，按照劳动人事部[1993]第064号《关于边远地区范围的通知》执行。
军队干部复员，发放复员费的条件、标准
根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，发放干部复员费的条件和标准是：
（1）军龄不满10周年的，军龄每满1年发给自愿复员的干部1.5个月的本人月工资。而判过刑批准复员干部发1个月的本人月工资；
（2）军龄不满15周年的，军龄每满1年的自愿复员的发2.5个月的本人月工资。而判过刑批准复员的发2个月本人月工资；
（3）军龄不满20周年的，军龄每满1年发给自愿复员干部3个月本人月工资。而判过刑批准复员的发2.5个月本人月工资；
（4）军龄满20周年以上的，军龄每满1年的自愿复员的发4个月本人月工资。而判过刑批准复员的发3个月本人月工资。军龄不满1周年的部分，按年标准的二分之一计发。
军队干部复员，发放安家补助费的条件、标准
根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部复员，安家补助费发放条件和标准是：
（1）军龄10周年以内的干部，复员到大中城市的，发给0.5个月的本人月工资；复员到县市以下地区的，发1个月本人月工资；
（2）军龄10周年以上的，从第11年起，复员到大中城市的每年发1.5个月的本人月工资；复员到县市以下地区的发2个月本人月工资。军龄不满1周年的按1年标准计发。
军队干部复员，医药、生活补助费的发放标准
根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部复员，医药、生活补助费的发放标准为：
（1）一等医药补助费3500元，生活补助费1500元。
（2）二等医药补助费2800元，生活补助费1250元。
（3）三等医药补助费2100元，生活补助费1000元。
（4）四等医药补助费1400元，生活补助费750元。
（5）五等医药补助费700元，生活补助费500元。
军队干部复员，发放复员费具体规定
（1）军队干部原为在职职工，参军前未办过退职手续的干部复员(无正式工作者)规定为：参军前工龄与军龄合并计发复员费和安家补助费；
（2）军队干部曾复员、退伍、退职过，又作复员处理的干部，其过去领过复员生产资助金、退职补助费、退伍优待金的一段时间，不再计发复员费和安家补助费。但过去领过上述费用的时间和现在的军龄累计超过10周年的，其超过10周年以上的时间，每满1年按照10周年以上的标准计发复员费和安家补助费；
（3）军队干部曾转业又参军，现又作复员处理的干部，其复员费和安家补助费照发，但原发的转业费应全部扣回；
（4）军队干部安排到实行公费医疗制度单位工作的复员干部，不发给医药补助费，而生活补助费照发；
（5）复员证件所需照片的照相费，单位按实报销。
军队干部复员，要求回农村的，其回乡生产补助费标准
军队干部复员要求回农村的，回乡生产补助费标准为军龄每满1年发给1.5个月的本人工资(其中军龄为l-6月的零月，减半计算)。
干部退休费基数工资项目构成（1）军官、文职干部由职务(专业技术)等级工资、军衔(级别)工资、基础工资、军龄工资和护(教)龄工资构成；
（2）编外平部由编外时的工资、编外后增加的工资、军龄工资构成。
军队干部退休后，发放退休生活费的条件、标准
根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部退休生活费发放条件和标准是：
（1）因年老退休的干部，军龄20年（含）以下的，按本人原职务和军衔（级别）正资的85％计发；军龄20年以上的，从第21年起，军龄每增加1年增发本人原职务和军衔(级别)工资的1％；
（2）因战因公负伤，评残等级为二等乙级以上或患二、三期矽肺病基本丧失工作能力的按100％发给；
（3）1953年12月31日前入伍（含参加地方革命工作）的提高５％；
（4）荣获军以上单位授予英雄、模范称号的，荣立一等功、特等功或相当奖励的提高15％；荣立二等功、大功或相当奖励的提高10%；荣立三等功或相当奖励的提高5%（符合两个条件以上的按其中最高的一项标准发给）；
（5）在高原缺氧、特别艰好的边防、海岛等地区连续工作10年以上的，提高5%；15年以上的提高10％；20年以上的提高15%。
军队干部退休，发放安家补助费的条件、标准
根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部退休后发放安家补助费的条件和标准是：
（1）回农村安置的，发放8个月的本人月工资，1985年6月30日以前批准退休的增发2个月本人工资；
（2）回城镇安置的，发6个月本人月工资，1985年6月30日以前批准退休的增发2个月本人工资。
军队干部退休，发放家具费标准
根据总后财务部1997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部退休发放家具费的标准是：
（1）军职的，家具费标准1200元；
（2）师职的，家具费标准800元；
（3）团职的，家具费标准500元；
（4）营职以下的，家具费标准400元。
军队干部退体，发放一次性生活补助费标准
根据总后财务部l997年12月1日印发的《人员生活待遇财务法规汇编》中规定，军队干部退休发放一次性生活补助费标准是：
（1）参加过1985年工资改革的退休干部发放一次性生活补助费标准为4个月的本人工资；
（2）未参加1985年工资改革的退休干部（1985年6月30日前批准退休的)发放一次性生活补助费标准为8个月的本人工资。
军队干部转业、复员，差旅费发放
军队干部转业、复员差旅费按现行因公差旅费有关文件和标准规定执行。
军队干部转业，到地方后工资的确定
（1）军队平部转业分配到政府机关的职务工资按照本人原军队职务(技术等级)工资80%的数额就近套入机关相应职务的工资档次(达到或超过半个档差的套入上一档次，低于半个档差的套入下一档次)，但套入后的职务工资档次最多不超过机关同等条件人员的4个档次，超过部分不予保留。凡低于机关对应职务最低职务工资档次的，均套入最低职务工资档次；达到或超过机关对应职务最高职务工资档次的，均套入最高职务工资档次，高出部分不予保留。级别工资，根据本人原在军队职务和军龄(含曾在地方工作的时间)，按照《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》（国办发[1993]85号)的有关规定确定。基础、工龄工资按照《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革的通知》（国发[1993]79号)的有关规定执行。
（2）军队转业干部分配到事业单位的。
固定部分，按照分配到机关的同等条件军队转业干部基本工资(职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四项之和)70%的数额，就近就高套入所在单位对应专业技术职务工资或职员工资档次。
津贴部分，按照国家的有关规定执行。
（3）军队专业干部分配到企业单位的。
按照本人原在军队职务（技术等级）工资、军衔（文职级别）工资、基础工资和军龄工资四项之和80%的数额，就近就高套入所在企业相当职务的工资标准(不含奖金和各种补贴)。军队转业干部的津贴、补贴、奖金及其他生活福利待遇，均按国家有关规定执行。
上述规定适用于l993年10月1日以后批准转业到地方工作的军队干部。
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