湖里街道社区工作站管理制度(定稿)

第一篇：湖里街道社区工作站管理制度(定稿)

湖里街道社区工作站管理办法

为进一步加强社区作风建设，严明组织纪律，确保社区各项工作的有效推进，特制定以下管理办法（本办法所称工作人员为社区工作站全体工作人员）：

一、考勤管理办法

1.考勤工作由社区工作站站长负总责，指定一名考勤执行人负责具体实施。站长出差或休假时由第一副站长或指定的同岗替代人负责考勤工作。

2.严格上下班签到制度和请销假制度

工作人员要准时上下班，不得无故迟到、早退、旷工；

上班实行先签到，后外出的原则。因公务或意外情况无法按时签到的，应提前或及时向站长汇报，并做好考勤登记。上班时间因公外出，应提前报站长同意，并在去向牌上标示清楚后方可外出。工作人员集体参加会议或活动时也实行考勤，考勤结果与日常考勤一并统计。

3.考勤人员要认真做好监签工作（考勤表详见附件）。上班时间到即签到结束。考勤情况每月汇总一次，考勤执行人应于每月10日前制作考勤结果单一式三份，一份用于张贴公开，一份存档作全年考评依据，一份送街道社区效能督查组备案

4.严禁代替签到。一经发现，代签人与被代签人一同处理，每例代签视为缺勤1次，并进行通报批评。考勤执行人应认真公正如实地做好考勤登记工作，不得漏填漏报。

凡被各级效能检查发现上班时间未签到的，或已签到却不在岗，1

经查实后将在《湖里街道简讯》上予以通报。三次及以上被通报的个人，将不得在年度考核中评为先进和良好档次；社区如有三次以上工作人员被通报的，根据千分制“社区工作人员管理”中要求予以减扣分。

二、值班管理办法

1.正常工作日实行值日制度，由社区两委成员轮值。节假日期间实行值班制度，由全体工作人员轮值。值班表应提前上交街道党政办和效能办备案。

值班需有带班人和2名以上工作人员组成。带班人必须是社区两委成员。

2.值班人员应按正常上班时间到位，遵守值班纪律，准时交接班，坚守岗位，中途不得脱班，有事应向带班人请假。交接班时间由社区自行制定并报街道效能办备案。

3.值班人员值班时应做好群众来访接待、承接上级通知事宜或急需处理的事项，及时准确地向站长汇报，并根据领导指示及时落实、办理，确保上情下达、下情上报工作的畅通，避免造成不应有的损失。

4.因病因事等特殊情况不能参加值班者，须提前向站长请假，以便调整人员值班。带班人因事因病等无法带班的，应事先报站长批准，由站长另行安排社区两委成员带班。

三、请销假管理办法

社区工作者请销假根据《湖里街道社区工作者请销假规定（暂行）》

厦湖街委[2008]73号）执行。

其他工作人员请销假按照有关规定执行。参照该办法执行。

四、印章管理办法

1.社区公章由社区工作站指定一人专门负责保管。

2.公章一般不得携带外出使用，不得擅自委托他人代管。如遇特殊情况，必须经站长批准，进行移交登记，移交人必须妥善保管并公正用章。

3.日常使用公章，应严格办理登记手续，认真填写用章登记表（包括用章日期、内容摘要、发往单位、所用印章全称、批用人、用章人），由相关部门人员审核，社区工作站站长或第一副站长审阅签字同意。凡盖章上报或对外的重要报告、请示、证明等，须影印一份留存备查，街道社区办将不定期对各社区使用印章情况进行抽查。

4.值班期间使用公章，必须经值班领导审批后，工作人员方可盖章。值班领导应严格履行登记手续，因使用公章不当造成损失或工作失误的，应追究值班领导的相应责任。

5.盖章要认真、规范，做到平整、规范，保证图形清晰。

6.不得在空白的介绍信或材料信上加盖公章。

7.公章应及时维护，确保公章清晰、端正。

8.公章如不慎丢失，值班领导要及时向社区主任报告并备案；若公章损坏，应及时申请更换，不得私刻印章。

9.凡违反公章管理制度、私盖公章或利用公章舞弊者，一经发现给予严厉惩处。

五、同岗替代办法

1.除必须全体人员参加的会议或活动外，有办理对外服务业务的窗口、岗位，在正常上班时间都应实行同岗顶替制。

2.窗口岗位经办人员离开工作岗位，应履行规定的请假手续，待站长同意并安排顶替人员之后，方可离开工作岗位，以保证对外服务业务不中断。

3.经办人员离开工作岗位前，应办理交接手续，主要材料、印章应有移交手续，尚在办理中的业务应向顶替人员交待清楚，避免对外服务中断或造成失误。

4.顶替人员对于不知情的业务应及时与经办人员联系，联系不上应及时请示有关领导，避免出现差错或失误。

5.顶替人员应妥善处理本职岗位与顶替岗位的工作、按照“先到先服务、紧急事务先办理”的原则，努力做到本职岗位与顶替岗位工作“两不误”。

6.经办人员回到工作岗位后，应与顶替人员办理交接手续、详细了解离岗期间业务工作情况，及时接续各项业务工作。

7.顶替人员在顶岗期间，如工作不认真负责，故意推托或无正当理由拒不办理顶岗业务的，一经查实，给予批评教育或行政处分；造成严重后果的，按照“失职追究制”予以处理。

二○一一年一月

第二篇：湖里街道管理制度doc

湖里街道管理制度

政府采购工作程序

一、街道党政办主持召集采购小组根据实际情况研究确定采购方式、程序，并做好会议记录。

二、以党政办名义向三家以上供货单位发出招标邀请书。

三、供货单位报名，填写报名表，提交相关证件材料，交纳保证金。

四、采购小组审核供货单位资格，通知符合条件的供货商参加投标，并向供货商提供《投标须知》及《湖里区政府采购工作纪律》等相关材料，做好投票前的各项准备工作。

五、采购小组组织投标会议，召集各供货单位投标，评定中标单位。

六、由购货部门或供货商签订购销合同，合同格式必须使用工商局统一印制的购销合同。

经费拨款程序

一、各单位、部门正常预算经费实行包干，按进度拨款，各单位、部门根据确定的预算指标按月编制用款计划，填制《支出预算表》，于每月10日前送街道财政所审核、主任批准后办理拨款。

二、未纳入单位正常预算经费的项目，或专项经费由部门提出经费申请报告，并附详细经费预算资料，财政所审核后按规定权限报批后办理拨款。

经费开支审批制度

一、经费开支要严格遵守勤俭节约的原则，各项开支必须符合规定的开支范围和标准，严禁违反规定随意开支。

二、建立办公用品统一采购制度。各部门办公用品由党政办根据需要统一购买，各部门不得自行购买。特殊情况确需自行采购的，须报批准后方可购买。

三、坚持经费开支主任“一支笔”审批制度。加强原始凭证的审核管理，各种报销原始凭证须三人或三人以上人员签字后财务人员方准给予报销。对手续不全或不合法的原始凭证不予办理，经费开支审批程序为：

“经办人—部门领导 — 分管领导—财务审核—主任审 批”。

四、经费开支审批权限，街道经费开支单笔金额有预算按预算执行，按规定程序报主任审批，未列入预算的二万元以下由办事处主任审批，超过二万元由主任办公会议或党工委会研究同意后报主任签批。

现金和支票管理制度

一、加强库存现金的限额管理：

应严格按照《现金管理暂行条例》的规定执行，限额外要及时存入银行，不准坐支现金，不得以白条抵充现金、不私设“小金库”，出纳人员不得挪用现金。严禁帐外设帐、收入不入账，必须每日结存库存现金，登记现金日记账，保证账实相符。

二、加强支票及货币资金有关票据管理：

加强财政财务票据管理，明确各种票据的购买、保管、领用和注销程序。有关现金支票、转账支票等需设 专项登记簿进行记录，防止空白票据的遗失和被盗用。空白现金支票、转账支票及空白收据不得事先盖好有关 财务印章，不准签发空白支票；不准将空白支票交由其 他单位和个人签发；不准出租、出借银行账户给其它单 位和个人办理结算。

固定资产管理制度

为了加强固定资产管理，合理使用固定资产，保证国有资产安全完整，特作如下规定：

一、资产的购置：需购置固定资产，应事先报单位领导审批，经批准后方可购置。列入政府采购目录的物品，应进行政府采购。

二、资产的保管：建立固定资产保管制度，及时登记造册，指定专人负责，定期盘点，每年至少一次，做到帐实相符。

三、资产的使用：使用固定资产需办理登记。属个人保管使用应办理备案，调动或离岗时，应及时归还。属个人原因丢失，应由个人赔偿。

四、资产的报废、转让：每个人对财产的使用都要有高度的责任感，保证资产的安全、完好。需报废、转让的固定资产按规定程序报批后由财务做好固定资产的销账处理。

工作报告制度

一、街道各部门应根据年初街道办事处制定的工作计划，结合本部门的具体工作实际，在实施过程中，应定期向主管部门负责人报告工作开展情况及存在的问题，以及应采取相应对策措施；

二、各部门领导在行使职权时，所作出的决策，可能产生或已经产生重大影响的，应及时报告分管领导；

三、在日常工作中下级应定期或不定期向上级报告。街道党政领导直接互相通气，团结协作，对工作中的重大情况和重大事件，街道党政主要领导也要定期或 不定期通报工作情况。

政务公开制度

为加强对行政权利运行过程的监督，密切党和政府同人民群众的联系，推进我街党风廉政建设和反腐败工作的开展，特制订如下公开制度：

一、街道各部门要根据本部门的工作实际，对群众普遍关心和涉及群众切身利益的问题，容易出现不公平、不公正、甚至产生腐败的环节以及改革、发展、稳定的重大问题予以公开。

二、公开的内容：

（一）人权、事权、财权的公开；

（二）重大决策的公开；

（三）文件的公开；

（四）行政审批事项公开；

(五)行政执法及行政收费事项公开；

（六）目标责任制公开；

（七）履行职责事项公开；

（八）机关内部事务公开；

（九）招标、投标及建设项目公开；

（十）计生、民政、城建、劳务、文教等情况公开；

（十一）评先评优、干部任前公开。此外，群众要求公开不涉及国家秘密、依法可以公开的事项，也应当公开。

三、根据公开内容的不同特点确定相应公开的范围和形式。并做好经常性工作定期公开,阶段性工作逐段公开，临时性工作随时公开。具体做法可通过固定的公开栏、有关会议、意见征集、街道简讯等进行公开。

四、规范公开档案，凡公开的资料、事项均应登记、保留、归档，以备查阅。要注意收集、整理、处理、反馈群众的意见和建议。

群众来信来访接待制度

一、每周一、每月5日、每月15日上午8:00—11:30 为群众信访接待日，由街道主要领导负责接待。

二、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，正确处理人民群众来信来访。

三、认真学习党的方针、政策和科学文化知识，增强分析问题和解决问题的能力，努力改进工作作风，忠诚于党和人民的信访事业。

四、全心全意为人民服务，热情接待群众来信来访，认真及时处理人民来信，对少数持有不正确意见和过高要求的上访人员，要敢于和善于做好疏导工作。

五、顾全大局、识大体，密切联系群众，互相尊重，互相合作。

六、严守党和国家机密，遵守政治和工作纪律，不泄露来信来访中检举揭发的有关人和事，维护公民的民主权利。

街道综治信访维稳中心工作制度

一、首问责任制度

（一）群众来访时，综治信访维稳中心在岗接访的工作 人员即为首问责任人。

（二）要求首问责任人对群众提出的问题或要求，无论 是否是自己职责（权）范围，都要首先登记备案，再根据事件的性质进行跟进处理。

（三）能自行解决的就自行解决，负责直接答复群众处 理结果；需要转交其它部门解决的，就把案件转交给相关部门跟进处理，并跟进督办事情进展，负责把案件处 理进度答复群众。

（四）对不遵守首问责任制、造成不良影响的，给予相应处理。

二、情况报告制度

街道综治信访维稳中心要及时向党工委、办事处、区综治办报告中心工作情况。内容包括：

（一）综治信访维稳中心在某一时期开展工作的总体情况；

（二）综治信访维稳中心在某一阶段的重大工作部署；

（三）有关成员单位完成综治信访维稳中心转交的具体工作任务的跟进督导情况；

（四）针对某一突出问题开展专项整治的工作情况；

（五）排查出各种可能引发群体性事件和重大矛盾纠纷的苗头性、倾向性信息；

（六）重大治安灾害事故预警信息或生产安全事故隐 患、突发性事件及其他工作信息等。

（七）上报的信息要注意整理归档，形成系统规范的报 告制度。

三、督查督办制度

（一）督查督办事项：

1.区委、区政府和上级综治委作出的重大决策、部署和落实情况；

2.党政领导对社会治安综合治理工作的指导、批示和落实情况；

3.社会治安综合治理重大工作的组织实施情 况；

4.群众反映强烈的治安问题的解决情况； 5.上级综治委交办事项的完成和反馈情况。

（二）督查督办办法：

1.督查督办采取定期和不定期相结合的办法，原则上每季不少于一次；

2.督查督办采取实地检查调研的形式开展；

3.在督查中发现问题的，必要时可下发《督办 通知书》，加大督查力度。《督办通知书》由综治信访 维稳中心研究后提出建议，由街道综治委主任或副主任 签发。

（三）督查督办组织：

督查督办由综治信访维稳中心组织实施。

四、会议制度

（一）综治信访维稳中心每月召开一次例会，每季度召 开一次联席会议，特殊情况可随时召开会议。

（二）参会人员：综治信访维稳中心全体成员，必要时可扩大到社区综治工作站站长和有关部门的负责同志参加。

（三）会议内容：

1.传达上级有关综治信访维稳工作的指示，研究贯彻落实工作措施；

2.通报维护稳定及社会治安综合治理工作情况，分析本地区不稳定因素和社会治安形势，研究部署下阶段综治信访维稳工作； 3.研究群众反映强烈的热点难点问题和影响社会稳定的重大问题，提出解决问题的办法和措施；

4.传达学习上级有关文件和会议精神，研究部署专项整治工作。

五、“六联”工作机制

（一）矛盾纠纷联合调解。定期不定期组织开展矛盾纠 纷排查，街道每半月、社区每周汇总分析研判，对排查发现的矛盾纠纷，逐件分流交办，逐件落实责任，逐件跟踪落实。推进党政主导“大调解”工作体系，健全人民调解、行政调解、司法调解紧密衔接的多元化纠纷解 决机制。

（二）社会治安联合防控。坚持每月综合分析社会治安 形势，建立健全专群结合的治安联防工作网络，组织开展多种形式的治安巡防活动，积极推广科技防范手段，落实治安防控措施。

（三）突发事件联勤联动。落实值班备勤考核制度，健全突发性、群体性事件预警处置预案。一旦发生突发群体性事件，要在党工委、办事处统一领导下，组织维稳工作，依法及时妥善处置。

（四）突出问题联合治理。定期进行治安形势分析，定期组织排查辖区治安混乱地区和突出治安问题，组织开展专项整治。

（五）人群联管机制。推行流动人口“一站式”服务管理，促进流动人口融入当地社会。加强对重点人员和社会高危人群排查，深入开展预防青少年违法犯罪活动，落实特殊群体的教育、管理、帮教、防范措施。

（六）平安联合创建。制定平安创建目标，整合各方面力量，广泛组织开展平安社区、平安家庭、平安企业、平安校园等多种形式基层平安创建活动。

六、责任追究制度

对因工作责任心不强，工作不到位而造成工作失误或造成不良社会影响的，追究有关人员责任。

（一）有下列情形之一的：

1.工作决策严重失误，未能按要求完成本部门综治工作目标，造成恶劣影响或重大损失的；

2.对突发性、群体性、易激化的矛盾纠纷排查情 况或不稳定因素苗头虚报、谎报、缓报、漏报，对涉及人民群众生产、生活等切身利益的矛盾纠纷未及时排查调处，导致矛盾升级的；

3.不履行或不正确履行职责，引发群体性事件、群众越级上访或导致国家、集体、群众蒙受较大经济损失或造成重大社会影响的；

4.对当事人申请事项故意拖延时间、推诿扯皮或故意设置障碍，利用职权“吃、拿、卡、要”的；

5.工作作风生硬、态度粗暴，造成不良影响的；打击报复投诉、举报人的；工作中不服从领导，违反中心工作纪律等。

（二）责任追究办法：

1.中心工作人员因失职但未造成损失、未构成违法违纪的，视情况给予诫勉教育。

2.中心工作人员因工作失职造成损失的按照公务员管理有关规定和制度进行查处。

3.中心工作人员因严重失职，造成重大损失或不良社会影响，构成犯罪的，移交司法部门处理。

4.在追究中心工作人员责任的同时，追究相应部门责任人责任，并通报批评。

湖里街道党工委、办事处 印章管理和使用制度

一、街道党工委、办事处的印章由党政办指定专人管理，印章保管要加强安全防范，严防失窃，非经领导 批准，不得擅自委托他人代管。

二、公文需要加盖党工委印章的由党工委书记签批用印；加盖办事处印章的由办事处主任签批用印；投资项目或其他事项用印必须由部门分管领导或党政办主任核准签批用印；文件原稿已经领导签发的，则可分别用印。

三、印章必须与落款名称一致。属代章性质的，用印时必须注明“代章”二字。

四、不得在空白的介绍信或者材料上加盖党工委、办事处印章，特殊情况确需在空白介绍信或材料上盖章的，须经部门分管领导或党政办主任批准。

五、应注意保养印章，以确保盖印清晰。除非领导同意，否则严禁将印章携带出机关以外使用。

六、印章管理人员应认真审核文稿签发手续是否完备。用印单位经办人员应自觉履行用印登记手续，要先登记后用印，对不符合用印手续规定或公文不符合规范的，印章管理人员有权拒绝用印。

湖里街道办事处档案管理制度

为加强街道机关的档案管理工作，有效地保护和利 用档案，根据《中华人民共和国档案法》和《厦门市街道、社区居委会档案管理暂行办法》，结合本街道的实际情况，制定本管理制度。

一、文件档案管理工作涉及本街道各项工作活动和辖区各社区居委会，应由一名办事处领导分管，并列入本街道管理的议事日程。

二、街道办应建立综合档案室，主管全街道档案工作，并对所属各部门、社区居委会的档案工作实行监督和指导。

三、本街道应建立健全文件材料归档制度，把文件材料的形成、积累、归档工作纳入各部门的业务范围和工作程序，纳入有关人员的岗位责任制。

四、凡是本街道在各项工作、活动中形成的，真实反映本机关职能活动和历史面貌，具有保存价值的文件材料，办理完毕，由各部门指定专人收集、整理，向综合档案室归档。任何部门和个人不得以任何借口拒不移 交或据为己有。

五、归档的文件材料应完整，真实反映本街道职能活动，按分类方案分门别类，并运用文件的“六个特征”进行整理立卷，案卷标题简明确切，便于查找利用。

六、归档的文件材料字迹工整、规格统一、签署完备、书写材料优良，禁用铅笔、圆珠笔、红色墨水、复写纸书写。归档的声像档案必须是原版、原件，完整清晰。

七、本街道当年形成的文件文档材料，各部门应予次年第一季度内向综合档案室移交；会计档案由财务部门整理立卷后，在财务部门保存两年后向综合档案室移交；基建档案在项目竣工验收后三个月内，将应归档的文件材料组成保管单位，由项目负责人审定后，向综合档案室移交；声像档案由摄录人员在摄录结束后，负责 收集整理并附文字说明，综合档案室移交；实物档案形成后，应及时向综合档案室移交。

八、本街道工作人员因公外出参观学习、考察和参加各种会议获得的文件材料，要按照归档范围的要求，及时向综合档案室移交。

九、移交档案或文件材料时，应编制移交目录，交接双方应根据移交目录清点核对，并履行移交手续。

湖里街道机动车辆管理暂行规定

为加强机动车辆管理，提高车辆使用率，保证各项工作的正常高效开展，特作如下规定：

一、机关机动车辆全部统一由党政办管理。

二、车辆的使用派遣

（一）街道党政主要领导实行相对固定派车。

（二）其他领导和各部门领导的公务用车相对优先保证。

（三）行政执法部门开展行政执法检查活动的公务用车优先保证。

（四）职工一般公务用车在三公里以内的，原则上不单独派车。

（五）在遇有抢险救灾、赶赴重大事故现场等其他 紧急情况下，任何车辆均应服从统一调度，任何单位或 领导用车均应无条件让路，绝对保证用车。

（六）各单位和各部门一般公务用车，应提前一天 至少半天报党政办统一安排，原则上一个部门当天派车 不超过两部。

三、严格用车审批和出车登记手续

（一）公务用车应经本部门主要领导（或主持工作领导）批准，并在《用车申请单》上签字，由用车人凭《出车单》到党政办公室派车。

（二）特殊情况下的临时应急用车，事先不能报请安排或不能填写《用车申请单》的，事后应补办手续。

（三）驾驶员一律凭《出车单》出车，用车单位或个人不得直接向驾驶员派车。

四、车辆管理与维修

（一）所有机动车辆实行定人定位制度，驾驶员应做好车辆正常使用、维修、保养工作。

（二）建立车辆交接制度。因工作需要移交车辆时，应严格做好交接工作，由驾驶员双方验明车况，对车内设备、零件、各种证件当面点清、交接清楚，如有丢失的，由负责人赔偿。

（三）所有机动车辆必须到中标点维修，修理前要严格填报《报修项目双联单》，修理中要认真检查，修理后由驾驶员经手，党政办审核后报销。

（四）有关车辆入库、违章肇事处理、供油管理等依照区政府办有关规定执行。

（五）摩托车管理参照汽车管理办法执行。

五、驾驶员管理

在原有规定的基础上，补充如下规定：

（一）实行岗位责任制，驾驶员要严格遵守和执行各项规章制度及“驾驶员职责”、“值班驾驶员职责”，开展服务、爱车、守纪、安全、节约活动，各办公室每年应组织机关干部对驾驶员进行上述内容测评。

（二）驾驶员必须服从调度指挥，不得闹无原则纠纷借故不出车，一旦发现给予严肃处理。

（三）驾驶员不得擅自将车辆借给他人或外单位使用（含驾驶），发生两次以上的应予以辞退。

关于规范湖里街道机关

工作人员外出考察学习的有关规定

为了确保街道机关工作人员集中精力、坚守岗位，尽可能减少出省出国（境）学习考察等活动，杜绝一切无实质意义的外出活动，扎扎实实抓好各项工作。根据上级外出考察学习的有关文件精神，结合本街道实际，经街道党政联席会研究，现就我街机关工作人员外出考 察学习规定如下：

一、外出考察学习的原则规定

(一)街道党政领导原则上每年外出考察学习不得超过 二次或根据工作需要安排；

（二）行政、事业编制在职干部职工原则上每年外出考 察学习不得超过一次（包括上级组织外出和街道自行组织外出，以下同）；

（三）非在编雇佣人员原则上每两年外出考察学习不得 超过一次。

（四）街道行政事业编制在职干部职工、非在编雇佣人 员，若在原则规定之外遇特殊情况确实需要外出，除应按特殊程序进行报批外，须报街道党政主要领导审批，方可外出。

（五）每次外出时间一般不超过10天。

二、外出考察学习的报批程序

（一）区以上机关部门组织街道机关干部职工外出考察 学习的，外出考察学习对象凭上级机关部门组织外出考察学习的书面通知，经分管领导签署意见后报街道党政主要领导审批，然后按街道请销假制度办理手续。

（二）街道机关同意组织外出考察学习的，由街道机关 工会或由街道指定的有关部门提出书面申请，详细写明外出考察的内容、时间、地点、人员、带队领导，经分管领导签署意见后报街道党政主要领导审批，然后按街道请销假制度办理手续。

三、严格外出考察学习各项制度

（一）严格外出考察学习报批制度。除出国（境）按有关规定报批外，拟组织国内考察学习的和参加上级组织外出必须按上述规定进行报批，并报纪工委备案。

（二）严格外出考察学习组织纪律。严格执行外出考察 学习组长负责制，参加考察学习的所有成员，必须严格遵守组织纪律，国内考察学习原则上不超过10天，未经批准不得擅自改变行动线路和延长外出时间。

（三）严格外出考察学习财经纪律。外出考察学习应本着厉行节约的原则，严禁乱发钱物，严格按有关财务规定进行报销。

（四）加强外出考察学习监督检查。街道纪工委要加强 监督检查，对未经批准擅自外出考察学习或借考察学习之名，进行公费旅游和变相公费旅游的单位和个人，将 根据党风廉政建设责任制有关规定，追究有关领导经济 和政治责任。

湖里街道机关工作人员请销假规定

为进一步规范机关工作人员请销假制度，维持机关 正常的工作秩序，根据上级的有关规定，结合实际，经 街道党政联席会研究决定，就机关工作人员请销假制度 作出如下规定：

一、编内工作人员请假依据机关事业单位请销假规 定执行，编外工作人员请假依据《湖里区编外人员考勤 与考核管理暂行办法》执行。

二、工作人员请假应经批准，未经批准的视为旷工。

三、请假时应由本人提出申请，填写请假审批单，按准假权限经领导签字同意，安排好同岗替代人后，提前一天报效能办备案方可执行。假满后应及时到效能办 销假，若无特殊原因未到岗，视为旷工。

四、准假权限：街道主要领导应向区相关领导请 假并报区相关部门；街道其他领导应向党政主要领导请 假；“五办”主任及事业单位负责人应向分管领导及街 道办事处主任、党工委书记请假；街道其余工作人员请 假时间在三天（含）以内，应向部门负责人、分管领导请假；请假时间超过三天，应向部门负责人、分管领 导、办事处主任请假。

五、有关休假的解释：

（一）工作人员工作年限已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；20年（含）以上的，年休假15天。

（二）年休假应于年初安排年休假计划，由本人提出后 部门负责人或分管领导根据工作的具体情况进行统筹安 排，可以集中安排，也可以分段安排，原则上不超过三段，且应安排在下第一季度前。

（三）年休假假期不包括国家法定休假日、休息日；其 他假期包括法定休息日，不包括法定休假日。

（四）编外人员的工作年限按照到街道工作时间计算。（根据区有关规定，在湖里区机关事业单位工作的时间可合并计算）。

（五）工作人员原则上应按计划休假。因个人原因未休 年假的，不予支付年休假工资报酬。

（六）请事假应先请年休假，事假应从严控制，严格按准假权限报批。请事、病假期间工资待遇按有关规定执行。请病假时应附区级以上医院证明，报效能办备案。

湖里街道社区居委会财务管理暂行规定

为进一步加强社区居委会财务管理，建立、健全社区居委会财务管理体制，提高其财务管理水平，根据国家和省、市的有关规定，结合居委会实际，制定本规定。

一、货币资金管理

货币资金是指现金、银行存款和其他有价证券。社区居委会应严格执行现金和银行结算制度，建立、健全货币资金管理制度，保证其安全和完整。

（一）财务印鉴分开保管，不得一人同时保管所有的财 务印鉴。

（二）库存现金最高限额每天为2千元，现金账面余额和实际库存数相符，不得“白条”抵库和挪用现金，做到日清月结。

（三）社区居委会应当及时核对银行账户，确保账面余 额与银行对账单相符。不准出租、出借银行账户给其他单位和个人办理结算。

（四）加强财政财务票据管理，明确各种票据的购买、保管、领用、注销的程序，并设登记簿登记，防止空白 票据遗失和盗用。

（五）社区居委会取得的各种收入应及时入账，不得私 设“小金库”，不得账外设账，严禁收款不入账的违法 行为。

（六）出纳不得兼稽核、会计档案和收入、支出、费 用、债权、债务的登记和保管工作。

二、固定资产管理

（一）固定资产的范围：居委会的房屋、建筑物、运输设备、办公设备、专用设备和其他设备等使用年限在一年以上，单位价值在限值以上（现行标准为500元，专用设备800元）为固定资产。

（二）社区居委会应当建立固定资产管理制度，定期盘 点，每年至少一次，做到账实相符。

（三）固定资产的购建、转让、出售、对外捐赠、报废等价值在5千元以下（含5千元）由社区两委会研究决定，超过5千元的应报街道办审批。列入政府采购目录的物品，超过5千元的应进行政府采购。

三、专项资金管理

（一）专项资金是街道拨付的具有专门用途的款项，应 专款专用，不得挪用，不得用于发放社区工作人员的个人补贴（另有规定除外）。

（二）社区应加强专项资金的管理，建立、健全专项资 金使用管理制度。及时向街道下拨专项资金的部门报告使用情况，接受其检查监督。

（三）及时办理专项资金结算。社区要在项目完成后30日内办理结算，专项资金结余5千元以下（含5千元）的，经批准后可转作办公经费；结余超过5千元的，要在项目结算后15日内上缴街道财政。街道下拨专项资金的部门应组织人员及时催缴，社区拒不上缴的，扣减其相应的工作经费并追究社区有关人员的责任。

四、财务开支审批

（一）规范社区居委会财务开支审批程序，具体为： 1.经办人签名并写明用途； 2.证明人或验收人签字；

3.超过1500元的，财务监督小组审核，组长签字； 4.主任审（签）批； 5.出纳办理报销。

（二）建立、健全社区居委会重大开支集体研究、主任“一支笔”审批制度，具体如下：

1.经费开支单笔金额1500元以下（含1500元）由主任审批；

2.经费开支单笔金额1500元-5千元（含5千元）由居委会财务监督小组审核通过，监督小组组长签字后主任签批；

3.经费开支单笔金额5千元-2万元（含2万元）由居委会两委会通过，财务监督小组审核，组长签字后主任签批；

4.社区居委会经费开支单笔金额2万元以上，应报街道办审批。(三)街道拨付的办公经费和工作经费不得用于发放个 人补贴；

（四）社区工作者的工资、奖金、补（津）贴按厦湖委 办[2007]83号和厦湖街委[2007]103号文件执行。

（五）严格控制招待费支出，街道下拨的工作经费和办 公经费不得用于招待费支出。

（六）居委会购买办公用品、文体用品、日用品和劳保 用品等1500元以上应附规范的购物清单，在使用和发放 时应注明去向。未附购物清单，出纳不得给予报销。

社区居委会财务开支应按规定的审批程序报批，审批人不得越权审批；经办人不得将同一笔支出化整为零后报批，一经发现，该笔支出由该经办人承担，审批人知情未制止的，追究审批人的责任。

五、财务管理

（一）街道成立社区居委会财务管理领导小组，负责指 导、管理和协调社区财务管理和会计核算工作。其主要职责是：

1.负责制订、修改和解释街道社区财务管理规定和会计核算制度；

2.审查批准社区5千元以上的固定资产的购建、转让、出售、对外捐赠和报废事项；

3.审查批准社区单笔2万元以上财务开支； 4.审查处理社区结余5千元以下（含5千元）的专项资金；

5.管理和指导居账街建工作人员开展工作；

6.处理居账街建工作人员反映的问题和社区居委会其他重大财务管理事项。

领导小组每年年终要向街道党工委、办事处书面报告社区居委会财务管理的情况。

（二）领导小组下设居账街建服务室，具体负责社区居 委会财务管理和会计核算工作，其主要工作职责是：

1.指导、协助社区居委会制定本社区具体的财务管理制度；

2.审查社区居委会财务开支程序是否规范，单据是否符合规定，经费开支是否合理、合法，拒绝办理 违反财务制度的开支；

3.负责社区居委会会计核算；

4.检查监督社区居委会执行街道制定的社区财务管理规定和会计核算制度的情况。

居账街建工作人员在履行职责中发现有违反财经纪律和财务管理规定行为的，有权要求社区改正，社区拒不改正的，应将单据退回并向街道财务管理领导小组报告。居账街建工作人员未按规定履行职责的，按财经纪 律的有关规定处理。

六、财务监督

（一）社区居委会成立财务审查监督小组。其成员由社 区书记、副书记和副主任共三人组成，书记任组长。书记和主任为同一人的，由专职副书记、副主任组成，专职副书记任组长。财务监督小组成员不得兼任社区财务人员，监督小组行使以下职权：

1.审批单笔金额1500元以上20000元以下的财务开支； 2.定期听取居民代表对居委会财务工作的意见和建议； 3.定期向街道财务监督领导小组汇报其履行工作职责的情况；

4.负责社区居委会财务公开工作，每月终了10天内和终了一个月内，将经过财务监督小组审查的财务收支账目，在居务公开栏公布。

（二）街道成立社区居委会财务监督领导小组，检查监 督社区财务管理工作。其主要职责是：

1.每半年和年终听取居账街建工作人员和社区财务审查监督小组的工作汇报；

2.检查监督居账街建工作人员和社区居委会执行财经纪律和财务管理规定的情况；

3.监督社区居委会财务公开工作；

4.查处社区居委会违反财经纪律和财务管理规定的行为。领导小组每年年终要向街道党工委、办事处书面报告其履行工作职责的情况。

七、其他

（一）本规定由湖里街道办负责解释。

（二）本规定自公布之日起执行，厦湖街政[2006]61号文同时废止。

第三篇：街道社区工作站工作总结

街道社区工作站工作总结

今年绿景社区工作站在街道办事处的领导和挂点科室指导下，以“十八大”以及科学发展观思想为指导方针，紧紧围绕建设和谐社区为目标，认真完成了上级交办的各项任务，现将社区工作总结如下：

一、社区综合党委紧紧围绕建设和谐社区为目标，创造性地开展了各种活动，认真完成了上级交办的各项任务。

强化管理，健全制度。为使社区党建工作制度化、规范化，绿景社区综合党委结合自身特点，制订了一系列党建制度如《综合党委议事规则》等10多项。

健全机制，共驻共建，资源共享，开创党建工作新局面。绿景社区综合党委以社区和辖区单位的共同利益、共同需求为纽带，立足双赢，健全机制。一是建立了由党组织牵头的社区联席会议制度。二是探索出了能够整合社区基层网络资源的调解机制—警民联调工作机制。与辖区单位党组织开展结对共建。三是社区综合党委经常与辖区社康中心和邻近的仁康医院党支部共同组织党员医生，义务为社区内老人开展健康教育咨询，为贫困居民免费体检等。四是组织社区德育义工队与华丽小学建立长效共建制度，做好小学生校园外的安全保卫工作。五是社区综合党委经常与部队（布吉检查站）党支部共同组织党员进社区开展环境集中整治，消除社区环境脏、乱、差的现状。

积极开展有关党建的其他活动。①开展党风廉政建设活动。②今年6月25绿景社区综合党委下属四个支部先后召开了一年一度的党员民主评议会议，共评出优秀党员24名。③组织广大党员干部认真观看坚定理想信念主题教育讲座，观看反腐纪律教育片等6场。④在元旦、春节期间根据XX市统一部署，绿景社区综合党委开展了“市党代表进社区“送温暖”活动”。入户走访慰问了困难党员李良球等，送去党和政府的温暖，并对他们致以新春的问候和祝福。今年“七一”我们还慰问了8名困难党员。、按照上级要求，社区综合党委认真开展“党代表组团进社区接待周”和“人大代表进社区工作日”活动，定期接待社区居民群众，及时了解社情民意，协调解决社区的难点和热点问题，目前已解决了的难点和热点问题有10多项，其中比较重大的有以下几项：以下几个事情：①居民反映华润超市门口和绿景山庄门口路段人流量多，车流量大，一直以来没有斑马线，行人横穿马路存在很大隐患，现在这两大缺口的马路上已划上了斑马线。②比华利星光之家门口是华丽小学的学生放学后必经之路，路面上行人与车辆抢道混杂，存在严重的安全隐患，居民提出建议，在绿化带上修建人行道。通过协调，现在原绿化带上修建了一条人行道，小区的人、车得到了分流行走，小孩子放学有了一个安全行走的保障，赢得了学生家长的好评。③协调解决了XX市巴士集团草埔大修厂职工住宅房产证问题。草埔大修厂职工住宅因历史遗留原因，一直未办理房产证，几年来集团董事长换了三次，但住宅房产证却迟迟未能办理。这些住户多数是建设深圳的垦荒牛，住了20多年的房子连房产证都没有，现在通过开展党代表协调相关部门，问题得到了解决。、广泛开展党员“结对帮扶”活动。认真组织社区党员开展“结对帮扶”活动，重点是与社区下岗失业人员、贫困家庭和残疾人、孤寡老人等弱势群体结成帮扶对子，积极帮助他们解决就业、上学、医疗等方面的实际困难，形成长效机制。组织下岗党员带头再就业，带领下岗职工再就业，充分展示党员先锋模范形象。、加强岗位纪律教育，制定社区工作人员“岗位责任制“和“考核制度”。为进一步增强社区工作人员责任感，全面完成上级下达各项考核指标和各项工作目标，同时也为提高社区层次管理，为社区群众提供优质服务，社区综合党委决定在社区综合服务窗口全面推行和落实首问责任制、服务承诺制、政务公开等制度，改进工作作风，提高服务质量和服务效能。

二、整合社区资源，重视安全生产工作，另一方面不断提高居民的公民卫生意识，为社区居民创造一个安全、文明、温馨的居住环境。做好打假工作及食品检查工作。我社区工作站高度重视，制定了《关于加强“元旦”“春节”期间打假的工作方案》，落实了工作的分工及责任。我工作站成立了2个工作小组，对辖区出租屋加强宣传教育，并对辖区大型超市、商店及食品加工厂进行排查，并充分认识到这次排查工作的重要意义，逐一登记，分类建档。在这次排查中，暂未发现辖区内的超市、商店制售伪劣商品违法行为。

积极做好消防安全宣传工作。全面在各小区内张贴燃花爆竹及安全宣传挂图500多份以及发放各类安全生产宣传资料以及“一畅两会”共1000多份，悬挂火灾隐患重点地区“回头看”宣传横幅10条，同时还在每个楼梯口、“三小场所”张贴温馨提示共2000份，提高了居民群众的安全意识。同时与各企业单位及各“三小场所”签订安全管理责任书（共350份）。

做好辖区“三小场所”、企业单位日常检查登记工作。在检查当中，发现存在安全隐患的单位，及时要求整改，并跟踪整改情况以及做好网格化录入台帐，共录入了335家，并做好每月周报上报办事处安监科。做好绿景社区火灾隐患重点地区整治“回头看”工作。我社区高度重视，制定了火灾隐患重点地区整治工作方案，成立了2个工作小组对“三小场所”开展了安全隐患大排查大整治工作，在这次安全隐患排查当中，共排查了“三小场所”210家，存在隐患商店有68家（其中有15家出租屋采用木板分隔房中房，余下存在灭火器失效、电线源线路无套管53家）。刚开始有部分出租屋老板不理解，不配合，经说服后，已将15家采用木板分隔“房中房”全部拆除。拆除面积共450平方米，消除了各类安全隐患发生。

今年绿景社区工作站在街道办事处的领导和挂点科室指导下，以“十八大”以及科学发展观思想为指导方针，紧紧围绕建设和谐社区为目标，认真完成了上级交办的各项任务，现将社区工作总结如下：

一、社区综合党委紧紧围绕建设和谐社区为目标，创造性地开展了各种活动，认真完成了上级交办的各项任务。强化管理，健全制度。为使社区党建工作制度化、规范化，绿景社区综合党委结合自身特点，制订了一系列党建制度如《综合党委议事规则》等10多项。

健全机制，共驻共建，资源共享，开创党建工作新局面。绿景社区综合党委以社区和辖区单位的共同利益、共同需求为纽带，立足双赢，健全机制。一是建立了由党组织牵头的社区联席会议制度。二是探索出了能够整合社区基层网络资源的调解机制—警民联调工作机制。与辖区单位党组织开展结对共建。三是社区综合党委经常与辖区社康中心和邻近的仁康医院党支部共同组织党员医生，义务为社区内老人开展健康教育咨询，为贫困居民免费体检等。四是组织社区德育义工队与华丽小学建立长效共建制度，做好小学生校园外的安全保卫工作。五是社区综合党委经常与部队（布吉检查站）党支部共同组织党员进社区开展环境集中整治，消除社区环境脏、乱、差的现状。

积极开展有关党建的其他活动。①开展党风廉政建设活动。②今年6月25绿景社区综合党委下属四个支部先后召开了一年一度的党员民主评议会议，共评出优秀党员24名。③组织广大党员干部认真观看坚定理想信念主题教育讲座，观看反腐纪律教育片等6场。④在元旦、春节期间根据XX市统一部署，绿景社区综合党委开展了“市党代表进社区“送温暖”活动”。入户走访慰问了困难党员李良球等，送去党和政府的温暖，并对他们致以新春的问候和祝福。今年“七一”我们还慰问了8名困难党员。、按照上级要求，社区综合党委认真开展“党代表组团进社区接待周”和“人大代表进社区工作日”活动，定期接待社区居民群众，及时了解社情民意，协调解决社区的难点和热点问题，目前已解决了的难点和热点问题有10多项，其中比较重大的有以下几项：以下几个事情：①居民反映华润超市门口和绿景山庄门口路段人流量多，车流量大，一直以来没有斑马线，行人横穿马路存在很大隐患，现在这两大缺口的马路上已划上了斑马线。②比华利星光之家门口是华丽小学的学生放学后必经之路，路面上行人与车辆抢道混杂，存在严重的安全隐患，居民提出建议，在绿化带上修建人行道。通过协调，现在原绿化带上修建了一条人行道，小区的人、车得到了分流行走，小孩子放学有了一个安全行走的保障，赢得了学生家长的好评。③协调解决了XX市巴士集团草埔大修厂职工住宅房产证问题。草埔大修厂职工住宅因历史遗留原因，一直未办理房产证，几年来集团董事长换了三次，但住宅房产证却迟迟未能办理。这些住户多数是建设深圳的垦荒牛，住了20多年的房子连房产证都没有，现在通过开展党代表协调相关部门，问题得到了解决。、广泛开展党员“结对帮扶”活动。认真组织社区党员开展“结对帮扶”活动，重点是与社区下岗失业人员、贫困家庭和残疾人、孤寡老人等弱势群体结成帮扶对子，积极帮助他们解决就业、上学、医疗等方面的实际困难，形成长效机制。组织下岗党员带头再就业，带领下岗职工再就业，充分展示党员先锋模范形象。、加强岗位纪律教育，制定社区工作人员“岗位责任制“和“考核制度”。为进一步增强社区工作人员责任感，全面完成上级下达各项考核指标和各项工作目标，同时也为提高社区层次管理，为社区群众提供优质服务，社区综合党委决定在社区综合服务窗口全面推行和落实首问责任制、服务承诺制、政务公开等制度，改进工作作风，提高服务质量和服务效能。

二、整合社区资源，重视安全生产工作，另一方面不断提高居民的公民卫生意识，为社区居民创造一个安全、文明、温馨的居住环境。做好打假工作及食品检查工作。我社区工作站高度重视，制定了《关于加强“元旦”“春节”期间打假的工作方案》，落实了工作的分工及责任。我工作站成立了2个工作小组，对辖区出租屋加强宣传教育，并对辖区大型超市、商店及食品加工厂进行排查，并充分认识到这次排查工作的重要意义，逐一登记，分类建档。在这次排查中，暂未发现辖区内的超市、商店制售伪劣商品违法行为。

积极做好消防安全宣传工作。全面在各小区内张贴燃花爆竹及安全宣传挂图500多份以及发放各类安全生产宣传资料以及“一畅两会”共1000多份，悬挂火灾隐患重点地区“回头看”宣传横幅10条，同时还在每个楼梯口、“三小场所”张贴温馨提示共2000份，提高了居民群众的安全意识。同时与各企业单位及各“三小场所”签订安全管理责任书（共350份）。

做好辖区“三小场所”、企业单位日常检查登记工作。在检查当中，发现存在安全隐患的单位，及时要求整改，并跟踪整改情况以及做好网格化录入台帐，共录入了335家，并做好每月周报上报办事处安监科。做好绿景社区火灾隐患重点地区整治“回头看”工作。我社区高度重视，制定了火灾隐患重点地区整治工作方案，成立了2个工作小组对“三小场所”开展了安全隐患大排查大整治工作，在这次安全隐患排查当中，共排查了“三小场所”210家，存在隐患商店有68家（其中有15家出租屋采用木板分隔房中房，余下存在灭火器失效、电线源线路无套管53家）。刚开始有部分出租屋老板不理解，不配合，经说服后，已将15家采用木板分隔“房中房”全部拆除。拆除面积共450平方米，消除了各类安全隐患发生。

做好安全城管、卫生宣传工作。一是我社区工作站联合东晓派出所消防民警及燕鹏燃气公司，在位于金稻田路草埔村口，开展了2次大型内容形式多样的火灾隐患重点地区整治工作宣传活动及“安全生产月”消防宣传日活动。在这2次宣传活动中，吸引了周边600多个居民参加，现场发放各类消防安全宣传资料6000多份，收到了预期的效果。二是组织辖区居民、企业单位以及“三小场所”共600多人，XX区消防安全知识培训，辖区居民、企业单位以及“三小场所”经营户责任人的消防安全意识。三是社区成立了20人的兼职消防队伍，每月在个小区内开展消防安全培训、演练，增强了社区兼职消防队伍的应急能力，防范各类安全事故发生。四是加强城市管理宣传工作，发放“预防禽流感”、“森林防火”除“四害”等2000多份宣传资料，宣传板报5期。做好日常管理及监督工作。一是继续做好食品安全排查工作，对辖区内的经营商店、超市、快餐店及出租屋非法加工整治工作，发现问题及时协调及时上报有关职能部门。二是建立健全卫生管理及日常监督制度。健立建全卫生管理制度，卫生巡查制度，每月定时到辖区单位和门店进行“门前三包”责任书检查，检查到卫生死角和不合格单位，及时发出城管整改通知书要求限期清理并做好记录。三是督促各企业单位、各物业管理公司做好本单位红线范围内除“四害”工作以及绿化、餐饮业、职工食堂等管理工作。四是全面落实好三防工作，制定了《社区三防抢险救灾应急预案》、《危险边坡值班巡查制度》、《危险边坡情况登记制度》等各项三防规章制度，在汛期期间每天安排专人24小时值班并每天实行专人定时定点的对边坡进行巡查并做好记录，如果发现异常情况，立即处理并向上级有关部门汇报。

做好全国城市文明程度指数测评工作。在测评期间，绿景社区对辖区开展市容环境巡查及清理工作，每周一至周五都安排人员值班,并到辖区巡查，在巡查中，草埔新村停车场长期是暴露垃圾的黑点。我站联合义工们开展清理暴露垃圾活动。义工们不怕苦不怕累，把草埔新村停车暴露垃圾全都清理干净，共清出30大袋垃圾，为辖区创造优美整洁的市容卫生环境。同时，还对住宅小区每家每户发放全国城市文明度指数测评宣传资料共9000份。

三、扎扎实实做好计划生育管理工作。

计划生育基本情况。根据本社区工作站计划生育情况，到目前为止我工作站户籍户有1770户，户籍人口6568人，已婚育妇人数1634人，户籍出生总人数70人，出生率12‰,自然增长率11.84‰;户籍完成“四术”共7例（其中上环3例、女扎2例、人流2例）节育率90.15%.暂住人口总户数2695户，总人数12928人，已婚育妇人数2615人，出生总人数136人，流动人口完成“四术”共87例（其中女扎40例、男扎3人,上环44例、人流1例）;应查环查孕人数2722人,已查环查孕人数459人,查环查孕率17%;应持证人数2979人(其中已持证人数1094人,持证率37%),已验证人数625人,验证率21%。办理少儿医保户籍、流动88份,孕期保健100份,办理计划生育服务证192份，通报育妇信息85条。

严格把好计生大关，多策并举，服务育龄妇女，全面落实育龄妇女的避孕节育措施工作。①开展专题宣传活动。积极开展今年元旦、春节、中秋、国庆人口与计划生育集中宣传服务月活动。由工作站组织在华润、绿景山庄举行文艺晚会暨计划生育宣传活动。并通过设立宣传咨询台、悬挂宣传图画和横幅，发放计生宣传单张、小册子，如关爱女孩、计生政策法律法规、避孕节育、预防艾滋病、流动人口管理办法及办证程序等知识的宣传，还发放避孕药具和现场办证等形式进行宣传教育和服务，现场共派发各种宣传单张、小册子3000多份、安全套6000多个。②心系计生户，开展计生宣传。结合“春节”“六一”时机，开展以“春风送暖”为主题，融入计划生育“关爱女孩”的内容进行了慰问活动，为计生困难户发放慰问品和慰问金2人次，发放下岗独生子保健费5人。③联合企业，搞活宣传。为进一步将“婚育新风进万家”“青春期健康教育”活动引向深入，营造新时期人口和计划生育舆论宣传环境，辖区企业开展青春健康教育、关爱女孩、预防艾滋病等内容的计划生育宣传教育，宣传计生政策法规，而且提高了企业员工和居民群众的计划生育知识。

开展了流动人口计划生育清理清查验证活动。开展了流动人口计划生育清理清查验证活动，共清查商铺219间，出租屋2532间，住宅小区9个，清查流动人口5697人。

积极发挥计生协会的优势。今年我工作站发放了致XX区流动人口的公开信600多份、预防艾滋病360份、计生纪念品60余份及各种宣传单张、小册子共3仟多份，宣传到家，使宣传品入户率达90%以上，全年编辑了宣传栏共14期、公开栏8期、读报栏48期，让计划生育融入到群众的日常生活中，为我们计生工作打下良好的基础。

四、综治排查社会不稳定因素，深入开展以“防激化”为重点的人民调解工作，法律宣传及安置帮教，切实维护社会稳定和社区平安。做好住宅区、商家、工厂企业的排查。配合街道综治办、司法所做好纠纷上访问题。绿景山庄业委员会纠纷上访问题，颖隆大厦物管公司提高管理费问题，参战老兵、军转干部、下岗工程兵上访纠纷等问题，使群众能够了解、掌握和选择正确的诉求表达方式，预防和减少群体性上访、越级上访事件发生，推进依法治理工作。提高居民自我教育、自我服务、自我管理、自我约束的能力，为建设文明祥和的新型社区作出贡献。

以减少重新违法犯罪为目标，努力探索安置帮教工作新路子。

1、做好帮教对象的排查工作。今年年初，我们对辖区内刑释解教人员及吸毒人员情况进行了全面核对排查，通过建立花名册、核查安置帮教情况，全面掌握了安置帮教工作现状，为落实安置帮教工作措施奠定了基础。

2、开展多种形式的安置帮教工作。我们实行“三定”制度，即定帮教对象、定帮教小组、定帮教措施。帮教小组对这些刑释解教人员和吸毒人员定期回访和帮教，对帮教对象进行思想教育和法律、法规的宣传，让大多数人在思想上有了大的转变，能逐渐的重新融入社会，为社会做出自己的贡献。

排查社会不稳定因素。通过社区工作人员一年的努力，我辖区内没有出现进京上访、闹事的现象。春节、五一节、国庆节期间提前做好社会不稳定因素排查，解决颖隆大厦管道燃气开通，同时制定社区稳定工作预案，确保辖区在长假期间无重大事件发生，切实维护社会稳定。

五、社区民政事务工作，为民办实事办好事。

社会救济工作。按照相关文件精神的要求，对辖区困难家庭申请“最低生活保障”和困难家庭申请“临时救助”的户籍家庭，进行认真做好审核和调查工作，帮助他们解决暂时的困难家庭生活困境。已为11户困难家庭申请了最低生活保障金、30多户低收入及困难家庭申请了临时救助金、助学金。

老龄工作。①定期组织社区老年人文艺队、太极拳队、英语学习班等队伍开展活动，为丰富老年人生活提供了良好的平台。②组织老年人定期免费体检，100多名老年人参加，同时，重阳节组织老人登高，近80人参加座谈会。为130多名符合条件的老人办理老人优待证；为3名符合条件的老人办理居家养老。还开展“一对一”帮困活动。募捐工作。今年国内多次发生台风、暴雨等自然灾害，我站组织和号召工作人员及居民群众为灾区募捐筹集善款。

创建健康社区。成立创建健康社区工作领导小组，召开社区居民动员大会，制定方案及各项规章制度，有便民利民措施，宣传健康知识发放宣传资料3000份。

六、党群互动，强化为民服务意识，有力的促进了和谐社区建设。工会工作。①社区开展了如下具体工作：组织机构健全，工作计划明确，活动存有档案。按照街道总工会要求，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，组织辖区内相关企业代表召开了组建工会会议，组织辖区企业成立单独工会25家。②组织职工参与东晓街道“五一、五四”文艺汇演活动、户外拓展活动、全民健身运动会等各项文体活动。劳动保障方面。①全年完成（登记失业人员215人（有就业愿望152人，已就业152人，就业率100%、就业困难人员63人，就业率100%）。②对辖区企业经常下去排查，宣传劳动法律法规，提高企业对劳动法的认知，争取把劳资纠纷化解在萌芽。③及时掌握退休人员的动态信息，了解退休人员的需求，为其提供服务。

文体方面。社区综合党委为充分发挥用先进文化引领百姓生活的作用，根据节日开展各类文化活动，为辖区居民展示才艺、加强交流提供了空间。选派有专业特长的老党员担任活动带头人，组建了秧歌队等10多支文艺队伍。

社区服务中心联合社工、义工、社区社会组织，充分发挥三方各自的资源优势，自社工机构进驻绿景社区以来，发放问卷500份，开展各种咨询性个案25例，为残疾家庭等特殊困难群体提供辅导和治疗性个案4例，举办亲子游园会、群众文艺活动等各类社区活动83场，开展学习性小组24节，针对社区青少年学生、老年义工、巾帼志愿者、社区青工等群体开展培训讲座5次，组织开展群防群治等义工服务8次，进行弱势群体探访105次，实现了专业社工、社区义工、居民等共同参与社区服务的良好局面。

绿景社区妇儿工委工作。①首先是在“三八”妇女节前夕，东晓街道妇联主席叶迅丽在工作站站长诸招英等陪同下慰问了身患重病的困境妇女罗爱君，②了解不同层次妇女的思想状况和精神需求，利用社区资源，强化法律政策宣传，先后开展“三八”维权周等活动，通过发放宣传资料、开展知识竞赛、提供现场咨询等形式大力宣传有关妇女法律法规。同时举办妇女健康知识讲座、亲子教育教育讲座等10场.③组织社区巾帼志愿者服务队定期开展社区环境净化服务活动、安全巡逻行动、辖区路口进行文明劝导志愿服务等30多次。

积极做好社区统计工作。

1、认真搞好专项调查工作:一是根据国务院和《全国经济普查条例》的规定，今年开展全国第三次经济普查核查阶段，对辖区内从事第二产业和第三产业的全部法人单位、产业活动单位进得普查登记,按上面规定时间内，认真完成了上门派表收表普查登记法人单位200多家、产业单位20多家,并收回7个专业200多张表种审核及录入上报工作。二是遵照上级规定，按时按质完成每年二次的基本单位名库录清查单位65家，录入并上报，完成XX市城市居民消费者信心调查81户,完成XX市城镇旅游调查69户，完成XX市群众对环境满意度调查25户等其它调查工作。三是积极准备迎检广东省、市、区统计局检查工作。

2、积极做好经常性工作：每月按时，按质，完成本辖区XX市城镇住户一体化记帐工作，完成5个专业49张表种的定期月报表、按时完成季报和半年报180家、按时完成6个专业66张表种的年报表，及各期报表的发送、收集、对报表数据质量的审核，并在网上录入上报工作。

积极推进楼栋长管理工作机制，促进社区的和谐发展。一是召开首届楼栋长选举大会，鼓励社区居民充分发挥热心服务社区的热情，积极参与楼栋长选举。二是社区居民楼长与义工自发组织成立义务巡逻队，积极参与社区的群防群治活动，携手共筑和谐平安家园。三是发挥社区居民楼长的作用，与居民群众加强沟通联系，以达到了解社区居民的需求，能够提供更人性化的便捷服务。

第四篇：街道社区工作站工作总结

街道社区工作站工作总结

xx社区工作站在街道党工委、办事处的正确领导下，推进社区各项工作，以群众路线教育工作为方向，以构建和谐社区为目标，推进循环经济为契机完成了各项工作。2015年以来，发扬xx社区老一辈优良的工作传统，弘扬和谐家庭，创建文明社区，不断提高居民小组生活质量和提升居住水平，以网格化运管模式推进党员干部素质、增强服务意识、积极抓好党员、干部的工作作风、指导和引导工作方式和方法，继续深入基层居民小区、群众中，以“朋友圈”配套项目为抓手了解他们的难点、热点问题。建立社区困难户的一户一档案，切实关心、加强沟通，对居民反映的意见和建议进行综合分析，摆上工作站重要议事日程，现总结如下：

1、本年十一月、十二月对各位专干、微网格员要求，梳理自己分管的工作内容，查找差距，查漏补缺，把工作做到前面去。

2、严格按照上级要求，圆满完成义务消防队的组建训练和参赛工作。

3、继续加大开展网格化管理的完善并结合“朋友圈”、“爱心小屋”配套项目，深入群众，杜绝社区机关化现象的出现，夯实了社区基层基础，并多次接受区级相关部门检查，成绩优异。

4、计生方面：

（1）日常工作情况：办理服务证132份；办理计生证明112份；出具/协办其它事项220份；办理独生子女保健费申请25份；办理独生子女父母奖励金申请20份；办理独生子女意外保险申请18份；独生子女光荣证申请55份；办理再生育二孩审批38份；落实补救措施5例,上环3例,结扎1例；签订计生知情选择合同135份；完成医院数据350条、派出所数据1512条、民政数据212条；核对全员信息卡2100条；上报删卡18份。

（2）区财政局挂点本社区开展工作情况：XX区财政局于2015年中秋节对我辖区困难育妇田峥等四名育妇进行了帮扶慰问；于2015年10月对xx社区工作站办公室维修及桃花园小区的计生宣传广场的印刷作出了资金支持；于xx社区宝龙嘉园计生服务点的设计给予了专业中肯的意见建议五条。将湖北流动人口区域协作管理工作做成社区工作亮点，扶持XX县福田寺镇工作点发挥更好的作用，迎接国家计生协和省计生委、湖北省计生委领导多次调研，并得到肯定。

5、加快推进桃花园、爱地小区、金丽花园、五金花园、中旅楼、xx仓库综合楼等老旧小区的民生微实事工作。

6、抓好社区共治工作的落实和精细化。进一步发挥居民议事会、楼栋长的作用；监管公益项目的正常进行；将社区服务中心的资源更好地利用起来。

7、加强监督保洁管养和外包服务公司，提升市容环境卫生达标村的创建等级。加大社区环境综合治理力度，多次迎接市极明检暗检，成绩优良。

8、做好安全数字网格化管理工作，发挥微网格员责任落实到人和一岗双责的责任，迎接区办、市办检查三次，成绩优秀，获区级表彰网格之星一人，街道级两人。继续加强网格员对于安全生产管理的力度，逐步加大培训工作与巡查工作，加强与企业沟通，彻底整治不良企业，做好安全消防宣传工作，不定期组织专人到每个企业进行消防演习、消防知积培训，继续做好“三小”场所、重点场所等整治工作。

9、推进了我社区“四点半学校”的办学，开展特色办学并探究可持续发展的道路，全年共受托管孩子54名，学习成绩均有不同程度的提高。

10、宣传方面：在罗湖家园网发布帖子137条；子网站382条；党建微博16条。并按上级要求贴各类“质量治党”海报10余张。建设社区党员休闲长廊50米。

11、民生方面：圆满完成社区自治问需问政两项工作，并为中旅楼三线改造争取共治资金。电脑系统申请办理XX市敬老优待证共148人，已发放证到老人手上共123人；电脑系统申请办理高龄津贴核准录入共30人；为60岁以上无单位的长者服务提供免费报名体检通知落实工作136人；新增低保申请人1人。续期低保申请6人、续期低边申请4人。居家养老服务发放卷共：12人。为困难户申请报销共：8人。重大疾病救助报销医药申请4人。申请谦租住房申请3人。为参战人员新增申请3人，为参战人员提供服务15人。

12、完成社区工作站办公用房修缮工作；协助办事处调解比较大的维稳事件。

13、建立并正常运作互帮互助解急难联络站和爱心小屋、朋友圈、周末物品置换等民生项目小实事，受益人群560人。

14、党建方面：

（1）完成xx社区综合党委委员四会一课任务，学习贯彻总书记“四个全面”重要批示精神，大家就十八大以来习总书记发表的一系列重要讲话进行热烈的讨论和学习；在春节期间，七一期间我xx社区党委慰问了社区困难党员10人次，颁发党龄35周年纪念章3枚；xx社区综合党委观看了7场远程教育学习习总书记的重要讲话和“四中全会”专题讲座、“三严三实”系列精神讲话。

（2）按时缴纳社区支部党费。党代表进社区2015年已开展5次活动。人大代表进社区活动5次活动领导干部进社区活动自今年3月份以来开展活动28次，入户走访100人次。

15、协助居委会、老人协会开展各类文娱活动和外出参赛20余场次，获市级秧歌大赛、柔力球等金奖殊荣共两项。

16、城管方面：每天巡查辖区市容环境卫生状况，发现卫生状况欠佳处及时通知相关部门清理整改。

第五篇：街道社区工作站工作总结

街道社区工作站工作总结

今年绿景社区工作站在街道办事处的领导和挂点科室指导下，以“十八大”以及科学发展观思想为指导方针，紧紧围绕建设和谐社区为目标，认真完成了上级交办的各项任务，现将社区工作总结如下：

一、社区综合党委紧紧围绕建设和谐社区为目标，创造性地开展了各种活动，认真完成了上级交办的各项任务。

强化管理，健全制度。为使社区党建工作制度化、规范化，绿景社区综合党委结合自身特点，制订了一系列党建制度如《综合党委议事规则》等10多项。

健全机制，共驻共建，资源共享，开创党建工作新局面。绿景社区综合党委以社区和辖区单位的共同利益、共同需求为纽带，立足双赢，健全机制。一是建立了由党组织牵头的社区联席会议制度。二是探索出了能够整合社区基层网络资源的调解机制—警民联调工作机制。与辖区单位党组织开展结对共建。三是社区综合党委经常与辖区社康中心和邻近的仁康医院党支部共同组织党员医生，义务为社区内老人开展健康教育咨询，为贫困居民免费体检等。四是组织社区德育义工队与华丽小学建立长效共建制度，做好小学生校园外的安全保卫工作。五是社区综合党委经常与部队（布吉检查站）党支部共同组织党员进社区开展环境集中整治，消除社区环境脏、乱、差的现状。

积极开展有关党建的其他活动。①开展党风廉政建设活动。②今年6月25绿景社区综合党委下属四个支部先后召开了一年一度的党员民主评议会议，共评出优秀党员24名。③组织广大党员干部认真观看坚定理想信念主题教育讲座，观看反腐纪律教育片等6场。④在元旦、春节期间根据XX市统一部署，绿景社区综合党委开展了“市党代表进社区“送温暖”活动”。入户走访慰问了困难党员李良球等，送去党和政府的温暖，并对他们致以新春的问候和祝福。今年“七一”我们还慰问了8名困难党员。、按照上级要求，社区综合党委认真开展“党代表组团进社区接待周”和“人大代表进社区工作日”活动，定期接待社区居民群众，及时了解社情民意，协调解决社区的难点和热点问题，目前已解决了的难点和热点问题有10多项，其中比较重大的有以下几项：以下几个事情：①居民反映华润超市门口和绿景山庄门口路段人流量多，车流量大，一直以来没有斑马线，行人横穿马路存在很大隐患，现在这两大缺口的马路上已划上了斑马线。②比华利星光之家门口是华丽小学的学生放学后必经之路，路面上行人与车辆抢道混杂，存在严重的安全隐患，居民提出建议，在绿化带上修建人行道。通过协调，现在原绿化带上修建了一条人行道，小区的人、车得到了分流行走，小孩子放学有了一个安全行走的保障，赢得了学生家长的好评。③协调解决了XX市巴士集团草埔大修厂职工住宅房产证问题。草埔大修厂职工住宅因历史遗留原因，一直未办理房产证，几年来集团董事长换了三次，但住宅房产证却迟迟未能办理。这些住户多数是建设深圳的垦荒牛，住了20多年的房子连房产证都没有，现在通过开展党代表协调相关部门，问题得到了解决。、广泛开展党员“结对帮扶”活动。认真组织社区党员开展“结对帮扶”活动，重点是与社区下岗失业人员、贫困家庭和残疾人、孤寡老人等弱势群体结成帮扶对子，积极帮助他们解决就业、上学、医疗等方面的实际困难，形成长效机制。组织下岗党员带头再就业，带领下岗职工再就业，充分展示党员先锋模范形象。、加强岗位纪律教育，制定社区工作人员“岗位责任制“和“考核制度”。为进一步增强社区工作人员责任感，全面完成上级下达各项考核指标和各项工作目标，同时也为提高社区层次管理，为社区群众提供优质服务，社区综合党委决定在社区综合服务窗口全面推行和落实首问责任制、服务承诺制、政务公开等制度，改进工作作风，提高服务质量和服务效能。

二、整合社区资源，重视安全生产工作，另一方面不断提高居民的公民卫生意识，为社区居民创造一个安全、文明、温馨的居住环境。做好打假工作及食品检查工作。我社区工作站高度重视，制定了《关于加强“元旦”“春节”期间打假的工作方案》，落实了工作的分工及责任。我工作站成立了2个工作小组，对辖区出租屋加强宣传教育，并对辖区大型超市、商店及食品加工厂进行排查，并充分认识到这次排查工作的重要意义，逐一登记，分类建档。在这次排查中，暂未发现辖区内的超市、商店制售伪劣商品违法行为。

积极做好消防安全宣传工作。全面在各小区内张贴燃花爆竹及安全宣传挂图500多份以及发放各类安全生产宣传资料以及“一畅两会”共1000多份，悬挂火灾隐患重点地区“回头看”宣传横幅10条，同时还在每个楼梯口、“三小场所”张贴温馨提示共2000份，提高了居民群众的安全意识。同时与各企业单位及各“三小场所”签订安全管理责任书（共350份）。

做好辖区“三小场所”、企业单位日常检查登记工作。在检查当中，发现存在安全隐患的单位，及时要求整改，并跟踪整改情况以及做好网格化录入台帐，共录入了335家，并做好每月周报上报办事处安监科。做好绿景社区火灾隐患重点地区整治“回头看”工作。我社区高度重视，制定了火灾隐患重点地区整治工作方案，成立了2个工作小组对“三小场所”开展了安全隐患大排查大整治工作，在这次安全隐患排查当中，共排查了“三小场所”210家，存在隐患商店有68家（其中有15家出租屋采用木板分隔房中房，余下存在灭火器失效、电线源线路无套管53家）。刚开始有部分出租屋老板不理解，不配合，经说服后，已将15家采用木板分隔“房中房”全部拆除。拆除面积共450平方米，消除了各类安全隐患发生。

今年绿景社区工作站在街道办事处的领导和挂点科室指导下，以“十八大”以及科学发展观思想为指导方针，紧紧围绕建设和谐社区为目标，认真完成了上级交办的各项任务，现将社区工作总结如下：

一、社区综合党委紧紧围绕建设和谐社区为目标，创造性地开展了各种活动，认真完成了上级交办的各项任务。强化管理，健全制度。为使社区党建工作制度化、规范化，绿景社区综合党委结合自身特点，制订了一系列党建制度如《综合党委议事规则》等10多项。

健全机制，共驻共建，资源共享，开创党建工作新局面。绿景社区综合党委以社区和辖区单位的共同利益、共同需求为纽带，立足双赢，健全机制。一是建立了由党组织牵头的社区联席会议制度。二是探索出了能够整合社区基层网络资源的调解机制—警民联调工作机制。与辖区单位党组织开展结对共建。三是社区综合党委经常与辖区社康中心和邻近的仁康医院党支部共同组织党员医生，义务为社区内老人开展健康教育咨询，为贫困居民免费体检等。四是组织社区德育义工队与华丽小学建立长效共建制度，做好小学生校园外的安全保卫工作。五是社区综合党委经常与部队（布吉检查站）党支部共同组织党员进社区开展环境集中整治，消除社区环境脏、乱、差的现状。

积极开展有关党建的其他活动。①开展党风廉政建设活动。②今年6月25绿景社区综合党委下属四个支部先后召开了一年一度的党员民主评议会议，共评出优秀党员24名。③组织广大党员干部认真观看坚定理想信念主题教育讲座，观看反腐纪律教育片等6场。④在元旦、春节期间根据XX市统一部署，绿景社区综合党委开展了“市党代表进社区“送温暖”活动”。入户走访慰问了困难党员李良球等，送去党和政府的温暖，并对他们致以新春的问候和祝福。今年“七一”我们还慰问了8名困难党员。、按照上级要求，社区综合党委认真开展“党代表组团进社区接待周”和“人大代表进社区工作日”活动，定期接待社区居民群众，及时了解社情民意，协调解决社区的难点和热点问题，目前已解决了的难点和热点问题有10多项，其中比较重大的有以下几项：以下几个事情：①居民反映华润超市门口和绿景山庄门口路段人流量多，车流量大，一直以来没有斑马线，行人横穿马路存在很大隐患，现在这两大缺口的马路上已划上了斑马线。②比华利星光之家门口是华丽小学的学生放学后必经之路，路面上行人与车辆抢道混杂，存在严重的安全隐患，居民提出建议，在绿化带上修建人行道。通过协调，现在原绿化带上修建了一条人行道，小区的人、车得到了分流行走，小孩子放学有了一个安全行走的保障，赢得了学生家长的好评。③协调解决了XX市巴士集团草埔大修厂职工住宅房产证问题。草埔大修厂职工住宅因历史遗留原因，一直未办理房产证，几年来集团董事长换了三次，但住宅房产证却迟迟未能办理。这些住户多数是建设深圳的垦荒牛，住了20多年的房子连房产证都没有，现在通过开展党代表协调相关部门，问题得到了解决。、广泛开展党员“结对帮扶”活动。认真组织社区党员开展“结对帮扶”活动，重点是与社区下岗失业人员、贫困家庭和残疾人、孤寡老人等弱势群体结成帮扶对子，积极帮助他们解决就业、上学、医疗等方面的实际困难，形成长效机制。组织下岗党员带头再就业，带领下岗职工再就业，充分展示党员先锋模范形象。、加强岗位纪律教育，制定社区工作人员“岗位责任制“和“考核制度”。为进一步增强社区工作人员责任感，全面完成上级下达各项考核指标和各项工作目标，同时也为提高社区层次管理，为社区群众提供优质服务，社区综合党委决定在社区综合服务窗口全面推行和落实首问责任制、服务承诺制、政务公开等制度，改进工作作风，提高服务质量和服务效能。

二、整合社区资源，重视安全生产工作，另一方面不断提高居民的公民卫生意识，为社区居民创造一个安全、文明、温馨的居住环境。做好打假工作及食品检查工作。我社区工作站高度重视，制定了《关于加强“元旦”“春节”期间打假的工作方案》，落实了工作的分工及责任。我工作站成立了2个工作小组，对辖区出租屋加强宣传教育，并对辖区大型超市、商店及食品加工厂进行排查，并充分认识到这次排查工作的重要意义，逐一登记，分类建档。在这次排查中，暂未发现辖区内的超市、商店制售伪劣商品违法行为。

积极做好消防安全宣传工作。全面在各小区内张贴燃花爆竹及安全宣传挂图500多份以及发放各类安全生产宣传资料以及“一畅两会”共1000多份，悬挂火灾隐患重点地区“回头看”宣传横幅10条，同时还在每个楼梯口、“三小场所”张贴温馨提示共2000份，提高了居民群众的安全意识。同时与各企业单位及各“三小场所”签订安全管理责任书（共350份）。

做好辖区“三小场所”、企业单位日常检查登记工作。在检查当中，发现存在安全隐患的单位，及时要求整改，并跟踪整改情况以及做好网格化录入台帐，共录入了335家，并做好每月周报上报办事处安监科。做好绿景社区火灾隐患重点地区整治“回头看”工作。我社区高度重视，制定了火灾隐患重点地区整治工作方案，成立了2个工作小组对“三小场所”开展了安全隐患大排查大整治工作，在这次安全隐患排查当中，共排查了“三小场所”210家，存在隐患商店有68家（其中有15家出租屋采用木板分隔房中房，余下存在灭火器失效、电线源线路无套管53家）。刚开始有部分出租屋老板不理解，不配合，经说服后，已将15家采用木板分隔“房中房”全部拆除。拆除面积共450平方米，消除了各类安全隐患发生。

做好安全城管、卫生宣传工作。一是我社区工作站联合东晓派出所消防民警及燕鹏燃气公司，在位于金稻田路草埔村口，开展了2次大型内容形式多样的火灾隐患重点地区整治工作宣传活动及“安全生产月”消防宣传日活动。在这2次宣传活动中，吸引了周边600多个居民参加，现场发放各类消防安全宣传资料6000多份，收到了预期的效果。二是组织辖区居民、企业单位以及“三小场所”共600多人，XX区消防安全知识培训，辖区居民、企业单位以及“三小场所”经营户责任人的消防安全意识。三是社区成立了20人的兼职消防队伍，每月在个小区内开展消防安全培训、演练，增强了社区兼职消防队伍的应急能力，防范各类安全事故发生。四是加强城市管理宣传工作，发放“预防禽流感”、“森林防火”除“四害”等2000多份宣传资料，宣传板报5期。做好日常管理及监督工作。一是继续做好食品安全排查工作，对辖区内的经营商店、超市、快餐店及出租屋非法加工整治工作，发现问题及时协调及时上报有关职能部门。二是建立健全卫生管理及日常监督制度。健立建全卫生管理制度，卫生巡查制度，每月定时到辖区单位和门店进行“门前三包”责任书检查，检查到卫生死角和不合格单位，及时发出城管整改通知书要求限期清理并做好记录。三是督促各企业单位、各物业管理公司做好本单位红线范围内除“四害”工作以及绿化、餐饮业、职工食堂等管理工作。四是全面落实好三防工作，制定了《社区三防抢险救灾应急预案》、《危险边坡值班巡查制度》、《危险边坡情况登记制度》等各项三防规章制度，在汛期期间每天安排专人24小时值班并每天实行专人定时定点的对边坡进行巡查并做好记录，如果发现异常情况，立即处理并向上级有关部门汇报。

做好全国城市文明程度指数测评工作。在测评期间，绿景社区对辖区开展市容环境巡查及清理工作，每周一至周五都安排人员值班,并到辖区巡查，在巡查中，草埔新村停车场长期是暴露垃圾的黑点。我站联合义工们开展清理暴露垃圾活动。义工们不怕苦不怕累，把草埔新村停车暴露垃圾全都清理干净，共清出30大袋垃圾，为辖区创造优美整洁的市容卫生环境。同时，还对住宅小区每家每户发放全国城市文明度指数测评宣传资料共9000份。

三、扎扎实实做好计划生育管理工作。

计划生育基本情况。根据本社区工作站计划生育情况，到目前为止我工作站户籍户有1770户，户籍人口6568人，已婚育妇人数1634人，户籍出生总人数70人，出生率12‰,自然增长率11.84‰;户籍完成“四术”共7例（其中上环3例、女扎2例、人流2例）节育率90.15%.暂住人口总户数2695户，总人数12928人，已婚育妇人数2615人，出生总人数136人，流动人口完成“四术”共87例（其中女扎40例、男扎3人,上环44例、人流1例）;应查环查孕人数2722人,已查环查孕人数459人,查环查孕率17%;应持证人数2979人(其中已持证人数1094人,持证率37%),已验证人数625人,验证率21%。办理少儿医保户籍、流动88份,孕期保健100份,办理计划生育服务证192份，通报育妇信息85条。

严格把好计生大关，多策并举，服务育龄妇女，全面落实育龄妇女的避孕节育措施工作。①开展专题宣传活动。积极开展今年元旦、春节、中秋、国庆人口与计划生育集中宣传服务月活动。由工作站组织在华润、绿景山庄举行文艺晚会暨计划生育宣传活动。并通过设立宣传咨询台、悬挂宣传图画和横幅，发放计生宣传单张、小册子，如关爱女孩、计生政策法律法规、避孕节育、预防艾滋病、流动人口管理办法及办证程序等知识的宣传，还发放避孕药具和现场办证等形式进行宣传教育和服务，现场共派发各种宣传单张、小册子3000多份、安全套6000多个。②心系计生户，开展计生宣传。结合“春节”“六一”时机，开展以“春风送暖”为主题，融入计划生育“关爱女孩”的内容进行了慰问活动，为计生困难户发放慰问品和慰问金2人次，发放下岗独生子保健费5人。③联合企业，搞活宣传。为进一步将“婚育新风进万家”“青春期健康教育”活动引向深入，营造新时期人口和计划生育舆论宣传环境，辖区企业开展青春健康教育、关爱女孩、预防艾滋病等内容的计划生育宣传教育，宣传计生政策法规，而且提高了企业员工和居民群众的计划生育知识。

开展了流动人口计划生育清理清查验证活动。开展了流动人口计划生育清理清查验证活动，共清查商铺219间，出租屋2532间，住宅小区9个，清查流动人口5697人。

积极发挥计生协会的优势。今年我工作站发放了致XX区流动人口的公开信600多份、预防艾滋病360份、计生纪念品60余份及各种宣传单张、小册子共3仟多份，宣传到家，使宣传品入户率达90%以上，全年编辑了宣传栏共14期、公开栏8期、读报栏48期，让计划生育融入到群众的日常生活中，为我们计生工作打下良好的基础。

四、综治排查社会不稳定因素，深入开展以“防激化”为重点的人民调解工作，法律宣传及安置帮教，切实维护社会稳定和社区平安。做好住宅区、商家、工厂企业的排查。配合街道综治办、司法所做好纠纷上访问题。绿景山庄业委员会纠纷上访问题，颖隆大厦物管公司提高管理费问题，参战老兵、军转干部、下岗工程兵上访纠纷等问题，使群众能够了解、掌握和选择正确的诉求表达方式，预防和减少群体性上访、越级上访事件发生，推进依法治理工作。提高居民自我教育、自我服务、自我管理、自我约束的能力，为建设文明祥和的新型社区作出贡献。

以减少重新违法犯罪为目标，努力探索安置帮教工作新路子。

1、做好帮教对象的排查工作。今年年初，我们对辖区内刑释解教人员及吸毒人员情况进行了全面核对排查，通过建立花名册、核查安置帮教情况，全面掌握了安置帮教工作现状，为落实安置帮教工作措施奠定了基础。

2、开展多种形式的安置帮教工作。我们实行“三定”制度，即定帮教对象、定帮教小组、定帮教措施。帮教小组对这些刑释解教人员和吸毒人员定期回访和帮教，对帮教对象进行思想教育和法律、法规的宣传，让大多数人在思想上有了大的转变，能逐渐的重新融入社会，为社会做出自己的贡献。

排查社会不稳定因素。通过社区工作人员一年的努力，我辖区内没有出现进京上访、闹事的现象。春节、五一节、国庆节期间提前做好社会不稳定因素排查，解决颖隆大厦管道燃气开通，同时制定社区稳定工作预案，确保辖区在长假期间无重大事件发生，切实维护社会稳定。

五、社区民政事务工作，为民办实事办好事。

社会救济工作。按照相关文件精神的要求，对辖区困难家庭申请“最低生活保障”和困难家庭申请“临时救助”的户籍家庭，进行认真做好审核和调查工作，帮助他们解决暂时的困难家庭生活困境。已为11户困难家庭申请了最低生活保障金、30多户低收入及困难家庭申请了临时救助金、助学金。

老龄工作。①定期组织社区老年人文艺队、太极拳队、英语学习班等队伍开展活动，为丰富老年人生活提供了良好的平台。②组织老年人定期免费体检，100多名老年人参加，同时，重阳节组织老人登高，近80人参加座谈会。为130多名符合条件的老人办理老人优待证；为3名符合条件的老人办理居家养老。还开展“一对一”帮困活动。募捐工作。今年国内多次发生台风、暴雨等自然灾害，我站组织和号召工作人员及居民群众为灾区募捐筹集善款。

创建健康社区。成立创建健康社区工作领导小组，召开社区居民动员大会，制定方案及各项规章制度，有便民利民措施，宣传健康知识发放宣传资料3000份。

六、党群互动，强化为民服务意识，有力的促进了和谐社区建设。工会工作。①社区开展了如下具体工作：组织机构健全，工作计划明确，活动存有档案。按照街道总工会要求，经常深入企业了解老板、职工的建会想法，组织辖区内相关企业代表召开了组建工会会议，组织辖区企业成立单独工会25家。②组织职工参与东晓街道“五一、五四”文艺汇演活动、户外拓展活动、全民健身运动会等各项文体活动。劳动保障方面。①全年完成（登记失业人员215人（有就业愿望152人，已就业152人，就业率100%、就业困难人员63人，就业率100%）。②对辖区企业经常下去排查，宣传劳动法律法规，提高企业对劳动法的认知，争取把劳资纠纷化解在萌芽。③及时掌握退休人员的动态信息，了解退休人员的需求，为其提供服务。

文体方面。社区综合党委为充分发挥用先进文化引领百姓生活的作用，根据节日开展各类文化活动，为辖区居民展示才艺、加强交流提供了空间。选派有专业特长的老党员担任活动带头人，组建了秧歌队等10多支文艺队伍。

社区服务中心联合社工、义工、社区社会组织，充分发挥三方各自的资源优势，自社工机构进驻绿景社区以来，发放问卷500份，开展各种咨询性个案25例，为残疾家庭等特殊困难群体提供辅导和治疗性个案4例，举办亲子游园会、群众文艺活动等各类社区活动83场，开展学习性小组24节，针对社区青少年学生、老年义工、巾帼志愿者、社区青工等群体开展培训讲座5次，组织开展群防群治等义工服务8次，进行弱势群体探访105次，实现了专业社工、社区义工、居民等共同参与社区服务的良好局面。

绿景社区妇儿工委工作。①首先是在“三八”妇女节前夕，东晓街道妇联主席叶迅丽在工作站站长诸招英等陪同下慰问了身患重病的困境妇女罗爱君，②了解不同层次妇女的思想状况和精神需求，利用社区资源，强化法律政策宣传，先后开展“三八”维权周等活动，通过发放宣传资料、开展知识竞赛、提供现场咨询等形式大力宣传有关妇女法律法规。同时举办妇女健康知识讲座、亲子教育教育讲座等10场.③组织社区巾帼志愿者服务队定期开展社区环境净化服务活动、安全巡逻行动、辖区路口进行文明劝导志愿服务等30多次。

积极做好社区统计工作。

1、认真搞好专项调查工作:一是根据国务院和《全国经济普查条例》的规定，今年开展全国第三次经济普查核查阶段，对辖区内从事第二产业和第三产业的全部法人单位、产业活动单位进得普查登记,按上面规定时间内，认真完成了上门派表收表普查登记法人单位200多家、产业单位20多家,并收回7个专业200多张表种审核及录入上报工作。二是遵照上级规定，按时按质完成每年二次的基本单位名库录清查单位65家，录入并上报，完成XX市城市居民消费者信心调查81户,完成XX市城镇旅游调查69户，完成XX市群众对环境满意度调查25户等其它调查工作。三是积极准备迎检广东省、市、区统计局检查工作。

2、积极做好经常性工作：每月按时，按质，完成本辖区XX市城镇住户一体化记帐工作，完成5个专业49张表种的定期月报表、按时完成季报和半年报180家、按时完成6个专业66张表种的年报表，及各期报表的发送、收集、对报表数据质量的审核，并在网上录入上报工作。

积极推进楼栋长管理工作机制，促进社区的和谐发展。一是召开首届楼栋长选举大会，鼓励社区居民充分发挥热心服务社区的热情，积极参与楼栋长选举。二是社区居民楼长与义工自发组织成立义务巡逻队，积极参与社区的群防群治活动，携手共筑和谐平安家园。三是发挥社区居民楼长的作用，与居民群众加强沟通联系，以达到了解社区居民的需求，能够提供更人性化的便捷服务。