2014年西安吉业建筑工程劳务有限公司跨年度财务工作（写写帮整理）

第一篇：2014年西安吉业建筑工程劳务有限公司跨年度财务工作（写写帮整理）

2014年西安吉业建筑工程劳务有限公司

跨年度

为了提高经济效益，加强公司内部管理更加规范各个项目部财务基础工作，使公司财务在2014年得到全面提升，特公布以下规定：

1、各项目部必须使用公司2014年统一制定的结算单每月按时对上（甲方）办理签证（不得以任何理由拖延），对下办理结算时必须开具正式的结算单或零工单由专业工长和项目经理及被结算人签字后，经公司方可认同并于每月29日前交于公司存档。

2、项目部在每月对下结算时必须把各项扣款及罚款一并算清，写进2014年公司统一制定的正式结算单里或零工单里，不得以任何理由单独计算或扣押或交于公司处理，如有发生此类情况公司将对相关人员给予严肃处理。

3各项目部库房2014年必须建立固定资产账本、消耗材料账本、机械配件账本及小五金其他账本，坚持执行出入库单、月底盘库等制度。月底必须将每月消耗材料进行统计以及盘库清单等进行汇总并打印出来交于公司财务。此项工作已列入库房管理人员工作考核内容。

4、各项目材料采购人员报销时必须有经办人、库管及验收人三方同时签字最后经公司主管材料的领导签字后才能报销，否则公司一概不予报销 5各项目部必须落实好公司节约成本提高经济效益的精神，特别是在对待材料的使用过程中严禁乱挪乱用等浪费材料的情况发生，已经发现严肃处理。对合理使用材料以及有效节约材料的班组及各人公司将给予表扬和一定的奖励。

6、各项目部库房人员必须对公司对外租赁的钢管、扣件、等租用物品进行出入库精细核算。使用各种办法降低损耗，例如钢管在入库前必须码放整齐拿米尺进行计量后，方可登记入库并签字。

西安吉业建筑工程劳务有限公司

第二篇：建筑工程有限公司党建工作2010总结

建筑工程有限公司党建工作2010总结

建筑工程有限公司成立于1980年,现有职工35人,注册资本++++万元，年营业收入8654.8万元，年上缴税金245万元，我公司于2008年11月正式成立了建筑工程有限公司党支部，++++担任党支部书记，现有正式中共党员4名，入党积极分子2名。

今年以来，在县非公有党建工作委员会的领导下，我公司党支部不断加强党建工作，扩大了党的影响力，不断促进了企业的健康发展，将党支部党建工作汇报如下：

一、提高思想认识，把加强企业党支部党建工作列入重要工作日程。

做好企业党支部党建工作，是我们党确立和巩固社会主义初级阶段基本经济制度，引导非公有制经济健康发展的需要；是加强党同在非公有制企业劳动的广大职工群众的联系，巩固党在新形势下执政的群众 基础的需要。今年来，党支部和党员在各类抢险救灾、突发事件中，总是处在救灾抢险第一线，心系群众，为普通群众树立了光辉的榜样。为此，把加强企业党支部建设作为企业发展的一项重要任务来抓，支促进企业发展具有长远的意义。

党支部认真开展创先争优活动。今年在上级党组织的组织领导下，我公司党支部认真开展了创先争优活动。制订了党支部创先争优活动实施方案，发挥企业党员的表率作用，在企业中开展党员责任区、党员示范岗、为企业发展献策、征求意见建议等活动，带动其他职工为企业更好地发展努力工作。

不断加大了企业党支部的硬件建设。党支部成立了支部活动室，添转置了桌椅等基本办公设备。建立并落实党支部工作制度、党员民主生活会制度、党员管理、学习等各项制度。重点是落实并加强赏支部学习制度，保证学习次数每月不少于1次，保证学习时间，学习内容充实不走过场。

加强了对党员的教育和管理。党支部定期组织党员开展政治理论和专业知识的学习，提高党员的素质，成为企业的骨干力量；不定期如开民主生活会，从思想上生活上对党员开展帮助，使党员的管理不断得到规范和完善。

二、认真开展党员培养工作，扩大党组织队伍。

党支部在企业职工中，认真调查摸底，提高职工思想认识水平，在保证质量的前提下，努力把职工中文化素质高、拥护党的政策、思想上肯上进的职工吸收进党员队伍，扩大党组织。今年我支部共发展入党积极分子2名。

以上是我公司党支部工作今年取得的主要成绩，由于我企业党支部党建工作还处在起始阶段，面临着党员比例较低，职工和企业思想上不理解、重视不够等情况。今后，我支部将在上级党组织的领导下，继续积极探索，克服以上困难，努力开创非公有制企业党建工作新局面，使我校党支部建设工作取得更好的成绩。

建筑工程有限公司党支部

2010年12月5日

第三篇：××××乳业有限公司档案工作管理制度

××××乳业有限公司档案工作管理制度

第一章 总 则

第一条 为了保证公司在各项工作中形成的各种门类和载体，档案的齐全、完整，以利正确反映公司工作的真实历史面貌，根据《中华人民共和国档案法》和《企业档案管理暂行规定》及有关政策，制定本办法。

第二条 公司档案是公司在各项活动中形成全部档案的总和，包括：文书档案，会计档案。

第三条 公司档案集中保管，不得分散保存。

第四条 公司档案管理在主管领导的直接领导下，负责收集、整理、监督管理本公司的档案工作。

包括：①依据档案工作的法律、法规和方针、政策、制定本公司档案工作的各项规章制度；

②对文件材料的收集、整理、立卷，对归档工作进行监督、协助和指导；③负责编辑档案参考资料，编制各种检索工具，积极开发利用档案信息资源，为公司各项工作服务；

④负责公司档案工作的监督检查，业务指导。

第五条 要求档案工作人员必须忠于职守、遵守纪律，并具备一定的档案专业技术水平和科学文化知识。

第二章 文件材料立卷归档工作的要求

一、归档范围

第六条 凡是反映本公司主要职能活动和历史面貌，具有查考利用价值的各种门类和载体的文件、声像、记录、磁盘等均属归档范围，具体归档范围如下：

１、上级公司文件

（１）上级公司召开的需要本公司贯彻执行的会议的主要文件材料；

（２）上级公司颁发的属本公司主管业务需要执行的文件；针对本公司的文件以及非本公司主管业务，但需要贯彻的法规性文件；

（３）上级公司领导视察、检查本公司工作时的重要指示、讲话、题词、声像材料。

２、本公司形成的文件材料

（１）以公司名义召开的工作会、专业会、现场会、经验交流会、理论研讨会、表彰会等各种会议的全套文件、声像、照片等材料；

（２）以本公司名义制发的各种文件；

（３）本公司的工作计划、总结、报告、调研材料、会议记录、介绍信存根、登记表、审批表等内部工作材料；

（４）本公司制订的工作条例、章程、制度、细则等；

（５）本公司汇总的各种报表和统计分析资料；

（６）本公司在工作中获得的奖状、锦旗、奖品、荣誉证等材料。

二、归档时间和要求

第七条 按照国家档案法的规定，凡需归档的文件材料由文书处理部门或文件形成部门负责收集，整理、立卷、归档，档案人员进行业务指导。

第八条 文书档案于次年六月底；会计档案整理后由财务会计部门保留一年后编造清册移交档案室；基建档案（技改）在工程竣工验收后及时归档。

第九条 外出开会、考察、调研带回与本公司职能有关材料，在返回办完后交文书处理人员按规定范围立卷、归档。

第十条 归档的文件材料必须收集齐全（报告与批复、正文与附件、底稿与打印件、文电合一、声像材料与说明文字一并归档）。如有丢失，必须采取补救措施，确实无法补救者，由经办人出具证明，负责人会同有关领导签字留档案室备查。

第十一条 归档文件必须符合国家公文格式标准，做到纸质优良，字迹工整，毛笔或钢笔书写，严禁用铅笔、复写纸、圆珠笔书写，以利档案长期保存。第十二条 归档案卷必须编制移交清册一式二份，一份留移交部门使用，一份随档案移交，交接双方根据目录清点核对，并履行签字手续，以示负责。

第三章 档案的整理

第十三条 本公司在工作中形成的各种门类和载体的档案归一个全宗。第十四条 本公司档案分类方法是：文书档案按：──组织机构分类，会计档案按──类别（名称）──保管期限分类法。

第十五条 本公司档案编目方法是：文书档案按永久、长期、短期三种保管期限，各编一个大流水号（即案卷号），各编一套案卷目录；会计档案按分类编目。

第十六条 案卷的排列，以全宗为单位，按不同类别、载体和保管期限，分别入柜排列存放。

第四章 档案的管理与利用

第十七条 加强科学管理、延长档案寿命，来确保档案的安全。

1、保证文件材料在制发、运行、承办中完整无损，做好归档前文件材料的保护工作。

2、定期对存入的档案进行检查并作好记截，发现破损，字迹褪变等问题及

时进行技术处理。

3、利用档案要注意珍惜和爱护档案原件，严禁涂改、撕毁、污染档案。第十八条 熟悉档案内容，掌握利用规律，编制必要实用的检索工具和参考资料，围绕公司工作对档案利用的需要，及时、准确、主动提供档案为公司各项工作服务。

第十九条 查阅、借阅档案手续

１、本公司人员查阅档案、资料，须进行档案利用登记，若借阅，须履行借阅手续。

２、外单位人员查阅档案，须持单位介绍信，登记后方可查阅，档案原件不外借。

３、查阅公司经理办公会议等案卷和其它重要档案，须经公司领导同意后方可查阅。

４、抄录、复印档案材料，须经主管领导签字同意。

５、查阅、借阅档案者，要爱护档案文件、资料，严禁在档案文件上划线、圈点、作标记，不得涂改、伪造、撕毁、裁剪等损坏档案原件，若有违犯，按《档案法》处理。

第五章 档案的保密

第二十条 档案工作人员要认真学习贯彻《保密法》和有关政策规定，坚持原则，忠于职守，严格保守党和国家的机密。

１、档案的移交、接收、销毁必须严格履行审批、登记手续。

２、查阅、借阅、复印档案材料，必须按规定办理手续，不得擅自抄录、公布档案材料，防止失密，泄密。

３、档案人员调动时，必须认真清理档案资料，办理交接签字手续。

第六章 档案的鉴定、销毁

第二十一条 档案室要定期对已超过保管期限的档案，按国家有关规定，结合本司的实际需要，提出存毁意见，报请主管领导 审批，对销毁文件必须登记造册，由二人在指定地点鉴销。并在销毁清册上签字，销毁后的案卷，应案卷目录注明“销毁”。

第二十二条 会计档案的销毁，由档案人员会同财会人员对保管到期的会计档案进行鉴定，决定存毁，销毁后在销毁清册上签字盖章，并将销毁情况报告主管领导。

第二十三条 本制度从印发之日起执行。

第四篇：财务工作职责(文化传播有限公司)

领导公司财和物的规划与控制工作。

1.组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作。加强公司经济管理,提高经济

2.组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度，保障公司合法经营，维护股东权益。

3.参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制订工作；参与重大经济合同或协议的研究、审査；参与重要经济问题的分析和决策。

4.参与制订公司总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算，召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。

5.负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表，会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。

6.负责重要内审活动的组织与实施。

7.按规定审批从银行提取现金的作业。

8.负责主管业务的检查改进与研究发展，并及时向总经理报告工作。

9.掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况，及时向总经理汇报工作情况。

10.定期向副总经理述职。

11.制订财务系统、月度工作目标和工作计划，经批准后执行。

12.主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序，经批准后组织实施并监督检查落实情况。

13.领导财务系统的培训和考核工作，提高财务系统人员的政治业务素质。

14.按程序做好与相关系统的横向联系，接受上级和有关部门的监督检查,及时对系统间争议提出界定要求。

15.做好财务系统各项行政事务处理工作，提高工作效能，增强团队精神。

16.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。

17.定期主持财务系统例会,召集公司财务方面的会议，参加总经理办公例会以及其他重要会议。

18.做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。

19.做好保密工作。

20.负责本人办公室办公用具、设备设施的登记保管与报损报失工作。

21.代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

第五篇：兰州文章塑业有限公司党建工作经验交流材料

立足党建

凝聚合力

以党建工作的丰硕成果推动非公经济的科学发展

兰州文章工贸有限公司党支部

兰州文章工贸有限公司位于榆中县金崖镇邴家湾村，是一家集塑编、铸造两大行业为一体的多元化大中型私营工业企业。公司自1984年成立以来，历经20多年的艰苦创业与科学发展，现占地2万平方米，拥有职工860人（具有专业技术人员60人，具备中高级职称20余人）。公司党支部现有党员19人，其中女党员7人。

近年来，文章公司党支部在上级党组织的关心支持下，公司党的建设工作迈出了新步伐，党组织机制不断完善，党员队伍不断壮大，党组织核心作用不断强化。公司在党建工作取得明显成效的同时，企业经济效益和社会经济效益硕果累累：公司固定资产达到3100万元，向国家上缴税金累计500万元，连续5年文章公司被中国农业银行甘肃省分行于2001至2005评定为“AAA级信用公司”，2004年12月被中国质量万里行首届中国打假扶优质量信誉荣誉入选单位，2005年被兰州市委市政府评为“市级文明单位”。

所有这些成绩的取得，与公司重视党员队伍建设，发挥党组织核心作用是分不开的。公司党支部紧扣公司特点，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，与时俱进，开拓创新，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成了“融入经济抓党建，抓好党建促发展”的党建工作新格局。

一、构建新机制，努力形成公司党建工作的合力。我们在改变传统非公企业党建工作方式的基础上，创新工作机制，抓好班子建设，带好党员队伍，丰富党建载体，形成非公企业党建工作的合力。

一是突出重点，扎实抓好党支部领导班子建设。2002年7月，在县委组织部的指导下，金崖镇党委从扶持非公有制经济发展的大局出发，成立兰州文章工贸有限公司党支部，建立了金崖镇第一个非公有制经济组织党支部，开创了金崖镇在私营企业中建立党组织的先河，党支部的成立，为文章党组织建设和公司又好又快发展提供了坚强的组织保证，注入了新的活力。公司领导意识到建设素质过硬的支部领导班子，是抓好非公有制经济组织党建工作的重要前提，坚持把建设好党支部领导班子摆在各项工作的突出位置，把党性强、作风正、有奉献精神、懂经营管理、善于做思想政治工作、党员和群众拥护的3名同志选进党支部领导班子。

二是夯实基础，努力打造高素质的党员队伍。建设一支高素质党员队伍，是抓好非公有制经济组织党建工作的基础性工程。我们坚持严把“四关”，不断提高党员队伍的综合素质。一是把好“招聘关”。在招收员工时，严格资格审查，对于党员报名者优先录用，有意识地选聘党性强、作风正、素质好的党员，积极帮助做好组织关系的接转工作，不断壮大党员队伍。二是把好“教育关”。坚持“三会一课”制度，每周五晚上采用电化教育等形式，组织党员认真学习邓小平理论和科学发展观，掌握社会主义市场经济知识，不断提高驾驭市场经济的能力，营造了人人学市场经济知识、人人践行科学发展观的浓厚氛围。三是把好“管理关”。落实党员目标管理制度，加强对党员日常监督管理工作，强调党员做到“四带头”，即带头讲方向讲大局，积极参与公司管理；带头讲学习讲本领，开展创先争优；带头讲理想讲政治，做奉献表率；带头将讲纪律讲守法，模范执行公司规章制度，带动广大员工共同为公司发展作贡献。四是把好“纳新关”。按照发展党员“十六字”方针，注意从关键岗位的行政管理人员和技术骨干中选拔苗子，不断加强教育和培养，积极慎重地做好发展党员工作。我们结合非公企业实际,推行以“党员推荐、业主推荐、职工推荐、民主评议、党组织审定”为主要内容的“四推一评一审”制度，进行发展党员试点工作，先后共推荐优秀职工15人，确定入党积极分子为10名，经过支部大会党员表决、考察政审，最终确定发展重点对象5人。三是丰富载体，积极搭建党建工作与公司发展互融互促的平台。我们在全面落实“三会一课”、组织生活会等党员教育管理制度的基础上，坚持“公司需要、业主理解、职工拥护、党员欢迎”的原则，开展多种活动，搭建党建工作与公司发展互融互促的平台。在“党员先锋岗”中，把7名优秀党员推上了一线工作岗位，充分发挥示范带动作用，其中4名被培养成车间主任等中层领导，在他们的带动下，13名优秀职工向党组织递交了入党申请书，7名被确定为重点培养对象。为了进一步丰富党建工作载体，党支部在党员、职工中深入开展“六帮、五在前、三培养”活动，培养党员车间主任等中层领导的6人、一线技术骨干10人、办公室机关人员3人。“六帮”即帮助公司调解纠纷、协调关系、强化安全、提高质量、降低损耗、拓展市场；“五在前”即党员在员工中业务钻在前、一线干在前、危险冲在前、维稳走在前、表率做在前；“三培养”即把党员培养成生产骨干、把生产骨干培养成党员、把党员生产骨干培养成中层领导人。

二、围绕中心工作，积极发挥党组织和党员的核心作用。利用党组织团结党员和职工的凝聚力和向心力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员技术骨干的先锋模范作用，着力推进公司的健康快速发展。

一是发挥党员技术骨干作用，为公司排忧解难。党支部特别注重引导、教育党员在生产经营中发挥模范作用，组织技术功关，为公司的发展解决技术难题，攻克重重难关。2009年6月，为了保证树脂砂二期扩容项目如期建成，公司党支部一班人放弃节假日，与党员职工吃住在工地，连续10个昼夜奋战在施工现场，确保了树脂砂项目的顺利投产。

二是发挥支部核心作用，壮大公司规模。2002年成立支部以来，党支部一班人充公发挥党组织的核心作用，团结和带领党员和职工克服公司生产经营中的各种困难，公司生产蒸蒸日上，总产值一年上一个台阶，公司规模越来越大。2009年投资5000万元用于建设新厂区和年产15000吨树脂砂生产线，该生产线年产值达1.2亿元，实现利税700余万元，填补了甘、青、宁三省无大吨位铸件生产线空白，新建的冲天式热风炉燃烧温度高，铁水利用率可提高到90%以上，同等条件下，按年产18000吨（旧线3000吨）树脂砂铸件计算，可节约燃烧焦碳590吨（160万余元）。新建热风炉采取高压水冲刷滤尘，有效降低粉尘的排放量，不仅将打造金崖镇节能、环保公司的领头兵，同时，就近解决当地失地农民和困难户300余人进厂务工。

三是当好主角，将党的建设融入公司日常活动。通过开展思想政治工作，将党的思想和主张渗透到公司生产、经营、管理之中，在公司发展壮大的同时，切实维护党员职工的权益，进一步调动职工的积极性。开展以“树立党员形象、陶冶职工情操、确立公司价值取向、培养公司时代精神”为主要内容的公司文化建设活动，充分发挥了党员精神风貌在公司精神的导向作用，使公司内部形成了内聚力和向心力。自2005年以来，每年举办 “文章”职工篮球比赛、青年职工歌咏比赛等丰富多彩的文体活动，党员职工踊跃参与，充实职工精神，熏陶职工思想。在技术尖兵竞赛中将党员职工的爱岗敬业教育和“三德”教育（社会公德、职业道德、家庭美德）融入其中，着力培育“四有”职工。

三、把握共振点，努力推进党建工作与公司发展互惠共赢。本着共同促进、共同发展的原则，我们在推进公司发展的同时，进一步推进党的建设。

一是统一思想，准确定位党的建设与公司发展的结合点。我们坚持发挥党组织政治核心作用来促进公司健康发展的非公有制经济组织党建工作指导思想。组织党员认真分析非公有制企业党建工作现状，引导党员正确认识公司与职工的合作关系、公司与社会的服务关系、公司与政府的服从关系，进一步统一思想，提高认识，准确把握党建工作与公司的内在联系，围绕提高公司经济效益开展党的活动，促进公司党建工作有序有效开展。

二是营造温馨，努力推动党员职工与公司的和谐发展。只有切实维护好党员和职工的合法权益，党组织才有凝聚力和吸引力。党支部领导班子在“双爱双评”和“一帮一”活动中，深入党员、职工家庭，开展调查研究，了解职工疾苦，及时帮助员工解决困难和实际问题，努力营造“用对员工的关爱换取员工对公司的热爱”的良好氛围，让职工感受到公司的温暖，集体的温馨，引导员工树立“厂兴我荣，厂衰我耻”的观念。

三是示范带动，搭建党员发挥先锋模范作用促进公司发展的平台。围绕党员当好公司生产经营管理的帮手，我们开展“三表率一先锋”活动，即发动党员作立足本职岗位的表率、作执行公司的重大决策的表率、作完成生产经营任务的表率，在急、难、险、重任务面前当先锋；在“一个党员一面旗”活动中，我们建立“党员示范岗”、“先锋岗”、“党员责任区”、“党员帮带”制度，共培养党员中层领导4名，12名党员带动13名职工成为技术标兵，递交了入党申请书，其中7人成为重点培养对象。