责任、团结、感恩

第一篇：责任、团结、感恩

责任、团结、感恩

——读《公司就是你的船》有感

忙完一天的事情，泡上一杯咖啡，来到阳台，坐上我那心爱的躺椅，认真阅读《公司就是你的船》这本书。每每读完一章或一小节，闭目而思，思绪澎湃，努力静下心来，在认真向下读，躺在床上久久不能入睡——企业如何不像是一艘行使的巨轮呢？市场是海,企业是船,利益是岸。领导是船长,员工是水手，客户是我们的旅客。在大海之中，只有共同的信念，生存的欲望和高度统一的目标将我们之间捆绑在一起，恰如船员间的关系般，同舟共济才有生的希望，团结一心才有美好的明天。作为一名公司职员，结合制图工作的实际，从以下三个方面畅谈自己读完这本书的感受：

一、工作=责任、态度——成就。

每一个人来到了公司就是公司中的一员，所以每一个有就带有着一种责任，简单的说，每个岗位的要求就是一种责任。责任是每个人的根本，放弃了工作中的责任，就意味着放弃了在工作环境之中你放弃了自己的生命。在工作中始终牢记“以感恩的心认真对代每一天”的道理。既然要去工作，不用去报怨，认真努力全力以赴将他做好“在岗一分种，认真工作60秒”。一个人责任心强弱决定了他工作的态度，而这又决定了他个人业绩的好坏。认清每一个岗位赋予我们每个人的责任时，我们才能有一个正确的心态、热情饱满的工作态度来承担我们肩上责任，而不会从各个方面去找借口来推脱。只有在工作和生活

之中保持一种积极向上的心态，对工作充满了热情和兴趣，面对工作过程中所遇到的各种困难，才敢于无所畏惧地去战胜它，以积极的工作态度不断获得成就。

二、公司是员工生存和发展的平台，牢固树立与企业同舟共济的思想观念。

公司和员工是一个共生体，公司的发展离不开每个员工的成长；每一个员工的成长有促进了公司的发展，公司是一个团队，我们是团队中的一员。只有每位员工与公司立场一制，自觉维护公司的利益，共同去建设和发展公司。员工具有强烈的责任感，才能不断地努力，公司才能有长远的发展。我们不能仅仅只是将眼光放在自己的个人利益中去，而是需要顾及公司这个团队，只有我们认真地工作，将公司交付给我们的工作认真、出色地完成好，才能促使公司一直处于持续发展的状态。只有我们每一个人都能认真努力的工作，大家在一起形成了合力，才能共同推动公司的高速发速，而公司的高速发展，也会给我们带来更多的回报，这种回报不仅仅是物质上的，还有包括精神上的。只要全身心的为公司服务，公司将为你提供一个演艺自己职场的一个大舞台，才能实现自身的价值。总之“心有多大，舞台才能有多大”。

三、只有勤奋工作才能实现对企业的感恩。

在日常工作中，很多人都表现出一种不成熟的心态：他们认为工作混一小时就赚一小时，多付出一分努力，公司就多占一分便宜，因而对工作缺乏热情，应付了事。殊不知，努力工作增加的是自己的价

值，而敷衍工作消耗的却是自己的生命。努力工作更是一种对家人、对公司、对社会的责任。只有心怀一颗感恩之心努力工作，才能获得自我的成长，增加自己的职场筹码，体会到自我实现的生命激情。

“公司就是你的船，我们应该学习老板的敬业精神和企业家精神，像老板一样对待工作，像老板一样思考，在工作中付出热情，增强责任感，忠于公司，为公司美好远景的实现贡献自己的激情和才智。”

第二篇：团结、协作、责任

团结——协作——责任

工作快讯

2010年1月13日晚，定西汽车站在车站候车大厅召开了2009总结表彰大会，集团公司杜总经理和刘副总经理亲临会场。会上，站长王永俊就2009年定西汽车站工作从生产任务、整章建制、经济责任制落实、安全生产等方面进行了总结，针对09年车站工作中存在的种种问题和遇到的新情况，有针对性的对2010年车站工作从六个方面作了安排部署：“ 1.认真分析、确定计划、细化分解、制度考核。2.厉行节约、精打细算、紧缩开支、增创效益。3.整体联动、落实措施、交叉创收。4.整章建制、民主参与、动态管理。5.规范管理、加大稽查、强化责任、确保安全。6.宣传带动、形成合力、齐抓共管、确保增长”。大会上对刘晓英、石巧红、杜玉莲、任秀珍四名车站先进生产者进行了表彰奖励。会上集团公司副总经理刘全中就车站2010年工作提出四项要求：1.职工队伍建设；2加大管理力度；3.如何抓好增收创收；4.经济责任制的落实。要求车站职工振奋精神，心往一处想、拧成一股绳，学习会宁站职工主人翁责任感精神。集团公司董事长杜旭在会上对定西汽车站的工作做了客观、公正的评价，以言简意刻的“团结、协作、责任”六个字向车站全体职工指明了2010年的工作方向，并明确指出只有团结才能爱站如家；只有定措施摸得着，抓管理看得见，才能做到规范管理，要求领导算好一笔帐，职工想好一个问题，这是2010年车站是否完成计划重中之重的问题。

会议最后，车站党支部书记、工会主席杨习龙以“总结过去，我们看到成绩与不足，展望明天，我们满怀信心”为题做了会议总结。

定西汽车站供稿

2010年1月14日

第三篇：感恩责任

实施“感恩·责任”文化工程初探

自从国家电网公司党组提出建设统一优秀企业文化的目标，以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观、以“四统一”为基础的优秀企业文化即成为新时期电力企业文化建设的基本要求、实践路径和发展方向。如何将统一的优秀企业文化内化于心、固化于制、外化于行，成为一道新课题摆在各级供电企业面前。锦州供电公司经过走出去学习、沉下心调研、坐下来讨论的“三步走”之后，形成了实施感恩〃责任”文化工程的构想，经过近一年时间的试点与推行，初步形成集“落地工程”、“精品工程”、“评价工程”为一体的三合一文化工程。

一、切合三个需要，明确“感恩·责任”文化工程实施意义

感恩是个舶来词，是将感激呈现并回馈他人的美好情感，是立身为人的基本法则。责任，由感恩心衍生而来，立足于感恩、回报于拥有。“感恩〃责任”文化工程在感恩、责任的文化理念驱动下，要求每一名员工感恩企业、感恩岗位、感恩身边的每一个人，担负企业兴衰的重任；要求企业感恩社会、感恩客户、感恩员工，担负社会责任。

（一）实施“感恩〃责任”文化工程，是国网公司统一优秀企业文化落地的需要。一个企业想要更好地发展，需要优秀企业文化的引领，国家电网公司提出建设统一优秀企业 文化的要求，为我们构建了企业文化的基本框架。“感恩〃责任”文化工程从感恩心、责任心入手，诠释了落地与对接、坚持与发展、给予与回报的关系，激励员工诚信为人、勇敢担当、致力创新、甘于奉献。实施“感恩〃责任”文化工程就是在打造一个符合统一文化要求、适宜锦州公司实际的企业文化“落地工程”，它更为有效地把核心价值观落实到安全生产、优质服务、经营管理、人力资源、反腐倡廉、内质外形建设等各项工作，更为积极地推进核心价值观融入员工的行为之中，从而实现企业文化在经营管理、制度建设、员工行为上的真正落地。

（二）实施“感恩〃责任”文化工程，是企业发展的需要。当今社会，企业要更好地发展，必须有良好的内外部环境。当一个企业树立起感恩理念，拥有感恩文化，就能深刻认识到企业发展与环境社会的辩证关系。企业应当更多地关注社会进步、关心员工欲求，树立感恩社会的理念，担负起社会责任，让企业在良好的社会环境中发展；树立感恩员工的理念，珍视所有员工的努力，为他们提供广阔绚丽的舞台，使他们尽显才干。当企业和员工之间形成“感恩与责任”双向的互动关系，员工才能更好地实现个人价值，企业才能又好又快发展。

（三）实施“感恩〃责任”文化工程，是员工完善自我的需要。当感恩作为一种文化在企业生根发芽，感恩的是别 人，同时也是自己。在社会中，一个人充满感恩之情，便会对自己的亲人、朋友有更多的宽容和理解；在企业中，当一个员工拥有一颗感恩心，无论其职务高低，都会感受到企业的关爱和重视，当感恩一旦定于心，就会自觉于行，成为责任，成为一种强大的自驱力，继而形成“感恩-责任-感恩”的良性循环，不断激发工作的热情与积极性，为企业带来崭新的活力，最终实现企业与员工的双赢。“感恩〃责任”文化工程，就是要灌输感恩情怀、培育责任意识，通过文化工程引领员工接受、认同“感恩〃责任”理念，使其逐渐成为自觉遵守的行为习惯，进而提高自身素质。

二、开辟五条实践路径，全面实施 “感恩·责任”文化工程

“感恩〃责任”文化工程以感恩的心为起点，以关爱、诚信、协作、创新、自律为路径，以安全生产、营销服务、队伍建设、创新管理、思想政治工作五项内容为落脚点，在打造企业文化“精品工程”的同时，倡导内在自我与外在社会的有机统一，对公司发展、员工行为、实际工作具有现实的指导意义。

（一）用感恩的心，担起关爱之责，构建安全“防护网” 关爱是电力员工负责的工作态度，是确保电网、设备、人员安全的本质需要。作为一名电力员工要将感恩的情怀贯注到“关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社 会”的思想中，以尽职尽责的工作态度，撑起一张“安全第一、预防为主、综合治理”的安全“防护网”，实现电网安全、员工安全、企业稳定、社会和谐。

公司坚持以人为本的安全观，牢固树立“五个关爱”的思想，以对党和国家事业、对人民生命财产高度负责的态度，严格执行安全生产各项规章制度。有效开展安全风险评估和隐患排查治理工作，健全完善应急机制，提高风险预控能力；以开展标准化作业为主线，以防止人身事故和误操作为重点，有效遏制现场习惯性违章；不断强化对安全生产的检查与考核，采取正反两方面激励手段，实现安全生产的“可控、能控、在控”；结合公司特点，构建起“安全理念”、“管理手段”、“考核措施”三位一体的安全生产管理框架。

（二）用感恩的心，担起诚信之责，点亮服务“满天星”

优质服务是国家电网的生命线，是企业生存发展的原动力。优质服务需要以诚信为本，以特色服务为抓手，在“优质、方便、规范、真诚”服务方针指引下，以好的质量体现好的服务，最大限度满足客户需要。

一个服务明星就是一颗亮眼的星星，人人担起诚信之责，人人争做服务明星，就会形成群星闪耀的壮丽景象。公司以此为目标，立足实际，牢固树立“人民电业为人民”的宗旨意识，践行“真诚服务、共谋发展”理念，使员工服务意识和业务素质得到显著提高;流动服务车、居民银行缴费平台、电费充值卡等一系列便民新举措的推出，有力提升整体服务水平。

（三）用感恩的心，担起协作之责，勾画团队“同心圆” “情感凝聚力量，团结孕育兴旺”。感恩〃责任教育，让员工由彼此友爱而互相合作，由互相合作而互相感恩，由互相感恩而共同担责。员工以共同目标为圆心，以共同责任为半径，勾画团队“同心圆”，从而增强员工归属感，焕发团队战斗力，提升企业的核心竞争力。

公司实施人才强企战略，创新人才培养开发模式，深入开展全员教育培训，完善激励约束机制，建立起以关键绩效指标为主的全员绩效考核体系，开展员工职业生涯规划，拓展员工职业发展空间，努力造就“一流专业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩”的员工队伍。运用参与激励，荣誉激励，典型激励，充分发挥员工在企业发展中的作用，为员工施展才智、建功立业提供广阔的舞台和空间，营造“比学赶帮”氛围。

（四）用感恩的心，担起创新之责，铺就管理“新干线” 企业发展、事业进步的历程，就是创新的过程。在企业中，全体员工只有用努力超越的信念、追求卓越的坚持、敢为人先的勇气，立足于公司经营管理工作实际，在管理理念、管理体制、管理手段等各个方面不断寻求突破，更新思维，转变理念，才能推动企业管理工作驶入高速脉动的轨道。“感恩〃责任”文化工程是锦州公司努力以改革精神、科学思维、全新理念和更开放的眼光审视自己的过程。公司正确认识和把握电网的发展规律，确保企业管理的集约化推进和可持续发展。围绕“三集五大”，加强对规划、财务、人事等重大事项的管理，用规划指导计划，用措施落实计划，着力推进整体运作。深化同业对标，提高管理效率效益。

（五）用感恩的心，担起自律之责，开启思想“稳压器” 稳定是企业发展的前提，润物无声的思想教育引导员工对公司的给与心存感激，时刻以主人翁姿态鞭策自己，进而产生自律意识，形成执行惯性，引领员工珍惜岗位，珍惜拥有，营造干事干净的氛围，达到和谐稳定的目标。

公司对“感恩〃责任”文化的升华和回归为员工装上了稳压装臵，在思想政治工作中采取了闭环管理的模式：把好事前关，开展动态预测，找准“危险点”和“重点人”；把好事间关，做好访谈与疏导，担当“咨询师”和“化解员”；把好事后关，深入调研分析，成为“思想库”和“智囊团”。坚持开展廉洁文化思想建设、制度建设和环境建设，形成廉洁自律的价值导向，树立“诚信守法、廉洁经营”的社会形象。三、四项有效举措，纵深评价“感恩·责任”文化工程 考核评价是企业文化建设的重要组成部分，是对企业文化建设的过程分析、成果鉴定和工作流程的检验，它可以保 证企业文化沿着健康向上的方向发展。公司从四个方面对企业文化进行考核评价，努力将“感恩〃责任”文化工程打造成为企业文化“评价工程”。

（一）考核评选检验文化工程。公司将企业文化建设与业绩考核及文明单位评选结合起来，进一步健全企业文化激励约束机制。编辑制作了《“感恩〃责任”文化工程》手册、《感恩在我心、责任在行动》漫画集、专题片《星火》，将三部文化作品作为系统教材在全公司推广落实。通过开展“感恩〃责任”小故事征集活动，引导员工深刻理解核心价值观的本质与内涵，把握感恩责任与优秀企业文化一脉传承的关系。通过开展“感恩〃责任”十大先进人物、十个经典故事评选活动，表彰和宣传企业文化工作先进典型，交流展示企业文化建设优秀成果，促使“感恩〃责任”文化工程步入更加良性的轨道，提高公司企业文化建设的整体水平。

（二）主题活动激励文化工程。为进一步加强企业文化建设，公司开展了“感恩与责任”企业文化主题实践活动，先后开展了“红诗锦电”诗歌创作和咏诵活动，征集到员工原创红诗50篇；开展了“我是国家电网人”演讲比赛和巡回宣讲活动，加强了员工们对核心价值观本质内涵的理解认识；55名入党积极分子参加了“勇担责任、敢为人先”素质培训，增强了使命感与责任感；开展了“加强党性修养、坚持廉洁从政”书法、绘画作品展，营造了浓厚的廉洁文化氛 围；开展了“饮水思源、共谋发展”老中青三代员工座谈，不同专业、不同层面、不同年龄的员工忆往昔、谈创业、讲传承、说发展。通过系列主题实践活动，深化了“感恩〃责任”文化工程，强化了“一个国家电网”观念，树立了“我是国家电网人”意识。

（三）多个亮点诠释文化工程。“感恩〃责任”文化工程不仅涉及公司工作的方方面面，更以穿透力、辐射力在基层各单位呈现出多个亮点。太和供电分公司开展“打造企业名片”主题实践活动，由80名员工组成的军乐队和十多名青年女工组成的礼仪服务队，成为公司的一张名片；送电工区的一线员工自执画笔，绘制成“安全我们自己说”系列画册，用妙趣横生的漫画诠释安全生产，令人百味犹生；开发区供电分公司开展“凝聚人心、和谐行动”系列活动，“职工名言录”、“电嫂来探班”筑起了一道“安全的后防线”；百余名离退休老同志组成的“夕阳红”艺术团，彰显了团队精神的凝聚；客户服务中心的“绽放七彩青春”系列活动，在全面提升员工素质的同时，历练出一个又一个服务明星。

（四）各项佳绩验证文化工程。在“感恩〃责任”文化工程的强力助推下，公司捷报频传：截至2010年7月4日，实现连续安全运行3000天，安全生产水平在东北电网同类型供电企业中名列前茅；截至2010年8月末，公司售电量完成36.65亿千瓦时，完成全年售电量的71.45%，与去年同 比上升18.78%。在不久前省公司举办的95598调考竞赛、供电优质服务技能竞赛、2010年财务专业知识竞赛、第三届辽宁电网调度自动化专业技能竞赛中，公司夺得团体第一名1个，第二名1个，第三名2个的好成绩。赛场上的屡次捧杯、屡获佳绩展现了锦州供电公司员工勇担责任、敢为人先的精神风貌，彰显了统一优秀文化旗臶下的“感恩〃责任”文化工程的强大力量。

锦州供电公司大胆探索、勇于创新，设计出符合企情、顺乎民意的“感恩〃责任”文化工程新构想，将其作为建设统一优秀企业文化的载体与抓手，目前已取得初步成效。但是，作为一项系统复杂的文化工程，公司还需要在下一阶段的工作中，以实践推进实施、在实施中检验成效，真正将“感恩〃责任”文化工程建设成为“落地工程”、“精品工程”、“评价工程”，为公司跨越发展提供强有力的文化支撑和精神动力。

第四篇：净化心灵感恩团结

净化心灵感恩团结

——万仙山拓展训练心得

四月十五号、十六号两天，我校在景色秀丽的万仙山组织了一次意义深远的教师拓展训练活动。两天的拓展训练，点点滴滴将会永远留在我的记忆里——它真实地给全体参训教师带来一次心灵的洗礼思想的升华。

这是本人第一次参加拓展培训，感觉这样的训练很有意义，比领导开会谈心教育的效果强百倍。由于时间有限，我们参加的项目并不很多，有 “信任背摔” “高空断桥”“坎坷人生路”“毕业墙”等。在拓展训练活动中，我们没有性别之分，没有职务的高低，没有清贫与富有，只有团队的团结协作和心灵的净化。

由于本人身体原因，我只参加了后两项训练。虽然没亲自尝试“高空断桥”的挑战，但看着同事们一个个由一块窄木板越过大约1米多长的断桥，跳到另一块木板上，心中感慨万千：面对困难，面对挑战，其实我们只差一步!做任何事情只要踏出那艰难、未知的一步，就是跨出人生的一大步，拥有自信、勇气、胆量，还有什么不可以完成的任务? “坎坷人生路”用同事之间的爱来唤起父母与子女、夫妻之间、兄妹之间的爱，增强我们的感恩意识。在活动中，我与张君一组，我扮演盲人，她扮演聋人，一路的搀扶，我感慨万分，平时的张君，在我眼里是一个柔弱秀气美丽的小女人，加上前一天晚上三点多起床出发，又训练了一天，做这个项目时，真的是又累又困，一路的搀扶，在即将到达终点时，教练发出信号，让聋人背起盲人，我真不忍心爬

上她的背，她毫不犹豫的背起我就跑，在张君的背上，我清晰的听到她急促的呼吸，几次都挣扎着下来，但张君两手紧紧的抓住我的腿，不让下来„„终于一路搀扶，我们到达了目的地。当教练让大家睁开眼睛，脱掉眼罩时，我们都留下了感动的流水，我们在为我们有这么好的同事而感动，在为我们的家人、朋友、家庭、我们的生活哭泣，为我们不曾珍惜的人哭泣，在对别人的付出漠不关心哭泣，为我们的所得所失和人生感悟哭泣。

最后的“毕业墙”活动中，教练一发令,大家奋勇而上,特别是我们单位的男同志，他们争做人墙，让我们踩着他们的肩膀向上爬。由于单位大，新近几年来的同事几乎没怎么说过话，但这次的活动，让我深深的把他们记在了心里，他们的形象在我心中高大了许多。

这次拓展训练虽然只有短暂的两天，但它让我们经历了人生的考验，让我们磨练克服困难的毅力，培养了健康的心理素质，激发了我们对工作和生活的感悟，培养了我们的团结协作精神，还将会改变我们今后的生活态度，让我们重新认识自我，升华信念和人格。两天的户外拓展训练，让我更深刻地认识到一个人的潜力，更切身体会到了一个团队的伟大。从此，信任、团结、沟通、自信、责任、将会成为我工作中不可或缺少的精神。

第五篇：感恩 责任 忠诚

“感恩 责任 忠诚”主题视频讲座观后感

2014年10月5日，一个人在家认真观看了李强老师的“感恩 责任 忠诚”为主题的视频讲座。相信其他同仁们和我一样看得热血沸腾，深受鼓舞。接下来我将联系现实谈谈我的三点感悟。

坚持、认真、忠诚、感恩的精神来激励着自我，回顾自己在强村公司工作已经三年多了，说句实话也是真的很不容易，其中的酸甜苦辣也就不说了，我来强村公司工作也是一个偶然，因为当时在苏州园区工作的我有一个朋友，是他要求我陪他来的，我那朋友还是因为一些原因离开了强村，而我经过大浪淘沙剩下来了，通过观看视频里有一句话说得好，人最大的诚意是你的坚守，也就是坚持，还有一句话说得好，人不管做什么事情贵在坚持、认真，只要我们每个人工作认真用心去做，培训时认真用心去听，世界上怕就怕认真二字，所以说：“没有过不去的山，只有不愿意走的路”。

忠诚胜于能力，因为不管你选择在哪个企业上班，老板需要的员工必须是对企业绝对忠诚的员工，我觉得忠诚就是一种做人的品德，如果说员工缺少对企业的忠诚，哪怕这个人的能力再强，也会失去用武之地，除非自己当老板，忠诚也是一种操守，优秀的员工都会有一个共同的特点，那就是对企业具有强烈的责任心和使命感，优秀的员工会忠诚于企业，忠诚于老板，忠诚于身边一起工作的同仁，通过公司的各种培训与学习来提升自己，学习同仁的长处，做最好的自己。

“感恩”我的理解就是滴水之恩当涌泉相报，如果一个人不能正确认识自己，狂妄自大、脱离团队自以为是的人不会有感恩之心的，来公司三年多了，强村人的精神，团队的氛围，强村的企业文化，特别是公司有一大批敬业、忠诚的优秀同仁，优秀领导，优秀团队，都是其它企业所没有的，强村人以“敬业、主动、坦诚、感恩”为企业精神，强村人说，“选择比努力更重要”，所以我非常幸运自己当初的偶然，更相信强村公司，说句实话吧，在公司工作了几年，也没有播多少种子，收获真的很不错。

一棵感恩的心，可以改变一个人的一生，懂得感恩的人随时都能感受到生命的精彩，真诚的希望各位同仁，珍惜身边每一位好同仁、好领导，因为有缘才齐聚在强村，所以希望大家在工作中拧成一股绳，为团队今年评优而努力工作吧！力争做最好的自己，朝着团队的目标而努力奋斗，相信只要我们用心了、努力了、认真了，一切结果都是水到渠成的！

李强老师有一句经典名言：“努力工作只能把事情做对，用心工作才能把事情做好！”那么，我们该用什么“心”去工作？李强老师的演讲使我受益匪浅，让我感悟颇多。我想，是不是他所说的“心”，就是以下“三个心”呢？一是感恩之心，二是责任之心，三是忠诚之心。

一、常怀感恩之心

首先，我感恩公司组织我们观看李强老师的视频讲座，让我暂且可以把游玩搁放一边而聆听名师的教诲；我常常感恩父母对我的包容和无私的奉献；感恩朋友给予我一句句温暖的话语和热切的眼神。我甚至感恩我的敌人，因为他们的明枪暗箭，才让我学会了在这个社会上，怎么躲开比他们还要厉害的人的伤害。当前，有些同仁为缺少担当能力而千方百计找理由时，我为有机会参与淀山湖花园AB区维保工作而感恩公司的领导，感谢领导对我的信任，感谢领导为给我提供实现自我发展的平台和接受全新挑战的机遇！

每当听到有些同仁对工作现状总是抱怨，我就很想和大家分享一则小故事：有一天，当我听到某位领导对着一辆连资深老司机都怨声不断的旧车发出“区区一位处级干部也开这种车”的感叹时，车主轻松的一句话让我沉重地思考起来。他说：“开着这辆旧车，我现在不再抱怨，我反而感恩我能开着这辆旧车。因为，这说明，既然我能把这辆旧车开得服服帖帖，还有哪辆车我开不了呢？”看，当我们无力改变事情结果的时候，尝试着用感恩的心态去做事，结果是多么的神奇!经常对工作有怨言的同仁们，试想一下，如果我们能把现在的工作都能做好，还有哪里的工作能难得倒我们呢？这就意味着，无论我们将来去哪个单位，都是受欢迎的人才！希望各位记住李强老师的另一句经典名言：聪明人快快乐乐地干，笨蛋抱怨着还是要干！

二、责任之心常在

我想起2012年8月台风海葵来袭，强村公司全体同仁安排值夜，9日一早接到镇党委的命令组织全体职工大转移，强村公司全体同仁投身风雨中，一边组织安排调度车辆，一边组织动员各施工单位工人做撤离前的准备工作，等车辆一道，有组织地安排住在工棚内的工人撤离到安全场所，等到3000多名工人全部撤离了施工现场后，强村全体同仁不顾疲劳，一边安排解决工人吃饭问题，一边安排好值班等工作，同仁们虽然穿着雨衣，但是身上的衣服全部淋湿了也顾不及更换，直至靠自身温度蒸干也毫无怨言。这个故事，使我们感受到一种撼人心魄的力量，让我们体会到什么才是强烈的工作责任感。

并不是说只有鞠躬尽瘁在工作岗位上才说明拥有高度的责任心。请记住：没有任何借口！遇到困难总会想尽办法去克服，出色完成任务！那些没有责任心的人做起事来总是找各种借口拒绝做事或让事情半途而废，倾向于选择“清闲”。其实，他们在清闲的同时也等于放弃了自己在这方面的能力发挥和展现的机会，是对自己最不负责任的行为。对于这类喜欢清闲的人，善意的话会这样提醒他们：如果你不想干，你可以另谋高就啊！恶毒的话可能是：既然你什么都不干，那么请您走开，别占着茅坑不拉屎！

三、忠诚之心长存

“做一行、爱一行；爱一行、专一行”，同甘共苦，风雨同舟，这就是忠诚的直接体现。如果我们忠诚，如果强村公司是一条船，那么就意味我们的一双手就是一支桨，只有我们共同伸出双手，让千千万万支桨在英明领导的正确指引下，往同一方向使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前!公司目标能顺利实现。我们每位员工是不是应该用我们的感恩之心、责任之心和忠诚之心做好事情，做好工作，为实现这个目标而奉献自己的一份力量呢？

最后，我想送三句话与大家共勉：用心工作，今天我以强村为荣，明天强村以我为荣！