公路工作者先进材料

第一篇：公路工作者先进材料

默默无闻的公路人

——泾源县公路管理段马克利同志先进个人材料

马克利，男，回族，1970年8月出生，1991年参加工作，2000年加入中国共产党。他自参加工作以来，曾先后担任西峡公路站、城关公路站站长，2004年至今任公路段副段长。在公路养管工作中，他都能够严格按照党章的要求履行一名党员的义务，在工作中服务大局、服从组织、兢兢业业、勤勤恳恳，以一名党员应有的责任心和事业心，较好的完成了公路养护管理工作任务。从政治觉悟、思想水平、工作能力、工作业绩等各方面赢得了上级业务部门和广大人民群众的信任和满意。由于他工作努力，成绩突出，1998年—2006先后被泾源县公路管理段评为“先进个人”；2009年-2010连续两年在年度人事部门考核中被评为“优秀工作者”；2009年-2010年连续两年荣获泾源县交通系统先进个人。

一加强学习，提高素质。为了进一步加强学习，提高自身的文化素质，他坚持每月的“一五”学习，集中学习十七大、自治区第十次党代会、固原第三次工作会议以及中央领导人视察宁夏重要讲话精神，及时宣传党的路线方针政策，开展了“八荣八耻、八种良好风气”为主题的价值观教育，引导职工确立先进的思想理论,培育坚定的理想信念,树立正确的人生观、价值观，而且针对农村公路养护提出了切实可行的工作方法和措施，他根据路段养护难易程度和距离远近分配任务,作到任务量化,责任到人,并与其他公路站相互研讨好的工作方法及经验，经常组织全体职工进行民主评议，开展批评与自我批评，从而找出工作中的不

足，加以改进，有效的提高了职工的工作热情和工作效率，同时他还严格执行劳动纪律，贯彻段部制定的请假制度，核对当天的工作量，对出工不出力，出力不出效的个别职工采取相应的处罚制度，充分调动了职工生产积极性，树立“公路主人翁”形象。

二、严于律己，努力工作。他数年如一日，经常提前半小时上班，最后一个回家，主动打扫办公室内外卫生，使大家上班都感到清爽舒适。在他的带动下，全段职工都积极主动的参加各项劳动，助人为乐。他在西峡公路站工作期间，不言苦累，迎难而上。沿川公路站管护的路段，是我县通往平凉的重要干线之一，穿越秋千架、崆峒山，路段蜿蜒崎岖，坡陡弯急，路基湿软。

1997年夏季，一场罕见的暴雨倾盆而至，泾平公路发生严重水毁塌方，泥石俱下，里崩外塌，交通中断，事态非常严峻。接到消息的道班工友们马上赶往事故现场，他抱着“不管你有千处塌，我有万人清除”的信心，带着十多名血气方刚的青年工友，先抢通，后加固，夜以继日的奋战在水毁现场第一线，他连衣服也顾不上脱，奋身跳下刺骨寒冷的暴雨混水之中,接过工友递来的大锤,硬是把一根根木桩夯实在即将崩裂的滑坡路段,经过几个小时的紧急抢修，水毁滑坡的路段终于安然无恙，确保了泾平公路的安全畅通，而此时的工友们却个个变的泥泞不堪，但脸上却露出了胜利的微笑。

1998年至1999年他任城关公路站站长期间，城关公路站辖养我县主干线道路57.6公里路面修补、罩面、铺油等日常工作。战线长、面积广、任务分散，流动性强。为了进一步的养好全县干线公路畅通，他带领工友们穿梭在各条公路的病害之中。其中路面罩油是其他职工最不

愿意干的脏、累、苦活之一，高温度的油枪、熏人难闻的沥青味、喷洒油点时的烧伤等都对人身存在着安全隐患，他总是身先士卒，身体力行的第一个拿起油枪和工友一道治理着路面的脱皮、松散、坑槽、沉陷等病害。他凭着强烈的责任感投入到道路的路面铺油、涵洞清理、整修绿化平台护坡、疏通边沟、等繁重工作中，他常对工友们说：“干一行，要爱一行”。干养护这行，虽没有显赫的职位，优越舒适的工作条件，更没有令人羡慕的社会地位，但我们有一腔热情，有一种责任，再平凡的工作也需要人来干，只要安下心来，热爱这份工作，一条条畅通无阻，安全行驶的道路就是对我们最好的信任和理解”。

2011年3月春运期间，大雪封山，气温零下十几度，职工们个个都在家中欢度春节，时任泾源县公路段副段长的他却独自在段部值班，这时，接到通知，上级有关领导要经过泾隆公路来我县调研，马克利同志为了保障领导的安全通行，立即动员职工，亲自带队冒着严寒在冰天雪地里扫雪除冰，经过一天的奋战，打通了泾隆公路的畅通，确保了领导的安全通行，此举受到了上级领导的表扬和肯定。

三、严格路政执法，维护路产路权。为了使公路沿线群众加深对公路法规的理解和认识，提高他们爱路护路的意识，他以《公路法》、《宁夏路政管理条例》为基础，结合“四五”“五五”普法活动利用张贴标语、刷写宣传口号等方法进行大力宣传，为路政工作的顺利开展奠定了良好的基础。为了严禁沿线群众在公路上打场晒粮，堆放杂物，搞违章建筑等，他多次配合执法单位，对公路沿线进行了集中整治，有效的维护了路产路权。

总之，他参加工作22年以来，以身作则，言于律己，时时刻刻以

一个共产党人的标准严格要求自己，对困难职工，总是伸出援助的双手，力所能及的帮助，职工间有矛盾或思想包袱时，他总能循循善诱，化解思想疙瘩，在自己的工作岗位上，服从大局，默默无闻的奉献自己的热血与汗水，青春与年华，甘做一粒小小的铺路石。

第二篇：先进生产工作者

方彦明，1987年出生，2005年5月参加工作。2011年8月调往钳工组，担任钳工组组长，现在同时负责车间安全、生产。身为80年代出生的青年，带着满腔的热血，无怨无悔地工作，凭着一股用不完的干劲，在平凡、艰苦的岗位上兢兢业业，埋头工作，一干就是9年。勤奋好学，平常下了班经常读一些钢结构加工方面的相关书籍，不断提高着自身的业务技术水平和职业修养，而在工作中，不畏艰难，凭着一往无前的勇气、顽强拼搏的毅力、忠于职守的态度和细心认真的工作风格，赢得了全组所有人的赞誉，成为了一名典型的模范班组长。

钢结构加工行业苦、脏、累、险，许多新员工因为不适应这样艰苦的工作环境，部分老员工也离开工作已久的岗位，另找他途，然而我却毅然坚持着钢结构加工，并且在这样的环境中干的有声有色、得心应手。不管刮风下雨做到每天提前半小时到岗，最后一个离开。2013年，部分老员工的离职，新员工技术不过关、不熟练，作业中时不时出错，为提高工作效率，数控下料出身的我，每天安排完车间、钳工组工作，投入到数控直条机下料工作。我带领数控直条机2人每班取得140米、焊钢梁8小时93米的好成绩，同时带动机组杨虎、朱爱军等人学习的热潮，并且每天加班加点超额完成任务，也是车间加班最多的，放弃所有节假日休息，为今年生产任务的顺利完成做出巨大贡献。无论多艰苦的工作环境，毫无怨言，和班组员工们一起，挥洒着青春，挥洒着汗水。

作为一名班组长，我时刻对自己高要求，高标准，用实际行动来促使身边人完成好每一项任务，工作中他处处走在职工的前面，真正做到了吃苦在前享乐在后。当初来钳工组时，面对班组管理混乱，员工工作积极心差生产效率低，每位员工都有着抵触心理，个别员工及其不配合工作，经过长达3个月对员工摸底总结出一套管理方法。作为班组长要充分发挥兵头将尾的作用，弯下腰对每个岗位加工过一边，以身作则，“我做不到的不会要求大家做到，我能做好的大家一定也能做好！”，在我的鼓励下，全组掀起了一股学习的热潮。并且制定出各岗位工作量。

在班组内部建立健全了各项管理制度，针对试行中遇到的问题，广泛征求组员意见，让职工都了解到管理的重要性，积极参与到班组建设中，把管好人用好人作为干好各项工作的前提，在用人上只看工作态度和能力，在生活上重视团结友善和谐发展，真正把班组打造成为一个团结、和谐、奋进的队伍。

作为班组长充分发挥兵头将尾的作用，今年以来，带领车间钳工组、直条机、焊工岗位，顽强拼搏，迎难而上，生产效率取得了不凡成绩。班组内部各项工作相互促进、协调发展，成为其他班组的榜样和典范，为整车间平安、和谐、又好又快发展树立了标杆，起到了模范带头作用。

困难面前不低头，荣誉面前不骄傲。他本着追求更高目标的目的，兢兢业业地干好每项工作，默默无闻、任劳任怨，一心扑在班组的安全生产和内务管理上。殷勤的付出和汗水，终于换来

了累累的硕果，我们相信，一定能够带领我的团队再创辉煌！

第三篇：先进女工工作者材料

先进女工工作者材料

她找到这位女工的女儿，她说：“现在机会不多，工作很难找，到哪儿找工作竞争都十分激烈，你应该利用好这次机会，如果能够被招上，对自己起码是一个锻炼，也可以为将来更好地发展积累经验。”在她的劝说下，这个女孩才同意试试看。后来，我公司推荐的７名女青年中有五名被招收，其中就包括这位女工的女儿。事后，这位女工感激地对***说“多亏了你，要不是你，这么好的机会就失去了。”

?在关心女职工生活上，***可以说是事无具细。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，卧床不起，丈夫此时正在外地出差，而女儿马上就要参加高考，生活起居谁来照料。***得知此事后，主动承担起照顾这母女俩的重担，而将自己的女儿托付给母亲照料，她女儿今年才六岁，正是需要母亲呵护的时候。她对女儿说：“妈妈是党的干部，职工有了困难，我应该千方百计去帮助他们，等你长大了，一定会理解妈妈的。”此后的几天里，***一下班就往这位女工家里跑，照料母女俩的饮食起居，为了给即将参加高考的孩子增加营养，她还自己掏钱买来牛奶给孩子补身体。在她的精心照料下，这个女孩顺利地考取了理想中的大学。后来，这位女工带着礼品去感谢她，可她却坚决不收，她微笑着对这位女工说：“你的心意我领了，咱们都是同事，我想，在我遇到困难的时候，你也不会袖手旁观的。”一句简单、朴实的话语，充分体现出***同志时刻为职工着想的优秀品质。

?今年，***同志还根据工会安排，积极参与女职工体质测定工作，并因地制宜、因陋就简地在“三.八”妇女节期间组织开展了拔河比赛、羽毛球赛、小场地篮球赛、象棋、扑克赛等活动，女职工参与率达90%以上。所有这些，不仅吸引了职工的注意力，增强了企业凝聚力，而且陶冶了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情。

?打铁还需自生硬，***深知只有不断提高自身素质，掌握更多的专业知识，才能更好地为广大员工服务，她勤奋好学，刻苦钻研业务，由她撰写的论文《浅谈企业激励机制的运用》在处技术监督科组织的论文大赛中获得三等奖。为公司争得了荣誉。

?***同志处处以身作则，在单位她是一名好职工，在家里她是一位好妻子，夫妻俩互敬互爱，去年，她的家庭还被评为处文明家庭标兵户。

?一年来，***同志任劳任怨，为公司女工工作做出了突出成绩，为公司各项工作的完成付出了艰辛的努力。

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优秀女工干部事迹材料

?×××同志是****项目部成本合同部的一名女职工。自XX年入职以来，她一直在工作中踏踏实实，勤勤恳恳，任劳任怨，不计个人得失，克服自身困难，认真做好本职工作，在平凡的岗位上默默无闻地无私奉献，在工会的事情上更是尽心尽力。

?能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。

?×××同志从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为，从事女工工作，首先要从女工的工作、学习和生活抓起，从自身做起。她对自己提出“八在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难走在前，好人好事做在前，入党宣誓放在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。

?今年，×××同志还根据工会安排，积极参与女职工体质测定工作，并因地制宜、因陋就简地组织开展了拔河比赛、羽毛球赛、小场地篮球赛、象棋、扑克赛等活动，女职工参与率达90%以上。所有这些，不仅吸引了职工的注意力，增强了企业凝聚力，而且陶冶了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情。?“十一”期间，组织职工参加自行车、象棋、排球和乒乓球比赛，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。同时，利用业余时间学习，在工会活动室组织开展职工喜闻乐见的经常性的学习和娱乐活动，购买了健身器材、象棋、挑起等文化用品，最大限度地满足了职工活动需求，在重大节日期间，她积极组织开展慰问走访当地孤寡村民，并为他们带去大米、清油、月饼、水果等生活用品等。

?×××同志处处以身作则，在项目她是一名好职工，在家里她是一位好妻子，夫妻俩互敬互爱。

?一直以来，×××同志任劳任怨，为女工工作做出了突出成绩，为项目的工会工作的完成付出了艰辛的努力。

王利燕，女，汉族，1974年1月出生，1992年7月参加工作，中共党员，现任中共茂兴镇党委副书记、镇总工会主席。自任职以来，她恪尽职守，兢兢业业，无私奉献，全身心地投入到工作中，把一颗火热的心和满腔炽烈的爱，都奉献给了茂兴镇的工会事业和全体职工，都奉献给了她深深眷恋的这片黑土地。时刻以自身高尚的人格魅力和鲜活的公仆风范诠释着“三个代表”的深刻内涵。先后多次被县、镇两级评为“优秀共产党员”、县人大代表、获县政府嘉奖。2007年茂兴镇工会被县总工会评选为先进工会。

王利燕时刻把本职工作放在首位。为了做好本职工作，她结合实际情况，多方研究，创新工作方式方法，克服诸多难题，保证了全镇工会工作的正常开展，并保持了良好的发展态势。一是强化宣传学习，不断提高职工素质。针对全镇广大职工年龄和知识结构参差不齐，总体素质偏低的实际，她利用各种节假日、“科普大集”、“周一例会”等机会，不惜占用自己的休息时间，聘请有关专家和导师，在全镇范围内对广大职工进行党的方针政策、工会相关法律、法规和农村实用技术和有关专业技术知识的学习和陪训，有效提高广大职工的思想素质和业务技能。一年来，她开展相关宣传教育活动5次，深入村屯7次，走访中小学、企事业单位23家，走访职工437人，发放宣传资料及法律书籍达6500余份。同时，对已组建的工会和新建的工会，采取以各工会单位为主的形式，在职工当中进行工人阶级优良传统教育、爱岗敬业职业道德教育以及拥军优属、移风易俗、尊老爱幼、禁毒扫黄、反对邪教“法轮功”“门徒会”等活动，职工参与面达95%以上。同时组织开展学习劳模、尊重劳模、关爱劳模、崇尚劳模、争当劳模活动，调动了广大职工的工作热情，在广大职工中形成了“比学赶帮”争当劳模的积极向上的工作氛围。并开展了庆“五?一”职工篮球赛和庆“十?一”趣味体育比赛活动，丰富了广大职工的业余文化生活，增强了工会的凝聚力和感召力。目前，我镇已建工会13家，发展会员1500人。其中２００７年新建了宏达细木工板厂工会、个体行业工会、茂兴镇卫生院工会等３家工会，发展新会员700人。

王利燕时刻以职工利益为重。定期组织各级各类职工进行职业技术培训，开展“群众性经济技术创新工程”交流活动，建立了工会劳动保护监督检查队伍，定期组织职工排查安全生产等重特大事故等不安全因素，妥善处理好职工与企业之间矛盾与纠纷，切实维护职工利益。制定并实施了企业与职工代表平等协商集体合同签订制度，在与企业签订集体合同中，明确了企业执行最低工资标准，完成了宏达细木工板厂工资平等协商和集体合同的签订。在宏达细木工板厂实行厂务公开试点，协调解决劳务市场、用工单位与职工的人事关系，为职工协调意外保险800余份，切实维护了职工合法权益。几年来，协调镇司法所外出维权20余次，法律援助8次，法律咨询300余人次，讨回资金100余万元。

王利燕十分关注外转人员及家庭的生产生活。针对外转人员家庭经济发展困难、空巢老人无人照顾、留守儿童就学困难的问题，协调镇村中小学校、派出所、村屯、各企事业单位及相关部门，建立完善了对留守儿童的教育、空巢老人的关心以及留守家庭经济发展等方面的服务网络。2007年，镇村中小学校在暑假期间，免费举办了留守班级，将留守学生集中在学校学习。并对贫困留守学生实施零学费入学制度，有效解决了留守儿童的就学难题，确保留守学生无一人辍学；组织镇老年秧歌队下乡去为农村老年人扭秧歌，组织广大职工和青年团员利用节假日轮流到空巢老人家中开展关心慰问活动，消除空巢老人的寂寞，丰富老年人的精神生活。她还带领有关人员定期到留守家庭访问，了解并及时解决他们生产生活中的困难。两年来，王利燕个人为有能力发展家庭经济而又缺乏资金的留守家庭，协调贷款4.5万元，帮助其发展家庭经济，保证了留守家庭正常的生产和生活。同时，她还多方捕捉劳务信息，广泛联系外部单位，强化技能培训，拓宽输出渠道。目前我镇劳务输出工作已初具规模，形成了“一村一品”的良好格局。当权村以从事种植业为主，其中在俄罗斯和三江农场从事水田种植的就近210人，年可创收达200万元；自力村以从事海产品捕捞业为主，其中180余人集中在大连，年可创收90万元；一心村以从事路桥建筑为主，70余人被编制到南通二建大庆施工队中，年可创收近50万元；合心村以从事建筑及餐饮服务业为主，其中近120人集中在哈尔滨、大庆两地，年可创收70万元；幸福村以从事电、气焊工作为主，其中在大庆和本镇就有50人左右，年可创收60万元；光明村以从事细木板加工及木材加工为主，其中宏达、敬波细木工板厂常年转移劳动力近130人，年可创收70万元；辉煌村以从事给水设备销售为主，其中150余人在北京从事给排水设备销售，年可创收160万元。2007年全镇共转移劳动力近4500人，实现收入2700万元，人均增收1150元。另外，国外输出已开先河，我镇一心村村民已务工到日本、阿联酋等国家。

王利燕时刻把职工的冷暖放在心上。平时，不论谁家有个为难遭灾，大事小情，她都知信儿必到，尽自己所能，跑事办事。每当员工家有个红白喜事和生病住院的大事小情，她都要到场看望，问寒问暖，帮助解决实际问题。闫宝权在单位任秘书职务，工作时间性强，每日早来晚归，时常还要加班到深夜，由于其家属工作忙还要照顾小孩，闫宝权经常每天只吃一两次饭，饮食不规则、质量差，导致胃病经常发作，妻子不理解，小两口经常闹矛盾。王利燕得知这个消息后，主动找到闫宝权了解情况，及时做好两个人的思想工作，帮助解决一些实际困难。以后每逢闫加班加点工作时，她总是叮嘱后勤部门安排好饭菜。镇干部刘春青新婚后，由于妻子单位在超等中学，早晚都要由人接送，家中还有高龄的父亲，有时赶上出差或业务忙妻子就只能在外地旅店住宿，父亲无人照顾，家庭压力大，妻子往回调转还有诸多困难，这种两难的处境使刘春青一筹莫展，烦恼不堪。王利燕得知后，主动找镇主要领导汇报情况，并亲自找到教育有关领导，多方运作，请求协调，没花职工一分钱，帮助解决了刘春青妻子的工作调转问题。另外，从外地来的几位职工的住宿、吃饭，包括最难解决的户口问题，都是她协调有关部门领导帮助解决的，解除职工的后顾之忧。

王利燕关心弱势群体，扶贫解困工作深入人心。逢年过节，她都要带着米面、衣物等深入到敬老院、五保户、贫困户家中，询问这部分人群的生产生活情况，帮助解决一些实际问题，临行时还要掏自己腰包给他们留点零花钱，少则三、五十元，多则一、二百元。个体户吴清河家因电路老化引发火灾，几间砖瓦房倾刻间化为灰烬，并秧及四邻，损失惨重；自力村中学生马景荣患上了骨癌，因无钱医治而躺在家中；幸福村老人李志华两间土房遭受意外火灾，一夜这间居无定所，饮食堪忧。得到这些消息后，王利燕迅速将情况反馈给镇主要领导，协调召开了全体镇村干部，各机关企事业单位负责人会议，带头为每个需救助家庭捐款。在她的带动下，全镇上下在短时间内迅速募捐了7万多元现金，衣服200多套，解决受灾群众的燃眉之急。

王利燕是一个平凡的人，她没有惊天动地的豪言壮语，没有叱诧风云的丰功伟绩，她唯一可以奉献的是那一颗火热的心和满腔炽烈的爱，她甚至只是全市工会战线上众多工作者中极其普通的一员，但也正是她们书写了全市乃至全国工会工作辉煌的历史，为广大职工撑起了和撑起着一片湛蓝的晴空……

第四篇：先进工会工作者材料

立足本职 服务大局

-----记先进工会工作者孔应清同志

孔应清同志自担任工会主席以来，能够勤于学习，善于思考，勇于创新，在工会工作中取得了一定的成绩。我学区的工会工作得到了学区领导的赞许、广大教职工的拥护。实践证明，他既是一名受学生欢迎的好教师，也是一名有创新精神、深受教工信赖的工会工作者。

1、重视理论学习，不断提高思想政治素质

学习是解放思想的先导，是搞好工会工作的前提，也是与时俱进的内在要求。孔应清同志在平时能积极参加政治学习，在党员“先进性”教育和“学习实践科学发展观”活动中，带头学习，认真撰写学习笔记，不断提高自己的思想政治素质。他不但注重自身的理论学习，而且利用假期整训班和政业务学习时间，认真组织广大教职工学习了邓小平理论、十七大精神，学习实践科学发展观读本、学习了新《工会法》、公民道德建设纲要等，把学习制度化,通过集中学习与个人学习相结合等形式，逐步提高教师队伍的思想政治素质和业务水平，明确了肩负的历史使命和责任，进一步发挥了工会的桥梁和纽带作用。

2、完善教代会制度，推进学校民主建设

在加强民主参与和民主管理工作中，孔应清同志按照《工会法》、《工会章程》，先后参与制定并逐步完善了教代会规章制度和实施细则，为推进学校民主建设奠定了基础，使工会能够从源头上参与学校各项政策的制定。根据教代会制度，学校坚持每年召开一至两次教代会，听取

和审议学校工作总结，对学校工作提出意见和建议，使决策更加符合我校实际，更加符合群众意愿。民主化带来了决策的科学化，从而保证了学校各项改革方案在实施过程中的顺利进行，同时也维护了教职工的切身利益，极大地调动了广大教职工“民主治校、民主治学”的积极性，促进了党群关系和党风廉正建设。

3、坚持校务公开，发挥工会的监督功能

教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。学区工会长期以来一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，促进他们参与学校的民主管理。孔应清同志根据区教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开工作。通过各种形式向全校教职工公开学校党建、财务、职评、评先、考核等各方面情况。同时，通过召开师生座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议，并及时与学区领导联系，反映广大教职工的心声。目前，我学区各校“校务公开栏”都能做到形式规范、内容全面、公开及时，受到了全体师生的好评。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有了全面、深入的了解，充分调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

4、开展各种文体活动，丰富教职工的文化生活

三墩学区年轻教师较多,年轻人精力充沛，充满活力。为让年轻教师的业余生活既丰富多彩，又高雅不俗，他和学校领导组织开展了各种文体活动，丰富教工业余生活，提高教师的综合素质。学校在开学初

就制定了活动计划，每学期期中考试后与其他单位举行一场篮球邀请赛或回访赛。元旦、三八、五

一、教师节、十一等节日学校先后组织过篮球赛、棋牌赛、乒乓球赛、羽毛球赛、拔河、书画展等活动。让老师们既煅炼了身体，又陶冶了情操，还增强了凝聚力。在今年春季区教育工会组织的排球赛和乒乓球赛活动中，三墩学区都取得了较好的成绩，其中女子排球取得了全区第二名的好成绩。

5、关心教职工生活，为群众办实事，积极开展献爱心活动几年来，他坚持陪同领导在节假日看望坚守工作岗位的职工和退休老教师，建立了退休教师生活档案，经常与他们联系，帮助他们解决一些生活上的困难。今年“十一”“中秋”长假期间，他积极筹措资金，与学区领导一起，看望了退休的教师，为他们送去节日礼品和问候。

在他的倡导下，学区坚持开展“一帮一，结对子”扶贫济困活动，发动教职工为家庭比较困难的学生捐款捐物，资助他们完成九年义务教育，出主意、想办法帮助特困生家庭脱贫致富。几年来，共资助特困学生200余名，一方面保证了每个适龄少年儿童都能充分享受接受教育的权利，另一方面保证了“普九”水平的巩固。这些热情的服务增进了教职工的感情和彼此的联系，使广大教职工更多地了解工会，同时也增加了教职工主动参与和支持工作的自觉性。

6、突出服务理念，构建和谐教职工之家

孔应清同志始终把建家活动作为工会的重点工作之一，努力把学校工会建设成组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工满意的教职工之家。几年来，通过建章立制不断规范和提升工会管理工作，学校工会较好地维护和表达了教职工的权益，提高了教职工对学校的信任度和满意度。工会工作紧紧围绕学校中心工作，服务于学校的教育教学，通过工会有特色的活动，把教职工凝聚到建设和谐校园这个时代主旋律上来。

一份耕耘，一份收获。孔应清同志在平凡的岗位上谱写着人生的乐章。学校教育的发展，教师队伍的稳定，和谐校园的创建，都离不开他的辛勤付出。也正是因为他的努力，使得学区工会工作进一步步入正轨，使广大教职工体会到了学校这个大家庭的温暖。

第五篇：先进党务工作者材料

黄石市先进党务工作者申报材料

古承科，男，1953年6月出生，中共党员，现任黄石市食品药品监督管理局机关总支副书记、纪检监察室主任。

从1988年至今，古承科同志在党务工作和纪检监察工作岗位上一干就是二十余年。他勤于工作，甘于奉献，廉洁奉公，视党务工作为天职，工作创新，开拓进取，使全局的党务工作一年一个新变化，一年一个新台阶，作为一名长期从事党务工作的干部，他坚持原则，恪尽职守，勤奋工作，赢得了全系统干部职工的普遍好评。黄石市食品药品监督管理局成立以来，他多次被评为局系统先进工作者；2004年被评为全市优秀信访干部；2005年被评为全市优秀党务工作者。黄石市食品药品监督管理局被授予“行风评议合格单位”，连续三年被评为全市优化经济发展环境先进单位，连续5年被评为优秀公务员，2007年被国家局评为全国食品药品监管系统纪检监察先进个人。

一、注重学习调研，不断提高党务工作能力

古承科同志十分注重理论知识的学习，始终坚持把学习放在首位，从提高自身理论修养出发，常在繁杂的工作之余挤时间学习，不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”特别是科学发展观等重要思想的学习，重点涉猎党建工作文献和医药经济方面的知识，写了大量的心得体会和读书笔记，该同志善于洞察新的形势，具备较好的政治、业务素质和政策水平。

在近几年的工作中，古承科同志多次承担和负责完成大型组织活动，牵头组织开展了“三个代表”重要思想主题教育、“机关效能建设”、“保持共产党员先进性教育”、“科学发展观”、“争

创学习型机关”等活动，并主持起草了多个反腐倡廉、党建、纪检方面的文件、材料和制度，如重新制订《关于开展行政效能监察的实施方案》、《2009年反腐倡廉建设实施意见》、《关于在全系统开展作风建设年活动的实施方案》等，在全局营造了良好的党建氛围和积极向上的工作环境。同时，他注重学习与实践相结合，每年都认真撰写1篇以上的思想政治工作论文。2008年，他撰写的《围绕食品药品监管中心任务积极开展机关党建工作》作为全市市直机关先进基层党组织工作材料进行交流，表现出良好的理论功底、业务水平和工作能力。

二、强化活动建设，积极开展党建思想政治工作

一是抓制度、打基础，严格规范和落实党务工作。古承科同志在制订、完善党建工作规章制度上做了大量工作，在原有的基础上，进一步加大了对党建工作质量和各项任务完成情况的量化管理和考核，减少了工作的随意性，进一步完善了周四下午集中学习、中青年干部联学班考核制度、党组中心组成员学习调研制度，明确领导干部“一岗双责”，健全党员干部谈心谈话制度。通过这一系列举措，使我局的党建工作更加规范有序。

二是抓学习、重方法，深化思想政治工作力度。古承科同志十分注重抓党员干部的学习教育，运用多种形式丰富教育手段、提高教育效果，从事党务工作以来，在局党组的领导下，每年都具体策划开展系列教育活动：结合庆祝建党组织开展了以“重温一次入党宣誓、组织一次征文活动、上一次党课”等为主要内容的“永葆党员先进性”教育的系列活动；结合保持共产党员先进性教育活动推出了“党员访贫送温暖活动”、“服务企业走访活动”等为主要内容的系列活动。我局的先进性教

育活动由于领导重视、措施有力、组织严密、载体丰富、成效明显，得到了上级的充分肯定，2008年，我局党总支被授予“市直机关先进基层党组织”称号。

三是抓载体、求创新，营造具有鲜明特色的党建文化。古承科同志具有较强的开拓进取精神，他从实际出发，在局党组的支持下，对我局党建、精神文明等工作进行了大胆的创新和开拓：

一、深化文明单位创建力度，极大地激发了各科室、各部门参与创建工作的积极性和创造性，促使工作效率和工作质量不断提高，较好地完成了各项工作任务，使我局连续两年获得市级文明单位称号。

二、注重阵地建设。他鼓励年轻的党团员发挥专长，在局域网上建立相关栏目。党员先进性教育活动开展后，在局域网上开辟了“保持共产党员先进性教育活动专栏”，使网络这一现代化媒体成为党员干部和职工群众学习、交流的又一思想阵地。

四是抓行风、促效能，树立良好形象。在行风建设中，古承科同志敏锐地把握上级精神，在党组的领导下，在全局范围内开展了行风整顿活动，共发放调查函300封，召开局行风监督员座谈会，派出3个调查组，共走访50余家企业和相关部门，面对面听取和征求意见26余条，逐条检查落实整改。由于我局的机关效能建设起步早、内容新、力度大，收到了较好的效果，通过一系列扎实有效的措施，全局职工主动拒收和上交礼品、礼金蔚然成风。

三、关心人民群众，做干部职工的贴心人

古承科同志对自己各方面的要求十分严格，处处以党员的标准对照、检查、规范自己的行为。他严于律已、廉洁自律、以身作则、处事公正，从不搞特殊化，模范遵守局的各项规章制度。

他关心群众，对同志以诚相待，善于做细致的思想政治工作，注意倾听群众的意见和要求，他总是想职工之所想、急职工之所急，热心帮助群众解决实际困难。他十分关心干部职工的实际困难和成长进步，努力为职工办实事、办好事，深受群众的信任与好评。他还十分关心年青职工的成长进步，发现有不良反映，及时找他们谈心，指出问题，耐心教育，鼓励上进。他思想作风正派，为人谦虚，处事正直，对自己能严格要求，自觉遵守党员干部廉洁自律规定，在历次干部民主测评中均位于前列。