先进女职工工作者材料

第一篇：先进女职工工作者材料

先进女职工工作者材料

同志现任工会副主席职务,兼管工会女工委工作，她在工作中紧紧围绕市总工会精神和公司安排部署，以创建先进“职工之家”为载体和纽带，紧密团结,扎实工作,全面履行了工会职能切实维护了职工的合法权益,有效促进了各项工作的顺利开展。能够紧密群众，热心为职工服务；能充分发扬民主、诚恳听取职工意见；能坚持原则，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益；能勇于创新、秉公办事、不谋私利。为社会稳定和公司事业发展做了卓有成效的工作。

一、加强学习，提高素质，努力做好女职工工作

1、加强理论学习、提高自身理论水平。该同志深知要想做好女职工工作，首先要提高自身素质和业务能力。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的“十七大”精神。经常刻苦钻研，学习工会业务知识，自从接任公司工会副主席职务以来，她积极参加了市工会组织的培训学习，认真学习了《劳动法》、《工会法》、《社会权益保障法》及《中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工权益，推动构建社会主义和谐社会的决定》等有关法律、法规文件规定，敬业爱岗、乐于奉献、努力钻研业务技能、学中干、干中学、踏踏实实、认认真真地干好本职工作，尽最大努力维护好职工的权益。

2、加强教育，提高职工整体素质。21世纪是一个充满机遇和挑战的新世纪，面对业务本领和竞争能力，提高女职工现代科学文化素质，是女工组织的时代任务。因此，她经常结合实际在女职工中开展健康保健家庭美德“四自”（自尊、自信、自立、自强）精神教育，广泛开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动；以提升广大职工的思想和道德修养为目的，开展“争做孝顺媳妇模范标兵”活动；以爱岗敬业、争创一流、勤奋学习、勇于创新、和谐共处、甘于奉献的精神，鼓励女职工发奋图强、拼搏进取。通过一系列活动的开展，女职工队伍的整体素质得到了提高。

二、提高业务技能、合理维护女职工权益

她大力推进女职工保护专项集体合同工作。接到市总工会精神后，她及时向公司领导汇报，深入基层女职工群体中，听取她们的呼声，并根据单位实际情况拟定协议草案，经领导班子研究决定顺利签订。对在月经期、孕期、产期和哺乳期的女职工给予了特殊保护，并确定相应的职能机构或专职人员负责女职工劳动保护工作，对怀孕的女职工不得在正常劳动以外延长劳动时间和对怀孕7个月以上女职工给予工间休息，怀孕3个月内流产的给予休假20天，还对女职工每年进行妇女病检查一次，提高了女职工卫生费和独生子女费；今年7月在公司行政的大力支持下，顺利签订了《工资集体协议》，明确了职工工资最低标准，浮动了职工工资。4月还带领单亲女职工做了“两癌”检查，从而使女职工的合法权益得到了有效保障。

三、关心广大职工疾苦，做好送温暖活动

“工会工作，必须做到心系群众、情牵职工”，她是这样说的也是这样做的，在她的努力下，公司工会切实履行了困难职工的“第一知情人”的职责，把实施送温暖工程作为履行维护职工合法权益基本职责，维护改革发展稳定大局的大事来抓，把“送温暖工作的着力点放在关爱困难职工身上。凡是涉及职工的切身利益和实际困难的事情尽力去办。平时，她采取多种形式，广泛联系职工群众，倾听她们的心声，全面掌握困难职工人数、家庭人口、身体状况。了解她们的疾苦，掌握她们的思想动向，有针对性地开展工作，采取切实有效地措施，多渠道、多途径，扎扎实实地为困难职工办好事、办实事、及时帮她们解决实际困难。平时把救助工作放在议事日程，一年来为困难职工申报临时救助达13600元。

针对困难家庭不同程度，给予帮扶，特殊情况特殊对待。对公司人员多，经济困难的情况下，对离退休干部进行到家慰问，针对没有上门看望的及时采取电话巡访慰问，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复健康，把公司领导的关心及时传达给困难职工，使她们真正感觉到“大家庭”的温暖。与此同时，她还动员广大干部职工积极响应政府号召，积极捐款捐物，面向全社会广泛开展了“送温暖献爱心”活动。在“金秋助学”活动中，积极“为4名困难职工办理助学金达1.5万元。

四、提高职工综合素质、丰富职工业余文化生活

同志认为，丰富广大职工业余文化生活，陶冶员工情操，提高职工综合素质，是工会工作的一项重要内容。工会只有充分发挥自身优势，狠抓精神文明建设和员工队伍建设，才能全力协助企业员工队伍的稳定，凝聚广大职工“敬业爱家”，同心同德，共谋发展；为丰富职工业余文化生活，工会购买和征集了大量的文化、生活、娱乐书籍和报刊杂志，建立了职工读书柜，购置了乒乓球桌、羽毛球、篮球、象棋、跳棋、跳绳等娱乐器材。利用业余时间组织广大干部职工开展乒乓球、象棋等比赛，增强了广大干部职工的活力和凝聚力。

她能够以身作则，团结同志，作风民主，敢于和善于创新。能够坚持讲政治、讲学习，党性强、作风正，能和职工广泛接触，倾听他们对工会工作的意见，不计较个人得失，努力改进工会的工作，为社会和谐和公司经济发展做出了贡献！

二0一一年十二月十四日

第二篇：先进女职工工作者推荐表

我校教职工181人，女职工108人。我担任工会工作以来，我热爱工会工作，我更热爱女职工工作。能够尽职尽责，贴近实际、贴近女教职工，热心为女职工办实事、办好事，真心实意为女职工服务，深受女职工的信赖、好评、爱戴。在工作中积极探索新形势下女职工工作新思路、新方法、新途径，按照十六大提出的“形成全民学习、终身学习的学习型社会”的要求，在女职工中掀起了“一辈子学做教师”学习的热潮。开展争创“学习型组织”和“学习型教工”的系列活动。在女职工中开展了健美操、歌舞、朗诵、书法 绘画、登山、篝火晚会等各种娱乐活动。极大调动了女职工的工作积极性和主动性。在“唱读讲传”四项活动中，积极组织女职工学唱“啊，红歌！”等红色歌曲；组织106人师生参加*区“红色五月”诵读展演；为庆祝2011年元旦，现正在编排“五星红旗”大型歌舞与诵读。工作成效显著。按照“群众利益无小事”的要求，把为女职工办好事、实事为已任，尽其所能为女教职工排忧解难。依法维护女职工合法权益和特殊利益，对女教职工伤病、女职工家庭纠纷、女职工婚嫁、女职工调入调离、女职工生育都要到家中慰问。为女职工特别是单亲特困女职工办实事、好事，如：2007年一位退休女职工在**病逝，我当晚乘车踏着泥泞小路连夜赶到及时慰问；2006年退休双职工的孙女因故住院，情况危急，我知情后立即赶到医院，陪同家属一起守至医院抢救到天亮，第二

天为了安抚两位老人，我又忙着为她孙女办丧事。2009年11月一位退休女职工丈夫在无锡突发心脏病病逝，正是周末，我放弃休息，当晚自费乘飞机及时前往慰问，主持了追悼会，家属非常感激。我校有一位女孤寡老人，已有85岁高龄，我也特别关心，经常买生活品慰问她，为了使孤寡老人生活得更好，我带老人一起到***为老人选了一家设施好的老人满意的老年公寓，老人非常感激。在组织女职工开展建功立业活动中，组织女职工开展了“比师德、比技能、比教学、提素质”的劳动竞赛活动。活动评出：新课程改革综合素质奖；教学论文奖；多媒体课件设计奖等。女职工累计获奖人次达125人次。今年三月我校**在全国英语赛课获一等奖；**在全国英语论文评比获一等奖。在提升女职工教育教学整体水平和素质等方面成绩突出。

1积极组织教工参加“**教工首届健身操大赛”学校工会获区一等奖。

2、学校先后被*教委命名为**首批“民主管理示范学校”、**首批“依法治校示范学校”。

3、工会获区“先进学习型工会组织”，电视专题片“学习型教工在学校”获区一等奖。

4、每年获*工会主席工作考核“一等奖”。

5、**教工在行动”歌咏比赛获区一等奖。

6、工会光荣评为**总工会“先进职工之家”。

7、工会光荣评为***总工会“先进工会组织”。

8、光荣为***教科文体第一次工会代表大会。**总工会第三次代表大会。

9、2009年光荣评选***道德模范候选人。

第三篇：省先进女职工工作者事迹材料

事迹材料

XXX同志现任XXXX有限公司工会副主席兼女工委员会主任。任职以来，她在市局工会和公司工会的正确领导下，以江总书记“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，围绕妇女工作，结合企业实际，以创新的精神，务实的作风，扎实的工作，开创了公司妇女工作新局面，为公司的两个文明建设作出了一定贡献，深受女职工的拥护和爱戴。

在开展女工工作中，她始终按照公司工会的总体安排，有计划、有步骤的开展。她把提高女工综合素质作为一项重要工作来抓，通过会议、板报宣传等多种形式，加强政治理论学习，使女工及时了解国情，厂情，不断解放思想，更新观念，提高广大女工的危机感、责任感，牢固树立女工爱岗敬业的主人翁意识。同时结合公司的实际，在全体女工中组织开展了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育、开展了争做“三八”红旗示范岗和

-1-争创“十佳”女职工等活动，在女工中形成了浓厚的“比学习、比素质、比贡献”的良好风气，激发了女职工的生产工作热情，为企业发展建设创造了新的业绩。

她能坚定不移地贯彻落实《女职工权益保障法》，忠实履行维护女职工合法权益的基本职责，对企业劳动用工，劳动保护，女职工孕期、产期、脯乳期等女工关心的热点、重点问题作为平等协商、签订女职工特殊权益保护集体合同的重点，切实维护了女职工的合法权益和保护了女职工的特殊利益。

她积极组织女职工学习防治“妇女病”知识以及计划生育有关条例的宣传工作，每年定期安排对女职工进行全面体检，建立了女工健康档案，同时她注重对贫困女工和单亲母亲的帮扶，坚持定期走访，及时帮助她们解决工作和生活中的实际困难。单亲母亲张英身患心脏病，丧失了劳动能力，其长女今年考入大连理工大学后却无力供养，XXX同志了解到这一情况后及时把她的问题反映到公司工会，为她争取了每年温暖助学基金2000元。一年来，她走访慰问女职工和单亲母亲20多

5000余元。

对公司内退的100多名女职工，她时刻将她们放在心上，努力为她们办实事，组织她们参加市总工会举办的再就业技能培训班，鼓励她们自立、自强重新就业，共参加面点、按摩等技能培训80多人次，实现再就业50多人。

多年来，由于她的努力进取和勤奋工作，多次被市局工会和市总工会授予优秀工会干部和优秀女职工工作者的荣誉称号。

XXXXXXXX工会委员会 201X年11月6日

第四篇：优秀女职工工作者材料

含芳吐艳在杏林

——记兴山县疾控中心优秀女职工工作者韩庆艳 韩庆艳同志作为兴山县疾控中心工会宣传委员、团支部书记，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行“三个代表”，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女职工工作，在平凡的岗位上做出了不凡的业绩。

她在女工工作中始终按照县疾控中心工会的总体安排，有计划、有步骤地开展。积极组织女工参加县总工会、县妇联主办的“三八”健美操比赛，由最初的派出女工培训，到比赛中获得的第三名的佳绩，都付出了艰辛和努力。

今年三月，她积极参加了“湖北省万名干部进万村入万户”活动，在县疾控中心书记吴开琼的带领下，她们来到了离县城60多公里的水月寺野猪池村，开始了为期三个月的“三万”活动。她们白天深入田间农户，与老百姓同吃同劳动，晚上相继召开各种形式的会议，利用最短的时间共走访8个村、463户、1562人，及时了解村情民意，宣传各种惠农政策，共收集到老百姓的意见和建议300条，为老百姓做好事，办实事，解决实际困难。进村第一件事，向村委会上交1000元生活费，不为基层群众添负担。二是送政策释民惑，先后发放宣传资料2982份，群众反响强烈。三是送温暖聚民心，拉近干群关系。在访民情的同时，积极筹备，为水月寺野猪池村五保户送去1000斤大米；为智能激发户李 胜兰送去天麻种植启动资金5000元；为野猪池村村委会解决农村书屋、现代化办公设备价值10000元；深入帮扶村送医送药送健康，组织专业技术人员20余名，开展免费诊疗及科普宣传活动，共接诊334人次，免去检测费、诊疗费等共计5050.70元，真正将“三送”活动落到了实处。

在“5.12”国际护士节到来之际，她积极组织女工排练节目，通过精心准备，县疾控中心表演的“庆佳节三句半”和“印度舞蹈”，迎来了观众的热烈掌声和满堂喝彩！通过活动，为单位增光添彩，加强了女工的凝聚力建设。

六月，她参加了县妇联组织的“2011年全县妇女干部培训班”学习，通过为期一个月的党校学习，加强了妇女干部沟通及协调能力的培养，提高了女性礼仪知识的学习，加深了妇女权益保障的学习，即开阔了视野，又提高了自己的理论知识和政治素养，对她今后的工作起到了积极的推动作用。

面对新的机遇、新的要求，作为新时期的女性，她克服女性同志自身弱点，把本职岗位作为奋斗和奉献的舞台，爱岗敬业，带领女职工以一流的工作成效，展示当代女干部的风采。

韩庆艳是一名儿科医生，一名尽职敬业的好大夫、关爱患儿的好妈妈。她那强烈的事业心、高度的责任感和对工作的认真劲无不让人折服，她那质朴、正直、平易近人和为病 人无限关怀、无私奉献的品行无不让我们为之而赞叹。她全身心投入儿科临床诊治和研究工作，用平凡的事迹诠释了一名儿科医生救死扶伤，全心全意为人民服务的天职。

她常说：医者，先做人，后行医。在行医生涯中，她始终把医德看做自己作为一名医生应有的灵魂。医生之间的差别，除专业技能之外，还有一个根本之处就是医德医风，这不仅仅是一个职业道德问题，在很大程度上它也影响着医生所掌握的知识、技能与经验能否正常发挥，她说：“一个好医生不是靠好的包装，好的宣传而知名，而是靠好的医德、精湛的技术而得名！”她不断加强医德医风的学习，认真完成相应的学习任务，让我们深深地体会到作为一名医生应有的态度与职责。在工作中，她总是加班加点，时常亲自为患儿家属进行健康教育，得到患者的认可，患者满意率高达100%。

韩庆艳自参加工作以来，为了使自己成为一个出色的医务工作者，她总是刻苦钻研专业知识，埋头工作。在虚心向老同志、老专家讨教临床经验的同时还不断汲取新的知识，探索新的科研项目，日渐成为一个技术精湛的儿科大夫，成为儿科医师队伍中的带头人。在医疗技术上她要求自己精益求精、治疗效果上要好上加好，在诊治疾患的过程中严肃认真，尽职尽责，但与患者交谈亲切自然、态度和蔼，要把患者及其家属当成自己的朋友一样去交谈。不仅如此，她除加 强自身的学习，也不忘带领大家共同进步，时常把新的业务知识理念灌输到同事们的脑海里。

多年来，韩庆艳同志勤勤恳恳，任劳任怨，为兴山县疾控中心女工工作做出了突出成绩，为单位各项任务的完成付出了艰辛的努力。山城医者父母心，含芳吐艳在杏林！

二〇一一年十二月

第五篇：先进女职工材料

先进女职工材料（王继敏）

王继敏同志自2005年参工以来，曾先后干过经营核算员、内勤等工作，虽说走过的工作部门不少，但无论在哪一个工作岗位，她都踏踏实实、勤勤恳恳地工作，不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务技能，努力把自己造就成为一名新时期“自尊、自信、自立、自强”的新型矿区女员工。

市场竞争和岗位竞争给矿区女职工带来了压力，也给女职工向更高文化层次发展提供了机遇。王继敏同志积极响应矿女工委的号召，提高自身文化素质，踊跃参加女职工“自学成才、岗位成才、自我达标”的活动，把提高自己的文化素质纳入到活动的规划。她按照“缺什么，补什么”的原则，严格要求自己，在学习中提高理论水平，在实践中积累实际经验。近两年来，王继敏同志在武保科担任内勤和矿区社会治安综合治理员，她坚决服从领导的安排，在工作中兢兢业业，认真完成领导交给的每一件工作任务。内勤工作复杂多变，她时刻严格要求自己，把每一份文件都处理的完整无缺。同时，她担任矿区社会综合治理员，经常深入到基层单位调查矿区治安情况，并形成文字汇报给科领导，为矿区的安全稳定起到积极的作用。