第一篇：优秀女职工工作者事迹材料
***，女，1972年10月出生，1994年7月参加工作，中共党员，现为特车运输公司人事组组长。
***是公司工会的宣传委员，她能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。
该公司尽管只有30多名女工，但***同志在开展女工工作中始终按厂工会的总体安排，有计划、有步骤的开展。结合我公司实际，组织开展了学习局工会编写的《石油女性风采》及学习英雄女采油工罗玉娥等活动，对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育，并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创 “十佳”女职工活动，保养工段润滑站连续两年获得处优秀女职工集体荣誉称号。同时为充分发挥全公司女工在创建文明家庭活动中的主导作用，营造尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的氛围，今年九月份，公司工会积极响应处工会《关于开展为甘肃、陕西灾区献爱心活动》的号召，***同志在全体女职工中广泛宣传动员，公司女职工、工会干部、工会积极分子积极参与、踊跃捐款，捐款人数达23人，共计捐款570元。
***同志从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为，从事女工工作，首先要从女工的工作、学习和生活抓起，从自身做起。她对自己提出“八在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难走在前，好人好事做在前，入党宣誓放在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。
作为公司人事组长，奖金、人员调动是员工非常关注的问题，每月她都要监督各中队把奖金考核情况向员工公布，让员工拿得明白，干得有劲。今年四月，保养工段有一名女工的奖金比别的员工少了105元，找到她那儿，***把奖金构成、考核考评等原始资料找来，让这位女工亲自计算。这位女工算来算去，确定自己就是应该比别人少拿105元。最后她说：“确实是咱们工作没干好，不是你们算的不合适。”一般人都会认为这件时事会到此结束，但***却把此事记在在心里。她利用休息时间，到这位女工家里了解情况，得知目前公司部分女工由于技术素质跟不上，直接导致工作效率低，效益差。她立即将这一现状向公司领导作了汇报,在请示公司领导同意后,她立即组织全体女工进行技能培训,专门从运输处培训中心请来老师授课,经过一段时间的努力,公司女工的技术水平有了明显提高。同时她还组织各中队经管员进行专业技术培训，对工资、经营考核、人员统计口径等方面进行了讲解和要求，使经营考核正规化、日常化，工资奖金考核等报酬下发有统一资料，使资料整齐标准化。在今年的职工技能鉴定中，我公司又有3名女工取得了中级技术等级证书。九月份，在公司举行的技术运动会上，参赛的女职工均取得了较好的成绩，其中，特车二中队女工陈小宁还被评为公司优秀经管员。这些荣誉的取得，和***同志的辛勤工作紧密相连。
由于受工作性质的影响，我公司有一半以上的司助人员长期奋战在城、华、元、南梁、白马等边远油区，工作环境十分恶劣。为了把公司的温暖带给前方将士，***多次组织公司女工开展向驻外员工送温暖活动，她们利用休息日深入边远驻地，为前方将士浆洗缝补，累计翻洗被褥60多套，衣服280多件，一次次把组织的关心送到员工工作现场。使前线职工充分感受到公司的温暖，坚定了驻守边远油区的决心和信心。
今年７月，乳山疗养院招收女服务员，接到通知后，***立即在公司范围内广泛宣传，并将公司员工家中的待业女青年登记造册，准备向处部推荐。这时，公司一名离异的女工找到她说：“我女儿去年从兰州培黎石油学校毕业后一直在家闲着，我想给她报上名，可她死活不愿意，你能不能帮我劝劝她，做做她的工作，”***痛快地答应下来，她找到这位女工的女儿，她说：“现在机会不多，工作很难找，到哪儿找工作竞争都十分激烈，你应该利用好这次机会，如果能够被招上，对自己起码是一个锻炼，也可以为将来更好地发展积累经验。”在她的劝说下，这个女孩才同意试试看。后来，我公司推荐的７名女青年中有五名被招收，其中就包括这位女工的女儿。事后，这位女工感激地对***说“多亏了你，要不是你，这么好的机会就失去了。”
在关心女职工生活上，***可以说是事无具细。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，卧床不起，丈夫此时正在外地出差，而女儿马上就要参加高考，生活起居谁来照料。***得知此事后，主动承担起照顾这母女俩的重担，而将自己的女儿托付给母亲照料，她女儿今年才六岁，正是需要母亲呵护的时候。她对女儿说：“妈妈是党的干部，职工有了困难，我应该千方百计去帮助他们，等你长大了，一定会理解妈妈的。”此后的几天里，***一下班就往这位女工家里跑，照料母女俩的饮食起居，为了给即将参加高考的孩子增加营养，她还自己掏钱买来牛奶给孩子补身体。在她的精心照料下，这个女孩顺利地考取了理想中的大学。后来，这位女工带着礼品去感谢她，可她却坚决不收，她微笑着对这位女工说：“你的心意我领了，咱们都是同事，我想，在我遇到困难的时候，你也不会袖手旁观的。”一句简单、朴实的话语，充分体现出***同志时刻为职工着想的优秀品质。
今年，***同志还根据工会安排，积极参与女职工体质测定工作，并因地制宜、因陋就简地在“三.八”妇女节期间组织开展了拔河比赛、羽毛球赛、小场地篮球赛、象棋、扑克赛等活动，女职工参与率达90%以上。所有这些，不仅吸引了职工的注意力，增强了企业凝聚力，而且陶冶了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情。
打铁还需自生硬，***深知只有不断提高自身素质，掌握更多的专业知识，才能更好地为广大员工服务，她勤奋好学，刻苦钻研业务，由她撰写的论文《浅谈企业激励机制的运用》在处技术监督科组织的论文大赛中获得三等奖。为公司争得了荣誉。
***同志处处以身作则，在单位她是一名好职工，在家里她是一位好妻子，夫妻俩互敬互爱，去年，她的家庭还被评为处文明家庭标兵户。
一年来，***同志任劳任怨，为公司女工工作做出了突出成绩，为公司各项工作的完成付出了艰辛的努力。
第二篇：优秀女职工工作者材料
含芳吐艳在杏林
——记兴山县疾控中心优秀女职工工作者韩庆艳 韩庆艳同志作为兴山县疾控中心工会宣传委员、团支部书记，能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行“三个代表”，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女职工工作，在平凡的岗位上做出了不凡的业绩。
她在女工工作中始终按照县疾控中心工会的总体安排，有计划、有步骤地开展。积极组织女工参加县总工会、县妇联主办的“三八”健美操比赛，由最初的派出女工培训，到比赛中获得的第三名的佳绩，都付出了艰辛和努力。
今年三月，她积极参加了“湖北省万名干部进万村入万户”活动，在县疾控中心书记吴开琼的带领下，她们来到了离县城60多公里的水月寺野猪池村，开始了为期三个月的“三万”活动。她们白天深入田间农户，与老百姓同吃同劳动，晚上相继召开各种形式的会议，利用最短的时间共走访8个村、463户、1562人，及时了解村情民意，宣传各种惠农政策，共收集到老百姓的意见和建议300条，为老百姓做好事，办实事，解决实际困难。进村第一件事，向村委会上交1000元生活费，不为基层群众添负担。二是送政策释民惑，先后发放宣传资料2982份，群众反响强烈。三是送温暖聚民心，拉近干群关系。在访民情的同时，积极筹备，为水月寺野猪池村五保户送去1000斤大米；为智能激发户李 胜兰送去天麻种植启动资金5000元；为野猪池村村委会解决农村书屋、现代化办公设备价值10000元；深入帮扶村送医送药送健康，组织专业技术人员20余名，开展免费诊疗及科普宣传活动，共接诊334人次，免去检测费、诊疗费等共计5050.70元，真正将“三送”活动落到了实处。
在“5.12”国际护士节到来之际，她积极组织女工排练节目，通过精心准备，县疾控中心表演的“庆佳节三句半”和“印度舞蹈”，迎来了观众的热烈掌声和满堂喝彩！通过活动，为单位增光添彩，加强了女工的凝聚力建设。
六月，她参加了县妇联组织的“2011年全县妇女干部培训班”学习，通过为期一个月的党校学习，加强了妇女干部沟通及协调能力的培养，提高了女性礼仪知识的学习，加深了妇女权益保障的学习，即开阔了视野，又提高了自己的理论知识和政治素养，对她今后的工作起到了积极的推动作用。
面对新的机遇、新的要求，作为新时期的女性，她克服女性同志自身弱点，把本职岗位作为奋斗和奉献的舞台，爱岗敬业，带领女职工以一流的工作成效，展示当代女干部的风采。
韩庆艳是一名儿科医生，一名尽职敬业的好大夫、关爱患儿的好妈妈。她那强烈的事业心、高度的责任感和对工作的认真劲无不让人折服，她那质朴、正直、平易近人和为病 人无限关怀、无私奉献的品行无不让我们为之而赞叹。她全身心投入儿科临床诊治和研究工作，用平凡的事迹诠释了一名儿科医生救死扶伤，全心全意为人民服务的天职。
她常说：医者，先做人，后行医。在行医生涯中，她始终把医德看做自己作为一名医生应有的灵魂。医生之间的差别，除专业技能之外，还有一个根本之处就是医德医风，这不仅仅是一个职业道德问题，在很大程度上它也影响着医生所掌握的知识、技能与经验能否正常发挥，她说：“一个好医生不是靠好的包装，好的宣传而知名，而是靠好的医德、精湛的技术而得名！”她不断加强医德医风的学习，认真完成相应的学习任务，让我们深深地体会到作为一名医生应有的态度与职责。在工作中，她总是加班加点，时常亲自为患儿家属进行健康教育，得到患者的认可，患者满意率高达100%。
韩庆艳自参加工作以来，为了使自己成为一个出色的医务工作者，她总是刻苦钻研专业知识，埋头工作。在虚心向老同志、老专家讨教临床经验的同时还不断汲取新的知识，探索新的科研项目，日渐成为一个技术精湛的儿科大夫，成为儿科医师队伍中的带头人。在医疗技术上她要求自己精益求精、治疗效果上要好上加好，在诊治疾患的过程中严肃认真，尽职尽责，但与患者交谈亲切自然、态度和蔼，要把患者及其家属当成自己的朋友一样去交谈。不仅如此，她除加 强自身的学习，也不忘带领大家共同进步，时常把新的业务知识理念灌输到同事们的脑海里。
多年来，韩庆艳同志勤勤恳恳，任劳任怨，为兴山县疾控中心女工工作做出了突出成绩，为单位各项任务的完成付出了艰辛的努力。山城医者父母心，含芳吐艳在杏林！
二〇一一年十二月
第三篇：优秀女职工工作者汇报材料
优秀女职工工作者汇报材料
我叫张娇，女，37岁，是华港燃气公司客户服务中心呼叫中心的班长。在参加工作的这些年里，始终兢兢业业、任劳任怨地工作，在平凡的岗位上，细心钻研、勤奋好学。从一名普通的座席员，一步步地成长为呼叫中心的业务骨干、班长，并先后获得“燃气处先进个人”、客服中心“优秀座席员”等荣誉称号，这一切离不开单位各级领导的悉心教导与培养。
企业的发展离不开知识队伍的不断壮大，社会在进步，我们要适应它，就必须努力更新知识，不断学习，不断进步。工作在华港燃气集团公司的我，看到公司的不断壮大，深感自豪。但是看到身边比比皆是的高文凭、高学历，又深感自己的不足，为了能在企业中发挥自己的潜力，于是在这几年里，严格要求自己，踏实工作，爱岗敬业，充分利用生活与工作的空余时间学习文化知识和岗位专业知识，通过二年的学习，获得了会计专科文凭，以此提高思想文化素质。
在日常工作中，我认真钻研、学习，尽心尽力去做好本职工作，只要是领导交办的任务，都加班加点的按时完成。经过不断学习、不断积累，具备了比较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调能力方面也得到了进一步的煅炼和提升。
作为呼叫中心的班长，本着孜孜以求、业务上精益求精的精神，不长的时间里就迅速胜任了现在的工作。呼叫中心是清一色的“娘子军”队伍，做为她们的领头人，我平常勤与姐妹们沟通，了解她们的心理动态，解决她们生活中遇到的难题；2013年6月份，呼叫中心座席员王会涛检查出患有淋巴癌，庞大的医疗费给她的家庭带来了一定的困难，此时，我组织呼叫中心的姐妹们给她进行了捐款，并向上级汇报，客服中心领导向整个华港公司发起献爱心活动。
在平时的工作与学习中，我带领姐妹们努力学习服务礼仪常识，牢记公司最新服务质量标准、操作规范及业务流程，研究用户心理，凭借自身拥有的业务素质和几年来积累的工作经验，坚持首问负责制，通过语速、语态、语调的调整，让声音把微笑传递给用户。并通过拨打10086、听取优秀座席员录音等方式，带领班组员工提高自己的专业技能，使她们的业务水平得到巩固与提高。
我始终保持高度的工作责任感，当呼叫系统出现异常，及时上报并采取相应的应急措施，保证了呼叫中心工作的正常运行。本着“安全快捷、热情周到、用户至上”这一服务宗旨，在工作中不断查找服务工作存在的不足，把服务工作做细、做强，把最优质服务工作做到客户的心坎上。2012年十月底，呼叫中心的业务系统进行了升级与整合，在日常工作中，对系统存在的问题组条记录，结合实际情况提出修改建议，并追终完善情况。使系统功能充分得以发挥。为了提高班组凝聚力，在工作之余组织大家积极参加处里各项的活动，在今年华港燃气组织的运动会中取得团体第二的好成绩，充分体现我们娘子军的风采！
长路漫漫学无止境，通过不断的成长磨练，我不但提高了技术业务素质，同时也尝到了学习的快乐。我将乐此不疲地行走在学习钻研
业务知识的道路上，因为我知道工作只有起点没有终点，要时刻保持知识常新、思想常新、生命常新。为使自己的价值得到更加完美的展现，立足岗位，学习成才，用自己的行动诠释人生的内涵，充分发挥主人翁责任感，自尊、自信、自立、自强，在平凡的岗位上做出不平凡的贡献。
第四篇：优秀女职工工作者事迹材料
优秀女职工工作者事迹材料
***，女，1972年10月出生，1994年7月参加工作，中共党员，现为特车运输公司人事组组长。
***是公司工会的宣传委员，她能认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力实践“三个代表”，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。
该公司尽管只有30多名女工，但***同志在开展女工工作中始终按厂工会的总体安排，有计划、有步骤的开展。结合我公司实际，组织开展了学习局工会编写的《石油女性风采》及学习英雄女采油工罗玉娥等活动，对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育，并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创 “十佳”女职工活动，保养工段润滑站连续两年获得处优秀女职工集体荣誉称号。同时为充分发挥全公司女工在创建文明家庭活动中的主导作用，营造尊老爱幼、家庭和睦、邻里团结的氛围，今年九月份，公司工会积极响应处工会《关于开展为甘肃、陕西灾区献爱心活动》的号召，***同志在全体女职工中广泛宣传动员，公司女职工、工会干部、工会积极分子积极参与、踊跃捐款，捐款人数达23人，共计捐款570元。
***同志从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为，从事女工工作，首先要从女工的工作、学习和生活抓起，从自身做起。她对自己提出“八在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难走在前，好人好事做在前，入党宣誓放在前，思想工作做在前，业绩目标干在前。
作为公司人事组长，奖金、人员调动是员工非常关注的问题，每月她都要监督各中队把奖金考核情况向员工公布，让员工拿得明白，干得有劲。今年四月，保养工段有一名女工的奖金比别的员工少了105元，找到她那儿，***把奖金构成、考核考评等原始资料找来，让这位女工亲自计算。这位女工算来算去，确定自己就是应该比别人少拿105元。最后她说：“确实是咱们工作没干好，不是你们算的不合适。”一般人都会认为这件时事会到此结束，但***却把此事记在在心里。她利用休息时间，到这位女工家里了解情况，得知目前公司部分女工由于技术素质跟不上，直接导致工作效率低，效益差。她立即将这一现状向公司领导作了汇报,在请示公司领导同意后,她立即组织全体女工进行技能培训,专门从运输处培训中心请来老师授课,经过一段时间的努力,公司女工的技术水平有了明显提高。同时她还组织各中队经管员进行专业技术培训，对工资、经营考核、人员统计口径等方面进行了讲解和要求，使经营考核正规化、日常化，工资奖金考核等报酬下发有统一资料，使资料整齐标准化。在今年的职工技能鉴定中，我公司又有3名女工取得了中级技术等级证书。九月份，在公司举行的技术运动会上，参赛的女职工均取得了较好的成绩，其中，特车二中队女工陈小宁还被评为公司优秀经管员。这些荣誉的取得，和***同志的辛勤工作紧密相连。
由于受工作性质的影响，我公司有一半以上的司助人员长期奋战在城、华、元、南梁、白马等边远油区，工作环境十分恶劣。为了把公司的温暖带给前方将士，***多次组织公司女工开展向驻外员工送温暖活动，她们利用休息日深入边远驻地，为前方将士浆洗缝补，累计翻洗被褥60多套，衣服280多件，一次次把组织的关心送到员工工作现场。使前线职工充分感受到公司的温暖，坚定了驻守边远油区的决心和信心。
今年７月，乳山疗养院招收女服务员，接到通知后，***立即在公司范围内广泛宣传，并将公司员工家中的待业女青年登记造册，准备向处部推荐。这时，公司一名离异的女工找到她说：“我女儿去年从兰州培黎石油学校毕业后一直在家闲着，我想给她报上名，可她死活不愿意，你能不能帮我劝劝她，做做她的工作，”***痛快地答应下来，她找到这位女工的女儿，她说：“现在机会不多，工作很难找，到哪儿找工作竞争都十分激烈，你应该利用好这次机会，如果能够被招上，对自己起码是一个锻炼，也可以为将来更好地发展积累经验。”在她的劝说下，这个女孩才同意试试看。后来，我公司推荐的７名女青年中有五名被招收，其中就包括这位女工的女儿。事后，这位女工感激地对***说“多亏了你，要不是你，这么好的机会就失去了。”
在关心女职工生活上，***可以说是事无具细。今年高考前夕，公司一名女工突患疾病，卧床不起，丈夫此时正在外地出差，而女儿马上就要参加高考，生活起居谁来照料。***得知此事后，主动承担起照顾这母女俩的重担，而将自己的女儿托付给母亲照料，她女儿今年才六岁，正是需要母亲呵护的时候。她对女儿说：“妈妈是党的干部，职工有了困难，我应该千方百计去帮助他们，等你长大了，一定会理解妈妈的。”此后的几天里，***一下班就往这位女工家里跑，照料母女俩的饮食起居，为了给即将参加高考的孩子增加营养，她还自己掏钱买来牛奶给孩子补身体。在她的精心照料下，这个女孩顺利地考取了理想中的大学。后来，这位女工带着礼品去感谢她，可她却坚决不收，她微笑着对这位女工说：“你的心意我领了，咱们都是同事，我想，在我遇到困难的时候，你也不会袖手旁观的。”一句简单、朴实的话语，充分体现出***同志时刻为职工着想的优秀品质。
今年，***同志还根据工会安排，积极参与女职工体质测定工作，并因地制宜、因陋就简地在“三.八”妇女节期间组织开展了拔河比赛、羽毛球赛、小场地篮球赛、象棋、扑克赛等活动，女职工参与率达90%以上。所有这些，不仅吸引了职工的注意力，增强了企业凝聚力，而且陶冶了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情。
打铁还需自生硬，***深知只有不断提高自身素质，掌握更多的专业知识，才能更好地为广大员工服务，她勤奋好学，刻苦钻研业务，由她撰写的论文《浅谈企业激励机制的运用》在处技术监督科组织的论文大赛中获得三等奖。为公司争得了荣誉。
***同志处处以身作则，在单位她是一名好职工，在家里她是一位好妻子，夫妻俩互敬互爱，去年，她的家庭还被评为处文明家庭标兵户。
一年来，***同志任劳任怨，为公司女工工作做出了突出成绩，为公司各项工作的完成付出了艰辛的努力。
第五篇：工厂优秀女职工事迹
女工风采
**车间**工段作为**车间至关重要的工段，主要负责**处理工作最核心的部分。而该工段的段长**同志巾帼不让须眉，能够带领全工段较好的完成车间交予的重任，对车间及工厂的**工作做出重要贡献，用实际行动诠释着我厂女工的风采。
面对日益严峻的生产形势，**面对工作丝毫不敢麻痹大意，为了更好的提升工艺运行的稳定性，工段长对班组严格要求，工段实行精细化管理，强化交接班管理制度和巡回检查制度，通过不断完善管理制度为生产任务的顺利完成做出贡献。
为了使车间的生产工作更上一个台阶，**从专业技能培训入手，讲原理，讲技术、讲操作，做到由浅入深，从易到难，耐心指导每名员工充分理解处理工艺，使员工业务水平、操作能力特别是异常情况的处理能力得到了有效的提升，取得了全年未因操作原因导致产品质量异常的好成绩。值得一提的是她还提出了根据不同杂质不同组分制定处理措施，取得了事半功倍的效果，得到了车间上下的一致认可。
岗位虽然平凡，但**同志凭借对工作一丝不苟的专注，以求真务实的工作态度，扎实的工作作风，在普通的岗位上，做出了优秀的成绩，展示了新时代企业女工的蓬勃向上的崭新风貌。
**车间宣
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