评选表彰先进女职工工作者的办法与标准

第一篇：评选表彰先进女职工工作者的办法与标准

文章标题：评选表彰先进女职工工作者的办法与标准

为充分发挥女教职工在教学、科研、管理、后勤等工作中的作用，不断增强女教职工的自强意识、竞争意识、责任意识和开拓创新精神，鼓励广大女职工在单位各项工作中爱岗敬业，乐于奉献，锐意进取，奋发向上，更好地为单位的改革发展作出应有的贡献。经校工会研究，报校党总支同意，于春节期

间表彰先进女职工、先进女职工工作者。现将有关事宜通知如下：

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一、名额及表彰范围

1．先进女职工7名，先进女职工工作者2名。

2．表彰范围：在职女教职工。

二、评选条件

（一）先进女职工条件

具备下列条件之一的女教职工：

1．结合本职工作认真学习邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，热爱单位，热爱本职工作，忠于党的教育事业。为人师表，以德修身，以德育人，勤奋工作，开拓创新，在实施素质教育、培养高素质人才与教育改革中作出突出贡献者。

2．有较强的“四自”精神、遵纪守法，具有良好的职业道德，在本职工作岗位上，明礼诚信，团结友爱，发奋自强，敬业奉献，特别是在近两年来工作成绩突出，获得各种奖励，为本单位和单位改革发展作出较大贡献者。

3．正确处理事业与家庭、婚姻关系，教育子女有方，邻居关系融洽，受到一致好评者。

（二）先进女职工工作者条件

热爱女职工工作，热心为广大女职工服务。组织广大女职工紧紧围绕单位中心工作开展适合女教职工身心健康的活动，积极参与单位的改革、建设和发展，特别是在深化教育改革、实施素质教育中，弘扬“四自”精神，在维护女职工合法权益和特殊利益，提高女职工综合素质工作中取得突出成绩。

三、评选办法、时间和要求

1．以工会小组为单位，认真组织，严格按照条件进行评选。

2．被推荐评选的先进女职工、先进女职工工作者须在本单位广泛征求意见，无异意再填写先进女职工、先进女职工工作者登记表一式两份。

3．各单位工会小组按评先条件上报一名先进女职工或者先进女职工工作者。

4．推荐表于1月18日前报校工会，逾期未报视为自动放弃。

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各县（市、区）总工会，各产业、局（总公司）工会，市直属基层工会：

为了更好地鼓励先进、弘扬女职工在两个文明建设中的奉献精神，发挥广大女职工在经济和社会发展中的作用，推动“女职工双文明建功立业竞赛”活动的深入开展，市总工会决定，在今年3月下旬召开的女职委全委会上表彰一批先进女职工集体、先进女职工、先进女职工工作者、先进女职工之友。现将评选活动的有关事项通知如下：

一、名额与范围

评选年至年的先进集体与个人，名额如下：

先进女职工集体30个

先进女职工工作者50名

先进女职工50名

先进女职工之友20名

先进女职工集体、先进女职工工作者、先进女职工均在各级建有工会的企事业、机关、团体单位中推荐评选，先进女职工之友在各级党政领导中推选。（名额详见附表）

二、评选条件

（一）先进女职工集体

1、能积极贯彻党的基本路线和方针政策，适应新形势的要求，代表女职工利益，走出工会女职工工作的新路子，在推动非公有制企业女职工组织建设和“女职工双文明建功立业竞赛”等活动中作出显著成绩，并具有一定的社会影响。

2、能出色完成上级工会女职工委员会布置的各项工作任务，并对本单位的女职工工作做到有计划、有部署、有检查、有评比，积极树立典型，善于推广经验，取得明显的进展。

3、团结协作精神好，受到女职工的好评。

（二）先进女职工工作者

1、热爱女职工工作，积极探索女职工工作新路子，在组织女职工参加“女职工双文明建功立业竞赛”活动和创建文明家庭活动等方面，有显著成绩。

2、在维护女职工合法权益和特殊利益，特别是维护女职工的劳动权益，提高女职工素质方面作出显著成绩。

3、工作踏实勤奋，热心为女职工办实事办好事，具有奉献精神，受到广大女职工拥护信任。

（三）先进女职工

1、拥护改革开放，积极投身社会主义精神文明建设和物质文明建设，具有自尊、自信、自立、自强精神。

2、热爱本职工作，努力学文化，学技术，积极进取，不断提高自身建设，自学成才，踊跃参加本单位的“女职工双文明建功立业竞赛活动”，做出突出贡献，受到群众推崇好评。

3、在“姐妹献

爱心”活动中，发挥工人阶级的团结友爱、无私奉献精神，开展互助互济活动，事迹突出者。

（四）先进女职工之友

热心支持女职工工作，为开展女职工工作积极创造条件的党政领导。

三、评选办法

（一）坚持实事求是，充分发扬民主，做到讲究实绩，事实准确。

（二）在各县（市、区）总工会、各产业、局（总公司）工会和市直

属基层工会推荐基础上评定，并报经市总工会批准。

（三）推荐的先进集体和个人，均需填写先进推荐表（先进事迹直接打字在推荐表上），请于2002年3月12日前寄送市工会女职委办公室。联系电话：，联系人：。

附：市工会女工工作先进集体和个人名额分配表

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第二篇：评选表彰先进女职工工作者的办法与标准

为充分发挥女教职工在教学、科研、管理、后勤等工作中的作用，不断增强女教职工的自强意识、竞争意识、责任意识和开拓创新精神，鼓励广大女职工在单位各项工作中爱岗敬业，乐于奉献，锐意进取，奋发向上，更好地为单位的改革发展作出应有的贡献。经校工会研究，报校党总支同意，于春节期间表彰先进女职工、先进女职工工作者。现将有关事宜通知如下：

一、名额及表彰范围1．先进女职工7名，先进女职工工作者2名。2．表彰范围：在职女教职工。

二、评选条件

（一）先进女职工条件具备下列条件之一的女教职工：1．结合本职工作认真学习邓理论和江同志“三个代表”重要思想，坚持党的基本路线，热爱单位，热爱本职工作，忠于党的教育事业。为人师表，以德修身，以德育人，勤奋工作，开拓创新，在实施素质教育、培养高素质人才与教育改革中作出突出贡献者。2．有较强的“四自”精神、遵纪守法，具有良好的职业道德，在本职工作岗位上，明礼诚信，团结友爱，发奋自强，敬业奉献，特别是在近两年来工作成绩突出，获得各种奖励，为本单位和单位改革发展作出较大贡献者。3．正确处理事业与家庭、婚姻关系，教育子女有方，邻居关系融洽，受到一致好评者。

（二）先进女职工工作者条件热爱女职工工作，热心为广大女职工服务。组织广大女职工紧紧围绕单位中心工作开展适合女教职工身心健康的活动，积极参与单位的改革、建设和发展，特别是在深化教育改革、实施素质教育中，弘扬“四自”精神，在维护女职工合法权益和特殊利益，提高女职工综合素质工作中取得突出成绩。

三、评选办法、时间和要求1．以工会小组为单位，认真组织，严格按照条件进行评选。2．被推荐评选的先进女职工、先进女职工工作者须在本单位广泛征求意见，无异意再填写先进女职工、先进女职工工作者登记表一式两份。3．各单位工会小组按评先条件上报一名先进女职工或者先进女职工工作者。4．推荐表于1月18日前报校工会，逾期未报视为自动放弃。------------------------------各县（市、区）总工会，各产业、局（总公司）工会，市直属基层工会：为了更好地鼓励先进、弘扬女职工在两个文明建设中的奉献精神，发挥广大女职工在经济和社会发展中的作用，推动“女职工双文明建功立业竞赛”活动的深入开展，市总工会决定，在今年3月下旬召开的女职委全委会上表彰一批先进女职工集体、先进女职工、先进女职工工作者、先进女职工之友。现将评选活动的有关事项通知如下：[NextPage]

一、名额与范围评选年至年的先进集体与个人，名额如下：先进女职工集体30个先进女职工工作者50名先进女职工50名先进女职工之友20名先进女职工集体、先进女职工工作者、先进女职工均在各级建有工会的企事业、机关、团体单位中推荐评选，先进女职工之友在各级党政领导中推选。（名额详见附表）

二、评选条件

（一）先进女职工集体

1、能积极贯彻党的基本路线和方针政策，适应新形势的要求，代表女职工利益，走出工会女职工工作的新路子，在推动非公有制企业女职工组织建设和“女职工双文明建功立业竞赛”等活动中作出显著成绩，并具有一定的社会影响。

2、能出色完成上级工会女职工委员会布置的各项工作任务，并对本单位的女职工工作做到有计划、有部署、有检查、有评比，积极树立典型，善于推广经验，取得明显的进展。

3、团结协作精神好，受到女职工的好评。

第三篇：关于评选表彰女职工先进的通知

关于评选表彰女职工“岗位建功” 先进集体、个人和好儿媳、好女婿、安全幸福家庭、和谐家庭的通知

各单位：

2010年，我单位各级女职工组织在单位党政工的正确领导下，以党的十七届四中全会和中国工会十五大精神为指引，认真学习和贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司安全生产等各项奋斗目标，开展了女职工“素质提升”、“岗位建功”、安全协管、维权维护等工作，对提高广大女职工自身素质，调动工作积极性，发挥了重要作用。许多女职工在本职岗位上巾帼不让须眉，成为业务技术的佼佼者。在干好本职工作的同时，广大女职工当好贤内助，孝敬老人，教育子女，树立了健康文明的家庭新风，为创建和谐企业做出了积极的努力。为褒扬先进，充分发挥先进集体和个人的典型示范作用，单位研究决定在今年“三八”节期间评选表彰一批“岗位建功”先进集体、个人和好儿媳、好女婿、安全幸福家庭、和谐家庭。具体意见如下：

一、评选范围及数额

1.在我单位女职工分会、小组中评选“岗位建功”先进集体*个

2.在我单位女职工集中的岗位中评选“岗位建功”示范岗*个 3.在我单位女职工工作者中评选“优秀女职工工作者”*名 4.在我单位女职工中评选“岗位建功”先进个人*名

5.在我单位管理的双职工家庭中评选好儿媳*名、好女婿*名 6.在我单位管理的双职工家庭中评选安全幸福家庭*户、和谐家庭*户

二、评选条件

（一）女职工“岗位建功”先进集体条件

认真贯彻执行党的路线、方针、政策，按照上级女工组织的部署、结合实际创造性地开展各项工作；能出色地完成本单位党政工组织安排的各项任务；能团结带领本单位女职工积极开展 “岗位建功”安全协管等活动，取得了显著成绩，能够积极依法维护女职工的合法权益和特殊利益，并且是在本单位具有先进性和典型示范作用的女职工分会和小组。

（二）女职工“岗位建功”示范岗条件

岗位建功示范岗是指全部是女职工的班组、岗位，在这些岗位上的女职工团结协作，积极参加了 “岗位建功”竞赛活动；能够按工作要求保质保量地完成生产和工作任务，经济和社会效益突出；所在的班组、岗位无一人违章违纪，实现了安全生产；能够积极参加各种健康有益的活动。

（三）女职工“岗位建功”先进个人条件

女职工“岗位建功”先进个人必须认真贯彻执行党的基本路线，爱岗敬业，无私奉献，具有良好的职业道德和较高的业务水平，并具备下列条件之一者：

1.在集团公司和单位组织的职工技术比武中取得优异成绩或积极参加发明创造及提合理化建议活动，所提合理化建议产生了显著经济效益和社会效益的；

2.立足本职，努力学习科学文化知识，不断提升自身素质，积极参加“七比七赛”活动，并取得显著成绩的；

3.在其他方面取得优异成绩的。

（四）优秀女职工工作者条件

1.在女职工工作岗位上连续工作两年以上，热爱女职工工作，注重加强理论学习，积极进取，锐意创新，刻苦钻研业务，有先进工作经验；

2.能积极完成本级工会组织和上级女职工委员会布置的各项任务，带领本单位女职工积极参与“岗位建功”“素质提升”活动；

3.重点工作落实好，工作有创新、有亮点；

4.倾听和反映女职工的意见和呼声，积极为女职工办好事、办实事，维护女职工合法权益，倍受女职工拥护和信赖。

（五）好儿媳条件

1.我单位所属在职全民、集体职工（包括内退职工）；

2.热爱祖国、热爱社会主义、热爱中国共产党，拥护党的各项方针政策、自觉遵守法律法规；

3.孝敬公婆，夫妻和睦，妯娌团结，关心兄弟姐妹成长，支持丈夫创业，努力为家庭营造文明祥和幸福的生活氛围；

4.勤俭持家，热爱劳动，积极参加经济建设，能正确处理好国家、集体和个人三者利益关系；

5.团结邻里，乐于助人，积极奉献；

6.带头实行计划生育，科学教育子女，移风易俗，生活方式科学文明，不参与赌博和封建迷信活动；

7.具有新时代女性的特点，有独立的社会地位，能够兼顾事业和家庭。

（六）好女婿条件

1.我单位所属在职正式职工；

2.热爱祖国、热爱社会主义、热爱中国共产党，拥护党的各项方针政策、自觉遵守法律法规；

3.工作努力，爱岗敬业，诚实劳动，有较突出的业绩；

4.忠诚老实，以诚待人，以信取人，富有责任心和同情心； 5.孝敬双方老人，夫妻平等和睦，关心妻子，支持妻子工作，主动承担生活责任，兄弟姐妹关系融洽，家庭生活幸福和谐；

6.关心集体，关心社会，邻里团结，能正确处理好国家、集体、个人三者利益的关系；

7.带头实行计划生育，科学教育子女，移风易俗，生活方式科学文明，不参与赌博和封建迷信活动，勇于同社会不良现象作斗争。

（七）安全幸福家庭条件

1.必须是我单位井下职工且从事井下工作满五年以上者； 2.妻子坚持每天上班“三嘱咐”，下班一询问，吹好枕边风； 3.家庭成员不让职工带任何思想包袱下井，让职工吃好、休息

好，当好安全好后勤；

4.职工必须做到出满勤、干满点；工作中不违章，下班后向家属汇报井下安全生产情况。

5.积极配合协管会做好违章职工的安全帮教和思想转化工作； 6.家庭成员做到年内安全生产、无“三违”现象。

（八）和谐家庭条件

家庭成员拥护党的路线方针政策，爱国守法，爱岗敬业，遵守集团公司和单位的各项规章制度，在学习和本职工作中取得优异成绩，夫妻双方积极投身安全生产和参加安全协管活动，如是生产职工，能杜绝“三违”现象。家庭成员讲究文明礼貌和社会公德，成员间和睦相处，互敬互爱，互帮互助，尊老爱幼，教子有方，勤俭持家，移风易俗，计划生育，关心他人，助人为乐，邻里关系融洽。

三、总结评比工作组织领导

为加强对总结评比工作的组织领导，单位成立评审工作委员会。评委会下设办公室，办公室设在工会女工部，负责评比的日常工作。

四、具体要求

1.各单位要按照评选先进的条件和分配的名额认真进行评选推荐，严格把关后，报单位工会女工部。

2.报送先进的时间为2月16日，逾期不报视为自动放弃。3.女职工“岗位建功”先进集体和“岗位建功”示范岗的评比，要按条件申报，并写出不少于800字的事迹材料，由单位评审工作委员会审核选优产生。

4.好儿媳、好女婿及和谐家庭的评选，由各单位推荐，并上报不少于600字的事迹材料。

5、各类评选结果将在单位公开栏进行为期三天的公示，接受群众监督。

二月七日

第四篇：先进女职工工作者材料

先进女职工工作者材料

同志现任工会副主席职务,兼管工会女工委工作，她在工作中紧紧围绕市总工会精神和公司安排部署，以创建先进“职工之家”为载体和纽带，紧密团结,扎实工作,全面履行了工会职能切实维护了职工的合法权益,有效促进了各项工作的顺利开展。能够紧密群众，热心为职工服务；能充分发扬民主、诚恳听取职工意见；能坚持原则，及时反映职工的意见和要求，敢于和善于为职工说话、办事，维护职工的合法权益；能勇于创新、秉公办事、不谋私利。为社会稳定和公司事业发展做了卓有成效的工作。

一、加强学习，提高素质，努力做好女职工工作

1、加强理论学习、提高自身理论水平。该同志深知要想做好女职工工作，首先要提高自身素质和业务能力。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的“十七大”精神。经常刻苦钻研，学习工会业务知识，自从接任公司工会副主席职务以来，她积极参加了市工会组织的培训学习，认真学习了《劳动法》、《工会法》、《社会权益保障法》及《中华全国总工会关于加强协调劳动关系、切实维护职工权益，推动构建社会主义和谐社会的决定》等有关法律、法规文件规定，敬业爱岗、乐于奉献、努力钻研业务技能、学中干、干中学、踏踏实实、认认真真地干好本职工作，尽最大努力维护好职工的权益。

2、加强教育，提高职工整体素质。21世纪是一个充满机遇和挑战的新世纪，面对业务本领和竞争能力，提高女职工现代科学文化素质，是女工组织的时代任务。因此，她经常结合实际在女职工中开展健康保健家庭美德“四自”（自尊、自信、自立、自强）精神教育，广泛开展了“创建学习型组织，争做知识型职工”活动；以提升广大职工的思想和道德修养为目的，开展“争做孝顺媳妇模范标兵”活动；以爱岗敬业、争创一流、勤奋学习、勇于创新、和谐共处、甘于奉献的精神，鼓励女职工发奋图强、拼搏进取。通过一系列活动的开展，女职工队伍的整体素质得到了提高。

二、提高业务技能、合理维护女职工权益

她大力推进女职工保护专项集体合同工作。接到市总工会精神后，她及时向公司领导汇报，深入基层女职工群体中，听取她们的呼声，并根据单位实际情况拟定协议草案，经领导班子研究决定顺利签订。对在月经期、孕期、产期和哺乳期的女职工给予了特殊保护，并确定相应的职能机构或专职人员负责女职工劳动保护工作，对怀孕的女职工不得在正常劳动以外延长劳动时间和对怀孕7个月以上女职工给予工间休息，怀孕3个月内流产的给予休假20天，还对女职工每年进行妇女病检查一次，提高了女职工卫生费和独生子女费；今年7月在公司行政的大力支持下，顺利签订了《工资集体协议》，明确了职工工资最低标准，浮动了职工工资。4月还带领单亲女职工做了“两癌”检查，从而使女职工的合法权益得到了有效保障。

三、关心广大职工疾苦，做好送温暖活动

“工会工作，必须做到心系群众、情牵职工”，她是这样说的也是这样做的，在她的努力下，公司工会切实履行了困难职工的“第一知情人”的职责，把实施送温暖工程作为履行维护职工合法权益基本职责，维护改革发展稳定大局的大事来抓，把“送温暖工作的着力点放在关爱困难职工身上。凡是涉及职工的切身利益和实际困难的事情尽力去办。平时，她采取多种形式，广泛联系职工群众，倾听她们的心声，全面掌握困难职工人数、家庭人口、身体状况。了解她们的疾苦，掌握她们的思想动向，有针对性地开展工作，采取切实有效地措施，多渠道、多途径，扎扎实实地为困难职工办好事、办实事、及时帮她们解决实际困难。平时把救助工作放在议事日程，一年来为困难职工申报临时救助达13600元。

针对困难家庭不同程度，给予帮扶，特殊情况特殊对待。对公司人员多，经济困难的情况下，对离退休干部进行到家慰问，针对没有上门看望的及时采取电话巡访慰问，帮助病人消除思想顾虑，尽早恢复健康，把公司领导的关心及时传达给困难职工，使她们真正感觉到“大家庭”的温暖。与此同时，她还动员广大干部职工积极响应政府号召，积极捐款捐物，面向全社会广泛开展了“送温暖献爱心”活动。在“金秋助学”活动中，积极“为4名困难职工办理助学金达1.5万元。

四、提高职工综合素质、丰富职工业余文化生活

同志认为，丰富广大职工业余文化生活，陶冶员工情操，提高职工综合素质，是工会工作的一项重要内容。工会只有充分发挥自身优势，狠抓精神文明建设和员工队伍建设，才能全力协助企业员工队伍的稳定，凝聚广大职工“敬业爱家”，同心同德，共谋发展；为丰富职工业余文化生活，工会购买和征集了大量的文化、生活、娱乐书籍和报刊杂志，建立了职工读书柜，购置了乒乓球桌、羽毛球、篮球、象棋、跳棋、跳绳等娱乐器材。利用业余时间组织广大干部职工开展乒乓球、象棋等比赛，增强了广大干部职工的活力和凝聚力。

她能够以身作则，团结同志，作风民主，敢于和善于创新。能够坚持讲政治、讲学习，党性强、作风正，能和职工广泛接触，倾听他们对工会工作的意见，不计较个人得失，努力改进工会的工作，为社会和谐和公司经济发展做出了贡献！

二0一一年十二月十四日

第五篇：舟山市先进会计工作者评选表彰办法

舟山市先进会计工作者评选表彰办法

第一章 总 则

第一条 为了评选表彰在社会主义市场经济建设中做出突出业绩和重要贡献的先进会计工作者，树立我市会计工作者楷模，塑造会计行业良好形象，激励广大会计工作者崇尚诚信、依法理财、锐意创新、敬业奉献，根据《中华人民共和国会计法》及省财政厅《关于印发浙江省先进会计工作者评选表彰办法的通知》（浙财会字„2007‟82号），制定本办法。

第二条 市财政局负责组织全市先进会计工作者评选表彰工作，一般每3年组织1次。

第三条 市财政局负责成立舟山市先进会计工作者评选表彰领导小组（以下简称领导小组），全面指导评选表彰工作，并负责评选表彰名额的确定和评选最终结果的审定。

领导小组下设办公室（办公室设在市财政局会计管理处），负责落实领导小组的工作决议，组织专家评审小组对推荐的候选人进行评审，承担评选表彰的组织实施、沟通协调等各项管理工作。

各县（区）财政局及市级各主管部门、集团公司、单位负责本地区、本部门、本单位的评选表彰及推荐工作。

第二章 评选范围和条件

第四条 市先进会计工作者评选范围包括：在我市的国家机关、企业、事业单位、社会团体和其他经济组织中持有会计从业资格证书、从事会计工作的人员，以及从事会计事务管理、会计科研及教学、注册会计师业务的人员。

第五条 凡热爱会计工作，认真执行会计法律、法规，模范遵守职业道德，忠于职守、坚持原则、诚实守信、爱岗敬业、廉洁奉公，在会计工作中做出显著成绩，在全市本行业内得到广泛认同，并具备下列条件之一的会计工作者，均可参加评选：

（一）在参与本单位重大经济事项预测、决策、控制、分析等方面卓有成效，为制定行业或单位发展战略、加强经济管理、健全内部控制、提高经济效益做出重要贡献的；

（二）在加强财务会计管理和制度建设方面有创新、有突破，取得显著效果，或在县（区）级及以上范围内推广应用的；

（三）长期工作在会计岗位第一线，爱岗敬业、任劳任怨，坚持原则、善于理财，并在认真执行会计基础工作规范，切实提高会计信息质量，充分发挥会计职能作用等方面业绩显著的；

（四）在杜绝经济犯罪，避免铺张浪费，保护国家和公共财产，保护投资者、债权人、社会公众合法利益，维护社会主义市场经济秩序和国家财经纪律等方面事迹突出的；

（五）长期从事会计事务管理工作，爱岗敬业、任劳任怨，工作业绩显著的；

（六）在会计理论研究、教书育人方面卓有建树，取得重要科研成果，为发展会计教育事业做出重要贡献的；

（七）在办理注册会计师业务中执业谨慎、勤勉尽责，努力维护行业形象和声誉，并为行业改革和发展做出显著成绩的；

（八）除上述条件以外，其他在会计工作中作出重要贡献的。第六条 因执业活动违法、违纪受过行政处罚或刑事处罚，或因直接过失给本单位造成不利后果和不良影响的会计工作者，不得参加评选。

第三章 评选方式和机构

第七条 评选工作采取各地区、各部门、各单位推荐与领导小组办公室集中审核、专家评审、领导小组最终审定相结合的方式。

第八条 市先进会计工作者的评选机构分为评定机构和推荐机构。

（一）评定机构：领导小组及其组织的专家评审小组。专家评审小组由有关政府部门、会计理论和实务界的人员组成。专家评审小组成员不得作为市先进会计工作者候选人。

（二）推荐机构。按照现行会计管理体制，由各县（区）财政局及市级主管部门、集团公司或单位负责推荐。

第四章 评选程序

第九条 符合评选条件的市本级会计工作者经所在单位推荐，并经业务主管部门核实其先进事迹后，由业务主管部门向领导小组办公室推荐并申报有关材料；没有业务主管部门的，由所在单位直接向领导小组办公室推荐并申报有关材料；各县区会计工作者经县（区）财政局组织评选后向领导小组办公室推荐并申报有关材料；对从事注册会计师行业的人员，由市注册会计师协会向领导小组办公室推荐并申报有关材料。

第十条 各县（区）财政局对拟推荐的候选人，应征求对候选人所在单位行使监管职责的有关部门（如纪检、监察、财税、审计、国有资产管理等）的意见。

领导小组办公室按照评选条件，对候选人资格、事迹材料等进行审查、确认，并组织评审小组根据评选条件进行评审，形成评审结果后向社会进行公示，同时征求纪检、监察、财税、审计、国有资产管理等部门的意见，最后报领导小组审定，产生市级先进会计工作者。

第五章 表彰与罚则

第十一条 通过评选获得表彰的会计工作者，由市财政局授予“舟山市先进会计工作者”荣誉称号、颁发荣誉证书，并给予一定的物质奖励。

第十二条 通过弄虚作假等手段骗取荣誉称号的，一经查实，撤销其称号，收回其荣誉证书和相应的物质奖励，并在10年内不得参加财政部门组织的先进会计工作者评选表彰活动。

第六章 附 则

第十三条 本办法自发布之日起实施。