同徽公司工作简报(第三期.).doc

第一篇：同徽公司工作简报(第三期.).doc

内部刊物注意保存

工作简报

第3期

同徽办公室汇编2010年4月8日

发送：

同徽公司所有员工

同徽公司客户

同徽公司潜在客户

同徽公司合作伙伴

目录一、二、三、四、五、六、刊首语....................3 公司新闻........................3 客户交流........................3 产品通报........................4 同徽生活........................4 制度学习........................4一、刊首语

冬去春来，万物更替翻新，《同徽工作简报》发布第三期，感谢同徽全体员工为公司所作出的贡献、感谢公司所有客户对同徽公司一如既往地支持。为不辜负大家，同徽公司一定会做的更好。

同徽办公室

二、公司新闻

1、寿光农产品物流园电子商务系统将于本月正式上线试运行

2、大连孕婴童网站交付客户测试

3、同徽公司B2C商城--thb2c产品内测中，将于本月正式对外发布

4、同徽公司B2B产品新版策划工作启动

5、同徽公司新增4项软件著作权

6、同徽公司高新技术企业完成申报

三、客户交流

《同徽工作简报》前两期，客户反应非常的好，工作简报让客户可以更好的关注我们公司近期动态和了解最新的产品情况，部分客户已升级为V45最新版本，同时给我们提出了很多好的建议，我们将在下一版本中改进，因为有您的指导和建议，我们才能发展的更快、更好！现在公司成立电子商务顾问组，目的也是为了给大家提供更好更专业的服务！

四、产品通报

thB2C 于3月开始研发，网店系统专注于网上商店软件的开发,支持多种类型商品销售，实物商品销售及虚拟商品（如电话卡，游戏点卡等）可在同一个网店中进行管理,整合主流第三方支付网关（如支付宝,网银,PayPal等）更多的支付网关可根据客户的不同要求进行整合。beta版预计四月底发布。

主要功能有：商品管理，促销管理，订单管理，库存管理，报表管理，文章管理，会员及权限管理，模板管理等

五、同徽生活

为了满足公司发展的需要，公司新进3位同事，分别是研发部的焦庆轩和李健、美工组的李婵。以上三位同事进公司以来，工作态度认真，相信不久就能成为公司的正式员工。

六、制度学习

年后行政部对公司制度进行了进一步完善，具体细分到办公室综合管理制度、人力资源管理制度、员工出差制度、员工福利制度、员工加班制度等等。完善后的制度已以电子邮件方式下发给各部门同事，望大家仔细阅读、理解并认真遵守，对于不遵守而任意违反公司制度的同事，公司一定严惩。

第二篇：同徽公司工作简报(第二期.)

内部刊物注意保存

工作简报

第2期

同徽办公室汇编2010年3月7日

发送：

同徽公司所有员工

同徽公司客户

同徽公司潜在客户

同徽公司合作伙伴

目录一、二、三、四、五、六、刊首语.............................3 公司新闻.........................3 客户交流.........................3 产品通报.........................4 同徽生活.........................4 制度学习.........................4一、刊首语

春节即将进入尾声，在此给各位拜个晚年。

《同徽工作简报》发布第二期，我们尽力做得更好，当然可能还是有不足之处，请各位给予指点。

同徽办公室

二、公司新闻

同徽技术部和销售部搬迁至104和106室，联系电话未改变。

寿光农产品物流园项目（http://csalp.thb2b.com/）已提交客户验收，欢迎大家指导。

同徽公司签约安徽广电信息网络股份有限公司门户建设项目。

同徽公司签约某国土资源局门户网站项目。

同徽公司承接辽宁本溪某行业电子商务网建设项目。

同徽公司签约某B2B电子商务平台建设项目。

同徽电子政务部与安徽电信合作共建安徽省经济和信息化委员会电子政务平台。

为了更好的做好客户服务工作，同徽公司组建电子商务顾问组，欢迎有致力于电子商务事业的朋友与我们交流探讨。

三、客户交流

《同徽工作简报》春节前发布了创刊号的第一期，各方面的反响不错，这也督促我们继续进一步加强和各位的沟通交流，也希望大家能够提出宝贵意见促进我们更好的为大家服务。

在今后的工作中，我们将会逐步加强与大家线下的互动，协助大家把电子商务平台运营得更好。

四、产品通报

thB2B新版V45原计划年前完成内测工作，春节后及时发布，而到现在我们还需要花几天时间进行整理工作才能为大家升级。新版beta版已发布，地址为：http://v45.thb2b.com,欢迎大家测试建议。本次改动较大部分：

1.改变之前的权限角色部分，使用更简洁的方式管理会员；

2.V42采用GBK的编码方式，V45更改为UTF-8的国际编码；

3.改进平台统计分析功能；

4.增加产品品牌管理；

5.增加视频管理；

6.增加产品代销功能，使整个平台能够实现B2B2C的功能；

7.改善广告管理功能；

8.对后台的管理界面进行人性化调整；

9.增加了产品价格及时播报；

10.后台功能菜单使用动态生成，用户根据分配权限“所见即所用”；

五、同徽生活

经过大家的帮助和他们自身的努力，公司试用期员工卢露和邱士猛近期转正。

为了满足公司发展的需要，近期公司将会继续招聘研发人员。

六、制度学习

部分同事在上班期间戴耳机工作，有碍交流；同时也有些同事在研发区间抽烟，希望大家能够遵守我们的制度，共同营造一个好的工作环境。

第三篇：同徽公司工作简报(第四期)

内部刊物注意保存

工作简报

第4期

同徽办公室汇编2010年5月8日

发送：

同徽公司所有员工

同徽公司客户

同徽公司潜在客户

同徽公司合作伙伴

目录一、二、三、四、五、六、刊首语..........................3 公司新闻......................3 客户交流......................3 产品通报......................3 同徽生活......................4 制度学习......................4一、刊首语

繁星点亮智慧，萤虫闪烁创意，五月的炎炎也不过是激情的炽热，至此，让我们一同进入同徽之夏季物语。

同徽办公室

二、公司新闻

1、公司网站近期全面改版，包括同徽两个核心产品主站。

新的网站体系将以全新的姿态为新老客户提供更优质服务。

2、同徽公司B2C商城--thb2c版本1.0正式发布，欢迎登陆体验。

3、同徽公司签约山东海港商城项目。

4、同徽公司与上海某大型网络公司建立合作关系。

5、同徽公司启动大宗现货交易系统开发。

三、客户交流

《同徽工作简报》前几期的刊物，客户给出了很高的评价，四月公司B2C商城--thb2c版本1.0正式发布，客户在试用后给我们提出了很多非常好的建议，我们将于本月推出新本版——thB2C v2.0中增加您们所建议的功能。届时欢迎您体验，更欢迎您为我们提出更多的建议！

四、产品通报

thB2C v1.0 已于上月发布，beta演示地。借助thB2C 可轻松构建网上商店系统，多功能的商品管理，使前

台商品展示丰富精彩；集聚吸引力的促销活动，快速促成网店销售的成交；多元化的模板管理结合实体业务可灵活搭建出网店最合适的风格。

thB2C v2.0 将于5月推出，新增功能如下：

1.增加供应商管理，准确定位商品销售与供应商的二维分析

2.增加更多的业务分析报表

3.完善购买流程，整合更多支付接口

五、同徽生活

经过大家的帮助和实习时期同事自身的努力，技术部的焦庆轩和李健，已顺利进入试用期。

4月份正值春意盎然、鸟语花香的季节，同徽公司行政部组织大家出去春游，因是第一次组织，经验和准备上都不够充分，但是大家更多的是予以理解，对此，行政部表示万分感谢。公司以后也会组织更多类似的集体活动，让大家出去尽享大自然的美景，缓解大家的工作压力。

六、制度学习

年后行政部完善的各项制度大家能较好地遵守，但仍存在一些不好的现象。卫生方面，公共的办公环境，有些同事仍不能积极、主动的做到。个人卫生方面，有不少同事的桌面杂乱、不整洁。若“友情提示”后，仍不能做到的，行政部将依据公司制度予以严惩。另，公司根据岗位及工作性质不同，给相关同事配备了手机和手机卡，望相关同事能很好地遵守《手机管理制度》。

第四篇：同徽公司工作简报(第六期)

内部刊物注意保存

工作简报

第6期

同徽办公室汇编2010年7月8日

发送：

同徽公司所有员工

同徽公司客户

同徽公司潜在客户

同徽公司合作伙伴

目录一、二、三、四、五、六、刊首语..........................3 公司新闻......................3 客户交流......................3 产品通报......................3 同徽生活......................3 制度学习......................5一、刊首语

一个在雨天，一个在晴天；失了油纸伞，寻了你多年终在七月晴雨天，逢着你的我，需求与实现。

同徽办公室

二、公司新闻

1、山东威海港集团商城上线试运行.cn；

2、thb2b升级更新至v4.6，欢迎体验v46.thb2b.com；

3、thb2c升级更新至v1.2，并设计开发4套可选模板；

4、同徽公司签约深圳寰中科技有限公司为深圳大区产品渠道代理；

5、同徽公司签约承接北京运动社区电子商务系统项目；

6、同徽公司签约承接亿康集团电子商务系统项目。

三、客户交流

《同徽工作简报》为客户带去更多了解认识我们的机会，同样客户为我们反馈很多好的建议。感谢您们对同徽一如既往的支持！

随着公司产品功能的逐步完善，客户将目光的焦点转移到产品的易用性和人机交互的友善性上。同徽争做国内顶级的电子商务技术与服务供应商，为我们的客户提供高品质的产品和服务，让您们不为其他不熟悉的事情操心，专心做好自己擅长的工作。

四、产品通报

thB2C新版V1.2正在研发升级中，7月中旬将对外发布并为老客户提供升级服务。相比V1.0版本，V1.2改变了以下部分：

1.系统设置中新增供应商管理囊括供应商的添加、权限的分配，与

商品进行关联。

2.广告管理升为一级菜单，包括广告位管理、广告管理。

3.订单管理中新加修改运费功能。

4.报表统计中新增商品销售统计和财务统计报表。

5.新增在线编辑器，实现上传图片功能。

6.商品管理中新增规格管理，贯穿整个商品的添加，与商品类型相

关联。

7.供应商能看到自己供应的商品在商城的销售情况

8.供应商查看自己购买的广告位的消费情况。

9.完善购物流程，加入购物车不需要刷新页面。

10.商品详细页面新增规格，图片放大效果。

11.上传图片实现等比例缩放。

五、同徽生活

技术开发部——王敏

同徽，我想说：“已经一年一个月零7天了，这是你与我一起走过的日子。今天我有点忙碌，但这一天到了这里，我很充实，很踏实，很开心，因为有你。

翻开这本已经破烂不堪的记事本，思绪不由开始蔓延。它与你与我已经是老朋友了。我认识你的那天开始，它就开始记录我们的点点和滴滴，它记载了我每一次的迷茫，记载了你给我的每一个希望。

毕业了，一直在外面飘着，过了好久好久，突然意识到我已经不再是父母坚实羽翼下那个备受呵护的宠儿，也不再是那个自由自在，无拘无束的天真的学生。又突然感觉不知道所措，这个岔路口，不是“十”字型，也不是“米”字型，原来可选项太多了也不是件好事，这个迷茫的时候，我遇见了你，同徽，你带我走进了程序员的日子。谢谢你。

最初，有人问我：‘你一个小丫头为什么要做程序员？’，我会很奇怪的反问：‘为什么小丫头不能做程序员？’。但是几次打击，我终于明白他们为什么会这么问。我招架不住了，想退出了。考虑再三，还是领了‘员工辞职申请表’，填好了，又开始犹豫，难道我真的不行吗？我真的就这么匆匆的走了？还在犹豫……这个时候，可爱的同事给我的一席话，坚定了我的意志，给了我继续努力的勇气，我不是那么轻易就被打败的！所以那张‘员工离职手续表’就一直留在了这本记事本里，一直到现在。每当我遇到挫折迷茫的时候，它都是我最棒的打气筒。我想说，谢谢你，可爱的人，谢谢你，可爱的同徽。

我，在家人和朋友面前外向的过分，总有说不完的话。但在在陌生人和不熟悉的人面前又内向的一塌糊涂，有时候甚至都不敢讲话。刚来的时候，总感觉好孤单，无所适从。但是有这帮可爱的同事从不厌其烦的帮助我，给我信心，给我勇气。带我从孤单走向温暖，从幼稚走向成熟，从懵懵懂懂到能够撑起一小片天。我喜欢这样，工作的时候认认真真，闲暇时斗斗嘴，闹一闹，笑一笑，很温馨。我仿佛闻到家的味道。谢谢你们，我可爱的同事，我的可爱亲们，谢谢你，我可爱的同徽。

最感动在我最困难最无助的时候，你，不带犹豫不计代价的帮助我。这份感恩的心情会在我心里成为永恒！我还是想说，谢谢你，同徽。

现在，如果有人问我：‘你一个小丫头为什么要做程序员？’，我还是会很奇怪的反问：‘为什么小丫头就不能做程序员’，而且写句话里带着许多的坚定。昨天，我把这本记事本从公司带了回来，这么多日子，他已经被折腾成零零碎碎的了。但是他是我的宝贝，每一页都盛满了我的宝贝。那些都是我与你的痕迹。我会把它珍藏。有些人，有些事，有些地方，是一辈子的事！谢谢你，同徽！”

六、制度学习

关于公司财务制度还没有很完善的一个文档，但是之前鉴于大家的工作安排，给大家发过邮件，关于公司制度中一些细节方面的说明。大家根本不予以重视。现在重新拿出来学习下：

1、签到方面：再次重申，不得代签、漏签、错签，否则以旷工处理。

2、值日方面：每天值日的合作双方不得私下约定具体值日时间等，必须两个人一起分工值日。值日当天需提前来公司，若请假必须与他人调换。若任何一方未值日的，另一方照样缴纳赞助费。

3、关于报销方面：每月1号和2号只能报销上个月的交通费，之前其他月份不再报销，如遇节假日报销时间顺延。如遇每月为1号或2号是周五的，下午5点之后不得报销。

4、关于各个部门因相关工作导致需要报销方面：各个部门同事因相关工作导致需要购置相关物品的请与财务申请自行购买、报销。行政部不代为报销。

对于第三条，大家一直没重视，从8月份起照常执行，在规定日期之外不得报销。如遇不可避免的因素导致当天不能及时报销的，可特殊处理。

第五篇：党风廉政建设工作简报2012第三期

党风廉政建设工作简报

第三期

明永乡中心学校党支部2012年4月15日

全面推进创先争优活动 积极探索党风廉政建设新途径 明永乡中心学校坚持以科学的态度、务实的精神、创新的勇气，立足业务根本，切合实际，通过全员参与、动态管理的方式，全面推进创先争优活动，积极探索党风廉政建设新途径。

一是统一思想认识。充分利用各种学习机会，积极推行周一例会学习日制度，系统地组织全体教师学习党中央、省、区、市、区各级关于党风廉政建设的一系列政策法规，把思想统一到党中央的决策部署上来，坚决克服“事不关己，高高挂起”的错误思想认识。要求自觉把党风廉政建设工作作为自身建设的重中之重，始终把贯彻落实好廉政建设的各项规定作为目标要求不放松。

二是实行“一岗双责”。学校支部在年初明确提出，党风廉政建设工作不仅仅是“一把手”的责任，每一位领导干部，都要根据职责分工，实行“一岗双责”，既要负责好所担负的业务工作责任，又要认真履行党风廉政建设责任。同时，把廉政建设考核与业务工作考核相结合，把反腐倡廉的工作成效作为考核评价干部的一项重要内容，真正做到“两手抓，两手硬”。并要求学校全体领导干部做到，勤政廉政从我做起，要在一言一行中体现，以实际行动塑造干净干事的良好形象。

三是规范制度建设。首先，学校党支部把完善体系，明确主体，强化监督作为制度建设的重点，结合各自的实际，制订了《明永乡中心学校党风廉政建设责任制实施细则》，按照责任范围和责任内容,明确了全体干部的职责。其次，按照党的民主集中制原则，加强党内民主建设，坚持集体领导与分工负责相结合，凡重大问题都坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则执行，严格纪律，坚持个人服从组织，少数服从多数的原则，严格党内组织生活制度，定期召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，认真总结并解决工作中存在的问题。

报送单位：明永乡中心学校