第一篇：面试考核试题
员工职业素质调查问卷
先生（女士）：
您好！现在的企业理念已经从追求效率、降低成本的思维，转变为重视员工行为、态度方面的思维。为了进一步了解企业新入职员工的需求及工作投入度我们特组织本次问卷调查。谢谢合作！
选择题（单、多项）：
1、您现在到一家中小型企业应聘，下面符合您的想法的是：（）
A、中小型公司虽然各方面有我不满意的地方，但是现在工作比较难找，我先入职，不合理的地方，回头
再和公司协商改变，公司如果不改变，我可以抗争，切实维护我们做员工的权利。
B、我既然进不了大企业和政府单位，只能进中小型公司，我就会遵守规章制度，和公司风雨同舟。
C、中小型私营公司和大型国有企业或政府事业单位毕竟有天渊之别，为了在惨烈竞争中得到生存的一席
之地，中小型企业有的制度比较严格，或者不尽如人意，也是可以理解的。
D、作为一家中小型企业，只要准时发工资就行了，其他的无所谓，现实也不允许我们要求太多。
E、如果我对公司不满意，我就不入职，没必要牵强自己，更不能入了职以后，再说这也不行，那也不行。
2、在工作当中，通常情况下，如果你认为公司的制度不合理，你会采取以下哪种方案？（）
A、直接说出来，进行辩解，甚至抗争、不执行、不遵守，因为不管做人做事，都要敢于直言。
B、不辩解，也不说不执行，也不说执行，只是在实际当中，进行见机行事。
C、虽然我认为不合理，但是公司既然制订了这个制度，我想总有一定的理由，还是照章办事的好。
D、和公司领导沟通，说说自己的见解，公司如果修改了，我就留下继续做，如果不修改，我就辞职。
3、关于迟到和早退的论述，你认为下面正确的是？（）
A、只要迟到或早退，就应该罚款，任何一个集体都要纪律严明，才能成功。
B、迟到或早退一两分钟是很正常的，不应该罚款。
C、迟到根本不是个问题，只要上班了，把事情做了，就行了。
D、偶尔迟到一次，可以不予惩罚的。
4、关于企业和员工的关系的论述，你认为下面那些项是正确的？（）
A、私营企业和国营企业都是企业，既然办企业了，都应该完全承担起员工的各种生活保障、医疗保障和住房等各种保障。
B、私营企业和国营企业不同，私营企业毕竟生存维艰，如果负担太多了，都倒闭了，员工都失业了，反而不利于就业，大家都找不到工作，也是个问题。
C、私营企业只要不拖欠员工工资，按时按量纳税，就是非常不错的了，社会不应该强求私营企业承担任何的义务。
D、私营企业虽然不如国营企事业单位，但是也应该根据盈利情况，盈利好的话，适当承担一些社会责任，除工资之外，再给员工的生活一部分其他保障。如果盈利不太好，能保障员工的工资收入也是不错的。
5、当公司给你安排了工作，但是各种条件不太完善，你会（）
A、排除一切困难，想办法解决，还是解决不了的话，向公司提出来，然后暂停。
B、搁置起来，不管他，也不向领导反映。
C、一边做一边埋怨，发牢骚。
D、直接提出来问题，公司不提供条件，工作根本无法完成。
6、当领导安排一件工作，你没有能力完成时。（）
A、虚心求教，尽量把工作完成了。
B、要实事求是，做不了就不做，让领导换人做。
C、一边做，一边发埋怨。
D、也不说，也不做，搁置起来，不管他。
7、如果公司突然让你办理离职手续，你会怎么办？（）
A、一定要问清楚原因，到底我哪地方做错了，没有合理的理由的话，决不罢休，不能想让我来我就来，让我走我就走。
B、既然公司辞我了，我想可能是公司的组织结构调整，也可能是我某些方面做的不好，总之肯定是有原因的，但是我尽量问清楚原因，以便我将来的工作有所帮助。
C、我不想做了，或者公司不想用我了，其实都很正常的，原因很多，做人做事，也不能总是那么较真，也就不用问了，按照公司要求办理离职手续就行了。
D、向领导问清楚原因，如果是自己做的不够好，看看能不能给自己一个改正的机会，如果不能，也就算了，可能公司方面也有自己的考虑，比如组织结构调整，经营方法调整什么的。
8、您第一天到公司上班，您的主管叫给您一张单位的统计表，并对您说； 这是您的前任做的，需报总经理，您去送去总经理吧。您将表格送给总经理。总经理看表后很生气对您说；总数不对，怎么这么简单的报数也加错了！（）
A、向总经理说明自己是第一天上班，这张表不是自己做的。
B、不对总经理说什么，将表拿回来交给主管，告诉他表中的错误，总经理看了很生气。
C、将表拿回来重新核算一遍，将总数改对后再交给总经理。
D、感觉莫名其妙挨批接受不了，直接走了。
9、选择符合你自己的特点：（）
A、平时碰到不愉快的事，闷在心里，不喜欢和朋友倾诉。
B、平时不喜欢交朋友，不过一旦交成朋友，就非常信任。
C、和朋友一起聊天，喜欢发表自己的看法。
D、在大庭广众面前，谈吐自然，一点也不紧张。
10、你是如何看待在单位里隐婚一事的：（）
A、那是别人的私事，事不关己，不要多问，多问就是侵犯别人的隐私权。
B、既然是同事，就要开诚布公，没必要遮遮藏藏的。当然，人家没把你当朋友，他不说，也是本份。
C、一个人是否结婚不是私事，是作为一个员工，让公司和同事必须了解的基本情况。
D、隐婚是不道德的，既然是弄虚作假，就必然有不可告人的目的。
11、在工作当中（经常性的），你认为工作标准谁说了算？（）
A、肯定是公司领导说了算，公司要求员工怎么做，员工就怎么做，员工如做不到，公司可随时辞退员工。
B、肯定是员工说了算，员工能做成什么样子就算什么样子。
C、公司领导说了算，公司要求员工怎么做，员工就怎么做，但是如果员工做不到，公司也不能辞退员工。
D、其实很多工作没有固定标准，有时员工说了算，有时领导说了算。
12、对于公司制度不断修订的情况，你是怎么看的？（）
A、公司管理很混乱，没有一个固定的制度。
B、这是公司管理方法随意改变的一种表现，是不正常的。
C、社会在发展，各种情况也在发生改变，对于企业也是一样的，要不断根据变化的情况修正各种制度。
D、公司管理制度的修订是很正常的，只要是先通知再执行，都是合理的，因为通知之后如果员工不愿意遵守，可以离职。
第二篇：员工面试考核试题
员工面试考核试题
考试时间：30分钟姓名：___________成绩：___________
一、单选题（共21题，每题3分）
1.使用SQL命令将教师表teacher中工资salary字段的值增加200，应该使用的命令是（）。
A)Replacesalary with salary+200
B)Updateteachersalarywithsalary+200
C)Updatesetsalarywithsalary+200
D)Updateteachersetsalary=salary+200
2.使用sql语句进行分组检索时，为了去掉不满足条件的分组，应当（）。
A)使用WHERE子句
B)在GROUP BY后面使用HAVING 子句
C)先使用WHERE子句，再使用HAVING 子句
D)先使用HAVING 子句，再使用WHERE子句
3.从货物定单数据表(order)中查询出其中定单金额(order_price)在1000和5000之间的定单的详细信息，并按照定单金额(order_price)降序排列。正确的语句是（）。
A)Select * from order where [order_price] between 1000 and 5000order by [order_price] ASC
B)Select * from order where [order_price] between 1000 and 5000order by [order_price] DESC
C)Select * from order where 1000<[order_price]<5000 order by [order_price] ASC
D)Select * from order where 1000<[order_price]<5000 order by [order_price] DESC
4.表的两种相关约束是?（）
A）主键和索引B）外键和索引
C）主键和外键D）内键和外键
5.在oracle中下列哪个表名是不允许的（）。
A)abc$ B)abc C)abc_ D)_abc6、表A中有以下字段和数据
ColumnAColumnB
------------------
anull
anull
anull
请问,执行select count(*)from a where columnB=columnB会得到哪个结果（）。
A0 B1 C3 D47、SELECT ename, job, sal FROM emp WHERE job='SALESMAN' OR job='PRESIDENT' AND sal>1500 OR ename is not null与以下哪个是等价?（）
A）SELECTename, job, sal FROM emp WHERE(job='SALESMAN' OR job='PRESIDENT')AND sal>1500 OR ename is not null
B）SELECTename, job, sal FROM emp WHERE(job='SALESMAN' OR job='PRESIDENT' AND sal>1500)OR ename is not null
C）SELECTename, job, sal FROM emp WHERE job='SALESMAN' OR(job='PRESIDENT' AND sal>1500)OR ename is not null
D）SELECTename, job, sal FROM emp WHERE job='SALESMAN' OR job='PRESIDENT' AND(sal>1500 OR ename is not null)
8、为“运动员”表增加一个字段“得分”的SQL语句是().A）CHANGE TABLE运动员ADD得分IB）ALTER DATA运动员ADD得分I
C）ALTER TABLE运动员ADD得分ID）CHANGE TABLE运动员IN得分I9、利用SQL数据更新功能,自动计算更新每个“设备总金额”字段的字段值，该字段值等于“单价*设备数量”的值，正确命令为()
A)UPDATE 设备表 SET 设备总金额=单价*设备数量
B)UPDATE 设备表 FOR 设备总金额=单价*设备数量
C)UPDATE 设备表 WITH 设备总金额=单价*设备数量
D)UPDATE 设备表 WHERE 设备总金额=单价*设备数量
10、查找教师表中教师最高的工资值，下列SQL语句正确的是()
A)SELECT MAX(工资)FROM 教师表B)SELECT MIN(工资)FROM 教师表
C)SELECT AVG(工资)FROM 教师表D)SELECT SUM(工资)FROM 教师表
11、语句“DELETE FROM 成绩表 WHERE 计算机<60”的功能是()
A)物理删除成绩表中计算机成绩在60分以下的学生记录
B)物理删除成绩表中计算机成绩在60分以上的学生记录
C)逻辑删除成绩表中计算机成绩在60分以下的学生记录
D)将计算机成绩低于60分的字段值删除,但保留记录中其它字段值
12、检索职工表中工资大于800元的职工号，正确的命令是()
A)SELECT 职工号 WHERE 工资>800
B)SELECT 职工号 FROM 职工 SET 工资>800
C)SELECT 职工号 FROM 职工 WHERE 工资>800
D)SELECT 职工号 FROM 职工 FOR 工资>80013、下列选项中，不属于SQL数据定义功能的是()
A)SELECTB)CREATEC)ALTERD)DROP14、从设备表中查询单价大于100000元的设备,显示设备名称,正确的命令是()
A)SELECT 单价>100000 FROM 设备表 FOR 设备名称
B)SELECT 设备名称 FROM 设备表 FOR 单价>100000
C)SELECT 单价>100000 FROM 设备表 WHERE 设备名称
D)SELECT 设备名称 FROM 设备表 WHERE 单价>10000015、查询订单表，显示2005年1月1日后签订的订单，显示订单的订单号、客户名以及签订日期。正确的SQL语句是()
A)SELECT 订单号,客户名,签订日期 FROM 订单 JOIN 客户 ON 订单.客户号=客户.客户号 WHERE 签订日期>’2005-1-1’
B)SELECT 订单号,客户名,签订日期 FROM 订单 JOIN 客户 WHERE 订单.客户号=客户.客户号 AND 签订日期>’2005-1-1’
C)SELECT 订单号,客户名,签订日期 FROM 订单,客户 WHERE 订单.客户号=客户.客户号 AND 签订日期<’2005-1-1’
D)SELECT 订单号,客户名,签订日期 FROM 订单,客户 ON 订单.客户号=客户.客户号 AND 签订日期<’2005-1-1’
16、SELECT-SQL语句中,条件短语的关键字是()
A)FORB)FROMC)WHERED)WITH17、对于图书管理数据库,求人民邮电出版社出版图书的最高单价、最低单价和平均单价。下面SQL语句横线部分,命令正确的是()
SELECT________________FROM 图书 WHERE 出版单位=“人民邮电出版社”
设有图书管理数据库中包含以下表:
图书(总编号C(6),分类号C(8),书名C(16),作者C(6),出版单位C(20),单价N(6,2))
A)MAX(单价),MIN(单价),AVG(单价)
B)MAX(单价),MIN(单价),AVERAGE(单价)
C)MAX(单价),MIX(单价),SUM(单价)
D)MAX(单价),SUM(单价),AVG(单价)
18、给出在车间“W1”或“W2”工作,并且工资大于3000的职工姓名,正确的命令是()
A)SELECT 姓名 FROM 车间 WHERE 工资>3000 AND 车间=“W1” OR 车间=“W2”
B)SELECT 姓名 FROM 车间 WHERE 工资>3000 AND(车间=’W1’ OR 车间=’W2’)
C)SELECT 姓名 FROM 车间 WHERE 工资>3000 OR 车间=“W1” OR 车间=“W2”
D)SELECT 姓名 FROM 车间 WHERE 工资>3000 OR(车间=“W1” AND 车间=“W2”)
19、有如下SQL-SELECT语句
SELECT * FROM HH WHERE 单价 BETWEEN 10.6 AND 13.4
与该语句等价的是()
A)SELECT * FROM HH WHERE 单价<=13.4 AND 单价>=10.6
B)SELECT * FROM HH WHERE 单价<13.4 AND 单价>10.6
C)SELECT * FROM HH WHERE 单价>=13.4 AND 单价<=10.6
D)SELECT * FROM HH WHERE 单价>13.4 AND 单价<10.620、有班级表和学生表如下:
表1：班级表
班级号班级名称班级人数
20030103计算机一班55
20030203计算机二班48
20030303计算机三班50
表2：学生表
班级号学号姓名性别籍贯
2003011001王伟男北京
2003011002刘红女上海
2003011003李林女北京
2003022001张清女上海
2003022002刘雷男上海
有如下SQL语句:
SELECT 班级名称,姓名,性别 FROM 班级表,学生表
WHERE班级表.班级号=学生表.班级号AND 籍贯=“上海” AND 性别=“女”
ORDER BY 班级名称 DESC
执行该语句后,查询结果中共有几条记录,且第一条记录的学生姓名是（）
A)1李林B)2张清C)2刘红D)3张清
二、填空题（共4题，每题3分）
1.SQL语言中，用于排序的是子句，用于分组的是子句。
2.是一个非常特殊但又非常有用的函数，它可以计算出满足约束条件的一
组条件的行数。
3.模糊查询中，*表示__,%表示，[]表示、[^]表示。
4.SQL中，有一种简便的插入多行数据的方法，这种方法是使用___查
询出的结果代替VALUES子句。
三、问答题（共2题，15分）
1.用一条SQL语句从表student中查询出每门课都大于80分的学生姓名（9分）
namekechengfenshu
张三语文81
张三数学75
李四语文76
李四数学90
王五语文81
王五数学100
王五英语90
答案：
2.描述数据库创建、备份、还原过程。（6分）
答案：
第三篇：考核试题
考核试题
一、单选题
1、执业药师是在药品生产、（b）、使用机构中执业的药学技术人员 A.销售 B.经营 C.买卖 D.体验
2、执业药师必须遵守职业道德，忠于职守，以对药品质量负责、保证（a）为基本准则。
A.人民用药安全有效 B.及时反馈用药信息 C.人民身体健康 D.医疗安全
3、执业药师在（c）范围内负责对药品质量的监督和管理。A.机构 B.药店 C.执业 D.医院
4、执业药师负责处方的（d）及监督调配。A.开具 B.制定 C.比对 D.审核
5、执业药师应当尊重患者或者消费者的价值观、知情权、自主权、隐私权属于执业药师道德中（c）。
A.救死扶伤，不辱使命 B.进德修业，珍视声誉 C.尊重患者，一视同仁 D.依法执业，质量第一
6、《药品管理法(2015年修订)》第十五条规定，开办药品经营企业必须具有与所经营药品相适应的营业场所、（a）、仓储设施、卫生环境。
A.设备 B.人员 C.资金 D.药品
7、《药品经营质量管理规范》第二十条规定，企业质量负责人应当具有大学本科以上学历。a A.大学本科以上 B.大专以上 C.研究生以上 D.中专以上
8、执业药师应当不断学习新知识、新技术，加强道德修养，提高专业水平和执业能力属于执业药师道德中（b）
A.救死扶伤，不辱使命 B.进德修业，珍视声誉 C.尊重患者，一视同仁 D.依法执业，质量第一
9、企业质量负责人应当具有大学本科以上学历、执业药师资格和（c）年以上药品经营质量管理工作经历。
A.1 B.2 C.3 D.4
10、执业药师应当将患者及公众的身体健康和生命安全放在首位属于执业药师道德中（a）
A.救死扶伤，不辱使命 B.进德修业，珍视声誉 C.尊重患者，一视同仁 D.依法执业，质量第一
二、多选题
1、《药品管理法(2015年修订)》第十五条规定，开办药品经营企业必须具备以下条件（abcd）。
A.具有依法经过资格认定的药学技术人员
B.具有与所经营药品相适应的营业场所、设备、仓储设施、卫生环境 C.具有与所经营药品相适应的质量管理机构或者人员 D.具有保证所经营药品质量的规章制度
2、全面质量管理的核心内容主要包括（bcd）A、全方面质量管理 B、全流程的管理 C、人人参加的管理 D、全面的管理方式
3、《药品生产质量管理规范（2010年修订）》第二十二条规定，生产管理负责人应当（abc）
A.至少具有药学或相关专业本科学历（或中级专业技术职称或执业药师资格）B.具有至少三年从事药品生产和质量管理的实践经验，其中至少有一年的药品生产管理经验
C.接受过与所生产产品相关的专业知识培训 D.具有药品生产经历
4、执业药师的职责包括（abcd）A.执业药师必须遵守职业道德
B.执业药师必须严格执行《药品管理法》及国家有关药品研究、生产、经营、使用的各项法规及政策
C.执业药师在执业范围内负责对药品质量的监督和管理 D.执业药师负责处方的审核及监督调配
5、提升执业药师履职能力的措施包括（abc）A.加强执业药师道德建设 B.严格执业药师准入门槛 C.改善执业药师继续教育 D.提高本科药学教育质量
考核试题
一、单选题
1、世界卫生组织（WHO）1948年给健康下的定义是（a）。
A.健康是一种躯体、精神与社会和谐融合的完美状态，而不仅仅是没有疾病或身体虚弱
B.健康不仅是疾病体弱的匿迹，而是身心健康、社会幸福的完美状态
C.健康是每天生活的资源，并非生活的目的。健康是社会和个人的资源，是个人能力的体现
D.良好的健康是社会、经济和个人发展的主要资源，生活质量的一个重要方面
2、健康管理完善的思维模式、实践及健康管理组织、相关支持政策及法案，最早出现在（c）。
A.英国 B.法国 C.美国 D.日本
3、以下不是健康管理作为一门学科及行业兴起的原因的是（d）。A.新兴的、昂贵的医疗技术的流行 B.人口老龄化
C.慢性病的发生率大幅度增长 D.人口出生率下降
4、以下不是中国大健康产业发展的外在驱动力的是（d）。A.经济全球化 B.技术变革 C.气候环境 D.人口结构
5、健康管理在我国处于（a）阶段。A.萌芽 B.飞速发展 C.成熟 D.衰弱
6、健康管理是为个体和群体（包括政府）提供有针对性的科学（b）并创造条件采取行动来改善健康。
A.生活信息 B.健康信息 C.疾病信息 D.人口信息
7、中国大健康产业发展的内部驱动力是（a）A.国际化、城镇化、人口结构、市场化 B.国际化、生态化、城镇化、市场化 C.人口结构、国际化、生态化、市场化 D.国家化、城镇化、市场化
8、中国大健康产业发展的外部驱动力是（a）A.经济全球化、技术变革、气候环境 B.气候环境、人口结构、技术变革 C.城镇化、人口结构、技术变革 D.经济全球化、城镇化、人口结构
9、为药品生产厂家提供售后信息反馈收集服务，以便生产厂家随时掌握药品说明书所涵盖内容以外的情况是执业药师在（b）不良反应监测中发挥的作用。
A.医院 B.药店 C.药品生产线 D.药品检验部门
10、完善引导参保人员利用基层医疗服务、康复医疗服务的措施。属于（d）。A.加强规划布局和用地保障 B.优化投融资引导政策 C.完善财税价格政策
D.引导和保障健康消费可持续增长
二、多选题
1、健康管理基本策略（abcd）。A.生活方式管理、需求管理 B.疾病管理、灾难性病伤管理 C.残疾管理 D.综合人群管理
2、大健康产业的内涵和外延可以概括成三全四领域。“三全” 是指（abc）A、从受精卵到死亡的全生命周期管理 B、从预防到康复的全价值链覆盖 C、从政府到社会再到市场的全方位关联 D、从个人到家庭的全方位管理
3、大健康产业的内涵和外延可以概括成三全四领域。“四领域” 是指（abcd）A.药品、医疗器械、老年用品为主体的健康产品 B.以医疗服务、养老服务、移动医疗为主体的健康服务 C.以养老地产、医疗地产、养生地产为主体的健康房地产 D.以健康保险等金融产品为主体的健康金融
4、下列关于执业药师药品不良反应监测的说法正确的有（abcd）A.医院执业药师是提供药品服务的直接参与者和指导者 B.能对处方和处方调配中所用药物作出正确分析、评价 C.应进行治疗药物的监测工作，制定药物治疗方案
D.发现实际存在的和潜在的不良影响，及时调整方案，使患者达到有效药物治疗目标
5、健康管理是（bcd）
A.利用现代生物医学和信息化管理技术 B.对个人或群体的健康状况、生活方式、社会环境等进行全面监测、分析、评估 C.并对健康危险因素进行干预管理的全过程 D.从社会、心理、生物学的角度
考核试题
一、单选题
1、药剂师必须能够有效的管理资源（人力、物力、财力）和信息。这体现了星级执业药师的（a）职能。
A.卫生保健提供者 B.决策者 C.管理者 D.领导者
2、药剂师有责任对下一代药剂师及公众进行教育和培训。这体现了星级执业药师的（b）职能。
A.卫生保健提供者 B.教育者 C.管理者 D.领导者
3、在各种卫生条件下或者在其他卫生资源供应不足或没有的地区，药剂师有责任站在领导者的位置为所有病人及社区争取福利。这体现了星级执业药师（d）职能。
A.卫生保健提供者 B.教育者 C.管理者 D.领导者
4、以下说法错误的是（c）。
A.执业药师应在药品使用领域，指导患者合理用药，规范药品在临床的合理使用 B.执业药师应在药品的研发、生产和流通等领域发挥保证药品质量，对药品质量进行科学严格管理的作用
C.新开办零售药店可暂不配备执业药师
D.零售药店和医院药房营业时必须有执业药师指导合理用药
5、决策过程的首要环节是（a）。A.确定问题和目标 B.搜集信息 C.确定决策标准 D.拟定可行方案
6、药师与患（求药）者沟通的特点不包括（d）。A.专业性 B.服务性 C.社会性 D.福利性
7、“联络者角色”属于明兹伯格管理者角色分类中的（a）A.人际关系角色 B.信息传递角色 C.决策角色 D.沟通角色
8、下列哪一项不是终身学习者的特征（d）A.具有追根究底的精神 B.具有高屋建瓴的眼光 C.具备信息处理的能力 D.具有应对一切困难的能力
9、对照具体实物向患者演示正确的使用及贮存方法，加深患者印象的教育方式属于（c）。
A.语言教育 B.书面教育 C.实物演示教育 D.互动教育
10、关于实施领导的主要原则，下列说法错误的是（c）。A.懂得沟通 B.愿景比管控重要 C.指标比信念重要 D.团队比个人重要
二、多选题
1、七星药剂师的“七星”包括（abc）。A.卫生保健提供者、决策者 B.沟通者和管理者
C.终生学习者、教育者和领导者 D.卫生保健提供者和协调者
2、加强药师与患者进行沟通的对策包括（abcd）A、提供适宜的场所
B、规范药师的工作仪表，加强药师的道德修养 C、建立医患之间相互尊重、平等交流机制 D、制定药师与患者沟通的基本用语
3、执业药师教育的一般方式包括（abc）A.语言教育 B.书面教育 C.实物演示教育 D.互动教育
4、决策的过程包括（abcd）A.确定问题和目标、搜集信息 B.确定决策标准、拟定可行方案C.分析方案、确定和实施方案 D.评价决策效果、反馈
5、管理者的信息角色包括（abc A.监督者角色 B.传播者角色 C.发言人角色 D.企业家角色）
第四篇：面试参考试题
面试参考试题：
1．谈一谈你对志愿者这一称号的理解。青年志愿者与我国一直开展的学雷锋活动有何异同？
2．谈一谈你报名参加西部计划的动机是什么？
3．每一个报名参加西部计划的志愿者都希望在西部有所作为，结合自身专业谈谈你的打算？
4．如果录取时按照岗位分配你的服务地、岗位与理想的有差别，谈谈你此时的想法。
5．如果你被录取为西部计划志愿者，在服务期满后你的初步打算是什么？
面试评分细则（总分100分）：
仪容仪表（20分）
语言表达（20分）
逻辑思维性（20分）
思想认识（20分）
志愿服务精神（20分）
第五篇：面试试题
1.有的乡镇干部自称是父母官，你怎么看？
【解析】综合分析类
【考核核心】综合分析能力和辩证思维能力
【答题主线】点题+破题+解题
【华图答案】乡镇干部自称为父母官，对这个现象我是这么来看的：
首先，乡镇干部是我们基层政府的代表，是应该代表最广大基层群众利益的，应该是我们政府干部里最基层的人民公仆，他们和老百姓接触最多，服务最直接，老百姓亲切地称他们为“父母官”，是对他们的肯定。
其次，自古就有百姓称呼廉洁、正直、为民办事的好官为父母官。父母官就是要以高度的责任感和使命感为民做事，维护人民的权益，增加人民的福祉，在人民利益受到损害的时候敢于保护，甚至牺牲自我利益。一句话，父母官就是全心全意为人民服务的公仆。
再次，父母官的称呼不是自称的，它需要人民的内心认同。那些自称为父母官的乡镇干部或许没有理解“父母官”的真实含义，颠倒了自己和人民的关系。这种以自我为中心的思想必然导致脱离人民群众，忘记自己的地位，和我们国家建设服务型政府背道而驰。应当引起我们的警觉。
总之，作为一个公务员我们所要做的就是踏踏实实地为百姓做事，权为民所系，利为民所谋，做一个真正的“父母官”。
【华图专家点睛】 这道题目从某种意义上是一个自我认知类的题目，特别是如何正确看待“官”，从而间接考查考生的权力观和价值观。
2.组织一次活动。
【解析】计划组织类
【考核核心】计划组织类
【答题主线】事前计划＋事中实施＋事后总结（因没有活动的主旨，所以针对不同的主旨把内容加上即可，在此略）
3.你做了一件事情（或者写了一份方案），镇长赞同，书记不赞同，你怎么办？
【解析】沟通协调类
【考核核心】沟通协调能力和语言表达能力
【答题主线】冷静+反思+沟通+扬弃
【华图答案】由于每个人的观点和经验不同，对于同一件事情会有不同的结论，我想这是很正常的事情，镇长和书记从不同的角度对我的方案提出了个人的建议，虽然没有达到统一，但是我认为这都是对我工作的一种支持。我会这么来做：
首先，我要仔细分析两位领导的意见，镇长赞同的有哪些，特别是书记不认可的是哪里，我有没有表述清楚或解释清楚，我的方案中是不是有一些与政策法规不适应之处或方案执行有困难等，我要虚心接受书记的建议和意见，以求把这个方案做得更科学，更有可执行性。
其次，我会虚心请教一些有经验的同事，请他们给我把把关，提出建议和意见。同事在生活实践中、工作中都有丰富的经验，多咨询一下肯定错不了，取百家之长补一己之短。
再次，在做好以上工作的基础上，我会重新修订我的方案，然后再把修订后的方案请镇长和书记审阅。
最后,不管自己的方案是否被采纳，作为下属应干好自己本职的工作是不可改变的事实，所以不管领导是否赞同我的方案，我都会静下心来，不带着任何情绪努力工作，只要自己坚持不懈地去拼搏，肯定会有收获的。
【华图专家点睛】 这是一道很典型的上级两位领导对同一件事情有不同意见的时候如何处理的问题。首先，要明确自己的角色，不可盲目地去协调上级之间的关系，解铃还须系铃人。其次，作为下属，一定要把本职工作做好，不可参与这种矛盾冲突，更不能拉帮结派。对于不同的建议我们要虚心接受，认真思考，有则改之，无则加勉。
一、乡镇制定政策怎样才能做到既讲民主又要讲原则？
1、按照国家的法律法规制定有关的政策，不得与国家的法律相抵触。
2、广泛争求群众意见，听取各方建议。
43、发现制定政策有不够完善的地方，及时修改。')
二、现在一些农村青壮年都有外出打工，农村留守的全是386160人员，即妇女，儿童、老人，怎么样解决这个问题？ D1、农业丰则基础强，农民富则国家盛，农村稳则社会安。一些农村青壮年之所以外出务工，是因为本地的私营企业太少及第三产业太少，不得不外出打工。E
造成在农村留守的是一些妇女、儿童和老人，由于老年人对留守儿童照顾不如自己的父母周到，时常受到一些侵害。
2、一些农民工因为文化素质低，在外打工只能从事一些建筑工等体力劳动，不能从事白领的工作，还要被一包工头拖欠工资。有的农民工要讨回自己的工资只能以跳楼自杀相威胁。%
3、要解决这个问题只有通过国家加大对农村的投资力度，大力发展农村企业，只有地方企业发展了，农民工才会就近打工，才不会外出务工。{
4、通过一些职业学校、成人培训学校对农民工进行培训，提高农民工的素质。
三、有一妇女经B超检查属于计划外怀孕，按计划生育政策需做终止妊娠手术，她及她的家人强烈反对，你怎么处理？
1、对这名妇女及其家人进行说服教育工作。让其认识到在农村并不是多子多福。
2、如不听从，按照政策规定，强制执行。
四、一旦你被录取为乡镇公务员，你在新的岗位上怎么做？
1、一旦我被录用公务员，我会按照岗位要求，按照“干什么，练什么，缺什么，补什么”的原则，加强各方面的学习，向同事学习，向老同志学习与同事做好沟通协调工作，以尽快适应新的工作岗位。
2、最后我 以总理答记者是问的一句话来结束我今天的面试，也做为我今后工作的自勉，那就是我们要懂得这样一个真理，国家的一切权利是人民赋予的，一切属于人民，一切为了人民，一切归功于人民。秉持一种精神，那就是公仆精神，政府工作人员除了为人民服务以外，别无任何权利。
一、关于职业倾向
1、对乡镇公务员和村官的认识
2、如何开展工作
3、如何重新学习
4、如何面对现实环境
5、如何面对考试失败
6、如何选择职业
等等
二、综合分析能力
1、对社会点问题的看法
2、对名言警句的看法
3、对党和国家政策的看法
等等
三、人际交往能力
1、如何与领导相处
2、如何处理正副及关系
3、如何与同事相处
4、如何与下级相处
5、如何处理公事和私事
四、组织协调能力
1、组织一个调查
2、组织一个会议
3、组织一个活动
4、组织一个培训
等等
五、应变能力
1、做一个即兴演讲
2、处理突发实践
3、考场的应变
1.谣言和辟谣大多数人更信谣言，你怎么看?
2.大学给建筑学专业学生的开设风水课 你怎么看?
3.理发店搞活动说理发不要钱，你去理发，给你理的很难看，你找店主，店主说是学徒练手，你怎么办?
4.加密文件决不允许用互联网传播，但你的几个同事经常这么干，你该怎么办?
5.对“领导要敬畏百姓”这句话发表1-2分钟的演讲?
1、华图名师伍景玉华图名师伍景玉作答提示：本题考核的是考生对社会现象的理解和认知能力，基本答题思路为三步走，即第一步先承认这种社会现象的存在，第二步走为分析产生这种现象的原因，第三步走为自己在此现象上的认识态度，具体答题提示为：
首先，这是一种被习俗化了的社会认知，而且这种认知在一定程度上和一定范围内是确实存在的，我们不可回避。
其次，产生这种社会现象的原因是多方面的，有文化沿习的意识形态原因、有传播人的素质修养的个人原因、有特定历史时期时代文明的现实原因等，它是多方面的交织，不同的原因，结合自己分解出相应的几个理解点来作答即可。
最后，结合自己在面对这种社会现象时的认知，谈谈自我的立场及态度，主要方向把握好是积极态度和正确的心态即可。
2、华图名师伍景玉作答提示：本题的考核点也是对社会现象的认知能力，思路基本同第一道题的做答思路一致，要承认、分析原因、表明立场及态度：
首先，在社会发展到了全球文化都在大交汇大融和的当今时代，我们的大学课程中确实已存在了风水课的设置，且在一定范围内被认知为是合理的。
其次，产生这种社会现象的原因是诸多的，一是对风水课的认识要有一个准确的定位，它是基于一定的文化积累与沉淀而产生的一种社会特色文化认识，而不是简单的被俗化为是一种迷信，其次基于科学的认知后的风水对现代文化有哪些积极的作用做一阐述。
最后，对于风水课要用辩证和思辩的思维来对待，不能人云亦云，迷信化，用一个公务员正确的态度来表明自己做为新时代新人才的综合素质
3、华图名师伍景玉作答提示：这是一道考核我们考生解决实际问题能力的题目，要求考生在已经面对不如意的现实事件后有较全面、较稳妥的解决问题能力。
首先，面对这种情况的发生我会比较冷静，不会因为给自己理的头发很难看就刁难任何一个人，更不会因此而有过激行为。
其次，对于这种现象的产生分析一下原因，首先找自己的原因，因为自己在理发前没有问清是谁给自己理发，所以对于理出较难看的发型自己有重要的责任，其次理发店在本次活动中没有事先征得顾客的同意再行事，也有一定的责任。而后是针对原因做好阐释作答。解决问题时要分情况来具体分析，立场和态度要正确，要有解决问题的诚意和积极行为。最后，总结一下此次活动给自己带来的启示，以后再做任何事情时一定要引以为戒，把可能的情况都考虑周全些。
4、华图名师伍景玉作答提示：这是一道考核考生的沟通协调及解决问题能力的题目，主要要求我们的公务员在现实的人际关系和存在问题间做出比较好的处理，要把问题解决了同时又不影响整个工作的人际关系及同事的工作积极性。
首先，当发现有同事还在互联网上传播加密文件时，一定要让传播的同事认识到文件可能存在在可能泄密的严肃性，所以一定要加以管理，不能让这种现象再继续下去。
其次，对于解决这个问题的方式应该是制度先行，然后加以监督，同时注重工作人员的人个工作性质关乎国家及百姓切身利益重大性的教育与培养，这样才能较全面而妥善地把问题解决好。
最后，作为一个国家公职人员，对待工作中出现的任何问题都要本着正确的态度和方法来解决，而不能只从一点出发，只看到问题的一面，要做全面分析和协调，协调处理。
5、华图名师伍景玉作答提示：演讲类题目重要的答题出彩点一般有三个：一个为要拟出本次演讲的一个相对最精彩的题目;其次是演讲的过程中要注重和所报的本职岗位的匹配性，最后一个即为演讲的过程中要有不同的演讲阶段，即要有平缓的陈述也要有较高潮的表达，这样才能完成一个较好的演讲作答。对于此题目中的主题“领导要敬畏百姓”这个主题，它实质是你对一个社会现象的认知，按照相应的三步走答题思路做好提纲即
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