开拓进取 再铸辉煌 ——董事长年终演讲稿5篇

第一篇：开拓进取 再铸辉煌 ——董事长年终演讲稿

开拓进取 再铸辉煌

——公司2013年度新春大会上的讲话

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同志们：

中午好！今天我们相聚在一起，共同回顾*****公司这一年的发展历程。一是 总结 2012 年，二是 安排部署 2013 年下一年的工作任务，进一步统一思想、坚定信心，努力把我公司的管理工作提高到一个新水平，促进各项工作任务的圆满完成。首先，我要对每一位积极参与公司发展的员工表示深深的感谢。同时，也对近段时间新加入我公司新员工表示热烈欢迎！是你们的努力和坚持，*****公司才得以快速蓬勃的发展。

在新的起点上，我们必须迎接新的挑战。我们必须树立起新的目标，弘扬开拓精神，才能开拓出崭新的工作局面。用我们坚强的臂膀将 “ ***地产 ” 这艘航母推向更深更阔的海洋！面对机遇与挑战，武装自己是我们唯一的选择，个人综合素质的提高是企业强大的基础，我们汇聚集体的力量将 “***地产” 建设成房地产行业的常青树，就让我们在这样一个美好的日子，见证 *****公司的发展，为未来公司集团化的发展史记上浓墨重彩的一笔！

刚才，大家听了几位 同志们的讲话，他们大致上总结了 20 12 年 上一年公司的经营情况，他们的讲话充分说明了这一年，全体员工以 公司项目 为中心，抓全面管理建设，取得了一定的成绩。今天，我们全体同仁聚集在这里，召开这次 2013年工作总结及新春大会，目 的是总结 20 12 年上一年 我们所取得的成绩和经验，检讨上一年 的工作得失，分析在市场竞争日益激烈的新形势下出现的新问题、新困难。在今天的大会上，我主要想提一个问题：怎样集中所有的人力、物力，尽最快的速度，用最好的方式方法把我们集团发展起来。

“有发展，才有希望”。我们从事的是房地产行业，有着巨大的市场发展空间。同时，通过这几年来的努力，公司已经开始涉及能源、地产、物业、建筑等各个领域，公司逐步走向成熟，已初步实现了公司集团化发展产。在这个欣欣向荣的大环境下，给我们公司带来了无限的发展机遇。我想，只要我们全体员工一如继往，同心同德，公司的经济效益也一定会增加，员工的工资水平、福利待遇会逐步提高。

目前公司存在的问题相信大家心里都有底，譬如： 人员的积极性、人员的掌控不到位等等存在一系列的问题，所有问题集中化为一个最关键的，即“公司效率未得到提升，员工辛苦见不到成效 ” 双方都不得。这段时间，我对所有能产生这些问题的根源作了比较全面的调查，不妥当之处绝对要纠正过来，包括公司成本控制、管理架构、岗位分配、人事制度与薪资等问题都要进行适度的调整。

我希望下一步，能建立起一套完整的考核、考评体系，要能为所 人员的搭起能力发挥的舞台。效率与工资挂钩，严格控制公司各项成本，并制定一个明确的管方案 ；各部门要相互协调配合，达成一个统一体。

在 20 13年下半年 的工作中，我希望大家围绕 以下几点来开展

工 作：

一、以提升公司整体效益为目的，实现企业从规模型向效益型的 转型，将公司的观念和思路进行转变；

二、以价值链管理理论为基础，在公司正常运转下的同时力求经 营成本最低。

三、以成本控制为重点，建立健全成本核算体系，包括项目成本 算、部门成本核算、整体成本核算等核算及考核内容，把成本因素 业绩、利润合并评价，形成完善的适时报表系统，为公司提升整体 效益的工作提供决策和管控的依据；

四、以优秀团队为保障，在公司发展的不同时期，对优秀团队的界 定标准是有差异的，现阶段，公司需要的优秀团队应该具有以下特征 ：与公司保持高度一致、具有高度责任感、完成任务的勇气和能力 不断学习和提升的能力、具有沟通协调的能力、认同团队并服从团队 的利益、目标清晰且具有很强的执行力；

五、逐步实现企业标准化管理，进行格式化、系统化、流程化管理 为未来管理工作的精细化奠定基础，同时在工作的全局性上减少遗漏

六、企业管理工作目标化，公司目标体系、组织体系、制度体系、核算报表体系、绩效考核体系 必须建立健全并得以落实。

七、最大限度降低企业运营风险 , 树立风险防范意识，防止盲目乐 观，忽视风险；也要防止盲目悲观，夸大风险，造成防范成本的浪费。另外，我希望我们的公司是一个文明民主的团体，大家有好的建议或想法都可以以文字形式提出，对这些有利于公司发展的意见或

建议我都会虚心接受。

最后，我希望大家能安心工作，群策群力。我坚信，通过全体员工的精诚合作和不懈努力，*****公司定会永远焕发出勃勃生机，续写新的辉煌！

衷心祝愿全体员工及家属春节愉快，身体健康，合家欢乐，生活美满！

第二篇：开拓进取再铸辉煌演讲稿（推荐）

文章标题：开拓进取再铸辉煌演讲稿

尊敬的各位领导，各位评委，同志们：

大家好！

今天我演讲的题目是：“开拓进取，再铸辉煌”。

如果说发展是一种挑战，那么它需要我们勇敢的面对，如果说发展是一种进取，那么它需要我们努力的开拓；如果说发展是一种硬道理，那么它需要我们毕生的拼搏！

今后五年，是我市实现又好又快发展的五年，也是实现建设大临沂、新临沂大有作为的五年，我们既面临着良好的发展机遇，同时也面临着严峻的挑战，为此，我们有的人‘勤’字当头，唱一首《爱拼才会赢》；有的人‘奉献’开路，谱一曲《生命在于奉献》；有的人选择了潜心学习，加班加点，也有的人文武并举，张驰有道！古人说：“人无进取，不可立于世”，我们必须树立起远大的目标，宏扬开拓创新，奋勇争先的精神，才能开拓出崭新的工作局面。

现在，全市上下正在开展以“又好又快发展”重要思想为主题的大讨论活动，具体到我们单位，就是要通过这次大讨论活动，切实解决制约影响机关后勤工作又好又快发展的思想观念、工作作风等问题，进一步激发我们的工作热情，实现机关后勤工作的超常规、高速度、跨越式发展！

我们工程处担负着市委市政府办公区和生活区百余座楼房的基建维修和水电暖正常运行的工作，点多面广，牵扯的问题既繁索又具体，这就需要有一支强大的、特别有战斗力的队伍，特殊的工作性质和服务对象又给工程处的工作人员提出了新的要求和更高的标准，我们不但要有强烈的责任感，无私奉献的精神，还要有一套过硬的技术本领，具备综合的业务素质，为此，我们不仅制定了24小时服务承诺制度，而且在日常工作中，严格地要求自已，对技术精益求精，以优秀劳模我们敬爱的齐处长为榜样，发扬一不怕苦，二不怕累的精神，始终以饱满的工作热情奋斗在服务一线上！

记得在05年冬天的一个深夜，一阵急促的电话铃声响起，值班人员立刻拿起话筒，“喂？是工程处吗？你们快到中区8号楼西面看一下，这里的自来水管道跑水啦！”接到电话后，值班人员迅速将情况汇报给领导，我们的处长马上组织抢修人员冒着严寒赶到了现场，她发着高烧带领大家砸路面、排积水、找漏洞，冰冷的水打湿了大家的衣服，衣服上有的地方已经结了冰，可是大家浑然不觉！经过四个多小时的奋战，等自来水管道恢复正常的时候，同志们的手都冻僵了，可是大家没有一句怨言，等天渐渐亮起来的时候，我们才发现我们敬爱的处长居然为了节约一点时间连外套都没来得及穿！同志们！难道这不是一种无私，无怨，无悔的奉献精神吗？难道这不是一种拼搏的精神吗？回答是肯定的！

这仅仅是我们的处长带领大家排除险情和突发事件中的一个小小例子。我们的工作虽然平凡而又渺小，但它是我们社会发展和进步的一个重要组成部分，对于我们来说，又好又快发展其实意味着我们要结合实际，提高服务质量，提高服务水平和提高服务效益。让我们站在新的起点，实现新的跨越，远学全国劳模徐虎，近学全省劳模我们的齐处长，在后勤工作岗位上发挥自已的聪明才干，以爱岗敬业、扎实工作、团结奋进、争创一流的精神，用我们勤劳的双手去描绘临沂大而新，富而美的宏伟蓝图，为建设我们的大临沂、新临沂做出更大的贡献！

我的演讲结束了，谢谢大家！

《开拓进取再铸辉煌演讲稿》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读开拓进取再铸辉煌演讲稿。

第三篇：演讲《开拓进取，再铸辉煌》

演讲《开拓进取，再铸辉煌》

尊敬的各位领导、各位同事，大家好！

我是来自阳光财险北京分公司的XXX．今天，我怀着无比喜悦和激动的心情，在这里和大家一起为阳光五周年庆典而喝彩，我演讲的题目是《开拓进取，再铸辉煌》。

如果说发展是一种挑战，那么它需要我们勇敢的面对，如果说发展是一种进取，那么它需要我们努力的开拓；如果说发展是一种硬道理，那么它需要我们毕生的拼搏！阳光保险在五年的时间里，由零起步，从100多家公司组成的保险产业里脱颖而出，一跃成长到七家集团之一；五年间，阳光在全国各地开设了1200多家分支机构，员工人数已达数万，年营业额达到了200多亿。阳光用三年多的时间就走完了其他公司十年的路程，阳光的每一步，都书写着保险行业中的传奇。我作为阳光的一名员工，也为之感到骄傲与自豪！

回首过往，我们经历了风雨，成就了辉煌，铸就了一支锲而不舍、奋发向上、敢于迎接挑战、朝气蓬勃的阳光队伍。五年的拼搏，五年的发展，演绎了阳光人一支追求理想与信念的歌。

展望未来，我们豪情满怀、信心百倍。我们要继续打造不朽的拼搏精神，高唱雄浑的企业雄风。风雨中做事，阳光下做人。站在阳光历史新的起点上，为阳光续写新的篇章。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。创业的艰辛，五年的辉煌都已成往事，在新的起点上，我们必须迎接新的挑战。古人说：“人无进取，不可立于世”，我们必须树立起远大的目标，弘扬开拓创新，奋勇争先的精神，才能开拓出崭新的工作局面。我们不做天边的彩虹，因为它靠折射太阳的光芒来延续短暂的生命。要做我们就做智者，用辩证的方法分析实事的利与弊，用我们的智慧和力量为公司的发展铺路搭桥。我们不祈求上帝的恩赐，因为他虚幻缥缈无所依靠。要做我们就做强者，面对艰难险阻我们无所畏惧，凝聚大家的力量，用我们坚强的臂膀将“阳光”这艘航母推向更深更阔的海洋！面对机遇与挑战，武装自己是我们唯一的选择，个人综合素质的提高是企业强大的基础，我们汇聚集体的力量将阳光建设成商海的常青树，这是我们心中默默宣告已久的誓言！

有针有线未必能织出绚丽梦想，有你有我一定能铸就阳光辉煌。让我们携起手来，传承阳光光荣传统，弘扬阳光企业文化精神，沿着前辈们所开辟的道理，承前启后，继往开来，抓住机遇，迎接挑战，肩负起阳光赋予的我们的神圣使命，为顾客提供满意的服务，为社会创造更大的价值。我们坚信，通过全体员工的精诚合作和不懈努力，阳光保险定会永远焕发出勃勃生机，续写新的辉煌！我们要向打造最具品质和实力的保险公司而不断前进。我的演讲完毕，谢谢大家！

第四篇：公司八一建军节演讲稿：开拓进取,再铸辉煌

公司八一建军节演讲稿范文：开拓进取，再铸辉煌

用我们坚强的臂膀将“阳光”这艘航母推向更深更阔的海洋......面对机遇与挑战,武装自己是我们唯一的选择,个人综合素质的提高是企业强大的基础,我们汇聚集体的力量将阳光建设成商海的常青树,这是我们心中默默宣告已久的誓言......摘要部分,以下是详细内容：

我是来自阳光财险北京分公司的XXX.今天,我怀着无比喜悦和激动的心情,在这里和大家一起为阳光五周年庆典而喝彩,我演讲的题目是《开拓进取,再铸辉煌》.如果说发展是一种挑战,那么它需要我们勇敢的面对,如果说发展是一种进取,那么它需要我们努力的开拓;如果说发展是一种硬道理,那么它需要我们毕生的拼搏......阳光保险在五年的时间里,由零起步,从100多家公司组成的保险产业里脱颖而出,一跃成长到七家集团之一;

五年间,阳光在全国各地开设了1200多家分支机构,员工人数已达数万,年营业额达到了200多亿.阳光用三年多的时间就走完了其他公司十年的路程,阳光的每一步,都书写着保险行业中的传奇.我作为阳光的一名员工,也为之感到骄傲与自豪......雄关漫道真如铁,而今迈步从头越.创业的艰辛,五年的辉煌都已成往事,在新的起点上,我们必须迎接新的挑战.古人说：“人无进取,不可立于世”,我们必须树立起远大的目标,弘扬开拓创新,奋勇争先的精神,才能开拓出崭新的工作局面.我们不做天边的彩虹,因为它靠折射太阳的光芒来延续短暂的生命.要做我们就做智者,用辩证的方法分析实事的利与弊,用我们的智慧和力量为公司的发展铺路搭桥.我们不祈求上帝的恩赐,因为他虚幻缥缈无所依靠.要做我们就做强者,面对艰难险阻我们无所畏惧,凝聚大家的力量,用我们坚强的臂膀将“阳光”这艘航母推向更深更阔的海洋......面对机遇与挑战,武装自己是我们唯一的选择,个人综合素质的提高是企业强大的基础,我们汇聚集体的力量将阳光建设成商海的常青树,这是我们心中默默宣告已久的誓言......回首过往,我们经历了风雨,成就了辉煌,铸就了一支锲而不舍,奋发向上,敢于迎接挑战,朝气蓬勃的阳光队伍.五年的拼搏,五年的发展,演绎了阳光人一支追求理想与信念的歌.展望未来,我们豪情满怀,信心百倍.我们要继续打造不朽的拼搏精神,高唱雄浑的企业雄风.风雨中做事,阳光下做人.站在阳光历史新的起点上,为阳光续写新的篇章.有针有线未必能织出绚丽梦想,有你有我一定能铸就阳光辉煌.让我们携起手来,传承阳光光荣传统,弘扬阳光企业文化精神,沿着前辈们所开辟的道理,承前启后,继往开来,抓住机遇,迎接挑战,肩负起阳光赋予的我们的神圣使命,为顾客提供满意的服务,为社会创造更大的价值.我们坚信,通过全体员工的精诚合作和不懈努力,阳光保险定会永远焕发出勃勃生机,续写新的辉煌......我们要向打造最具品质和实力的保险公司而不断前进.我的演讲完毕,谢谢大家...任务管理器快捷键是哪个 感冒鼻塞流鼻涕怎么办 租房协议书

第五篇：开拓进取铸辉煌

开拓进取铸辉煌

——XX煤矿党委先进事迹材料

XX煤矿现有员工4100人,党委下设42个党支部，有党员491名，建立党员示范岗39个。

近年来，XX煤矿党委全面落实科学发展观，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，充分发挥党组织的政治核心作用，有力地推进了企业“三个文明”健康协调发展，先后获得了全国“十佳煤矿”、全国“文明煤矿”、全国煤炭工业“企业文化示范矿”、“五精管理样板矿”等光荣称号。围绕中心抓党建工作，促进矿山平安科学发展。

近年来，XX煤矿坚持围绕矿井安全生产中心开展党建思想政治工作，以开展创先争优活动活动为抓手，不断强化各级班子建设和员工队伍建设，通过扎实的党建工作有力的促进了全年目标任务的完成。

在强化各级班子建设方面，XX煤矿党委从思想建设、能力提升、作风建设、制度建设四个方面用力，通过周四政治学习、三会一课、干部效能考评等形式，使各级领导班子和领导干部树立了正确的价值观、权力观和政绩观，提升了抓安全、促生产、带队伍、谋发展的能力，在全矿员工中树立了勤勉务实、清正廉洁、规范高效的形象，为各项目标的实现提供了坚强有力地组织保证。

在员工队伍建设方面，我们重点从加强干部队伍、党员队伍、1人才队伍建设入手，充分发挥党员干部、先进典型的模范带头作用，以点带面，以线连片，提升员工队伍整体素质。在干部队伍建设方面，推出了中层干部敬业效能考评机制，以实绩管理干部，把绩效考核结果与干部的评先任用、奖金补贴挂钩，使其才有所展、劳有所得、功有所奖、劣有所罚。在党员队伍建设方面，开展了党员公开承诺和评星定级活动，将党员身份亮出来，实行政工部对各支部定级、各支部队对本支部党员评星的考核机制，一级考核一级，评星定级结果与支部、党员评先挂钩。在人才队伍建设方面，建立了副科级以上管理人员人才库、专业技术人员人才库、大中专毕业生人才库，加大了对基层涌现的各类标兵的宣传学习力度，在全矿营造了比学赶超先进的氛围。

在作风建设方面，进一步增强了全矿员工的责任意识和效率意识，工作作风发生了明显转变，出勤出工方面的问题得到有效解决，迟到、缺岗、工作期间打游戏、炒股票以及聊天等“庸懒散”行为明显改观，工作质量和效果明显提升。全年共清退长期不出勤人员183人，有效解决了“吃空饷”和“三闲”问题。

推行五精管理，提升企业文化新境界。

2011年，XX煤矿顺利通过了全煤五精管理样板矿验收，成为全国首个获此殊荣的地方矿井，这也标志着我矿的企业文化建设工作进入新的阶段。为了全面推行五精管理，我们全面梳理了近年来XX煤矿的管理经验，摒弃了不符合XX煤矿实际的做法，找到了适合我们自身安全发展实际的企业文化建设思路。尤其是以五精管理理论为指导,创新实施了“两述一检六确认”安全生

产管理工作法，侧重于人的行为规范，概括了人、机、物、环四个方面，把握了岗位、现场和工作流程，具有点、面、线一体化综合管理效应，形成了具有XX煤矿特色的安全生产管理模式。“两述一检六确认”安全生产管理工作法，成为了XX煤矿推进五精管理、实施管理创新的重要体现。

为了在全矿范围内推广五精管理，充分发挥先进典型以点带面的模范作用，XX煤矿已经分批授予综采二队等19个单位“五精管理示范区队”称号，授予机电一队一楼灯房超市等10个岗点为“五精管理示范岗”称号，并对五精管理示范区队及其主要负责人予以嘉奖。

同时，还健全完善了听觉和视觉识别系统，制作了代表XX矿特色的矿徽及反映XX矿时代精神的矿歌，增强了职工的集体荣誉感和主人翁责任感。

围绕安全生产实际，营造浓厚的舆论文化氛围。

XX煤矿党委从狠抓职工思想教育入手，营造安全生产氛围，充分利用报纸、电视、排版、条幅、电子屏等宣传载体，结合班前会提问和井下现场提问，将全体员工的思想统一到了“零工亡、零容忍、零轻伤、零超限”的安全目标上来。

注重宣传阵地建设，每季度出版了一期《旭日》会刊、月出一期《升华报》、建成了XX煤矿陈列室、制作一部反应XX矿新形象的专题片、创作一首反映XX煤矿时代精神的矿歌《开拓进取铸辉煌》。在日常氛围营造方面，每星期制作一期《矿山新闻》，及时追踪时事热点、树立先进典型、挖掘管理创新成果，做到新

闻宣传贴近热点、贴近一线、贴近安全生产实际，真正起到了舆论导向、职工喉舌的作用。

安全教育活动形式多样。“大反思、大排查、保安全”发动全员智慧，反思过往，查摆不足，堵塞安全管理漏洞；“安全知识抢答赛”、井口安全知识问答、班组长安全演讲比赛丰富职工安全知识，提升员工安全意识；工伤现身教育、违章人员家属“协安”等活动用事实说话，用身边案例教育职工牢记安全、远离违章。一系列形式多样的安全教育活动，为安全生产工作摇旗呐喊、擂鼓助威，起到了积极的作用。

贴近一线、选树标兵。为深入挖掘一线的先进典型，充分发挥模范人物的示范作用，调动广大职工学习先进、向劳模看齐的积极性，我们制作了企业形象、绿色矿山、管理创新、经验总结、技术状元等专题片6部，《升华报》12期，《旭日》4期，把镜头、笔墨对准一线，深入挖掘了技术标兵、区队先进管理经验，为全矿各项工作的圆满完成营造了积极的比学赶超氛围。

推进党风廉政建设，营造矿山健康发展清新的环境

矿党委从立足教育、着眼防范、爱护干部的高度出发，进一步加强了对全矿各级领导干部的廉洁从业教育，推动我矿党风廉政建设和反腐败工作深入开展。

在党风廉政的具体工作中，开展了党风廉政宣传月主题教育，通过学习讨论、参观展览、知识测评等形式，进一步增强我矿党员领导干部严肃的党纪政纪观念和廉洁自律意识，加深了广大党员同志对廉洁防腐的认识。组织党员干部观看廉政警示教

育片，加强了对党员干部的理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育。利用家庭助廉等形式，广泛开展了宣传教育活动。加强了领导干部廉洁自律工作，逐级签订了党风廉政建设目标责任书，进行了领导干部个人有关事项报告。

同时还规范了区队备用金的使用办法和标准，严格了矿务公开的内容，执行了每月逢2、12、22日的民主接待日制度。还开展了党员领导干部“家庭助廉”活动，使党员干部家庭参与到廉政建设和反腐败斗争中来，充分发挥配偶联系家庭的优势，发挥配偶、子女在家庭中的重要角色和作用，净化家庭环境，提高家庭成员拒腐防变意识和能力，切实把家庭建设成反腐倡廉的一道牢固防线。

一系列廉政制度的实施，形成了规范科学的反腐倡廉惩防体系，有效增强了全体干部拒腐防变的能力，在广大职工中间牢固树立了“廉洁、务实、高效”的良好干部形象，为实现关口前移、强化监督、标本兼治的工作目标提供了可靠的保证。

工团工作、计划生育、综合治理成果显著

矿党委切实发挥群团组织的自身优势，创造性地开展工作。社会治安综合治理及计划生育工作成绩明显。

工会组织适时开展了岗位技能大练兵活动、取得了丰硕成果。我矿选手在河南省煤炭系统技术比武中荣获了矿井综采维修钳工第一名、第六名，锚杆支护工第二名、第三名，综采维修电工第三名、第四名的好成绩，在公司所派选手中获奖人数最多、名次最靠前，为公司赢得了荣誉。同时，在公司第八届职工技能

大赛中获得了锚杆支护工、综采维修电工、综采维修钳工三个工种的第一名。工会还积极组织开展劳动竞赛，运用多种激励机制与设立竞赛台，对竞赛活动进行了大张旗鼓的宣传，对创水平区队和优胜敲锣打鼓送贺信，鼓劲加油，广泛调动了广大干部职工的生产积极性。同时工会组织充分发挥四项职能作用，大力开展扶贫解困、安全协管帮教活动，充分利用四点、零点安全生产管理的薄弱环节，组织群监网员上岗对全矿井下生产区域进行突击检查。

团委发挥突击队作用，青安岗“零点行动”和“四点突击”开展的有声有色，全年共计组织“青安岗”上岗活动47次，共计查处各类隐患1568条，其中严重隐患100多条；每一季度组织一次“修旧利废”活动，为煤矿节省了大批资金。2011年矿团委“青工之家”揭牌投用，为丰富青年团员业余生活，促进青年工作开展设立的一个学习、交流的平台。同时矿团委还组织了青年篮球赛、“青年读书月”、关注留守儿童等系列活动，我矿青年足球队还获得了集团公司庆五一、五四足球比赛冠军，极大地丰富了广大团员青年的业余生活。

在计划生育和社会治安综合治理方面，杜绝了违反计划生育政策事件和刑事案件的发生；继续保持了社会治安、综合治理先进单位荣誉称号。

XX煤矿党委在全矿范围内营造了精诚团结、真抓实干、风清气正的大环境，为我矿全年各项指标任务的圆满完成提供强有力的思想保证、精神动力和人才支撑。