2009年供电公司党委工作计划

第一篇：2009年供电公司党委工作计划

供电公司2009年党委工作计划

2009年，我们将按照**供电公司党委和桐城市委的部署和要求，在党的十七大精神指引下，坚持以科学发展观统领工作全局。为确保公司的可持续发展和职工队伍的稳定，特制定本计划。

一、指导思想

全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以科学发展观统领全局，深入贯彻落实国网公司、省、市公司党代会、职代会暨2009年工作会议精神，以改革创新精神抓“三大”、促“三保”，着力抓好党建、精神文明、党风廉政、企业文化建设，突出重点，展现特色，卓见成效，努力开创公司党委工作新局面。

二、主要工作目标

（一）领导班子和干部队伍建设目标

公司领导班子继续保持“四好班子”称号，进一步优化干部队伍结构，着力加强领导班子和干部队伍建设。

（二）党建工作目标

以“三大促三保”的党建工作方针，增强党组织的政治核心作用，进一步加强支部书记能力建设，坚持政工例会制度，完善党建工作机制，开展创建“党员先锋号”活动取得成效。

（三）党风廉政建设和行风建设目标

1、落实反腐败领导体制和工作机制，严格执行廉洁从业规定，不发生违纪违法问题。

2、查处违法违纪案件，落实重大问题“问责制”，不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。

3、开展行风建设和效能监察工作，提升优质服务水平，不发生影响和损害公司形象的重大事件。

4、行风建设在当地保持先进行列。

（四）文明创建工作目标

深化文明单位创建工作，保持和巩固“国家电网公司文明单位”、“安徽省文明单位”、**市文明行业先进单位创建成果，创建“国网公司一流县供电企业”保持常态，继续创建“安徽省第九届文明单位”，在**公司精神文明建设考核中达到优秀。

（五）思想文化建设目标

1、提高思想教育工作的针对性和实效性，增强班组学习的实际效果，加强网络政工建设，推动思想教育工作的信息化。

2、深入开展企业文化建设，重点抓好和谐文化、管理文化、安全文化、服务文化、廉洁文化和诚信文化建设，进一步完善公司企业文化建设的总体框架。

（六）新闻宣传工作目标

加强新闻宣传队伍建设，展开全方位的新闻宣传，努力争先进位，营造和谐共进舆论氛围，促进公司内质外形建设。

（七）民主管理工作目标

1、围绕中心、营造和谐、落实“两个维护”，班组建设出实效，职工队伍稳定，企业、职工利益双赢，力争保持**公司工会年度考核和桐城市工会目标管理先进行列。

2、巩固创建学习型组织成果，进一步深化“双爱双评双促”和“创争”活动，深入开展“工人先锋号”活动，形成职工认可、具有广泛社会影响力的品牌。

（八）团青工作目标

团青工作坚持求发展、求创新，保持“五四红旗团委”和省、市级“青年文明号”称号，力争创建一个全国青年文明号，保持整体水平在系统和地方共青团工作评价中靠前。

三、具体措施

（一）领导班子建设

1、继续深入开展“四好”领导班子创建活动，为公司发展提供有力的组织保障。按照省、市公司党代会、职代会要求，贯彻落实好市公司2009年“四好”领导班子创建实施方案和管控计划，制定本公司创建“四好”领导班子实施细则，并分解落实。更加注重“四好”班子创建与企业生产经营中心工作的结合度，找准工作的切入点，增强实效性。

2、加强领导班子“五个机制”建设，认真落实领导班子民主决策制度，对公司中层以上干部进行一次集中培训，选派干部参加上级公司培训，完善考核评价工作，强化监督约束机制，始终保持班子和干部队伍良好形象。

3、继续深入开展“四比四查”活动。班子成员围绕企业又好又快、创新发展的实际要求进行认真反思，努力寻找思想观念、工作方式以及领导班子整体合力方面存在的问题，检查自己在联系群众、调查研究、勤政廉政、提高制度执行力等方面的表现，找准在工作思路、工作流程、工作决策以及管理理念上存在的“短板”，探讨改进措施，不断自我完善，促进领导干部讲党性、重品行、作表率，更加注重深入基层、贴近群众。

4、有效提高中心组学习质量和效果。制订中心组年度学习计划。2009年结合实际重点抓好金融危机、科学发展观、建国60周年庆典三件大事的学习，加强软课题研究，突出成效，通过走出去参观调研、邀请专家学者讲座、观看电教片、情境演练等方式，实现学习形式多样化。学习人员要适当扩大，要求班子成员深入基层调查研究，写出调研报告或体会文章，拓宽学习视野，提高学习效果。

（二）干部队伍建设

1、全面加强干部队伍建设与管理，坚持正确的用人导向，进一步优化和完善干部绩效考核与评价机制，完善岗位竞聘管理，真正做到按业绩评价干部，按能力任用干部，建立一支高素质的干部队伍。进一步完善组织结构、明确工作职责，做到事事有人管理、事事有人负责。加强两级后备干部队伍建设，在后备干部培养教育工作中，借鉴先进公司的管理模式，创新实践与公司实际相结合的后备干部管理方法，高

度重视青年干部培养。

2、实施人才强企战略，建设有效的组织管理、教育培训和业绩考核体系，健全培养、评价、选拔、任用管理制度，建立以能力建设为核心的人才培养、绩效优先的人才评价、竞争择优的选拔任用、基于业绩和贡献的薪酬激励机制，公开选拔，竞争上岗，不拘一格选拔使用人才，让优秀人才脱颖而出。

3、进一步完善权利制约机制。坚持“三项谈话”、诫免制度、重大事项报告制度、廉洁从业行为评价、纪检监察、审计等部门的协同监督联动制度和定期召开民主生活会制度，不断提高干部的综合素质和行政能力。加强纪律教育，加强执行力建设，做到贯彻执行决策部署不讲条件、不讲客观，执行有力、到边到角。

（三）党建工作

1、以改革创新精神抓“三大”促“三保”，认真落实政工例会制度，创新企业党的工作载体和活动方式，在上级党委和桐城市委的领导下，认真学习实践科学发展观，深入开展“讲党性、重品行、作表率”活动，大力开展“党员先锋号”创建活动，并力争通过市委考核命名。谋划好庆祝建国60周年活动，将党建工作贯穿于企业改革发展和生产经营的全过程。

2、严格按照《党章》要求，认真做好党支部的换届工作。加强基层党支部书记能力建设，有计划、有重点地开展党支部书记教育培训、“支部书记讲堂”等活动，建立健全基层党组织评价机制和工作标准，党委每年开展两次监督检查指导，进一步加强完善制度作保证，科学管理为基础，党内活动为载体的党建工作机制，提高基层党组织的活力，增强党的凝聚力和战斗力。

3、强化对党员的教育管理。组织党员认真学习党章、贯彻党章、遵守党章，深入学习党的十七大精神和科学发展观理论，引导和督促党员根据履行岗位职责的需要，学习相关领域知识，全面提高素质和能力。坚持党员党性定期分析制度，认真开展“民主评议党员”活动。制定2009年党建工作要点和党员发展计划，及时更新和维护党组织管理信息库，有计划有步骤地发展党员，合理控制党员发展的数量，提高质量，同时做好积极分子的培养教育工作，建立公司申请入党人员和入党积极分子人员有关个人资料档案。

4、继续深入开展“创先争优”活动，提高党建工作的感染力和吸引力，进一步营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。“七一”前夕，公司党委将评选、推荐、表彰先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者。

（四）党风廉政和行风建设

1、认真贯彻胡锦涛总书记在十七大报告中提出的“在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设”的要求，始终抓住惩防体系建设这条主线，严格执行党风廉政建设责任制，加强反腐倡廉长效机制建设，以落实“两个管理标准”为载体，紧紧抓住企业管理中“人财物事”这四个重要环节，把基础工作做得更加扎实，把常态工作做得更加规范，把难点工作做得更加深入。

2、认真贯彻党风廉政责任制，按照“一岗双责”要求，坚持领导班子联系点工作制度，严格责任追究，保证责任落实。结合公司实际和工作重点，进一步细化，明确责任目标，制订年度责任书、责任目标和实施方案，层层分解责任。坚持实行每年两次党风廉政建设检查考核制度，对公司各单位主要负责人履行责任情况进行专门检查监督，纳入干部个人业绩考核。

3、继续从理念、制度、环境三个层面深入推进廉洁文化建设。利用网站“廉政主题教育专栏”、支部“三会一课”、班组学习等载体，以领导班子和中层干部为重点，进一步加强“干事、干净”核心理念、干部作风、党纪条规和廉洁从业教育，采取支部书记上廉课、算“五笔帐”和“六进活动”等多种形式，实施考廉、学廉、评廉，完成廉政文化手册的编印工作，使干部职工廉洁文化活动参与率和对“干事干净”理念认知率达到100%。

4、全面推进廉洁从业风险管理，突出抓好防范干部职工违法违纪风险和供电行风责任事件风险。完善“同级监督、上对下监督、下对上监督、专门机构和兼职人员的监督”，重视发挥监督员参加公司层面和供电所层面以及多经企业“人财物事”的监督，按照省、市公司的统一部署，开展企业经营管理方面的效能监察工作。2009年公司审计工作侧重于经济平安风险管理和内部控制，重点关注营销管理、供电所管理、工程项目管理、企业资产经营指标实现情况，实现供电所所长任期经济责任审计面100％。供电所财务收支、营销管理审计面25％以上。

5、保持纠风工作的高压态势。开展节假日和平时明查暗访、电话查岗活动；开展走访客户活动；畅通投诉举报渠道，认真处理，及时办结供电服务投诉，5日以内办结率100％，署名投诉回复率100％，并按规定上报上级转办的投诉件调查处理结果。

（五）文明创建和思想文化建设

1、继续保持和巩固“国网公司文明单位”、“安徽省文明单位”、**市文明行业先进单位创建成果，创建“国网公司一流县供电企业”保持常态，继续创建“安徽省第九届文明单位”，全面提升公司良好的社会形象。

2、开展创建和谐企业活动。公司党委将按照上级公司对创建和谐企业做出的部署要求，以和谐文化、管理文化、服务文化、安全文化、廉洁文化、诚信文化建设为重点，广泛宣传公司的战略决策部署，认真宣贯《国家电网公司员工守则》、《国家电网公司企业文化手册》内容，用科学发展观、和谐理念统一员工思想，努力营造安全、稳定、和谐的企业环境，保障公司又好又快发展。

3、深入开展“人人讲诚信”、“四查两建一推进”活动。建立健全诚信管理“三机制”，一是建立诚信教育机制。开展员工职业道德教育，重塑诚信理念，有效引导员工的诚信行为，使员工牢固树立“诚信为本”的从业理念。二是建立诚信评估机制。管理和评估员工在企业内部的信用行为，重点强化对岗位风险关键环节和关键人员的跟踪管控，建立员工个人信用。三是建立诚信服务机制。坚持客户满意度度调查分析，开展“假如我是客户”换位思考，尊重客户意见，提高服务质量，形成诚信服务的有效机制。以深入开展“四查两建一推进”活动为契机，以“诚信在岗位”实践活动为重要载体，大力推进诚信文化建设。

（六）新闻宣传工作

1、加强新闻宣传工作力度。2009年党委将重新调整通讯报道队伍，结合实际制定新闻宣传工作考核办法，加大对各基层单位的考核力度，举办通讯员培训班，提高通讯员业务素质，加强与社会各新闻媒体的联系，提高公司的社会影响力，力争新闻宣传工作取得重大突破、争先进位。

2、始终坚持正确的舆论导向。2009年重点围绕科学发展观、建国60周年庆典等大事开展新闻策划和全方位的宣传工作，遵循新闻工作规律，贴近生产经营实际、贴近基层员工，对内凝聚员工、对外塑造形象，为建设“一强三优”现代公司营造良好舆论氛围。

（七）、民主管理工作

1、积极筹备召开第九届职代会，做好职工代表竞选换届工作。按照公司制度规定安排领导班子成员述职述廉，对领导班子和中层干部进行测评，讨论通过有关职代会文件，支持和引导职工参与企业的重大决策和各项改革，拓宽企业民主管理渠道。2009年，公司将逐步理顺民主管理、职工代表巡查等制度，并举办职工代表业务培训班，抓好“企务公开”工作，规定公开内容，统一公开模式，定期检查考核，增加企业民主管理的透明度。深入宣贯《劳动合同法》，规范企业与职工的权利和义务，建立和谐稳定的劳动关系。

2、按照省、市公司及上级工会的要求，加大工会目标责任制的考评力度。进一步完善公司工会组织三级网络，规范班组各项管理制度，大力开展班组QC活动，全面提高班组质量管理。继续开展“安康杯”竞赛活动，建立健全公司劳动保护台帐，定期组织好职工代表，会同安保部门到公司生产一线督查安全隐患，增强职工的安全意识，建设“平安班组”。

3、坚持开展“双爱双评双促”和“创争”活动，深入开展“工人先锋号”活动，引导职工爱岗敬业。继续开展“五五”普法教育，增强职工的综合素质。继续组织开展劳动竞赛、生产技术比武、创优创佳评比等工作，组织开展以庆祝建国六十周年为内容的职工文体活动。大力实施“爱心活动”，继续做好职工“爱心帮扶”、年度体检和困难职工的送温暖工作。

4、继续重视和加强离退休老干部的管理工作。广泛听取老同志对企业发展的意见和建议，落实离退休干部的政治待遇和生活福利待遇，定期组织离退休职工进行疗养，妥善帮助解决实际困难。

（八）共青团工作

1、按照新《团章》要求和上级团委的部署，全面加强团组织建设。认真筹备好公司团委第四届“团代会”，做好团委和团支部的换届选举工作，加强对基层团支部的管理，督促检查支部工作和活动。建立健全团日活动制度，团支部原则上每月至少开展一次团日活动。2009团委将举办团干培训班，强化团员的管理，做好团籍管理、团费收缴、团员的奖励和处分以及超龄团员的离团工作。

2、增强团员青年的思想教育，创新教育手段。围绕公司科学发展观、庆祝建国六十周年、迎峰度夏等重点工作，利用元旦、五四等节日，开展征文、技术比武、团队训练、青年志愿者、文体活动等丰富多彩的团青活动，营造积极进取、健康向上的良好氛围，积极发挥青年示范岗和先锋模范作用，在企业重点工作抢挑重担，贡献青春力量。

3、继续开展好“号”、“手”创建工作。继续保持“五四红旗团委”和省、市级“青年文明号”称号，力争创建1个全国青年文明号，创建2个市级青年文明号，保持整体水平在系统和地方共青团工作评价中靠前。

4、进一步加大“双推”工作力度，不断向党组织输送新鲜血液。积极争取党组织、行政的支持，把优秀团员青年推荐到重要岗位工作，引导青年积极参与企业的中心工作，为团员青年的成长、成才创造条件。

第二篇：公司党委工作计划

公司党委工作计划

2006年是集团公司实施“十一五”规划的开局之年，是深化改革、持续发展的关键一年，也是集团公司开创新局面、迎接新挑战，为集团公司实现快发展、大发展奠定扎实基础的关键一年。这一年，集团公司党委工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届五中全会和中央经

济工作会议精神，牢固树立科学发展观，紧紧围绕企业发展这个第一要务，加强和改善党的建设，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用，巩固和扩大先进性教育取得的成果，始终保持党组织和党员队伍的先进性，为公司改革、发展提供坚强的思想组织保证和智力支持。

全年重点抓好以下六方面工作：

一、优化结构，提高素质，进一步推进领导班子和干部队伍建设

2006年是“十一五”的开局年，做好开局年的各项工作关键在干部。我们要进一步推进领导班子和干部队伍建设，不断优化干部队伍结构，提高干部队伍整体素质，着力培养建设一支德才兼备、群众拥护、勇于为公司改革发展冲锋陷阵、建功立业的干部队伍。

坚持“德才兼备”的干部标准和干部“四化”方针，注意抓好党政一把手的选拔和培养工作，把政绩突出、廉洁自律、顾全大局的优秀年轻干部，选配到各级领导班子的党政一把手位置上。

坚持中心组学习制度,加强政治理论和专业知识培训，不断提高干部政治和业务素质。

完善干部考核评价机制，加大对各级领导班子和干部的考核力度。拓宽干部考核渠道，多层次、多视角重点考核干部的思想素质和工作业绩。进一步完善干部绩效考核方案，充分发挥绩效考核工作对干部的激励作用。要建立干部考核档案写实制度，组织有效力量，对集团公司副科级以上干部全面开展绩效考核工作。

加强后备干部队伍建设，加大培养、选拔优秀年轻干部的力度，坚持看主流、看本质、看发展，全面正确地看待年轻干部，努力为年轻干部脱颖而出创造良好环境。

二、坚持标准，夯实基础，加强基层党组织建设

认真贯彻《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》要求，遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力。坚持党员标准，认真履行发展党员工作程序，确保新党员的质量。抓好预备党员的培养、教育、考察和转正工作，切实落实责任追究制度。坚持放权不放任的原则，指导、检查基层党委抓好所属党支部的发展党员工作。切实加强入党积极分子队伍建设。按照动态管理、有进有出的原则，做好积极分子的整顿工作，给发展对象举办两期党的基本知识培训班。加大对基层党组织积极分子考察写实工作的检查指导工作力度。

巩固和扩大先进性教育活动的成果，落实各级党组织先进性教育活动整改方案的各项工作和措施，加强党员的日常教育和管理工作。切实抓好《长效机制方案》的落实，使党员“长期受教育，永葆先进性”。认真组织党员学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，切实履行党员的责任和义务。严格党员党籍管理，定期与集团直属党组织核对党员数据。

三、加强党风廉政建设，构建教育、制度、监督并重的惩防体系

要认真贯彻落实中纪委六次全会精神和《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，努力构建与企业改革发展相适应的教育、制度、监督并重的惩防体系。

深入开展权力观、利益观、道德观教育、党风党纪和正反典型教育，将反腐倡廉教育纳入党委“大宣教”工作格局。开展多种形式的党风廉政教育，提高教育的覆盖面和有效性。

以贯彻落实中纪委、中组部、监察部和国资委联合颁布的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》为重点，加强领导干部廉洁自律工作。

认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员权利保障条例》，进一步完善党内民主，切实保障党员的知情权、参与权、监督权。健全民主管理和民主监督程序，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用等重大问题，要严格按规定程序运作。进一步推行厂务公开，实现职工对企业经营的广泛参与和积极监督。切实加强对管人、管钱、管物等重要岗位、关键环节、重点人员的监督。继续搞好物资、设备采购及建设工程项目招投标工作，建立全程监督和公开、公平、公正的竞争机制。

各级党政班子及领导干部要按照党风廉政建设责任制的要求，认真履行好工作职责，纳入重要工作日程，做到与各项工作一起部署、一起检查、一起考核。严格实行责任追究制度，对管辖范围内党风廉政方面出现重大问题的，要依据有关规定进行责任追究。

四、加强思想政治工作和企业文化建设，为集团公司的改革、发展和稳定提供有力的思想保证和

第三篇：公司党委工作计划

公司党委工作计划

2012年是公司在新体系中建立党委后的开局之年，按照上级党组织的要求和部署。结合企业党建工作实际，为开好局、起好步、全面落实科学发展观，实现公司发展目标和当期生产经营目标。面对新形势、新任务、新要求，党委确定2012年工作的指导思想是：以邓小平理论“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持融入中心，服务大局，坚持抓班子带队伍，坚持抓廉政促和谐，坚持重心下移，夯实基础，不断拓宽党建工作领域和强化功能，着力发挥基层党支部学位生产经营工作服务职工，凝聚人心，促进和谐的作用，不断丰富创先争优活动的内涵，突出重点、点面结合，不断创新、求得突破，努力把党建工作转为推动公司各项工作的强大力量，为公司发展提供坚强的政治思想和组织保证，以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。

一、加强党组织的自身建设，进一部夯实企业党的组织基础

企业党建工作重心在基层，基础在基层，活动在基层，公司两级党的组织和全体党员要充分重视并切实加强基层工作，要建立和健全基层党支部，扩大党的工作覆盖面。针对公司行政机构设量多、人员少的特点，以优化组织设置，创新工作方式为重点，构建有利于车间、处室开展工作的领导体制和工作机制，发挥党支部战斗堡垒作用，努力增强工作的针对性、实效性。

一是要加强对支部工作的指导和考核，建立健全与行政工作相匹配和党建工作制度，保证基层工作的开展和党建工作目标的实现。

二是要对基层支部书记和兼职党务工作人员组织专题培训，帮助他们练好内功，增强做好党务工作的能力。

三是要抓好组织发展工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针抓好发展党员工作，主义党员结构和在生产一线培养和发展党员，切实把企业最优秀的员工吸收到组织中来。

四是认真执行“三会一课”制度，在坚持“三会一课”活动基础上创新和改进党组织的活动方式。坚持开展好民主评议党员、民主评议党支部等活动，定期组织开展学习、参观、研讨等多形式的主题党的活动，不断增强广大党员党性意识，提升精神境界，陶冶情操，塑造健康心里，激发先锋模范作用。通过“三会一课”基本形式把党的理论路线方针政策和企业中心任务传达到每位职工、落实在基层一线。

2、丰富“创先争优”活动内涵深化活动开展

以迎接党的十八大胜利召开向党的十八大献礼为主线深化“创先争优”活动，把握活动的总体要求和主要内容，把融入中心、服务大局、夯实基础、促进工作理念贯彻活动始终要大力推广“党员责任区、党员先锋岗、党员承诺等做法，要动员和组织广大党员创先争优并带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵章守纪、带头弘扬正气，不断深化创先争优活动的开展。

3、以”四好“为标准，着力加强班子建设和骨干队伍建设

按照”政治素质好、经营业绩好、团结协作好、形象作风好“四好标准，通过扎实有效的工作，建设”四好“领导班子，不断提升班子科学决策能力，凝聚人心能力，驾驭局面能力和民生保障能力，保证公司持续发展。

1、贯彻执行领导班子中心组学习制度，及时掌握党的新理论、新政策，注重理论联系实际，密切结合公司实际问题进行专题学习和研讨，把科学发展观变为自觉行动和指导、领导工作的能力，坚持党委议事，党政联谊会议，职工代表大会议制度，民主决策、科学决策。

2、坚持和组织好两级民主生活会。要严格按照民主生活会制度，定期或不定期召开民主生活会，就执行党的路线、方针、政策和上级组织决议及工作中存在的问题和本人思想、作风、方法上的问题、交换意见、沟通思想，开展批评和自我批评，达到思想统一、行动一致。

3、加强骨干队伍建设，特别党员干部队伍建设。要紧密围绕企业发展战略目标和科学发展大局。创新完善工作机制，于现有人员的培养和选拔，着力在生产一线和关键岗位发现人才、选拔人才，建立和完善党的后备干部和企业人才库，干部队伍成长、成才、选拔、任用的激励机制和制度保证，着力为骨干队伍壮大和后备干部成长打造一条良性和快速通道。特别要把党员中的干部和干部的党员塑造和培养成企业最优秀的员工，为企业可持续发展提供人力资源保证和中坚力量。

4、围绕中心任务，开展思想政治教育

1、以贯彻落实公司2012年生产经营目标为重点，广泛宣传公司发展面临的新形势、新目标、新任务以及实现目标任务的重点、难点和措施办法并组织进行争创主题教育，统一思想、激发智慧、凝聚力量，形成上下同心、团结一致、共谋发展的良好局面。

2、加强职工思想道德教育，增强职工爱岗敬业意识，培养职工对企业的忠诚感、归属感。坚持以人为本，关心职工成长、成才。加大岗位培训力度，提高职工素质和岗位要求，增强职工执行力，教育职工尊章守纪，履行职责和增强危机意识、市场意识、安全质量意识和效益意识。

3、思想政治教育解决实际问题结合。关注职工最关心、最直接、最现实的利益问题，为职工分忧解难办实事。

5、加强企业文化建设，激发干部职工爱岗敬业、奉献社会的热情

要大力开展社会责任教育，引导企业和职工正确处理国家、企业、职工三者之间的利益关系，更好地履行国有企业的经济责任、政治责任、社会责任。要紧密结合企业实际，总结提炼并不断完善企业价值理念，增强企业文化对职工的号召力和影响力。要扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设，增强干部职工的职业精神。要大力弘扬劳模精神，发现和推广生产经营一线涌现出的先进典型，广泛宣传劳动模范和先进工作者的感人事迹和崇高精神，充分发挥模范人物的示范带动作用，形成劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、无私奉献浓厚氛围。要深化文明企业、文明车间、文明班组、文明职工等精神文明创建活动，广泛开展”创建学习型企业、争做知识型员工“活动，在干部职工中形成热爱学习、积极上进、岗位建功、奉献社会的风气。要组织开展内容丰富、形式多样的群众性文化体育活动，使干部职工在参与中满足精神文化需求，陶冶道德情操。

6、坚持”党要管党、从严治党"的方针，将党风廉政建设引向深入。

深入推进党风廉政建设，教育是基础，制度是保证，监督是关键。在党风廉政建设方面，我们要建立健全反腐倡廉教育、制度和监督的长效机制，要结合企业的生产经营实际，有效发挥惩防腐败体系的功能性作用，为实现企业的生产经营目标保驾护航。

一是以贯彻落实《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业规定》为重点，开展党风廉政政策法规的学习，充分利用党委中心组学习、示范党课、专题培训、专题教育等多种形式灌输纪律，敲响警钟。要教育领导干部切实加强党性修养和作风建设，要算好四笔帐，第一笔帐是政治帐，不自毁前程；第二笔帐是经济帐，不倾家荡产；第三笔帐是家庭帐，不妻离子散；第四笔帐是身体帐，不身心交瘁。

二是建立完善廉政制度和约束机制。党委要和领导干部签订《党风廉政建设责任状》和《承诺廉洁从业书》，要把签状和承诺作为一项政治纪律进行约束、认真执行，要本着谁主管谁负责的原则，把两级责任主体的责任意识落实到实处。对公司涉及到人、财、物等关键岗位、关键环节的规章制度要进一步梳理完善，不给以谋私者钻营政策空子的机会，要让大家对执行企业规章制度心存敬畏，把国家法律法规、上级指示要求和公司规章制度看成是一条高压线，不能碰，碰了就要身败名裂。

7、加强对工会和共青团组织的领导，充分发挥群团组织优势，动员和组织广大职工为推动企业发展和中心工作的完成建功立业。

1.建立和健全两级工会组织体系及工作制度。

2.按照促进企业发展，维护职工权益、构建和谐劳动关系的原则，组织职工参加民主管理和民主监督。

3.推进公司、车间班组八公开。

4.及时就涉及职工利益的重大事项、重大事项决策、重要规章制度制定、重点任务执行、征求职工意见和征集合理化建议。

5.鼓励和支持职工学技术学业务，积极组织开展形式多样的劳动竞赛活动。做好先进集体优秀个人的评选表彰和事迹宣传。

6.探索企业文化建设的新方法、新途径、新经验，开展健康有序的文体活动。

第四篇：2012公司党委工作计划

2012公司党委工作计划 2012年，是分公司强基础、防风险、提效益、大发展之年。在公司党委的坚强领导下，分公司党委将以党的十七大精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，贯彻落实科学发展观，进一步加强党的建设、党风廉政建设、三个文明建设和思想政治工作，深入开展创先争优活动，以优异的成绩迎接党的十八大的召开。

一、切实加强和改善党的建设

1.调整充实党委领导班子，报公司党委审批。

2.调整充实各党支部书记和委员，成立贵阳帝景华府项目党支部，并选举产生支部书记。

3.培养考察入党积极分子，发展新党员。对入党积极分子落实培养人，成熟一个发展一个，拟“七一”发展一批新党员，并为预备党员转正。

4.加强党员干部的思想教育和作风建设。抓好“三会一课”政治理论学习，提高党员干部的综合素质。进行一次缅怀先烈、重温历史的优良传统作风教育。拟“七一”前后，带领党员干部去贵州、韶山等革命圣地参观学习。

5.贯彻执行好党务例行公开制度。坚持民主集中制原则，执行“三重一大”事项集体决策。

二、加强党风廉政建设

1.认真落实党风廉政建设责任制的分工。

2.抓好党员干部党风廉政建设的学习。组织党员干部观看正反典

型宣传教育光碟，提高廉洁自律自觉性。

3.贯彻执行《廉政准则》，党员干部做到“8个禁止，52个不准”。

三、深入开展创先争优活动

1.按照上级党组织的文件要求和部署，认真煮好创先争优活动的规定动作，做好示诺、践诺和“一会四评”工作。

2.开展创先争优亮点特色活动。认真开展以“一名党员就是一面旗帜”的主题的创先争优活动。以劳动竞赛为契机，一员工考核为依据，重点抓好自营项目全体员工创先争优活动。每个共产党员挂牌上岗，在工作生产中争创一流业绩，树立榜样，在全体员工中形成学、赶、帮、超的良好氛围，有力推进项目部的各项工作，圆满的完成项目部生产任务。

四、加强企业文化建设和宣传工作

1.组织员工学习公司精神、价值观念、企业宗旨、经营理念、管理方针、文化理念、员工信念、行为取向等企业文化内容。

2.办好机关和项目部的宣传橱窗，做到内容丰富、更新及时，有亮点有特色。

3.发动员工特别是项目部员工积极向公司报投稿，重点宣传自营项目生产安全、劳动竞赛、一线员工的生产工作情况，好人好事、先进典型，全年投稿不少于20篇。

4.认真抓好个项目按照集团统一要求的施工现场规范宣传。

5.认真抓好五大项目风险防范制度的宣传学习、培训和落实。

五、加强对团组织的领导，发挥桥梁纽带作用。

1.关注民生，切实解决职工群众反映的热点和难点问题，维护职工的合法权益。

2.关心困难职工，做好扶贫帮困工作。

3.支持工会开展好劳动竞赛和治安检查工作。

4.建立健全共青团组织，加强团员青年理想信念教育，开展好青年突击队活动和劳动竞赛。

5.支持工会开展好职工文体活动，丰富职工文化生活。

6.关心女职工，抓好女职工妇检和“两癌”保险及计生工作。

7.做好思想政治工作，确保无越级上访、群体上访事件发生，维护内部稳定。

六、加强干部队伍建设

1.开好领导班子民主生活会。征求好职工群众的意见和建议。

2.加强对员工的绩效考核，促进干部队伍建设，推动分公司发展。

3.加强对新进员工的培养教育，落实好师傅带徒工作。

公司党委

2012.03.20

第五篇：公司党委工作总结及工作计划

公司党委工作总结及工作计划

公司党委工作总结及工作计划

公司党委工作总结及工作计划，公司党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高经济效益和保持队伍稳定为重点，不断调整经营思路，深化改革，强化管理，加强党的建设和思想政治工作，发挥党委的核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，保障了职工队伍的稳定和生产经营的顺利进行。

一、加强理论学习，抓好党员队伍的思想建设

1、公司党委组织全体党员干部认真学习党的十六届五中、六中全会精神，深刻领会“三个代表”重要思想；组织学习了集团公司《党建、纪检监察暨精神

文明建设工作会议》精神；结合当前形势，组织学习了胡锦涛《提出“八荣八耻”重要论述》、《学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述》和《当前为什么强调学习贯彻党章》、《领导干部要做树立社会主义荣辱观的表率》、《八荣八耻：领导干部道德修养的全新坐标》等文章。开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德实践活动，用学习“八荣八耻”重要思想进一步武装头脑，约束广大干部的行为，从身边做起，从点滴做起，把“八荣八耻”转化为自觉行动，身体力行，率先垂范。组织学习了《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》和观看了《中国共产党历史》第一部录像。自觉地以讲话精神指导实践、推动工作，在不断的学习运用中提高认识，掌握精髓，做到真学、真信、真懂、真用，坚持了从职工的利益出发，谋发展、促发展，把维护好职工的根本利益作为各项工作的出发点和落脚点。

2、深入开展“党员先锋工程”活动，充分发挥党员在各项生产经营中的先锋模范作用。党委把“党员先锋工程”列入党建工作的重要议事日程，建立健全了各级组织机构，成立了“党员先锋工程”领导小组，制定了“党员先锋工程”实施意见；形成了党委抓支部、支部抓党员，一级抓一级的活动格局。切实做到了“党员先锋工程”不搞形式。根据工作性质，设立“党员先锋工程”活动项目：一类项目一个、二类项目四个。一类项目以公司党委为重点；二类项目以基层党支部为重点，要求每个党员从平凡的岗位做起，从一点一滴做起，从身边的事情做起，树立党员干部的良好形象，全面提高党员队伍的整体素质。工程公司党支部在“党员先锋工程”活动中，一是以“加强设备管理，降低维修费用”为主题，加强设备运行制度、配件采购、修旧利废、维护保养等环节的管理，降低设备维修费用，提高设备利用率，充分发挥效能，促进经济效益的提高。二是以“加强项目

管理，降低工程成本”为主题，加强工程项目管理，加强材料采购及管理等环节，合理降低各项成本费用，提高生产效率，杜绝各类事故隐患，切实增强经济效益。通过开展“党员先锋工程”活动，体现了党支部的战斗堡垒作用，体现了党员在本职岗位上的“一个党员一面旗”的作用，使党员的先锋模范作用落到了实处，收到了实效，体现在平凡的工作岗位上。

二、强化培训，提高能力，充分发挥领导核心的作用

1、根据集团公司党委《关于深入开展创建“四好”领导班子活动的通知》的要求，公司党委结合实际,制定《公司开展创建“四好”领导班子活动的实施方案》，明确了创建“四好”领导班子活动的指导思想。在开展此项活动中，坚持了以理论建设为根本、能力建设为重点、作风建设为基础、制度建设为保证，推进公司各级领导班子自身建设。通过了加强理论学习、提高素质；自查自纠、提高能力；深入基层、改进作风；健全

制度、形成机制四个阶段。公司各级领导班子形成了顾全大局，团结协作，开拓创新，一切从维护职工利益出发，聚精会神搞建设，一心一意谋发展，创造团结和谐，干事创业的好环境。

2、公司领导班子能够坚持个人分工负责和班子集体决策相结合，认真贯彻民主集中制原则，坚持实行《党委议事规则》、《党委中心组学习》、《党委民主生活会》等制度；坚持中心组学习制度，制定了《党委中心组理论学习》安排意见，每月安排中心组学习的内容，在学习的过程中，每位中心组成员能认真学习，做好笔记，党办对中心组成员的学习笔记，进行定期不定期的检查，全年组织中心组成员学习11次。坚持民主生活会制度，组织召开组织生活会。为开好民主生活会，会前，组织学习了《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立85周年暨总结保持共产党员先进性教育活动大会上的讲话》、确定了民主生活会的主题、开展了交流谈心、广泛征求了

职工的意见和建议，每位同志根据意见和建议，对照党章规定的党员义务和党员干部的基本条件，认真撰写了发言提纲。在民主生活会上，班子成员检查了自己在党风廉政、宗旨观念、组织纪律、思想作风、工作作风等方面存在的不足，开展了认真的批评与自我批评。通过召开民主生活会，班子成员统一了思想、交换了意见、达成了共识、形成了心往一处想，劲往一处使，增强了领导班子整体力量，收到了较好的效果。

三、完善制度，规范管理，不断加强党建基础工作

1、加强党组织的战斗堡垒作用。为了加强党组织的管理，年初党委与支部、支部与党员分别签订了目标责任书，并按照《基层党组织目标管理责任制考核细则》的内容，每半年进行考核，形成了层层管理，一级抓一级、一级管一级，使党建工作有部署、有检查、有落实、有考核。为了保证党建工作落到实处，各党支部按照目标责任制实施细则，抓学习、抓教育、抓宣传、抓作风，坚持“三会一课”制度，认真做好各项管理工作。

2、坚持民主评议党员工作，根据集团公司民主评议党员的要求，严格按照民主评议党员的方法步骤、时间安排、具体要求，对每个党员一年的表现作了客观评价，鼓励了先进，鞭策了落后，增强了广大党员的党性观念，促进公司的稳定和发展。

3、坚持政工例会制度。公司党委结合实际召开政工例会，做到会前做好准备，会后形成的《政工简报》通报到领导班子成员,发至各支部,使他们能及时掌握公司各项工作的开展情况，为领导决策，企业发展奠定了基础。通过召开政工例会，一是分析公司生产经营、职工思想、队伍稳定情况，针对职工的思想情绪，各单位之间关系，都能及时进行疏导和沟通，确保了职工队伍的和谐稳定；二是不断促进了职工观念的转变，树立企兴我荣的思想，引导了职工

立足本职、尽职尽责做好自己的本职工作；三是形成了上情下达，下情上达的畅通渠道，树立一盘棋的思想，达到全体职工思想上同心、目标上同行、行动上同步、工作上同干，保证了公司稳定的发展局面。

4、加强了党员队伍建设。按照《党章》要求和发展党员的“十六字”方针，党委按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，注重对积极分子教育和培养。坚持“成熟一个发展一个”的原则，把好新党员的“入口关”，保证了党组织的纯洁性。特别是对发展对象，党委对他们进行教育，安排听党课，组织参加集团公司举办的入党积极分子培训班。为了使他们早日成熟，把他们放到实际工作中进行锻炼。

5、认真做好了党费的收缴、管理和使用工作，按照集团公司党委的要求，严格遵守财经纪律，建立了党费收缴专用账号，印发了党员应交党费标准，并根据工资变化情况，及时调整党费标准。

加强了党费管理工作，保证足额及时上缴党费。

6、以建立健全保持党员先进性的长效机制为重点，加强了制度建设，制定了共产党员经常学习制度、广泛征求群众意见制度、定期谈心制度、民主评议党员制度、领导干部联系点制度和创先争优制度，进一步巩固了先进性教育活动的成果。

7、积极完成集团公司党委临时交办的各项工作。按要求完成党内资料的统计与上报工作；加强党内资料的档案管理工作；掌握软件操作，提高了党建工作信息化管理；积极开展职工思想政治工作研究，结合公司实际下发了研究课题，组织撰写论文6篇，促进了工作水平的提高。

四、加强领导，积极支持工会、共青团工作

1、加强对工会工作的领导。一是党委每年召开专题会议，研究工会的具体工作，明确工作思路。二是工会坚持

重大事项向党委汇报请示制度，在征得党委同意后，工会严格按照“职代会”的程序和有关规定，召开了二次职代会。在职代会上对《集体合同》的履行情况进行通报，职代会提案答复率达100％。三是进一步加强企务公开工作，及时调整了企务公开领导小组和企务公开监督领导小组。四是为了加大职工参与企业管理的力度，进一步拓宽民主监督渠道，工会积极参与公司的重大事项，使企业与职工之间及时的沟通，协调各方面的关系，避免了矛盾的发生，起到了桥梁和纽带的作用；五是加强分会民主管理的力度，各分会做到在制定各项规章时，广泛征求职工意见和建议，使企业与职工达成共识，共同促进企业的发展。六是为增强企业的透明度，设立了企务公开栏，对职工关心的“热点”和“焦点”事情都进行了公开，使职工心里有数，使公司的企务公开工作上了一个新台阶。形成了党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、职工共同参与的整体合力。

2、加强对共青团工作的指导。公司团总支针对团员青年少、人员分散、流动性大等特点，切实加强团总支的组织建设，积极开展活动。在“五四”青年节到来之际，组织参加集团公司团委纪念“五四”运动87周年暨共青团表彰会，表彰了先进团支部1个、优秀团干部1个、优秀共青团员工1个、青年突出手工1个通过各项活动的开展，增强了广大团员、青年的自身素质，增强了团员青年昂扬向上、奋力拼搏的竞争意识。

五、落实责任，突出重点，加强党风廉政建设情况

一是建立健全党风廉政建设责任制。根据集团公司《党建、纪检监察暨精神文明建设工作会议》精神，公司纪委制定了《纪委工作安排意见》等安排意见；加强目标管理，职能部门各负其责，坚持做到党风廉政建设与生产经营工作一起部署，一起落实，一起考核，形成了党风廉政建设齐抓共管的良好局面。

二是坚持标本兼治，杜绝了违纪违法行为的发生。根据集团公司《设备管理办法》、《物资管理办法》的规定，对今年处理运输车辆、画框设备、已办理报废手续的废旧设备。成立了废旧物资处理工作组；采取公开招标的方式；纪检部门全程监督处理过程；废旧物资处理工作情况及时向集团公司生计部、监察部汇报，接受现场督导。对1 2 下一页