员工相关约定(信息登记表背面)121107

第一篇：员工相关约定(信息登记表背面)121107

深圳晶石电器制造有限公司

相关约定

员工约定是员工必须履行的义务，对于员工违反下列行为规范的，公司将对其进行教育、督促其改正错误，并视其情节,给予通报批评、书面警告、记过、开除处理；同时有造成经济损失或名誉损失的，公司有权追究当事人的赔偿责任；情节严重的，立即送公安机关处置。

1、遵守国家、地方有关法令、法规，遵守公司各项管理制度，做一名遵纪守法的文明员工。

2、员工进入公司必须如实填写个人档案，不隐瞒和伪造自我身份、学历、资历、背景。公司不论何时发现员工提交的资料不实，有权立即开除，如因此引起的一系列法律问题，公司概不负责。

3、维护公司声誉，保守公司秘密，不做有损害公司利益和形象的事。在职期间或离职后未经公司书面授权，不准擅自对外透露公司所有的生产、技术、经营、管理和人事信息资料。同时任一离职或在职员工不得以任何形式引导或劝说任何晶石在职员工加入其他公司，如有该情况发生，则自动表明该引导或劝说人默认同意由其本人在1个月内支付给晶石公司人才培养费用至少每起十万元人民币。

4、服从上级领导的指挥和工作调动安排，全心工作，积极、认真、高效的完成工作任务。为人诚实、负责任，不掩饰工作过失和错误，积极落实上级领导提出的工作改进要求。

5、遵守公司安全管理，严禁携带毒品、易燃易爆品、剧毒腐蚀化学品、危险器械、管制刀具、污秽物品及不明物品进入公司范围。严禁在公司非吸烟区吸烟；电焊、金属切割等会产生火花的特种作业，必须将现场物品撤离，划出安全作业区域。

6、严格按照公司安全生产作业，按规定使用安全防护用品，严格按规程操作和使用机械、工具，确保工作安全。

7、不得利用职权贿索或谋取不正当利益，未经公司同意，不准在公司外从事以谋取利益为目的的兼职和活动。

8、爱护公司财物、设备、工具及其他物品，例行节约，严禁浪费。

9、遵守公司作息安排和认同考勤管理制度。上班工作时间不准擅自离岗、串岗，不准消极怠工或办理与工作无关的私人事物。

10、未办理离职手续自行离职或未经公司批准擅自超假二天以上（2天以内按旷工处理），属自动离职行为。

11、与同事和睦相处，严禁打架斗殴、聚众赌博、拉帮结派、酗酒闹事、无理取闹、调戏妇女、吸毒贩毒，偷盗破坏公司或他人财物的违法行为。

12、遵守5S要求，维护公司良好工作环境。严禁随地吐痰、乱扔废弃物等垃圾，严禁乱涂乱画、喧哗吵闹制造噪音。

13、凡被开除或自动离职的人员，公司不给予任何补贴。

14、凡在试用期三个月内申请辞职的员工同意扣除基本薪资的20%作为培训补偿;正式期内员工辞职需提前一个月提出申请，否则员工同意扣除不足辞工天数的基本薪资作为代通知金。

15、在和公司签订劳动合同同时，公司亦向本人告知应按法律规定应缴各项社会保险费用，考虑自身情况，本人自愿不缴纳各项社会保险费用（含养老、医疗、失业、生育保险、住房公积金），要求公司在每月工资中以现金支付。

16、在晶石公司发放工资七天之内本人承诺签收工资条给回到晶石公司，如未能在七天之内签回，本人自愿接受包括无条件开除在内的任何处理，同时晶石公司对此不需要承担任何责任和义务。

17、入职时均接受过公司厂纪厂规与管理规章类培训且熟知并认同其内容。

18、此『员工相关约定』内容的解释权归深圳晶石电器制造有限公司。

本人同意接受并遵守以上『员工相关约定』

本人确认签名 ：

日期：年月日

第二篇：员工信息登记表通知

英安航空保卫部文件 英航保字[2014]10号签发人： 关于收集公司员工个人信息的通知

各部门：

随着公司的快速发展以及人员规模的日益扩大，管理信息化建设显得愈为迫切，为做好管理信息系统全员基本信息的采集工作，现将《员工信息登记表》的填写要求通知如下：

一、基本信息

（1）姓名、性别、民族、身份证号以身份证为准；

（2）“详细住址”要具体到门牌号；

（3）个人简历从大学填起，填写起止时间，并精确到月份；

（4）主要社会关系成员联系地址、联系电话务必填写清楚；

（5）所有项目必须真实完整填写，字迹清楚，因字迹潦草或内容不真实造成的一切后果由员工个人承担；

二、其他要求

（1）请各部门高度重视此次信息采集工作，组织并指派专人将通知内容传达至每位员工。

（2）请各部门以部门为单位于7月11日前将《员工信息登记表》统一采集完毕。/ 2

通知附件：《员工信息登记表》

云南英安航空有限公司

保卫部

主题词：信息收集、全体员工、通知

呈报：董事长、总经理、运行副总、维修副总、安全总监 抄送：公司各部门

经办人：周钰丰联系电话： 0871-67116115/ 2

第三篇：员工信息登记表(例文)

X XXX 有限公司

员工信息登记表

职位: 姓名:

照

片

黏

贴 到职时间: 性别: 学历: 专业: 婚姻: 身高: 体重: 民族: 身份证号: 联系电话: 期望工资: 手机: 出生日期: 年龄:

身份证地址: 邮编: 在户联系地址: 邮编: 电子邮箱: QQ: 工作经历 任职时间 单位 职务 离职员因 待遇

教育情况 学校时间 学校 专业 学历

专业技能合/格证书 时间段 培训内容 证照

社会关系

姓名 性别 电话 职业 出生日期 地址 父

母

配偶

子女

自我推荐应聘动机

雇佣前申明: 1,我自愿给予 XXX 有限公司全面了解我以前的工作及活动的权 利，我同意对此调查给与配合。

2,我同意公司以任何形式使用本申请表中的全部内容。

3,我同时理解本申请表合随附资料中的任何虚假回答导致立即被无条件解雇。

签名:

日期

第四篇：员工信息登记表详细范文

员工信息登记表（样表）

填表说明：

1、填写时尽量全面、完整。若此栏为空，请填写“无”。

2、有具体选项的栏请在符合的选项后打“√”，所有涉及时间的格式为：“ 2020-05-06”。

3、涂灰部分由各单位人力资源部填写。

4、请严格按照样表格式填写，将个人经历及业绩获奖情况填写全面 一、基本信息 姓名

政治面貌

身份证号

入党时间

性别

移动电话

出生日期

电子邮箱

职员类别（由人力资源负责人填写）

正式员工（）实习员工（）

试用员工（）合同员工（）

退休返聘（）待岗员工（）

户籍地址

加入本单位日期

人事档案所在地及单位

参加工作时间

血型 A()B（）O（）AB（）民族

籍贯

合同起止日期

合同签订单位

紧急联系人

电话

二、学历及学位信息（根据时间顺序，从大中专以上学历/学位开始分列填写）

学历

学位

入学时间

毕业时间

所学专业

毕业学校

毕 业 证 书 编号

学制(年)

学习形式 全日制（）在职（）

全日制（）在职（）

全日制（）在职（）

全日制（）在职（）

学 位 授 予 单位

学 位 证 书 编号

学 位 授 予 时间

三、职业(执业)资格证书 资格证书名称

批准日期

签发日期

签发单位

专业类别

资格证书编号

注册单位

注册日期

注册证书编号

注：交通部监理工程师证书的“专业类别”指“监理专业”，请在资格证书名称后标明红本或绿本。

四、职称证（自助理级别开始填写）

资格名称 专业名称 评定时间 评定单位 证书编号

五、员工简历 起始时间

终止时间

所在单位

证明人

证明人固定电话

单位内部工作经历

离职原因

担任的社会职务

获奖情况

参与的重要项目及时间 起讫日期

项目名称

担任角色

参与的重要项目及时间 起讫日期

项目名称

担任角色

参与的重要项目及时间 起讫日期

项目名称

担任角色

参与的重要项目及时间 起讫日期

项目名称

担任角色

参与的重要 起讫日期

项目及时间 项目名称

担任角色

参与的重要项目及时间 起讫日期

项目名称

担任角色

参与的重要项目及时间 起讫日期

项目名称

担任角色

参与的重要项目及时间 起讫日期

项目名称

担任角色

参与的重要项目及时间 起讫日期

项目名称

担任角色

六、家庭成员关系（本项仅中咨集团任命的中层干部需要填写，其他员工可不填）

姓名 与本人关系 政治面貌 出生日期 工作单位及职务 联系电话 学历

松开的记忆，飘落的莫名的尘埃，像起伏的微风，拂过脑海，留下一份情愁。一条街，没有那些人，那些身影，却能来回徘徊穿梭。街，行走时，纵然漫长，漫长，有时只为听一颗流动的心的呓语。沉默，倔强，回望，忘记，记住，一切像断了的弦，有时希望生活简单就好，有时却又莫名的颓废其中。

第五篇：员工履历表(背面)

入厂须知

1.凡有下列情形之一者视为不符合录用条件，不得雇用为公司员工

未满18周岁;有案底通缉在逃犯;非本人证件或者假证者及其它不符合招聘要求者

2.试用期：新进员工以试用2个月为原则,表现优良者可缩短试用期，如试用不符合录用条件由厂方辞退者不得提出异议。

3.新人试用经考评通过后,方能成为公司正式工,并享受正式员工所有福利。

4.作息时间：正常工作时间为8:00-12:00、13:30-17:30;如有加班从18点开始。

5.连续旷工三天或一个月内累计3天视为自动离厂，不发放任何薪资。

6.员工上下班，必须亲自打卡，不得替人打卡或请别人帮忙代打卡.7.试用期辞职应提前3天书面申请，填写辞职单依程序核准,试工期3天内辞职或

不符合公司要求被辞退者，一律无薪资(员工辞职期内因工作失误造成厂方损失由当事人负责，重大责任由厂方直接给予开除并赔偿相应损失且保留追究权)。试用期过3天不符合公司录用要求者,公司作试用不合格并结算应得薪资。

8.正式工辞职者须提前15天书面申请，填写辞职单依程序核准。在离职日到时2天

之内由管理部通知其本人前来即可取得全部应得薪资。

9.辞职日到时交回一切公物如厂证、工具、锁匙等等（如有遗失照价赔偿）。

未按正常程序核准便自行离厂者或自动离厂者，厂方有权不给予任何工资。

10.薪资结构:底薪+加班费+津贴+全勤奖+奖金-社保-其它捐款=实领薪资

基本底薪为1100元每月每月26天工作制每天工作8小时

加班费:平时加班1.5倍双休日加班2倍法定假日加班3倍

全勤奖: 当月无迟到、早退、旷工、请假者发放全勤奖50元以示鼓励.11.每年有11天法定节假日,均为有薪假.(元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动

节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天(法定假日上班,工资以3倍计算)

12.原则上每月15日发放上月工资，如遇假期等特殊情况给予提前或延后。

13.公司宿舍仅限本公司员工住宿,未经行政部批准不得带非本厂人留宿。

14.男生不得进入女生宿舍，女生更不得进入男生宿舍逗留。

15.员工上班应仪容整齐，不得穿托鞋上班,车间为无烟区任何人不得在此抽烟。

16.厂证是本厂员工的识别证明，凡出入厂部，全体职员都应自觉佩带厂证。

17.无关人员严禁进入公司食堂内部,就餐应排好队打饭,不得将剩饭菜乱丢乱倒.。

18.公司每位员工都享有参加保险的权利，各项保险依本地劳社部门规定办理。

19.对表现优异及违反规定的员工公司依客观实事状况给予不同的相关奖惩。

注:我已阅读此入厂须知,愿服从公司管理和安排.承认人:日期：

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