公司召开专题民主生活会2014.7.22（5篇）

第一篇：公司召开专题民主生活会2014.7.22

公司召开党的群众路线教育实践活动党员领导干部专题民主生活会

7月22日，公司党委党的教育实践活动专题民主生活会召开，按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，全面查摆“四风”问题，深刻剖析思想根源，认真开展批评和自我批评，进一步明确整改的思路和措施。

市公司副总经理、公司董事长权锐、市公司教育实践活动第一督导组组长鄢永军全程参会指导，公司领导班子成员参加会议。公司党委书记、副总经理李新宇主持会议。

公司党委对开好这次专题民主生活会高度重视、精心准备。会前，公司党委紧紧围绕活动主题，先后6次集中学习教育实践活动规定的文件和学习材料，开展了为期2天的马克思主义群众观点和党的群众路线专题讨论。通过开展向各单位党组织书面征集意见、公司领导班子成员深入基层开展调研活动以及召开座谈会、个别访谈、发放调查问卷、设置意见箱、开通网上邮箱等方式，征集意见和建议88条。公司党政主要领导、班子成员之间、班子成员与分管单位（部门）负责人之间，都开展了深入细致的谈心谈话，进一步沟通了思想，形成了共识。公司党政主要领导亲自主持领导班子对照检查材料，班子成员聚焦“四风”，认真撰写个人对照检查材料，经过反复修改、数易其稿，最终通过市公司第一督导组的审定，为开好专题民主生活会奠定了坚实基础。

会上，李新宇汇报了专题民主生活会准备、听取意见及问题查摆

等情况。公司总经理、党委副书记陈劲松代表领导班子进行对照检查，详细梳理了“四风”的11种具体表现，深入剖析了产生的思想根源和症结所在，切实提出整改措施。

班子成员对照检查自己执行党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定情况，查摆“四风”问题的具体表现，剖析问题产生的原因，提出了今后的努力方向和改进措施。同时，大胆开展批评和自我批评，先后提出了65条批评意见，达到了红红脸、出出汗、加加油、鼓鼓劲的目的，提高了认识、交流了思想、找准了问题、增进了团结。

鄢永军在点评中指出，公司专题民主生活会开得很成功，真正做到了“五个充分”，即发动职工群众充分、班子成员准备充分、会前工作准备充分、发言充分、批评和自我批评充分。会议取得了较为显著的成效，主要表现在一是联系实际、查找问题有广度；二是分析原因、对照检查有深度；三是明确方向、整改目标有高度；着重围绕群众路线制定努力方向和整改措施，具有较强的操作性和实效性，为下一步整改落实夯实了基础。

权锐在讲话中对公司领导班子提出了两点希望：一是更新观念，把握机遇，促进公司可持续发展；二是实施人才强企战略，培养高素质人才队伍。同时，权锐要求公司党委继续深入学习总书记在河北省委常委专题民主生活会上的重要讲话精神，学xxx国资委和国网公司领导的一系列讲话精神，及时进行“回头看”，抓好整改措施的落实，出台相关制度，认真抓好制度落实，靠制度固化教育实践活动成果，靠制度促进公司方方面面的工作。

陈劲松代表班子表示，我们班子将继续以高度的责任感和使命感，坦诚相待，团结协作，务实奋进，全面完成好今年的各项目标任务，全力推进公司健康快速发展。

李新宇在总结讲话中指出，公司专题民主生活会，既是教育实践活动前一阶段的一个重要成果，又是巩固教育成果、树立新作风的开始，下一步要在整改落实、建章立制方面狠下功夫，对查摆出的问题盯住不放，明确整改的方案和时间表，以实实在在的成效取信于广大干部职工。

第二篇：公司召开保持民主生活会

民主生活会

4月26日下午，按照公司“保持党的纯洁性教育活动”要求，公司组织领导班子召开了以“转变作风、提升素质、真抓实干、开创率先转型跨越发展新局面”为主题的专题民主生活会。公司党委副书记，组织、纪检等相关部门领导参加了会议。

会上，公司班子成员结合各自业务对照检查，结合征求到的意见和建议，按照“六查六看”（查思想差距，看信念坚定不坚定；查政治差距，看立场坚定不坚定；查道德差距，看本色保持没保持；查作风差距，看联系群众密切不密切；差廉洁差距，看律己严格不严格；差工作差距，看业绩明显不明显）的要求，开展了自我剖析，查找出了问题，分析出了原因，制定出了措施，认真分析了自身在思想、工作和作风等方面的情况，大家表示，将针对存在的不足和差距，继续发扬党的优良传统和作风，牢固树立思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁、清正廉洁理念，将保持党的纯洁性真正做到入心入脑，以实际行动做保持党的纯洁性的示范者。

听取了大家的发言后，公司党委副书记会对公司领导班子给与了高度赞誉，对此次民主生活会的召开情况给予了充分肯定。他说：运盛公司在生产经营、精神文明创建等方面能够取得今天的成绩，离不开各位的团结一致，离不开各位的辛苦付出。此次民主生活会大家的发言干练、精粹、组织严谨、能够广泛发动群众，做到了透过现象、分析原因，提出措施。针对此次民主生活会，王书记提出了以下几点

要求：一是针对职工群众提出的24条建议，要及时给予回复。二是要明确开展保持纯洁性教育活动的目的。这次活动的目的，总结为十六个字就是：纯洁党性、率先垂范、赢得口碑、创造效益。三是大家要继续发挥优势，继续保持先进性，继续保持优良的作风。

公司党总支书记提出了几点要求：一是要加强学习。对纯洁性的精神，作为领导干部首先要深刻理解，它是指导我们以后工作的指导，要学习法律，学习业务知识。二是要坚定信念。班子成员是咱们职工的主心骨，特别是我们作为领导要首先保持纯洁性，要坚定理想信念，做好表率，激发职工坚定的必胜信念。三是团结共事。团结是一个班子的生命，取决于党政领导的民主意识和民主作风，要把贯彻党的民主集中制的原则贯彻落实到工作始终。一是要处理好民主与集中的关系。二要处理好分工负责与集体领导的关系。三是处理好个别沟通与集体研究的关系，在一起能不能顾全大局，团结共事，不仅是一个个人的素质问题，而且是一个党性问题。四是做好表率。工作、学习、廉洁都要做好表率，作风上要实，学习上要精，廉政上要严。班子成员的廉洁与否，不仅是个人的事，而且要影响到企业的形象、声誉、利益。

第三篇：公司召开领导班子专题民主生活会情况

公司召开领导班子专题民主生活会情况

按照集团公司党委《关于认真开好领导班子民主生活会的通知》要求和公司支部开展“好范文版权所有，全国文秘工作者的114!学习党章、寻找差距、增强党性”主题实践活动的总体部署，在认真做好组织集中学习、广泛征求职工群众意见、开展谈心活动、认真撰写个人自查整改材料、召开专题组织生

活会等会前准备的基础上，公司支委于10月27日上午9:00时，在总经理办公室召开了党内领导班子专题民主生活会，会议由党支部书记××*同志主持，支委成员、××*、××*三位同志参加会议，综合办主任××*同志列席了会议，集团公司人事部××*部长和××*同志出席了会议。

这次党内领导班子专题民主生活会是以《邓小平理论》和“三个代表”重要思想为指导，以加强和改进领导班子作风建设为目的，以认真查找和解决影响××公司改革、发展、稳定和关心职工群众方面存在的主要问题为议题，要求党员领导干部根据这一时期的工作、学习，结合会议议题和职工群众提出的意见建议，从理论学习、理想信念、工作作风、廉洁自律、开拓创新、服务群众等方面认真查找自身存在的主要问题，开展深刻的批评与自我批评活动，进一步明确今后工作的努力方向和整改措施，为切实加强公司党建工作和公司经济健康发展打下了坚实的思想基础。

会上，公司党支部书记××*同志按照会议议程安排，首先组织学习了《江泽民文选》中的《与时俱进、开拓创新》、《领导干部要牢固树立正确的权利观》两篇文章，而后向会议通报了××公司2005年专题民主生活会上查找出问题的整改落实情况，并反馈了征求到党员和职工群众对领导班子及班子成员的意见、建议。其中，对领导班子的意见、建议各3条，对支委成员的意见共12条，建议11条。参加会议的党员领导干部根据职工群众的意见和建议，紧紧围绕会议议题本着“开诚布公、实事求是”的原则开展了批评与自我批评。

会上，公司总经理××*同志首先做了自我剖析、自我批评，实事求是的回顾和分析了自己在这一时期的工作和学习情况，提出了自己在工作和学习中存在的主要问题和需要完善的方面。同时对××、××两公司的发展现状、发展方向、存在困难和问题又做了深入的分析和研究，讲述了自己的看法和建议，提出了两公司在发展中需要加强和改进的地方。随后，党支部书记××*同志和其他同志也逐一从个人的理论学习、工作作风、廉洁自律、企业创新方面分析和查摆了自己存在的主要问题和不足，提出了今后努力的方向,对公司的发展和存在的问题进行了分析，提出了各自的意见、建议。在相互批评中，大家本着互相帮助、共同提高和团结友爱的原则，以对党、对公司、对同志高度负责的态度，认真诚恳地为对方指出存在的主要问题和需要改进的地方，谈到了实处，说到了深处，从而沟通了思想、找准了问题、形成了共识，整个会议开的严肃认真、热烈坦诚、气氛融洽，达到了会议的预期目的。

随后，集团公司人事部部长××*同志做了指导性讲话，他肯定地说：今天的会议开的很成功，主要表现在以下几点

1、会议准备很充分；

2、征求的职工群众意见广泛；

3、职工群众对班子和班子成员都有积极的意见和建议；

4、会上同志们对自身问题的查摆和对企业的发展现状谈的都很有深度也很实在，这些也充分显示出大家对××公司的发展很有信心。今后建议要着重做好有以下几点工作：一是今冬明春，加强理论学习，重点抓紧、抓好业务知识学习，如××*栽培技术、病害防治技术等方面和学习；二是进一步明确××公司的发展思路，转变思想情绪，努力克服困难，进一步把××*产业做大、做强；三是要进一步加强企业内部管理，搞好制度建设。

最后，会议主持人支部书记××同志做了总结讲话，认为，今天的会议开的很成功，达到了会议的预期目的。××*部长也给予了充分的肯定并提出了宝贵的意见，会后我们根据会上反映出的问题和××*部长的提出的意见，进一步研究如何做好各项工作，对公司的管理制度要进一步的加强和完善,为公司的健康、持续发展奠定扎实的政治基础和制度保证。

会后，公司支委根据职工群众提出的意见、建议和专题民主生活会上反映出的问题，进行了认真的分析和研究，大家认为公司领导班子有以下几点工作需要进一步加强和改进，并提出了相应的整改措施进行整改。具体有以下几点：

一、需要在抓好××*产业发展的基础上，积极开拓与主营业务相近的其它产业，努力提高企业经营效益。

1、拓宽企业业务范围，提高企业的市场竞争力，在搞好公司现有主导产业的基础上，积极调整产业结构，拓宽经营渠道，全方位培育新的经济增长点，开发与公司主营业务相近的其它产业，同时认真做好项目的可行性调查研究，确保新项目的经济效益，努力增加企业营业收入。

2、争取集团公司的帮助和和支持，积极与××市政府和市各区承办××节的单

位建立业务平台，努力争取市××*节的承办业务，扩大业务范围，提高企业效益。

二、需要进一步加强和完善公司的各项管理制度，明确各部门各岗位分工和责任。好范文版权所有，全国文秘工作者的114!

制定和完善公司的各项管理制度，明确各部门的业务分工和岗位职责，重点加强公司生产销售工作的制度建设，包括生产销售部工作职

责、基地生产管理制度、库房物资管理制度以及相关的工作岗位责任制，逐步实现公司的各项管理工作制度化、规范化。

三、继续加强政治理论学习和业务学习，不断提高广大党员和职工群众的政治理论水平的业务技能水平。

1、制定明确的学习计划，落实自学制度，开展集中学习与自学相结合的学习活动，继续以“三个代表”重要思想为主线，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及中央、省委及集团公司党委的有关方针政策和文件精神，结合实际工作使党员和职工通过学习不断提高理论联系实际、指导实践的能力和践行“三个代表”重要思想的自觉性。

2、开展系统的、有针对性的业务学习，加强党员和职工群众的业务技能，达到与时俱进。党员领导干部和党员还要努力学习市场经济知识、企业管理知识，认识和掌握市场经济规律和企业管理规律；要学习和树立科学发展观，坚持以人为本、全面协调发展，努力把公司经济建设、政治建设、文化建设和有机地结合起来，全面提升企业的创新能力和市场竞争能力。

3、政治理论学习和业务学习要紧密结合公司实际、突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。在学习的自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

四、继续加强党组织建设，开展形式多样的党组织生活。

1、认真抓好党组织“三会一课”制度的落实，加强对党员的教育和管理，牢固树立一名党员，就是一面旗帜，一个职工群众学习榜样的意识，提高党员在职工群众中的形象，努力发挥党员在企业的改革与发展中的先锋模范作用。

2、充分发扬党内民主，建立群众对党员的监督机制，继续开展广泛征求职工群众对党员意见活动，组织党员认真开展批评与自我批评活动。认真查找自身存在的问题和影响企业发展的因素，努力改进工作作风，加强团结，提高领导班子民主管理和决策的意识，增强做好各项工作和促进企业发展的责任心和紧迫感。同时积极组织党员有重点就公司党建工作、经济工作和企业开拓创新、持续发展的热点问题进行经常性的专题讨论，敞开思想、集思广益，积极为公司党建工作和企业经济发展献计献策，进一步提高党支部的凝聚力、战斗力和决策能力。

中共××*有限责任公司支部委员会

二00六年十一月三日

第四篇：公司召开民主生活会发言材料

xx公司组建以来，大家做了不少事，吃了不少苦，虽然各项工作成效还不尽如人意，但是成绩是有目共睹的，县主要领导是肯定的。现在公司已经升格为集团公司，下属4个子公司和2个中心，已经初步启动并规范运营。在公司各项工程即将开工之前，召开公司经管层以上同志参加的民主生活会，目的有三条

一是统一思想。公司领导与中层以上同志，来自方方面面，各人的经历、见识、想法不同，对工作的认识，推进的方式、办法会有分歧，这是正常现象。今天召开的民主生活会，就是要大家把对公司各项工作的想法说出来，以利于公司决策借鉴吸收，使各项工作部署更得力，工作成效更明显。

二是团结同志。人在一起共事时间长了，难免有些磕碰，尤其是xx公司各项工作往往涉及各个部门，哪个环节薄弱，都可能引起争议和误会。今天就是要大家开展批评和自我批评，勇敢地剖析自身存在不足。诚恳地对同志提建议，言辞不到之处，互相不要见外，有则改之，无则加勉，有事当面讲，背后不乱说，确保公司经管层的团结一致。

三是推进工作。公司经过近9个月的筹备，工程即将开工，融资运作成效初显，广告经营、资产运营初入轨道，xx集团这个市场新帆即将由岸边驶向大海，接受市场大风大浪的考验。要求我们优化发展思路，明确工作举措，确保实现各项工作目标。下面，我首先作个分析，也请大家批评指正。

存在问题。回顾公司组建以来各项工作，我总结自身存在问题主要有以下四条

一是紧迫感不强。满足于7小时工作制上下班，没能做到一天当做二天用，没有把公司的事情当做自己的事情做，存在集体的企业，公家的事情，领导叫干再干，领导督查再干，领导通报赶快干的现象。工商、体育代建问题，由于没有及时签订协议，造成后来许多方面的工作被动。

二是预见性不足。对xx公司的组建及如期运转运行工作的困难估计不足，导致人员划转迟迟不能到位，机制建设方面仍有诸多不足。如果在组建初期思考全面些，那么公司的人、财、物各方面划转到位可能会快一些，公司的各项工作也许会比现在更好些。

三是统筹力不够。没能有效的统筹，工程与资金、目标与进度、人力资源与目标任务，外部环境与内部氛围等方面，没能起到步伐一致，同频共振的效果。随着工作的推进，工程建设、筹资融资等方面人才储备不足问题逐步暴露出来，各项工作目标任务往往不能如期完成，回头想想还是初期谋划工作时，过于苛求规范制度的制定，过于重视工作过程细节，缺少全面统筹，前后统筹，部门统筹的思路。

四是推动力不强。对工作有许多美好的想法，对实现目标的措施也提出不少要求，但是既定的工作目标总是难以及时实现，回头看看不是工作目标定高了，而是各项工作节奏没有跟上。典型的问题是目前公司各项重点工程均未正式开工，公司融资无实质性突破，对内不能营造竞争干事氛围，对外不能迅速树立xx公司形象。

对于这些问题，我也认真反思，根源有四条

一是概念模糊。和大家一样，我以前也在机关工作，初到企业并且当这么大个家，心里也不能吃的很准，许多东西也是现学现卖，对于市场经济、企业经营、广告营销，队伍建设还缺乏一套成就的思想和经验。

二是情绪急躁。想到县主要领导的寄托，想到各部门、镇区兄弟单位的关注，想到各项工作头绪这么多，看到其他部门单位不断出成绩，我心里很着急，有些工作步骤不够扎实，也会出现劳而无功，欲速则不达。

三是有机关情结。做在行政机关都是别人来求我们办事，现在自己要去求人，转不了角色，抹不开面子，迈不开步子的的现象还是有的，说心里话谁愿意求人啊，这在客观上也影响了工作进度。

四是能力欠缺。以前搞行政的现在做企业负责人，如何带领队伍如何闯市场如何拓新还需要再学习再努力。

虽然有上述诸多不足，所幸的是我们有县委、县政府主要领导的坚定支持，有在座各位来自县主要部门重点岗位的领导同志和科室负责同志的帮助，我相信，我们一定可以把xx公司做好，下一步我决心主抓四方面整改

一是深谋浅出。凡事预则立，不预则废。提早统筹谋划各项工作，及早与各位同志商洽，形成成就方案后报领导审定。

二是避虚就实。不看表态看表现。抓工作不再过于看制度、看细节，更注重工作结果考核，今后抓工作，就看目标有没有实现，有没有及时实现。

三是抓大放小。各项工程开工后，我重点抓房产开发、工程建设，协作推进筹资融资，其它资产运行、广告经营已经逐步走上轨道，请大家自己用心做好。

四是主外辅内。今后将更加注重为公司发展创造良好外部环境。上到县委、县政府领导方面汇报，争取政策支持，下到大家不好协调难以协调的部门协作。内部管理主要请xxx负责，大家要服从xxx的领导。

借此机会，我也对各位的工作提一点建议

xxx为人低调谦虚，随和踏实，但是在内部考核一直打和牌，没有动真碰硬。今后要认真考核，打和牌照顾了工作落后的同志，也会打击工作积极，成效明显的同志积极性。

xx同志工作很踏实，但是离公司机关较远，作为公司副书记，要多注重其它部门情况，必要时也要为各部门协调关系、推进工作出力。

xxx工作勤恳认真，做过部门负责人，改变角色快、吃苦精神足，很不容易。今后工作要为其他部门负责人放表率，多与其他部门交流，增进了解、推进工作。

xxx工作很负责，严谨细致。要统筹好经费收支，主动积极地为其他部门工作开展提供服务，不能让大家做事很辛苦，付款也麻烦。

xxx工作敬业负责，在住建局就是年轻的“老黄牛”，领导评价较高，你任务重、人手少、压力大。要迅速把人招到位，科学合理分工、督查到位。做生意也要让人家有钱赚，在迅速做好事情的前提下，把好质量、资金关。

xxx思维缜密、耐心细致、善于谋划，作为经管层唯一女的同志，所做的不比男同志差。今后要把精力集中到公司主业上来，充分履行好置业公司总经理职责，保证工程早开工。

xxx工作吃苦精神足，工作热情高，凡主要再严谨一些，思考要全面一些，服务工作做得及时到位一些会更好。

我今天就说这么多，也欢迎大家对我的工作作风、工作思路、工作方式多提意见和建议。

第五篇：公司召开纪委民主生活会

水电七局召开纪委民主生活会

本网成都消息（记者 陈果 报道）12月1日，水电七局在成都总部召开了2011纪委民主生活会。公司纪委委员、公司属各单位纪委书记及分管纪检监察负责人、机关相关部门负责人等20余人参加了会议。公司党委书记文加海出席会议，党委副书记、纪委书记郝国英主持会议。

为了认真开好本次会议，公司纪委要求下属各单位纪委分别从执行《廉洁从业若干规定》、专项治理、“三重一大”执行情况、惩防体系构建、对公司纪检监察的建议等五个方面在职工群众中广泛收集意见，并对会议的召开进行了周密的准备。

会议学习了中共第十七届六中全会会议公报与胡锦涛同志庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话，就中央企业贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》实施办法的精神在会上进行了宣贯；会议通报了纪委班子民主生活会征求意见情况；公司纪委委员围绕会议主题和民主意见，就自身思想、作风、履职、廉洁等方面做了发言，对工作中存在的问题进行了剖析，开展了批评和自我批评；与会人员对进一步加强公司纪检监察工作，更好推动公司反腐倡廉工作深入开展，提出了建议和意见。民主生活会紧凑有序，达到了统一思想、提高认识、促进工作的目的。

文加海在会上做了重要讲话。针对纪委今后的工作，他指出一是要坚持党委统一领导，强化“一岗双责、责任到位”的理念，建立“大监督”格局，努力凝聚反腐倡廉建设的强大合力。二是要紧扣生产经营中心，强化“融入中心、服务大局”的理念，形成大纪检意识，努力发挥反腐倡廉建设的保证作用。三是要抓好惩防体系建设，强化“惩防并举、注重预防”的理念，完善“大惩防制度”体系，努力夯实反腐倡廉建设的治本基础。四是要抓好廉洁从业教育，强化“突出重点，分类指导”的理念，构筑“大宣教”网络，努力激发领导干部廉洁自律的动力。五是要坚持改革创新精神，强化“全员参与，融入管理”的理念，形成大创新氛围，努力开创公司反腐倡廉建设的新局面。

郝国英在会上做总结讲话。他将自己到七局任纪委书记后的工作情况在会上进行了通报，2011年，公司出台了《“三重一大”决策制度实施细则》、《纪检监察组织建设实施细则》等文件，从制度上加强与巩固了公司惩防体系；他表示，自己将进一步加强与基层交流，同时将深入一线调研，更加深切地融入七局团队。

他要求各级纪委同志，一是增加信心，提升能力；作为政工干部，要对工作有信心，同时加强学习，要懂生产经营，才能发现问题，解决问题。二是围绕中心，创新工作；纪检工作开发要围绕七局发展，社会在发展，工作形式也要不断创新，强化管理，提高效率。三是从严要求、树立形象；四是保持和谐稳定、着眼新年。会后，公司纪委副书记张禹对纪委年底前主要工作进行了安排和部署。