公务员的工资到底高不高

第一篇：公务员的工资到底高不高

公务员的工资到底高不高？公务员的工资到底是高还是低，最近一段时间成了大家一直争论且无结果的话题，估计正在召开的全国两会这个话题还会争论下去。那公务员的工资到底是高还是低，是不是公众怀疑公务员就是社会地位高、工作稳定、福利多多、有灰色收入那样呢？还是很多公务员觉得工资很低，大家误会这一群体了呢？到今天都没有定论。

与其这样争论、怀疑、抱怨下去。我想，一方面对公务员工资构成情况有绝对解释权的组织、人事部门就该站出来，用数据和实例正面回应公众质疑。让这座城里城外的人都能好好认识一下公务员这只队伍的现状。通过不断地认识和认知，逐步达到了解、理解，最终消除质疑的目的。另一方面公众也不要受揪出的“老虎”、“苍蝇”影响，一棍子打死一屋人。把极少数腐败分子的罪责转嫁给其他绝大多数无辜的公务员，让其他公务员受到无辜指责，犹如窦娥般受冤。不可否认，公务员队伍中有害群之马，毕竟林子大了什么鸟都有。但我们一定要看到这只队伍中绝大多数公务员都是认真履职，都是兢兢业业的，要看到这只队伍的主流是好的。大家再回头看看身边的公务员，无论是哪一级干部，他们为了大家的便利，谁不是任劳任怨的工作，但他们得到的呢？没有所谓的高福利，没有所谓的高工资，没有所谓的灰色收入。得到的多是不理解、不支持。

归根结底，造成如今公众不理解公务员，公务员有苦无处诉的现状，关键还是两者站在了对立面，相互间缺少了沟通。要改变现状，公务员就要敢于将自身收入、工作等情况全面公开，接受社会大众的监督和理解。那公务员工资的高还低，就可以很容易得出定论了。

第二篇：个人税负到底高不高

个人税负到底高不高？

不久前，据美国《福布斯》杂志推出的榜单显示，中国内地的“税负痛苦指数”居全球第二，也是亚洲税负最重的地区。这是继2009年中国内地首次排名第二位后，再次位列该名次。在2005年中国首次进入“税负痛苦指数”榜单以来，中国每年在榜单中都处于前四的位置。

福布斯税负痛苦指数确有待商榷之处 税负痛苦指数仅仅是关于一国税负的一种算法，且是科学性较差，甚至是带有主观臆测性质的一种算法，用一个标准去衡量不同的国家，却有其不妥之处。但是，这一指数在反映一个国家税负总体状况上还是有很大的参考价值的。

最近，国家税务总局对《福布斯》的排名作出回应，认为中国的宏观税负与国际水平相比属于较低水平，宏观税负低于大部分工业国家。中国税负到底高不高？我们应该从三方面来看。

其一，一般而言，衡量一国宏观税负最重要的一项指标是税收占GDP比重。单纯从这项指标来看，中国的宏观税负的确不能算重。据测算，2010年中国完成税收77390亿元，占同期GDP比重19.4%，比2007年的17.8%上升近1.5个百分点。对比经合组织（OECD）21个国家2007年同样口径计算的宏观税负水平，平均比重为26.9%，则中国的税收占比低于国际水平。

其二，中国宏观税负越来越高。中国税收增长速度已是连续长期高于GDP增长速度，按此发展，中国的宏观税负水平将会越来越重。财政部公布的数据显示：2011年前三季度全国财政收入81663.34亿元，比去年同期增长29.5%，今年财政收入将迈向10万亿元。而中国在2010年11月，全国税收增长率达到21%。中国财政收入税收在20年里增长了30多倍，年均增长率19.5%，远远高于GDP的增速。如果目前税收和GDP的增长速度保持不变的话，再过几年就不能再说中国宏观税负低了。

其三，中国除了税收以外，个人尤其是企业还必须被征收大量的“费”。税收进入国家或地方政府国库，而各种名目的收费，往往形成了收费部门的部门利益、地方政府的非税财政收入。有统计数据表明，尽管中国的税费比例已有所下降，但仍然保持在1∶0.6左右。换句话说，企业在上交1元税收的同时，还会被征收6角的费用。如果把费用也计算进来，那中国的宏观税负至少应该上调50%左右，中国的宏观税负也就不能说低了。即使是中国社科院财贸所发布的《中国财政政策报告2009-2010》认为，2007年至2009年，我国宏观税负水平分别达到31.5%、30.9%和32.2%，高于发达国家韩国2007年30.8%水平。

根据公共经济学原理，税收是政府从企业和个人所得中征收而得，本质上是政府的一种收入。税收作用主要有二：一是提供公共服务（如国防、外交、教育、医疗等等），增进全社会的整体福利；二是防止全社会贫富差距越来越大。税收过低，政府财政资源有限，提供公共服务的能力有限；税收过高，政府势必与民争利，企业和个人将会不堪重负，社会发展必然受到影响。

片面地将中国与美国或日本相比并没有意义，毕竟中国有自己的国情。但是，税务部门不能一味追求税收增长，以鼓励企业发展、促进就业，为建设和谐社会尽一分力；应该未雨绸缪，协调税收与收费，降低费用比重，逐步使费用税收化；改革税制，使之更加科学化、制度化。

第三篇：公务员工资水平虽然不高

公务员工资水平虽然不高，但是毕竟属于国家工作人员，在社会上政治地位相对高，并且收入还算稳定，不至于过得没有饭吃，工作也相对稳定，不担心一不小心就被踢走。

由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整

由于等级不同而有着不同的收入待遇。我国公务员具体收入及差距情况有其国情特点。仅从工资收入上看，我国高低级公务员的差距似乎并不大，而且后几次工资调整与前几次工资调整的差距趋势在逐步缩小，由1985年的10.2倍缩小到目前的6.6倍。但是房改后，高低级公务员的实际收入却在扩大。目前，在全国10多个行业的职工平均工资中，公务员的平均工资排名处于中下位次。

■工资档案

电信电力月均工资较高

就机关分类来讲可以分三等：一等为部分垄断性质的国有企业：电信、电力、有线电视等垄断行业的人员全国平均月收入(包括工资)应该在3000元以上。他们都不是公务员。二等为管钱的机关部门：国税、地税、工商、银行、财政、海关全国平均月收入(包括工资)应该在2000元左右。三等为普通党政机关：包括政府、政府职能部门、党委序列部门全国平均月收入(包括工资)大约1000元左右。按地区来分，以普通党政机关，本科学历，公务员科员，工龄3年以内为标准。

第四篇：学厨师以后发展怎么样_学厨师工资高不高？

新的一年，许多人又开始为自己的前途寻找出路了。读书的初中生高中生在考虑是继续读书还是学门技术，工作不顺的打工者在想是继续打工还是学门手艺，家长们思考着孩子的未来，孩子们也在为自己奔忙。

在上海新东方烹饪学校这所全国最大最好的新东方烹饪学校，每年都会有许多学生来校报名学厨师，有的是初中刚毕业，有的是高中毕业生，有的是打过工的学生，也有许多想要自己创业开店当老板的学生。他们无一例外都很看好厨师这个行业。学好厨师技艺，对许多年轻人来说，是一个找工作或者创业开店不错的途径。

进入二十一世纪以来，随着厨师行业不断走俏，学厨师的社会群体陡然增多。而到了二十一世界第二个十年的中间时段，人们对厨师行业有了更深刻的认识，民以食为天是厨师与其他职业相比最大的优势，而在2015年国家统计局报告中现实，人们最大的开销支出不是房子，不是车子，而是吃这项餐饮消费，因此，厨师行业孕育着无限发展机遇。

在部分对厨师行业有一定了解的人看来，厨师是一个很有前途的职业，因此，他们所关心的不仅是学厨师怎么样，学厨师有没有前途，更多的是学厨师待遇高不高。不是学好厨师能不能有出息，而是怎样才能学好厨师。相较于对厨师行业有一定了解的人，学厨师的群体中还有一部分有对厨师行业不甚了解，他们更加关注学好厨师能够拿到多少工资，那么，厨师工资到底能拿多少？

刚刚走出校门的厨师毕业生，已经拥有扎实的厨艺与丰富的酒店管理知识，但是进入酒店，他们中的大多数人显然必须从基层做起，而不是一步到位坐上厨师长、行政总厨的位置，自然而然他们的工资也不可能一下子拿到月薪上万。据调查显示，在上海地区，厨师毕业生刚刚进入酒店从事各种岗位时其薪资大致在4000元左右，这当然与厨师平均工资7200元的差距相去甚远，但这也与厨师毕业生的实际相符；而在北上广等一线城市，刚从上海新东方烹饪学校毕业的学生平均薪资在5000元左右。

在这个社会上，很多人渴望一夜暴富，希望天上掉下馅儿饼，但是他们不知道，任何回报都是努力换来的。这个道理对学厨师的人来说同样适用——没有任何成功是一蹴而就的，也没有任何高收入是能够立马实现的。

川菜作为中国最大最好吃的菜系，而上海新东方烹饪学校作为学正宗川菜的首选学校，一直以高标准、严要求的教学规范去教育学生，使得学生能够在学校接受系统全面的技能与素质教育，在工作中更能够游刃有余的运用学到的知识技能，得到企业的全面任何。

学技术，为的是找到一份好工作，在上海新东方烹饪学校学厨师，相比之下，不仅能够更快的完成从学生到工作的转变，而且能够找到好工作。得益于上海新东方烹饪学校多年办学的历史积累，学校在行业上树立了足够的美誉，与学校合作的餐饮单位众多，因此，从上海新东方烹饪学校毕业的学生一直以好就业、就好业著称。

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第五篇：公务员的工资到底低不低

公务员的工资到底低不低？

公务员工资不同地区不同部门的差异很大，不可一概而论

同样的级别，发达地区地级市的局长月薪10000多元，而西部地区的县长月薪只有3000多元。省属国有大企业老总年薪超过50万元，加上职务性消费等，名正言顺的收入至少是在省委机关工作的七到八倍。官员群体内部的的基尼系数很高。

总体上来说，北京、上海、深圳等一些大城市的公务员的工资福利比较可观，但在很多地方的基层地区，很多公务员的收入并不高，有些地方参加工作多年的公务员的月工资仅在2000元左右，甚至更低。

公务员高福利等隐性收入引争议

有论者认为虽然部分公务员自己“哭穷”，但极少听说有公务员因为工资太低买不起房看不起病孩子上不起学进不起酒楼商厦。省级干部看病花费300多万，集资房价格只有不到市场价一半，完善的社会保障，还有公款高档吃喝等“从摇篮到坟墓”的福利倒是并不鲜见。事实上，公务员真正花自己钱的地方非常少，收入分配改革，不能只看工资条。

但不是所有公务员都有灰色收入，绝大多数勤劳守法

绝大部分的公务员都只是社会普通劳动群体，很多人经过十多年寒窗苦读，过五关斩六将，成为了职场的一员，工作也是奉公守法，兢兢业业。大多数基层的普通公务员也没有灰色收入，他们全年的收入非常有限。他们的工资已经很多年没涨了，他们的工资涨速远低于GDP的发展速度和财政收入增长速度。众多基层工作人员在巨大的工作压力下，过着清贫的日子，和其他市民一样在为衣、食、住、行而忙碌。