第一篇：爱矿爱岗
各位领导、同志们、大家好：
我是掘进１０２组的一名普通工人，今天我演讲的题目是“爱我谢
一、爱矿爱岗”。六十年，在历史的长河中只是弹指一挥间，但对于人生却是那么的漫长。有人却说谢一矿开发的历史象一首长诗，辉煌与艰辛相伴，平凡与奉献相随，无数人用青春谱写了谢一矿六十年华彩的乐章，才使它象美酒葡萄夜光杯一样的美妙，象大珠小珠落玉盘一样的动听。
斗转星移，时光如梭，当初风华正茂的小伙都已年近老年，但说起谢一矿的历史和奋斗的历程，无不如数家珍，历历再现，１９５２年是不平凡的一年，昔日平静的土地，顿时沸腾起来，风机轰鸣，真是人如水、车如潮，喜讯不断，捷报频传。谢一矿投产啦！从建矿开始的几十万吨产量至今达到了三百四十万吨产量，这对每一个谢一矿职工、领导是很大的激进，同时也是一种更进一步的磨练。产量翻了几番，是以前无法想象的„„
在去年参加的大合唱活动中，一首催人奋进的战歌《咱们工人有力量》，在我耳边回荡。激越的词曲塑造了中国工人阶级顶天立地的英雄形象。你听：“盖成了高楼大厦，修起了铁路煤矿，改造得世界变了哟变了样！”，是的，工人阶级这支强劲有力、吃苦耐劳、敢想敢干、敢打敢拼的钢铁队伍就走在了社会主义建设的前列，大江南北、长城内外、天涯海角、戈壁荒漠，在祖国的大地上，工人阶级以前所未有的激情，投身到轰轰烈烈的建设热潮中。在这激昂的旋律中，“发动了机器轰隆隆的响，举起了铁锤响叮当！造成了犁锄好生产，造成了枪炮送前方„„”
在我们谢一矿六十年的发展历程中，几代煤矿工人殚精竭虑、卧薪尝胆，踏着《咱们工人有力量》那铿锵的旋律，历经六十年的风风雨雨、六十年的坎坎坷坷，鞠躬尽瘁、精诚奉献，造就了我们的淮南矿业集团，托起了“谢一煤矿”这颗璀璨的明星。都说我们谢一矿是一支老队伍，但在我眼中，他是一位优秀的领跑者。
在发展是硬道理的新千年，在机遇与挑战并存的新时代，在希望与困难同在的新时期，我们更应该倍加珍惜矿区的大好形势，讲改革、讲发展、讲责任、讲奉献，以队为家、以矿为家，爱我谢
一、爱矿爱岗，“做强主体、锻造品牌、伸展双翼、搏击世界”。用我们的聪明才智去迎接淮矿集团谢一煤矿创新高潮的到来吧！
第二篇：爱岗爱兵团
爱岗敬业，这四个字对我们在坐的每一位来说，一定是再熟悉、再简单不过了。可是怎样做好这四个字呢？怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢？曾记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。那时的我也曾浅薄地认为爱岗敬业可能就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放弃或忽视亲情和友情，为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了许多年工作后的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正的敬业，敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。它表现在工作中就是勤奋和主动，就是节俭和意志，就是自信和创新。加班再多而没有效率那不叫敬业，不顾健康而忘命的工作那不叫敬业，只是机械式的劳动而不用脑子，没有创新那也不叫敬业。在我国敬业者的楷模比比皆是，此时你或许会说，我们一个小小教师能起多大的作用，你不敬业，我不爱岗，可是我想说：朋友，正是有了我们这一个小小的教师，花朵才特别鲜艳，学生才茁壮成长。因此工作中我勤奋主动，我辛苦受累，我节俭创新。
有人说儿童是一本书虽然要读懂这本书并非易事，但要成为一位出色的教师就必须去读它，并且打算读一辈子。有人说，儿童是花木，教师是园丁，园丁悉心照料着花木，但需要尊重它们自然地成长。实际上，儿童比花木要复杂的多，教师的工作比园丁的工作也复杂的多，尽管他们拥有着共同或共通的规律。
当我真正走上工作岗位时，我发现，我不是学者，不能用深遂的思想思考我的价值；我也不是诗人，不能用优美的诗句讴歌我的职业。但是我是教师，一名从事教育事业的工作者，我可以深深思索推演心中最奥秘的哲理；我也可以采撷如花的词句，构筑心中最美好的诗篇——我爱我平凡的事业，我愿青春在这片热土中闪光！雨果曾说过：“花的事业是尊贵的，果实的事业是甜美的，让我们做叶的事业吧，因为叶的事业是平凡而谦逊的。”当我每次面对孩子们时，我感到神圣与自豪，因为我从事着绿叶的事业，我是人民教师！
然而，社会的发展和人性本身的弱点使我的物欲不断膨胀。不断膨胀的物欲必然带来心理的不平衡，必然带来精神的空虚，物质和精神的落差迫使我不得不承受痛苦的折磨，而且是长期的，挥之不去的。我为自己在黑夜的漫漫无际中看不见一丝阳光而苦恼，我为自己无心再单纯地对待每一张渴望知识的脸庞而羞愧。当我看到仍然有数不尽的教师们无怨无悔，像春蚕、像蜡烛，用自己的青春和生命来扞卫这个职业的圣洁时，我如梦初醒。他们用自己的行动，用自己生命的痕迹激励着我们这些后来人，这些同行们，让我们由不情愿到情愿，由情愿到全身心地热爱这个工作。因为，生命的意义远不止于功利。“人吃饭是为了活着，但活着绝不是为了吃饭”。生活中许多微小中藏有博大，短暂中孕育永恒。
路在脚下延伸，而我刚刚起步！路在脚下延伸，而我就在铺路！不管漫长的路上荆棘丛生或是布满沼泽，我都一如既往，绝不退缩。两年的风风雨雨酸甜苦辣，为人师者的种种滋味尝遍过后，我愈来愈感觉到，自己离不开这个职业，这个职业也需要我。古代大教育家孔子呕心沥血，以教为重的精神教育着我；现代伟大教育家陶行知先生从教几十年，始终安于“粉笔生涯”的献身精神、鞠躬尽瘁的高尚情怀激励着我，增强了我热爱教育事业的信念。我爱我平凡而又神圣的职业。我愿作红烛，我甘为人梯，我愿在这个工作岗位上，默默无闻，辛勤耕坛。古人云：“一年之计，莫如树谷：十年之计，莫如树林；终身之计，莫如树人”，塑造灵魂这一神圣的使命是金钱所无法衡量的，我庆幸命运赐给了我这个职业。
假如有人问：在人生的道路上，如果能再有一次机会，让你重新选择，你会选择什么职业？我一定会响亮地回答：教师——这个阳光底下最光辉的职业。因为这是我今生今世无悔无怨的选择！虽然我们很清贫，但是我们也是最富有的，因为，我们是春天播撒种子的人，我们心中有着秋收的期盼；我们也是清晨的一缕阳光，我们有着勇往无惧的精神，是任何乌云也挡不住的；我们还是夜空中的启明星，我们有着奔向光明的执着！我自豪，我是教师！我光荣，我是人民的教师了一个个像我们这些平凡的员工、敬业的学员教师作为一名教师，我的大部分生活都是与学生连接在一起的，工作四年当中，有欢笑，也有眼泪，但什么时候我都没有退缩，我认为自己个性当中最大的优点就是不轻言放弃，一件事要么不做，要做就尽力去做好。我用一件一件的小事，一点一滴的行动去履行一名教师的职责，去诠释一名共产党员的对教育事业的忠诚。忠诚，是一面镜子，映照着每个党员的行为，映照着人心向背；忠诚，是人的一种境界，更是一种行动„„ 尊敬的各位领导、各位老师、亲爱的同学们； 大家好！今天我演讲的题目是《我爱我的岗位》
人人都说教师是崇尚的职业，也正因为如此，五年前我考入了临汾师范大学，五年后也就顺理成章的从事了教育事业，雨果说：“花的事业是高贵的，果的事业是甜美的.”也是源于对事业的热爱，我从大学毕业后便义无反顾的踏上了临汾幼教这片热土，也正是源于对这事业的热爱，一年前的我怀揣这份热爱与豪情，带着那尚未成熟的青涩走上了三尺讲台。一年过去了，这里见证我的跌倒与爬起，交织了我的汗水与泪水，留下了我的拼搏和奋斗，让我明白了有付出就会有收获的道理。
今天，我站在这个讲台，内心充满了激动，但更多的是自豪，我为自己是一名人民教师而感到自豪，我更为我能走到现在，能得到领导老师学生的认可而感到自豪。不记得多少次行走在泥泞黑暗的道路上，不记得多少次感到孤独无助，可是，每当我想起孩子们一张如花笑脸，一双双渴求知识的眼睛，我就会告诉自己在苦再累都是值得的 如果有人问我“你热爱你现在的职业吗？”我会毫不犹豫大声说:我热爱，因为热爱而敬业，因为责任而努力，因为年轻而拼搏，时间如流水，可以带走我们的青春年华，但是唯带不走的是我们对教育事业的那份热爱。
通过一年的教育实践，我真实的感受到当老师能使我人生充实，精神愉悦，因为老师是太阳底下最光辉的职业，托起的是明天的太阳。
作为一名青年教师，我们应该以饱满的热情，积极主动的态度去学习，迎接挑战，在工作中，经常向其他的教师请教，多去听听其他教师是如何上课，力争使自己成为一名学校放心，学生喜欢的老师，既然选择了这个职业，就会无怨无悔。这里有我的追求，有我的爱，我愿意把自己的一生奉献给教育事业。
我的演讲到此结束！
历经半过世纪的洗礼，沉睡千年的大漠在几代兵团人的血泪中演绎着一个又一个的传奇。延着王震、张仲瀚等老一辈兵团人的足迹一路走来，李梦桃，姜万富等一个又一个兵团人给我们立下一座又一座丰碑。是的我们就是兵团人，从上个世纪八十年代我就加入了屯垦戍边这一光荣的行列。汲取着千年不朽的胡杨精髓，沐浴着唐风古城的厚重文化，我成为一名自豪的兵团教育工作者。我——做为一代兵团人，我要学习父辈吃苦耐劳、无私奉献的精神！一定要在属于自己的岗位上传承这一优良传统，一定要用血与汗去浇灌在这片由兵团人创建出来的美丽、富饶、充满阳光的土地。
兵团人的开拓进取，奋发向上也正在我们的家园、校园传承：我们的教师蜡炬成灰泪始干，我们的学生勤奋好学，我们的朋友热情好客，而我作为一名学校工作的主要负责人，我的肌肤、我的魂魄、我的骨髓，我的血液，我的每一个细胞早就是让兵团精神浸透。虽说我们没有父辈的艰苦卓绝的经历，虽说我们没有兵团名人的赫赫战功，我们有的只是平凡，但正是在这平凡的岗位中，我们正在继承着他们遇事不服输的斗志，我们正继续发扬艰苦奋斗的兵团精神，我们会用自己的方式披荆斩棘，一路高歌继续建设新疆兵团这片热土，我们会坚守好这里的每一寸土地，我们会用生命铸就祖国西北的铜墙铁壁。
第三篇：爱岗就是爱自己
爱岗的另一个理由是成就自己。在很多记录生活哲理的词条中，中国人喜欢引用“重视过程而不在意结果”，以说明自己的一种境界。可是在现实生活中，谁会不在意结果呢？哪一种努力不是因着结果的诱人才产生强大的过程推动呢？而结果的很多内容变成了个人的成就、家族的成就、团队的成就、区域的成就等等。成就的平台是工作。
爱岗的第三个理由是喜爱。由衷地喜爱一个职业，并且从小就为理想而打拼的人很多。从理论上讲，由喜好而爱岗的人，一般会做的更好，做的更成功。但是无论怎样，把自己的爱好与工作结合起来都是一件幸福的事情。只是在寻找这种幸福的时候，适当地理性一些，效果会变得更好。
爱岗的再一个理由是曾经下岗或失掉岗位。在拼杀的竞争时代，在劳动力饱和的今天，每个岗位都是珍贵的。对于这一点，下过岗的人体会最深。
爱岗的理由很多，但归纳起来却也很条理。挣钱！
挣钱的确是爱岗的第一理由。尤其在今天，当实力成为衡量人的重要标尺的时候，人们首选的爱岗理由无疑是为生计、为生活、为高质量的生活。在这之后虽然还会有“为社会创造财富”，“为国家更加富强”，“为民族日益兴旺”这样一些更大题材的理由。但每一个理由都必须有个人的温饱和个人日益提高的生活质量做基石和铺垫。繁荣和茂盛的森林，肯定是由一丛丛枝蔓组成的；奔腾汹涌的河海，也是由一滴滴水珠汇集的。枝蔓常青，水滴饱满，是我们个体生命的需求，也是我们生存的社会需求，为了这两种需求，充分的爱岗，充分的利用岗位成就自己，充分的把每个岗位的回顾报做高，是每个人需求之外的一份责任。
工作是人链接社会的必经路径；工作是人实现自我的唯一舞台；工作是人维持生计提高生存质量的物质保证。
所以，人们没有理由轻慢自己的工作，没有理由轻视工作带给自己的实惠，更没有理由在工作中率性而为。
第四篇：爱路爱岗
爱路爱岗部分 1、90余年前中国民主革命先驱孙中山先生在《实业计划》中提出（10）年建设10万英里铁路宏伟蓝图.2、100余年前铁路工程师詹天佑先生主持的、完全由中国人自主筹资、勘测、设计、施工建造的（京张）铁路全线通车年。
3、新中国成立60多年来，铁路建设取得了突飞猛进的发展，线路里程由2.2万公里增加到现在的9.1万公里。（对）
4、自1876年英商怡和洋行在上海建成第一条营业性铁路——上海吴淞铁路算起，到1949年的73年间，全国仅建设（2.2）万公里铁路，能够维持通车的仅有1．1万公里。
5、到1978年，我国铁路营业里程增加到5.2万公里，比（1949）年增长了1.4倍。
6、到2002年，全国铁路营业里程达到7.2万公里，比1978年增长39.1%。（对)
7、党的十六大以来，党中央、国务院作出了“加快发展（铁路）”的重要部署。
8、（2004年）年初，国务院批准了《中长期铁路网规划》，确定到2020年我国铁路营业里程达到10万公里。9、2008年10月，国务院批准了《中长期铁路网规划》调整方案，将2020年铁路营业里程增加到（12）万公里以上。
10、铁路部门紧紧抓住铁路发展的黄金机遇期，以建设（客运专线、区际大能力通道、西部开发性新线）为重点，展开了大规模铁路建设。11、2003年以来，经国家批准先后开工建设新线3万公里，投资规模为（2万）亿元。
12、（2008）年8月1日，我国设计时速350公里的京津城际铁路正式开通运营。
13、目前我国高铁营业里程达到8358公里，在建高铁线路1.7万公里，无论是路网规模还是速度等级都居世界（第一）。
14、“十二五”期间，北京到全国绝大部分省会城市将形成（8）小时以内的交通圈。
15、大秦铁路重载不断创新高，成为世界上运量（最大）的重载铁路。16、20世纪50年代末，我国相继成功研制了国产内燃机车和电力机车。到（1978）年，国产内燃、电力机车占到机车总量的21%。
17、目前，我国铁路已在高原铁路技术、机车车辆装备技术、（高速铁路技术、既有线提速技术、重载运输技术、运输调度技术）等领域达到世界先进水平。
18、举世瞩目的青藏铁路于2006年7月1日实现通车。（对）
19、青藏铁路在（多年冻土、高寒缺氧、生态脆弱）三大世界性难题攻关上取得重大成果，实现了建设世界一流高原铁路的宏伟目标。20、我国的机车车辆装备技术，按照（引进先进技术、联合设计生产、打造中国品牌）的总体要求，通过消化吸收再创新，掌握了关键技术，拥有了自主知识产权，达到世界先进水平。
21、我国铁路从1997年到2007年，先后进行了（6）次大面积提速，这在中外铁路发展史上是绝无仅有。
22、党的十六大以来，铁路部门以建立适应（社会主义市场经济体制）要求的铁路管理体制为目标，按照保持路网的完整性、坚持运输集中统一指挥、提高运输效率等重要原则，以基础性改革为重点，深入扎实推进铁路改革，为加快铁路发展提供了强大动力。23、2005年我国铁路运输管理体制实现了重大创新，实行铁道部、铁路局、（站段）三级管理体制。
24、胡锦涛总书记2006年7月1日在青藏铁路全线通车庆祝大会上发表的重要讲话中，对铁路的重要作用作了十分精辟的概括，即“铁路作为（国民经济的大动脉、国家重要基础设施、大众化交通工具），在我国经济发展中具有重要作用”。
25、铁路是国民经济的大动脉，表现在（运量大、辐射广、运距长）。
26、我国铁路具有(“高、半、大”)的行业特征。
27、我国铁路行业特征中，“高”是指高度集中。(错)
28、我国铁路行业特征中，“大”是指大联动机。(对)
29、我国铁路行业特征中，“半”是指半军事化。(对)30、铁路行业的突出特征，对铁路职工最核心、最关键、最根本的要求是（顾全大局），强调高度的组织纪律性。
31、铁路作为半军事化的企业，始终强调“严字当头，（铁的纪律）”。
32、安全是铁路永恒的主题。（对）
33、铁路不仅是一个运输部门，同时又是一个（服务性）行业，需要满足旅客、货主多方面的服务要求。
34、全国铁路就是一个为了完成运输生产和服务任务，由各系统、各部门、各单位和各工种职工目标一致、团结紧密、联劳协作组成的战斗整体。(对)
35、铁路行业的特性和运输生产的规律，最讲究整体优化，最强调发挥整体功能。(对)
36、铁路部门对外交流合作不断扩大。铁路部门实施（“走出去”）战略，大力开展铁路对外交流与合作，使我国铁路的国际影响力显著提升。
37、铁路运输管理体制实现了重大创新。2005年3月，铁道部成功实施了撤销铁路分局、由铁路局直接管理（站段）的改革，38、我国铁路以占世界铁路6%的营业里程完成了世界铁路25%的工作量，运输效率为世界第二。(错)
39、机车车辆装备技术达到世界先进水平。动车组技术方面，实现了国产时速350公里动车组批量化生产。（对）40、中国铁路自2003年以来的发展路径异常清晰，一方面走高速的道路，另一方面提高运输能力。（错）41、2010年，大秦铁路实现煤炭运量（4）亿吨，是原设计能力的4倍。
42、朔黄铁路是中国第一条双线重载电气化运煤专线，全长653公里。1985年开工建设，1992年底全线投入运营。（错)
43、铁路作为大众化交通工具特点之一是铁路经济适用性好，票价实惠，舒适度、列车安全性高，可全天候运营。（对）
44、适应我国经济社会又好又快发展的需要，冲破铁路的“瓶颈”制约，最重要的是不断地进行铁路运输管理体制改革。（错）
45、责任，从本质上说，是一种与生俱来的使命，它是一个人不得不做的事或一个人必须承当的事情。（对）
46、勇于负责任，是每一个成功人士的第一素质，是一个人做人、做事的基础。(对)
47、世界首富比尔?盖茨说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”(错)
48、人生的责任感，就是一种对自己、对他人、对企业、对国家、对民族、对社会(认真负责)的精神。
49、在美国西点军校学员教堂的门厅里，镌刻着“（责任）、荣誉、国家”三个词，这是西点军校的校训。50、只有那些能够勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。（对）
51、一个缺乏责任感的人，或者一个不负责任的人，是不会得到社会对他的认可、信任与尊重，甚至会失去自身的立命之本——信誉和（尊严）。
52、责任是一种职责或任务。（对）
53、“责任”是最基本的（职业）精神。
54、许多成功人士也许并没有超人一等的能力，但他们都有（异乎常人的）责任感，这种责任感使他们能够超越目前平庸的生活，去追求更大的成功。
55、责任心是一个人能否做好工作的前提。（对）
56、作为铁路职工，要认清自身肩负的神圣使命，认真履行（岗位职责），做好本职工作,为推进和谐铁路建设做贡献。
57、（岗位）是我们工作的场所，是我们成就事业的平台，所以我们要珍重工作，百倍地忠于职业岗位。
58、我局倡导的岗位价值观的主题是（职业就是事业、本职就是天职）。
59、只有不成才的个人，没有不成才的岗位。（对）60、要在岗位成才，就需要具备一定的政治理论、科技知识、文化素养，同时，更为重要的是具备（业务技术、专业技能）。61、专业技能就是掌握与运用专门技术的能力，它是每个职工安身立命的本钱。（对)62、工作和事业要求我们每个职工，都要练好内功，具备业务和岗位上的一技之长。（对）63、具备业务和岗位上的一技之长，不仅是我们个人岗位成才之必需，更是我们铁路事业快速、高效发展的要求。（对）64、报道《知识工人的力量》说的是全国劳动模范、呼和浩特铁路局焊轨段电气维修工（郭晋龙）的事迹。65、郭晋龙2010年研发的钢轨焊缝双频正火设备及工艺，获得国家科学技术进步二等奖，成为中国铁路工人获此殊荣的（第一人）。66、新中国成立60多年来,铁路发生了深刻的变革，表现在（铁路建设突飞猛进、铁路装备跃居一流、铁路运能大幅提升、铁路改革稳步推进）。
第五篇：爱国爱厂爱岗
爱国 爱厂 爱岗
一、国家兴亡，匹夫有责
我们的祖国有着悠悠五千年的文明史，优秀的传统文化世代相传，伟大的爱国主义精神绵延不绝，苏武牧羊，岳母刺字，古代豪杰精忠报国的身躯光照千秋；驱逐倭寇，抗美援朝，当代英雄保家卫国的气概激励后人。中华民族勤劳、智慧、善于发明、敢于创造、勇于攀登、不畏强暴、不怕困难、以身报国的奉献精神深深植根于一代又一代中华儿女的心中，这些都是我们所拥有的宝贵的精神财富。我们应该有这样起码的认识：没有强大的祖国，哪有幸福的小家？不论走到世界哪一个角落，一个富足强大的现代化国家才是我们民族的坚强后盾，才是我们炎黄子孙的骄傲和光荣。我们要继承中华民族的光荣传统，发扬伟大的爱国主义精神，保持不衰的建设祖国的热情，才能意气风发地为祖国早日实现现代化，人民全面进入小康社会而努力工作。正所谓“国家兴亡，匹夫有责”，那么，我们又将如何发挥爱国主义、集体主义的革命激情？我觉得，这主要应体现在我们日常的工作中，体现在建设好我们自己的企业中，而企业的兴旺有赖于这个企业全体员工的努力，取决于员工队伍基本素质的高低。
二、爱厂如家，厂兴我荣
企业是我们发挥自己聪明才智的天地，是实现我们人生目标的舞台，是我们赖以生存的家园。因此，每个员工必须牢牢树立爱厂如家的集体主义观念，全体职工要有同舟共济的团队精神，一根竹子只能做扁担，一堆竹子就能扎成船，个人的力量是有限的，集体的智慧才是不可战胜的。“上下同欲，战则胜”，只有上下一条心，干群一股劲，团结一致，不搞帮派，不存私念，我们的队伍才会是一支强大的生力军。每个员工都象爱护自家的一针一线那样关心集体利益，关注公司的发展，我们的公司何愁不能兴旺发达？众人一心，黄土成金，在团队作战中，每个员工都创造性地发挥出自己的才干和能力，步调一致，干好工作，我们的企业不断发展壮大，昂首屹立于同行业之林，曙光员工的切身利益还何愁不能芝麻开花节节高？
在市场竞争、人才竞争如此激烈的今天，一个适合自己生存和发展的岗位是弥足珍贵的，对有些人来说，甚至是来之不易的。在计划经济时代，岗位是国家分配的，铁饭碗一捧到老，进了单位终身不愁，干得好与坏都一样。企业的员工只要服从组织分配，听从领导指挥，“党叫干啥就干啥”，规规矩矩，保证按时完成任务，在那个年代这样的员工就无疑算得上是一个好员工。他无需强调什么体现个人价值，法制观念淡薄，创新意识、竞争意识更是少有提及。因此，有保障的低收入、低水准的生活状态持续了几十年，计划经济时代的陈旧观念，极大地阻碍了改革开放以后迅猛发展的市场经济社会前进的步伐。许多员工的思想认识还继续停留在当年那种“吃不饱也饿不死”的温吞水状态中。市场经济大潮汹涌而来，种种改革举措使一些人头晕目眩，有人迷失方向，有人怨声载道。靠市场需求配置人才、自主择业的观念让一些人怀疑社会主义的本质；不靠计划靠市场，不求领导求自己的生存压力让一些人觉得自己成了汪洋中的一条小船，无依无靠；需要学习新技术，靠自己的智慧去创造性地完成自己的工作又使一些人尝到了知识贫乏和不思进取的恶果；舒适轻松的工作、丰厚稳固的收入已成为梦中的好事、天上的馅饼。在市场经济条件下，在改革改制步步深入的今天，企业的干部要能上能下，职工要能进能出，岗位要靠员工凭自身的素质和本领竞争得来，“今天工作不努力，明天努力找工作”，每个员工要做到真正爱岗，只有在自己现有的岗位上倾情付出，超值服务，创造性的工作，才能坚守住自己的工作阵地，创造自己的人生价值，也才能为企业的不断发展做出一个员工应有的贡献。市场经济条件下的企业，已不能仅仅依靠政治思想工作这个单一的手段去解决处理各种现实问题，经济处罚、行政手段、法律程序多管齐下，奖惩并行，公正、平等、透明。企业要生存，要发展，要做强做大，计划经济时代遗留下的种种陋习就必须尽快地远离我们而去。我们的员工就必须丢掉一切幻想，面对现实，接受挑战，迎风雨而上，随时代前行。
三、自强不息，爱岗敬业
论纵道横，归根结蒂，在市场经济条件下，我认为一个合格的员工首先应该知道自己的行为守则，这就是：爱国守法，爱厂遵纪，明礼诚信，团结友善，自尊自强，敬业奉献。这当中最基本的也是最重要的一条素质应该是爱岗敬业。
敬业，就是敬重自己从事的专业，专心致力于自己的事业，千方百计地将自己的工作做好，企业内虽然有分工的不同，但都离不开共同的敬业精神。敬业要勤业，即勤勤恳恳，兢兢业业，它要求每位员工立足本职，忠于职守，尽心尽力，把聪明才智投入到本职工作中去，干一行，爱一行，钻一行，在本职岗位上为企业的发展建功立业。敬业还要精业，即熟练地掌握本岗位的技能，要刻苦钻研业务技术，熟练掌握职业技能，对工作一丝不苟。要达到这个水平，就必须坚持不断地学习，中国教育家钱伟长先生说过：“学习是一辈子的事情，大学毕业仅仅是学习的开始，大学的学习仅仅是给你一种方法，真正的学习是在大学毕业以后。要跟上时代，满足民族的需要，就是要不断地自学”。几十年来，我一直以此为训，在自己的工作岗位上坚持不断地自学、向书本学、向智者学、在实践中学、向先进者学、向一切比我有所长者学，学而不厌，获益匪浅。
科技在飞速发展，我们已进入了一个信息爆炸的新时代，随着个人消费呈现出的个性化倾向，社会对各种产品的要求已从满足使用需求的本质化要求发展到了对外观以及服务的全方位要求，产品的技术含量不断增加，顾客的需求越来越高。因此，员工个人的技术和业务素质也要通过终身学习来不断提高，一本万利，一劳永逸的想法是天真幼稚甚至是盲目无知的。如果你是一名用心工作的员工，你也许已经感觉到，凡是想把企业做大做强的管理者，都希望自己的员工素质高些再高些，在企业对各类人才的要求之中，敬业、精业已列为首选，良好的职业道德和精湛的技能技术是一个优秀员工的最闪光之处。只有具有了这样优秀的品质，才能应对竞争条件下的择业风险，才能敢于面对生活道路中的坎坷和困难，而一个企业有了一大批这样的员工，兴旺发展也才会有希望、有保证。
四、无私奉献，永争第一
在市场经济条件下，我们员工的思想认识不再是一元化倾向，而是多元素多视角的，社会的变化也使员工的心理状况变得复杂多变，不再象计划经济时代那样单纯统一。少数人追求金钱至上，物质利益第一。因此，一个合格的员工必须具有的最重要的品质就是无私奉献的精神。所谓奉献，是以一种虔敬之诚将自己的精神、物质乃至生命，恭恭敬敬地献给自己的崇奉者。我们的崇奉者是谁？是伟大的民族，伟大的祖国，是我们赖以共荣共存、共兴共衰的企业和藉以体现个人价值的工作岗位。讲爱国、爱厂、爱岗，就必须要有奉献精神，讲奉献精神与个人利益的合理回报是并行不悖的。讲奉献，首先要摒弃那种拿一分钱干一分活的纯雇佣思想，国家是人民的国家，集体是大家的集体，作为企业的一员，我们不能鼠目寸光，眼睛只盯着自己鼻尖下的一小块利益，而应该以朴实的作风、勤奋的工作、博大的胸怀力争在工作中多出成绩，为集体、为大家多作贡献。讲奉献就要体现在对工作的热爱，对事业的投入，不求索取，不图名利，以集体的利益为重，以大局的利益为先，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”，这种境界是值得我们每一个人去追求的。要真正达到这种境界，也不是一朝一夕就能如愿的，必须要我们不断地修炼，不断地追寻，不断地向上攀登。
“老骥伏枥，志在千里”，我常常勉励自己：一息尚存，拼搏不止，为自己心中的事业鞠躬尽瘁，无怨无悔。“为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”，我也殷切地希望曙光公司的员工都能象无数革命前辈那样，以大无畏的革命英雄气概，用自己的一腔热血，充满热情的为公司的远大前程、为实现自己的人生目标不断地去学习，去努力，去奋斗，去奉献！
我们今天的一切是先辈们奋勇牺牲、无私奉献的结果，面对未来，我们又将以什么来奉献给后代子孙？我们应该做出什么样的成绩才能无愧于前辈，无愧于后人？爱国、爱厂、爱岗、奉献，这绝不仅仅是标语口号式的宣传，概念化的说教，它应该是我们每个曙光员工自觉的行动和真实的写照。只要我们的员工都能目光远大，志存高远，勇于创新，永不服输，只要我们的员工人人都以“厂兴为荣，争先为荣，奉献为荣”，我们的公司就一定会快速发展，不断壮大，成为行业内的佼佼者，实现我们的奋斗目标指日可待。
立足本职 爱岗敬业
敬业精神，就是员工对待自己所从事的职业，有着崇敬和虔诚的态度，有着神圣的使命感和责任心，有着全身心投入的热忱。作为一名企业的员工，就是要立足本职岗位，牢记新的历史使命，服从领导、服务客户的优良传统，干一行、爱一行、专一行，努力成为本专业的行家能手。
爱岗敬业是时代的需要，也是作为一名员工所必备的第一素质。爱岗敬业是一种能力，又远胜于能力。爱岗敬业是一种精神，更是一种品格。作为一名员工的爱岗敬业精神从哪里来？既需要个人的主观努力，也需要客观环境的熏陶；既需要领导的长期教育，也需要组织创造有利条件；既需要内在的自觉，也需要外在的监督。这些都是爱岗敬业和责任感的源泉和保证。对于我们每一个员工的爱岗敬业精神是使命的召唤、是能力的体现、是制度的执行。勇敢地担负起自己的责任，人生才会充实，生活才有意义。提倡爱岗敬业精神能激发员工的高度责任感，培养团队的亲和力、向心力、凝聚力，营造温馨和谐、团结友爱的绿色人际关系环境，促进企业与员工和谐发展。
什么叫敬业？南宋哲学家教育家朱熹一语道破了其中隐含的深义：“敬业者，专心致志以事业也。”古往今来，有志者、事竟成，无志者、事难成的事例比比皆是。强敬业精神，说到底就是个思想觉悟的问题，一个人如果有坚定的敬业精神，对党的事业忠诚，对企业发展高度负责，就会有一种昂扬向上、励精图治的精神状态，有一种干不好工作就食不甘味、寝不安枕的精神。反之，就会不用心、不动脑，有力不愿出，有劲不愿使，得过且过，混时度日，即使水平再高、能力再强，也不可能将工作做好。“人贵有自知之明”。我们要在本职岗位上努力践行“工于至诚，行以致远”的理念，大力弘扬爱岗敬业、扎实工作、乐于奉献、勇于创新的精神。
我们无论在哪个工作岗位都应该做到爱岗敬业，细心钻研，从自我做起，从细节做起，从节约每一度电、每一滴水、每一张纸、每一粒粮做起。要不断完善用人选人机制，用人选人是一种导向，如果通过竞聘上岗的是那些以事业为重，一心一意干事业、有创新的人；是那些勤于学习、长于思考、善于解决工作中实际问题，实实在在能干事的人；是那些默默无闻、真抓实干，愿意在经常性、基础性工作上下功夫、求真务实抓落实的人，那么员工就会受到鼓舞和激励，把心思用在学习上、工作上和市场拓展上，不负重托，建功立业。反之，就会挫伤员工的积极性，导致敬业精神衰退。我们应当把工作中的每一个工作环节、每一个细节、每一项任务，都应当成为自己的责任，并努力做好。所以，牢记自己的理想信念，实践自己的诺言，把自己置身到责任之中。
时下，一句“今天工作不努力，明天努力找工作”说出了工作与敬业的关系，在不同岗位上工作的人都对这句富有哲理的话有着自己的理解。只有尽到自己应尽的责任，才能算是好员工，只有每个员工都认真地承担起自己应该承担的责任，企业才能和谐运转、持续发展。要把思想政治教育与解决实际问题紧密结合，实际问题的困扰对员工敬业精神的影响也不容忽视。作为员工本身，自然应该集中精力，排除干扰，干好本职工作。不论你处在什么环境，处在什么岗位，都不要忘了自己的责任。在自己的本职岗位上，干一行，爱一行，专一行。虽然这是句老话，但它的生命力常青。我们要始终保持积极向上的工作态度，把对企业和客户的奉献与付出看作无尚光荣。实践证明：工作仅凭热情、感情、勇气是不够的，还必须有足够的能力来支撑，更为关键的是要立足本职岗位，爱岗敬业，干一行，爱一行，专一行，坚持从我做起，从小事做起，从现在做起！
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