第十二届公寓管理委员会述职报告

第一篇：第十二届公寓管理委员会述职报告

尊敬的老师、亲爱的同学们：大家晚上好!

能站在这里讲话我感到很荣幸，同时也有丝丝不舍。我们的公寓管理委员会已家的理念一直在培养着一批又一批优秀学生干部，他们忙碌在校园的每个角落，体会着许多同学可能不曾体会到的酸甜苦辣，公寓管理委员会这个大集体给了我们太多的历练，让我们变得更加成熟。看着新干事一张张青涩而坚定的面孔，顿时，对组织的前景有一定的期望。今天，我受河北建学院第12届学生公寓管理委员会的委托，作为代表向大家做述职报告，请予以审议。

第一；工作回顾和总结

开学初，我们顺利完成了迎新和学生宿舍安排等工作，并组织完成了对新生开学宣传和指导工作。在2012年我们圆满的完成第五届公寓文化节，并相继组织了 “建材学院爱心行”，宿舍安全大联查，消防演练，元旦晚会，6号公寓安全文明促先锋等大型的活动，一年来，大家工作都很认真负责，当然，也都很辛苦。我还清楚的记得在别的同学都洗漱好准备休息的时候，干事们不辞辛苦检查夜不归宿和违规电器背后那默默无闻的身影；联系学院各系检查宿舍的卫生情况为学院同学创造出一个优异的住宿环境；利用课余时间绘制和编辑公寓管理委员会宣传海报和公寓荟萃一字一句，一篇一斟酌那忙绿的身影为同学们创造了一个浓郁的公寓文化学习氛围；我们组织一次又一次以公寓文化为重点体现大学生“吃苦耐劳，开拓创新，勇于进取，无私奉献”为精神的活动，让我们从中更加深入的了解公寓管理委员会的内涵；我们公寓管理委员会的所有部门都付出辛勤和汗水„„看到这一切，我很欣慰，我为我曾经带领过这样一支优秀的队伍而骄傲，我为我们的团结不屈而感动。球场上，球员们齐心协力，互相配合是很直观的团结和不屈，而我们的团结体现在平时工作中的宽容和配合，我们的顽强体现在我们永远不服输。

第二；举办品牌特色活动

在我们周围的生活中，我们经常听到一些让人无能为力的情况。一些家庭因为家庭条件的关系而辍学。当我们看到他们那种无助的眼神的时候，我们也会感到心酸。为了给学习生活上有负担的同学减轻负担，为其家庭减轻生活负担。基于这种情况，在我院学生处公寓管理科老师们的带领下，于2007年10成立了公寓管理委员会“爱心基金会”组织，全体公寓管理委员会成员为爱心基金会会员。爱心基金会已奉献、爱心、感动为发展方向，以社会实践和志愿服务为契点；这个组织的建立，帮助了许许多多的即将面临辍学的学子完成了他们的大学梦，完成了他们心中的理想与抱负。公寓管理委员会爱心基金会于2007年捐助400元，资助了8位品学兼优的贫困学生。2008年捐助400元，资助了8位贫困学生，2009年向我院励志助学基金捐款3000元，2010捐助北戴河贫困学子魏红利1000现金及物品，捐助建筑材料系侯俊峰300元，2011捐助1000元，资助了8名学生，2012在学院1216个宿舍当中连续6次收取矿泉水瓶共计35224个，累计资金2465.68元，资助了我院多名贫困且品学兼优的学子至今为止共计捐款8565元整。在此同时，为了积极培养同学们的奉献精神和服务意识，爱心基金会带头举办了“关爱老人、暖阳之行”慰问敬老院活动，此活动得到了社会各界人士的一致好评。经过这些年，大家的不懈努力，公寓管理委员会“爱心基金会”越来越好，也希望能够帮助到越来越多需要帮助的人。能够为社会尽自己最大的力量。第三；以公寓建设为重点，加强学生干部队伍建设

河北建材学院公寓管理委员会自2001年成立以来，在公寓管理科的正确领导、院领导及学生处领导的指导下，开展各项工作，促进同学们德、智、体、美、劳全面发展。我们本着“全心全意为同学服务”的宗旨，充分发挥桥梁纽带作用，并在学院的大力支持下，通过自己的努力，以自我教育、自我管理、自我服务的职责为前提，以尽职尽责，任劳任怨的工作作风，使公寓管理委员会的各项工作都有条不紊的进行，并得到了我院广大师生的认可。在公寓区积极配合学院加强公寓管理的同时，针对我院人数众多，公寓管理难度大的问题，提出了每日必查，定期抽查，每日通报，每周汇总上报的策略，以此来加强考核管理。过去的一年里，在学院领导、公寓管理科老师的正确领导和支持下，公寓管理委员会做出了骄人的成绩，这离不开老师们不辞辛劳的关怀和勉励，但更离不开公寓管理委员会每一位成员的不懈努力。在此期间，公寓管理委员会在做好日常工作的同时，也从学院的实际出发，发挥学生组织的优势。

第四；以制度建设和干部素质培养为突破口，不断加强公寓管理委员会自身建设：

在组织的活动中虽然有一些可喜的成绩，但是也流露出了一下一些漏洞和不足希望第十三届公寓管理委员会因此为戒

1、公寓管理委员会部分干事的工作还不够积极主动，力量还不够集中，个别干事有些散漫；

2.对于上下级沟通不够明确，传达消息存在漏洞。

介于这些，大家在未来的时间里在公寓管理委员会也要遵守一些工作要求：

在这里，我对下一届主席团提几点建议和希望：

1、建设和谐学生会大家庭。浓厚的“家”的氛围是我们搞好工作的基础，我们家庭成员之间良好的关系是我们搞好工作的前提。

2、要落实好三个“自我”—自我教育，自我管理，自我服务。遵循这一宗旨，更好的为同学服务。

3、坚持以人为本。工作要立足于学生，一切为了同学，从同学中来，到同学中去。

4、坚持组织符合特定环境条件的活动形式，不要盲目开展不适应实际情况的工作。

5、工

作要严肃活泼。严肃是要求我们工作要认真，活泼是希望我们大家保持朝气，意气风发。

6、要在公寓管理科老师的指导下，做好自身工作事务的同时配合学院做好其他工作。最后希望这次选出的第13届公寓管理委员会成员能够继承往届的光荣传统，同时积极进取、开拓创新，促进公寓管理委员会的不断进步。

第五；今后的展望

虽然俗话说：天下没有不散的宴席。但今天，在这个特殊的时刻，我很想把此刻定格，心中有千万的不舍和依恋。作为一名老生，我也要把最最真诚的期待和祝福送给大家 ：因为大家都是公寓管理委员会的一员，所以在以后的学习和工作中一定要发扬你们吃苦耐劳、认真负责的精神。同时，对工作中出现的失误也要进行总结和反思，并及时采取行之有效的措施予以弥补。贯彻一种“争创一流，团结一心，奋勇前行”的积极思想，我保证公寓管理委员会定是大家最稳的平台。

一段旅程的结束，也意味着另一段旅程的开始。你们大家是新生的力量，每个人心中都有一把火焰，真的很期待你们会用激情和能力诠释成功。希望大家把自己的才能尽情释放，今天，站在这里，我的心情是复杂的、是矛盾的。看着大家一双双眼睛，我想起了很多事情，想起你们意气风发的站在讲台上做演讲，想起你们在舞台上优美的歌声和优雅的舞蹈，想起我们开例会时一起讨论工作，想起我们一起为一个活动废寝忘食„„曾经，对你们的工作有过不满、有过批评、有过生气，到了此时此刻，只剩下一种情绪——不舍。我相信，在老师的正确领导下，在公寓管理委员会全体学生干部的共同努力下，在广大干事的协作配合下，我公寓管理委员会的各项工作会有更好更多的进步。更相信，你们大家一定会把公寓管理委员会推向一个崭新的高度。

谢谢大家！

河北建材职业技术学院公寓管理委员会主席

彭进

第二篇：公寓管理委员会工作总结

公寓管理委员会工作总结

回顾过去的半个学年，公管在肖哥和部长们帮助和指导下，在广大同学的大力支持和合作配合下，在学生会各部的相互协调和共同努力下，在发扬公管干事的优良品质下，以创建“健康，安静，舒适，文明”的宿舍环境为目标，不断的开拓创新。切切实实地做好本职工作，团结带领全体公管干事有针对性地展开了一系列丰富多彩的活动。虽然公管工作性质相对单一，但管理难度不小。在广大干事的努力下，我们取得了可喜可贺的成绩，也还有很多的不足。为此，在本半个学年我部门主要做了以下几个方面：

一、常规工作：

1、定期开会，及时总结为总结工作、布置任务，公管坚持了例会制度，定期召开宿管例会，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，公管还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学问起情况，将寝室问题及时反馈给学生会。

2、每周不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍安静，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的分数评出最优最差宿舍，公布于系楼，为同学们提供一个良好的宿舍生活空间。

3、积极配合各不搞好各项活动，使学生会工作得以圆满快速的完成。

二、课余活动：

1、公管于课余时间组织本部干事聚会，促进各个干事之间的感情，增加相互之间的默契，以利于日常开展工作。同时也与其他各部举行小聚会，促进学生会之间各部的感情，使个部相互配合的能力得以提升。

2、宿舍文化节，宿管部积极准备宿舍文化节，每个干事都出谋划策，争取举办一个前所未有的宿舍文化节，使同学们的日常生活丰富多彩。

三、相对优点 ：

1、公管刚经历招新，每个干事虽然对工作不熟悉，但他们怀着满腔的热情，发扬不懂就问的精神，积极的做好每项工作，使宿管部得以正常快速的运行。

2、在日常检查中，公管每个干事，采取公平公正的原则，在检查宿舍中无论是否认识该宿舍的人，始终能做到公平对待。

四、相对缺点：

1、由于新学年刚开始，大一的班委都还不健全，日常检查通知也没有做到位，导致日常检查虽然到位，但是结果却不理想，尤其是保安亭检查中，我们的检查方式还是中规中规，导致我们在检查中结果不令人满意。

2、宿舍有大功率用电器，检查中也遇到了，都会收取，但这种现象却屡禁不止，不能使人满意。

五、以后工作

在以后的工作中，我们要继续发扬公管干事的优良传统，使我系宿舍在环境与安全方面得以不断的提高，尤其是在保安亭检查中，使我们的成绩不停的提高，以发扬我们公管的风采。

第三篇：公寓管理委员会工作计划

数学与信息科学学院公寓管理委员会

工作计划

为了便于公寓管理工作的进行，我们公寓管理委员会特制定如下工作计划：

一．公寓安全工作方面

1,开展宿舍安全知识的展览教育活动，树立自我保护意识和防火意识，提高安全防范意识。

2,不定时进行大功率用电器抽查，以班长，团支书和宿舍长为第一责任人，一经查出，严肃处理。

3,个人财物自行妥善保管，严禁私配本宿舍钥匙或把本宿舍钥匙借于他人，不准私自留宿外来人员等。

二．公寓卫生工作方面

1.于每周周五中午12:10-12:50进行全院卫生检查。

2.共分五组，每组三人或四人，分别对各个宿舍的地面和墙壁，门窗，床铺，室内陈设及整体文化氛围进行评比，评选出优秀和较差宿舍，公诸全院。

3.进行相关奖惩。

三、举行文明宿舍设计大赛，对相关宿舍进行表扬，颁发相应的物质和和精神奖励。

以上为我们公寓管理委员会在本学期的简要工作安排。我们公寓管理委员会全体成员在此庄严承诺：

我们将以公寓管理委员会的纪律严格要求自己，切实做到公平，公正，公开，绝不徇私舞弊，滥用职权！我们将以我们的行动为我们的语言做出最好的诠释，我们相信在院领导的大力支持下，在学生会其他部门的帮助下，在全院师生的配合下，2011届数学与信息科学学院公寓管理委员会一定会使我们宿舍管理工作进行的有条不紊，达到一个新的水平！给数学与信息科学学院学生以温馨和谐的宿舍环境！！

数学与信息科学学院

公寓管理委员会

2012年2月15日

第四篇：公寓管理委员会计划书

2011 工作计划

管理学院舍委会保卫部 2011年10月18日

在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬舍委会保卫部的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通，发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。

（一）、保卫部经过深思熟虑，决定接手检查部检查夜不归寝的工作。以后检查部只负责检查寝室卫生，保卫部负责检查夜不归寝。同时，需要从检查部借调一批人来补充现有保卫部，以确保保卫部有足够的人员去执行检查夜不归寝的任务。

（二）、由于冬天的临近，寝室内使用电吹风、直板夹、电热宝、电褥子等违规电器的同学必然会增多，这势必会增大公寓楼火灾隐患，给同学的生活环境带来极大的威胁。因此，短期内保卫部的主要工作有以下两个方面：（1）积极配合学校各级领导工作，做好寝室防火放电安全宣传，努力普及寝室安全用电常识，提高同学们的警惕性；（2）适时对寝室违规电器及易燃易爆等危险品进行大检查，确保各寝室没有大功率违规电器及易燃易爆等危险品，将消防隐患降到最低。

（三）、保卫部成员依然坚持自我管理、自我服务、自我教育的原则，保卫部所有成员树立奉献的观念和服务的理念，提高自我管理、自我服务、自我教育的质量。认真学习和贯彻落实学工处对舍委会工作的各项要求，增强服务意识，提高服务质量。认真落实精细化学生工作处的各项要求，为教育教学创造优良条件，在搞好服务的过程中，实现自身价值，贡献自己的力量。

（四）、积极认真配合主席团、秘书处的工作，完成主席团、秘书处分配的其他任务。

第五篇：公寓管理委员会管理办法

合肥工业大学公寓管理委员会管理办法（讨论稿）

一、宿管委的组织机构和人员组成：

宿管委分设屯溪路校区和翡翠湖校区2个委员会。学生寝室楼在何校区就归属何校区的委员会。

每个委员会设主任一名，副主任两名，下辖公寓管理工作小组、公共设施小组和公寓文化建设小组等若干小组。主任主持日常工作，副主任分别指导各小组开展工作。

宿管委成立常务委员会，翡翠湖校区常委会隶属翡翠湖校区学生会，屯溪路校区常委会隶属校研究生会。各学生公寓楼楼长均为宿管委常委会委员。学生公寓及宿舍的层长、楼长均为宿管委的委员。

常务委员负责主持、监督公寓相关楼委会的工作开展，非常务委员负责帮助和监督常务委员开展工作（如维修速度、效果和意见反映情况等）

二、关于楼长、层长的选拔：票选，1、选拔形式：通过他人推选、自荐和学院推选的形式确定候选人，每个寝室楼设立相应投票点接受以寝室为单位投票，票高者得。

2、选拔顺序：以寝室长为代表票选出层长，再由层长票选出楼长。

三、楼长、层长的职责范围：

1、楼长的工作细则

(1)积极主动的协助管理员做好各项日常管理工作,并将同学们多次反映不得解决的问题与管理员协商解决（当双方均无法解决时，由生活部整理直接上报给后勤相关部门）；

(2)热情为本楼同学服务，协调同学之间关系，关心同学的生活；

(3)及时收集和向学校有关部门反映同学们对公寓管理工作的意见和建议，并将处理结果及时回馈给同学们；

(4)认真监督楼内卫生环境及公共设施维护情况；

(5)对于在寝室楼内散发、张贴小广告的人员进行规劝，必要时候上报给寝室管理员；

(6)对于违反公寓管理规定的不文明行为进行及时规劝；

(7)对于存在的安全隐患及时汇报；

(8)定期召开楼委会例会，了解所在公寓楼楼委会的工作情况，及时传达上级有关公寓管理的精神，布置各项工作；

(9)对层长和寝室长进行定期培训，努力提高楼委会的工作水平；

(10)做好对层长和寝室长的考核评比工作，力求客观、公正、科学。配合学校做好先进集体和先进个人的评比表彰工作（如评选优秀楼层

长、寝室长和优秀楼管员等）；

(11)编辑本楼层的管理日志，将本楼层的突出问题和解决方案进行记录。

(12)楼长定期给层长开会，并在每月由层长之间互选出两名优秀楼层长，并将名单在本楼白板上公布。

(13)完成学校交办的其他工作。

2、层长的工作细则：

(1)积极协助楼长和管理员做好各项日常管理工作；

(2)热情为本楼层同学服务，协调同学之间关系，关心同学的生活，及时收集并向楼长和有关部门反映同学们对公寓管理工作的意见和建议并将处理结果及时回馈给同学们。

(3)认真监督楼道内卫生环境以及公共设施维护情况。

(4)熟悉安全设备（如消防器材的使用等）的摆放地点和使用方法。

(5)对于违反公寓管理规定的不文明行为及时规劝，对于存在安全隐患及时汇报。

(6)对在楼道内大声喧哗，打球等影响晚间休息等不文明行为及时制止。

(7)定期组织本楼层的寝室长例会，了解所在楼层的工作情况，及时学习上级有关公寓管理工作的精神，布置各项工作。

(8)定期组织所在楼层的寝室长参加培训，努力提高寝室长的工作水平。

(9)做好对楼层长和寝室长的考核评比工作，力求客观，公正，科学。配合楼委会做好本楼的先进集体和先进个人的评比表彰工作（如优秀楼长、寝室长和优秀楼管员等）。

(10)完成学校，辅导员和楼委会交办的其他工作。

四、楼长、层长的工作形式：

1、实施例会制度，每两周一次楼委会内部工作会议（须有相应分管的常务委员参加），总结前期工作情况，布置下一阶段的工作任务。

2、每学期期中和期末参加全体委员总结大会，由校团委组织及邀请相关单位领导参加，并就一些重要的问题进行协商解决。

3、参与校团委和学工部主办的寝室文化设计大赛、卫生检查和相关优秀个人和先进单位的评比工作。

4、根据学校的具体安排，定期开展公寓调查活动，并从中评选出优秀单位。

五、楼长、层长的权利：

1、有分组或集体对公寓的维修和建设工作行使检查的权利。

2、有代表学生对学校公寓服务工作质询的权利。

3、有按照规定通过宿管委要求对检查结果进行公布的权利。

4、有代表学生参与后勤在公寓方面评奖评优（如优秀寝室长、优秀楼管员等）工作的权利, 楼层长有对优秀管理员的联名否决权。

5、有管理、督促寝室长工作正常开展的权利。

6、楼层长享有免费接受培训的权利，如消防器材的使用等。

7、楼层长有参加校领导接待日等活动，直接向学校反映公寓中所存在问题的权利。

8、每位楼层长配发工作证，以便于工作的顺利开展。

六、楼长、层长的义务：

1、有参加宿管委例会和全体委员总结大会的义务。

2、有深入收集、认真听取并及时反馈同学对公寓问题的意见和建议的义务。

3、有监督上级宿管委对公寓中存在的问题反馈情况的义务。

4、有监督后勤相关单位对公寓维修和建设工作开展的义务。

5、有公正处理学生和公寓纠纷的义务。

6、有主动维护寝室楼的秩序的义务。

七、楼长、层长的任期、换届和奖惩：

1、本会委员原则上任期一年，每年常务委员会换届之后进行换届。

2、对任职满一年者，颁发《合肥工业大学学生公寓管理委员会荣誉证书》。

3、对于在职期间表现突出的楼、层长，给予优秀楼层长证书、一定的奖励。

4、对于在职期间出现违反工作条例者，由校学生会、校研究生会直接撤销其职位。

八、楼长、层长的工作纪律：

1、所有楼层长在工作过程中，必须以理服人，避免与学生、管理员发生冲突，情节严重者由校学生会、校研究生会直接撤销其楼层长资格。

2、工作过程中必须严格遵循宿管委的指示，必须保持公正的原则，楼层长不得有任何营私舞弊的行为。

3、工作过程中对于广大同学提出的意见和反馈的信息必须认真听取，上报宿管委并及时有效的处理，不得随意拖延。

4、楼层长须严格要求自己，不断提高自身的工作能力和工作水平。